2013年度一级裁判员名单
游泳（29人）
梁劲锋男肇庆
勇志勇男华南师范大学
周统男汕头市世贸实验学校欧阳春乾男广州水上管理中心
纪彦屹男广州大学
关建军男佛山禅城实验高中
赵淼女华南师范大学
吴小刚男东莞塘厦体育管理服务中心
黄春生男珠海高栏港经济区社会事业局梁军权男珠海平沙镇北水小学
谢锐煌男中山市体育场馆中心
李慧洁女暨南大学
何穗春女华南师范大学体育科学学院
马校军男华南理工大学
陈愉雷男中山市体育场馆中心
窦美仔男湛江第十七中学
王远斌男惠州龙门体校
黄超群男广东外语外贸大学
孙育楠女揭阳榕城区体校
温记松男珠海平沙华丰小学
李志超男广东体育职业技术学院
李思璇女佛山市体校
梁阮辉男湛江第二十一小学
陈清男珠海高栏港经济区金洲小学
柴法亮男广州大学
梁茵怡女佛山市体育学校
黄守武男惠东业余体校
陈任之男惠州市体育运动学校
宋伟宇男湛江市第二十中学
田径（140人）
孟岗男华南师范大学
毕超男华南师范大学
陈振华男华南师范大学
杨幼灵男华南师范大学
罗卿广东体育职业技术学院
钟颖斯女从化市等六中学
林海健男清远市职业技术学校
梁劲锋男自由职业
谢俊峰男连州中学
汪言伟男华南师范大学
刘付红伟男广东省化州市第一中学
黄春生男珠海市高栏港区社会事业局黄嘉良男肇庆市体育运动学校
李龙生男华南师范大学
冯迅浩男庚子首义中山纪念学校
勇智勇男华南师范大学
陈龙男台山市鹏权中学
张维达男东莞理工学院
林学广男清远市职业技术学校
刘长亮男台山一中
李洁莹女湘桥区南春中学
陈东敏男华南师范大学
何家立男庚子首义中山纪念学校
吴世雄男清远市华侨中学
李雪隐女湘桥区城西中学
商执娜女广州大学
周茂全广州大学
丘会均男江门市蓬江区荷塘中学
赖志远男惠东中学（高中部）
李筱楠男华南师范大学
吴婵娟女清远市职业技术学校
付杨斌男清远市华侨中学
黄国强男清远市华侨中学
吴伟雄男清新区浸潭镇红星希望小学曾婉女市金山中学
何斌男华南师范大学
张小花女珠海市香洲区前山小学
徐自宙男珠海市暨南大学珠海校区体育部何国强男珠海市平沙实验小学
朱伟章男清新区第一中学
尹文成男江门市蓬江区杜阮中心小学袁华男东莞中学松山湖学校
廖光耀男潮州市绵德中学
成雪梅女清新区第一小学
邵晓波男连州市北山中学
于庆红男连州市星江中学
李双光男江门市蓬江区杜阮中心小学陆志辉男潮州市绵德中学
李柱文男华南师范大学
黄英萍女珠海市平沙镇华丰小学
赵海兰女连州市北山中学
杨彩如女东莞职业技术学院
龙文男珠海市平沙镇第二中学
廖远任男湛江市第四小学
刘邓生男深圳市福田区红岭中学园领校区陈阳男深圳市南山区蛇口学校
陈成男江门市蓬江区杜阮中心小学温洵杞男江门市蓬江区杜阮中心初中梁伟健男佛山市实验学校
廖群耀男市卫生学校
刘素贞女清远市华侨中学
温记松男珠海市平沙镇华丰小学
王璐男深圳市南山区蛇口学校
胡军男连州市北山中学
蔡维群男潮州市瓷都中学
张喜钿女潮州市绵德中学
苏原忠男潮安县实验学校
李萍女清远市华侨中学
张美娟女江门市蓬江区杜阮中心小学雷广宇男深圳市南山区蛇口学校丘可豪男清新区何黄玉湘中学
卢隆坤男清新区第一小学
邵细献男连州市慧光学校
何志敏男连州市西溪中学
陆志聪男江门市蓬江区荷塘中学彭映怀男惠东中学（高中部）
夏平华男惠东高级中学
郭坚男禅城区张槎小学
李志锋男清远市华侨中学
谢智亮男清远市华侨中学
马国雄男台山市培英职业技术学校伍权鸿男台山市培英职业技术学校黄伟科男江门市蓬江区农林小学陈良男湛江市初级实验中学
梁家荣男阳东广雅学校
李嘉林男连州市慧光学校
林枢男江门市蓬江区杜阮中心小学简柏洪男江门市蓬江区杜阮中心小学吴建军男禅城区实验高中
郑树彬男潮州市绵德小学
何炎洪男江门市培英小学
陈清男珠海高栏港经济区金洲小学曹伟智男中山市板芙小学
陈步贤男湛江市第六小学
刘智坚男深圳市红岭中学
雷飞扬男清远市华侨中学
黄建平男清远市华侨中学
江路生男清远市华侨中学
黄粤夫男禅城区张槎小学
曾京飞男东莞中学初中部
陈华恩男勒流新球中心
钟锦超男江门市蓬江区杜阮中心初中刘杰男湘桥区意溪中学
张锡钦男湘桥区意溪中学
邝颖妍女珠海斗门区体校
怀伟业男勒流新球中心
梁军权男珠海市平沙镇北水小学姚剑飞男清远市华侨中学
胡志机男江门市蓬江区杜阮华侨中学宋国锋男惠东高级中学
李林平男潮州市瓷都中学
何秀珍女湘桥区城基实验中学
刘慧芳女庚子首义中山纪念学校陈新珠女江门市培英小学
陈涛男湛江师范学院
袁梦衡男江门市蓬江区杜阮中心小学蔡春芬女湘桥区意溪中学
刘思女市高级中学
吴忠华男杏坛梁銶琚初级中学
刘湘忠男广东碧桂园学校
宋伟宇男湛江市第二十中学
侯文忠男清新区太平镇中心小学钱爱文男清新区浸潭镇第一初级中学朱彬男台山侨中
杨耀铭男江门市东风小学
陆泽虹女市业余体校
陈燕娜女江门市培英小学
刘鹏男广东碧桂园学校
高世杰男中山市濠头中学
林庆科男清远市华侨中学
胡猛强男清远市华侨中学
陈家河男湘桥区南春中学
刘焕德男市高级中学
薛维校男市高级中学
邹淇男韶关曲江区业余体校
黄海波男清远市博爱学校
黄金泽男江门市蓬江区杜阮中心初中
林映玲女湘桥区实验学校
钟潮元男饶平县华侨中学
陈春林男陆丰市城东镇磨海小学
网球（47人）
符耀尧男东莞大岭山体育公园
陈亮男广东海洋大学
陈日响男广东海洋大学
翟庆文男广东海洋大学
张琪惠女暨南大学二年级
朱启文男省华附国际班学生
梅梦怡女湛江
张钊华男湛江
孙金锋男湛江体育中心体校
莫进仕男佛山市石湾三小
秦少峰男湛江体育中心体校
黄悦迪男中山大学南方学院
李君女中国电信股份有限公司珠海分公司李家强男东莞大岭山体育公园
陈驰男珠海市文体旅游局
莫毅男湛江师范学院
叶华丽女湛江体育中心体校
张枝商男湛江师范学院
梁秋文男湛江师范学院
陈雅男湛江师范学院
陈伟良男东莞市体育中心
盖少亨男东莞市体育中心
曾志和男东莞理工学院
朱春明男韶关市体育局
何福根男韶关学院体育学院
姜广宇男惠州市体育运动学校
杜远峰男惠州市农业科技学校
曾律男中山市西区幼儿园
韩涛男中国检验认证集团广东有限公司中山分公司
刘军女深圳市英旭体育文化传播有限公司
陈玉琼女汕头市龙湖区朝阳庄小学
邓望男深圳市宝安区网球协会
陈志明男深圳市宝安区网球协会
陈志国男深圳市宝安区网球协会
梁恩男深圳市宝安区网球协会
吴华燊男中国平安人寿深圳分公司
陈旭昇男平安科技有限公司（深圳）
庄叶兴男平安科技有限公司（深圳）
林哲广男北京大学香港科技大学医学中心
李春宏男机关事务管理局
马燕女机关事务管理局
刘会男机关事务管理局
冯文杰男深圳深大教练
陈晓云男深圳龙城高中
黄许光男深圳龙岗中专
张巧勇男深圳龙城区机关事务局
李荣男深圳光明公安分局
排球（21人）
陈文浩男顺德区勒流职业技术学校
高军男佛山市伦教郑敬怡职中
黄徐彬男揭阳市体育运动学校
李国华男佛山市荣山中学
赵开男佛山市荣山中学
肖璟文女深圳大学
许泳男广东两阳中学
曾国栋男广东两阳中学
尹奇军男中山市一中
孙冰洁女广东药学院
陈成斌男广州超悦体育会
温子骐男华南师范大学
潘文灏男广州体育职业技术学院
郭杨娣女广东体育职业技术学院
李华燕男华南师范大学
司徒明华男华南师范大学
王桂林男华南师范大学
李祖石男珠海实验学校
宋静静男华南师范大学
叶亮亮男中山一职
李国华男佛山市荣山中学
武术套路（6人）
林曦男广州市建设六马路小学
陈超男惠州市惠城区育才学校
周勇金男惠州市惠城区青少年业余体育运动学校李体育男惠州市太极拳研究会
邓玉强男惠州市武术协会
李永周男惠州市惠城区华山武术馆
武术散打（1人）
邓玉强男惠州御林武术培训中心
手球（2人）
张枝青女广东省黄村体育训练中心
孔洁霞女广东省黄村体育训练中心
拳击（30人）
成洪龙男中山市体育运动学校
王浩钰男中山市体育运动学校
韩荣光男湛江市体育局
黄文广男湛江市体育局
蔡仁贵男深圳市南山区同乐学校
邓忠民男茂名市体育局
叶金伙男广州科学城中学
张啸男佛山市体育运动学校
杨海斌男广州市体工队
肖建妮女肇庆市体育局
祝钰华男肇庆市体育局
成铁军男肇庆市武术协会
