发信人: kaka2w (长期征人游泳跑步), 信区: Job
标题: [Zz]2011各大知名IT公司校园招聘研发类薪资待遇概述
发信站: 北邮人论坛(Wed Aug 31 14:20:22 2011), 站内
*************************************************
转载的理由：根据我的了解基本靠谱，基本的意思是不绝对，
所以转到这里给大家参考一下，出处我就不透露了，爱信不信，
真假自辨
讨论可以，杜绝人生攻击，表给byr丢人
*************************************************
投行
大摩
公司简介
摩根士丹利（Morgan Stanley）是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，提供
包括证券、资产管理、企业合并重组和信用卡等多种金融服务，目前在全球27个国家的600多个城市设有代表处，雇员总数达5万多人。
仰慕去大摩的牛啊。
薪资待遇
以往是18,19w左右，不过今年听说有人甚至拿到了25w basic salary的薪资
高盛
公司简介
高盛是集投资银行、证券交易和投资管理等业务为一体的国际著名的投资银行。它为全球成千上万个重要客户，包括企业、金融机构、国家政府及富有的个人，提供全方位的高质量金融服务。
薪资待遇
16k*12+5wbonus
互联网
阿里巴巴
公司简介
阿里巴巴（香港联合交易所股份代号：1688）（1688.HK）为全球领先的小企业电子商
务公司，也是阿里巴巴集团的旗舰业务。阿里巴巴在1999年成立于中国杭州市，通过旗下三个交易市场协助世界各地数以百万计的买家和供应商从事网上生意。三个网上交易
市场包括：集中服务全球进出口商的国际交易市场（https://www.doczj.com/doc/5610600426.html,）、集中国内
贸易的中国交易市场（https://www.doczj.com/doc/5610600426.html,），以及透过一家联营公司经营、促进日本外销
及内销的日本交易市场（www.alibaba.co.jp）。
薪资待遇
今年好多8.5k*15的吧，非技术类才5k
淘宝
公司简介
淘宝网成立于2003年5月10日，由阿里巴巴集团投资创办。经过6年的发展，截至2009年底，淘宝拥有注册会员1.7亿；2009年全年交易额达到2083亿人民币，是亚洲最大的网络零售商圈。国内著名互联网分析机构艾瑞咨询调查显示，淘宝网占据国内电子商务80%以上的市场份额。
薪资待遇
系统&运维工程师，待遇8k*15，有个别研发拿special offer的达到13、14w一年也有的
百度
公司简介
百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。2000年1月创立于北京中关村。
薪资待遇
大部分给的是17.5w（其实是1.2w X 14个月+ 季度奖+ 年终奖，总共这个数）；前端开发16w；
谷歌
公司简介
没人不知道吧
薪资待遇
basic salary是19k*12，再发30+股Google股票
开心网
公司简介
开心网是一个在线社区,通过它您可以与朋友、同学、同事、家人保持更紧密的联系, 及时了解他们的动态;与他们分享你的照片、心情、快乐。
薪资待遇
小本，开发职位，8K
Yahoo
公司简介
中国雅虎致力于为亿万中文用户带来完备新闻、财经、娱乐资讯浏览，品质生活消费和网络社区里的个性展现，引入健康、聪明的现代生活方式.
