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关于印发劳动争议案件处理若干问题意见的通知

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关于印发劳动争议案件处理若干问题意见的通知

浙江省劳动争议仲裁委员会

浙仲[2002]2号

近年来,我省劳动争议案件逐年急剧上升,争议内容日益复杂,处理难度不断增大,处理中也出现了不少新情况、新问题。为更好地开展这项工作,正确、合法、及时审理各类劳动争议,依法维护劳动关系的和谐与社会的稳定,省仲裁委员会在充分征求各地意见的基础上,形成了《劳动争议案件处理若干问题意见》,现印发给大家,供各地在案件审理工作中参考。

劳动争议案件处理若干问题意见

一、关于劳动争议案件的几个基本问题

1.劳动争议案件的成立应具备以下条件:一是争议的主体必须适格,即应是符合《劳动法》第二条规定的我国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者。二是争议主体之间必须存在书面的劳动合同,或虽没有书面合同,但实际上存在劳动关系。三是争议的内容和事项必须属于劳动法律、法规调整的范围。另外,劳动者退休后与尚未参加社会统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议,也属于劳动争议案件。

2.用人单位范围包括:(1)与劳动者形成劳动关系的中国境内的企业、个体经济组织;(2)与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体。

企业、个体经济组织事实上已进行生产经营活动,但尚未领取营业执照的,不应列为劳动争议案件中的用人单位。

3.劳动者范围包括:(1)与中国境内的企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者;(2)国家机关、事业组织、社会团体内实行劳动合同制的工勤人员;(3)实行企业化管理的事业单位的工作人员;(4)与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的其他劳动者。

4.劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利义务发生的争议,包括事实劳动关系双方当事人之间发生的争议。但劳务关系双方当事人之间发生的争议,不属于劳动争议。

事实劳动关系是指,劳动者与用人单位之间没有订立书面的劳动合同,但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。特征是:劳动者为用人单位提供劳动,接受用人单位的管理,遵守用人单位劳动纪律,获得了用人单位支付的劳动报酬,受到了用人单位的劳动保护等。

劳务关系是指劳动者被服务方提供特定的服务,被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系。劳动关系与劳务关系的区别在于:一是劳动关系除了当事人之间债的要素之外,还含有身份的、社会的要

素,而劳务关系则是一种单纯的债的关系。二是劳动关系的当事人之间的关系一般较为稳定,而劳务关系当事人之间的关系则往往具有"临时性、短期性、一次性"等特点。三是劳动关系中,当事人之间存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系,劳务关系的当事人之间则不存在上述关系,而是平等主体之间的合同关系。

二、关于申诉时效问题

5.根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》精神,劳动仲裁申诉时效的概念相当于诉讼时效的概念,因此可以适用《民法通则》中有关中断、中止、延长的规定。

劳动报酬或其他劳动争议中,用人单位对所欠工资等进行确认,并就偿还期限作出承诺的,应当视为仲裁申诉时效的中断,而双方之间的争议性质并未改变。用人单位到期不履行义务,劳动者在偿付期限届满之日起六十日内申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。

6.因用人单位拖欠、克扣工资或欠缴社会保险金引起的劳动争议,如上述行为具有连续性或不间断性,应视为连续侵权行为,劳动者可随时提出仲裁申请。侵权行为已终了的,劳动者应当在侵权行为终了之日起六十日内申请仲裁。

7.对于因工伤引起的劳动争议案件,劳动者应在工伤确认之日起六十日内申请仲裁。如工伤确认的当时,医疗未终结或伤残等级鉴定结论未作出的,当事人应在医疗终结之日或伤残等级鉴定结论作出之日起六十日内申请劳动仲裁。

8.用人单位与劳动者因工伤赔偿或其他争议与劳动者自行达成和解协议后,一方当事人反悔的,仲裁申诉时效应从和解协议签字之日起算,超过六十日的,视为已超过仲裁申诉时效。

三、关于仲裁主体问题

9.劳动争议案件应列具有劳动关系的用人单位和劳动者为当事人。用人单位与劳动者签订劳动合同的,应以签约双方为当事人;如果签约的用人单位与实际用人单位不一致或签约的用人单位与作出处理决定的用人单位不一致的,则应将实际用人单位或作出处理决定的用人单位作为被诉人(或申诉人),与劳动者签订劳动合同的用人单位可列为第三人。

10.用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人。

11.用人单位与其他平等主体之间签订承包经营合同,劳动者在承包经营期间与发包方或承包方发生劳动争议的案件,应以劳动者是否与发包方或承包方存在劳动关系为依据来确定用人单位主体。如果劳动者与发包方存在劳动关系,而承包方又为实际用人单位和受益人的,则应确定发包方为用人单位主体,承包方应列为第三人;如果劳动者只是与发包方签订劳动合同的,则应确定发包方为用人单位主

体,承包方是否列为第三人按实际情况确定;如果劳动者由承包方自行招用,承包方又具备用人单位主体资格的,应当确定承包方为用人单位主体;如果承包方不具备用人单位主体资格,未经发包方同意擅自雇佣人员的,双方之间发生的劳动报酬等纠纷不属于劳动争议,仲裁委员会可不予受理。

12.用人单位与其职工签订内部承包经营合同后,承包人擅自招用人员的,视为用人单位的用工行为,发生劳动争议时,应列该用人单位为当事人。

13.建筑工程层层转包过程中,劳动者发生工伤事故的,如果实际用人单位是合法用工主体,则列实际用人单位(包括包工负责人)为案件当事人(被诉人);如果实际用工主体不具备合法用人单位主体资格的,则应列与该实际用工主体最近的上一层转包关系中具备合法用工主体资格的用人单位为案件当事人(被诉人),该实际用工主体列为第三人。

四、关于若干疑难问题的处理

14.用人单位为限制劳动者"跳槽",在与劳动者签订的劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金的内容,不符合国家有关法律规定,该合同条款属无效条款。但双方可以在劳动合同中根据实际情况合理约定违约金,如果违约金数额巨大、显失公平的,仲裁判员委员会可以根据一方违约给对方造成的实际损失予以变更。

15.劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议,劳动者实际停止了工作,如果劳动者停止工作是由于用人单位的原因造成的,应由用人单位承担劳动者实际停工期间的工资损失;如果停工是由于劳动者的原因造成的,则由劳动者自负停工期间的工资损失。

16.用人单位与劳动者签订内部承包合同的,并不改变用人单位与劳动者之间的劳动关系,仍用人单位应按国家现行法律、法规、政策保障劳动者的社会保险权益,不论内部承包合同如何约定,用人单位都有为劳动者办理各项社会保险手续的义务。

用人单位已为劳动者办理了商业保险手续的,不能免除其为劳动者办理社会保险手续的义务。

17.工伤认定属于劳动保障行政部门的职权。未经劳动保障行政部门认定为工伤,当事人向仲裁委员会申请仲裁要求享受工伤保险待遇的,仲裁委员会可以在收到申诉书后的七日内,先委托劳动保障行政部门进行工伤认定,立案程序予以中止。当事人对工伤认定结论不服的,可以依法提起行政复议或行政诉讼。对于认定为工伤的,依法予以立案;对于不属于工伤的,不应按工伤保险争议受理。仲裁委员会可以视情况按其他争议受理或不予受理。