陈经男湛江市体育局
于杰男深圳市体育运动学校
韩帅男顺德区文体旅游局
冯济波男佛山市高明区体校
陈后造男东莞市体育局
邵勇男东莞市体育局
殷毅东男惠州市体育运动学校
谭衍辉男阳江市文广新局
周益男佛山市禅城区体育中心张海冰男佛山科学技术学院
孙丹凤女佛山市拳击协会
刘翠翠女深圳市南山区同乐学校
陈谋男佛山市南海区业余体校靳为刚男佛山市南海区业余体校林宗海男英德市文广新局
陈娟娟女顺德区文体旅游局
蔡伟翔男佛山市拳击协会
谢位尚男广州市
柔道（11人）
黄龙男湛江市体育局
林光祥男湛江市体育局
陈煌男湛江市体育局
陈美琳女湛江市体育局
骆艳霞女惠州市体育局
易俭梅女中山市体育局
梁莹女中山市体育局
纪丽珠女汕头市体育局
魏欣男汕头市体育局
张耀钧男珠海市
邓明司男珠海市
摔跤（33人）
吴欣女汕头市体育局
滕济洲男汕头市体育局
马灵杰男中山市体育局
谭丽芬女中山市体育局
李博男中山市体育局
谭学文男广州市体育局
潘在发男佛山市奥广场管理有限公司黄盈婷女广州体育学院
余荣誉男中山市小榄镇绩西小学
刘杰男佛山市体育局
谭欣仪女中山市体育局
刘镜平男广州市花都区华侨中学
招宇龙男中山市体育局
区嘉棋男中山市体育局
王超男中山市体育局
张鸿发男中山市体育局
杨行雪女惠州市体育局
高翠梅女惠州市体育局
王琴女佛山市体育局
廖东华女清远市体育学校
潘雪银女广州市真光小学
阙伟杰男佛山市体育局
陈艺隆男中山市体育局
陈应杰男中山市体育局
余爱迪男中山市体育局
王琳男湛江市体育局
肖和军男中山市体育局
房梓涛男中山市体育局
陈全男湛江市体育局
包海明男深圳市体育局
邱丽云女惠州市体育局
白建平女河源市体育局
候炉生男中山市体育局
跆拳道（44人）
牛以训男深圳市宝安区潭头小学黄理第男深圳市海旺中学
许晓婷女深圳市西乡凤岗小学
邓恒福男宝安区跆拳道协会
黄永兴男深圳市上屋小学
黄嘉裕男深圳市观澜中学
邓立东男深圳市观澜中学
邱海洋男深圳市观澜中学
王雪松男深圳市观澜中学
叶星思女深圳市观澜中学
叶嘉敏女深圳市观澜中学
杨惠敏女深圳市观澜中学
王冬茹女深圳市观澜中学
刘锦娟女深圳市龙岗区实验学校黄柳宏男惠东县跆拳道协会
许世宏男惠东县跆拳道协会
余喜定男惠东县跆拳道协会
吴静云女阳江市体育运动学校
刘海森男云浮市邓发小学
孔德林男云浮市邓发小学
龙金花女云浮市邓发小学
邹冬梅女云浮市邓发小学
劳承业男湛江市体育局
葛锋男湛江市体育局
徐世强男湛江市少林武校
管昱华男正贤跆拳道馆
李伟斌男正贤跆拳道馆
张旭女广州体育职业技术学院
陈瑞欣女广州天河体育中心体育馆
黄婷女广州体育职业技术学院
赵文龙男韶关学院
马兴涛男广州体育学院
马惜燕女深圳市龙华新区潜龙学校陈锦全男深圳市安乐小学
方少青男深圳观澜振能小学
柳国嫦女深圳市龙岗甘李学校
吴家粤男连州市体育局
鞠铃女广州市体育学院
曾嘉文男深圳宝安区跆拳道协会
周伟楠男深圳宝安区跆拳道协会
冯维茳男肇庆市体育运动学校
牛晓敏女深圳市宝安区松岗中学
谢培鑫男中山大学
刘朔男广州体育学院
象棋（36人）
邓赛明男惠阳财政局
练文坚男惠阳光大证券
刘志勇男惠阳永湖中心小学
翁亭先男惠州市
何建雄男惠阳崇雅中学
赖第男新仁实业有限公司
陈玉忠男惠东棋协
卢伟光男惠东棋协
黄汉敬男惠东棋协
孙本诗男惠东棋协
廖志龙男惠东棋协
何仕球男大亚湾棋类协会
林煜华男大亚湾棋类协会
刘文忠男大亚湾棋类协会
梁敏峰男惠州市象棋协会
黎惠文女惠州市象棋协会
钟少卿男惠州市象棋协会
余海平男惠州市象棋协会
钟桥发男惠州市象棋协会
陈建海男惠州市象棋协会
李少明男惠州市象棋协会
林胜辉男惠州市象棋协会
向敏女惠州市象棋协会
刘青春男惠州市象棋协会
陈舒同男惠州市象棋协会
王坚毅男惠州市象棋协会
李雪英女惠州市象棋协会
房坤明男惠州市象棋协会
李进男惠州市象棋协会
陈力均男惠州市象棋协会
徐育华男博罗象棋协会
李晓男惠州市象棋协会
刘青峰男惠州市象棋协会
叶军男韶关市象棋协会
刘伟强男韶关市象棋协会
周云男韶关市象棋协会
篮球（63人）
李玉龙男学艺中学
苏志杰男惠州市实验中学
林夏男惠州市华罗庚中学
彭浩波男惠州市华罗庚中学
许正男嘉应学院
沈振华男嘉应学院
杨坤华男嘉应学院
冼东堂男中山市火炬开发区交警大队陈叶青男嘉应学院
周庆伦男湛江
卢进峰男花都区新华云山中学
戴光辉男梅州东山中学
曾友敬男潮州市绵德小学
韩洁辉男中国移动三水分公司温心福男广东省民政职业技术学校陈家志男白云区体育局
鲍国钧男广东梅县东山中学
张万金男广东梅县东山中学
廖财良男新兴县惠能中学
伍晓丹男新兴县惠能中学
李培勤男个体
冯智辉男广东体育职业技术学院莫攀男东山中学
刘曦男广东梅县东山中学
曾国良男惠城区三栋镇达德小学刘盛辉男阳江市第七中学
李少锋男阳东县体校
郭贤锋男珠海市广生小学
陈通科男新兴县惠能中学
梁德明男阳江市同心中学
曹观生男茂名学院
林钊旺男汕头市龙湖区下蓬中学杨建辉男新兴县第一中学
朱旭东男惠州市惠南学校
陈少波男珠海市斗门区龙西小学曾伟刚男花都区新华云山中学梁裕彬男新兴县惠能中学
杨勇男阳江市同心中学
刘建男兴宁第二中学
蔡溢雄男潮安县实验学校
李冲锋男新兴县田家炳中学
关天盈男阳江市第七中学
彭映怀男惠东中学
利俏飞男阳东县体校
冼结洪男中山开发区人口管理中心
何猛柱男大埔县大麻中学
孙裕金男兴宁市业余体育学校
李建华男中山市沙溪康乐小学
陈宇辉男云浮市中心体校
李波男兴宁胜青中学
陈春添男兴宁刁坊中学
陈耿林男兴宁市业余体育学校
陈继强男潮安县实验学校
丘访兴男大埔县体育局
王东升男广东外语外贸大学南国商学院
胡学工男新兴县惠能中学
佘仲原男顺德承启体育策划培训有限公司杨国辉男中山市同福文体服务公司
邱惠茜男惠州市华罗庚中学
林啟裕男清远市清城区石角镇第一中学
何国强男珠海市平沙镇实验小学
张明男东莞理工学校
周合华男东莞常平交警支队
乒乓球（18人）
奚益通男金平区奥捷体育商行
刘单姬女乒乓球专业退役
廖河山男兴宁市业余体育学校
董小铭男茂名市第九小学
孙梓君女公安局火炬开发区分局
胡靖女中山市沙溪体委
杨展儿女中山市乒乓球协会
曹源男广东律诚工程咨询公司
陈泽辉男揭阳市体育运动学校
黄实平男厚街镇涌口社区
方森明男厚街镇寮厦社区
李向东男厚街镇河田社区
杨浩荣男肇庆市仲德小学
朱嗣彦男肇庆学院
许欣欣女佛山南海大沥镇
王淑丹女惠东县大岭中心学校
邱敏男建设工程交易中心
刘水新男珠江体育文化发展公司
羽毛球（21人）
张小明男河源市体育运动学校
陈家恒男东莞市中堂镇实验中学
杨荣国男东莞市裕元第二事业部
邓颖昶男佛山市张槎体育中心
陈浩川男阳春市中心业余体育学校
吴兆刚男江门市梁启超纪念中学
李通男揭阳兴宁市业余体育学校
王俊辉男揭阳市体育运动学校
杨钰洁男华南理工大学
张达文男广州市白云区景泰小学
陈国纲男广东盈通网络投资有限公司
徐云龙男肇庆市羽毛球协会
冯志海男个体
陈艳芳女惠阳区林业局
叶瀚舜男博罗文体旅游局
梁广雁女湛江市麻章体育中心
黄志男湛师附属中学
翟俊东男力又实业（深圳）有限公司
曹国飞男清远市清新第二小学
蒋云蓬男个体
吴阶恩男广州羽动体育俱乐部
门球（25人）
孙运金男深圳市宝安区(退休)
谢质洋男深圳市源源财务有限公司员工
王晓春男深圳市南山区门协
郑小玲女深圳市龙华区观兰老干活动中心
张红女深圳市海之韵电子有限公司财务陈丽萍女深圳市宝安区沙井街道办
黄建明男韶关冶炼厂(退休)
王平衡女粤北地方铁路南铁公司(退休)
王小琴女韶关冶炼厂(退休)
曾卫红女韶关市供电局(退休)
王超英女广深铁路股份公司韶关东火车站司晓光女韶关市粤北人民医院
袁丽珍女肇庆三茂铁路(退休)
熊正英男肇庆三茂铁路生活段(退休)
邓桂香女肇庆三茂铁路(退休)
向燕清女清远市清城区老年人体协
温燕芬女清远市老干活动中心
关玉婵女清远市清城区社会体育指导员
李瑞群女清远市连南县老干活动中心
邹观波男河源市龙川县松林宾馆
叶建辉男河源市龙川县粮食局股长
万建华男广州市(退休)
