题目贵州民营企业家素质现状、原因分析及对策专业机械制造设计及其自动化
班级08级机制一班
姓名杨飞
学号0814********
指导老师白尧
贵州民营企业家素质现状、原因分析及对策
摘要民营企业家素质不仅关系到民营企业的健康、快速发展，而且关系到民营企业的生死兴亡。因此，民营企业家素质的提高是企业发展必不可少的一部分，高素质是保证企业发展的关键。
从贵州民营企业家素质现状，到贵州民营企业家素质存在的原因分析，并对民营企业家存在的问题采取对策。本文主要内容包括：第一章、绪论。民营企业、民营企业家及民营企业家素质的定义。民营企业家与国有企业间的区别。分析提高民营企业家素质的必要性和重要性，以及研究的目的和意义。第二章民营企业家素质状况。企业家应该具备的基本素质：创新能力，控制能力，协调能力，组织能力，交际能力，表达能力等。通过调查分析贵州民营企业家素质虽有提高，但也存在很多不足，所以提高企业家素质刻不容缓。第三章.民营企业家素质状况存在的原因分析。第四章.提高民营企业家素质采取的对策。在不断发展竞争中，要想取得胜利就应该不断地提高民营企业家素质。结论。市场经济条件下企业家的素质，在以后的学习中我们应该做深入的研究。企业家是一个企业生存和发展的灵魂，企业家带领着企业的员工从事企业的生产运营，引领企业的发展方向，进而影响地区经济的发展，决定着国家经济实力的强弱，企业家的地位日益凸显。尤其在市场经济发展如此迅猛的今天企业家作用更为凸显，企业家素质亟待提高，企业家素质的提高依赖企业家自身的修炼，因而为了适应瞬息万变的市场经济，企业家要努力提高和完善自己，促进企业家素质的腾飞发展。
因此、民营企业家素质不仅关系到民营企业的健康、快速发展，而且关系到民营企业的生死兴亡。民营企业家素质的提高是企业发展必不可少的一部分，高素质是保证企业发展的关键。所以提高民营企业家素质迫不及待,分析总结经验教训是非常重要的,提高防范意识可以为企业发展作好准备……
关键词民营企业家民营企业家素质对策
目录
第一章绪论-------------------------------------3
一. 民营企业家的相关概念------------------------3
二. 研究背景------------------------------------5
三. 研究意义------------------------------------7
四. 文献综述------------------------------------8
五. 研究思路与研究方法-------------------------14
第二章贵州民营企业家的素质现状----------------15
一 .贵州民营企业家素质调查问卷分析-------------15
二. 贵州民营企业家素质现状调查结论-------------19
第三章贵州民营企业家素质状况存在的原因分析----21 一传统观念的影响-----------------------------21 二市场竞争中产生的结果-----------------------22 第四章.提高贵州民营企业家素质采取的对策--------24
一、贵州民营企业家素质提高从自身出发-----------24
二、改善良好的外部环境为民营企业家学习与交流---25
第五章结论-------------------------------------26
附录：调查问卷-------------------------------------27 参考文献-------------------------------------------30 致谢信---------------------------------------------31
第一章绪论
一. 民营企业家的相关概念
（一）企业家概述
企业家“entrepreneur”一词是从法语中借来的，其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。可以从以下三方面来理解企业家：
1.企业家是“管家”。企业家既不是旧社会的地主，也不是资本主义社会的资本家，而是像管家一样以带领家庭不断兴旺发达为目标，管理和组织领导家庭生活中的大事小情；企业家是将企业内各种因素加以利用和运营，负责生产经营和日常管理的高素质人员，他们以提高企业的经营利润为目标，综合考虑企业员工的发展，来求得企业的长远发展，所以说企业家是上下兼顾的“管家”影响着企业的兴衰成败。
2.企业家是“将军”。企业家好似一个“将军”，将军不是单纯执行上级命令，而是全面根据实际敌情，利用自己的谋略制定出能够获胜的战术，带领军队沿着正确的方向攻打出一片天地；企业家绝对不是一味死板的执行命令，而是在充分考虑各种复杂的不确定的因素的基础上，将自己学到的理论知识和实践经验充分加以利用的基础上，从企业发展战略的角度综合而全面考虑企业的长远发展方向，从而为企业的未来确定一个明确的方向，做出正确的决策带领企业向正确的方向前进，所以企业家是带头将军带领着企业这个大部队在市场经济的战场上披荆斩棘。
3.企业家的工作是实实在在的。我们必须看到企业家是凭真才实干获得成果的，企业家通过自己的决策和经营为企业争取利润，他们的工作并不像大多数人想的那样简单，常言道“一分耕耘，一分收获”，企业家之所以会赢得很高的经济成果和社会荣誉绝对不是简单的投机经营，而是通过自己的辛勤劳动得来的经营成果，他们的付出更多的是无形的努力，所以不容易被轻易看到，但是这并不能因此小视甚至忽视企业家这个特殊的工作群体。在市场经济这个大环境下，企业家的工作实实在在，是可称可量的。
4.民营企业家
俗话说：“无商不富”，也就是说发财致富的人绝大部分是经商办企业的。但不是所有的人都适合经商办企业，也不是所有因为办企业而发财致富了的人都是企业家。
企业家是使土地（场地）、劳动力、资本和其他资源有机结合而创造巨大财富的人，是经营管理的行家里手。所以，企业家一定是经商办企业的人，而且是经商办企业的高手，而经商办企业的人却不一定是企业家。
在当今中国，企业家是非常稀缺的，所以中国的优秀企业也同样稀缺。所有的社会资源，只有与企业家结合起来，才能配置得更好。
企业家素质是指企业家本来的质量、特征、知识素养及在创新活动中表现出来的作风和能力的综合。
（二）素质的构成及其重要性
民营企业生存和发展的需要，提高竞争力的需要，企业家素质与经济发展呈正向关系。
“素质”又称“能力”、“资质”、“才干”等，它是能够促使人们产生优秀工作绩效的各种个性特征的综合，它反映的是可以通过不同方式表现出来的员工的知识、技能、个性与驱动力等。素质大致包括一下方面：
1.品德素质: 品德素质是一切素质的前提和关键。一个能力出众的企业家如果品德越高尚对社会的贡献也就越大，相反，如果他品德败坏，那么给社会造成的损失和危害也就越大。企业家应具有积极向上的人生观,把自己的人生价值与企业的发展、民族的振兴联系在一起,有强烈的事业心和高度的责任感,有顽强拼搏的敬业精神和锲而不舍的追求;奉公守法,遵守社会公德,在追求经济效益的同时,注重树立企业良好的社会形象,公私分明,不损人利己,不损公废私。
2.身体素质: 身体素质是企业家素质可持续发展的保证。企业家处于企业中心,考虑问题多、工作强度大,没有健康的体魄,难以胜任繁重的工作任务。所以企业家要有良好的身体素质,积极参加体育锻炼，才能有更的经历去干好之分工作，更高效的完成任务，更有效发挥能力。
3.心理素质：心理素质是企业家素质面对风险、敢于挑战的重要组成部分。良好的心理素质是企业家面对各种压力的保证，有计划，有目标完成各项任务，能够把企业的运营搞活。
4.文化素质: 科学文化素质包括知识、能力、思想。知识包括语言、逻辑、以及其他各种社会知识；能力如表达能力、社会活动能力和创新能力等；思想如对美丑、善恶和是非的评定等素质。素质是判断一个人能否胜任某项工作的起点，是决定并区别绩效差异的个人特征。中国千百年的儒家文化让人们普遍认为，知识最重要，但许多高分低能的“畸形儿”的出现，证明知识没那么大效用。知识不重要，重要的是运用知识。没有知识可以努力学习；没有能力可以刻苦锻炼；没有素质你将一事无成。人类最大的悲哀就在于这种可得到而没得到，可挖掘而不挖掘的浪费。
5.能力素质：企业是一个开放的组织，企业家作为企业的代表人物，必然要与外界环境进行协调沟通。
6.能力素质。对民营企业家而言，除了像思维能力、沟通能力等一般能力外，更需要战略规划能力、决策能力、创新能力等这些对企业发展至关重要的能力。养。
企业家的素质直接关系到企业的生死兴衰。据统计,世界上1000家破产倒闭的大企业中,有850家与企业家决策失误有关。美国企业倒闭的学者阿乐德?曼曾指出，从30年代到80年代的日本企业倒闭的原因在管理者方面的占90%。可见，建设一支高素质的民营企业家队伍是保证民营经济快速健康发展的前提。素质包括：知识素质、竞争素质、能力素质、心理素质、身体素质、社会活动素质、政治思想素质、道德情操素质。能力包括创新能力，决策能力，指挥能力，控制能力，协调能力，组织能力，交际能力，表达能力，计划能力，学习能力。
1．诚信。2．对环境的认知、洞察与适应。3．创新的思维、敢于冒险的精神与务实的作风4．良好的个人品质与杰出的管理才能。
二. 研究背景
（一）从我国来看
今天我国跨入21世纪的里程，随着市场经济体制的确定和现代企业家的层出不穷，在全球经济竞争如此激烈和日趋白热化的情景下，我国国有企业日落西山，经营状况每况日下，我们禁不住思考，中国企业最迫切的是什么？从世界福特，日本索尼等强势企业能够得出结论，我们中国最缺乏的是一批优秀的企业家。
1.改革开放以来，中国民营企业从小到大的发展，经历了巨大地变化，已成为国民经济的重要的组成部分。然而，它是迅速地崛起，迅速地衰落，令不少民营企业家头痛。生命周期短，归结原因民营企业家素质不够强；
2.民营企业家应该具有良好的素质，才能管理好一个民营企业。不光要有敏锐的观察力，还要有果断的决策力，要有大胆的创新能力，也不能缺少细心的分析力。但也受到家族企业文化的影响和国有企业的竞争。因此，高素质的企业家是保证企业经济健康快速发展的前提；
3.民营企业存在很大问题，当发展到一定规模时，民营企业家会迷失方向，丧失了竞争力，没有前进被其它企业抢夺市场，从而走向失败；
4.民营企业家理论知识缺乏，竞争意识缺乏，全局意识缺乏等。应该要有诚信，良好的市场适应能力，洞察力和管理能力；
5.民营企业是建设创新型企业的重要力量，为我们的生活带来很多服务，是我们经济生活的重要组成部分。但民营企业家素质缺乏系统的教育背景和管理方法；
6.民营企业家依靠胆量、勇气、非凡的头脑发展起来，在这种环境下，从经验管理到科学管理过渡，再到文化管理阶段。所以民营企业家要有不断学习能力，对企业的奉献精神；
7.民营企业发展中，出现了很多问题给企业家很大的压力就会出现目光短浅、缺乏创新力和洞察力、自我意识不强等；
