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建设银行深圳分行
２０１２校园招聘大礼包
——大街网倾情奉献
大街网企业俱乐部
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建设银行深圳分行讨论区
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建设银行深圳分行2012校园招聘简介：
中国建设银行深圳市分行是总行直属一级分行，是深圳市成立最早的金融机构之一，要经营指标以及综合实力在全国建行系统和深圳同业名列前茅。建行深圳市分行目前拥有100 个下属营业机构，4000 多名员工。分行经营门类齐全，业务品种丰富，各类产品按大类统计250 余个，其中有60 余个产品为深圳同业首创，并连续三年荣获深圳市金融创新奖。建行深圳市分行致力于为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为社会承担全面的企业公民责任。经过与特区的共同成长，分行先后在中长期信用、住房金融、财务顾问、经咨询等产品和服务方面逐步形成了自己的特色和优势，并发扬“不断创新、追求卓越”精神，大力发展中小企业、村镇金融、资金交易、投资银行、私人银行、信用卡、电子银行等业务，在深圳的经济建设和社会发展中发挥着举足轻重的作用。
建设银行深圳分行2011年校园招聘回顾：
建设银行深圳分行2011校园招聘面向全日制普通高等院校2011年应届本科及以上学历毕业生和归国的海外留学生。英语水平要求英语专业毕业生一般应通过国家专业八级，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或六级（或大学英语四、六级成绩在425分以上）招聘职位有公司机构业务、个人银行业务、金融市场业务、资产负债、风险内控、内部审计、信息开发与运营、行政管理等。专业不限，户籍不限。工作地点为深圳市。
此外，建设银行深圳分行还于2011年5月进行了春季招聘。
建设银行深圳分行2012年校园招聘的情况请同学随时关注建设银行深圳分行2012校园招聘俱乐部的最新信息。
此次大街网推出了建设银行深圳分行2012校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供建设银行深圳分行2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR
官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关
获胜。
让我们·！
建设银行深圳分行2012校园招聘大礼包——目录
一、建设银行深圳分行简介 (5)
1.1建设银行深圳分行概况 (5)
1.2建设银行深圳分行特色文化.................................................................................... 错误！未定义书签。
1.3建设银行深圳分行主营业务/品牌 (5)
1.4中国建设银行发展历史 (5)
1.5中国建设银行文化/价值观 (6)
1.6中国建设银行的社会责任 (7)
二、建设银行深圳分行2012校园招聘项目介绍 (9)
2.1建设银行深圳分行2012校园招聘介绍 (9)
2.2建设银行深圳分行校园招聘流程 (9)
三、建设银行深圳分行招聘常见问题解答 (10)
3.1建设银行深圳分行校园招聘FAQ (10)
四、建设银行深圳分行校园招聘笔试经验 (13)
4.1建行深圳分行笔经 (13)
4.2建设银行深圳分行笔试内容 (13)
五、建设银行深圳分行校园招聘面试经验 (14)
5.1建行深圳分行广州站面试经验-2010 (14)
5.2建行深圳分行二面-2010 (14)
5.3建行深分面经-2010 (15)
5.4深圳分行在武汉的群面-2010 (18)
5.5深圳分行厦门站面试-2010 (20)
5.6建行深圳分行全程分享 (21)
5.7建设银行深圳分行成都招聘一面二面 (22)
5.8深圳分行的群面 (23)
5.92010年深圳分行应聘全程分享 (23)
一、建设银行深圳分行简介
1.1 建设银行深圳分行概况
中国建设银行深圳市分行是总行省级分行，是深圳市成立最早的金融机构之一，主要经营指标以及综合实力在全国建行系统和深圳同业名列前茅。
建行深圳市分行目前拥有106个下属营业机构，4000多名员工。分行经营门类齐全，业务品种丰富，各类产品按大类统计250余个，其中有60余个产品为深圳同业首创，并连续三年荣获深圳市金融创新奖。
建行深圳市分行致力于为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为社会承担全面的企业公民责任。经过与特区的共同成长，分行先后在中长期信用、住房金融、财务顾问、建经咨询等产品和服务方面逐步形成了自己的特色和优势，并发扬“不断创新、追求卓越”的精神，大力发展中小企业、村镇金融、资金交易、投资银行、私人银行、信用卡、电子银行等业务，在深圳的经济建设和社会发展中发挥着举足轻重的作用。
1.2 建设银行深圳分行特色文化
青春活力，平均年龄低
一个全行平均年龄34 岁的年轻集体，一个朝气蓬勃，充满青春活力的团队，期待着您的加盟！
深港互通
深圳建设银行与香港分行、建银亚洲的工作保持交流促进，常年建立深港培训班，更有机会推荐优秀员工进行交流！
业务发展特色
深圳建设银行经过不断努力与创新，建行深圳分行在加快业务发展、严格内部管理、加大金融创新力度以及电子化、网络化建设等方面都取得了可喜的成绩，在中长期信用、住房金融、财务顾问等产品和服务方面逐步形成了自己的特色和优势，深圳建设银行的服务水平、资金实力和经营效益均居建行系统和深圳同业前列！
1.3 建设银行深圳分行主营业务/品牌
对私业务：
电子银行服务、存款服务、个人贷款、龙卡信用卡、龙卡服务、房改金融、外汇服务、便利服务、证券代理、资产代理、资产推介、黄金业务
对公服务：
存款业务、信贷业务、机构业务、国际业务、房改金融、资金清算、中间业务、现金管理、对公网络银行服务、资产推介、投资托管、企业年金、投资银行、企业电子银行
