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UL认证 UL验厂 UL追踪服务检验说明

UL跟踪服务检验说明 (FUS Inspection)

UL 产品安全认证服务

1.Listing Service

(列名服务)

2. Component Recognition Service (零部件认可服务)

3.Classification Service

(分级服务)

1. Listing Service (列名服务)

Listed(列名的)产品为一般性的最终产品(End Product),即消费者可从市场上购得直接使用,产品的标志如下:

2. Component Recognition Service (零部件认可服务) Recognized (认可的)产品为零部件产品,供成品组装厂或其他组件工厂使用,而非消费者直接购买使用。

3. Classification Service (分级服务)

Classified (分级的)产品是有特定的危险性或与政府法规,如建筑、卫生或特定规范等有关的产品,如防火门、消

防栓、医疗器材、制冰机等。

上述三种服务及其产品,依下列的不同,分为Type L 及Type R:

1.UL Mark的取得方式

2. 工厂检验频率

Type L (Label Service)

带有UL Mark (Listing, Recognition或Classification ) 的标签(Label)要向UL购得。

?产品 - 电线

- 电线加工

- 圣诞灯等

?工厂检验频率

- 由产品的卷标使用量及产品类别来决定

- 一季度至少一次

- 不事先通知

Type R (Re-examination)

UL Mark的标签可由工厂自行印制,或找UL授权的标签供货商取得,也可用网版印刷、压铸、刻模等方式,将UL Mark 直接印刻在产品上。

?产品

- 电风扇、笔记本电脑、继电器、保险丝等

?工厂检验频率

- 由产品的卷标使用量及产品类别来决定

- 一般,一年4次

- 不事先通知

如何判定自己的产品是属于那一类?

由追踪服务程序书中的授权信(Authorization Page)可看出是属于:

a. Type L 或Type R?

b. Listed/ Classified或Recognized? (附件8-10)

c. CUL or CRU? (CCN –类别管制号码)

UL产品安全认证方案

包括2个主要部分:

A.合格审查服务

(Conformity Assessment Service - CAS)

B.追踪服务

(Follow – Up Service - FUS)

CAS部门完成审查,有下列文件发行

1. 测试记录 (Test Record) - 给申请者

2. 列名/认可/分级信/卡

(Listing/Recognition/Classification/Letter/ Card) –给申请者信/卡上载明哪些型号是Listed/Recognized/Classified 产品。

3. 追踪服务程序书(Follow-Up Service Procedure – FUS

Procedure ) –给工厂

a. 暂时程序书(Temporary Procedure)

b. 最终程序书(Final Procedure)

FUS工作开始 (1)

A.第一次生产检验(Initial Production Inspection - IPI)

1. 下列情况需要IPI:

a. 新工厂:刚取得UL认证

b. 旧工厂:新产品的类别与现有的不同

c. 新档案:针对大陆工厂

d. 其他:如工厂搬家、工厂制造能力的考虑等,

由CAS决定

FUS工作开始 (2)

A.第一次生产检验(Initial Production Inspection - IPI)(续)

2. 第一次生产检验通知– IPI Notification

a. 由CAS部门(工程师)决定

b. IPI通知上写明IPI是必要的

c. 检验中心(IC – Inspection Center) 在收到IPI通知后

会立即联络工厂,排定IPI的日期。

3. 只有检验中心收到FUS Procedure 并且完成IPI后,

工厂才可以将UL标志用在产品上。

4. 收到完成工程调查的通知或测试记录,并不表示工厂就可以直接生产

UL产品而不需要做IPI 。

FUS工作开始 (3)

B. 追踪服务检验(FUS Inspection)

UL检验中心的人员,以不事先通知的方式到厂检验。根据Procedure查验产品是否符合UL规范并依规定抽样。

注:以下检验可事先通知:

1. IPI

2. Reinspection (VN的复验)

3. Resumption (连续2季没有生产UL产品,第3季要生产)

4. IIP(加强检验方案)

5. On-Call (产品很久没生产)

何谓Follow-Up Service (FUS) Procedure

1.是个重要文件,每当一个新厂商申请之产品或新类别的产品

通过UL工程部门(CAS)测试审查通过后所发行的一本追踪服

务程序书(FUS Procedure)。

2.此工厂使用的程序书和给申请者R&D使用的测试记录(Test

Record –蓝色封面)不同。

3.此程序书内详载被授权的工厂、产品结构及生产测试、取样、

标示等规定。

4. 提供UL检验代表执行工厂检查的依据。此程序书是 UL的财产,

不得转让或复印。

5. 需妥善保存并更新。

6. 此程序书是UL借给工厂使用,必要时收回。

FUS Procedure内的文件 (1)

