事业单位结构化面试真题
第一题，敬畏之心不可无，假如你是单位新进的工作人员，你会敬畏什么?
第二题，你刚进单位，领导总是安排你干打印复印的跑腿工作，三个月一直这样，你怎么办
第三题，单位要慰问单位历年的劳动模范，这个让你组织，你怎么办
参考文章敬畏之心不可无阎崇年曾在《大故宫》中讲到康熙对上天的敬畏之事：康熙皇帝在宫中设坛祈祷，长跪三昼夜，日惟淡食，不御盐酱。到第四日，步诣天坛，大雨如注，水满两靴，衣尽沾湿，步行回宫。其敬诚之心，诸臣莫不感动。正所谓“明君有畏，昏君无惧”。在中华民族的发展史上大凡有所作为，受到后人敬重的帝王都常怀敬畏之心；凡无敬畏之心，为所欲为者，其结果必然是人亡政息，给民族留下了深重的灾难。如今，在我们的干部队伍之中，也有小部分人把敬畏抛到了脑后。他们有的想说什么就说什么，想干什么就干什么，口无遮拦，毫无顾忌。有的“一把手”决策“一手拍”，用人“一句话”，花钱“一支笔”。有的基层干部什么钱都敢花、多少钱都敢用，极大地影响了党和政府的公信力，破坏了干群之间的血肉联系。一个人特别是领导干部，一旦没有了敬畏之心，就会无所顾忌，随心所欲，视工作制度和纪律为束缚。从过去查办的一些案件来看，凡是独断专行，搞一言堂，“一手遮天”者，其霸气总会逐渐演变成霸道，其手上的公权也会逐渐变成公害。敬畏乃敬重而畏惧。毛泽东同志是一位伟大的革命家，然而他又是情感丰富、品性质朴的常人，他有三怕：一怕泪、二怕血、三怕喊饶命，尤其听不得穷苦老百姓的哭声，看到他们流泪，自己也忍不住掉泪。显而易见，毛主席的“怕”包含着敬畏之情，是怀有对党、对人民、对革命的敬畏之心。
敬畏是领导干部的安身立命之本，党员干部惟有心生敬畏之情，方能时刻保持清醒头脑，坚定自己的人生方向，为党和人民作出应有的贡献。党员干部要敬畏什么呢一要敬畏历史，树立正确的发展观，不搞形象工程、政绩工程，使工作经得起实践和历史的检验，经得起子孙后代的评说。二要敬畏百姓，心中装着百姓，工作为了老百姓，让自己的言行举止对得起养育自己的人民群众。三要敬畏法律和制
度，遵章守法，依法执政，带头维护党纪国法的严肃性和权威性。四要敬畏人生，慎言慎行，堂堂正正，让自己将来回首往事不会感到后悔，对得起自己的良心。五要敬畏责任，凡事尽职尽责，尽心尽力，对得起自己的岗位职责。总之，一个人生活在这世上，有所敬畏、有所顾忌才能“见理明而不妄取”、“尚名节而不苟取”，才能在这象征着道德的天和象征着人民的地之间，书写出一个堂堂正正的“人”字。
【热点背景】
为广泛听取公众建议，做好气象发展“十三五”规划工作。气象局通过官方网站面向社会公众开展气象发展“十三五”规划建言征集活动。如果领导将此次活动交由你负责，你打算如何开展?
【参考答案】
面向社会公众开展气象发展“十三五”规划建言征集活动，有利于广泛听取公众建议，提高我单位气象服务水平，推动十三五期间我省气象事业再上新台阶。因此我会做好充分准备，确保此次建言征集活动圆满进行。
首先，会同相关部门对本次活动进行详细策划，拟定活动重点环节。确定本次活动开展的时间期限，初步计划活动期限为本月内，月底截止;建言的内容不做限制，可以涉及和气象工作相关的方方面面，比如包括气象预警发布、农业气象服务、人才发展等方面;建言征集活动的要求：符合方针政策和法律法规要求，切合我市实际情况，具有针对性和可行性，文字要言简意赅等等;在我单位官网设置征集活动专栏等等。
其次，拟定此次建言征集活动的最终方案。并报领导审批，待批准之后，在我单位官方网站正式发布建言征集活动的公告，邀请广大民众广泛参与，并在首页设置滚动窗口，确保活动公告的醒目。在活动征集期间，随时关注网站的动态，及时汇总摘录网友的留言。
再次，待活动到了截止日期后，汇总整理征集活动期间所有的建议，召集相关部门及人员进行评审筛选，摘录详细具体，具有突破性、创新性，可操作性强的建议。确定本次征集活动的有效建议的数量。
最后，对本次征集建言活动进行总结，撰写总结报告，附本次活动整理摘录的有效建议和意见，汇报给领导。并对整理的材料进行妥善保管，为下一步“十三五”气象规划的编写工作提供参考。
有位美国人用80美元环游地球，通过坚持不放弃最后成功了。有人攀登珠穆朗玛峰，攀登到8000米时发生雪崩，由于体力不支最终放弃了，有人问他为什么放弃，他说，“我已经尽了自己最大的努力，即使失败了，我也不后悔”。谈谈你对这两个事例的看法?