1.4 中国建设银行发展历史
中国建设银行成立于1954年10月1日。建设银行成立的基本背景是，随着中华人民共和国开始执行发展国民经济的第一个五年计划，以建设156项重点工程为中心的大规模经济建设在全国陆续展开，为管理好巨额建设资金，建设银行应运而生，开始了艰苦而光荣的历程。
从1954 到1978年的二十多年间，建设银行主要承担了集中办理国家基本建设预算拨款和企业自筹资金拨
付，监督资金合理使用，对施工企业发放短期贷款，办理基本业务结算业务的职责。建设银行的服务追随着共和国建设的脚步，遍及祖国的每一片建设热土，为提高国家投资效益，支持国家财政平衡，为中国经济快速发展做出了卓越贡献。
从70年代末、80年代初开始，建设银行在承继原有职能的同时，不断拓展银行职能，先后开办了信贷资金贷款、居民储蓄存款、外汇业务、信用卡业务，以及政策性房改金融和个人住房抵押贷款等多种业务。经过十多年的改革发展，建设银行各项业务快速发展，信贷资产和负债取得了数以十倍的增长，从单一管理财政资金、办理基建拨款监督的银行，发展成为既管财政投资，又经营信贷业务，既办理固定资产投资信贷，又发放配套流动资金贷款，既办理国内金融业务，又办理国际金融业务，以办理中长期信用为主的国家专业银行。
1994年是建设银行重要的转折发展的一年。按照政府对投资体制和金融体制改革的求，建设银行将长期承担代理财政职能和政策性贷款职能分别移交财政部和新成立的国家开发银行，开始按照商业银行的要求，对经营管理体制进行全面改革。
1994 年末，建设银行先后对资金管理体制、信贷管理体制、财务管理体制和会计核算体制进行或正在进行一系列重大改革，总行和一级分行集中调度、统一调度和经营资金的能力增强，财务会计制度进一步向国际准则靠近。同时建设银行还对客户经营战略和区域经营战略进行重新定位。建设银行因此取得了更快的发展和更好的经营效益。建设银行步入了改革发展的新阶段。
从1996年3月起，建设银行启用现名，并同时导入企业识别系统，几乎在一夜之间，全行数万个办事机构和营业网点都开始使用了新的形象识别标志。这湛蓝的行徽、黑色立体的行名，透露出这家改革中的商业银行稳健经营，兼收并蓄，不断发展的经营风格；表达着一个不变的理念，那就是：根植中华大地，建设现代生活。
从1994年起，建设银行对遍布全国的分支机构和储蓄网点进行了调整，在撤并部分县支行的同时，增加了在全国中心城市的网点设置数量，与相应信贷政策的调整相配合，进一步加强了在中心城市的经营力度。
1994年来，建设银行非利差业务取得了长足发展。于1996年建成的资金清算系统，可以为客户提供快捷、安全、高效的电子汇划服务，实现了异地系统内资金清算24小时内到帐。在此基础上，还为许多企业建立了全国销售资金结算网，并为诸多政券商提供交易资金清算支持。
从90 年代初开始，在不到5年的时间内，基本完成了从单机操作向已开发应用的全行性网络包括电子资金清算系统、龙卡网络网络化交易的过渡。建设银行系统、会计总帐传输系统和电子邮箱系统，还实现了与SWIFT 系统的联网。除全行性网络外，还以大中城市为中心建立了众多区域性交易网络，至1997年已有210个城市行完成了“城市综合网络系统”的建设，并实现了与全行网络系统的连接。
近年来，建设银行继续发挥长期形成的业务优势与特长，保持了对公路、铁路、电信、电网和城市建设等国民经济基础设施、基础产业的较大量信贷投入，和对效益良好的大型企业的信贷投入，同时适时增加了对发展前景良好的中小企业的信贷投入。目前建设银行已与近500家大中型企业建立了全面金融服务关系，并与10余家特大型企业共同建立了全国销售结算协作网络。除为特大型企业建立销售结算网络外，还凭借结算手段优势，为诸多生产企业、商业企业、金融企业提供多种结算服务，特别是成功的为一汽大众、春兰等企业开发了资金结算程序，提供了快捷安全的结算服务。
对信息产品制造业、信息服务业、高等级公路建设的金融服务进行了成功的拓展。对高增长经济部门信贷投入的增加，对建设银行资产结构的调整起到了明显作用，为进一步提高经营效益创造了条件。标准色为海蓝色，象征理性、包容、祥和、稳定，寓意中国建设银行象大海一样吸收容纳各方人才和资金。
1.5 中国建设银行文化/价值观
一、愿景：始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。
二、使命：为客户提供更好的服务，为股东创造更大的价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。
三、核心价值观：诚实公正稳健创造。
四、理念：
1、经营理念：以市场为寻向，以客户为中心。
2、服务理念：客户至上，注重细节。
3、风险理念：了解客户、理解市场、全员参与、抓住关键。
4、人才理念：注重综合素质，突出业绩实效。
五、作风：勤奋严谨，求真务实。
六、员工座右铭：时时敬业，处处真诚，时时严谨，人人争优。
七、员工警言：我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦；我的微小失误，可能给建行带来巨大损失；贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和建行带来耻辱。
八、宣传用语（口号）：中国建设银行，建设现代生活；与客户同发展，与社会共繁荣；不断创新，追求卓越。
1.6 中国建设银行的社会责任
2008年6月16日，中国建设银行正式对外发布了2007年企业社会责任报告。这是建设银行继2006年在国有大型商业银行中首家披露企业社会责任报告以来，第二次向社会各界披露企业社会责任的年度报告，进一步展示了该行积极履行社会责任所取得的丰硕成果。
建设银行本次发布的报告，在披露信息的广度与深度上比2006年有了长足进步。报告介绍了2007年该行履行企业社会责任的业绩，并重点从支持环境保护、促进民生改善、优化产品服务、关注员工成长、推动诚信社会建设、投身公益事业等六个方面详细阐述了所付诸的实际行动。
