2013校园招聘大礼包
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安顺市商业银行2013校园招聘简介：
安顺市商业银行是在安顺市城市信用社基础上，2009年4月27日由地方财政、企业法人和个人共同参股组建，是安顺市唯一一家具有独立法人资格的地方性股份制银行，注册资本金1.26亿元人民币，实行“一级法人、统一管理、分级经营”的管理体制,下设二十一个支行和一个营业部, 网点分布市区和平坝、普定、镇宁、关岭县，总行位于美丽的“西部之秀”---安顺市。截止2010年末，全行资产总额51.1373亿元，存款总额46.0263亿元，贷款总额25.0824亿元，实现各项收入2.1299亿元。
安顺市商业银行2012年度未举行校园招聘。2011也无大规模校园招聘，但是平时有针对普通高等院校应届大学毕业生的普通职位招聘的零星招聘，要求有国家计划内统招全日制大学本科以上（含）学历和学士以上（含）学位，金融、经济、计算机、中文等相关专业，具备良好的思想品德，无任何不良纪录，身体健康，相貌端正。因此，其受应届生们的关注程度还是很高。大街网也会对安顺市商业银行的招聘情况保持关注。我们将为您密切关注葫芦岛银行2013年度校园招聘的最新消息，第一时间通知大家。
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安顺市商业银行2013校园招聘大礼包目录
一、安顺市商业银行简介 (4)
1.1安顺市商业银行概况 (4)
1.2安顺市商业银行历史 (4)
1.3安顺市商业银行主营业务/品牌 (5)
1.4安顺市商业银行文化/价值观 (5)
1.5安顺商业银行工作地点 (5)
二、安顺市商业银行2013校园招聘项目介绍 (6)
2.1安顺市商业银行2013校园招聘介绍 (6)
2.2安顺市商业银行校园招聘流程 (6)
三、安顺市商业银行职业发展&薪酬待遇 (7)
3.1安顺市商业银行薪酬待遇 (7)
四、银行通用笔面经及相关资料 (8)
4.1商业银行的笔试基本流程 (8)
4.2商业银行会考到的笔试题目 (8)
4.3银行（基本通用）笔试试题 (8)
4.4进商业银行应该准备的知识 (13)
4.5《金融基础概论》简答题和论述题汇总 (14)
4.6商业银行面试中经常会遇到的情况 (16)
4.7路一直都在--银行求职记录（非国有银行篇） (17)
4.8投行+咨询+外资银行面试经验分享 (19)
五、安顺市商业银行相关资料延伸阅读 (22)
5.1银行工作的全面透析 (22)
一、安顺市商业银行简介
1.1 安顺市商业银行概况
安顺市商业银行是在安顺市城市信用社基础上，2009年4月27日由地方财政、企业法人和个人共同参股组建，是安顺市唯一一家具有独立法人资格的地方性股份制银行，注册资本金1.26亿元人民币，实行“一级法人、统一管理、分级经营”的管理体制,下设二十一个支行和一个营业部, 网点分布市区和平坝、普定、镇宁、关岭县，总行位于美丽的“西部之秀”---安顺市。截止2010年末，全行资产总额51.1373亿元，存款总额46.0263亿元，贷款总额25.0824亿元，实现各项收入2.1299亿元。
安顺市商业银行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”的市场定位，努力打造“市民银行”和“中小企业伙伴银行”。近年来，结合客户需求，不断加快产品和服务创新，在安顺率先推出“城信”循环贷款、库存货物抵押贷款、商标权质押贷款等信贷品种，为安顺一批省市重点项目、非公经济和中小企业发展壮大作出了积极贡献。2007年11月12日，发行了第一张银行卡---黄果树银联卡，打破了地方银行因地域限制而无法将服务延伸到异地的历史，目前，17台ATM机遍布全市，交易成功率居贵州金融同业银行卡第一。先后获得“中国银联卡工作先进单位”、“中国银行业文明规范服务示范单位”、“贵州省模范职工之家”等多项荣誉。
1.2 安顺市商业银行历史
安顺市商业银行于2006年10月获政府推动筹建，2008年11月4日获银监会批复筹建，2009年4月10日获银监会批复开业，标志着历时二年的城市商业银行组建工作基本完成。
近年来，安顺市委、市政府高度重视城市信用社改制筹建工作，早在2006年初，安顺市委、市政府就提出了在安顺市城市信用社基础上改制筹建安顺市商业银行的工作意见，在安顺市社会经济发展“十一五”规划中，该项工作被纳入全市工作整体规划，2007年改制工作被写进政府工作报告。市委、市政府领导多次召集会议，研究实施有效方案，促进城市信用社加快发展。2006年8月，安顺市成立了“安顺市商业银行筹备工作领导小组”，主要协调筹备工作。“领导小组”出台了多项措施，有效促进了城市信用社在发展业务、化解不良资产及增资扩股等方面工作的开展。
各级银行监督管理部门大力支持筹建工作，中国银监会领导及相关部门在听取了安顺市委、市政府的改制汇报后，对改制工作大力支持，鼓励加快筹建工作步伐并对筹建工作做出了重要指示，贵州省银监局领导多次到安顺市考察筹建工作，提出了具体的指导意见，安顺市银监分局领导及相关部门全程具体指导并参与筹建工作。
在安顺市委、市政府和省、市银监局的领导和大力支持下，经过全社员工的共同努力，截止2007年9月底，安顺市城市信用社总资产达到了15.19亿元，拨备覆盖率达到132.75％，资本充足率达到16.13％，核心资本充足率达到12.47％，其余各项指标均也达到组建商业银行要求。10月中旬完成了筹建申报工作并顺利通过了国家银监会及相关部门的审核，11月4日正式获得国家银监会批准筹建。
2008年4月27日，安顺市商业银行正式成立。
在安顺市城市信用社基础上组建商业银行，主要是为了适应金融改革和地方社会经济发展的需要，进一步发挥地方金融机构的功能，加大对地方经济的支持力度，促进地方经济发展，同时也为了完善企业法人治理结构，提升经营管理和抗风险能力，增强市场竞争力，实现经营管理和创新发展的更高层次的跨越，达到做大、做强的目的。
