青岛女性
1、青岛"最女人"获奖名单出炉53位美女丽人入围
2011-03-07 11:01:00 作者：来源：半岛网-城市信报
2011年3月6日，在社会各界的广泛支持和广大市民的积极推荐下，由青岛市女企业家协会和城市信报联合推出，青岛植秀堂养生养颜有限公司协办，青岛坤如玛丽妇产医院总冠名的坤如玛丽杯“最女人”评选活动，经过4个多月的评选终于落下帷幕。
3月6日，在社会各界的广泛支持和广大市民的积极推荐下，由青岛市女企业家协会和城市信报联合推出，青岛植秀堂养生养颜有限公司协办，青岛坤如玛丽妇产医院总冠名的坤如玛丽杯“最女人”评选活动，经过4个多月的评选终于落下帷幕。2010年度青岛最具影响力的女人、2010年度最优秀的青岛女人、2010年度感动生活的青岛女人、青岛美丽的女老板和高校丽人的十佳丽人评选结果都已出炉，53位岛城优秀女性最终荣膺“最女人”称号。
6日18时30分，“最女人”颁奖典礼在丽晶大酒店盛大举行，青岛市人大常委会原党组副书记、副主任徐国轩，大众日报社社长助理、半岛都市报社社长郑立波，青岛市文学艺术节联合会名誉主席、青岛书画名家美术创作院院长李恺心，青岛市妇联副主席林婉玲，信报副总编辑赵衍军，信报总经理戴升尧，青岛坤如玛丽妇产医院总经理陈征等出席了本次典礼。
历时四个月，选出53位“最女人”，此次岛城“最女人”评选活动，从2010年月份正式启动，历时四个多月，共选出53位“最女人”。其中，“最具影响力女人”有青岛海尔集团有限公司杨绵绵等，“最优秀青岛女人”有青岛华东葡萄酿酒有限公司总经理刘红梅等，“感动生活的青岛女人”有带领200多名下岗女士服务市民健康、捐巨资在即墨建设希望小学的孙荣荣等、“最美丽女老板”有青岛资颜堂美容有限公司董事长赵玉娇等，“青岛高校丽人”则有青岛理工大学孙晓彤等。活动主办方在谈到组织此次活动的意义时表示，“从改革开放至今，我们青岛在各个领域涌现出了很多优秀的女性。这次活动的推出，是社会对她们努力的一个认可、尊重的证明，也能让我们通过这个活动，更好地深入到她们的内心去理解、感受她们的付出，也希望能有更多优秀的女性走到台前，接受我们的掌声。”
至于为什么要设多种奖项，主办方也表示，“不同的人心中最女人的定义是不同的，就像成功在很多人心目中的定义不一样。所以，我们这次评选的范围非常广泛，包含了各个年龄层次和各个行业，有知名企业家、大牌明星，也有独立创业的女老板和默默无闻却感动生活的普通女人，甚至还有仍然在校读书的女大学生们，我们希望通过这些奖项的设置，能让更多优秀、美丽的女人从这次评选活动中涌现，彰显我们岛城女人的风采。”
社长寄语：让今晚的美丽永远留存
在颁奖典礼开始前，半岛都市报社社长郑立波也发表了对本次岛城“最女人”评选活动的一番寄语。郑社长开始时先开了一个玩笑，他说，“大家都说青岛盛产美女，但街上怎么没看见那么多美女的身影？其实答案今晚就能揭晓，因为美女今晚都聚集在我们的颁奖典礼现场了！”郑社长还说，“报社举办这次活动是因为报社一直坚持服务社会、服务大众的宗旨，而这个奖更是老百姓自己评选出的，它的价值意义也正在于此。”
“青岛山美、水美，女人更美，而我们的最女人更是为我们岛城的美丽增添了更深刻的内涵。不管时间如何流逝，青春如何老去，有一种美永远不会变化，因为今晚你们已经把最美丽的一面留在了我们心中！”
名家书画墨宝现场送给“最女人”，为了此次评选活动，青岛书画名家美术创作院的李恺心等十五位书画名家，专门为“最女人”专门创作了多幅书画墨宝现场赠送给获奖选手。其中有书画作品《返璞归真》、《相伴相随》、《梅鹤同春》、《望庐山瀑布》《鸟语花香》等。作为此次“最女人”评选活动评委之一，青岛书画名家美术创作院院长李恺心老师说起自己
当初创作作品《梅鹤同春》的想法时就说：“我当时创作这幅画时就是立春前后。我觉得梅花有一种高尚的品格，用它来形容我们岛城的优秀女性再合适不过；而鹤呢，作为一种吉祥之鸟，一直有和谐、吉祥之意，我觉得用它来抒发我们这些文艺界人士对我们岛城最女人的祝福之意是再合适不过。所以，我创作了这幅画。”李恺心老师还说，“一路从评审走到现在，我真的很欣慰我们岛城有这么多的优秀女性，正是她们的存在，为岛城增加了一道道亮丽的风景，也赋予了我们这座城市更深刻的内涵。”
美丽女老板排排坐，“心灵美最重要”，颁奖现场美女如云，要论气场，还是“最女人”评选出的“最美丽女老板”队伍最壮观了。当选的“最美丽女老板”来自各个行业，有服装连锁店的店主，有博士出身的美容医师，还有获奖无数的美容大师等，个个都是既有“美貌”，又有“气魄”。不过，获奖的“青岛滋颜堂美容有限公司”董事长赵玉娇却谦虚地说，“我觉得我们这些最美丽女老板美丽不是在外表，而是在心灵。”这位从2010年开始投身社会慈善事业，为岛城残障儿童无私奉献的女老板说，“事业的成功是我们追求的一个目标，但我们也更希望看到自己对社会做出的贡献。”
现场花絮高校丽人闪翻全场
颁奖典礼上最闪亮的是在此次“最女人”评选活动中选出的十位高校丽人。她们一登台，就惹得台下的男士纷纷驻足，直说：“哇塞，好闪啊！”只见这几位美女个个都身穿靓丽小礼服，向台下观众自信地展示自己最美丽动人的笑容。
而此次“高校丽人”评选活动冠军得主，青岛理工大学的孙晓彤身穿一身白色小礼服，更是惹人注目。拿到万元奖学金后她高兴地向台下挥了挥手。在颁奖致辞中，她说：“感谢城市信报和坤如玛丽医院为我们大学生提供的这个展示自己的平台，通过这次活动，我收获了很多，也希望更多的女孩子都能放飞自己的梦想，创造更美丽的辉煌。”
她们个个让人感动
颁奖典礼中，最让人感动的环节就是“感动生活最女人”的出场。与靓丽的“高校丽人”
和成功的“美丽女老板”相比，她们头上的光环没有那么多，没有那么亮，但她们却在自己平凡的生活中做出了一件件不平凡的事迹。就像获奖人之一，有“最美乘务员”之称的朱丽就说，“其实俺们都很普通。”
当主持人问朱丽，她现在在忙什么时，朱丽腼腆地说：“其实，我的生活没什么变化。现在我还是一名乘务员。”但是，可爱的她随后就开玩笑说，“不过我的车上现在可没有小偷了，他们都被我吓跑了。”
倪萍感谢“家乡人”
比大牌，就不得不说“岛城最优秀女人”和“最具影响力女人”两个奖项的获得者。她们中随便一个人的名字在全国也都是响当当的。像倪萍、杨绵绵等，这两个奖项的获得者，真可谓是“最重磅”获奖选手了。
在活动的现场，我们竟然也等到了倪萍的“亮相”。虽然她无法赶到现场，但她还是从一段VCR 中向青岛家乡人表示了感谢。她说：“从我十几岁离开青岛，在我日后的发展中，家乡人一直对我都很宽容、很爱护，我真的觉得非常感动，也希望望自己以后能更努力，不辜负家乡人对我的期望。”
而“最具影响力女人”获奖者、名模戴小奕也通过VCR 向家乡人民送来了祝福。在影像中，她甜甜地笑着说，“因为工作原因，我无法到达现场。但我还是要向各位表示深深的感谢。我以后会更加努力，同时祝家乡人生活更加幸福。”
“最优秀青岛女人”获奖者之一的青岛华东葡萄酿酒有限公司总经理刘红梅的获奖致辞也很感人。
刘红梅在致辞中说：“我认为我的优秀不是自己的，而是多年来公司对我培养的结果，我希望以后能将华东葡萄酒带向世界，把它做成最优秀的品牌。”
