华为TD-SCDMA南京项目——常州分项目合作方考试试题
一、单选题（每小题1分，共25分）
1无线接口分为三个协议层，下列那一个不是（D）
A、物理层
B、数据链路层
C、网络层
D、业务控制层
2、网络层L3和无线链路控制层RLC被分成控制面和用户面。在控制面，L3被分成几个子层，处于最低的子层被称为（ B ）
A、RRC
B、MAC
C、BMC
D、PD-CP
4、MSC/SGSN和RNC之间的接口是（A）。
A、Iu
B、Gn
C、Ga
D、Gr
5、以下那种信道可分为上行和下行，并支持快速功率控制和软切换。（ D ）A
A、DCH
B、BCH
C、FACH
D、PCH
6、在移动性管理中，以下哪个事件是由SGSN完成？（B ）A
A、路由区更新B切换C、小区重选
7、下列哪个小区状态不是手机在连接模式下的状态（ D ）
A、CELL_DCH
B、CELL_FACH
C、URA_PCH
D、URA_DCH
8、3G系统采用了什么语音编码技术？（ C ）
A、波形编码
B、声源编码
C、混合编码技术
D、半速语音编码
9、下列选项中（ C ）不属于无线资源管理的手段之一。
A、功率控制
B、接纳控制
C、加高基站发射天线
D、负荷控制TD-SCDMA中系统的功率控制的速率是（C）
A、250次/秒
B、1500次/秒
C、200次/秒
D、1000次/秒
10、与2G相比，3G中切换种类更多，有软切换，更软切换和硬切换。其中更软切换是指（ B ）
A、相同小区，不同信道之间的切换。
B、相同NodeB，不同小区之间的切换。
C、不同NodeB之间的切换。
D、3G系统与2G系统之间的切换。
11、以下关于扩频码和扰码的描述，错误的是（ B ）D
A.扰码不会影响带宽和速率；
B.上行扰码用来区分上行用户；
C.在一个小区内扩频码的正交性直接关系到小区内不同信道间的干扰；
D.使用的扩频码越长，带来的扩频增益越小；
12、在基站功率一定的情况下，下列那种业务的覆盖范围最大？（A）
A、CS12.2;
B、PS64；
C、CS64；
D、PS384
13、关于扩频因子说法正确的是（ B ）
A、SF=码片速率/数据速率
B、SF=码片速率/符号速率
C、SF=数据速率/码片速率
D、SF＝符号速率/码片速率
14 下行链路功率漂移的说法正确的是（D）。C
A、功率漂移对系统性能基本没有危害
B、在软切换中，由于基站发的功率控制命令有误码造成的下行链路功率漂移
C、在软切换中，一个小区降低对某一移动台的发射功率而同时另一个小区却提高对该移动台的发射功率，最终导致下行链路功率偏移
D、功率漂移不可能发生在两个RNC下的小区之间
15 WCDMA和TD-SCDMA系统带宽分别是多少？（D ）
A、1.6M和5M
B、3.48M和1.28M
C、1.28M和3.48M
D、5M和1.6M
16、TD-SCDMA系统扰码长度（D ）
A、256chips
B、128chips
C、32chips
D、16chips
17、TD-SCDMA系统中SYNC_DL码有（C ）个
A、128
B、64
C、32
D、16
18、TD-SCDMA系统中SYNC_UL码共有（A）个
A、256
B、128
C、64
D、32
19、复合码可由扩频码与扰码逐元素相乘得到，128个扰码的复合码集合中，根据扩频比为16的复合码集合，128个扰码可以分为（B）组
A、16
B、12
C、8
D、7
20、TD-SCDMA系统中扰码个数（A）
A、128
B、256
C、32
D、16
21、假设一个用户在一小时内分别进行了一个6分钟及一个9分钟的通话，那么他在这一小时内产生了（250）
A、300 millierlangs
B、150 millierlangs
C、100 millierlangs
D、200 millierlangs
22、主公共控制物理信道P-CCPCH用于发送系统消息，固定配置在TS0时隙哪两个码道上
（A）
A、cch16，0 cch16，1
B、cch16，7 cch16，8
C、cch16，14，cch16，15
D、cch16，3 cch16，4
23、16阵元智能天线的理论赋形增益为（B ）
A、15dB
B、12dB
C、18dB
D、9dB
24、RB是建立在以下那两个实体之间的（A）
A、UE和Node B
B、UE和RNC
C、UE和CN
D、以上都不对
25、码片chip在通讯领域既是时间单位也是距离单位（码片速率 1.28mcps），在我们TD-SCDMA里面2个chip能表示距离约（D）时间约（）
A、234米0.78us
B、244米0.81us
C、78米0.26us
D、468米 1.56us
二、多选题（每小题2分，共14分）
1 、TD-SCDMA中的关键技术有：（ABCD ）
A、智能天线
B、联合检测
C、上行同步
D、接力切换
2、接力切换、硬切换和软切换三者相比，下面正确的说法是：（BC ）
A、两者都具有较高的切换成功率和低的掉话率
B、接力切换的前提是网络知道UE的准确位置信息
C、软切换比接力切换占用更多的系统资源，信令负荷更大
D、接力切换与硬切换一样都是先断后通
3、以下哪些是HSDPA中引入的新信道：（AB）
A、HS-DSCH
B、HS-SCCH
C、HS-DPCCH
D、USCH
4、下面哪些物理信道的扩频因子固定为16？（ACDE ）ACD
A、P-CCPCH
B、PRACH
C、FPACH
D、PICH
E、PDSCH
华为：PDSCH扩频因子：通常SF＝16；当整个时隙资源给一个用户时，SF＝1
规范：The PDSCH uses either spreading factor SF = 16 or SF = 1 as described in subclause 5.2.1.1.
