一、填空题
1．织物的上机图是表示织物上机织造工艺条件的图解，它包括
组织图、穿筘图、穿综图、
提综图（纹板图）四个部分。
2．在织物上机图中，当纹板图位于组织图右侧时，纹板图的横行表示
投入一根纬纱对应的一排纹钉孔，纵行表示表示一片（列）综。
3．穿综的原则是：把沉浮规律相同的经纱一般穿入相同的综片，也可以穿入不同的综片，沉浮规律不相同的经纱必需穿入不同的综片。
4．在上机图中，穿综图的每一横行表示一片综或一列综丝、每一纵行表示与组织图中相对应的一根经纱。
5．山形斜纹组织常采用照图穿法(山形穿法) 穿综方法,纵条纹组织常采用间断穿法穿综方法。
6．构成三原组织的条件是组织点飞数是常数、每根经纱或纬纱上只有一个经（纬）组织点，其它均为纬（经）组织点（即Rj=Rw=R）。
7．制织平纹组织织物时，常采用的穿综方法有顺穿法、飞穿法。隐条隐格织物是采用不同捻向的强捻纱相间排列（对光线的反射不同）的设计方法，从而在织物表面形成隐条隐格效果。稀密纹织物是在平纹织物中利用穿筘变化，从而改变了部分经纱的密度，可获得稀密纹外观效果。
8．写出下列织物的组织：府绸平纹，细平布平纹，单面纱卡其3/1↖斜纹，单面线卡其 3/1↗斜纹，棉横贡缎 5/3纬面缎，双面华达呢 2/2↗斜纹。
9．构成一个规则的缎纹组织应满足 Rj=Rw≥5 （6除外）、
1＜S＜R－1 、 R与S互为质数。
10．平纹组织的平均浮长为 1 ,五枚缎纹组织的平均浮长为
2.5 在两种织物原料、线密度相同的条件下, 缎纹组织较疏松。11．织制平纹组织织物时，常采用的穿综方法有顺穿法、飞穿法。举出三种常见的平纹组织织物府绸、
凡立丁、派力司。
12斜纹组织中，在经纬密度近似的情况下，增大经向飞数，可获得斜纹线倾斜角大于45°（增大）的斜纹组织，这种斜纹组织称为急斜纹组织。
13．制织府绸织物时，常采用的穿综方法为飞穿法。隐条织物经纱采用不同捻向的纱线按一定的规律相间排列，在平纹织物表面会出现若隐若现的纵向条纹。
14．绘制经曲线斜纹时，经向飞数的确定应注意∑Sj等于0或为基础组织的组织循环纱线数的整数倍，最大飞数值必须小于基础组织中最长的浮线长度以保证曲线连续。15．马裤呢织物的组织为急斜纹，双面华达呢织物组织为
2/2↗，横贡缎织物组织为 5/3纬面缎。
16．泡泡纱织物采用双轴织造，织物表面呈现泡条效果。
17．分析织物时，判断织物经纬向的方法有有布边时,与布边平行的为经向、
一般密度大的为经向、筘痕明显的为经向等。
18．欲使斜纹织物的斜纹纹路清晰，应使其斜向与构成斜纹效应的那一系统纱线的捻向相反，单面纱卡的斜向为左斜纹。
19．经纱的平均浮长(Fj)是指组织循环纬纱数（Rw）与经纱交错次数（tj）的比值。20．斜纹组织中增大经向飞数，可获得斜纹线倾斜角大于45°的斜纹组织，这种斜
纹组织称为急斜纹。
21．在纬重平组织的纬浮长线上填加平纹组织作固结组织，所构成的联合组织为纵凸条_ 组织，织物外观特点为具有纵向排列的凸出条纹。
22．织物中纱线的投影面积与织物全部面积的比值称为织物的紧度。23．设计纵条纹组织时应使两组织交界处组织点相反（呈底片翻转关系），
同时保证两组织的交错次数应近似。
24．绉组织织物的外观主要特征织物表面形成分散且规律不明显的细小颗粒状外观效应，常用的构成方法有增点法、移绘法、
省综设计法等。
25．“下接上”接结法是指里经与表纬作适当接结将两层紧密相连。
26．制织灯芯绒织物时，须采用一个系统的经纱和两个系统
的纬纱，绒毛的固结方式有 V型和 W型。花式灯芯绒要求
织物表面部分起毛，部分不起毛，可以采用织入提花法（经重平法）
或飞毛提花法方法。
27．管状组织的投纬比为 1:1 ，双幅织组织的投纬比为 2:2 。
5、经二重组织中表组织是经面组织，里组织是纬面组织，为使织物表面具有良好的经面效应，应使里经的（短）经组织点被表经的经浮长线所覆盖。
28．纬二重组织中表组织是纬面组织，里组织是经面组织，
为使织物表面具有良好的遮盖效应，应使里纬的短纬组织点被表纬的纬浮长线（纬组织点）所覆盖。
29．采用“下接上”法设计接结三层组织时，其各层的连接方法是指里接中、中接表。
30．拷花呢织物采用纬起毛组织进行织造，地组织
主要有简单组织、经二重组织、
双层组织三类。
31．经起毛织物按照形成绒毛的方法分单层起毛杆织造法、
绒经浮长通割法、双层织造法。
32．在织造毛巾织物时，其毛圈是依靠打纬机构的动程、
送经量与送经机构、地组织与毛组织的配合、共同作用而形成的，三纬毛巾织物是每织 3 根纬纱，形成一行毛圈。
33．织造双层织物时，引表纬时表经应按照组织要求分成上下两层与表纬交织，里经沉于织物下层；引里纬时表经全部提起，里经按照组织要求分成上下两层与里纬交织。
34.长毛绒织物采用经起毛组织，其经纱采用两个系统，纬纱采用一个系统，常采用双层单梭口织造方法。
二、问答题
1．说明织物组织的含义。
在织物中经纱和纬纱相互交错或彼此沉浮的规律叫做织物组织。
2．说明组织点、组织循环及组织点飞数的含义。
经纬纱相交处叫做组织点。织物中经、纬组织点浮沉规律达到重复时，称为一个组织循环，用一个组织循环可以表示整个织物组织。是表示织物中相应组织点位置关系的一个参数。组织点飞数是指同一个系统中相邻两根纱线上相应经（纬）组织点的位置关系，即相应经（纬）组织点间相距的组织点数。飞数用S来表示，分为经向飞数Sj与纬向飞数Sw。
3．什么是上机图？包括哪几部分?各表示的意义是什么？
上机图是表示织物上机织造工艺条件的图解。上机图由组织图、穿筘图、穿综图、纹板图四部分组成。组织图表示织物中经纬纱的交织规律。穿综图是表示组织图中每根经纱穿入各页综片的顺序的图解。穿筘图表示每筘齿穿入的经纱根数。纹板图（提综图）是控制综框运动规律的图解。
4．穿综的原则是什么？主要的穿综方法有哪些，分别适用于哪些织物？
穿综原则：把交织规律相同的经纱一般穿入同一页综片中，而交织规律不同的经纱必须分别穿在不同的综片中。顺穿法适用于组织循环较小织物经密不大时。飞穿法适用于组织循环Rj不大，而织物经密Pj较大，在踏盘织机上织造，可以减少综丝密度。照图穿法适用于组织循环较大，且在一个组织循环中有若干根经纱的交织规律相同。为了减少综片数，把交织规律相同的经纱穿入同一片综中。间断穿法适用于两种组织合并成的条格组织织物。分区穿法适用于在一个组织循环中有两种或两种以上组织的经纱相间排列构成的织物。
7．说明三原组织的基本特征。
①在一个组织循环内，组织点飞数是常数；②在一个组织循环内，每根经纱与每根纬纱上只有一个单独的经（纬）组织点，其余的均为纬（经）组织点——在一个组织循环内，每根经纬纱只交织一次——即Rj=Rw
9．平纹隐条、隐格织物是怎样形成条、格的？
利用纱线捻向不同对光线的反射不同的原理，经纱采用不同捻向的纱线，按一定的规律相间排列，在平纹织物表面会出现若隐若现的纵向条纹，形成隐条织物。如果经纬纱都采用两种捻向的纱线配合，则形成隐格效应。
10．机织泡泡纱的形成原理是什么？
常采用平纹组织，织物中的经纱分为地经和泡经，呈条形相间排列。织物采用两个织轴织造，两个织轴的送经量不同，地经与泡经的张力就不同。地经送经量少，则纱线张力大，此处织物紧短；泡经送经量多，则张力小，此处织物松长。在打纬力的作用下，泡经与纬纱交织时于疏松产生凹凸；而地经与纬纱交织形成平整的地布，在织物表面就形成了有规律的泡泡状波浪形的皱纹条子。
13．构成原组织的缎纹组织的必要条件是什么？
①在一个组织循环内，组织点飞数是常数；②在一个组织循环内，每根经纱与每根纬纱上只有一个单独的经（纬）组织点，其余的均为纬（经）组织点——在一个组织循环内，每根经纬纱只交织一次——即Rj=Rw
14．说写出下列织物的组织：府绸、细平布、巴里纱、单面纱卡、单面线卡、华达呢、派立司、横贡缎、直贡呢。
府绸平纹、细平布平纹、巴里纱平纹、单面纱卡3/1↖、单面线卡3/1↗、华达呢2/2↗、派立司平纹、横贡缎5/3纬面缎、直贡呢5/3经面缎。
20．在设计曲线斜纹的飞数值时，应注意哪些问题?