建设银行将搞好自身改革发展，加强风险内控，维护金融稳定，防范金融危机作为最基本的社会责任。从报告中可以看到，一年来，该行积极提高可持续发展能力，为国家和股东创造了稳定的高额回报；认真贯彻宏观调控政策，积极推动信贷结构调整；重视大众客户利益，为客户提供良好的基本银行服务；将业务拓展与社会关切密切结合，大力促进民生改善；坚持以人为本，努力为员工搭建广阔的发展平台；积极投身社会公益事业，为构建和谐社会做贡献。
此份报告与2006年报告相比，不仅增加了更多的数据和案例，丰富了信息容量，还有五个新的看点：一是首次对外披露发展战略目标。2007年建设银行提出了“始终走在中国经济现代化最前列，成为世界一流银行”的战略愿景，确立了“2008年，基本建立专业化和差别化的营销服务体系；2010年，基本完成业务结构转型；2015年，接近世界一流银行水准；2020年，成为世界一流银行。”的阶段性目标。
二是首次引入利益相关者参与的内容。建设银行对各利益相关方的期望、要求进行了梳理和披露，这说明该行正在努力加强与政府、监管机构、股东、客户、员工、社区、公众和媒体等各方的沟通与协调，积极欢迎社会各界的参与和监督。
三是首次聘请第三方对报告进行独立鉴证。毕马威华振会计师事务所对建设银行出具了企业社会责任报告鉴证书，肯定了报告披露信息的公允性，并提出了改进意见和建议。独立第三方意见的披露，显示该行的社会责任报告正逐步与国际标准接轨。
四是首次披露反腐倡廉方面的举措。建设银行在经营管理、人事管理、公物使用、工程招标、物品采购、组织纪律乃至出差接待等多个方面都作出了一系列严格规定，表明该行在建立廉洁从业、反腐倡廉的长效机制上已迈出实质性步伐。
五是首次向公众展示志愿者的风采。建设银行拥有超过14万的青年员工，在他们当中有一支充满责任感的志愿者队伍，报告详细介绍了志愿者开展的各种志愿活动，体现了该行员工高度的社会责任意识和良好的精神风尚。
2007年建设银行投入公益事业金额达2.26亿元，得到了社会各界的广泛认可和高度评价，先后获得“最具责任感企业”、“中华社会责任奖”等十个相关奖项。今后，建设银行在实现业务又好又快发展的同时，将兼顾各方利益，全面履行企业公民责任，为建设和谐社会做出更大贡献。
新出炉的“2009中国25家最受尊敬上市公司全明星榜”，更好地体现了今天的中国上市公司所面临的竞争环境。这次调查共涉及17个行业，457 家候选公司。
建设银行凭借良好的品牌形象，成功入围前10强！
二、建设银行深圳分行2012校园招聘项目介绍
2.1 建设银行深圳分行2012校园招聘介绍
建设银行深圳分行2011年校园招聘回顾：
建设银行深圳分行2011校园招聘面向全日制普通高等院校2011年应届本科及以上学历毕业生和归国的海外留学生。英语水平要求英语专业毕业生一般应通过国家专业八级，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或六级（或大学英语四、六级成绩在425分以上）招聘职位有公司机构业务、个人银行业务、金融市场业务、资产负债、风险内控、内部审计、信息开发与运营、行政管理等。专业不限，户籍不限。工作地点为深圳市。
此外，建设银行深圳分行还于2011年5月进行了春季招聘。
建设银行深圳分行2012年校园招聘的情况请同学随时关注建设银行深圳分行2012校园招聘俱乐部的最新信息。
2.2 建设银行深圳分行校园招聘流程
建设银行深圳分行往年校园招聘流程回顾：
报名—— 初选——笔试——面试——体检—— 录用
三、建设银行深圳分行招聘常见问题解答
3.1 建设银行深圳分行校园招聘FAQ
以下为中国建设银行2011校园招聘热点问题的回顾总结，问题适用于建行深圳分行招聘，供同学们参考：
⒈2011年应届毕业生的范围是什么？
⑴2011年境内全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生，且在报到时获得国家认可的报到证、毕业证和学位证。
⑵2010年1月至2011年8月期间毕业的境外院校归国留学生，且在报到时取得国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历认证由教育部留学服务中心负责。应聘者可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试时交招聘单位审核。
⒉投递简历只能通过中国建设银行门户网站在线注册、投递吗？是否还有别的方式？
所有简历只接受通过我行门户网站在线注册后投递（已递交纸质简历的应聘者也需在线注册投递）；请妥善保管并熟记您的用户名和登录密码，以免耽误应聘进程。
⒊注册用户无法激活，怎么办？
您可以在用户登录中输入用户名、密码和验证码进行登录，系统自动跳转至重新发送激活链接的页面，您填写注册邮箱及验证码并提交后系统将重新发送激活链接。若您尝试多次仍未收到激活链接，建议您重新注册，请尽量使用网易、新浪或雅虎的邮箱。如果采用以上方法您仍不能激活用户名，您也可致电我行客户服务电话95533，由客服人员为您进行人工激活。但请注意人工激活未能验证注册邮箱的正确性，您在使用忘记用户名、忘记密码、收取通知邮件等功能上将受影响。
⒋我在维护简历时需要注意些什么呢？
您填写个人简历时，须确保所填写信息的真实性，如与事实不符将被取消考试考查及录用资格。简历提交后，个人资料将无法再修改，请您准确、完整地填写简历。
请确认简历中身份证号码（每一个身份证只能生成一份简历）和联系方式的准确性，申请人不能同时使用新、旧两种身份证件登录报名。报名证件与参加考试时出示证件应一致。
⒌姓名和身份证号在修改基本信息时可以修改么？
姓名和证件号码在初次填写完简历基本信息后就不允许修改，请您在填写完简历基本信息时仔细检查及核对后再保存。
⒍投递志愿时提示“您维护的简历不完整”，怎么办？
请检查您的简历是否符合以下要求：
⑴基本资料必填项(加*的)必须填写；
⑵教育背景至少填写一条信息，并设置最高学历；
⑶家庭背景至少填写一条信息；
⑷其他情况的“工作意向描述信息”和“勾选本人承诺”必需填写。
⒎照片无法上传，怎么办？
请确保您的小一寸照片在20K以内，最佳尺寸为宽120高160像素；近期生活照片在80K以内，最佳尺寸200*300像素，照片类型均为jpg、gif格式。请按上述要求将照片调整好再上传。
⒏填写简历基本信息时证件号码一栏无法输入，怎么办？
请在证件类型一栏先选择您的证件类型，证件号码一栏才能输入。