8.民营企业家素质直接关系到企业的生死兴衰。民营企业家应适应市场的竞争，不断学习，自我提升。我们需要解放民营企业家，树立他们高素质导向，加强专业培训，强化激励机制；
9.民营企业家队伍在扩大，素质需要不断提升。只有把民营企业家的素质提高了，民营企业才能更完善的发展，企业才会抓住时机，增强竞争力。
（二）政治素质
当前企业家政治素质普遍不高，企业家内部出现了一系列问题，如腐败堕落，违反党纪法规，利己主义浪潮开始出现，为此我们很有必要采取对策提高企业家的政治素质。
1.提高理论素质。政府管理部门应该定期对企业家进行马克思主力基本理论的学习进行培训，并将此项作为考核其成果的一项重要指标，并积极发展党员充分表露党员风采，通过强制措施提升其政治素养。
2.加强法规建设。国家应该完善企业家管理办法，使其守法遵规，不钻法律的空子，依法办事，服务企业，服务人民，规范我国企业家内部制度。
（三）思想素质
思想是一个人的灵魂，思想素质同样是企业家素质的重要组成部分，纵观社会，虽然有很多成功的企业家显赫一时，但更多的企业家由于诚信意识和抵御风险能力低，很多人只是昙花一现，思想素质问题应该得到高度重视。
1.提高忧患意识。市场经济风云变幻，政府部门应做好监督管理职能，定期进行督察指导工作，使企业家首先认识到风险存在。
2.解放企业家思想。政府应该制定规划，吸纳先进经营理念，摒弃错误思想，是企业家在政府的规划中不断开放思想。
（四）文化素质
在当前这个知识经济时代，社会发展突飞猛进，各种理念更新换代的速度惊人，企业家要跟上时代的步伐，必须不断学习，提高自身的文化素质。
1.培训制度。政府管理部门应建立专门的培训机构，加大科研投资，聘请国内外专家积极向企业家传授最新经营理念,使一些“半路出家”的企业家接收到专业化系统化的理论培训，使具有丰富知识的高学历企业家不断注入创新细胞。
2.文化环境。政府应该在全社会营造一种不断学习的氛围，使企业家在耳濡目染中受到先进文化的熏陶，明晰自己的不足，变压力为动力，进而不断提升自己。
（五）身体素质
身体是革命的本钱，在日益激烈的商业竞争中，中国企业家的健康状况令人担忧，在过去几年中相继有一些反面案例出现，为我们敲响了警钟，因此企业家的幸福健康成为政府需要注意的一个隐形问题。
1.建立“健康工程”。政府要组织相关部门定期对企业家健康状况进行检查，并对出现的健康问题的医治费用进行相应的优惠减免政策,有利于企业家保持一个健康的体魄。
2.关心企业家婚姻家庭。在节假日以及日常生活中，政府对企业家进行慰问关心，积极协调解决其生活问题，解除其后顾之忧，使其身心健康，从而
3．民营企业家素质模型的构建。在情境下，很多民营企业家既是企业的所有者，又是企业的管理者，担负着企业生存发展的重任。基于角色认知的分析，将民营企业家的素质模型划分为核心素质和基础素质两部分，基础素质包括身体素质、心理素质、品德素质，核心素质包括知识素质、社会素质和能力素质。（1）身体素质。身体素质是指民营企业家的身体健康状况。目前很多民营企业的发展靠民营企业家一人在支撑，一旦民营企业家因意外情况而离开工作岗位，企业的发展就要遭遇严重危机。如均瑶集团总裁王均瑶的英年早逝是企业的重大损失。（2）心理素质。所谓心理素质是指对待风险的态度和承受能力，对待成功和失败的态度，并保持良好的心理健康状态。民营企业从创立起，就处在竞争激烈的环境中，面临生存的压力和破产的风险，民营企业家只有具备良好的心理素质，才能不断开创企业的辉煌。（3）品德素质。品德素质反映了民营企业家在进行企业经营时所遵循的信念和做法。遵纪守法和坚持诚信是成功的民营企业家所应具备的品德素质。曾经的劣质奶粉事件、过期产品回炉事件、假酒事件等都说明我国部分民营企业在诚信方面的缺失。（4）知识素质。知识是对相关领域信息的掌握度，是能力的基础。作为民营企业的领导者规划家，需要一系列的相关管理知识、营销知识、经济学知识等作为其决策和管理的基础。民营企业家需要通过多种管道获取新知识，加以学习利用，不断提高自己的知识素质。（5）社会素质。企业是一个开放的组织，企业家作为企业的代表人物，必然要与外界环境进行协调沟通。企业家除了进行组织内部的管理外，
还要努力营造良好的外部环境。曾经的具有悲剧色彩的2003年的孙大午事件和陈远豪事件就引发了人们对公共关系处理的争论，引发了对企业家定位的思考。（6）能力素质。对民营企业家而言，除了像思维能力、沟通能力等一般能力外，更需要战略规划能力、决策能力、创新能力等这些对企业发展至关重要的能力。民营企业家的能力素质是民营企业铸就成功的根本。（7）个人魅力。民营企业的成长和发展历程是非常艰辛的，但员工却愿意跟随民营企业家，这很大程度上取决于民营企业家的个人魅力和个人修养。个人魅力是上述各项素质的一种综合体现，反映了个人在上述各方面所具有的良好的素质。
此外，由于企业发展阶段的不同对民营企业家上述素质的要求也不同。在初创期，强调的是政策和个人胆识、魄力，创业者对于企业成长发展的至关重要性；发展期，需要的是资金和技术，成熟期需要的是市场。
（二）从国际来看
在经济全球化与一体化趋势日益加强的当今世界，全球化的公司出现，跨国公司的势力遍及世界的各个角落，每个企业都期望能够在市场经济的浪潮中取得自己的一席之地，企业之间的竞争不断上演着悲喜剧，据统计全球经济大国如美国和日本倒闭的大型企业中，有百分之五十以上的企业都是因为企业家的决策和经营不善，使企业蒙受了严重的经济创伤，濒临倒闭，可见培养一批高素质的企业家是发展市场经济的前提。
三. 研究意义
（一）目的
1.民营企业家能够帮助企业更好、更快的发展，为企业创造更多地财富。
2.民营企业家能够采取措施应对突如其来的问题，是企业减少损失。
3.民营企业家要有高素质对企业作出更多奉献，是企业能够为社会更好地服务。
4.民营企业家解决企业中企业发展中存在问题，让企业发展发挥巨大作用。
（二）意义
1. 哲学家的思维：“哲学是黄昏后才起飞的猫头鹰”，黑格尔的这一句名言提示了哲学是反思的、回忆的、历史的。而哲学家就像一个思维清晰
的老头，他们饱经沧桑，看透世间万物。哲学家头脑的动态思维方式表现为三点： 1）动态思维——唯一不变的是变化。2）以“本质”为灵感源泉——寻找不可撼动的“1”。3）删繁就简——简单的才是最美的。哲学家头脑侧重于动态思维方式，其特点是思维以动态逻辑为界面，凡事喜欢追本溯源，善于通过把握事物的本质和核心来解决问题。而哲学家的这种思维模式对一个优秀的企业家而言是不可或缺，至关重要的 .
2. 经济学家的头脑：以经济现象和经济事实为专门研究对象的人士就是我们所说的经济学家。企业本身就是一种经济组织，是经济学家研究的对象之一。一
个优秀的企业家就必须像经济学家一样，不仅要清楚经济现象，也要清楚经济环境和经济实体，清楚自己企业所处的环境，只有清楚的认清了自己，认清了环境，才能更清楚的知道如何去做。
3. 政治家的眼光：一个优秀的政治家，必定是眼光长远的，他不仅能看到过去，现在，更能看到明天，未来。一个优秀的企业家也理当如此，他不仅需要看清楚现在，更需要看到未来三五年，甚至二十年。远的不说，就拿这次经济危机来讲，在危机暴发前，马云先生不就是“过冬论”之信吗？并积极做好充分的准备，所以当一大批企业倒闭、亏损、现在才高喊过冬的时候，而早在去年7月底，马云先生就早有先见之明，据说阿里曾存现金高达：60亿之多，并停止一切投资行为。详见本人《重读马去“过冬论”的几点感悟》一文
4. 政治家的眼光：一个优秀军事家基础的就是拥有过人的胆略和魄力。胆、识、才是一个人最大的财富，也有话说：有胆有识，胆在前，德才兼备，德为先，说明的都是同一个问题。试想，如果一个企业家，而对一个项目和决策时，如果瞻前顾后，犹豫不决，唯唯诺诺，又何以称之为一个优秀的企业家？又何以堪当一个优秀的企业家？
5. 外交家的纵横：外交家八面玲珑、左右逢源、妙语连珠、出口成章，能处理各种危机，能应对各种场合，能化解各种矛盾，能平衡各种关系。要成为一个优秀的企业家，又何不须如此？如若不如此，又如何应付企业错综复杂的各种事务和局面？
6.谋略家的深沉：谋略家深沉老练、进退有度、恩威并济、纵横捭阖、明察秋毫，作为一个优秀的企业家，做事要深沉老练，决策应进退有度，管理用人要恩威并济，内外事都能纵横捭阖，万事都能明察秋毫，处理适度。
7. 资本家的精明：资本家就是以赚取利润为本，资本家自然精明至极。一个优秀的企业家，亦须具备资本家之精明，才能为企业赚取利润和生存之本，有了生存之本才能发展壮大，发展壮大自然可以报国惠民。一个企业家如果都不知道如何去赚钱？如果使企业获取合理的最大化利润，自然就会造成成本、资源的浪费，当然也就称不上一个优秀的企业家了。
8.策划师的才能：一个优秀的企业家必须是一个优秀的策划大师，这一点已经在《从丁磊养猪看企业策划》一文详细说明，并举了诸多实例，在此就不多言了。一个优秀的策划师不仅能调动各种资源，创造市场潮流，革新营销模式，还清楚了解市场动态，掌握消费心理，熟练各种工具，这些，也都是一个优秀的企业家所应该具备的。企业家具备了策划师的才能，也就能掌握市场主动，运用智慧创造企业辉煌的奇迹，以及度过重重困难和危机。
四. 文献综述
民营企业家素质研究综述
民营企业家素质关系到民营企业的生死存亡，同时也是保证民营企业的健康、快速及稳定的前提。所以，提高民营企业家素质是企业发展不可忽视部分。企业家素质包括心理素质、品德素质、知识素质、社会素质及能力素质等。我从民营企业家素质现状、原因分析及对策的问题着手。
一、贵州民营企业家素质的现状
民营企业是在政府启动、政策拉动和国家政策不健全的情况下，拾遗补缺
成长起来的，这与真正的在市场竞争中成长起来的企业存在很大的差异，这种差异造成了大部分民营企业家与真正的企业家在素质方面存在很大差距。民营企业家存在以下不足之处：
1．心理素质方面。民营企业家由于其特殊的成长背景，在对待成功和失败的看法上，存在一些思想上的问题，如企业里的造神运动、企业英雄主义、轻度妄想症和赌徒心理等，极易导致理想主义情绪的产生，导致企业文化的空泛，企业管理的虚化。
2．品德素质方面。部分民营家缺少诚信，企业产品质量差，逃税漏税，可能获得了短期利益，但却丧失了长期的可能。还有部分民营企业家，在其暴富之后，开始追求个人物质生活享受，挥霍无度，对社会风气形成了一些不良影响。
3．知识素质方面。民营企业家中有不少是从农民、城乡个体工商户成长起来的，由于缺乏必要的系统学习和不断学习，使得他们没有学习到专业基础知识，缺乏应有的生产经营知识，基本上靠经验摸索来管理，摸着石头过河，使民营企业在发展中面临很多盲目性。
4．社会素质方面。民营企业由于其发展壮大的特殊历程，造成了在民营企业家与政府之间的特殊关系——官商纽带。在社会转型期，政府在很大程度上仍控制着一些重要的社会资源和机会，而民营企业的经营还远远没有达到自我保证的程度。在这种状况下，民营企业希望通过寻找政府关系，获得一些机会和资源，是一种必然的结果。许多民营企业都在依赖政府，依赖。