刘伟琳：感谢信报将“最女人”推向社会
刘伟琳，青岛植秀堂养生养颜有限公司董事长，此次岛城“最女人”评选活动评委之一，也是“最女人”特别贡献奖的获得者。刘伟琳在获奖致辞中说，“感谢信报将最女人活动推向社会，能让更多优秀的女性站在台前。”
而在采访中，刘伟琳也对如何做一名“最女人”提出了自己的看法。
她说：“首先，对内来说，你要爱护自己的身体，保证身体的健康活力，还要注意修炼自己的内在素养、气质、品格，同时还要保持内心的纯净、真诚，爱自己、爱他人，只有内心平和了，外表才会更好看。对外来说，你要兼顾好对家庭、对社会的责任。在自己的小家里，你要孝顺老人、关心孩子，对社会这个大家来说，你也要多做关心别人，有利于他人的事情，对社会、对别人尽点自己的力量。”
张娟娟：结婚生子这两年，幸福感充盈了我
2008年奥运会射箭冠军，打破了韩国女子射箭个人赛七连冠、中国首枚射箭奥运金牌，也是青岛第一块女性夺得的奥运金牌，张娟娟用实际行动证明了“有梦想就会有奇迹”这个奥运主题，她是2010年度最具影响力的青岛女人获奖者。
两年时间，张娟娟完成了作为一名女子人生最重大的两件事情——结婚、生子。“结婚生子对每一个女性来说，都是最最重要的，也是让我幸福感满溢的两年，非常满足。”如今孩子已经五个月大了，张娟娟也有了恢复训练并复出的打算。“到孩子六个月的时候吧，我就准备复出。无论是重新回到射箭行列之中，还是要为青岛甚至全国的体育事业做点我应尽的贡献。”张娟娟还表示，得到“最具影响力青岛女人”奖项，是家乡父老的厚爱，希望更多女性朋友都来为青岛做贡献、增光添彩。
张娟娟还十分关注青岛体育事业的发展，她表示自己一直也在关注着青岛的后起之秀们：“像张继科、马晋等，这些都是青岛十分有实力再度夺得奥运奖牌的小将，我真的十分看好他们。”
朱丽：挺身而出时我从未后怕
作为青岛交运集团公司第八分公司随车乘务员，年仅23岁的朱丽是青岛到胶南的线路上最美、最勇敢的一位，她是2010年度感动生活的青岛女人获奖者。朱丽因多次在车厢内制止盗窃乘客财务的不法分子，而遭到了恼羞成怒的犯罪分子拿着刀子的威胁、谩骂，甚至扇耳光、撕扯头发等。
2009年3月到11月期间，几乎每趟车都能遇到不法分子，有时候还有两拨人一起上车，乘务员的工作环境十分危险。虽然如此，但朱丽从未想过后怕，“多少朋友都劝我，我爸妈知道之后哭着给我打电话，他们在电话里说，如果我真的出了危险，他们该怎么活下去。我那时候眼泪也哗哗地流啊，其实心里也有很多很多的委屈，但也许我这个人天生正义感就强吧，我从未想过后怕。”
孙晓彤：最女人都是我的目标
“家人知道我获奖，都特别开心，当时爸妈是陪着我参赛的，从头到尾他们都和我一起感同身受。”孙晓彤是青岛理工大学音乐表演专业的一名在校生，在指导员的推荐下，参与了此次高校丽人的评选，最终获得高校2010十佳丽人冠军。
“说起来还真有点害羞，不过我参赛就是奔着第一名来的！”孙晓彤说，这次比赛给自己增添了丰富的舞台经历，是对自己的一种肯定，更是对自己文化积累和艺术培养上的一种激励和鼓舞。“通过比赛结识了许多好朋友，我们都十分感谢《城市信报》和坤如玛丽妇产医院为大学生设立这样一个平台，能够展示我们的才华。”
“今天来到现场看到这么多青岛著名的企业家、著名运动员、知名人士，特别受鼓舞，她们每个人的事迹都深深感动着我！我觉得每位最女人都是我将来的目标，我以后也要像她们一样，做出影响青岛的大事来。”孙晓彤十分笃定地告诉记者。
最具影响力的青岛女人
杨绵绵青岛海尔集团有限公司总裁
于淑珉青岛海信集团有限公司总裁
倪萍著名主持人
郭风青岛迪生集团有限公司董事长
袁淑琴青岛新华书店(集团公司)董事长
刘晓青岛源丰实业(集团)有限公司董事长
张娟娟2008年奥运会射箭冠军
郝斌青岛天真摄影公司总经理
陈好著名影视演员
戴小奕国际模特
2、喜讯2010-8-5 接中国女企业家协会通知，由我协会推荐，经中国企业家协会评审，青岛女企业家协会副会长兼秘书长、青岛迪生集团有限公司党委书记、董事长郭凤当选为中国优秀女企业家。在此，青岛女企业家协会向郭凤表示衷心的祝贺！并希望继续加大自主创新力度，提高企业竞争能力，实现发展方式转变，为保持经济平稳较快发展及和谐社会建设作出新贡献。
3、获中国女企业家协会系统“先进工作者”称号2010-8-5 郝斌青岛天真摄影有限公司董事长兼总经理
4、获中国女企业协家协会系统“先进工作者”称号，2008-9-23 刘晓青岛源丰实业（集团）有限公司董事长兼总经理
5、2008年荣获全国“杰出创业女性”称号2008-9-23 刘学青青岛金麦园经贸有限公司党委书记董事长兼总经理李玲青岛汇川服饰有限公司董事长兼总经理
张旭明青岛海丽花边织带有限公司党支部书记、董事长
6、获市女企协2007年度优秀会员称号2008-1-17
高丽新青岛恩马广告有限公司董事长兼总经理
王旭红青岛颜容堂专业美容有限公司经理
林秋华青岛玛丽妇产医院董事长
邹君秋青岛商业银行股份有限公司监事长
刘希严中国人民保险公司青岛分公司副总经理
马捷青岛国信实业有限公司副总经理
王莉青岛君利豪集团有限公司董事长兼总经理
宋佳琳青岛佳友包装机械有限公司总经理
王健生青岛兴达广告展览公司经理
管宝莲青岛七彩纺织有限公司总经理
张茹中国平安保险公司青岛分公司经理
王靖青岛汇和品牌工程有限公司副总经理
7、2007年荣获全国“杰出创业女性”称号2007-12-9
孙慧青岛即发集团颐和针织有限公司经理
董辉青岛慧海实业集团有限公司董事长兼总经理
况晓青岛安信置业开发有限公司总经理
刘伟琳青岛植秀堂养生养颜连锁有限公司董事长
8、2006年荣获山东省“优秀女企业家”称号2007-12-7
袁淑琴青岛市新华书店（集团公司）党委书记兼董事长、总经理
刘芳青岛芳子美容连锁机构董事长兼总经理
徐慧青岛艾乐客集团有限公司董事长兼总经理
9、2006年荣获全国“杰出创业女性”称号2007-12-7
刘克成青岛大洲运动用品有限公司总经理
孙洁青岛华联商厦股份有限公司党委书记兼董事长
王萌青岛新红妆美容健康俱乐部有限公司董事长兼总经理
10、获市女企协2006年度优秀会员称号2007-12-7
徐伟青岛天祥鞋业有限公司董事长
张黛婕青岛金前程人力资源有限公司总经理
李英杰青岛高吉财务咨询有限公司经理
黄玉珍青岛庄正职业服装有限公司董事长兼总经理
李含真青岛恩妮生物科技有限公司董事长
傅贵侠青岛雅枫工艺品有限公司总经理
朱海鹰伊斯凯恩会所管理有限公司董事长
郑庆梅青岛福人营销管理有限公司总经理
宋钦青岛宏通达人力资源有限公司经理
罗维才北京近铁运通运输有限公司总经理
唐莉青岛创统科技集团副总经理、创隆电子科技有限公司总经理张国红青岛天宝修脚管理有限公司总经理
马丽青岛印想瑜伽健身有限公司总经理
纪秋花青岛振兴纸管有限公司总经理
11、获市女企协2005年度优秀会员称号2007-12-7
李世红青岛金毓聪餐饮管理公司总经理
鲁紫莲青岛永通物资贸易公司总经理
耿志侠上海鹏翔房地产营销策划公司总经理
刘婕青岛奇福进出口有限公司董事长
尚汝芳青岛海艺家纺有限公司总经理
田琳青岛金天林商务有限公司总经理
孙京生青岛都一品工贸有限公司总经理
段风平青岛丰硕堂医药连锁有限公司总经理
