我国西部地区铁矿资源状况及其主要特点
西部地区（东经101度以西—下同）幅源辽阔，占国土面积40%左右。有“世界屋脊”之称的青藏高原，“死亡之海”塔克拉玛干沙漠。它给人们以荒凉和人迹罕至、经济和工业落后的印象。的确，西部地区经济发展水平，工业基础与东部地区相比存在着巨大的差距，国家十大钢铁基地本区没有一处。但是，改革开放以来—尤其是国家提出西部大开发政策以来，国家政策性投资向西部地区倾斜，西部地区以交通、能源建设和资源开发为重点的经济建设得到超常规发展。钢铁工业在重组中迅速向现代化企业迈进，钢铁工业的主要原料—铁矿石日益紧张
西部地区铁矿资源现状
由于历史原因，西部地区铁矿勘查程度远低于中东部经济发达地区。从2001年底储量平衡表统计，西部地区铁矿探明储量和保有储量在全国铁矿储量中仅为全国的6.6%；合计探明储量21.86亿吨，为全国531.42亿吨的5.38%，是西部地区地质条件不利铁矿形成？还是地质工作程度的原因？
从工业储量比例可以看出铁矿地质勘查的工作程度，全国A+B+C级工业储量211.1亿吨，占总储量的46.12%，西部地区7.76亿吨，只占其总储量的32.07%。以上数据说明，西部地区无论是面上的铁矿找矿，还是点上的勘查程度都远底于全国平均水平。
矿产资源分布的不均匀性是客观存在的自然规律，但是地质勘查工作程度不但取决于地质工作者主观能力，而且与矿产品市场需求的关系更为密切。二十年前西部地区没有一个年产钢100万吨的钢铁企业，铁矿资源保证程度不存在危机。现在的情况发生了翻天覆地的变化，酒泉钢铁公司年产钢已经达到300万吨规模，新疆钢铁公司达到100—150万吨水平。钢铁工业的主要原料—铁矿石资源危机已经突出出来，他们生产基地远离我国东部沿海铁矿进口港，漫长的铁路运输距离带来的高昂铁路运输价格（105—142元/吨）是任何钢铁企业都无法承受的负担，铁矿石唯一解决办法只能本地附近解决。以往计划经济年代铁矿地质勘查程度低的问题已经暴露出来，新疆钢铁公司、酒泉钢铁公司等企业近十年来以自有资金投资铁矿勘查，就是西部地区铁矿市场供给紧张状况的明显表现。
由于勘查投入少，全国富铁矿大会战西部地区开始晚于全国，结束与全国同步，而且会战范围局限。探明铁矿储量在全国总储量中所占比例小，其中，甘肃省保有铁矿储量83845万吨，主要是祁连山地区镜铁山式沉积受变质成因的碧玉镜铁矿-菱铁矿型贫铁矿；新疆铁矿保有储量67319.8万吨，其中富铁矿保有储量19556.4万吨，富铁矿占总量的29.05%，远高于全国其他省、市、自治区。
西部地区铁矿资源潜力分析
按照陈毓川主编的《中国主要成矿区带矿产资源远景评价》[1999年]的划分原则，调查区分属于古亚洲成矿域、秦---祁---昆成矿域和特提斯---喜马拉雅成矿域。其中，古亚洲成矿域包括阿尔泰、准噶尔、天山、塔里木等成矿区带；秦---祁---昆成矿域包括祁连山、柴达木、昆仑山三大区带；特提斯---喜马拉雅成矿域包括唐古拉山、冈底斯山、喜马拉雅山等多个成矿区带
（1）西部地区铁矿资源与东中部地区的差异
本区与我国东中部地区（频太平洋成矿域）相比，的确存在着地质构造发展历史的巨大差异，这是不可否认的事实。在铁矿成因类型方面的巨大差别反映了这种特点，这种差异反映在：
①我国东中部地区规模巨大的太古代-早元古代形成的沉积受变质铁矿（磁铁石英岩型）硅铁建造—在全国铁矿储量比例中占57.7%，在西部地区目前尚未发现其踪迹。西部地区中晚元古代形成的沉积受变质铁矿（例如镜铁山式、罗亚楚式）铁的物相分布比较复杂，既有磁铁矿，又有赤铁矿、菱铁矿；主要脉石矿物为碧玉而不是结晶较好的石英；矿石中矿物结晶粒度细小，选矿难度大，因此，铁矿分类中，把这种铁矿划为“类硅铁建造”。
②我国东中部地区少见的海相火山岩型铁矿是西部地区主要铁矿成因类型之一。成矿时代集中于晚古生代（西北地区）和中生代（西南地区的西藏高原）。中东部地区火山岩型铁矿主要与陆相火山岩有关（宁芜地区），时代为中生代。
③西部地区（新疆）海相火山岩铁矿是古亚洲铁矿成矿区带的自然延伸，与晚古生代板块构造运动产生的古岛弧带空间上一致。
（2）西部地区铁矿的区域性分布
西部地区富铁矿成矿带是中亚富铁矿成矿区、带的东部自然延伸
①阿尔泰火山岩型富铁矿成矿带：该成矿带是哈萨克斯坦东部与俄罗斯联邦接壤处的科尔岗—霍尔宗构造-成矿带的东南延伸。该构造-成矿带介于北东阿尔泰-蒙古北部的加里东活动带与西南的斋桑—东准葛尔—南蒙古华力西活动带中间。该成矿带在国外以“矿区阿尔泰”的霍尔宗—萨雷姆萨克塔成矿带内火山—沉积铁矿（或铁锰矿）最重要，大中型富铁矿产于中泥盆统火山-陆源岩建造和石英角斑岩建造，层状铁矿产于火山凝灰岩中，或者产于火山凝灰岩—陆源岩（含锰）内。我国范围内的富蕴县已经发现相同的具有大型规模的蒙库火山—沉积富铁矿，在阿勒泰市范围内阿巴宫富铁矿有中型以上规模
②西天山富铁矿成矿带：该富铁矿成矿带是中亚天山成矿带的中国天山成矿带西段。该成矿带的北天山分支与哈萨克斯坦阿塔苏巨型矿集区著名的乌什卡腾、卡拉扎尔等巨型铁（锰）矿床在构造演化、火山活动等方面可以对比。在我国新疆新源县铁矿石质量优越的式可布台富铁矿位于其中。天山成矿带的南支，在紧靠我国的哈萨克斯坦东部的纳伦河地区的哲特姆巨型铁矿区，赋存于元古界变质岩地层中的火山沉积-受变质巨型铁矿（远景为150亿吨），向东延伸到我国境内，引起我项目组高度重视，今年已经在南天山拜城、和静县已发现其踪迹。
③西昆仑山北段富铁矿成矿带：该富铁矿成矿带的西部邻国阿富汗巨型富铁矿—哈吉加克铁矿与本区地质条件类似。
④东天山—北山富铁矿成矿带：该富铁矿成矿带与西天山富铁矿成矿带为同一个富铁矿成矿带的两个地理分区。
近年来在中国地质调查局的支持下，在新疆富铁矿找矿取得丰硕的成果：新疆阿尔泰地区富蕴县蒙库铁矿普查中，突破了前人“矽卡岩成矿”的认识，形成了火山岩型富铁矿成矿系列的模式，富铁矿资源量已经展现出大型矿床规模。西昆仑山北段切列克奇铁矿也具有大型富铁矿远景；西天山地区前期工作表明具有寻找富铁矿良好前景。
（3）青藏铁路沿线铁矿资源潜力巨大
由于自然条件和历史原因，青藏高原的基础地质工作相当薄弱。1：20万和1：25万区域地质矿产调查完成不足50%。有关铁矿勘查需要的中大比例尺航空物化探基本没有进行，铁矿地质调查还处于初始阶段。据不完全统计，西藏冈底斯山-念青唐古拉山一带，青海-西藏边境地区的唐古拉山唐古拉山一带铁矿具有大型以上规模的矿床有4处，中型规模的铁矿18处，目前随着国土资源大调查工作的展开，地面出露的铁矿陆续被发现，资源潜力目前无法正确估计
