当前位置:文档之家› 浦发银行2016校园招聘求职大礼包

浦发银行2016校园招聘求职大礼包

浦发银行篇

https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/forum-272-1.html https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/forum-436-1.html https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,

目录

第一章上海浦东发展银行简介 (6)

1.1 上海浦东发展银行概况 (6)

1.2 上海浦东发展银行产品服务 (6)

1.3 上海浦东发展银行业务范围 (7)

1.4 上海浦东发展银行特色服务 (10)

1.5 上海浦东发展银行的发展历程 (10)

第二章浦发银行笔试经验分享 (11)

2.1 浦发济南笔试回忆~造福后来人 (11)

2.2 2014年11月8日北京笔试 (12)

2.3 2014.11.8苏州笔试 (12)

2.4 20141108浦发综合类笔试 (13)

2.5 2.14.11.8浦发技术岗笔经 (13)

2.6 浦发综合类+河北师大 (14)

2.7 浦发银行2014.11.8笔经 (15)

2.8 浦发天分综合笔经 (16)

2.9 2014年综合类笔经 (16)

2.10 热乎乎的2015秋季浦发银行笔经 (17)

2.11 2014.11.08浦发笔试笔经 (18)

2.12 2014-11-08浦发银行笔试 (18)

2.13 15年浦发热腾腾的笔经~~ (19)

2.14 11.8 综合类笔试分享~ (19)

2.15 11月8日浦发笔试 (20)

2.16 20141108浦发笔经哦 (21)

2.17 浦发2015届笔试归来~~热乎乎的笔经 (22)

2.18 11.8 SH 浦发综合类笔经 (22)

2.19 2014.11.8浦发笔经 (23)

2.20 浦发总行软开笔试有感13.11.30 (23)

2.21 2014浦发统考 (24)

2.22 浦发2014笔试感言 (25)

2.23 浦发南分 (25)

2.24 2013.11.30笔试 (26)

2.25 纪念今天的浦发笔试 (26)

2.26 2013.11.30浦发上分笔试 (26)

2.27 浦发笔试经验希望对以后的人有用 (27)

2.28 谈谈银行笔试需要复习的重点 (28)

2.29 30号武汉笔试分享 (28)

2.30 刚完成网申和网测,谈点儿经验 (29)

第三章浦发银行面试经验分享 (29)

3.1 上海面试经验 (29)

3.1.1 上海浦发总行科技管理岗二面经 (29)

3.1.2 上海科技开发岗二面新鲜面经~ (30)

3.1.3 上海总行备选迟到的笔面经 (30)

3.1.4 浦发上分总行备选面经 (31)

3.1.5 2014浦发上分业培面经 (32)

3.1.6 2014.12.09 上分二面 (32)

3.1.7 上分综合柜员一面面经 (33)

3.1.8 浦发上分一面面经 (33)

3.1.9 11.29 SH 总行业务储备群面面经 (34)

3.1.10 上分面经(综合营销) (34)

3.1.11 上分浦发二面 (35)

3.1.12 迟来的上分面经 (35)

3.1.13 浦发上分二面 (36)

3.1.14 2013.12.20 浦发外滩大楼二面 (37)

3.2 北京面试经验 (37)

3.2.1 2015应届生浦发北分一面二面面经 (37)

3.2.2 北分一面二面的面筋~ (38)

3.2.3 11.30浦发北分[非]储备干部一面面经~~ (39)

3.2.4 2013.12.22 浦发北分一面面经 (39)

3.3 重庆面试经验 (40)

3.3.1 浦发二面面经(重庆分行) (40)

3.3.2 重分一面 (40)

3.4 辽宁面试经验 (41)

3.4.1 沈阳分行二面面筋 (41)

3.4.2 沈浦发二面归来,发面经(虽然别人已发) (41)

3.4.3 大连浦发三面 (42)

3.5 河北面试经验 (42)

3.5.1 石家庄分行一面、二面,经验总结帖,顺便求offer (42)

3.5.2 河北浦发银行笔面经 (44)

3.5.3 浦发石家庄分行面试 (44)

3.5.4 石家庄一面面筋 (45)

3.6 江西面试经验 (45)

3.6.1 浦发南昌面试 (45)

3.6.2 南昌分行二面经验 (45)

3.7 黑龙江面试经验 (46)

3.7.1 【哈尔滨】二面面经 (46)

3.7.2 【哈尔滨】一面面经 (46)

3.8 天津面试经验 (47)

3.8.1 20141209浦发天分二面面经 (47)

3.8.2 2014-11-30 浦发银行天津分行(浦发天分)一面无领导总结 (48)

3.8.3 2014.11.29浦发天分一面热乎面筋 (48)

3.9 甘肃面试经验 (49)

3.9.1 兰州分行2015 一面+二面 (49)

3.9.2 一路走来2015浦发银行兰州分行一面+二面 (50)

3.10 福建面试经验 (51)

3.10.1 浦发福州分行面经 (51)

3.10.2 浦发银行福州分行面经出炉 (52)

3.11 浙江面试经验 (53)

3.11.1 20141212 杭州浦发终面 (53)

3.11.2 12.10 杭州分行终面 (54)

3.11.3 2013年浦发杭州分行一面经历 (54)

3.12 江苏面试经验 (55)

3.12.1 浦发江阴分行一面面经 (55)

3.12.2 2014.11.25浦发南京面经 (56)

3.12.3 浦发无锡分行一面面经 (56)

3.12.4 12日浦发南京分行面经 (57)

3.12.4 浦发南分初面面经 (57)

3.13 湖北面试经验 (58)

3.13.1 浦发武汉分行一面 (58)

3.13.2 [武汉]临近元旦的短小二面面经~ (58)

3.13.3 武汉圣诞一面,不算面经的面经吧~ (59)

3.14 广西面试经验 (59)

3.14.1 广西浦发2014年12月面试经验,三面全 (59)