设计时必须注意：使∑Sj等于0或为基础组织的组织循环纱线数的整数倍；
最大飞数必须小于基础组织中最长的浮线长度，以保证曲线连续。
21．设计破斜纹组织时应注意什么问题？为什么？
破斜纹组织一般采用双面组织作为基础组织，并且计算组织循环纱线数时R等于两倍的斜坡长度。因为组织要求在改变斜纹线方向处形成一条明显的断界，在断界处组织点呈底片翻转的关系。
22．、说明纵条纹组织中基础组织选择须注意的问题。
（1）两种组织在交界处呈底片反转的关系，保证界限清晰，条子分明。
（2）各种组织的交错次数不要相差太大。使织缩率的差异小。——否则经纱张力不匀使纱线松紧不一，开口不清，影响织造。
（3）如果织物要求交错次数相差较大时，（如平纹与缎纹形成缎条）
可以调整经纱密度：交错次数少的Pj ↑，aj ↑；交错次数多的Pj ↓，aj ↓或两种组织的纱
线采用不同的张力（两个织轴）
24．说明如图所示蜂巢组织外观形成的原因。
（1）浮长线处无交织点，纱线易向一起靠拢，织物显松厚，
形成凸起。
（2）平纹处交织点多，纱线交织紧密不易向一起靠拢，从
织物正面看有两种情况：①在甲处形成凸起，因为上下为
经浮长线，左右为纬浮长线，组成此部分的经纬纱均显露
于织物表面，使甲处在浮长线的作用下被带起，呈凸起状。
②在乙处形成凹下，因为上下为纬浮长线，将此处经沙压下；左右为经浮长线，将此处纬纱压下。此部分的反面与甲处相同，（反面凸起，正面凹下）使乙处呈凹下状。
（3）因为经、纬浮长线是逐渐过渡到平纹组织，因此凹凸程度也是逐渐过渡并形成蜂巢状。
25．欲使纵凸条组织的凸条效应明显，从组织设计上考虑可采用哪几种方法？
①适当增加浮长线长度，凸条隆起程度显著；
②织物密度大，特别是显现凸条纹的那一系统纱线密度大，凸条效应明显。
③把两条同样长的纬浮长线靠拢在一起，然后再在纬浮长线上填绘固结组织。
④在两条凸条之间加入两根平纹组织的纱线。目的是使交界处组织紧密，织物薄，注意
添加的平纹组织应与固结组织的平纹连续。
⑤在凸条中间夹入两根较粗的芯线，起衬垫作用。
26．为使织物表面具有良好的绉效应，在进行组织设计时应注意哪些问题？
（1）浮长线不能过长，相同的组织点要分散。
（2）浮长线配置不要出现明显的纹路。
（3）每根经纱的织缩率应尽量一致。使其交错次数相差不要太大。否则会导致经纱张力不
匀，开口不清，影响织物外观。
（4）组织循环经纬纱数不要太小，配置越错综复杂，起绉效果越好。
27．画出组织循环经纬纱数为8的透孔组织，并说明采用该组织时织物的外观特征及形成原
因。
（4、5）经、（1、8）经纱按平纹组织与纬纱交织，经纬组织点相反，因此（4、5）经
之间，（1、8）经之间不易向一起靠拢。二、三、六、七纬纱在织物的正反面均为纬浮长线，
有拉拢力，使（1、2、3、4）经纱向一起靠拢，（5、6、7、8）经纱向一起靠拢，因此在4、
5经之间，1、8经之间形成纵向缝隙。同理，（四、五）纬、（一、八）纬纱按平纹组织交织，
经纬组织点相反，因此纬纱之间不易向一起靠拢。2、3、6、7经纱在织物的正反面均为经
浮长线，有拉拢力，使（一、二、三、四）纬纱向一起靠拢，（五、六、七、八）纬纱向一
起靠拢，因此在四、五纬之间，一、八纬之间形成横向缝隙。从而在织物表面形成孔眼。
32. 简述经二重组织的构图原则。
①表里组织的选择
表组织为经面组织，反面组织为经面组织(基础组织可以相同或不同)，里组织为纬面组
织。
②经二重组织表面组织点的配合
为使其具有良好的遮盖效应，必须使里经的短经组织点位于表经的经浮长线之间，即两侧为表经的经组织点。
③如果基础组织都采用斜纹组织，则表反组织的斜纹线相反，保证表里组织的斜向一致。35．简述纬二重组织的构图原则。
①表，里组织的选择：因为纬二重组织正反面均显纬面效应，所以表组织为纬面组织，
里组织为经面组织，反面组织为纬面组织。
②表里组织点的配合：为使织物表面有良好的纬面（遮盖）效应，就要使里纬的短纬组
织点被表纬的纬浮长线所遮盖，即使里纬的短纬组织点置于表纬的浮纬长线之间。
③合理选择表里纬排列比：常用1:1或2:2， 2:1。
36．说明管状组织的设计要点。
（1）管状织物各部位完全一样
应选同一组织作为织物的表，反组织，并尽可能选择简单组织。表里层纱线的原料，号数，颜色一致，Rj，Rw各部分一样。
（2）基础组织确定：
*要求管状织物折幅处组织连续，则应采用纬向飞数，Sw为常数的组织作为基础组织。如平纹，纬重平，斜纹，正侧缎纹等。
*对折幅处组织连续要求不严格时，可用2/2方平，2/2破斜纹，1/3破斜纹等。
（3）表，里经纱排列比一般为1：1
表，里纬纱排列比必须为1：1（用一把梭子进行织造）
37．接结双层组织表里两层的接结方法有哪几种？
(1)“下接上”接结法：利用里经与表纬作适当交织，将两层连接成一体。
(2)“上接下”接结法：利用表经与里纬作适当交织，将两层连接成一体。
(3)联合接结法：把”下接上”接结法和”上接下”接结法联合在一起使用。
(4)接结经接结法：采用专门的接结经纱将上下两层连接在一起。
(5)接结纬接结法：采用专门的接结纬纱将上下两层连接在一起。
38．明毛巾组织毛圈的形成条件，并判断下图毛巾组织是否合理。
（1）打纬机构的动程：长打纬、短打纬相互配合。
三纬毛巾举例：对1、2纬打纬时筘移动的动程小——短打纬(两次)；在织第3纬时筘打纬时的动程大连同1、2纬同时推向织口——长打纬(一次)
（2）送经装置：送经量与经纱张力。
因为送经量少，张力大；毛经送经量多，张力小。所以毛经沿张紧的地经向前移动形成毛圈，一般地经张力是毛经的四倍。
（3）织物组织：地组织与毛组织的配合。此组织合理
40. 说明花式灯芯绒织物的构成方法。
（1）织物表面部分起绒部分不起绒
a. 在不起绒处增加经组织点。织入提花法
b.取消一部分压绒经的经组织点，飞毛提花法
（2）改变绒根的布局：使绒毛长短发生变化，绒条按绒根分布成花型。
（3）采用不同的割绒方式
a. 偏刀法—宽窄条灯芯绒，使割绒部位不在绒条的正中。
b. 采用两次割绒，如特细条灯芯绒（采用w型固结）
三、判断组织，并说明基础组织或织物外观特点
1． 组织名称 方格组织 基础组织 1/3破斜纹
2． 组织名称 透孔组织 织物外观 均匀分布的孔眼
3． 组织名称 经二重组织 基础组织 4枚破斜纹
4． 组织名称 破斜纹 基础组织 2/2↗斜纹
5． 组织名称 711纬面加强缎纹（缎背华达呢） 织物外观 斜纹
6． 组织名称 加强缎纹 基础组织 5/2纬面缎纹
7． 组织名称 加强缎纹 基础组织 8/3纬面缎纹
8．
组织名称 灯芯条 织物外观 纵向突出条纹
9． 组织名称 芦席斜纹 织物外观 芦席状
10．组织名称加强缎纹基础组织 8/5纬面缎
11．组织名称绉组织织物外观凹凸不平的起皱感
12．组织名称变化纬重平织物外观纵条纹
13．组织名称方格组织织物外观方格型图案
14．组织名称灯芯绒组织织物外观纵向凸出的绒条
15．组织名称纬二重组织基础组织四枚不规则缎纹
16．组织名称接结双层组织基础组织表组织;2/1↗
里组织1/2↗17．组织名称接结双层组织基础组织平纹
18．组织名称 2/1变化纬重平织物外观纵向条纹19．组织名称_绉组织__织物外观_规律不明显的细小颗粒
20． 组织名称_急斜纹_织物外观_斜纹线倾斜角度大于45°
21． 组织名称_纬二重组织 基础组织 表22↖_里13
↖____
22．
组织名称 特细条灯芯绒组织 基础组织__平纹
23． 组织名称_纵凸条组织_织物外观_ 纵向凸条
24．
组织名称 方格组织 基础组织 四枚破斜纹
四、作图题
1.试画出13
线卡其织物的组织图,并画出采用飞穿法反织上机织造的上机图。
3．试作1212及2
4变化纬重平组织的上机图，要求综框的负荷尽量相同。
4．试作231
2变化方平组织的上机图。
10．以2/2↗为基础，画一菱形斜纹组织的上机图，Kj=Kw=8。
11．采用22