1.3 安顺市商业银行主营业务/品牌
吸收公众存款、发放短期中期和长期贷款、办理国内结算、办理票据承兑与贴现、办理委托存款、委托贷款等，经中国银行监督管理委员会批准的其他业务。
1.4 安顺市商业银行文化/价值观
诚致以安，商行永顺，新成立的安顺市商业银行将扎根安顺、面向贵州，秉承“以诚为先，以仁为本，感恩图报，回馈社会”的和谐发展理念，进一步健全公司治理结构，全力打造机制灵活，管理规范，服务一流，信誉卓越的地方精品银行，以全新形象、优质服务、良好业绩回报股东、回报社会，为安顺经济又快又好发展做出新的更大贡献。
指导思想：
牢固树立和落实科学发展观，以加快发展为主导，以培育经营特色优势和结构调整为重点，以防范风险为前提，以改革创新为动力，以资产质量为根本，以经济效益为中心，依法合规，稳健经营。进一步完善公司治理，强化资本约束，继续优化组织架构和业务、管理流程，进一步加强制度建设和合规文化建设，着力推进人力资源建设，增强科技支撑能力，努力实现安顺市商业银行全面、协调、可持续发展。
经营理念：
以诚为先，以仁为本，贴心服务，求索创新。
服务理念：
情牵中小企业，服务万家百姓。
市场定位：
服务地方经济，服务中小企业，服务广大市民、服务社区百姓。
1.5 安顺商业银行工作地点
安顺市商业银行及所属分支机构（含异地筹建中分、支行）
二、安顺市商业银行2013校园招聘项目介绍
2.1 安顺市商业银行2013校园招聘介绍
以下是安顺市商业银行2012届校园招聘回顾，供参考
安顺市商业银行2012年度未举行校园招聘。2011也无大规模校园招聘，但是平时有针对普通高等院校应届大学毕业生的普通职位招聘的零星招聘，要求有国家计划内统招全日制大学本科以上（含）学历和学士以上（含）学位，金融、经济、计算机、中文等相关专业，具备良好的思想品德，无任何不良纪录，身体健康，相貌端正。因此，其受应届生们的关注程度还是很高。大街网也会对安顺市商业银行的招聘情况保持关注。我们将为您密切关注葫芦岛银行2013年度校园招聘的最新消息，第一时间通知大家。
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2.2 安顺市商业银行校园招聘流程
安顺市商业银行2011校园招聘流程回顾：
报名——审查初选——笔试——面试——体检——录用
Tips：
1.报名方式：
下载报名表，填写报名信息附相关个人资料，递交贵州安顺市黄果树人力资源服务有限公司（通过邮递方式报名的，以报名期限截止前收到资料确认报名）。
地址：贵州省安顺市西秀区体育路3-4号左商品房四楼
邮编：561000
2.报名所需材料：
《安顺市商业银行2010年招聘报名表》（需粘贴或扫描近期正面免冠彩照）一份，请如实、完整填写，本人签名确认。
本人身份证、毕业证书、学位证书原件（复印件各1份）。
英语等级、计算机等级等相关资格证书原件（复印件各1份）。
1寸正面免冠彩照1张，近期全身生活照1张。
个人认为需要提供的其他材料1份。
我行承诺对应聘者资料保密，所有应聘者资料恕不退还。
3.关于笔试
经审查初选，确定参加笔试名单，在安顺人才网（https://www.doczj.com/doc/5613213837.html,）发布。（时间：2010年9月10日至20日，具体考试时间、地点另行通知。领取准考证时须交纳50元考试费用）。
4.咨询电话
黄果树人力资源公司0853-*******
安顺市商业银行0853-32
三、安顺市商业银行职业发展&薪酬待遇
3.1 安顺市商业银行薪酬待遇
提供在当地具有竞争力的薪酬及各种法定社会保险，一经录用，即为正式合同员工。
四、银行通用笔面经及相关资料
4.1 商业银行的笔试基本流程
商业银行的笔试基本流程是：笔试，计算机专业基础与相关知识，通过后面试，个人介绍，学习情况等。通过后为期7天的内部培训，网络，数据库，财务等相关知识的培训，每天一些小程序的考察。通过后会电话通知，并去学校调查。
你可以参考：1、银行金融知识2、经济常识3、思维应变能力4、北京市商业银行的相关情况5、综合题，会涉及一般的业务，应该怎样处理。希望，您把资料好好看看，以平常心对待，祝您成功！
4.2 商业银行会考到的笔试题目
1.以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的(伦敦同业拆借率)
2. 世界上第一个商业银行是?(英格兰银行)
3. 巴塞尔协议规定的资本充足率为多少(8%)
4.商业银行的经营目的是什么? (盈利)
5.在日本发行的以美元计价的债券称为什么(欧洲市场债券)
6. 利率互换的条件(币种相同、期限相同、利率计算方式不同)
7.关于卖空股指期货操作的题目
8.以下哪个选项最适合作为回购协议(国债、股票之类)
9.以下哪种票据需要承兑(远期汇票)
10. 证券投资属于什么投资(直接投资、间接投资and so on)
11.布雷顿森林体系崩溃时间(七十年代初期)
12.央行和商业银行的货币职能(央行提供原始货币，商业银行制造派生货币)
13.凯恩斯的货币需求理论最大的特点是(强调利率的作用)
14.菲利普斯曲线描述的是什么?(通货膨胀与失业率之间的关系)
15.洛仑兹曲线描述的是什么?(收入分配公平程度)——不确定是不是这道题
16.发行国债的最主要目的是什么?(筹集建设资金)
17.市场营销的核心环节是(交换)
18.关系营销的理论基础是什么
19.泰勒被尊称为什么(科学管理之父)
20. 国内企业引进了激励奖金制后，现在激励奖金已经变成工资的一部分，而失去了原本的激励作用，这样意味着?(激励效应在每个国家作用不同、如何防止激励奖金变成工资的一部分是管理人员需要重视和提高的)