美国人80美元环游地球的事例，让我看到，金钱在成功中的力量微不足道，成功最重要的因素在于坚持、不放弃，即精神上的力量是无穷的。正如司科特·菲茨杰拉德所说：“如果你足够坚强，你就是史无前例的“。
正如锲而不舍的马云， 1994年他创立海博翻译社时，第一个月收入700元，房租2000元。马云在资金方面遇到了很大的困难，但他并没有放弃翻译社，而是独自背起麻袋去义乌，靠摆小摊养活翻译社。得益于翻译社工作，他在英语方面很有建树，这给他创造了在西雅图接触到互联网的机会，让他认定了互联网是未来的方向。以及后来种种困境中的坚持，使马云成为了一个非常优秀的CEO，中国互联网的一个传奇。
当然，这种坚持也要分情况。放弃攀登珠穆拉玛峰的人，不仅对得起自己的努力，不后悔，他也做出了明智的选择，因为他选择了重视生命。天津港爆炸事件中牺牲的消防员，更是为了他人的生命而牺牲了自己的生命，消防员舍己为人的精神感动了无数人。
因此，如果你是学生，还在为解不出一道题目，而想放弃思考时，不妨换一个角度想想，当找到考点时，你会发现这道题很简单;如果你是一名求职者，当被拒绝
的时候，再准备好简历，看到自己的优势，去下一家公司应聘;如果你是一名工作者，当工作上遇到困难想放弃的时候，想想80美元能环游地球的力量，给自己一些鼓励，坚持下去，就能突破困难，取得工作中的成功。而当我们面对需要对自己和他人的生命做出选择的时候，请放弃其他，坚守生命。
领导安排给你一项工作，你完成的很好，但是同事认为你抢了他的功劳，你将如何处理。
【参考答案】
功劳是一时的，工作是永恒的。在今后的工作中我仍然会勤勤恳恳，兢兢业业，完成好工作，积极主动的消除同事认为我抢他功劳的误会，我的具体处理方法如下：
首先，戒骄戒躁、积极工作。俗话说，“活到老，学到老”无论我们有多高的位置，多大的权利，都要正视自己的缺点。完成好领导交给的工作，是自己的职责所在，即使取得了一点小小的成绩，我也不会骄傲自满，自高自大，觉得别人都不如自己，我会保持戒骄戒躁和谦虚谨慎的态度，谨记“三人行必有我师，择其善者而从之，“诚恳的向领导和同事请教学习，善于总结自己，正视自己，勤奋工作。发现自己工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，做好工作。
其次，主动说明、澄清误会。我会选择一个比较合适的时间，如午休或者下班的时候，找到这位同事，向他说明我完成工作的目的并不是为了获得功劳，而是为了履行自己的职责，完成领导分配的任务。工作完成后，我也应该将工作的过程、结果整理成报告，上报领导审阅。在报告中我只是如实的报告了属于自己的工作的部分，并没有抢功，希望同事不要误会。同时，向同事说明他在某方面的工作能力也是我们大家有目共睹的，我也希望有机会向他学习。
最后，分享经验、共同进步。在工作中，我会自愿、自主、主动的向同事分享我的工作方法和经验，同时向谦虚的向同事学习。互相帮助，互相学习，形成良好的
工作氛围;和同事在专业技术知识上相互比拼，在工作成绩上注重集体的力量，不独自居功，争取做好工作和同事共同进步。
你值班时，接到某市民的电话，称一辆黑车常年在某路口非法占道运营，你作为城管执法人员，该怎么办?
