当前位置:文档之家› 人事管理经济学 第十三章 雇佣关系的其他问题:外包、合同、特许经营及其他

人事管理经济学 第十三章 雇佣关系的其他问题:外包、合同、特许经营及其他

第十三章雇佣关系的其它问题:外包、合同、特许经营及其它

?什么时候应该用内部资源而不是外部资源来做一个项目?

?成本加成合同是否比其它形式的合同好??是应该用奖金激励员工还是应该用罚款威胁员工?

?非货币激励是否更好?

第一节外包

?管理者对一种产品是在内部生产或外包时作出决策时,需要考虑到这项活动的机会成

本。

?决策遵循的一般原则:当且仅当利用外部资源的成本低于内部生产的机会成本时,从外部渠道购买产品才会由于内部生产。进行内部生产必须且当地考虑失去的机会。

第一节外包

?举例分析:

?概况:美国一飞机制造公司(OAC),雇佣100机

械师,每人4万美元年薪。假定衰退到来,每位员工的产

出价值只有3.5万美元,根据劳工合同,不能辞退员工。

这时,应该自己制造飞机零件还是外包呢?

?分析:假设购买一个零件要花费1000美元,内部生产

要提供450美元的原材料与劳动力,每名机械师能生产

60个零件。

如果机械师的机会成本小于60×550美元,制造比购买划算,也就是花费在每个机械师身上的

第一节

外包

第一节外包

机会成本550美元,企业内部的制造成本就少于1000美元。

如表中的数字所示,当劳动力人数从100下降到80时,,每名机械师生产的飞机价值下降了35000美元,这意味着每名机械师生产零件的机会成本是35000/60=583.33美元,那么,每个零件的总成本是450+583.33=1033.33美元。这时,即使有过剩的劳动力可用于内部生产,也应该继续从外部购买。这时,制造飞机比制造零件减少更多的亏损。

?结论:

?如果不受约束,企业会裁减一部分机械师,因为它雇佣1-100之间的任何数目的机械师都会遭受损失。

?在受到工会约束的前提下,最好的办法是让100名机械师生产飞机,零件外购。

?最糟糕的是把内部劳动力转向生产零件。这样才能将损失降到最低。

第二节会计核算

第三节特殊利益

?如果企业管理者不按照企业的最佳利益行事,说明管理者在某些方面存在着特殊利益(例如,内部或外部事务具有特殊利益),也就是说,企业没有对他们提供合适的激

励。例如对内部奖励过多,或人们过于重视外部事务。

?要改变这种状况,一种经验上可行的方法是将管理者的收入与企业收入适当挂钩。风险共担、利益共享。

第四节特许经营

?特许经营是利润分享的一种制度安排,也是一种激励方式。

?在有较高回头客的地区建立特许经营制度是一种很好的选择。激励对于经营十分重要。

?在回头率不高的地方,企业可以自行经营,因为,顾客的反应对企业并不重要,或企业的诚信度,对于经营结果不起重要作用。

?特许经营要防止加盟店搭便车,母公司往往对经营做出严格的规范,不然,特许店就会破坏企业的声誉。例如永和豆浆、翠峰苑火锅。

第五节金钱与激励

?论点:金钱作为唯一重要的激励手段会削弱员工的忠诚感,降低努力程度。在这个问题上,各方面的看法不尽一致。

一.应用分析:赛福莱特玻璃有限公司

?背景:美国最大的汽车玻璃安装厂,1994年后,管理者将计时工资转换为计件工资,每小时的保底工资为11美元,安装一个单位的玻璃可得21美

元。计件工资是分阶段实施的,我们可以对计时与计件的数据做一个前后对比。

第五节金钱与激励

?理论分析1

W ?图中的实线与虚线都表示员工的无差异曲线,通过e 0与A 以及D 的线是员工在小时工资条件下的预算约束线。无差异曲线,向上倾斜表明,努力程度越大,产量越高,要求补偿的收入也越多,与低产出低工资可能对员工产生同样的满足。

产量q

e 0

工努力水平选择:小时工资

第五节金钱与激励

?图中的A 与B 在同一条无差异曲线上,但是A 点的工资要

比B 点低。必须比在B 点更加努力工作。D 点的产量比A 点高,但是,收入与A 点一致,那么,人们还是更偏好A 点的组合。从图中看,靠近西北方向的无差异曲线所代表的满足程度高。所以,人们对A 的偏好要超过C 点。?虚线表示另外一种员工的偏好,这些原员工厌恶风险的

程度低于前者。例如在C 点,实线与虚线的员工都在多生产一个产品,这时,为了与以前效用保持一致,必须增加两人的报酬,但是,这时给予虚线代表的员工的补偿小于实线员工。因为,实线代表的员工更加厌恶风险,曲线比较陡峭。

?由于小时工资不能使额外支出带来额外报酬,只能带来

更多痛苦,员工会拒绝提高超出e 0产出水平。

第五节金钱与激励

理论分析2

w e 0

e *

产量

员工的努力水平选择:计件工资

图中的粗实线就是劳动报酬方案,如果员工产量低于e 0,员工就会像以前一样被解雇;如果员工的产出,在e 0到e *之间,员工的工资是W ;如果员工的产出超过e *,员工的工资如正斜率的粗实线所示。

第五节金钱与激励

?计件工资远比最低标准的固定小时工资制能更

好地解决劳动力之间的差异问题。

?在计件工资制度下,厌恶风险的人不会改变他

的行为,A点仍是他的最好选择,但是,风险偏

好者会把他的产量提高到B点。只要风险偏好者

能够得到足够的额外收入,他就愿意付出更多

的努力。

?员工是否付出更多的努力取决于计件工资方案

的斜率和位置,同时也与保底工资有关。

第五节金钱与激励

?计件工资分析的推论:

?计件工资对一些员工的行为没有影响,但能提高另外一些人的努力水平。因此,平均努力水平提高

了。

?新的计件工资制对能力很低的员工没有影响,但能改善能力较高的员工的满意度,所以,在计件工资

之下,能力较高的员工更愿意为企业工作。

?由于低能力员工没有变化,而更多的和更有能力的员工认为企业吸引力增加,所以员工平均的能力水

平和种类都增加了。

第五节金钱与激励

按小时工资支付报时,平均每天生产2.69各单位;计件工资的员工平均每天产3.23。后者比前者提高了20%,考虑到季节因素,每天的产出单位提高36%。

UAD 表示每人每天生产的单位数

第五节金钱与激励

?计时工资向计件工资转化的结

?努力效应与构成效应。由于采用了新的计件工资,激励程度提高,激励效应使产出提高了20%,但是总的效应是

36%,另外的16%是由于劳动

力队伍组成得到了改善,

平均产量增长超出了20%,新的劳动力队伍比以有了更高的生产效率。

?离职率。在工资制度改变

后,高产量组的离职率下

降,低产量组的离职率则明显上升。

离职率差距的增大说明企业的劳动力队伍的素质正在提高。

第五节金钱与激励

使用其它方案

e

产量q

雇主将小时工资改成了计件工资,但是大多数员工工资处于保留工资区,虽然员工移到了向上倾斜报酬曲线上,但是依然不能带来多少利润,因为,计件工资率太低(低于W )。将计件工资至少提高到A ,即使工作厌恶型的员工也愿意更加努力工作。D 点代表的效用大于A 点。B 点也已经不是工作偏好型员工的最佳选择。成本已经发生了变化。

第五节金钱与激励

?如果企业想减少员工的对报酬风险的厌恶,设立保底工

资,员工的收入可能不会受产品波动需求的影响,但是

保底工资会带来低效率。

?这时,企业可以安排足够的工作量让员工做,如果没有

安排足够的工作量,也会支付全额的工资(相当于

W)。完成工作量越多,员工得到的报酬会越多,如果

员工有足够的工作安排,却没有完成,这名员工只能得

到较少工资。这样就既能够保证员工的工资不受市场随

机因素的影响,又可以使员工按计件工资完成所有工

作。

?条件:保证给每名员工都至少安排目标水平的工作量;

离职率高的大企业提供了更好的实施条件。

第五节金钱与激励

二.计件工资与产品质量

?问题:计件工资容易出现忽视产品质量的倾向。

?谁来监督

?顾客的投诉

?返工或赔偿的惩罚,能够有效地控制产品质量。这些都取代了人

工监督。

?竞争:生产同样产品的企业竞争,会促使企业在一定的时期内保持产品质量,提高竞争力。

?产量不等于利润:虽然在多数情形下,计件工资能够将产量与质量结合起来,但是并不意味着在任何时候都比别的方案更好。?企业的组织

?企业组织创新是保持企业活力的重要方面

?计件工资在某种程度上相当于组织创新,它是一种调和的方法,

既能提高厌恶风险的员工的积极性,又使他们不必购买特许经营

权和支付一大笔资本支出。

第六节奖励还是罚款

?负激励与正激励:两种方案

?方案A:每月支付10000美元,每售出一个单位再增加一美元奖

金。

?方案B:每月支付1.5万美元,产量定额为5000单位,没少于定额

一个单位罚款1美元。

两种方案的收入数额

如何区分运输合同关系和雇佣关系

篇一:从本案看运输合同与雇佣关系的区别 从本案看运输合同与雇佣关系的区别以案说法 2007年11月3日,原告孙某按照被告范某要求,装运砖头运往被告指定地点,被告未指定行车路线,但约定孙某自带车辆自己装货,范某支付运费每趟50元。孙某为走近路,驾驶载砖的手扶拖拉机穿过某村张女承包的责任田间土路时,张女与孙某为车辆通行压坏路面而发生纠缠,孙某将张女的手指打伤。为此,张女向法院起诉,要求孙某赔偿因伤医疗、护理、营养、交通等费用的经济损失9000余元,经法院调解孙某一次性赔偿张女损失9000元。去年7月,孙某以在受雇于被告范某的雇佣活动中雇用行为致损为由,向法院起诉要求被告范某支付代垫赔偿款9000元。 [析案]分析本案,原、被告之间的民事法律关系应属于运输合同关系,而不属于雇佣关系,范某对张女的人身损害赔偿应当免责。理由如下: 雇佣活动是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇佣的标的注重雇工无形的劳务给付,以供给劳务本身为目的,偏重于劳动者出卖劳动力的行为。运输合同又称运送合同,是承运人将旅客或者货物从起运点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。它的标的物是货物或是旅客,其表现为物化的劳动成果,着重在有形工作量的完成,以提供通过劳动产生的工作成果为目的。在雇佣活动中雇员所提供的是劳务,而在运输合同中承运人提供的是运送行为,承运人完成运送行为必须借助运输工具,否则运输行为就不能实现。在本案中,范某之所以选定孙某为其提供服务,最基本的前提是孙某具有运输工具,可以实施运送行为,范某所需求的也是运送行为而并非劳务。由此可见,这与仅提供劳务的雇佣关系具有本质区别。 在雇佣关系中,雇员的报酬体现为工资,而运输合同中,承运人获取的报酬是运费。本案中,双方明确约定,由孙某自带手扶拖拉机,每趟50元,拖拉机用油、修理等一切费用均由孙某自理,由此可以确定孙某获得每趟的50元是运费而不是工资,这也说明本案属于运输合同关系。 同时,在雇佣活动中,雇主有权对雇员的劳务活动进行监督,受雇人要受雇主指示的约束。但在运输合同中,托运人无权对承运人的运送行为进行监督,托运人追求的结果是货物能够按期安全抵达,至于承运人用何种运输方式,选择什么样的运送路线等等,除托运人有特殊要求外,承运人有权自主选择。在本案中范某要孙某用手扶拖拉机运送砖头,对其运送行为及运送路线等均没有进行指示和监督,对于范某而言只要砖头按量按期运抵指定地点,即按约定支付费用,这也说明双方并非雇佣关系。综上所述,雇佣关系与运输合同关系有着明显的区别,通过二者的法律关系法律特征比较分析,笔者认为孙某与范某之间的民事法律关系应认定为运输合同关系而不是雇佣关系,作为托运人范某对于孙某致伤张女的人身损害赔偿无须承担赔偿责任。本案是雇佣关系抑或运输合同关系其他 2010-01-16 10:34:07 阅读72 评论0 字号:大中小 [基本案情] 2007年3月24日下午,被告徐正祥驾驶载有“万顺17””自卸工程车由牛头山往长兴方向行驶,于14时行驶到被告安徽三狮和德水泥有限公司(以下简称三狮公司)东大门口处,左转弯进被告广德万顺矿业有限公司(以下简称万顺公司)时,与死者曹顺根驾驶的浙e/bt768二轮摩托车发生相撞,导致曹顺根摔倒后被自卸工程车碾压致当场死亡及两车损害的道路交通事故。2007年4月3日,广德县公安局交通警察大队对本案事故进行了责任认定,“徐正祥负事故的全部责任,

