第八章标准成本和差异分析打印本页
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一、单项选择题
1.标准成本系统不包括（）。
A.成本计算及账务处理
B.成本标准的制定
C.成本差异分析
D.标准成本系统的检测
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正确答案：D
答案解析：标准成本系统是集成本分析、成本控制和成本计算为一体的成本计算模式，它包括成本标准的制定、成本差异分析和成本计算及账务处理三大部分。本题应该选D。
【本题3分】
A B C D
2.以企业的生产技术和经营管理、设备的运行和工人的技术水平都处于最佳状态为基础所确定的单位产品的成本的标准成本是（）。
A.基本标准成本
B.理想标准成本
C.正常标准成本
D.现行标准成本
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正确答案：B
答案解析：理想的标准成本是最高要求的标准成本，它是以企业的生产技术和经营管理、设备的运行和工人的技术水平都处于最佳状态为基础所确定的单位产品的成本。本题应该选D。
【本题3分】
A B C D
3.根据企业正常的开工情况、正常的工作效率以及正常的价格水平确定的标准成本是（）。
A.基本标准成本
B.理想标准成本
C.正常标准成本
D.现行标准成本
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【本题3分】
A B C D
4.通常应对不利的材料价格差异负责的部门是（）。
A.质量控制部门
B.采购部门
C.工程设计部门
D.生产部门
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正确答案：B
答案解析：材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。【本题3分】
A B C D
5.正常的标准成本是（）。
A.一种历史成本
B.选定某一基本年度的成本数据作为标准
C.以现有的技术、设备，在最好的经营管理条件下所发生的成本水平作为标准
D. 根据企业正常的开工情况、正常的工作效率以及正常的价格水平来确定的标准成本
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正确答案：D
答案解析：正常标准成本是根据企业正常的开工情况、正常的工作效率以及正常的价格水平来确定的。确定正常标准成本时，应反映过去经营活动的平均结果，并对未来事件进行估计。
【本题3分】
A B C D
6.在标准成本的制定过程中，产品成本不包括（）。
A.直接材料
B.管理费用
C.直接人工
D.制造费用
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正确答案：B
答案解析：在标准成本的制定过程中，产品成本包括直接材料、直接人工、制造费用三项要素。
【本题3分】
A B C D
C.销售部门
D.采购部门
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正确答案：D
答案解析：材料价格很大程度上受外部因素的影响，较难为管理人员所控制。在制定材料价格标准时，应有采购部门的参与，并征求采购部门的意见，考虑市场价格的变动和发展趋势，以及影响价格因素的定货批量和运输方式等因素。本题应该选D。
【本题3分】
A B C D
8.某企业制定的直接材料标准成本为50万，人工标准成本为20万，变动制造费用标准成本为10万，固定制造费用标准成本为8万，则该企业的单位标准成本为（）。
A.80
B.78
C.88
D.68
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正确答案：C
答案解析：单位标准成本=直接材料标准成本+人工标准成本+变动制造费用标准成本+固定制造费用标准成本=50+20+10+8=88，本题应该选C。
【本题3分】
A B C D
9.华兴企业第一季度的直接材料标准用量为23万，直接材料标准价格为5元，则直接材料的标准成本为（）。
A.114
B.123
C.115
D.23
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正确答案：C
答案解析：直接材料标准成本=直接材料标准用量×直接材料标准价格=23×5=115万元。
【本题3分】
A B C D
10.数量差异用于直接材料或直接人工工时往往可以被称为用量差异，也可以被称为（）。
A.工资率差异
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正确答案：B
答案解析：数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异。
【本题3分】
A B C D
11.本月生产甲产品1000件，实际耗用A材料2000公斤，其实际价格为每公斤20元。该产品A材料的用量标准为2.5公斤/件，标准价格为每公斤18元，其直接材料用量差异为（）。元。
A.-9000
B.-10000
C.90000
D.10000
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正确答案：A
答案解析：直接材料用量差异
＝（材料实际用量－材料标准用量）×标准价格
＝（2000-1000×2.5）×18
＝-9000（元）
【本题3分】
A B C D
12.某企业本月实际生产甲产品800件，用工1000小时，实际支付工人工资11000元。已知甲产品工时标准为1.5小时/件，标准工资率为10.5元。则甲产品的直接人工效率差异和工资率差异分别为（）。
A.2100元，500元
B.2100元，-500元
C.-2100元，500元
D.-2100元，-500元
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正确答案：C
答案解析：直接人工效率差异＝（1000-800×1.5）×10.5＝-2100（元）
直接人工工资率差异＝（11000/1000-10.5）×1000＝500（元）
【本题3分】
A B C D
13.已知固定制造费用标准分配率为2元/小时。当月相关数据如下：实际发生固定制造费用9800元，实际工时为5000小时，标准工时为4800小时，预计应完成的总工时为5600小时，则固定性制造费用生产能力差异（）。
C.超支1200元
D.节约1400元
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正确答案：C
答案解析：固定制造费用生产能力差异=（分配基础预计用量-分配基础实际用量）×固定制造费用标准分配率=（5600-5000）×2=1200元。
【本题3分】
A B C D
14.变动性制造费用的支出差异是（）。
A.价格差异
B.效率差异
C.预算差异
D.能量差异
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正确答案：A
答案解析：变动制造费用支出差异=（实际费用分配率-标准费用分配率）×分配基础实际用量，变动制造费用的支出差异也叫“价格”差异。
【本题3分】
A B C D
15.固定制造费用的实际发生额与预算额之间的差额称之为（）。
A.支出差异
B.能量差异
C.效率差异
D.生产能力差异
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正确答案：A
答案解析：固定制造费用支出差异是指固定制造费用的实际发生额与预算金额之间的差额。
【本题3分】
A B C D
16.在标准成本系统下，直接材料的存货通常是按其单位标准价格计价，实际的购货成本与标准成本之间的差异通常在什么时候计入材料价格差异账户（）。
A.材料加工时
B.材料购入时
C.产品出售时
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正确答案：B
答案解析：在标准成本系统下，直接材料的存货通常是按其单位标准价格计价，实际的购货成本与标准成本之间的差异通常在材料购入时，记入材料价格差异账户。
【本题3分】
A B C D
17.A公司制件厂3月份实际发生变动制造费用62640元，实际生产量700件，实际使用人工7100小时，已知生产单位产品的直接人工标准工时为10小时，变动费用的标准分配率为8元/小时，标准变动制造费用应为56000，变动制造费用支出差异为（）。