杨虹招商银行青岛分行副行长
施君平青岛君平中西医结合门诊部主任
杨丽山东三业电子科技有限公司总经理
戴秀堂青岛腾祥服装有限公司总经理
李宁青岛李沧区市场建设服务中心主任
封蕾青岛泰华集团有限公司总经理
王蕴青岛环球服装有限公司董事长
刘志艳青岛李沧区大晃石材批发部经理
王艾华中国出口信用保险公司山东分公司总经理
郝会红青岛经济技术开发区天和家电有限公司经理
丁琳青岛长江商厦股份有限公司总经理
王淑萍青岛万和春商贸有限公司董事长
孙隽青岛京大国际货运代理有限公司总经理
12、
获市女企协2004年度优秀会员称号2007-3-3
-- 董辉青岛胶南市房地产开发总公司董事长兼总经理刘芳青岛芳子企业集团总经理
刘克成青岛大洲运动用品有限公司总经理
邢慧青岛崂特啤酒集团有限公司董事长
孙慧青岛即发集团颐和针织有限公司总经理
陈淑华青岛市妇女再就业信息指导中心主任
陈世聪青岛海珊服装服饰集团副总经理
李玲青岛汇川服饰有限公司总经理
朱培莲青岛市海润自来水集团有限公司董事长
张爱国青岛英派斯集团有限公司总经理
刘伟琳青岛植秀堂文化艺术传播有限公司总经理
刘淑玲青岛市城阳区城阳镇政府招待所所长
胡书勤青岛锦华皮革制品有限公司总经理
江涛青岛金盾交通安全设施有限公司总经理
蔡荣青岛荣亿源国际贸易有限公司总经理
郭文联青岛海尔国际旅行社有限公司经理
刘学俭青岛鲁苑广告装饰有限公司总经理
邵峰云青岛崇业科技有限公司总经理
刘笑蕾青岛笑蕾福冈科贸有限公司总经理
李素萍青岛中天华资产评估有限公司总经理
孙荣荣青岛超凡广告公司总经理
张蕾青岛大农种植农场总经理
13、获市女企协2003年度优秀会员称号2007-3-3
王建华青岛纺织总公司副总经理
袁杰青岛崇杰集团有限公司董事长
景秀丽青岛国货股份有限公司党委书记兼总经理
吴秀美青岛联桥出国留学服务中心主任
巩翠真青岛建设集团华友公司总工程师
高巍青岛海珊毛杉织品有限公司副总经理
徐慧青岛艾乐客工贸有限公司董事长兼总经理
庄桂青青岛华青石业有限公司董事长
闫爱华青岛市四方区利群酒店经理
于秀琴青岛台东五金商店经理
潘元一青岛华金集团股份有限公司党委书记、副总经理
黄彩峰青岛全合食品公司经理
吕文晓青岛喜盈门集团公司副总经理
孙秀华平度供销宾馆有限有限公司董事长、总经理
庞学志平度市云山草制工艺品厂厂长
焦玲青岛天天红彩印厂厂长
武林鸿青岛铁路科达宾馆总经理
袁淑琴青岛市新华书店（集团）公司党委书记兼董事长
安桂珍青岛海尔财经管理有限公司总经理
孙慧正青岛海信集团党委副书记兼公司经理
14、获市女企协2002年度优秀会员称号2007-3-3
陈玉兰青岛即发集团控股有限公司党委书记兼董事长
于淑珉海信集团公司总裁
郭风青岛迪生集团有限公司党委书记兼董事
林志敏中国建设银行青岛市分行工会主任
刘晓青岛源丰实业（集团）有限公司董事长兼总经理
王青敏青岛市商业托管中心副主任、商业总公司工会主席
刘学青青岛金麦圆工贸有限公司党委书记兼董事
郝斌青岛天真摄影有限公司董事长兼总经理
曲文玉青岛孚德鞋业有限公司总经理
赵长馨青岛海珊装饰用品有限公司党委书记兼董事长
余影青岛市南区蜀香苑酒店总经理
王萌青岛新红妆美容健康俱乐部有限公司总经理
刘静青岛裕太工贸发展有限公司总经理
孙洁青岛华联商厦股份有限公司党委书记兼董事长
姜秀云青岛蓓蕾服装有限公司董事长
王秀花青岛中华商场总经理
庄玉华青岛妇女儿童用品商店总经理
张玲青岛海晶化工集团有限公司
15、
2001年—2005年获青岛市荣誉称号的会员
2007-3-3
获青岛市“巾帼十杰”称号：
陈玉兰青岛即发集团控股有限公司党委书记兼董事长
于淑珉青岛海信集团公司总裁
郭风青岛迪生集团有限公司党委书记兼董事长
王莉青岛海尔空调电子有限公司总经理
获青岛市“巾帼十杰”称号提名奖：
曲文玉青岛孚德鞋业有限公司总经理
王萌青岛新红妆美容健康俱乐部有限公司总经理
袁杰青岛崇杰集团有限公司董事长
获青岛市“劳动模范” 称号:
郝斌青岛天真摄影有限公司董事长兼总经
理
安桂珍青岛海尔财经管理有限公司总经理
曲文玉青岛孚德鞋业有限公司总经理
庄玉华青岛妇女儿童用品商店总经理
孙洁青岛华联商厦股份有限公司党委书记兼董事长
管宝莲青岛七彩纺织有限公司总经理
陈世聪青岛海珊服装服饰集团公司副总经理
葛树焕青岛中大（集团）股份有限公司总经理
孙秀华青岛圆中方餐饮娱乐有限公司董事长兼总经理
孙秀萍青岛青仁艺品有限公司董事长兼总经理
孙慧正青岛海信集团有限公司党委副书记兼经理
黄玉珍青岛庄正职业服装有限公司党委书记兼董事长
杨虹招商银行青岛分行副行长
王蕴青岛环球服装有限公司董事长
李玲青岛汇川服饰有限公司总经理
袁杰青岛崇杰集团有限公司董事长
获青岛市“民营经济十大杰出女性”称号：
陈玉兰青岛即发集团控股有限公司党委书记兼董事长
刘晓青岛源丰实业（集团）有限公司董事长兼总经理邢慧青岛崂特啤酒有限公司董事长
刘克成青岛大洲运动用品有限公司总经理
徐慧青岛艾乐客工贸有限公司董事长兼总经理
姜秀云青岛蓓蕾服装有限公司董事长
获青岛市“优秀女企业家”称号：
孙洁青岛华联商厦股份有限公司党委书记兼董事长
赵长馨青岛海珊装饰用品有限公司党委书记兼董事长
邢慧青岛崂特啤酒有限公司董事长
袁淑琴青岛市新华书店（集团）公司党委书记兼董事长
刘芳青岛芳子美容有限公司董事长兼总经理
朱培莲青岛海润自来水集团公司党委书记兼总经理
董辉胶南市房地产开发总公司董事长
余影青岛市南区蜀香苑酒店总经理
王萌青岛新红妆美容健康俱乐部有限公司总经理
孙荣荣青岛超世纪生物工程有限公司商务分公司总经理刘克成青岛大洲运动用品有限公司总经理
况晓青岛安信置业开发有限公司总经理
徐慧青岛艾乐客工贸有限公司董事长兼总经理
徐伟青岛天祥鞋业有限公司董事长
杨丽青岛三业电子科技有限公司总经理
封蕾青岛泰华集团有限公司总经理
王蕴青岛环球服装有限公司董事长
丁琳青岛长江商厦股份有限公司总经理
吕文晓青岛喜盈门集团公司党委副书记、副总经理
获青岛市“巾帼光彩之星”称号：
刘芳青岛芳子美容有限公司董事长兼总经理
邢慧青岛崂特啤酒有限公司董事长
闫爱华青岛利苑群餐饮食品有限公司总经理
孙秀华青岛圆中方餐饮娱乐有限公司董事长兼总经理
董辉胶南市房地产开发总公司董事长
孙荣荣青岛超世纪生物工程有限公司商务分公司总经理
余影青岛市南区蜀香苑酒店总经理
王萌青岛新红妆美容健康俱乐部有限公司总经理
刘伟琳青岛植秀堂文化艺术传播有限公司总经理
刘静青岛裕太工贸发展有限公司总经理
庄桂青青岛华青实业有限公司董事长
焦玲青岛罗兰包装制品有限公司总经理
刘学俭青岛鲁苑广告装饰有限公司总经理
刘笑蕾青岛笑蕾商贸公司总经理
徐伟青岛天祥鞋业有限公司董事长
王淑萍青岛万和春餐饮管理有限公司董事长
李世红青岛金毓聪餐饮管理有限公司总经理
耿志侠上海鹏程翔房地产营销策划公司总经理
戴秀堂青岛腾祥服装有限公司总经理
封蕾青岛泰华集团有限公司总经理
刘志艳青岛李沧区南庄建材市场大晃石材批发部经理
陈红青岛怡情楼实业有限公司董事长
邵峰云青岛崇业科技发展有限公司总经理
段风平青岛丰硕堂医药连锁有限公司总经理
杨丽青岛三业电子科技有限公司总经理