非煤矿山施工合同

非煤矿山施工合同 篇一:非煤矿山外包工程安全生产管理协议 协议编号: 非煤矿山外包工程安全生产管理协议 工程名称: 发包单位(甲方): 承包单位(乙方): 签订时间: 签订地点: 有效期限: 国家安全生产监督管理总局印制 填写说明 一、本协议为国家安全监管总局印制的《非煤矿山外包工程安全生产管理协议》文本格式,非煤矿山外包工程的发包单位和承包单位应当遵照执行。 二、本协议根据《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》(国家安全监管总局令第62号)第八条的规定制定,本协议适用范围和相关用语的含义与该办法相同。 三、本协议由发包单位与承包单位在外包工程开工前并在签订工程承包合同时签订。 四、本协议的签约双方为企业主要负责人,签约时若需

要委托代理人的,应当出具委托代理书。 五、本协议所称安全投入,包括《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企20XX16号)中规定的安全生产费用,如安全生产检查、隐患治理、安全教育与培训、安全设施及特种设备检测检验、应急救援技术装备的配置及维护保养、现场作业人员安全防护用品的配置与更新、事故逃生和紧急避险设施设备的配置、应急演练等,以及其他与安全生产直接相关的项目。 六、本协议《技术交底记录文件》、《有关人员与设备设施证明文件》两个附件,以及签约双方对本协议未尽事宜需要另行约定补充条款的其他附件,作为协议的补充,与协议具有同等效力。 七、本协议中若存在签约方无需填写的条款,应当在该条款处注明“无”等字样;条款的填写空格不够时,可以另附页说明。 (以下简称甲方)已将工程(以下简称工程)承包给(以下简称乙方)施工。 为了加强对工程的安全生产管理,明确安全生产责任,防止和减少施工作业中的生产安全事故,按照《安全生产法》、《矿山安全法》及其他有关法律、法规、规章的有关规定,并依据《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》(国家安全监管总局令第62号,以下简称《办法》)的要求,甲

雇佣合同

雇佣合同(兼职) Employment Contract 甲方因工作需要,需聘用乙方。根据双方协商,特签订本协议,以便共同遵守执行。 第一条用人单位基本情况:Base on the needs of first party, hire second party. In accordance with negotiation of two parties, hereby draw up this compact with the terms and conditions as follows 甲方first party(用人单位employer)名称:______ 法定代表人legal representative:______ 甲方地址address:______ 联系电话:______ 第二条劳动者基本情况Second part: 乙方second party(受聘人员employee)姓名name:______ 性别gender:______ 年龄age:______ 国籍nationality:____________ 护照号码passport NO:____________ 住址address:____________ 宅电home telephone:____________ 手机号码mobile phone number :____________ 紧急联络人emergency contact person:____________ 与劳动者关系relationship with emergency contact person:______ 联系电话emergency contact phone number:______ 第三条本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。This compact apply during the period commencing on the date of ______ and ending on the date of . 第四条根据甲方工作需要及任职要求,乙方同意以兼职形式为甲方提供如下服务: Base on the needs and requirement of first party, second party provide part-time service as follows: 1,与甲方指定客户进行约见和面谈,依甲方要求、协助甲方处理相关事宜;meet appointed costumers, according to the requirement from first party, provide correlative assistance. 2,根据甲方要求协助甲方处理紧急事件;Base on the needs of first party, provide assistance on emergency. 3, 第五条甲方每月日(公历,遇节假日顺延)支付乙方上月服务报酬,乙方服务报酬(税前) ,乙方的报酬为税前,大写: By the th day of each month(the Gregorian calendar, postpone in the case of holidays ) Party B’s salary is in the probationary period. 第六条甲方制定的劳动纪律和规章制度应当符合法律、法规的规定,并向乙方公示,乙方应当在

软件外包技术服务合同范本

软件外包技术服务合同 项目名称:移动应用软件项目 甲方名称: 乙方名称: 签约日期:年月日 签约地点: 协议编号:

目录 第一条协议当事人 (3) 第二条定义 (3) 第三条服务内容 (4) 第四条服务实施 (5) 第五条服务验收 (5) 第六条协议标的及开发周期、合作期限 (5) 第七条开发及服务费用计费方式及付款方法 (6) 第八条税务 (7) 第九条保密 (7) 第十条雇佣限制 (8) 第十一条使用限制 (9) 第十二条违约责任 (9) 第十三条不可抗力 (10) 第十四条法律适用和争议解决 (11) 第十五条协议生效、终止及其他 (11) 第十六条协议附件 (12)