A.800
B.56000
C.5840
D.62640
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正确答案：C
答案解析：会计分录如下：
借：在制品56000
变动制造费用支出差异5840
变动制造费用效率差异800
贷：变动制造费用62640
本题应该选C。
【本题3分】
A B C D
二、多项选择题
1.标准成本通常可以被分为何种类型（）。
A.理想的标准成本
B.正常的标准成本
C.现行可达到的标准成本
D.可执行的标准成本
E.非正常标准成本
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正确答案：ABC
答案解析：标准成本是指产品生产过程中应该发生的成本，标准成本通常有理想的标准成本，正常的标准成本，现行可达到的标准成本三种类型。本题应选ABC。
【本题4分】
A B C D E
A.工艺操作过程的标准化
B.成本控制的标准化
C.健全的成本管理系统
D.全体员工成本意识的提高
E.正常的标准成本
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正确答案：ACD
答案解析：实施标准成本需要具备一些基本条件，否则标准成本计算就难以名符其实，不能起到应有作用。标准成本实施的基本条件主要有以下几点：（1）工艺操作过程的标准化;（2）健全的成本管理系统；（3）全体员工成本意识的提高。
【本题4分】
A B C D E
3.在标准成本的制定过程中，每一成本要素的标准成本都包括以下哪种标准（）。
A.“数量”标准
B.“价格”标准
C.“价值”标准
D.直接材料
E.直接人工
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正确答案：AB
答案解析：每一成本要素的标准成本都包括“数量”标准和“价格”标准两项内容。本题应该选AB。
【本题4分】
A B C D E
4.直接人工的标准工时是指在现有生产技术条件下生产每单位产品所需用的直接人工小时，主要包括（）。
A.工人直接加工所需用的工时
B.必要的间歇时间
C.必要的停工时间
D.不可避免的废品需耗用的工时
E.可避免的废品需耗用的工时
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正确答案：ABCD
答案解析：直接人工标准工时是指在现有生产技术条件下生产每单位产品所需用的直接人工小时，其中包括工人直接加工所需用的工时、必要的间歇和停工时间、不可避免的废品耗用的工时等。本题应该选ABCD。
【本题4分】
A B C D E
A.现行工资制度
B.计时工资制
C.计件工资制
D.基本工资加奖金
E.采购部门
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正确答案：ABCD
答案解析：直接人工标准工资率是指每个直接人工标准工时应获取的工资额。标准工资率应更具企业自身的现行工资制度而定，如有的企业采用计时工资制，有的企业采用计件工资制或基本工资加奖金等方式。本题应该选ABCD。【本题4分】
A B C D E
6.用量标准包括（）。
A.原材料单价
B.单位产品材料消耗量
C.小时制造费用分配率
D.单位产品直接人工工时
E.直接人工的标准工资率
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正确答案：BD
答案解析：选项A、C、D属于价格标准。
【本题4分】
A B C D E
7.下列有关成本差异分析的基本模型说法正确的有（）。
A.价格差异=实际用量×（实际价格-标准价格）
B.数量差异=（实际用量-标准用量）×标准价格
C.数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异
D.直接人工的价格差异通常被称为工资率差异
E.弹性预算差异=实际成本-实际产出上的标准成本=实际用量×实际价格-标准用量×标准价格
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正确答案：ABCDE
答案解析：价格差异=（实际用量×实际价格）-（实际用量×标准价格）=实际用量×（实际价格-标准价格）；数量差异=（实际用量×标准价格）-（标准用量×标准价格）=（实际用量-标准用量）×标准价格；直接人工的价格差异通常称为工资率差异；数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异。本题应该选ABCDE。【本题4分】
A B C D E
A.用量差异＝标准价格×（实际用量－标准用量）
B.用量差异＝实际价格×（实际用量－标准用量）
C.价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际用量
D.价格差异＝（实际价格－标准价格）×标准用量
E.价格差异=实际价格×（实际用量-标准用量）
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正确答案：AC
答案解析：用量差异＝标准价格×（实际用量－标准用量）
价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际用量
【本题4分】
A B C D E
9.固定性制造费用差异包括（）。
A.支出差异
B.生产能力利用差异
C.效率差异
D.数量差异
E.价格差异
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正确答案：ABC
答案解析：固定制造费用差异包括固定制造费用支出差异，固定制造费用生产能力利用差异，固定制造费用效率差异。【本题4分】
A B C D E
10.计算变动性制造费用效率差异需要的因素有（）。
A.分配基础实际用量
B.实际费用分配率
C.分配基础标准用量
D.标准工资率
E.标准费用分配率
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正确答案：ACE
答案解析：变动制造费用效率差异=（分配基础实际用量-分配基础标准用量）×标准费用分配率。
【本题4分】
A B C D E
11.固定制造费用的标准分配率为12.8元/小时，生产部件700件，应吸收的固定制造费用为89600元（700×10×12.8）。
A.在制品（标准）
B.生产能力利用差异
C.固定制造费用支出差异
D.固定制造费用效率差异
E.固定制造费用（实际）
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正确答案：ABCDE
答案解析：会计分录如下：
借：在产品（标准）89600
生产能力利用差异24320
固定制造费用支出差异1280
贷：固定制造费用支出差异200
固定制造费用（实际）115000
本题应该选ABCDE。
【本题4分】
A B C D E
三、简答题
1.标准成本计算的本质内容是什么？
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正确答案：实施标准成本计算，将产品生产的实际成本与标准成本加以比较，揭示成本差异、评价业绩，并对成本加以控制是标准成本计算的本质内容。
2.标准成本有哪些类型？
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正确答案：1.理想的标准成本
2.正常的标准成本
3.现行可达到的标准成本
3.成本差异的处理通常有哪两种方式？各适合于何种情况？
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（1）分配于相关账户
有利差异与不利差异相互抵消后的余额如果较大，可以将差异按比例分配于各有关存货账户和销售成本账户，把账户登记的标准成本调整为实际成本。
在标准成本系统下、材料、在产品、产成品和产品销售成本均以标准成本计价，而企业在许多情况下则需要提供实际成本资料，如以实际成本为基础的订货合同结算，纳税报告和对外财务报表等，这时就需要把成本差异同标准成本相结合，把标准成本调整为实际成本。通常是按各相关数额的比例计算分配。
（2）作为当期销售成本的调整
如果各项成本差异不大，或者没有特别的要求需要把标准成本调整为实际成本，为了简化计算程序，可以把各项成本差异抵消后的净差异额结转于产品销售成本，作为产品销售车成本的调整，或者作为差异费用单独列示于当期损益表上。
4.一般应实行例外管理原则，管理者只对那些重大的差异进行追踪，请问主要关注哪些差异？