1.重要信息(Follow – Up Service Important Information)

a. 此信息页保存在程序书内。

b. 记载FUS Procedure的组成内容及每一页的功能,以

及如何更新,需按照所列顺序,保持程序书的完整。

c. 底部有评审部门的电话、传真。若工厂的联络人、公司

名称、地址有变更,需迅速通知UL 。

FUS Procedure内的文件 (2)

2. Authorization Page

a. UL File Number - UL档案号码

b. Volume Number - 册号

c. Issue or Revise Date - 发行或更正日期

d. Reviewing Office - 负责该档案的办公室

e. Type R or Type L - 服务类别

f. Product Category - 产品类别

g. CCN - 产品类别管制号码

h. 制造厂商,申请者及登录者的名称及地址

i. 说明只允许程序书所登录的工厂,在授权的地

点生产合格的授权产品,才可使用UL Marks。

Temporary and Final Procedure (暂时和最终程序书)

1.依照客户的要求,要做紧急的IPI等,CAS部门在

最终程序书还没有完成前,会发行暂时程序书。

2.暂时程序书的有效期是90天。

3.收到最终程序书后,UL检验人员要把暂时程序书

销毁。

到厂拜访及FUS检验

UL当地检验中心(Inspection Center)的检验人员会以不事先告知的方式到厂拜访,并依照UL的FUS程序书做检验。

到厂拜访的频率

1. Type L

由使用卷标的产品数及产品类别决定,

一季至少一次。

2. Type R

一般,一年四次。

管理体系认证申请书

管理体系认证申请书

申请方:(加盖公章)申请日期:年月日

申请认证组织信息 申请方名称 注册地址 经营、生产地址 法人代表网址http:// 组织机构代码注册资本万元组织员工数固定分场所数量临时分场所数量 组织通信地址邮编 管理者代表E-mail 电话()传真()手机 认证第二联系人职务E-mail 电话()传真()手机 申请认证性质:□初评□再认证□已认可的证书转换 拟认证领域、标准及体系内涉及人数 □质量管理体系认证(QMS)依据GB/T19001体系人数 □环境管理体系认证(EMS)依据GB/T24001体系人数 □职业健康安全管理体系认证(OHSMS)依据GB/T28001 体系人数 □能源管理体系(EnMS) 依据GB/T23331 体系有效人数□依据 管理体系边界、覆盖的产品及活动(多个现场时,应分别对应描述,见注):

范围说明:(主要的外包过程、QMS体系删减) 注:多地址认证的申请方请按分支机构数目另做附件,注明分支机构的名称、地址、涉及产品/服务的活动,附在本申请书之后。 其它信息 1. 组织申请认证时2年内,相关产品是否有国家或省级监督抽查不合格情况?相关组织是否有安全生产责任事故或环境排放超标等违法现象?: 无 有:请说明整改情况: 2. 希望获得套认证证书副本; 3.希望第一阶段审核时间:年月 4.审核所用语言: 中文; 英文;其它: 5.能否安排在周六、周日进行现场审核? 能/ 否 6.是否轮班: 否/ 是,轮班制数: 7.作息时间:上午:下午: 8.本组织是否接受咨询服务: 否/ 是,咨询单位名称: 证书类型颁证机构证书编号颁证日期证书有效期 10.能源管理体系复杂程度(申请能源管理体系认证时必填) a. 年度综合能耗:万吨标煤 b. 所用能源种类:

企业管理体系认证申请书(doc 6页)

企业管理体系认证申请书(doc 6页)

(表)ZJQC-A003_A版 北京中经科环质量认证有限公司 Beijing Zhongjing Quality Certification Co., Ltd 管理体系认证申请书

申请组织(盖章): 申请方代表(签字): 申请日期:年月日 一、申请方基本信息 1.基本情况说明: 组织名称(如有第二名称请依次写明): 法人代表:注册资金:组织机构代码: 组织性质:请在相应选项□上打“√”。 □政府机关;□事业单位;□社会团体;□有限责任公司;□股份有限公司;□股份合作制企业;□全民所有制企业;□集体所有制企业;□合伙企业;□个人独资企业;□其他组织 注册地址:省/自治区市区/县 通讯地址:省/自治区市区/县邮编: 生产/运营地址:省/自治区市区/县 总经理:手机:电话:( ) 管理者代表:手机:电话:( ) 联系人:手机:电话:( )

