COBOL经典面试题库
Q1：列举COBOL的DEVISION
A1：标识部，环境部，数据部，过程部
Q2：COBOL有哪些可用的数据类型
A2：字符型（这里指的是包含字母和数字），字母型，数字型
Q3：INITIALIZE这个词做了些什么
A3：将字母，字符，数字区域都置成空格（置空），将数字区置0，FILLER和OCCURS DEPENDING ON项不处理
Q4：77层有什么作用
A4：基本层数据项，不能用做细分别的层，也不能被细分
（来源：https://www.doczj.com/doc/5a5024356.html,）
Q5：88层有什么作用
A5：条件逻辑层
Q6：66层有什么作用
A6：重命名层
Q7：IS NUMERIC这个子句怎么确定（也就是说确定句子的真值）
A7：IS NUMERIC用在字符项，带符号数字，浮点数，不带符号数。如果目标项只含0~9则返回TRUE。但是，如果待测项目是个带符号数，那么他就含有0-9还有+和-
05 ARRAY1 PIC X(9) OCCURS 10 TIMES.
05 ARRAY2 PIC X(6) OCCURS 20 TIMES INDEXED BY WS-INDEX
Q8：COBOL中怎么建表/数组
A8：如上.
Q9：OCCURS 子句能用在第一层吗
A9：不能
Q10：索引和下标有什么区别
A10：下标可以指定数组中任意中位置的元素（只要知道其下标），下标只能是数字型常量或者数字型变量（但是不能在指定的时候修改，如：A（K+1）这样是不行的，要修改的话要在指定的外部改，如：ADD 1 TO K，而索引的话是从表头/数组头开始检索（以BY N的指定检索规律往后滚）
再者，索引只能通过PERFORM, SEARCH 和SET来修改，如果要在一个表中使用SEARCH, SEARCH ALL，那这个表就要有索引（因为SEARCH, SEARCH ALL的参数中指定索引，所以即使
其有很多限制还是得用它）
Q11：SERACH和SERACH ALL有什么区别
A11：SEARCH是顺序查找
SERACH ALL 是2叉查找（相信数据结构学过2叉树的都不会陌生），在使用SEARCH ALL前表必须有一个递增/递减的KEY，并且表已经按照其KEY值排序了，这样才能使用SEARCH ALL
Q12：为了使用SEARCH ALL，存贮顺序是怎么样的
A12：他必须是递增或者是递减的，默认地政。如果你想在一个递减顺序存贮的表/数组使用搜索的话，那么当定义表/数组的时候你应该加一个DESCENDING KEY子句（这之前表要已经按指定的顺序排序了）
Q13：什么是2叉查找
A13：将你要找的目标项与数组的正中项比较，找到就结束搜索，没找到则继续如此循环（比较下一个中值），取哪一半取决于目标值大于中值还是小于中值
PS：联想2叉树的查找规律就很好理解，因为所谓的“表“本身也就是数组
Q14：我的程序有个数组定义了10项。因为有个BUG，我发现即使访问第11项，程序也不异常终止。那是出了什么问题
A14：必须使用编译器的一个选项SSRANGE，如果你想检查数组的超界问题。默认是NOSSRANGE
Q15：怎么在一个COBOL程序中排序？给出排序文件的定义，排序语法和意思
A15：语法就是SORT file-1 ON ASCENDING/DESCENDING KEY key…. USING file-2 GIVING file-3. USING后程序的输入接口，这个地方可以替换成一个输出过程，也就是说写一个过程往USING 这个接口中导数据（要在这个过程中READ，AT END，……），这个过程在将数据释放到执行排序的文件中之前执行，GIVING后是输出借口，用法类似。
此例中输入文件是file-2输出文件是file3(这样个文件必须在文件区中用FD和在文件控制中用到SELECT)真正执行排序的file-1，这里需要注意的是file-1中的文件区不能用FD，应该用SD，file-2和3还是一样（用FD），具体可以看一下书上的例子
Q16：怎么在JCL中定义一个排序文件来跑这个COBOL程序
A16：用SORTWK01, SORTWK02,…..作为DATA SET NAME。用多少取决于你要排序的数量，但是至少3个。
Q17：执行一个区和一个段有什么区别
A17：简单来说的话就是区的概念比段大，执行一个区就要执行其内部所有段，执行段的话只执行该段。
Q18：EVALUATE语句有什么作用
A18：EVALUATE就象个CASE语句（多重开关语句，学过C的总知道吧），不同点在于EVALUATE 不需要BREAK，一旦匹配就跳出EVALUATE语句了
Q19) What are the different forms of EVALUATE statement?
A19)
EVALUATE EVALUATE SQLCODE ALSO FILE-STATUS
WHEN A=B AND C=D WHEN 100 ALSO ‘00′
imperative stmt imperative stmt
WHEN (D+X)/Y = 4 WHEN -305 ALSO ‘32′
imperative stmt imperative stmt
WHEN OTHER WHEN OTHER
imperative stmt imperative stmt
END-EVALUATE END-EVALUATE
EVALUATE SQLCODE ALSO A=B EVALUATE SQLCODE ALSO TRUE
WHEN 100 ALSO TRUE WHEN 100 ALSO A=B
imperative stmt imperative stmt
WHEN -305 ALSO FALSE WHEN -305 ALSO (A/C=4)
imperative stmt imperative stmt
END-EVALUATE END-EVALUATE
Q20：怎么跳出一条EVALUATE语句
A20：象18题目说的那样，一旦匹配了某一个“WHEN“语句就自动跳出了，不需要什么额外的代码来跳出
Q21：在一个EVALUATE语句的某个WHEN分支中能否再插入复杂的情况（也就是嵌套）
A21：当然可以，当多个参数作为控制变量的时候1个WHEN内部可以嵌套更多的情况
Q22：什么是结束终止符
A22：结束终止符是搭配一些范围指令的，也就是标识一些范围指令的结束。如：EVALUATE, END-EVALUATE; IF, END-IF 如果没有该结束符，该条语句将终止不了
Q23：怎么使用内嵌的PERFORM
A23：PERFORM ……
END-PERFORM
所谓内嵌也就是PERFORM被嵌在某些比如循环语句中担当执行主体，同时通过UNTIL来指定结束判定
Q24：什么时候使用内嵌式PERFORM
A24：当该段PERFORM的内容不被其他段用到，只在某些局部代码中（当然PERFORM的主体所用到的参数也都是局部的，例如循环）使用，如果PERFORM主体的代码是一般的（用到了别的程序段的变量），还是使用PERFORM Para name这样的形式比较好（也就是相对与内于PERFORM的外部PERFORM）。
Q25：CONTINUE 和NEXT SENTENCE有什么不同
A25：两者比较相似，都是将程序控制权交给下一句，但是用NEXT SENTENCE的时候，只有当碰到句结束符（就是句末的‘.’）才会将执行下句
这道题我用了2个例子测试了一下：
1：IF TEST-NUMERIC > 0
THEN NEXT SENTENCE
END-IF
DISPLAY ‘LINE1′DISPLAY ‘LINE2′. DISPLAY ‘LINE3′.（请注意代码中的‘.’号）
结果输出：LINE3
2：IF TEST-NUMERIC > 0
THEN CONTINUE
END-IF
DISPLAY ‘LINE1′DISPLAY ‘LINE2′. DISPLAY ‘LINE3′.
结果输出：LINE1
LINE2
LINE3
相信已经区别已经比较明显了，NEXT SENTENCE是靠句末的结束符（也就是‘.‘）来判断下一句的，而CONTINUE是通过句头的保留字（这例中是DISPLAY）来判断下一句的
Q26：EXIT语句有什么作用
A26：什么都不做，如果用到的话，肯定是作为一段的唯一的一句话，注意：这里不是子程序中用的EXIT PROGRAME
01 WS-TOP PIC X(1)
01 WS-TOP-RED REDEFINES WS-TOP PIC X(2).
If you MOVE ‘12′to WS-TOP-RED,
DISPLAY WS-TOP will show 1 while
DISPLAY WS-TOP-RED will show 12.