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正确答案：1.差异的规模；2差异发生的频率；3.差异的发展趋势；4成本差异的追踪调查同成本与效益原则。
四、计算题
1.假设华丰公司制件厂生产一种A产品，生产能力表现为生产一线工人直接人工工时，每月可用直接人工工时最大限度为9500工时，正常直接人工工时为8000工时。该公司制造费用预算分配率按正常生产能力计算。2008年8月份制件厂正常生产能力为8000直接人工小时，制造费用预算总额为156300元，其中变动制造费用预算为64000元，固定制造费用预算为92300元。制造费用按产品直接人工工时分配计入产品成本。A产品直接材料标准用量为10米，每米标准价格9元；直接人工标准为8小时，每小时标准工资为20元。
要求：（1）变动制造费用标准分配率
（2）固定制造费用标准分配率
（3）单位产品标准成本
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正确答案：（1）变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总额÷预算总工时=64000÷8000=8（元/小时）
（2）固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额÷预算总工时=92300÷8000=11.54（元/小时）
（3）直接材料标准成本=直接材料标准用量×直接材料标准价格=10×9=90（元）
直接人工标准成本=标准工时×标准工资率=8×20=160（元）
变动制造费用标准成本=分配基础标准用量×变动制造费用标准分配率=8×8=64元
固定制造费用标准成本=分配基础标准用量×固定制造费用标准分配率=8×11.54=92.3元
单位产品标准成本=直接材料标准成本+直接人工标准成本+变动制造费用标准成本+固定制造费用标准成本=90+160+64+92.3=406.3元。
2.江苏省淮安市清江电机厂股份有限公司有关固定制造费用的资料如下：
固定制造费用的弹性预算（单位：元）
10000 22000
12000 24000
14000 26000
固定制造费用的标准分配率按正常生产能力12000小时计算，每机器小时费用预算为2元。该厂生产A、B两产品，每生产一单位A、B产品耗费的标准机器小时分别是：A产品1小时/件，B产品1.5小时/件。本月生产A产品4000件、B产品4000件，共耗费9500机器小时。本月固定制造费用的实际发生额为21750元。要求：用三因素法分析固定制造费用差异，并进行相关账务处理。
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正确答案：（1）支出差异=固定制造费用实际发生总额－固定制造费用预算总额=固定制造费用实际发生额－固定制造费用标准分配率×正常生产能力=21750－2×12000=-2250元
（2）效率差异=（分配基础实际用量-分配基础标准用量）×标准费用分配率=（9500-4000×1-4000×1.5）×2=（9500-10000）×2=－1000元
（3）生产能力差异=（分配基础预计用量－分配基础实际用量）×固定制造费用标准分配率=（12000-9500）×2=5000元
（4）总差异=-2250+（-1000）+5000=1750元
（5）借：生产成本 20000
固定制造费用生产能力差异 5000
贷：固定制造费用支出差异 2250
固定制造费用效率差异 1000
21750
制造费用
3.江苏省淮安市清江电机厂股份有限公司使用标准成本法，某一产品的正常生产能量为1000单位，标准成本的相关资料如下：
本月份生产800单位产品，实际单位成本为：
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（1）直接材料成本差异
材料价格差异=0.22×800×（90－100）=-1760元
材料数量差异=（0.22×800－0.20×800）×100=1600元
由于材料实际价格低于标准价格，使成本下降了1760元，但由于材料用量超过标准，使材料成本上升1600元。两者相抵，直接材料总成本下降160元。（2）直接人工成本差异
工资率差异=5.5×800×（3.9-4）=-440元
人工效率差异=[（5.5×800）-（5×800）]×4=1600元
由于实际工资率低于标准工资率，使直接人工成本下降440元，但由于实际耗费工时高于标准，使直接人工成本上升1600元。两者相抵，直接人工总成本上升1160元。
（3）变动制造费用差异
变动制造费用支出差异=（5.5×800）×[（4000/（800×5.5）－（4/5）]=480元
变动制造费用效率差异=[（5.5×800）－（800×5）]×（4/5）=320元
由于实际制造费用分配率高于标准，使变动制造费用上升480元，由于实际工时高于标准，使变动制造费用上升320元，两者相加，变动制造费用上升800元。
4.A公司运用标准成本系统计算甲产品成本，有关资料如下：
（1）甲产品标准成本卡金额单位：元
（2）其他情况：
本期产品的实际产量为490件，耗用直接人工2400小时，支付工资16620元，支付制造费用71300元（其中变动制造费用54000元，固定制造费用17300元），采购原材料的价格为2.2元/公斤，本期领用原材料5100公斤。
要求：
（1）计算直接材料价格差异；
（2）计算直接人工效率差异；
（3）计算变动制造费用效率差异；
（4）计算固定制造费用支出差异；
（5）计算固定制造费用生产能力差异。
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正确答案：（1）直接材料价格差异
＝（实际价格－标准价格）×材料实际用量
＝（2.2-2）×5100＝1020（元）
（2）直接人工效率差异
（3）变动制造费用效率差异
＝（分配基础实际用量－分配基础标准用量）×标准费用分配率
＝（2400-490×5）×20＝－1000（元）
（4）固定制造费用支出差异
＝固定费用实际发生总额-固定费用预算总额
＝17300-20000＝－2700（元）
（5）固定制造费用生产能力差异
＝（分配基础预计用量－分配基础实际用量）×固定制造费用标准分配率
＝（2500-2400）×8＝800（元）
五、名词解释
(1).正常标准成本
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正确答案：正常标准成本是指根据企业正常的开工情况、正常的工作效率以及正常的价格水平来确定的成本。
(2).有利差异
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正确答案：实际成本低于标准成本，所形成的差异称为有利差异，在有关差异账户的贷方反映，表示成本的节约。
(3).不利差异
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正确答案：实际成本高于标准成本，所形成的差异称为不利差异，在有关差异账户的借方反映，表示成本的浪费。
六、论述题
(1).简述标准成本计算模式的具体作用？
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正确答案：（1）控制成本，提高成本管理水平
标准成本是衡量正常成本水平的尺度，可作为评价和考核工作成果的标准。在事前的成本标准制定过程中，可以使成本水平得到事前的控制。通过差异分析，能及时发现问题，采取措施加以控制和纠正，从而降低成本水平，提高经济效益。
（2）正确评价和考核工作成果，调动职工的积极性
标准成本是在生产过程开始前经过综合分析所确定的、在正常的生产经营条件下应该发生的成本。它是衡量成本水平
心和参与生产成本的控制和管理，挖掘降低成本的潜力。
（3）为企业的预算编制和经营决策提供依据
编制生产经营的全面预算是一个企业实现短期利润目标、进行综合平衡、实行全面控制的重要措施。而成本预算的客观与规范程度直接影响着全面预算的质量和实施的现实可能性。采用标准成本系统对成本规范要求的严格程度，一般要高于相同规范的预算编制，因此标准成本资料可以直接作为编制预算的基础，为预算编制提供了极大的方便，并提高了预算的现实可能性。
另外在标准成本的制定过程中进行了多方面的分析，剔除了许多不合理的因素，比实际成本更为客观；在差异分析中又对实际成本脱离标准成本的差异进行分析。因此，标准成本系统所提供的信息可为企业的产品定价、接受特别订货等专门决策提供依据。
（4）简化成本计算，为对外财务报表的编制提供资料