21. 某企业生产平均成本达到最小值，那么该企业(利润达到最大值、超额利润为零、边际成本等于平均成本or whatever)
22.劳动法对于加班时间的限定(每月不得超过36小时)
4.3 银行（基本通用）笔试试题
综合部分选择题
1．如果企业安排员工周末上班而又不予以调休，那么应支付多少倍工资（2倍）
2．以下哪个选项免收营业税（医院提供医疗服务的费用、邮局出售邮票、移动公司出售充值卡、还有一个选项忘了）
3．以下哪种情况免收个人所得税（保险理赔）
4．企业增值税的属性（A．归中央税入B．归地方税入C．共享税中央为主D．共享税地方为主）5．A、B两个相连的会计年份和甲乙两种不同的会计方式混搭，问哪个符合会计一致性原则
6．某跨国企业子公司财务报告与母公司合并，过程中遭遇的汇率风险属于什么风险（经营风险、市场风险、经济风险、会计风险）
7．影响现金流的操作
8．以下哪个软件通常用来收发邮件（Outlook Express。汗！）
9．BBS的功能不包括以下哪个选项（文件传输、发布信息、什么什么热表之类）
10．TCP/IP协议基于什么而写？（大概是这个意思。。）
11．世界上第一个网上银行是？（美国SFNB）
12．2007年6月召开的八国峰会的主要议题是什么（全球气候变暖问题）
13．我国提出十一五期间单位国内生产总值能源消耗降低多少？（20%）
14．目前我国的失业情况主要属于（结构性失业）
15．某商品需求弹性大于1，则该商品为（奢侈品）
16．马斯洛需求层次理论最低层是什么（生理需求）
17．构建和谐社会的根本出发点和落脚点是什么（以人为本）
18．某投资公司向客户承诺不低于30%的收益率，该行为属于（虚假陈述）
19．某国对B国汽车进口限制在10万辆以内，这种配额属于（国别配额）
20．07年11月26日央行上调存款准备金率后的准备金率为多少（13．5%）
21．我国的外汇交易中心设在哪里（上海）
22．以下哪种情况不属于工伤范围（上班途中交通意外、出差发生意外、下班后在公司上网被歹徒抢劫等）23．股份制公司成立的条件是（半数以上发起人在国内有固定房产）
24．LAN是指什么（局域网）
25．互联网最早诞生于（1969年美国）
26．以下哪个指标反映了全部资产运营情况（全部资产周转率）
27．应计入收益性支出而错计入了负债性支出会产生什么后果（？？）
28．国际货物合同纠纷的诉讼期限是：（A 一年 B 两年C三年D四年）
货币银行学：
资本充足率（不得低于8%）
核心资本构成（实收资本，资本公积，盈余公积，未分配利润）
做空股指期权如何做
央行提供基础货币，商业银行进行货币创造
中国人民银行靠什么来（制定货币政策和金融监管）实现央行的功能
准货币包括什么（）
回购协议
银行进行同业拆借的作用（管理头寸）
哪种票据一定需要承兑。选项：即期汇票，远期汇票，即期本票，远期本票
债券价格确定的基础
布雷顿森林体系什么时候解体
证券投资和借贷资本输出属于（直接投资、间接投资………………）
利率掉期（币种相同，期限相同，利率计息方式不同）
哪些风险不能通过投资组合规避（大意如此，就是区分系统风险和非系统风险）
税法：
个人所得税的减免，哪些可以免征个人所得税
直接税和间接税
增值税的归属
税收的性质（强制性等）
新税法的特征（多选）
劳动法：
哪些算工伤
加班工资的计算
试用期的规定
经济法：
股份制有限公司成立的条件（发起人的数量，最低资本要求，半数以上发起人中国境内有住所）
个人独资企业所承担的责任（以个人资产为限）
仲裁的执行期限（1年，2年，3年，5年）
某证券公司承诺年收益可以达到30%，属于（欺诈，虚假承诺……）单选
管理和营销：
营销中的“4R”营销指哪4R
关系营销以（）论为基础
泰勒为现代管理之父
人的最低需求
营销中最重要的是（）
激励性奖金逐渐变为固定性奖金，应该怎样
微观经济：
平均成本最低时（边际成本等于平均成本）
边际成本高于平均成本，平均成本会怎样
需求收入弹性大于1，属于（奢侈）品
体育馆不同座位收取不同价格，属于什么价格歧视
洛伦资曲线
菲利普斯曲线
财政分配不包括
财政再分配包括（税收，转移支付…………）
会计：
（）支出误算成资本性支出，会有什么影响（影响资产和收益）
会计的一致性准则
什么指标反映资产使用效率（总资产周转率）
已知资本收益率和利润，求资本
求财务杠杆
存货周转率和存货周转次数的公式
已知期初存货，期末负债、流动比率、速冻比率，存货周转率，求销货成本母公司与海外子公司合并报表，汇率变动会引发（）风险
哪项会引起现金流量
国际贸易：
限制从某国进口的某货物不能超过多少，属于（国别配额）
时事：
八国会议的内容
17大提出节能方面的内容
11月26号，央行提高准备金率，准备金率达到（）
第一家银行
第一家网络银行
网络由（）年（）国发明
bbs不具备的功能
TCP/IP协议
CA协议
LAN指（局域网）
电子邮箱系统（outlook）
防火墙的功能性质
我国外汇交易中心在哪
党的什么思想体系包括（毛泽东思想，邓小平理论，三个代表等）
构建和谐社会，什么什么的，我选的以人为本
公有制占主体体现在（多选）
证券部门常见综合分析与计算题举例
1．一股份有限公司于某年8月首次公开发行股票，所筹资金由于客观情况发生变化，未能用于招股说明书所规定的项目，而是经董事会决定用于另外的项目。由于该项目所需资金较多，公司董事会决定再次募股，并就新股种类、数额、发行价格、发行起止日期等事项作出决议，初步计划在次年的上半年完成发行。董事会将有关材料报送主管部门批准。问：该公司的申请能否会得到批准？为什么？
2．在年初，李先生拥有如下数量的4种股票，年初和预期来价格为:
股票股数（股）年初价格（元）预期年末价格（元）
A 1000 5 6．5
B 200O 6 7．2
C 500 8 8．8
D 1000 10 10．5
请计算李先生的期望收益率。（计算到小数点后两位）
全融部门时事理论题举例