Q27：能不能把X（100）的区域重定义成X（200）
A27：可以，重定义只是相当于把两个区域的首地址放在一起，从上面这个例子也很好理解
Q28：能不能把X（200）的区域重定义成X（100）
A28：可以，原因同上
Q29：怎么解决SOC-7错误
A29：基本上你要看一下一些比较奇怪的数据，很多导致SOC7的原因都是因为数据项的初始化。
首先检查所有的可能性。某些功能可能提供一个空间用来存贮那些运行时间ABEND，并且提供最近一次运行时间ABEND的偏移量的说明（也就是位于队列中的位置），检查编译器的输出XREF队列以获得一些关键字。然后你就能看下源代码找出BUG。为了捕获一些运行时间的信息，你需要在JCL中建一个DATASET（象SYSABOUT这样的），如果这些都没用，那么再审查一下ERROR出现的位置判断一下原因。有些软件安装了会提供批处理程序调试工具，那么可以就可以用这些工具了。
PS：以上大意就是说SOC-7这个错误多半是因为数据项初始化造成的，然后你应该到运行后编译器的返回信息中去找这些ERROR出现的地方（我们常用的话应该就是走查LOG），查的时候多注意下数据项的初始化问题。
Q30：在内部十进制区域和显示十进制区域符号是怎么存贮的
A30：内部十进制是一个数字占4位（半字节），内存中用16进制来存，最后在追加4位作为符号，如-4=01001101（末尾的1101表示负，1100表示正），而我们用于显示的十进制，符号并不占空间，只是在最后一位上标识一下
Q31：COMP-3区怎么存储符号
A31：COMP-3采用的是内部十进制的存储方式，所谓内部十进制就是压缩式的外部十进制存储方式，上题讲过外部十进制每个数值都用1个字节存储，但前4位是存符号的，这样比较浪费存储空间，所以内部十进制的存储方式就用半个字节（4位）存储一个数字，在最后增加4位作为符号（1100（C）为正，1101（D）为负）
Q32：COMP区怎么存储符号
A32：COMP是采用定点二进制的方式存储数据，也就是将一个十进制的数值转化成二进制再进行存储，因为机器存储的形式也是二进制，所以定点二进制的读取是最快速的，因为COMP型的数据是用做计算（也就是说不用再转化成十进制打印），使用定点二进制将会非常高效。这样的存储方式符号是保存在最高有效果位上，如：10=（00001010）?，
-10=（00011010）?
Q33：COMP和COMP-3什么区别
A33：这之前讲过了，COMP采用定点二进制存储，COMP-3采用内部十进制存储
Q34：COMP-1是什么？什么是COMP-2
A34：其实之所以定义计算型数据（COMP~COMP-3）以区别DISPLAY（能计算，但是要用于打印）是为了考虑效率，因为大家知道文件导入（也就是USER使用的数据）一般是十进制的，而机器存储都是二进制，那么当定义的数据光用来计算不用打印，处于效率考虑会把它定义成COMP型，当然就会衍生出几类COMP以适应不用的数据类型的存储。很明显，这里COMP-1就是采用内部短浮点（4个字节表示一个数，8位指数部分，24位表示数字部分），COMP-2用内部长浮点型（8个字节表示一个书，16位指数部分，48位表示数字部分）以适应浮点数据的存储，长浮点精确度更高.
Q35:怎么定义一个COMP-1型？COMP-2型
A35：不要用PICTURE描述，因为是确定分配多少内存的，直接用USAGE，如01 WS-VAR USAGE COMP-1
Q36：一个S9（7）的COMP-3型占用多少字节？
A36：占用4字节。COMP-3用内部十进制存储，S9（7）中的S是要占空间的，符号占4位，7个数字，每个4位（半个字节），所以是（4+7*4）/8=4字节（字节和位的比例不要搞错了哦）
Q37：一个S9(7) SIGN TRAILING SEPARATE区域占多少字节
A37：这里是每个符号单独分配空间（也就是没个数值用1个字节表示，就象最常用的DISPLAY 型的分配方式），算上S的空间，所以是7+1=8字节。一般情况省略的SIGN子句都是隐含SIGN IS TRAILING的
Q38：一个S9(8) COMP 区域占多少字节
A38：如果之前关于COMP的解释听懂了的话，那很显然就是4字节了（定点二进制用2字节存储1~4，4字节存储5~9，……类推，你可以自己推下），如果这块还不懂的可以问我或者查下书
Q39：S9（8）COMP型最多存储的最大值是什么
A39：除了8个数值外不要忽略符号位
Q40：COMP SYNC是什么
A40：使数据项按“自然边界”排列。SYNCHRONIZED（简写SYNC）语句是同步安置语句。不同的机器会有一个机器字的概念（以一个WORD四个字节举例，这个数字因机器各异，但往往是四个字节），两个机器字之间就是这里说的“自然边界”，也就是说机器每次从内存中取出二个字节长度的数据，但是一个数据项中含有的数值可能跨越几个机器字或者未填满机器字，这样连续读取虽然比较省空间，但是要引用某些机器字的时候要把多个拿出来重新组织（因为一个数值可能跨越多个数据字，也可能未满，机器就要判断一个机器字中哪些是前一个数值哪些是下个数值）。如果向左对齐的话就是想左“自然边界”靠，也就是说未满一个数据字的用空格（对非数字项）或者零（数字项）填充，填充部分不能插入其他数据项的内容，同理向右对齐就是向机器字的右“自然边界”靠，类似的在左边的空余部分填充。按照自然边界存储相当与牺牲空间换取时间，存取效率，系统读取的机器字两段填充区域（0或者SPACE）之间就是一个数值，效率很高。
Q41：COBOL1定义的01层最大大小是多少，COBOL II中？
A41：COBOL II中是16777215，没什么说的，自己翻书
Q42：COBOL中如何涉及（引用调用）以下这些文件
A42：文件类型这里是COBOL在文件控制区中的文件组织访问形式（SELECT下面那句）这里最好翻翻书或者事例代码反复记忆
定长文件用ORGANISATION IS SEQUENTIAL. Use RECORDING MODE IS F, BLOCK CONTAINS 0
固定但是不是以块的组织形式用ORGANISATION IS SEQUENTIAL. Use RECORDING MODE IS F, 不要使用BLOCK CONTAINS（因为不是以块的组织形式）
变长文件用ORGANISATION IS SEQUENTIAL. Use RECORDING MODE IS V，BLOCK ，CONTAINS 0.在之后的文件区中的文件描述FD中不要编码记录长度为4字节
变长但是不是以块的组织形式用ORGANISATION IS SEQUENTIAL. Use RECORDING MODE IS V，同样不要使用BLOCK CONTAINS也不要编码记录长度为4字节（原因同上）
ESDS VSAM文件用ORGANISATION IS SEQUENTIAL
KSDS VSAM文件用ORGANISATION IS INDEXED, RECORD KEY IS, ALTERNATE RECORD
作为关键字的RRDS文件用ORGANISATION IS RELATIVE, RELATIVE KEY IS
打印文件用ORGANISATION IS SEQUENTIAL. Use RECORDING MODE IS F, BLOCK CONTAINS 0. (Use RECFM=FBA in JCL DCB)