3.14.2 浦发南宁一面+二面面经TT~ (60)

3.14.3 南宁分行面试回忆 (61)

3.15 其他面试经验 (62)

3.15.1 浦发银行社招面经2015 (62)

3.15.2 发一个总行的社会招聘面经 (62)

3.15.3 浦发银行信用卡面试管培一面面经 (63)

3.15.4 热乎乎的2015浦发面经2014.12.26 (63)

3.15.5 浦发总部科技开发岗二面面试归来 (64)

3.15.6 2015浦发校招二面 (64)

3.15.7 浦发面经 (64)

3.15.8 12.10浦发终面面经 (65)

3.15.9 浦发银行天津分行和石家庄分行的二面经验分享+求offer (65)

3.15.10 太原浦发一面和二面 (66)

3.15.11 浦发长沙分行面经 (66)

3.15.12 西安分行二面 (67)

3.15.13 12.10广州分行终面 (67)

3.15.14 2015浦发合肥分行面试经验 (68)

3.15.15 热腾腾的郑州分行二面面经 (68)

3.15.16 青岛分行面经初面+二面 (69)

3.15.17 浦发长春分行面经 (70)

3.15.18 2014浦发长沙终面 (71)

3.15.19 2013浦发总行软开一面二面 (71)

3.15.20 总行备选生一面二面面经 (72)

3.15.21 浦发呼市~发个面经 (72)

3.15.22 英语专业一面二面心得体会 (73)

3.15.23 浦发总行科技岗一面+二面 (75)

3.15.24 20131213浦发科技岗一面面经 (76)

3.15.25 2013.12.13 浦发总部一面超详面经 (76)

3.15.26 浦发广分,海面+二面+终面,回馈应届生 (78)

3.15.27 2014届浦发笔面试有感,主要介绍无领导小组的经验 (78)

3.15.28 浦发实习一面 (80)

3.15.29 2013年浦发信息科技总部5月15日面经 (80)

第四章浦发银行综合经验分享 (80)

4.1 谨以此文告别应届生求职生涯 (80)

4.2 西安分行2015校招从暑期实习到终面综合经验 (86)

4.3 2015浦发总行科技开发岗一路走来 (88)

4.4 浦发南分-总行备选生笔试面试 (89)

4.5 浦发笔经+一面二面 (90)

4.6 [SPDB上分柜员岗] 流水账式笔、面试经历+感想,重点已划 (91)

4.7 浦发南京(无锡)笔试+一面二面 (95)

4.8浦发南京分行总行备选生经验分享 (96)

4.9 谈一谈浦发从网申到笔试到初面的感想,愿各位顺利签约 (98)

4.10 14届浦发广州分行OFFER,笔面试全记录 (99)

4.11 浦发2014南京分行笔试+一二面经验 (100)

4.12 青分2014 初面+ 笔试+终面经验贴 (101)

4.13 浦发笔试一面二面面经 (102)

4.14 2013南宁分行校招笔试面试回忆 (103)

4.15 发银行大连分行2013校招一面+笔试+二面+终面 (103)

附录:更多求职精华资料推荐 (105)

第一章上海浦东发展银行简介

1.1 上海浦东发展银行概况

浦发银行官方网站:

https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/

上海浦东发展银行是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、于1993年1月9日正式开业的股份制商业银行,总行设在上海。浦发是自《公司法》、《商业银行法》和《证券法》颁布实施以来国内首家由中国人民银行、中国证监会正式批准的股份制商业银行上市公司。

经中国人民银行、中国证监会正式批准,上海浦东发展银行于1999年获准公开发行A股股票,并在上海证券交易所正式挂牌上市(股票交易代码:600000),这是中国银行业改革的一项重大举措。目前,注册资本金达39.15亿元,良好的业绩和诚信经营的声誉使浦发银行业已成为中国证券市场中一家备受关注和尊敬的上市公司。

建行以来,秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念,上海浦东发展银行积极探索和推进金融改革与创新,为把上海尽早建成国际经济、金融、贸易中心之一服务,促进和支持中国国民经济发展和社会进步,业务发展迅速,资产规模持续扩大,经营实力不断增强,在海内外已具备一定的影响。

银行主营业务主要包括:吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理结算、办理票据贴现、发行金融债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、同业拆借、提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务;提供保管箱服务。外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;外汇兑换;国际结算;同业外汇拆借;外汇票据的承兑和贴现;外汇借款;外汇担保;结汇、售汇;买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券;代客外汇买卖;资信调查、咨询、见证业务;人民币和外币信用卡业务;离岸金融业务;经中国人民银行批准的其他业务。

1.2 上海浦东发展银行产品服务

浦发银行以市场和客户价值导向为驱动,以业务转型和流程再造为主线,以产品创新和科技投入为动力,全面整合各项公司银行产品与服务,全新打造了公司银行服务品牌——“浦发创富”。“浦发创富”深谙您的企业在生产、贸易、投资、理财等各领域的金融需求,倾力推出全面综合、个性定制的产品解决方案和客户特色服务系列,契合您所需,满足您所求!