斜纹为基础组织，构作同一方向斜纹线为四条的芦席斜纹组织图。
13．以六枚变则缎纹和平纹组织为基础设计一个纵条纹组织的上机图，并说明上机应注意的问题。
14．以下列组织为基础，分别作方格组织图。方格组织的Rj 、Rw 自选。
（1）以13
斜纹为基础组织
（2）以5/2纬面缎纹为基础组织
观察基础组织的经（纬）纱，找出相邻两根经（纬）纱其单独的组织点（纬面组织）据上下（左右）两端距离相等，将此两根纱线作为组织循环的最左最右（上下）位置的纱线。
15．在平纹组织（10×10范围内）的基础上，按照25纬面缎纹组织的规律增加组织点，
构作一个绉组织。
16．以22经重平组织和21
↗为基础组织，经纱的排列比为1：1，用移绘法作绉组织的
上机图。
18．利用反织法绘制纵凸条组织的上机图，基础组织为
44纬重平，固结组织为平纹。要
求凸条效应明显。
22．已知色纱排列和配色模纹如图所示，求作组织图。（要求至少画四个不同的组织）
23．已知配色模纹如图所示，求作组织图。（要求至少画四个不同的组织）
24．试作表面组织为
58经面缎纹,里组织为3
1斜纹，经纱排例比为1:1的经二重组织的上机图。
表组织 里组织
25．试作1
3斜纹为表面组织，八枚缎纹为里组织，经纱排列比为1:1的经二重组织及其经
向截面图。
表组织 里组织
26．已知纬二重组织的表面组织和反面组织均为
3
1破斜纹，表、里纬纱排列比为1:1， 试作上机图及纬向截面图。
表组织 反组织 里组织 上机图 27．某刮绒织物采用纬二重组织，其表面组织为
21↗，里组织为1
2↗，表、里纬纱排列比为1:1，试作组织图及纬向截面图。
表组织 里组织 纬二重
28．某表里交换纬二重组织，经纱采用白色，纬纱为1黑1白相间排列，表组织为22↗，里组织为1
3↗，织物表面的花型图案如下所示，其中每一色块中有经纱4根，黑白纬纱各4根。试作表里组织及组织图。
29．某纬二重组织，表反组织均为1/3↗斜纹组织，画出表里组织（里组织的起点要根据表
组织正确确定）。若纬纱采用两种颜色，排列比为1甲：1乙，要求在一个循环中组织图左半部显甲色，右半部显乙色，该组织循环纱线数为8，画出组织图。
30．试作以1
2↗为基础组织的管状织物上机图及纬向截面图。
表组织 反组织 里组织 调整起点
31．画一接结双层组织上机图，表里组织均为2/2斜纹，表里经纬纱线排列比为1:1，采用联合接结法。
32．画一接结双层组织的上机图，表组织为2/2↗斜纹，里组织为2/2方平，表里经纬纱线排列比为1:1，采用“下接上”接结法。
5、某表里换层组织，表里组织均为平纹，经纬色纱排列比为1白：1黑，要求
织物表面显示如图所示花型。画出该组织的组织图。
实验一基本组织（一） 一、实验目的 1、了解被覆上皮组织的结构及分布特点。 2、观察上皮组织的某些特殊结构，如纹状缘和纤毛。 3、学习肠系膜平铺片的制作方法。 4、熟悉不同类型结缔组织的主要结构特点。 5、掌握疏松结缔组织的纤维及各种细胞成分。 二、材料和用具 蛙或小白鼠，载玻片，盖玻片，解剖器（镊、剪、针），1％硝酸银水溶液，亚甲基蓝，0.7％生理盐水，蒸馏水，甘油，显微镜； 甲状腺、肠、气管、食管和膀胱的切片（H-E染色）；皮下结缔组织H-E染色的平铺片；小白鼠肠系膜平铺片（苏丹Ⅲ染色）；腱、小肠及气管切片（H-E染色）；淋巴结镀银法切片（示网状纤维）；骨磨片。 三、实验方法与步骤 （一）单层扁平上皮 1．蛙或蟾蜍的体腔膜或肠系膜平铺片的制作 肠系膜的间皮和肠系膜内的毛细血管内皮是观察单层扁平上皮的较好的材料。利用蛙或小白鼠的肠系膜为材料制作平铺片，然后观察。制作方法如下： 将蛙剪头杀死，取下肠系膜，若有血液污染，可用0.7％生理盐水洗干净。把肠系膜放在一载玻片上，用解剖针将肠系膜挑开展平，晾干。加1％硝酸银水溶液数滴于肠系膜上，使其皆被溶液浸盖。立即放在日光下晒3～5min，或在灯光下照射20～40min。当肠系膜变成浅褐色时，然后倾去载玻片上的溶液，用蒸馏水洗净。加一两滴甘油，盖上盖玻片，便可用来观察。 (1)低倍镜观察选择染成淡黄色，标本最薄的部分进行观察。 (2)高倍镜观察在这种平铺片上，可以看到肠系膜的间皮细胞，也可看到肠系膜内毛细血管网的内皮细胞。它们均为单层扁平上皮。在平铺片上，从表面观，上皮细胞为多边形，细胞与细胞之间的边界由于硝酸银感光后沉淀为黑色。边界清晰，呈锯齿状，相邻细胞彼此相嵌。细胞核扁圆形，位于细胞的中央。硝酸银对细胞核无镀染作用，所以细胞核为无色或淡黄色。 2．取小肠、气管或其他器官的切片（H-E染色）观察 (1)低倍镜观察寻找一个毛细血管横切面或纵切面观察。了解单层扁平上皮在切面上的形态。 (2)高倍镜观察毛细血管只由一层内皮细胞构成，细胞很薄。细胞核染成蓝紫色，长椭圆形，突向管腔。有的细胞切到核，有的没切到。细胞质染成红色，细胞界限在这种染色切片上分界不清。 （二）单层立方上皮 用猫甲状腺切片（H-E染色）观察。 1．低倍镜观察 在甲状腺切片上先找到大小不等的、内含红色胶状物质的甲状腺滤泡。 2．高倍镜观察 甲状腺滤泡壁为一层立方形上皮细胞构成。核圆，染成蓝紫色，位于细胞中央。细胞质染成粉红色。细胞界限隐约可见。 （三）单层柱状上皮 用猫小肠切片（H-E染色）观察。掌握单层柱状上皮在切面上的形状，并辨认纹状缘与杯状细胞。 1．肉眼观察 我们需要在黏膜层中观察上皮，所以，首先应辨别哪一层是黏膜? 见有突起不平整的一面即为黏膜
A卷 一、名词解释：（4*8=32分） 1、组织 2、正式组织 3、激励 4、团队情商 二、简答题;（4*12=48分） 1、组织与环境的关系 2、简述马斯诺的需要层次理论 3、晕轮效应及启示 4、简述组织文化 三、论述题：20分 试述优势动机理论及其对管理工作的意义。 B卷 一、名词解释 非正式组织 第一印象效应 从众 组织文化 二、简答题 组织存在的条件 设计有效激励机制的原则 高效团队的特征 公平理论的启示 三、论述题 群体发展的五阶段模型 组织行为学考试A卷答案要点 一、名词解释：（4*8=32分） 1、组织 一群人的集合、有机系统、共同的明确的目标、整合资源、实现一加一大于二的效果。 2、正式组织 正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体。正式组织有三个基本要素，即协作意愿、共同目标和信息沟通。这三个要素是正式组织产生的充分必要条件。在正式组织中，其成员之间保持着形式上的协作关系，以完成组织目标为行动的出发点和归宿点。人们经
常将“正式”与“不变”、“稳定”联系在一起。在实践中，正式组织在保持其相对稳定性的同时必须具有一定的灵活性，发现和使用人才，并根据组织环境的变化调整正式组织的结构。 3、激励 激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。行为科学认为，人的动机来自需要，由需要确定人们的行为目标，激励则作用于人内心活动，激发、驱动和强化人的行为。激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。 4、团队情商 团队情商是指一个团体的综合情绪控制调节能力。团队是由个体结合而成的，但它不是简单的人群组合，它是由一群心理上相互认知；行为上相互支持、相互影响；利益上相互联系、相互依存；目标上有共同向往的人们结合在一起的人群集合体。由此，我们可以将团队情商理解为团队的共同价值观、荣誉感和使命感。现代组织中的许多工作都是由各种团队去完成的。为此，团队的工作气氛以及凝聚力对工作绩效有着深刻的影响。团队能否和谐，不仅取决于其中每个成员的情商，更取决于团队整体的情商。高情商的团队，成员之间往往具有亲和力和凝聚力，团队显示出高涨的士气；低情商的团队，士气低落，人心涣散，缺乏战斗力，因而所在单位也不会有好的发展。 