18.在因工伤引起的劳动争议案件中,若存在用人单位以外的致害人的,劳动者有权选择向致害人主张侵权损害赔偿,或者向工伤保险经办机构或用人单位要求享受工伤保险待遇;原则上劳动者应当首先主张侵权损害赔偿,在获得赔偿后,可就低于工伤补偿待遇部分,

要求工伤保险经办机构或用人单位予以补足。如果劳动者因客观原因无法向致害人主张或不能从致害人处获得赔偿的,工伤保险经办机构或用人单位应支付劳动者工伤补偿金。

19.非法使用童工引起的童工伤亡,由于该劳动关系的劳动者主体不合格,因此不属于劳动争议案件。

20.未参加工伤保险的用人单位,劳动者因工致残被鉴定为五至六级的,应由用人单位安排工作。单位不能重新安排工作的,一般应由用人单位按月支付伤残抚恤金;但有特殊情况的,也可裁决由用人单位一次性支付伤残抚恤金。

21.因工伤被劳动监察委员会鉴定为伤残七至十级的劳动者,因终止劳动合同与用人单位发生争议的,仲裁委员会应当依据劳动法律法规和国家有关规定予以受理。

22.退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故,其工伤医疗费用、工伤津贴应由聘用单位承担。因工致残的,聘用单位还应支付一次性伤残补助金;如伤残等级为一至六级并经确认需要护理的,则由聘用单位承担护理费;如伤残抚恤金标准超过本人退休待遇的,则由聘用单位补足差额部分。因工死亡的,则由聘用单位支付工亡的相应待遇。原单位则支付因病或非因工死亡的相应待遇。

五、关于其他问题

23.在企业改制过程中,劳动者与用人单位因拖欠工资、经济补偿金支付等问题发生争议的,只要争议内容符合的《劳动法》和《企

业劳动争议处理条例》规定的受案范围的,仲裁委员会应当依法予以受理并进行处理。

24.因用人单位对劳动者作出开除、除名、解除劳动合同等处理决定而引起的争议,在审理过程中,用人单位撤销或变更原处理决定的,如劳动者予以接受,应当向仲裁委员会申诉撤诉;如劳动者不予接受的,则按原诉请范围进行审理。

25.仲裁委员会受理劳动争议案件后,依法作出裁决前,被诉人提起反诉的,如反诉请求与原申诉请求基于同一事实和理由,且与原争议的解决密切相关,仲裁委员会应予受理,并与原申请一并审理,审理期限从反诉受理之日起重新计算。审理过程中,申诉人申请撤诉的,不影响反诉的继续审理。

学生健康体检结果汇总分析报告

学生健康体检结果汇总分析报告 健康体检结果汇总分析报告我校遵照《成都市教育局、成都市卫生局、成都市物价局关于在全市中小学开 展健康体检工作通知》及《成都市中小学健康体检管理实施方案》文件要求?体检 工作于2014年9 月完成了各校学生健康体检工作。现将学生体检结果及存在的主要健康问题分析汇报如下: 一、体检对象: 全校学生 二、体检方法: 根据《成都市中小学健康体检管理实施方案的通知》文件精神?严格按照体检项目要求及医疗操作规范为学生进行了高质量的健康体检。 三、体检结果 1、本次体检结核菌素试验应检查380人?实检查380人?参检率100%。结核菌素试验结果阳性9 人?阳性率 2.4%?我们对结核菌素试验阳性学生进行了胸透检查?疑似肺结核 3 人。 2、各学校学生体检结果统计如下: 年级七年级八年级 结果一班二班三班四班五班六班七班一班二班统计 沙眼 2 色盲视力下降31 28 24 20 29 17 24 36 34 结核菌素阳性龋齿 3 7 5 1 7 4 4 1 5 体重偏低3 1 5 8 2 2 2 肥胖3 5 10 1 7 10 8 2 10 扁体桃肿大1 3 3 2 1 1 1 甲状腺肿大其他2 1 1 5 2 四、学生存在的主要健康问题及健康指导意见: 沙眼: 沙眼是由沙眼衣原体引起的慢性传染性眼病。学生是沙眼的好发人群?并易反复感染?严重可致盲?应大力

防治 建议:平时注意加强卫生宣传教育?培养卫生习惯。教 育学生养成勤洗手、勤剪指甲、不用手擦眼睛?每天用餐巾 纸或清洁的手帕擦眼睛。提倡一人一条毛巾?用流水洗脸、 用除菌香皂或洗手液洗手。定期检查?发现问题及时发告家 长书。 视力下降:视力下降的六大因素?荧光屏的电磁波辐射是导致儿童视力下降的主要因素。学习压力增大?导致眼睛劳累过度。户外运动量减少?导致中小学生体能下降。活动空间狭小?立体高层建筑阻碍了孩子们的视野。 生活条件优越?饮食结构不合理?营养物质摄取过度、偏食都会诱发视力下降。过快的工业发展造成了环境的严重污染等都是不利于儿童视力健康的因 建议:室内游戏转变为室外游戏?多参加体育运动?开阔视野?融入自然。读写坐姿要正直并保持规范的用眼距离?不要在过强或过弱的光线下看书学习?不要趴着、躺着或乘车时看书。学习时间不宜过长?学习压力不宜过大。用眼40分钟后要远望片刻?让眼睛得到放松和休息。尽量减少与荧光屏, 电视、电脑、游戏机接触的时间?要科学用眼。晚睡前养成遥望星空和明月的习惯?睡前要坚持做眼保健操。大脑?眼睛疲劳时?干洗脸、干梳头9 次?可以缓解疲劳。要保持合理的膳食习惯。做到饮食多样化?主食粗细搭配, 副食蔬菜为先?增加蛋白质、钙、磷、锌、铬、维生素、增加益肝肾食物摄入量?避免偏食。 屈光不正:视力低下学生比例较高?学生随年级增高而患病率递增且速度较快。其发病原因?一是用眼时间过长? 使眼内外肌持续紧张、循环不良?眼压增高造成痉挛而逐渐形成。二是部分学生不注意读写姿势?采光条件欠完善?自我用眼卫生较差。除上述原因外?长时间看电视、用电脑?走路、乘车时看书、在强光或日光下看书也是造成视力不良重要原因