【参考答案】
黑车常年在某路口非法占道运营，不仅使得该路口交通阻塞，而且造成城市秩序的混乱以及引发次生隐性矛盾即乘车人的安全问题。对此，我会及时做好处理工作。
首先，做好相应工作安排，赶往现场。一方面，接到市民电话的第一时间，我会详细了解该路口的位置，以及黑车的运营拍照等相关问题，并对市民的反映表示感谢。另一方面，向领导进行该问题的及时汇报，听从领导的安排，与同事做好相应值班工作的对接，赶往现场。
其次，及时取证，做好沟通工作。对该车辆所停位置进行及时取证，实时拍照，同时与该黑车司机进行有效沟通，查看其驾照等相关证件，确定其是否属于黑车占道运营。一旦确定，一方面，我会向司机说明该车在此非法占道运营，已经严重影响了该路口的交通状况，希望其自觉遵守交通规则，积极配合，不可乱停乱占道;
另一方面，向司机提出警告，黑车运营本身构成其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为，如若运营，将会构成非法经营罪，希望自觉守法经营。当然，协商不妥之时，必要时联系相关的运管部门以及公安局进行依法规范其行为。
最后，做好工作汇报，回归值班岗。在事情妥善处理之后，及时将处理结果告知领导，并回归值班岗。在未来的执法工作中，我们也会及时关注各大路口的黑车占道运营行为，并及时做好劝说工作，坚决依法办事，彻底清除城市违法死角问题。
? ?1、智联招聘展开一项针对于大学生创业的调查。结果显示，排在第一的不是电子类金融类而是煎饼摊儿。对此你有什么看法?
【解析】
大学生创业已经不是新鲜事了，在“大众创业、万众创新”的社会局面下，大学生创业无疑是解决就业问题、增强市场活力的重要途径。人们本以为创业意向会集中在电子、金融这些热门专业上，却没想到“煎饼摊”这样的创业项目反而排在第一名，这种出人意料的决定是有着一定的社会根源的。
首先，残酷的就业现实让更多大学生不得不在创业时以谋生为首要目标。连年的“最难就业季”使得更多大学生在就业时不得不降低自己的就业条件，从而顺利的找到工作，自力更生。选择创业的学子更是如此。作为刚刚步入社会的大学生，“煎饼摊”这种投资小、见效快的创业形式更为简便易行，更能够获得即时报酬，满足生活所需。
其次，大学专业设置与社会需求脱轨，致使大学生毕业后无法找到与自己专业相适应的工作，成为大学生选择小成本创业的“助推器”。大学为了吸引生源巧设专业名目，这些专业与市场需求差距甚大，一些传统专业的教学内容和教学形式也不能够符合市场对于专业人才的需求，因此，大学生在毕业后很难找到与自己专业相适应的工作。因而，小成本创业不需要专业背景知识的天然优势成为了大学生创业的首选。
最后，一部分大学生存在盲目跟风现象。媒体常会报道“大学生摊煎饼，月入过万元”、“北大学子卖猪肉”、“交大高材生卖凉皮”等社会新闻，使得很多就业目标并不明确的大学生跟风选择创业项目。
大学生们能够审慎思考，合理选择创业项目，从自己的实际出发，不眼高手低、不好高骛远这是我们看到的可喜进步，也有许多大学生在这些创业项目上取得了成功，如“饿了么”的创立、“黄太吉管理团队”、“西少爷管理团队”等，都是大学生创业的代表，但是我们也要看到目前我国高校人才培养的问题，应该进行高校教育改革，使得高校能够与社会需求、时代的进步相接轨，培养出更多社会所需要的人才。
2、有人说，世界上有三种人。第一种，有先知先觉，能够创造机会;第二种，善于抓住机会;第三种，既不能创造机会也不能把握机会。你是哪种人?