采用标准成本计算，产品成本计算的会计处理，如材料、在制品，产成品和产品的销售成本等都按标准成本入账，成本差异另行记录，可以大大简化成本计算过程中日常的账务处理工作，加速成本计算。在需要编制以实际成本为基础的对外财务报表时，可以把标准成本同成本差异相结合，把存货成本和产品销售成本调整为实际成本。标准成本系统下的成本信息即可用于对外财务报表也用于内部和管理控制，将内部管理职能和对外财务报表结合起来。
第二章成本性态分析与变动成本法 本章重点难点 1、固定成本、变动成本、混合成本含义及相关范围，总成本的函数模型 2、混合成本分解与成本预测 3、完全成本法与变动成本法的含义及区别 4、两种成本计算方法对损益的影响 5、变动成本法的优缺点 学习目的 理解成本按性态的分类，掌握总成本函数模型及利用其进行成本预测；了解常用的混合成本分解方法，掌握高低点法的应用；理解完全成本法与变动成本法的含义及两种成本计算法的区别；熟练掌握完全成本法和变动成本法的损益表的编制；理解两种成本计算方法对营业利润计算的影响及变动成本法的优缺点。 一、单项选择题 1．直接成本和间接成本的分类依据是成本的（） A．可控性 B．可盘存性 C．可追踪性 D．可变性 2．下列不属于酌量性固定成本的是（） A．研究开发费 B．广告宣传费 C．职工培训费 D．机器设备折旧费3．在变动成本法下，当单价和成本水平不变时，与营业净利润额直接挂钩的是（）A．生产量 B．销售量 C．期初存货量 D．期末存货量 4．下列项目中，只有在变动成本法下才应作为期间成本处理的是（）A．固定性制造费用 B．变动性制造费用 C．固定性管理费用 D．变动性管理费用 5.在相关范围内，单位变动成本（） A.随产量增加而减少 B.随产量增加而增加 C.在各种产量水平下保持不变 D.在不同的产量水平下各不相同 6.在缺乏历史数据可供参考时，混合成本分解通常选择的方法是（） A.高低点法 B.工程分析法 C.合同认定法 D.最小平方法 7．在相关范围内，固定成本表现出以下特点（） A．成本总额不受产量增减变动的影响 B．成本总额随产量的增加而增加 C．单位固定成本随产量的增加而增加 D．产量增加，单位固定成本保持不变8．变动成本法下的期间成本包括（） A．直接材料B．直接人工 C．变动性制造费用 D．固定性制造费用 9．变动成本法与完全成本法结合应用时，企业应另设账户（）A．产成品 B．制造费用 C．销售费用 D．存货中的固定性制造费用 10.在半变动成本的三种分解方法中,最为精确的方法是( ) A.高低点法 B.散布图法 C.回归直线法 D.本量利分析法 11.变动成本法下，期末产成品和在产品存货没有负担的成本项目是( ) A.直接材料 B.直接人工 C.变动性制造费用 D.固定性制造费用12．可用来分解半变动成本的方法是（） A．移动平均法 B．散布图法 C．净现值法 D．差量分析法 13.混合成本分解的高低点法中的“低点”是指（） A.成本总额最小的点 B. 单位成本最小的点 C.业务量最小的点 D. 成本与业务量都最小的点 14．下列各项中属于变动成本的是（）
一、单项选择题 1、在成本差异的账务处理中，当材料节约时应（） A借记有关差异账户B贷记有关原材料账户C贷记有关成本账户D贷记有关差异账户2、直接材料用量差异的计算公式（） A材料用量差×实际价格B材料用量差×标准价格 C材料价格差×实际用量D材料价格差×标准用量 3．由于实耗工时脱离标准工时而引起的工资成本差异，称为（） A．人工效率差异B．工资率差异 C．生产成本差异D．生产能力差异 4．在成本差异分析中，变动制造费用效率差异的分析类似于（） A．直接人工效率差异B．直接材料价格差异 C．直接材料成本差异D．直接人工工资率差异 5．在确定制造费用的标准成本时,其中的数量标准就是生产单位产品所需用的直接人工工时,而价格标准则是指（） A．销售量标准 B．制造费用预算标准C．生产状况标准 D．制造费用分配率标准 6．人工效率差异账户的借方余额表明（） A. 标准工时超过实耗工时 B. 实耗工时超过标准工时 C．标准工资率和标准工时超过实际工资率和实耗工时 D．实际工资率和实耗工时超过标准工资率和标准工时 7、下列不影响人工效率差异的因素是（） A、实际工资率 B、标准工资率 C、实际工时 D、标准工时 8、固定制造费用实际数与预算数的差异称为（） A、开支差异 B、效率差异 C、固定制造费用成本差异 D、能量差异 9、一经选定作为标准成本，多年保持不变，称为（） A、理想的标准成本 B、基本的标准成本 C、正常的标准成本 D、不属于标准成本 10、如果标准工时为80小时，实耗100小时，标准工资率每小时5元，实际工资率每小时3元，则人工效率差异应为（） A、100元（有利差异） B、200元（有利差异） C、100元（不利差异） D、60元（不利差异） 11、一般说来，应对直接材料价格差异负责的部门是（）。 A.生产部门 B.采购部门 C.劳动人事部门 D.计划部门 12、如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。 A．效率差异为有利；工资率差异为不利B．效率差异为有利；工资率差异为有利 C．效率差异为不利；工资率差异为不利D．效率差异为不利；工资率差异为有利 二、多项选择题 1．产品标准成本的构成包括（）。 A.直接材料标准成本 B.直接人工标准成本 C.变动制造费用标准成本 D.固定制造费用标准成本E．标准工时
第八章标准成本法 一、单项选择题 1.下列各项中，经常在制定标准成本时被采用的是（）。 A.理想标准成本 B.稳定标准成本 C.现实标准成本 D.正常标准成本 2.固定制造费用的实际差异与固定制造费用预算金额之间的差异称为（） A．效率差异 B.耗费差异 C．闲置差异 D.能量差异 3.在日常实施成本全面控制的同时，应有选择地分配人力、物力和财力，抓住那些重要的、不正常的、不符合常规的关键性成本差异作为控制重点，该项成本控制原则是指（）。 A.全面控制原则 B.责权利相结合原则 C.讲求效益原则 D.例外管理原则 4.在下列各项中,属于标准成本控制系统前提和关键的是（）。 A.标准成本的制定 B.成本差异的计算 C.成本差异的分析 D.成本差异的账务处理 5.根据一般应该发生的的生产要素消耗量，预计价格和预计生产能力制定出来的标准成本（）。 A.理想标准成本 B.稳定标准成本 C.现实标准成本 D.正常标准成本 6.与预算成本不同，标准成本是一种（）。 Ａ.总额的概念Ｂ.单位成本的概念 Ｃ.历史成本Ｄ.实际成本 7.无论是哪个成本项目，在制定标准成本时，都需要分别确定两个标准，两者相乘即为每一成本项目的标准成本，这两个标准是（）。 A.价格标准和用量标准 B.价格标准和质量标准 C.历史标准和用量标准 D.历史标准和质量标准 8.成本差异按其性质的不同可划分为（）。 A.数量差异和价格差异 B.纯差异和混合差异 C.有利差异和不利差异 D.可控差异和不可控差异
9.由于特定成本项目的实际用量消耗与标准用量消耗不一致而导致的成本差异称为（）。 A.价格差异 B.价格差 C.数量差异 D.用量差 10.在标准成本控制系统中，成本差异是指在一定时期内生产一定数量的产品所发生的（）。 A.实际成本与标准成本之差 B.实际成本与计划成本之差 C.预算成本与标准成本之差 D.预算成本与实际成本之差 11.标准成本法下，采用直接处理法进行成本差异的期末结转时，本月发生的各成本差异，应转入（）。 A.生产成本科目 B.产成品科目 C.产品销售成本科目 D.管理费用科目 12.某企业甲产品消耗直接材料，其中A材料价格标准为3元/千克，数量标准为5元/件，B 材料价格标准为4元/千克，数量标准为10元/件，则甲产品消耗直接材料的标准成本为（）。 A.15元 B.40元 C.55元 D.65元 13.下列变动成本差异，无法从生产过程中找到原因的是（） A.变动制造费用耗费差异 B.直接材料价格差异 C.变动制造费用效率差异 D.直接人工耗费差异 14.固定制造费用的的能量差异应（）。 A．质量控制部门 B.相关管理部门 C.生产部门 D.销售部门 15.材料价格差异一般由（）负责。 A．生产部门 B.采购部门 C．财务部门 D.工程技术部门 二、多项选择题 1.原材料质量低劣，会造成（）向不利方向转化。 A.直接材料数量差异 B.直接材料价格差异 C.直接人工效率差异 D.变动制造费用效率差异 E.固定制造费用能量差异 2.下列各项中，能够造成变动制造费用差异的是（）。
