管理学精要
一、单选题（题数：50，共?50.0?分）1
画面审美三部曲不包括
?A、
“势”的审美
?
?B、
“细”的审美
?
?C、
“构”的审美
?
?D、
笔法审美
?
我的答案：B
2
“三公”原则中（）原则是为了消除主观上的不公平感。（）
?A、
公正
?
?B、
公平
?
?C、
公开
?
?D、
公义
?
我的答案：C
3
下列英文缩写表示企业对企业之间营销关系的是（）。
?A、
B2B
?
?B、
B2C
?
?C、
C2C
?
?D、
C2B
?
我的答案：A
4
“心有余而力不足”导致执行力弱的表现不包括（）。
?A、
能力不足
?
?B、
资源不足
?
?C、
动力不足
?
?D、
目标不清
?
我的答案：D
5
管理的效果取决于（）。
?A、
被管理者的素质
?
?B、
管理者的水平
?
管理的程序
?
?D、
管理的反馈
?
我的答案：B
6
影响员工创新的环境因素有很多，其中不包括（）。
?A、
组织结构
?
?B、
组织文化
?
?C、
个体资质
?
?D、
考核体制
?
我的答案：C
7
组织的重大决策包括（）。
日常开支
?
?B、
人事任命
?
?C、
市场决策
?
?D、
方向和目标决策
?
我的答案：D
8
提高管理有效性的前提条件是（）。
?A、
管理者优先
?
?B、
科学管理
?
?C、
以人为本
?
正确决策
?
我的答案：D
9
（）是组织存在的基础。
?A、
规范
?
?B、
激励
?
?C、
反馈
?
?D、
定位
?
我的答案：D
10
企业成长期的陷阱形式不包括（）。
?A、
现金流陷阱
?B、
组织退化陷阱
?
?C、
外资市场陷阱
?
?D、
资源和能力陷阱
?
我的答案：C
11
双方属于同一产业或部门，为了实现规模经营而进行的产权交易叫做（）。
?A、
纵向型资本扩张
?
?B、
混合型资本扩张
?
?C、
单项型资本扩张
?
?D、
横向型资本扩张
我的答案：D
12
科学管理平台的六个体系说法错误的是（）。
?A、
六大体系都十分重要
?
?B、
职权体系最重要体系
?
?C、
根据不同企业的情况应具体分析应侧重哪一体系
?
?D、
六大体系缺一不可
?
我的答案：B
13
下列不属于以人为本中“本”的内涵的是（）。
?A、
本源
?
?B、
根本
?
?C、
本体
?
?D、
资本
?
我的答案：C
14
下列哪一项不是影响个体创新能力的原因？（）
?A、
不想
?
?B、
不敢
?
?C、
不愿
?
?D、
不会
?
我的答案：D
15
影响公司创业的关键因素不包括（）。
?A、
销售渠道
?
?B、
共同目标
?
?C、
创业团队
?
?D、
组织规范
?
我的答案：A
16
从（）开始，人类社会从神本走向了人本。
?A、
启蒙运动
?
?B、
封建社会
?
资产阶级革命
?
?D、
文艺复兴
?
我的答案：D
17
管理创新与其他管理职能的区别在于管理创新更重视（）。
?A、
资源的运用效用
?
?B、
指导
?
?C、
控制
?
?D、
计划
?
我的答案：A
18
领导的主要工作不包括（）。
激励
?
?B、
协调
?
?C、
执行
?
?D、
指引
?
我的答案：C
19
在我国推进管理规范科学化的最大难点不存在于（）。
?A、
文化上
?
?B、
思想观念上
?
?C、
经济上
?
人力保障上
?
我的答案：C
20
企业管理者的作用不包括（）。
?A、
定位
?
?B、
规范
?
?C、
激励
?
?D、
引导
?
我的答案：D
21
“三个有利于”是（）提出的。
?A、
毛泽东
?B、
周恩来
?
?C、
邓小平
?
?D、
江泽民
?
我的答案：C
22
问题导向的课堂中以（）为主体。
?A、
教师
?
?B、
教材
?
?C、
教具
?
?D、
学生
我的答案：D
23
我们通过许多方法可以在工作中进行学习，其中不包含哪一项？（）
?A、
总结反思
?
?B、
交流共享
?
?C、
工作时间读书看报
?
?D、
记录传承
?
我的答案：C
24
（）是企业的发展与成长的动态轨迹。
?A、
企业行销理论
?
?B、
企业生命周期理论
?
?C、
企业市场理论
?
?D、
企业员工理论
?
我的答案：B
25
如何做好一件事取决于（）。
?A、
价值定位
?
?B、
目标
?
?C、
过程
?
?D、
方式方法
?
我的答案：D
26
理论与实践的关系不包括（）。
?A、
理论来源于实践
?
?B、
理论高于实践
?
?C、
理论在实践中进一步发展
?
?D、
实践指导理论
?
我的答案：D
27
侯宝林不很注重
?A、
个人的气质
?
?B、
个人的风度
?
个人的舞台形象
?
?D、
相声的数量
?
我的答案：D
28
如果我们在公正的程序中出现了偏差，应该通过（）来纠偏。（）
?A、
选举
?
?B、
公开
?
?C、
决议
?
?D、
董事会讨论
?
我的答案：C
29
中粮包装在面对企业困境时，所做的努力不包括（）。
申请破产
?
?B、
坚定信念
?
?C、
说服集团
?
?D、
采取行动
?
我的答案：A
30
下列关于决策的定义说法错误的是（）。
?A、
决策是一个时间点
?
?B、
决策是为了实现某个目的
?
?C、
决策是一个分析判断的过程
?
决策要从众多方案中挑出一个满意方案
?
我的答案：A
31
下列哪一项不是创新型组织的内部特征？（）
?A、
员工冒险精神
?
?B、
HR系统优化
?
?C、
创新企业文化
?
?D、
目标清晰化
?