PS：这道题是阐述COBOL怎么调用外部的各种文件，在文件控制区以及文件区中要定义的一些关键字，有我们最熟悉的FB（定长）和VB（变长）（当然我们的前提是这两类都是以BLOCK（块）为单位的）但是也有不为我们所知的文件类型（可能出现的情况很少，但是也确实存在，比如编译出的MODULE放的LOAD必须是V文件（文件组织形式是V））当然在不写ORGANISATION这些关键字的时候都是默认为FB的，但是在处理一些复杂数据（比如VSAM数据）还有和外部文件（比如JCL）的连接的时候这些保留字都是要指定的，关于更具体的还是要翻书加强记忆
Q43：COBOL中有哪些OPEN方式
A43：有INPUT，OUTPUT，I-O，EXTEND这些OPEN模式
Q44：当你想OPEN一个文件用来写入的时候，这属于什么方式
A44：OUTPUT，EXTEND方式
Q45：JCL中怎么定义在子程序中要调用的文件
A45：就象要在主程序中调用一样使用DD语句
Q46：能否REWRITE（重写）一个ESDS文件？能否删除ESDS中的一条记录？
A46：能够重写（但是记录长度必须相同），但是不能删除
Q47：文件状态92是什么？
A47：是文件状态的一个返回码，是逻辑错误的意思，比如，打开了一个文件用来导入数据但是又想将其他数据写入这个文件
Q48：文件状态39是什么
A48：当你的COBOL的逻辑记录长度（LRECL）或者块长度（BLOCKSIZE）或者记录形式（RECFM）和JCL匹配错误，文件状态参数就会返回39
Q49：什么是静态和动态连接
A49：在静态连接中，被调用的子程序是连接到调用程序，但是在动态连接中，被调用子程序和调用主程序的可执行模块是都存在的（分开的）。你可以在连接选项中选择DYNAM或者NODYNAM（就算你选择了NODYNAM，CALL标识符还是回把它自动转换成一个动态调用）。静态子程序下次被调用时不会再处于其初始状态，除非用INITIAL初始化或者用CANCEL。动态的都是以初始状态存在的。
Q50：AMODE（24），AMODE（31），RMODE（24）和RMODE（ANY）是什么？（仅适用于MVS/ESA 企业管理器）
A50：是编译/连接的选项卡。基本上AMODE表示寻址方式，RMODE 表示贮存方式。AMODE（24）：24位的寻址方式
AMODE（31）：31位的寻址方式
AMODE（ANY）：是用24位还是31位的寻址方式取决于REMODE
RMODE（24）：存在虚存中超过16Meg lne（MEG LINE是某种单位）允许31位的程序调用24位的程序。（OS/VS COBOL的PGM只有24位的存址）
RMODE（ANY）-超过或者不到16Meg line
Q51:如果要动态连接那么要用什么编译选项
A51：DYNAM
Q52：SSRANGE，NOSSRANGE是什么
A52：这在之前已经提到过了，是编译器的一个选项，用来核对数组索引或者下标的超界问题（比如只定义了10个元素程序却使用了第11个元素的情况）默认情况下是NOSSRANGE，如果选了NOSSRANGE，那么当索引和下标超界的时候也不会报RUN TIME ERROR
Q53：怎么从一个COBOL程序设置一个JCL的返回码
A53：把你想设置的值MOVE到RETURN-CODE这个寄存器中。RETURN-CODE寄存器并未在这COBOL程序中申明
Q54：怎么在COBOL程序中提交一个JOB
A54：把一个JCL用“//xxxxxxx SYSOUT= (A,INTRDR)”写到一个DATASET中，A是输出组，在程序中要将这个DATASET作为OUTPUT（输出）打开。为这个文件定义一个80字节的记录格式长度
Q55：OS/VS COBOL和VS COBOL II有什么区别
A55：OS/VS COBOL的PGM只能是24位地址的，VS COBOL II的PGM既能24位又能31位报表writer只支持OS/VS COBOL
USAGE IS POINTER只支持VS COBOL II
REFERENCE（感觉翻成“引用”合适点）修改，比如：WS-VAR只支持VS COBOL II
只有COBOL II有EVALUATE语句
范围终止符只有COBOL II中才有
OS/VS COBOL是按照ANSI 74标准，VS COBOL II是按照ANSI 85标准
VS COBOL II程序之间允许CICS调用
Q56：建立一个COBOL可执行程序要通过哪些步骤
A56：DB2预编译（如果内含SQL），CICS翻译器（如果是CICS PGM），COBOL编译器，连接编辑器，如果是DB2程序，要建立绑定DBRM的PLAN
Q57：能不能在VS COBOL II的PGM中调用OS VS COBOL的PGM？
A57：在没有CICS的环境中，是可以的，在CICS环境中不行
Q58：COBOL和COBOL II什么区别
A58：有五点不同，COBOL II支持结构变成（通过PERFORMS和一系列范围终止符）；COBOL II引进了些新的特性（如EVALUATE，SET TO TRUE，CALL，BY CONTEXT，等等），COBOL II允许程序编址在16MB行上；COBOL II不支持一些旧的特性（如READY TRACE，REPORT-WRITER，ISAM，ETC），以及支持加强版CICS
Q59：什么是范围终止符
A59：一个范围终止符和其之前的动词配套使用，如，IF和END-IF，以至于前置动词和终止符一起作用。COBOL II其他普通的词是READ，PERFORM，EVALUATE，SEARCH和STRING
Q60：PERFORM行有什么作用？什么时候使用？简单介绍下它
A60：PERFORM和END-PERFORM配套使用，所有COBOL II程序语句都在这两关键字之间。这和COBOL的PERFORM或者PERFORM THRU一段是一样的意思。在PERFORM的语句中只要没有内部GOTO就一直执行直到碰到EXIT。在行PERFORM语句中为了可读型不能超过一页的长度，他经常会引用到其他PERFORM段
Q61：NEXT SENTENCE和CONTINUE有什么区别
A61：（这在前面已经详细说明，这样仅就文字翻译）NEXT SENTENCE当碰到‘.’转移程序
控制权给下句，CONTINUE碰到范围终止符就转移程序控制权给下句。所以用CONTINUE比用NEXT SENTENCE安全（即使忘记写‘.’也没有关系）。
Q62：COBOL II中的EVALUATE相当于取代了COBOL中的什么结构
A62：EVALUATE相当于取代了COBOL中的IF THEN ELSE的嵌套语句
Q63: ’above the line’和‘below the line’有什么意义
A63：在IBM推出MVS/XA体系之前，80年代的程序虚拟存储都限制在16 megs.程序以24位的方式仅在一个16Mb的地址空间中被编译，就好象那些程序被保存在虚存中一样。使用COBOL II编码之后，以31位方式的编码能超过16位的界线。（也就是说COBOL II之前是“在此界线之下”的，COBOL II之后“在这接线之上”，这通常容易使一些主机程序员搞混）
Q64：COBOL II从COBOL中舍弃了哪些
A64：部分列表（指COBOL中有的，COBOL II中没有的部分语句）：REMARKS, NOMINAL KEY, PAGE-COUNTER, CURRENT-DAY, TIME-OF-DAY, STATE, FLOW, COUNT, EXAMINE, EXHIBIT, READY TRACE and RESET TRACE.