第八章收益与分配管理 一、单项选择题 1.收益分配的基本原则中，（）是正确处理投资者利益关系的关键。 A.依法分配原则 B.兼顾各方面利益原则 C.分配与积累并重原则 D.投资与收益对等原则 2.以下属于变动成本的是（）。 A.广告费用 B.职工培训费 C.直接材料 D.房屋租金 3.在确定企业的收益分配政策时，应当考虑相关因素的影响，其中“资本保全约束”属于（）。 A.股东因素 B.公司因素 C.法律因素 D.债务契约因素 4.以下股利分配政策中，最有利于股价稳定的是（）。 A.剩余股利政策 B.固定或稳定增长的股利政策 C.固定股利支付率政策 D.低正常股利加额外股利政策 5.以下关于企业公司收益分配的说法中正确的有（）。 A.公司持有的本公司股份也可以分配利润 B.企业在提取公积金前向股东分配利润 C.公司的初创阶段和衰退阶段都适合采用剩余股利政策 D.只要有盈余就要提取法定盈余公积金 6.适用于盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或行业的股利分配政策是（）。 A.剩余股利政策 B.固定股利政策 C.固定股利支付率政策 D.低正常股利加额外股利政策 二、多项选择题 1.以下属于企业收益与分配意义的是（）。 A.收益分配集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的关系 B.收益分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施 C.收益分配是国家建设资金的重要来源之一 D.收益分配是企业扩大再生产的条件以及优化资本结构的重要措施 2.法定盈余公积可用于（）。 A.弥补亏损 B.扩大公司生产经营 C.转增资本 D.职工集体福利 3.下列关于固定股利支付率政策的说法正确的是（）。 A.使股利和公司盈余紧密结合 B.有利于传递公司上升发展的信息 C.公司面临的财务压力较大 D.制定合适的固定股利支付率难度较大 4.有利于公司树立良好的形象，增强投资者信心，稳定公司股价的股利政策有（）。 A.剩余股利政策 B.固定或稳定增长的股利政策 C.固定股利支付率政策 D.低正常股利加额外股利政策 5.股利相关理论认为，企业的股利政策会影响到股票价格和公司价值。主要观点包括（）。 A.“手中鸟”理论 B.信号传递理论 C.代理理论 D.所得税差异理论 6.下列各项中属于对公司的利润分配政策产生影响的股东因素有（）。 A.债务因素 B.控制权 C.投资机会 D.避税 7.下列关于股票回购方式的说法正确的有（）。 A.公司在股票的公开交易市场上按照高出股票当前市场价格的价格回购 B.公司在股票的公开交易市场上按照公司股票当前市场价格回购 C.公司在特定期间向市场发出以高于股票当前市场价格的某一价格回购既定数量股票的要约 D.公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票，协议价格一般高于当前的股票市场价格
2014年中级会计师《财务管理》考点归纳（第八章） [考试大纲要求] （一）掌握成本管理的主要内容 （二）掌握标准成本的制定及差异分析 （三）掌握责任成本 （四）熟悉量本利分析技术 （五）了解作业成本 （六）了解成本管理的作用与目标 [考点内容] 第一节成本管理的主要内容 简单来说，成本就是为了获得某种利益或达到一定目标所发生的耗费或支出。 一、成本管理的作用 通过成本管理降低成本，可以为企业扩大再生产创造条件；通过成本管理可以增加企业利润，提高企业经济效益；通过成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力。 二、成本管理的目标 从成本管理活动所涉及的层面来看，成本管理的目标可以区分为总体目标和具体目标两个方面。成本管理的总体目标是为企业的整体经营目标服务。成本管理的具体目标是对总体目标的进一步细分，主要包括成本计算的目标和成本控制的目标。 三、成本管理的基本环节 （一）成本规划 成本规划主要是指成本管理的战略制定。它从总体上规划成本管理工作，并为具体的成本管理提供战略思路和总体要求。 （二）成本核算 成本核算是成本管理的基础环节，是指对生产费用发生和产品成本形成所进行的会计核算，它是成本分析和成本控制的信息基础。 （三）成本控制 成本控制是成本管理的核心，是指企业采取经济、技术和组织等手段降低成本或改善成本的一系列活动。 （四）成本分析 成本分析是成本管理的重要组成部分，是指利用成本核算，结合有关计划、预算和技术资料，应用一定
的方法对影响成本升降的各种因素进行科学的分析和比较，了解成本变动情况，系统地研究成本变动的因素和原因。 （五）成本考核 成本考核是定期对成本计划及有关指标实际完成情况进行总结和评价，对成本控制的效果进行评估。 第二节量本利分析与应用 一、量本利分析的内容 量本利分析是在成本性态分析和变动成本计算模式的基础上，通过研究企业在一定期间内的成本、业务量和利润三者之间的内在联系，揭示变量之间的内在规律性，为企业预测、决策、规划和业绩考评提供必要的财务信息的一种定量分析方法。 量本利分析主要包括保本分析、安全边际分析、多种产品量本利分析、目标利润分析和利润的敏感性分析等内容。 （一）量本利分析的基本假设 （1）总成本由固定成本和变动成本两部分组成；（2）销售收入与销量呈完全线性关系；（3）产销平衡；（4）产品产销结构稳定。 （二）量本利分析的基本原理 1.量本利分析的基本关系式 息税前利润＝销售收入一总成本 ＝销售收入一（变动成本＋固定成本） ＝销售量×单价一销售量×单位变动成本一固定成本 ＝销售量×（单价一单位变动成本）一固定成本 2.边际贡献 边际贡献，是指产品的销售收入减去变动成本后的余额。 边际贡献总额＝销售收入一变动成本＝销售量×单位边际贡献＝销售收入×边际贡献率 单位边际贡献＝单价一单位变动成本＝单价×边际贡献率 边际贡献率＝1一变动成本率 二、单一产品量本利分析 （一）保本分析 保本分析，又称盈亏临界分析，是研究当企业恰好处于保本状态时量本利关系的一种定量分析方法，是
标准成本管理 标准成本作为一种成本控制方法。体现科学管理的基本思想。主要解 决管理体制、管理方法和手段等方面的问题。在日常管理中。使用标 准成本控制和调节实际的经济活动是一种有效的手段。从管理的角度 来看，增强成本控制要比单纯实行成本计算更为重要。标准成本系统 至今仍是实现成本控制的有效方法。而且它的形成与发展也标志着从 原始意义上的成本计算向成本管理方向更迈进了一步。 一、标准成本的定义 标准成本是指根据已经达到的生产技术水平，在正常经营条件下理应 发生的成本。因而是一种预定的目标成本。以标准成本为基础。把实 际发生的成本与标准成本实行对比，揭示出成本差异。使差异成为向 人们发出的一种“信号”。以此为线索实行分析研究。企业能够进一 步分析差异形成的原因和责任。并据以采取相对应的措施。发扬成绩。克服缺点。实现对成本的有效控制。 二、标准成本的制定 其基本内容是：依据材料、人工、费用消耗标准和价格标准，制订各 生产阶段的标准成本，并用于成本管理的全过程。在企业内部，它是 各车间实现“等价补偿”的价格尺度；在企业外部，它是制订产品销 售价格的最低界线。 标准成本是由会计部门会同采购部门、劳动工资部门、行政管理部门、技术部门及具体生产经营部门等相关责任部门，在对企业生产经营的 具体条件实行认真分析研究的基础上共同制定的。在制定过程中。应 吸收负责执行标准的职工参与各项标准的制定。在制订标准成本时。 一些成本项铟需要确定其数量标准和价格标准，两者相乘后得出成本 标准。即：成本标准=用量标准X价格标准，用量标准包括单位产品直 接材料消耗量，单位产品直接人工工时等标准用量。在制订时，主要 由生产技术部门主持制订。并吸收执行标准的部门和职工参加。价格
第八章成本管理 第一节成本管理的主要内容 一、成本管理的意义 1、降低成本，为企业扩大再生产创造条件 2、增加企业利润，提高企业经济效益 3、帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力 二、成本管理的目标 （一）总体目标 1、成本领先战略；（成本水平绝对降低） 2、差异化战略（全生命周期成本降低）（二）具体目标 2、成本控制的目标（降低成本水平） ①实施成本领先战略：在保证一定产品质量和服务的前提下，最大程度地降低企业内部成本，表现为对生产成本和经营费用的控制。 ②实施差异化战略，在保证企业实现差异化战略的前提下，降低产品全生命周期成本。 三、成本管理的主要内容