我的答案：B
32
我们评价自身适应外部环境的三个维度中不包含（）。
?A、
客户至上
1 科学管理平台的六个体系说法错误的是（）。 ?A、六大体系都十分重要 ?B、职权体系最重要体系 ?C、根据不同企业的情况应具体分析应侧重哪一体系?D、六大体系缺一不可 我的答案：B 2 组织考核的前提条件不包括（）。 ?A、理念体系 ?B、职权体系 ?C、报酬体系 ?D、业务体系 我的答案：C 3 经验管理思想的典型代表是哈耶克。（） 我的答案：× 4 从历史角度看，管理有效性的关键是经验。（） 我的答案：√ 2 定量管理最重要的是（）。 ?A、度的把握 ?B、有效性的把握 ?C、量的把握 ?D、质的把握
我的答案：A 3 提高管理有效性的前提条件是（）。 ?A、管理者优先 ?B、科学管理 ?C、以人为本 ?D、正确决策 我的答案：D 4 下列不属于管理的系统思维方法帮助管理者建立的思想的是（）。 ?A、全局观 ?B、价值观 ?C、动态观 ?D、持续发展观 我的答案：B 5 有效管理的关键点中，建立科学的规范就是要学习创新。（） 我的答案：× 1 决策和决定的区别不包括（）。 ?A、决策是一个过程 ?B、决定是一个动作 ?C、决定包含决策 ?D、决策的过程中包括决定 我的答案：C 2 管理者进行管理，社会给定的前提条件是（）。
?A、管理者是短缺的 ?B、管理对象是确定的 ?C、环境是确定的 ?D、资源是短缺的 我的答案：D 4 决策有时可以等于决定。（） 我的答案：√ 4 决策中的比较是针对单个项目的，分析是针对多个项目的。（）我的答案：× 1 下列不属于重大决策衡量标准的是（）。 ?A、产生的后果大小 ?B、问题的重要程度 ?C、领导的重视程度 ?D、影响的大小 我的答案：C 4 决策的结果是（）。 ?A、选择投票最多的方案 ?B、选择最好的方案 ?C、选择满意方案 ?D、选择最优方案 我的答案：B 5 正确的主张只要得到董事长的赞同就能实施。（）
管理学课程简介（一） 管理学研究的四大职能不包括（D）。 A 计划 B 组织 C 控制 D 反馈 德鲁克的管理学思想是以（A）为导向的。 A 目标 B 过程 C 控制 D 综合 应用型管理学的内容有管理学历史、管理学流派、管理学前沿。（）正确答案: × 管理学课程简介（二） 问题导向的课堂中以（D）为主体。 A 教师 B 教材
C 教具 D 学生 下面哪一项不是导向性课程的课程要求（A）。 A 个人意见 B 课前预习 C 课堂参与 D 多项沟通 管理学所要培养的四个能力不包括（C）。 A 科研能力 B 应用能力 C 阅读能力 D 沟通能力 问题导向的课堂讨论重点在于逻辑分析。（） 正确答案: √ 普华永道变革整合小组编著的《管理悖论》是管理学的入门教材。（）正确答案: × 管理学课程简介（三）
下面不属于读书报告内容的是（C）。 A 著作基本信息 B 作者主要观点 C 问题描述 D 个人心得 （B）是我们组织的基本的社会单元。 A 政府 B 家庭 C 学校 D 军队 政府、企业、慈善机构和学校都是组织。（）正确答案: √ 成员目标是共同目标的实现基础。（） 正确答案: × 2.1、组织及其机理（一） 创建组织的根本目的是（A）。 A 达成共同目标
B 单纯盈利 C 对抗其他组织 D 行使行政职能 组织低效、混乱的表现不包括（C）。 A 资源浪费 B 内部消耗 C 精诚合作 D 争权夺利 研究归纳推理的逻辑被称为归纳逻辑。（）正确答案: √ 组织的形成完全依赖于外部环境。（） 正确答案: × 2.2、组织及其机理（二） 一个组织形成的外围促成因素不包括（C）。 A 领导人 B 成员的意愿 C 资本的注入
可以在微信小程序搜索"西鱼题库"获取完整题库哦~ 1.下列选项中，不属于管理学研究的四大职能的是（） A.组织 B控制 C反馈 D.计划正确答案:C 2.以（）为导向是德鲁克管理学思想的主要内容。 A综合 B过程 C控制 DM 正确答案:D 3.管理学历史、管理学流派、管理学前沿是应用型管理学的主要内容。（） A.正确 B错误正确答案:B 可以在微信小程序搜索"西鱼题库"获取完整题库哦~ 4.下列选项中，不属于管理学所要培养的四个能力的是（）。 A.阅读能力 B.沟通能力 c科研能力 D.应用能力正确答案:A
5.导向性课程的课程要求不包括（）。 A.课前预习 B.课堂参与 C多项沟通 D.个人意见正确答案:D 6.所谓的问题导向的课堂是指以（）作为主体的课堂。 A.教师 B学生 C教材 D教具正确答案:B 可以在微信小程序搜索"西鱼题库"获取完整题库哦~ 7.逻辑分析是问题导向的课堂讨论重点所在。（） A.正确 B错误正确答案:A 8.被称为“管理学的入门教材”的是普华永道变革整合小组编著的 管理悖论》。（）
B错误正确答案:B 可以在微信小程序搜索"西鱼题库"获取完整题库哦~ 9. 读书报告的内容不包括（）。 A.问题描述 B.个人心得 C著作基本信息 D.作者主要观点正确答案:A 10.我们组织的基本的社会单元是什么？（） A.政府 B学校 C军队 D家庭正确答案:D 可以在微信小程序搜索"西鱼题库"获取完整题库哦~ 11.企业、慈善机构和学校都是组织，政府不是组织。（） A.正确 B错误 12.共同目标的实现基础是成员目标。（） 正确答案:B