Q65：通过比较和其他调用的区别解释下CONTEXT调用
A65：传入CONTEXT调用的参数是能防止被其他程序调用修改的。普通的调用，别的程序能够修改
Q66：LINKAGE SECTION是什么
A66：“连接区”是一个被调用程序连接或者映射到调用程序工作单元的程序部分。被调用程序中一些共享项被定义在“连接区”中（想象下子程序，主程序是没有连接区的）
Q67：在表的定义中，下表和索引有什么区别
A67：（这也在前面的题目也解释过了，这里仅对文字作翻译。）下表是工作单元数据定义项，具有代表性的就是将一个常量移到一个PIC 999下标中，通过ADD TO 和SUBTRACT FROM来增减。索引是一个存在在程序工作单元之外的记录项。用SET设置一个索引的值，并用UP BY 和DOWN BY设置步长来增减
Q68：如果通过连接传递一个表，使用哪个更优-下标或者索引？
A68：注意！是不能通过连接传递索引的。索引并不是调用程序工作单元的一部分。这点经常搞错
Q69：解释下内部排序和外部排序的区别和内部排序的语法
A69：外部排序不是COBOL，他是通过JCL和PGM=SORT的形式排序的。这种方式不引用代码却容易理解。内部排序用两中语法：1）USING，GIVING，这种方式比得上外边排序，不用额外的文件处理。2）INPUT PROCEDURE, OUTPUT PROCEDURE，这种方式适用用文件操作，并且在排序前后允许数据操作
Q70：COMP和COMP-3有什么区别？解释下COBOL中的USAGE语句
A70：COMP用的是定点二进制，COMP-3用的是内部十进制（压缩）。其他的不同USAGE语句就是二进制和DISPLAY。DISPLAY是默认情况。
Q71：什么时候范围终止符强制执行
A71：范围终止符在行内PERFORM和EVALUATE语句中强制执行。为了程序的可读性，编码规范都建议写上这两个终止符。（也就是说PERFORM和EVALUATE就算没有END-PERFORM 和END-EVALUATE也会强制终止，但是为了可读性还是建议把END-PERFORM和END-EVALUATE 写上）
Q72：COBOL的PERFORM中什么时候测试CONDITION，在执行PERFORM之前还是之后
A72：在COBOL II中有个WITH TEST BEFORE 或者WITH TEST AFTER的选项子句能够指定在执行前还是后测试CONDITION，默认情况是在执行前测试
Q73：在EVALUATE语句中，WHEN子句的顺序是否有意义
A73：当然有意义。EXALUATION通过WHEN子句从头到尾的执行顺序会决定结果。
Q74：INITIALIZE默认是值是什么？替代默认值的关键字是什么
A74：默认情况下INITIALIZE将空格移到字符区，将零移到数字区。REPLACING作为替代默认值的关键保留字
Q75：总之，说明关于SET TO TRUE的一切
A75：在COBOL II中88层是通过将关联值移到关联数据项中来设置的（这点改变并不是COBOL II好的地方）。（也就是说88层是通过其关联的数据项也就是上一层的，比如‘Y’或者‘N’来决定TRUE或者FALSE）
Q76：COBOL II中LENGTH是什么
A76：LENGTH就象个专用寄存器来显示GROUP的长度或者基本项的长度
Q77：二叉搜索和顺序搜索有什么区别？相关的COBOL命令是什么
A77：（关于二叉搜索之前已经详细讲过了）要用二叉搜索一个表，那该表一定要按照这个KEY值是排序的（递增或者递减）。该表被一次次得平分直到找到目标元素。顺序搜索是从表头查到尾，所以这些元素是不是按照什么顺序排的无所谓。二分搜索对于大数据量的表查找速度很快，顺序搜索适合数据量小的表。SEARCH ALL用在二叉搜索中，SEARCH用在顺序查找中
Q78：REPLACING项复制语句的要点是什么
A78：REPLACING用对指定的数据做不止一次的相同拷贝，也就是说在同一段程序中要多次拷贝相同的数据的时候用REPLACING
Q79：在COBOL中如果你用GO BACK代替STOP RUN会发生什么，该程序没有调用别的程序A79：当然是会无限循环下去
Q80：怎么知道一个模块是动态的还是静态的
A80：只能通过看连接编辑器（IEWL）或者LOAD模块本身（编译生成的模块）的输出来看是DYNAMICALLY还是STATICALLY的。如果一个模块被叫成动态模块，那么他不会出现在主模块中，如果是静态模块，那么会出现在LOAD模块中。调用一个工作单元区的变量，包括
一个程序名，并不是动态调用。这种被工作单元区内容中的变量以调用模块名字的的形式的调用是固定调用。
Q81：COBOL中动态动用和静态调用有什么区别
A81：所有被调用的模块都不能单独跑除非这些模块要求程序通过连接区传递变量给他们。动态调用的模块就是那些在连接编辑时（LEWL）没有被调用程序限定的模块，这些模块在程序库（JOBLIB，STEPLIB）中被加载以连接JOB。要动态调用一个模块，DYNAM的编译器选项要被选中，另外，连接编辑器不能是可执行的，因为他会要你处理所有的模块。一个静态调用在连接编辑时被调用程序限制，所以变成了可执行模块的一部分。
Q82：JCL-COBOL中有几个区
A82：四个区
Q83：写标识区是什么目的
A83：标识一些作者等信息，便于文档管理
Q84：PIC 9.99和9V99有什么区别
A84：PIC 9.99是一块占用了4个位置的区域，因为包括了一个小数点，但是9V99只占用3个位置，因为V不占位
Q85：PIC 9V99指什么
A85：PIC 9V99指一段含有一个不占位置的小数点的占三个位置的数值区域。小数点位置在第一个位置之后，V表示一个隐含的小数点。
Q86：按照什么原则/方针去写一段结构化的COBOL程序（也就是程序规范）
A86：1）用‘EVALUATE’语句去对应不用的情况
2）嵌套的时候不要忘记写范围终止符
3）用PERFORM语句来写要执行的语句（也就是说把要执行的语句写成一段然后用行PERFORM语句去执行，不要光把要执行的语句罗列在主程序中）
4）用在使用PERFORM语句之前和之后都检测（我们现在常用的是检测文件状态）这种方式来写DO-WHILE结构（不要问我DO-WHILE结构是什么）
Q87：01 ws-n pic 9(2) value zero.
a-para.
move 5 to ws-n.
perform b-para ws-n times.
b-para.
move 10 to ws-n.
这段程序中b-para被执行几次
A87：只执行5次。在循环中并不会取这个10的值。
我的理解是：在第一次执行perform b-para ws-n times.的时候并没有通过move 10 to ws-n.修改ws-n的值，也就是说在该循环语句中取到的ws-n还是5，那就该执行（将10移到ws-n 5次），如果最后再跟一句c-para.perform b-para ws-n times.这样的话b-para就该执行10次了
Q88：SEARCH和SEARCH ALL有什么区别？哪个更高效
A88：SEARCH是顺序查找，从头到尾。SEARCH是二叉搜索。超过70个数据项的时候SEARCH ALL效率更高
Q89：给出命令终止符的例子
A89：END-IF，END-EVALUATE
Q90：强制程序执行超过16Meg行的时候应该注意什么
A90：确认连接选项AMODE=31和RMODE=ANY.
Q91：怎么通过COBOL提交一个JCL
A91：将//dd1 DD sysout=(*, intrdr)写在JCL中
Q92：怎么在一个COBOL程序中执行一段JCL语句
A92：使用EXEC CICS SPOOL WRITE(变量) END-EXEC命令。变量名是一个包括一段JCL语句的COBOL结构
Q93：说明REDEFINES子句的优点
A93：1：你能用另一个PICTURE（另一种类型）重定义之前的一种类型，并且以相同的起点2：在工作单元区中能通过REDEFINES初始化变量
3：能够通过重定义一个变量而重定义很多子变量。（这个来解决Y2000问题很方便）PS：在多维表的元素初始化中也用到REDEFINE，不过这和第3点作用类似
Q94：静态调用和动态调用有什么区别
A94：在静态调用的情况下，被调用的程序是单独的一段程序，他是一段可执行的程序。在跑程序的时候能够调用它。而关于动态调用，被调用程序并不是一段可执行程序，但能通过调用程序而执行
Q95：你认为怎么才能写相互好的程序
A95：一段好的程序要遵循从上到下步骤。这也能使程序员和用户能够根据逻辑容易得读懂程序
Q96：怎么编写一个COBOL去访问一个JCL定义的参数？你会在JCL的EXEC行上写PARM参数吗？
A96：1）用JCL的SYSIN。//sysin dd *这里你写参数*/ 这样就能把参数传给COBOL
2）在JCL中用PARM语句，比如：在EXEC行写parm==’john’,'david’,那么你就必须在PGM的连接区中为第一个值写变量长度和变量名，如：abc pic x(4),就会在这个变量前加上之前的PARM（’john’,'david’），你需要用以上的方法定义其他参数
Q97：既然已经知道COMP-3会占用较少的空间，为什么还要编码S9（4）COMP
A97：这里S9（4）COMP是个小整数，所以2个数值相当于一个字节，所以一共占用2字节。如果是S9（4）COMP-3的情况就是1个数值占半个字节。4个数值占用2个字节，符号占半个字节，这么算一共是2个半字节，但是系统存储的最小单位是字节，所以一共占3个字节