二、简答题;（4*12=48分） 1、组织与环境的关系 任何组织的生存和发展都依赖于特定的客观物质基础和社会条件，存在于组织之外并对组织产生一定影响作用的外部事物和现象就构成通常所说的组织环境。 组织和环境的关系：不同组织对环境要素的依赖程度各不相同。组织（系统）和环境相互作用，不断的进行物质、能量、信息的交换。组织和环境相互作用具体表现为组织和环境中的各种要素、其他组织和个人的相互作用，这些与组织直接作用的其他组织和个人称为利益相关者。组织必须正视环境存在，适应环境变化，不断调整、改革，才能获得发展。组织要适应环境的变化，必须有良好的信息沟通渠道，及时、准确的感知环境变化，同时要始终保持结构的灵活性。组织也会影响环境，组织的存在本身就为了增强人们认识和改造世界的能力，组织活动的结果必然会对环境产生或大或小的影响，组织要为优化社会物质环境和文化环境尽其“社会责任”。 2、简述马斯诺的需要层次理论 美国人本主义心理学家马斯洛在20世纪40年代提出了需要层次理论，他认为人有五种基本需要：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现需要。这些需要属于不同层次，构成一个需要的“金字塔”。马斯洛指出，只有低级需要基本满足之后，才会出现高一级的需要，也就是说，人的基本需要是由低级向高级发展的，具有连续性。五个层次需要包括：生理需要，即物质需求，这是直接与生存有关的需要。它具有自我保存和种族延续的意义，在人类各种基本需要中占有最强的优势，也是人类社会发展的动力，正是人们对物质的需求，人们才会不断的寻求更舒适的物质享受，物质社会的发展才会日新月异。只有生理需求得到了满足，人们才会有更高层次的追求。安全需要，如果生理需要相对满足了，就会出现安全需要。安全需求是人们对于周围环境
第一章组织学绪论 选择题 一、A型题 1. 电子显微镜最高的分辨率为： A 0.2nm B 2nm C 0.2μm D 10nm E 0.04μm 2. 光学显微镜最高的分辨率为： A 2nm B 0.2μm C 0.2nm D 2μm E 5μm 二、B题型 题1~2 Aμm B mm C nm D cm E A 1. 光镜结构常用计量单位是： 2. 超微结构常用计量单位是： 题3~4 A蓝紫色B粉红色C橘红色D黄绿色E蓝绿色 3.HE染色中核染为： 4. HE染色中结缔组织的胶原纤维染成： 题5~6 A投射电子显微镜B扫描电镜C荧光显微镜D暗视野显微镜 E相差显微镜 5.研究细胞器的超微结构用： 6. 研究细胞表面结构用： 第二章上皮细胞 一、A型题 1.关于上皮细胞的功能哪项错误？ A分泌 B 呼吸 C 保护 D 营养 E 排泄 2.未角化复层鳞状上皮细胞分布在下列哪个器官？ A食管B气管C输卵管D输精管E输尿管 3.关于被覆上皮的特点下列哪项是错误？ A被覆在身体表面和器官腔面B上皮内有丰富的血管C具有高度的再生能力D细胞形状较规则并排列紧密E有内胚层` 中胚层和外胚层发生 4.下列哪个器官被覆单层柱状上皮？ A血管B膀胱C皮肤D小肠E食管 5.关于复层扁平上皮的哪项特点是正确的？ A细胞层数多，是最厚的一种上皮B浅层为柱状细胞C细胞间隙宽，其中有毛细血管D上皮与结缔组织的连接面平直E被覆在小肠腔面 6.下列关于变移上皮的特点哪项是错误的？
A分布于排尿管道的大部分B细胞的层次与形状可随器官胀缩而改变 C表层细胞呈大立方形，可有二个细胞核D有分泌作用 E表层细胞有防止尿液侵蚀的作用 7.下列哪种结构不属于细胞间连接？ A桥粒B中间连接C缝隙连接D紧密连接E半桥粒 8.下列关于纤毛的描述哪项是错误的？ A纤毛表面有细胞膜，内为细胞质，含有纵行的微管 B微管的排列，外周为九组双联微管，中央为二条单微管C微管的下端与基体相连D纤毛的摆动是由于微管的相互滑动E参与细胞的吸收作用 9.关于假复层纤毛柱状上皮的特点哪项错误？ A细胞的表面均有纤毛B所有的细胞都附在基膜上C属于单层上皮 D细胞高矮不同，故细胞核不在同一个平面E具有分泌和保护作用 10.光镜下所见的纹状缘或刷状缘，电镜下是： A微管B微丝C纤毛D微绒毛E张力丝 11.关于基膜描述哪项是错误？ A基膜是物质通透的半透膜B基膜由基板和网板组成 C基板和网板均由上皮细胞产生 D基板又可分为透明层和致密层，网板有网状纤维和基质构成 E基板的成分主要是Ⅳ型胶原蛋白和层粘连蛋白 12.关于基膜内褶哪项错误？ A这种结构能加强上皮和基膜间的连接B扩大细胞表面积，加强水和电解质转运C多分布于肾的近端D是上皮细胞基底面的细胞膜向胞质内褶叠形成 E在内褶处有许多纵行线粒体 二、B型题 题1 A 复层扁平上皮B单层柱状上皮C变移上皮D假复层纤毛柱状上皮 E单层立方上皮 1.所有细胞的基底部都附着到基膜，但细胞顶端并不都伸到上皮游离面的上皮是： 题2~3 A 紧密连接B中间连接C桥粒D缝隙连接E半桥粒 2.最牢固的细胞连接是： 3.传送化学信息和电冲动的结构是： 题4~10 A复层扁平上皮B单层柱状上皮C变移上皮D假复层纤毛柱状上皮 E单层扁平上皮 4.膀胱的粘膜上皮： 5.血管内皮： 6.气管的粘膜上皮： 7.肠绒毛上皮： 8.食管的粘膜上皮： 9.胸膜的上皮： 10.胃黏膜的上皮： 第三章结缔组织 一、A型题
组织行为学试题 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 1．着重对人的个别差异研究的学科是【】 A．普通心理学B．社会心理学C．人事心理学D．劳动心理学 2．行为的理论模式用函数关系式表达为【】 A．B=f(s·p) B．B=f(p·E) C．B=f(s·E) D．B=f(p·M) 3．组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为【】A．四个步骤B．五个步骤C．六个步骤D．七个步骤 4．人们较容易注意观察能满足需要的事物，而对于满足需要无关的事物视而不见、听而不闻，这是【】A．知觉防御B．晕轮效应C．投射效应D．首因效应 5．激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是【】 A．需要B．动机C．态度D．信念 6．最早提出归因理论的美国心理学家是【】 A．麦克里兰B．史布兰格C．海德D．特尔曼 7．创造性行为的主要特点是【】 A．系统性B．有用性C．社会性D．差异性 8．对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展 道路，作出设想和计划的过程是【】 A．事业生涯开发B．事业生涯设计C．事业生涯决策D．事业生涯管理 9．在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是【】 A．正式群体B．非正式群体C．命令群体D．任务群体 10．影响群体有效性的因素是群体任务的复杂性和【】 A．群体结构B．群体规范C．性格特点D．相互依赖性 11．最能集中体现民主或参与管理的沟通网络形式是【】 A．轮式B．全方位式C．链式D．Y式 12．小道消息传播的方式主要是【】 A．流言式B．偶然式C．单线式D．集束式 13．最早提出社会测量理论的学者是【】 A．莫里诺B．霍曼斯C．韦伯D．阿西 14．最简单、花费最低的管理群体间互动的方法是【】 A．运用层次等级B．设立特别工作组C．构建规则与程序D．成立工作团队 15．对组织人力、财力、物力等资源的分配权称为领导的【】 A．奖罚权B．专长权C．资源控制权D．决策权 16．衡量领导有效性的最重要的指标是【】 A．工作绩效B．工作计划C．德才兼备D．工作目标 17．影响领导有效性的最重要的权变因素是【】 A．领导者自身的特点B．被领导者的特点C．领导的情景D．领导者与被领导者之间的互动关系