1．我国的外汇储备主要来源于哪些渠道？其增加对基础货币供给会产生怎样的影响？
2．试论述我国1998年3月改革存款准备金制度的基本内容，并分析此次准备金制度改革的理论意义和政策意义。
3．试论我国在亚洲一些国家发生金融危机、汇率普遍下跌的情况下保持人民币汇率稳定的理论依据和实证意义。
4．分析我国商业银行呆账及不同的处理方法。
银监会派出机构的考试
第一答题：20个填空，都是经济、财政、金融、银行会计等方面的常识题
第二大题：20个选择题，不定项选择。也都是经济、财政、银行会计等方面的常识题。
第三大题为简答题，根据报考岗位的不同进行选做，分为监管岗、法律岗、统计分析岗、
会计岗、计算机类岗、综合文秘管理岗，题目分别为：
监管岗：1、我国银行业面临的风险是什么？
法律岗：1、我国处理问题银行都有哪些法律和依据？2、加入WTO对我国银行立法的影响？
统计分析岗：1、淡泊分布（具体记不清了，英文音译）的特征是什么？举几个生活中的例子。
2、我国商业银行在风险应用管理方面存在的问题？（反正是关于风险管理的）
会计岗：1、我国会计体系的框架是什么？2、美国《***82年（貌似叫什么班德斯—德鲁斯）会计法案》的原则和内容是什么？
综合文秘管理岗：1、怎样完善银行业的内控机制？2、银行业从业人员的职业操守是什么？
经典逻辑考题
（一）五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人？
1．红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻）
2．黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。
3．爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。
4．来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。
5．吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。
6．爱喝啤酒的人也爱吃鸡。
7．绿房子的人养狗。
8．爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。
9．来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都
（二）此题源于1981年柏林的德国逻辑思考学院，98%的测验者无法解题。
前提：有五间房屋排成一列
所有房屋的外表颜色都不一样
所有的屋主来自不同的国家
所有的屋主都养不同的宠物；喝不同的饮料；抽不同的香烟
提示：英国人住在红色房屋里
瑞典人养了一只狗
丹麦人喝茶
绿色的房子在白色的房子的左边
绿色房屋的屋主喝咖啡
抽Pall Mall香烟的屋主养鸟
黄色屋主抽Dunhill
位于最中间的屋主喝牛奶
挪威人住在第一间房屋里
抽Blend的人住在养猫人家的隔壁
养马的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁
抽Blue Master的屋主喝啤酒
德国人抽Prince
挪威人住在蓝色房子隔壁
只喝开水的人家住在抽Blend的隔壁
问：谁养鱼？
经典推理题目：谁是盗窃犯
有个法院开庭审理一起盗窃案件，某地的A，B，C三人被押上法庭。负责审理这个案件的法官是这样想的：肯提供真实情况的不可能是盗窃犯；与此相反，真正的盗窃犯为了掩盖罪行，是一定会编造口供的。因此，他得出了这样的结论：说真话的肯定不是盗窃犯，说假话的肯定就是盗窃犯。审判的结果也证明了法官的这个想法是正确的。
审问开始了。法官先问A：“你是怎样进行盗窃的？从实招来！”A回答了法官的问题：“叽哩咕噜，叽哩咕噜……”A讲的是某地的方言，法官根本听不懂他讲的是什么意思。法官又问B和C：“刚才A是怎样回答我的提问的？叽哩咕噜，叽哩咕噜，是什么意思？”B说：“禀告法官，A的意思是说，他不是盗窃犯。”C
说：“禀告法官，A刚才已经招供了，他承认自己就是盗窃犯。”B和C说的话法官是能听懂的。听了B和C 的话之后，这位法官马上断定：B无罪，C是盗窃犯。
请问：这位聪明的法官为什么能根据B和C的回答，作出这样的判断？A是不是盗窃犯？
分析与解答
不管A是盗窃犯或不是盗窃犯，他都会说自己“不是盗窃犯”。如果A是盗窃犯，那么A是说假话的，这样他必然说自己“不是盗窃犯”；如果A不是盗窃犯，那么A是说真话的，这样他也必然说自己“不是盗窃犯”。在这种情况下，B如实地转述了A的话，所以B是说真话的，因而他不是盗窃犯。C有意地错述了A的话，所以C是说假话的，因而C是盗窃犯。至于A是不是盗窃犯是不能确定的。
经典推理题目:三张扑克牌
桌子上有三张扑克牌，排成一行。现在，我们已经知道：
1．K右边的两张牌中至少有一张是A。
2．A左边的两张牌中也有一张是A。
3．方块左边的两张牌中至少有一张是红桃。
4．红桃右边的两张牌中也有一张是红桃。
问：这三张是什么牌？
分析与解答
这三张牌，从左到右依次为：红桃K、红桃A和方块A。先来确定左边的第一张牌。从前提1得知这张牌是K；从前提4得知这张牌是红桃；所以，这张牌是红桃K。再来确定右边的第一张牌。从前提2得知这张牌是A；从前提3得知这张牌是方块；所以，这张牌为方块A。最后，来确定当中的一张牌。从前提2得知，或者这张牌是A，或者左边第一张是A；又从前提1得知左边第一张是K，所以，当中这张牌是A。同理，从前提4得知，或者当中这张牌是红桃，或者右边第一张牌是红桃；但由前提3可知右边第一张是方块，这样，即可确定，当中这张牌是红桃。
4.4 进商业银行应该准备的知识
1、金融市场和货币政策.主要包括金融市场的一些基本结构/组成/运作机制/各种金融产品的基础知识,央行货币政策的理论和实际操作,利率/通货膨胀/失业/GDP等影响因素.