5 下面关于智能天线的描述正确的是：（C）
A、智能天线既可以有效的减少下行的多径干扰问题，又可以减少NodeB发射功率。
B、智能天线的功能是有天线阵列和与其相连的基带数字信号处理单元共同完成的。
C、智能天线不能提高基站的接收灵敏度，可以减少系统内的干扰。
D、TD-SCDMA系统采用智能天线和波束赋形技术可以有效地降低网络建设和运营成本，提高运营商的经济效益。
6下面关于TD-SCDMA与WCDMA的描述正确的是：（AC）CD
A、两者的系统间切换都要采用压缩模式来完成
B、根据R4版3G标准的WCDMA的CN是可以TD-SCDMA的UTRAN
C、TD-SCDMA的规划原则是：多次规划、分层建设
D、WCDMA的规划原则是：一次规划、分期建设
7、AMR具有以下哪些特性？（A D）ABCD
A、码速不固定
B、无线质量好的时候提高信道利用率
C、无线信号差的时候提高抗干扰能力
D、需要手机终端的支持
三、判断题(每小题1分，共12分)
1、在3G建网过程中，应充分利用2G资源优势，BSC可采用升级方式建设。（T ）
2、3G系统采用的语音编码技术是半速语音编码。（T ）F
3、同一无线通信系统的收发信机有隔离度要求，不同系统间则没有要求。（F ）
4、外环功控是通过动态地调整内环功控的BLER目标值，使通信质量始终满足要求。（F）
5、在使用RNC维护台进行话务统计时，创建一个话统任务可对多个对象同时进行统计。
（T）
6、当系统消息改变时，如果UE在CELL_PCH、URA_PCH或CELL_FACH状态下，
UTRAN通过下发寻呼类型1消息告知UE去获取，当UE处于CELL_DCH状态下，UTRAN通过下发寻呼类型2消息告知UE去获取。（F ）
7、系统消息块SIB3主要包含了UE处于空闲模式下读取的小区选择和重选参数，SIB4
主要包含UE处于空闲模式下读取的公共信道的配置参数。（T ）F
8、3G网络的MSC和2G网络的HLR通信时，3G的MSC会识别2G的HLR的MAP版
本信息，并选择相应版本的MAP与之通信。（F ）
9、8PSK调制的频谱效率优于GMSK调制。（T ）
10、采用开环功控的信道有：PRACH、DPCCH。（F ）
11、闭环功控中的目标SIR由外环功控设定。（F）T
12、TD-SCDMA和CDMA2000都需要GPS同步。（T）
四、填空题（每空1分，共20）
1 TD-SCDMA单个时隙可以支持的12.2kbit/s的语音用户数最多为（8 ）个。
2 TD-SCDMA的上/下行信道的扩频因子的范围是（1、2、4、8、16 /1、16）。
3TD-SCDMA的子帧是系统无线发射的最小单位，每个子帧由7个常规时隙和3个特殊时隙组成，这3个特殊时隙是：（dwpts ）、（uppts ）和（gp ）。
4TD-SCDMA物理信道的结构分为4层：（PCCPCH ）、（SCCPCH ）、（PRACH ）和（DPCH ）。系统帧、无线帧、子帧、时隙/码
5 TD-SCDMA中主公共控制信道（P-CCPCH）的扩频因子SF=（1
6 ），从公共控制信道（S-CCPCH）的扩频因子SF=（16 ）。
6WCDMA是干扰受限（或者是功率受限）的系统，而TD-SCDMA则是（资源受限）的系统。码道受限
7TD-SCDMA的码片速率为（1.28Mbps ），载波间隔为（1.6M ）。
8我国自主研制的TD-SCDMA系统中使用的智能天线技术是（拥有自主产权）。
9TD-SCDMA中使用的多址技术有：（TDMA）、（CDMA）、（SDMA）和（FDMA）。
10在TD-SCDMA中，如果T3212参数设成10，则其对应的时间长度为（1小时）。
五、问答题( 29分)
1、导频污染会导致那些问题？解决措施有哪些？（12分）
答：所谓的导频污染在小区表中有4个或4个以上RSCP值都>-85bdm，并且最大的和最小的RSCP之间相差不大于6dbm，导频污染容易引起导致：C/I差、乒乓切换、接入失败、掉话、起呼失败、频繁重选。
解决措施：定义一个主服务小区，通过调整机械下倾角或方位角来实现一个主覆盖小区使当前的小区的RSCP与邻区的相差在10dbm，或调整主覆盖小区的PCCPCH-RSCP的发射功率。
2、请列举3种在选择3G基站位置时应尽量避免发生的现象，并说明原因。（6分）
答：1.避免天线正对街道：容易引起波导效应
2.避免阻挡：容易引起弱覆盖
3.避免正对水面：容易引起孤岛效应
3、如何降低网络的掉话率。（11分）
答：首先要对整个系统的参数进行优化，使得系统参数尽可能的合理科学减少因参数配置问题导致无法切换、功率不足引起掉话；其次要避免在规划区域内出现邻区漏配、弱覆盖、
C/I差引起掉话；避免相邻小区之间因为同频干扰、扰码相关性强产生的干扰、导频污染、交叉时隙干扰、上行干扰、下行干扰等干扰引起掉话；避免出现波导效应、孤岛效应的出现；避免因阻挡或其他情况引起的电平迅速衰落引起掉话；
华为公司组织及财务系统华为公司组织结构图示
一、华为公司管理职位设置及职责 本公司管理职位分为以下四个层次： 第一层次：“公司总裁” 第二层次：各大系统，职位名称“系统总裁” 第三层次：各一级部门，职位名称“部门总监” 第四层次：各二级部门，职位名称“部门经理” 决策、协调委员会 组成人员： 公司总裁、各系统总裁、各部总监及各有关专业资深顾问。 主要任务： a)确定公司的战略发展方向、经营理念； b)产品开发、市场拓展的战略规划； c)制定人力资源开发、管理、运用策略； d)财经管理； 议事方式： a)常规会议议事：每两周一次； b)临时会议议事：由各委员提议；主任委员视议题缓急之轻重程度予以批准 后即可召开； 会议须有议程；各委员会前须有准备；会议结论力求确定可行。 总裁办公室 职位名称：[总裁办公室主任] 主要任务：协助公司总裁，完成各项日常行政事务工作，负责总裁与各系统之间的信息沟通工作，负责各系统之间的沟通与协调工作。
管理工程部 职位名称：[管理工程总监] 主要任务：承担公司管理工程项目的规划和组织实施工作，为公司各业务系统及部门提供专项管理辅导。 审计部 职位名称：[审计总监] 主要任务：在公司总裁的直接领导下，对公司经营管理的各方面各环节进行独立监督和评价，以确定其是否遵循了公司的方针、政策和计划，是否符合公司规定的程序和标准，是否有效和经济地使用了资源，是否正在实现公司的目标。 法律事务部 职位名称：[法律事务总监] 主要任务：负责公司日常法律事务的处理，公司对外纠纷、诉讼事宜的处理，为公司的对外投资各项制度改革等重大事宜提供法律意见，起草或审订公司重要的法律文件。 研究开发系统 职位名称：[研究开发系统总裁] 主要任务：研究开发系统总裁统率所属部门，在公司总裁指挥下，综理本公司产品和技术之研究、开发、试验之事务。其主要分项任务如下： a)依据公司产品战略发展规划拟订产品、新技术研究开发计划及产品中试计 划； b)督促所属部门按项目管理程序组织产品开发工作及新技术研究开发工作； c)督促所属部门组织和实施设计验证、设计评审和设计改进工作； d)签订研究开发系统之组织结构及人员配置变动； e)在公司总裁授权下，发展各类研究和开发专业人才，以及决定本系统人员之 考核、加薪及晋升水准； 3