管理学精要 1.1管理学课程简介（一） 1. [单选题] 管理学研究的对象是( )。 A.个人 B.社会 C.组织 D.自然 我的答案： C 2. [单选题] 提出“让一群平凡的人,创造不平凡的组织绩效”的现代管理之父是( )。 A.迈克尔?波特 B.彼得?德鲁克 C.加里?哈默尔 D.汤姆?彼得斯 我的答案： B 3. [多选题] 管理学的职能包括( )。 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 我的答案：ABCD 4. [判断题] 以应用型为导向的管理学注重介绍管理学理论发展历史、现存的问题,以及一些新的研究动向。( ) 我的答案：X 1.2管理学课程简介（二） 1. [单选题] 普华永道变革整合小组所著的哪本书讲述了管理者面临的两面论?() A.《定位》 B.《商战》 C.《管理悖论》 D.《影响力》 我的答案： C 2. [单选题] 以下哪本书讲述了百年企业是如何打造的?() A.《蓝海战略》 B.《基业长青》 C.《管理大未来》 D.《追求卓越的管理》 我的答案： B 3. [判断题] 以问题为导向的学习,能够提高学生的研究能力、沟通能力、团队合作能力等。
我的答案：√ 4. [判断题] 学习管理学需要掌握管理基本思维方式,初步掌握理论研究和实践运用的方式方法。() 我的答案：√ 1.3管理学课程简介（三） 1. [单选题] 以下哪个选项不属于组织的基本构成要素()。 A.组织成员 B.组织目标 C.组织结构 D.社会地位 我的答案：D 2. [多选题] 专题问题的研究方式包括()。 A.文献阅读 B.小组讨论 C.理论分析 D.实践标杆研究 我的答案：ABCD 3. [判断题] 五分钟快速交流法包括1分钟个体思考、2分钟轮流发言、1分钟相互交流和1分钟归纳总结四个步骤。() 我的答案：√ 4. [判断题] 《金字塔原理》一书强调表达的时候要结论先行。() 我的答案：√ 2.1组织及其机理（一） 1. [单选题] 创建组织所需的需求要素中,最本质的需求是()。 A.社会需求 B.自身的需求 C.他人的需求 D.安全需求 我的答案： B 2. [多选题] 组织学习小组的作用包括以下哪些选项()。 A.形成内耗 B.优势互补,减轻个人压力。 C.提高思考质量 D.满足情感需要
管理学课程简介（一） 1 管理学研究的四大职能不包括（）。 A、计划 B、组织 C、控制 D、反馈 正确答案：D 2 德鲁克的管理学思想是以（）为导向的。 A、目标 B、过程 C、控制 D、综合 正确答案：A 3 应用型管理学的内容有管理学历史、管理学流派、管理学前沿。（）正确答案：× 管理学课程简介（二） 1 管理学所要培养的四个能力不包括（）。 A、科研能力 B、应用能力 C、阅读能力 D、沟通能力
正确答案：C 2 问题导向的课堂中以（）为主体。 A、教师 B、教材 C、教具 D、学生 正确答案：D 3 下面哪一项不是导向性课程的课程要求（）。 A、个人意见 B、课前预习 C、课堂参与 D、多项沟通 正确答案：A 4 问题导向的课堂讨论重点在于逻辑分析。（） 正确答案：√ 5 普华永道变革整合小组编著的《管理悖论》是管理学的入门教材。（）正确答案：× 管理学课程简介（三） 1 （）是我们组织的基本的社会单元。 A、政府 B、家庭 C、学校
D、军队 正确答案：B 2 下面不属于读书报告内容的是（）。 A、著作基本信息 B、作者主要观点 C、问题描述 D、个人心得 正确答案：C 3 政府、企业、慈善机构和学校都是组织。（）正确答案：√ 4 成员目标是共同目标的实现基础。（） 正确答案：× 组织及其机理（一） 1 创建组织的根本目的是（）。 A、达成共同目标 B、单纯盈利 C、对抗其他组织 D、行使行政职能 正确答案：A 2 组织低效、混乱的表现不包括（）。 A、资源浪费 B、内部消耗
C、精诚合作 D、争权夺利 正确答案：C 3 研究归纳推理的逻辑被称为归纳逻辑。（） 正确答案：√ 4 组织的形成完全依赖于外部环境。（） 正确答案：× 组织及其机理（二） 1 影响公司创业的关键因素不包括（）。 A、销售渠道 B、共同目标 C、创业团队 D、组织规范 正确答案：A 2 最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（）。 A、法约尔 B、巴纳德 C、泰罗 D、德鲁克 正确答案：B 3一个组织形成的外围促成因素不包括（）。 A、领导人
———————————————————————————管理学课程简介（一） 1 管理学研究的四大职能不包括（） A、计划 B、组织 C、控制 D、反馈 正确答案：D 2 德鲁克的管理学思想是以（）为导向的 A、目标 B、过程 C、控制 D、综合 正确答案：A 3 应用型管理学的内容有管理学历史、管理学流派、管理学前沿（） 正确答案：× 管理学课程简介（二） 1 管理学所要培养的四个能力不包括（） A、科研能力 B、应用能力 C、阅读能力 D、沟通能力 正确答案：C 2 问题导向的课堂中以（）为主体 A、教师 B、教材 C、教具 D、学生 正确答案：D 3 下面哪一项不是导向性课程的课程要求（） A、个人意见 B、课前预习 C、课堂参与 D、多项沟通 正确答案：A 4 问题导向的课堂讨论重点在于逻辑分析（） 正确答案：√ 5 普华永道变革整合小组编著的《管理悖论》是管理学的入门教材（） 正确答案：× 管理学课程简介（三） 1 （）是我们组织的基本的社会单元 A、政府
B、家庭 C、学校 D、军队 正确答案：B 2 下面不属于读书报告内容的是（） A、著作基本信息 B、作者主要观点 C、问题描述 D、个人心得 正确答案：C 3 政府、企业、慈善机构和学校都是组织（） 正确答案：√ 4 成员目标是共同目标的实现基础（） 正确答案：× 组织及其机理（一） 1 创建组织的根本目的是（） A、达成共同目标 B、单纯盈利 C、对抗其他组织 D、行使行政职能 正确答案：A 2 组织低效、混乱的表现不包括（） A、资源浪费 B、内部消耗 C、精诚合作 D、争权夺利 正确答案：C 3 研究归纳推理的逻辑被称为归纳逻辑（） 正确答案：√ 4 组织的形成完全依赖于外部环境（） 正确答案：× 组织及其机理（二） 1 影响公司创业的关键因素不包括（） A、销售渠道 B、共同目标 C、创业团队 D、组织规范 正确答案：A 2 最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（） A、法约尔 B、巴纳德 C、泰罗 D、德鲁克 正确答案：B
