劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）
一、判断题（320题）：
1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对
2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错
3、用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。对
4、用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当请每位职工代表同意确定。错
5、劳动合同法自2008年1月1日起施行。对
6、用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。对
7、新的《江苏省劳动合同条例》从2013年7月1日开始实施。错 5.1
8、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。错
9、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。对
10、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，并且书面提出的，用人单位即不用与劳动者订立劳动合同。错
11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。对
12、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向
劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。对
13、用人单位应当依法建立职工名册备查。对
14、职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。对
15、用人单位招用劳动者时，无权了解劳动者与劳动合同直接相关的有关情况。错
16、为了保证员工的稳定，用人单位可以扣押员工的职称证书等证件，待员工离职时返还。错
17、用人单位招用外来务工人员，与其建立劳动关系的，可以口头约定劳动合同。错
18、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，可以在半年内补签。错
19、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照当地最低工资标准规定的标准执行。错20、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。对
21、劳动者在该用人单位连续工作满八年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。错
22、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对
23、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对
24、劳动合同签订后，合同文本可以由用人单位统一保管，不一定要给劳动者一份。错
25、劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。对
26、用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。对
27、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。对
28、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长可以为九个月。错6个月
29、同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时，可以视员工的具体工作岗位，重新约定试用期。错
30、劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期为十五天。错
31、对刚参加工作的劳动者，用人单位与劳动者订立的第一份劳动合同中可以仅约定试用期。待试用期期满后，视工作表现再决定是否签订正式劳动合同。错32、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的80%。错
33、用人单位在试用期内解除劳动合同的，无须向劳动者说明理由。错
34、用人单位只要安排劳动者从事了本单位的重要岗位，就可以与该劳动者订立协议，约定服务期。错
35、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额最高不得超过用人单位提供的培训费用的两倍。错
36、用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。错
37、培训费用包括为劳动者支付的有凭证的费用。错
38、用人单位与劳动者依法约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动合同续延至服务期满。对
39、劳动者违反竞业限制的，应当支付约定的违约金。对
40、竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过三年。错 2年
41、用人单位与劳动者可约定违反竞业限制的违约金。对
42、对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。对
43、劳动合同无效时，劳动者劳动报酬的数额应参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对
44、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。对
45、地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安臵就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。对
46、用人单位可以根据自身条件变化随时终止劳动合同。错
47、如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照用人单位注册地的有关规定执行。错
48、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其约定8个月的提前通知期。错
49、用人单位因暂时生产经营困难，可暂时拖欠员工部分薪资，待企业经营状况改善后再予以补发。错
50、用人单位在生产订单量大时也不可以强行要求劳动者加班。对
51、用人单位安排工作日加班的，可以按照劳资双方的约定不支付加班费。错
52、作为劳动者，在任何情况下都要绝对服从用人单位管理人员的指挥，否则即视为违反劳动合同。错
53、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。对
54、用人单位名称发生变更，不影响到原劳动合同的履行。对
55、用人单位名称发生变更，将影响到原劳动合同的履行。错
56、一公司因生产经营需要拆分为两个新公司，原公司与劳动者签订的劳动合同随即无效。错
57、变更劳动合同必须采用书面形式，否则一律无效。错
58、只要不违反法律、法规和国家有关规定，用人单位和劳动者经过协商达成一致意见，就可以解除劳动合同。对
59、试用期内劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。错
60、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者须提前3天通知用人单位后解除劳动合同。错
61、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。对
62、用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同。错
63、用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应该支付员工赔偿金。对
64、劳动者患病，在规定的医疗期满后，不能胜任工作的，也不能胜任另行安排的工作的，用人单位提前二十日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同。错
65、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。对
66、用人单位依法裁减人员后，2年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。错 6个月内
67、女职工在孕期、产期、哺乳期，同时又没有其他违反法律规定的情形时，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，解除劳动合同。错
68、用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会。对
69、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，属于劳动合同终止情形之一。对
70、凡是劳动合同期满的，都可以终止劳动合同。错
71、凡是劳动关系消失的，都需要支付经济补偿金。错
72、《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对
73、若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。对
74、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。对
75、劳动者的工资待遇应当包含在用人单位出具的解除或终止劳动合同证明中。错
76、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。错
77、终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是劳动者上一个月的工资。错
78、用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，其支付的标准是当地最低工资。错
79、关于劳动者患病或者非因工负伤，经确认丧失劳动能力，若解除劳动合同，公司除支付经济补偿和六个月的医疗补助费，患重病或者绝症的还应当增加医疗补助费。对
80、解除或者终止劳动合同时，劳动者应当根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续。对
81、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对
82、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。对
83、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。对
84、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的，集体合同即行生效。错 15天
85、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。对
86、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼,须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。错
87、劳务派遣单位注册资本不得少于二百万元。对 2013年7月1日修改这个决定
88、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同中必须载明派遣工作岗位。对
89、劳务派遣单位应当与用工单位订立劳动合同。错
90、劳务派遣协议属于劳务派遣单位和用工单位双方的民事协议，其内容无需告知被派遣劳动者。错
91、劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作，被派遣劳动者应该将其每月工资的一部分作为报酬回报给劳务派遣单位。错
92、用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位（自己的子公司）。错
93、被派遣劳动者不属于用工单位的员工，用工单位无需对其执行同工同酬的规定。错
94、被派遣劳动者在用人单位无权组织工会。错
95、用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位。错
96、用工单位使用劳务派遣劳动者的人数可以由用人单位自行决定，但不得超过国家规定的比例。对