薪资待遇
15k/月
网易杭研院
公司简介
网易在杭州的研究院，院长貌似是浙大的老师。
薪资待遇
9K*13
网易有道
公司简介
也是网易的
薪资待遇
多的22w，少的19w，反正有道搜索比百度搜索米多一点点
腾讯
公司简介
不用讲，不解释
薪资待遇
基本上是13w
软件
微策略
公司简介
https://www.doczj.com/doc/5610600426.html,/thread-323-1-1.html
薪资待遇
分很多档次，基本上是16+1.6w，17+1.7w，18+1.8w，甚至20+w 加号前的是basic部分，加号后的是bonus的上限
创新工场
公司简介
创新工场由李开复博士创办于2009年9月，旨在帮助中国青年成功创业。创新工场是一家致力于早期阶段投资并提供全方位创业培育的投资机构。创新工场是一个全方位的创业平台，旨在培育创新人才和新一代高科技企业。创新工场通过针对早期创业者需
求的资金、商业、技术、市场、人力、法律、培训等提供一揽子服务, 帮助早期阶段的
创业公司顺利启动和快速成长。同时帮助创业者开创出一批最有市场价值和商业潜力的产品。创新工场的投资方向将立足信息产业最热门领域：移动互联网、消费互联网、电子商务和云计算。
薪资待遇
分两种：项目组股份少20%的是1w*12;项目组股份多20%是8k*12
微软
公司简介
https://www.doczj.com/doc/5610600426.html,/thread-457-1-1.html
薪资待遇
basic salary 17w+，也分很多等级，具体数目和个人能力有关
杭州诺西
公司简介
诺基亚西门子通信是全球领先的通信业务提供商，拥有完整的移动及固定网络基础
设施解决方案产品组合。
薪资待遇
LTE基站研发，7000+
opera
公司简介
Opera 软件公司开发的Opera 网络浏览器是一款适用于各种平台、操作系统和嵌入式
网络设备的高品质、多平台产品–包括Mac, PC 和Linux 计算机, 手机, PDA, 游戏终端
以及其它联网设备如任天堂Wii 和DS, 索尼Mylo 等等。
薪资待遇
数据分析，年薪13W，1到2年后20W
HP
公司简介
中国惠普业务范围涵盖IT基础设施、全球服务、商用和家用计算以及打印和成像等领域，客户遍及电信、金融、政府、交通、运输、能源、航天、电子、制造和教育等各个行业。
薪资待遇
年薪11W（外包）
中行软开
公司简介
中国银行软件中心作为中国银行总行直属单位，以事业部体制运行，负责中国银行应用系统的开发、推广、维护及软件和项目的管理。软件中心拥有雄厚的技术研发实力，在金融系统、软件研发方面积累了大量的技术经验，组建了一支具有丰富开发经验的优秀技术专家团队，为中国银行各项业务的开展提供了强有力的支持。
薪资待遇
第一年税前9.3W
中国银联
公司简介
中国银联是经国务院同意，中国人民银行批准设立的中国银行卡联合组织，成立于2002年3月，总部设于上海。目前已拥有近400家境内外成员机构。
薪资待遇
税前12w + 餐补+ 交通补+ 补充医疗、住房公积金
硬件
华为
公司简介
华为是全球领先的电信解决方案供应商。我们基于客户需求持续创新，在电信基础
网络、业务与软件、专业服务和终端等四大领域都确立了端到端的领先地位。凭借在固定网络、移动网络和IP数据通信领域的综合优势，华为已成为全IP融合时代的领导者。目前，我们的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
薪资待遇
8k*12+奖金，奖金无法预知；一线城市硕士生8000 ;成都华为7500 软件研发。据
说个别可以拿到special offer的，但是没听说谁最终拿到了。最近听了几个师兄的话，
其实很多人对华为还是有不少误解的。
中兴
公司简介
中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司通过为全球140多个国家和地区的电信运营商提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，是中国最大的通信设备上市公司。
薪资待遇
全国统一7300，年终奖不定（第一年可能只有5000左右，第二年1万左右，后面变化不大，可能维持两万左右；
美国国家仪器（NI）
公司简介
美国国家仪器有限公司（National Instruments，简称NI）致力于为测试测量、自
动化和嵌入式应用领域的工程师和科学家们带来革命性的理念，从“虚拟仪器技术”提升到“图形化系统设计”，帮助他们实现更高效和优化的设计、原型到发布。NI为遍布全球各地的30000家不同的客户提供现成即用的软件（如NI LabVIEW图形化开发平台），和高性价比的模块化硬件。