综上所述，西部地区铁矿资源家底在80-100亿吨范围，主要分布在新疆阿尔泰、天山、昆仑山（57亿吨以上），其次是青藏铁路沿线（估计20-30亿吨），甘肃西部以祁连山地区的…镜铁山式?铁矿为主（10-15亿吨）。
大调查发现的铁矿能否进一步转入勘查还必须由市场需求确定。市场需求变化和西部地区自然条件限制与西部大开发交通条件改善，西部地区钢铁工业发展趋势关系密切。
;西部地区铁矿资源主要特点
（1）空间分布上的成带分布又局部集中
西部地区铁矿与该区造山带分布一致。造山带中的…中间隆起?带往往由元古代地层内受地层控制的沉积受变质铁矿占主要地位；岛弧带内以晚古生代、中生代海相火山岩型铁矿组合为主，兼有矽卡岩型、热液型铁矿分布，铁矿往往集中分布于火山构造盆地、火山、次火山机构；弧后盆地形成沉积铁矿。造山带之间的盆地为能源矿产—煤、油气、盐类矿产集中区，与煤系地层相伴出现的沉积铁矿具有数量多、规模小、展布面积大的特点
（2）成因类型的多样性
西部地区地域辽阔，地质历史漫长，构造演化复杂，在不同地质构造条件和成矿地质作用条件下，形成了不同时代、不同类型的铁矿床。除了典型的硅铁建造—鞍山式铁矿目前没有发现之外，全国所有的铁矿类型都有产出
（3）贫矿富矿兼有
西部地区由于没有规模巨大的鞍山式铁矿，富铁矿比例较高。新疆以往统计数据富矿比例为22.7%，西部地区平均为12.8%，远高于东中部地区。但是，往往是…贫中有富，富中夹贫?混在同一矿床中。富铁矿比较集中的铁矿类型为火山岩型、矽卡岩型、部分为沉积受变质型和沉积型、热液型
（4）铁矿床中共伴升组分多，“上铁下铜”现象较为普遍
由于本区铁矿以火山岩型、沉积受变质型、矽卡岩型为主，有害组分--硫超过工业要求的铁矿床比较普遍，需要进行选矿作业才能利用。矿床中共伴升组分有铜、铅、锌、镍、钴、锰等。与同沉积断裂热液活动关系密切的铁矿床往往产生“上铁下铜”现象，镜铁山桦树沟铁铜矿、蒙库铁矿、雅满苏铁矿都有类似的现象
4结语
目前西部地区铁矿资源上表储量小，是历史以来钢铁工业落后，缺少需求拉动情况下，在计划经济年代铁矿地质勘查工作程度低的反映，而不是缺乏铁矿成矿条件制约。西部地区在国家西部大开发政策的推动下，钢铁工业超常规发展情况下，在远离东部铁矿进口港的地理位置决定了钢铁原料只能通过就近解决方案解决，西部地区铁矿地质勘查工作应该而且必须尽快纳入议程。西部地区铁矿有其与东中部地区不同的特点，需要深刻认识基础上，选择适合的勘查方法，才能取得较好的找矿效果。
湖南省黄金矿产资源概况 湖南省位于长江中游，洞庭湖之南，面积21万多平方公里。湖南黄金资源较丰富，开采历史悠久，始于战国，盛于抗日战争时期。1937—1942年全省共产黄金32万两。1940年产金60296两，是解放前湖南历史上产量最高的一年。解放后，特别是20世纪80年代以来，金矿储量增加较快，黄金生产迅速发展。 黄金资源现状湖南省金矿资源产地多，分布广，类型较齐全。岩金矿床主要分布在湖南北部地区，砂金矿床分布在湘、资、沅三水系中。截至1989年底，全省共发现金矿床(点)787处，其中金矿床77处，包括岩金矿床44处(大型1处，中型12处，小型31处)，砂金矿床18处(大型1处，中型5处，小型12处)，伴生金矿床10处(大型1处，中型4处，小型5处)，共生金矿床5处(大型1处，中型3处，小型1处)，分布在全省62个县(市)中。 - 截至1989年底，全省累计探明金矿储量268．720吨(其中上平衡表储量136．752吨)，占全国累计探明储量的5·55％，居第5位。全省保有储量为215．415吨(其中上平衡表储量102．922吨)，占全国保有储量的5·44％，居第5位。其中岩金保有储量71．319吨，砂金保有储量26．407吨，伴生金保有储量74．131吨，共生金保有储量43·558吨。已利用矿床占有保有储量为134．649吨，未利用矿床占有保有储量为80·766吨。据目前正在勘查的22个矿床预测，可获金矿储量85吨，其中‘‘八五”期间可新增金矿储量44吨。 黄金生产概况截至1989年底，全省已建黄金矿山20个，总生产能力为2175公斤／年，占有储量67·063吨，其中岩金矿山17个(大型1个，中型1个，小型15个)，生产规模635吨／日，生产能力1610公斤／年，-砂金矿山3个(大型1个，小型2个)，生产规模180万米s／年，生产能力565公斤／年。在建和“八五”拟建矿山9个，预计“八五”新增生产能力为1304公斤／年。 1989年全省黄金产量为2045公斤，居全国第9位，矿产金产量979公斤，居全国第9位。“八五”末期预计矿产金产量2383公斤。湘西金矿为年产黄金万两的矿山。 金矿地质特征湖南省地跨扬子准地台与华南褶皱系两大构造单元，构造复杂，地层发育齐全，岩相变化大，岩浆活动频繁、强烈，且岩石类型多，成矿条件较为有利。 湖南省境内含金地层在区域分布上有一定规律性，由北往南，由东至西控矿地层由老至新。变质热液型和岩浆热液型金矿床控矿地层为中晚元古界冷家溪群、板溪群和震旦系下统一套含火山碎屑的泥砂质沉积变质岩。微细浸染型金矿赋矿层位为泥盆系。次火山热液型金矿床主要赋存于石炭系、二叠系和侏罗系地层内。湖南最早出现的武陵、雪峰构造运动和加里东构造运动所形成的东西向构造隆起区和北东向构造隆起区，以及上述两组构造联合形成的弧形构造隆起区，是金矿集中分布的主要构造部位。受上述构造控制的成矿有利部位，主要是两组断裂交汇部位、多次活动的断裂带、深大断裂旁侧的次级断裂、构造线转弯的突起部位、背斜轴部或穹窿状隆起及背斜倾伏端的断裂带。湖南省岩浆活动，从雪峰期开始，不同期次、不同岩石类型的岩体广泛分布。除了变质热液型金矿和沉积岩中的微细浸染型金矿一般远离花岗岩类侵入体外，其它类型金矿，如岩浆热液型、次火山热液型金矿与岩浆侵入活动关系非常密切。长期的岩浆活动，为金矿成矿创造了有利条件。湖南省金矿主要成矿期是雪峰期和燕山期。
中农金瑞人力资源分析报告前言 第一部分：人力资源现状综述 一、整体综述 1、整体人员结构 2、年龄、学历水平 二、各部门人员分析 1、管理人员 2、销售部 3、财务部 第二部门：人力资源管理现状诊断 综合概述 一、公司人力资源管理方面存在的问题 1、公司对人力资源没有足够的认识 2、公司管理层未形成参与人力资源管理的理念 3、组织结构 4、人力资源规划 5、工作分析 6、员工培训开发与职业发展 7、绩效考核存在的问题 8、企业文化 结论