李恒梅女中国平安保险广东分公司
李翠兰女个体(补证)
谢伟洪男个体(补证)
桥牌（15人）
林勤中男广东省环保学院
潘兆广男广东省环保学院
车海波男广东省环保学院
王琴女广东省环保学院
杨硕女广东省环保学院
涂广华男广州市
赵永坚男广州市
宋强男广州市
邹文长男省人民医院
沈维克男暨南大学
罗晨辉男深圳市桥牌协会
吴少蔚男惠州市
曾维钢男惠州市
黎雨亭男东莞市
张永男广州市
蹦床（6人）
徐晶妮女高职院
张少萍女舞蹈学校
沈明英女番禺体校
容亚平男霞山区公安分局治安管理大队
张佩婵女广州体育馆
金仁男佛山三水区体校
体育舞蹈（31人）
程伟星河源市中医院
古利君河源市体育舞蹈协会
钟光华河源市体育舞蹈协会
杨爱连河源市体育舞蹈协会
叶健南河源市体育舞蹈协会
周丹中山市小榄镇青少年艺术培训中心
余丽妍中山市小榄体育馆
梁锦红中山市小榄体育馆
欧汝标中山市小榄青少年体育俱乐部
伍蔚林清远市体育舞蹈协会
肖丽华清远市体育舞蹈协会
张小梅珠海市体育舞蹈协会
赖仁花湛江市体育舞蹈运动协会
李来娣蕙州博罗县东江五金塑胶制品有限公司丁学明丁丁体育艺术培训中心
霍成年广州市华南理工大学
丁军广州市白云区同和街道办事处
梁家文广州市体育舞蹈协会
胡美娟广州市体育舞蹈协会
肖潇广州市体育舞蹈协会
胡蜜广州体育学院
王爱华广东体育职业技术学院
朱丹妮广州启智体育发展有限公司
梁瑞音广州天河区国际标准舞协会
冼文彪广州番禺区国馨体育舞蹈俱乐部
卢建华广州市番禺区凯瑟琳体育舞蹈俱乐部李瀚丰广州市番禺区凯瑟琳体育舞蹈俱乐部
虞钧广州市荔湾区国家青少年体育俱乐部徐文敏广州市荔湾区国家青少年体育俱乐部赵传国广州番禺区国馨体育舞蹈俱乐部
邓海林广东省韶关市体育舞蹈培训中心无线电测向（13人）
胡金梅女广州骏奔体育用品有限公司
甘清莲女广东省体育局机关服务中心
黄敏欢女广州骏奔体育用品有限公司
黄洁男广州骏奔体育用品有限公司
丁俊福男广州骏奔体育用品有限公司
熊宇男广州市回民小学
李曦东男广州市第二中学
胡立明男广州市东山培正小学
陈芷君女广州市测向体育俱乐部
魏煜男广州市白云区同和中学
孔毅勤男广州市测向体育俱乐部
叶荡男广州市越秀区东风路小学
吕恒男广州市越秀区文德路小学
车辆模型（2人）
梁志斌男广州倍丰贸易公司
钟志民男广州倍丰贸易公司
定向（1人）
蔡伟玄男广州华瑞健体育活动策划有限公司航空模型（1人）
林建华男佛山市航空模型协会
毽球（51人）
刘效恩男韶关市田家炳中学
槐咏梅女华南师范大学附中
张兵男深圳高峰学校
蔡金玉女深圳市第二实验中学
覃树林男顺德区容桂红旗小学
赵柏清女顺德区容桂红旗中学
容雅峰男广州市第三中学
邝耀忠男广州市毽球协会
植彩琼女东莞松山湖中心小学
刘玉女中山小榄丰华学校
邹明飞男顺德嘉信西山小学
林颖宁男中山小榄镇升平小学
林杰雄男深圳福田区北环中学
徐新红女湛江师范学院
蔡富华女湛江师范学院
冯永豪男肇庆市第七小学
梁景宏男肇庆市第七中学
司亚光男中国毽球训练中心
齐彬女中国毽球训练中心
列灌聪男广州华侨外国语学校
陈渊淇男省林业职业技术学校
陈冠繁男广州萝岗区镇龙中学
林中东男广州萝岗区镇龙中学
罗伟杰男佛山禅城誉天毽球俱乐部屈巧端女番禺化龙镇东沙小学
屈杰昌男番禺化龙镇东沙小学
林振平男华南农业大学
杨海燕女广州第四建筑工程公司
胡健平女番禺化龙镇东沙小学
叶宗伟男暨南大学
白鹤云飞男广州大学计算机科学
张林挺男广州体育学院
故寺小学趣味运动会比赛内容及奖励办法明细表
1. 每对4人(2男2女)每班一对。(3---6 年级) 2. 距离10米。 3. 将球放在两膝上方用劲夹住，走到对面终 点处，将 球交给对面队友，循环反复至全队结束， 时间最短者为胜。 规则: (1) :必须从起点线后起步。 (2) :如中途皮球脱离须在原地把球拣起夹好 后继续比赛。 (3) :双手必须放至身体两侧，不可用手扶球 ⑷：每队限报4人。 四、双腿 夹球接 力 分为三组 每组评出 一队获胜 者
1、 各班报5男生（个人项目） 2、 道具：篮球、10个汽水瓶 比赛规则：每个人有2次机会掷球（10米）， 从发球 线开始滚动篮球。以总计打倒的瓶数多少 排名。 九、迎面 接力 十、传球 接力 3）进行接力时，接力方必须在线内完成接力活 动； 5.比赛纪律：比赛中应绝对服从裁判，以裁判 员的判罚为最终判决。 1、 每队16人（男女各8人） 2、 距离30米 规则： 1、 8人对面站立，每人间距1米 2、 对面传球最后一人传给第一个人 3、 比赛纪律：比赛中应绝对服从裁判，以裁判 员的判罚为最终判决。 游戏方法：每班选8人参加（男女各4人），排 成一路纵队，依次将球从头顶向后传至排尾，排 尾抱球跑到排头，依次进行，每人跑完一次算完 成一轮，用时 最少的班级获胜。 器材准备：小 皮球3个 每班各报6人，男女各3人 集 体项目 规则： 每人一分钟，最后累计。以总数多少排名次。 个人项目： 分为三组 每组评出 一队获胜 分为三组 每组评出 一队获胜 集体项目： 分为三组 每组评出 一队获胜 个人项目： 奖励前三 名 年级 年级 年级 十二、小 型保龄 球 按比赛成 绩奖励前 3名优胜 者
浅谈检察官职业道德的修养 浅谈检察官职业道德的修养 文章标题：浅谈检察官职业道德的修养 道德是调整人们相互关系的行为规范和准则的总和。社会上虽然有各种各样的职业，但由于职业所固有的社会性质和地位，决定了每一种职业在道德上都有自己的特殊要求，有自己独特的道德标准，如行医要有医德，经商要有商德，从艺要有艺德等。作为执行国家法律和履行法律监督职责的人民检察官同样有自己的职业道德。所谓检察官职业道德，是指检察人员在从事检察职业活动，处理法律、人际社会关系，履行法律监督职能中应遵守的规则和行为准则，是检察人员应当具备的最基本的道德素养。 一、检察官职业道德修养的意义 检察官所从事的是执行国家法律这一特殊职业。法律作为人类文明的结晶，人类理性的升华，其制定的初衷就是为了追求公平与正义，而公平正义能否得到实现，很大程度上取决于法的使用，确切地说取决于司法官对法本身掌握运用的程度和司法官的良心，因为法律最终要靠人来执行。万物人为本，执法者职业道德水准的高低，直接影响执
法活动的公正与否，正如当代美国大法官奥康纳在北京大学讲学时所说的那样“公正的法律并不保证法律的公正”。在我国，人民检察院做为国家法律监督机关，代表国家行使法律监督职权。人民检察官不仅行使着法律执行权，也行使着宪法赋予的法律监督权，古人云“正人先正己”，“己不正焉能正人”。“其身正不令而行，其身不正，虽令不从。”这就要求检察官不能等同于一般的司法官，检察官做为国家权利运行的监督者，社会公平正义的维护者，其行为具有强烈的象征性和示范性意义。如果检察官没有良好的、高尚的职业道德，不能秉公执法，甚至知法犯法，贪赃枉法，不仅会损害检察机关的社会形象，而且直接损害法律的尊严，影响党和国家在人民群众心目中的形象和声誉，影响社会稳定、国家安宁。因此，检察官应该是司法文明的倡导者、维护者，公平正义理念的践行者、传播者，是群众的道德榜样。树立高尚的检察官职业道德，并将高尚的道德品质和道德标准推广到工作以外的社会公共生活和业余生活中，通过检察官的职业行为和道德情操的辐射作用教育群众、影响群众，可以影响和带动广大人民群众增强道德意识，促进公平正义理念在整个社会的确立和深化，促进整体道德水平和社会风气的提高。 二、检察官职业道德的内涵 做为当代的人民检察官应当具备怎样的职业道德呢？最高人民检察院于20xx年专门制定了《检察官职业道德规范》，明确了对检察官职业道德的具体要求，概括为八个字：即忠诚、公正、清廉、严明。