组织学与胚胎学期末考试试卷 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的备选项中选择符合题目要求的，请将其代码填写在相应的表格内，错选、多选、未选均无分。 1．假复层纤毛柱状上皮的特点不包括（） A．柱状细胞数量最多B．属于单层上皮 C．上皮游离面均有纤毛D．所有细胞都附着于基膜上 E．内含杯状细胞 2．形成中枢神经系统内神经纤维髓鞘的胶质细胞是（）A．星形胶质细胞B．少突胶质细胞 C．小胶质细胞D．室管膜细胞 E．施万细胞 3．下列哪项细胞连接又称为通讯连接（） A．半桥粒B．缝隙连接 C．中间连接D．紧密连接 E．桥粒 4．巨噬细胞在免疫应答中的主要作用是（） A．合成和分泌抗体B．抗原提呈作用 C．分泌生物活性物质D．吞噬体 E．变形运动 5．胞质内含异染性嗜碱性颗粒的细胞是（） A．脂肪细胞B．巨噬细胞 C．间充质细胞D．肥大细胞 E．浆细胞 6．肺泡表面活性物质的分泌细胞是（） A．杯状细胞B．小颗粒细胞 C．Ⅰ型肺泡细胞D．Ⅱ型肺泡细胞 E．克拉拉细胞 7．骨密质的主要构成单位是（）
A．外环骨板B．骨单位 C．内环骨板D．间骨板 E．骨小梁 8．下列哪个部位的上皮称内皮（） A．胃黏膜B．呼吸道内膜 C．肾小管上皮D．肠上皮 E．心内膜 9．严重肾疾病引起的贫血是由于（） A．铁供应不足B．血浆蛋白降低 C．促红细胞生成素测定下降D．叶酸缺乏 E．维生素缺乏 10．胃底腺的主细胞分泌（） A．胃蛋白酶原B．盐酸 C．内因子D．粘液 E．组胺 11．骨板的组成主要是（） A．平行排列的细胞B．平行排列的细胞和骨盐 C．交叉排列的胶原纤维和骨盐D．平行排列的胶原纤维和骨盐E．交叉排列的胶原纤维和细胞 12．关于上皮组织的特点以下哪项是不正确的（） A．细胞排列密集，细胞间质少B．细胞排列和结构有极性 C．细胞基部均附着于基膜上D．细胞游离面有不同的特殊结构E．无血管，有神经末梢 13．心脏传导系统的细胞实际上是（） A．感觉上皮细胞B．特殊的心肌细胞 C．特殊的神经细胞D．特殊的运动神经元 E．特殊的感觉神经元 14．胆小管位于（） A．肝血窦和肝板之间B．肝细胞之间 C．肝血窦之间D．肝板之间 E．肝小叶之间 15．骨骼肌纤维内只有粗肌丝而无细肌丝的是（）
8习题集
《织物组织学》 习题集 （含思考题） 苏州大学材料工程学院编制
原组织及上机图 习题： 1.什么叫织物？丝织物按品种类型可分为哪几类？分类的原则是什么？ 2.分别说明下列叶名词的含义：织物组织、经组织点、纬组织点、经丝循环数、纬丝循环数、经向飞数、纬向飞数，浮长，经面组织，纬面组织，同面组织。 3.指出图1-1各组织图的完全经纬丝数： 4.已知组织图1-2，作出第1、3、8根经丝的纵向切面图及第1、2根纬丝的横向切面图： 5.论述影响平纹织物外观效应的因素。 6.绘出单双起平纹组织图各1张（经纬各二个完全循环）。 7.举例说明由平纹组织构成的丝织物。 8.说明用织造方法形成泡泡纱效应的原理。 9.试述平纹绉类织物形成绉效应，经纬丝的几种配合方法及不同的外观效应。 10、作出2 1↗、1 2↖、31↗、13↗、1 3↖的组织图：当经纬丝需加捻时，为使斜纹清晰，经纬丝宜用什么捻向。 11、作出下列缎纹组织图：3 5 纬面缎纹，2 5经面缎纹，58经面缎纹，5 8 纬面缎纹， 图 1-1 图1-2
3 8经面缎纹，512 纬面缎纹。 12、试作十枚缎纹所有可能构成缎纹组织的组织图？并写出分式表达式。 13、试述缎纹组织及织物特点？影响缎纹织物外观效应的因素是什么？在设计时应注意哪些问题？ 14、说明图1-3各组织图属于什么组织：并用分式来表示： 16、织物上机时，主要的穿综方法有几种：分别适用于哪些组织： 17、已知织物来用分区穿综法，第一区为飞穿，4片综，第二区单山形穿，5片综，穿综排列比1：1。求穿综循环，并画出穿综图。 18、已知组织图，如图1-4，试确定合理的空综图。 19、穿筘图中，每筘齿入数与哪些因素有关？怎样确定穿入数。 20、已知组织图，穿综图如图1-5，作出纹板图。 21、已知穿综图，纹板图如图1-6，作出组织图。 22、已知组织图，纹板图如图1-7，作出穿综图。 23、作出平纹组织采用四片综双龙骨的上机图。 图1-3 图 1-4 （1） （2） 图 1-5 （1） （2） （3） 图1-6
《组织行为学》练习题 第一单元总论 1、定义组织行为学 答：组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体、以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。当管理者通过他人完成他的工作时，组织行为学提供了指导他人的生产率，预测人在工作的行为的工具，并且提供了管理来自不同领域的个体所需要的洞察力。 2、组织行为学模型中3个分析水平是什么？它们之间有什么关系？ 答：这三中分析水平是：个体水平，群体水平和组织系统水平。这三个基本的分析水平好像建筑砖块--每一个水平都建立在前一个水平之上。群体水平建立在个体水平之上，组织系统水平建立在群体水平之上。 3、组织行为学的权变观念意味着什么？ 答：组织行为学的权变观念认为管理的对象和环境变化多端，必须按照对象和情景的具体情况，选择具体对策。 组织行为学告诉人怎样从错综复杂的情景中寻找关键性变量。然后找出变量与变量之间的因果关系，从而针对一定的情景，使用一定的对策。组织行为学的理论和方法，虽然倾向于人力资源学派，可是对其他学派也兼收并蓄，形成了一个综合性的知识体系。 埃德加·沙因(E·H·Schein)的人性假设 科学管理的人性观：理性——经济人"('rational-economicman) 人群关系学派的人性观："社会人"
人力资源学派的人性观："自我实现人"(self-actualizingman) 沙因的结论： 人的心理状态是复杂的，不仅人与人之间的差异，同一个人在不同环境、不同时期也会有差别。因此人不是单纯的"理性一经济人"、"社会人"或者"自我实现人"，而是“复杂人”。管理者不能用一个固定的模式进行管理，而是要洞察他们的特点，对症下药。 4、描述克拉克洪-斯托特柏克文化分析方法 答：在分析文化差异方面被广泛参考的方法之一就是克拉克洪—斯托特柏克构架。它确定了6个基本的文化层面：天人观、时间观、人性观、作为观、责任观以及空间观。 天人观人们是屈服于自然环境，与自然和谐相处，还是征服自然？在许多中东国家，人们相信命中注定。他们认为一切事情的发生都是神的旨意。相反，美国人和加拿大相信人类能控制自然。他们愿意每年花费几十亿美元用于癌症研究，因为他们相信癌症病因是可以找到的，癌症是可以被治愈的，并且是会被根除的。 处于以上这两种极端观点之间有一种适度的观念、一种强调天人和谐关系的观点。在许多远东国家，人们应对环境的方法是改造它。 时间观一种文化是着眼于过去、现在还是将来？不同社会对时间的理解不同。例如，西方文化认为时间是一种稀有的资源。时间就是金钱，而且时间必须得到有效利用。美国人关注时间的现在和不远的将来。美国企业的绩效评估具有短期性就是一个证明。在典型的北美组织中，员工每6个月或1年接受1次评估。相反，日本人则具有长期的时间观，他们的绩效评估方法体现了这一点。日本工人通常可以用10年
组织学与胚胎学试题 本试题由两部分组成，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。院系：班级：学号：姓名： 第一部分选择题（20小题，共40分） 一、单项选择题（下列每题中只有一个选项为正确答案，将其填入答题卡中，每题两分。） 1、不含细胞器的细胞是（） A、白细胞 B、红细胞 C、淋巴细胞 D肌细胞 2.肌节由（）组成 A.1/2A带+I带+1/2A带 B.1/2I带+A带+1/2I带 C.A带+I带+Z带 D.A带+1/2I带+Z带 3.下列关于尼氏体的说法错误的是 ( ) A.尼氏体代表神经元具有极其活跃的合成蛋白质的功能。 B.又称嗜染质，光镜下呈强嗜碱性斑块或细粒状结构。 C.当有害因素消除或损伤修复时，尼氏体不可复原。 D.当神经元受损、过度疲劳和衰老时，均可引起尼氏体数量的减少、解体甚至消失。 4.关于中动脉下面那一项是错误的（） A、又称为肌性动脉 B、内弹性膜不明显 C、中膜无弹性膜