2、财务会计。主要是怎么做三大表，尤其是现金流量表怎么做，财务报表中的操纵手法。
3、公司财务.主要是企业制度/MM理论/M&A操作和定价/公司治理结构/融资决策/投资决策/股利政策/公司定价(知道DCF/FCFE/FCFF/RI/NOI方法)等
4、证券定价.效用理论，股票定价(包括MPT,CAPM,APT等),债券定价(YTM,SPOT,Duration,Conve3ity,利率期限结构等),衍生品定价(期货定价.二叉数,简单随机过程模拟,BSM定价模型等)
5、证券市场.各种金融产品的类别,交易机制（不需要太深，只要知道基本交易规则和交易价格怎么产生就行了）,投行业务流程等
6、国际金融.外汇市场各种金融产品/外汇市场机制/BOP项目/各种汇率制度/汇率调整机制.推荐一本书——斯蒂格里茨的
7.企业战略.公司战略决策、产业分析框架（PORTER'S FIVE FORCES、BCG Matri3等）、产品分析工具（SWOT）。推荐一本书——BCG的一本书，
8、微观经济学。价格、成本、生产、定价、税收、垄断、市场类型、外部性等。
9、关注政治经济时事。现在经济类报纸杂志很多，报纸不用看。可以看看新浪财经自己关注的细分板块有什么事件就行了。推荐两本杂志，《财经》和《新财富》，《财经》我从高中就开始看，里面有很多政策、案件的深度调查。《新财富》从创刊就开始看，这个是专门给券商和基金等看的，内容比较深，开始看可能有些
困难，不过坚持上一年，水平会大有长进。现在这两本书基本成为各家券商和基金的必定书目。《新财富》这本书，现在被我推广到整个系都看了（偶曾是分管学术的研究生会副主席）。
10、考试。目前金融类考试主要有CPA/CFA/ACCA/精算。CFA基本是一个国外的金融硕士课程体系（这个我在全程陪同一美国商学院院长访问时和他交流过），考出来之后一般国外金融硕士课程需要的东西也就可以了，五六年前，考过CFA就能保证一个大券商50万的年薪，不过现在不行，国内考的人很多，海归很多再国外也考过。ACCA，考了还是不能签字，不过明年起中国会计的GAAP要和国际GAAP（不是美国GAAP)接轨，所以ACCA现在有些用处了，主要是现在不少国内企业到海外IPO或者并购时会用得上。
4.5 《金融基础概论》简答题和论述题汇总
简答题
1、简述国家开发银行的主要任务。
2、简述中国人民银行的性质。
3、“商业银行在一国金融体系和经济体系中占据着非常重要的地位。”这种说法对吗？为什么？
4、简述证券公司的职能。
5、简述中国进出口银行的主要业务。
6、简述《商业银行法》中规定的我国商业银行可以经营的主要业务。
7、简述保险公司的功能。
8、简述中国农业发展银行的经营发展与主要任务。
9、简述中央银行直接信用控制手段的含义与构成。
10、“消费物价指数是衡量物价水平的唯一指标。”这种说法对吗？为什么？
11、简述利率变量作为货币政策中介目标的优点与局限性。
12、简述我国法定利率的决定因素。
13、简述人民币汇率制度改革的总体目标与原则。
14、“中央银行通过道义劝告、窗口指导等办法间接影响商业银行的信用创造。”这种说法正确吗？为什么？
15、简述菲利普斯曲线的主要内容与政策意义。
16、“中央银行公开市场业务的核心是通过买卖证券影响商业银行的准备金数量，进而调节货币供应量。”这种表述正确吗？为什么？
17、目前中国人民银行采用的利率工具有哪些？
18、简述汇率政策的直接目标与基本内容。
19、“货币渠道中，信贷资金的可获得量是货币政策传导机制的关键”这种说法对吗？为什么？
20、简述奥肯定律的主要内容与政策意义。
21、简述实物交易的资金流量核算和金融交易的资金流量核算各自反映的主要内容。
22、简述货币与金融统计一般要遵循的规则。
23、简述价格监测的特点与意义。
24、“货币统计的四个层次有其特定的目的和作用。”这种说法对吗？为什么？
25、简述中国人民银行对金融稳定内涵的界定。
26、简述中国人民银行维护金融稳定的框架。
27、简述商业银行破产的适用条件和操作程序。
28、简述中国人民银行在国家反洗钱工作中的职责。
29、“价格稳定是金融稳定的重要条件。”这种说法对吗？为什么？
30、什么是系统性风险和非系统性风险？
31、简述存款保险制度的基本职能。
32、简述国家外汇管理局在国家反洗钱工作中的职责。
33、简述目前我国支付清算系统的构成与未来建设目标。
34、“中国现代化支付系统具有较强的支付风险防范和控制机制。”这种说法对吗？为什么？
35、简述我国国库的主要职责。
36、简述单位银行结算账户的种类与各自的功能。
37、“中国现代化支付系统支持货币政策的实施。”这种说法对吗？为什么？
38、“人民币发行基金与现金没有任何区别。”这种说法对吗？为什么？
39、简述征信业务的主要内容。
40、我国规定的银行结算纪律有哪些？
41、简述金融市场的作用。
42、简述同业拆借市场的功能。
43、简述证券回购市场的作用。
44、简述股票发行市场与流通市场的关系。
45、“股票市场是实现资源优化配置的重要场所。”这种说法对吗？为什么？
46、“同业拆借利率在整个利率体系中处于相当重要的地位。”这种说法对吗？为什么？
47、简述贴现债券与附息债券的含义。
48、简述股票市场的功能。
49、简述外汇市场的主要功能。
50、简述大额可转让定期存单的作用。
51、“外汇就是指外国货币。”这种说法对吗？为什么？
52、简述国际收支平衡表的主要内容及其相互间的关系
53、简述我国维持较高外汇储备的原因。
54、简述经常项目外汇管理的主要方法和手段。
55、简述目前我国在资本项目外汇管理中执行的三个共同原则。
56、“一国经济的高增长率将导致该国货币汇率水平的上升。”这种说法正确吗？为什么？
57、简述外汇储备的功能。
58、为什么要改进国际货币基金组织和世界银行的分工？
59、世界银行集团的宗旨是什么？
60、简述人民币周边流通对我国经济金融的影响。
61、简述推动金融全球化发展的基本因素。
62、“金融全球化是一把'双刃剑'，对发展中国家既有有利之处又有不利之处。”这种说法对吗？为什么？
63、简要分析我国加入WTO后金融业面临的形势。
64、亚洲开发银行是一个什么样的组织？其资本来源是什么？
论述题
1、试评价我国现行金融机构体系。
2、试述商业银行在一国金融体系和经济体系中占据着非常重要地位的原因。
3、试述股份制和合作制作为两种产权组织形式的差异不同点。
4、试述我国基础货币的构成和中国人民银行投放基础货币的渠道。
5、试述一般性货币政策工具的种类及各类工具的作用机制。
6、试述货币政策的基本特征与内容。
7、试述货币统计的基本方法与各层次分析的重点。
8、试述《中国人民银行法》赋予中国人民银行维护金融稳定职责的原因。
9、试述我国金融风险的表现形式及其形成原因。
10、试述金融机构为什么在反洗钱活动中处于核心地位？
11、试述中国人民银行控制现金发行的主要措施
12、试述各种票据结算工具的特点与适用范围。
13、试述如何才能做好反假人民币工作。