5G无线试题 一、判断题 1.FANc和FANd风扇板可以放置在BBU5900机框中使用。（） 2.BBU5900的槽位编号是从左往右编排，再从上到下编排。（) 3.操作时必须确保正确的ESD防护措施，如佩戴防静电腕带或手套，以避免单板、模块或电子部件遭到静电损害。( ) 4.5GAAU模块使用双电源线供电方案时需要外接ODM，输入2路电源线输出转成1路电源线。( ) 5、BBU3900与BBU5900槽位分布一致。（） 6.IMB05机框挂墙是只允许竖放，不允许横放。( ) 7.当前NSA场景主流的组网方案是Option 3x方案。( ) 8.5G标准站点解决方案中AAU拉远距离需小于100米，超出100米的场景需单独申请特殊场景方案。( ) 9.5G AAU支持级联。（） 10.AAU本身有保护接地，在安装好保护接地线的情况下，AAU的电源线不需要剥开露出电源线屏蔽层进行固定。( ) 11.pRRU支持级联。（） 12.安装AAU电源线应注意：必须先连接AAU端连接器，再连接供电设备端连接器。如果连接顺序错误或电源线极性反接，可能导致AAU设备损坏或人身伤害。（） 13.目前已经发布的5G试点频段低频主要有2.6G、3.5G、4.9G、10G。( ) 14.UMPTe3单板支持GPS及北斗。（）
15.UPEUd电源板不能放置在BBU5900机框中使用。( ) 一、单选题 1、5G基站主控板推荐优先部署在BBU5900几号槽位（D ） A.0 B.3 C.6 D.7 2、DCDU-12B 电源模块的输出规格为（A） A.10路30A B.10路20A C.7路30A D.7路20A 3、5G AAU使用的eCPRI光模块带宽大小是多少（B） A.10GE B.25GE C.50GE D.100GE 4、按照标准5G站点解决方案，BBU5900部署大于等于2个UBBPfw1全宽基带板时，需要配置UPEUe电源模块的数量为（B ） A.1个 B.2个 C.1个或者2个均可以D、以上均不对 5、按照标准站点解决方案，无功分器、放大器场景GPS最大拉远距离为（C ） A.50m B.70m C.150m D.170m 6、BBU5900安装在第三方机柜时为防止系统风量不足，建议相邻BBU之间预留（A ）U或以上间距，并安装挡风板，避免风道回流 A.1U B.3U C.5U D.6U 7、5G BBU5900与传输对接使用的光模块带宽大小是多少C A.100M B.1GE C.10GE D.100GE 8、BBU5900 UPEUe电源模块输入电源线需要几路（直流电源线正负算1路）B A.1路 B.2路 C.3路 D.5路 9、5G 全宽基带板推荐部署在BBU5900的槽位优先级顺序为A A.0>2>4 B.4>2>0 C.4>2>0>1>3>5 D.5>3>1
华为LTE认证考试试题 一.填空题（每题一分）共15分 1.LTE上行物理信道包含PUSCH，PUCCH,PRACH.(物理上行共享信道 PUSCH - 物理 上行控制信道 PUCCH - 物理随机接入信道 PRACH) 2.BCH的传输时间间隔是40ms. 3.ICIC技术是用来解决系统内同频干扰问题. 4.空口协议伐中，数据的压缩功能位于PDCP层. 5.一个RB时域包含1个slot，频域包含12连续子载波. 6.LTE TDD的帧结构每帧长10ms，包含22个时隙（slot)和10个子帧（subframe). 7.LTE最小的资源单位是RE，最小的资源分配单位是RB. 8.LTE协议规定物理小区标识（PCI)共有504个. 9.LTE ENODEB与EPC之间的接口是S1，ENODEB之间的接口是X2. 二．判断题（每题一分）共15分 1.下行参考信号包括三种类型，包括：Cell-specific，MBSFX-specific，UE-specific。( 对 ) 2.NAS层协议是属于用户面协议。（错）NAS层协议是属于控制面协议 3.基于非竞争的随机接入过程，其接入前导的分配是由网络侧分配的。（对） 4.SFBC是一种发射分集技术，主要获得发射分集增益，用于SINR较低的区域，比如 小区边缘，与STBC相比，SFBC是（对） 5.MIMO的信道容量与空间信道的相关性有关，信道相关性越低，MIMO信道容量越大。（对） 6.MIMO模式分为分集和复用，其中分集主要是提升小区覆盖，而复用主要是提升小区容量。（对） 7.LTE系统中，UE在多个属于同一个TA list下的多个TA间移动，不会触发TA的更新。（对）
华为任职资格体系概述 标签：华为任职资格 要点： 一、任职资格内涵：反映的是从事各类工作的能力。特点： 1、基于工作内容，并以完成工作内容成功的行为规范为标准。 2、基于工作的合理分类。 二、为什么要建立任职资格体系 1、解决基层员工的操作规范化及自我发展问题 2、解决现有干部如何进一步职业化的问题 3、解决如何尽快发掘培养新干部的问题 三、怎样建立任职资格体系 1、建立薪酬制度，确定关键绩效指标（CPI） 2、建立职位族：领导（管理）族、专业行政族、营销族、专业技术族 3、每个职位族按照工作内容的复杂程度、所需技能等分成相应的等级 四、任职资格标准的建立方法 1、确定工作单元 2、把工作单元分解为要素 （1）操作规范 （2）必备知识 任职资格反映的是从事各类工作的能力。它的特点首先是：基于工作内容，并以完成工作内容成功的行为规范为标准。也就是说要获得一定的任职资格，必需按照所要求的行为规范完成其工作内容。它的目的是为了保证工作质量，有助于员工的培训，明确员工需要掌握的知识范围及能力标准。以前我们是根据工作任务或职责来估计员工需要掌握的知识和技能，并进行相应的培训（如图A），这样不可避免地带来两者之间较大的差异。