第一条协议当事人 本协议由下列当事人于【】年【】月【】在【】签订: 甲方:【】 地址:【】 联系人:【】 乙方:【】 地址:【】 联系人:【】 鉴于: 1.甲方:【】是一家依据中华人民共和国(“中国”)法律合法成立并有效存续的公司,具有签署本协议的合法主体资格,且在签署本协议时无任何法律障碍和重大事件影响甲方继续正常存续和履行本协议的能力。 2.乙方:【】是一家依据中国法律合法成立并有效存续的软件开发及技术服务供应商,具有签署本协议的合法主体资格,且在签署本协议时无任何法律障碍和重大事件影响乙方继续正常存续和履行本协议的能力。 依据相关法律、法规之规定,协议双方就【移动应用软件】项目(以下简称“委托项目”)的设计、开发、维护等事宜,经协商一致,签订本协议。 第二条定义 2.1“一方”:指乙方或甲方中的任何一方,或者说甲方和乙方中的任何一方。 2.2“双方”:指乙方和甲方,或者说甲方和乙方。 2.3“技术文件”:指协议附件中规定的与协议委托项目的安装、调试、运 行、维护和检验相关的文件、电子文档等技术资料。 2.4“软件”:指受《中华人民共和国著作权法》、《计算机软件保护条例》 及相关法律法规、国际公约保护的计算机程序及其文档。 2.5“协议”:指由本协议正文及与本协议正文不可分割的附件、补充协议共 同构成的整体。 2.6“技术服务”或“服务”:指按协议规定由乙方向甲方做出的行为和承诺。

劳务雇佣合同示范文本

劳务雇佣合同示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

劳务雇佣合同示范文本 使用指引:此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益,经过共同商量最终得出一致意见,特意签订成为文书材料,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 _____________(以下简称聘方)与_____________(以下 简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事 宜。经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如 下: 1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公 司从事_____________。 2、工资及支付方式 (1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元 (大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国 境(地区)之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工 资计算。 (2)加班工资:聘方因工作需要,要雇员加班工作

时,加班工资由双方面议。 3、聘用期限,工作时间和假期 (1)聘用期为: (2)工作时间:按_______国(地区)劳工法规定,每周工作_____天,每天工作_______小时。 (3)休假日:雇员享受所在国的法定假日。 (4)病假:雇员每年可享受带薪病假15天。 (5)事假:雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时,聘方应予以方便,准其请假,并协助雇员办理手续,事假期间,聘方视情况支付或停发工资,往返旅费由雇员自理。 4、住宿、膳食、医疗、保险和税金 (1)住宿:聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所,或支付租房费。 (2)膳食:聘方提供雇员全月膳食,或支付膳食费,

运输合同与委托合同的杂糅

运输合同与委托合同的杂糅 2006年10月24日,威海某医用制品有限公司(以下简称医用制品公司)与某塑化有限公司签订购销协议书一份。协议约定由塑化公司向医用制品公司提供聚乙烯,同时约定,由医用制品公司到塑化公司上海仓库自提货物,运费由医用制品公司自理。合同签订后,医用制品公司委托威海某运输有限公司(以下简称威海运输公司)将货物运至威海。威海运输公司接受委托后,又委托许某运输上述货物,并将这一情况告知医用制品公司,医用制品公司表示同意。2006年10月30日,医用制品公司职员战某发函给塑化有限公司李某,告知车号“蒙L13633”的司机许某将去提货,由许某将货物运至威海医用制品公司。在车辆行至沭阳县境内时,因许某在运输过程中不当卸运造成了部分货物丢失,医用制品公司不得已又委托他人将剩余货物运至威海,并向他人支付了运费。医用制品公司认为,威海运输公司接受医用制品公司委托,应按时完成运输义务,许某作为实际承运人应按委托人的要求将货物运送至指定地点,其私自将货物卸载并造成货物遗失,侵害了医用制品公司的合法权益;同时认为内蒙古运输公司作为“蒙L13633”号货车车主,对因司机许某过错造成的损失有赔偿义务。医用制品公司诉至法院,请求判令威海运输公司、内蒙古运输公司、许某连带赔偿医用制

品公司损失货物的货款及承担因另行委托运输而产生的运费损失。威海运输公司是在医用制品公司同意的前提下将运输货物的义务委托给许某,威海运输公司对受托人即许某的选任并不存在过错,故医用制品公司无权要求其承担责任。但是,许某是货物的承运人,其应当按照医用制品公司的指示将货物运至威海,而其却在中途卸车,给医用制品公司造成了货物与运费损失,其显然应当承担相应的赔偿责任。内蒙古运输公司又非运输合同的当事人,其显然不应承担连带赔偿责任。故法院最终判决支持了医用制品公司要求许某赔偿医用制品公司货物损失及运费损失的诉讼请求,而驳回医用制品公司要求二运输公司承担责任的诉讼请求。在审理过程中,不难发现本案存在两种合同关系:一为运输合同,一为转委托合同,两合同并非毫无关联。威海运输公司与许某之间委托合同内容正是医用制品公司委托威海运输公司将货物运至威海。我们认为,案件审理的关键在于厘清运输合同与委托合同之间的关系,在于明确谁是实际承运人,在于理解合同相对性原则的适用。首先,应当注意威海运输公司接受医用制品公司委托后,是在医用制品公司同意的前提下将运输货物的义务委托给许某,应认定威海运输公司与许某转委托关系成立。委托合同成立,许某接受委托应当按照医用制品公司的指示将货物运至威海。威海运输公司是否应当共同承担货物损失与运费损失?根据《合同

《非煤矿山外包工程安全生产管理协议》文本

协议编号: 非煤矿山外包工程安全生产管理协议 工程名称: 发包单位(甲方): 承包单位(乙方): 签订时间: 签订地点: 有效期限: 国家安全生产监督管理总局印制