5．能力素质方面。很多民营企业由于其家族式管理、任人唯亲等管理方式，限制了外部优秀人才的进入，制约了企业管理水平的提高。而民营企业家本身由于相关知识的缺乏，缺乏相应的战略规划决策能力、预测能力等，盲目决策，创新意识和创新能力的不足使其生产局限于产品价值链的低端，生存空间在不断缩小，企业发展受到严重制约。
二、民营企业家素质存在原因分析
1．诚信意识不够。许多民营企业家在创业之初都或多或少地利用了当时市场经济的不完善与社会管理体制的不完善。这也是造成民营企业“原罪说”的重要原因。虽然目前市场环境已经大为改善，但当初通过不诚信获得的原始资本积累仍然具有深深的烙印。所以虽然平时这些民营企业家能够清醒的认识诚信的重要性，但在关键时刻却往往作出决然相反的决定。
2．对环境认知、洞察与适应的不足。前几年有一个形象的比喻我国民营企业是“兔子脑袋，恐龙身体”。就是说民营企业已经成长了，市场环境已经发生了重大变化，但民营企业家的思维仍然没有转变过来，仍然用当时的思维方式去指挥现在的企业在现在的市场环境中参与竞争。面对快速变化和竞争激烈的市场，许多民营企业不但没有逐渐采用更为先进有效的管理方法、组织形式、激励机制等，而且没有一个完善的企业发展战略，甚至没有战略意识或者根本不懂发展战略。
3．缺乏有效的风险规避能力。创新是企业发展的动力，但如果不能有效地规避创新带来的风险，可能致使许多企业不敢创新，或者已有的创新由于无法规避风险反而给企业发展带来灾难。在一次关于民营企业家监督约束制度的调查中，在问及民营企业家最容易出现的问题是什么时，57.7%的民营企业家企业家将决策失误排在首位。这正反映了民营企业家对风险的估计不足或者规避能力不足。
4．个人修养与管理技能有待加强。民营企业家学历层次普遍不高，没有接受过系统的高个人文化素质较低、缺乏高新知识和企业管理能力，立足于家族式管理，小作坊式生产经营，思想守旧，小富即安，不够关心政治。
5、改革精神不足，开放意识不强，与面临的日趋完善的市场经济以及国内外两大市场的快速发展态势极不适应。如在开门办企、引资合作发展上尤显不足，2009年底，我市民营列统工业企业股份制企业仅占10%；同时在广纳贤能之士、企业集群、互助互利、合作共赢等诸方面均存在不足；
6、自我提升意识不强，对市场经济、现代企业管理、金融知识、科技知识、行业发展态势仅满足一知半解，缺少系统的针对性强的学习和培训。魅力是上述各项素质的一种综合体现，反映了个人在上述各方面所具有的良好的素质。此外，由于企业发展阶段的不同对民营企业家上述素质的要求也不同。在初创期，强调的是政策和个人胆识、魄力，创业者对于企业成长发展的至关重要性；发展期，需要的是资金和技术，成熟期需要的是市场。
7、政治素质是当前企业家政治素质普遍不高，企业家内部出现了一系列问题，如腐败堕落，违反党纪法规，利己主义浪潮开始出现，为此我们很有必要采取对策提高企业家的政治素质。
8、思想素质是一个人的灵魂，思想素质同样是企业家素质的重要组成部分，纵观社会，虽然有很多成功的企业家显赫一时，但更多的企业家由于诚信意识和抵御风险能力低，很多人只是是昙花一现，思想素质问题应该得到高度重视。
9、文化素质在当前这个知识经济时代，社会发展突飞猛进，各种理念更新换代的速度惊人，企业家要跟上时代的步伐，必须不断学习，提高自身的文化素质。
10、身心素质身体是革命的本钱，在日益激烈的商业竞争中，中国企业家的健康状况令人担忧，在过去几年中相继有一些反面案例出现，为我们敲响了警钟，因此企业家的幸福健康成为政府需要注意的一个隐形问题。
三、提高民营企业家的对策
企业家素质的提高也要受企业家自身和外在因素的共同影响，其中内因起决定性作用，上述论述了企业家自身如何提高素质的途径，但该问题的解决不仅要依靠自身的修炼，也离不开政府的管理。
1、进一步认识民营企业主要负责人素质提升的重要性、紧迫性，并将之列为民营经济发展规划的重中之重来谋划和部署。当前调结构、提层次、促转型已拉开了新一轮经济发展的帷幕。作为地方经济重要且最有发展潜力的组成部分的民营经济，已进入发展的关键转折期。民营经济是我市经济发展的主力军，民营企业家则是市场经济一线的领头人，这个群体的素质高低直接影响到我市民营经济是否能完成市委提出的：总量扩大和质量提升互动，增量优化和存量的升级并进，努力在经济转型升级上取得更大突破。我市民营企业主要负责人绝大部分已进入新老交替阶段，新一代领导人普遍年轻化、知识化、敏锐好学、有较强的上进性和可塑性。调查反映，普遍希望得到系统性、针对性的培训，希望得到及时的指导和帮助。
2、进一步明确近期提升的重点群体。调查反映，我市民营企业大致分三类：一是招商引资企业，其中较大型企业普遍呈现现代企业管理面貌，大多数由职业经理人管理；其中规模较小型企业，大多聘用本地业务熟悉人员代管。二是
由原国有或集体企业改制而来，大多沿袭了原有企业成熟的经营、管理模式。三是由本土人士创业兴办，大多数规模较小、管理模式各不相同，数量多、行业门类繁杂、分布范围广。此类企业市场风险大，发展缓慢，不易长大且前景不容乐观，急需通过企业主要负责人素质的提升，与前两类企业一样实现又好又快发展的目标。综合调研反映，建议将民营企业家素质提升工作重点放在第三类。
3、进一步明确民营企业主要负责人素质提升的目标。为使之与日趋完善的社会主义市场经济体制以及新一轮经济发展态势相适应，我市民营企业主要负责人提升目标应是：培养有思想、有抱负、有远见、奋发有为的精神；有一定的文化素养，专业技术，善管理、懂经营，具有现代企业领导能力；有改革精神、开放的胸襟、敢于创新求变；有较强的合作共事和社会责任意识。
4、制定企业家素质提升规划，并将之纳入市人才队伍建设规划和市民营经济发展规划一并组织实施。
5、创造利于企业家素质提升的氛围和环境。首先是各级政府相关部门应紧跟发展目标，结合职能履行，与时俱进创新服务。当前重要的是加强扶持民营经济发展的政策的落实，努力提高落实效果，同时因时因需及时健全完善，使其真正起到鼓励、引导作用，使民营企业家感到有位有为。其二典型引路。分行业分层次推荐，树立一批爱学习、善研究、创业成功、创新有为，对国家和社会卓有贡献又有一定影响的典型，各级政府予以表彰，使广大民营企业家学有榜样，使被表彰的感到光荣的同时更加受到鞭策和鼓舞。其三广泛宣传，创造与时代特征和发展态势相应的舆论氛围，鼓励企业家重视学习努力提升素质。
6、建议政府设立民营企业家素质提升引导资金。与民营企业家素质提升规划相一致，设立民营企业家素质提升引导资金，列入财政预算，一是、用作培训辅助，二是、用作民营企业家素质提升达标的奖励。
7、提高民营企业家的素质，首先要解放民营企业家。尽管经济学家熊彼得将企业家素质概括为：具有能完全胜任不胜其烦的会议和交涉的特殊的体力和魄力，善于说服他人并能获得支持及具有通过巧妙的交涉操纵他人的谋略和胆识等，但如果将民营企业家的时间过多的耗费在政府的各种会议以及应付各种检查、处理同各部门的关系上，无疑是对具有高度创造力的民营企业家才能的一种浪费。只有最大限度地减少民营企业家的无谓劳动，民营企业家才有时间去思考企业竞争力的提升，思考自身素质的提高。解放民营企业家同时还要避免权力对企业经营的介入。权力的介入不仅是滋生腐败的温床，而且造成民营企业竞争的不公平，扭曲民营企业家的经营观。解放民营企业家既包括政府与解放民营企业家，也包括民营企业家对自身的解放，在企业内部建立合理的治理结构并进行授权，将自身从繁杂的事务中解放出来。
8．正确评价民营企业家的素质现状，树立正确的高素质导向。目前，民营企业家素质提高缓慢的原因之一就是对民营企业家的素质现状缺乏正确的评
价。没有一个客观科学的评价标准，素质提高的方向就不明确，民营企业家的素质差距也就不明显。一个不正确的评价标准还可能带来错误的导向。经济生活中一些通过不诚信行为获得暂时利润而受到政府表彰的企业家并不少见。这对于提高民营企业家素质是非常不利的。因此，应尽快建立专业的人才素质测评机构，建立正确的民营企业家绩效评价机制，合理评价民营企业家的素质与经营业绩，统一对民营企业家素质的认识，树立正确的高素质导向。
9．加强对民营企业家的专业培训。在国外，企业家队伍大都是专业队伍，只有5%的企业家没有接受过专业系统的训练。而国内的企业家只有5%接受过专业培训。企业家的素质有些是先天的，如性格特征或悟性高低等等；有些是在工作与生活中养成的，如待人接物或团队精神等等；有些则是后来通过学习获得的，如知识或修养。这些通过学习获得的知识和经验是企业家人力资本的一部分。人力资本的多少决定了企业家素质的高低。对民营企业家的专业培训既包括经济学、管理学知识的培训，也包括理念的更新、专业技术以及国际国内政治经济形势等内容。
10 ．强化对优秀民营企业家的激励机制。建立对优秀民营企业家的激励机制是提高民营企业家素质的根本。激励至少应该包括三个方面的内容：
(1).提高民营企业家的社会地位，保护民营企业家的合法权益。由于我国特殊的文化背景、市场传导机制不够畅通等原因，市场发育初期存在一种短时域的“非宽容机制”。这就要求民营企业家就必须寻找出一种低成本的替代市场“非宽容机制”的有效途径，也就是说，成功的民营企业家必须拥有足够的关系资本，这既是民营企业家人力资本的一种体现，也是民营企业家藉此获得企业家能力“垄断租金”的一个重要保证。按照新制度经济学的分析，这实际上是企业家通过非正式的合约安排替代正式的合约安排，交易费用由此得以降低。但这正是形成民营企业“原罪说”的重要原因。因此，必须对这一特定历史现象予以正确认识，认识到民营企业家是邓小平所倡导的“让一部分人先富起来”这项伟大改革的实践者和受益者，是社会主义市场经济的积极参与者和中国改革开放的推动者，民营企业家的社会地位必须得到承认，民营企业家的合法权益必须得到保障。
(2).加快民营企业家队伍职业化建设的进程。目前有一些发展起来的民营企业开始摆脱家族管理，聘请优秀的职业管理者走上企业的重要管理岗位。这既是民营企业家素质提高的一个反映，又有助于民营企业家素质的进一步提高。应该大力倡导民营企业家的职业化建设，抛弃民营企业所有者必然是企业管理者的狭隘观念。发展社会支持体系，明确职业身份，拓展职业化空间。加快人才评价和人才流动市场的建设，让民营企业家的素质适应民营经济发展的形势，也让快速发展的民营经济催生更多高素质的民营企业家。
(3).营造一个公平竞争的市场环境，鼓励资源向优秀民营企业家流动。营造一个公平竞争的市场环境既要削弱政府的“行政租金”，转变政府职能，规范政
府行为，又要取消任何企业的“所有制租金”，平等对待国有企业、外资企业和民营企业，进一步拓展民营企业发展的领域，畅通要素流动机制，减少甚至取消市场壁垒，鼓励资源向优秀民营企业家集中。