公司安全事故处理流程文件

公司安全事故处理流程 文件 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

安全生产事故处理流程 第一章目的: 为全面提高公司人员对安全生产事故的处理流程的了解,避免一系列的纠纷发生,本公司依据《安全生产事故管理规定》制定安全生产事故处理流程细化。 第二章定义 一、事故等级: 根据2007年6月1日国务院第493号令颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》,职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故分为轻伤、重伤、死亡、重大死亡事故。 二、根据GB6441—86《企业职工事故分类》规定的伤亡事故“损失工作日”。 1.轻伤事故:指一次事故中发生轻伤,如某些器官功能性或器官性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害,受伤职工一般歇工在一个工作日以上,但够不上重伤的事故。 2.轻伤:指损失1个工作日以上(含一个工作日),但不超过105个工作日的损失伤害; 3.重伤事故:指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,引起人体长期存在功能障碍,丧失或部分丧失劳动能力的事故。该事故一般伴有轻伤,但无人员伤亡。 重伤:指损失工作日等于超过105日,但小于或等于6000工作日的失能伤害; 4.死亡事故:指一次事故中死亡1~2人的事故。 死亡:损失工作日定为6000日。“损失工作日”的概念,其目的是估价事故在劳动力方面造成的损失。 5.重大死亡事故:指一次死亡3人以上(含三人)的事故。分为四个等级 一级重大事故:指死亡30人以上,或直接经济损失300万元以上的重大事故。 二级重大事故:指死亡10人以上,29人以下,或直接经济损失100

安全生产事故处罚报告的格式范文

第一篇、生产安全事故调查报告格式 安全生产事故处罚报告的格式 生产安全事故调查报告格式 题目“***”事故调查处理报告 一、事故发生单位概况 二、事故发生经过和事故救援情况 1、事故发生详细经过 (1)生产过程;状态 (2)事故中的当事人的行为、语言表述 (3)事故状态 (4)事故场所机械、设备、状况等 2、应急救援情况 (1)救援过程 (2)抢救地点、过程、结果。 三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失状况 四、事故发生的原因和事故性质 (一)事故原因 1、直接原因 (1)人的不安全行为根据GB5442-86A7规定。 (2)机械、物质或环境的不安全状态根据GB5441-86A6规定。 2、间接原因

(1)、技术和设计上的缺陷。(2)、教育培训不够,缺乏安 全技术知识。(3)、劳动组织不合理。(4)、对现场工作缺乏检查指导。(5)、没有安全操作规程或不健全。(6)、对事故隐患整改不力,没有落实事故防范措施等。 (二)事故性质 1、是否为责任事故 2、是否为非责任事故 五、对事故的责任认定及对事故责任人的处理建议 1、对事故单位的责任认定及处理意见(全部责任、主要责 任、重要责任、次要责任等),依据《条例》规定提出行政处罚建议。 2、对事故有关部门的责任认定(主要责任、重要责任、次安全生产事故处罚报告的格式 要责任、一定责任等),依据《条例》规定提出行政处罚建议。 3、对有关责任者的责任认定(主要领导责任、领导责任、 管理责任、直接责任、重要责任等),提出个人行政处罚建议及党、政纪处分建议,追究责任人的刑事责任。 六、今后的防范和整改措施建议 附 1、事故调查人员签字名单。 2、伤亡人员名单。 3、有关资料复印件。 包括 (1)企业提供资料的复印件 (2)现场照片 (3)现场示意图

学生健康体检分析报告.doc

2015----2016学年度学生健康体检分析报告 为认真贯彻落实《国家学生体质健康标准》,落实“每天锻炼一小时,健康工作五十年,快乐生活一辈子”精神,对学生体质健康状况有一个阶段性诊断、分析评价,我校于9月份配合保健所认真组织开展学生体质健康检测工作,并及时整理分析统计,力求测准数据,认真填报,确保按照上级要求完成检测及数据上报工作。下面就我校体检情况做出如下分析: 一、学校学生体检具体数据: 2016年9月保健所对我校488名学生进行了视力、龋齿、沙眼等常见病体检,学生常见病监测数据为:实际受检488人,营养不良98人,超重63人,肥胖39人,视力不良85人,牙龋患127人,患龋牙数192颗,沙眼可疑0人,患病0人,视力低下301人。依据体检进程中积累的数据分析结果,各种常见病比率如下:我校学生中超重比率为12.91%;肥胖比率为7.99%;视力低下比率为61.8%;龋齿比率为26.0%;沙眼的比率为0%。 二、学校学生体检总体分析: 1、从上述数据上看,我校近视率状况与前几年持平。学校大部分学生为假性近视,学校虽从多角度、多途径采取了积极的预防,效果较好。 2、沙眼患病率为0%,个人卫生意识增强。 3、肥胖率同生活水平的提高,生活习惯的不良,膳食营养不

平衡等原因,也略显上升趋势。学生超重、肥胖率上升原因分析:肥胖是造成成年慢性病的一个重要因素,从学校到家庭对预防肥胖的意识不够,缺少合理饮食观念。另外家长对孩子过分溺爱,要什么给什么, 对油炸食品、膨化食品、高糖食品不加以控制,导致孩子过多摄入,造成脂肪堆积。同时学校对肥胖学生缺少管理措施,不能提供足够的体育锻炼机会,家长意识不强,对孩子体重不加以控制,任由发展。 4、龋齿形成原因分析:一是学生未能掌握正确的刷牙方法,不能保证每天刷牙的次数和质量。刷牙选用的工具不合理,未使用含氟牙膏,保健牙刷。二是学生饮食不合理,过多食用高糖食品。三是学校、家庭未能积极采取窝沟封闭措施,对龋齿加以预防。 三、针对体检结果采取的干预措施: 1、落实学校管理 学校要进一步提高对体育卫生工作重要性的认识,制定出相应措施,切实采取措施,认真落实各项学校卫生工作措施,在抓好体育课堂教学的同时,积极推进学生课外体育活动和大课间活动,阳光体育长跑的开展,真正确保学生每天一小时的体育活动时间。 2、转变教师教育观念 体育教师要加强学习,更新观念,确实树立“健康第一”的教

处理意见范文

处理意见范文 处理意见怎么写?下面是给大家收集的处理意见范文,供大家阅读与参考。 处理意见范文1 一、事故经过: 1、20xx年7月18日下午15时,世纪城G区1#楼南侧面发生一起高处落物伤人事故。目前伤者情况未定,头部缝了5针,消炎治疗,待出院。 2、伤者杨代华系地库钢筋绑扎施工人员,在车库与主楼通道位置绑扎钢筋。 3、伤者杨代华垂直上方为装修单位职工在1#楼5层清理垃圾(张xx、杜xx;未经过安全培训教育、考核)9层剔凿、清理砼块、垃圾(于前兵未经过安全培训、考核,而且有身体残障)。车库与主楼通道位置有大量的砼块和半截空心砖和小砖。 4、项目安全部1#楼主管安全员:单恒龙在13点40分左右就打电话通知1#楼装修职工不要从楼上扔砼块和垃圾,也就是未发生事故的时候。包括在20xx年7月9日和7月11日下发给1#楼装修单位的工作联系单中均提到:“严禁从楼内乱扔杂土、垃圾”。包括项目安全部组织20xx年6月20日中午13点的职工进场会议中也有提到。 二、处理程序:

1、考虑到本次事故涉及到两家主体施工单位,故由项目安全部负责协调处理,处理按照法律、法规,现场实际情况及事故处理的“四不放过原则”进行,做到公平、公正。 2、四不放过原则:⑴、现场隐患未排除的不放过;当即已经没 有职工从楼内乱扔垃圾。⑵、事故原因未查清的不放过:根据项目安全部现场取证及了解情况,初步认定为1#楼装修单位职工高处乱扔 垃圾所致(事故经过内容与照片做解释)。⑶、责任人及群众未接受教育的不放过:当即项目安全员卢峰、单恒龙就对1#楼清理作业人员 进行安全教育包括施工队长陈正权。⑷、责任人(单位)未接受处罚的不放过:根据1#楼装修队事故处理配合态度及事故影响情况待定。 三、责任划分及依据 一、1#楼装修施工队: 1、未按建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》第十四条第二款规定:设立专职安全员,故无人履行现场安全监督和检查管理。导致事故发生,1#楼装修队负管理责任。 2、楼层清理人员:张xx、杜xx、于前兵在进场作业前,1#楼 装修队均未对其进行安全生产知识培训教育和考核,无任何安全资料,作业前未见针对性的安全技术交底和班前安全活动书面纪录资料。新职工进场也未及时通知项目部。现场施工人员已达到30人左右,而 上交职工的安全资料只有16份。属于严重管理失职,根据《中华人 民共和国安全生产法》第八十二条规定未对从业人员进行安全生产教

健康体检结果调查分析报告

健康体检结果调查分析报告 健康体检结果调查分析报告 健康体检结果调查分析报告北京市协会于7月至12月期间组织于北京机构体检连锁机构进行了健康体检.本次体检历时6个月,共有5497人参加,比增加了554人.图1于北京机构参加体检的年龄与性别构成现将本次体检结果汇总分析如下:体检异常结果与人数分布图一,与生活方式相关的疾患1,肥胖本次体检肥胖者2186人,占受检人数%,高踞各种不正常项目发生率的首位!有关专家研究显示:肥胖可导致人的寿命缩短,男性肥胖者的死亡率是正常人的倍,女性是倍.肥胖症是指体内脂肪积聚过多和分布异常,体重增加,是由于遗传和环境因素共同作用的结果.1999年,世界卫生组织已正式宣布

肥胖为一种疾病.专家指出,肥胖症会从两方面危害人的健康,一方面它可以引起身心障碍,尤其对年轻人而言,生理外观的不美和生活的不便,使他们产生自卑,焦虑和抑郁等问题;而在行为上可引发气急,关节痛,浮肿,活动耐力降低等.另一方面,它与诸多危及健康的疾病密切相关.资料表明,肥胖是导致第2型糖尿病,心血管疾病,高血压,胆结石和癌症的重要危险因素.相关部门不完全的统计显示,全世界肥胖症正在以每5年翻一番的惊人速度在增长,每年肥胖造成的直接或间接死亡人数已达30万,成为仅次于吸烟之后的第2个可以预防的致死危险因素.专家还指出,肥胖症会导致内分泌,代谢紊乱.肥胖症患者的糖尿病发生率明显高于非肥胖者,发病率可增加10倍.肥胖者恶性肿瘤发生率高,男性肥胖者结肠癌,直肠癌,前列腺癌高发,女性患者子宫内膜癌比正常妇女高2-3倍.此外,肥胖还易使皮肤脆性增高,易发生皮炎,擦伤,并容易合并化脓性或真菌感染.肥胖严重威胁健

安全事故处理规定(1)

安全事故处理规定 职工在劳动过程中发生的人身伤害及急性中毒事故,要坚持实事求是,认真进行调查、分析、上报。 一、事故分类 1记录事故,符合下列条件之一的称为记录事故 a.职工受伤,但伤情甚微,未造成歇工或歇工未满一个工作日的事故。 b.已发生的威胁人身安全的危险事件,但未造成人身伤害的未遂事故。 c.已发生的性质恶劣,严重威胁人身安全的危险事件,但未造成人身伤害的严重未遂事故。 2轻伤及轻伤事故 2.1轻伤是指造成职工肢体伤残;或某些器官功能轻度损失,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般是指受伤职工歇工在一个工作日以上,但够不上重伤者。 2.2轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。 3重伤及重伤事故 3.1重伤是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害。 3.2重伤事故是指一次事故中发生重伤(包括伴有轻伤),无死亡的事故。

4死亡事故和重大伤亡事故 4.1死亡事故是指一次事故中死亡在1—2人的事故。 4.2重大伤亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故或残废和重伤合计达10人以上的事故。 二、事故的报告程序和调查、分析 1记录事故(不含严重未遂事故)报告程序:由事故当事人或事故现场有关人员向班(组)长报告,班(组)长立即报告专业公司的行政正职(或现场委托负责人)和专(兼)职安全员,由事故单位的行政正职(或委托人)主持调查、处理并登记存档。 2严重未遂事故报告程序:(适用一、二、三、四级项目部) 2.1事故现场有关人员立即报告单位行政正职(现场委托人)或专职(兼)安全员,由行政正职(现场委托人)或专(兼)职安全员立即报告项目部领导和安监部门,项目部领导和安监部门接报后,用快速方式(电话或传真)在24小时内报告公司安监部。 2.2严重未遂事故,由项目经理或主管副经理主持成立由安监负责人和其他相关人员参加的事故调查组,进行调查、分析和处理。并填写“严重未遂事故报告”。 2.3“严重未遂事故报告”由项目部安监部门(安监负责人)负责汇总和审核,并报项目部领导批准签字后,于事故后三日内报送公司安监部。 2.4公司安监部接到项目部、专业公司发生的严重未遂事故报告后,要立即将事故的简要经过报公司经理或主管副经理。 2.5公司安监部对“严重未遂事故报告“审核后,应在事故发生

健康体检结论汇总

2017年学生健康体检结论汇总 我院抽调9名专业技术人员组成体检工作小组,于11 月7日对城关镇中心小学在校学生进行了健康体检。体检内容有:形体机能、五官、内科、外科、血压、体格发育监测等,并对体检结果进行分析和评价,及时将体检结果反馈给在校老师,并对查出异常者予以指导和建议,现将具体情况汇总如下: 一、基本情况 城关镇中心小学学生共122人,实际体检121人,体检率99.18%,其中男生54人,女生67人。 二、检查结果 1.视力 在本次体检中,学生视力低下38人,检出率为31.40%,视力低下率随年龄的增加呈上升的趋势。 2.龋齿 龋齿59, 龋患率为48.76%。 3.营养状况 体重偏低21,检出率31.34%;超重5人,检出率4.13%。 4.内科方面 心、肝、脾、肺等重要脏器及血压、脉搏检查,绝大部分学生未见明显异常,仅1位学生有心脏杂音(包括早搏、心律不齐),1位男学生乳腺发育异常。 5.外科方面 头部、颈部、胸部、四肢、皮肤、淋巴结检查,绝大部分学生未见明显异常,查出7位学生患有鸡胸。医生也及时以书面形式通知学校告知其家长,建议进一步检查并实施预防措施。 三、干预措施及建议

1.学校应加强对学校卫生保健工作的落实,认真抓好学生健康体检工作,体检中发现患病学生及时通知家长,防止疾病加重。教育学生积极参加体育锻炼,上好健康教育课,培养良好的个人卫生习惯和饮食习惯,坚持“五要”、“六不”和防治近视“三要三不要”原则。 2.科学合理的制订食谱。各种营养和能量既要满足青少年生理和生长的需要,同时又不能过量,限制过食,减少热量摄入,建立良好的生活习惯,多吃蔬菜、水果,进食要定时,定量,不吃零食,早餐吃得丰富些,晚餐尽量少吃而简单些,随时进行体重监测,以便制定膳食计划。 千阳县妇幼保健院 2017年11月7日