1企业管理者的作用不包括（D）。A、定位B、规范C、激励D、引导2不能为了维护规章制度的严肃性而置（C）于不顾。 A、组织成员 B、组织领导 C、组织目标 D、组织效益 3 21世纪（C）会成为管理的主旋律。A、员工B、规章C、创新D、市场 4在构建科学管理平台中，企业目标的实现取决于（D）。 A、客观的考核 B、个人需求 C、组织目标的制定 D、员工的积极性 5（B）是企业的发展与成长的动态轨迹。 A、企业行销理论 B、企业生命周期理论 C、企业市场理论 D、企业员工理论 6下列不属于重大决策衡量标准的是（C）。 A、产生的后果大小 B、问题的重要程度 C、领导的重视程度 D、影响的大小 7“违反规章制度的人是该组织的重要人物”的时候，我们通常叫做（D）。 A无心违章B、好心办坏事C、合理不合法D、王子犯法 8组织的活力在于（B）。 A、资金的多少 B、成员贡献力量的意愿 C、章程的完善 D、领导的决策 9下面哪一项不是导向性课程的课程要求（A）。
A、个人意见 B、课前预习 C、课堂参与 D、多项沟通 10我们要做到合理的安排工作的难点在（D）。 A、学历 B、时间安排 C、个人精力 D、清晰的自我认知 11下列不属于科学决策内容的是（D）。 A、遵循理性的决策过程 B、运用科学的决策方法 C、决策的差错可以从中找到 D、一定能找到科学的答案 12影响企业管理者的外部因素不包括（D）。 A、政治因素 B、技术因素 C、社会因素 D、自身素质 13“三个有利于”是（C）提出的。A、毛泽东B、周恩来C、邓小平D、江泽民 14如果我们在公正的程序中出现了偏差，应该通过（C）来纠偏。A、选举B、公开C、决议D、董事会讨论 15在促使我们产生自动自发行动的动机中，见效最快的是（D）。 A、价值认同 B、信仰驱使 C、情感 D、兴趣和利益 16决策的基础是（C）。A利润B、团结C、信息D、领导 17 21世纪的管理趋势不包括（C）。
1.1 管理学课程简介（一） 1 【单选题】管理学研究的对象是(C)。 A、个人 B、社会 C、组织 D、自然 2 【单选题】提出“让一群平凡的人,创造不平凡的组织绩效”的现代管理之父是(B)。 A、迈克尔·波特 B、彼得·德鲁克 C、加里·哈默尔 D、汤姆·彼得斯 3 【多选题】管理学的职能包括(ABCD)。 A、计划 B、组织 C、领导 D、控制 4 【判断题】以应用型为导向的管理学注重介绍管理学理论发展历史、现存的问题,以及一些新的研究动向。(ⅹ) 5 【判断题】管理学是以目标为导向的。(√) 1.2 管理学课程简介（二） 1 【单选题】普华永道变革整合小组所著的哪本书讲述了管理者面临的两面论?(C) A、《定位》 B、《商战》 C、《管理悖论》 D、《影响力》 2 【单选题】以下哪本书讲述了百年企业是如何打造的?(B) A、《蓝海战略》 B、《基业长青》 C、《管理大未来》 D、《追求卓越的管理》 3 【多选题】以下哪些是管理大师德鲁克的著作?(ACD) A、《卓有成效的管理者》 B、《将心注入》
C、《21世纪的管理挑战》 D、《创新与企业家精神》 4 【判断题】以问题为导向的学习,能够提高学生的研究能力、沟通能力、团队合作能力等。(√) 5 【判断题】学习管理学需要掌握管理基本思维方式,初步掌握理论研究和实践运用的方式方法。(√) 1.3 管理学课程简介（三） 1 【单选题】以下哪个选项不属于组织的基本构成要素(D)。 A、组织成员 B、组织目标 C、组织结构 D、社会地位 2 【多选题】专题问题的研究方式包括(ABCD)。 A、文献阅读 B、小组讨论 C、理论分析 D、实践标杆研究 3 【多选题】组织结构包括(ABCD)。 A、职位职权体系 B、角色分工 C、规章制度 D、组织文化 4 【判断题】五分钟快速交流法包括1分钟个体思考、2分钟轮流发言、1分钟相互交流和1分钟归纳总结四个步骤。(√) 5 【判断题】《金字塔原理》一书强调表达的时候要结论先行。(√) 2.1 组织及其机理（一） 1 【单选题】创建组织所需的需求要素中,最本质的需求是(B)。 A、社会需求 B、自身的需求 C、他人的需求 D、安全需求 2 【多选题】组织的功能包括(ABD)。
管理学精要 一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1 画面审美三部曲不包括 ?A、 “势”的审美 ? ?B、 “细”的审美 ? ?C、 “构”的审美 ? ?D、 笔法审美 ? 我的答案：B 2 “三公”原则中（）原则是为了消除主观上的不公平感。（） ?A、 公正 ? ?B、
公平 ? ?C、 公开 ? ?D、 公义 ? 我的答案：C 3 下列英文缩写表示企业对企业之间营销关系的是（）。 ?A、 B2B ? ?B、 B2C ? ?C、 C2C ? ?D、 C2B ? 我的答案：A
4 “心有余而力不足”导致执行力弱的表现不包括（）。 ?A、 能力不足 ? ?B、 资源不足 ? ?C、 动力不足 ? ?D、 目标不清 ? 我的答案：D 5 管理的效果取决于（）。 ?A、 被管理者的素质 ? ?B、 管理者的水平 ?
管理的程序 ? ?D、 管理的反馈 ? 我的答案：B 6 影响员工创新的环境因素有很多，其中不包括（）。 ?A、 组织结构 ? ?B、 组织文化 ? ?C、 个体资质 ? ?D、 考核体制 ? 我的答案：C 7 组织的重大决策包括（）。
日常开支 ? ?B、 人事任命 ? ?C、 市场决策 ? ?D、 方向和目标决策 ? 我的答案：D 8 提高管理有效性的前提条件是（）。 ?A、 管理者优先 ? ?B、 科学管理 ? ?C、 以人为本 ?