填写说明 一、本协议为国家安全监管总局印制的《非煤矿山外包工程安全生产管理协议》文本格式,非煤矿山外包工程的发包单位和承包单位应当遵照执行。 二、本协议根据《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》(国家安全监管总局令第62号)第八条的规定制定,本协议适用范围和相关用语的含义与该办法相同。 三、本协议由发包单位与承包单位在外包工程开工前并在签订工程承包合同时签订。 四、本协议的签约双方为企业主要负责人,签约时若需要委托代理人的,应当出具委托代理书。 五、本协议所称安全投入,包括《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企…2012?16号)中规定的安全生产费用,如安全生产检查、隐患治理、安全教育与培训、安全设施及特种设备检测检验、应急救援技术装备的配置及维护保养、现场作业人员安全防护用品的配置与更新、事故逃生和紧急避险设施设备的配置、应急演练等,以及其他与安全生产直接相关的项目。 六、本协议《技术交底记录文件》、《有关人员与设备设施证明文件》两个附件,以及签约双方对本协议未尽事宜需要另行约定补充条款的其他附件,作为协议的补充,与协议具有同等效力。 七、本协议中若存在签约方无需填写的条款,应当在该条款处注明“无”等字样;条款的填写空格不够时,可以另附页说明。

(以下简称甲方)已将工程(以下简称工程)承包给 (以下简称乙方)施工。 为了加强对工程的安全生产管理,明确安全生产责任,防止和减少施工作业中的生产安全事故,按照《安全生产法》、《矿山安全法》及其他有关法律、法规、规章的有关规定,并依据《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》(国家安全监管总局令第62号,以下简称《办法》)的要求,甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,就工程安全生产管理事项协商一致,订立本协议。 第一条工程概况 (一)工程名称:。 (二)工程地点与范围:。 (三)工程承包主要内容:。 (四)工程工期自年月日至年月日。 第二条承诺 (一)甲方承诺。 1.严格遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和《办法》及其他有关法律、法规、规章和标准的有关规定。 2.严格遵守工程设计,不违章指挥或者强令乙方及其从业人员冒险作业。 3.严格遵守甲乙双方签订的本协议。 4.对工程安全生产负主体责任。 (二)乙方承诺。 1.严格遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和《办法》及其他有关法律、法规、规章和标准的有关规定。 2.严格遵守工程设计,按工程设计、工程施工方案组织施工。 3.严格遵守甲乙双方签订的本协议。 4.保证提供给甲方的非煤矿山安全生产许可证、施工资质证书、从业人员信息等相关资料真实可靠,并对因上述资料不真实可靠造成的后果负法律责任。 5.对工程施工现场的安全生产负责。 第三条安全投入和资金保障 (一)甲方是工程安全投入的责任主体,负责完善和改进工程安全生产条件的资金

雇佣合同

雇佣合同 甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份证号码: 联系电话: 甲方因工作需要,需雇佣乙方提供服务。现甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上达成本合同,并共同遵守执行。一、合同期限: 本合同期限自年月日起至年月日 止。 二、工作内容和地点和时间: (一)乙方工作内容为:。 (二)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (三)乙方工作地点:

天,乙方应认真、主动、及时/小时8(四)乙方的工作时间为 地完成甲方安排的工作,保证工作数量,达到规定的质量标准。 三、报酬: (一)甲乙双方同意如乙方工作达到规定的质量标准的,甲方按照每幅漆70元的标准向乙方支付报酬,如乙方工作不能达到规定的质量标准的,乙方需要对此造成的原料浪费给予甲方每幅漆元的赔偿。 (二)乙方报酬的结算方式为:。四、权利义务: (一)甲方应为乙方提供安全卫生的工作环境,并未乙方提供必要的劳保用品。 (二)乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定,若有违反,按有关规定执行。 (三)雇佣期间因乙方原因给甲方造成损失或被追究法律责任或被有关职能部门罚款的,甲方有权向乙方追偿。 (四)由于甲乙双方建立的是雇佣关系而非劳动合同关系,因此乙方必须自行购买意外保险,以便支付工作期间因受到的人身损害而产生的医疗费,否则其费用由乙方自行承担,与甲方无关。 (五)乙方在非工作时间或非工作场地或非因工作原因所产生的一切人身以及财产损害责任均由乙方自行承担,与甲方无关。 (六)乙方应爱护甲方的财产,保护甲方的经营技术、生产、财务、人身、供销、业务等商业秘密。

聘用合同范本标准版

聘用合同范本标准版 乙方: 性别: 文化程度: 身份证号码: 甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条本合同期限为年(含试用期月),自________年____月____日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至________年____月____日。 工作内容 第二条甲方聘用乙方在(科室、部门),担任(岗位、职位)。 双方的权利和义务 第三条甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理。 (二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。 (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 (四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否

续签新合同。 (五)其他。 第四条乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。 (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。 (三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。 (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 聘用合同的变更、解除、终止 第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。 第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。 第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

与物流公司签订货物运输合同

货物运输合同 订立合同双方: 甲方:XXXXXXXXXXXX:(托运方)代理人:XXXX 承运方:证件号: 根据国家有关运输规定,经过双方充分协商,特订立本合同,以便双方共同遵守。 一、货物名称、规格、数量 货单号:XXXXXX__品名: XXX单位:__XX_____ 数量:____XXX___; 注:运输车辆为乙方自己的运输车辆; 车型号:车身长:米,车牌号:发电机 号:。其中运输路途中产生的过桥、过路费、油费等全部费用有乙方支付,途中车辆发生意外事故甲方不承担任何责任。 二、乙方(货运司机)负责把货运到到达点 货物起运地点温江货物到达地点XXXXXXXXXXXXX 收货人联系人电话:XXXXXXXXX 三、货物承运日期XXXX年XX月XX日12:.00时货物运到期限XXXX年XX月XX 日10: 00时 四、甲方向乙方支付运输费用共计;付款方式余额;货到达地点托运方支付给乙方。 五、本协议生效后,已装车的货物全部由乙方负责,如发生意外损失,(如火灾、丢失、油污、脏烂、磨损、漏雨等人为灾害)均有乙方运输单位及个人按市场价格负责全部赔偿给甲方。 六、承运方的义务:在合同规定的期限内,将货物运到指定的地点,按时向收货人发出货物到达的通知。对托运的货物要负责安全,保证货物无短缺、无损坏、无人为的变质,如有上述问题,应承担赔偿义务。在货物到达以后,按规定的期限,负责保管。 七、双方义务 收货人(甲方)的义务及责任:在接到提货通知后,按时提取货物,缴清应付费用。 承运方(乙方)的义务及责任:如果不能按合同规定的时间和要求配车(船)发运的造成甲方损失,乙方应偿付甲方违约金。承运方如将货物错运到货地点或接货人,应无偿运至合同规定的到货地点或接货人。 八、在符合法律和合同规定条件下的运输,由于下列原因造成货物灭失、短少、变质、污染、损坏的,承运方不承担违约责任:①不可抗力;②货物本身的自然属性;③货物的合理损耗;④托运方或收货方本身的过错。 本合同正本一式二份,合同双方各执一份;签字后即使生效。货、款两清时,终止本协议。 注:中途不准配货,如发现配货罚款500. 甲方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方:XXXXXXXXXXXXXXX 代表签字:代表签字: 联系电话:XXXXXXXXX 联系电话: 甲方单位盖章 2011年10月13日