⒐填写教育背景时无法找到对应的学校选项，例如美国的哈佛大学。
请在学校一栏选择“其他学校”，并在其他学校输入项中填写您的学校名称，并与毕业证上的名称一致。
⒑填写教育背景时无法找到对应的专业选项，例如信息安全。
请选择最接近的专业。
⒒我最多能申请几个应聘志愿？申请后还可以修改吗？应聘志愿如何调剂？
本次2011年校园招聘由两部分组成：一为总行本部及下设各中心新行员招聘，二为境内分支机构（信用卡中心、38家一级分行、常州培训中心）招聘。在每部分中，您最多可选择两个应聘志愿（指两个不同机构的岗位），在接收简历截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。
当拟聘岗位面试人数少于拟聘人数一定比例，或拟录用人数少于拟聘人数时，我行会通过志愿调剂补充人选，并以适当方式通知应聘者。
⒓可否详细介绍下应聘志愿中的岗位？
我行为您提供了丰富的岗位选择。
公司机构业务主要包括公司业务、集团客户、机构业务、国际业务、投资银行、托管业务、企业年金等为对公客户提供服务的岗位；
个人银行业务主要包括个人存款与投资、财富管理与私人银行、住房金融与个人信贷、信用卡、营业网点等为个人客户提供服务的岗位；
金融市场业务主要指本外币投资组合管理、自营及代客资金交易的岗位;
资产保全主要指催收、经营和处置不良资产、抵债资产等特殊资产的岗位;
资产负债主要包括资产负债管理、财务会计、集中采购、资金结算等岗位；
风险内控主要包括风险管理、授信管理、信贷审批等岗位；
内部审计主要指对全行业务经营管理情况、内部控制状况和风险状况进行审计监督和评价的岗位；
信息开发与运营主要包括信息技术管理、营运管理、电子银行等岗位；
行政管理主要包括办公室、人力资源、法律合规、产品与质量管理、纪检监察、公共关系与企业文化等内部管理岗位，以及培训中心的培训师岗位。
⒔报名序列号是起什么作用的？
参加总行本部及下设各中心新行员招聘，以及参加境内分支机构（信用卡中心、38家一级分行、常州培训中心）招聘，简历投递后，均生成报名序列号，序列号将作为您参加此次招聘的重要标识，请牢记。
⒕我要去哪查询考试、面试、体检及录用通知呢？
您在访问中国建设银行网站“诚聘英才”栏目后，在“用户登录”中输入自己的用户名和密码进入“我的应聘”，可在“最新通知”栏目中查阅您收到的所有通知，当收到考试、面试、体检、录用等通知时，请您务必于要求时间内在“最新通知”内点击相应按钮选择是否参加，未确认者将视同放弃应聘资格。
⒖我能自选考试地点吗？
我行将根据您在考试确认中填写的考试地点意向进行统筹安排，如不能满足您的意向，请以准考证上的地点信息为准。
⒗我该怎样下载和打印准考证？
应聘者登录后，选择“准考证下载和打印”按钮，即可下载和打印准考证。
⒘参加考试时我应该携带哪些证件？
本次招聘采用网络考试，应聘者均在指定时间、指定地点通过操作计算机完成考试。考试时，需携带身份证、学生证（均需原件）、准考证进入考场（境外院校学生可不带学生证）。
⒙遗失证件考试时该怎么办？
遗失身份证的，考试时需持有公安部门补办的临时身份证，或学校户籍管理部门开具的证明；遗失学生证的，需持有校级学生管理部门开具的证明；遗失准考证的，需补打准考证。证件或证明不符合要求的，不能参加考试。
⒚我还有其它疑问或遇到突发技术问题怎么办？
您可以致电各机构预留的联系电话进行咨询，或发邮件给各机构预留的邮箱，还可以拨打95533进行咨询或反映。我行会有专人及时进行解答和处理。
最后提示您，您在我行网站的登录用户是联系您的主要方式，并请保持手机和邮件的通讯畅通。感谢您对中国建设银行的关注，祝您一切顺利！
4.1 建行深圳分行笔经
笔试是在网上进行的，可能是它主业上的招聘专用测评系统吧，但必须要他给你提供密码才能进去。
考试内容主要是三个部分：
一、一般能力测试。就是行政能力测试，考过公务员的都知道，难度不大，但是要注意号好把握时间，共60分钟；
二、心理测试。共40分钟，但肯定能做完，这个就只有照直答了；
三、业课测试。主要是宏观金融知识，像什么布雷顿森林体系什么的，都不难，但是还是要熟悉一下，我很久没看过这些了，有些都忘了。这次建行来招聘，一共就分了两个岗：柜台会计结算和客户经理。我报的是柜台会计结算，所以里边有一点点会计方面的题，不过都很简单。至于客户经理岗有没有市场营销的题我就不知道了。
4.2 建设银行深圳分行笔试内容
笔试四个部分：
1、60道行政能力测试（60min）：公务员考试那种。有计算、数字规律、图形逻辑、语句、阅读理解。最后20道左右比较专业，汇率什么的。做到这儿没时间了，瞎蒙。
2、144道职业测评（40min）：直觉做就好。很快完成。
3、40道国际结算专业（30min）（题数、时间不大记得了）：很多本票、汇票的知识，做得我一点脾气都没有……觉得自己够笨，不是改报国际结算了吗，该看这方面的题，就不至于整得如此欲哭无泪……
4、30道英语（30min）：两篇阅读，每篇5道题，剩下是词汇。我是天天学英语的，还觉得有难度，词汇很多不会。
5.1 建行深圳分行广州站面试经验-2010
今天在中大一面，10人一组，群殴，题目大概是这样的：
王熙凤
薛宝钗
林黛玉
贾母
从四个人中选一位担任某公司办公室主任，要求每人先用分钟阐述自己的观点，然后10分钟讨论，最后2分钟总结。
5.2 建行深圳分行二面-2010
最大的感受是：面试的表现并不是很重要，而决定最终是否录取的，是其他更多综合因素的考量，比如，报什么岗位就很重要
我以为自己报的岗位是合适的，结果不知不觉成了炮灰，死到临头还没有意识到。。。
说几个跟大家以往想法相悖的地方吧：
1、银行面试多是帅哥美女
在建行此次深圳站招聘中，我完全没有感觉到。。。没有特别pp的美女，长的还算pp的有几个，但这也就是正常比率吧。也没有真正称得上帅哥的男生。
不过听一位面试中行的mm说，中行正式招聘的面试中女生大部分是168以上，男生几乎都是180以上，确实是美女帅哥成群。。。可能正式招聘和实习不一样吧，或者是中行更好这口。
2、面试一定要穿正装