97、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。对
98、用人单位可以设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者。错
99、劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。错
100、劳务派遣单位应当按法律规定和劳务派遣协议向劳动者支付劳动报酬和经济补偿金。对
101、劳务派遣单位与被派遣劳动者可以约定任意劳动合同期限。错
102、跨地区派遣劳动者，被派遣员工应当在用工单位所在地办理社会保险。错103、被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，可以推选协商代表。错劳务派遣单位
104、学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生。错不得通过
105、企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时。对
106、用工单位不得安排实习生从事与其专业无关的高空劳动。对
107、用工单位不得安排实习生从事与其专业无关的井下作业劳动。对
108、学校可以通过中介机构管理实习工作。错
109、学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作。对
110、安排实习生实习的，总的实习时间不得超过12个月。对
111、安排实习生实习的，每日的实习时间不得超过8小时。对
112、企业不得克扣实习生的实习报酬。对
113、学校不得拖欠实习生的实习报酬。对
114、企业应当为实习生办理工伤保险。错
115、学校应当为实习生办理意外伤害保险。错
116、顶岗实习学生在劳动过程中发生意外伤害，因没有按照规定办理意外伤害保险或者意外伤害保险金不足以赔偿的，由企业承担赔偿责任；组织实习的学校不需要承担责任应当承担补充赔偿责任。对
117、非全日制用工，是指以小时计酬为主的用工形式。对
118、某企业与员工订立非全日制劳动合同时，可以约定该员工每天上班四小时，每周上班六天。对
119、非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。错也可以口头协议
120、非全日制用工双方在协商一致的情况下，可以约定试用期。错
121、非全日制用工双方当事人任何一方都需要提前三天通知对方终止用工。错122、非全日制用工的计酬标准，双方当事人可以协商确定，但是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。对
123、非全日制用工不适用医疗期规定，双方另有约定的除外。对
124、非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方另有约定的除外。对
125、《劳动合同法》规定了劳动监察机构在劳动合同制度实施中的监督检查事项，包括了劳动合同订立、履行和解除终止的各个方面。对
126、劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，不可以委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。错
127、用人单位不按时足额支付劳动者劳动报酬的，县级地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付，构成犯罪的，依法追究刑事责任。错
128、用人单位制定规章制度不得违背法律、行政法规等法律的强制性规定。对129、用人单位可以不将劳动合同交付劳动者。错
130、用人单位不与劳动者订立书面劳动合同须承担相应法律责任。对
131、用人单位不得任意约定试用期，否则承担相应法律责任。对
132、作为用人单位对劳动者的约束，用人单位可以扣押劳动者身份证。错133、用人单位不得以担保或者其他名义收取劳动者财物。对
134、用人单位应当支付劳动者劳动报酬，但可以根据自身业绩克扣劳动报酬。错
135、劳动合同依照劳动合同法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。对
136、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对
137、用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，可以不承担赔偿责任。错138、劳动者违反竞业限制给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。对
139、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的应当承担法律责任。对
140、劳务派遣单位违反法律法规规定，给被派遣劳动者造成损害的，仅由用工单位承担赔偿责任。错劳务派遣单位和用工单位承担赔偿责任
141、用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动。对
142、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。对
143、用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额１倍以上３倍以下的罚款。对
144、骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额１倍以上３倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对
145、阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的，由劳动保障行政部门责令改正。对
146、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。对
147、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。对
148、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上２万元以下的罚款。对
149、打击报复举报人、投诉人的,如构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对
150、用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。对
151、未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。对
152、用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付;逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。对
153、劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解除或者终止劳动合同时，未归还用人单位的财物、技术资料等，或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的，应当依法承担赔偿责任。对第55条
154、企业使用实习学生顶岗，可以安排学生进行每日八小时之外的加班。错155、企业使用实习生，实习报酬可以双方约定，不受当地最低工资标准的限制。错156、县级以上地方人民政府根据本地区社会经济发展和劳动力供求状况等，定期制定和发布工资水平宏观调控指导政策。对
157、工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式或者以代物券的形式足额支付。错
158、职工代表大会（职工大会）或工会组织提出关于工资分配等事项的合理意见，用人单位可以不采纳。错
159、工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。对
160、实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成。错 90%
161、在试用期内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。对
162、用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。对163、工资支付周期最长不得超过两个月。错 1个月
164、工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在法定节假日或者休息日之后的第一个工作日支付。错提前支付
165、工资应当以货币形式支付给劳动者。对
166、用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。对
167、用人单位保存劳动考勤记录不得少于一年。错 2年
168、用人单位可以不向劳动者提供工资清单。错
169、劳动者有权核对本人的工资。对
170、用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。错 2日内
171、在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。对
172、实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定休假日劳动的，应该按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付加班工资。错 300%
173、经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为加班时间，须支付加班工资。对
174、妇女节、青年节等部分公民节假日放假期间，用人单位安排劳动者休息的，应当视同其正常劳动支付工资。对
175、A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制，该总经理在5月1日到公司加班一天，A公司无须支付其3倍的加班工资。对
176、由于员工无正当理由未提供劳动，用人单位可以不予支付其期间的工资。对
177、按照企业规章制度，病假工资按照基本工资打折后，可以低当地最低工资标准的80%。错
178、劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。错
179、某公司由于经营问题，没有订单停产放假，单位人事负责人告知员工，“回家休息，第一个月按原工资标准发放，自第二个月起工资按最低工资标准发放”。单位的说法正确吗？对
180、用人单位以最低工资标准80%支付病假工资时，劳动者应承担个人应缴纳的社会保险费及住房公积金。错用人单位
181、用人单位可以在劳动者的工资中代扣人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等。对
182、用人单位未足额支付劳动者工资时应向劳动部门报告。对
183、用人单位未时照足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起三日内向县级劳动保障行政部门报告，并提出处理方案。错 5天内
184、用人单位破产、撤销或解散的，经依法清算后的财产应当优先偿还劳动者的劳动报酬和社保费用等。对
185、劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应如实报告情况。对
186、劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供财务账册、财务报表。对
187、劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供开户银行账号等资料。对
188、用人单位提供不出有关工资支付凭证等证据材料，劳动保障行政部门可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。对
189、用人单位人事部不能随意修改企业规章制度。对
190、用人单位人事部可以单方面制定工资分配、工资支付规章制度，但应当及时告知员工。错
191、用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门处以警告。错罚款1000以上10000以下，对负责人1000-5000以下192、用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款。对
193、用人单位支付劳动者的工资必须是以货币的形式。对
194、工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。错
195、用人单位和劳动者约定的加班工资支付标准不可以低于集体合同的标准。对