正确决策 ? 我的答案：D 9 （）是组织存在的基础。 ?A、 规范 ? ?B、 激励 ? ?C、 反馈 ? ?D、 定位 ? 我的答案：D 10 企业成长期的陷阱形式不包括（）。 ?A、 现金流陷阱
管理学精要 | 蓝博《管理学精要》期末考试（20） 一、单选题（题数：50，共 50.0 分） 1（）是报酬的公平奖惩的基础。（1.0分）1.0 分 A、 员工的积极性 B、 客观的考核 C、 个人需求 D、 组织的目标 正确答案： B 我的答案：B 2下列选项中，不属于管理学研究的四大职能的是（）。（1.0分）1.0 分 A、 组织 B、 控制 C、 反馈 D、 计划 正确答案： C 我的答案：C 3一个组织形成的外围促成因素是（）。（1.0分）1.0 分 A、 领导人 B、 成员的意愿 C、 双方的沟通 D、 以上都对 正确答案： D 我的答案：D 4在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。（1.0分）1.0 分 A、 分析培训需求 B、 制订培训课题与培训方案
C、 对培训评估 D、 实施培训 正确答案： A 我的答案：A 5（）就是“领导理论”。（1.0分）1.0 分 A、 领导裁员理论 B、 如何领导理论 C、 领导有效性理论 D、 领导决策理论 正确答案： C 我的答案：C 6下列选项中，（）不会导致员工缺乏创新积极性。（1.0分）1.0 分 A、 资源缺乏 B、 惰性 C、 先天缺陷 D、 思维缺陷 正确答案： C 我的答案：C 7导向性课程的课程要求不包括（）。（1.0分）0.0 分 A、 课前预习 B、 课堂参与 C、 多项沟通 D、 个人意见 正确答案： D 我的答案：A 8企业管理中，专为自己所在的单位、部门打算而不顾整体利益的思想作风是指（）。（1.0分）1.0 分 A、 人文主义 B、 客观主义 C、 部门主义 D、
本位主义 正确答案： C 我的答案：C 9下列因素中，不会影响决策的是（）。（1.0分）1.0 分 A、 时间 B、 团队成员的意志 C、 对对方的情况不清楚 D、 关联企业 正确答案： D 我的答案：D 10组织低效、混乱的表现是（）。（1.0分）1.0 分 A、 资源浪费 B、 内部消耗 C、 争权夺利 D、 以上都对 正确答案： D 我的答案：D 11领导理论的类型不包括（）。（1.0分）0.0 分 A、 领导的品质理论 B、 领导行为理论 C、 领导权变理论 D、 领导换届理论 正确答案： D 我的答案：C 12下列选项中，不属于21世纪的管理趋势的是（）。（1.0分）1.0 分A、 经营客户化 B、 信息管理化 C、 组织学习化 D、 客户无形化 正确答案： D 我的答案：D 13在管理学中，其实质内容的核心是（）。（1.0分）1.0 分 A、
? 《管理学精要》期末考试（20）
姓名：XXX 班级：默认班级 成绩： 97.0 分
一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）
1
（）是如何做好一件事的关键所在。（1.0 分）
1.0 分
? A、
价值定位
? B、
方式方法
? C、
目标
? D、
过程
我的答案：B
2
（）是促使我们产生自动自发行动见效最快的动机。（1.0 分）
1.0 分
? A、
价值认同
? B、
兴趣和利益
? C、
信仰驱使
? D、
情感
我的答案：B
3
影响个体创新能力的原因不包括（）。（1.0 分）
1.0 分
? A、
不想
? B、
不敢
? C、
不会
? D、
不愿
我的答案：C
4
在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。（1.0 分）
1.0 分
? A、
分析培训需求
? B、
制订培训课题与培训方案
? C、
对培训评估
? D、
实施培训
我的答案：A
5
对新工具和平台的制度设计依赖于（）。（1.0 分）
1.0 分
? A、
对工具和平台的熟悉
? B、
电脑品牌
? C、
平台档次
? D、
工具的使用
我的答案：A
6
创新型组织的内部特征是（）。（1.0 分）
1.0 分
? A、
员工冒险精神
? B、
创新企业文化
? C、
目标清晰化
? D、
以上都对
我的答案：D
7
下列选项中，（）不属于管理创新模型中的人力因素。（1.0 分）
1.0 分
? A、
高工作保证
? B、
注重培训发展
? C、
一、单选题（题数：50，共50.0 分） 1（）是指在组织中为维护组织利益而对群体行为进行规范的准则。（1.0分）1.0 分A、 流程 B、 运营 C、 结构 D、 规章 我的答案：D 2下列因素中，不会影响决策的是（）。（1.0分）1.0 分 A、 时间 B、 团队成员的意志 C、 对对方的情况不清楚 D、 关联企业 我的答案：D 3我们组织的基本的社会单元是什么？（）（1.0分）1.0 分
政府 B、 学校 C、 军队 D、 家庭 我的答案：D 4管理制度是针对（）制定并发挥功能的。（1.0分）1.0 分A、 需要 B、 兽性 C、 人性 D、 利润 我的答案：C 5创新型组织的内部特征是（）。（1.0分）1.0 分 A、 员工冒险精神
创新企业文化 C、 目标清晰化 D、 以上都对 我的答案：D 6在（）的著作中，他提出“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”一说。（1.0分）1.0 分 A、 熊彼特 B、 彼得·德鲁克 C、 缪尔塞 D、 拉姆·查兰 我的答案：B 7（）属于企业给员工的总报酬。（1.0分）1.0 分 A、 享受性报酬 B、
C、 消费性报酬 D、 物质性报酬 我的答案：D 8在企业管理工作中，（）是指确立目标，制定行动方案。（1.0分）1.0 分A、 组织工作 B、 领导工作 C、 计划工作 D、 控制工作 我的答案：C 9（）是决策的条件。（1.0分）1.0 分 A、 有管理者参与 B、 有要解决的问题 C、
D、 有若干个可行的方案 我的答案：D 10下列理论中，提出企业的发展与成长的动态轨迹的是（）。（1.0分）1.0 分A、 企业行销理论 B、 企业市场理论 C、 企业生命周期理论 D、 企业员工理论 我的答案：C 11在组织中，组织开展管理工作并对组织绩效负责的人是（）。（1.0分）1.0 分A、 制度 B、 股东 C、 管理者 D、