一面的时候我就很惊讶，男生基本都穿正装的，还有不少打领带的。但女生穿衬衫西裤或西裙的也就一半多点，当然到二面的时候，剩下的人基本都穿正装了，但前文提及面过中行的那个mm，她并不是穿正装，是一件比较飘逸、算是OL气质但并不是很正的黑色连衣裙，加蛇纹的高跟鞋，还戴了耳坠。她进了笔试。所以，面试也不一定要穿的那么正啊~
3、深圳站招人多
以前在版上看到这个说法我还比较高兴，但事实是相反的。深圳今年是最后一站，连宣讲会都取消了，昨天6点多才二面完，6点40左右就打电话通知晚上7点的笔试了，整个是比较仓促的。听一个师兄说一面有200多人，我不知道有没有那么多，但进二面的人很少，总共7组，每组平均5个左右，总之不超过40人吧。二面再刷掉一些，进笔试的可能30人都没有了，应该是低于全国平均水平的。
然后结合我自己的情况说一下面试表现并不是很重要、岗位影响因素很大的原因吧。
我本科是北大新闻加经济双学位，研究生是在本院继续读传播，第一年在深研院读。有过一些媒体实习经历如中青报，还有一些在学生会、社团、校内媒体的工作经历和组织活动的经历。这次只报了宣传管理岗这一个志愿，因为看岗位要求“新闻、广告等专业，硕士，文笔较好”，觉得我很符合，没想到悲剧了。。。
关于这次实习我是准备的比较充分的，一直在论坛和网站关注动态，对于面试的题目也有所准备。一面的题目就是前面站有考过的题目，而且是我见过最简单的，之前有思考了一下，面试自我陈述时讲的还不错，后来讨论阶段避免当“出头鸟”而很少说话。事实证明，讨论阶段多说一句少说一句关系不是那么大，之前的自我陈述更能反映个人水平，讨论就那么一会，面试官也不会一直注意哪句话是谁说的。我们一面的小组进了3个，除我之外一个是前文说到的那位进笔试的mm，她的自我陈述还行，因为是2号所以说的不多，讨论阶段比较积
极，综合感觉素质还算不错的。另一位是timekeeper，深大大四已保研，她的陈述也比较有条理，讨论阶段也没多说。但是我们组有一位北大汇丰商学院的mm没进，其实她陈述的时候讲的不错，后来还有人推她当总结者，她本科也是北大的环境学院，我以前就知道她，综合素质挺好的，在一面中也并没有多张扬。她没进二面让我有点诧异，我觉得可能跟岗位什么的有关。我们班还有一个同学跟我报同样的岗位，但一面时间不一样，她也没进二面。进二面的人确实是不多。。。
二面是本科研究生分开的，我们组是正式面试的最后一组，全是研究生，之后还有一组霸面的。我们组都是研究生，3男3女，其中有3个是北大深研院的，除我之外一个汇丰的师兄，读研前还工作过，报研究分析岗；一个信息的男生，报IT类应用的吧。其余3个一个是英国某学校的男生，好像也是理工科类的；一个是前文提及的那个跟我一面一组的mm，她高中就去英国读书了，研究生是曼彻斯顿大学市场营销专业；还有一个是深大国贸的女生。二面并没有多少考核的感觉，就是依次序每人2分钟自我介绍，然后面官就简历问一些问题补充信息，也没有难度。我是最后一个自我介绍的，先说了姓名学校专业，然后说我报宣传岗，对岗位的理解，认为自己能够胜任的理由——专业基础扎实，报道写稿和组织活动有经验，还有做事认真。最后说我打算在深圳工作，以前没在金融行业实习过希望通过这次实习了解这个行业。我的介绍虽然不算特别好但也没什么问题吧，前面深大女生介绍时比较紧张，一度卡壳尴尬了半分钟，整个介绍也没有特别出彩的点。曼彻斯顿的mm后来也跟我们说自己很紧张，一直在调整坐姿，介绍时也有突然停住不知道说什么，不过我感觉整体还好。面官是2男2女，坐中间年纪较大那位男生应该是领导，中间还出去接电话了。我坐的靠近较年轻那位男面官，他问题比较多。
在自我介绍的时候我跟面官有眼神交流，我说完之后问我的问题还算多。之前一位深大大四的mm跟我说，她们那组5个人只问了2个人问题，她大概被bs了。如果说问问题代表对你感兴趣的话，那么我至少不是被无视的。问我的问题有：你本科是保送的？那你是理科生咯。你是哪里人？你是哪年的？这些问题都是没有任何挑衅或考核的吧。。其中关键性的一个问题，当时我并没有意思到，这可能是我杯具的征兆。领导问了一句：你报的什么岗？其实我简历上写的很醒目，自我介绍也说了，不知为什么还问。我说宣传，然后领导有点沉思状，他边上那个较年轻的男面官轻轻提了一句：今年招一个宣传。我不知这“一个”是指代岗位还是人数。。。后来又问曼彻斯顿的女生，你在英国学习那么久，英语应该没问题吧。她说高中雅思就4.5。又问深大mm是哪里人（重庆），又问：你六级考多少分？她说：443。当时我觉得这个mm可能比较危险。。。后来领导基本没问题了，一位女面官问汇丰那位师兄：你有那么多海外工作经验，为什么选择国内的银行？他说去海外只是增长经验，还是想在国内发展，国内也很有机会。
面完出来整个人比较虚，但感觉自己的表现和综合条件，进笔试应该比较有把握。跟汇丰师兄还有曼城mm 一起找食堂吃饭，然后回来等通知。mm6点40多收到通知了，我觉得是情理之中，她报的是国际结算岗，她的条件比较适合。我和汇丰的师兄等到7点多都没有通知。还有一位北大国际法学院的研究生师兄，报法律岗，也没收到笔试通知，但他其实已经有一个不错的律所的实习了。路上碰到那位六级443的深大mm赶去笔试。由此可见，二面的表现并不是很重要啊，英语也不重要，她可能报的是客户经理或是国际结算岗吧，这些岗位招的人比较多。
昨晚回来的路上我想，可能宣传岗早就在其他站招满了，甚至内定，到深圳我应聘这个不过是陪太子读书，成为炮灰了。法律这样的岗位招的人也少，研究也是。主要是招大把的销售，不限专业，报这种机会比较大。我原以为报比较对口，要求学历较高的，比较有优势，看来这种想法并不对。
这次的经验教训是：报岗位对于求职来说非常重要；通过与否并不完全在于面试的表现，也不是越优秀的就机会越大，招聘方会有自己的很多不为你所知的综合考量。
5.3 建行深分面经-2010
止步三面，建行深分面经
第一次写关于正式求职的面经，不仅仅为了攒人品，也希望能养成总结经验的习惯，有益于下学期的求职
大作战。
深圳建行的2011招聘我期待了很久，却意外地准备得很仓卒，先是临到快截止网申时才发现通知，借工作的空档胡乱投了简历，接着发现北京宣讲会定在5月30号，此时已经买了飞深圳的机票，注定无法在宣讲会当场递简历了，到5月30号晚11点多收到面试通知时，惊觉面试是第二天早上9点，而我的飞机10点30才从深圳起飞。向智联招聘寻求帮助未果，跟航空公司申请机票改签也未果。