196、当前，法律规定的劳动者全年月平均工作天数为20.83天。对
197、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。对198、招用企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗人员，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当支付双倍工资。对江苏省劳动合同条例52条
199、用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为劳动合同期满之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。对江苏省劳动合同条例52条
200、用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式。对江苏省工资支付条例第9条
201、用人单位与劳动者在签订劳动合同中约定的工资数额可低于该用人单位工资专项集体合同中约定的最低工资数额。错江苏省劳动合同条例第10条202、用人单位不得招用未满18周岁的员工。错 16周岁
203、用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证，对不满18周岁的未成年人，一律不得录用。错 16周岁
204、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每年处5000元罚款的标准给予处罚。错
205、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假30天。错产前15天206、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间但是可以安排夜班劳动。错不得延长或者夜班劳动
207、有不满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半小时哺乳时间。错 1小时
208、对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对
209、对符合晚育标准的，男方享受护理假十天。对
210、怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。错不得
211、未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。对
212、用人单位在安排相关专业知识培训的前提下,可以安排未成年工从事有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业。错
213、医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。错214、医疗期一般不超过24个月。对
215、医疗期计算应从病休第一天开始。病休期间，公休假日和法定假日不包括在内。错
216、企业职工患病或非因工负伤，如果在医疗期内的,公司应当承担医疗期待遇。对217、企业职工患病或非因工负伤，与公司无关，故医疗期间视同事假，公司不予支付任何待遇。错
218、企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，不能终止劳动关系。错-
219、国家机关、社会团体职工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。对
220、即使在生产旺季,企业也不可以强行安排员工通宵加班赶工。对
221、婚假期间企业应依法向员工支付工资。对
222、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对
223、职工在本单位连续工作1年以上的，职工才能享受带薪年休假。错
224、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为7天。错 5天
225、职工与企业解除或终止劳动合同时，多折算应休年休假的天数应扣回。错226、职工依法享受寒暑假的，不享受当年的年休假。对
227、职工一百人以上的企业应当召开职工代表大会；职工不足一百人的企业，可以召开全体职工大会行使《江苏省企业民主管理条例》所列的职工代表大会的各项职权。对
228、职工代表大会可以讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见。对
229、工会主席与企业劳动关系期满终止，但其任期还未到期,则劳动关系应当延续至任期到期之日。错
230、职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，视为正常出勤,足额支付工资。对
231、职工代表大会每年至少召开四次，会议议题由企业工会听取职工意见后与企业经营者协商确定。错 1次
232、职工代表大会应当有三分之二以上的代表出席，才能举行。对
233、企业对职工奖惩情况和裁员方案属于机密信息，不应当向职工公开。错234、企业可以通过设立企业事务公开栏和企业网站、企业报刊、板报等形式，公开企业事务。对
235、企业工会应当代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行。对
236、劳动者申请劳动仲裁时，工会可依法提供支持和帮助。对
237、协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行
协商。对
238、实施劳动合同书面报告和公积金业务联动后，园区的用人单位与员工订立、恢复、变更或续签劳动合同的，实施劳动合同书面报告时，应同时报送“会员新增参保”或“参保类型变更”信息，实现劳动合同书面报告与“公积金会员新增”、“参保类型变更”业务工作的联动。对
239、园区A级劳动保障信誉等级单位是经园区劳动和社会保障局依法对用人单位的诚信等级评价内容进行逐项评定，均未发现违反劳动保障法律、法规和规章的行为而授予的荣誉称号。对
240、连续一年未发现劳动保障违法行为，可以申报A级诚信单位。错 2年
241、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。对
242、园区社会保险（公积金）制度适用于园区各类企业、民办非企业单位和与之形成劳动关系的人员。对
243、园区行政区域内的用人单位和员工可自愿选择参加园区社会保险（公积金）制度。错
244、甲类综合社会保障计划是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。甲类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度及住房保障项目。对
245、乙类综合社会保障计划是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度。错
246、社会保险关系保留在园区的员工可自行选择参加园区社会保险（公积金）综合社会保障计划的类型。错
247、用人单位不办理社会保险登记的，由园区劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。对248、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由园区社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之三的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由园区劳动保障行政部门处欠缴数额上三倍以下的罚款。错万分之五249、用人单位应当自成立之日起30日内向园区社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到园区社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。对
250、用人单位应当自用工之日起20日内为其员工向园区社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由园区社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。错 30天
251、用人单位与参保员工终止或者解除劳动合同后，用人单位应当在15日内向园区社会保险经办机构申请办理该员工社会保险关系减少手续。对
252、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险缴费基数的，按照该单位上月（或上年度）缴费基数的百分之一百二十确定当月（或当年度）缴费基数；用人单位补办申报手续后，由园区社会保险经办机构按照规定结算。错 110%
253、参保员工工资收入超出社会保险缴费基数上限的部分，不计入本人缴费工资基数；参保员工工资收入低于社会保险缴费基数下限的，应当按缴费基数下限标准缴纳,不足下限的部分由单位补足。错
254、参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%。错 19% 11% 255、甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。浮动部分全部由用人单位缴交。错
256、甲乙两类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，用人单位缴费部分均按社会统筹账户比例分别入账。对
257、参加乙类综合社会保障计划的员工在园区内用人单位之间流动的，不得变更社会保险（公积金）综合社会保障计划类型。对
258、2011年7月1日以后参保员工的公积金个人专户存量基金管理方式保持不变，与本人的社会保险（公积金）个人账户基金实行分账管理。对
259、退休待遇领取地确认在园区的参保员工达到法定退休年龄时，其基本养老保险缴费年限须累计满15年，才可享受基本养老保险待遇。错
260、参保员工自社会保险（公积金）个人账户设立并按规定正常缴纳社会保险费的当月起，享有相应的基本医疗保险待遇。参保员工中断缴纳社会保险费的，从中断缴费当月起，暂停其享有的基本医疗保险待遇。错次月
261、享受退休人员医疗保险待遇的社保缴费年限要求为：社会保险（公积金）实际缴费年限及视同缴费年限男满30年、女满25年，其中苏州大市以外地区转入人员在本市行政区域医疗保险实际缴费年限满10年。对
262、参保人员在非医疗保险定点单位发生的医疗费用（急诊和急救情况除外），或未经批准擅自转外就医发生的医疗费用，由其个人自理，医疗保险基金不予结付。对
263、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记并有求职要求，失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满两年的，可以领取失业保险金。错 1年
264、失业人员在领取失业保险金期间无正当理由累计2次拒绝接受当地公共就业服务机构介绍的适当工作的，停止领取失业保险金，并且同时停止享受其他失业保险待遇。错 3次
265、参保员工按规定享受生育保险待遇，必须符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。错
266、参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的，由生育保险基金向其发生育津贴。错单位
267、用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议,属于劳动监察受案范围。对
268、发生劳动争议后，当事人只能选择仲裁的方式解决争议。错
269、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。对
270、发生劳动争议时，劳动者对自己提出的主张，都由用人单位提供证据。错271、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对
272、用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以直接向人民法院起诉。错
273、达成和解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行和解协议的，另一方当事人只能向人民法院起诉。错
274、劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。错
275、当事人只能自己亲自参加仲裁活动。错
276、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断，重新计算仲裁时效。错
277、申请人申请仲裁必须提交书面仲裁申请，不能口头申请。错
278、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对