1、成本规划； 2、成本核算（基础）； 3、成本控制（核心）； 4、成本分析； 5、成本考核 第二节量本利分析与应用 一、量本利分析概述（定量分析方法） 含义：在成本性态分析和变动成本计算模式的基础上，通过研究企业在一定期间内的成本、业务量和利润三者之间的内在联系，揭示变量之间的内在规律性，为企业预测、决策、规划和业绩考评提供必要的财务信息的一种定量分析方法。 假设：（1）总成本由固定成本和变动成本两部分组成；（2）销售收入与业务量呈完全线性关系 （3）产销平衡；（4）产品产销结构稳定 原理： 息税前利润二销售收入-总成本二销售量x（单价-单位变动成本）-固定成本二边际贡献总额-固定成本 边际贡献总额=销售收入-变动成本；边际贡献率二单位边际贡献/单价 边际贡献率+变动成本率=1 二、单一产品量本利分析 1、保本分析； 2、量本利分析图； 3、安全边际分析 （一）保本分析（又称盈亏临界分析）——是量本利分析的核心内容 保本点：保本销售量；保本销售额。（可以不用记公式，实际上就是基本公式0利润
第二章成本性态分析练习题 一、单项选择题 1.管理会计将成本分为业务成本、责任成本和质量成本的划分依据是（）。 A.成本计算对象 B.成本实际发生的时态 C. 成本的可辨认性 D. 成本的经济用途 2.在管理会计中，将全部成本区分为产品成本和期间成本的分类标志是（）。 A.成本的目标 B.成本发生的时态 C.成本的相关性 D.成本的可盘存性 3.将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类依据是（）。 A.成本的核算目标 B.成本的可辨认性 C.成本的经济用途 D.成本的性态 4.在财务会计中，销售费用的正确归属是（）。 A.制造费用 B.主要成本 C.加工成本 D.非制造成本 5.管理会计中对成本相关性的正确解释是（）。 A.与决策方案有关的成本特性 B.与控制标准有关的成本特性 C.与资产价值有关的成本特性 C.与归集对象有关的成本特性 6.下列选项中，只能在发生当期予以补偿、不可能递延到下期的成本是（）。 A.直接成本 B.间接成本 C.产品成本 D.期间成本 7.单位固定成本在相关范围内的变动规律为（）。 A.随着业务量的增加而减少 B.随业务量的减少而减少 C.随业务量的增加而增加 D.不随业务量的变动而变动 8.在各类固定成本中，能够在不改变企业生产经营能力的前提下降低其总额的是（）。 A.约束性固定成本 B.酌量性固定成本 C.半固定成本D单位固定成本 9.在管理会计中，单耗相对稳定的外购零部件成本应当归属于（）。 A.约束性固定成本 B.酌量性固定成本 C. 技术性变动成本 D.酌量性变动成本 10.为排除业务量因素的影响，在管理会计中反映变动成本水平的指标一般是（）。 A.变动成本的总额 B.单位变动成本 C.变动成本的总额与单位额 D.单位变动率 11.标准式混合成本又可称为（）。 A.半固定成本 B.半变动成本 C.延期变动成本 D.曲线式成本 12.下列项目中，属于阶梯式混合成本的是（）。 A.制造费用 B.生产工人计件工资 C.机器设备维护保养费 D.检验员工资 13.在管理会计中，狭义的相关范围是（）。 A.成本的变动范围 B.业务量的变动范围 C.时间的变动范围 D.市场容量的变动范围 14.就同一企业而言，同一成本项目在不同时期可能有不同的性态，这是因为成本在相关范围内具有（）。 A.相对性 B.暂时性 C.可转化性 D.变动性 15.成本性态分析的对象与成本按性态分类的对象相同，都是（）。 A.总成本 B.固定成本 C.变动成本 D.资金运动 16.某企业在进行成本性态分析时，需要对混合成本进行分解；据此可以断定：该企业用的是（）。 A.高低点法 B.回归直线法 C.分步分析程序 D.同步分析程序 17.在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高低点坐标的依据是（）。 A.最高的业务量 B.最高的成本 C.最高的业务量和最高的成本 D.最高的业务量或最高的成本 18.在应用历史资料分析法进行成本性态分析时，必须首先确定的a，然后才能计算出b的方法是（）。 A.直接分析法 B.高低点法 C.散布图法 D.回归直线法
标准成本控制制度（standard cost control system） 在产品生产过程中，199企业根据制定的标准成本控制实际成本的发生，以达到降低成本的目的。它产生于20世纪20年代20世纪50年代以后，标准成本的概念被西方工业化国家普遍接受，并被广泛使用。标准成本控制体系主要包括以下三个方面 (1)标准成本公式通常，标准成本只针对直接材料、直接人工和单位产品生产成本三大项制定，标准成本针对有偿人工和生产成本三大项制定，制定标准的依据是根据成本的特点将成本分为可变成本和固定成本虽然三大项目的具体属性不同，但它们的标准成本主要是由单位产品的标准消耗量和标准价格的乘积来表示的。大多数企业都是基于方的标准，即根据正常的工作效率、正常的管理水平和正常的价格所规定的成本，他们不仅要考虑过去很长一段时间内的实际平均水平，还要消除他们的经营活动中的异常情况，估计未来的生产发展趋势。在单位产品的标准成本中，直接材料的标准成本是生产单位产品所需的各种直接材料的标准用量与这些材料的正常价格之和。直接劳动的标准成本是单位产品消耗的各种劳动的标准时数与其相应的标准小时工资率的乘积之和。制造费用的标准成本是单位产品标准工时数和预定标准分配率的乘积。固定制造费用的标准成本是单位产品标准工时和预定标准分配率的乘积。上述费用的标准分摊率是总费用预算与标准总工作时间的商。将直接材料、直接人工和可变制造成本的标准成本相加，得到可变成本法计算的单位产品标准成本，再将固定制造成本的标准成本相加，得到全成本法计算的单位产品标准成本。
在实际工作中，标准成本的制定可以以单位产品标准成本卡的形式进行。 (2)成本差异计算在实施该控制系统的企业中，与成本明细账相关的几个重要账户的借项和贷项按照标准成本进行记录，包括生产成本、成品、自制半成品和产品销售成本账户等。另一方面，应设立专门账户，收集和记录各种成本差异，将实际成本与标准成本分开。借方记录不利差异，贷方记录有利差异，以便每天分析、控制和评估各种成本指标。月末，各成本差异账户之间的抵销净额计入本月的损益表，并作为销售成本或销售毛利的调整项目，从而将损益表中的标准成本金额调整为实际成本金额如果净额结算后的净差额很小，也可以在年底结转，而不是按月处理。 (3)标准成本控制实施标准成本控制系统的主要目的是进行成本控制在产品生产过程中，企业应按照预定的标准控制实际生产成本。为了提高成本控制的工作效率，我们还必须根据例外管理的原则，重点关注异常和不符合共同愿景的关键差异。追查根本原因，分析原因，并及时反馈给相关责任单位，迅速采取措施，及时消除不良因素的影响对于可变成本，通常可以确定用于监控的每单位产品正常差异的合理范围。对于固定成本，通常可以根据监控的总成本确定正常差异的合理范围。控制范围一般可以根据企业产品成本和企业利润目标的历史数据来估计，例如，可以通过标准差的计算方法来确定。
第八章标准成本控制 知识目标 (1)明确标准成本制度的概念。了解标准成本的特点及其意义。 (2)了解标准成本的种类和作用。掌握标准成本的制定方法。 (3)掌握成本差异的计算与分析方法。 技能目标 （1）能运用标准成本控制的原理和方法，制定各类标准成本。 （2）能运用成本差异的计算与分析方法，进行各类成本差异的计算与分析。 8.1 标准成本概述 8.1.1 标准成本制度 以“泰罗制”为基础形成的标准成本系统，最初产生于20世纪20年代的美国，至50年代以后，西方工业发达国家普遍承认了标准成本的概念。随着其内容的不断充实和完美，最终被西方国家广泛采用，成为管理会计在日常成本管理中应用最为普遍和最为有效的一种重要的控制手段。 所谓标准成本，简言之是指在标准工作条件下，生产产品应当发生的成本。即以在产品设计阶段所选定的最优设计和工艺方案为基础，根据料、工、费等合理费用，在企业现有的生产工艺技术水平条件下，进行有效经营应该发生的成本。它衡量成本水平高低提供了科学的尺度，并且为考核各部门的工作业绩提供了重要依据。 所谓标准成本制度，是指以预先制定的标准成本为基础，通过比较实际成本和标准成本，随时提示分析各种成本差异及其原因，借以加强成本
控制、评价经济业绩的一种成本核算和成本控制制度。 8.1.2 标准成本的种类和作用 1.标准成本的种类 1）理想标准成本 理想标准成本，是指现有生产技术和经营管理均处于最佳状态的基础上而确定的成本标准。它是建立在资源充分利用的、设备满负荷运转、合格品率为100%、工人效率充分发挥的基础是，即实际成本应达到理想的条件下成本的最低限度，而不允许任何浪费的存在。但是，这种标准成本只是一种理想，在现实经济活动中很难实现，因此很少采用。 2）正常标准成本 正常标准成本，是指根据现有的生产技术水平，在有效经营条件下，根据合理的耗费水平而制定的标准成本。它考虑到现实经济生活中不可避免的合理损耗、设备故障及工人的闲置等因素，因而是一种比较切实可行并且经过努力能够达到的标准，它是本着“跳起来方能摘到桃子”的基本原则制定的。即这种标准成本是经过努力能够达到的，既非轻而易举，又不是高不可攀。因此，这种标准成本能够在成本管理中发挥应有的积极作用，而在实际工作中得到广泛的应用。 2.标准成本的作用 （1）标准成本有利于企业更好地讲求经济效益，强化成本管理的过程性、全员性和责任性，有效的降低成本。 (2)标准成本可以为经营决策提供有用的数据，有利于经营管理者贯彻“例外管理”的原则，集中精力抓主要问题，提高管理效率，加强成本