【解析】
“机会是留个有准备的人的”，其实不然。等待机会无疑是一种无奈的选择。正如居里夫人所说：“强者制造机会，弱者坐等机会。”三国时，诸葛亮未出隆中而计定三国，敏锐地发现了川蜀之地才是刘备的立足之地，并一步一步地创造并把握机会，联合东吴抗曹，借赤壁之战的胜利时机夺荆州，入主益州，夺下汉中，最终促成三国鼎立的局面。
最能干的人并不是那些等待机会的，而是运用机会，攫取机会，征服机会的人，这说的是第二种人。机会往往稍纵即逝，如果没有准备，只能眼睁睁看着机会擦肩而过。苹果砸在每个人头上的几率是相同的，只是每个人把握机会的能力不同，牛顿正因为善于把握机会才让万有引力定律横空出世。
弱者等待机会，愚者放弃机会，这是对第三种人最好的写照。机会对于不能利用它的人又有什么用呢?这种人注定只会是生活中的失败者。鸿门宴上，项羽一时心软错失了杀死刘邦的大好时机，最终反被刘邦逼得自刎乌江，一代枭雄落得如此下场，不得不慨叹机会的重要。
就我来说，我是一个平凡的人，不能做到先知先觉，随时按照自己的意愿去创造机会，但我是一个积极、勤奋的人，无论是在生活中还是在工作中，我都随时做好准备，积极寻找各种机会，为每件事的成功做好铺垫。当机会来临时，我会紧紧抓住，决不让机会偷偷溜掉。我坚信，机会偏爱有准备的人。所以，生活中，我争取创造机会，坚决把握机会，绝不浪费机会。
3、【背景资料】
天津水岸银座2011年底开盘后曾一度连夺销售冠军的头衔。然而2015年12月9日因为资金链的断裂和主体工程存在缺陷而被要求拆除，这座尚未完工的天津水岸银座超高商业楼盘的拆除计划，刷新了“中国第一拆”。对此，谈谈你的看法。
【解析】
我国近5年来共有46亿平方米建筑被拆除，其中20亿平方米建筑在拆除时寿命小于40年。对于每年都会曝出的花费高昂、尚未达到使用年限的短命建筑被拆除，造成了巨大的浪费。
我国众多建筑尚未达到使用年限甚至尚未投入使用便被拆除，不仅资源浪费严重，还导致了大量的环境污染。根据《建筑拆除管理政策研究》报告统计，我国大拆大建下，每年过早拆除建筑物将增加建筑垃圾约4亿吨，约占我国年产垃圾总量的40%，同时为我国每年增加约10%的碳排放量。我们需要深思的是，要如何避免这些短命建筑大规模的出现。
短命建筑中有一部分是由于开发商偷工减料、乱改施工方案等违规操作造成的，但是更直接的原因是我国当代城市建设出现为官一任，“建设一批”的乱象，导致城市建设没有统一性和延续性。同时，问责机制不健全使短命建筑缺乏最后一层防范机制。短命建筑给地方政府带来了政绩，提高了形象，然而在短命建筑出现后，地方政府却不需要承担任何的责任。违规操作、冲动建设等成本太低，也使得短命建筑大行其道。
为了有效减少短命建筑的出现，公共建设必须形成完整制度，政府要动脑筋，形成有效的建设、投资和管理体制。政府部门要管住自己的手、担好自己的责，统一城市建设规划和认识、完善项目审批流程、严格监督企业建设。
单位组织讨论，你的结论跟小组的结论不一致，你会怎么处理?
【解析】
讨论可以让大家针对同一问题充分发表自己的观点，在不断地论证和意见交换的过程中得出更为合理的结论。在单位组织讨论就是为了广泛征求意见，找到最合适的解决办法，所以有不同意见是正常的。如果出现结论不一致的情况，我也会认真思考问题。
首先，我会重新考虑自己的想法，从观点的提出到论证过程再到结论的得出，每一个环节我都会重新的思考，更全面的检验我的观点。如果是我在论证过程中出现
了不严谨或者不合适的地方，导致我的出的结论出现了偏差，在经过校正之后我可能就会和小组得到一样的结论。
其次，如果经过我自己的检查并没有发现不合理的地方，在时间允许的情况下我会向小组成员再次提出自己的想法，并且找出我和小组结论不同的关键点，并根据实际情况与小组成员共同探讨。如果在讨论中我被小组成员说服了，改变了自己的想法，我会放弃自己的结论，遵从小组的结论。如果在讨论中我仍然没有被说服，而且小组的其他人也没有改变自己的想法，那么我会从集体利益出发，?暂时保留自己的结论，尊重小组的结论。但是我也会在讨论会结束以后继续研究这一问题，也会与同事继续探讨，如果是我自己的认识问题，我也要敢于发现并及时改正，避免以后再次出现这种问题。如果是小组讨论时出现了偏差，我也会想负责人提出，避免我们的工作出现问题。
再次，如果在讨论过程中有其他的小组成员转变了自己原有的想法，赞同了我的观点，我也不会因此而骄傲自满，我更会严谨认真的对我的结论的得出进行仔细的推敲，在确保无误后，成为小组的结论，并按照这个方法工作。在工作过程中也要及时发现问题，及时改正。
最后，无论我的结论最终是否被采纳，我会清楚的认识到这不是个人战争的胜利与否，我会站在集体的角度去思考问题。我的结论被采纳了，我不会骄傲自满，我的结论没有被采纳我也不会因此而灰心。在今后的工作中，我仍然会积极发表自己的看法，我工作的顺利完成贡献自己的力量。
1、班级组织一次无手机课堂的策划活动，作为班长你怎么策划?