279、被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭，仲裁庭可以缺席裁决。对
280、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭，可以视为撤回仲裁申请。对281、劳动者申请先予执行的，必须提供担保。错
282、因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向劳动仲裁委员会申请支付令。错人民法院
283、一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法律效力的制度。对
284、劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。错 15天
285、“一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对286、仲裁员资格由省级劳动行政部门考核认定，取得仲裁员资格方可在劳动争议仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。对
287、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视对
288、用人单位可以利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息。对289、招用人员简章中不需要包括用人单位基本情况。错
290、用人单位享有自主用人的权利。对
291、用人单位不得招用无合法身份证件的人员。对
292、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。对
293、用人单位违反法律规定，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。对
294、某IT企业可将乙肝病毒血清学指标作为对新招用人员的体检项目之一。错295、用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员。对
296、用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。对
297、违反就业促进法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。对
298、《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。对
299、除经文化部批准持《零时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人以外，用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出。对
300、未取得居留证件的外国人、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属可以在中国就业。错
301、用人单位与被聘用的外国人签订劳动合同，合同的期限最长不得超过三年。错 5年
302、用人单位与被聘用的外国人续签合同，则应在原合同期满前三十日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请。对
303、外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在十五日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。错 10天
304、外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。对
305、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》适用于在内地就业的台、港、澳人员。错和用人单位
306、用人单位可以自愿选择是否为其职工参加工伤保险。错
307、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对
308、用人单位必须为其职工缴纳工伤保险。对
309、在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付。错单位支付
310、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。对
311、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。对按照国家有关规定312、职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴可以低于当地最低工资标准。错
313、职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。错
314、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。错
315、职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，依法与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对
316、工亡职工的近亲属享受的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。错 20倍
317、职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取60个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金错 6个月
318、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。错
319、用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。对
320、工伤保险待遇中的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。对
二、单选题（共303题）：
1、某个体小饭店雇佣了一名外地来的打工者作为营业员，对于该营业员的劳动合同，你主张以下哪个观点？
A、外来打工者不用订立劳动合同
B、服务性行业的营业员不主动提出要求订立劳动合同，就不用订立劳动合同
C、该营业员也应当订立劳动合同
D、个体小饭店的员工都不需要订立劳动合同
2、用人单位应当依法保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A、加强员工考勤的管理
B、加强对员工的培训
C、建立和完善劳动规章制度
D、建立定期谈话制度
3、用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A、用人单位董事会
B、用人单位管理层
C、用人单位中层干部和董事会
D、职工代表大会
4、用人单位制定劳动规章制度，应当经讨论。
A、工会成员
B、职工代表
C、职工代表大会或者全体职工
D、从员工到单位领导逐级派出代表
5、劳动合同法从何时起施行？
A、2007年5月1日
B、2008月1月1日
C、2010月1月1日
D、2011月7月1日
6、用人单位依法制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当公示。请问以下哪种方式的公示不符合法律规定？
A、公告栏
B、QQ消息
C、书面文本
D、电子邮件
7、《江苏省劳动合同条例》的实施时间。
A、2013年1月1日
B、2013年5月1日
C、2013年7月1日
D、2013年8月1日
8、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，是否可以与劳动者订立劳动合同？
A、不可以
B、可以代替用人单位与劳动者订立劳动合同
C、受用人单位委托可以
D、劳动者不主张的，可以不订立
9、劳动者入职后，用人单位自何时起与劳动者建立劳动关系？
A、用工之日起
B、用工的第二个工作日起
C、试用期结束后起
D、以双方约定的日期为准
10、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，下列说法正确的是：
A、用人单位应当提前三天通知劳动者终止劳动关系
B、用人单位应当终止劳动关系，并支付经济补偿金
C、用人单位应当支付劳动者实际工作时间工资
D、以上都不对
11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法正确的是：
A、劳动者应当立即终止劳动关系
B、用人单位应当终止劳动关系，并支付经济补偿金
C、用人单位应当终止劳动关系，不必支付经济补偿金
D、用人单位应补订劳动合同
12、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，以下说法正确的是：
A、用人单位应当支付12个月双倍工资
B、应视作劳动者与用人单位已订立不固定期限劳动合同
C、用人单位应提前30日通知劳动者终止劳动关系
D、用人单位应立即终止劳动关系
13、下列说法正确的是：
A、公司录劳动者不必建立职工名册
B、个体工商户录用劳动者不必建立职工名册
C、民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册
D、以上说法都不对
14、以下哪项不属于《劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括的内容？
A、姓名、性别
B、公民身份证号码、户籍地址
C、家庭成员姓名
D、用工形式、用工起始时间及劳动合同期限
15、以下说法错误的是：
A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点
B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件
C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容
D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
16、下列说法中正确的是：
A、用人单位招用劳动者，劳动者取得执业资格证书的，用人单位可以代为保存劳动者的执业资格证书
B、餐饮行业的用人单位招用劳动者时，可以收取用于工作的工作服押金
C、用人单位招用劳动者可以扣押劳动者的身份证件以免劳动者欺诈
D、用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保
17、全日制劳动合同应当以什么形式订立？
A、书面形式订立
B、电子形式订立
C、口头形式订立
D、以上都可以
18、下列说法正确的是：
A、已建立劳动关系未订立劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立劳动合同
B、建立劳动关系必须自用工之日起订立劳动合同
C、建立劳动关系可以自用工之日起一年内订立劳动合同
D、以上说法都不对
19、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明时，劳动报酬如何确定？
A、按照该岗位职工的平均工资确定
B、按照该企业职工的平均工资确定
C、按照劳动合同履行地的平均工资确定
D、按照该单位集体合同，如集体合同不明或未规定的，实行同工同酬
20、下列关于劳动合同的期限，包括以下哪种类别？
A、无期限的劳动合同
B、临时期限的劳动合同
C、无固定期限的劳动合同
D、自动延续期限的劳动合同
21、下列关于无固定期限劳动合同说法的正确是：
A、劳动者在该用人单位连续工作十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
B、劳动者在该用人单位工作8年就必须订立无固定期限劳动合同
C、无固定期限劳动合同订立之后，除非劳动者提出辞职的情形外，用人单位不能解除
D、无固定期限劳动合同任何情况下都不可以解除
22、关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同情形的，以下说法正确的是：
A、视为用人单位与劳动者已订立一年期限的固定期限劳动合同
B、视为用人单位与劳动者已订立五年期限的固定期限劳动合同
C、视为用人单位与劳动者第二次开始订立劳动合同
D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
23、下列说法正确的是：
A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