D、有调节各器官血流量的作用 5.浆细胞来源于（） A.T细胞 B.单核细胞 C.B淋巴细胞 D.NK细胞 6.下列关于脾的说法错误的是 A.正常人脾能储备一定量的血，当机体需要时，可将储存的血液排入血循环。 B.脾在胚胎早期是造血器官，其后演变为人体最大的淋巴器官 C.脾功能亢进时可能会引起红细胞及血小板的增加 D.脾的被膜和小梁的平滑肌收缩可以调节脾的血量 7.构成胰岛的细胞是（） A.A细胞 B.B细胞 C.D细胞 D.PP细胞 E. 以上都是 8.肺泡表面活性物质的分泌细胞是（） A.小颗粒细胞 B.I型肺泡细胞 C.II型肺泡细胞 D.肺巨噬细胞 9.关于肺巨噬细胞的描述何者为错？ A.由单核细胞演化而来。 B.吞噬尘埃颗粒的称尘细胞 C.肺淤血时称心力衰竭细胞
组织行为学第六章思考题 2、你所处群体中的气氛如何？对群体成员产生着怎样的影响？ 答：群体气氛主要包括：群体的风气、群体的领导方式、群体中成员间相互作用的关系等方面。群体的风气会对群体中的成员形成潜移默化的影响，好的群体风气对行为有规范作用。在我所处的群体中整体的风气很好，在学习和生活方面大家互相帮助，在物质方面不相互攀比，同学之间很友好，能够耐心倾听别人的建议。群体的领导方式主要有：沟通、支持下属、尊重下属、公正无偏、行为一贯及展示能力等特点。在我所处的群体中并无明确的领导者，同学之间都很平等，遇到问题及时沟通、大家互相支持、相互尊重，解决问题是大家各施所长。群体中成员间相互作用的关系主要分为：工作任务型和人际关系型这两类。在我所处的群体中大家团结互助，相处的很和谐、没有紧张感，相互谅解、真诚的提供和接受有益的建议，细致耐心的交流问题。生活在这样的群体之中，同学之间的关系变得很融洽、每个人都向外传递着一种正能量。 3、目前我国企业中奖金是激励因素还是保健因素？除奖金外是否还可以采用一些其他的奖励措施？ 答：赫兹伯格的双因素理论包括：保健因素和激励因素。保健因素即只能防御疾病、治疗创伤，但不能提高体质。激励因素能够激励职工的工作热情，从而提高生产率。对于奖金来说既可以成为保健因素满足人的个人生活，也可以成为激励因素满足人的成就感。除奖金外企业还应注重对人进行精神鼓励，给予表扬和认可，适当的给人一些发展、晋升的机会。鼓励员工参与企业中的一些重要决策，提高员工的自我满足感，对员工自身来说也是一种精神上的奖励。 5、请评价公平理论，兼评中国企业的公平问题 答：亚当斯的公平理论的基本观点是，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。并且要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理。这种比较分为两种，横向比较和纵向比较。横向比较即为将自己获得的报酬和自己的投入的比值与组织内其他人做社会比较。纵向比较即为把自己目前所获报酬与目前投入的努力的比值，同自己过去所获报酬与过去投入的努力的比值进行比较。公平的评判是一个复杂的过程：它与个人的主观判断有关，很多人总是对自己的投入估计过高，对别人估计过低；它与个人所持的公平标准有关，每个人的心里都有一个衡量标准，大多数人会把标准偏向对自己有优势的一方；它与绩效的评定有关，在评定绩效时，如何评定成为了主要问题，在中国企业中个人资历被看做是一个很重要的部分，多数情况只因某位员工的资历老，就会忽视其工作的复杂、困难程度及工作质量和付出的劳动量；它与评定人也有关，在目前中国的企业中大多数绩效的评定都是由领导者或专门人员进行评定的，从而评定的结果就会严重的受到评定人的主观影响，就可能会出现松紧不一、回避矛盾、姑息迁就、抱有成见等现象。
组织学与胚胎学期末试 专业班级：学号：姓名： 一、单项选择题（30分） 1. 淋巴结毛细血管后微静脉主要分布于： A. 浅层皮质 B. 淋巴小结 C. 副皮质区 D. 皮质与髓质交界处 E. 髓索 2. 排卵时： A. 卵细胞和卵泡液一起从卵巢表面排出 B. 次级卵母细胞、透明带和卵泡液一起从卵巢表面排出 C. 卵细胞和透明带一起从卵巢表面排出 D. 卵细胞、透明带、放射冠和卵泡液一起从卵巢表面排出 E. 次级卵母细胞，透明带、放射冠和卵泡液一起从卵巢表面排出 3. 被覆上皮的分类依据是: A. 上皮的厚度 B. 上皮的功能 C. 组成细胞的形态及排列层次 D. 上皮的分布部位 E. 上皮获取营养的方式 4. 胸腺皮质与髓质相比，前者的主要结构特点是: A. 胸腺细胞多，上皮性网状细胞少 B. 胸腺细胞少，上皮性网状细胞多 C. 胸腺细胞和上皮性网状细胞均较少 D. 胸腺细胞和上皮性网状细胞均较多 E. 有胸腺小体 5. 称为嗜银性纤维的是: A. 网状纤维 B. 胶原纤维 C. 弹性纤维 D. 胶原原纤维 E. 胶原纤维束 6. 称为外周阻力血管的是: A. 大动脉 B. 中动脉 C. 小动脉 D. 中静脉 E. 小静脉 7. 骨骼肌纤维的横小管由： A. 滑面内质网形成 B. 粗面内质网形成
精选文档 C. 高尔基复合体形成 D. 肌浆网形成 E. 肌膜向肌纤维内凹陷形成 8. 骨骼肌纤维收缩时，其肌节的变化是： A. 仅I带缩短 B. 仅A带缩短 C. 仅H带缩短 D. I带、A带均缩短 E. I带、H带均缩短 9. 胃粘膜之所以能抵御胃液等的侵蚀，是因为: A. 胃液中的酶只是一种酶原，尚无分解消化作用 B. 上皮细胞分泌含有酸性粘多糖的粘液，具有保护作用 C. 上皮中杯状细胞分泌保护性粘液 D. 上皮细胞间紧密连接与表面粘液层构成的胃粘液屏障作用 E. 以上都正确 10.将复层扁平上皮固定于基膜上： A. 紧密连接 B. 中间连接 C. 桥粒 D. 半桥粒 E. 缝隙连接 11.哪一项结构与扩大小肠的表面积无关？ A. 绒毛 B. 微绒毛 C. 小肠腺 D. 柱状细胞 E. 环形皱襞 12.哪一项不是变移上皮的特点？ A. 分布于大部分泌尿管道的腔面 B. 属于复层立方上皮 C. 表层的一个细胞可覆盖中间层的几个细胞 D. 上皮各处厚薄不一，因其与结缔组织的连接面常起伏不平 E. 上皮形态常随所在器官的功能状态而变化 13.哪一个器官的粘膜上皮内不含杯状细胞？ A. 胃 B. 空肠 C. 回肠 D. 结肠 E. 十二指肠 14.肺的呼吸部包括: A. 肺泡、肺泡囊、肺泡管、细支气管 B. 肺泡、肺泡囊、肺泡管、呼吸性细支气管 C. 肺泡、肺泡囊、呼吸性细支气管、终末细支气管 D. 肺泡、肺泡囊、呼吸性细支气管、细支气管
《织物组织学》习题集 （含思考题） 苏州大学纺织与服装工程学院编制 2012．9
原组织及上机图 习题： 1.什么叫织物？丝织物按品种类型可分为哪几类？分类的原则是什么？ 2.分别说明下列叶名词的含义：织物组织、经组织点、纬组织点、经纱循环数、纬丝循环数、经向飞数、纬向飞数，浮长，经面组织，纬面组织，同面组织。 3.指出图1-1各组织图的经纬循环数（任选3题，要将原图画下来）： 4.已知组织图1-2，作出第1、3、8根经丝的纵向切面图及第1、2根纬丝的横向切面图。 5.论述影响平纹织物外观效应的因素。 6.绘出单双起平纹组织图各1张（经纬各二个完全循环）。 7.举例说明由平纹组织构成的丝织物。 图1-1 图1-2