任职资格就是在两者之间搭起一个桥梁（如图B），明确完成工作任务需要的成功行为的规范是什么，员工要达到成功行为的规范需要哪些必备知识与技能；根据行为规范对员工的工作行为进行认证，就可了解员工还需要掌握那些必备知识。 任职资格另一个特点：基于工作的合理分类。因此，任职资格标准既具有针对性，又具有一定范围的适应性。工作分类的方法采用“自上而下”的功能分析法。首先从公司的主要目标开始。目标是随后分析的基础，所有的员工都应该能知道他们自己的工作与该主要目标的关系（直接或间接的）。第二步，就可以进行全面的功能分析，提出问题：“要达到这一主要目标需要进行哪些工作？”这样就可以进行层层分解。这里要强调的是分析的基础必须是功能的真正层次，而不是对它们的关系的传统看法以及管理者的个人立场，不能把现有的组织结构强加在分析上。功能分析是以主要目标开始以个人工作任务结束的，并根据工作任务的合理分类形成资格领域（HAY称之为职位族）。 一、为什么要建立任职资格体系 每位员工都知道，只要工作干得好，就有可能晋升，但是具体达到什么条件，就不清楚了，至于未来的职位要求是什么，自我的发展方向怎么定就更不了解了。员工一旦工作上不顺利或感到前途渺茫就要求调动，调到什么岗位有利于自己的发展也不清楚，这样的调动十有八九工作也不会理想，这对员工对公司都是一种损失。 目前华为公司的管理干部大部分是公司创业期的技术骨干，在今天公司迅速发展到近万人的规模情况下，老干部队伍如何随着公司战略发展不断提高管理技术、管理理念，并行之有效地付诸实践。怎样更快更有效地培养这一批，激励他们自我上进，又怎样从新员工中不断选拔出未来发展需要的优秀管理者等成为人力资源开发与管理上的首要问题。 ①解决基层员工的操作规范化及自我发展问题 任职资格体系通过对职位的合理分类，形成各个资格领域，建立起各领域的职业发展通道。这样员工就可了解并选择个人最佳的职业发展途径。任职资格标准的详细说明，使员工了解工作的具体要求、需要学习的内容，掌握绩效改进的方法。通过自己与自己比，激发自我发展的动力，并为达到个人职业发展目标而不断努力，在达标的过程中不断规范自己的操作，提高自己的技能。 ②解决现有干部如何进一步职业化的问题 “管理发展”是指管理队伍的建设问题。大规模的公司与小公司不同，总经理不可能管理公司的每一位员工，最重要的管理问题就是对管理者的管理，通过对中高层管理人员的管理来带动整个公司的经营运作，管理人员其工作性质决定一般需要从内部培养。 华为公司正处于高速发展期，公司领导层已意识到“管理发展”的重要性。在《98年管理要点》中十多处提到了管理队伍的建设。《公司基本法》也增加了“关于接班人”一
5G 无线试题 、判断题 1. FANc 和FANd 风扇板可以放置在BBU5900 机框中使用。( ) 2. BBU5900 的槽位编号是从左往右编排，再从上到下编排。( ) 3. 操作时必须确保正确的ESD 防护措施，如佩戴防静电腕带或手套，以避免单板、模块或电子部件遭到静电损害。( ) 4.5GAAU 模块使用双电源线供电方案时需要外接ODM ，输入2 路电源线输出转 成 1 路电源线。( ) 5、BBU3900 与BBU5900 槽位分布一致。( ) 6. IMB05 机框挂墙是只允许竖放，不允许横放。( ) 7. 当前NSA 场景主流的组网方案是Option 3x 方案。( ) 8. 5G 标准站点解决方案中AAU 拉远距离需小于100 米，超出100 米的场景需单独申请特殊场景方案。( ) 9. 5G AAU 支持级联。( ) 10. AAU 本身有保护接地，在安装好保护接地线的情况下，AAU 的电源线不需要 剥开露出电源线屏蔽层进行固定。( ) 11. pRRU 支持级联。( ) 12. 安装AAU 电源线应注意：必须先连接AAU 端连接器，再连接供电设备端连接器。如果连接顺序错误或电源线极性反接，可能导致AAU 设备损坏或人身伤害。( )
13. 目前已经发布的5G 试点频段低频主要有2.6G 、3.5G 、4.9G 、10G 。() 14. UMPTe3 单板支持GPS 及北斗。( ) 15. UPEUd 电源板不能放置在BBU5900 机框中使用一、单选题 1、5G 基站主控板推荐优先部署在BBU5900 几号槽位（D ） A. 0 B.3 C.6 D.7 2、DCDU-12B 电源模块的输出规格为（A） A. 10 路30A B.10 路20A C.7 路30A D.7 路20A 3、5G AAU 使用的eCPRI 光模块带宽大小是多少（B） A.10GE B.25GE C.50GE D.100GE 4、按照标准5G 站点解决方案，BBU5900 部署大于等于2 个UBBPfw1 全宽基 带板时，需要配置UPEUe 电源模块的数量为（ B ） A.1 个 B.2 个 C.1 个或者2 个均可以D 、以上均不对 5、按照标准站点解决方案，无功分器、放大器场景GPS 最大拉远距离为（C ） A.50m B.70m C.150m D.170m 6、BBU5900 安装在第三方机柜时为防止系统风量不足，建议相邻BBU 之间预 留（ A ）U 或以上间距，并安装挡风板，避免风道回流 A.1U B.3U C.5U D.6U 7、5G BBU5900 与传输对接使用的光模块带宽大小是多少C A.100M B.1GE C.10GE D.100GE 8、BBU5900 UPEUe 电源模块输入电源线需要几路（直流电源线正负算1 路） B A.1 路 B.2 路 C.3 路 D.5 路
一、判断题（每题1分，共20题，总分20分） 1、DCDU_03D中3路12A的空开给RRU供电，6路20A的空开给DBBP530、传输设备和风扇供电.（F） 2、RRU3151e-fae多为分散供电：DC3151e-fae直流空开不得低于12A，AC3151e-fae交流空开不得低于2A（T ） 3、TDS-TDL双模采用LBBPd板组网，既可以从Slot2的L TE基带板出光口，也可以从Slot2的TDS基带板出光口（F ） 4、Hawei eNodeB支持内部自由震荡时钟，因此无法提供时钟方案时，可开启此功能代替GPS.（F ） 5、当进行网络调整的时候，如果调整在PAC之前发生，那eNodeB 所使用的商用license不需要进行失效处理，可以直接进行调整。（F ） 6、UMPT单板为BBU3900的主控传输板，推荐插在6或7号槽位，当6号槽位被UTRP占用时，可插在5号槽位。（F） 7、UMPT上的FE/GE0口只能配置为电口，FE/GE1只能配置为光口。（T） 8、UMPT单板FE/GE光口两端如果协商模式不一致，光口可能会down，一段时候后会恢复自协商。（F ） 9、TDS-TDL双模单BBU场景lr借口光口数超过三个或宏站扇区超过三个需要将UBBPa更换为UBBPb/UBBPc。（T ） 10、LBBPc单板最多6个RRU小区合并，单板只能用于DRRU3158/DRRU3158i/DRRU3158e/RRU3233/RRU3152-e组网场景。（T ）