技术人员职务管理、晋升制度 第一章总则 第一条为进一步充分调动公司专业技术人员的积极性和创造性，特制定本办法； 第二条本办法中的“职称”仅指公司内部自行制定的技术人员职务称谓，与社会中的职称评定无关; 第三条各职称为浮动职称，根据员工的表现，职称可以随时升降; 第四条技术人员职称分为技术职称和管理职称两类。 第二章技术职称 第一条技术职称级别共分为四级： 1、初级工程师(JSE / Junior Software Engineer) 2、工程师：软件工程师(SE)、测试工程师(TE)、实施工程师(IE) 3、高级工程师：高级软件工程师(SSE)、高级测试工程师(STE)、高级实施工程师(SIE) 4、技术专家(ARC / Architect) 第二条技术职称的范围涉及产品开发部、测试部、系统实施部及其它部门技术岗位的正式员工； 第三条各职称工作职责和任职资格详见《技术人员职称一览表》。 第三章工程师 第一条工程师分为三类：
第二条软件工程师分为三级、二级、一级三个级别。 第四章高级工程师 第一条高级工程师分为三类： 第二条高级软件工程师分为三级、二级、一级三个级别。 第五章管理职称 第一条具有“高级工程师”或“技术专家”职称的技术人员有资格申请管理职称； 第二条管理职称分为以下四种： 第六章职称调整程序 第一条职称调整分为职称晋升和职称下调两部分；
第二条调整时间： 1、加入项目组的技术人员，在项目里程碑（或结束）评审时进行职称评审； 2、未加入项目组的技术人员，每年6月下旬、12月下旬进行职称评审； 3、对于工作业绩特别突出的员工，可以随时进行职称调整。 第三条职称调整标准：各职称的岗位职责和任职资格，参见《技术人员职称一览表》； 第四条调整程序 1、项目经理（部门经理）结合职称调整标准，根据员工工作业绩，填写《职称调整建议表》，并经主管经理审批； 2、主管经理审批后，由企业管理部发布职称调整通知； 3、相关材料由企业管理部存入员工档案。 第七章职称晋升标准 凡符合以下条件之一的员工，在职称晋升时优先考虑： 第一条在项目中，工作表现突出，业绩优秀； 第二条进行技术创新，取得重大科研成果； 第三条在产品化过程中做出突出贡献的； 第四条提出关于技术开发流程的合理化建议； 第五条发现重大技术隐患。 第八章各职称的相关利益 第一条在薪酬调整、奖金分配、员工持股、继续教育等方面，优先考虑职称较高的员工； 第二条在同等需求下，优先安排职称较高的员工参加外派培训； 第三条高级工程师和技术专家，根据项目需要享有一定的资料购买自主审批权； 第四条技术专家可以根据研究需要向公司申请研究经费。
2011年国家级网球裁判员考试合格者名单排名姓名性别单位排名姓名性别单位1潘宗元男湖北40聂东方女重庆2王夕多女北京46王颍女新疆2王乔亮男江苏46陈俊男陕西4张檀男北京46侯迎锋男天津5田园女山西46张凤民男北京6孙梁男山东50刘强男上海6范洪成男天津50李正伟男浙江8李岩峰男河北52景阳子女湖北9赵趱超男湖北52樊林华女湖北9任喜平男浙江52吕思琪男陕西11王怡飞男安徽52孔俊男上海11庞博男北京52杨玉男天津11姜淼淼女黑龙江57梁益军男广西14蔡文锋男河南58骆午凤女安徽14盛磊男湖北58沈纲男江苏14徐杨男上海58吴国宁男江苏17闫博女北京58全威男山东17王聚安男广东58吴勇军男浙江17秦佳炜男湖北63何妍女广东17邰峰男辽宁63安进辉男山西17刘蒙男山东65高淑艳女河北22牟鑫玲女北体65韦雪亮男广西22傅璐男上海65钟黎女湖北22章凌凌女上海65王宁女天津22张舒怡女江苏69叶思芊男北京22付辉男天津69申建喜男山西27黄珊女北体71孙满意女河南27王小锋男天津71于南得男陕西27苏敷志男广东73赵云鹏男海南30苏小钟男湖南73周海涛男湖北30刘秋梅女天津73谢昊霖男湖南30徐勇男浙江73乔凯男重庆33马晓磊男湖北77夏有浸男江西33甄启元男山东77吴雨女广东33于洪飞男吉林77杨丰旭男黑龙江33李树明男江苏80孙振男广西33师洁女内蒙80宋奥博女湖北33高杨博飞男湖北80李志男湖北33许科男福建83张心雨男福建40张佳女北京83郭栋男福建40何婕女北体83马长礼男北京40胡萍女广东83朱坚男江苏40许爱民男江西83刘学涛男天津40焦宗元男辽宁83张艳辉男重庆请以上裁判员自行登录国家体育总局官方网站https://www.doczj.com/doc/5316287945.html,（主页界面最下方）【运动等级标准】，下载《申请等级裁判员登记表》。请认真、如实填写，一式三份（彩色二寸照片4张），加盖省体育局公章，并于2011年6月24日前邮寄至国家体育总局网球运动管理中心竞赛部（北京市东城区体育馆路9号，100763）。表格中“申请机关意见”为：省、自治区、直辖市体育局意见和公章。 二〇一一年六月七日
第四章检察官职业道德 检察官职业道德，是指检察官在从事检察职业活动中，应当遵循的行为规范的总和，它是法律职业道德的重要组成部分。合格、优秀的检察官客观存在一个养成过程，职业道德素养是不可或缺的重要因素。在司法日益复杂，检察职能日益加重、提高的法治背景下，以及反腐倡廉的艰巨斗争中，要求有高素质的检察官队伍为促进人民检察事业的发展提供基本保障。因此，加强检察官职业道德建设，是保证检察官健康成长、促进检察事业发展的需要，是保障法律正确实施的需要 第一节检察官职业道德概述 一、检察官职业道德的特征 检察官职业道德，是指检察官在从事检察职业活动中，应当遵循的行为规范的总和，它是法律职业道德的重要组成部分。 检察官职业道德的特征; 1、责任性。检察官职业道德作为有约束力的行为规范，必然导致责任性特征，即违反检察官职业道德规范要承担相应的责任后果。 2、表率性。检察官职业道德作为行为规范，其示范作用是显而易见的，即具有表率性。 3、强制性。检察官职业道德规范作为检察官系列司法工作人员共同信守的行为规范，必然具有一定程度的强制性。该强制性的外在形式是检察官纪律处分的约束性；该强制性的内在机制是检察官的自我约束、自我谴责。 4、自律性。检察宫职业道德规范的自律性，是法律职业道德对检察宫内在自我约束的体现。道德规范明显不同于法律规范的根本点，就在于道德规范的自我约束性，即自律性；自律性不依赖于外在强制。 5、献身性。检察官承担部分刑事案件的侦查职能，直接与犯罪嫌疑人进行较量，检察官以身殉职是不可避免的，所以检察官必须具备献身精神。 检察官承担公诉案件的公诉职能，公诉职能的本性决定了与刑事被告人的对抗性，而刑事被告人又明知其刑事责任后果，一些刑事被告人会不择手段与检察官对抗，所以检察官也面临献身的客观危险性。 二、加强检察官职业道德建设的意义 1、加强检察官职业道德建设是保障法律正确实施的需要 人民检察院是法律监督机关，检察官拥有法律监督权能。法律监督的原意，其一，在于防止枉法司法；其二，在于保障法律的统一实施。实际上这两个方面均可以归结到保障法律正确统一地实施。所以，检察官职业道德建设首先反映在保障法律正确统一实施的需要。 2、加强检察官职业道德建设是保证检察官健康成长、促进人民检察事业发展的需要 合格、优秀的检察官客观存在一个养成过程，在这个过程除法律素养、政治素养外。职业道德素养是不可或缺的重要因素。在司法日益复杂，检察职能日益加重、提高的法治背景
职位级别晋升管理 方案
职位级别晋升管理方案 一、目的 为贯彻落实公司人员发展，明确公司员工岗位晋升相关事项，特制定本管理方案。 二、原则 1、“公平、公正、公开”的基本原则； 2、能力、素质与个人成长并重的原则； 3、逐级晋级与越级晋级相结合的原则； 4、能升能降的原则 三、职责与权限 1、业务部门与人力资源部共同对晋升人员进行评价，填写《职位级别晋升评价表》（附件一）； 2、业务部门主要对人员的能力与业绩结果提出评价建议；在每次评审前向人力资源部提名晋升人员； 3、人力资源部门对人员的素质提出评价建议；按照标准审核业务部门提报的人员，汇总《符合晋升资格人员明细表》（附件二） 4、员工在申请职位级别晋升须填写《工作述职评级表》（附件三）。 5、总经理进行最终晋升结果的签批。 四、员工行政职务或技术职务的提升或下降 1、类型： （1）晋升调动：根据公司组织架构调整或具体工作的需要，员工从一个岗位转到另一个岗位，职务等级得以提升；