【解析】
随着“低头族”在社会上越来越普遍，在课堂上也出现了大批“低头族”。为了减少学生在课堂上低头玩手机的现象，保证课堂秩序，归还良好课堂纪律，专心投入学习，提升课堂利用率和教学质量，形成良好的学风，我会对班级将要开展的“无手机课堂”活动做好详细的策划。
首先，我会与班级的其他班委成员共同商讨，分别与辅导员、任课教师和学院领导做好沟通和协商，希望征得各位领导和老师的支持。写好本次活动的倡议书，由班委成员讨论修改，内容要真切有号召力。收集有关手机危害方面的资料，制作宣传海报。
其次，在班级张贴倡议书和海报，并在活动前在班级召开主题班会做活动前的动员，通过班会让同学们认识到在“滑动拇指的一瞬间，我们遗失了生命中最美好的两样东西：无价的知识和无法复得的时间”。班长宣读“倡议书”，并讲解有关“无手机课堂”的制度。相关班委做好拍照和记录工作。
再次，班长阐述活动流程。在上课前由组长准备收纳袋，实行责任制，根据手机上交情况核算上课出勤，未交手机者视为旷课，没带手机或请假的需提前说明。为了保证手机的安全，将手机收纳袋放在教室讲台的侧面，有值班组长坐在教室第一排，看管手机。每一个收纳袋上标注好姓名和学号，在下课后必须由本人亲自领取，不可以代领。上课期间，班委成员、任课教师和学校领导会随时监督，如发现有上课玩手机或不交手机的现象，实行手机限期没收的处罚。
最后，在实行一个学期后，对于同学们的考试成绩、专业能力等方面进行考量，检验本次活动的活动效果，并在学期末举行一次成果汇报会，希望下个学期能够继续保持“无手机课堂”。
2、领导让你安排单位同事到基层学习，你会怎么安排?
【解析】
深入基层、了解基层是党员干部积极参与到群众路线教育实践活动的具体表现，同时，到基层学习能够积累更多的一线工作经验，了解工作最细枝末节的地方，提升工作能力，提高工作效率。
首先，做好沟通工作。在接到领导的工作任务后，我会第一时间查阅相关的通知文件，了解本次学习主要针对的业务部门，学习的内容、开展的形式以及对参训人
员的要求等，并与对口的基层单位联系，确定具体时间、交通方式等细节问题，做到心中有数。
其次，做好动员工作。根据本次学习工作所涉及到的具体部门，召开动员大会，调动单位同事参加本次基层学习的积极性。在动员会上由领导向大家介绍本次学习的内容、形式和参加学习的具体要求。在会上我也会根据自己掌握的实际情况向同事们介绍参加本次学习为大家能够提供的帮助，希望大家能够积极参与。
再次，由于本次培训是要到基层，用时较长，为保证学习效果以及单位工作的正常运转，会根据培训的具体时间和各部门的实际工作情况将参训人员分成两批，个人根据自己实际情况和工作时间安排自愿报名参加哪一期。如果自愿报名后，根据报名情况，我会结合岗位情况进行微调，保证工作岗位无空岗。两期学习分别由各个业务部门的主管领导和副主管领导带队，以便于随时解决学习期间的一些问题。
最后，在同事外出参加学习的过程中与外出同事保持联系，积极帮助同事们协调相关事宜，保证同事们的学习质量。在两批外出学习人员全部返回后，根据领导的指示组织业务讨论，交流学习心得，起到强化学习效果的作用。
1、黄金周，旅游景点公厕备纸供游客使用，有的游客大量浪费，有的直接放包里带走，请问你怎么看??????