前言 为了更好地完善公司的人事制度改革，协助公司走向规范化、科学化管理之路，完善管理体制及调动员工积极性。2015年9月27日进行了人力资源管理方面进行调查分析。 本报告分为两大部分，第一部分分析公司人力资源现状；第二部分着重分析公司在人力资源管理方面存在的问题。 第一部门人力资源状况综述 一、整体概述 1、整体人员结构 根据公司前期提供的人员情况表分析，公司现有员工161人，其中，转正人员115人，未转正人员45人，外聘1人；中高层管理人员6人，占4%；销售部28人，占17%；质检部8人，占5%；办公室7人，占4%；保卫科14人，占9%；财务部6人，占4%；食堂7人，占4%；生产处76人，占47%。商贸部5人，占2%，农化、工会、安环共6人，占4%，公司人员结构如图1－1所示： 2、年龄、学历水平
整体来看，公司的年龄结构较合理，年富力强；专业、学历来讲，生产处以中专高中为主，后勤以大专为主。如图1-1和1-2所示： 25岁以下25-30岁（含30）30-40（含40）40-50（含50）50岁以上43人50人53人12人3人 本科专科中专、高中 4人39人118人 图1-1： 图1-2
广东省汕头潮南区各项生产总值和指数具体情况、地方一般预算支出3年数据解读报告2020 版
引言 本报告从地区生产总值，地区生产总值指数，第一产业生产总值，第二产业生产总值，第三产业生产总值，第一产业生产总值指数等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示汕头潮南区各项生产总值和指数具体情况、地方一般预算支出真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考。汕头潮南区各项生产总值和指数具体情况、地方一般预算支出解读报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 本报告旨在全面梳理汕头潮南区各项生产总值和指数具体情况、地方一般预算支出的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录 第一节汕头潮南区各项生产总值和指数具体情况、地方一般预算支出现状 (1) 第二节汕头潮南区地区生产总值指标分析 (3) 一、汕头潮南区地区生产总值现状统计 (3) 二、全省地区生产总值现状统计 (3) 三、汕头潮南区地区生产总值占全省地区生产总值比重统计 (3) 四、汕头潮南区地区生产总值（2017-2019）统计分析 (4) 五、汕头潮南区地区生产总值（2018-2019）变动分析 (4) 六、全省地区生产总值（2017-2019）统计分析 (5) 七、全省地区生产总值（2018-2019）变动分析 (5) 八、汕头潮南区地区生产总值同全省地区生产总值（2018-2019）变动对比分析 (6) 第三节汕头潮南区地区生产总值指数指标分析 (7) 一、汕头潮南区地区生产总值指数现状统计 (7) 二、全省地区生产总值指数现状统计分析 (7) 三、汕头潮南区地区生产总值指数占全省地区生产总值指数比重统计分析 (7) 四、汕头潮南区地区生产总值指数（2017-2019）统计分析 (8) 五、汕头潮南区地区生产总值指数（2018-2019）变动分析 (8) 六、全省地区生产总值指数（2017-2019）统计分析 (9)
潮南区《广东文化强省建设》公需课程试题答案 一：名词解释 1.文化：是社会长期发展的产物，是社会历史的沉淀，是泛指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习 俗、生活和思维方式、价值追求等。 2.人文精神：是对他人价值的肯定，是体现人人们对国家、民族以及整个社会的关注，是人自身思想品格的 塑造以及实现。 3.文化惠民工程：是全国人民物质生活水平快步提高的之后对于精神层面需求的具体回应，是繁荣和发展社会主义 文化的一项重大举措，也是一项惠及全国人民的，普及大众文化的工程。 4.文化市场体系：是指各类文化产品市场、文化服务市场以及文化生产要素市场在相互联系和和相互作用中形成的 文化市场有机整体。 5.文化管理体制：是指“有关政府管理文化的职能和组织体系、政府管理文化的方式、政府与文化单位之间的关系， 合理规范文化单位之间与社会其他经济组织、团体之间关系所确定的制度、准则和机制。 6.文体自觉：是指生活在一定文化历史圈子的人对其文化有自知之明，并对其发展历程和未来有充分的认识。是文 化的自我觉醒、自我反醒、自我创建。 二．简答题 1.为什么说文化软件实力成为综合国力竞争的重要因素？ 答：文化软实力是指一个国家或地区文化的影响力、凝聚力和感召力，文化软实力已日益成为国家综合国力的核心要素之一，是综合国力显现的重要标志。一方面，文化软实力自身所独有的活力标志着综合国力的发展。文化软实力同以经济等为主的硬实力有同质同构的关系，它们既相辅相成、相互影响，又有其相对独立的张力和影响力。文化往往借助于经济、政治的实力和文化自身的优越性、先进性，在世界文化中占据优势地位，产生巨大的影响力、渗透力，乃至扩张力。另一方面，文化软实力通过对社会、政治、经济的巨大策动力和精神感召力来增强综合国力。 2.广东文化强省建设存在哪些方面的问题？ 答：从广东文化建设现状来看，广东文化建设离文化强省还存在一些差距的问题。如，1.文化影响力有待扩大，广东文化产品在很方面走在全国前列，但仍然存在对文化产业认识不足。2.文化产业发展速度有待提高，如，广东文化产业发展与发达国家相比，无论是产业，还是占全国生产总值的比重，均存在较大的差距。（1）文化服务业和制造业比例失衡，（2）文化产业核心层中，知名品牌不多，企业数量多规模小。（3）文化消费弱，（4）吸引人才措施不足等。3.文化聚集力有待增强的问题。4.文化原创力有待培育。5.文化竞争力有待加强。6.发展有待平衡，在文化投入上珠三角投入高，东西两翼和北部仅占三分之一。在产业分布上珠三角产业规模占全省九成以上。公共建设上重城市、轻农村或重大型标志性设施建设、轻基层文化室建设等。7.体制机制障碍有待突破，如政企不分、管办不分现象依然存在。 3.贯彻《广东规划纲要》精神，培育新时期广东人文精神做好哪些工作？ 答：在实际工作中，彻《广东规划纲要》精神，培育新时期广东人文精神要着力做好一项工作。一、加强社会主义核心价值体系建设。二、加强公民道德建设建设文化强省是广东社会发展之必然，而社会主义思想道德建设是广东文化强省的灵魂。三、加强和谐文化建设。