虽然COMP-3占用少的空间（这里的较少是相对于DISPLAY型说的），但是COMP占用少的时间，效率更高。
Q98：在COBOL-85中一个数组最多能是几维的
A98：COBOL-85最多是七维，COBOL-84最多是三维
01 EMP-GRP.
49 E-LEN PIC S9(4) COMP.
49 E-NAME PIC X(25).
Q99：在COBOL中怎么申明一个带有类型为25位字符型属性的变量
A99：答案见上
Q100：请区分COBOL和COBOL II（大部分程序是用COBOL II写的，所以比较好理解，但是这和COBOL是不同的）
A100：以下是COBOL与VS COBOL II的不用点
支持MVS/XA和MVS/ESA。COBOL提供的编译器和OBJECT程序能够在24或者31位的寻址方式下执行
支持VM/XA和VM/ESA。其提供的编译器和OBJECT程序能够在24或者31位的寻址方式下执行
支持VSE/ESA。其提供的编译器和OBJECT程序能够在VSE/ESA环境下执行
Q101：PERFORM是什么？VARYING是什么？（详细介绍下这些子句）
A101：PERFORM语句是过程部的语句，它能将程序控制权交给一段指定的程序，并按照指定的次数执行（也就是说执行一段程序，PERFORM XXX N TIMES）等到这段程序执行完之后（比如，指定要执行的次数执行到了或者UNTIL后的判断逻辑为真），那么程序控制权就会转到下一条执行语句（也就是执行下一条语句，紧跟该PERFORM的），有5种PERFORM语句：
基本PERFORM
PERFORM XXX N TIMES
PERFORM XXX UNTIL YYY
PERFORM XXX VARYING
内嵌PERFORM
Q102：数据部中有几个区
A102：6个区1，文件区；2，工作单元区；3，本地存储区；4，屏幕显示区；5，报告区；6，连接区
Q103：REDEFINES子句是什么
A103：当想用不用的数据名写在相同的存储分配地址的时候用REDEFINES
Q104：S9（4）COMP-3占多少字节
A104：3个字节
Q105：索引和下标的区别是什么
A105：下标引用数组的出现位置，索引指向表元素出现的地址。索引只能通过PERFORM，SEARCH和SET修改。要使用SERACH和SEARCH ALL就要为表建个索引
Q106：结构化的COBOL编程和面向对象的编程有什么区别
A106：结构化的编程是一种逻辑的方法，将程序实现的功能分成各个模块然后根据逻辑顺序对其编码。面向对象的编程就是一种“自然”的编程方法，先定义一个对象，然后围绕着该对象写函数，过程。这不一定是完整的回答，但是这是两种不同的编程方式，很难用一两句话来说清楚
Q107：那些部，区，段是一个COBOL程序所必须的
A107：标识部和PROGRAM-ID段是正确编译一个COBOL程序所必须的
Q108：JUSTIFIED能用于所有的数据类型吗
A108：不能，只能用于字母和字符类型
Q109：把一段COMP-3区域移到编辑字符（Z（9）.ZZ-），数据项怎么变化
A109：使用编辑字符是用USAGE子句，默认情况下是DISPLAY。当你想用计算型的格式打印这条数据项的时候它没没有按照你想要的格式打印。因为这数据项是按照外部十进制（DISPLAY型）存储的。所以当你想编辑这种特殊的数据项时你就把它移到一个指定为DISPLAY型的数据项中，然后按照指定的格式（这里的Z（9）.ZZ-）编辑
Q110：在单独的一个COBOL程序中（这个程序不调用别的程序）将STOP RUN换成GO BACK 会怎么样
A110：当没有调用别的程序的时候GO BACK和STOP RUN都会给出相同的结果。当是单独程序的时候GO BACK会将程序控制权范围给系统
Q111：外部变量和全局变量有什么区别
A111：全程变量只能被同一个批处理程序访问，但是只要是同一个程序库（LIB）中任何批处理程序都可以引用外部变量
Q112：COBOL和COBOL II有什么区别
A112：用COBOL的话在PC上只有平面文件（不象VSAM那样的存贮方式）以及程序只能访问有限的存贮量，而在COBOL II上使用VSAM能是程序的访问存贮两提高到16MB到2GB，也使得I/O操作更快了
Q113：为什么不能在01层使用OCCURS子句
A113：因为01层是一整条记录，而OCCURS是按照相同的格式复制记录中的区域。
Q114：对于新标准的COBOL GLOBAL子句有什么重要性
A114：任何数据名，文件名，记录名，状态名或者索引被定义在程序包含区内都能被直接或者间接得引用，更别说这些数据被申明成全局形式了。GLOBAL子句的形式是：
“01 DATA-1 PIC 9(5) IS GLOBAL”
Q115:STRING命令中POINTER语句的作用是什么
A115：POINTER句子是为了在接受区中指定最左边的位置，第一个被传进的字符会被保存在那个位置上
Q116：怎么从系统中获取现在时期和时间
A116：使用固有函数FUNCTION CURRENT-DATE
Q117：使用COMP-3，区域最大长度是多少
A117：COMP-3存数字最多能存18个也就是9（18）（这个最大数字书上有说明），算上符号所以是10个字节（最小存储单元是字节，所以不要问为什么不是9.5个字节）。
Q118：尽管知道COMP-3更省空间，为什么还要用S（9）COMP？
A118：该题目题目连答案与99题目一模一样。
Q119：LINKAGE SECTION有什么用
A119：LINKAGE SECTION是用来将数据从一个程序传到另一个程序或者从一个过程（PROCEDURE）传到一个程序
Q120：解释下标和索引的区别
A120：索引通过元素的相对地址来找到元素。下标是通过元素出现位置的值来找到该元素
无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析 沙漠求生记 一、内容 1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。 2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。 3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。 二、沙漠情况 1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。 2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。 三、假设 1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。 2、全组人都希望一起共同进退。 3、机上所有物品性能良好。 四、物品清单 请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项： 1、一支闪光信号灯（内置四个电池）
2、一把军刀 3、一张该沙漠区的飞行地图 4、七件大号塑料雨衣 5、一个指南针 6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等） 7、一把45口径手枪（已有子弹） 8、三个降落伞（有红白相间图案） 9、一瓶维他命丸（100粒装） 10、十加仑饮用水 11、化妆镜 12、七副太阳眼镜 13、两加仑伏特加酒 14、七件厚衣服 15、一本《沙漠动物》百科全书 专家解题： 一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論: 1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%
2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日. 3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了. 4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用. 5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度. 6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置. 7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份. 8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用. 9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適. 10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結. 有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上. 滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用. 11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機. 12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠. 13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化. 14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用. 15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量. 月球求生记
大学生面试20个经典问题与答案 面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家：李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路： 问题一：“请你自我介绍一下” 我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学. 在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些. 我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座. 不知道您对哪些方面还需要进一步了解. 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：最能概括你自己的三个词是什么？ 思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 问题四：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 问题五：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题六：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。 问题七：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。 问题八：“谈一谈你的一次失败经历”
公务员面试经典试题节选 1．有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己的情况谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力、求知动机与拟任职位的匹配性。 【答题要点】（1）我不同意这样的看法。出国、进外企或大公司与考公务员本身不存在优劣之分，只是个人的情况和职业理想不同而已。（2）的确有些优秀学生出国、进外企或大公司，但并不意味着所有的优秀学生都是这样。（3）公务员能为有志青年提供广阔的施展抱负的舞台和空间，因此吸引了越来越多的优秀学生报考。今年出现的公务员报考热即为明证。（4）就我个人而言，当一名公务员是我的职业理想。（5）我比较适合考公务员，在大学期间也为当一名合格的公务员作了相应的准备。一是在政治思想上，二是在学习上，三是在能力上，四是在性格上。（5）如果能够成为一名公务员，我将积极工作，认真学习，争取早日成为一名优秀的公务员。 2．下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你对该项工作并不熟悉，你怎么办? 【测评要素】应变能力。 【答题要点】（1）热情接待。（2）认真记录下下级单位要办的事项和具体情况。（3）打电话给熟悉该项工作的同事，向其说明情况。（4）如果该项工作我有权进行办理，我将向同事询问如何办理。在了解流程后，积极主动地帮下级单位来人办好事情。（5）如果该项工作属于同事具体负责，必须同事亲手经办，