郝会红青岛经济技术开发区天和家电有限公司总经理
丁琳青岛长江商厦股份有限公司总经理
刘晓青岛源丰实业（集团）有限公司董事长兼总经理袁杰青岛崇杰集团有限公司董事长
崔玉波青岛乐好制衣有限公司总经理
获青岛市“三八红旗手”称号：
赵长馨青岛海珊装饰用品有限公司党委书记兼董事长
景秀丽青岛国货股份有限公司党委书记兼总经理
董辉青岛慧海实业集团有限公司董事长兼总经理
吕文晓青岛喜盈门集团公司党委副书记、副总经理
于秀琴青岛台东五金商店总经理
庄玉华青岛妇女儿童用品商店总经理
姜秀云青岛蓓蕾服装有限公司董事长
胡书勤青岛锦华皮革制品有限公司总经理
阎爱华青岛阳光利群食品有限公司总经理
刘静青岛裕太工贸发展有限公司总经理
庄桂青青岛华青实业有限公司董事长
安桂珍青岛海尔财经管理有限公司总经理
郭文联青岛海尔国际旅行社有限公司总经理
尚汝芳青岛海艺家纺有限公司总经理
孙荣荣青岛超世纪生物工程有限公司商务分公司总经理
孙慧青岛即发集团颐和针织有限公司总经理
朱培莲青岛海润自来水集团公司党委书记兼总经理
杨丽山东三业电子科技有限公司总经理
王蕴青岛环球服装有限公司董事长
黄玉珍青岛庄正职业服装有限公司党委书记兼董事长
董辉青岛慧海实业集团有限公司董事长兼总经理
余影青岛市南区蜀香苑酒店总经理
王萌青岛新红妆美容健康俱乐部有限公司董事长兼总经理
16、名称：花手箱女装电话：83732588 83871176传真：83734868地址：青岛市南宁路25号网址：https://www.doczj.com/doc/556555817.html,E-mail：huashouxiang@https://www.doczj.com/doc/556555817.html,
公司简介“花手箱”女装为青岛庄正职业服装有限公司旗下高档女装产品。青岛庄正职业服装有限公司始建于1958年，公司通过了ISO9001国际质量管理体系认证，拥有自营进出口权。公司现有职工300余人，工程技术人员70余人，厂房面积5000余平方米，并在胶州建有花手箱生产基地，占地面积50余亩，一期生产厂房13000平方米，年生产能力达到40万件。1994年，青岛庄正职业服装有限公司与日本松井株式会社合资成立了青岛松井时装有限公司，并隆重推出了“花手箱”这个高级女装品牌。
凭借“品位、时尚、高雅、富贵”的独特风格，快速的市场反应能力，“花手箱”女装迅速打开了日本市场，赢得了日本白领女性和中老年女性的青睐。虽然是主打国外市场，但是在国内市场，“花手箱”也赢得了精彩。在连续七届的青岛国际时装周上，分别荣获“青岛国际时装周参展产品金奖”、“最受消费者喜爱品牌”、“消费者信得过产品”、“十佳服装品牌最佳营销奖”、“十佳自主创新服装品牌最具风格奖”，还荣获“山东省服装行业十大新品牌”、“青岛市十大最具潜力品牌”、“青岛名牌”等荣誉称号。随着国内经济持续增长，老百姓的购物心理日渐成熟，“花手箱”已经将目光转向国内，作为本土女装，我们有得天独厚的优势，我们更了解国内顾客的需求，反应也更快。同时，我们在日本还建立了“花手箱”研发中心，拥有先进的技术支持。并且有了在国外成功的营销经验，相信“花手箱”在国内市场也将拥有自己的一席之地，最终成为国内外首屈一指的女装品牌。
经营项目：女装，职业装，制服等
17、名称：青岛万和春商贸有限公司电话：0532-********传真：0532-********
地址：青岛市市北区上海路6号网址：https://www.doczj.com/doc/556555817.html,，E-mail：
qdwanhechun@https://www.doczj.com/doc/556555817.html,
公司简介“万和春”字号始创于1941年，至今已有六十八年的经营历史，现是一家集商贸、餐饮、食品加工、配送为一体的民营企业。企业下属万和春商贸公司、万和春餐饮公司、1600平方米的配送中心、8家快餐直营连锁店；公司现拥有员工373人，年龄25岁以下青年员工占85% ，其中管理人员12人，大专以上学历15人，专业技术人员60多人，高级职称人员8人。另外，企业还安置了20多名大龄下岗女工在企业工作。
青岛地方特色名吃——“排骨砂锅米饭”，是由万和春创始人根据百年的祖传配方，经自己多年来不断摸索研究，反复实践精心制作而成。产品以选料精良、配料巧妙及严格的传统制作工艺为基础，终以其口味独特，肉质酥烂，香而不腻，使人百吃不厌，深受广大顾客喜爱。1996年，万和春“排骨砂锅米饭”由岛城广大市民推荐，被市财委评为“青岛十大地方特色小吃”；2002年，该产品又获得“青岛特色小吃排名首位”之荣誉。
在六十多年的发展历程中，万和春人始终奉行“和、诚、信”的经营哲学，以和为贵、以诚为先、以信为本，牢记“克勤克俭、至善至美”的企业古训，勤俭自持、谨慎守成，恪守“仁、义、礼、智、信”的经营理念，发扬“团结实干、进取创新”的企业精神，内抓管理，实行“五统一”的管理体制，即统一形象、统一品质、统一管理、统一配送、统一价格，通过有效的管理降低成本，从成本当中挖潜效益；外树形象，大力实施品牌战略，为企业的连锁发展奠定了基础。
1996年，公司就获得了国家商标局授予的“万和春”注册商标专用权。此后，万和春又相继获得了“中华老字号”、“中华餐饮名店”、“山东省服务名牌”、“山东省著名商标”、“全国绿色餐饮企业”等荣誉称号，成为山东省第一家获此殊荣的民营餐饮企业。万和春“排骨砂锅米饭”、“海水豆腐”也双双被评为“中华名小吃”。2008年10月，“万和春”再获殊荣，被认定为“中国驰名商标”。如今，“吃排骨米饭，到万和春去”已经成为岛城人民经常提及的一句口头禅。
经营项目排骨米饭、砂锅
18、名称：青岛崂特啤酒有限公司，电话：0532-********传真：0532-********
地址：青岛市崂山区沙子口烟云涧，网址：https://www.doczj.com/doc/556555817.html,，E-mail：laote@https://www.doczj.com/doc/556555817.html,
公司简介青岛崂特啤酒有限公司原名青岛利民啤酒厂，创建于1994年，坐落在青岛市风景秀丽、海光山色、明泉淙淙、绿树环绕、神仙窟宅的道教圣地――沙子口烟云涧。特殊的地理环境，闻名于世、清爽甘甜的崂山泉水，为酿造优质的崂特啤酒提供了得天独厚的条件。公司现有员工300余人，啤酒行业专家和专业技术人才30余位。崂特啤酒选用了优级进口大麦，新疆上等纯天然啤酒花和清纯甘洌的崂山泉水，采用传统的低温发酵工艺，精心特酿而成。其色泽金黄透明，泡沫洁白细腻、挂杯持久，酒香纯正，被誉为“啤酒新秀”。目前崂特啤酒已拥有淡色啤酒、浓色啤酒、黑色啤酒、纯生啤酒、黑小麦啤酒和营养型啤酒六大系列主力产品。为更好地宣传“崂特”品牌，达到以企业促品牌，以品牌创效益的预定方针目标，公司于2002年将企业名称变更为青岛崂特啤酒有限公司，做到商标名称与企业名称相统一。在企业的初创阶段，邢慧董事长就提出了“先做人，后酿酒；做一流的人才，酿一流的啤酒”这一朴实的口号作为企业生产的指导思想。自觉遵守国家的政策法规，遵守国家产业政策、能源政策和环保政策。因此崂特啤酒致力于提高管理者和员工的素质和能力，着眼于人才开发，在引进高素质管理人才的同时聘请专家指导企业管理工作，向现代化管理迈进。公司热情鼓励年轻人参加各种专业技术培训和进一步深造，并通过各种竞赛活动，向兄弟单位学习，提高企业整体素质，增强企业整体实力。同时加大企业内部科研力量，近年来，逐渐开发出的黑啤酒、2升桶桶装啤酒深受广大消费者喜爱。