（2）降职调动：员工不能履行本岗位工作职责，达不到本岗位的工作要求，从本岗位转到另一个岗位，职务等级有所下降; （3）平级调动：根据公司组织架构调整或具体工作的需要，员工从一个岗位转到另一个岗位，职务等级保持不变； （4）竞聘上岗：员工经过公司内部招聘进行竞聘，从一个岗位转到另一个岗位。 备注：员工具体的晋升必须依据公司、各部门组织架构调整或具体工作的需要，并严格按照公司岗位职责的任职要求，同时参考员工的绩效考核成绩予以具体实施和执行。人力资源部与业务部门共同对该岗位需要具备的素质，结合人的能力进行评议，填写《能力素质多角度评议分析表》。 2、岗位晋级条件 （1）根据公司实行的绩效考核制度，员工的每月绩效考核成绩对其晋升或者降级具有决定性影响。 绩效考核结果按照成绩分为A、B、C、D、E五类，具体如下： 年度绩效考核调整每半年一次，依据考核结果决定具体调整。具体如下： 3、允许参加晋级的附加条件
运动会裁判员及工作统计表 一、赛前、赛后控制中心 1.赛前控制中心（检录处）包括内检和外检。大型运动会需要两个主裁判，一般的就一个主裁判就可以。检录人员需要6人（记录员1个主要是记录旷赛人员、运动员核对人员2人主要是核对运动员号码与检录单一致、带领入场人员需要3人检录完毕之后把运动员带入比赛场地）。 工作内容：径赛检录要在赛前30分钟开始，检查远动员穿着是否符合比赛用服，正确佩戴号码并与检录单一致，运动员的鞋子是否符合比赛用鞋，未经批准的物品不得带入比赛场地。在规定时间不到检录处检录的运动员视为旷赛。检录完毕之后运动员根据该项目的开始时间统一由两名检查员带入比赛场地做好准备。带运动员进入场地的时候一定要有秩序。送交给起点、终点、等处进行主裁判签收。物品保存签收要进行认真登记。注明：如果运动会的比赛时间有变动应在检录黑板上详细写出各个项目的检录时间。 需要物品：项目标志牌、广播扩音或手提喇叭一套、电子显示钟、裁判桌、椅子、长条凳、饮水用具、对讲机或电话、卡尺、塑料袋、安全别针、道次小号吗、长跑顺序号、文具用品、夹板和铅笔。
2.赛后控制中心需要主裁判1或2人（成绩核对人员1个主要是核对成绩与名字一致、发奖人1个主要是安名次发奖品、记录员1个主要是记录划奖远动员、物品归还组2人、终点管理组3人）工作内容：严格按照获奖名次发奖，成绩公告单上没有径赛、田赛、全能、竞走裁判长签名不予与发奖。还有要及时通知没有领奖的同学。物品核实完毕后进行归还，比赛完毕后，与主裁判联系后再组织运动员统一站队退场到赛后控制中心。 3、赛中服务人员5人 工作内容：在比赛过程中帮助运动员看管衣物，负责把运动员的衣物放置赛后控制中心，但是不能对其运动员提供有益帮助，使运动员在比赛中受益。 所需物品：裁判桌、椅子、运动员休息长凳、手提喇叭、对讲机或电话、文具用品。 二、径赛裁判工作（径赛裁判长1人，副径赛裁判长2人） 3.起点裁判主发令员需要1个，还需要4个助理发令员。（分工有发令员1人、召回发令员2人、运动员核对员1人、发令协调员1人）。工作内容：1号助理发令员接收运动员，并核实运功员号码、道次号、道次：并组织运动员安装起跑器和进行练习。赛前3分钟，2号助理发令员通知运动员停止练习，脱去外套进行运动员最后一次组别、道
网球裁判员等级 （一）网球裁判员技术等级制度 1.裁判员技术等级称号 裁判员技术等级称号分为：国家级裁判、一级裁判员、二级裁判员、三级裁判员。 2.国家级裁判员 (1)精通网球竞赛规则和裁判法，并能准确、熟练地运用；具有较高的裁判理论水平和丰富的实践经验；具有组织网球竞赛的全面裁判工作能力。 (2)在全国性竞赛中能胜任正、副裁判长职务并具有担任国际比赛裁判工作的水平。 (3)具有训练一级以下各级裁判员的业务能力。 (4)掌握一门通用外语，熟悉外文竞赛规则和裁判术语。 3一级裁判员 (1)熟练地掌握和运用网球竞赛规则和裁判法；具有一定的裁判理论水平和实践经验；基本具有网球竞赛的全面裁判工作能力。 (2)在省级或相当于省级竞赛中能胜任正、副裁判长职务。 (3)具有训练二级以下裁判员的能力。 4.二级裁判员 (1)熟悉网球竞赛规则和裁判法，并能比较准确地运用；具有一定裁判工作经验。 (2)在县级或相当于县级竞赛中担任正、副裁判长职务。 5.三级裁判员 懂得网球竞赛规则，并基本上能正确运用，或经过当地体育局举办的裁判员训练班学习，能担任市、县级竞赛的裁判工作。 6.具备申请技术等级条件的裁判员 应由本人填写中请表，经所人中位和当地该项运动协会裁判委员会签署意见，报具有相应批准权限的体育局审批。 国家级裁判员和一级裁判员除进行必要的考核外，还须经过考试。国家级裁判员的考试，由中国网球协会负责；—级裁判员的考试，由省、市、自治区的网球协会负责。 7.批准授予裁判等级称号的权限 国家级裁判员由中华人民共和国体育总局批准授予；一级裁判员出省、市、自治区体育局批准授予；二级裁判员、三级裁判员由地(市)、县体育局批难授予。必要时，各级体育局有权审批应由下级体育局审批的各级裁判员。 国家体育局直属体育院校、火车头体协等，可批准本单位、本系统一级以下各级裁判元；省(市)所属体育院校，可批准本学位二级、三级裁判员。体育院校批准的裁判员应报当地体育局备案。 中国人民解放军所属的裁判员，除国家级裁判员须报国家体育局审批外，其他各级裁判员技术等级称号的授予办法，出中国人民解放军自行制定。 8.被授予技术等级称号的裁判员 由批准单位发给证书、证章。国家级裁判员、一级裁判员另发给胸微。 (二)国家级裁判员确定等级的办法
恪守检察官职业道德心得体会 随着我国改革开放和社会主义现代化建设的进行，随着社会主义法治进程的不断深入，提升公民道德水平已成为推动社会全面进步的一项重要任务。检察机关作为国家的法律监督机关，在社会主义经济建设与社会主义法治建设中有着举足轻重、不可替代的重要作用。因此，在新形势下加强检察官的职业道德建设同样成为检察机关的一项重要任务。结合开展“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题教育活动，谈一下个人的几点体会。 一是坚持以科学的理论为指导，提高自身政治素质。政治素质是对检察官首要的要求，没有坚定的理想信念，就不会有正确的政治方向、政治立场和政治观点，也不可能有良好的职业道德。因此，强调检察官的职业道德就首先要做好新形势下的政治教育，提高检察官的政治素质。目前，最根本的是要进一步加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、゛三个代表〞和“十六大精神”的重要思想教育，用科学的理论武装广大检察官的头脑，指导我们的言行，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记我们的崇高使命，为做好检察工作和推进社会主义法制建设，尽职尽责地工作，无怨无悔地奉献。这是加强检察官职业道德教育的前提和基础。
二是加强业务学习，不断拓宽检察官知识面，提高检察官的业务素质。当今世界，经济一体化浪潮席卷全球，科技创新一日千里，社会竞争纷繁激烈，各种矛盾层出不穷。新的时代对检察官自身的知识、能力和业务素质提出了前所未有的高要求。一名优秀的检察官，必须具有渊博的法知识和丰富的检察经验，凭精湛的办案技巧与侦查艺术，来破解一件件疑难复杂案件，迫切地要求检我们必须不断努力学习，不断提高文化层次，不断拓宽知识面，才能适应新形势发展的需要。党的“十六大”提出要在全社会“形成全民学习、终身学习的学习型社会”，这是全面建设小康社会奋斗目标的新思想、新观点，也是检察机关践行“三个代表”重要思想、提高检察业务素质的重要任务。因此，坚持不懈地学习有关业务知识，提高业务素质，使自己具有深厚扎实的法律素养，是时代赋予我们的新要求。 三是培养良好品行，树立检察官的社会主义道德观。“良好的品行”是《检察官法》规定的作为一个检察官所必须具有的基本条件，是检察官忠实履行职责、公正司法的内在动力。一名优秀的检察官，不仅要有坚定的政治立场、深厚扎实的法律素养，而且还必须具有优良的品行和高尚的道德情操。检察官的职业特点决定了其职业道德教育比其他行业要求更严、标准更高。“吏不良，则有法而莫守”。当前，在执法工作中存在的一些问题，究其原因，既有执法环境方面