薪资待遇
税后13w
深圳TP-LINK
公司简介
深圳市普联技术有限公司（以下简称“TP-LINK”）是全球领先的网络通讯设备供应商。自1996年成立以来，TP-LINK始终致力于为大众提供最便利的本地局域网络互联和Internet接入手段，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的网络使用需求，提供高品质、高性能价格比的全面设备解决方案。
薪资待遇
月薪：6600元（税前）/月（注：试用期工资支付90%），奖金：差不多四个月工资，但第一年一个月不到。
MTK
公司简介
MTK是联发科技股份有限公司的英文简称，英文全称叫MediaTek。联发科技股份
有限公司，创立于公元1997年，是世界顶尖的ＩＣ专业设计公司，位居全球消费性ＩＣ片组的领航地位。产品领域覆盖数码消费、数字电视、光储存、无线通讯等多大系列，是亚洲唯一连续六年蝉联全球前十大IC设计公司唯一的华人企业，被美国《福布斯》杂志评为“亚洲企业50强”。
薪资待遇
TDSCDMA/GSM手机芯片，年薪大概12w；android软件开发工程师，BSP，每月7.3k+1k，年底双薪7.3k+1000,13个月，一年平均2个月奖金，每天30饭补。加班多，比较累，50%概率解决户口；累，基本每天晚上9点下班，一周六天。50%户口，有加班费（一月最多36h）。
威盛
公司简介
威盛电子（VIA Technologies, Inc. 简称VIA）是无晶圆低功耗x86 处理器平台先驱，也是个人电脑，客户机，超移动设备及嵌入式市场的领导厂商。有效整合低功耗的处理器、多媒体的芯片组及先进的IO、总线与网络控制器，组成计算机运算与通讯平台以及广受好评的EPIA 系列主板。
薪资待遇
8.5k+300,12个月，年底1~2个月奖金，给力的户口
深圳迈瑞
公司简介
迈瑞目前在深圳、北京、南京、西雅图、新泽西、斯德哥尔摩设立了六个研发中心。研发系统拥有1530余名一流的研发人员和国际化的研发管理体系，是目前中国的医疗设备行业中最庞大和综合开发能力最强的研发团队。在迈瑞，近30%的员工服务于研发系统，从事各种与临床应用相关的产品研究，67%以上的研发工程师拥有硕士以上学历。
薪资待遇
8500*13
游戏
网易游戏
公司简介
网易的主要盈利部门
薪资待遇
15w~20w（补充：税后工资，具体数目和个人能力相关）
网络通信
北京移动
公司简介
国企，不解释
薪资待遇
7.2w+奖金税前，硕士
广东联通
公司简介
国企，不解释
薪资待遇
硕士基本工资4000+，本科3000+
广州移动
公司简介
国企，不解释
薪资待遇
4000*1.2/m
作为代码民工，下面这个看了久久不能平静啊：
【外资证券】
代表性公司：摩根士丹利、高盛、德意志证券、中金等单位
第一年收入：100万左右（中金第一年基本工资45万，奖金45万，福利10万）五年后收入：300万左右
工作时间量：每天18个小时，每周120小时
从业的门槛：清北人复交等+优秀研究生+CPA+CFA
【国内证券】
代表性公司：国泰君安、申银万国等单位
第一年收入：40万左右（申万刚从业研究员的奖金从20万~70万不等）五年后收入：120万左右
工作时间量：每天14个小时，每周90小时
从业的门槛：清北人复交等+财经类名校+优秀研究生+CPA+CFA
【外资咨询】
代表性公司：麦肯锡、波士顿
第一年收入：35万左右
五年后收入：100万左右
工作时间量：每天14个小时，每周80小时
从业的门槛：清北人复交等+优秀研究生
【基金公司】
代表性公司：博时基金、宝来基金、嘉实基金
第一年收入：40万左右
五年后收入：150万左右
工作时间量：每天14个小时，每周80小时
从业的门槛：清北人复交等+财经类名校+优秀研究生+CPA+CFA
【机械工程】：
代表企业：三一重工、博士、中联重科、70X所等单位
第一年收入：4万
五年后收入：10万左右
工作时间量：每天8个小时，每周40小时
从业的门槛：本科+专科
【车辆工程】
代表企业：一汽大众、上海通用等单位
第一年收入：5万
五年后收入：10万左右
工作时间量：每天8个小时，每周40小时
从业的门槛：本科+专科
【电气工程】：
代表企业：国家电网、东方电气等单位
第一年收入：6万（国电最近被国家强力调控，待遇大幅下降）
五年后收入：15万左右
工作时间量：每天7个小时，每周35小时
从业的门槛：本科+专科
【银行】
代表企业：中国银行、工商银行、汇丰等单位
第一年收入：6万