非煤矿山外包工程安全生产管理协议(安全监管总局2014版)

非煤矿山外包工程安全生产管理协议 工程名称:____________ ? 发包单位(甲方):_____________ 承包单位(乙方): ______________ 签订时间: ________________ O 签订地点: ________________ O 有效期限: ________________ O 国家安全生产监督管理总局印制 填写说明 一、本协议为国家安全监管总局卬制的《非煤矿山外包工程安全生产管理协议》文本格式, 非煤矿山外包工程的发包单位和承包单位应当遵照执行。 二、本协议根据《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》(国家安全监管总局令第62号)第八条的规定制定,本协议适用范围和相关用语的含义与该办法相同。 三、本协议由发包单位与承包单位在外包工程开工前并在签订工程承包合同时签订。 四、本协议的签约双方为企业主要负贵人,签约时若需要聂托代理人的,应当出具委托代理书。 五、本协议所称安全投入,包括《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企(2012) 16号)中规定的安全生产费用,如安全生产检査、隐患治理、安全教育与培训、安全设施及特种设备检测检验、应急救援技术装备的配置及维护保养、现场作业人员安全防护用晶的配置与更新、事故逃生和紧急避险设施设备的配置、应急演练等,以及其他与安全生产直接相关的项目。 六、本协议《技术交底记录文件》、《有关人员与设备设施证明文件》两个附件,以及签约双方对本协议未尽爭宜需要另行约定补充条款的其他附件,作为协议的补充,与协议具有同等效力。

七、本协议中若存在签约方无需填写的条款,应当右该条款处注明“无”等字样;条款的填写空格不够时,可以另附页说明。 (以下简称甲方)己将工程(以下简称工程)承包给(以下简称乙方)施工。 为了加强对工程的安全生产管理,明确安全生产责任,防止和减少施工作业中的生产安全事故,按照《安全生产法》、《矿山安全法》及其他有关法律、法规、规章的有关规定,并依据《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》(国家安全监管总局令第62号,以下简称《办法》)的亚求,甲乙双方遵循平等、口愿、公平和诚实信用的原则,就工稈安全牛产管理事项协商一致,订立本协议。 第一条工程概况 (_)工程名称: ________________ O (二) _________________________________ 工程地点与范国:。 (三) ___________________________________ 工程承包主要内容:O (四) __________________ 工程工期自_________ 年____________ 月________ 日起至___ 年月日止。 第二条承诺 (一)甲方承诺。 1. 严格遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和《办法》及其他有关法律、法规、规章和标准的有关规定。 2. 严格遵守工程设计,不违章指挥或者强令乙方及其从业人员冒险作业。 3. 严格遵守甲乙双方签订的本协议。 4. 对工程安全生产负主体责任。 (二)乙方承诺。 1. 严格遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和《办法》及其他有关法律、法规、规章和标准的有关规定。 2. 严格遵守工程设11,按工程设讣、工程施工方案组织施工。

雇佣合同知识范文(合同示范文本)

雇佣合同知识范文(合同示范 文本) Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方:______________________ 乙方:______________________ 日期:_______年_____月_____日 编号:MZ-HT-011153

雇佣合同知识范文(合同示范文本) 什么是雇佣合同 即“雇佣契约”。当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约)。 劳动合同各方面不同 主体资格的不同 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相结合,从而实现劳动的社会化,而且劳动者已经成为该经济组织中的一员,他与用人单位具有身份上的从属性和依附性,这也是其与雇佣合同最大区别之所在。在雇佣合同中,其主体并不具有上述的限制,雇佣合同主体之间的法律地位完全平

等,相互独立,不具有身份上的隶属性和依附性。 国家干预的力度不同 劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但它更强调国家意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的权利和义务,国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终。而在雇佣合同中,主体双方是完全平等的,在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预。 争议的处理方式不同 劳动争议的处理受《劳动法》的调整,而且其处理的程序是仲裁前置,即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,对仲裁不服的当事人方可起诉。而在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整,发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院,而勿需受仲裁前置之限。 合同当事人双方的权利、义务不同 在劳动合同中,劳动法律关系的存在具有相对的稳定性,用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险

运营服务外包合同范本

运营服务外包合同范本 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

项目服务外包合同 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》有关规定,甲、乙双方本着真诚合作、平等互利的原则,为保证服务质量,明确双方的权利义务,经双方友好协商就项目服务外包事宜达成一致,特签订本合同。 第一条:项目服务外包内容: 第二条:项目服务外包要求: (服务标准、量化指标、时间节点) 1、 2、 3、 4、 5、 第三条:服务外包费用及支付方式 支付方式:

第四条:合同期限与终止 1、合同期限为年,自年月日起至年月日止。 2、合同的终止 (1)合同期满,双方未续签的; (2)乙方服务能力丧失,致使服务无法正常进行的; (3)在履行合同过程中,发现乙方不具备履行合同条件,造成合同无法履行的。 第五条:项目绩效评估 乙方承接服务项目后,应接受甲方对项目的工作绩效、服务对象受益情况、公众满足等进行评估。 第六条:双方权利和义务 (一)甲方权利、义务 1、项目为合同期内实施,甲方有权了解掌握项目工作进度,及服 务质量,并有义务协调乙方在提供服务过程相关的单位。 2、为开展绩效评估,甲方可对乙方制定具体的考评标准。(二)乙方权利、义务 1、乙方可要求甲方按本合同的规定按时足额支付费用。 2、乙方在履行合同过程中,不得将服务项目委托给第三人,应按 本合同如实告知项目进展情况,按时、按标准完成项目任务。

如乙方未能在合同期内完成全部项目的服务内容,合同结束 后,应将相应款项返还甲方。 第七条:不可抗力 1、不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。 2、在不可抗力事件发生后,应及时向对方通报不能履行或不能完 全履行的理由,并须取得有效证明通知对方。除对方书面通知不予履行外,事件发生方应尽实际可能继续履行合同义务。第八条:合同生效及其他 1、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 2、本合同执行过程中出现的问题应按照《合同法》的相关规定处 理。合同有效期内,甲、乙双方均应认真恪守履行(本合 同),不得随意变更或解除合同。本合同如有未尽事宜,应由双方共同协商,签订补充文本。补充文本与本合同具有同等法律效力。 3、本合同履行过程中,如发生纠纷,甲、乙双方应通过友好协 商,及时解决在执行本合同中所发生的或与本合同有关的一切争议。协商不成的,任何一方提起诉讼,由甲方住所地人民法院管辖。 4、双方应互相提供营业执照、身份证(个体户)等(均为复印 件、签字或盖章)身份确认资料给对方存档备案。 5、本合同附件系本合同的补充要件,与本合同具有同等法律效 力。

临时工雇佣合同范本

临时工雇佣合同范本 与收藏。 临时工雇佣合同范本1 甲方:(用人单位称号)乙方:(劳动者姓名)乙方愿意成为甲方员工,甲方愿意招用乙方为其员工,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。 二、工作内容 甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。 三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。 四、甲方保证每月按时发给乙方工资,从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整,不予涨工资。 五、聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,押金300元作为违约金给甲方。

本合同一式两份,甲、乙双方一份,经甲、乙双方签字后生效。 甲方乙方 年月日 临时工雇佣合同范本2 甲方(聘用单位)名称:________________ 法定代表人:__________________________ 所有制性质:__________________________ 主管部门:____________________________ 地址:________________________________ 乙方(受聘人员)姓名:________________ 性别:________________________________ 民族:________________________________ 出生年月:____________________________ 参加工作年月:________________________ 学历:________________________________ 何时毕业于何校何专业:________________ 何时获何专业技术职务任职资格:________ 何时获何技工等级任职资格:____________ 居民身份证号码:______________________ 住址:________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规

运输合同关系而非雇佣关系(答辩状)

民事答辩状 答辩人:安徽省国营沙河集林业总场;法定代表人:程云海,场长;住所地:滁州市清流路扬子大市场对面。 因江绩财不服定远县人民法院(2010)定民二初字第784号民事判决提出上诉,现针对其上诉请求,依法答辩如下: 1、岱山林场与江绩财之间是运输合同关系而不是雇佣关系 雇佣活动是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇佣的标的注重雇工无形的劳务给付,以供给劳务本身为目的,偏重于劳动者出卖劳动力的行为。 运输合同又称运送合同,是承运人将旅客或者货物从起运点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。它的标的物是货物或是旅客,其表现为物化的劳动成果,着重在有形工作量的完成,以提供通过劳动产生的工作成果为目的。 在雇佣活动中雇员所提供的是劳务,而在运输合同中承运人提供的是运送行为,承运人完成运送行为必须借助运输工具,否则运输行为就不能实现。在本案中,岱山林场之所以选定江绩财为其提供服务,最基本的前提是江绩财具有运输工具,可以实施运送行为,岱山林场所需求的也是运送行为而并非劳务。由此可见,这与仅提供劳务的雇佣关系具有本质区别。 在雇佣关系中,雇员的报酬体现为工资,而运输合同中,承运人获取的报酬是运费。本案中,双方明确约定,由江绩财自带拖拉机,按吨计费,拖拉机用油、修理等一切费用均由江绩财自理,由此可以确定江绩财获得的是运费而不是工资,这也说明属于运输合同关系。 同时,在雇佣活动中,雇主有权对雇员的劳务活动进行监督,受雇人要受雇主指示的约束。但在运输合同中,托运人无权对承运人的运送行为进行监督,托运人追求的结果是货物能够按期安全抵达,至于承运人用何种运输方式,选择什么样的运送路线等等,除托运人有特殊要求外,承运人有权自主选择。在本案中岱山林场要江绩财用手扶拖拉机运送木材,对

非煤矿山外包工程安全生产管理协议书

STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YB-HT-021452 非煤矿山外包工程安全生产

非煤矿山外包工程安全生产管理协 议 工程名称: 发包单位(甲方): 承包单位(乙方): 签订时间: 签订地点: 有效期限: 国家安全生产监督管理总局印制 填写说明 一、本协议为国家安全监管总局印制的《非煤矿山外包工程安全生产管理协议》文本格式,非煤矿山外包工程的发包单位和承包单位应当遵照执行。 二、本协议根据《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》(国家安全监管总局令第62号)第八条的规定制定,本协议适用范围和相关用语的含义与该办法相同。 三、本协议由发包单位与承包单位在外包工程开工前并在签订工程承包合同时签订。