关于生产安全事故认定若干意见问题的函》

国家安全生产监督管理总局《关于生产安全事故认定若干意见问题的函》 (政法函[2007]39号) 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,各省级煤矿安全监察局:近来,一些地方和部门反映,对由于某些原因造成的事故是否属于生产安全事故,如何认定和统计,希望能有个意见。这也是随着安全立法工作的深入和加强出现的新问题。经研究,对生产安全事故认定的若干问题作如下解释,供你们掌握。 一、生产安全事故的认定原则 一是严格依法认定、适度从严的原则;二是从实际出发,适应我国当前安全管理的体制机制,事故认定范围不宜作大的调整;三是有利于保护事故伤亡人员及其亲属的合法权益,维护社会稳定;四是有利于加强安全生产监管职责的落实,消灭监管“盲点”,促进安全生产形势的稳定好转。 二、生产经营单位和生产经营活动的认定 《安全生产法》所称的生产经营单位,是指从事生产活动或者经营活动的基本单元,既包括企业法人,也包括不具有企业法入资格的经营单位、个人合伙组织、个体工商户和自然人等其他生产经营主体;既包括合法的基本单元,也包括非法的基本单元。 《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》所称的生产经营活动,既包括合法的生产经营活动,也包括违法违规的生产经营活动。 综上,生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,属于生产安全事故。 国家机关、事业单位、人民团体发生的事故的报告和调查处理,参照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定执行。 三、关于非法生产经营造成事故的认定 1.无证照或者证照不全的生产经营单位擅自从事生产经营活动,发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,属于生产安全事故。 2.个人私自从事生产经营活动(包括小作坊、小窝点、小坑口等),发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,属于生产安全事故。 3.个人非法进入已经关闭、废弃的矿井进行采挖或者盗窃设备设施过程中发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,应按生产安全事故进行报告。其中由公安机关作为刑事或者治安管理案件处理的,侦查结案后须有同级公安机关出具相关证明,可从生产安全事故中剔除。 四、关于农村房屋建筑造成事故的认定 1.由建筑施工单位(包括无资质的施工队)承包的农村新建、改建以及修缮房屋过程中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,属于生产安全事故。 2. 虽无建筑施工单位(包括无资质的施工队)承包,但是农民以支付劳动报酬(货币或者实物)或者相互之间以互助的形式请人进行新建、改建以及修缮房屋过程中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,属于生产安全事故。 五、关于自然灾害引发事故的认定 1.由不能预见或者不能抗拒的自然灾害(包括洪水、泥石流、雷击、地震、雪崩、台风、海啸和龙卷风等)直接造成的事故,属于自然灾害。

中学生健康体检结果分析报告

2017年汉九中学生健康体检结果 分析报告及健康指导 为掌握我区中小学生身体发育情况及学生常见病患病情况,对发现的健康问题提出合理化建议,使学生的身体素质得到进一步改善,我中心于2017年9月18日起,陆续对辖区内中小学生进行一年一度的健康体检工作,现将学生体检结果分析如下: 一、对象:汉九中所有在校学生 二、方法:学生体检严格按照卫生部、教育部《中小学生健康体检管理办法》要求进行,检查项目有外科(身高、体重、皮肤、脊柱、四肢等)、内科(心肺听诊、血压等)、五官(眼、鼻、咽、口腔等)、肺活量、裸眼视力等方面。查体前,对相关业务人员进行培训,要求认真填写学生体检表。 三、体检结果 共体检学生1262人,其中男生644人,女生618人,男女性别比1.04:1,检出视力不良231例,龋齿54例,沙眼4例,超重肥胖97例,发育不良2例,结膜炎32例,心律不齐1例。 四、讨论分析 1、学生视力不良检出率:18.3%(比2016年下降了1.3%)。患病率明显上升,是我辖区中小学生健康问题之首。 视力下降不仅会影响学生的日常生活和学习,也直接影响今后职业的选择、中小学生时期是眼球及视力发育的重要时期,保护视

力,预防近视应引起学校领导的高度重视,也应作为学校卫生工作的重点。 究其发病原因,认为一是学校普遍注重应试考试教育,学生课业负担过重,用眼时间过长;二是部分学生不注意读写姿势,采光条件欠完善,自我用眼卫生较差,除上述原因外,长时间看电视、玩电脑、玩手机也是造成视力不良的重要原因。 2、龋齿检出5.42 %(比2015年下降了0.58%)。龋齿是多因素疾病,口腔卫生直接影响龋齿的发病率,发病原因多数是吃甜食过多,睡前不刷牙等,乳牙的保护层脆弱,容易被腐蚀。随着生活水平的提高,饮食中粗纤维减少,大量的碎细食物嵌塞在牙缝,不断地腐蚀牙釉质,最终腐蚀牙本质。要想达到最佳防龋效果,学校卫生工作者应加强学生口腔卫生知识的宣传教育工作,教导学生养成每天早晚刷牙,少吃零食、甜食的好习惯,使学生学会正确的刷牙方法,定期口腔检查,发现龋齿,及早充填。 3、沙眼患病率:0.22%(比2015年下降了0.06%)。虽然患病率不高,但仍不能轻视。沙眼是由沙眼衣原体引起的一种慢性传染性眼病,沙眼感染在卫生条件差的地区易流行,沙眼晚期可严重影响视力,甚至失明。感染沙眼的原因主要是由于不良的卫生习惯引起的病原体传播。 4、发育不良和超重肥胖统计结果:发育不良检出率1.81%(比2015年下降了5.08%),超重肥胖检出率7.52%(比2015年下降了1.92%)。造成学生发育不良和超重肥胖的主要原因包括:饮食无规

学生健康体检结果反馈制度

学生健康体检结果反馈 制度 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

学生健康体检结果反馈制度 (一)学生健康体检机构在体检结束后,应分别向学生(家长)、学校和当地教育行政部门反馈学生个体健康体检结果与学生群体健康评价结果。 (二)健康检查结果的反馈形式。 健康体检机构以个体报告单形式向学生反馈健康体检结果;以学校汇总报告单形式向学校反馈学生体检结果;将所负责的体检学校的学生体检结果统计汇总,以区域学校汇总报告单形式上报当地教育行政部门,当地教育行政部门再逐级上报。 (三)健康体检报告单内容。 1.个体报告单内容应包括学生个体体检项目的客观结果、对体检结果的综合评价以及健康指导建议; 2.学校汇总报告单内容应包括学校不同年级男女生的生长发育、营养状况的分布、视力不良、龋齿检出率、传染病或缺陷的检出率,不同年级存在的主要健康问题以及健康指导意见; 3.区域学校汇总报告单内容应包括所检查学校学生的总体健康状况分析,包括生长发育、营养状况的分布、视力不良、龋齿检出率、传染病或缺陷检出率以及健康指导意见。