自企业成立至今崂特人始终把质量管理长抓不懈，从选料、采购、生产等几十道生产工序和
环节，再到成品的出厂检验，崂特人都一丝不苟，精益求精。强烈的社会责任感，严格的产品质量控制能力，完善的检测手段共同构建起ISO9001国际质量管理体系；完备的新品研发和工艺创新机制，又在逐步提升着产品的技术含量和综合质量。
经1997年和2001年两次扩建，青岛崂特啤酒有限公司初具规模，实现了规模经营。公司增添了成套的现代化检测设备、滤酒设备和酵母扩培设备，确保了产品的内在质量不断得以提高；制定了“精品化、大众化、超前化”的产品开发方针；采取了“质量高一个档次，价格低一个档次”的营销策略，不断推出极具竞争力的新品种，使崂特啤酒迅速走进了广大消费者的生活，出现了令同行大吃一惊的火爆市场。形成了“产品多样化、规格系列化、度数层次化、包装精致化、档次差异化”的产品格局，确立了“以市场为导向、以消费者为中心”的销售宗旨，最大限度地适应市场、满足市场、发展市场、开拓市场，逐步形成了完整的市场链条，使崂特啤酒从青岛走出山东，走向全国，畅销25个省、自治区，60多个大、中城市。2006年底，3期扩建工程竣工，公司全部采用德国进口设备，形成了一条现代化的流水作业线，企业产量将达到5万吨。在2007年底，公司又一次扩建，安装了易拉罐生产线，实现了生产品种多样化。完成了企业一次次质的跨越，销售网络覆盖全国，拥有专业检测团队和酿酒创意团队的现代化啤酒生产企业。
公司实施以人为本的方针，着眼于人才开发，向管理要效益。重视环保，多次投资废水处理设施和废气处理设施，使废水、烟尘排放超越了国家一级排放标准。从2003年起，公司每年为全厂员工普遍提高工资，并投了“社会养老”等5项保险，2004年又投了职工“意外伤害保险”，解除了职工的后顾之忧。
青岛崂特啤酒有限公司从筹建到如今，已经走过了10多年的风雨历程，企业不断由小变大，由弱而渐强，走上了良性发展的轨道。1999年，崂特啤酒在世界啤酒业成果博览会上，由欧共体国际荣誉联合评选委员会、亚洲科学院国际酿酒工艺研究院评选，荣获“国际特别荣誉金奖”；公司连续11年来，省、市级质量监督部门无论是来厂取样，还是在市场抽检，公司产品全部达到国家优级标准；2000年和2001年连续两年被评为“纳税工作先进单位”；2002年被评为青岛市“守合同重信用企业”、“环境保护先进集体”；2003年被评为青岛市“诚信私营企业”、崂山区“十强私营企业”、“招商引资工作先进单位”、“青岛市知名企业打假维权重点保护单位”；2002年至2006年连续5年被青岛市工商局评为“免检企业”。2005年通过ISO9001:2000质量管理体系认证并于同年“崂特”商标被评为“青岛市著名品牌”；2006年通过了QS认证，2007年评为“山东省著名商标”。
在短短的十几年间，崂特啤酒能在强手如林的啤酒市场中迅速崛起，并不断发展壮大，走出青岛，用铁一般的事实回击了任何质疑，也证明了只有过硬的产品质量和不断创新才能创造出被广大消费者所认可的品牌。
19、名称：青岛即发集团颐和针织有限公司电话：0532－88593262 传真：0532-********
地址：青岛即墨市即发路1号网址： E-mail：jifa@https://www.doczj.com/doc/556555817.html,
20、青岛市女企业家协会秘书处办公室于9月17日搬迁到新的办公地点，新办公地址及电话如下：新地址：青岛市东海西路6号妇儿之家楼3层303室，邮编：266071
21、
与顾客的期望赛跑---郭文联
2007-3-5
郭文联，海尔集团商流本部党委副书记、旅游产业事业部部长、青岛海尔国际旅行社有限公司总经理，青岛市第十一届、第十二届人大代表。1984年，郭文联和当年创业的所有海尔人一样，开始海尔的创业历程。在她的带领下，短短6年的时间里，按照企业发展思路和市场需求开辟了以国际旅行社为主线的酒店、SPA会所、会展、礼宾车队、票务、科技馆、团膳、物业、直升机等适宜商务、公务的相关业务。她秉承海尔创新的核心企业文化，推行全新的、精微化“芭蕾”式服务模式和借力外包合作模式，建立了一整套系统完善的激励评价平台，使青岛海尔国际旅行社有限公司创造的经营收入近几年均在山东省旅游行业排名中位居首位，2004年实现收入2.2亿元。郭文联先后荣获全国女企协“中国杰出女性”、市女企协“优秀会员”等称号；企业先后荣获全国“百强工业旅游先进企业”、全国“工业旅游示范点”、山东省“消费者信得过单位”等荣誉称号。
22、
“和诚信”打造特色餐饮老字号——中国驰名商标“万和春”的发展
之路
2009-10-29
“和诚信”打造特色餐饮老字号
——中国驰名商标“万和春”的发展之路
青岛万和春商贸有限公司董事长王淑萍
提起青岛的地方特色名吃，不得不说万和春排骨砂锅米饭。它是由万和春创始人根据百年的祖传配方，经自己多年来不断摸索研究，反复实践精心制作而成。产品以
选料精良、配料巧妙及严格的传统制作工艺为基础，终以其口味独特，肉质酥烂，香
而不腻，使人百吃不厌，深受广大顾客喜爱。 1996年，万和春“排骨砂锅米
饭”由岛城广大市民推荐，被市财委评为“青岛十大地方特色小吃”；2002年，该产
品获得“青岛特色小吃排名首位”之荣誉；2008年10月，凭借其引领行业发展的强
大影响力，“万和春”商标被国家认定为中国驰名商标。
在六十多年的发展历程中，万和春人始终奉行“和、诚、信”的经营哲学，以和为贵、以诚为先、以信为本，牢记“克勤克俭、至善至美”的企业古训，勤俭自持、
谨慎守成，恪守“仁、义、礼、智、信”的经营理念，发扬“团结实干、进取创新”
的企业精神，内抓管理，实行“五统一”的管理体制，即统一形象、统一品质、统一
管理、统一配送、统一价格，通过有效的管理降低成本，从成本当中挖潜效益；外树
形象，大力实施品牌战略，为“万和春”树百年企业奠定了坚实的基础。
■三代人铸就金字招牌
“万和春”字号始创于1941年，至今已有六十七年的经营历史，现是一家集商贸、餐饮、食品加工、配送为一体的民营企业。企业下属万和春商贸公司、万和春餐饮公司、1600平方米的配送中心、20家快餐直营连锁店；公司现拥有员工210人，其中大专以上学历15人，专业技术人员60多人，高级职称人员8人。另外，企业还安置了20多名大龄下岗女工在企业工作。
1996年，公司就获得了国家商标局授予的“万和春”注册商标专用权。此后，万和春又相继获得了“青岛市著名商标”、“山东省著名商标”、“山东省服务名牌”荣誉称号，成为山东省第一家获此殊荣的民营餐饮企业；先后被评为“中华餐饮名店”、“全国绿色餐饮企业”。万和春“排骨砂锅米饭”、“海水豆腐”也双双被评为“中华名小吃”。如今，“吃排骨米饭，到万和春去”已经成为岛城人民经常提及的一句口头禅。
