复旦大学
硕士学位论文
基于胜任力模型的KS公司培训体系的构建
姓名：张婷
申请学位级别：硕士
专业：工商管理
指导教师：姚凯
20071018
０５２０２５３５０张婷基于胜任力模型的ＫＳ公司培训体系的构建２．３．１【ｓ公司培训现状及问题分析
２．３．１．Ｋｓ公司人力资源结构
ＫＳ公司是一家以软件的开发与销售为主营业务的高科技企业，下设三大事业部及后勤总部，后勤总部包括九个二级部门，即战略发展部、技术总部、项目管理部、开发服务部ｊ总裁办公室＆市场部、行政部、合同管理部、财务部和人事部。按部门人数的多少分别为证券期货事业部、金融事业部、信息技术事业部和后勤总部。
截至２００７年９月，ＫＳ公司共有５１９名员工，从年龄上看，公司的平均年龄为２８．４６岁（见图２．２）；
图２．２ＫＳ公司人员年龄结构图
从学历上看，本科及以上占公司总人数的８０％（见图２．３）：
图２．３ＫＳ公司人员学历结构图