(四)健康检查报告单的反馈时限。 个体报告单应于健康检查后2周内反馈学生;学校汇总报告单应于检查后1个月内反馈给学校;区域学校汇总报告单应于检查后2个月内反馈当地教育行政部门。 (五)学生健康档案管理。 学校和教育行政部门应将学生健康档案纳入学校档案管理内容,实行学生健康体检资料台账;应根据学生健康体检结果和体检单位给出的健康指导意见,研究制订促进学生健康的措施,有针对性地开展促进学生健康的各项工作。 XXXXXX 2015年04月

安全事故处理意见_安全事故调查处理意见

安全事故处理意见:安全事故调查处理意见 安全事故处理意见范文一 xx煤业有限公司爆破隐患调查报告及处理意见 1.工程名称:xx煤业露天矿项目 2.施工单位:xx煤业露天矿工程项目部 3.爆破单位:xx工程爆破服务有限公司 4.隐患发生时间:20xx年2月23日10:50到11:20 6.隐患级别:重大隐患 7.隐患详细经过。2012年2月23日上午,xx煤业露天矿xx 工程有限公司新裕村区施工区域,因现场警戒员韩永正擅离职守,造成在爆破过程中,运输车辆驶入爆破区域,所幸无人员伤亡及经济损失。 8.隐患原因分析现场爆破警戒人员工作时间擅离职守,思想麻痹,安全意识不强;现场警戒标志不明显是造成此次隐患的主要原因。 9.隐患的处理意见:通过这次安全隐患,发现现场工人的安全意识差,现场管理混乱,特提出如下处理意见:1)对xx工程爆破服务有限公司停工整顿一天,对全部爆破人员进行再教育;2)对xx工程有限公司新裕村区现场警戒员韩永正,作出调离岗位的决定;3)对xx工程爆破服务有限公司罚款1万元,加强对工

人的培训教育,并签订整改四定表进行整改;xx工程有限公司罚款1万元,加强对工人的培训教育,并签订整改四定表进行整改;4)对xx煤业爆破负责人罚款1000元。为防止此类隐患再次发生,特将此次隐患报告在安全生产调度会上通报学习,增强职工的安全意识。 10.参加调查人员: 隐患责任人: 施工负责人: 爆破负责人: xx煤业有限公司安全管理部 二月二十四日 安全事故处理意见范文二 楼落物伤人事故处理意见书 一、事故经过: 1、20xx年7月18日下午15时,世纪城g区1#楼南侧面发生一起高处落物伤人事故。目前伤者情况未定,头部缝了5针,消炎治疗,待出院。 2、伤者杨代华系地库钢筋绑扎施工人员,在车库与主楼通道位置绑扎钢筋。 3、伤者杨代华垂直上方为装修单位职工在1#楼5层清理垃圾(张玉春、杜迎春;未经过安全培训教育、考核)9层剔凿、清

一般安全事故处理流程

安全事故处理程序 处理建设工程安全事故的原则,即“四不放过”的原则:安全事故原因未查清不放过,职工和事故责任人受不到教育不放过,事故隐患不整改不放过,事故责任人不处理不放过。 建设工程安全事故发生后,监理工程师一般按以下程序进行处理。 ⑴建设工程安全事故发生后,总监理工程师应签发《工程暂停令》,并要求施工单位必须立即停止施工,施工单位应立即实行抢救伤员,排除险情,采取必须措施,防止事故扩大,并做好标识,保护好现场。同时,要求发生安全事故的施工总承包单位迅速按安全事故类别和等级向相应的政府主管部门上报,并于24h内写出书面报告。 工程安全事故报告应包括以下主要内容: ①事故发生的时间、详细地点、工程项目名称及所属企业名称; ②事故类别、事故严重程度; ③事故的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计; ④事故发生原因的初步判断; ⑤抢救措施及事故控制情况; ⑥报告人情况和联系电话。 ⑵监理工程师在事故调查组展开工作后,应积极协助,客观地提供相应证据,若监理方无责任,监理工程师可应邀参加调查组,参与事故调查;若监理方有责任,则应予以回避,但应配合调查组做好以下工作: ①查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况; ②查明事故的性质和责任; ③提出事故的处理及防止类似事故再次发生所应采取措施的建议; ④提出对事故责任者的处理建议; ⑤检查控制事故的应急措施是否得当和落实; ⑥写出事故调查报告。 ⑶监理工程师接到安全事故调查组提出的处理意见涉及技术处理时,可组织相关单位研究,并要求相关单位完成技术处理方案,必要时,应征求设计单位的意见。技术处理方案必须依据充分,应在安全事故的部位、原因全部查清的基础上进行,必要时,组织专家进行论证,以保证技术处理方案可靠、可行,保证施工安全。 ⑷技术处理方案核签后,监理工程师应要求施工单位制定详细的施工方案,必要时,监理工程师应编制监理实施细则,对工程安全事故技术处理的施工过程进行重点监控,对于关键部位和关键工序应派专人进行监控。 ⑸施工单位完工自检后,监理工程师应组织相关各方进行检查验收,必要时进行处理结果鉴定。要求事故单位整理编写安全事故处理报告,并审核签认,进行资料归档。建设工程安全事故处理报告主要包括以下内容: ①职工重伤、死亡事故调查报告书; ②现场调查资料(记录、图纸、照片); ③技术鉴定和试验报告; ④物证、人证调查材料; ⑤间接和直接经济损失; ⑥医疗部门对伤亡者的诊断结论及影印件; ⑦企业或其主管部门对该事故所做的结案报告; ⑧处分决定和受处理人员的检查材料; ⑨有关部门对事故的结案批复等;

健康体检结果汇总分析

健康体检结果汇总分析 深圳市注册资产评估师协会: 非常感谢贵公司员工于2011年4月19日星期二至2011年5月3日星期二来我司做健康体检。现体检已告一段落,特将212名员工(男性134人,女性78人)的健康体检情况汇总分析如下:第一部分 员工健康状况汇总 健康总体状况 体检结果未见异常 2.83% 体检人群性别年龄分布: 1020304050 60 7080 -30 -40 -50 -60 -70 年龄 人数 异常结果统计

以上统计结果仅供参考,具体建议以个人体检报告为准。 第二部分略 第三部分慈铭特色 健康教育课程 健康保健部分九篇:涵盖了日常生活中的九个领域的健康保健内容 ——饮食与健康 ——运动与健康 ——戒烟、限酒与健康 ——心理与健康 ——如何减轻精神压力 ——睡眠与健康 ——性生活与健康 ——亚健康知识讲座 ——办公室人员保健 疾病防治部分十篇:人一生中常见疾病、多发疾病的预防与控制知识,共6项10篇。