四、加强人文教育建设，提高公民文化素质，培育提升新时代广东人文精神，要从教育入手，使人们的文化素质提高。五、提高人文素质，这就要求广东着眼于人的全面发展，以人为本，要继承和发扬岭南优秀文化传统，取其精华。 4. 广东省的公共文化服务体系建设还存在哪些较为突出的问题？ 答：存在较为突出的问题有：一是公共文化资金投入问题不足、整体结构欠合理。资金大多集中于修建文化设施上，用于公共文化服务、群众性文化活动的经费不足，资金使用严重失衡。二区域文化发展不平衡问题突出，城乡之间、区域之间公共文化服务建设有进一步扩大趋势。三是文化队伍建设与文化建设速度明显脱节。公共文化事业单位编制配置标准低，粤东、粤西、粤北地区不少县区文化中级职称以上从业人员仍显不足。四是公共文化单位的管理和服务水平欠佳，部分地区的公共文化设施存在资源闲置、场地违规出租和出借等管理混乱现象。 5.如何实现建设新兴联合文化监管机制？ 答：建立新兴文化联合监管机制，可以通过以下几点来实现：第一，加强对文化市场规范化、科学化、信息化管理，加强综合执法、统一管理力度；第二，加强多种监管手段建设，通过法律规范、行政监管、行业自律、技术保障、网络监管等多种手段结合，净化文化产业发展环境；第三，加强文化知识产权保护，进一步完善法律法规体系，加大力度保护原创性劳动，打击各种形式的盗版，促进文化创新能力建设。 6.扩大文化影响力有什么重大意义？
2018年度人力资源状况分析报告 为了更好地完善公司的人力资源制度改革，帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、职业化，通过有效管理，更大程度提升调动员工工作积极性。本次人力资源分析主要采用了问卷调查、员工行为观察、员工代表沟通交流、整理汇总历史资料等方法，通过这些方法基本清晰公司人力资源管理的现状，并对公司在人力资源管理各个环节中出现的问题进行了重点分析，形成了以下报告： 第一部分 公司的人力资源现状 一、 集团总部人力资源结构分析 (一) 集团总部现有员工119 人，其中，高层管理人员11人，占9.24%,中层人员 24人，占20.2%,基层84 人，占 70.6% (二) 不包括基层后勤辅助类岗位的总部员工现有107人，其中男、女比例如下 (三) 高层队伍结构分析 ◆ 高层队伍的年龄结构良好，平均年龄44岁，年富力强，学历结构较合理，全日制第一学历均在大专及以上，资质上有6人（占55%）持一级建造师证，职称上36%为高工，18%为中级，18%为助工，28%没有任何职称。 ◆ 高层队伍的结构缺陷主要是 ● 73%的高层是从事项目施工和项目管理出身，司龄10年以上，缺乏专业的企业管理方面的训练，在11名高层中只有2名是在2012年通过社会招聘引进的，有一定现代化企业管理经历。 ● 高层人员的职称和资质匹配度不足以应对企业发展需求 (四) 中层队伍结构分析 ◆ 中层队伍的平均年龄是38.7岁，年龄结构如下：
◆ 中层队伍的工龄结构分析：现有人员中54%是在2010年改制后通过社会招聘引进的，优势在于这批人即拥有一定的新知识和新技能，又有较好的工作经验，同时劣势是缺乏对建筑行业的认知。其余在改制前入职人员，其在中恒工作时间均超过10年，企业忠诚度较高，同时缺乏的是专业的职业化训练和素养。 ◆ 中层队伍的第一学历结构分析：本科占29%,大专占 46%，中专以及下占25%。通过函授或其它在职教育形式，90%大专及以下学历的员工有提升，获得大专及上学历，同时还有二名中层获取MBA 硕士学历。 ◆ 中层队伍的职称和资质结构分析：职称上8%为高工，13%为中级，17%为助工，62%还未获得任何职称。资质上有8位（33% ）中层获得一级建造师。缺陷是：职称和资质持有率太低，有待提升。 (五) 基层队伍结构分析 ◆ 基层队伍的平均年龄是30.6岁，具体占比如下： ◆ 基层队伍的第一学历结构如下： ◆ 基层队伍工龄结构分析
广东省汕头潮南区地区生产总值和指数、农业总产值3年数据洞察报告2020版
序言 本报告以数据为基点对汕头潮南区地区生产总值和指数、农业总产值的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。 汕头潮南区地区生产总值和指数、农业总产值数据洞察报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 汕头潮南区地区生产总值和指数、农业总产值数据洞察报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。数据严谨公正，通过整理及清洗，进行汕头潮南区地区生产总值和指数、农业总产值的分析研究，整个报告覆盖地区生产总值，地区生产总值指数，农业总产值等重要维度。
目录 第一节汕头潮南区地区生产总值和指数、农业总产值现状 (1) 第二节汕头潮南区地区生产总值指标分析 (3) 一、汕头潮南区地区生产总值现状统计 (3) 二、全省地区生产总值现状统计 (3) 三、汕头潮南区地区生产总值占全省地区生产总值比重统计 (3) 四、汕头潮南区地区生产总值（2017-2019）统计分析 (4) 五、汕头潮南区地区生产总值（2018-2019）变动分析 (4) 六、全省地区生产总值（2017-2019）统计分析 (5) 七、全省地区生产总值（2018-2019）变动分析 (5) 八、汕头潮南区地区生产总值同全省地区生产总值（2018-2019）变动对比分析 (6) 第三节汕头潮南区地区生产总值指数指标分析 (7) 一、汕头潮南区地区生产总值指数现状统计 (7) 二、全省地区生产总值指数现状统计分析 (7) 三、汕头潮南区地区生产总值指数占全省地区生产总值指数比重统计分析 (7) 四、汕头潮南区地区生产总值指数（2017-2019）统计分析 (8) 五、汕头潮南区地区生产总值指数（2018-2019）变动分析 (8) 六、全省地区生产总值指数（2017-2019）统计分析 (9)