8.说明用织造方法形成泡泡纱效应的原理。 9.试述平纹绉类织物形成绉效应，经纬丝的几种配合方法及不同的外观效应。 10、作出21↗、12↖、31↗、13↗、1 3↖的组织图：当经纬丝需加捻时，为使斜纹清晰，经纬丝宜用什么捻向。 11、作出下列缎纹组织图：3 5 纬面缎纹，25经面缎纹，58经面缎纹，5 8纬面缎纹， 3 8经面缎纹，512 纬面缎纹。 12、试作十枚缎纹所有可能构成缎纹组织的组织图？并写出分式表达式。 13、试述缎纹组织及织物特点？影响缎纹织物外观效应的因素是什么？在设计时应注意哪些问题？ 14、说明图1-3各组织图属于什么组织：并用分式来表示： 16、织物上机时，主要的穿综方法有几种：分别适用于哪些组织： 17、已知织物来用分区穿综法，第一区为飞穿，4片综，第二区单山形穿，5片综，穿综排列比1：1。求穿综循环，并画出穿综图。 18、已知组织图，如图1-4，试确定合理的穿综图。 19、穿筘图中，每筘齿入数与哪些因素有关？怎样确定穿入数。 20、已知组织图，穿综图如图1-5，作出纹板图。 21、已知穿综图，纹板图如图1-6，作出组织图。 图1-3 图 1-4
《组织行为学》试题及答案 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( ) A.一切人的心理活动 B.一切人的行为 C.一定组织中的人的心理与行为 D.一切人的心理与行为 2.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( ) A.面谈法 B.电话调查法 C.问卷调查法 D.案例研究法 3.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( ) A.气质 B.性格 C.能力 D.个性 4.把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准( ) A.按何种心理机能占优势 B.按思想行为的独立性 C.按心理活动的某种倾向性 D.按人的行为模式 5.在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( ) A.角色知觉 B.角色冲突 C.角色期待 D.角色定式 6.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( ) A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应 7.组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是( ) A.集束式 B.流言式 C.偶然式 D.链式 8.组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( ) A.聪明能干 B.热情 C.刻苦认真 D.有责任心 9.关于冲突观念的现代观点认为( ) A.冲突有害无益 B.冲突应当避免 C.冲突有利无害 D.冲突保持在适度水平是有益的 10.不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是( ) A.技术能力 B.交际能力 C.行政管理能力 D.沟通能力 11.按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是( ) A.乡村俱乐部式管理 B.任务式管理 C.中间型管理 D.团队式管理 12.领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( ) A.指令型领导 B.说服式领导
第一章绪论 名词解释 1、组织 2、HE染色 3、组织化学术 答案： 组织：是由细胞群和细胞外基质构成的。人体的组织可归纳为上皮组织、结缔组织、肌组织和神经组织四大类型，它们在胚胎时期的发生来源、细胞构成、形态特点友功能等方面，各具明显的特性。 2、HE染色：为苏木精－伊红染色法的简称，是最常用的组织学染色方法。苏木精染液为碱性，主要使细胞核内的染色质与胞质内的核糖体着紫蓝色；伊红为酸性染料，主要使细胞质和细胞外基质中的成分着红色。因此，HE染色法可将组织中各种细胞和细胞外基质成分显示出来。 3、组织化学术：为应用化学、物理、生物化学、免疫学或分子生物学的原理和技术，与组织学技术相结合而产生的技术，能在组织切片定性、定位地显示某种物质的存在与否、以及分布状态；有一般组织化学术、免疫组织化学术和原位杂交术等多种方法。 第二章上皮组织 选择题 变移上皮分布于 A．气管 B．食管 C．膀胱 D．结肠 杯状细胞常见于 A．单层扁平上皮 B．单层柱状上皮 C．复层扁平上皮 D．单层立方上皮 3．内皮衬贴于 A．气管 B．食管 C．膀胱 D．血管 4．纤毛的内部有 A．微丝 B．微管 C．中间丝 D．张力丝 5．具有屏障作用的细胞连接是 A．桥粒 B．缝隙连接 C．中间连接 D．紧密连接 6．下列哪项不是细胞侧面的细胞连接 A．桥粒 B．半桥粒 C．中间连接 D．紧密连接
7．下列哪项细胞连接又称为通讯连接 A．桥粒 B．缝隙连接 C. 中间连接 D．紧密连接 8．腺是 A．以腺细胞为主要成分的腺上皮 B．有大量分泌细胞的器官 C．以腺上皮为主要成分的器官 D．以分泌功能为主的上皮 9．浆液性细胞的最主要形态特点是 A．核为圆形，居细胞偏下部 B．有粗面内质网 C．有高尔基复合体 D．有酶原颗粒 10．粘液性细胞的最主要形态特点是 A．有粗面内质网 B．有粘原颗粒 C．有高尔基复合体 D．核扁圆形，居细胞基底部 二、多项选择题 11．单层扁平上皮可见于 A．腹膜 B．食管 C．血管 D．淋巴管 12．上皮细胞的基底面可见 A．桥粒 B．半桥粒 C．质膜内褶 D．基膜 13．未角化的复层扁平上皮分布于 A．口腔 B．食管 C．膀胱 D．表皮 14．上皮细胞侧面的细胞连接有 A．桥粒 B．半桥粒 C．中间连接 D．紧密连接 15．有关基膜的描述，正确的是 A．由基板和网板构成 B．于毛细血管，基膜仅由基板构成 C．基板和网板均由上皮细胞产生 D．基膜是半透膜 16．上皮组织的特点包括 A．细胞排列紧密 B．细胞有极性 C．上皮组织内大都无血管 D．上皮组织内大都有血管 17．有关紧密连接的描述，正确的是 A．紧密连接两侧的细胞膜完全融合 B．紧密连接可呈带状环绕细胞 C．紧密连接可阻挡物质穿过细胞间隙 D．紧密连接多位于细胞侧面顶端
《组织行为学》复习思考题 第一章绪论 1.“行为一般是可以预测的”你同意这种说法吗？为什么？ 2.定义组织行为学，说明它的特点。 3.确认并比较三种一般的管理角色。 4.人类学、心理学、社会学、社会心理学对组织行为学有什么贡献？ 5.“因为行为一般是可以预测的，因此没有必要正式地研究组织行为学。”你认为这种说 法正确吗？请说明你的理由。 6.结合你的工作，分析技术技能和人际技能的关系及重要性。 7.“看待组织行为学最好的方式是权变观”。请你找出证据来支持这个命题。 8.结合实际，谈谈组织行为学对管理者的有效管理有何帮助。 9.结合X理论、Y理论的学习，你认为我国现阶段员工更倾向于哪一类型？管理者应如 何管理？ 第二章知觉差异与管理 1．定义知觉，举例说明影响知觉的各种因素。 2．什么是归因理论，举一例子说明。学习归因理论对管理者有何意义？ 3．选择性知觉是怎样造成知觉失真的？请举一例说明。 4．什么是刻析印象？举例说明刻板印象是怎样造成知觉失真的？ 5．在判断他人时使用捷径（先入为主、选择性知觉、对比效应等）有何利弊？ 第三章个性差异与管理 1．定义个性，说明它的特点。 2．你认为是遗传决定人格，还是后天环境决定人格？用事实论证你的观点。 3．结合实际说明人格特征与工作匹配的重要性。 4．学习气质理论有何意义？你是否认为多血质、胆汁的人比粘液质、抑郁质的人具有更多的优点、工作更有效率？在运用气质理论的过程中应把握什么原则？ 5．什么是性格？它与个性、气质有何区别？多样化的性格特征有哪些表现方式？性格理论对管理者有何帮助？ 第四章态度与管理 1．定义态度，对比态度的三种组成成份。 2．什么是认知失调理论？个体减少不协调的愿望取决于哪三种因素？请举例说明。3．“快乐的工人是高生产率的工人”。认为这一结论正确与否？为什么？ 4．工作满意度与缺勤率之间存在什么关系？与流动率之间是什么关系？相关程度如何？它们之间是否受其它因素影响？请详细分析。 5．你认为管理人员应如何改变令其不喜欢的员工的态度？结合实际谈谈态度改变的技巧。6．“管理人员应尽他们最大的努力去提高雇员的工作满意度”。你是否同意这种观点？请说明你的理由。 7．海德的平衡理论的具体内容是什么？它对于管理者有何帮助？该理论的不足之处是什么？