《管理学精要》课后答案 管理学课程简介(一) 1 管理学研究得四大职能不包括()。 A、计划 B、组织 C、控制 D、反馈 正确答案: D 2 德鲁克得管理学思想就是以()为导向得。 A、目标 B、过程 C、控制 D、综合 正确答案: A 3 应用型管理学得内容有管理学历史、管理学流派、管理学前沿。() 正确答案:× 管理学课程简介(二) 1 管理学所要培养得四个能力不包括()。 A、科研能力 B、应用能力 C、阅读能力 D、沟通能力
正确答案: C 2 问题导向得课堂中以()为主体。 A、教师 B、教材 C、教具 D、学生 正确答案: D 3 下面哪一项不就是导向性课程得课程要求()。 A、个人意见 B、课前预习 C、课堂参与 D、多项沟通 正确答案: A 4 问题导向得课堂讨论重点在于逻辑分析。() 正确答案:√ 5 普华永道变革整合小组编著得《管理悖论》就是管理学得入门教材。() 正确答案:× 管理学课程简介(三) 1 ()就是我们组织得基本得社会单元。 A、政府 B、家庭 C、学校
D、军队 正确答案: B 2 下面不属于读书报告内容得就是()。 A、著作基本信息 B、作者主要观点 C、问题描述 D、个人心得 正确答案: C 3 政府、企业、慈善机构与学校都就是组织。() 正确答案:√ 4 成员目标就是共同目标得实现基础。() 正确答案:× 组织及其机理(一) 1 创建组织得根本目得就是()。 A、达成共同目标 B、单纯盈利 C、对抗其她组织 D、行使行政职能 正确答案: A 2 组织低效、混乱得表现不包括()。 A、资源浪费 B、内部消耗
尔雅网络课《管理学精要》期末考试题目及答案 一、选择题（60分） 1、被誉为“科学管理之父”的是美国人（）。正确答案：泰罗 2、规章制度执行的特殊情况不包括（）。正确答案：自行了断 3、科学管理平台的六个体系说法错误的是（）。正确答案：职权体系最重要体系 4、（）强调“能量在转化或转移的过程中总量保持不变”。正确答案：能量守恒定律 5、下面商品不属于与周期性行业的是（）。正确答案：医药 6、企业竞争的目的是（）。正确答案：发展自己 7、中粮包装在前期的亏损主要是因为（）。正确答案：成本过高 8、我们评价自身适应外部环境的三个维度中不包含（）。正确答案：抗压能力 9、将数理统计方法运用到质量控制中，这种创新属于（）原则。正确答案：交叉综合原则 10、从已知事物的属性去推测未来事物的属性的方法是（）。正确答案：联想类比法 11、影响企业管理者的外部因素不包括（）。正确答案：自身素质 12、最先在管理学中提出“器官理论”的是（）。正确答案：法约尔 13、从GOOGLE的案例中我们可以知道要打造一个创新性组织需要考虑许多因素，其中不包含（）。正确答案：纵向沟通机制 14、我们可以通过一系列程序来保证对人公正，其中不包括（）。正确答案：加大主观评判比例 15、中粮包装前期亏损的原因不包括（）。正确答案：管理粗放 16、组织的重大决策包括（）。正确答案：方向和目标决策 17、举一反三的能力强调的是（）能力。正确答案：感悟 18、影响员工创新的环境因素有很多，其中不包括（）。正确答案：个体资质 19、决策的实质是（）。正确答案：主观判断过程
20、理性决策的过程不包括（）。正确答案：确定人数 21、管理学所要培养的四个能力不包括（）。正确答案：阅读能力 22、决策的条件指的是（）。正确答案：有若干个可行的方案 23、组织要将个体凝聚成整体的方法是（）。正确答案：将个人目标与组织目标关联 24、固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）。正确答案：给予员工自我实现的需要 25、下列不属于以人为本中“本”的内涵的是（）。正确答案：本体 26、我们通过许多方法可以在工作中进行学习，其中不包含哪一项？（）正确答案：工作时间阅读看报 27、“检查和监督，着力于纠正偏差”属于（）。正确答案：控制工作 28、最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（）。正确答案：巴纳德 29、“违反规章制度的人是该组织的重要人物”的时候，我们通常叫做（）。正确答案：王子犯法 30、管理系统应该用（）取代要素论。正确答案：关联论 二、判断题（40分） 1、固定工资可以一直激励员工。（）正确答案：否 2、我们中国人所崇尚的实干和权威可以帮助推进科学化和规范化管理。（）正确答案：否 3、一个公司的年终奖以及员工的奖励金额是不应该公开的。（）正确答案：否 4、职责不清可能会导致企业执行力变弱。（）正确答案：是 5、西方崇尚的理性和科学有利于推进科学化和规范管理。（）正确答案：是 6、苹果产品的率先使用者都是理性的。（）正确答案：否 7、对于管理者来说，宏观因素一般来说是可控因素。（）正确答案：否 8、研究归纳推理的逻辑被称为归纳逻辑。（）正确答案：是
?
《管理学精要》期末考试（20）
姓名：XXX 班级：默认班级 成绩： 97.0 分
一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）
1
（）是如何做好一件事的关键所在。（1.0 分）
1.0 分
?
A、
价值定位
?
B、
方式方法
?
C、
目标
?
D、
过程
我的答案：B
2
（）是促使我们产生自动自发行动见效最快的动机。（1.0 分）
1.0 分
?
A、
价值认同
?
B、
兴趣和利益
?
C、
信仰驱使
?
D、
情感
我的答案：B
3
影响个体创新能力的原因不包括（）。（1.0 分）
1.0 分
?
A、
不想
?
B、
不敢
?
C、
不会
?
D、
不愿
我的答案：C
4
在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。（1.0 分）
1.0 分
?
A、
分析培训需求
?
B、
制订培训课题与培训方案
?
C、
对培训评估
?
D、
实施培训
我的答案：A
5
对新工具和平台的制度设计依赖于（）。（1.0 分）
1.0 分
?
A、
对工具和平台的熟悉
?
B、
电脑品牌
?
C、
平台档次
?