B、劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行
C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效
D、劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效
24、下列说法正确的是：
A、劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份
B、劳动合同生效后只要有一份即可
C、劳动合同文本只需由用人单位保管即可
D、劳动合同文本必须鉴定后才能各执一份
25、下列哪项是劳动合同的必备条款？
A、劳动报酬
B、试用期
C、福利待遇
D、保守秘密
26、下列哪项不是劳动合同的约定条款？
A、劳动报酬
B、培训
C、试用期
D、保守秘密
27、下列说法正确的是：
A、劳动报酬在劳动合同中约定不明时，劳资双方应先协商，协商不成的参照集体合同，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
B、劳动报酬在劳动合同中约定不明时，劳资双方应先协商，协商不成的，按照单位规章制度执行
C、劳动报酬在劳动合同中约定不明时，按照最低工资支付
D、劳动报酬在劳动合同中约定不明时，实行同工同酬
28、无固定期限劳动合同的试用期最长可约定。
A、一个月
B、二个月
C、三个月
D、六个月
29、同一用人单位与同一劳动者最多能约定几次试用期？
A、一次
B、二次
C、三次
D、劳动双方可自行协商
30、下列关于试用期约定正确的是：
A、劳动合同期限不满半年的不得约定试用期
B、劳动合同期限不满一百八十天的，不得约定试用期
C、非全日制用工可以约定试用期
D、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
31、下列说法正确的是：
A、劳动合同的期限不包括试用期
B、试用期应包含在劳动合同期限内
C、劳动合同可以仅约定试用期
D、以上说法都不对
32、下列说法正确的是：
A、劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%
B、劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准
C、劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准
D、以上说法都不对
33、下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？
A、劳动者在试用期内患病
B、劳动者在试用期内不能胜任工作
C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D、以上情形都不能
34、有关服务期规定正确的是：
A、劳动者与用人单位可自由协商约定服务期
B、用人单位提供专项培训费用对劳动者进行培训可约定服务期
C、服务期内劳动者不得要求工资增长
D、服务期约定不得超过三年
35、有关服务期规定正确的是：
A、劳动者违反服务期约定的，应该向用人单位支付经济补偿金
B、劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付一个月的工资作为赔偿
C、劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位依法支付约定的违约金
D、以上说法都不对
36、以下有关违反服务期约定，支付违约金的说法正确的是：
A、违约金可以超过培训费用
B、违约金的数额由双方协商，不得超过劳动者年收入
C、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过培训费用
D、以上说法都不对
37、关于培训费用的说法，下列正确的是：
A、培训费用不包括差旅费
B、培训费用包括为劳动者支付的有凭证的费用
C、培训费用不包括其他用于劳动者的直接费用
D、以上都不对
38、小李2013年6月15日进入A公司，签订了2年劳动合同，由于该岗位工作需求，公司安排其进行了专业的培训，因此小李与公司又签订了3年的服务期协议，请问小李的劳动合同应当何时到期？
A、2015年6月14日
B、2014年6月14日
C、2016年6月14日
D、2017年6月14日
39、下列说法正确的是：
A、用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保密事项
B、用人单位与所有劳动者在劳动合同中都可约定竞业限制条款
C、用人单位解除劳动合同后，对竞业限制的劳动者可不必支付经济补偿金
D、以上说法都不对
40、下列说法正确的是：
A、竞业限制的范围可随意约定
B、竞业限制的人员不限
C、竞业限制的人员仅限于高级管理人员
D、竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
41、用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的。
A、二分之一
B、三分之一
C、四分之一
D、五分之一
42、下列说法正确的是：
A、劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金
B、劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金
C、用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金
D、以上说法都不对
43、下列说法错误的是：
A、劳动合同是以一方威胁的手段订立的，应是无效或部分无效
B、劳动合同只要双方签字就有效
C、劳动合同订立不得违反法律
D、劳动合同订立时劳动者欺诈的，应是无效或部分无效
44、劳动合同被确认无效时，劳动者工资应参照。
A、该单位所在地区的平均工资
B、该单位所有职工平均工资
C、该单位相同或相近岗位劳动者工资
D、以上都可以
45、劳动者非本人原因被用人单位安排到新单位时，以下说法正确的是：
A、劳动者新老单位的工作年限合并计算
B、劳动者新老单位的工作年限不能合并计算
C、老单位必须支付经济补偿金
D、新单位应当支付经济补偿金
46、李明是一名拆迁安臵的就业困难人员，2010年被某县政府劳动局安排在某社区当一名清洁工（政府补贴的公益性岗位），并签订了劳动合同，以下说法正确的是：
A、李明的工资可以低于当地最低工资标准
B、李明可以不用缴纳社会保险
C、李明的劳动合同不适用劳动合同法
D、李明的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
47、关于劳动合同终止，下列说法错误的是：
A、劳动合同期满的，劳动合同终止
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止
C、用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止
D、用人单位认为劳动者不符合工作岗位要求，劳动合同终止
48、如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照哪个标准执行？
A、用人单位注册地的有关规定
B、劳动合同履行地的有关规定
C、劳动合同履行地或用人单位注册地的有关规定
D、用人单位注册地和劳动合同履行地有关规定的平均要求
49、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过。
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
50、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付劳动报酬。
A、提前
B、及时足额
C、提前足额
D、及时分期
51、用人单位劳动者加班。
A、不得要求
B、不得强迫
C、可以强制
D、可以威胁
52、用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付。
A、津贴
B、计时工资
C、加班费
D、奖金
53、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，违反劳动合同。
A、视为
B、有时视为
C、不视为
D、部分视为
54、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告。
A、无需
B、有权
C、放弃
D、部分放弃
55、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，
劳动合同的履行。
A、不影响
B、不一定影响
C、影响
D、法律未规定是否影响
56、用人单位发生等情况，原合同继续有效。
A、合并或分立
B、成立或解散
C、合并或破产
D、上市或倒闭
57、当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
A、5
B、10
C、15
D、12
58、劳动合同依法订立后，下列说法正确的是:
A、劳动者应当全面履行劳动合同
B、劳动者可以部分履行劳动合同
017年度全区国家工作人员学法考法题库 2017-11-13路桥普法 1.根据《国家情报法》的相关规定，下列说法错误的是？（c） A.国家情报工作机构依法开展情报工作，可以要求有关机关、组织和公民提供必要的支持、协助和配合。 B.国家情报工作坚持公开工作与秘密工作相结合、专门工作与群众路线相结合、分工负责与协作配合相结合的原则。 C.国家情报工作机构工作人员因执行任务需要，经出示相应证件，可以享受通行便利。 D.国家情报工作机构可以按照国家有关规定，与有关个人和组织建立合作关系，委托开展相关工作。 2.根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，不属于非法获取、出售或者提供公民个人信息情节严重的是? (D) A出售或者提供行踪轨迹信息，被他人用于犯罪的； B知道或者应当知道他人利用公民个人信息实施犯罪，向其出售或者提供的； C非法获取、出售或者提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五十条以上的； D造成被害人死亡、重伤、精神失常或者被绑架等严重后果的。 3.下列属于社会主义核心价值观的内容是？（C） A.富强、民主、文明、和平 B.自由、平等、公证、法治 C.爱国、敬业、诚信、友善 D.富强、自由、爱国、勤俭 4.根据《浙江省河长制规定》，以下说法错误的是？（ A）。 A.本规定所称的水域，包括江河、湖泊、水库，但不包括水渠、水塘。 B.乡、村级河长可以根据巡查情况，对相关主管部门日常监督检查的重点事项提出相应建议。 C.各级河长名单应当向社会公布。 5.我国环境保护法规定，因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为（），从当事人知道或者应当 知道受到污染损害起时计算。（ C ） A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 6.《民法总则》规定，限制民事行为能力人的年龄是（ A ） A.8岁 B.9岁 C.10岁 7.我国《兵役法》规定，现役士兵包括义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵，义务兵役制士兵称义务兵，志愿兵役制士兵称（ C ） A.志愿兵 B.军官 C.士官 8.根据《道路交通安全法》的规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，机动车一方没有过错的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由机动车方承担（ A ）的赔偿责任。
第一章数据库系统概述 选择题 1实体-联系模型中，属性是指（C） A.客观存在的事物 B.事物的具体描述 C.事物的某一特征 D.某一具体事件 2对于现实世界中事物的特征，在E-R模型中使用（A） A属性描述B关键字描述C二维表格描述D实体描述 3假设一个书店用这样一组属性描述图书（书号，书名，作者，出版社，出版日期），可以作为“键”的属性是（A） A书号B书名C作者D出版社 4一名作家与他所出版过的书籍之间的联系类型是（B） A一对一B一对多C多对多D都不是 5若无法确定哪个属性为某实体的键，则（A） A该实体没有键B必须增加一个属性作为该实体的键C取一个外关键字作为实体的键D该实体的所有属性构成键 填空题 1对于现实世界中事物的特征在E-R模型中使用属性进行描述 2确定属性的两条基本原则是不可分和无关联 3在描述实体集的所有属性中，可以唯一的标识每个实体的属性称为键 4实体集之间联系的三种类型分别是1：1 、1：n 、和m：n 5数据的完整性是指数据的正确性、有效性、相容性、和一致性 简答题 一、简述数据库的设计步骤 答:1需求分析：对需要使用数据库系统来进行管理的现实世界中对象的业务流程、业务规则和所涉及的数据进行调查、分析和研究，充分理解现实世界中的实际问题和需求。 分析的策略：自下而上——静态需求、自上而下——动态需求 2数据库概念设计：数据库概念设计是在需求分析的基础上，建立概念数据模型，用概念模型描述实际问题所涉及的数据及数据之间的联系。 3数据库逻辑设计：数据库逻辑设计是根据概念数据模型建立逻辑数据模型，逻辑数据模型是一种面向数据库系统的数据模型。 4数据库实现：依据关系模型，在数据库管理系统环境中建立数据库。 二、数据库的功能 答：1提供数据定义语言，允许使用者建立新的数据库并建立数据的逻辑结构 2提供数据查询语言 3提供数据操纵语言 4支持大量数据存储 5控制并发访问 三、数据库的特点 答：1数据结构化。2数据高度共享、低冗余度、易扩充3数据独立4数据由数据库管理系统统一管理和控制：（1）数据安全性（2）数据完整性（3）并发控制（4）数据库恢复 第二章关系模型和关系数据库 选择题 1把E-R模型转换为关系模型时，A实体（“一”方）和B实体（“多”方）之间一对多联系在关系模型中是通过（A）来实现的