总之.（一）．通过自身努力提升素质的途径。1.强化身体健康意识。身体健康是所有工作的基础。民营企业家需要强化身体健康的意识，只有具备良好的身体素质，才能具有充沛的体力和精力来高效率地管理企业。2.思想观念的转变。民营企业家需要不断转变自己固有的对事物的看法，并要随着自身地位的提高，所处的社会角色的不同，及时转换角色认知，进行准确的角色定位，提高自身的心理素质。3.部分性格的改变。目前正处于转型期，存在很多不完善的地方，民营企业家要想带领企业获得更好的发展，就要为企业的发展创造一个良好的外部环境。而民营企业家由于其出生和成长环境的特殊性，存在很多独特的性格，特例独行，与外界环境不相适应，孙大午事件和陈远豪事件就说明了民营企业家部分性格需要改变。4.不断学习知识，强化实践，提高知识素质和能力素质。作为民营企业家，既要关注最新的管理知识经验，不断接受新事物学习新事物，更要将新知识应用到企业的实践中。随着一批年轻的知识型民营企业家的不断崛起，给老一批的民营企业家敲响了警钟。5.始终坚持诚信经营，坚持质量第一，顾客之上的观念。诚信经营是民营企业的生存之道，只有坚持诚信，强化社会责任感，才能不断赢得顾客的信任，获得企业长久的发展壮大。
6.加强个人修养，提高个人魅力。民营企业家个人魅力的大小及个人威望的高低直接影响到企业员工对领导者的态度，对企业发展的期望。因此，民营企业家需要不断提高个人魅力来赢得广大企业员工的爱戴，上下团结一心，形成强大的凝聚力，为企业的生存发展共同奋斗。
（二）.通过外部环境的塑造和改善提高民营企业家素质。
1.营造良好的社会环境氛围。国家发改委2005年发布了促进非国有经济发展的总体思路和政策取向，从政策上为民营企业发展创造了良好的政治环境。同时还需要良好的社会舆论环境，大力宣传优秀的民营企业家，同时对民营企业家的失败采取宽容机制。
2.建立完善的社会服务机制。政府主管部门要加大力度加强对民营企业家的培训，考虑当地情况，有计划地进行短期辅导或培训，还可以结合干部挂职锻炼等进行国内培训、出国培训和考察，不断提高民营企业家的文化素质和综合素质。
3.创建有效的激励约束机制。随着民营企业逐渐向企业制度转变，民营企业家一人决策的现象将被公司治理结构所代替，这需要有效的激励约束机制来保证民营企业家的顺利转型。一般而言，民营企业家对事业成就、名誉和社会地位的期望及重视程度较高，可以对其实行年薪制、股票期权等体现工作成就感的制度加以激励。
4.逐步建立和完善民营企业家市场。建立民营企业家市场，是在民营企业现代管理方式下，通过积极推进企业家市场信息化、社会化和职业化，把具有创新意识、战略眼光的优秀企业家挑选到企业经营管理岗位上，并形成优胜劣汰的竞争机制，保证民营企业家群体的高素质。
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10．金梁．企业家的定位——从孙大午、陈远豪说开去．企业管理，2004
五. 研究思路与研究方法
拟从以下几个方面进行研究
1 首先对贵州民营企业家素质现状进行调查，找出企业家素质特点。
2分析贵州民营企业家素质现状存在的原因，并进行改进优化。
3对贵州民营企业家素质存在问题进行总结，从中找你解决方案。
4对存在问题采取应对措施，使民营企业得到快速、健康及稳定发展。
1 文献检索法
研究需要阅读大量的文献成果，才能总结出现在该论题的研究进展情况，也需要借助文献检索法，通过各种资料的介绍进行分析总结。
2比较分析法
要对所得数据、资料进行分析对比，由于不同时期，不同区域的发展情况不一样，从中可以吸取好经验，找出各自的优势及特点。
3理论联系实际的方法
对理论进行分析，结合贵州民营企业家素发展的现状调查问卷以及面临的机遇综合分析，提出好的解决对策。
第二章贵州民营企业家的素质现状
一 .贵州民营企业家素质调查问卷分析
民营经济在我国经济中占有相当的比重，是推动我国经济社会持续、快速、健康发展的一支重要力量。在市场竞争日趋激烈的环境下，民营经济要在更高的层次、更深的领域、更广的范围获得持续稳定的发展，就必须拥有一大批高素质的民营企业家。近日，我们开展了民营企业家队伍建设调查，调查对象为公司（企业）法人代表或企业高管副职。通过调查了解了民营企业家队伍现状，查找出存在的问题，提出了提升民营企业家队伍的对策建议。
此次调查共在全县抽取50家企业，样本分布：工业、建筑业、交通运输业、批发和零售业、住宿和餐饮业等。调查的50位民营企业家中，经理、厂长、企业副职、其他。
近年来，我市各级政府采取多种鼓励政策，因势利导，推动了我市民营经济持续、快速、健康发展。民营企业发展，企业家队伍建设是一个重要的环节。向民营企业家发放了调查问卷，经过汇总分析，形成以下几点认识：
（一）、民营企业家队伍的基本情况
1、我市民营企业家以有一定专业知识的青壮年为主。问卷调查显示，40左右岁的民营企业家人数较多。因为这个年龄正是人生的黄金时代，年富力强、阅历丰富，有经验，有理想，有精力是创业的最佳年龄段。
2、民营企业家文化程度有所提高。有八成的被调查者拥有本、专科以上学历，且财经专业和管理专业的占76.8%；拥有专业技术职称的占到了78.9%。调查还表明，越来越多的企业家认识到，不断提高自身的综合素质，以适应日趋激烈的市场竞争，变得越来越迫切。调查显示，55.6%的民营企业家通过自学以及参加社会中介机构、政府部门以及大、中专院校组织的各种学习和培训，来提高自身素质。
3、民营企业家主要来自三个方面。原机关事业单位干部职工下海占10%。由原有集体或者乡镇企业的厂长经历或中层领导转换而成的约占40%。自主创业的比例约占50%。从性别构成看，男性占80%，女性占20%。
4、民营企业家对自身的地位的满意程度比较高。调查显示，民营企业家对自身的经济地位很满意的达60%，比较满意的达30%，政治地位、社会地位满意度也较高，很满意和较满意的占90%。
5、民营企业家希望有更多的培训机会。获得培训信息的渠道主要是上级主管部门和社会培训机构，分别占50%和50%。希望从上级主管部门、大学和研究机构接受培训的比例分别是30%和70%。
6、民营企业家希望积极推进企业家队伍职业化建设。调查显示，希望自己的企业交给自己子女的仅有50%，20%的民营企业家对接班人问题希望按市场经济规律办，30%希望由职业经理人管理企业。这说明我市的民营企业家已经逐步抛弃民营企业所有者必然是企业管理者的狭隘观念。
7、民营企业家参政议政有很大热情。在被调查的民营企业家中，在人大、政协、工商联、妇联、青联或行业协会中担任各种职务的占60%。他们在经营好企业的同时，积极参政议政，参与各种社会活动，发挥的积极作用，越来越受到各级党委和政府的重视。
8、民营企业家整体形象良好，职业声望有待进一步提升。职业声望反映了社会对于一种职业的肯定与尊重程度，而与职业声望关系密切的是职业群体的社会形象。本次调查了解了民营企业家自己心目中的企业家群体形象以及他们对企业家群体的社会形象的判断。
9、民营企业家经营理念积极健康向上。随着民营经济的发展，企业经营规模的扩大，企业家的创业动机更加纯正，追求目标不断提高，对社会的贡献也将越来越大。在对民营企业家“努力工作的动机”调查中获悉，22%是为了获得更多的收入，61%是为了实现自身价值，61%是为社会作贡献，81%是为了员工谋利益。
（二）、民营企业家队伍存在的问题
1、对环境认知、洞察与适应的不足。由于在企业经营上管理方式粗放、管理制度缺失、经营理念落后，面对快速变化和竞争激烈的市场，一些民营企业家不但没有逐渐采用更为先进有效的管理方法、组织形式、激励机制等，而且没有一个完善的企业发展战略，甚至没有战略意识或者根本不懂发展战略。调查显示，在被调查的民营企业家中，46%企业没有制定长远的发展战略，34%的人认为自己缺乏战略管理能力，26%的人认为自己缺乏人力资源管理能力，24%的人认为自己缺乏应变及危机处理能力。
2、创新的思维、敢于冒险的精神欠缺。不少民营企业家创新能力不足，依靠科技进步的主导意识和培育自主知识产权的意识不强，对产品结构调整、自主开发、市场营销模式创新能力弱。在被调查的民营企业家中，42.5%的人认为自己缺乏创新能力，21.9%的人认为自己缺乏市场营销能力。
3、缺乏有效的风险规避能力。创新是企业发展的动力，但如果不能有效地规避创新带来的风险，可能致使许多企业不敢创新，或者已有的创新由于无法规避风险反而给企业发展带来灾难。在调查中，当问及“民营企业家最容易出现的问题”是什么时，82.2%的民营企业家将决策失误排在首位。这正反映了民营企业家对风险的估计不足或者规避能力不足。
4、忽视企业文化建设。民营企业家是民营企业日常运营与发展的核心、关键。他们掌握企业的各项资源和信息；他们立足于企业，
关注社会，致力于各种资源的最有组合，推动企业生产力的发展提高。从某种意义上说，企业文化本质上是企业家的文化，是优质企业家品质、才华、胆识等综合素质的扩展和放大。企业文化建设对于最大限度提高企业的凝聚力、战斗力、生命力起着关键作用。在被调查的民营企业家中，重视企业文化建设的只占16.7%。
5、对自身承担的社会责任认识不足。企业既是市场经济的主体，又是社会躯体的细胞。民营企业家不仅要追求经济利益，还要考虑社会利益，承担相应的社会责任，为社会事业发展做出贡献。但在被调查的民营企业家中，只有14.4%的人认为要多做公益事业，凸显出民营企业家在承担社会责任的意识上重视不
够。
6、诚信意识不够。许多民营企业家在创业之初都或多或少地利用了当时市场经济的不完善与社会管理体制的不完善。这也是造成民营企业“原罪说”的重要原因。虽然目前市场环境已经大为改善，但当初通过不诚信获得的原始资本积累仍然具有深深的烙印。所以虽然平时这些民营企业家能够清醒的认识诚信的重要性，但在关键时刻却往往作出决然相反的决定。
7、个人修养与管理技能有待加强。民营企业家学历层次普遍不高，没有接受过系统的高教育，人文化素质较低、缺乏高新知识和企业管理能力，立足于家族式管理，小作坊式生产经营，思想守旧，小富即安，不够关心政治。
8、民营企业负责人队伍不断壮大。几年来，我市民营企业发展较快，企业家队伍不断壮大，据有关部门统计，全市规模以上企业销售收入、利税、利润分别增长50%、67%和73%，为全市经济发展作出了卓越的贡献。
（三）、加强民营企业家队伍建设的建议
1、健全制度，加强引导。政府要把加强民营企业家队伍建设摆上重要议事日程，建立健全提升企业家素质的各种制度，做到有领导分管、有组织机构、有培养规划、有扶持政策、有财政支持、有联系和表彰制度，积极引导企业家增强自身素质，提高竞争能力。
2、建立科学的培育机制。企业在市场中新生、聚合、裂变、破产现象的频繁发生，对民营企业家的素质要求越来越高。传统的企业干部人才培育机制难以适应新形势。因此，应当逐步建立起一个开放、灵活、高效的民营企业家培育机制。在培训内容上，要因人而异，因材施教。如：集团化民营企业经营管理者，应以国际经贸理论和运行惯例为主要培内容，大中型民营企业经营管理者应以现代经济管理理论为主要内容，各类小型民营企业则应以提高企业运行的规范化程度和驾驭市场经济的能力为主要培训内容。在培训形式上，以市场化为导向，采取志愿报名组织培训、发放资料分散自学、提供机会到大中专院校或出国深造等多种形式相结合的办法，他们既可以全程参与培训，也可有选择地参加单元或阶段培训。