当时涌上我心头的第一个念想是：算了，没有缘分。谁会想到这公司那么有效率呢，30号宣讲，31号一面，1号二面加三面，3号笔试。估计这样安排的公司也就独此一家了吧。而且自己当初脑子发热投的研究分析岗，希望本就渺茫。
但是第二天早上坐在机场等飞机时实在心有不甘，毕竟这应该是唯一一家在暑期就招聘正式员工并且之后再没有独立校园招聘的深圳公司了吧。如果错过了就意味了我的第一份工肯定和深圳建行无缘了。于是我在各个QQ群上发留言寻找在深圳建行工作的师兄师姐，要到了深分人力资源部的电话，再几经转接打到了北京招聘组，申请把一面时间改到下午。那个接电话的姐姐人很好，说他们估计五六点才会结果，这之前来都没有问题。刚坐上机场巴士的我一颗心终于放下了。
这时突然想起来正装和高跟鞋全放在实习的公司了，正装刚买了套新的可以用上，但高跟鞋怎么办呢？我鞋码太小，一时半会没处借。打了好几个电话，才借到一双，还差一个码。不过有总好过没有。自己给自己打气，相信老天有在帮忙。这里要特别谢谢yaoqian和xinya的友情帮助哈。
终于，四点钟的时候穿着正装从学校出发了，结果路痴如果碰到了个不认路的出租车司机，要去文津酒店给开到五道口去了，好不容易在五点前赶到了面试现场。接待的人员都很友好，立即帮我安排，问我怎么不干脆在深圳面试胜算可能还更大一点，还指着我的编号说，007呢，我们今早就在想007去哪里当特工了。一段交流让我本来有点紧张的心情放平静了。
我赶上的是最后一轮的群面，有好些同学是来霸王面的，我超级佩服敢来霸王面的同学，也很欣赏深圳建行人招聘组对霸王面的同学的礼貌和一视同仁。事实上，我后来发现有好些进二面的同学一面都是霸王面。
现在进入正题。一面是13个人一组，进行无领导小组讨论。给一个题，一张稿纸，先思考3分钟，然后每个人2分钟自报家门以及阐述观点，然后小组10分钟讨论，最后一名同学给出小组讨论结果和总结。
我们组的题目大概是这样：人生中总会遇到许多挫折，面对挫折，如何排解挫折，有许多方式，以下六种方式，请按效果最好到效果最差进行排序，并说明理由。
1、改变方法，迂回取胜。
2、加倍努力，迎难而上。
3、调低目标，灵活应对。
4、寻找原因，分析对策。（后半句没记清）
5、学会自嘲，自我调节。（后半句没记清）
6、转移目标，扩大爱好。
接着是每人2分钟的阐述。时间很短，有一半以上的人没能在2分钟内说完，包括我自己，但我在两分钟内提到了几个观点，在座的人表示赞同：一是既然是排序，我们应认定题目的假设是这六种方式相对独立，而不是有些同学所认为的这是解决问题是思维流程的先后关系。二是挫折是客观存在，所以方法的优劣最重要的评判标准应该是解决挫折的效果。然后我说我的观点是421365，4为先的理由是挫折是一种结果，那么从结果入手寻找原因是最
直接的方法也是最有效的方法，对症下药。2为次是建立在我相信一开始寻找的方法应该是较优的方法，并且一遇挫折就换路径如同挖坑取水一样，挖多个坑不如挖一个坑，所以2在前1在后。讲到这里时间到了。
其他同学也有各自己的说法，总结起来无外乎两大类，1234从客观出发，56从情绪也就是主观出发，认为56应该排在前的人主要观点是情绪将贯穿一个人处理问题的始终，而1234排前的人则认为解决客观问题较为重要。两方开始争执。这个时候有一个同学提出把全组分成两半，一半讨论1234的排序，一半讨论56的排序，然后再合并。大家赞成，我们就开始讨论。我们这半边讨论1234，大家一致同意4在最前，接着就是123，多数人同意1排第二，余下23，在争执，各说理由，都有理。我提出2和3只是偏好问题，没有优劣，但我们需要结果，
所以投票，至于3，很多人在调低目标这一点上不舒服，但如果侧重点放在灵活应对上，也许这点比2更优。最后大家投票赞成4132的排序。
此时另一边讨论结果是65，现在就是哪部分在先的问题了，基于此大家又开始吵。经过分组讨论，我们这半组基本认为我做领导者，并且认为4123应该在前。这个时候有人引用我的说法，说两组谁在前是偏好使然，干脆投票，但是这被许多人反对掉了。我提出，认为56不能在先，有一个很大的理由，就是56不能单独解决问题，它们只能调节当事人的状态，但挫折还是客观存在的，并没有因此解决。这个观点得到大多数人赞同，赞成56放前的人一时也没想出反驳，于是大家通过了413265的排序。
这时需要总结发言了，所有人目光都投向了我。。。。我。。。我。。。我当时脑子里就一个念头：我不想总结！一是因为讨论过程中我已经表现挺积极了，太过积极我觉得不好，特别是银行的岗位；二是我觉得我说话喜欢带很多语气词，口音也比较重，不适合。于是在大家投向我的时候，我一副很有准备的样子指着另一个刚刚在分组总结时补充我观点的女生说：你来总结一下吧。然后她上来说了，大家鼓掌，结束。选她总结一方面是因为她说话好听，我认为这很重要，另一方面刚刚讨论时我总结4132的理由时，她作了补充，我认为可以做补充的人她是听进去了别人说的重要观点的，所以这样的人做总结比较保险，不会出大差错。
面完大概快六点了，面完后出门前把椅子推好，这个动作应该一般没有大错。
大概晚上八点时，收到了二面通知，第二天下午两点半。唉，又得请假了，请假赶上公司大忙，老总似乎蛮不爽，本来可以跟着经理做一个收购项目的，安排我去跟客户公司开会，中介进场，就这样错过了，我自己也很难过。不过，我跟自己说，离深圳近了一步了，要加油。
第二天早上出去逛街逛了半天，到快一点才惊觉时间不多，赶回学校让tian帮我化了一个淡妆（这就是笨女人悲惨的状况，不会化妆不会扎头发，正装刚买的，高跟鞋借的，化妆品都是刚开封的），然后匆匆忙忙提着高跟鞋去文津了。
两点半到，结果听说大家全去面IT的了，之前的安排先暂停。。。郁闷。。。等了半天，去上了个洗手间，结果回来发现安排了下一组了，于是我又被排后了一组，等到三点多快四点。
先是在等候室，七个人一组，做一个五分钟的小笔试，出一道题，给五分钟写。
我们前一组的题我感觉比较好写，是：经济学家往往会预测到过去三次危机中的五次，请说说你对这句话的理解。
我们这组的题比较常规，但也比较讨厌：请说说如果你加入建行，你能为建行带来什么。唉。。我最不会夸自己了。。。。
之后被带到另一间房间外面等，里面一片黑暗，一下感觉气氛紧张了。等了一会，挨个被叫进去。房间里面是四个桌子，呃，4对4，每个人会被带到一张桌子前坐下，单面。我也不知道面我的人是谁，有点年纪，有点发福，应该是个什么总。