广东省汕头市潮南区两英镇八年级（上）期末数学试卷 一、选择题（共10小题，每小题3分，满分30分） 1．（3分）三角形的三个外角的和是（） A．90°B．180°C．270°D．360° 2．（3分）若分式有意义，则的取值范围是（） A．≠1B．≠﹣1C．=1D．=﹣1 3．（3分）下列由左到右的变形，属于因式分解的是（） A．（+2）（﹣2）=2﹣4 B．2﹣4=（+2）（﹣2） C．2﹣4+3=（+2）（﹣2）+3 D．2+4﹣2=（+4）﹣2 4．（3分）下列四个汽车标志图中，不是轴对称图形的是（） A．B． C．D． 5．（3分）石墨烯是从石墨材料中剥离出，由碳原子组成的只有一层原子厚度的二维晶体．石墨烯（Graphene）是人类已知强度最高的物质，据科学家们测算，要施加55牛顿的压力才能使0.000001米长的石墨烯断裂．其中0.000001用科学记数法表示为（） A．1×10﹣6B．10×10﹣7C．0.1×10﹣5D．1×106 6．（3分）如图，已知△ABE≌△ACD，下列选项中不能被证明的等式是（） A．AD=AE B．DB=AE C．DF=EF D．DB=EC 7．（3分）若点A（m，n）和点B（5，﹣7）关于轴对称，则m+n的值是（）A．2B．﹣2C．12D．﹣12 8．（3分）已知m=6，n=3，则2m﹣n的值为（）
A．9B．39C．12D．108 9．（3分）若分式方程+1=m有增根，则这个增根的值为（） A．1B．3C．﹣3D．3或﹣3 10．（3分）如图，已知AB=AC，AE=AF，BE与CF交于点D，则对于下列结论：①△ABE≌△ACF；②△BDF≌△CDE；③D在∠BAC的平分线上．其中正确的是（） A．①B．②C．①和②D．①②③ 二、填空题（共6小题，每小题4分，满分24分） 11．（4分）计算：6a2b÷2a=． 12．（4分）已知，则的值是． 13．（4分）已知y2+my+4是完全平方式，则常数m的值是． 14．（4分）等腰三角形周长为19cm，若有一边长为9cm，则等腰三角形其他两边长分别为15．（4分）如图，在直角三角形ABC中，两锐角平分线AM、BN所夹的钝角∠AOB=度． 16．（4分）如图，等腰三角形ABC的底边BC长为4，面积是12，腰AB的垂直平分线EF分别交AB，AC于点E、F，若点D为底边BC的中点，点M为线段EF上一动点，则△BDM 的周长的最小值为． 三、解答题（共9小题，满分66分）
安全管理编号：LX-FS-A28240 中国矿产资源特点 In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or activity reaches the specified standard 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
中国矿产资源特点 使用说明：本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 （一）能源矿产资源中国能源矿产资源比较丰富，但结构不理想，煤炭资源比重偏大，石油、天然气资源相对较少。煤炭资源的特点是：蕴藏量大，但勘探程度低；煤种齐全，但肥瘦不均，优质炼焦用煤和无烟煤储量不多；分布广泛，但储量风度悬殊，东少西多，北丰南贫；资源赋存东深西浅，露采煤炭不多，且主要为褐煤；煤层中共伴生矿产多。油气资源的特点是：石油资源量大，是世界可采资源量大于150亿吨的10个国家之一；资源的探明程度低，陆上探明石油地质储量仅占全部资源的1／5，近海海域的探明程度更低；分布比较集中，大于10万平方
2018年度人力资源状况分析报告 为了更好地完善公司的人力资源制度改革，帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、职业化，通过有效管理，更大程度提升调动员工工作积极性。本次人力资源分析主要采用了问卷调查、员工行为观察、员工代表沟通交流、整理汇总历史资 (一 注： 1、高层：董事长，执行总裁，副总 裁，总工、总监 2、中层：部门经理，副经理 3、基层：分四类人员 综合职能类指行政，财务，信息，企(包括基层后勤辅助类岗位的总部员工现有107人，其中男、女比例如下 注：
(三)高层队伍结构分析 ◆高层队伍的年龄结构良好，平均年龄44岁，年富力强，学历结构较合理，全日制第一学历均在大专及以上，资质上有6人（占55%）持一级建造师证，职称上36%为高工，18%为中级，18%为助工，28%没有任何职称。 1、优势是：中青年30 有一定工作经历，同时渴望突破成长， ◆中层队伍的工龄结构分析：现有人员中54%是在2010年改制后通过社会招聘引进的，优势在于这批人即拥有一定的新知识和新技能，又有较好的工作经验，同时劣势是缺乏对建筑行业的认知。其余在改制前入职人员，其在中
恒工作时间均超过10年，企业忠诚度较高，同时缺乏的是专业的职业化训练 和素养。 ◆ 中层队伍的第一学历结构分析：本科占29%,大专占46%，中专以及下占25%。通过函授或其它在职教育形式，90%大专及以下学历的员工有提升，获得大专 及上学历，同时还有二名中层获取MBA 硕士学历。 ◆ 基层队伍的第一学历结构如下： 注：1) 年龄大于现在后勤岗位、及检测 岗位，均是公司改制前
◆基层队伍工龄结构分析 分析： 1、2012年是公司在调整发展过程中扩张 了很多新生力量，各个部门都有，是给公 司老员工带来一定影响力和冲击的， 年应对这批新生军更多关注和引导融入 2、1－3年的员工是值得关注的一批员工， ◆基层队伍的职称和资质结构 名基层员工中只有3人有国有中级工程师， 其中事业部总经理、副经理有9人，办事处经营代表32人，分公司业务代表24 人，江西事业部经营岗6人。 2.经营体系人员平均年龄30.6岁，其中30岁以下占61%,年龄结构相对是比较合理 的，具体如下：
年汕头市公共资源交易中心潮南分中心部门决 算情况说明 一、部门基本情况 （一）部门机构设置、职能 .本部机构基本情况 根据潮南机编【】号文，我中心整合原区政府采购中心、区建设工程交易中心、区土地交易所的公共资源交易平台， 设立“汕头市公共资源交易中心潮南分中心”，为市公共资 源交易中心分支机构，归口区行政服务中心管理办公室管理，副科级，公益一类；业务受市公共资源交易中心的指导 和监督。内设个股室：综合股、政府采购股、土地交易股、 建设工程交易股；。 .主要职能：负责区公共资源交易平台的建设和管理以 及场内活动的秩序管理，为公共资源交易主体和交易活动提 供场所、设施和见证、信息咨询等服务，协助相关部门实施 行业管理，承办上级部门交办的相关工作 （二）人员构成情况 人员情况：编制人数：人；实有人数：人，没有退休人员。 （三）决算年度的主要工作任务 年度主要工作任务是整合原区政府采购中心、区土地交易所、区建设工程交易中心三个单一平台，按省规定标准要求新