D、
工具的使用
本文内容详情如下： 1.1 管理学课程简介（一） 1 【单选题】管理学研究的对象是(C)。 A、个人 B、社会 C、组织 D、自然 2 【单选题】提出“让一群平凡的人,创造不平凡的组织绩效”的现代管理之父是(B)。 A、迈克尔·波特 B、彼得·德鲁克 C、加里·哈默尔 D、汤姆·彼得斯 3 【多选题】管理学的职能包括(ABCD)。 A、计划 B、组织 C、领导 D、控制
4 【判断题】以应用型为导向的管理学注重介绍管理学理论发展历史、现存的问题,以及一些新的研究动向。(ⅹ) 5 【判断题】管理学是以目标为导向的。(√) 1.2 管理学课程简介（二） 1 【单选题】普华永道变革整合小组所著的哪本书讲述了管理者面临的两面论?(C) A、《定位》 B、《商战》 C、《管理悖论》 D、《影响力》 2 【单选题】以下哪本书讲述了百年企业是如何打造的?(B) A、《蓝海战略》 B、《基业长青》 C、《管理大未来》 D、《追求卓越的管理》 3 【多选题】以下哪些是管理大师德鲁克的著作?(ACD)
A、《卓有成效的管理者》 B、《将心注入》 C、《21世纪的管理挑战》 D、《创新与企业家精神》 4 【判断题】以问题为导向的学习,能够提高学生的研究能力、沟通能力、团队合作能力等。(√) 5 【判断题】学习管理学需要掌握管理基本思维方式,初步掌握理论研究和实践运用的方式方法。(√) 1.3 管理学课程简介（三） 1 【单选题】以下哪个选项不属于组织的基本构成要素(D)。 A、组织成员 B、组织目标 C、组织结构 D、社会地位 2 【多选题】专题问题的研究方式包括(ABCD)。 A、文献阅读
?一 一、单选题（题数：50，共 50.0 分） 1企业管理者的作用不包括（D）。A、B、C、D、 2不能为了维护规章制度的严肃性而置（C）于不顾。 3 21世纪（C）会成为管理的主旋律。A、B、C、D、 4在构建科学管理平台中，企业目标的实现取决于（D）。 A、B、C、D、 5（B）是企业的发展与成长的动态轨迹。 A、B、C、D、 6下列不属于重大决策衡量标准的是（C）。 7“违反规章制度的人是该组织的重要人物”的时候，我们通常叫做（D）。 A B、C、D、 8组织的活力在于（B）。 A、B、C、D、 9下面哪一项不是导向性课程的课程要求（A）。 10我们要做到合理的安排工作的难点在（D）。 11下列不属于科学决策内容的是（D）。 12影响企业管理者的外部因素不包括（D）。 A、B、C、D、 13“三个有利于”是（C）提出的。A、B、C、D、
14如果我们在公正的程序中出现了偏差，应该通过（C）来纠偏。A、 B、C、D、 15在促使我们产生自动自发行动的动机中，见效最快的是（D）。 16决策的基础是（C）。A B、C、D、 17 21世纪的管理趋势不包括（C）。 A、B、C、D、 18在企业创新中，（C）是各个模块创新的基础。 19决策的条件指的是（B）。 20下列英文缩写表示企业对企业之间营销关系的是（A）。 21中粮包装前期亏损的原因不包括（B）。A、B、C、D、 22从薪酬角度来讲，奖金是对（C）的绩效的奖励。A、B、C、D、 23在控制成本较高的情况下，最后的“亮剑”取决于（C）。 24确立目标，制定行动方案属于（A）。A、B、C、D、 25原材料的成本控制、规划财务发展战略是（C）的职能。 26（）已成为组织能否在新的环境中生存和发展的关键。（D） 27“三公”原则中（）原则是为了消除主观上的不公平感。（B） A、B、C、D、
《管理学精要》课后答案 管理学课程简介（一） 1 管理学研究的四大职能不包括（）。 A、计划 B、组织 C、控制 D、反馈 正确答案： D 2 德鲁克的管理学思想是以（）为导向的。 A、目标 B、过程 C、控制 D、综合 正确答案： A 3 应用型管理学的内容有管理学历史、管理学流派、管理学前沿。（） 正确答案：× 管理学课程简介（二） 1 管理学所要培养的四个能力不包括（）。 A、科研能力 B、应用能力 C、阅读能力 D、沟通能力 正确答案： C 2 问题导向的课堂中以（）为主体。 A、教师 B、教材 C、教具 D、学生 正确答案： D 3 下面哪一项不是导向性课程的课程要求（）。 A、个人意见
B、课前预习 C、课堂参与 D、多项沟通 正确答案： A 4 问题导向的课堂讨论重点在于逻辑分析。（） 正确答案：√ 5 普华永道变革整合小组编著的《管理悖论》是管理学的入门教材。（） 正确答案：× 管理学课程简介（三） 1 （）是我们组织的基本的社会单元。 A、政府 B、家庭 C、学校 D、军队 正确答案： B 2 下面不属于读书报告内容的是（）。 A、著作基本信息 B、作者主要观点 C、问题描述 D、个人心得 正确答案： C 3 政府、企业、慈善机构和学校都是组织。（） 正确答案：√ 4 成员目标是共同目标的实现基础。（） 正确答案：× 组织及其机理（一） 1 创建组织的根本目的是（）。 A、达成共同目标 B、单纯盈利 C、对抗其他组织
D、行使行政职能 正确答案： A 2 组织低效、混乱的表现不包括（）。 A、资源浪费 B、内部消耗 C、精诚合作 D、争权夺利 正确答案： C 3 研究归纳推理的逻辑被称为归纳逻辑。（） 正确答案：√ 4 组织的形成完全依赖于外部环境。（） 正确答案：× 组织及其机理（二） 1 影响公司创业的关键因素不包括（）。 A、销售渠道 B、共同目标 C、创业团队 D、组织规范 正确答案： A 2 最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（）。 A、法约尔 B、巴纳德 C、泰罗 D、德鲁克 正确答案： B 3一个组织形成的外围促成因素不包括（）。 A、领导人 B、成员的意愿 C、资本的注入 D、双方的沟通 正确答案： C 4 组织成员的形成得益于领导人和成员的意愿。（）
一、单选题（题数：50，共 50.0 分） 1 （）是如何做好一件事的关键所在。（1.0分） 1.0 分 A、 价值定位 B、 方式方法 C、 目标 D、 过程 我的答案：B 2 （）是促使我们产生自动自发行动见效最快的动机。（1.0分）1.0 分 A、 价值认同 B、 兴趣和利益 C、 信仰驱使 D、 情感 我的答案：B 3 影响个体创新能力的原因不包括（）。（1.0分） 1.0 分 A、 不想 B、 不敢 C、 不会 D、 不愿 我的答案：C 4 在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。（1.0分）1.0 分 A、 分析培训需求 B、