11、TDS-TDL双模BBU框中主控板、基带板数量（含TDS和TDL）超过4pcs或LBBPd板超过2pcs，增加1pcsUPEUc。（T ） 12、EPS30-4815提供1路10A（4pin）给DBBP530供电，3楼12A （OT）可给1pcsDC DRRU3151（e）-fae/DRRU3151-fa/RRU3152-e 供电。（F ） 13、单板L TE新建中主控板UMPTa2可以通过GPS来获取时钟。（F） 14、在原有的BBU框内已开通TDS，并且RRU类型为RRU3151（e）-fae，现需要用RRU3151-e开通L TE单模站点，这样是可以和TDS 公用一个BBU框开通。（T） 15、GPS天线的安装位置，其天空视野要开阔，周围没有高大建筑物阻挡。GPS天线竖直向上的视角应不小于90°.（T） 16、双模基站由TDS和TDL两种制式构成，升级时可以对单制式TDS单独升级，单制式升级时会检查对端制式的版本匹配情况，如果单制式升级后和对端制式的版本不匹配，OMC则不允许升级。（T ） 17、L TE测试终端E323s可以对E频段站点进行拨测。（F ） 18、网管服务器上既可以查询TDS的站点信息也可以查询TDL的站点信息。（F ） 19、通关无线网管查询网元告警信息默认支持上报工程态告警。（F ） 20、同一根管钱的两端光模块需保证为相同的波长和速率，而传输距离可以不同。（F ） 二、选择题
华为组织架构（事业群+矩阵式） 公司股东会是最高权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出决策。由工会和任正非两名股东就组成，工会作为公司股东参与决策的公司重大事项，由持股员工代表会审议并决策，持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体员工行使权利。持股员工代表51人，候补持股员共代表9人，由在职持股员工选举产生，任期五年。 董事会是公司战略和经营管理的决策机构，对公司的整体业务运作进行指导和监督，对公司在战略和运作过程中的重大事项进行决策。董事会下设人力资源委员会、财经委员会、战略与发展委员会和审计委员会，协助和支持董事会运作。 监事会主要职责包括检查公司财务和公司经营状况，对董事、高级管理人员执行职务的行为和董事会运作规范性进行监督。 公司实行董事会领导下的轮值CEO制度，轮值CEO在轮值期间作为公司经营管理以及危机管理的最高责任人，对公司生存发展负责。 EMT经营管理团队：在各个平台上分别设置经营管理团队（EMT），各自按照其对应客户需求的规律来确定相应的目标、考核与管理运作机制，在统一的公司平台上进行差异化的运作和经营管理。按华为公司治理规章，EMT是华为日常的最高责任机构，受董事会委托执行华为的日常管理，属于华为核心高层。
2014年，公司业务组织架构逐步调整为基于客户、产品和区域三个维度的组织架构。各相应组织共同为客户创造价值，对公司的财务绩效有效增长、市场竞争力提升和客户满意度负责。 华为以BG事业群作为主要的组织结构，同时华为的组织结构又可看作是矩阵制结构，但不是一个稳定的组织结构，职能平台+BG事业群+区域组织形成三维组织架构，该架构网收缩时，就会叠加起来，意味着华为要精简部门、岗位和人员；当其扩张时，该架构网就会拉卡，就要增加部门、岗位和人员，但在这一过程中，流程会始终保持一个相对稳定的状态。 1、BG组织（Business Group事业群）：以客户为中心的组织架构，面向三个客户群(运营 商网络、企业业务、消费者)而设定的BG组织，以适应不同客户群的商业规律和经营特点。BG不是一个特指的部门，使指化为的一个业务集团，每个BG之下有分成很多BU（b usiness Unit 经营单元）。事业群机制就是把企业内公共资源平台化，从而让每个独立事业群更加专注自己的领域，提高公司资源效率，但协调工作增大。 2、区域组织：华为区域经营中心（分为地区、国家、代表处），负责位于区域的各项资源、能力的建设和有效利用。目标与客户建立更紧密的联系和伙伴关系。 3、职能平台：聚焦业务的支撑、服务和监管的平台（分为16个职能模块），向前方提供及时准确有效的服务，在充分向前方授权的同时，加强监管。
无线无线维护华为 L1 2015年5月29日 9点30分 1、在M2000上对某些告警执行清除操作，如下描述不正确的是（） A.从网元到网管，全部把这些告警强制变为恢复状态 B.该操作与网元无关，仅是影响M2000本身的告警库。 C.如果网元断联，就会出现执行不成功。 D.如果这些告警的状态是已确认，那么清除成功后，这些告警就会从当前库转移到历史库 ↑答案：B 2、关于光纤直放站，下面说法错误的是 A.基站机房与直放站装机点光缆距离超过20KM则不宜安装直放站 B.为了防止同频干扰，直放站接入信号应选取与直放站重发天线相对的扇区 C.安装光纤直放站的远端时，主机可安装在室外或室内，但光端机在没有加防雨措施的情况下只能安装在室内 D.光纤直放站安装前的备料，无须给主机配备稳压电源 ↑答案：D 3、电源线标签分别贴在各线缆的两端，粘贴位置距离线鼻（）处： A.1cm B.2cm C.紧贴，不要距离 D.4cm ↑答案：C 4、远程联机后，出现电源掉电告警，分析其原因不可能的是
A.电源模块有问题 B.告警线连接错误或松动 C.监控接口板坏 D.监控主板有问题 ↑答案：A 5、 BSIC是移动网络中的一个重要参数，它由__组成。 A.NCC＋BCC B.MCC＋NCC C.BCC＋CI https://www.doczj.com/doc/5215192710.html,C＋CI ↑答案：A 6、天馈安装检查下列说法不正确的有（） A.天线与RRU之间的跳线必须接地 B.天线方位角、下倾角安装与设计不可以有差异； C.基站定标测试、灵敏度测试指标符合要求。 D.天线连接正确，扇区关系正确； ↑答案：A 7、天线下倾角分为（）和（），两种下倾角均可以起到控制基站覆盖范围作用 A.机械下倾、定向下倾 B.电子下倾、定向下倾 C.电子下倾、机械下倾 D.定向下倾、全向下倾 ↑答案：C
1、测试中关注那些哪些指标? 答:LTE测试中主要关注PCI、RSRP(接收功率)、SINR(信号质量)、PUSCHPower(UE的发射功率)、传输模式(TM3为双流模式)、上下行速率、掉线率、连接成功率、切换成功率………… 2、测试中单站验证的指标 测试时近点要求RSRP≧-80dBm,SINR≧25db, 32字节:Ping时延<=30ms;1024字节:Ping时延<=40ms,下载70M(理论90M),上传30M。 测试时中点要求RSRP在-90至95dBm之间,SINR≧15db左右, 32字节:Ping时延<= 30ms;1024字节:Ping时延<=40ms,下载35M,上传20M。 3、LTE中框架结构 ●LTE的接入网E-UTRAN由eNodeB组成,提供用户面与控制面; ●LTE的核心网EPC(Evolved Packet Core)由MME,S-GW与P-GW组成; ●eNodeB间通过X2接口相互连接,支持数据与信令的直接传输; ●S1接口连接eNodeB与核心网EPC。其中,S1-MME就是eNodeB连接MME的控制面 接口,S1-U就是eNodeB连接S-GW 的用户面接口;