万和春发展到今天，离不开万和春全体员工的辛勤付出和共同努力。如今，公司正以“树百年品牌，做百年企业”为新的企业目标，朝着做中国最大、最强中式特色快餐连锁企业的方向大步迈进。
闪光的金匾，丰厚的历史底蕴，“万和春”这个响当当的牌匾历经了半个世纪的沧桑，讲述了一个个古老的故事，记录着几代人的艰辛与成果。
万和春的历史要追溯到建国前一个名叫王治绪的老人身上。王治绪是山东高密人，他从小喜欢小吃，善于动手制作。当时王治绪二十几岁时，偶然间，从家中衣柜底部发现了一份排骨米饭制作配方，几经研究，奠定了今天排骨米饭的雏形。建国前（迄今约60年前），王治绪个人经营，不找帮手，以挑担走街串巷的模式叫卖排骨，并且定名为“万和春”，当年人称“万老板”。因其勤俭节约，产品品质稳定不变，深受老百姓的喜爱。1956年国家实行公私合营政策，王治绪开始兼营蔬菜菜摊生意，公私合营后，私营商户从此退出了商界。
1982年，国家号召恢复个体经营，提倡私营业户靠一技之长、靠辛勤劳动发家致福，万和春第二代果断抓住机遇，迅速发展起来。于1985年成立万和春饭店，至19 96年6月，万和春将原仅有60平方米的小店迁到台东八路，成立了万和春商贸有限公司，同时注册了“万和春”商标使这个几经沧桑的字号，受到法律的保护。
现今万和春第三代掌门人王涛在总经理位置上已经奋斗了10多年，他意识到当今企业的发展只是单一的注重经济效益是行不通的，任何企业都有自身的生命力，如何延长企业的生命力，这就要求企业在加强自身内部建设的同时，依托企业多年来形成的、独特的品牌优势，走品牌化、集团化战略，于是在他上任伊始，便对企业形象重新进行整理，确立各种公司理念、确立企业形象、将“万和春”以一种全新的形象推向市场，参与市场竞争，并取得了理想的成绩。
■老字号走向产业化
万和春的成功并不是一个偶然。它有这么一个企业精神：“想事、干事、干成事，创业、创新、创一流”。无论是百年以前的创始人，还是现在万和春各个员工，这种精神精髓引导着万和春日益向更大的成就发展。万和春人好似总是比别人想快了一步，同时又做快了一步，干成了一件又一件的实事，创出一个又一个的业绩。近几年来，万和春的成功主要体现在了体制机制、管理营销、科技文化等方面，创出了一条自己的发展之路。
万和春的发展历程，是一个适应不同时代变化的历程，是一个不断创新的历程。
面对着餐饮市场日益增强的激烈竞争，万和春又开始为自己的下一步规划，开始立足更高的起点，确定了打造青岛餐饮联合舰队的宏伟目标，充分利用多品牌优势，加快连锁化发展，促进产业化进程，尽快形成以直营连锁为主体的精品快餐连锁市场网络和以食品加工、配送为保障的品牌产品及半成品生产基地，及与之相配套的物流配送体系。
万和春加快连锁化发展也正是为了实现品牌经济链的最大效益。万和春的连锁，是典型的品牌连锁，是以万和春品牌为纽带发展的连锁经营。同时，在各连锁企业中积极推行形象识别系统，实行商标标识、工服、餐具、专用设备的标准、规范和统一，提升对万和春品牌的管理水平。目前万和春在近几年内还要更快地发展连锁企业，以增强自身的品牌形象。另外，万和春已经建立了自己的配送中心，积极按国际标准统一配送，推动老字号走上产业化、规模化经营的道路。万和春的品牌延伸，坚持两条原则：一是纵向一体化，即品牌的延伸要能够形成上下游的产业关联；二是紧紧围绕餐饮主业，形成服务于主业的横向关联。至于在未来规划方面，万和春仍然以该项任务为重，更大面积与规模地推动产业化进程，以便更加深远地延伸万和春这个品牌。
万和春特别善于抓住有利时机，适时对企业进行改造。企业从改革企业产权关系入手，逐步建立起产权明确、两权分离、分层管理的资产运营管理体制，为企业发展奠定了基础。随后在1996年即着手组建了青岛万和春商贸有限公司，吸纳股东不仅使企业可支配存量资产迅速扩大，缓解了企业发展的资金需求，而且推动了企业经济效益的提高，实现了企业获利。同时，企业将“万和春”商标统一在国家工商局注册，不断拓展商标使用门类，明确了自己作为“万和春”商标惟一合法持有人的法律地位。另外，万和春公司制定了“企业用工自主，员工进出自由，择优考核录用，双向动态签约”的新型劳动用工制度、“双向选择、任期聘任、业绩考核、能上能下”的干部任用制度和“三工并存、年度考核、岗位浮动、薪随岗变”的岗位薪酬制度，有效地调动了管理人员、技术人员、服务人员等全体员工的积极性。
■品牌经营做强“中国菜”
毋庸置疑，万和春经营的产品是绝对意义上的中国菜，而这种中式快餐业要想发展，就必须通过创新操作工艺和管理手段才可以形成规模。经过一番分析考察，万和春开始借鉴麦当劳、肯德基发展的经验，引进了连锁经营的发展模式，并下大力量建立和健全了包括连锁开发管理体系、质量运营管理体系、统一配送管理体系、培训教育管理体系等在内的发展连锁经营所必须的一整套体系，加快了万和春连锁经营的步伐。
虽然是岛城首家老字号餐饮企业，但是万和春把“科技是第一生产力”的思想落到经营实处。为了推动餐饮业的技术升级，万和春引进工业化大生产方式，完成了对生产加工设备的完全改造和更新、改良工艺技术，大大提高了产品的出品率；成功开发并推广了万和春餐饮管理计算机内控系统；同时研发出以排骨米饭为基础的其他产品如：“吸骨髓”、“手抓骨”、“砂锅煲”为代表的、集川鲁粤淮为一席的数百种创新菜肴，极大地丰富了“万和春”菜品的内涵。
在文化创新方面，万和春尤其注重用文化引导营销，用营销促进文化发展的双赢效果，力求营造中国传统“家”的文化氛围。宣传方面，从万和春的由来、创业、发展、荣誉、腾飞等讲述着万和春的点点滴滴；反映了万和春企业发展历程；同时还有专题片、档案室等内容的建设都给万和春带来了社会效益与经济效益的双丰收。
品牌经营是企业资本运营的重要内容。品牌经营战略是关于强化品牌意识，发挥品牌优势，确立品牌定位，树立品牌形象，丰富品牌文化，扩大品牌生产，提高品
牌价值的一系列谋划与决策。支撑万和春品牌商品群的，是万和春式经营、管理、服
务、生产及其特有理念、理论、方法、技能、工艺。这些贯穿于企业硬件建设过程之
中的软件要素，同样富有万和春品牌的特色，是万和春品牌的有机组成部分和无形载
体。
“一份耕耘，一份收获”，全体员工的辛勤努力，换回了社会对万和春的无数赞扬和嘉奖，这并没有使万和春沾沾自喜，反而使万和春充满了动力，应以此为契机，
抓住机遇，更加开拓思想和眼界，积极进取，发扬“克勤克俭,至善至美”的精神，
争创全国一流名店而奋斗！为数千年的华夏瑰宝、国人引以自豪的饮食文化续写灿烂
辉煌！
23、
危机中的机遇企业可持续发展的动力
2009-10-29
危机中的机遇企业可持续发展的动力――青岛恩马广告有限公司董事长高丽新
5．12汶川地震和H1N1流感等一系列灾难和疾病的爆发，给人们敲响了一个深刻的警钟。经济、社会、资源和环境保护协调发展，它们是一个密不可分的系统，既要达到发展经济的目的，又要保护好人类赖以生存的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然资源和环境，使子孙后代能够永续发展和安居乐业。这也是１９８７年世界环境与发展委员会在《我们共同的未来》报告中阐述的可持续发展的概念，提出的“可持续发展”的战略思想，这一概念思想得到了国际社会的广泛共识。所谓“可持续发展”，是指既满足现代人的需求又不损害后代人满足需求的能力。可持续发展的核心是发展，但要求在严格控制人口、提高人口素质和保护环境、资源永续利用的前提下进行经济和社会的发展。发展是可持续发展的前提；人是可持续发展的中心体；可持续长久的发展才是真正的发展。