第八章成本管理 【基本要求】 （一）掌握成本管理的主要内容 （二）掌握标准成本的制定及差异分析 （三）掌握责任成本 （四）熟悉量本利分析技术 （五）了解作业成本 （六）了解成本管理的作用与目标 【考试内容】 第一节成本管理的主要内容 简单来说，成本就是为了获得某种利益或达到一定目标所发生的耗费或支出。 一、成本管理的作用 通过成本管理降低成本，可以为企业扩大再生产创造条件；通过成本管理可以增加企业利润，提高企业经济效益；通过成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力。
二、成本管理的目标 从成本管理活动所涉及的层面来看，成本管理的目标可以区分为总体目标和具体目标两个方面成本管理的总体目标是为企业的整体经营目标服务。成本管理的具体目标是对总体目标的进一步细分，主要包括成本计算的目标和成本控制的目标。 三、成本管理的主要内容 （一）成本规划 成本规划主要是指成本管理的战略制定。它从总体上规划成本管理工作，并为具体的成本管理提供战略思路和总体要求。 （二）成本核算 成本核算是成本管理的基础环节，是指对生产费用发生和产品成本形成所进行的会计核算，它是成本分析和成本控制的信息基础。 （三）成本控制 成本控制是成本管理的核心，是指企业采取经济、技术和组织等手段降低成本或改善成本的一系列活动。 （四）成本分析
成本分析是成本管理的重要组成部分，是指利用成本核算，结合有关计划、预算和技术资料，应用一定的方法对影响成本升降的各种因素进行科学的分析和比较，了解成本变动情况，系统地研究成本变动的因素和原因。 （五）成本考核 成本考核是定期对成本计划及有关指标实际完成情况进行总结和评价，对成本控制的效果进行评估。 第二节量本利分析与应用 一、量本利分析概述 量本利分析是在成本性态分析和变动成本计算模式的基础上，通过研究企业在一定期间内的成本、业务量和利润三者之间的内在联系，揭示变量之间的内在规律性，为企业预测、决策、规划和业绩考评提供必要的财务信息的一种定量分析方法。 量本利分析主要包括保本分析、安全边际分析、多种产品量本利分析、目标利润分析和利润的敏感性分析等内容。 （一）量本利分析的基本假设
第二章成本性态分析 第一节成本及其分类 第二节成本按其性态分类 第三节成本性态分析的程序和方法 第一节成本及其分类 ?管理会计中的成本概念 ?成本可以按不同的标志进行分类 ?几种主要的成本分类 一、管理会计中的成本概念 成本是指企业在生产经营过程中对象化的，以货币表现的为达到一定目的而应当或可能发生的各种经济资源的价值牺牲或代价。 重视形成成本的目的性和成本发生的必要性 二、成本可以按不同的标志进行分类 成本也有许多分类标志，选择不同的标志可以将成本划分为不同的类型。而不同类型的成本可以分别满足企业管理的不同要求。 三、几种主要的成本分类 成本按其核算的目标分类 成本按其实际发生的时态分类 成本按其相关性分类
成本按其经济用途分类 成本按其可盘存性分类 成本按其性态分类 ★成本按其核算的目标分类 业务成本是为反映业务活动本身的耗费而核算的成本。 责任成本是为明确有关单位的经营业绩而核算的成本。 质量成本是为确保产品质量而核算的成本。 ★成本按其实际发生的时态分类 历史成本是指以前时期已经发生或本期刚刚发生的成本。 未来成本是指预先测算的成本。 ★成本按其相关性分类 相关成本是指成本的发生与特定决策方案有关的成本。 ★成本按其可控性分类 可控成本是指责任单位对其成本的发生可以在事先预计并落实责任、在事中施加影响以及在事后进行考核的成本。 不可控成本是可控成本的相对立概念。 ★成本按其可辨认性分类 直接成本是指那些与特定的归集对象有直接联系，能够明确判断其归宿的成本。 间接成本是指那些与特定的归集对象并无直接联系或无法追踪其归宿的成本。
成本按经济用途分类：1.生产成本：（1）直接材料；（2）直接人工；（3）制造费用2.非生产成本：（1）销售费用；（2）管理费用；（3）财务费用。 ★成本按其可盘性分类 产品成本是指那些随产品实体流动而流动的成本。 期间成本是指那些不随产品实体的流动而流动而是随企业生产经营持续期间的长短而增减，其效益随期间的推移而消逝，不能递延到下期去的成本。 ★成本按其性态分类 ◎固定成本 ◎变动成本 ◎混合成本 第二节成本按其性态分类 成本性态的涵义 固定成本 变动成本 混合成本 成本性态分类示意图 相关范围对成本性态的影响 一、成本性态的涵义
第十三章成本操纵 本章考情分析 本章是成本治理中比较重要的章节 , 本章要紧介绍标准成本的分类及特点、标准成本差异分析及其账务处理。从历年考试来看，通常本章分数应不超过10分，题型要紧是客观题，也有出计算题的可能性，计算题的出题点在标准成本的差异分析及账务处理上。 本章与2004年的教材内容相比没有变化。 第一节成本操纵概述 一、成本操纵系统的组成 成本操纵系统包括组织系统、信息系统、考核制度和奖励制度等内容。 二、成本操纵的原则 （1）经济原则：经济原则是指因推行成本操纵而发生的成本，不应超过因缺少操纵而丧失的收益。经济原则要求成本操纵具有有用性，同时要求在成本操纵中贯彻“例外治理”原则及重
要性原则，另外，成本操纵还要有灵活性。 （2）因地制宜原则。因地制宜原则是指成本操纵系统必须个不设计，适合特定企业、部门、岗位和成本项目的实际情况，不可照搬不人的做法。 （3）全员参加原则 （4）领导推动原则 三、成本降低与成本操纵有区不：
成本降低的差不多原则： （1）以顾客为中心； （2）系统分析成本发生的全过程； （3）要紧目标是降低单位成本； （4）要靠自身的力量降低成本； （5）要持续地降低成本。 [例题1]关于成本操纵的下列表述中，正确的有（）（2004年） A.成本操纵制度会受到大多数职员的欢迎 B.对数额专门小的费用项目，操纵能够从略 C.不存在适用于所有企业的成本操纵模式 D.成本操纵的全然目的是确定成本超支的责任人 答案：BC 解析：没有人欢迎让人操纵自己的成本，因此A不对；成本操纵以完成预定成本限额为目标，因此D不对。
第二节标准成本及其制定 一、标准成本的定义 标准成本是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的，用来评价实际成本、衡量工作效率的一种可能成本。 “标准成本”一词在实际工作中有两种含义：一种是指单位产品的标准成本，它是依照单位产品的标准消耗量和标准单价计算出来的，又称为“成本标准”；另一种是指实际产量的标准成本，它是依照实际产品产量和单位产品成本标准计算出来的。 二、标准成本的分类 （一）标准成本按其制定所依据的生产技术和经营治理水平，分为理想标准成本和正常标准成本；在标准成本系统中广泛使用正常标准成本 （二）标准成本按其适用期，分为现行标准成本和差不多标准成本。差不多标准成本是指一经确定，只要生产的差不多条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。所谓生产的差不多条件的重大变化是指产品的物理结构的变化，重要原材料和劳动力
第八章标准成本法 第一节标准成本法 标准成本法是指通过制定标准成本、将标准成本与实际成本进行比较获得成本差异，并对成本差异进行因素分析，据以加强成本控制的一种会计信息系统和成本控制系统。 一、标准成本及其种类 (一)标准成本的定义 标准成本是指在正常生产经营条件下应该实现的，可以作为控制成本开支、评价实际成本、衡量工作效率的依据和尺度的一种目标成本。 [特点] 1．是根据对实际情况的调查，用科学方法制定的。 2．在现有的生产技术和管理水平上，经过努力可以达到的。 （二）标准成本的种类 1．理想标准成本 理想标准成本是在最佳工作状态下可以达到的成本水平，它排除了一切失误、浪费、机器闲置等因素，根据理论上的耗用量、价格以及最高的生产能力制定的标准成本。 2．正常标准成本 正常标准成本是在正常生产经营条件下可以达到的成本水平，它是根据正常的耗用水平、正常的价格和正常的生产经营能力利用程度制定的标准成本。 它反映了过去一段时期实际成本水平的平均值，反映该行业价格的平均水平、平均的生产能力和技术能力。当生产技术和经营管理条件变动不大时，它可以在较长一段时期采用。 3．现实标准成本 现实标准成本是在现有的生产经营条件下应该达到的成本水平，它是根据现在所采用的价格水平、生产耗用量以及生产经营能力利用程度而制定的标准成本。 现实标准成本最接近实际成本、最切实可行。它与正常标准成本不同的是，它需要根据现实情况的变化不断进行修改。