我将问清楚同事回来的大概时间，并向来人说明情况，请其耐心等候。然后，为下级单位来人找一些报刊杂志，帮其渡过等待的时间。 3．最近引咎辞职的公务员较多，谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力。 【答题要点】（1）最近引咎辞职的公务员较多，说明我国建设责任政府取得了可喜的进步，值得肯定。（2）公务员的职业特点决定了公务员对人民应该承担责任。如果其工作出现重大失误，就应该引咎辞职。例如，因为吉林某化工厂发生爆炸事故，给下游造成重大损失，国家环保总局局长辞职。（3）公务员引咎辞职有利于建设责任政府。体现了松花江立党为公、执政为民的执政理念。（4）应积极采取措施，进一步完善引咎辞职制度。 4．高速公路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑得快，特意设了快车道。结合实际谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力。 【答题要点】（1）破题：高速公路特意设置快车道，有利于资源充分发挥作用。（2）在实际生活中，为了充分发挥资源的作用，提高资源的利用效率，往往会对一些特殊资源采取一些特殊的政策。如我国的经济特区政策等。（3）但也要注意公平性。一是不能对其他的资源设定限制条件，二是对其他资源作出合理的补偿。如我国的西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等重大战略。 5月15日下午 1. 如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理？
15个经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：你为何想进我们公司或者选择这个行业？ 错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。 分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？ A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。 B、我干什么都很出色。 C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经…… 解析： A、错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇 主提供什么。 D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。 试题2：描述一下你自己。 A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。 B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。 C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。 解析： A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来 说没有任何意义。 B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。 这样的宣扬并不成功。 C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招 聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。 试题3：如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？ A、回答“是”或“否”。 B、回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。 C、回答“是”或“否”，并做进一步的解释。 解析： A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解 释。 B、最佳答案。一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。 C、错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。 同时，最好不要用《应聘指南》之类上面的“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。 试题4：你期望在这个职位中找到什么？ A、我想找到一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，同时也能为自己创造进 一步的机会。 B、我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。 C、我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。我的工作很努力，值得给我那么多钱。 解析： A、最佳答案。这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。这个答案充满了信心 和能量。
一、人际关系题。 例：如何处理与同事（领导）的分歧？ 由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会理智的处理好这件事情。 第一，从大局出发，以工作为重，处以公心，冷静对待，不要为此闹情绪，影响工作，也不要闹矛盾，影响团结，首先要塌实做好自己的本分工作，完成组织领导交给我的任务。 第二，及时反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。 第三，适时沟通。根据对方的性格，我会选择合适的时间地点方式主动与对方进行真诚的沟通，把矛盾消灭在萌芽状态，保证工作顺利开展。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 总之，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则，从大局出发，团结同事，求同存异，取长补短（认真执行领导的指示），维护好单位内部的和谐关系，始终使单位充满凝聚力、战斗力。 二、应变能力题 例：一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第2天却又出现在你的抽屉里。你如何处理这件事？ 首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生此类事件。但如果发生了像题目中的类似事件，我会冷静的妥善处理好： 第一、我还是会及时向领导报告，详细说明整个情况，对于自己的失职作深刻的检讨。 第二、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，防止资料内容落入别有用心的人，并及时向领导汇报有关进展情况。 第三、总结经验教训，自我反省，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，防止此类事件再次发生。 总之，作为一名公务员，面对突发事件，要时刻保持头脑清醒，科学分析，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件，尽量将损失降到最低。 三、活动组织题 例：领导让你组织某次活动，你怎么做？ 领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我一定会按照以下几个步骤认真仔细的完成这项任务： 第一，制定计划方案。“凡事预则立，不预则废”，我会在掌握实际情况的基础上有针对性地拟定一个详细的计划方案，根据活动的主题、性质，对活动的内容、方式、时间、地点、参加人员、经费预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。 第二，实施计划方案。计划方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配、人员分工，切实将责任落实到人。活动开始后，总体把握好活动，协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动情况，让领导了解活动总体进程。 第三，及时总结。活动结束后，首先做好善后事宜。及时对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，向领导汇报。此外，我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。 总之，经过周密的计划，认真的实施，即使的总结，我相信一定能保质保量地完成领导交给我的任务。 四、社会现象分析题 例：有人说：“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理”。你如何评价这句话？ 我认为“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理”这句话是片面的，我会辨证的看待这个问题： 第一、这句话反映了当前我国个别地区个别部门确实存在的一种“官本位”的思想，即在单位内部以职位高低定言论可信度的偏颇现象。 第二、这种现象违背了实事求是，一切从实际出发的工作原则，不利于单位决策的民主化、科学化，对单位工作的开展和事业的发展都是不利的。 第三、我们要努力改变这种现象，政府部门应该建立健全完善的监督约束机制，多多利用集体的能力，而不以领导个人的价值趋向为唯一标准。可喜的是，党和政府对这个问题已给予了高度重视，出台了相关的政策措施，如推行民主集中制、听证制等，已取得了明显的成效。 第四、当然作为党和政府选定的一把手，一般社会阅历，处事经验比之其他人更为丰富，所以在领导班子成员之间，有适当的主次，维护一把手的权威，有利于增强领导班子战斗力，有利于提高行政效率。
校园招聘系列校园招聘系列之 校招经典面试问题汇编(含答案) 一、认识自我类 1、自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？ 答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。 2、如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？ 答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。
3、看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历，为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司？ 答：大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。对于一个刚毕业的学生来说，我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职责之外的事情，而小公司因为部门少,人事关系相对简单，每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个"多面手".有了在小公司的工作经验,不需要很长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后?配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的。 4、请问你是否有男友？他/她和你不在一个城市工作，你如何解决这个问题？ 答：是的，我有一个感情很稳定的男友，并且确实我们暂时不在一个地方。从我个人来讲，我确实很希望能有机会两个人在一个地方，不过我不认为这将是我事业前途的羁绊。如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作，那将会令我和男友之间的?系变得非常沉重。这不是我所希望看到的，也不是我男友所希望看到的。我们希望能够各自拥有各自事业的发展空间，双方都是独立出色的个体，这将会使我们更加欣赏对方。