在环境日益恶化、疾病不断变化、世界摩擦日益频繁、金融危机来临的今天，作为一个女企业家，应该怎样承担起社会的责任，是我们应该深刻思考和义不容辞的责任。特别是，面对全球性金融危机和国内外形式的变化给企业发展带来的问题，我们应该怎样克服困难，寻找新的机遇，使企业在可持续发展的征途上迈出新的一步，主动承担起经济、社会、环境三重责任，为夺取全面建设小康社会新胜利与社会和谐稳定做出新贡献。
在党的十七大上，胡锦涛总书记在《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告中提出的科学发展观，指明了我们进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略，明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本，达到了新的高度。为深入落实科学发展观，实现以人为本的发展观，全面发展观，协调发展观，可持续发展观，促进企业的可持续发展，我们的企业进行了深入学习和积极探索……。
由于受金融危机的影响，各行各业的发展和生存都受到了严峻的挑战，作为企业发展、品牌建设不可缺少的广告宣传排头兵——属于服务性行业的广告业，更是受到了严重的重创。各企业为了应对金融危机度过难关，首要的策略就是减员增效，节约开支。这也是各企业普遍乃至资本主义国家应对金融危机普遍采取的应对措施。我国是社会主义国家，党和政府为了促进经济的增长，保证社会的稳定和谐，从中央到地方各级政府，及时出台了一系列优惠的政策措施，缓解了企业的压力，积极帮助和疏导企业在不减员的情况下保持稳定和发展。而各企业在节约开支的各项列支中，首先考虑的是广告宣传的投入计划，广告宣传的投入往往是以各企业经济效益为主导的，各企业在广告宣传费用额度投入的多少，是由各企业经济利益直接调节的，当各企业生存受到严峻威胁的时候，减少广告费用支出投入，甚至全部取消广告支出投入计划，已成为各企业的普遍的决策共识，由此给广告公司直接带来的影响就是定单减少，甚至已签定大额广告合同的广告客户“善意”毁约，不履行合同，大客户基本停止大量广告投入，只做一些常规的小额度
广告宣传，使公司业务量急剧下滑，严重影响了企业的发展，有的同行甚至面临生存的危机。“恩马广告”也同样面临一系列类似问题。
直面当前的金融危机，“危机”在“危”中存在着不可回避的危险、风险；“机”中更大的则是存在着、蕴涵着巨大的机遇、机会！危机中的机遇，是企业可持续发展的动力！
在如此严峻的特殊时期，作为有高度社会责任感的企业带头人，应该勇于面对困难、克服困难为企业寻找新的机遇，制定企业可持续发展战略，带领企业走出危机的困境……。通过对自身的不断反思和总结企业发展中遇到的问题，通过广泛的市场调查以及到苏州、杭州、上海等地的实地考察，我们发现了新的机遇，并且在目前国内市场存在巨大的发展空间。经过反复论证，公司董事会研究通过，制定出企业可持续发展的战略，发挥多年广告公司的资源优势，发展品牌战略，在原“恩马”品牌的基础上，衍生新的自主品牌“恩玛·秀丹”。从可持续发展的角度考虑，“恩玛·秀丹”定位于婚纱、礼服、高级女装的个性化定制。
自主新品牌“恩玛·秀丹”的创立，使企业在可持续发展中，带来了新的市场机遇。她不但盘活整合了广告公司传统的广告业务，更发挥了广告公司多年积累的资源及专业优势，实施品牌战略，由原来专为客户做品牌策划广告宣传，发展为不但为客户而且为自主品牌做策划宣传，极大的调动了员工的积极性，在人员、资源等各方面上发挥了最大的优势。由于专业的策划包装到位，使企业的可持续发展的进程中，不走弯路少走弯路，极大提高了企业的竞争力，在2009中国（青岛）国际时装周中一举取得了良好的成绩，荣获“最佳时装设计师优秀奖”和“最佳时装品牌优秀奖”两项嘉奖，刷新了中国（青岛）国际时装周有史以来第一次参赛的新创品牌获奖的记录。同时，为企业开辟了新的业务渠道，由原来的单一行业专业化广告服务，发展成为多元行业专业化广告服务，企业由此产生了新的利益增长点。
自主新品牌“恩玛·秀丹”的创立，使企业在可持续发展中，为社会解决当前的就业困难作出了应有的贡献。在人员的配备上，优先解决女大学生、失业及就业困难的妇女，使她们走出了困境。同时积极响应省、市妇联的号召，成为齐鲁巾帼创业导师、齐鲁巾帼创业示范基地、青岛市巾帼创业示范基地，和山东省大学生创业导师、青岛市大学生创业导师。
自主新品牌“恩玛·秀丹”的创立，使企业在可持续发展中，做到了合理利用资源和环境保护协调发展。当代资源和生态环境问题日益突出，既要达到发展经济的目的，又要保护好人类赖以生存的自然资源和环境。由于纺织服装业受金融危机的影响较大，大量的车间生产线闲置，造成人员、资源的浪费。为了更有效和实际地实现企业可持续发展的战略，充分利用现有资源，我们积极主动地实行战略联盟，并采取一系列精准的产品设计和严格的质量控制体系，对联盟企业在生产方面作出了具体规划。这一战略的实施，既保护了环境，使闲置资源盘活，实现其价值，又节约了成本，使横向联合的企业之间相互支持，相互鼓励，团结互助，“抱团过冬”。当前，我们面临的危机不可怕，关键是在危机中不但不能失去信心，而且应该信心百倍地迎接挑战，在危机中寻找机遇，在机遇中抓住企业可持续发展的动力。
24、
弘扬特色逆势发展——论植秀堂可持续发展之路
2009-10-29
弘扬特色逆势发展
——论植秀堂可持续发展之路
刘伟琳（青岛植秀堂养生养颜连锁有限公司董事长）
【摘要】植秀堂深深扎根于传统中医养生养颜理论，在“安全、诚信、规律、科学、双赢”十字处世方针的指引下，坚持在“规范经营、持续盈利”的道路上不断开拓进取。九年来，植秀堂独树一帜、不断创新，用“更专、更精、更实用”的养生养颜服务体系，向大家展示了一个全新的养生养颜天地，从真正意义上诠释了“中国式美容”的深刻内涵。作为民族品牌，植秀堂传承传统养生养颜文化并将之发扬光大；作为新兴现代服务业，植秀堂始终坚持取之于社会，用之于社会，以企业价值和社会价值的最大化作为企业发展的最高目标；作为特许经营的美容企业，植秀堂注重抓培训、练内功，坚持研发产品项目推广，使品牌形象得以逐步提升。内外兼“秀”，创百年基业，植秀堂以“弘扬特色、逆势发展”，走出了一条可持续发展的道路。
【关键词】可持续发展特色经营传承与创新
作为特许经营的美容企业，如何持续的发展，尤其在经济危机下，如何持续发展？植秀堂以什么来应对当前的危机？危机之中是否存在机会？对此，植秀堂在2009年提出了“抓特色，抓培训，保增长”的战略目标。作为民族品牌的植秀堂，与其他美容院相比具有自己的优势，我认为，只要将我们的特色做到极致，并通过扎实的培训体系，企业的经济效益和社会效益一定会得到全面提升，实现可持续发展。