* 浦发创富品牌简介

品牌LOGO文字部分由浦发银行缩略“浦发”、“创富”以及“SPDB WEALTH PLUS”组成,表明“浦发创富”是浦发银行品牌下的一个子品牌,以为客户创造财富为目标,为您的企业提供本外币一体化的公司银行服务;

图案部分是蒲公英的形象标志,直观地表现了浦发银行取其生机勃勃、传播希望的寓意,希望通过创新的金融产品和服务把财富的种子传播给您的企业。

浦发银行秉承着“专注客户、专心服务”的服务理念,依托着“传播、分享、共同成长”的信仰,蕴育着携手创富的希望,通过先进的管理技能、专业的队伍、创新的精神和精诚的服务,真诚地为您“传播创富希望,成就财富未来”。

* 浦发创富品牌体系

浦发银行成立了各个专业的公司及投资银行业务团队,为您的企业提供“浦发创富”旗下5大产品解决方案和3类客户特色服务,并力求把握您的核心关注点,个性化定制适合您的金融服务解决方案。

* 产品解决方案系列

*企业现金管理解决方案:为您的企业提供全面整合的包括收款、付款、资金管理、信息服务等在内的各种现金管理产品和服务,并为您的企业度身定制现金管理解决方案。

*企业供应链融资解决方案:为您的企业解决供应链各环节上可能遇到的问题,为您的企业在物流、信息流和资金流的管理上提高实效、增加价值。

*企业投融资解决方案:为您的企业解决供应链各环节上可能遇到的问题,为您的企业在物流、信息流和资金流的管理上提高实效、增加价值。

*资产托管解决方案:为您和您的企业提供系列的资产托管产品,配备高效的资金清算网络、先进的托管业务综合处理系统、完善的内部风险控制制度以及专业的托管运作团队,实现您的企业资产的保值增值。

*企业年金解决方案:为您的企业提供专业的企业年金理事会顾问服务、企业年金方案设计咨询服务和账户管理服务,也可以同我们的合作伙伴一起为您提供捆绑式的全方位企业年金服务,帮助您谋划企业年金管理的具体措施。

* 客户特色服务系列

*离岸银行服务:为您和您的企业在中国境内提供多渠道、全方位、快速便捷的海外银行服务,满足您从事全球化贸易、生产、投资中产生的各类海外银行服务需求。

*中小客户服务:帮助您解决发展过程中可能遇到的相关问题,达到为您的企业快速融通资金、提高资金使用效率、安全管理资金以及进行股权扩张、兼并收购等目的。

1.3 上海浦东发展银行业务范围

2004年4月,上海浦东发展银行网上银行经中国银行业监督管理委员会批准后正式对外营业,成为银监会成立后首家批准营业的网上银行。就在当年的最后一天,该行董事长金运宣布网上银行2005版正式投产。2007年1月24日,浦发个人网上银行2007版正式投产,力争用更人性化的设计与产品为全国个人客户提供更为优质的

网上金融服务。

对于一家以往对公业务占到总业务量90%的银行来说,个人银行品牌的高调问世似乎意味着管理层的战略导向。的确,向零售银行转型已纳入到浦发银行的战略规划当中。此后,随着互联网新经济的兴起,个人网上银行成为该行大力培育的战略高地,而在此方面取得的成果也为业界和公众所肯定。3年来,浦发网上银行实现了跨越性的飞跃。如今,浦发银行的网银客户数、交易量、支付量都呈级数递增。

产品创新,带动经营模式变革

产品创新是浦发网银的一大特点。自2004年7月以来,浦发银行大举推出“轻松理财”品牌。以其特有的专注,从开发单个产品逐步延伸为开发各条产品链,并通过创新产品带动网上银行经营模式的变革。其国内独家推出的“Email汇款”曾被媒体誉为“杀手级”的业务。

在产品链中,最完整的“汇款系”占到了该行网银总交易量的50%。在浦发网上银行建立之初,只有行内汇款,即浦发银行客户之间的汇款,显然这种汇款无法满足客户的需求。3年间,从开发跨行汇款开始,浦发银行构建起包括“定期跨行汇款”、“邮政汇款”、“Email汇款”、“礼e汇款”和“国际Email 汇款”等在内的多通路、全方位的汇款产品链。特别是“邮政汇款”,是浦发银行在国内金融界首创的一种汇款业务。该业务首度打通了银行与邮局、银行与邮储的汇款通路,利用邮局在全国的2万多个网点,将该行的服务触角延伸至中国农村乡镇。该业务自2005年12月正式上线后,业务量节节走高,尤其受到了外出打工者的喜爱。

“Email汇款”是该行于2005年11月正式上线的产品,以无账号汇款对传统汇款业务提出了革命性的挑战。沿袭Email汇款的思路,2006年8月,浦发银行与TOM在线贺卡频道合作,又继续开发出“礼e汇款”,使客户在Email汇款时还能给收款人同时发送一张电子贺卡,借以满足当今白领的个性化和趣味性需求,进一步丰富了Email汇款的产品线。未来,浦发银行还有意推出视频汇款、音频汇款等业务,以表达年轻人更个性的主张。今年初,该行更积极打造个人国际汇款汇路,与加拿大PAYSTONE公司达成协议,合作办理国际Email汇款业务,进一步实现了互联网无国界的要求,更带动了该行国际业务的开展。当一个产品经营到如此的深度,它的力量已不仅是一个产品,而是构架出一个更广的发展平台。

这样的例子在浦发网银还有很多。2006年9月,浦发银行网上商城开通,成为汇集网上支付活动、互换网络营销资源、集合商户价值的强大平台。网站联合促销活动、积分商圈等功能日益充实,商城正作为电子银行资源整合的集中地而呼唤更多的创新和更广泛的行业应用。特别是应对2007年火爆的基金投资形势,浦发银行构建起“四为一体”的基金销售渠道,“基金频道”、“基金精品屋”主要担当基金代销的渠道,而“银基易”、“银联通”主要作为基金直销的渠道,4个渠道为不同购买偏好的客户提供了全面的基金投资服务,基金营销模式特点清晰,收效显著。

营销创新,唤醒客户需求

数据显示,在大型网络营销活动期间,客户数、支付量往往是平常的数倍。几年来,浦发银行清楚认识到与多家强势伙伴合作,共同推进C2C业务对网上支付突破性发展的重要性。为此,自2005年初,该行构建了自己的银行支付网关,为将来在网银支付领域大展拳脚迈出了及时而坚实的一步。2005 年,浦发银行与知名比较购物网站———中商网合作共建了“轻松购物”频道,提供一站式比较购物;2006年5月至2007年2月间,浦发银行又先后联合各大网站组织了一系列全国性或区域性促销活动,大小穿插,有效刺激了客户的开户和消费,并有效保持住一定的市场声量。结果显示,网上支付实现突破性发展,仅2006年12 月,网上支付量就超过上年全年累计支付量。