五年后收入：15万左右
工作时间量：每天8个小时，每周40小时
从业的门槛：本科+专科
【软件工程】：
代表企业：阿里巴巴、微策略、华为、百度等单位第一年收入：15万
五年后收入：25万左右
工作时间量：每天12个小时，每周70小时
从业的门槛：本科+专科
【能源】
代表企业：斯伦贝谢、中国石化
第一年收入：8万
五年后收入：15万左右
工作时间量：每天9个小时，每周45小时
从业的门槛：211本科
【会计法务】
代表企业：普华永道、大成律师事务所等单位
第一年收入：6万
五年后收入：30万左右
工作时间量：每天14个小时，每周80小时
从业的门槛：211本科
精心整理 2019年－9月 美星顺峰公司企业发展战略报告 第一部分 参照系统 1．1 企业现状：美星顺峰公司已经进入“二次创业”的发展阶段，谋求最佳的规模效益已成为公司当前主要的历史使命。 1．2 研究范围：战略。 1．3 社会参照 第二部分 历史经验 美星顺峰公司成立16要有： 2.1 机制：依据市场导向原则决策企业行为；而且敢不迷恋政府特权，也没有急功近利地追求多元 2.2就先人一步地形成了快速、灵活的市场应变能力与高水准、多侧面满足客户需求的产品策略，取得了市场优势。在小有发展的今天，美星顺峰又适地提出了“卖方案”的先进营销理念，并因此而赢得了相对稳定的客户忠诚。这是美星顺峰公司高速成长的关键性因素。 2.3有效的资源整合。到今天为止，美星顺峰也还是一个小型企业。在很多时候、很多事情上它力不从心、捉襟见肘。但美星顺峰在“整合社会资源”这一有远见的理念指引下，与大专院校、科研机构结成紧密的战略伙伴关系，构建了技术合作网络；与合作伙伴形成双赢互惠的共生关系；
精心整理 2019年－9月 甚至从竞争对手那里寻求人才资源。这种有效的社会资源整合能力，使美星顺峰赢得了自己足够的生存空间与“四两拨千斤”发展机会。 第三部分 发展远景 自2003年起算，未来三年内，公司将把经营规模的稳步扩张和组织的健康发展作为战略追求。为此，公司发展的主要目标是： 3.1从经营领域的角度说，公司的产品结构将以成功发展饮料灌装机械这个主营业务为依托， 3.2从经营规模的角度说佳规模效益”放在重要地位，的适度经营规模。 3.3从深化管理的角度说，达到提 4.1观：强大资本规模的跨国公司，凭借种类全、功能新、经营活、客户熟等市场优势与美星顺峰夺食争利。如何发扬自身优势，尽早从小企业群中脱颖而出，成了美星顺峰必须直面的严酷现实。 4.2乐观的战略思考 同时，我们也应该看到，目前的市场——中资饮料企业的灌装机械设备需求——存在着明显的由“发展时间差”所造成的商机： 大批中资小型饮料企业如雨后春笋般前仆后继地诞生，不断拓展着饮料灌装机械设备的市场底线；主要的大型中资饮料企业娃哈哈、汇源等，出于成本的考虑，
中国十大口碑管理公司排行榜 1．深圳梵天管理咨询 深圳市梵天管理咨询有限公司专注于汽车行业，是一家专业的汽车品牌营销机构，以经销商实战技巧提升为核心，成立于2014年2月，运营中心位于深圳。我们有超过30名经销商出身的总经理、集团总监、部门经理的核心讲师团队，服务经销店均超过8年以上，有非常丰富的店面经验和实操技能，为经销商带来更接地气的实战培训，快速提升经销商业绩。现为广汽丰田、一汽轿车、北京现代等厂家特约供应商。 2．北大纵横管理咨询 北大纵横管理咨询公司成立于1996年，是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司，也是由北京大学控股、北京大学光华管理学院兴办的按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。北大纵横管理咨询公司品牌也已经成为中国咨询行业的最知名品牌。 3．华夏基石咨询 华夏基石管理咨询集团由中国管理咨询开拓者彭剑锋教授创办，现已成为中国本土最大管理咨询集团之一，是中国企业联合会管理咨询委员会副主任委员单位。华夏基石秉承“为客户创造价值，与客户共同成长”的理念，推动近千家大中型中国企业进行战略转型、组织变革、机制创新、文化重塑。 4.爱维龙媒咨询 爱维龙媒咨询集团是一家定位明确的智力服务机构，是“中国化集团管理专家”。做为管理咨询从业者，传播管理思想是其不可回避的使命与责任。当今中国管理咨询领域，更多是亦步亦趋地模仿西方管理模型与技术方法，无论是集团如何管控还是组织如何设计，咨询公司向企业传递的是“术、末、用”的知识体系，而非中国企业家真正需要的“道、本、体”的思想修炼。这是中国管理咨询行业的现实与无奈。爱维龙媒做为中国传统文化哲学思想的传播者，向中国古圣先贤学习管理智慧，是我们爱维龙媒人的使命与服务定位。 5.和君创业咨询 和君创业管理咨询有限公司是中国本土规模最大、实力最强、特色最绚的综合性管理咨询公司之一。公司由一流专家学者领衔创建,秉持五种系统咨询能力，为中国企业提供基于战略的资本运作与管理改进方案，推动中国企业的战略转型和管理升级。公司已经在企业文化、公司战略、组织设计、人力资源、运营管理、市场营销、资本运作、并购重组、私募融资、证券投资、基金直投等诸多领域形成了自己独特的服务能力与核心优势，为各行业大中型企业提供高水准的管理咨询与投行咨询服务，创造出众多堪称经典的杰出案例。