建区公共资源交易中心交易平台；开展政府采购、土地交易、工程招投标等各项进场交易活动，完成区委区政府以及上级有关部门交办的其它工作任务。 二、预算执行情况分析 （一）收入决算说明 年收入决算万元，比年决算数增加减少万元，原因是我中心系年新设立单位，故无对比数据。其中：财政拨款收入万元，比年预算数增加减少万元，原因是我中心系年新设立单位，故无对比数据。 （二）支出决算说明 年支出决算万元，比年决算数增加减少万元，原因是我中心系年新设立单位，故无对比数据。其中：财政拨款支出万元，比年预算数增加减少万元，原因是我中心系年新设立单位，故无对比数据。 年财政拨款支出按用途划分，基本支出万元，占，其中：工资福利支出万元，对个人和家庭的补助万元，商品和服务支出万元，其他资本性支出等支出万元；项目支出万元，占，主要支出项目有专家劳务费。 （三）“三公”经费支出说明 年“三公”经费财政拨款支出万元，比年决算数增加减少万元，比年预算数增加减少万元，原因是我中心年新设立单位，故无对比数据。具体情况如下：
汕头市潮南区儿童发展规划（2011-2020年） 儿童时期是人生发展的关键时期。为儿童提供良好的生存、发展、受保护和参与的机会、条件，最大限度地满足儿童的发展需要，发挥儿童潜能，培养儿童的创新精神和实践能力，为儿童的健康成长奠定重要基础，是政府和社会的共同责任。儿童是人类的未来，是社会可持续发展的重要的人力资源。儿童发展是社会发展与文明进步的重要的组成部分，改善和优化儿童生存和发展的环境，促进儿童事业发展，造就高素质一代新人，对建设美丽幸福潮南具有重要意义。 2003年汕头市区域规划调整，潮南区正式建立后，区人民政府在认真分析研究我区儿童事业发展现状的基础上，紧密结合潮南实际，于2004年3月正式颁布实施《汕头市潮南区儿童发展规划（2004－2010年）》（以下简称《规划》），确定了儿童与健康、儿童与教育、儿童与法律保护和儿童与环境四个优先发展领域的主要目标和策略措施。建区以来，我区积极落实儿童优先原则，把儿童发展规划纳入经济和社会发展的总体规划，强化政府职能，加强统筹协调，加大资金投入，广泛宣传教育，动员全社会积极参与，有力地推动我区儿童事业的全面发展。至2010年，《规划》主要目标基本实现，儿童受教育水平不断提高，健康状况持续改善，儿童整体素质明显提高，保护儿童权益的法律法规体系逐步完善，儿童合法权益得到了基本保障，儿童生存、发展、受保护和参与的环境和条件进一步优化。
受社会经济、文化等因素的影响，儿童发展和权利保护仍然面临着诸多问题与挑战，儿童各项权益有待进一步落实。基层妇幼保健网络建设亟待完善；儿童享有的社会福利范围有待进一步扩大；城乡区域间儿童发展不平衡；幼教经费投入水平与加快学前教育发展的要求不相适应；义务教育发展不够均衡；流动、留守、流浪等困境儿童的生存发展问题仍然比较突出；残疾儿童的康复和教育需要加快推进；社会文化环境中仍然存在不利于儿童健康成长的消极因素等等。促进儿童全面发展，维护儿童合法权益，仍然是今后一个时期儿童事业发展的重大任务。 未来十年，是我区贯彻落实科学发展观，转变经济发展方式，推进科学发展，促进社会和谐，建设美丽幸福潮南，实现全面建成小康社会宏伟目标的关键时期。这将为我区儿童健康成长提供前所未有的政策保障和良好机遇。 根据《中华人民共和国未成年人保护法》和有关法律规定，以《中国儿童发展纲要（2011-2020年）》、《广东省儿童发展规划（2011-2020年）》和《汕头市儿童发展规划（2011-2020年）》为指导，按照我区国民经济和社会发展的总体目标与要求，结合我区儿童发展的实际情况，制定本规划。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照我区加快转型升级、建设幸福美丽潮南和推动科学发展、促进社会和谐的总体要求，坚持儿童优先原则，切实保障儿
中国金矿资源现状及发展对策 摘要本文讨论了中国金矿资源特点和勘查开发现状。总体上看，中国金矿资源的分别既分散又相对集中，单个矿床规模不大，矿石品位中等，伴生金储量所占比重较大。探讨了黄金产业持续发展的对策，建议要进一步加大金矿资源储备，大力提高金矿采选冶技术水平，加强金矿勘查和黄金生产管理，提高行业准入门槛。 关键词金矿资源发展对策中国 中国金矿资源丰富，黄金开采历史悠久，是世界上最早认识和开发利用黄金的国家之一。改革开放以来，金矿勘查与黄金生产取得了飞速发展。目前，中国黄金行业供需已稳居世界前列，在需求方面已成为仅次于印度和美国的世界第三大黄金需求市场，在黄金生产方面年黄金产量已仅次于美国和南非。本文从中国金矿资源特点出发，分析探讨了中国金矿资源现状和发展对策。 1．中国金矿资源特点 从矿床分布、矿床规模、矿石品位、物质成份、开采条件等来看，中国金矿资源具有以下一些特点。 1.1 分布广泛但又相对集中 就金矿资源空间分布而言非常广泛，数以千计的金矿床和矿点遍布全国各省（区），但也表现出明显的丛聚性和东西部两大地域差异，这应当是不同地域的大地构造环境、含金建造、构造－岩浆活动及变质作用等因素不同所致。金矿床的空间分布具有明显丛聚性。由于不同地区地壳结构及其发展演化的差异导致了金矿在空间分布上的不均匀性，在局部地区聚集成为金的矿集区。岩金矿主要集中于胶东、小秦岭、吉南－辽东、西秦岭、滇黔桂相邻地区和华北地块北缘等地区，砂金矿则多集中于东北北部、新疆北部及陕甘川相邻地区。此外，金矿床的分布显示出明显的东西差异，这是由于中国大陆形成的地质构造演化以南北分异为主，但进入中生代以来中国大陆东西两大地域的地质演化分别受滨太平洋构造体制和特提斯构造体制制约，虽然金成矿作用在各个地质历史时期均有发育，但中生代的区域成矿作用更为显著，因而造就了东部滨太平洋成矿域、西北部古亚洲成矿域、西南部特提斯－喜马拉雅成矿域[1]。 在成矿时代方面，在各个地质演化阶段都有金矿床产出，但从矿床规模看主要集中于中生代和前寒武纪。 在矿床类型方面，虽然矿床类型繁多，目前至少可划分出10个工业类型[2]，成因类型就更为庞杂，但金矿资源主要集中在石英脉型、微细浸染型和蚀变碎裂岩型等类型上。 1.2 矿床规模以中小型为主 中国已发现的金矿床多为中小型，超大型、大型矿床少。到目前为止，中国已发现的超大型金矿床只有山东焦家、玲珑、新城和甘肃阳山以及台湾金瓜石。据不完全统计，中国已勘查的7000余处金矿床中，具有一定规模的只有1000余处。 1.3 矿石品位中等 中国已发现金矿床中，矿石品位中等，大多数岩金矿床中矿石品位约为5×10-6～12×10-6，砂金矿床中一般为0.2～0.4g/m3。一般而言，大型矿床的矿石品位较低，中小型矿床中相对较高，但品位的变化性也较大。 此外，矿石中金和含金矿物种类繁多。到目前为止，已发现的金矿物约49种（包括变种