——健康体检中常见阳性结果及日常生活中的对策 ——生活方式疾病的预防与保健 ——肿瘤防治常识 ——常见骨关节疾病防治常识 《白领颈部疼痛的常见原因及预防保健常识》 《白领腰腿痛的常见原因及预防保健知识》 ——女性保健系列专题 《21世纪,谁在威胁女性健康》 《女性,自己的第一任医生》 《更年期女性的第二春天》 《青春期,女人绚丽人生的开端》 ——交通意外伤害的现场急救 慈铭建议 体检已做完,结果也已经出来了。然而,我们的目的并不仅仅是要看体检结果和这些令人触目惊心的数字,我们最终的目的是希望通过体检,让大家了解自身的健康状况,摒弃不良的生活习惯,提高自己的健康水平。在发现健康问题后,能正确对待,及时就医,减少疾病对其自身的损害,减轻社会及家庭负担。 因此我们建议: 1、改善生活方式: 改进膳食结构,均衡营养; 增强体育锻炼,提高身体素质; 乐观向上,积极应对生活和工作压力; 摒弃不良生活习惯,戒烟限酒; 合理安排生活工作,劳逸结合。 2、定期为员工进行心理测评,及时了解他们的心理状况,为需要者提供心理辅导和心理治疗。 3、重视定期体检,对于各种疾病真正做到早发现、早诊断、早治疗,把疾病对自身的危害降到最低,减轻社会和家庭的压力。 4、在员工中普及健康保健及自我防护知识,提高其健康意识。 真诚希望贵公司的各位员工在经过努力改善自身健康状况后,为公司多多创收!慈铭健康体检中心愿成为您健康道路上的良师益友! 祝您健康! 慈铭健康体检管理集团深圳公司 汇总医师:时杨 审核:首席医疗专家签名: 2011-5-12

安全事故处理决定

安全事故处理决定 各建筑业企业、建设单位、监理公司、区质监站、区建管处、有关单位: 20xx年1月20日宁波龙湖滟澜海岸工地发生一起物体打击事件,造成一人死亡,经事故调查组调查分析,这是一起责任事故。近日,区政府已批复了事故调查报告,为认真吸取事故教训,切实落实安全生产责任,加强安全生产监督管理,及时消除安全隐患,有效防范和遏制生产安全事故的发生,现将事故调查处理结果通报如下: 一、事故基本情况 20xx年1月20日下午约14时45分,由江苏顺通建设集团有限公司在宁波龙湖滟澜海岸二期2号地块I标段50号楼19层进行承重支模架拆卸作业时,木工班一小工将钢管搬运至19层的卸料平台时,由于卸料平台防护不严,操作不当,造成一根钢管从卸料平台孔洞坠落,砸中一名在地面整理脚手片的勤杂工,造成头部受伤致死。 二、事故原因 根据事故调查报告,本起事故的直接原因是卸料平台底板松动,形成孔洞,造成隐患,木工在搬运钢管至卸料平台时,堆放不当,导致钢管从卸料平台的孔洞处坠落,砸中受害者头部,受伤致死。 事故的间接原因是江苏顺通建设有限公司安全生产责

任制度不到位,对模板拆除工程安全管理混乱,管理规章制度执行不力,安全教育培训不到位,安全技术交底不到位,施工方案不完善,安全技术措施缺乏,无针对性,拆除、吊装作业过程中未设置警戒线,未指派安全管理人员进行现场监督,现场安全管理不落实,对施工现场存在的隐患排查不到位,未及时发现和排查存在的隐患。监理公司管理不到位,未及时督促施工单位消除现场存在的安全隐患。 三、事故处理意见 为认真贯彻落实《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《关于进一步加强区外建筑业企业承接业务登记备案管理的通知》和《关于加强区外监理企业进区承接业务登记备案管理的通知》等有关法律法规和文件的规定,根据事故调查报告的处理建议,对本起事故的责任单位和责任人依法予以处理,现将有关处理决定通报如下: 1.收回江苏顺通建设有限公司《建筑业企业进区承接业务登记备案证》,且两年内不得重新登记。并建议上级建设行政主管部门暂扣安全生产许可证。 2.江苏顺通建设有限公司项目经理赵鸿雁,建议上级建设行政主管部门吊销《项目负责人安全生产考核合格证书》。 3.收回浙江工程咨询有限公司《监理企业进区承接业务登记备案证》,且两年内不得重新登记。 2016安全事故处理决定二:

安全事故(火灾)调查报告及处理意见

安全事故调查报告及处理意见 1.工程名称: 2.事故发生单位:() 3.事故发生时间: 4.事故发生地点: 5.事故类别:火灾 6.事故级别:一般 7.事故经过及施救情况: 201 年6月日早上6:50左右,工人均已到施工现场上班。宋焕章在3#楼七层发现,生活区宿舍上空出现较大的黑烟,立即从3#楼下来赶到生活区(距离约300米),并通知了项目安全员裘志江。两人赶到生活区,发现生活区宿舍1幢201室冒出黑烟,立即召集宿舍管理员及部分在场工人使用干粉灭火器、自来水灭火,并拨打“110”报警电话,随后拨打“119”火警电话报警。但宿舍门、窗被锁住,灭火器、自来水无法及时把火扑灭,导致火势蔓延到相邻宿舍。7:05左右,消防车赶到现场,7:30左右把火扑灭,消防队员进入现场搜救,未发现人员伤亡。 8.人员伤亡情况及财产损失情况 火灾现场无人员伤亡。整个施救过程无人员伤亡。 火灾导致二层4间活动房(约38M2)损坏、8张单人床、部分工人衣物等烧毁,直接经济损失约5000元。

9.事故原因分析 宿舍管理不到位。部分电气设备老化。住1幢201室的宋焕章在对给手机充电,并将手机充电电源及插座放在模板制作的台子上,离开时没有切断电源,因电源过热引燃模板。 10.预防事故重复发生的措施: 1)、加强职工的安全教育,宿舍内电线严禁私拉乱接,要求职工上班前检查所有电气是否已完全切断电源。 2)、加强管理,加大检查、整改力度,对违章行为坚决制止。 3)、对宿舍管理员进行培训,使其掌握相应的电气、消防知识。 4)、现场配置足够数量的灭火器,宿舍外墙上设置每组2具干粉灭火器,每组间距不大于20米。 11.事故责任: 1)、对该事故主要责任人进行批评教育及罚款1000元处理。 2)、对宿舍管理员进行批评教育处理。 3)、对安全员进行批评教育处理。 4)、对维护电工进行批评教育处理。 9.事故调查组:组长: 副组长: 组员: 201 年月日

学生健康体检结果分析报告

2016年汉九中学生健康体检结果 分析报告及健康指导 为掌握我区中小学生身体发育情况及学生常见病患病情况,对发现的健康问题提出合理化建议,使学生的身体素质得到进一步改善,我中心于2016年9月18日起,陆续对辖区内中小学生进行一年一度的健康体检工作,现将学生体检结果分析如下: 一、对象:汉九中所有在校学生 二、方法:学生体检严格按照卫生部、教育部《中小学生健康体检管理办法》要求进行,检查项目有外科(身高、体重、皮肤、脊柱、四肢等)、内科(心肺听诊、血压等)、五官(眼、鼻、咽、口腔等)、肺活量、裸眼视力等方面。查体前,对相关业务人员进行培训,要求认真填写学生体检表。 三、体检结果 共体检学生1383人,其中男生714人,女生669人,男女性别比1.07:1,检出视力不良271例,龋齿75例,沙眼3例,超重肥胖104例,发育不良25例,结膜炎1例,心律不齐1例。 四、讨论分析 1、学生视力不良检出率:19.6%(比2015年下降了1.4%)。患病率明显上升,是我辖区中小学生健康问题之首。 视力下降不仅会影响学生的日常生活和学习,也直接影响今后职业的选择、中小学生时期是眼球及视力发育的重要时期,保护视