网络营销活动的持续开展,市场影响力和客户粘性逐步提高。其中,中国移动“手机话费充100送30”、当当网购书“满50送10元赠书券,免运费”、淘宝网20元红包、腾讯拍拍网58元红包、Email汇款送TOM-SKYPE 电话卡、华讯掌上通机票三重礼、互联网协会调查抽奖、快钱685元大礼包、一票通电影节促销、环讯中秋有礼促销、大众网络卡联合促销、黄山旅游网自驾游促销、中礼网节日鲜花促销(教师节、中秋“花好月圆”、圣诞节、情人节)等等,精彩纷呈。在这些活动中,浦发银行与各大网站结成了紧密的合作关系,资源整合将营销吸引力提高数倍,极大地创造了需求。

由此,浦发银行也特别体会到:鉴于淘宝网、盛大网络、腾讯QQ、TOM等核心合作伙伴在业务规模、客户群数量、网站交易量、网站访问量、市场影响力等方面的突出优势,通过与其开展联合促销活动,可确保四“高”,即:影响力和到达率更高,活动替代“硬广”性价比更高,客群定位和转换率更高,客群活跃度和贡献度更高。因此,浦发银行内部达成了与这些知名网站常年进行联合促销活动的共识。

[编辑]

渠道创新,构筑全方位支付空间

银监会在2006年第四季度经济金融形势通报会上,特别指出金融电子化给银行业风险管理提出新的挑战。随着银行业务对信息科技依赖度的显著增强,需要面对包括电子商务、信息科技系统策略、数据集中度、系统设计外包、系统处理中断以及技术操作等一系列新的风险点。2006年是国内银行网上支付的多事之秋,犯罪分子对网上直接支付的袭击直接影响到客户对网上支付方式的接纳程度。

面对严峻的挑战,浦发银行做出积极反应,从制度建设和技术管理层面果断采取防范措施:首先,对2005年8月下发实施的网上支付业务管理办法进行修订,增加直接支付签约交易的有关规定,进一步加强了网上支付的管理。其次,在签约和支付过程中改进直接支付提出优化方案,通过基于对卡号、密码、姓名、身份证号码这4个关键身份要素制定的一套识别机制,确保真实客户可走完签约和直接支付的整个流程,而依靠木马程序进行跟踪的“盗客”则不能走完全流程。该套方案正作为主要技术需求在技术部门进行论证和开发。

在“电子支付2.0”时代,已经形成除网上支付外的多元化支付格局,语音、短信、WAP、自助终端支付等等新运用层出不穷。据预测,由银行主导,第三方支付服务商和行业商户共同参与推广的多渠道整合支付工具将在2007年出现。而目前,这个预言似乎用浦发银行的“轻松理财E支付”来诠释似乎十分贴切。

自2005年进入电子商务网上支付领域,从最初的“数字证书支付”方式发展到2007年将在电子客票、网上基金直销、网上保险直销等方面有众多行业运用前景的协议支付,这是浦发银行经过了长期的积累才得以厚积薄发。其中,“轻松理财E支付”是该行“轻松理财”品牌的一个组成部分,包含了浦发银行提供的7 种电子支付方式,针对客户不同的消费习惯和运用环境,提供直接支付、数字证书支付、动态密码支付、协议支付、手机支付、预授权支付和保付通支付等支付方式,提供最贴心的支付服务与安全保障。

继2005年获得“中国互联网产业创新50强”、“中国商业网站100强”等权威奖项后,2006年该行积极开展对外宣传,网上银行知名度、公信力持续提升。在2006年9月中国电子商务协会主办的第九届中国国际电子商务大会上,获得中国电子商务优秀企业奖、中国最具成长性电子商务企业、中国电子商务应用成功示范企业、2005年度中国电子商务诚信建设贡献奖和2006年度中国电子商务诚信先进单位共五项大奖,成为本届评选中获得奖项最多、奖项级别最高的银行之一;在2006年12月由金融时报社与中国金融认证中心(CFCA)联合举办的“中国网上银行年会暨2006中国网上银行调查结果公布和颁奖”活动中,该行获得了“2006中国网上银行功能创新奖”;作为中国电子商务诚信联盟最早的惟一一家银行发起单位,该行积极响应该联盟“建立权威、公正的第三方资信评估平台”的号召,积极投身到加强我国电子商务企业诚信宣传和诚信建设的工作中,获得了行业组织和公

众的普遍认同。

2007年,浦发银行个人网银的目标则更深一层,定位在提高网银发展质量,优化客户体验,并确保重点战略性方案得以实施,为网银关联收入、价值客户的数量级跃迁奠定基础。

1.4 上海浦东发展银行特色服务

1.5 上海浦东发展银行的发展历程

2007年11月,获评“2007年亚洲银行竞争力排名十佳商业银行--最佳稳健经营奖”;

2007年11月,获评“2007第一财经金融品牌价值榜十佳中资银行”;

2007年10月,蝉联上海美国商会企业社会责任奖;

2007年9月,由经济观察报、CCTV财富中国和香港管理专业协会共同举办“2006——2007年度杰出营销奖”荣摘全场唯一“最佳创新奖”;

2007年9月,获评中国内地三大强势银行亚军;

2007年9月,在第四届中国国际金融论坛“金融投资榜”评选活动中被评为“2007中国最具投资价值高成长银行”;

2007年9月,在由中国企业联合会和中国企业家协会联合评选的“2007中国服务业企业500强”中位居第50位,在国内股份制商业银行中排名第2;

2007年9月,和讯网主办的“2007中国信用卡测评”中被评定为卓越级发卡银行,并获最佳用户体验奖;