员工职级晋升管理制度 第一章总则 第一条为加强和规范公司员工职级晋升管理，引导员工职业生涯发展的途径和方向，确立员工职业生涯与公司发展相统一的晋升体系，特制定本办法。 第二条岗位职级管理是公司人力资源管理的基础，为人员招聘、薪酬管理、人才培养、绩效管理、员工发展等提供重要依据，公司建立以绩效考核为主，岗位职级与薪酬相结合的岗位薪酬体系。 第三条公司实行浮动的职级制度，每个岗位都有一个浮动的职级级别范围，职务与职级相对挂钩，不绝对挂钩。即不同单位同等职务的岗位，职级可不一样，同一单位同个岗位不同担任者的职级也可不一样。 第四条员工的职级是薪资福利、职权划分的重要或直接依据，跟所在岗位的工作难度、工作要求，以及个人的学历、工作熟练程度、工作能力、在公司的服务年限相关。 第五条本制度为员工职级晋升制定标准和依据，确保员工职级晋升的公平、公正和公开，进而鼓励员工辛勤劳动、努力学习知识技能，不断提高自身素质和能力。 第六条本制度适用于公司董事长以下所有员工。 第七条办公室和人力资源部负责制定员工职业发展和晋升管理制度；相关部门负责人（部门经理、店长、主任）、副总经理负责对员工晋升的审核；人力资源部负责员工晋升的考核和培训；总经理负责根据总经理办公会议的决议对员工晋升进行审批。 第二章岗位职级和职业发展管理 第一节岗位职级设臵 第八条根据公司实际，将公司所有岗位分成管理序列、营销序列和通用序列，共设臵三大序列十五级（对照关系见附表一）；并实行三大序列并行、可相互转换的员工职级序列管理体系。 管理序列指承担经营、管理职责的各级岗位，主要是区域经理、部门副经理（副主任）、部门经理（主任）、副总监、总监、副总经理、总经理等岗位，也包括门店中承担管理职责的店长助理、副店长、店长。管理序列岗位设见习期，见
附： 国家级裁判员晋级名单 1 北京: 闪明、李永泽、樊蕊、方志新、刘伟、冯宏鹏 2 天津：侯冬媚、王菊、魏岳 3 河北：崔景辉、王进、尹云霞、姜华北、孙春艳、马翠改 4 山西：陈田籽、乔巨有、王建国、刘佳欣、金涛、田映红 5 内蒙：陈宏林、范戈、李勤、孙柏峰、芦芯、朝日格图 7 吉林：陶萍、刘滨宁、程娜、李廷奎、奚明秋 8 黑龙江：张继春 9 上海：张燕、冯金瑞、谢菁、韦剑 10 江苏：张凯、张艳、龚江泳、杜寿高、杨锐、王倩 11 浙江：吴剑、潘华锋、方平、叶细燕、应华、徐明辉 12 安徽：贾运诚、沈旭、马振、高波、汝雷、汪晖 13 福建：周斌、郑磊石、吴贤举、吴晓华、黄丽芳、伍文梅 14 江西：李钢、张莉、黄佑琴、沈红艳、谭小兵、白远亮 15 山东：曹静、郭艳娜、赵燕、刘金营、胡鹏、邱颖帅 16 河南：李菲、洪浩、郑跃峰、王华辉、惠秋丽、许亚莉 17 湖北：赵亮、何啸轩、夏梦婕、周晶晶、朱傲然、陈姗 18 湖南：游亮东、刘炜、潘海湘、张一龙 19 广东：张芳、张雅琪、童红云、颜丙勋、李兆伟、周丽娟
20 广西：黄志康、覃然聪、刘昀、陈彦妮 21 海南：刘新洪、马俊祥、刘庆兰 22 重庆：黄怡、斯伟、李咏虎、邓明、钟智琦、陈玲 23 四川：刘凌琳、喻波、向沛 24 贵州：杜晖、闫学荣 25 云南：贾文琴、袁东、温又嘉、邢东俊、段静、屠劲立 26 陕西：苏克峰 27 甘肃：温兵、李永刚、段晓霞 28 新疆：吴小林、喻伟 29 北体：宗维洁、王晓娜、段永斌 30 武体：陈剑、吕福祥、孙世杰、王胜焘、曹佩芳、赵歆 31 成体：卿光明、辛双双、王明建、龚茂福、李威、曾杨 32 西体：李正恩、朱海楠、刘鹏 33 沈体：王孟虎、吕墨竹、姚丹、邓玲玲 34 总参：赵宝强 35 广体：姚琼
2014 年XX 街道趣味运动会 秩 序 册 地点： 时间：2014 年1 月日13:00
比赛裁判团成员及队伍名单 裁判长： 裁判员（8 名）： 主持： 记分员： 裁判： 摄影： 分发奖品及现场秩序维持： 比赛流程 1. 各小组入场，主持人介绍组委会成员； 2. 主持人向各参赛队伍介绍比赛流程； 3. 开始进行比赛； 4. 比赛结束，全体集合，主持人宣布比赛结果及获奖名单，工作人员颁发奖品； 5. 各队伍领队集合小组成员做好总结工作和后续工作。
注意事项 1. 各小组及参赛人员要求形象大方得体，穿着适合运动的服装参赛。 2. 比赛前领队带领做好热身工作。 3. 尊重裁判。 4. 各环节注意安全第一。 5. 参赛人员必须服从管理，注意场地卫生和文明用语，赛出水平、赛出风格。 6. 各领队组织好运动会的通知、报名、到场及赛后总结等工作。 项目比赛规则及人员分工 项目一：跳绳（参与项目，不计入总分）参赛者：现场报名，共30 人，分两组，15 人一组发口令： 计时： 裁判员： 成绩记录（只取前三名）：分发奖品及现场秩序维持：比赛规则：1、听从裁判安排依次上场，每人一分钟时间；
2、跳单绳，绳子每跃过一次脚计一个有效次，最后以一分钟内的有效次作为每个人的成绩，每个参与的人均可获得小奖品。 项目二：神脚踢毽 发口令： 计时： 裁判员： 成绩记录： 1. 比赛时间：1 分钟； 2. 每队推选出5 人进行比赛（2 男3 女）； 3. 比赛中，队员要用脚腕以下部位踢毽，踢毽的方式不限，以毽子碰脚的次数计踢毽个数； 4. 比赛当中掉毽中断，在限定时间内可以继续踢，踢的个数连续计算。 5. 以在限定时间内5 人所踢个数的总和多少排名次。 项目三：跳长绳 发口令： 计时： 裁判员： 成绩记录：
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 浅谈检察官职业道德的修养 浅谈检察官职业道德的修养 文章标题：浅谈检察官职业道德的修养 道德是调整人们相互关系的行为规范和准则的总和。社会上虽然有各种各样的职业，但由于职业所固有的社会性质和地位，决定了每一种职业在道德上都有自己的特殊要求，有自己独特的道德标准，如行医要有医德，经商要有商德，从艺要有艺德等。作为执行国家法律和履行法律监督职责的人民检察官同样有自己的职业道德。所谓检察官职业道德，是指检察人员在从事检察职业活动，处理法律、人际社会关系，履行法律监督职能中应遵守的规则和行为准则，是检察人员应当具备的最基本的道德素养。 一、检察官职业道德修养的意义 检察官所从事的是执行国家法律这一特殊职业。法律作为人类文明的结晶，人类理性的升华，其制定的初衷就是为了追求公平与正义，而公平正义能否得到实现，很大程度上取决于法的使用，确切地说取决于司法官对法本身掌握运用的程度和司法官的良心，因为法律最终要靠人来执行。万物人为本，执法者职业道德水准的高低，直接影响执法活动的公正与否，正如当代美国大法官奥康纳在北京大学讲学时所 1 / 22
说的那样“公正的法律并不保证法律的公正”。在我国，人民检察院做为国家法律监督机关，代表国家行使法律监督职权。人民检察官不仅行使着法律执行权，也行使着宪法赋予的法律监督权，古人云“正人先正己”，“己不正焉能正人”。“其身正不令而行，其身不正，虽令不从。”这就要求检察官不能等同于一般的司法官，检察官做为国家权利运行的监督者，社会公平正义的维护者，其行为具有强烈的象征性和示范性意义。如果检察官没有良好的、高尚的职业道德，不能秉公执法，甚至知法犯法，贪赃枉法，不仅会损害检察机关的社会形象，而且直接损害法律的尊严，影响党和国家在人民群众心目中的形象和声誉，影响社会稳定、国家安宁。因此，检察官应该是司法文明的倡导者、维护者，公平正义理念的践行者、传播者，是群众的道德榜样。树立高尚的检察官职业道德，并将高尚的道德品质和道德标准推广到工作以外的社会公共生活和业余生活中，通过检察官的职业行为和道德情操的辐射作用教育群众、影响群众，可以影响和带动广大人民群众增强道德意识，促进公平正义理念在整个社会的确立和深化，促进整体道德水平和社会风气的提高。 二、检察官职业道德的内涵 做为当代的人民检察官应当具备怎样的职业道德呢？最高人民检察院于20xx年专门制定了《检察官职业道德规范》，明确了对检察官职业道德的具体要求，概括为八个字：即忠诚、公正、清廉、严明。（一）忠诚。忠诚是指忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于事实和法