3、建立对民营企业家的激励机制是提高民营企业家素质的根本。当前，应从民营企业现实出发，建立一种以出资人评价为主，工商、物价、税务、劳动、审计等社会经济管理部门评价为辅的经营业绩考评机制。根据经营业绩的考评结果，对其实施多元化激励。一是专业资质激励。对素质高、经营业绩突出的专门发给业绩考评成报告书，以此作为资质考评晋升的重要依据。二是物质利益激励。对于经营业绩好的企业家，要在融资等一系列方面享受优惠政策，并给予适当物质奖励。三是政治荣誉激励。通过评选优秀民营企业家、明星企业家，树立一批典型，通过典型带动整个民营企业家队伍的健康发展。对贡献特别突出的，作为各级人大代表、政协委员候选人推荐，给予适当的政治荣誉。
4、加快民营企业家队伍职业化建设的进程。目前有一些发展起来的民营企业开始摆脱家族管理，聘请优秀的职业管理者走上企业的重要管理岗位。这既是民营企业家素质提高的一个反映，又有助于民营企业家素质的进一步提高。应该大力倡导民营企业家的职业化建设，抛弃民营企业所有者必然是企业管理者的狭隘观念。发展社会支持体系，明确职业身份，拓展职业化空间。加快人才评
价和人才流动市场的建设，让民营企业家的素质适应民营经济发展的形势，也让快速发展的民营经济催生更多高素质的民营企业家。
5、营造良好的社会环境。要大力加强对民营经济的正面宣传，积极鼓励和支持民营经济快速健康发展；对民营企业家要从政治上关心，思想上引导，政策上扶持，对有突出贡献的企业家要及时给予表彰，以扩大社会影响；弘扬正确的财富观，积极营造的有利于民营企业家成长的良好发展环境，让企业家社会上有地位、政治上有荣誉、经济上有实惠，使企业家成为人们羡慕的崇高职业，帮助民营企业家释放身心压力，提升心理素质，使民营企业主自觉自愿、真心实意地把企业的发展与望奎县的经济社会发展紧密联系在一起。
6、引导民营企业家树立开放与合作意识，增强文化整合能力。帮助和引导民营企业家树立以人为本、规范为先、开放与合作的观念，增强文化整合能力，通过构建诚实守信、遵纪守法、健康文明、开拓创新的企业文化，提高企业家自身素质，增强自身的社会责任感，从而注重树立良好的形象。打造民营企业家交流信息的平台。伴随着民营经济的发展壮大，民营企业家们也经过了改革开放的各种历练。正是有了不同的磨练，造就了企业家们不同的超凡才能、不同的原始积累、不同的信息和资金来源渠道以及不同的生产经营管理方式。
7、切实加强民营企业的党建工作。民营企业的规模和覆盖范围在不断扩大，其员工之中，有许多优秀的中共党员发挥着重要的管理支撑和技术支持作用。使在民营企业工作的党员队伍成为民营企业家重要的朋友和伙伴，成为民营企业规范发展、加快发展的重要支持力量。注意在优秀民营企业家，中高层管理人员及其后备人才，高学历、高职称、高技术的员工，以及生产和工作一线骨干中发展党员，不断壮大民营企业党员队伍。
二. 贵州民营企业家素质现状调查结论
由以下图表可得：企业家素质分部情况。
频次是越高的，越是重要，换句话说，也就是企业家最关心的，最希望得到提高的。
由表得出学习能力、创新能力是企业家放在第一位的。其次，战略眼光，决策能力处在第二位。最后，组织协调能力，管理能力偏低。从此，我们得出企序号素质频次序号素质频次序号素质频次
1.学习能
力25 8 社会责
任感
10 15 预测能
力
6
2 创新能
力24 9 人事技
能
9 16 政治头
脑
5
3 战略眼
光22 10 机遇意
识
8 17 稳健务
实
5
4 决策能
力18 11 承受风
险能力
8 18 热忱 5
5 恪守职
业道德16 12 成就感7 19 管理才
能
5
6 自知自
明14 13 遵纪守
法
6 20 风险与
危机意
识
5
7 冒险精
神12 14 组织协
调能力
6
业家素质基本情况，要想发展好企业就应该对企业家素质进行提高，企业家要有全面素质。
从表中得出素质包括知识素质、能力素质、品德素质、人格素质四部分组成。其中最高是能力素质占百分比为44.1%，其次是人格素质占百分比为32.4%，再次是知识素质占百分比为12.2%，最后一个是品德素质占百分比为9.9%。知识素质项目序号百分比
知识素质 1 12.2﹪
能力素质2，3，4，9，11，14，15，19 44.1﹪
品德素质5，13，16 9.9﹪
人格素质6，7，8，10，12，17，18，20 32.4﹪
素质只有一项学习能力，能力素质包括创新能力，战略能力，决策能力等，品德素质有恪守职业道德，遵纪守法，政治头脑三项，人格素质包括自知之明，冒险精神，社会责任感等。
同时民营企业以及企业家都在不断地进步和改善，以下是企业家素质的变化情况，虽然面临巨大地挑战，但是也逐渐发展越来越成熟、完善以及取得显著成绩，这是一大成功。
1、民营企业负责人队伍不断壮大。几年来，我市民营企业发展较快，企业家队伍不断壮大，据有关部门统计，截止今年上半年6月底全市私营企业已达33286户，实有注册资本已达735.6亿元，其中规模以上民营企业已达1760多户，全市规模以上企业销售收入、利税、利润分别增长50.8%、67.7%和73.3%，为全市经济发展了卓越的贡献。
2、民营企业负责人文化专业素质状况有所改善。从调研1000户企业看，企业负责人高中（中专）学历占40%，大专以上占47%。企业负责人文化层次不断提高。民营企业负责人大都能注重学习，主动了解国家法律法规、守法经营，及时了解本行业发展态势，积极参加省、市、县举办的经营管理知识培训。
3、民营企业负责人具有较强的市场适应能力。绝大数企业负责人具有较强的市场意识和竞争意识，善于把握市场信息和各种机遇，能根据市场变化调整经营策略，抓住市场和政策机遇不断加快企业的发展。
4、民营企业负责人能注重学习，守法经营。企业负责人注意学习党和政府的政策法规，了解国家的宏观调控目标，认真学习和利用国家、省、市政策，不断发展壮大企业。
一、项目的必要性与可行性 土壤是构成生态系统的基本要素之一，是国家最重要的自然资源之一，也是人类赖以生存的物质基础。土壤环境状况不仅直接影响到国民经济发展，而且直接关系到农产品安全和人体健康。 中央把防治土壤污染作为社会主义新农村建设的一项重要工作，作为新时期环境保护的一项重要任务。胡锦涛总书记强调，要让人民群众喝上干净的水，呼吸清洁的空气，吃上放心的食物，在良好的环境中生产生活，并明确要求“把防治土壤污染提上重要议程”。在第六次全国环保大会上，温家宝总理要求“积极开展土壤污染防治”。2003年12月3日，曾培炎副总理曾批示要求“环保总局会同国土资源部就我国部分地区土壤地球化学状况恶化，查清异常原因，并提出综合治理的意见”。《国民经济和社会发展第十一个五年计划纲要》明确提出，要“开展全国土壤污染现状调查，综合治理土壤污染”。《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》也明确提出，要“以防治土壤污染为重点，加强农村环境保护”，并要求“开展全国土壤污染状况调查和超标耕地综合治理……，抓紧拟订有关土壤污染方面的法律法规草案”。 近年来，环保、国土、农业等部门和有关科研单位在土壤污染防治方面做了一些积极的探索。但是，由于方方面面的原因，一些地区的土壤受到不同程度的污染，对生态环境、食品安全和农业可持续发展构成威胁，土壤污染的总体形势相当严峻。土壤污染问题已经成为影响群众身体健康、损害群众利益的重要因素。目前我国土壤污染状况不清、原因不明和环境监管体系不完善等问题十分突出。开展全国土壤污染状况调查，摸清全国土壤环境状况，掌握土壤污染情况，是制定土壤污染防治对策，做好土壤污染防治工作的基本前提，具有十分重要的现实意义。 本次全国土壤污染状况调查以环保系统监测、科研队伍为主体力量，同时联合中科院、高等院校和其他科研院所等土壤学界的技术力量和人力资源参与调查工作。环保总局先后组织开展了全国土壤环境背景值调查、全国生态现状调查、全国典型地区土壤环境质量探查、菜篮子种植基地、污灌区和有机食品基地环境质量监测调查等大型调查项目。2005年，环保总局在沈阳、南京、广州等三市组织进行了土壤污染状况调查试点工作，为开展全国土壤污染状况调查积累了丰富的经验。环保系统拥有覆盖全国的环境监测网络，目前全国共有2289个环境监测站、46984名环境监测技术人员，拥有相当数量的大型仪器设备，加上一大批科研院所和高校的研究力量，完全能够满足调查工作的实际需要。 二、项目总体目标
龙桥小学中小学生综合素质 评价方案 为全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，积极推动义务教育课程改革，加快基础教育发展，全面提高学生的综合素质，使学生综合素质评价工作能科学地反映学生的道德品质、公民素养、交流和合作能力、运动和健康以及审美与表现，促进学生全面发展，激励和引导全体学生不断进步，为学校实施素质教育提供保障。根据教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》和上级有关文件精神，结合我校实际，特制定中小学生综合素质评价方案。 一、综合素质评价的指导思想 中小学评价与考试制度改革，是基础教育课程改革的重要组成部分，其根本目的是为了更好地提高学生的综合素质和教师的教育教学能力和管理水平，为学校实施素质教育提供保障。充分发挥评价促进发展的功能，使评价过程成为促进教学发展与提高的过程，从而达到全面贯彻党的教育方针，深入实施素质教育的目标。 二、综合素质评价的内容和标准 综合素质评价应从德、智、体、美等方面综合评价学生的发展，培养学生热爱党、热爱社会主义、热爱祖国，诚实守信、助人为乐的高尚道德品质、终身学习的愿望和能力、健壮的体魄、良好的心理素质以及健康的审美情趣。具体指标应包含中小学生在综合实践活动等非统一考试科目中的实际表现，在道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等方面所达到的综合素质水平。主要评价指标：（一）道德品质。爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义；遵纪守法、诚实守信、维护公德、关心集体、保护环境。 （二）公民素养。自信、自尊、自强、自律、勤奋；对个人的行为负责；积极参加公益活动；具有社会责任感。 （三）学习能力。有学习的愿望与兴趣，能运用各种学习方式来提高学习水平，有对自己的学习过程和学习结果进行反思的习惯；能够结合