2007年7月,在英国《银行家》杂志公布的最新全球银行1000强排名中,根据一级资本排名,我行位列191位,首次跻身世界前200强,比去年排名上升60位;根据总资产排位,我行名列第134位;

2007年6月,在国际金融界权威杂志英国《银行家》发布第二届暨2 0 0 7 年度“中国银行业1 0 0 强排行榜”中,我行位列股份制银行三甲;在总排名中,我行位列第八,比去年上升一位;

2007年5月,在上海市公众服务热线热度测评中我行95528位居银行业首位;

2007年4月,在“2006-2007中国互联网INTERNET100”评选中获得“创新50强”殊荣;

2007年4月,2007国际品牌高峰论坛:我行公司银行服务品牌“浦发创富”荣获“杰出品牌竞争力奖”;

2007年4月,获第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖;

2007年3月,获评“2006年度中国最具投资性的上市公司五十强”;

2007年3月,获德累斯登银行颁发的“2006年度中国区最佳贸易融资合作伙伴”奖项;

2007年2月,获得“Junior Achievement China Corporate V olunteer Resource Outstanding Award ”(“JA中国志愿者最佳组织奖”);

2007年1月,我行携“轻松理财E支付”系列产品,荣获中国电子商务支付大会“最具竞争力电子支付产品”、“中国优秀电子支付企业”、“电子商务最佳银行应用奖”、“中国电子支付最信赖品牌”四项大奖;

2007年1月,获新华远东"稳定"评级(A+);

2006年12月,获评上海现代服务业百强企业;

2006年8月,获得上海美国商会“企业社会责任最佳实践奖”,在中国企业社会责任调查中获“最具社会责任企业20强”荣誉;

2006年7月,获评英国《银行家》杂志世界银行排名第251位。

截止到2007年底,全行总资产规模已达9149.80 亿元人民币、各项存款余额7634.73亿元人民币,本外币贷款余额5509.88亿元人民币,实税后利润54.99亿元人民币,并在上海、杭州、宁波、南京、北京、温州、苏州、重庆、广州、深圳、昆明、芜湖、天津、郑州、大连、济南、成都、西安、沈阳、武汉、青岛、太原、长沙、哈尔滨、南昌、南宁、长春、乌鲁木齐、合肥、呼和浩特等地设立了开设了30家直属分支行、共408家营业网点,并在香港设立了代表处。

如果你想了解更多浦发银行的概况,你可以访问浦发银行官方网站:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/

第二章浦发银行笔试经验分享

2.1 浦发济南笔试回忆~造福后来人

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月27 日

地址:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/thread-1921455-1-1.html

11.26笔试,题量很小,两个小时足够

一、填空 6题

浦发理念,APEC 全拼,GDP 全拼,APEC的议题还是目标来着一共三个(lz跪了,蒙的),四书五经的四书是指什么,最古老的货币

二、单选 30题

时政涉及很多,如央行降息、APEC、WTO, 考到了一些时间问题;宏观经济学如汇率升降、直接标价法间接标价法;商业银行面临的风险;一两道计算机和简单的物理常识,行测语文出的也很少,没有数学和图形推理

三、英语 10题

都是单选,没有阅读和完形,很简单,一些从句、谓语应用之类的知识点

四、论述 4题

1 央行这次降息对股份制银行的挑战和对策

2 谈谈怎样完成从学生到职场人的转变,需要哪些素质

3 作为营销经理,提出一个营销银行产品的策略

4 认为岗前培训需要培训什么

总体来说考的比较杂,侧重时政,而且比较紧跟时代,央行刚降息这边就上考卷了求攒RP得到满意的offer~~

2.2 2014年11月8日北京笔试

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月22 日

地址:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/thread-1917165-1-1.html

浦发的笔试是要求提前邮件确认的,大多数银行都有这个要求,大家不要忘记。

浦发的笔试,应该是出题人精心准备的,整体是一个大的情景,是一个银行分为各个部门如人力资源部、风控部等,需要完成每个部门下的问题。题型也是行测、专业知识、英语实时。其实情景不用花费大段时间阅读,关键

还是具体题目。我当时没有经验沉醉在情景中,题目没有答完

2.3 2014.11.8苏州笔试

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月12 日

地址:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/thread-1908837-1-1.html

攒RP!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!造福下一代!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

笔试地点是苏大,教室神马的都很好找的。然后觉着监考略抠,一开始的草稿纸只发A4的半张。。。你就不能给一张么,,再拿草稿纸不浪费时间么。。。

好吧,正片时间到。

一共是120min的综合和20min性格测试。

综合测试是以一个银行的业务部门划分的,然后每个业务部门都混杂数学、逻辑、语言、英语。总的来说既是所有行测题型打乱顺序的考。没有常识题,但是有一些专业题,关于人力资源的激励政策啊,管理神马的,介个是蒙的。

个人感觉难度适中,时间没有很赶,算数的地方都有时间的。英语的话是含阅读+单选+完型的那种,难度也还行。但是很讨厌的是每次按下一题都会连续跳好几题,然后就要按上一题来回检查遗漏神马的,略费事。第二次碰到

这样的情况了,,不知道是不是人品的问题

然后就是性格测试,就是自己发挥嘛,没啥好说的~~~~~但愿能进面试

2.4 20141108浦发综合类笔试

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月9 日

地址:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/thread-1906867-1-1.html

本人是在湖南长沙考的,由于学校离得远,前一天晚上就住在考点旁边了。

感觉浦发的考试每年都不一样吧,听说前年考了金融知识,去年没考,今年考了,苦逼的楼主学的工科,啥都不会,也没准备,只能考猜了。

跟去年考的不大一样,去年貌似是行测和英语分开考的,今年考了行测、英语还有金融知识,但是都融合在一起考了,是以一个虚拟的公司信越银行为线索的,唉,开始看到的时候以为自己考错公司了。。。总体感觉行测不难,英语额,楼主英语实在不行,就不评价了。