近几年一些地方政府举全力发展旅游，提升服务质量，如厕所放纸、放雨伞，但少数游客素质低下，浪费或据为己有。这种不文明现象产生的原因主要有以下几点: 1.部分游客缺乏节约资源和保护环境的意识；2.存在贪婪的心理，免费的资源就心安理得的浪费，顺手牵羊，据为己有；3.旅游景区监督管理的不到位，让游客有可乘之机。
据此，我有几点建议:1.国家应加强社会主义全民道德教育，提高国民素质；2.个人应提高自身修养，树立正确的价值观，积极响应国家资源节约型和环境有好型社会的构建，文明旅游。3.旅游
景区完善服务和管理，可通过树立和张贴温馨提示标语，提醒游客文明旅游。
2、你进入新单位，领导没有你想象的那么平易近人，甚至有点固执，你还敢提建议吗
??我刚来单位，领导没我想象的那么平易近人，我首先要摆正心态，努力适应新的环境，将工作做好。其次，领导作为单位的核心，在工作中严肃利于提升领导权威，让单位这个团队更有组织和纪律性，我会多向领导请示汇报工作，相互了解。再次，习总书记曾说“敢讲真话，敢进逆耳之言”，以后工作中我还是会积极的提出建议，只是更加注意方式方法，我还会不断的学习，努力提升自己，让自己提的建议更有操作性。
一、6月9日，《南方都市报》统计全国909所高校的校训，只用到了605个汉字，总是在“博学、厚德、笃行、求实、创新”等高频词之间来回。其中“学”和“德”两字出现频率最高，均在400次左右，有208所高校使用了“博学”，136所使用了“厚德”，112所使用了“笃行”。如果用中国大学校训中的十大高频字进行组合，大约就是中国大学最“通用”的校训——“博学厚德笃行求实创新”，没有个性，对于当前高校的校训重复现象,怎么看?
【解析】
校训代表着学校的灵魂，因此在其选择上当然会用一些好词，如博学、厚德、笃行、求实、创新等,但好词就这么多，高校办学的宗旨都是教书育人，因此所用校训必有交集之处，这很正常。但是，过高的重复率却是不正常的现象，高校校训重复雷同现象在一定程度上反映我们的大学没有着眼特色来办学。
从现实情况来看，校训雷同是由多方面的原因造成的，主要原因在以下几个方面：
一是，大学自身定位不明。当前一些学校对自身的发展方向和目标定位不清，没有明确的办学理念与思路，对学校的自身特色认识也不够，在校训选取上，根本不考虑它们是否适合学校的特点，于是出现直接套用其他名校的校训或单纯地对校训的字面意思稍做更改和调整的做法，这使得校训成了一种形式，不能体现一个大学的发展内涵和个性，也不能能发挥校训文化育人的功能。
二是，高校发展盲目跟风。一些高校不顺应“潮流”，紧跟时代的“脚步”，办学理念与办学模式单一，发展缺少独立性，在校训的选取上也是人云亦云，于是造成“求是”“博学”“创新”等词纷纷成为高校校训主题词中的热门词汇，最终造成了千校一面的现象。
三是，忽视学生群体需要。当前很多学生并不知道所在学校的有关历史及内涵，之所以这样是因为一些校训的制定者单纯地追求校训内涵的丰富性，而忽略了作为大学真正主人的大学生的需要，一些学校很少或从未围绕校训开展过活动，甚至对于校训的内涵也没有进行过详细的阐述，使得学生对校训的知晓和接受程度不高。
因此，大学校训要创新，高校定位一定要自己的突出个性，找准学校的定位，制定出符合学校特色的校训，不盲目跟风，如作为门类不同、专业有异、层次有差的各类大学在校训制定时，既要体现教育育人的本真共性，又要体现学校在学科门类、专特色、价值取向、目标定位、培养模式等方面的特色。此外，高校要以学生为中心，在制定校训时，要结合大学自身的办学特点，广纳学生建议，采取多种方式鼓励学生积极建言献策，共同讨论，通过开展各具特色的校园文化活动，让校训的文化精神和品质在潜移默化中深入人心，最终内化为学生个人的精神和优秀品质。只有这样，校训才会深入人心，历久弥新，成为大学闪亮的名片。
二、旅游景区公厕投放免费手纸,受到游客和市民的好评。但有些游客使用免费手纸浪费严重,甚至有时会被游客扯很多塞进包里带走。你认为如何改善这种现象?