贵州省环境保护条例全文 第一章总则 第一条为保护和改善生活环境、生态环境，防治污染和其他公害，保障人体健康，促进社会主义现代化建设的发展，根据《中华人民共和国环境保护法》及有关法律、法规，结合贵州实际，制定本条例。 第二条本条例所称环境，是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括大气、水、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。 第三条凡在本省行政区域内的单位和个人，必须遵守本条例。 第四条环境保护必须与经济建设、社会发展相协调，做到经济建设、城乡建设和环境建设同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。 第五条环境保护必须坚持预防为主，防治结合，全面规划，区域控制，综合治理;实行谁决策谁负责，谁开发谁保护，谁污染谁治理。 第六条加强环境保护科学技术的研究和开发，推广无污染或少污染、低消耗、综合利用率高的科学技术和生产工艺。重视发展环境保护产业。广泛开展环境保护的国际合作及科技交流。 第七条省和各自治州、市、县、自治县、特区、市辖区人民政府、各地区行政公署(以下简称“县级以上人民政府”)对本行政区域内的环境质量负责，采取有利于环境保护的经济、技术政策和措施，保护自然资源，改善环境状况，提高环境质量。
县级以上人民政府制定的环境保护规划必须纳入国民经济和社会发展计划，所需环境保护资金，按有关规定列支。 第八条各级人民政府应当重视环境保护的宣传教育，提高人民的环境意识和环境法制观念。 第九条县级以上人民政府应定期向同级人民代表大会常务委员会报告本地的环境保护工作。 第十条在保护和改善环境方面做出显著成绩的单位和个人，由人民政府或有关部门给予表彰和奖励。 第十一条一切单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。 第二章管理职责 第十二条省人民政府环境保护行政主管部门，对全省环境保护工作实施统一监督管理。 各自治州、市、县、自治县、特区、市辖区人民政府，各地区行政公署的环境保护行政主管部门对本行政区域内的环境保护工作实施统一监督管理。 第十三条县级以上人民政府环境保护行政主管部门的主要职责是： (一)监督检查环境保护法律、法规和规章的贯彻执行，协调有关部门的环境保护工作，负责本行政区域内的环境监察; (二)拟定本行政区域内的环境保护规划和计划，参与国民经济和社会发展计划、城市总体规划、国土规划和区域开发规划中有关环境保护部分的制定工作; (三)统一监督管理本行政区域内环境污染及其它公害的防治工作; (四)统一监督管理本行政区域内的自然保护工作; (五)组织开展环境监测、环境科学研究和环境保护宣传教育，提供有关的技术咨询服务;
综合素质自我评价 范例1：今后我一定发扬成绩，克服不足，争取更大进步。我不断的挑战自我、充实自 己，为实现人生的价值打下坚实的基础。 范例2：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，本人坚信通过不断地学习和努力，使自己 成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战，为社会主义建设 贡献我毕生的力量。 范例3：高中生活，使我增长了知识，也培养了我各方面的能力，为日后我成为社会主 义现代化建设的接班人打下了坚实的基础。但是，通过不断的学习，我也发现了自己的不足， 也就是吃苦精神不够，具体就体现在学习上“钻劲”不够、“挤劲”不够。当然，在我发现自己 的不足后，我会尽力完善自我，培养吃苦精神，从而保证日后的学习成绩能有较大幅度的提 高。 范例4：我要做好”五个心”:一,是收心.把暑假的以玩为主的生活方式转变为以学为主 的生活方式.二,是决心.我要在新学期伊始下就下定决心使自己的人生有一个美好的开端.三, 是恒心.在学习上要下功夫,持之以恒,战胜困难.四,是爱心.不仅要提高学习,同时还提高品 德修养.尊敬老师,团结友爱,互相互爱,孝敬父母.五,是用心.用心做人,做学问. 范例5：我决心:1,树立一个信心：我能我行。2,创立一种学风：认真刻苦。3,凡事从“认 真”开始，认认真真地读书，认认真真地上课，认认真真地做作业。4,学业成功的过程离不开 勤奋和刻苦。“天才出于勤奋”，“书山有路勤为劲，学海无涯苦作舟”，“宝剑锋从磨砺出，梅 花香自苦寒来”这些格言说的都是这个道理。5,培养一个习惯：自觉自愿 .学业进步，贵在自觉。我们要在老师的指引下，培养自己良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。 范例6：学习成绩还不是十分优秀，虽然我的成绩一直在进步，但却始终达不到最理想的状 态。所以我要努力打好基础，更多的自主学习，我要掌握正确的学习方法，从而迎头赶上，勇 往直前。 范例7：我同学的联系还不够紧密，主要原因是自己作息的时间安排上不够合理，未能 十分有效地工作与学习，导致时间使用的紧张，无意中减少了与同学交流的时间。所以我要努 力 找同学交流，了解同学们的所感所想，积极主动的和同学进行交流，与大家和谐相处。 范例8：我在工作中有时处理问题还不够成熟，这主要表现为工作中魄力不够，做事情不够果 断，比较优柔寡断。我要方面积累经验，在过去的学习生活中，要注意学习其他同学在处理班 级事务时所运用的好的方式、方法，同时，要弥补自己办事方式、方法存在的不足之处。 思想道德：范例1：本人这一年以来，具有热爱等祖国等的优良传统，能积极参加政治 学 习，关心国家大事，认真学习三个代表的重要思想，拥护党的各项方针政策。 范例2：遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，政治上要求进步;学习目的明确，态度端正， 钻研业务。 范例3：我遵纪守法，尊敬师长，热心助人，与同学相处融洽。我有较强的集体荣誉 感，努力为班为校做好事。作为一名团员，我思想进步，遵守社会公德，积极投身实践，关心 国家 大事。在团组织的领导下，力求更好地锻炼自己，提高自己的，提高自己的思想觉悟。 范例4：我衷心拥护中国共产党的领导，热爱蒸蒸日上、迈着改革步伐前进的社会主义祖国， 用建设有中国特色的社会主义理论武装自己，积极参加党章学习小组，逐步提高自己的政治思 想觉悟，并向党组织递交了入党申请书。作为班长，我能以身作则，严于律己，在同学中树立了好榜样，并能团结好班委，处理好班级的一切事务，是老师的得力助手。 范例5：我热爱我们的党，热爱社会主义祖国，思想觉悟高，积极参加学校组织的各项活动以 及党章学习小组，努力要求进步。在校，我模范遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规 范》。尊敬师长，组织纪律性强，连续担任班xx委员等职务。工作认真负责，团结同学，发 挥友爱互助的精神。
本地区酒店行业人才需求现状分析及未来需求预测 第一部分：关于调查 一、调查时间：2006年4月1日到8月20日 二、调查形式：以调查问卷的形式为主 三、调查范围：长沙市内各大酒店(如华天大酒店,神农大酒店,普瑞温泉大酒店,湖南万代大酒店等) 第二部分：湖南省酒店行业人才需求现状分析 据世界酒店组织预测，到2020年，中国将成为世界上酒店业发展得第一大国。由此，社会对酒店管理专业人才需求也在不断变化，根据对长沙市酒店行业（重点是酒店酒店和旅行社）的调查及对2005届毕业生的毕业实习跟踪调查，现将酒店管理专业的人才需求现状及未来需求趋势作如下报告： 一、酒店管理专业毕业生主要面向的岗位群和职位体现： 调查结果表明，酒店企业岗位管理类人才高级管理类别的需求占10％，中级管理类别占20％，初级管理类别占70％；操作岗位高级操作员工占75％，中级占20％，初级占5％；营销人才高级占50％，中级占40％，初级占20％。总的来说，目前的酒店企业人才需求已经呈现出一定的特点，管理型人才的需求量日益增大；高级技能型人才的需求量也越来越大；随着酒店企业竞争的加剧，营销部门在企业中的地位也越来越受到重视，酒店营销人才的需求量也在逐渐增加。针对此种情况，酒店管理专业高职教育应立足企业需要，以培养高级技能型人才为基础，同时注重提高学生的理论水平，不仅仅局限于取得行业从业资格证书，也要横向拓展学生的其他技能。 二、人才规格的定位： 通过调查，酒店企业人才需求的定位为技术型的人才占到60％，定位为战略型人才的比例是10％，定位为商务型人才的则占到了30％。酒店行业是服务性行业，酒店企业的从业者是为消费者提供服务的工作人员，酒店和酒店产品是及时消费品，所接受的是面对面的服务，服务质量的好坏直接影响着消费者。因此，酒店企业对员工的要求就直接体现为服务质量，这就要求学生掌握扎实的
中小学生综合素质评价一 该生遵纪守法,积极参加社会实践和文体活动.集体观念强,劳动积极肯干.尊敬师长, 团结同学, 严于律己. 学习目的明确, 学习刻苦努力, 能独立完成各科作业,学习成绩优秀. 一年来,坚持出满勤,注重德,智,体全面发展,具有较好的综合素质. 中小学生综合素质评价二 该生能很好地遵守校规校纪,有较强的集体观念,担任学生干部,能主动协助班主任和科任教师很好地完成各种任务.尊敬师长,团结同学.学习态度认真,能吃苦,成绩优异, 有理想,上进心强,是个综合素质高,全面发展的优秀学生. 中小学生综合素质评价三 该生遵纪守法,积极参加社会实践和文体活动.集体观念强,劳动积极肯干.学习目的明确,态度认真,肯钻研,勤思考,学风踏实,时间观念强,能认真地按时,按量,保证质量完成各项学习任务,成绩优异.能吃苦,帮助同学,尊敬师长.有理想抱负,各科发展全面,具有较好的综合素质. 中小学生综合素质评价四 该生认真遵守学校的规章制度,积极参加社会实践和文体活动,集体观念强,劳动积极肯干.尊敬师长,团结同学.学习态度认真,能吃苦,肯下功夫,成绩稳定上升.是有理想有抱负,基础扎实,心理素质过硬,全面发展的优秀学生. 中小学生综合素质评价五
该生遵纪守法,积极参加社会实践和文体活动,集体观念强,劳动积极肯干.是一位诚实守信,思想上进,尊敬老师,团结同学,热心助人,积极参加班集体活动,有体育特长, 学习认真,具有较好综合素质的优秀学生. 中小学生综合素质评价六 该生能很好地履行中学生行为规范,能始终严守班规校纪,积极参加社会实践和文体活动.在学习上肯下功夫,勤学好问,努力钻研,成绩稳定上升.尊敬师长,团结同学,劳动积极.是德,智,体全面发展且综合素质高的好学生. 中小学生综合素质评价七 该生能以校规班规严格要求自己,积极参加社会实践和文体活动.尊敬师长,团结同学. 集体观念强,劳动积极肯干.积极参加各种集体活动和社会实践活动.学习目的明确,刻苦认真,成绩稳定,是一个有理想,有抱负,基础扎实,心理素质过硬,全面发展的优秀学生. 中小学生综合素质评价八 该生能遵守校纪班规,尊敬师长,能与同学和睦相处,勤学好问,有较强的独立钻研能力,分析问题比较深入,全面,在某些问题上有独特的见解,学习成绩在班上一直能保持前茅,乐于助人,能帮助学习有困难的同学. 中小学生综合素质评价九 该生能以校规班规严格要求自己.有较强的集体荣誉感,学习态度认真,能吃苦,肯下功夫,成绩稳定.生活艰苦朴素,待人热情大方,是个基础扎实,品德兼优的好学生.