一、单项选择题(每小题1分，共计30分) 1.全身动脉血液变动在80－180mmHg范围内，肾血流量由于血管口径的相应变化， 仍能保持相对稳定，属于 A.自身调节 B.神经调节 C.正反馈调节 D.体液调节 2.有机磷农药中毒时骨骼肌痉挛的原因是 A.乙酰胆碱释放增加 B．刺激运动神经末梢的兴奋 C．胆碱脂酶被抑制，乙酰胆碱在运动终板处堆积 D．增加了Ca2+内流 3.低温、缺氧或代谢抑制，影响细胞的钠-钾泵活动时，将导致 A.静息电位值增大，动作电位幅度减小。 B.静息电位值减小，动作电位幅度增大。 C.静息电位值增大，动作电位幅度增大。 D.静息电位绝对值减小，动作电位幅度减小。 4.血沉加快表示红细胞 A.通透性增大 B.脆性增大 C.悬浮稳定性差 D.可塑性差 5.柠檬酸钠的抗凝机理是 A.加强血浆抗凝血酶的作用 B.使血浆中的钙离子成为不易解离的络合物 C.抑制凝血酶活性 D.中和酸性凝血物质 6.甲状腺手术容易出血的原因是甲状腺含有较多的 A.血浆激活物 B.组织激活物 C.纤溶酶 D.抗凝血酶 7.某人的血细胞与B型血的血清凝集，而其血清与B型血的红细胞不凝集，此人血 型为 型型 型型 8.幼年时期缺乏生长激素将造成 A.呆小症 B.巨人症 C.侏儒症 D.肢端肥大症 9.在心动周期中，心室血液充盈主要是由于 A.心房收缩的挤压作用 B.心室舒张的抽吸作用 C.骨骼肌的挤压作用 D.胸内负压促进回流 10.窦房结作为正常起搏点的主要原因是。 A.位于心肌上部 期去极化速度快 C.没有平台期 期自动化去极化速度最快 11.室性期前收缩之后常出现代偿性间歇的原因是。
单选题：共20题，每题2分，共40分 （下列每题的选项中，有一项是最符合题意的。请在最佳答案前点击选择。） 1.根据《广东省野生动物保护管理条例》规定，（）应当自觉遵守禁止食用野生动物的规定，移风易俗，养成科学健康文明的生活方式。正确答案是：(D) A 餐饮服务提供者 B 电子商务平台经营者 C 各行业协会 D 全社会成员 2.新冠肺炎属于（）法定传染病。正确答案是：(B) A 甲类 B 乙类 C 丙类 D 丁类 3.根据《优化营商环境条例》的规定，对政务服务大厅中部门分设的服务窗口，应当创造条件整合为（），提供一站式服务。正确答案是：(B) A 单一窗口 B 综合窗口 C 专业窗口 D 统一窗口 4.小明租房期间，房东把房子卖掉了，根据《中华人民共和国民法典》规定，小明是否能继续租住此房。（）正确答案是：(A) A 能 B 不能 C 房东愿意就能 D 房东不愿意就不能 5.根据《优化营商环境条例》的规定，国家持续放宽市场准入，并实行全国统一的市场准入（）制度。正确答案是：(B)
A 核准 B 负面清单 C 行政许可 D 注册 6.新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律是（）。正确答案是：(B) A 《中华人民共和国宪法》 B 《中华人民共和国民法典》 C 《中华人民共和国刑法》 D 《中华人民共和国社区矫正法》 7.突发公共卫生事件应急处置指挥部根据突发事件应急处理的需要，可以对以下哪些环节采取控制措施。（）正确答案是：(B) A 食物 B 食物和水源 C 水源 D 交通 8.小李被父亲虐待，父亲被法院撤销监护人资格后，其父亲是否应当继续支付抚养费。（）正确答案是： (A) A 应当继续支付 B 不应当继续支付 C 有钱就付 D 没钱就不付 9.根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别分为四级，即一级、二级、三级和四级，分别是下列何种颜色标示。（）正确答案是：(A) A 红、橙、黄、蓝 B 红、黄、橙、绿
第1章心理学概述 一、单项选择题 1.现代认知心理学以1967年【】出版的《认知心理学》为诞生标志。 A.奈塞尔 B.冯特 C.斯金纳 D.弗洛伊德 2.一个令人高兴的信息，会导致人们手舞足蹈。这是【】 A.兴奋的扩散 B.兴奋的集中 C.抑制的扩散 D.抑制的集中 3.世界上第一个心理学实验室创建于【】 A.1888年 B.1879年 C.1878年 D.1877年 4.心理学通常把个性心理特征分为三个方面，一是能力，二是气质，三是【】 A.性格 B.动机 C.兴趣 D.意志 5.听觉中枢位于【】 A.额叶 B.顶叶 C.颞叶 D.枕叶 6.由于晚上学习到很晚，第二天无精打采。这属于【】 A.相继正诱导 B.同时正诱导 C.相继负诱导 D.同时负诱导 7.格式塔学派是西方主要的心理学流派之一，其中“格式塔”的含义是【】(2012年烟台市市直) A.行为 B.精神
C.整体 D.人本 8.张明打了通宵的游戏，以致于第二天上课时无精打采。这属于【】 A.同时性负诱导 B.相继正诱导 C.相继负诱导 D.同时性正诱导 9.神经元具有【】的功能。 A.接受刺激、传递信息和整合信息 B.接受刺激、传递信息和发动反应 C.接受刺激、整合信息和发动反应 D.接受刺激、转换能量和传递信息 10.狗听到主人唤它的名字就跑过去是【】。(2013年滨州阳信) A.无条件反射 B.本能的反射 C.第一信号的条件反射 D.第二信号的条件反射 11.精神分析学派的创始人是【】 A.华生 B.弗洛伊德 C.罗杰斯 D.奈塞尔 12.我们在做数学题时用的是____，听音乐时用的是____。【】 A.左脑右脑 B.右脑左脑 C.左脑左脑 D.右脑右脑 13.构造主义主张研究【】 A.认知 B.意识 C.行为 D.无意识 14.辩证唯物主义者认为，心理是脑的机能，【】是心理的器官。 A.神经系统 B.大脑皮层 C.神经元 D.脑
1.肺通气的原动力来自： A 肺内压和胸膜腔内压之差 B 肺的扩大和缩小 C 胸廓的扩大和缩小 D 呼吸肌的收缩和舒张 E 胸膜腔内压的周期性变化 2.推动气体进出肺的直接动力是 A 肺内压与大气压之差 B 肺内压与胸膜腔内压之差 C 胸膜腔内压与大气压之差 D 肺弹性回缩压与肺内压之差 E 胸廓弹性回位压与胸膜腔内压之差 3.体内CO2分压最高的部位是 A 组织液 B 细胞内液 C 毛细血管血液 D 动脉血液 E 静脉血液 4.产生呼吸节律的基本中枢位于 A 脊髓 B延髓 C脑桥 D下丘脑 E大脑皮层 5.正常人平静呼吸时的频率为 A 6-8次/分钟 B 8-10次/分钟 C 10-12次/分钟 D 12-18次/分钟 E 20-25次/分钟 6.平静呼气末存留于肺内的气量称为 A 潮气量 B 残气量 C 补呼气量 D 功能残气量 E 补吸气量 7.平静呼吸时，肺内压在下列那一时期内 压低于大气压 A 吸气过程中 B 呼气末 C 吸气末 D 呼气过程中 E 呼吸暂停而气道通畅时 8.肺内压在下列哪一时相内压等于大气压 A 吸气中和呼气中 B 吸气中和呼气末 C 吸气末和呼气中 D 吸气末和呼气末 E 呼气中和呼气末 9.维持胸膜腔内负压的必要条件 A 胸膜脏层和壁层紧贴 B 胸膜腔与外界封闭 C 胸膜腔内有少量液体 D 吸气肌收缩 E 肺内压低于大气压 10.对肺泡气体分压起缓冲作用的是 A 补吸气量 B 补呼气量 C 深吸气量 D 功能残气量 E 残气量 11.能较好地反映通气功能好坏的指标 A 肺活量 B 用力呼气量 C 补吸气量 D 补呼气量 E 肺扩散容量 12.胸膜腔内压的错误错误叙述 A 等于肺内压与肺回缩压之差 B 总是低于大气压 C 可用食管内压间接表示 D 有利于维持肺的扩张状态 E 有利于静脉血液回流 13.平静呼吸时，无论吸气或呼气，胸膜腔 内压均为负值，主要考虑 A、肺的生长速度比胸廓的快 B、胸廓自然容积大于肺的自然容积 C、肺的回缩力小于胸廓回缩力 D、肺表面活性物质的作用 E、胸廓的弹性阻力大于肺内压 14.中枢化学感受器 A、对O2含量变化敏感 B、对CO2浓度变化敏感 C、对血中H+浓度变化敏感 D、在低O2时对维持呼吸十分重要 E、接受刺激后迅速引起呼吸反应 15.外周化学感受器感受的适宜刺激是它所 处环境的 A 氧分压 B 氧含量 C 氧容量 D 氧饱和度 E 氧利用系数 16.调节呼吸最重要的生理因素 A CO2 B O2 C H+ D 2,3-DPG E CO 17.下列关于肺牵张反射错误叙述的是 A 感受器存在于支气管和细支气管的平 滑肌层中 B 传入纤维在迷走神经中上行至延髓 C 可促进吸气时转入呼气 D 正常人平静呼吸时，对呼吸节律起重 要调节作用 E 有明显种属差异 18.缺氧使呼吸活动增强，主要通过刺激下 列哪一部位而实现 A 延髓呼吸中枢 B 中枢化学敏感区 C 颈动脉窦和主动脉弓 D 脑桥呼吸中枢 E 颈动脉体和主动脉体 19.下列关于消化道平滑肌生理特性的正确 叙述是 A．兴奋性比骨骼肌高 B．伸展性小 C．收缩缓慢 D．自律性频率较高且稳定
供应链运作管理部分习题库 一、单项选择题 1.（）是生产及流通过程中，为了将产品或服务交付给最终用户，由上游与下游企业共同建立的网链状组织。A A．供应链 B.合作伙伴 C.联盟组织 D.供应链管理 2. 供应链管理的英文简写为：（）。 C A. SST B. SC C. SCM D. CIMS 3. 供应链管理目的：（）。A A. 既提高服务水平又降低物流总成本 B. 在于提高服务水平 C. 在于降低物流总成本 D. 以上答案都不是 4. 供应链特征中不包含的因素有( C )。 A．动态性 B．面向用户需求C．静态性 D．交叉性 5. 供应链不仅是一条连接供应商到用户的物料链、信息链、资金链，而且是一条( )。D A．加工链 B．运输链C．分销链 D．增值链 6. 商流是货物所有权的转移过程，是在供货商与消费者之间进行的( )流动。 A A．双向 B．价值C．单向 D．信息 7. 供应链是一个网链结构，由围绕( )的供应商、供应商的供应商和用户、用户的用户组成。D A．主要 B．最终用户C．一级 D．核心企业 8. 以最低的成本将原材料转化成零部件和成品，并尽量控制供应链中的库 存和运输成本，这种供应链属（）。 C A. 平衡的供应链 B. 反应型供应链 C. 有效型供应链 D. 稳定的供应链 9. 选择恰当的供应链战略对企业发展非常重要，在客户市场需求稳定，且 生产的产品相对成熟的情况下，哪种供应链更能发挥竞争优势：（）。D A. 响应型供应链 B. 拉动式供应链 C. 动态的供应链 D. 效率型供应链 10. 基于相对稳定、单一的市场需求而形成的供应链，我们称为（）。A A. 稳定的供应链 B. 动态的供应链 C. 平衡的供应链 D. 倾斜的供应链
一、单项选择题（每小题1分，共计30 分） 1. 全身动脉血液变动在80—180mmH范围内，肾血流量由于血管口径的相应变化， 仍能保持相对稳定，属于 A. 自身调节 B. 神经调节 C. 正反馈调节 D. 体液调节 2. 有机磷农药中毒时骨骼肌痉挛的原因是 A. 乙酰胆碱释放增加 B. 刺激运动神经末梢的兴奋 C?胆碱脂酶被抑制，乙酰胆碱在运动终板处堆积 D. 增加了Ca内流 3. 低温、缺氧或代谢抑制，影响细胞的钠-钾泵活动时，将导致 A. 静息电位值增大，动作电位幅度减小。 B. 静息电位值减小，动作电位幅度增大。 C. 静息电位值增大，动作电位幅度增大。 D. 静息电位绝对值减小，动作电位幅度减小。 4. 血沉加快表示红细胞 A. 通透性增大 B. 脆性增大 C. 悬浮稳定性差 D. 可塑性差 5. 柠檬酸钠的抗凝机理是 A. 加强血浆抗凝血酶的作用 B. 使血浆中的钙离子成为不易解离的络合物 C. 抑制凝血酶活性 D. 中和酸性凝血物质 6. 甲状腺手术容易出血的原因是甲状腺含有较多的 A. 血浆激活物 B. 组织激活物 C. 纤溶酶 D. 抗凝血酶 7. 某人的血细胞与B型血的血清凝集，而其血清与B型血的红细胞不凝集，此人 血型为 A. A 型 B.B 型 C.O 型 D.AB 型 8. 幼年时期缺乏生长激素将造成 A. 呆小症 B. 巨人症 C. 侏儒症 D. 肢端肥大症 9. 在心动周期中，心室血液充盈主要是由于 A. 心房收缩的挤压作用 B. 心室舒张的抽吸作用 C .骨骼肌的挤压作用 D. 胸内负压促进回流 10. 窦房结作为正常起搏点的主要原因是。 A. 位于心肌上部 B. 0 期去极化速度快 C. 没有平台期 D. 4 期自动化去极化速度最快 11. 室性期前收缩之后常出现代偿性间歇的原因是。 A. 窦房结的节律性兴奋延迟发放 B. 窦房结的节律性兴奋少发放一次