职位级别晋升管理方案 一、目的 为贯彻落实公司人员发展，明确公司员工岗位晋升相关事项，特制定本管理方案。 二、原则 1、“公平、公正、公开”的基本原则； 2、能力、素质与个人成长并重的原则； 3、逐级晋级与越级晋级相结合的原则； 4、能升能降的原则 三、职责与权限 1、业务部门与人力资源部共同对晋升人员进行评价，填写《职位级别晋升评价表》（附件一）； 2、业务部门主要对人员的能力与业绩结果提出评价建议；在每次评审前向人力资源部提名晋升人员； 3、人力资源部门对人员的素质提出评价建议；按照标准审核业务部门提报的人员，汇总《符合晋升资格人员明细表》（附件二） 4、员工在申请职位级别晋升须填写《工作述职评级表》（附件三）。 5、总经理进行最终晋升结果的签批。 四、员工行政职务或技术职务的提升或下降 1、类型： （1）晋升调动：根据公司组织架构调整或具体工作的需要，员工从一个岗位转到另一个岗位，职务等级得以提升； （2）降职调动：员工不能履行本岗位工作职责，达不到本岗位的工作要求，从本岗位转到另一个岗位，职务等级有所下降; （3）平级调动：根据公司组织架构调整或具体工作的需要，员工从一个岗位转到另一个岗位，职务等级保持不变； （4）竞聘上岗：员工通过公司内部招聘进行竞聘，从一个岗位转到另一个岗位。 备注：员工具体的晋升必须依据公司、各部门组织架构调整或具体工作的需要，并严格按照公司岗位职责的任职要求，同时参考员工的绩效考核成绩予以具体实施和执行。人力资源部与业务部门共同对该岗位需要具备的素质，结合人的能力进行评议，填写《能力素质多角度评
议分析表》。 2、岗位晋级条件 （1）根据公司实行的绩效考核制度，员工的每月绩效考核成绩对其晋升或者降级具有决定性影响。 绩效考核结果按照成绩分为A、B、C、D、E五类，具体如下： 年度绩效考核调整每半年一次，依据考核结果决定具体调整。具体如下： 3、允许参加晋级的附加条件 （1）考核周期内未收到问题通知书者；如若受过2次警告处罚或1次问题通知书，该期无法参与岗位晋级； （2）考核周期内，病事假累计不能超过15天且无旷工记录者；旷工一天以上者，该期无法参与岗位晋级； 五、薪资级别升级与降级 根据公司实行的绩效考核制度，员工的每月绩效考核成绩对其薪资的升级（降级）具有决定性影响。 1、每月的绩效考核结果按照成绩分为A、B、C、D、E五类，具体如下表所示： 2、绩效考核调整每半年一次，依据半年考核结果累计计算分值决定薪资级别调整，调整基准如下所示（K为6个月考核成绩累计）：
青云小学教职工趣味活动方案 -----2017年5月为丰富教职工的业余生活，增强教职工体质，促进教职工之间的沟通交流，强化海润组织的凝聚力、向心力及教职工的归属感，特组 织开展全体教职工趣味活动。为保证此项活动顺利实施，特制定本方 案。 一、活动目的： 1、愉悦心情，缓解工作压力。 2、增加教职工之间的沟通和交流，增强组织的凝聚力、向心力。 3、增强教职工体质。 二、活动时间：2017年5月 三、活动地点：青云小学 参加人员：青云小学全体教职工 四、日程安排： 1、报名时间：4月17日—4月21日 2、单项：5月2日、3日 3、集体项目：5月4日下午 五、组织机构：为确保活动的顺利开展，特成立活动小组。
组长：陈西北 副组长：贺定强 组员：熊光伦刘小科李福生杨玲欧主玲 六、安全保障措施； 1、对全体参赛运动员进行专题的活动安全教育，增强安全防范意识。 2、加强安全管理和保护措施，由杨玲负责安全防范和保护工作。 3、携带急救用品，以防教职工受伤或突发疾病。 4、提前进行活动现场进行认真勘察，并对活动可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。 七、参加活动要求： 1、个人报名项目每人不得少于三项，限三项。（项目报名者少于6人的，取消该项目，所涉人员另选项目） 2、集体项目全员参与。 3、未参与活动者无奖金。 八、设立奖项及奖金 1、个人项目：设立一、二、三等奖；一等奖1名，二等奖2名，三等奖若干；奖金依次为80元，70元，60元。 2、集体项目：获胜方每人每项奖金70元，负方每人每项奖金60元。 （后附趣味运动会项目、规则）
趣味活动项目及规则 个人项目 项目一： 名称：懒惰的自行车 规则：自行车在规定的跑道上（约50厘米宽，50米长的跑道）行驶，看哪辆自行车行驶的速度最慢，谁就是获胜者。还有个最主要的条件是参赛者不可以从自行车上掉下来。 裁判员： 项目二: 名称：瞎子敲锣 比赛规则： 比赛赛距：距离6米，时间规定（1分钟）内敲打锣次数多少排列名次。 参赛队员听到发令号后，向前走进行敲锣，不管敲没敲中，直到时间结束。 比赛纪律：比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。 裁判员： 项目三： 名称：定点投篮 规则：每人在罚球线投球5次按投中个数决定名次。（分男组，女组） 裁判员：
检察官职业道德规范 发文单位：最高人民检察院 文号：高检发政字[2002]10号 发布日期：2002-3-7 执行日期：2002-3-7 各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院，新疆生产建设兵团人民检察院： 为了认真贯彻《中共中央关于印发<公民道德建设实施纲要>的通知》要求，全面提高检察队伍的职业道德素养，最高人民检察院制定了《检察官职业道德规范》，现印发给你们，并就贯彻执行《检察官职业道德规范》的有关要求通知如下。 一、充分认识加强检察官职业道德建设的重要意义 检察官职业道德是检察官在职业活动中应该遵循的基本行为准则。检察机关是国家的法律监督机关，检察队伍是以检察官为主体的队伍，加强检察官的职业道德建设，是检察机关实践“三个代表”和以德治国重要思想的集中体现，有利于更好地发挥德治在提高检察队伍道德素质方面的作用，有助于广大检察干警自觉形成与“三个代表”和时代发展要求相适应的职业道德素养。加强检察官职业道德建设不仅是推进检察队伍建设的基础性工作，有助于指导检察官在本职岗位上确立崇高的工作目标，培养良好的职业习惯，同时也是推进检察事业全面发展的强大精神动力和思想保证。检察官处在查办职务犯罪和诉讼监督的第一线，极少数干警走上违法犯罪的道路，往往是道德防线首先被打开缺口的。只有大力加强检察官职业道德建设，全面提高检察干警的道德素质和文明程度，才能从根本上建设一支能够担当新世纪重任、党和人民满意的检察队伍。各级检察机关要把学习、宣传和实践好《检察官职业道德规范》，作为贯彻落实“三个代表”要求和党的十五届六中全会精神的重要内容，切实加强以检察官为主体的全体检察干警的职业道德建设，广泛动员，精心实施，把职业道德建设推进到一个新水平。 二、大力加强经常性的检察官职业道德教育 提高检察干警的道德素养，教育是基础。各级检察机关要认真抓好经常性的检察官职业道德教育。一要拿出专门时间，认真组织学习《检察官职业道德规范》，使全体检察干警对职业道德的主要内容熟记会背，能讲会用，在潜移默化中加深理解，约束行为，打牢道德根基。二要把《检察官职业道德规范》作为日常教育和检察官岗位培训的重要内容，使检察官职业道德要求进入教材，进入课堂。三要采取干警喜闻乐见的教育形式，培养和树立各类可亲、可敬、可信、可学的先进典型和道德楷模，使广大干警受到教育。四要加大宣传力度，积极营造有利于检察官职业道德建设的浓厚氛围，坚持不懈地把符合“三个代表”和时代发展要求的道德观念，不断灌输到干警思想之中。 