6、有一个老人要搭建建筑，他咨询相关部门，而相关部门说没有法律法规规定，所以没有管理，老人便在院子里搭建建筑。后有网友拍照片上传网上，说是违章建筑。相关部门为此召开会议，假如你参加了此次会议，请提出你的建议？【2012年4月22日江苏省公务员面试真题】 【试题分析】 首先，要对题目中的关键结点有正确的认知，即老人的咨询没有得到有效答复；其所搭建的建筑到底是否属于违章建筑没有得到确认。 其次，针对老人的建筑是否属于违章建筑，可以提出不同的建议，属于违章建筑的，建议立即拆除，期间需要特别注意与老人的沟通方式；不属于的违章建筑的，建议向公众解释，注意解释的公信力和说服力。 最后，无论是否属于违章建筑，都需要政府相关部门进行自我检讨，健全相关的法律，建立相关的制度。 【参考要点】 一、查阅法律资料，并现场调查，对建筑定性； 二、属于违章建筑，通过沟通、进行拆除； 三、不属于违章建筑，建议保留，消除影响； 四、加强相关部门责任意识，完善城市建筑管理立法，加强宣传。 【参考答案】 私自搭建违章建筑可能存在一定程度的安全隐患，政府部门应当十分重视;老人的问题处理不好，会直接影响政府在群众心中的公信力。假如我参加这次的会议，我会本着权衡双方利益的原则，提出如下建议：
第一，建议立即对老人在院子里搭建的建筑进行定性，通过查阅相关法律规定和比照其他地区相同或类似事件的处理情况进行综合分析，并给与妥善处理。 第二，如果老人的建筑被确认为违章建筑，建议根据政府部门规定进行拆除。在拆除的过程中，应当十分注意与老人之间的沟通，以耐心、热情、真诚的态度与老人说明事情的利害关系，拆除的过程中切忌手段强硬。由于老人事前的咨询时，相关部门并没有给出确定的答复，导致事件的发生，建议相关部门在拆除老人的建筑后，给予老人适当的经济赔偿，减少老人的损失，同时对我们工作的疏忽诚挚的道歉； 第三，如果老人的建筑经确认后不属于违章建筑，可以保留的，建议将权威结论进行公示，以打消网友的顾虑，消除事件可能带来的消极影响。如果不给广大网友一个满意的交代，容易降低人民行使监督权的热情，不利于和谐社会的建立； 第四，在老人建筑事件处理完成后，建议政府部门加强对城市建筑管理规定的立法，注重对日常生活中经常存在的一些搭建情况进行规定，使得这方面内容有法可依，并及时向人民群众进行公示和宣传，使得人民群众以后有法必依。 相信通过此次会议，大家集思广益，一定可以将此次事件圆满地处理好，做到既维护人民群众的根本利益，又维护好城市的整体形象，做一个人民群众满意的服务型政府。 7、如果你是公共图书馆管理员，发现有人在图书馆内接听手机，声音较大，你会怎么做？【2012年5月28日上午福建省春季公务员面试题】 【试题分析】
组讨论的经典面试题目 沙漠求生记 一、内容 1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。 2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。 3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。 二、沙漠情况 1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。 2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。 三、假设 1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。 2、全组人都希望一起共同进退。 3、机上所有物品性能良好。 四、物品清单 请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项： 1、一支闪光信号灯（内置四个电池） 2、一把军刀 3、一张该沙漠区的飞行地图 4、七件大号塑料雨衣 5、一个指南针 6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等） 7、一把45口径手枪（已有子弹） 8、三个降落伞（有红白相间图案） 9、一瓶维他命丸（100粒装） 10、十加仑饮用水 11、化妆镜 12、七副太阳眼镜 13、两加仑伏特加酒 14、七件厚衣服 15、一本《沙漠动物》百科全书
专家解题： 一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論: 1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80% 2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日. 3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了. 4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用. 5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度. 6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置. 7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份. 8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用. 9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適. 10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結. 有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上. 滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用. 11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機. 12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠. 13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化. 14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用. 15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量. 月球求生记 背景资料 假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。 请将以下十五件物品按重要性排好次序，并附上简单的解释。 项目个人答案小组答案正确答案原因 一盒火柴 浓缩食物 五十呎尼龙绳 降落伞的丝质布料
经典面试题及答案分析 人事主管最常用的面试题和最喜欢的答案 咨询题1: 假如我录取你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ a?这咨询题可能要等我工作一段时刻后，才干比较具体地回答。 b?—份工作至少要做3年、5年，才干学习到精华的部分。 c?那个咨询题蛮难回答的，可能要看当时的情形。 d?至少2年，2年后我打算再出国深造。 解答：挑选 b 最多， a 次之。 b 的回答能充分显示出你的稳定性，只是，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答则是特别实际，有些人事主管因为观赏应征者的坦诚，可以同意如此的回答。 咨询题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？ a?除了向贵公司如此的计算机外设产品公司外，我还应征了x饮料公司、x软件设计公 司及x化工公司。 b?因为是经过人才站，因此有不少公司与我联络，别胜枚举。 c?由于我只对计算机公司较感兴趣，所以除贵公司外，我还应征了x及x公司。 d?我别是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字别太记得。 解答：最理想的回答是c。c的回答能够显示出应征者的目标明确，关于自己的下一具工作应该在哪里，考虑得很清晰。 咨询题3:你希翼5 年后达到什么成就？ a. 做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。 b?依我的灵巧及才能，晋升到部门经理是我的中期目标。 c. 自己独当一面开公司。 d. “全力以赴”是我的座右铭，希翼能随着经验的增加，被给予更多的职责及挑战。解答： 最理想的回答是d。 咨询题4:假如你离开现职，你认为你的老总会有什么反应？ a. 很震惊，因为老总对我就是很信赖，我就如同他的左右手一样。 b. 还好吧，他似乎内心也有数，反正公司如今也别忙。 c. 他似乎适应了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。 d. 我想他一定会生气地破口大骂，他是一具相当情绪化的人。 解答：最理想的回答是a。面谈者想借此了解你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位怎么？ 咨询题5:你什么原因想来我们公司工作？ a. 要紧是这份工作的内容很吸引我。 b. 贵公司在业界颇出名的，听说治理也很人性化。 c. 我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。 d. 贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。解答：最理想的回答是d。
最新公务员面试经验及最经典公务员面试题（含套路应对之法）一、着装 着装无疑是很重要的，这会给考官第一印象，会直接影响到面试的成绩。不要以为现在是所谓的结构化面试，着装只有规定的分数。实际上面试的主观因素是很大的，不合适的着装不但会让你的仪容仪表分被扣，而且会影响到考官在其它项目上的评分的。还有，在面试的时候，你一般会遇到许多跟你一样是去面试的，整齐得体的着装已经是普通的共识了，如果你看到别人的着装那么整齐，自己一比较，心里就会有点慌，那么会影响到你的面试状态。同时，考官，尤其是招考单位的考官一比较，对你印象往往会不太好，因为机关里面是不喜欢太有个性的人的。着装主要是要整齐得体就行了，装得太漂亮（美女可能会除外），也可能让人觉得这个人不太好管。 二、面试的准备 许多人认为面试不需要准备，是平时长久积累下来的综合素质的体现，个人认为这种想法大错特错。实际上面试的题目有一定的规律，主要有三种，一种是考人际关系的，这种题目最常见到，一种是考对某种社会现象的看法，也占有比较大的比例，还有一种是考与拟任职位的匹配性，常常会以自我介绍或者为什么要报考这个职位的形式出现。如果你自己先准备了一些题目进行练习，对这三方面的问题的回答心里就会有个底，有时甚至会遇到跟你练习过的差不多或者基本相同的题目，即使是遇不到或者有点出其不意的题目，如果你在突击时多练习，相信要你随口多说几句还是很有用处的。不要以为这类题目考官会听得多仔细，一般的考官更在意你说得多不多（当然要在规定时间内），流不流利。因为考官的知识水平也不一定就很高，往往听你回答时也不一定就非常在意，我怀疑多数考官都并没有听清考生的思路的，尤其是对社会现象的看法方面的问题。自我介绍则例外，往往考官最注意的部分就是这部分。还有，在回答问题时一定要说大声，并且说得慢一些，虽然前面说过具体内容考官可能不是很在意，但至少要让考官听清楚你在说什么吧，而且要表现得自信一些，让考官对你印象好些。虽然是结构化的评分，但是主观性与随意性还是很大的。 三、其它一点想法 公务员的面试是人在评分的，所以免不了有主观因素，免不了不公平的现象。许多时候，运气也比较重要。如果你对从事什么部门的公务员工作没有什么明确的想法，只是想考公务员的话，建议你报考不热门的部门。现在许多地方的公务员工资由财政统一发放，不同部门的公务员之间的待遇是所差无几的，而且在大城市，一般基层的待遇也会高一点的。 不多说了，下面是我在准备面试的过程中搜集的一些面试题目，分为有参考答案和单纯问题两种，希望对你有所帮助。 一、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ 1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法； 2.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作； 3.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 二、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1.如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样