他先面无表情地问我：有没有去过广州。结果我一慌，说，我刚从深圳回来。。郁闷。。。
接着他又问：你初中的学校叫什么？实在想不出会问这个……我就说了，成功中学，在福建泉州一个小镇。
他又问，申请研究岗的原因。BLBL说了一堆，实习啊经历啊专业啥的。
再问：说一件你大学里面努力追求的事或努力追求的人。我说了创办同学会的事，他似乎很感兴趣，问了一会。
继续问：说一件你全力做但失败的事。我一时想不出啥全力又失败的，就说了大一想转专业考新闻系的事。这个问题答得比较一般。
最后问：问我一个你关心的问题。我就问了，如果有幸成为实习生，如公司所言，最终以50%的比例录取正式员工，那么这个录取的标准是什么。他没怎么正面回答，就说到支行轮岗，会有导师带，导师，同事，行长等会给你评分。按评分高低排。如果你击败了对手的话，明年二三月分会安排大家考察公司，这时可能你手头还有别的公司的OFFER，你可以自己做决定。
就这样，二面结束了。（手好酸。。。）
二面完让到休息室等五六分钟，叫到的人面三面（感觉这点好残酷）
我刚走到休息室，就被叫了出去，又到了另一个房间前面等啊等啊等啊等。这回等了很久，据说里头是人
力资源的老总面了，就一个人，所以特别慢。
等的时候跟场地协调的GG聊天，他问我报的什么岗，我说研究分析呀。感觉他愣了一下，说，嗯，这两天看到好多博士来面这个岗……我的心啊……凉了大半截。我问说是不是女生特别少，他说，是少一些，办公室会有个比例，男生太多时就招点女生，女生太多时就招点男生，另外还看单身男生多不多，呃……
说话间轮到我们组了，三个人进去，那老总一个一个问。我是最后一个，结果郁闷的我，左右两个女生家都在深圳……老总就很慈祥地问，家里做什么的呀，噢，开宾馆耶？大不大？在深圳买房了么？轮到我的时候——嗯，我是福建厦门人——厦门人据说都爱回厦门去啊，你怎么不回厦门呢？
答：我在厦门长大，但是生在泉州，有闽南人爱拼才会赢的精神，深圳有更多机会，对职业发展而言应该是件好事，并且相对北京离家近一些，可以照顾父母。
问：你本科也是人大的，高材生啊！你申请的是研究岗啊，这是个很高的职位，很多人竞争的。如果公司想叫你去基层，从柜员做起，你一个人大研究生，会不会觉得委屈。
答：我觉得想要在银行业有一翻发展的话，分行和支行的经验都是必须的，我相信每个业务能手和老总都曾经在基层打磨过自己。我做好了去基层煅炼的准备的——被打断——不是去煅炼啊，做不好可能一辈子就待在支行了——我继续说，嗯，我相信自己可以做得好！另外（后话：我就不该再另外啊……），如果我可以把柜员和客户经理理解为同样属于基层工作的话，我觉得我自己更加适合做客户经理（唉，人家只是考试，我干嘛那么较真）
问：为什么？
答：我性格较为外向，善于与人沟通，人缘好。
被打断：我怎么没看出你性格特别外向呢？（感觉老总从我说但是开始有点不悦）
答：您可以看一下我的履历表，我的学生工作和社会工作很多都是涉及组织协调和公关工作，我觉得我和不同类型的人都可以很好地打交道。
OVER
晚上八点半，有人收到笔试通知了。据说今年三面结束后进笔试的人，只要不交白卷，应该就不会被刷。
然后等啊等，到十点还没收到通知，估计自己是没有希望了。
有点难过，毕竟是很不错的一个单位。
不过好在自我修复能力还不错哈。安慰自己前方还有大片森林。
止步三面了，祝愿其他进入笔试的同学！
总结：1、银行真的比较喜欢帅哥美女（到二面就很明显了），如果相貌平平，穿着正式，化淡妆，显诚恳应该很重要。
2、研究岗真的男多女少，以后再报岗，还是得在理想与现实前好好抉择一下。
3、银行，特别是四大银行这种地方，应该不喜欢表露太多个人想法和偏好的人，三面的挫败应该跟这有很大关系。一面也有许多表现过积极的人都没有进二面。
4、以后面试一家公司，一定要事前精心准备，从报岗位开始，不要等报完面完了再后悔。我自己准备实在太少，所以失败不能怪别人。
最后，感谢借我鞋子的，帮我化妆的，帮我要电话的同学和师兄们，谢谢一直陪着我鼓励我安慰我的青宝宝，你给我挑的正装很漂亮，好多女生过来问我哪里买的，美的我了，嘻嘻。嗯，我会继续努力的。
5.4 深圳分行在武汉的群面-2010
二面出来，深深地吸了口气，同时很懊恼今天的表现，下面就说一说这两天面试的表现，希望后面别的城市的同学可以参考，好好准备一下！
简历是同院的同学通知我的，应该是全国截止那天晚上投的，应该是智联的模板吧，总之写出真实的自己
就可以了。记得最后又一个自我评价，要求字数的，各位填写简历的时候一定要仔细看说明。
26号，一面！
26号早上8点起床开机看到面试的通知，知道是群面，没有太多的准备，无非是提出一些销售策划和方案。下午去的时候已经有很多人在候场，我们是下午的第一批，一点半的时候进去的，10个人一组，有号码，安顺序坐。我们小组的题目是“给爱斯基摩人卖冰箱”，提出一个具体的销售方案。三分钟看题，每人一分钟的陈述，10分钟自由讨论，最后2分钟推选人做总结。我们组在门外就商量好了，有一个姐姐来做timekeeper，所以没有在这上面浪费时间。到时见之后，那个姐姐说按顺序开始（其实这个时候不按顺序比较好，我自己觉得），好吧，既然说了就按顺序开始吧——大家都好有礼貌，每个人开头都是“非常感谢大家怎么怎么，感谢我队友发言怎么怎么”，前面几位都超时了，我就没有多说废话，直接进入自己的主题（其实后面同学也超时了，我不应该那么谦虚）。发言结束之后，我们提出的观点是：
1、卖什么功能的冰箱：适合渔业运输的冰箱、适合食品保鲜的冰（最后有人说了个多功能的冰箱，就是带MP3和其他附加功能的，个性化是不错，我觉得只能作为附加功能）
2、对象：捕鱼业的商人和家庭主妇
3、理念：减少运输变质、提倡平衡健康饮食
4、销售方法：卖场展示型和促销结合
总得来说我们组的讨论非常的认真和热烈，没有出现较大的反面意见，得出结论也一致认可。中途有好多人不厌其烦的重复别人的观点，其实一点儿用都没有。当中有一个GG表现非常好，那个运输冰箱的概念就是他提出的，说话也很有条理，但是在最后总结的时候，那个timekeeper姐姐因为一直在引导大家继续，所以自己感觉特别良好吧，自荐要做总结。那个总结并没有覆盖我们讨论的全部内容，甚至有些地方都没有讲清楚，那个姐姐还要做板书（在教室里，有黑板），被我们劝了下来，耽误了不少时间。