大学生综合素质评价 大学生的综合素质得分主要分为三个部分，分别为学分，操行分以及素拓分。 1.学分：学分主要是通过考试成绩来评定，占总成绩的百分之六十。大学里每 一门课程都有一定的学分。只有通过这门课的考试，才能获得相应的学分。只有学分积累到专业要求后才能毕业。如果提前修完所要求课程与学分，还可以提前毕业。 2.操行分：就是平常参加社团、比赛和担任班干获奖累加的分数，占总成绩的 百分之四十。是每年的综合测评奖学金和各类评优评先的重要依据之一。 操行分的一般计算方法： 操行分=创新能力分（不折扣）+德育素质分（40%）+社会实践分（30%）+诚信分（10%）+其他奖惩分 操行分获得途径： （1）创新能力分：通过四六级考试，计算机等级考试等。 （2）德育素质分：基础分（50分）+互评分（23分）+奖惩分 （3）社会实践分：参加假期团体社会实践活动、参加志愿者活动，在校级及 以上刊物发表文章、担任学生干部，班干部等等。（4）诚信分：根据参加上课，班会与讲座的考勤情况来定。 （5）其他奖惩分（不折扣≦20）：出勤率、体育成绩、参加院级及以上体育竞赛（运动会、迎新杯、瑶湖杯等）。 （6）参加各种文艺活动获奖加分：十佳歌手大赛、才子俏佳人、迎新晚会等。（7）参加各类竞赛：如挑战杯、三创赛、中英文演讲大赛等。 注：所有加分项目必须要有材料证明！ 3.素拓分：良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是 现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，素质拓展应运而生。素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。素拓分的获取可以通过参加学校组织的各类活动比如讲座一些比赛，也可以通过在大学期间考驾照，和操行分加分项等。修满素拓分方可毕业。
我国酒店业现状分析 我国酒店业现状分析 在旅游业的发展中酒店业的发展对其的影响和发展所做的贡献是很大的，而随着社会的发展人口状况的变化以及人们消费观念和生活习惯的变化，酒店业的现状将会发生很大的改变。 如今，随着中国经济的发展以及中国人民收入水平和生活水平的提高以及中国在国际社会上的地位和声望的不断的提高，中国的旅游业发展是非常的火爆，而酒店占据旅游业中吃、住、行、游、购、娱六大要素中的首要两要素，对旅游业所做的贡献是举足轻重的，对旅游业的发展起到了重要的作用。 一、连锁型酒店已逐步成为市场主体 星级酒店一直以来在中国就占据了很大的市场份额，比如香格里拉、希尔顿、喜来登等豪华酒店在中国有很大的市场，这些酒店的客人大多数是来华旅游、出差的外国人和经常出差的内地商人，他们不太会注重酒店价格，而是这个酒店的品牌和豪华程度以及自身的身份地位。但是，随着社会的发展以及人口的变化，快捷连锁型酒店已经在逐渐超过了星级酒店在中国所占的市场份额。连锁型酒店的顾客主要锁定在中小企业商务人士、休闲及自助游客。现在，我国社会人口正处在一个过度的阶段，70后逐渐退下历史舞台，80后成为这个社会的主力军，90后也正慢慢出现在公众的视野里，80、90后们受外国文化的影响，更向往自由，更追求个性、时尚的生活。不太喜欢束缚自己的他们出游是往往不会选择跟团而是独自或者和朋友一起外出旅游，所以快捷酒店是理想型的选择，同时，80后的这种生活方式和价值观也在慢慢的影响着90后。所以，连锁型酒店势必会占领酒店业的大部分的市场。 二、从事酒店业的人员的素质将会越来越高 酒店行业属于服务行业，随着时代的发展，人们越来越注重生活的质量，人们在出游时更愿意自己入住的酒店可以给自己一种家的感觉，这也就对服务人员的素质有了更高的要求。同时，随着经济全球化的发展，中国的旅游业达到了前所未有的鼎盛时期，这也意味着我们的从业人员更应提高自己的素质，丰富自己的文化素质。 三、网上预订和电子支付将成为主要方式 随着第三次工业革命（科技革命）的发展，互联网将是人们交流的主要方式。互联网对我们的生活的影响是我们无法预测的，但我们知道，现在的它已经慢慢和我们的生活融为一体，它已经成为我们不可或缺的一环，所以，随着互联网的发展，网上支付成为新一代的主流。而作为酒店，在这个网络化时代也要适应这种潮流。 在这种快速发展的时代下，作为酒店从业者更应该保持头脑清醒，及时跟上时代潮流，以免淹没在时代的大流中。 1 / 1
小学生综合素质评价实施方案 为全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育、全面推进课改进程，促进学生全面、和谐、持续发展和综合素质的不断提高。按照教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》和《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》的要求，结合九牧中心小学的实际情况，制定本实施方案。 一、指导思想 实施小学生综合素质评价是基础教育课程改革的一项重要内容，是全面反映小学生的发展状况和衡量学生是否达到毕业标准的重要举措。按照素质教育与新课程理念的要求，以道德品质、公民素养、学习能力、实践创新、交流与合作、运动与健康、审美与表现为基本内容。以学校评价为主体，因校制宜，充分发挥各学校的积极性与创造性。以学生的实际表现为依据，关注学生的均衡发展和潜能发展。采取多样化的评价方法，力求全面反映学生的综合素质状况，使评价过程成为促进学生、教师及学校进步与发展的过程。 二、基本原则 1 、方向性原则：评价应体现新的人才观、教育观和质量观，体现知识经济时代对教育发展的要求，培养学生热爱党、热爱社会主义、
热爱祖国，诚实守信、助人为乐的高尚道德品质、终身学习的愿望和能力、健壮的体魄、良好的心理素质以及健康的审美情趣。 2 、客观性原则：在评价过程中必须坚持实事求是的原则，从学生的实际出发，做出合理的、全面的评价。评价要多主体参与，学生自评、互评、教师评价相结合（三年级以下的学生可不采用自我评价和学生互评）。同时，还要适当接受家长和社会的评价。 3 、全面性原则：对评价内容进行全面考核，有根据地作出判断。学业考试的内容要处理好知识与技能、过程与方法、情感态度价值观的关系，注重加强与社会实际、学生生活经验的联系，考查学生的分析问题、解决问题的能力。 4 、科学性原则：遵循教育规律与学生身心发展规律，围绕评价目的，针对不同学科、不同学段的具体情况，建立简便易行、利于操作、科学合理的评价体系和评价标准，运用科学、多样、灵活的评价方法实施评价。 5 、发展性原则：充分尊重人的发展性与特殊性需要，注重评价的内容多元、方法多样。既要重视学生的学业成绩，又要重视学生思想品德以及多方面潜能的发展，注重学生的创新能力和实践能力培养，促进学生的自主发展。
中国酒店行业现状及未来发展趋势 一、中国宏观经济简要分析 （一）宏观经济形势简要分析 2013年国内生产总值比上年增长，其中增加值56957亿元，增长4.0%， 第二产业增加值249684亿元，增长7.8%；第三产业增加值262204亿元，增长 8.3%。 第一产业增加值占国内生产总值的比重为10.0%，第二产业增加值比重为 43.9%，第三产业增加值比重为46.1%，第三产业增加值占比首次超过第二产业。 “十一五”期间，我国国内生产总值的复合增长率为11.2%，到2015年，服务 增加值比重将增加四个百分点达到47%[1] 。数据表明，中国宏观经济形势依然 良好，服务产业的发展还有很大空间。 （二）酒店行业发展形势分析 根据国家旅游局公布的最新数据显示，2013年全国旅游总收入29475亿 元，比上年同期增长14%，其中，国内旅游人数同比增10.3% ，国内旅游收入 同比增长15.7%，入境旅游人数及入境过夜旅游外汇增长3.3%[2]。 预计到“十三五”，我国旅游人数会达到35亿，入境过夜人数会达到1.5 亿。从宏观面看，酒店行业已经进入高速发展的黄金时期。
二、中国酒店业发展战略及政策走向分析 （一）国家政策将突破预期 根据我国旅游业“十二五”发展规划及现状，旅游业已经成为了我国的战 略性支柱产业，并一直保持着高速增长的态势，我国已跻身为世界第一大入境 旅游接待国和第四大出境旅游客源国。由此可见，中国已形成了世界上最大的 国内旅游市场。 （二）酒店产业政策与发展方向 1、全国的改革开放政策和旅游业的持续快速发展引导着中国酒店业的发展方向。 1）持续稳定的保持对外开放的政策将有利于我国旅游酒店也的进一步发展； 2）旅游业在我国未来十年的历史发展时期内，将再一次引来历史性的大发 展，而作为旅游业基础产业之一的酒店业也将随之获得空前的发展机遇。 2、经济全球化的进程将进一步促进国内外酒店集团在本土的竞争。 3、连锁化、集团化将成为未来较长时期内中国酒店业的发展方向。 4、民营企业将在中国酒店业扮演举足轻重的角色。 酒店业是竞争性较强的企业，国家的大政策是：国有资产将有选择性的退 出酒店领域，并在3—5年内减少国有资产在酒店领域的市场占有率。因此，民 营企业将是中国未来酒店业市场的主力军，国家在政策法规，经融环境和维护 公平有序的市场竞争环境等方面所提供的支持，都有利于民营企业的发展。这 些因素都为民营企业介入酒店业提供了良好的宏观环境。 （三）国家相关政策 《关于加快发展旅游业的意见》获得国务院通过，对于旅游产业的重视首次 上升到中央战略级别，国家有意把旅游产业培育成国民经济的战略性支柱产业， 这对于国家产业结构调整和包括旅游在内的整个大消费崛起有相当的导向作用。 2010年12月29日，国家旅游局、中国银行在京签署了《支持旅游产业发
贵州土壤汞污染生态研究进展 贵州省规模汞生产活动已停止，但是土壤汞污染依然严重。文章评述贵州境内土壤汞的污染现状、毒性、污染源、暴露途径及风险评估、治理手段等方面的研究进展及存在问题，并提出下阶段研究的展望。 标签：土壤汞污染；汞暴露；植物修复 引言 世界范围内汞矿山的开采冶炼活动对矿区的水体、土壤、大气、植物及水生动物造成了严重的污染。现在中国成为世界最大的汞使用国和排放国，随着汞资源逐渐枯竭，汞矿生产规模日趋缩小，贵州境内的汞矿山，例如万山、务川、丹寨、铜仁、滥木厂和开阳等，已先后停产闭坑，但是长期的工开采及冶炼、生产对周围的生态环境，尤其是农田土壤造成了严重影响。不同于其他重金属，无机汞在进入环境后，特定条件下会转化成毒性更大、生物有效性更强的甲基汞，通过各种途径进入食物链，构成对人类的危害。 土壤污染具有隐蔽性、滞后性、积累性和地域性，难治理，周期长等特点。土壤一旦遭受汞污染，会对人类健康造成潜在危害。因此，土壤汞污染研究近来备受关注，特别是贵州土壤汞污染研究，在许多方面取得进展。 1 污染现状 受矿山活动影响，矿区土壤汞污染具有含量高、变化范围广及表层污染重等特点。气态汞的挥发及受汞污染水体的灌溉等利用，离矿区较远的土壤也收到不同程度的污染。例如万山汞矿污染农田土壤THg含量最高达790mg/kg，部分土壤MeHg含量超过20？滋g/kg，平均含量为3.14？g/kg，炉渣也显示较强的汞甲基化现象。务川汞矿地区土壤汞含量最高达360mg/kg。而对滥木厂汞矿区地土壤样品的测定数据显示，土壤THg含量最高为850mg/kg。进入土壤中的无机汞在硫酸盐还原菌作用下转化为甲基汞，通过食物链产生生物放大效应而危害人类健康。同一地点不同土地利用类型的土壤中，无论是THg还是MeHg，稻田和菜地的含量均远远高于玉米地和旱田；而旱田的水源主要来自于大气降雨，汞源少且为好养环境，不利于汞甲基化过程的发生；菜地土壤环境类似于旱田，但又有所区别，菜地在蔬菜生长期内会不断被浇灌和施肥，造成土壤有机质含量升高，有机质存在有利于汞的甲基化，故菜地MeHg明显高于旱田。 研究表明，贵州汞矿区大米具有很强的甲基汞积累能力，水稻田土壤中是MeHg的主要来源。甲基汞在水稻植株中分布依次为：稻米>根系>谷壳>茎>叶，相对其他组织，稻米富集甲基汞能力更强，且大米的MeHg含量明显高出玉米机蔬菜类作物，矿区作物中汞含量从高到低依次为辣椒>大米>玉米>红薯。而大米是贵州居民的主食，食用甲基汞污染的大米是人群的主要甲基汞暴露途径，占总暴露的94%-98%。
大学综合素质自我评价 篇1：大学综合素质评价自我评价四年的大学生活，使我对人生观，价值观，世界观都有了更深的认识。我的为人之道——以诚待人，待事、坚持信念行动创造价值、自我创新。如今回首，是对过去的审视和总结，亦是对未来的憧憬和希望，即将踏出校门的我，满心期待大千世界的挑战和磨练。深知性命相托的重要，从踏入学校门槛的那天起，在良师的精心指导下，自己奋力拼搏，自强不息，逐渐成为了一个能适应社会要求的大学生，并为做一个知识型的社会主义建设者打下坚实的基础。 生活方面，自从来到湖南第一师范学院，我的生活充满了爱，充满了情。同学之间的情犹如亲情但更胜亲情，朋友之间的情犹如手足之情，湖南第一师范学院事我都很是关心，就这样我爱上了湖南第一师范学院的每个人，每件事物。同时独立自主的生活在我的美好的大学三年中也就这样成熟了起来，我也就体会到了大学独立自主的生活是我们进入社会的生活的根本。 学习方面，自我进湖南第一师范学院的第一天起，我就没有忘记我来湖南第一师范学院的目的——学好知识，学会做人。在湖南第一师范学院，虽然我在有些方面得到了肯定，但我真正实现自我价值还需要更加努力，读到到老，学到老也就成了我最基本的思想。 思想方面，我经过班级的初选，到系审核，再到院的批准，我成了湖南第一师范学院美术系第12期入积极分子党
培训中的一员，并经过学习与考核，成绩合格成为了入党积极分子。我就由一个对我们党了解一点到了解了我们党的人。 工作方面，在寒暑假期实习中，我知道了事业的伟大和一个人的付出与成就。在大学生的社会实践活动中我得到了找工作比较难的启发，启发我要克服困难勇于直前。 而今我年轻有知识还有这一颗永远求真求实的心，我就能够去创造我的价值并去认真实现自我的价值，让我的生活充满生机，充满永恒的爱！ 篇2：大学综合素质评价自我评价一直在追求人格的升华，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在大学生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。 四年中，我读了一些名著和几本完善人格的书，对自己有所帮助，越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要，关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。平时友爱同学，尊师重道，乐于助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心，是一种传统美德。现在我理解道理，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己。回顾四年，我很高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们，相对的，在我有困难时我的同学们也无私的伸出了援助之手。