4、TAC与TAL解释一下名称 TAC就是跟踪区码,TAL就是TA list,跟踪区列表 5、UE的正常发射功率就是多少,最大就是多少？ 正常小于等于15dbm,最大就是23dbm。 6、LTE的带宽有哪些,对应的RB数又就是多少？ 1、4、3、5、10、15、20MHZ对应的RB数就是6、15、25、50、75、100、 7、影响下行速率的因素？ 天线的收发模式,MIMO 天线数量与模式,beamforing波束赋形的天线阵增益(包括天线数量)。 空间信道的质量,包括信号强度,以及干扰的情况,空间信道的相关性,UE的移动速度,UE接收机的性能。 TDD还与上下行子帧配比,FDDTDD中信道配置情况有关系(例如cfi的多少,就是否有MBMS 支持) 与用户的数量也有关系。
华为公司系统的技术管理体系 在2007年结束的德国汉诺威消费电子、信息及通信博览会(CeBIT)上，华旗资讯、深圳迈乐数码、纽曼等多家中国企业的MP3和MP4产品由于涉嫌专利侵权而被查抄，成为此次CeBIT最受关注的新闻之一。 据报导，中国制造的DVD产品，每一台的出口价格也就是30美元左右，但向汤姆逊、6C组织联盟（日立、松下、JVC、三菱、东芝、时代华纳）、3C组织联盟（索尼、先锋、飞利浦产品）支付的专利费成本就高达15美元以上，因为这些生产DVD的大多数企业缺少核心技术。 同是中国企业，华为技术有限公司，一个总部设在中国深圳的国际电信设备商，2008年提交了1737项PCT（专利合作条约）国际专利申请，超过了第二大国际专利申请大户松下（日本）的1729项，和皇家飞利浦电子有限公司(荷兰)的1551项，华为公司名列PCT申请量榜首。 同是中国企业，为什么差别那么大呢？这要从企业技术管理体系（MOT）来分析。 华为技术在1999年引入集成产品开发（IPD）管理体系时，就在IBM咨询顾问的指导下，实施了MOT管理咨询，为华为公司在技术上成功奠定了坚实基础。 一、技术管理体系简介 技术管理体系在一些书籍和文章中简称MOT，它是企业通过相应组织，对技术平台、技术要素、和重用技术模块（CBB）进行识别、规划、研发和管理，以提高企业技术核心竞争力、减小市场与技术风险，达到产品快速、高质量、低成本上市为目的。 技术管理体系（MOT）在美、日等发达国家已经得到了成熟发展，例如在日本，在学习美国技术创新体系后（美国在上世纪90年代初就开始研究技术创新管理，成立了技术与创新管理学会，IBM等高科技公司更是创新的典范），在日本成立了技术与创新管理研究中心（TIM-Japan），日本企业也非常热衷于技术创新管理研究，在三菱研究院（MRI）建立了技术管理协会。 IBM推行的技术管理体系，为华为公司创新管理、建立华为核心技术竞争力起到了非常大的作用。 技术管理体系在企业作为一个重要的管理模块，和产品管理、市场管理、供应链管理具有同等重要的作用，作为系统化的管理体系，它具有一些核心思想，表现在以下几个方面： 1. 技术研发是一项投资行为：要从投入与产出、赢利的角度来看待技术创新。 2. 基于市场的技术研发：技术研发要关注市场需求，是基于市场的创新，虽然有些需求是潜在的、未来的，它以市场的关注点作为创新的基础。 3. 业务分层管理：将复杂的业务进行分层细化管理，在每个层次上都从投资的角度来看待，面向市场需求进行研发，如解决方案层、技术平台层、技术要素层。 4. 技术重用（CBB）：技术模块重用是最大限度地提升研发效率，在质量提升、降低成本、缩短研发周期都大有益处。 5. 跨部门团队技术研发：技术研发不仅仅是技术部门的事情，也是市场、采购等部门的职责，跨部门的合作才能减少沟通壁垒。 6. 结构化的研发流程：技术研发是可管理的，是基于结构化的流程进行技术创新，企业创新不是在“混沌世界”的灵光乍现。 7. 开放式创新：企业技术创新的来源不仅仅是内部的创新元素，也要通过外部网络如合作、联盟、收购、风投、创新网络等方式。
无线无线维护华为L1 2015年10月20日9点30分 1、GSM系统中，接口速率为2.048Mb/s的是：（） A.Abis B.Um C.B D.A ↑答案：AD 2、 钻取性能报表内容是指在已经生成的性能报表上就对象维度和时间维度选择相关的维度 进行二次查询，下面纬度正确的是 A.RNC 报表→小区报表 B.小时报表→天报表 C.小区报表→RNC 报表 D.天报表→小时报表 ↑答案：BC 3、室分天馈系统的驻波大将会产生什么影响 A.通话质量变差 B.设备寿命缩短 C.干扰基站 D.覆盖区域信号变弱
↑答案：ABD 4、以下关于设备安全的说法正确的是 A.安装完设备，请清除设备区域的空包装材料 B.安装面板时，如果螺钉需要拧紧，必须使用工具操作 C.操作前，应先将设备可靠的固定在地板或其他稳固的物体上，如墙体或安装架 D.系统运行时，请勿堵塞通风口 ↑答案：ABCD 5、下面那些技术属于抗干扰手段？（） A.跳频 B.动态功率控制 C.小区负荷分担 D.不连续发射 ↑答案：ABD 6、LTE系统中关于MIMO，以下那种说法是对的（） A.下行可以单天线发送，也可以多天线发送 B.下行只能单天线发送 C.R9协议中，下行可以支持的天线端口数目为1，2，4 D.R10中，下行可以支持的天线端口数目为1，2，4，6，8 ↑答案：AC 7、关于Um接口说法正确的是：( ) A.是手机与BTS间的通信接口 B.又称空中接口，用于手机与GSM系统固定部分之间的互通 C.其物理连接通过PCM链路实现 D.传递的信息包括无线资源管理、移动性管理和接续管理
↑答案：ABD 8、BSS系统传输的MS用户业务有_______。（） A.语音 B.数据 C.信令 D.X25 ↑答案：AB 9、有关中国TDS向TDL演进和融合组网，以下说法错误的是（） A.可以共天馈 B.必须更换号码 C.现网设备可以平滑升级至TDL D.TDL无法向TDS切换 ↑答案：BD 10、1毫瓦与1瓦特有什么关系（）。 A.10 dBmW B.没有分别 C.无法比较 D.30 dB ↑答案：D 11、SITER MASTER对VSWR的测量分为（）和（）两种方式，采用不同方式对VSWR测量会得到不同的数值结果 A.频率域、距离域
华为L T E认证题库文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