****年度人力资源状况分析报告 为了更好地完善公司的人力资源制度改革，帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、职业化，通过有效管理，更大程度提升调动员工工作积极性。本次人力资源分析主要采用了问卷调查、员工行为观察、员工代表沟通交流、整理汇总历史资料等方法，通过这些方法基本清晰公司人力资源管理的现状，并对公司在人力资源管理各个环节中出现的问题进行了重点分析，形成了以下报告： 第一部分 公司的人力资源现状 一、 集团总部人力资源结构分析 (一) 集团总部现有员工119 人，其中，高层管理人员11人，占9.24%,中层人员 24 人，占20.2%,基层84人，占 70.6% (二) 不包括基层后勤辅助类岗位的总部员工现有107人，其中男、女比例如下 (三) 高层队伍结构分析 ◆ 高层队伍的年龄结构良好，平均年龄44岁，年富力强，学历结构较合理，
全日制第一学历均在大专及以上，资质上有6人（占55%）持一级建造师证，职称上36%为高工，18%为中级，18%为助工，28%没有任何职称。 ◆高层队伍的结构缺陷主要是 ●73%的高层是从事项目施工和项目管理出身，司龄10年以上，缺乏专业的 企业管理方面的训练，在11名高层中只有2名是在2012年通过社会招聘 引进的，有一定现代化企业管理经历。 ●高层人员的职称和资质匹配度不足以应对企业发展需求 (四)中层队伍结构分析 ◆中层队伍的平均年龄是38.7岁，年龄结构如下： ◆中层队伍的工龄结构分析：现有人员中54%是在2010年改制后通过社会招 聘引进的，优势在于这批人即拥有一定的新知识和新技能，又有较好的工作经验，同时劣势是缺乏对建筑行业的认知。其余在改制前入职人员，其在中恒工作时间均超过10年，企业忠诚度较高，同时缺乏的是专业的职业化训练和素养。 ◆中层队伍的第一学历结构分析：本科占29%,大专占46%，中专以及下占 25%。通过函授或其它在职教育形式，90%大专及以下学历的员工有提升，获得大专及上学历，同时还有二名中层获取MBA硕士学历。
广东省汕头潮南区地区生产总值和第二产业生产总值3年数据专题报告2020版
序言 本报告以数据为基点对汕头潮南区地区生产总值和第二产业生产总值的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。 汕头潮南区地区生产总值和第二产业生产总值数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 汕头潮南区地区生产总值和第二产业生产总值数据专题报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。数据严谨公正，通过整理及清洗，进行汕头潮南区地区生产总值和第二产业生产总值的分析研究，整个报告覆盖地区生产总值，第二产业生产总值等重要维度。
目录 第一节汕头潮南区地区生产总值和第二产业生产总值现状 (1) 第二节汕头潮南区地区生产总值指标分析 (3) 一、汕头潮南区地区生产总值现状统计 (3) 二、全省地区生产总值现状统计 (3) 三、汕头潮南区地区生产总值占全省地区生产总值比重统计 (3) 四、汕头潮南区地区生产总值（2017-2019）统计分析 (4) 五、汕头潮南区地区生产总值（2018-2019）变动分析 (4) 六、全省地区生产总值（2017-2019）统计分析 (5) 七、全省地区生产总值（2018-2019）变动分析 (5) 八、汕头潮南区地区生产总值同全省地区生产总值（2018-2019）变动对比分析 (6) 第三节汕头潮南区第二产业生产总值指标分析 (7) 一、汕头潮南区第二产业生产总值现状统计 (7) 二、全省第二产业生产总值现状统计分析 (7) 三、汕头潮南区第二产业生产总值占全省第二产业生产总值比重统计分析 (7) 四、汕头潮南区第二产业生产总值（2017-2019）统计分析 (8) 五、汕头潮南区第二产业生产总值（2018-2019）变动分析 (8) 六、全省第二产业生产总值（2017-2019）统计分析 (9)
2016-2017学年广东省汕头市潮南区七年级（上）期末数学试卷 一、精心选一选（每小题3分，满分30分） 1．某地一天的最高气温是8℃，最低气温是﹣2℃，则该地这天的温差是（）A．6℃B．﹣6℃C．10℃D．﹣10℃ 2．下列各数中，绝对值最大的数是（） A．﹣3 B．﹣2 C．0 D．1 3．下列运算中，准确的是（） A．3x+2y=5xy B．4x﹣3x=1 C．ab﹣2ab=﹣ab D．2a+a=2a2 4．据了解，受到台风“海马”的影响，潮阳区金灶镇农作物受损面积约达35800亩，将数35800用科学记数法可表示为（） A．0.358×105B．3.58×104C．35.8×103D．358×102 5．已知a﹣b=1，则代数式2a﹣2b﹣3的值是（） A．﹣5 B．﹣1 C．1 D．5 6．如图，O是线段AB的中点，C在线段OB上，AC=6，CB=3，则OC的长等于（） A．0.5 B．1 C．1.5 D．2 7．某件商品标价为200元，按标价的五折销售，仍可获利20元，则这件商品的进价为（） A．120元B．100元C．80元D．60元 8．将“创建文明城市”六个字分别写在一个正方体的六个面上，这个正方体的平面展开图如图所示，那么在这个正方体中，和“创“相对的字是（） A．文B．明C．城D．市 9．在灯塔O处观测到轮船A位于北偏西54°的方向，同时轮船B在南偏东15°
的方向，则∠AOB的大小为（） A．69°B．111°C．159° D．141° 10．如图，M，N，P，R分别是数轴上四个整数所对应的点，其中有一点是原点，并且MN=NP=PR=1．数a对应的点在M与N之间，数b对应的点在P与R之间，若|a|+|b|=3，则原点是（） A．M或N B．M或R C．N或P D．P或R 二、耐心填一填（每小题4分，共24分） 11．如果a的相反数是1，那么a2017等于． 12．若a x﹣3b3与﹣3ab2y﹣1是同类项，则x y= ． 13．若∠1=35°21′，则∠1的余角是． 14．如果x=6是方程2x+3a=6x的解，那么a的值是． 15．如图，将一副三角板折叠放在一起，使直角的顶点重合于点O，则∠AOC+∠DOB= 度． 16．规定a*b=5a+2b﹣1，则（﹣3）*7的值为． 三、细心解一解（每小题6分，满分18分） 17．计算：． 18．解方程：4x﹣6=2（3x﹣1）