组织学与胚胎学试题1 本试题两部分组成：第一部分为选择题，第二部分为非选择题； 考试时间:2010.4.30 3：00—5:00 院系：班级：学号：姓名： 第一部分：选择题（60小题，共60分） 一、单项选择题（下列每道题有五个选项中有一个正确答案，将其填入答题卡里，每小 题1分） 1．人体结构和功能的基本单位是 ( B ) A. 大分子 B. 细胞 C. 组织 D. 器官 E.系统 2．下列哪项不是HE染色的特点：（ C ) A.可制冷冻切片进行染色 B.显色原理是基于组织对染料的亲和力 C.组织块石蜡包埋 D.切片常用重金属电子染色 E.切片常用苏木精和伊红染色 3．光镜组织切片和电镜组织切片：（D ) A.均为超薄切片 B.均为化学染料染色 C.均可制冷冻切片 D.均为固定组织 E.均可摄彩色照片 4.杯状细胞常见于（ B ） A.单层扁平上皮 B.单层柱状上皮 C.复层扁平上皮 D.单层立方上皮 E.变移上皮 5.在复层扁平上皮之间最多的细胞连接是：( C ) A.紧密连接 B.中间连接 C.桥粒 D.缝隙连接 E.半桥粒 6．分布于呼吸道的上皮组织属于 ( D ) A.单层柱状上皮 B. 单层立方上皮 C. 单层扁平上皮 D. 假复层纤毛柱状上皮 E. 复层柱状上皮 7．下列选项中不属于上皮组织的基本特点的是： ( C ) A.细胞排列紧密 B.细胞有明显极性 C.有丰富的毛细血管 D.细胞形态比较规则 E.极少的细胞间质 8．纤毛的内部有（ B ） A.微丝 B.微管 C.中间丝 D.张力丝 E.角蛋白丝 9．腺是（ C ） A.以腺细胞为主要成分的腺上皮 B.有大量分泌细胞的上皮 C.以腺上皮为主要成分的器官 D.以分泌功能为主的上皮 E.由分泌部和导管组成 10. 具有合成和分泌抗体功能的细胞是 ( B ) A. 肥大细胞 B. 浆细胞 C. 成纤维细胞 D. 巨噬细胞 E. 脂肪细胞 11.下列纤维，何种纤维是细胞间质（ C ） A.神经纤维 B.神经原纤维 C.胶原纤维 D.肌纤维 E.肌原纤维 12.下列哪一项不属于固有结缔组织的是（E ） A.脂肪组织 B.网状组织 C.疏松结缔组织 D.致密结缔组织 E.淋巴组织
组织行为学思考题解答 一．结合自己的工作经验谈谈在管理工作中如何做到知人善任？ 答：所谓知人善任就是了解和掌握员工的特点，并将其合理的安排到相应岗位上工作，达到人尽其才的目的。知人善任，是领导者在使用人时的基本原则。知人，就是说必须对被使用的人要了解；善任，就是合理的使用。只有知人，才能善任。要做到善任，就必须先知人。只有知人善任，领导者才能合理地使用人。 1.知人知人要从以下几个方面来理解： （1）知人，就是要做到对将要使用的人心中有数：在医院，院长就要对自己所属的人员做到心中有数。不仅对医学专业人员要心中有数，对医院管理人员也要心中有数；不但应该对机关领导心中有数，对科室领导也应该心中有数；不只对人才要心中有数，对人也要心中有数。 （2）知人，也要知道要做到对哪些方面心中有数：在医院，就应该对将要使用的人的德、性、勤、绩、能有一个了解评价。德是思想政治、医德医风；性是个性特征、敬业精神；勤是劳动纪律、工作作风；绩是工作成绩、科研成果；能是工作能力、学识水平。 （3）知人，还要知道怎样才能做到心中有数：在医院，要做到心中有数的方法很多。对于医学专业人员，主要是通过机关的观察、病人的评价、理论上考试、实际中测评、成果的份量、会诊时思维、考勤登记及领导评议等方法得出结论。对于医院管理人员，主要是通
过领导的感受、科室的评价、外界的影响、办事的能力、服务的意识、文字的功夫、管理的思路等方法得出结论。 2.善任善任要从以下几个方面去做： （1）善任，就是以“岗”选人：在医院的“岗”，是指医学专业或医院管理上对人的需要。可以是一个学科专业，也可能是一个职位；这里所说的人，就是指所有工作人员。可以是一般工作人员，也可能是领导干部。医院的工作就好像是一盘象棋，既需要横冲直撞的“车”，也需要一步一个脚印的“卒”。通过知人，明确是“车”还是“卒”，再以“岗”的需要去选择相应的人。 （2）善任，还可以以人选“岗”：在医院的人，既包括医学专业人才和医院管理人才，又包括一般工作人员和领导干部。这就像一盘象棋上的各个棋子，有的像坚韧不拔的“马”，有些像雷厉风行的“炮”。各有各自的特点，各有各自的道路，这就是所谓“马走日字，炮翻山”。通过知人，明确其是走哪条“道”的，再将其安排到相应的“岗”上去发挥作用。 二．组织管理中常见的知觉偏差有哪些？这些偏差对组织管理会产生什么影响？应如何克服这些偏差的消极影响？ 答：由于社会知觉受到知觉对象的复杂性、知觉者的主观性以及知觉者加工信息能力的有限性的影响，知觉者在知觉他人或自己的时候会不可避免地产生一些偏差。 常见的知觉偏差有六种： （1）首印效应（第一印象）——第一次的印象对以后会产生重要影
1. 1、 肌节是由： A. 1/2 A 带组成 B. A 带+ I 带组成 C. A 带+ A 带组成 D. 1/2 I 带组成 E. 1/2 I 带+ A 带+ 1/2 I 带组成 2、 不属于结缔组织得是（ ） A 血液 B 平滑肌 C 骨组织 D 软骨 3、 肺的呼吸部包括 : A. 肺泡、肺泡囊、肺泡管、细支气管 B. 肺泡、肺泡囊、肺泡管、呼吸 性细支气管 C. 肺泡、肺泡囊、呼吸性细支气管、终末细支气管 D. 肺泡、肺泡囊、 呼吸性细支气管、细支气管 E. 肺泡、肺泡囊、肺泡管、终末细支气管 4、 . 组成胆小管管壁的细胞是 : A. 血窦内皮细胞 B. 肝巨噬细胞 C. 单层立方上皮细胞 以上答案都不对 5、 . 连续毛细血管主要分布于： A. 中枢神经，如 : 血脑屏障 B. 胃肠粘膜 C. 内分泌腺 6、 关于肾单位的描述中，哪一项错误？ A. 为肾的结构和功能单位 B. 由肾小体和肾小管组成 C. 可分为皮质肾 单位和髓旁肾单位 D. 每个肾所含肾单位多达 1 00万个以上 E. 肾单位仅位于皮质 7、 肝的结构和功能单位是（ ） A. 肝细胞 B. 肝小叶 C. 肝板 D. 肝叶 E. 肝血窦及门管区 . 8、 关于足细胞的述中，哪一项错误？ A. 为肾小囊脏层细胞 B. 形态特殊，有许多突起 C. 胞体较大，凸向肾小囊腔，从胞体发出数个较大的初级突起 D. 每个初级突起均发出许多次级突起，相互穿插 E. 突起间的孔隙无膜 覆盖 9、 关于甲状腺的结构的描述中，哪一项错误？ A. 腺细胞围成滤泡状结构 B. 胞质内有丰富的滑面内质网和脂滴 C. 滤 泡腔内充满胶状物 D. 滤泡上皮的高低与机能状态相关 E. 滤泡上皮基底有完整的基膜 10 、 皮质迷路是指 : A. 相邻肾锥体之间的皮质 B. 从肾锥体底部呈辐射状伸入皮质的条纹 C. 髓放线之间的皮质 D. 肾小体所在部位 E. 近曲小管所在部位 11、 对有髓神经纤维传导神经冲动描述中，正确的是： A. 是从一个结间体跳跃到相邻的另一个结间体 B. 结间体越长，传导的 速度也就越快 C. 结间体越短，传导的速度也就越快 D. 结间体越长，传导的速度也就 慢 E. 以上都不对 12、 . 以下关于内分泌腺的特点描述中，哪一项错误？ A. 腺细胞排列成索、网、团状或围成滤泡。 B. 腺细胞间有丰富的毛细 血管网。 C. 毛细血管多为连续性。 D. 无导管。 E. 分泌物激素直接释放入血。 D. 肝细胞膜 E. D. 肝、脾 E. 肾