建议明年要考的孩子们要提前准备额,我是收到笔试通知才看了几天书,行测就看国考的题,英语看托业英语的part56、7,还有就是金融知识也不要放弃。最好考前在网上找找A TA的模拟系统,试试在电脑上做题,感觉机试的速度比平时在纸上做题慢了不少。

希望对下一届的孩子们有帮助。。。求人品爆发呀。。。。。

2.5 2.14.11.8浦发技术岗笔经

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月9 日

地址:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/thread-1906864-1-1.html

以下是2015浦发技术岗校园招聘笔试的一些经验,希望能为学弟学妹们提供一些参

考,同时也为自己积累点rp

今年的笔试是机考,ATA公司组织,相比去年稍微有所不同。技术岗主要考三个方面内容:1.工作任务模拟;2.性格测试;3.信息技术知识。

一、工作任务模拟:

一共120道题,125分钟。题目类型比较新颖,但本质是由行测(epi)、托业英语、金融类知识组成。

1.关于行测:语言题、逻辑题所占的比重较大,除了常识,其他都有;

2.托业:短文填空、阅读,难度一般;

3.金融类知识:大概占10%,考的面比较广。

二、性格测试(20分钟)

注意前后一致就行。

三、信息技术知识

30单选+6多选+9判断,一共30分钟。考试的内容比较基础,但范围相当广:C++、Java、计算机网络、数据库、操作系统、组成原理等都有涉及,这部分内容重在平日的积累,短期恶补很难有所突破。

以上是lz想跟大家分享的一些经验,希望能对阅读者有所帮助。

2.6 浦发综合类+河北师大

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月9 日

地址:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/thread-1906556-1-1.html

上次抓着中行的准考证,就因为笔试地点的问题,赤裸裸的错过了,所以我一定要抓住浦发!

从保定坐着早6点的火车,颠颠的去了庄里。由于太早,也觉得时间充裕,上车前木有吃早饭,结果晚点十分钟半途让车十分钟,到了师大就九点了,然后各种找不到早点摊,费劲波折找到后还各种卖光,师大的孩子们是能起多早啊?然后边跑边塞这早饭,就进去了考场(爬四楼),进去照片采集,然后黑压压的都是人,好像我是最后一个到的,200人的大考场找不到自己的位置,还好有监考姐姐帮忙,在最后一分钟坐在电脑前。

不要急,笔试经正式开始,进入系统后,是一个虚拟的信越银行,包含各大部门要选择,当时就蒙圈了;秒了旁边姐姐一眼,”我随便点了一个部门“,好吧,我也随便来一个,据说风险管理部门最最~~~,就点击进去,就直接进入考试界面有题了,旁边姐姐重复我的操作也开始了。到最后才明白,无论选择哪个部门都要做120道题,只是顺序不同,估计是怕我们有作弊吧,还好我开始耽误的时间不多。时间是9:30到12:00, 120分钟的行测+英语,一个部门包含一部分题,完全本着部门在银行中的作用来设计题型,从这一点觉得浦发对招聘很是上心的,都有行测和英语,这里的行测完全是和银行的一些专业知识大融合,语病等也是说一些银行的句子进行选择。也有一些专门的银行知识,说好的只是行测和英语呢?硬着头皮做吧,什么资产负债之类的,会计表上交时不包含下面哪一项?还有绩效管理的优点在哪里,不包含以下哪一项?行测的五大板块,唯独没有常识判断,也没有浦发哪年成立、哪年上市之类的题。因为每部分都有英语,结果就是做着做着行测正开心时,弹出几道英语来,尤其是最后的国际某某部门全部是英语。英语是全部和银行或是商业有关的,阅读和两三空的完型,有一篇阅读还提到了淘宝双十一的问题,真是与时俱进啊!本着一分钟一道题的原则,我在慢悠悠的做着题,偶尔看一眼旁边姐姐的进展,一脸灰线,总是保持着超过我10道的速度,不知道为啥最后我做完了,她还在做,是检查吗?好吧,膜拜一下!

下面就是30分钟的性格测试,很心塞。先是给一堆选择不同意,同意,非常同意等5项,然后再从前面的几条选择最适合和最不适合的。性格测试,其实就应该快速反应,才是最本质的体现。出来后,我同学问我,为什么好多人性格测试那么快,是题少吗?我一脸茫然,怎么可能啊?

最后,收拾东西的时候,以为监考哥哥路过我这里”怎么样,题型难不难?“我一脸尴尬,”一般“!

最后,求积攒人品,大浦发你一定要通过啊,我都放弃中行选择你的!

2.7 浦发银行2014.11.8笔经

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月9 日

地址:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/thread-1906535-1-1.html

浦发刚考完,发笔经攒人品,希望能顺利通过!大家保佑,么么哒!

一、考试时间

综合知识150min,性格测试20min

二、考试内容

综合知识120题,性格测试12页(选出最符合与最不符合你的情况)。

浦发今年的考试内容与往年不同,今年的题型是构造一个虚拟银行——信越银行,下设10个部门,分别有财务审计部,风险控制部,资产管理部,信贷审批部,业务运营部,人力资源部,行政事务部,产品研发部,投资银行部,法律事务部,大致这10个部门。每个部门里设置题目,共120题,平均每个部门12题。题型有:1.部门的专业知识。例如:财务审计部有一些会计知识点、人力资源部一些人力资源管理知识等等,但是考的不多,120题里大概不到10题。

2.结合部门情况的行测题。这占最大一部分,有言语理解、排序题、数学、逻辑推理、图形推理、病句题等等。经验是不要浪费时间在背景阅读上,直接看题目做题!

3.英语阅读。大致有20-30题左右,每个部门都有至少一篇英语阅读。内容主要是一些信件、介绍某人物等(例如今年是介绍马云的情况),不是很难,但是速度要快!