总结：timekeeper和书记是不一样的，每个职责不同，所以不要不给大家留一点儿机会，尤其是自己能力不济的时候。一定要发言，能说多少是多少，最好是说自己有把握的，不要去重复别人的观点，浪费时间。
27号，二面。
26号晚上接到的通知，小小高兴了一下。上应届生了解了下往年的情况，自己做了一些对于职业规划、应聘岗位的准备，想如果不是专业面应该是足够了。下午到制定地点之后，看到了昨天那个非常积极的姐姐，聊了一会儿，发现原来是从外地赶过来的，精神可嘉！我们组的当时就看到两个，估计上午有面过一些吧，要不就是把我们组那个很牛的GG当出头鸟给毙了。
二面是4个面试官对不定人数，人数在3——10人吧，都是按照岗位划分的。
首先领到一个房间去，一人发了一张纸，编号，写个人信息。然后就是在规定的时间内用给定的内容写一段话，5Min，我们组的题目是“财富”。时间过好快，有部分人时间到还没有写完，还继续写，我一般不喜欢超时，所以规定时间内写完还检查了一下。这一轮不知道如何，以前的面试都没有过。但是财富这个话题对于报了我们这个岗位的人还是很有深挖的价值的，下来交流发现很多人都写得是理财，我当时脑子比较冲动，不知道怎么就写道了财富与心态上面了，不管了。
然后就是将近一个半小时的等待时间，真是漫长啊。自己觉得无聊，好好打量了下周围的人，不乏帅哥美女，做销售的，还是要长得好看些啊。真的是非常非常长的一段时间，顺便就和几个等下要一起面试的MM们聊了聊，大家没有一个是金融专业的学生，那就好，到时候面试也不会问特别专业的问题（我们报同一个岗位的11个人，7男4女，男女分开面，男生那边大部分都是金融的，所以问的问题好专业的据说）。后来由于时间的关系，和另外一个岗位的两个人一起面试，我们一个就有六个人了，5男1女。
好，面试开始：每人2min，自我介绍，说说自己的优势和缺点。好吧，大家就滔滔不绝开始了。把各种各样的经历都说了一遍，除了我应该都超时了，因为当时自己准备的就是一个两分钟的自我介绍，涵盖了专业、自己的性格、对岗位的理解以及表决心，语速很快但是那时候已经不紧张了，自己应该很自然了。其余的人真的都超时了，面试官们都没有提醒时间，不知道他们是默认还是怎么着的，我自己认为尊重别人、尊重客户，真的不要超时为好，都写在简历里面就好。有一个MM竟然讲的和我之前竞选学生会主席写一样的稿子，膜拜啊。
不乏牛人啊，之前那个timekeeper姐姐貌似考过很多很多证书，面试官问她那些证书有没有付诸实践，她介绍了下自己在银行的实习经历，还不错。之后老总让她卖建行的信用卡给他，老总说自己不怎么喜欢旅游、不怎么出国、有信用卡也不怎么用，最终没有劝服，那个老总就让她邀请另外一个面试官跳舞，说了很多客套话，最总那个面试官同意了，其实我没太理解她邀请的内容。
另外一个MM据说她在4个月期间卖出了12W的销售业绩，卖什么东西我不是很熟悉，还推销信用卡，老总问她建行信用卡和她卖的那个的区别，她支支吾吾没怎么回答上，后来又说道她销售业绩，她自己也说不清，我也听不清。
另外两个是武大经管的研究生，一男一女，帅哥美女，感慨了下！男生好像跟了个很牛的导师，保研的，在08年已经在深圳建行实习过了，由于保研了就没有要建行的OFFER。说自己数学感觉很强，老总就给了他一个简单的乘法题，第一次算错了，汗！后来改对了。女生也很强，长的很漂亮很漂亮，去法国交流过一年，国贸专业的。有个女面试官问她对“学得好不如嫁得好”的看法等等。
我觉得我的状态真的很差，面试官最后一个问我的问题，可能是觉得我自我介绍不是很出彩，工作经历也没有其他人丰富吧，所以我很是失落。结果问道我问题的时候，让我用日语主持这次会议OMG（我双学位是日语），当时我就石化了，自己的日语从来没有用到过这样的场合。简单说了几句，语法单词都没有几个对的，结结巴巴也说不出来，最笨的是，自己说完也没有和在场的人翻译一下我说了什么就直接坐下了，真是僶僈欈僶僈！！我自己还是争取了下，挑了一个之前面试官问别人的问题回答了下，就是关于建行大学生信用卡和别的银行的对比，我是挑招行的，从透支额度、优惠额度、还有安全性和网上银行说了下（还是有点儿结巴，有些问题没有考虑清楚就说了）。争取最后的这个机会还是因为不甘心，面试官对那几个经历很丰富的同学们比较感兴趣，自己的问题没有发挥好。
其他的问题：描述****岗位的内容？自己进入这个岗位后5年的规划？买你基金的客户亏损了找你来算账怎么办？作为经理，一个男客户送你金项链怎么办（回同等价值的礼品）？
总结：
1、要对自己的介绍，自己的简历上面写的内容负责，不要信口雌黄。
2、就算面试官无视你，尽量给自己找机会，面试官一般都很和蔼的
二面不是很顺利，也感谢面试官那么好的态度给我一个表现自己的机会，希望建行之路不要就此终止！其他城市的同志们加油！
5.5 深圳分行厦门站面试-2010
刚刚到了宿舍，卸了妆就开写了！形式是男女分开，10人一组！我在候场时和前后的人熟悉了一下，感觉没那么紧张了。我们组的题目是——在现代社会中，对于一个人的成功来说情商、智商、搜商（运用工具搜索信息的能力）哪个更重要？
自我陈述中觉的条理性还是可以的，遗憾的是和面试人员的交流并不多，几乎零，眼神，微笑什么的。也有可能我坐的位置靠近门口，视线都被同学挡住了，根本就看不见面试人员！
由于是我第一次参加群面，所以采取的是保守策略，没想过当leader,只力争不要太被动就可以了。场面一度有些小混乱，其实结论早就定了，只要大家齐心协力找论据就好了，但是中间有些人好像围绕着结论又在绕圈子，说重复的话，（回头想想我应该大胆的指出这点，把局面引向找论据的）
经验教训：虽然我们都知道很多企业不喜欢要太强势的，但是每个组还是会出现多多少少那样的人。总共10分钟讨论，10个人每个人平均也就一分钟，她自己就说了好几分钟，这样有些人就根本没什么时间插话了。如果和这样的人正面交锋，直接抢白她的话，可能反而会让人觉得你也很强势，关于这种情况的处理已经有很多人发过经验贴了。你肯定要适时插话，不过插话时注意方式，比如说你插话时说“让一直沉默的人说一下看法”但是这种要非常冷静的人才可以做到，在当时的气氛下,大家都听那个人讲了很多，都担心自己没什么表现机会了，很少会想到再把好不容易的插话机会让给别人，我就是这样，好不容易等那个人嘴巴闲了会儿，立刻见缝