一、以特色经营推动企业可持续发展
回顾植秀堂的发展之路，我深刻体会到植秀堂能从一家默默无闻的小店，发展成为拥有遍布全国的160余家加盟连锁店，拥有完善的养生和养颜产品以及服务体系，会员超过20余万，并获“山东省著名商标”、连续三届蝉联“中国特许连锁优秀品牌”等殊荣。这一切得益于两点：
一是植秀堂坚持根植于中国传统养生养颜文化毫不动摇。在构建更专、更精、更实用的养生养颜服务体系方面，植秀堂深深扎根于传统中医养生养颜理论，通过自己的科研实力不断汲取其营养，从起初的单一的中医养颜产品和项目，到保养项目齐全的养颜体系，再到养生与养颜产品和项目齐头并进，而且久经市场验证，效果安全、持久、有效。用植秀堂总结的一句话来说就是“通血活络养脏腑，内外兼秀好气色”，从而实现了真正意义上的中国式美容。这不仅仅是对传统养生养颜文化的继承和发扬光大，更是对全国女性的一个福音。
二是植秀堂以“安全、诚信、规律、科学、双赢”作为自己的处世十字方针，坚持在“规范经营、持续盈利”道路上不断开拓进取。做企业能做出自己的特色来，能清晰的区别于同行业，独树一帜，这一点在竞争激烈的现代市场中尤为重要。在安全、健康越来越被大家所重视之时，青岛植秀堂向大家展现了一个全新的养生养颜天地。九年来这个集中医养生养颜研究所、培训学校、现代化生产基地、遍布全国的加盟店和无限创意所营造的庞大系统，不断的诠释着“中国的美容应该是养生养颜”这一道理。
二、抓培训练内功，促进企业可持续发展
在传播养生养颜文化并不断化繁趋简方面，植秀堂独创了生动而形象的“大树理论”：树根是植秀堂总部，负责将养生养颜文化理念中健康的生活方式、生活习惯源源不断地供应给大树的其它部分；树干代表员工，具体负责文化理念和产品的输送以及总部命令的执行；树枝就是加盟商，将总部的养分输送到每一片树叶，使之更加生机盎然；树叶作为客户在吸收了中国养生养颜文化的“养分”之后，会将之传播给更多的人，营造一种注重养生、合理规划健康、塑造由内而外的美丽人生的文化氛围，使养生养颜成为中国人的一种生活习惯，让最大范围的人群受益。
为了保证每一家加盟连锁店都能很好的复制总部的文化理念和营运模式，公司加强了培训体系的建设，全年不间断的加强员工、秀面师的培训，狠抓专业知识及所研发产品项目的学习和推广，同时每一家植秀堂店面也是一个传播养生养颜文化的基地，提升了品牌形象，促进了企业可持续发展。
三、传承与创新，走可持续发展之路
植秀堂与众不同之处不但在于独特的中草药面部保养护理，还在于植秀堂中医养生方面的身体项目。在植秀堂创始之初，养生只是配合养颜项目，主要是通过经络手法在做面部护理时疏通面部经络，加速面部微循环，此后植秀堂在养颜体系逐渐为市场认可和追捧的同时，并没有放松科研投入和养生体系建设。在过去的九年里，植秀堂中医养生养颜研究所的专家们从简单的面部经络按摩手法，到开发出应季调理脏腑滋补身体的中草药养生茶汤系列、补充身体能量的五行本草原精油系列、舒筋活络强健全身的经络御术系列、哈尼养生泡系列，乃至到舒缓精神、陶冶性情的五行音乐养生系列，构建起一个完善的养生服务体系，并与养颜体系实现了完美结合。
在实现品牌的社会价值方面，植秀堂深知企业是否能够健康的发展除了企业自身的努力外，还必须适应当前社会的发展需要。在国家大力提倡发展现代服务业的今天，对于民族品牌植秀堂来说无疑又是一个新的发展契机。植秀堂做为一个新兴现代服务行业，始终取之于社会，用之于社会，以企业价值和社会价值最大化作为企业发展的最高目标。在企业发展的九年里，以特许连锁体系发展起来的植秀堂终端网络，在无污染，低消耗，高收益的基础上，为社会提供了近2000个工作岗位，并使数以几十万计的中国人用我们自己的养生之道和驻颜之术达到了健康和美丽。同时，植秀堂公司以国内外高级专业人才和管理人才、
强大的有形和无形资产作为后盾，采用现代化的管理模式，使公司逐步发展壮大，现已拥有8个直属部门、6个直属分店、1所中医养生养颜研究所、1所养生养颜培训学校、3个授权生产基地和全国14个省、49个城市的160多家特许经营加盟店，同时，正以年均50家的速度，迅猛增长。
21世纪是中国的世纪，是中国文化受世界瞩目的世纪，21世纪是全球注重健康养生的世纪。我相信根植于中国养生养颜文化，内外兼“秀”，传承养生驻颜文化，传递健康美丽人生的植秀堂，会持续保持行业领先优势，在未来的竞争中立于不败之地，创造百年基业！
25、
有德此有人，诚信保发展
2009-10-29
有德此有人，诚信保发展
青岛市政协委员、青岛大洲运动用品有限公司总裁刘克成
有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用。
这段话来源于传统文化经典，每每在心中念起，我都会感恩祖先为我们华夏儿女创造和传继下如此宝贵的财富，经历五千年而长久不衰。
在金融危机面前，我坚持以中华优秀传统文化理念来管理企业，使企业生产得以长续发展，同时也努力去尽到一份社会责任。在这个过程中，传统文化的巨大魅力深深的影响了我和企业
的每一位员工，在此我呼吁更多的女企业家同仁们，早日开始学习并力行这一博大精深的智慧
宝库，掌握做人的根本，早日从中寻找走出困境的方法与出路，我将把我和企业近年来学习力
行中华文化，走出金融危机困境的省思介绍给各位同仁们，让更多的企业从中受益。
温总理今年2月2日在剑桥大学演讲时指出：“一些企业家道德缺失，是导致这次金融危机的深层次原因。”的确，道德缺失是当今社会普遍面临的一个让人头疼的问题。社会发展迅
速，节奏变快，人类文明注重科技发展，忙于创新，很少有时间学习传统文化，时间久了，就
会淡忘，加之近百年来西方现代文化、利己主义思想的侵蚀，金钱权利等欲望充斥着人们的心
灵，导致一些企业家和商家“金钱至上”、“利欲熏心”，食品、奶粉中滥加添加剂，在建楼
盘倒塌，以次充好，假冒伪劣成风等社会现象，已到了非常严重的地步。“缺德”正是造成这
些企业关门倒闭的深层原因。
传统文化经典对道德观念的重要性早有论述。宋朝杨时说：“一德立，而百善从之”，“厚德载物”（周易?坤?象传）人要像大地一样宽容博大，能包容诸事，承载责任。老百姓早就盼
望倡导道德教育，盼望有良知的企业家来担负起“做企业首先要先做人”的社会责任。在倡导
“以人为本，构建和谐社会”的今天，这一点就显得尤为重要。
企业是在社会中生存和发展的，这决定了企业在市场经济条件下进行道德建设是不可缺少的。良好的道德环境能使企业积极向上，开拓进取，引导人们尊重和信守法律，遵守伦理规范，
形成崇高的企业价值观；而恶劣的道德环境则易使企业视野狭窄、目光短浅，管理观念落后，
肆意践踏法律和道德规范，甚至破坏整个社会的和谐。
因此可以说，企业道德建设是市场经济下社会企业化的时代要求，更是决定企业可持续发展乃至生死攸关的大事。如何实实在在地进行道德教育?如何加强企业道德教育对企业竞争实力
的影响？是需要每一位进步的企业家不断思考和探寻的问题。今年“五一”期间千余名海内外
企业家齐聚青岛，举行了第二届“构建和谐社会，弘扬中华文化”企业家论坛。多位全国政协
委员、老领导专程从北京等地赶来参加学习交流，青岛市各个政府机关也给予大力支持。与会