L T E知识考试题单选题： 1.在以下各传输模式中，适用于高速移动，高SINR的是（ B ）： A:发射分集 B:开环空分复用 C:闭环空间复用 D:闭环Rank=1与编码 2.LTE is specified by （ B ）: A:ITU B:3GPP C:3GPP2 D:IEEE 3.LTE上行采用SCFDMA而不采用OFDM的原因不包括（ C ）： A:PARP特性好 B:提高了UE的功率利用率，增大上行有效覆盖 C:解调是在时域进行的 D:对终端要求低 4.LTE是在如下（ D ）协议版本中首次发布的？ A:R99 B:R6 C:R7
D:R8 5.UL Grant是在那个信道进行传送（ D ）： A:PUCCH B:PDSCH C:PUSCH D:PDCCH 6.LTE小区ID规划中，由eNBID和cellID构成的小区ID在全网中唯一，意思 是（ D ）： A:在同一TA中唯一 B:在同一TAL中唯一 C:在同一MME下唯一 D:在同一PLMN中唯一 7.TDD LTE可以支持（ C ）种上下行配比: A:5 B:6 C:7 D:8 8.TDD LTE normal CP 情况下，特殊子帧有（ D ）种配比： A:6 B:7 C:8 D:9
9.不同能力的LTE终端，其支持的最大速率是不同的，LTE终端的能力等级有 （ B ）种： A:4 B:5 C:6 D:7 10.The Max bandwidth of LTE system is （ C ）： A:5MHz B:10MHz C:20MHz D:40MHz 11.LTE系统中，相对于16QAM，应用64QAM的优点是（ A ）： A:提升了频谱利用率 B:提升了抗噪声、抗衰落性能 C:降低系统误码率 D:实现更简单 12.网规用来计算基站覆盖半径的工具是（ A ）： A:RND B:Unet C:Google Earth D:Mapinfo 13.下面关于LTE频率规划说法正确的是（ C ）：
第一章公司的宗旨一、核心价值观第一条华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业.为了使华为成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。第二条认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。第三条广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于世界通信列强之林。第四条爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。第五条华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。第六条资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……。精神是可以转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操……，也包
含了一切促进生产力发展的无形因素。第七条华为以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。二、基本目标第八条我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效能费用比和有效的服务，满足顾客日益增长的需要。质量是我们的自尊心。第九条我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。第十条我们的目标是发展拥有自主知识产权的世界领先的电子和信息技术支撑体系。第十一条我们将按照我们的事业可持续成长的要求，设立每个时期的合理的利润率和利润目标，而不单纯追求利润的最大化。三、公司的成长第十二条我们进入新的成长领域，应当有利于提升公司的核心技术水平，有利于发挥公司资源的综合优势，有利于带动公司的整体扩张。顺应技术发展的大趋势，顺应市场变化的大趋势，顺应社会发展的大趋势，就能使我们避免大的风险。只有当我们看准了时机和有了新的构想，确信能够在该领域中对顾客作出与众不同的贡献时，才进入市场广阔的相关新领域。第十三条机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。加大这四种力量的牵引力度，促进它们之间的良性循环，就会加快公司的成长。第十四条我们追求在一
1.常用的馈线类型有(选择3个答案) 5/4”馈线 7/8”馈线 1/3”馈线 1/2”馈线 2.异频切换中，若A2门限设置过低，将导致UE过早进行异频测量 TRUE FALSE 3.移动室内E频段推荐使用的特殊子侦配比为 3:9:3(SSP5) 10:3:1(SSP2) 9:3:2(SSP6) 10:2:2(SSP7) 4.UE Attach 流程不包括SRB0的建立 TRUE FALSE 5.导致LTE多系统合路室分系统网络间干扰的原因有(选择3个答案) 阻塞干扰 邻频干扰 三阶互调 驻波比高 6.LTE邻区配置问题包含：沉余邻区、漏配邻区、邻区优先级不合理和PCI冲突。 TRUE FALSE 7.路测场景判断切换成功，通常以信令为依据，在终端侧，切换流程是从下面哪条信令开 始的 Measurement Report Handover Command Measurement control Handover Request 8.影响下行覆盖的因素有(选择5个答案) 路径损耗PL 接收点距离基站的距离 SRS功率 频段 合路损耗 RS功率
9.九、以下哪个信道用于寻呼和用户数据的资源分配 PDSCH PDCCH PCFICH PBCH 10.十、LTE UE通过哪个信道/信号来评估下行信号质量 SRS PUCCH RS PDCCH 11.十一、下列关于LTE的容量规划说法错误的是 需要客户提供话务模型来计算单用户吞吐量，然后根据单站能力来做容量规划 在客户给了单用户速率时，我们一般还需要考虑一个overbooking 单站容量除以单用户平均比特速率就是单等于单站支持的用户数目 12.十二、LTE中，寻呼信息在下行哪个物理信道上传输 PDSCH 物理寻呼信道 PDCCH PBCH 13.Transmission mode （传送模式），一般可以分为8种，哪种便是开环空间复用模式 TM1 TM4 TM3 TM2 14.建筑物室分勘查工作不包含 确定可获得的传输、电源和布线资源，以及天线馈线等的安装空间 检查已有的室内分布系统设计方案，作为共享室内分布系统设计的参考 确定覆盖范围 确定建筑材料、厚度，以估计其穿透损耗 了解各楼层用途及估计各楼层用户数 测量建筑物海拔高度 15.以下哪个信道用于寻呼和用户数据的资源分配 PDSCH PCFICH PBCH