制订培训课题与培训方案 C、 对培训评估 D、 实施培训 我的答案：A 5 对新工具和平台的制度设计依赖于（）。（1.0分） 1.0 分 A、 对工具和平台的熟悉 B、 电脑品牌 C、 平台档次 D、 工具的使用 我的答案：A 6 创新型组织的内部特征是（）。（1.0分） 1.0 分 A、 员工冒险精神 B、 创新企业文化 C、 目标清晰化 D、 以上都对 我的答案：D 7 下列选项中，（）不属于管理创新模型中的人力因素。（1.0分）1.0 分 A、 高工作保证 B、 注重培训发展 C、 沟通 D、 奖励创新 我的答案：C 8 （）是企业管理者的作用。（1.0分）
1.0 分 A、 定位 B、 规范 C、 激励 D、 以上都对 我的答案：D 9 在心理学上，一般认为（）涉及行为的发端、方向、强度和持续性。（1.0分）1.0 分 A、 行为 B、 暗示 C、 态度 D、 动机 我的答案：D 10 将数理统计方法运用到质量控制中，这种创新属于（）原则。（1.0分） 1.0 分 A、 还原原则 B、 配对原则 C、 要素有用原则 D、 交叉综合原则 我的答案：D 11 相比于其他管理职能，管理创新更重视（）。（1.0分） 1.0 分 A、 指导 B、 控制 C、 计划 D、
案例分析四步骤： 1.对所提出的问题给出自己的观点和结论（原理） 立场坚定，指向一边，不能模棱两可，点出原理，利用科学管理的知识，配对相应的原理、方法论、理论等 2.概述所引用的理论式原理的主要内容 应用了哪个原理，将其主要内容罗列出来，作为理论支持的依据 3.结合案例（题目）的内容进行对应分析 将案例里面的内容与原理对应起来，即配对相应的案例 4.总结（成就或弊端，违背或遵循），提出个人的意见或者对策建议等 一、泰罗的科学管理理论： 泰罗—（科学管理之父）科学管理理论要点： 1.科学管理的中心问题是提高劳动生产率。 2.科学管理的根本目的是提高每一单位劳动力的产量。 3.规模较大的企业组织和管理必须应用例外原则，即企业高级管理人员把例外日常事务授权给下级管理，自己保留对重大事件的决定权和监督权。 4..要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。 5.实行有差别的计件工资制，超额劳动，超额报酬。 6.缓解劳资矛盾，提高老公生产率，劳资双方都应进行一场“精神革命”。 7.把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。 8.进行动作研究，确定操作规程和动作规范，确定劳动时间定额，完善科学的操作方法，以提高工效。 9.科学管理四条原则：1）管理人员应有意识地搜集不同工匠的经验知识；2）科学地选择和培训工人；3）工人培训与作业的科学方法相结合；4）管理人员与工人之间平等分配工作，不断接受新知识。 泰罗的经济人理论： 1.人是经济人，企业主：追求最大的利润；工人：追求最高的工资 2.把激励的法则与员工结合起来 评价！过于偏重于技术和管理，强调经济目标、高工资、低成本 相关链接：梅奥的社会人理论： 认识到劳动条件的变化并不是影响生产率的主要因素，而社会心理、人际关系是影响劳动生产率的主要原因，梅奥创立了人际关系学说 二、法约尔管理理论： 法约尔——管理过程理论之父 1.社会有机体是管理活动的基础，它与管理活动相互依存。 2.管理是经营的重要组成部分，经营都存在着六种基本的活动，即技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。 3.管理活动有五项要素，包括计划、组织、控制、指挥、协调。 4.管理的14条原则：①分工②职权与职责③纪律④统一指挥⑤统一领导⑥个人利益服从整体利益⑦人员报酬⑧集中⑨等级链⑩秩序⑾公平⑿保持人员稳定⒀首创精神⒁团队精神 三、韦伯的行政组织（科层制原理）理论： 韦伯——组织管理之父 概述：1.任何组织机构都应有明确的目标 2.组织目标的实现取决于劳动分工 3.组织中人员之间的关系的非人格化，组织中人员之间的关系是一种以理性准则为指导的指挥和服从关系，个人之间的关系不能影响工作关系。 4.自上而下的等级系统，组织内的各职位，按照等级原则进行法定安排，形成自上而下的等级系统。 5.人员的任用，所有职位完全根据职务要求而确定。 6.职业管理人员是企业或组织的职业管理者。 7.管理人员必须严格遵守组织中规定的规则、纪律、办事程序。 8.任何组织都是靠权力维系其有秩序运转的，合法权力分为三种，即法定权力、传统权力、超凡权力。（1）原理及特点：
1企业管理者的作用不包括（D）。A、B、C、D、2不能为了维护规章制度的严肃性而置（C）于不顾。 3 21世纪（C）会成为管理的主旋律。A、B、C、D、 4在构建科学管理平台中，企业目标的实现取决于（D）。 A、B、C、D、 5（B）是企业的发展与成长的动态轨迹。 A、B、C、D、 6下列不属于重大决策衡量标准的是（C）。 7“违反规章制度的人是该组织的重要人物”的时候，我们通常叫做（D）。 A B、C、D、 8组织的活力在于（B）。 A、B、C、D、 9下面哪一项不是导向性课程的课程要求（A）。 10我们要做到合理的安排工作的难点在（D）。 11下列不属于科学决策内容的是（D）。 12影响企业管理者的外部因素不包括（D）。 A、B、C、D、 13“三个有利于”是（C）提出的。A、B、C、D、 14如果我们在公正的程序中出现了偏差，应该通过（C）来纠偏。A、B、C、D、15在促使我们产生自动自发行动的动机中，见效最快的是（D）。
16决策的基础是（C）。A B、C、D、 17 21世纪的管理趋势不包括（C）。 A、B、C、D、 18在企业创新中，（C）是各个模块创新的基础。 19决策的条件指的是（B）。 20下列英文缩写表示企业对企业之间营销关系的是（A）。 21中粮包装前期亏损的原因不包括（B）。A、B、C、D、 22从薪酬角度来讲，奖金是对（C）的绩效的奖励。A、B、C、D、23在控制成本较高的情况下，最后的“亮剑”取决于（C）。 24确立目标，制定行动方案属于（A）。A、B、C、D、 25原材料的成本控制、规划财务发展战略是（C）的职能。 26（）已成为组织能否在新的环境中生存和发展的关键。（D） 27“三公”原则中（）原则是为了消除主观上的不公平感。（B） A、B、C、D、 28下面商品不属于周期性行业的是（C）A、B、C、D、 29规章制度执行的特殊情况不包括（D）。A、B、C、D、 30现代企业制度的四个特征不包括（B）。A、B、C、D、