四、本协议的签约双方为企业主要负责人,签约时若需要委托代理人的,应当出具委托代理书。 五、本协议所称安全投入,包括《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)中规定的安全生产费用,如安全生产检查、隐患治理、安全教育与培训、安全设施及特种设备检测检验、应急救援技术装备的配置及维护保养、现场作业人员安全防护用品的配置与更新、事故逃生和紧急避险设施设备的配置、应急演练等,以及其他与安全生产直接相关的项目。 六、本协议《技术交底记录文件》、《有关人员与设备设施证明文件》两个附件,以及签约双方对本协议未尽事宜需要另行约定补充条款的其他附件,作为协议的补充,与协议具有同等效力。 七、本协议中若存在签约方无需填写的条款,应当在该条款处注明“无”等字样;条款的填写空格不够时,可以另附页说明。 (以下简称甲方)已将工程(以下简称工程)承包给(以下简称乙方)施工。 为了加强对工程的安全生产管理,明确安全生产责任,防止和减少施工作业中的生产安全事故,按照《安全生产法》、《矿山安全法》及其他有关法律、法规、规章的有关规定,并依据《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》(国家安全监管总局令第62号,以下简称《办法》)的要求,甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,就工程安全生产管理事项协商一致,订立本协议。 第一条工程概况 (一)工程名称:。 (二)工程地点与范围:。 (三)工程承包主要内容:。

雇佣协议(标准版)范本

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 雇佣协议

编号:FS-DY-20721 雇佣协议 由外事服务机构向外国企业驻京代表处派遣中国雇员所产生的劳动关系、劳务关系是一种特殊的关系。其中,外事服务机构与外国企业驻京代表处是劳务关系,需要签订《聘用中国雇员劳务合同》;外事服务机构与中国雇员是劳动关系,需要签订《劳务派遣劳动合同》;外国企业驻京代表处与中国雇员是劳务关系,有时也需要签订《雇佣协议》,该协议可作为《聘用中国雇员劳务合同》、《劳务派遣劳动合同》的附件。为帮助大家加深理解,现将《聘用中国雇员劳务合同》、《劳务派遣劳动合同》与《雇佣协议》选载如下:雇佣协议 甲方:(外企代表处) 乙方:(外事服务机构派谴员工) 根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定,甲、乙双方经友好协商达成如下协议:

一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。 二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间,不属加班加点。甲方根据工作需要,经与乙方协商一致,命令乙方延长工作时间的,须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。 三、甲方安排乙方出差,乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准,来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销;途中伙食补助费为____元/日,出差地住勤伙食补助费为_____元/日,住宿补助费____元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担,则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用。如遇特殊情况,双方可另行书面约定。 四、乙方受聘满一年且具备以下条件者,甲方于年终加付一个月的本人工资: (一)全年工作日出满勤; (二)全年基本完成甲方交给的工作任务; (三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。 五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休

电子商务运营外包服务协议

电子商务运营外包服务协议 甲方:_______________________ 乙方:_______________________ 签订日期:___ 年_____ 月 ____ 日

第 1 页共12 页

甲方: 电话:传真: 办公地址: 乙方: 电话:传真: 办公地址: 企业网上电子商务业务托管服务申请人(以下简称甲方)与电子商务运营商(以下简称乙方)就委托管理天猫等店铺 日常管理维护服务以及其他网络营销服务(以下简称托管)。甲乙双方经过友好协商, 根据《中华人民共和国合同法》及其他法规的规定,本着诚实守信、互惠互利的原则,达成以下协议,以供双方共同遵守: 一、服务期限 甲方委托乙方作为甲方在互联网上开展电子商务活动的唯一合法服务商,期限从本协议 签订之日起到年月日为止,协议期间甲方在未经乙方同意的情况 下均不能单独或委托其它第三方服务商在网上开展相关的电子商务活动。 二、服务内容 乙方将为甲方提供淘宝商城、拍拍网、及其他电子商务平台的销售业务提供店铺运营服务中整体托管运营管理服务(包括但不限于店铺策划、管理、图片设计、美化装修、上传新产品、推广销售、日常维护、旺旺客服、售前客服、售后客服、信息发布、会员注册)具体服务内容及服务标准见合同附件。

三、协议涉及款项计算 1.年服务费(此费用为乙方为甲方托管运营甲方天猫商城及其他网络平台的服务年费) 甲方首次向乙方支付元(人民币大写:圆整),该年费款 项于本协议双方签字之时起三日内一次性付清,乙方开始服务后该服务费即不退。协议 生效后5个月后再支付元(人民币大写:圆整)二次支付服务费 日期为年月日。 2 ?销售佣金(此费用为乙方为甲方在天猫商城及其他互联网平台上销售产品所得佣金)乙方在每月3日前进行服务佣金费用结算并通过书面或电子邮件方式提交甲方,甲方须 在每月5日前支付上月的销售佣金。(佣金的计算方式:上月甲方委托的支付宝账户实际到账金额为准,计算当月销售佣金) 所属行业月销售总额佣金比例备注 支付宝以及现金月到账总额% 3?服务保证金(作为乙方在运营甲方天猫商城及其他网络平台时前期投入大量的人力 资源保障) 乙方向甲方收取人民币服务保证金元(人民币大写:圆整),协议期间如果甲方违反本服务协议,在未经乙方同意的前提下单方面终止协议,或违反本协议相关条款,导致乙方造成经济损失的,乙方有权扣除该保证金。双方协议到期后,甲乙双 方核算并结清相关服务费、销售佣金等,且甲方无任何违约行为,乙方将在5个工作日 内向甲方返还服务保证金。 4?本协议中涉及到的乙方所有服务费及提成或佣金均不含税。 5?第三方平台保证金(此费用为第三方电子商务平台向厂方收取的信誉保证金) 涉及天猫商城、拍拍网、及其他电子商务平台的开店保证金等相关费用均在得到甲方知情及许 可的情况下,由乙方负责指导甲方自行与淘宝网、拍拍网、及其他电子商务平台 6.网络营销推广费用(此费用为网络营销推广费用,其目的是在多个平台宣传和推广甲方的产

相关主题
相关文档 最新文档