【解析】
公共厕所中提供免费手纸，方便内急的人使用，这可以说是对民众的一种福利，但手纸被如厕者滥用，造成了巨大的浪费，而由此透出的公德意识的短缺，也是不容忽视和亟待提升的社会隐忧。
手纸被滥用甚至私自带走，暴露出现阶段部分市民的素质有待提高的现状。当前一些人总是认为反正手纸是公家的东西，而且是免费的，“不用白不用”，在缺少他人监督的情况下，于是干起了贪占小便宜者损公肥私的“算计”。这种公德意识的短缺，不仅表现为对“公共”属性的认知扭曲、对“规则”尊严的缺乏敬畏，也表现于“独处”环境中的难以自律和相互监督的公民“责任”缺失。
矫正免费手纸的浪费行为，可以采取以下措施：
第一，加大对国民道德素质的教育和引领。相关部门应该加强宣传与教育，积极地引导文明倡导文明，提高民众的节约意识，反对浪费，营造一种文明节约的社会新风尚。尤其需要在包括媒体在内的社会舆论场里就此开展讨论，继续对试点情况的跟踪报道。
第二，加强管理，创新管理手段。如制定相关制度，对于浪费等行为可依照规定做出相应的处罚，又比如将手纸移到公共区域，便于大家互相监督，安装锁具防止整卷被偷等，必要时还可以对一些不文明举动曝光披露，唤起和敦促人们的道德自律。
第三，可以将免费手纸改成收费一定的费用，提高民众浪费的成本。免费并不是浪费的理由，如果此现象仍没缓解，要避免浪费,，收取一定的费用这样能够在一定程度上约束浪费行为，哪怕只收几毛钱，大家也不会这么浪费了。
当然，对于广大民众来说，自觉自律，躬身潜行，文明用纸，拒绝浪费才是最重要的，相信，经过全社会的共同努力，免费手纸浪费的现象会有望渐趋减少。
三、有人认为事业单位改革有用，有人认为改革无用。在私人聚会上你与同事探讨改革制度不好，有人把你的言论录制成视频并上传到网络，领导看见后找你谈话，你怎么解决?
【解析】
作为一名政府工作人员，在生活中因为个人的不当言论和行为给单位造成了不良的影响，这是非常不应该的。为此我会以严肃的态度来对待和解决这件事情。
首先，我会向领导道歉，并认真听取领导的批评。作为一名公职人员，应该时刻注意自己的言行举止，无论是在工作还是公众还是私人场合，都不该对国家的一些政策妄加议论，即使有不同意见，也要自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。对此，我会将这件事情处理的原委向领导汇报，向领导解释清楚其中的原委，并检讨自己的过失。
其次，我会第一时间联系发帖人及网站负责人，我会向发帖人解释清楚我们谈话原来的意思是什么，是他误解了我们谈话的内容，希望他能够删帖，以免给单位带来更大的负面影响。并及时跟网站负责人进行沟通，要求他们进行修改，并对事件进行澄清，从而不至于在社会上造成不良的影响。
再次，如果通过网络联系不上发帖人，那么我会经过领导同意之后，我会通过联系公安人员，找到这个发帖人。并跟他了解清楚这件事情发生的原由，跟他沟通过后，我会公开澄清事实原委，以挽回单位的形象。
最后，我会将事情处理的结果汇报给领导，听取领导的指示。同时，我会反省自己在生活和工作的一言一行。时刻严格要求自己，在工作中要多做事，少说话。在生活中，要以公职人员的标准，时刻提醒自己，不能做任何有损工作人员和单位形象的事情。
总之，作为一名公职人员，无论工作和生活中，都应该谨言慎行，时刻维护好单位的形象和利益，一旦在生活中发生任何事情，都要积极、及时地解决，努力做一个让领导、同事以及群众都信任和放心的工作人员。