无线无线维护华为L1 2015年5月29日9点30分 1、在M2000上对某些告警执行清除操作,如下描述不正确的是() A.从网元到网管,全部把这些告警强制变为恢复状态 B.该操作与网元无关,仅是影响M2000本身的告警库。 C.如果网元断联,就会出现执行不成功。 D.如果这些告警的状态是已确认,那么清除成功后,这些告警就会从当前库转移到历史库 ↑答案:B 2、关于光纤直放站,下面说法错误的是 A.基站机房与直放站装机点光缆距离超过20KM则不宜安装直放站 B.为了防止同频干扰,直放站接入信号应选取与直放站重发天线相对的扇区 C.安装光纤直放站的远端时,主机可安装在室外或室内,但光端机在没有加防雨措施的情况下只能安装在室内 D.光纤直放站安装前的备料,无须给主机配备稳压电源 ↑答案:D 3、电源线标签分别贴在各线缆的两端,粘贴位置距离线鼻()处: A.1cm
B.2cm C.紧贴,不要距离 D.4cm ↑答案:C 4、远程联机后,出现电源掉电告警,分析其原因不可能的是 A.电源模块有问题 B.告警线连接错误或松动 C.监控接口板坏 D.监控主板有问题 ↑答案:A 5、BSIC是移动网络中的一个重要参数,它由__组成。 A.NCC+BCC B.MCC+NCC C.BCC+CI https://www.doczj.com/doc/5215192710.html,C+CI ↑答案:A 6、天馈安装检查下列说法不正确的有()
A.天线与RRU之间的跳线必须接地 B.天线方位角、下倾角安装与设计不可以有差异; C.基站定标测试、灵敏度测试指标符合要求。 D.天线连接正确,扇区关系正确; ↑答案:A 7、天线下倾角分为()和(),两种下倾角均可以起到控制基站覆盖范围作用 A.机械下倾、定向下倾 B.电子下倾、定向下倾 C.电子下倾、机械下倾 D.定向下倾、全向下倾 ↑答案:C 8、网络管理系统的组成不包括 A.计费管理 B.告警管理 C.故障管理 D.配置管理 ↑答案:A
案例：华为公司绩效管理实践 （注：本案例内容来自张继辰《华为的绩效管理》的提炼，建议看原书） 一、公司背景 华为公司是一家民营科技公司，成立于上世纪80年代末。经过30多年发展， 华为公司在企业经营取得的巨大成果，并且成为国内民营企业一面旗帜，可以说 华为的一举一动皆收到国内许多企业的关注。那么又是什么支撑着企业的发展呢？ 其HR副总说：“华为公司在向世界级企业迈进的过程中，卓有成效的人力资源 管理体系，是缔造华为一个个神话最有利的发动机和保障器。尤其是作为人力资 源管理体系三大基石之一的绩效管理（另外两个是任职资格和股权激励），更为 企业的发展注入了强大动力。现在我们就来看看华为公司是怎样将卓越的绩效管 理转化成生产力的，而这也正是许多企业最有益的
学习和借鉴。 二、中国华为公司企业文化 华为文化本质上是“蓝血绩效文化”，带有军事化与校园文化的组织文化特 征，强调业绩导向与执行效果，将外部竞争压力转为内部竞争力，不断激活沉淀 层，从而形成了华为“三高”的文化氛围——高压力、高绩效、高回报。在传递 这种绩效压力同时，做到绩效管理面前人人平等，企业完全通过绩效来进行人才 的选拔与任用。 二、华为的绩效管理 （一）抓绩效考重点 1.华为公司认为，员工工作不主动、不积极，是让管理者最为头疼的事情。 正是因为基层员工缺乏积极主动的精神，态度消极、行动怠慢，难处业绩。只有 科学的绩效管理才能调动员工的工作主动性和积极性，所以管理者一定要抓好绩 效、重视考核。按照西方经济学和管理学的观点，绩效管理是对人性深刻理解和 认同，顺应人性，是绩效管理的最终目的。
2.绩效考核的目的是改善绩效，而不是分清责任，当绩效出现问题的时候， 着力点应放在如何改善绩效而不是划清责任上。 3.注意机制的建立，同时绩效管理要坚持引导和激励，通过有效的激励，将 人性光亮一面放大，并真正的展现出来，体现在行动上就是积极性和主动性。关 于这点，华为强调资本主义：（1）认为知识是高科技企业的核心和价值创造的 主导要素；（2）主张给创造价值的知识劳动合理的汇报；（3）主张通过知识的 资本化来实现知识的价值（如全员持股）。 4.关注绩效的牵引和导向作用。华为公司认为牵引员工不是文化中宣传的东 西，而是在绩效评价中体现的东西。与此同时他们认为绩效考核的导向很重要， 其决定员工的行为方式。比如敢说真话即使观点有待商槯的能得到客观的认可， 武断打压的作风能够得到有效控制，一言堂和明哲保身就会淡出历史，信息的质 量就可以得到有效保障；又比如企业如果认为绩效管
无线LTE网优华为L2 2015年6月19日14点30分 1、TD-LTE基站站址设计一般应满足下列要求（） A.将天线的主瓣方向指向高话务密度区，可以加强该地区的信号强度，从而提高通话质量 B.针对公路及山区覆盖的选址时，要充分利用地形特点，如公路拐弯处等开阔的地方 C.郊区的海拔很高的山峰一般考虑作为站址 D.在不影响网络结构的情况下，尽量选择现有的站址，以利用其机房电源铁塔等设施 ↑答案：ABD 2、 某路段由某站的A/B小区覆盖，整段路上RSRP在-85dBm到-70dBm左右，但切换经常掉话，以下排查方法哪些有效（） A.检查附近基站及本基站是否存在GPS失步，如有则反馈排障 B.利用扫频仪测试，看是否有有本频段内其他非主覆盖小区信号（除A/B小区），尽量减少或降低非主覆盖小区的信号强度，提升主覆盖小区信号SINR C.检查附近小区是否存在与本小区DL/UL配比不一致，如有则并纠正错误 D.检查主覆盖小区是否与此路段信号强的邻区PCI存在MOD3相同关系 E.查验是否存在外部干扰及其他运营商同频段基站信号造成干扰 ↑答案：ABCDE 3、 LTE的下行控制信道有: A.PHICH
B.PDCCH C.PCFICH D.PDSCH ↑答案：ABC 4、 TAC规划原则有 A.跟踪区规划应在地理上为一块连续的区域，避免和减少各跟踪区基站插花组网 B.利用规划区域山体、河流等作为跟踪区边界，减少两个跟踪区下不同小区交叠深度，尽量使跟踪区边缘位置更新量最低 C.初期建议TA跟踪区范围与C网的LAC区范围尽量保持一致，减少规划工作量 D.跟踪区的划分不能过大或过小，TA中基站的最大值由MME等因素的寻呼容量来决定 E.城郊与市区不连续覆盖时，郊区（县）使用单独的跟踪区，不规划在一个TA中 F.寻呼区域不跨MME的原则 ↑答案：ABCDEF 5、TD-LTE室内覆盖面临的挑战有： A.覆盖场景复杂多样 B.与WLAN系统存在复杂的互干扰问题 C.双流模式对室分系统工程改造要求较高 D.信号频段较高，覆盖能力差 ↑答案：ABCD 6、 以下哪个网元设备能被OMC管理？（）