我国矿产资源的基本特征 一、种类多，资源总量丰富 我国幅员辽阔，地质条件复杂，矿藏资源丰富。到目前为止已发现的矿藏已达160余种，世界上已发现的矿种我们基本上都有，我国是世界上矿种比较齐全、配套程度较高，储量也很丰富的少数国家之一。在已发现的160多种矿藏中，已有148种初步探明了储量。针对本世纪末下世纪初（2000年和2020年）国民经济发展战略目标，依据矿藏资源的储量、质量和找矿的远景与技术条件，对40种重要矿藏进行评估，按资源保证程度可分为四个类级： 第一类级，储量丰富，自给有余，有部分可供出口的计19种，它们是：煤、钨、锡、钼、稀土、盐、石墨、萤石、菱镁矿、重晶石、滑石、石膏、高岭土、硅藻石、澎润土、硅灰石、水泥灰石、玻璃硅质原料和石材。 第二类级，可基本满足需要，但也有缺口的，计11种，它们是：铁、锰、铅、锌、铝、镍、硫、磷、铀、石棉和海泡石等，其中铁矿缺口较大。 第三类级，有一定资源潜力，但可供规划用的探明储量缺口较大，它们是：石油、天然气、铜、金、银等5种（这些矿种的潜在储量仍然很大，据估测，石油的探明储量只占储量的19%，天然气只占2%，煤也只占三分之一。） 第四类级，探明储量不足，资源远景不明的计5种，它们是铬、铂（族）、金刚石、硼、钾盐等。 二、多数一类矿藏富矿少，贫矿多，选矿难度大 我国铁矿石缺口较大，不是因为储量少（我国铁矿探明储量几近500亿吨，居世界前列），主要是因为品位＞50%的富矿仅占2.3%，95%以上的储量均为平均品位33%上下的中低品位矿石。我国铜矿的探明储量已达5900余万吨，亦位居世界前列，但品位＞1%的富矿仅占35%，加上伴生组分多，大大增加了选冶的难度和费用。论储量，我国铝土矿也很丰富，但矿床类型主要属一水型的硬铝矿石，二氧化硅含量大，品位低，铝、硅比值＞7的富矿仅占27%，＜5的贫品位矿石占38%，亦增加了选冶的难度和成本。其它如磷矿、锰矿都有类似特点。在已探明的储量中，贫品位的磷占44%。贫、杂、难选的锰占94%。 三、共生矿床多，矿石组分复杂 由于许多成矿元素，如亲铜元素、亲石元素以及介于二者之间的过度性元素，其地球化学性质均具有近似性，在成矿过程中常常形成共生、伴生矿床，使矿石矿物组分变得十分复杂。这种由多种成矿元素组合而成的
人力资源状况分析报告 (截至2016年7月) 分析的目的：通过对公司人力资源现状的分析，总结目前人力资源管理工作存在的问题，把握人力资源动态，使人力资源工作与企业发展战略相结合；同时提出人力资源招聘与配置、培训、管理信息化等方面的工作建议，形成以下分析报告： 一、公司人力资源的总体状况 截至2016年7月11日，公司员工合计64人。其中，高层管理人员6人，占比9%,中层人员(核心员工)19人，占比30%，基层普通人员39人，占比61%。 注：1、高层：总经理、总监2、中层：经理，或核心员工3、基层员工：专员或助理 二、人员组织分布 从人员的组织分布上看，64人中福州总部31人，占比48%(其中研发14人，占比21%，不包含黄总监)；厦门运营中心5人，占比8%，各大区办事处(四川、江西、安徽)28人，占比44%。
从以上数据可以看出，人员组织分布较为合理。作为公司核心的研发团队占比21%，各大区办事处占比44%；研发部门保障了公司产品品质及产品创新，各大区办事处为公司创造了直接效益。从公司的长远发展看，公司应走集团化发展思路，集团各职能部门主要起监管与规范作用。 随着公司的不断的发展、新市场的开拓，公司人员配置应向各大区办事处倾斜，占比由现在的44%逐步提高至50%~60%。随着新市场的不断开拓，及储备人才招聘工作的开展，大区办事处人员比重逐步增加是未来发展的趋势。 从目前各部门人才需求上看，招聘工作中应注意的问题：区域销售经理(储备)需要从外部补充3-4人，客服专员补充1人。 三、年龄结构分析 注：1、高层：总经理、总监2、中层：经理，部门负责人3、基层员工：专员或助理 从公司年龄结构分布上看：各层级年龄分布较为合理。高层、中层队伍是公司各项工作具体指导和推进的两个层级，平均年龄为43.3岁及32.2岁，正值年富力强之际；作为执行层的基层队伍平均年龄26.8岁，以青年工作者为主。
广东省汕头潮南区第一产业生产总值和指数、工业总产值3年数据洞察报告2020版
序言 本报告以数据为基点对汕头潮南区第一产业生产总值和指数、工业总产值的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。 汕头潮南区第一产业生产总值和指数、工业总产值数据洞察报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 汕头潮南区第一产业生产总值和指数、工业总产值数据洞察报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。数据严谨公正，通过整理及清洗，进行汕头潮南区第一产业生产总值和指数、工业总产值的分析研究，整个报告覆盖第一产业生产总值，第一产业生产总值指数，工业总产值等重要维度。
目录 第一节汕头潮南区第一产业生产总值和指数、工业总产值现状 (1) 第二节汕头潮南区第一产业生产总值指标分析 (3) 一、汕头潮南区第一产业生产总值现状统计 (3) 二、全省第一产业生产总值现状统计 (3) 三、汕头潮南区第一产业生产总值占全省第一产业生产总值比重统计 (3) 四、汕头潮南区第一产业生产总值（2017-2019）统计分析 (4) 五、汕头潮南区第一产业生产总值（2018-2019）变动分析 (4) 六、全省第一产业生产总值（2017-2019）统计分析 (5) 七、全省第一产业生产总值（2018-2019）变动分析 (5) 八、汕头潮南区第一产业生产总值同全省第一产业生产总值（2018-2019）变动对比分析6 第三节汕头潮南区第一产业生产总值指数指标分析 (7) 一、汕头潮南区第一产业生产总值指数现状统计 (7) 二、全省第一产业生产总值指数现状统计分析 (7) 三、汕头潮南区第一产业生产总值指数占全省第一产业生产总值指数比重统计分析 (7) 四、汕头潮南区第一产业生产总值指数（2017-2019）统计分析 (8) 五、汕头潮南区第一产业生产总值指数（2018-2019）变动分析 (8) 六、全省第一产业生产总值指数（2017-2019）统计分析 (9)