工作人员学法用法考试题库 单选题 1、（单选题）根据《民法总则》的规定，法人解散的，除合并或者分立的情形外，（）应当及时组成清算组进行清算。 A. 清算义务人 B.利害关系人 C.主管单位 D.登记机关 正确答案：A 2、（单选题）《民法总则》规定，监护人应当按照（）的原则履行监护职责。 A. 遵守法律法规 B. 尊重被监护人意愿 C.权利义务对等 D.最有利于被监护人 正确答案：D 3、（单选题）《民法总则》明确规定，十八周岁以上的自然人为成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以（）。 A. 独立实施民事行为 B.独立实施民事法律行为 C.独立进行民事活动 D.独立承担民事责任 正确答案：B 4、（单选题）《民法总则》明确规定，民事主体的（）受法律保护，任何组织或者 个人不得侵犯。 A. 财产和人身关系权利 B. 人身权利、财产权利以及其他合法权益
C. 被宪法赋予的权利 D. 民事行为能力和民事责任能力 正确答案：B 5、（单选题）根据《民法总则》规定，自然人下落不明满（）的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。 A. 五年 B.二年 C.三年 D.四年 正确答案：B 6、（单选题）根据《民法总则》的规定，（）以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 A.十周岁 B.八周岁 C.十四周岁 D.六周岁 正确答案：B 7、（单选题）《民法总则》规定，对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的（）指定监护人。 A. 居民委员会、村民委员会或者民政部门 B. 民政部门 C. 居民委员会、村民委员会 D .民政部门和公益组织 正确答案：A 8、（单选题）《民法总则》规定，不能辨认或者不能完全辨认自己行为的成年人，（），
宋词测试题 一、填空题 1 2 3 4、细看来，不是杨花，点点是离人泪 5 6 7、青山遮不住，毕竟东流去 8、斜阳草树，寻常巷陌，人道寄奴曾住。 9、莫道不消魂，帘卷西风，人比黄花瘦 10、沙上并禽池上暝，云破月来花弄影。 11、碧云天，黄叶地。秋色连波，波上寒烟翠。 22、试问闲愁都几许？一川烟草，满城风絮，梅子黄时雨。23 24
29、词的句式大多不整齐，长长短短，所以词又称长短句 30 31、 32、“柳三变”是指柳永。 33、辛弃疾《摸鱼儿》被梁启超评为“回肠荡气，前无古人，后无来者”的作品。 34、北宋的晏殊被称为富贵词人 35 36 37、“六一居士”是指欧阳修 38、《漱玉词》的作者是李清照 39 40、宋代的中秋词，可以与苏轼的《水调歌头》（明月几时有）相媲美的是张孝祥的《过洞庭》。 二、选择题 1、“红杏尚书”是指（ D ） A、欧阳修 B、柳永 C、周邦彦 D、宋祁 2、下列句中划横线词的解释不全对的一组是( b ) A、缥缈孤鸿影鸿：大雁。有恨无人省省：理解。 B、今宵剩把银釭照剩：同“侭”，只管。一一风荷举举：全。 C、贺兰山缺缺：山口。自度此曲度：创制。
D、可怜无数山可怜：可惜。爱上层楼层楼：高楼 3、陆游给前妻唐琬的《钗头凤》是写在( A ) A、墙壁上 B、手帕上 C、信笺上 D、诗笺上 4、下列词语中加点的字的读音，全都正确的一组是（B ） A、征帆去棹（zhào）低绮（yí）户 B、羽扇纶（guān）巾笑靥（yè） C、滂（pāng）沱憔（jiāo）悴损 D、荠麦（jì）怆然（pò）） 5、下面均是摘自宋代词人的词句，请按词人词风选出分类正确的一组（D ） ①衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。②青山遮不住，毕竟东流去。③人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。④纵豆蔻辞工，青楼梦好，难赋深情。⑤昨夜雨疏风骤，浓睡不消残酒。⑥三十功名尘与土，八千里路云和月。 A、①③⑥/②④⑤ B、①②③⑤/④⑥ C、①③④/②⑤⑥ D、 ①④⑤/②③⑥ 6、对下列诗句的赏析不正确的一项是（ A ） A、“宝马雕车香满路”描述了有钱人家的奢侈糜烂、寻欢作乐的生活。 B、“烟柳画桥，风帘翠幕，参差十万人家”，这一句从各个角度描写杭州之形胜与繁华。“烟柳画桥”，写街巷河桥的美丽；“风帘翠幕”，写居民住宅的雅致；“参差十万人家”，表现出整个都市户口的繁庶。 C、“玉壶光转，一夜鱼龙舞”，表现了元宵欢娱、彻夜歌舞的热闹景象。 D、“寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚”，用一连串叠字写主人公一整天的愁苦心情，从一起床便百无聊赖，如有所失，于是东张
生理学考试试题库及答案详解 一、名词解释 1反射在中枢神经系统参与下机体对内外环境变化所产生的适应性反应它是神经调节的基本方式 2神经调节通过神经系统完成的调节即中枢神经系统的活动通过神经元的联系对机体各部分的调节 3体液调节通过体液中的某些化学物质如激素细胞的代谢产物完成的调节包括全身性体液调节和局部性体液调节 4反馈由受控部分将信息传回到控制部分的过程 5负反馈反馈信息使控制系统的作用向相反效应转化 6正反馈反馈信息使控制系统的作用不断加强直到发挥最大效应 二、填空题 1观察马拉松赛跑时心脏活动和呼吸的变化属整体水平研究2在中枢神经系统参与下机体对刺激作出有规律的反应称反射3激素或代谢产物对器官功能进行调节这种方式称体液调节 4生理学的动物实验方法可分为急性动物实验和慢性动物实验5生理功能的自动控制方式为反馈它可分为正反馈和负反馈6体内在进行功能调节时使控制部分发放信息加强此称正反馈7维持稳态的重要途径是负反馈反馈调节 8体液调节是通过体液中化学物质完成的 三、判断题
1生命活动的基本特征主要有新陈代谢兴奋性等√ 2破坏中枢神经系统将使反射消失√ 3条件反射和非条件反射都是种族所共有的生来就具备的反射活动√ 4自身调节需要神经中枢参与完成× 5在取消了器官的神经调节和体液调节后将丧失调节能力×6破坏中枢神经系统将使反应消失× 四、各项选择题 一单项选择 1 关于反射下述哪项是错误的 D A是机体在神经中枢参与下发生的反应 B可分为条件反射和非条件反射两种 C机体通过反射对外界环境变化作出适应性反应 D没有大脑就不能发生反射 2 以下哪项不属于反射弧的环节 A A突触 B中枢 C效应器 D外周神经 3 躯体运动神经属于 C A传入神经 B中枢 C传出神经 D效应器 4 关于体液调节下述哪项是错误的 A A体液调节不受神经系统的控制 B通过化学物质来实现
学法普法考试题库（含答案） 2020年学法普法知识测试题库（含答案）中华人民 ___电子商务法 1.《中华人民 ___电子商务法》已由中华人民 ___第十三届全国人民 ___常务委员会第五次会议通过，于（）起施行。 【A】· A.XX年1月1日· B.XX年2月1日· C.XX年3月15日· D.XX年6月1日 2.《中华人民 ___电子商务法》就线上和线下商务活动关系的规定，以下理解错误的是（）。 【D】· A.线上线下活动平等对待· B.线上线下融合发展· C.不得采取歧视性的政策措施· D.线上线下采取完全相同的监管方式 3.根据《中华人民 ___电子商务法》规定，电子商务经营者自行终止从事电子商务的，应当提前（）日在首页显著位置持续公示有关信息。 【D】· A.二十五· B.六十· C.九十· D.三十 4.《中华人民 ___电子商务法》第六十一条规定消费者与平台内经营者发生争议时，（）应当积极协助消费者维护合法权益。 【A】· A.电子商务平台经营者· B.消费者· C.个人· D.售后 5.根据《中华人民 ___电子商务法》规定，电子商务平台经营者
修改平台服务协议和交易规则，应当在其首页显著位置公开征求意见，修改内容应当至少在实施前（）予以公示。 【C】· A.20日· B.15日· C.7日· D.30日 6.根据《中华人民 ___电子商务法》规定，关于快递物流服务提供者在交付商品时，是否应当提示查验，下列说法正确的是（）。 【A】· A.应当提示收货人当面查验· B.自行决定是否提示收货人查验· C.不需要提示收货人查验· D.有的商品需要提示查验，有的不需要 7.根据《中华人民 ___电子商务法》规定，快递物流服务提供者在提供快递物流服务的同时，是否可以接受电子商务经营者的委托代收货款？（）【C】· A.不得代收· B.限制代收· C.可以代收· D.必须代收 8.根据《中华人民 ___电子商务法》规定，关于电子支付服务提供者向用户提供对账服务及交易记录，下列说法正确的是（）。 【D】· A.对账服务和最近1年的交易记录· B.收费提供对账服务和最近1年的交易记录· C.收费提供对账服务和最近3年的交易记录· D.对账服务和最近3年的交易记录 9.根据《中华人民___电子商务法》第二十四条规定，用户如果进行注销，电子商务经营者应当（）。
第1章绪论 一、选择题 1. 算法的计算量的大小称为计算的（）。【北京邮电大学2000 二、3 （20/8分）】 A．效率 B. 复杂性 C. 现实性 D. 难度 2. 算法的时间复杂度取决于（）【中科院计算所1998 二、1 （2分）】 A．问题的规模 B. 待处理数据的初态 C. A和B 3.计算机算法指的是（1），它必须具备（2）这三个特性。 (1) A．计算方法 B. 排序方法 C. 解决问题的步骤序列 D. 调度方法 (2) A．可执行性、可移植性、可扩充性 B. 可执行性、确定性、有穷性 C. 确定性、有穷性、稳定性 D. 易读性、稳定性、安全性 【南京理工大学1999 一、1（2分）【武汉交通科技大学1996 一、1（4分）】4．一个算法应该是（）。【中山大学1998 二、1（2分）】 A．程序B．问题求解步骤的描述C．要满足五个基本特性D．A和C. 5. 下面关于算法说法错误的是（）【南京理工大学2000 一、1（1.5分）】 A．算法最终必须由计算机程序实现 B. 为解决某问题的算法同为该问题编写的程序含义是相同的 C. 算法的可行性是指指令不能有二义性 D. 以上几个都是错误的
6. 下面说法错误的是（）【南京理工大学2000 一、2 （1.5分）】 (1）算法原地工作的含义是指不需要任何额外的辅助空间 （2）在相同的规模n下，复杂度O(n)的算法在时间上总是优于复杂度O(2n)的算法（3）所谓时间复杂度是指最坏情况下，估算算法执行时间的一个上界 （4）同一个算法，实现语言的级别越高，执行效率就越低 A．(1) B.(1),(2) C.(1),(4) D.(3) 7．从逻辑上可以把数据结构分为（）两大类。【武汉交通科技大学1996 一、4（2分）】 A．动态结构、静态结构B．顺序结构、链式结构 C．线性结构、非线性结构D．初等结构、构造型结构 8．以下与数据的存储结构无关的术语是（）。【北方交通大学2000 二、1（2分）】 A．循环队列 B. 链表 C. 哈希表 D. 栈 9．以下数据结构中，哪一个是线性结构（）？【北方交通大学2001 一、1（2分）】 A．广义表 B. 二叉树 C. 稀疏矩阵 D. 串 10．以下那一个术语与数据的存储结构无关？（）【北方交通大学2001 一、2（2分）】 A．栈 B. 哈希表 C. 线索树 D. 双向链表 11．在下面的程序段中，对x的赋值语句的频度为（）【北京工商大学2001 一、10（3分）】
第一组试题 一、选择题 1、以下哪个不是大数据的特征（C ） A. 价值密度低 B. 数据类型繁多 C.访问时间短 D. 处理速度快 2、当前大数据技术的基础是由（ C ）首先提出的。（单选题，本题2 分）A：微软 B：百度 C：谷歌 D：阿里巴巴 3、大数据的起源是（C ）。（单选题，本题2 分） A：金融 B：电信 C：互联网 D：公共管理 4、根据不同的业务需求来建立数据模型，抽取最有意义的向量，决定选取哪种方法的数据分析角色人员是（ C ）。（单选题，本题 2 分） A：数据管理人员 B：数据分析员 C：研究科学家 D：软件开发工程师 5、（C ）反映数据的精细化程度，越细化的数据，价值越高。（单选题，本题 2 分） A：规模 B：活性 C：颗粒度 D：关联度 6、智能健康手环的应用开发，体现了（ C ）的数据采集技术的应用。（单选 题，本题 2 分） A：统计报表 B：网络爬虫 C：传感器 D：API 接口 7、下列关于数据重组的说法中，错误的是（C ）。（单选题，本题2 分）A：数据重组实现的关键在于多源数据融合和数据集成 B：数据重组能够使数据焕发新的光芒 C：数据重组是数据的重新生产和重新采集 D：数据重组有利于实现新颖的数据模式创新