全国十大知识产权管理咨询服务公司 北京科慧远咨询有限公司 北京科慧远咨询有限公司是一家致力于为企业提供专业、高端的知识产权咨询和外包服务的公司。集成国际先进知识产权管理经验与中国国内优秀企业的知识产权管理实践，协助企业建立与巩固知识产权竞争优势与地位。 赢在知行（上海）咨询机构 赢在知行（Wisdom In Action）是一家专注于知识产权资产在企业创新挖掘、知识管理、商业经营和资产转化领域中运用的研究、培训、咨询与转化服务机构，为企业提供知识产权资产的管理、运用与转化整体解决方案。旗下专利事业部专注于专利的商业化运用，助推科技创新型企业快速发展和地位领先。 北京集慧智佳知识产权管理咨询有限公司 北京集慧智佳知识产权管理咨询有限公司拥有多年知识产权行业从业经验，经验范围涵盖国内与涉外、诉讼与非诉等，并长期与国内最大的客户群共同发展。它致力于站在企业经营的角度，为企业知识产权管理提供全套解决方案。 北京集佳知识产权代理有限公司 集佳知识产权代理有限公司致力于在知识产权领域为公众及企业界提供全面的法律与技术支持，经过持续、稳定的发展，集佳成长为中国大型的知识产权代理机构。在代理业态里早年就开始进行知识产权战略咨询，致力于向企业、行业组织、高新技术园区等提供不同领域、不同发展阶段的知识产权解决方案。 中国国际贸易促进委员会专利商标事务所 中国国际贸易促进委员会专利商标事务所是中国历史最悠久、规模最大的综合性知识产权事务所之一。我们为国内外客户在专利、商标、著作权、域名、商业秘密、商业外观等知识产权相关领域提供咨询、申请、调解、行政保护和诉讼服务。凭借着丰富的法律经验和技术专长，我们能够满足客户在知识产权保护各个方面的需求。 柳沈律师事务所（上海柳沈知识产权咨询服务有限公司） 柳沈律师事务所集涉外专利代理、涉外商标代理和律师事务所为一体，为国内外客户提供高质量的专利申请和商标申请服务及知识产权领域的法律咨询服务，旗下知识产权咨询服务公司专注从事知识产权咨询服务，主要包括专利事务、商标事务、版权事务咨询、企业的知识产权战略设计、知识产权项目委托管理等。 北京路浩知识产权代理有限公司
2020中国十大培训公司 1.聚成 深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司，于2003年成立，总部设于深圳，是国内知名的企业咨询培训专业运营商，是国内管理咨询培训行业的旗舰企业。公司面向企业提供管理咨询培训服务，产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。 2.企顾司（中国） 企顾司（中国）是企顾司集团在华全资子公司， 1997年5月在上海成立。经过16多年的发展，企顾司已成为中国具综合力的高级管理培训公司，也是在华地区最早的唯一的专业于管理培训和咨询的外资独资企业。 3. 凯洛格 KeyLogic（凯洛格）成立于2004年，专注于咨询培训领域，保持战略领先不断创新，经历十余年发展，形成了一体化人才管理领先者的差异化战略定位。KeyLogic恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命，以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授项目、云集云服务一体化人才管理解决方案。 4.天元鸿鼎 天元鸿鼎咨询集团是中国专业型管理咨询培训机构。长期致力于将先进的思想，理论、方法与工具转化为企业发展动力，专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理培训及咨询实践，汇聚200多名专业管理大师；拥有一流研发与顾问团队。构建了独具特色的管理咨询+人才培养综合服务体系，有效的将咨询方案转化为管理行动，将培训成果转化为工作实效，使咨询、培训项目真正落地。 5. 和君商学院 和君商学院于2007年1月成立，教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用、商学研修与职业生涯紧密地结合起来，讲究知识学习的系统性和实战应用的有效性。凭借和君十三年风雨历程、三千余个实操案例的积累，举和君集团千人队伍的知识和智慧，成为培养“杰出的企业领袖、造就卓越中国企业”的黑马训练营，培养和输送高等级管理和金融人才，为企业员工培训提供系统解决方案等！ 6.华博咨询