三、广泛开展群众性的检察官职业道德实践活动 以丰富多彩的活动为载体，吸引广大干警普遍参与，是加强检察官职业道德建设的有效途径。各级检察机关要广泛开展群众性的检察官职业道德实践活动，在执法工作、争先创优和群众性精神文明建设活动中，明确和体现检察官职业道德要求。一要立足于本职工作开展职业道德实践活动。尤其要在执法活动中明确和体现检察官职业道德要求，使之贯穿到执法活动的各个层面。二要通过广泛开展检察文化活动，陶冶干警的道德情操，增强职业使命感和责任感。三要充分发挥各级领导的表率作用。各级检察机关的领导干部要带头践行检察官职业道德规范，以良好的道德风范取信于干警。 四，切实落实检察官职业道德建设的制度保障 加强检察官职业道德建设，制度是保障。各级检察机关要加强对检察官职业道德建设的领导，把以德育检与依法治检有机结合起来，健全完善有利于检察官职业道德养成的有关制度，总结推广先进经验，充分发挥政工、纪检部门和各种群众性团体的作用。要加强对检察官遵守职业道德情况的监督和检查，及时讲评，严格奖惩，把思想引导与利益调节、精神鼓励与物质鼓励有机结合起来，确保各项规章制度及道德要求在实践中得到落实。要把检察官职业道德规范向社会公示，认真接受人民群众的监督，督促广大检察干警在公开和透明的环境中约束自己的行为，自觉树立良好的检察职业形象。 检察官职业道德规范 忠诚忠于党、忠于国家、忠于人民，忠于事实和法律，忠于人民检察事业，恪尽职守，乐于奉献。 公正崇尚法治，客观求实，依法独立行使检察权，坚持法律面前人人平等，自觉维护程序公正和实体公正。 清廉模范遵守法纪，保持清正廉洁，淡泊名利，不徇私情，自尊自重，接受监督。 严明严格执法，文明办案，刚正不阿，敢于监督，勇于纠错，捍卫宪法和法律尊严。 最高人民检察院
附件1 通过2009年田径国家级裁判员考试人员名单 （共143人） 北京：田春宽、王春良、崔杰、汪洋、王凯、李发、王诺 天津：郝红伟、靳绪立、刘炳建、舒东跃、方森昌 河北：宋立、霍晓宏、霍得锋、宋志强、王瑢、孙楠楠、孟少鹏 山西：张海霞、张勇 内蒙古：张磊、布仁巴图 辽宁：姜维强、孙长新、赵彬彬、王丽萍、杨巨峰、潘永伟、付治国、董福佳 吉林：华景梅 黑龙江：房英杰、曹杰、刘亚昌、王丽杰 上海：马海峰、吴斌、冯强明、龙晓炜、贾志娟、龚星洲江苏：刘昌亚、张庆玲、徐涛、施壮、李琴、陈建中、田山、宋丽 浙江：张辉、卜仁其、李克、周忠、李华、童妍菲、虞志军、王敏杰 安徽：余晖、谢民、朱仁康、徐孝武 福建：方朝良、郑俊秋、张惠民、郑永忠 江西：陈俊青、尹国昌、吴斌、魏金彪、段卫东 山东：左文琪、刘强、曲国勇、杨永辉、王立平、宋涛、李广文、宋俊鹏 河南：王刚卷、范例、李伟、韩文正、刘锦、刘磊湖北：肖杰、邱先蓉、石大玲、邵义刚 湖南：熊茂湘、李文红、饶平、谭智平、蒋焱 广东：曾芃、朱泳、张茂添、苏国照、王栋达、邓凯、
章志为、魏秀云 广西：李兴华、谢伟 重庆：王政、蒋菠、邱宝勤、詹光彬、诸文兵四川：李晓斌、王刚、王定宣、王斌、邓军贵州：龙庆菊、王锦 云南：李建昌、朱永莉 陕西：张宏玲、黎莹、徐纯、李厚林 宁夏：马兆明 新疆：徐东升 大连：张朝晖、刘宝宏、刚志才 青岛：徐相明 宁波：励全国 厦门：胡祺蕾、曾立火、林冬曲 深圳：卢旭、张军 田管中心：杨中民 北体大：闫俊涛、甄文华 大学生体协：王景利、李兵 中学生体协：冯圣谭 林业体协：刘立伟 农民体协：侯勇 航空体协：常保荣
检察工作纪律和检察官职业道德(2) 检察工作纪律和检察官职业道德 6、受到开除处分的,自处分之日起解除其与检察机关的人事行政关系,其行政职务、级别自然撤销,其法律职务依法罢免或者免除,不得再被录用为检察机关工作人员。 7、对于违纪行为所获得的经济利益,应当收缴或者责令退赔。对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励等其他利益,应当由承办单位或者由上级机关建议有关 ___、部门、单位按规定予以纠正。 8、对因犯罪受到刑事处罚的,根据司法机关的生效判决及其认定的事实、性质和情节,依条例规定给予纪律处分,也可根据情况先行给予纪律处分。 9、被劳动教养的,给予降级以上处分。 10、受到治安管理处罚的,视情节给予纪律处分。 11、处分影响期满,由受处分人提出申请,经所在单位或部门提出意见后报原作出处分决定的单位作出解除处分的决定。
12、解除处分决定应当在一个月内书面通知受处分人,并在有关范围内宣布。解除处分决定应当在解除处分决定作出后的两个月内,由干部人事管理部门归入受处分人档案。 13、受处分人在处分影响期内获得一等功以上奖励的,可以缩短处分影响期,但缩短后的期限不得少于原处分影响期的二分之一。 14、在处分决定作出后发现受处分人另有应当受到纪律处分的同一性质的错误,或者受处分人在处分影响期内又犯应当受到纪律处分的同一性质的错误,应当根据新犯错误的事实、情节和应受到的处分,决定延长原处分影响期或者重新作出处分决定。 15、解除降级、撤职处分,不恢复原职务、级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不受原处分的影响。 16、违反检察纪律的行为包括:违 ___纪律的行为,违反 ___、人事纪律的行为,违反办案纪律的行为,贿赂行为,违反廉洁从检规定的行为,违反财经纪律的行为,失职、渎职行为,违反警械警具和车辆管理规定的行为,严重违 ___道德的行为,妨碍社会管理秩序的行为。
职务暨职等晋升 实施办法 撰写∕（人力资源部副理） 职务晋升实施办法 一、职务/职等晋升目的 (1)、拔擢优秀人才。 (2)、激励员工自我成长与发挥潜在能力，并发展各种职业生涯路径。 (3)、落实集团在地化(localization)之经营策略。 二、职务/职等晋升原则 (1)、人员之晋升与调动应以各部门编制职务及人数为基准，遇有缺额时始得办理。 (2)、遴选具有部属培育能力、领导能力、创新能力与变革推动能力之人才。 (3)、获得职务晋升之人员，因有职务加给，不得再调升职等。 (4)、特案晋升：具有重大贡献、表现特优或业务拓展需要，经权责主管提报总 经理核准者不在此限。 三、职务晋升人数 本年度拟提报「职务晋升」人数计142人，平均每月人事成本预估增加29550元，详细之人员分布如下表所示。
四、职等晋升条件与相关规定 五、职等晋升人数 本年度拟提报「职等晋升」人数计226人，平均每月人事成本预估增加35200元，详细之人员分布如下表所示。 本次晋升办法经总经理核准后自12月17日公告后开始，12月31日结束，相 关流程见《职务晋升作业流程》详细说明之。 核准：审核：经办：
步步高职务晋升实施办法 一、晋升目的 (1)，为因应本公司快速成长与发展，并有效运用人力资源策略，透过公平、公 正、公开之晋升考核制度以拔擢优秀人才。 (2)，激励员工自我成长与发挥潜在能力，并发展各种职业生涯路径。 (3)，落实集团在地化人力资源人才发展之经营策略。 二、晋升原则 (1)，人员之晋升与调动应以各部门编制职务及人数为基准，遇有缺额时始得办理。 (2)，各部门之职务及人数编制以经理、主管为单位，若其现有总人数未达编制 人数时，得以较低职级人员占用较高职级之编制缺额，但不得以较高职级人员占用较低职级之编制缺额。 (3)，部门主管对具发展潜力之人才，应考虑其适任性、未来性及本办法规定之 晋升条件，按职涯发展路径培养训练之。 (4)，遴选具有部属培育能力、领导能力、创新能力与变革推动能力之人才。 (5)，获得职务晋升之人员，因有职务加给，不得再调升职等。 (6)，破格晋升：具有重大贡献、表现特优或业务拓展需要，经权责主管提报总 经理核准者不在此限。 三、职务晋升条件与相关规定 （1）、职务晋升包含「专员（含职员）级干部」、「主管（含副职）级干部」、与「经理（含副理）级干部」与相等的技术等级等四个层级，相关晋升条件、资格如下所示，