8、智慧城市的构建，不包含（C ）。（单选题，本题2 分） A：数字城市 B：物联网 C：联网监控 D：云计算 9、当前社会中，最为突出的大数据环境是（C ）。（单选题，本题2 分）A：综合国力 B：物联网 C：互联网 D：自然资源 二、判断题 1.对于大数据而言，最基本。最重要的是要求就是减少错误、保证质量。因此，大数据收集的信息要尽量精确。（） 2. 对于大数据而言，在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据。（） 3.基于大数据的营销模式和传统营销模式，传统营销模式比大数据营销模式投入更小。（） 4.大数据具有体量大、结构单一、时效性强的特征。（） 三、简答题 1.大数据发展过程中遇到的问题有哪些？ 解析： （1）大数据是全数据，忽视甚至蔑视抽样； （2）连续数据就是大数据； （3）数据量级大是大数据； （4）数据量大好于量小。 2.咸鱼APP在投入使用发展过程中有哪些不足之处？ 解析： （1）交易信任危机 （2）物流问题 （3）商品的售后及维修问题
2019年学法用法考试题库 一、单选题 1[单选题] 我国现行《宪法》自1982年12月4日公布施行后，共进行了( )次修改。 A.2 B.3 C.4 D.5 [答案] D 2[单选题] 依据现行《宪法》规定，中华人民共和国的根本制度是( )。A.社会主义制度 B.民主集中制 C.人民民主专政 D.人民代表大会制度 [答案] A 3[单选题] 依据现行《宪法》规定，以下关于中华人民共和国主席、副主席任期的说法中，正确的是（）。 A.每届任期五年，连续任职不得超过三届 B.每届任期同全国人民代表大会每届任期相同 C.每届任期五年，连续任职不得超过两届 [答案] B 4[单选题]全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为（）活动准则，并且负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责。 A.主要的 B.基本的 C.根本的 D.重要的 [答案]C 5 [单选题]《中华人民共和国宪法》规定，国家行政机关、( )、审判机关、
检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。 A.监察机关 B.司法机关 [答案] A 6[单选题] 《中华人民共和国宪法》规定，国家倡导( )，提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德。 A.社会主义文化建设 B.社会主义核心价值观 [答案] B 7[单选题]《中华人民共和国宪法》规定，( )就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。 A.各级领导干部 B.国家工作人员 [答案] B 8[单选题] 将“生态文明”写入我国宪法的是（）。 A.1993年宪法修正案 B.1999年宪法修正案 C.2004年宪法修正案 D.2018年宪法修正案 [答案] D 9[单选题] 宪法是国家根本大法，具有最高法律效力。下列表述正确的是（）。 A.在不成文宪法国家中，宪法法律效力高于其他法律 B.在我国，任何法律规范都不得与宪法规范、宪法原则和宪法精神相抵触 C.宪法的相对人主要是公民 D.宪法的法律效力不具有任何强制性 [答案] B 10[单选题] 关于现行宪法结构的表述正确的是（）。
习题参考答案 第1章绪论 1.1 数据挖掘处理的对象有哪些？请从实际生活中举出至少三种。 答：数据挖掘处理的对象是某一专业领域中积累的数据，对象既可以来自社会科学,又可以来自自然科学产生的数据,还可以是卫星观测得到的数据。数据形式和结构也各不相同,可以是传统的关系数据库,可以是面向对象的高级数据库系统,也可以是面向特殊应用的数据库,如空间数据库、时序数据库、文本数据库和多媒体数据库等,还可以是Web数据信息。 实际生活的例子： ①电信行业中利用数据挖掘技术进行客户行为分析，包含客户通话记录、通话时间、所 开通的服务等，据此进行客户群体划分以及客户流失性分析。 ②天文领域中利用决策树等数据挖掘方法对上百万天体数据进行分类与分析，帮助天文 学家发现其他未知星体。 ③制造业中应用数据挖掘技术进行零部件故障诊断、资源优化、生产过程分析等。 ④市场业中应用数据挖掘技术进行市场定位、消费者分析、辅助制定市场营销策略等。 1.2 给出一个例子，说明数据挖掘对商务的成功是至关重要的。该商务需要什么样的数据挖 掘功能？它们能够由数据查询处理或简单的统计分析来实现吗？ 答：例如，数据挖掘在电子商务中的客户关系管理起到了非常重要的作用。随着各个电子商务网站的建立，企业纷纷地从“产品导向”转向“客户导向”，如何在保持现有的客户同时吸引更多的客户、如何在客户群中发现潜在价值，一直都是电子商务企业重要任务。 但是，传统的数据分析处理，如数据查询处理或简单的统计分析，只能在数据库中进行一些简单的数据查询和更新以及一些简单的数据计算操作，却无法从现有的大量数据中挖掘潜在的价值。而数据挖掘技术却能使用如聚类、关联分析、决策树和神经网络等多种方法，对数据库中庞大的数据进行挖掘分析，然后可以进行客户细分而提供个性化服务、可以利用挖掘到的历史流失客户的特征来防止客户流失、可以进行产品捆绑推荐等，从而使电子商务更好地进行客户关系管理，提高客户的忠诚度和满意度。 1.3 假定你是Big-University 的软件工程师，任务是设计一个数据挖掘系统，分析学校课 程数据库。该数据库包括如下信息：每个学生的姓名、地址和状态(例如，本科生或研究生)、所修课程，以及他们的GPA。描述你要选取的结构，该结构的每个成分的作用是什么？ 答：任务目的是分析课程数据库，那么首先需要有包含信息的关系型数据库系统，以便查找、提取每个属性的值；在取得数据后，需要有特征选择模块，通过特征选择，找出要分析的属性；接下来需要一个数据挖掘算法，或者数据挖掘软件，它应该包含像分类、聚类、关联分析这样的分析模块，对选择出来的特征值进行分析处理；在得到结果后，可以用可视化软件进行显示。 1.4 假定你作为一个数据挖掘顾问，受雇于一家因特网搜索引擎公司。通过特定的例子说明， 数据挖掘可以为公司提供哪些帮助，如何使用聚类、分类、关联规则挖掘和离群点检测等技术为企业服务。 答：
最新生理学期末考试题及答案 第一部分(客观题，共40分) 一、单项选择题(在下列每小题四个备选答案中选出1个正确答案，每小题1分，共20分) 1、当连续刺激的时间间隔短于单收缩的收缩期时肌肉出现 A、一次单收缩 B、一连串单收缩 C、强直收缩 D、无收缩反应 2、尿液流经尿道刺激感受器，使逼尿肌收缩增强，直至排完尿液是 A、自身调节 B、负反馈调节 C、体液调节 D、正反馈调节 3、终板电位的特点是 A、具有全或无性质 B、有不应期 C、不易受药物影响 D、其幅度与递质释放量成正比 4、大脑皮层紧张活动状态时主要脑电活动表现是 A、出现α波 B、出现β波 C、出现θ波 D、出现δ波 5、能产生兴奋总和效应的神经元联系方式为
A、聚合 B、辐散 C、环状 D、链锁状 6、瞳孔对光反射的中枢在 A、下丘脑 B、中脑 C、延髓 D、尾核 7、若某人的血清中含抗A与抗B两种凝集素，其血型是 A、A型 B、B型 C、AB型 D、O型 8、肾功能衰竭引起的贫血主要由于 A、缺乏铁质 B、维生素B12缺乏 C、缺乏叶酸 D、促红细胞生成素减少 9、具有舒血管作用的组织代谢产物是 A、组织胺 B、血管舒缓素 C、缓激肽 D、Co2和乳酸 10、血液和组织液之间物质交换的形式主要是 A、滤过和重吸收 B、吞饮作用 C、渗透作用 D、扩散作用 11、平均动脉压是 A、收缩压减去舒张压 B、收缩压＋脉压/3 C、(收缩压＋舒张压)/2 D、舒张压＋脉压/3
12、最大吸气末的肺容量是 A、余气量 B、功能余气量 C、肺总容量 D、潮气量＋功能余气量 13、O2在血液中运输的主要形式是 A、物理溶解 B、氨基甲酸血红蛋白 C、氧合血红蛋白 D、高铁血红蛋白 14、胆汁中参与消化作用的主要成分是 A、胆色素 B、胆盐 C、胆固醇 D、脂肪酶 15、正常时胃蠕动的起始部位在 A、贲门部 B、胃底部 C、胃体中部 D、幽门部 16、当肾动脉压由120mmHg(16kpa)上升到150mmHg(20kpa)时，贤血流量的变化是 A、明显增加 B、明显减少 C、无明显改变 D、先增加后减少 17、特殊动力效应最高的食物是 A、糖 B、脂肪 C、蛋白质 D、混合食物 18、近球小体的生理功能是
2017年度在线学法考试练习试题库 1.中华人民共和国的最高国家权力机关是（A）。 A、全国人民代表大会 B、国家主席 C、全国人大常委会 D、国务院 正确答案：A 2.《民法总则》明确规定，法人是具有民事权利能力和（C），依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 A、人格尊严 B、民事法律能力 C、民事行为能力 D、民事责任能力 正确答案：C 3.全国人大常委会是全国人大的常设机关，根据宪法规定，全国人大常委会行使多项职权，但下列哪一职权不由全国人大常委会行使？（B ） A、解释宪法，监督宪法的实施 B、批准省、自治区、直辖市的建置 C、废除同外国缔结的条约和重要协定 D、审批国民经济和社会发展计划以及国家预算部分调整方案 正确答案：B 4.根据我国现行宪法规定，担任下列哪一职务的人员，应由国家主席根据全国人大和全国人大常委会的决定予以任免？（D） A、国家副主席 B、国家军事委员会副主席 C、最高人民法院副院长 D、国务院副总理 正确答案：D 5.（A）应当加强对本辖区消防水源检查，及时掌握本辖区消防水源建设、变更、完好情况。 A、公安机关消防机构 B、城乡规划部门 C、建设部门 D、税务部门 正确答案：A 6.任何一个政党，其执政的合法性归根结底取决于（A）。 A、是否得到广大人民群众的信任和拥护 B、是否得到法律的确认 C、是否经由全民票决 D、是否在议会中获得多数议席 正确答案：A 7.《民法总则》规定，为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序征收、征用不动产或者动产的，应当（D）。
A、进行产权变更登记 B、提前通知 C、政府批准备案 D、给予公平、合理的补偿 正确答案：D 8.坚持党对法治的领导是我国（C）确定的一项基本原则。 A、民法 B、行政法 C、宪法 D、监督法 正确答案：C 9.违反第二十九条第五项规定，从建筑物、机动车内向外抛掷垃圾的，责令清理，对单位处以五千元以上五万元以下的罚款，对个人处以（B）百元的罚款。 A、一 B、二 C、三 D、四 正确答案：B 10.根据我国宪法规定，下列关于私有财产权的表述哪一项是不正确的？（ C ） A、公民合法的私有财产不受侵犯 B、国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权 C、任何人不得剥夺公民的私有财产 D、国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿 正确答案：C 11.宪法规定，我国享有选举权和被选举权的人是（D）。 A、我国公民 B、全体人民 C、18周岁以上的公民 D、年满18周岁未被依法剥夺政治权利的公民 正确答案：D 12.最高人民法院（）地方各级人民法院的审判工作，最高人民检察院（）地方各级人民检察院的工作。 A、监督，领导 B、领导，领导 C、领导，监督 D、监督，监督 正确答案：A 13.根据《民法总则》规定，自然人下落不明满（）的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。 A、一年 B、二年 C、三年 D、四年
538.外周血中嗜酸性粒细胞增高见于( ) A.风疹感染期 B.传染性单核细胞增多症感染期 C.百日咳感染期 D.猩红热感染期 E.流行性腮腺炎感染期 D 539.使用Miller( ) https://www.doczj.com/doc/5e10718151.html,ler窥盘有2 方格的面积是大方格面积的1/9 B. C.选择涂片上红细胞分布均匀的部位计数 D.计数前要将Miller窥盘装入目镜筒 https://www.doczj.com/doc/5e10718151.html,ler窥盘可将网织红细胞计数的CV值控制在10%左右 B 540.( ) A.是一种较敏感的试验内源性凝血系统的检测 B.主要检测外源凝血系统有无异常 C.主要检测因子Ⅰ、Ⅱ有无异常 D.主要检测因子Ⅻ有无异常 E.凝血时间延长主要见于因子Ⅷ、Ⅸ、Ⅺ缺陷者 E 541.( )
A. B.是白细胞计数的常用方法 C.在严格规范的条件下可用于血液分析仪校准 D.重复性和准确性均较好 E.适合基层单位选用 D 542.符合原发性血小板减少性紫癜的检查结果是( ) A.TT和PT延长 B. C.BT时间延长 D.Fg E.MPV和PDW C 543. A.疟原虫环状体 B.染料杂质 C.细胞核 D.Howell-Jolly?sbody E.点彩红细胞 D 544.纤溶系统不包括( ) A.纤维蛋白原 B.纤溶酶原
C.纤溶酶 D.纤溶酶原激活物 E.纤溶酶原激活物的抑制物 B 545.MCV78fl MCH26pg MCHC303/L 可能是( ) A.正常红细胞性贫血 B.巨幼细胞性贫血 C.大红细胞高色素性贫血 D.小红细胞低色素性贫血 E.单纯小红细胞性贫血 D 546.参与蛋白C激活的物质是( ) A.纤溶酶 B.胰蛋白酶 C.糜蛋白酶 D.凝血酶 E.抗凝血酶 D 547.( ) A.1叶 B.23叶