2019中国十大人力资源咨询公司排名 1.美世咨询 美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。换句话说，美世咨询是美世咨询集团的一分子，而美世咨询集团则是共同隶属于威达信集团(MMC)的四个实体之一。MMC是一家每年营业收入达到100亿美元的国际专业服务公司。除MMC和美世以外的另外两个实体是达信保险顾问公司——全球风险管理与保险咨询服务业的龙头企业和Putnam投资管理——全美最大的投资管理公司之一。 2.怡安翰威特 怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。翰威特为2500多家公司提供咨询服务，并代表全球300多家公司管理数百万员工和退休人员的人力资源、薪资及退休项目。目前翰威特已在38个国家开设分公司并拥有近59，000名员工。60多年来，翰威特咨询公司始终致力于制定和提供新颖的人力资源理念、服务和产品，提供有形的结果，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果。 3、韬睿惠悦 韬睿惠悦是一家领先的全球专业咨询服务公司，通过对员工、风险和财务的高效管理，帮助企业提升经营绩效。在全球拥有16,000名员工，提供员工福利、人才管理、奖酬方案、以及风险和资本管理等各个领域的咨询建议、技术方案和解决之道。韬睿惠悦致力于提供睿智的观点，协助您作出正确的决策，并采取适当的行动。 4.合益咨询 合益集团于1943年在美国费城成立，是一家全球性管理咨询公司，在全球47个国家设有86个办事处。包括IBM、联合利华等众多“世界500强”在内的全球知名正在使用合益的服务。其中，全球最受推崇的50家企业中，有35家是合益的客户；全球前十名的企业中，有9家在使用合益的体系。从成立至今，合益已为全球近万家客户提供咨询服务，是世界最有影响力的咨询公司之一，也是全球历史最为悠久的管理咨询公司之一。 5.北大纵横 北大纵横管理咨询公司成立于1996年，是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司，也是由北京大学控股、北京大学光华管理学院兴办的按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。北大纵横目前已经发展成为年营业额近亿元、拥有国内外名校MBA、国内外大型企业中高层管理人员在内的两百多名正式顾问、九十多位项目经理的大型咨询企业。北大纵横管理咨询公司品牌也已经成为中国咨询行业的最知名品牌。
中国咨询行业十大盈利模式 2004年，中国咨询业面临前所未有的发展机会，一大批咨询培训机构脱颖而出，一大批企管名家修成正果，几大管理咨询论坛、高峰会接踵而至、多个全国性行业组织筹备活动紧锣密鼓，各大媒体连篇累牍对咨询业的报道体现出前所未有的关注与热情:彭剑锋、项兵、卢泰宏、包政、余明阳、张曦轲、宋新宇、许健、石滋宜、杨望远、曾仕强、林锦华、王遐昌、胡红卫、朱玉童、杜建君等企管名家在中华大地炙手可热；翰威特、罗兰-贝格、麦肯锡、埃森哲、普华永道、毕博等国际咨询机构攻城拔寨；和君创业、精群、采纳、欧顾得、深远、思捷达、威肯、易中创业、香港天高等本土咨询公司气势如虹；登龙门、麦肯特、竞越、问鼎、汇才等培训机构宝刀不老、游刃有余；中欧、北大、清华、人大、复旦、厦大、中大、长江等商学院财源广进，名利双收；用友、金蝶、联想、鼎新等软件咨询机构明栈道、暗渡陈仓；易策、聚成、首席、安之等培训机构异军突起、势不可档…… 咨询业数百人乃至千人的高峰论坛与管理培训司空见惯，年数百万的咨询合同接踵而至，销售额达千万的公司如雨后春笋，有关企管的咨询、培训、书籍、光碟、网站乃至传媒市场全面升温。管理咨询业 - 中国企业黄埔军校已经初具规模，并将对中国企业的发展产生了深远的影响。 作为国内最活跃的财经媒体自然也当仁不让:经理人、商学院、赢周刊、新营销、公司、商界名家、新财富、经济观察报、21世纪经济报道、中国经营报、哈佛商业评论、世界经理人文摘、中国企业家、环球企业家、 IT经理人、中外企业家、现代经理人、网易商业报道、搜狐财经频道、新浪网等财经媒体围绕咨询业你追我赶、各领风骚……，从一个侧面也验证了咨询业的发展势头。