比较新颖的地方是,所有行测题都是结合这个虚拟银行——信越银行的情况出题,一些主旨题,细节理解题与平时做的行测有些不同,涉及一些银行的专业知识,所以阅读起来会花更多时间,因此,时间一定要把握好,不要浪费时间在阅读背景资料上,直接看题目做题!

2.8 浦发天分综合笔经

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月9 日

地址:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/thread-1906500-1-1.html

我也来发笔经了,回馈应届生。在搜笔经时天分的很少,所以我决定以后不管面经还是笔经(我申的大部分

都是天津的)都要跟大家分享一下,造福后人,积攒RP

进入正题:

首先一上来要现场采集照片的(之前准考证上写了,我以为开玩笑的),之后是打开页面等待;时间到时,打开页面,我有点懵了。跟笔经上不一样啊。镇定下来发现,一样的就是形式不一样了。

这次以一个企业为依托,假设你是企业的新人要去各部门轮岗,在部门中会遇到各种问题请你解决。那些问题涵盖了金融、证券、财务、人力资源、行测、英语等各个方面考察综合能力,题目都不难,一定要镇静。我有点着急了当时,因为做题开始时我没有仔细看规则,我以为120分钟包括答题和性格测试两部分,所以一直再往前赶,有几道题直接蒙的,不过其实是120综合能力测试;大概30分钟的性格测试,以后大家一定要吸取我的教训,磨刀不误砍柴功,一定先读规则,每年形式有变化很正常,不要慌张。

积攒RP,求面试啊

2.9 2014年综合类笔经

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月8 日

地址:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/thread-1906415-1-1.html

虽然已经有好几贴了但是还是来攒个rp~

从9点30考到12点,提前半个小时去照相,笔试内容是模拟了一个信越银行,然后处理下属的7个部门(人力,财务等等)的问题,行测+一点专业知识。整体不是特别难,时间也不算紧,LZ专业知识懂得少,碰到不会的就蒙,做完还有时间,电脑在你最后一道做完时会显示哪些做了哪些没做,其实做题过程中是可以把题目标记起来的,可是LZ之前蒙的题或者不确定的题没有标记,有点悲剧,不然还能仔细考虑一下。。

第二部分就是性格测试,注意不要前后矛盾就行,大把人都提前交卷。。。

2.10 热乎乎的2015秋季浦发银行笔经

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月8 日

地址:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/thread-1906285-1-1.html

今天上午去考的浦发银行,考试时间为9点半——12点,因为就在楼主学校考试的,所以楼主起得比较晚,

8点半起的,结果到那边就已经9点15了,还好没迟到。。一进考场需要拍个照,然后坐着等就可以了,浦发是机考,不让用计算器的。今年浦发的卷子明显就是模拟的去年工行的,也是假设了一个银行,从这个银行

的各个业务出发,考察英语、综合知识和行测,是楼主考到现在唯一一个题目形式有变化的银行。具体的部门设置楼主依稀记得几个:人力资源部、财务部、风险管理部、国际业务部。。。至于时间的话,120道题目,给你125分钟,然后还要做20分钟的性格测试。

因为试卷是按部门来的,所以所有内容都是合在一起考的,不像其他银行都是单独分英语、行测、综合知识

考试的,所以我只能大概介绍介绍每个部分的情况。

一、英语

英语一开始考了一道托业完形填空,3个空吧,做到一半的时候又遇到一道阅读理解,楼主还以为就这么没了,结果后面出现了一大片阅读理解,不过真心都挺简单的,和我之前做的托业题目差不多,毕竟就算不会还可

以蒙,毫无压力!

二、综合知识

感觉综合知识考得挺多的,特别是人力资源部的那部分,出现了挺多管理方面的知识。。对了,楼主想起来了,还有连线题!就是左面四五个名词和右面三个属性要一一连好,一共考了两题,有一题是:左边的流动比率、资产负债率、存货周转率啥啥啥的,和右边的企业偿债能力、运营能力、获利能力,分别将左面的每一个连线到

右边。。这个是财务管理里面的知识,由于楼主考之前没怎么看财务管理,所以只能看人品了!楼主还感觉会计里面考了挺多题目的,主要考的是财务会计报告,我记得有问到资产负债表是反映企业什么(财务状况),还问到财务会计报表附表里面不包含什么,楼主选的是利润表。。。感觉金融知识相对考的不多,像微经、宏经,几乎没怎么考,法律也没怎么考,关于浦发的知识、背景、荣誉啥的更是一道没考,楼主很庆幸啊!因为之前也没看这方面的。。

三、行测

行测就夹杂在各种综合知识中间考的,考得不难,图形推理、数字推理都只考了很少量的题目,感觉行测占得比重也不是很多,所幸数学运算也没考多少,楼主算是松了一口气!对了,行测里面出了一道填空题,是一道很简单的计算,楼主感觉稍微算算就行了。。

说实话,感觉这次浦发考得不难,楼主多了13分钟时间检查,也可能是楼主太乐观了吧!总之浦发算是这

么考过去了,至于过不过,尽人事,听天命吧,发篇笔经给自己涨涨人品,最后希望大家都能找到满意的工作!!