14、试述期货合约和远期合约的区别。
15、结合金融市场的作用谈我国大力发展金融市场的必要性。
16、结合货币市场各类金融工具的作用谈我国发展货币市场的现实意义。
17、试述外汇储备的概念与职能。
18、如何控制和防范外债风险？
19、“金融是现代经济的核心，经济的全球化必然导致金融的全球化，经济与金融的全球化是历史发展的必然。发展中国家必须深化改革，趋利避害，循序渐进，逐步参与经济与金融全球化。”根据以上内容请你谈谈你对金融全球化利弊的理解。
20、“中国作为一个发展中国家，随着综合国力的增强，在国际金融领域中的地位日益增强，在国际金融合作中发挥着越来越重要的作用。特别亚洲金融危机爆发以后，表现得愈加明显。”请谈谈你对我国在国际金融合作中作用的理解。
4.6 商业银行面试中经常会遇到的情况
1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？
分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。
——粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。
——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。
——没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。
2、你为什么要竞聘该职位？
分析：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。
3、你的学习成绩能否正确反映你的才能？
分析：这个问题主要是想查悉究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样？如果你求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图诿过于他人，这样做只表示你不负责任。更佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。
4、你有没有同时申请别的工作？是什么单位？
分析：如果你是应届毕业生，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的，便会使人觉得你毫无目标，
不是过分野心便是缺乏自信。如果你只申请了一类工作，便很可能令主考官留下良好印象，认为你一心一意循着同一方向发展，做事有计划、有目的性。但也小心不要表现得过分集中找同一类大同小异的工作，以免显得单调，不懂得变通。所以明智的办法是提出两三类你已申请了的工作，并大约说明自己选择的次序。
5、你过去在工作中最大的压力是什么？
分析：以下是三个应试者的回答：“我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的。”“我刚刚从大学毕业，正在应聘工作，还感觉不到工作上有什么压力。不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的。”“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验。过去面临的不是人才招募的问题，而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人困难，留人更难。”
6、你自认为过去取得过哪些重大成就？
评点：一位应试者是这样回答的：“老实说我刚从学校毕业，在工作方面还没有任何成就。只是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时，辅导一批有智力障碍的儿童，教他们说话、带他们游戏、帮他们洗澡、哄他们睡觉……虽然做的都是些琐事，但大家都尽心尽力，忘记了辛苦。我在兴奋之时感到自己还好像颇有成就。”
所谓“重大成就”，并非都是惊天动地的壮举。很多应试者面对这种问题常常不知如何应对，因为他们首先被“重大成就”吓住了，接着他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其词，这会使得主考官觉得应试者乃一平庸之辈。假如应试者能够认识到平凡中的伟大，相信一定能陈述一些自己的成就。
7、你是一位好听众吗？
分析：一位应试者作了如下回答：“上帝给我们两只耳朵，一张嘴巴，意思就是让我们多听少讲。我虽然不相信上帝，但我相信我是一位好听众。”幽默给人以启发，幽默也显示出应试者的个人魅力，幽默还能活跃面试气氛，恰到好处的幽默会给主考官留下极好的印象。
此外，面试考察中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点，或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。
4.7 路一直都在--银行求职记录（非国有银行篇）
回顾我的求职路上，和大家一样，有着从失落到喜悦，从自卑到自信的一段过程。在起初应聘自己最心仪的工作失败而归后，银行业的这段求职经历让我重拾信心，也从迷茫中指明了我最合适的行业，That’s just Life, 路一直都在…现在拿出来与大家一起分享，回馈应届生论坛的莫大帮助，也希望能传承美德，前人栽树后人好乘凉。
广发银行→笔试→一面→二面→OFFER
收到广发银行的笔试通知是在11月，是我的第一个银行类的笔试通知。那会儿还刚开始找工作，是个愣头青，没什么准备就去了。地点在军工路的理工大学，灰常的遥远啊…。考试时间有两个半小时，题目是杂七杂八题、英语外加些专业知识，没见过世面的我感觉当时被考死了，从没做过相应笔试练习的我，神马看了都头大，几乎一半是闷的，连拿手的英语阅读，都来不及做。考完出来，身心疲惫，公交车上，听叫有几个同学在讨论“题目嘛都很简单，和人行的考试差不大多”，“轻松，应该没问题”。我只感觉一阵凄凉，心里只想着回去一定要找找相关的题目做做练习，这回只当积累经验。回到宿舍，网上一查，才知道那些杂七杂八做起来特别烦的题目叫行测，是公务员的东西，心里更加凄凉了，不想考公务员但还是逃不过练习做公务员，立马淘宝了套行测真题。很想告诉后来者的是，在大多数企业的求职过程中，笔试是不可避免的一个环节，内容基本是行测、SHL题、英语和时政，在求职之前一定要事先准备，做些相应练习，以免因为准备不足而和你心仪的企业或者职业生涯失之交臂。
收到一面通知很惊喜，时间是在笔试一个月后，广发的招聘是外包给中华英才网的，真效率啊，我早已为自己歇菜了。一面的形式是无领导小组讨论，题目是在一个县城，有三个贷款项目，你是广发银行员工的话选