(三)标准成本的作用 ◆便于企业编制预算 ◆可以有效地控制成本支出 ◆可以为企业实施例外管理提供依据 ◆有利于企业进行产品的价格决策和预测 ◆可以简化存货的计价及成本核算的账务处理工作 二、标准成本制度的内容 （一）标准成本的制定 产品成本是由直接材料、直接人工和制造费用三个成本项目组成，因而应按照这些成本项目的特点分别制定其标准成本。其基本形式是数量标准乘以价格标准，从而得到各有关成本项目的标准成本。可以分别根据直接材料的标准用量和标准价格、直接人工的标准工时和标准工资率以及制造费用的标准工时和标准分配率来具体计算。 在实际工作中，标准成本的制定最好满足这样的要求：标准成本的实现既非轻而易举的，但又不是高不可攀的，而是经过努力可以达到的；如果生产技术或经营管理条件发生了较大变化，标准成本也应做相应的修订。 制定标准成本应遵循以下主要原则： 1.标准先进 标准成本应制定在较为先进的水平上，以激励职工充分挖掘降低成本的潜力。 2.考虑未来 制定标准成本不仅要依据历史成本资料，还应预测未来经济情况及其他各有关因素的变动。 3.多方参与 在制定标准成本时，不仅需要管理者参与，还应让标准成本的执行者参与，以充分发挥标准成本的激励作用。 （1）直接材料标准的制定 材料数量标准：应包括构成产品实体的材料、生产中必要的损耗、不可避免地形成一定废品所需用的材料等，应根据设计的要求正确地确定，按产品耗用的各种材料分别计算。
第二章成本性态分析 案例一 某商业银行在日常的经营过程中发生了如下成本: 1房屋租赁费；2存款负债的利息支出； 3钞币运送费；4手续费支出； 5安全保卫费；6审计咨询费；7水电费 8储蓄、信贷管理人员的工资； 要求：区分变动成本、半变动成本、固定成本？ 分析： 固定成本：1房屋租赁费；5安全保卫费； 3钞币运送费6审计咨询费 变动成本：2存款负债的利息支出； 4手续费支出 半变动成本：7水电费； 8储蓄、信贷管理人员的工资； 案例二 某公司发生以下费用： １研究开发费；２保险费；３销售副经理薪金；４外请顾问咨询费；５销售佣金；６服务10年以上雇员的大学教育培养费 要求:区分酌量性固定成本和约束性固定成本 分析: 酌量性固定成本: １研究开发费；
４外请顾问咨询费； 约束性固定成本: ２保险费； ５销售佣金； ３销售副经理薪金； ６服务10年以上雇员的大学教育培养费 案例三 某企业在生产中租用一设备,租约规定租金的计算分为两部分:按年支付固定租金2000元;在此基础上,机器每运转1小时支付租金0.6元.假定该设备今年累计运转5000小时,共付租金5000元.要求判断该企业租金的成本性态模式是什么? 成本 5000 2000 2000 5000 机器工作小时
案例四 某企业有固定搬运工10员,工资总额3000元;当产量超过3000件时,就需雇佣临时工.临时工采用计件工资制,单位工资为1元,则该企业搬运工工资的成本性态模式是什么? 成本 产量 3000 5000 3000 5000
案例五 某公司维修部门维修费用资料如下: 维修小时40 000小时60 000小时 维修费用72 000元90 000元 40 000个维修小时的维修费用可分解如下: 租金(固定) 30 000元 维修材料、配件成本(变动) 12 000元 工资费用(混合) 30 000元 合计72 000元 要求： １计算60 000个维修小时的维修材料和配件成本; 2 计算60 000个维修小时的工资费用; 3 计算维修部门的固定费用总额; 4 建立维修部门维修费用的计算公式; 5 估计维修部门50 000个小时的维修费用. 分析: 1 维修材料和配件成本为变动成本 每小时维修材料和配件成本=12000/40000=0.3(元/小时) 60000个维修小时的维修材料和配件成本为: 0.3*60000=18000(元) 2 由于租金30 000元是固定成本,则60 000个维修小时的工资费用为
成本标杆法与标准成本法的比较分析 [摘要] 在市场经济不断完善和世界经济一体化深入发展的今天，当今企业为了在市场竞争中处于不败之地，越来越关注其成本的管理与控制，以追求更高额的经济利润，本文将成本标杆法与标准成本法两种成本管理方法进行比较分析，旨在为企业管理者选择成本管理方法时提供参考与依据。 [关键词] 标杆法标准成本法成本管理 在科技日新月异，全球一体化日益加剧的今天，企业想要在国际市场竞争中占有一席之地，如何利用其成本优势起着至关重要的作用。面对新的经营环境，传统的成本管理方式已远远不能满足企业的需求，企业开始认识到加强成本控制的紧迫性，而成本标杆法与标准成本法也就在此时孕育而生，并得到广泛的认可。成本标杆法与标准成本法都是有效进行成本管理的方法，笔者在这里拟将两者从以下四个方面进行比较。 一、定义及内涵的不同 标杆管理起源于20世纪70年代末、20世纪80年代初，其思想可以追溯到20世纪初泰勒所倡导的科学管理理论。同时对于企业在成本管理活动中实施标杆法可以理解为公司根据自己在市场上的定位，不断寻找和研究同行业最畅销产品的成本信息，探索其成本结构并以此为基准与本企业产品进行比较、分析、判断，从而使自身不断降低成本，提高竞争力，进入一流公司的行列。其核心是向业内外最优秀的企业学习，达到模仿创新的目的。
标准成本法又称标准成本制度或标准成本系统，是包括制定标准成本，分析和计算成本差异以及处理成本差异三个方面组成的完整系统。起源于美国，也是伴随着泰勒的标准化作业管理理论产生，它是通过对各项成本的细化分析，设定相应的成本标准，运用标准，与实际的对比揭示差异、衡量分析绩效，实施成本的事前、事中、事后控制，着力于改善成本，并运用产品标准成本服务于经营决策的成本管理体系。 二、成本标准制定不同 成本标杆法下，企业生产所采用的产品标准成本，是企业通过对国内外的最畅销产品的样机进行全面的分析与测试，并对其每个零部件进行分析、寻价、核价，并对整机信息进行全面比较，分别按部件种类、按材料种类、按零部件数量和零部件重量进行专项比较，分析每种样机的材料成本、毛利，最终以此为标准来确定本企业的产品材料成本。 标准成本法下的产品标准成本是依据各生产流程的操作规范，利用健全的生产、工程、技术测定（包括时间及动作研究、统计分析、工程实验等方法），对各成本中心及产品订立合理、科学的数量化标准，再将数量化标准金额化，作为成本绩效衡量与标准产品成本计算的基础。它是经过认真的调查、分析和技术测定制定的，在正常的生产经营，合理的工作效率和生产能力下可以达到的成本。 三、成本信息适用周期不同 企业管理者进行生产经营和成本管理的重要依据，来自于成本计
标准成本控制法 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
标准成本控制法 --摘自《生产与运营管理》（龚国华着） 变准成本控制法是一种较理想的事中控制成本的方法。它的基本原理是对控制对象事先确定标准成本，并设立标准成本卡，在生产过程中，不断地将实际消耗量与标准成本作比较，计算成本差异，分析差异原因，采取控制措施，将各项成本支出控制在标准成本范围内。 标准是一个相对概念，标准成本有理想标准和正常标准之分。正常标准是指在正常条件下，企业通过一定的努力，提高效率减少浪费后应该达到的成本。使用正常标准比较现实。理想标准可以作为不断追求的目标。 标准成本包括生产成本中的材料、人工、费用三项，直接材料标准成本应根据技术部门确定的材料消耗定额和物资部门的标准价格算得；直接人工成本标准应根据劳动人事部门制定的劳动工时定额（财务上称为标准工作时间）乘上标准工资率求得；制造费用分摊标准可以按设备的生产能力分摊。应该运用弹性预算原则，把标准分摊率分为固定和变动两部分。为了便于阐释，下面结合简单的例子来加以说明。 标准成本以标准成本卡形式已在事先确定 直接材料成本差异的计算公式为： 材料成本总差异=实际用量×实际单价-标准用量×标准单价 直接用量差异=（实际用量-标准用量）×标准单价 材料价格差异=（实际单价-标准单价）×实际用量 下面给出了上面例子中材料成本差异计算结果。 材料成本差异计算表 直接材料差异中的用量差异由制造车间负责分析，价格差异应由供应部门负责分析。 直接人工成本差异计算公式： 人工成本总差异=实际工作时间×实际工资率-标准工作时间×标准工资率 人工工作时间差异=（实际工作时间-标准工作时间）×标准工资率 人工工资率差异=（实际工资率-标准工资率）×实际工作时间 制造费用成本差异计算分析比较复杂，有产量因素和效率因素。下面列出总差异计算公式：（计算变动部分和固定部分的成本差异使用同一公式） 制造费用差异=实际产量×费用分摊率-实际费用