贵阳市中心城区土壤重金属污染现状及其评价* 余菲，肖玲，康苗苗，纪芙蓉，朱艳 （陕西师范大学旅游与环境学院，西安710062） 摘要：以贵阳市中心城区五大功能区（工业区、商业区、行政区、文教区、居民区）的土壤为对象，研究土壤中重金属（Hg、As、Cu、Cr和Zn）污染的特征，采用单因子污染指数和内梅罗（N．L．Neiow）综合污染指数法对土壤重金属污染现状进行了检测与初步评价，Hakanson潜在生态危害指数评价法评价了土壤重金属的潜在生态危害，其结果表明：贵阳市中心城区土壤重金属含量差异较大，工业区各重金属污染元素的含量相对较高，商业区各重金属污染元素的含量相对较低，各功能区Zn的含量最高，Hg的含量最低。土壤重金属多因子综合污染指数为1．95，处于轻度污染状态，以居民区的污染指数最高，污染程度最为严重，文教区污染最轻，处于警戒状态，其余3个功能区均处于轻度污染水平。从单因子污染指数来看，工业区、商业区、行政区的土壤重金属污染主要以As为主，居民区的土壤重金属污染以Hg为主，而文教区土壤中各重金属尚未达到污染级别。土壤中重金属存在强度生态危害，其潜在生态危害综合指数为RI= 148．01，潜在生态危害的重金属主要是Hg，居民区土壤重金属污染生态危害程度最强。 关键词：重金属污染；城市土壤；功能区；土壤环境质量评价；潜在生态危害 中图分类号：X825文献标识码：A文章编号：（K）11088（原1002－1264）（2011）03－0005－04 Heavy Metal Pollution and Its Assessment in Urban Soil of Guiyang City YU Fei，XIAO Ling，KANG Miao-miao，JI Fu-rong，ZHU Yan （College of Tourism and Environmental Sciences，Shaanxi Normal University，Xi'an710062，China）Abstract：At the five functional areas in Guiyang City，namely，industrial，commercial，administrative，cultural and educational as well as residential areas，the heavy metal pollution in soil was tested and evaluated with the pollution index method．The potential ecological hazard from the heavy metal pollution was assessed with potential ecological hazard index method by Hakanson．The result indicated that the contents of heavy metals in soil in the central city were quite different，the contents of heavy metals in the industrial area were relatively high，and in the commercial area were relatively low．Comprehensive pollution index with the value of1．95indicated the soil was lightly polluted by heavy metals；the residential area with the highest value was seriously polluted，the cultural and educational area with the lowest value was on alert；the other three functional areas were lightly polluted．From the single pollution index，the industrial，commercial，and administrative areas were mainly As－based，the residential area was mainly Hg－based，while heavy metal pollution in soil in the cultural and educational area was lower than the stipulated pollution level．Ecological risk index with the value of148．01showed that Hg was the main factor to cause potential ecological hazard，and the residential area had the highest ecological hazard． Key words：heavy metal pollution；urban soil；functional zone；assessment of soil environment quality；potential ecological hazard 土壤是人类赖以生存和发展的重要资源，城市土壤是城市环境的一个重要的组成部分，在城市环境内，各种各样的人类活动，将大量的重金属带入表层土壤中，造成这些元素在土壤中的积累，并通过大气、水体或食物链进而直接或间接地威胁着人类的健康甚至生命。随着城市发展，环境压力增大，加强对城市土壤中重金属污染研究具有迫切性和重要性。因此，研究城市内表层土壤重金属污染元素的环境地球化学特征具有重要的意义［1－4］。 1材料与方法 1．1研究区域概况 贵阳市位于贵州省中部的云贵高原东斜坡地带，地处东经106?07' 107?17'，北纬26?11' 27?22'之间，属东部平原向西部高原的过渡地带，地形地貌多样，海拔高，纬度低，具有亚热带湿润温和型气候的特 5 第24卷3期2011年6月 城市环境与城市生态 URBAN ENVIRONMENT＆URBAN ECOLOGY Vol．24No．3 Jun．2011 *基金项目：国家自然科学基金项目（3937055，39670586）；陕西省软科学项目（2003KR02）收稿日期：2010－09－08；修订日期：2010－12－20
酒店业的发展现状及前景 酒店是在古时候的“亭驿”、“客舍”和“客栈”的基础上，随着人类的进步、社会经济的发展，科学文化、技术和交通的发达而发展起来的。现代社会经济的发展，带来了世界旅游、商务的兴旺，酒店业也随之迅速发展起来，而且是越来越豪华、越来越现代化。 近年来国内高档饭店建设步伐加快。根据已出版的2008 中国旅游年鉴，截至2008 年底全国星级酒店14099 家，客房159.14 万间，其中四星以上酒店超过2200 家。另一方面，希尔顿、喜达屋、洲际、万豪、香格里拉等国际饭店集团顶级品牌全面进入，并对各自的中国区域负责人提出了高星级酒店数量增幅达50%到200%的要求。 据美国《华尔街日报》报道，在酒店业调查机构STRGlobal 公司发表的最新数据中显示，2010 年美国以外新酒店投放最多的市场前三位都将集中在亚洲并以中国领军。根据世界旅游组织预测，中国有潜力于2015 年成为世界最大的入境旅游市场，休闲旅游将出现可观增长。国家旅游局局长邵琪伟在“2007 年中国旅游投资洽谈会”上指出，到2015 年全国将新增各类住宿设施约20 万家，其中星级酒店约1 万家，五星级饭店将超过500 家，对休闲度假酒店的需求也将有成倍的增长。 金融危机的逐渐淡化将国际旅游业推上了全面复苏的道路，对此，联合国世界旅游组织曾预言亚洲和新兴市场将成为带动全球旅游业增长的中坚力量。旅游咨询公司IPK 发表的调查报告称今年亚洲旅游市场可望增长4%，此次旅游业复苏将从东方开始，亚洲旅游业有望一枝独秀。 如果说亚洲市场的普遍飘红使亚洲地区成为酒店业巨头们所一致看好的投资热点，那么中国市场的广大和高速发展则使酒店巨头们纷纷聚焦。他们根据欧洲和美国社会发展经验，中国未来的发展，伴随GDP 的进一步提高，旅游市场会爆发!在中国市场，未来三年内可以说是酒店巨头们所钟情之热点中的焦点。 中国经济在全球金融危机中屹立不倒并率先走向复苏继续保持高增长，使得众多境外酒店巨头坚定了他们把在华业务作为今后企业发展重心的信念，酒店巨头加速抢滩中国市场，一家家姓“洋”的高级酒店在中华大地次第开花，其势头之猛胜于以往。 首先，在高端品牌推新方面，作为奢华酒店标杆的丽思卡尔顿酒店集团将在今年的5 月和11 月分别迎来上海浦东丽思卡尔顿酒店和香港丽思卡尔顿酒店的隆重亮相;而预计同样于今年揭幕的东莞虎门东方索菲特酒店和广州圣丰索菲特酒店也成为雅高国际酒店管理集团旗下在中国地区预备融入的高端力量。
“贵州的自然灾害和环境问题”微课程设计和教学反思 赤水市两河口学校袁有财 一、教学设计 （一）课程标准： 1、《初中地理新课程标准》第三条中国地理第(五)款认识区域中推出：“根据资料分析区域主要自然灾害与环境问题所造成的后果，了解区域环境保护与资源开发利用的成功经验。 2、《初中地理新课程标准》第四条乡土地理中提出：①结合实际说明家乡的生态环境状况、存在的问题以及改善措施。②举例介绍家乡的主要自然灾害及防灾、减灾举措与存在的问题。③举例介绍家乡在开发、利用和保护自然资源方面的情况。 （二）学习目标分析： 1、知识与技能： ①.了解贵州省存在的自然灾害与生态环境问题。（教学重点）。 ②.了解贵州省石漠化现象产生的原因。（教学难点）。 2、过程与方法： 通过对贵州环境保护和资源利用的学习，培养学生学习读图、用图的能力，并使学生进一步学会认识与分析一个地区区域特征的方法。 3、情感态度与价值观： 通过对本知识点的学习，使学生增强对环境、资源的保护意识，初步形成可持续发展的观念，逐步养成关心和爱护环境的行为习惯。 （三）学习者特征分析： 近两年的初中地理学科知识的学习，学生掌握了一定的学习区域地理知识的基本技能和技巧；经课堂教学结构的改革，学生会积极参与到小组讨论、交流和合作学习中；学生基本会利用网络、图书、报刊杂志等媒体资料寻找和解决相关的地理问题，能提出自己的看法和建议。因此，学生对本知识点的学习较容易。 （四）教学创新与策略选择 1、教学创新点：通过培养学生学习读图、用图的能力，使学生进一步学会认识与分析一个地区区域特征的方法。 2、微课课型策略：新授课 （五）教学资源与工具设计 1、教学资源来源：湘教版初中八年级下册教材、湘教版初中八年级下册教师用书及其配套光盘、网络资源。 2、教学网络应用平台：支持教师、学生教与学的网络环境平台，如校园网、微信平台等。 （六）教学过程 1、教学过程(通过ppt课件展示) ⑴.学习导入 ①.导入课题：《贵州的自然灾害和环境问题》 ②.创设情境，导入语：“天无三日晴，地无三里平”这是贵州自然地理环境的写照。贵州地处云贵高原，以高原和山地为主，喀斯特地貌广布，属于亚热带湿润性季风气候，是自然灾害频发，环境问题突出的省级行政区域。今天我们一起走进贵州，了解贵州的自然灾害和环境问题。 ③.导入学习目标：提出问题
我国酒店业的发展现状及趋势分析 如今，随着中国经济的发展以及中国人民收入水平和生活水平的提高以及中国在国际社会 上的地位和声望的不断的提高，中国的旅游业发展是非常的火爆，而酒店占据旅游业中吃、住、行、游、购、娱六大要素中的首要两要素，对旅游业所做的贡献是举足轻重的，对旅 游业的发展起到了非常重要的作用。 一、 经济连锁快捷型酒店将是市场的主导 星级酒店在中国一度并且在现阶段的旅游市场中占据着很大的市场份额，比如香格里拉、 万豪、希尔顿、喜来登等豪华酒店在中国占有很大的市场，这些酒店的常住客人中大部分 是来华旅游的外国客人、来华出差的外国商人以及国内经常出差的商人，这些人一般不会 太注重酒店的价格，他们注重的是品牌和豪华程度以及自身的地位身份。但是，随着社会 的发展以及人口结构的转型，快捷型连锁酒店将会在中国的国内市场中占据相当大的部分 而且可能会超过星级酒店的市场占有份额。经济型酒店是指将客户锁定在中小企业商务人士、休闲及自助游客人，房价在200元左右的中小规模酒店。现阶段，中国的人口结构发生着很重要的变化，80后是人群中的主流而且随着国外文化对这群人的影响，他们向往 自由、个性和时尚的生活。他们个性独立，思想解放，不太喜欢束缚自己，所以他们外出 旅游很少会参团随着团队旅游而是独自或者和很好的朋友结伴外出旅游，所以快捷型酒店 是他们的首要而且是理想选择。而且80后的生活方式和价值观也会深深的影响着90后 的生活方式，所以经济型连锁酒店势必占领中国的大部分市场分份额。 所以在未来几年，中国酒店的状况将发生改变，连锁快捷酒店将会占领大部分的市场。如 今中国市场中连锁经济酒店的发展和竞争已经初见端倪，锦江之星、如家、七天、汉庭、 格林豪泰等快捷连锁酒店已经开始占领中国的中低端市场，他们之间的激烈竞争已经开始 展开。 所以随着经济发展和旅游需求的旺盛，经济型酒店的市场需求则会越来越大。我们应从经济型酒店的发展现状入手，正确面对市场现状，改善经济型酒店的经营管理，提高经济型酒店的竞争能力。 二、酒店从业者的素质会逐渐的提高 高素质人才在企业的发展中所起的作用是非常可观的非常重要的，而酒店从业人员的素质 普遍较低这在酒店业中是很平常的，据我了解，酒店一线从业人员中，绝大部分是初中毕业或者中专毕业，很少有大专或者本科毕业的从业人员，这对酒店业的发展会产生无法估量的阻碍作用。这里面的原因主要是这样的：