择做哪个并排序。一个是服装交易市场项目，一个是旅游业项目，另外一个是水利工程。我自己总结的小组讨论中的技巧，是两个关键词，“投入角色”和“顾全大局”。专心投入进案列中你所扮演的角色，能帮助你思维敏捷，言辞达意。在讨论中，擦出火花针锋相对还是挺常见的，需要做出适当让步，或者去揣摩试探小组内每位成员的意见，在这个环节中跟着大流走不会错，因为TEAMWORK这一项在打分中所占比例往往都很高，但也不能人云亦云，要把自己的想法适时表达出来。
一个礼拜后收到二面也是终面通知，形式是二对一。有一个问题至今印象深刻，面试官问我“你应聘的是公司业务，有没有这方面的相关资源？”多么赤裸裸啊，但回头想想也很能理解。广发在上海算小银行，关系营销占多数，你必须保证值得被利用他们才会录用你。我的原则是在应聘中表现加强版的真实自己，即使被拒了，也只能说明自己不合适。因此我同样老实回答，自己没有很强的背景，但是作为土生土长上海人，总会有些人脉。另外一方面资源是动态的，需要靠自己在工作中不断去挖掘等等。
除了赤裸裸的问题外，还令人失望的是体检是自费加没的报销，另外提供个数据，广发2011招100人。
上海银行→笔试→一面→OFFER
上海银行的应聘条件中写了计算机2级证书（其实是浮云），另外还投递方式是邮寄，各种复杂。
招聘过程却出奇精简，上海银行的笔试其实不算笔试，因为只有性格测试。基本上去的都过了。
一面也竟然是终面很快就来了，在银城中路的上银大厦38楼，地方很是豪华哇，又开了眼界。面试比较专业，一组五个人，进去面试会议室里坐着各种大佬，男男女女大概七八个，看了很晕。先是自我介绍，然后有问专业问题，根据每个人专业的不同会问一个，我们一组四个小朋友都是国贸的，被问到的是汇率对一国经济的影响，问题都是挨个回答的。对于这个问题，我之前一位同学说到了贸易，本来心里想好的被说掉了，立马眩晕@。@，就随口说了通货膨胀，但是怎么解释也解释不通很糗。接下来几个同学同样回答是贸易什么的，我冷静下来好不容易又想到个，心想一定要力挽狂澜，于是在他们回答完后，补充说了对产业结构的影响。呼呼，总算过关了，增不容易。
上海银行今年的待遇很不错，转正后综合补贴2000元再加上房贴3000多，2011届总共招200人，给力哒，和我一起签约的两个同学分别是浙大和南大的，吸引力可见一斑。戏剧性的是在签约后的第二天，浦发来OFFER了，基于各种深切的感情。。。最后选择乖乖交出4000大洋。
浦发银行→笔试→一面→二面→OFFER
在浦发半年的实习经历，对我的求职有着非常非常大的帮助。这届浦发的招聘，共收到有效简历8000多份，筛选进入笔试的人数是500，比例很低。相信没有那半年的经历，我这种非名校非党员绩点只有2出头的简历是绝对会被扔进回收站的。3DJM们，很多银行在简历筛选和面试环节中都十分注重你在银行业有没有相关实习经历，找一份银行的实习工作不难，如果你把银行业作为你理想中的工作，有这样一段经历一定会为你的求职加足马力。
浦发的笔试是最特别的，内容由专业题和时政题组成，没有行测也没有英文。专业题非常综合，涉及到管理学、经济学、货币银行学、市场营销学、会计、贸易等等，这一轮的淘汰率是50%。
一面的形式是小组讨论，浦发非常注重团队协作，在小组讨论前HR会安排小组成员一起侯场，在开始前相互熟悉磨合。题目和往年一样都是时政热点，我们小组的是“智力矿难的启发”，灰常没啥说头的一个…。
二面的形式5个面试官对5或者6个同学。问题是1.对公司银行的了解2.公司业务很难做，如果你完不成业绩该怎么办。
在浦发个人银行部实习期间，感受到他们同事间非常和睦协作，工作氛围积极向上。里面的员工都很热情善良，夏老师每天早上会把自己在家里做的点心拿过来和我们一起分享，魏老师对我们实习生照顾有加，云老师会请我们大家喝星巴克，戚哥风趣幽默，杨老师总是很热心有求必应。。。。。。浦发的文化是真正最吸引我的地方。
农商银行→笔试→一面→二面→OFFER
农商的招聘战线也比较长，12月9号笔试，1月5号一面，1月12号二面，1月26号体检。让许多不是上海等着拿OFFER回家过年的同学，等的灰常焦急。笔试的内容很丰富，特点是有两道开放性问题，一道是关于上海火灾的，另外一道是关于宏观经济的。
一面和二面都是2个面试官面多个同学的形式。一面比较专业，会问对银行业的理解，自己大学的经历等等，最后还有个比较老套的开放题：如果你是面包场的员工，负责去销毁一批已经过期但食用无害的面包，路上碰到一群饥民拦车要面包，当时还有记者在场，你会怎么处理。
二面的面试官应该是行长级别的人物，说是面试其实就是谈心，随便聊聊。
道听途说农商行是米缸，但是了解和接触的并不多，偶很专一的，心里就只有浦发哇嘻嘻，因此也没怎么纠结过。
三菱东京日联银行→笔试→一面→二面→OFFER
笔试和一面是在同一天进行的。先笔试，题目确实比较容易，是简版的行测外加一篇英语作文。由于三菱银行的笔试面试是分批进行的，并没有统一安排在一天，因此战线拉的巨长。当然这也有个好处，在去笔试前，英语作文的题目贴和面经贴在论坛上都几乎沉下去了…于是自己就在家里模拟写了两篇，那天是在地铁上一路背着去汇亚的。笔试安排在会议室，400字的作文呼呼一口气写完，惬意哇。面试全程英文，问了几个常规问题，比如大学中你印象最深的事，所做的最成功的事情，性格的优缺点，对三菱的了解等等，关于这类常规问题，建议大家之前都有所准备，最好试着说一遍理清思路，这非常有帮助，在各种面试中被问到的频率超高。
二面也是英文面，记忆犹新的一个问题是：三菱东京日联银行的客户大都是日本客户，而你不会说日语，如何说服我们录用你？我一方面说自己会努力学，相信有了三菱这样的工作环境加上自己的勤奋，学起来很快，另一方面回答的比较俏皮，自己说不定会比较特别，一个说着一口蹩脚日语的业务员，日本客户可能也会觉得很有趣。还有一段插曲是，在面试候场期间，目睹几个员工送几位客户到大门口，其中带头的两个应该都是日本桑，在门口握着手依依道别了十多分钟，期间互相鞠躬不下几十次。。。我和旁边一起候场的同鞋差点忍不住笑喷，这样的文化电视上看看还好，现实生活中实在不习惯那。。。
记得看过个贴叫“应聘银行教你认识社会”，说银行有多黑，关系是王道。同学之间也都这样传着，浦发早已内定完想都不用想，上行也内定了，农商行没关系休想进。其实，我一直觉得企业终究是企业，需要业绩盈利和人才，我不否认会有很多关系户，但肯定不会是全部，甚至只会是一小部分。我在这几个银行都没有丝毫所谓的关系，在磕磕碰碰一路险象环生下也拿到了OFFER，在感恩自己幸运的同时，希望也能告诉大家不要让这些负面消息打击自己的信心，一定要试着让自己相信，只要有充分的准备，只要表现得够优异，就会有机会。过完年还在寻觅的或者即将找工作的3DJM们，相信你们也一定会迎来收获，精心培育等葡萄长成，时机先至熟透，自信与坚持是求职过程中的最大秘诀。
4.8 投行+咨询+外资银行面试经验分享
折腾了差不多两个月，找工作的事差不多可以告一段落了。
虽然最后的结果还算不错，但是这期间的酸甜苦辣，相信所有的job友都会有着自己的感受。在交大呆了六年多从来没有用过bbs的我也在这一关键时刻变成了bbs菜鸟，逛得最多的当然是job版。所以，今天写下这些面经，希望能够给所有希望得到满意的工作的3djm们发挥点余热la.