力,预防近视应引起学校领导的高度重视,也应作为学校卫生工作的重点。 究其发病原因,认为一是学校普遍注重应试考试教育,学生课业负担过重,用眼时间过长;二是部分学生不注意读写姿势,采光条件欠完善,自我用眼卫生较差,除上述原因外,长时间看电视、玩电脑、玩手机也是造成视力不良的重要原因。 2、龋齿检出5.42 %(比2015年下降了0.58%)。龋齿是多因素疾病,口腔卫生直接影响龋齿的发病率,发病原因多数是吃甜食过多,睡前不刷牙等,乳牙的保护层脆弱,容易被腐蚀。随着生活水平的提高,饮食中粗纤维减少,大量的碎细食物嵌塞在牙缝,不断地腐蚀牙釉质,最终腐蚀牙本质。要想达到最佳防龋效果,学校卫生工作者应加强学生口腔卫生知识的宣传教育工作,教导学生养成每天早晚刷牙,少吃零食、甜食的好习惯,使学生学会正确的刷牙方法,定期口腔检查,发现龋齿,及早充填。 3、沙眼患病率:0.22%(比2015年下降了0.06%)。虽然患病率不高,但仍不能轻视。沙眼是由沙眼衣原体引起的一种慢性传染性眼病,沙眼感染在卫生条件差的地区易流行,沙眼晚期可严重影响视力,甚至失明。感染沙眼的原因主要是由于不良的卫生习惯引起的病原体传播。 4、发育不良和超重肥胖统计结果:发育不良检出率1.81%(比2015年下降了5.08%),超重肥胖检出率7.52%(比2015年下降了1.92%)。造成学生发育不良和超重肥胖的主要原因包括:饮食无规

工程安全事故处理办法(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 工程安全事故处理办法 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-9439-45 工程安全事故处理办法(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 第一章总则 第1条为确保安全事故调查处理的顺利进行和总结事故发生原因,促进其它施工现场采取相应措施,防止同类事故的发生,制订本办法。 第2条本办法适用于工程安全事故的处理。 第3条本办法主要依据: 1.《中华人民共和国建筑法》 2.《中华人民共和国安全生产法》 3.《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号) 4.《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号) 5.《企业施工伤亡事故报告和处理规定》(国务院令第75号)

6.《事故(事件)报告分析处理制度》(出自五洋《管理体系程序汇编》) 7.《应急准备与响应控制程序》(出自五洋《管理体系程序汇编》) 8.《职工伤亡事故报告制度》(出自五洋《工程施工管理制度》) 第4条主要职责。 1.集团工程管理中心:负责事故上报上级主管部门、协调组织、配合调查、总结事故教训。 2.集团企业技术中心:负责安全事故涉及到技术方案的编制及督促落实。 3.区域公司工程部:负责事故上报集团公司、协调组织项目部配合调查、督促事故处理意见的执行、督促项目部整改和防护、总结事故教训。 4.项目部:负责启动事故相应的应急准备和响应预案、事故现场的保护、配合事故调查,执行事故处理意见、落实整改和防护措施、贯彻落实“四不放过”原则、总结事故教训,举一反三防止类似事故再次发

处理意见范文

处理意见范文 本文是关于处理意见范文,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 处理意见范文篇一 中共××局纪律: 根据纪委××××年××月××日关于对×××同志违纪建私房问题进行立案检查的决定,现已查清×××同志的全部错误事实。现将其错误事实及处理意见请示如下: 基本情况(略) ×××同志在建私房中的主要错误(略) ×××同志身为党委副书记,利用职权侵占公款公物建私房,在党内外造成了不良影响。但鉴于×× ×同志在其问题被揭露后,积极退赔所侵占的18000元建筑材料款,其挪用的120xx元公款也已如数归还, 本着经济退赔从严、组织处理恰当的原则,经分局党委××××年××月××日讨论决定,给予×××同 志撤销分局党委副书记的处分。 当否,请批示。 中共×××局委员会(章) ××××年××月××日 处理意见范文篇二 xx实业有限公司: 20xx年1月17日10时20分左右,xx实业有限公司(以下简称xx公司)服务分公司煤棚工段劳务工钱海峰在安徽氯碱化工集团(以下简称安徽氯碱集团)热电分公司上煤皮带机处被挤压受伤,经安徽氯碱集团医院现场急救,并转送市第二人民医院,经抢救无效死亡。 依据安全生产相关法规规定和市政府授权,市安全监管局牵头成立了由总工会、市经委、市瑶海公安分局红光派出所等单位组成事故调查组。调查组经过现

场勘察、询问有关人员、调阅相关资料,现已查清事故发生的经过、原因,认定了事故的性质和责任,提出了责任处理和防范措施建议,形成事故调查报告。 市安监局案件审理委员会研究审理了事故调查组呈报的《xx实业有限公司“1.17”死亡事故调查报告》,认为事实清楚,证据确凿,适用法律法规准确,以此为基础,经研究,对事故性质和责任认定、责任追究作出如下决定:事故直接原因是员工钱海峰操作不当,手臂违规进入皮带传动部位,安徽氯碱集团热电分公司煤料输送设备为敞开式皮带输送,从动滚筒和输送皮带离操作面高度不足2米,没有采取有效的机械防护措施。事故间接原因是xx公司隐患排查诊断能力不足,安徽氯碱集团没有告知劳务岗位存在的危险有害因素,xx公司安全检查不力,安全教育培训不够深入,没有及时发现职工违规操作等行为。责任追究分别为: 一、xx公司对事故发生负有管理责任,鉴于该公司系集体劳服企业,经济基础条件差,又处于企业改制阶段,企业经营运行困难,并已对事故相关责任人从严处理。经研究,免予经济处罚。 二、xx公司服务分公司劳务工钱海峰违规操作,手臂进入皮带传动部位,对事故负有直接责任,鉴于其已在事故中死亡,不予追究责任。 三、xx公司安全检查不力,没有排查诊断出事故隐患,没有及时发现职工的违章行为并加以制止,xx公司服务分公司负责人钱家安对事故发生负有管理责任,给予撤职处分。 四、xx公司主要负责人韩阳,作为安全生产第一责任人,对事故发生负有领导责任,鉴于该公司妥善处理善后事宜,给予行政记过处分。 五、安徽氯碱集团热电分公司没有告知劳务岗位存在的危险有害因素,热电分公司负责人姚怀洲负有管理责任,给予行政警告处分。 根据安全生产事故处理“四不放过”原则,相关部门要严格督促生产经营单位落实主体责任,加强现场管理,防范相关事故再次发生。xx公司要吸取事故教训,采取有力措施,加强安全管理,把各类事故隐患消除在萌芽状态,切实把安全生产责任制落到实处。 事故有关责任人的处理情况,于6月30日前报合肥市安全生产监督管理局备

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