经典结构化面试试题及答案 2015-12-23:5 手机版 1、公司现在有了新设备，产品的类别增加产量大大提高，作为质检人员，你会怎么做? 【参考答案】 公司引进新设备提高生产效率，这对于我们每个员工来说都是好事。作为公司的质检人员，首先要明确我的职责就是保证产品的质量达到规定的要求，产品的类别符合生产的实际，使新设备生产的产品能够更好地满足广大消费者的需要。因此，在引进新设备的背景下，对于质量检查，我会遵循以下环节开展: 首先，我会对新设备进行系统学习，了解其性能、特点、产量等，为日后开展工作做好准备。遇到不懂的问题可多向同事、老员工请教，也可查阅相关的资料或查询网络，努力提高自己的专业水平。 其次，我会根据对新设备的了解掌握，根据其生产产品的种类制定相应的检测标准，力求做到分种类、分型号，逐一落实，细致明确，然后交予领导审核，为日后开展工作提供统一的标准。同时，我会把这一标准传达给相应的生产部门，让其他员工了解新标准，以保证能够按照规定保质保量生产。 再次，我会努力提高工作效率。公司新设备的引入大大增加了公司的产量，这对于我们工作效率也是巨大挑战。我会根据引入新设备后的日生产数量制定一个提高工作效率的方案，在工作方式、方法、时间上做必要的调整，争取保质、保量完成工作。如按我的合理计算，在提高效率后仍然不能完成工作，那我会如实向上级反映情况，及早配备人员以防影响公司的正常生产工作。
产品质量是一个公司赖以生存的根本，对广大消费者也是最大的保障，因此，在以后的工作中，我一定会积极学习，提高相关知识能力和水平，在保证质量的基础上，更好、更快地做好单位的质检工作。 2、现在城市交通设施不足，道路拥堵严重，谈谈你的意见和看法。 【参考答案】 城市交通拥堵已经成为城市化进程中的一大痼疾，它直接影响到城市人群的生活质量和城市长远的经济发展。 城市交通拥堵现象的产生是由多方面的因素造成的。第一，经济社会的迅猛发展拉动了交通需求的持续快速增长，人们的出行总量大幅度攀升，机动车量增长过猛、使用过频，与城市交通设施和交通资源产生了尖锐矛盾。第二，路网先天不足，完善结构难度较大，且道路建设速度远不及机动车增长速度的现状，也是造成城市交通拥堵的直接原因。 交通问题解决势在必行，但解决堵车问题不是可以一蹴而就的，需要全面规划，科学管理，循序渐进。 第一，确立适合各城市实际情况的发展战略，加快城市交通立法，发展公共基础设施，限制高能耗、高污染车辆的增长速度，在解决交通拥堵问题的同时也要响应国家低碳的号召。 第二，在推进城乡一体化进程中，坚持交通规划先行，积极疏解城市功能，着力减少不必要的交通发生源和吸引源。重视解决影响公交吸引力的相关问题，努力提高公共交通出行比例和效率。 第三，加强交通信息化智能化建设，建立公交信息综合服务平台，开展交通需求的前瞻性研究，在全社会倡导“绿色出行”。努力创造条件，积极引导小汽车出行向公共交通和自行车、步行等“绿色出行”方式转移。积极推动慢行交通建设，努力促进慢行交通出行比例的回升。
经典面试题目 面试题目: 1、生活在海边的人常常会看到这样一种有趣的现象:几只螃蟹从海里游到岸边，其中一只也许是想到岸上体验一下水族以外世界的生活，只见它努力地往堤岸上爬，可无论它怎样执著、坚毅，却始终爬不到岸上去。这倒不是因为这只螃蟹不会选择路线，也不是因为它动作笨拙，而是它的同伴们不容许它爬上去。每当那只螃蟹就要爬上堤岸的时候，别的螃蟹就会争相拖住它的后腿，把它重新拖回到海里。因此，生活在海中的螃蟹要想爬到海面上来，除非是它们单独行动。要不永远也无法实现这一简单的梦想。 参考答案:由螃蟹的相互掣肘到行军蚁的互相钩连，我们不难发现这么一个道理:“掣肘时，易事难为;携手处，难事可成。”螃蟹的“拖后腿”多么像人类中某些人的做法，由于嫉妒心、“红眼病”和一己之私作祟，他们不仅没有团队精神，而且一旦看到别人比自己强，就拆台阶、下绊子，千方百计竭尽倾轧之能事。其宗旨不外乎一条:我不行，你也别行;我得不到，你也别想得到。于是，有多少发明创造的才智，就这样在无声中被内耗掉;有多少贤能，就这样被埋没在默默无闻之境;有多少“千里马”就这样骈死于槽枥之间。 2、一个渔夫有一杆鱼杆和一篓鲜鱼，两个路人其一个要了鲜鱼，一个要了鱼杆。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了;而要了鱼竿的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。你是怎么理解的, 参考答案:感想是多方面的，包括:在处理好理想与现实的关系，做事既要有远大的理想，但同时也要与实际联系起来;坐吃等喝的态度是要不得的，要未雨绸缪;个体间要合作、共赢，不要对抗，相互协作才能成功;妥善处理短期目标与长期目标的关系;可持续发展，经济发展与环境污染问题;扶贫问题等。
公务员面试试题经典100题及答案 1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ ※2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？ ※3、你为什么要报考国家公务员（公安）？ ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况（不能透露自己的姓名）？ ※5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？ ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？ ※8、你认为DY是邪教吗？为什么？ ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？ ※10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ ※11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？ ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理？ ※13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？ ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法？
※15、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？ ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？ ※17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？ ※18、中国已经加入WTO，谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响？ ※19、新领导如何对待前任旧领导？ ※20、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理？ 公务员面试试题汇编及答案之二： 1、你参加过什么工作，有什么体会？ 2、当你和领导意见有冲突时，你如何做？ 3、现在我市在打造“信用宁波”，你该怎么做？ 4、谈谈你过去的学习和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？ 5、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？ 6、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？ 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车，你的同学让你买赃车，你怎么办？ 8、培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒女主人”，你怎么看？ 9、有人说：“腐败是经济的润滑剂”，你怎么看？
招聘面试 11 个经典问题及答案 问题一：请你自我介绍一下“请你自我介绍一下请你自我介绍一下” 这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。 我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。应聘者应该做到： 1、介绍内容要与个人简历相一致。 2、表述方式上尽量口语化。 3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 4、条理要清晰，层次要分明。 5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。 问题二：你有什么业余爱好“你有什么业余爱好你有什么业余爱好？” 我的目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题：“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐：“您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。应聘者应该做到：1、事先做好这方面的准备。2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 问题三：谈谈你的缺点“谈谈你的缺点谈谈你的缺点” 我的目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。应聘者应该做到：1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。 问题四：举一个人生中最失败的经历“举一个人生中最失败的经历举一个人生中最失败的经历” 我的目的是：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。应聘者应该做到： 1、不宜说自己没有失败的经历。2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。 4、失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。 问题五：你为什么选择我们公司“你为什么选择我们公司你为什么选择我们公司？”我的目的是：了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。应聘者应该做到：1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 2、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题六：对这项工作，你有哪些可预见的困难“对这项工作你有哪些可预见的困难？”对这项工作，我的目的是：应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。