我觉得我还算是一个目标比较明确的人，再加上对自己的实力还有那么一点点自信，因此投的简历还是比较集中的（说实话当初看周围的人都在投四大的时候还是有一点点动摇的说），主要也就是标题上写的那些行业，另外也投了几家心仪的corporate以防不测,不料，被bs的最厉害的竟是corporate,只有两家给我机会，当时心想这下连后路都没有了。
稍微偏了一点题，现在重新说正事。
一、投行投行只投了CICC和高盛，但是感觉上还是有比较大的差异的。CICC从第一轮开始就有涉及专业问题（即使是对我这个不读金融的人），而高盛直到final问的问题也还都是比较简单的。
CICC是我job hunting中的第一场面试，由于没有提高警惕，面的还是比较糟糕的，连面试官问我简历上的问题都回答的支支吾吾的（当时心想他们可能以为我的简历都是编出来的了）。勉勉强强进了笔试——主要是让你看了材料以后写三篇文章：一篇是中文的，写对2005美国经济的看法，另两篇英文，一篇是写影响IPO
定价的因素，另一篇是算几个指标后分析一家公司的财务状况。感觉上做得一般，而且觉得中金应该比较喜欢专业强的人，因而笔试之后便没有了下文也就不足为奇。
高盛的面试，从一面的tel interview到第二轮见了三个人再到final去北京见了3个人，感觉上问的东西都差不多，就是问问你的e3perience和一些简单的专业知识,可能他们也觉得我这人问来问去也就这样，也没啥意思，所以也没给我offer。
二咨询咨询的面经还是比较丰富的，总共投了mck,bcg,lek,bain,boozallen,monitor,roland berger and atk.
除了mck,所有的公司都给了我一面或pretalk的机会（而mck没有给我workshop,也直接影响了我在roland berger一面和bcg final的表现，虽然mck并不是我的最爱，但由此仍然可见mck的影响力：P）除了roland berger,所有的公司在一面或是pretalk之后都给了我下一轮的机会除了monitor,我进到了所有公司的final除了bcg，我在final round之后不久就都拿到了offer——也就是bain,boozallen,atk and lek——很庆幸，里面有我最喜欢的bain。
a) pre-talk看了前人的一个帖子，里面有关于pretalk的详细总结，觉得写的真是贴切，对我而言，由于我有过在着名咨询公司实习的经历，所以我的pretalk主要都在问我在实习阶段都做了些什么，有哪些收获，有没有碰到过什么困难，consulting有什么好等等，基本上没有出现特别怪异的问题。
b)case interviewcase interview取决于你平时的积累，但是临场发挥也非常重要（我说的这个意思是指有些当时你做得一塌糊涂的case,回来想想其实也非常简单，只是这个时候一般而言你已经不再有机会了，面试的结果只取决于你当时的表现）。总的来说，case interview主要考察你的三种能力——business sense,logical thinking and problem-solving capability.
可能有时候也会考察你抗压力的能力，比如你在面试的时候，面试官会表现得非常不合作或非常的不耐烦，或者给你一种你做得非常差的感觉，看你会不会阵脚大乱，什么都不会做了。还有一种可能就是他会让你做下来感觉非常好，看你会不会喜形于色，进而得意忘形，所以在case interview的时候一定要有宠辱不惊的精神。
当然，面试的结果在很大程度上也取决于面试官的style。这里说的style并不是指前人帖子里的面试官喜不喜欢你(据我所知，atk第一轮面我的一个面试官就不太喜欢我，但是她还是让我过了，所以说在大多数时候，面试官对你面试时候表现的评价还是比较公正的)，而是指面试官比较喜欢用什么样的style来做case。比如有的面试官给你一个case,他可能也是随便给的，因此只要你有一个比较像样的分析，能够自圆其说，他一般就会比较满意；而另一种面试官，可能对于给你做的case心里已经有一定的想法，比较希望你按照他的思路来，如果不按他的思路来，可能就会相对比较危险。而对于后一种面试官，有些会给你点提示，引导你往他的思路上走；有些就基本上什么都不说，甚至于你问问题的时候他还来问你一句“你是怎么想的呢”，这种就属于典型的tough的interviewer了，你就只好自求多福了：）不过，倒不是说面试官对你冷冰冰的你就一定过不了，我就碰到过有人是感觉这个interviewer很nice的，结果被无情的拒掉了。总之，你在面试时候的主要目标是解决一个相对客观的case,而不要过多地受到相对主观的interviewer的表情或行为的影响。另外，有时候interviewer会在最后提出你还有一些重要的point没有提到，这时，你要首先保持谦虚的精神，承认并感谢他的这些comments,然后试图解释当中的一部分可能是由于其他原因你没有提到，比如时间限制啦，或者你想到了但是觉得重要性上面略微差了一些等等，但是注意千万不要太过牵强，否则还是虚心接受的好。
对待case interview中出现的错误，个人认为可以大方的承认（一般interviewer都会立刻质疑或指出），然后改正，基本上这个对于你的面试结果不会有什么太大的负面影响，毕竟人都会犯点错误。不过要是你面试中出现的错误实在太多，那就……在公司层面上，觉得bcg比较希望你能够把这个案例解决出来，其他公司倒好像没有这个感觉。另外，个人觉得应该多参与一些实践性比较强的课题（尤其是对ss而言），面试官一般都比较感兴趣，会和你多聊两句。
附：各咨询公司的面试案例，就不献丑附加任何的notes,各位见仁见智吧（所有的case按照时间顺序排列，就不再注明是第几轮了，一般情况下都是一轮两个）bcg:
1.market sizing of pulp in China market