2.11 2014.11.08浦发笔试笔经

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月8 日

地址:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/thread-1906281-1-1.html

虽然没做过多少银行的笔试,但还是觉得浦发这个有点儿高大洋的感觉。

整个笔试分为两个部分,120分钟的行测+专业知识+英语,30分钟的性格测试。

第一部分:浦发虚拟了一个信越银行,然后该银行分为九个部门。设定是你需要在这九个部门轮岗,每个部门都会有相关的专业知识考到。我的专业知识没怎么准备,基本就跪了。行测和英语都不是特别难。120分钟120道题,感觉时间还是够用的。行测中语句排序和语病感觉比重挺大,数学运算和数字推理都不是很难,图形推理只有一点,也不是很难。对了,还有资料分析。我不知道是我做错了还是怎么回事,有一道题感觉好像少了一幅图。不过总体难度也是不大。英语有完形填空和阅读理解,说实话感觉也不是很难。所以说,成败可能就看专业知识了,这部分比重占的不少呢。

第二部分:性格测试也比较新颖。先是给5、6个,让你选同意到不同意。然后给3、4个,是前面那5、6个里面的,让你选哪个最符合你自己,哪个最不符合。

总之,这次浦发的笔试还是挺考验人的。我的专业知识不过关,估计是没戏了。但愿对后来人能有点价值吧。

祝各位好运!

2.12 2014-11-08浦发银行笔试

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月8 日

地址:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/thread-1906223-1-1.html

第一次发帖,留给15级的小朋友用~ 我是在天津考的,应该是一样的题目。综合岗,9:30-12:00,机考,分为两部分,第一部分是之前笔经里说的行测和英语,120分钟125道题,没有浦发的发展史、荣誉之类的和银行知识。这一部分感到很新鲜的是考试形式,先是虚拟了个信越银行,介绍公司结构、业务结构。(这一部分不用细看,我第一次碰到,以为后面的题目需要用到介绍的内容,还盯着看了一会,不敢翻页,浪费时间。)然后说信越银行业务总共有9个部门,你可以从任一一个部门开始答题。进入答题页面之后,你也可以选题,从哪道题开始做也可以。每到一部门,都会介绍具体业务有啥,然后这一部门的题目的背景都换成了与业务相关的。比如说,财务部门里面的习题,数学题都是与利率有关;图形推理题,前面还得加上几句员工工作休息时玩个游戏之类。其实质还是行测和英语,只不过是背景材料换了,这个不用担心,没有专业内容。建议不用看这些背景材料,直接做题。英语不难,四六级水平吧。

第二部分是半个小时的心理测试,这就没啥好说的了。

嗯,就是这样了。

2.13 15年浦发热腾腾的笔经~~

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月8 日

地址:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/thread-1906039-1-1.html

大方向就是虚设一个银行,叫信啥银行,里面包括10个部门。你作为新人,每个部门都要轮岗,每个岗位都会遇到一系列问题,一一解决。笔试内容包括行测、英语和性格测试,没有常识、新闻和SP知识。

其实跟行测考题差不多,就是改了个出题形式而已。楼主按顺序来的,先选了人力资源,然后私人业务中心什么的。。。

行测题目有一些图形或数字规律题、有3道排顺序的题(分别都是5个句子)、速度时间的题,有一些金融的我不懂,也没记住。还有一些资料分析题,有的需要大量计算,但不让用计算器。。看谁算得快吧。。。

英语的有6、7个短篇阅读,每个2-3个问题,很简单,马云的成功史、某公司新出的穿戴设备介绍什么的,材料内容挺新的,估计也就四级水平吧。

最后是性格测试,12个页面,每个页面有7-9个选项,从非常不符合到非常强烈的赞同九个选项,根据自己性格选择,然后会让你在选出来的结果中,再次选出最符合你本人和与本人最不相符的两项。

时间够用,行测和英语都是参杂在一起的,楼主做完用了不到100分钟,当然了,那些经济和金融题都是蒙的所以。。。性格测试用了三分之二的时间。

噢啦,这就是15年浦发的笔经了,希望给后面的同学一点准备,也希望自己在拒掉携程笔试机会的同时,浦发能给个面试的通知~~~

2.14 11.8 综合类笔试分享~

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月8 日

地址:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/thread-1906034-1-1.html

嗯考了两次笔试这次是离家最近的一次了,希望能过吧,在这里也攒一发人品~(话说之前发笔经攒了人品还是没过心里确实很难过。。。)

考之前几天看了去年的笔经,好像就考了行测和英语,所以觉得今年可能差不多吧,就没复习。

机考,在川师大本部,坐公交下了车之后根本不需要找路跟着人流走就行,然后就到了考场,考场不大,一间也就五六十个人的样子,上座率90%以上,所以说今年的就业形势真的是相当艰难。

考试分两部分,第一部分一共120道题,两个小时,都是选择。总的来说模拟了

一家公司的运营,这家公司的下设9个部门每一个十几题的样子,包含很多方面,有数学、逻辑、图形、病句、排序、推理和专业知识,还有一两篇英语,阅读和填词,考得非常综合。

专业知识考得挺细的,管理学、会计、金融和贸易方面都考了,会计和金融方面可能考的稍微多一点,因为我本人是国贸专业的,会计和金融都只学过基础课,而且很多记不起来了,所以这一块基本一大半都是靠感觉蒙的。。。

英语比较基础,阅读基本上都是从原文找答案的,填词的话考了语法和词语意思。

不知道是我自己太害怕做不完所以做题太快还是本来题量就不算大,我居然提前了20多分钟就做完了,做完之后又检查了一遍,把第一遍几道蒙的题重新算了又发现了几个错误,然后时间就到了。。。

第二部分和去年一样,也是性格测试。从极其不同意到极其同意一共有7个等级,还要从一串特征里找到最符合和最不符合的一项,感觉一是不想让你说谎,二也是在找性格中最突出的特征吧。

这一部分时间完全够,我大概七八分钟就做完交卷了。

最后,真心希望浦发能过啊,这次攒的人品千万要有用!!

祝大家都能找到满意的工作!!

2.15 11月8日浦发笔试

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月8 日

地址:https://www.doczj.com/doc/5f5320982.html,/thread-1906024-1-1.html

今年浦发的笔试,明显感受到了去年宇宙行的身影——信越银行,组织架构图,部门轮岗。

首先,从笔试人数上讲,感觉还是蛮多的,楼主在广州考的,已知有两个考点(不同学校),就我所在的考

相关主题
相关文档 最新文档