使用语言:E-mail:传真:( ) 组织人数:体系覆盖人数:管理/技术人员: 生产工人:倒班班次:不实行倒班人数:倒班人数: 体系覆盖产品生产季节:□全年生产□季节生产,一般生产集中月份: 是否有希望纳入认证范围的其他工作地点或分支机构?□否□是(请附《多场所清单》)特别说明:请如实填报体系覆盖人数,包括不在同一地域的生产现场的人数,如现场审核时发现与实际情况不符,为保障审核的公正性和有效性,我公司将按照国家《认可规范》要求增加审核人日,由此引起的审核费用的增加由申请方承担。 2. 请说明是否获得过其他认证机构的体系认证?□否□是 (请填写如下内容) 认证机构的名称: 认证标准: 证书注册号: 证书有效期: 如证书已被暂停或撤销,请说明被暂停或撤销的时间和原因: 3. 请提供两年内向本组织提供体系咨询的机构、人员名称: 咨询机构名称:咨询人员: 二、申请类别 1. 申请类别:□初审□转换监审□复评□其他 2. 申请标准: □GB/T19001-2000 idt ISO 9001:2000 □GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004 □GB/T28001-2001 □其它: 3. 申请方其他要求: 人员培训:□标准□内审员 备注: 三、申请认证范围 1. 质量管理体系:

第十六讲 跟踪检查的具体方法

实行跟踪检查要注意的重点 为确保跟踪检查目的的实现,跟踪检查要制度化。而企业要建立有效的跟踪检查制度,就必须注意以下问题: 1.制定的目标应该高低适度——既要防止员工压低目标,又要防止上级拔高目标 (1)员工压低目标的动机 员工出于各种目的,有故意压低目标的本能和动机: ◆目标定得太高,万一出了什么意外而完不成目标,连基本的奖金都拿不到,因此出于保险起见会压低目标; ◆出于完成总比没有完成好,员工也会倾向于压低目标; ◆出于攀比、怕吃亏的心理,员工倾向于压低目标——如果自己目标定得太高,而别人定得低,那自己就太吃亏了; ◆出于害怕“鞭打快牛”的心理,员工倾向于压低目标。我国搞承包制的一个最大弊端就是容易鞭打快牛。今年的目标定得高,明年就会更高,层层加码,总有一天会无法完成任务。更重要的是造成“忙的人忙死,闲的人闲死”,工作收入比相差悬殊,苦乐不均。 (2)上级拔高目标的动机 各级主管人员,出于各种目的,有时会产生拔高下属目标的倾向: ◆出于确保部门任务完成的需要,上级倾向于在完成目标上留有余地。如销售部年目标是完成销售额100万,如果有4个销售员,那一般情况下,销售部经理会倾向于把4个人目标的总和调整到100万以上。具体调到多少,往往根据经理自己的判断,这就额外增加了员工的负担。 ◆上级出于出人头地、在同级晋升竞争中占据有利地位的考虑,会倾向于超额完成目标,于是下意识地拔高下属目标。 为了避免上述情况的出现,在设计跟踪检查制度时就要把这些因素考虑在内。可以从两个方面入手:一方面,在制度中定下“禁止上级随便调整员工目标的行为”条款及相应细则,通过严密的制度规定,防止上司钻空子;另一方面,在考核与奖惩制度安排上,规定只要员工达成目标,就可获得奖金,超额完成目标则获得超额奖金。公司不会因为全年任务完成情况出乎意料的好而降低兑现标准,也不会因全年任务完成得不好,而使完成者的兑现受到影响。 2.建立授权检查制度 为了减少员工执行目标的障碍,增加员工执行目标的主动性,企业必须建立充分而严密的授权制度。前面已经反复讲过,授权于员工,是目标管理的生命线。只有责任而无履行责任的权力,如同“想要马儿跑,却又不给马儿草”一样,是不可能让马儿跑起来的。现实中总有一些领导,热衷于分解责任,却对授权毫无兴趣,要权如同要他的命一样。一旦目标无法完成,就把责任推到员工的肩上。检查部门应在检查目标执行的同时加强对授权落实情况的检查,并在跟踪检查制度中对此做出相应的规定。 3.建立事故报告制度 在执行目标的过程中,如果发生了事先无法预料的情况致使目标的执行受到影响时,执行人应遵循报告制度立即把情况反映给自己的上司或目标执行检查部门。 (1)意外情况分为两种:一是导致目标执行跟不上计划进度,而目标仍然可以达成,但需要上级提供新的支援;一种是导致目标根本无法完成,必须对目标进行调整。 (2)报告及相应的处理:针对第一种情况,执行人应将意外情况立即报告自己的上司,在上司核实无误后,通过与上司的双向沟通,实现问题的解决。若进度的减慢不影响其他部门,且需要的支援在上司职权范围内,则由上司斟酌处理,不需向上级报告。这样做贯彻了上述“责任原则”和“例外原则”,授予了部门领导临机处理的权限。若进度的减慢影响到其他部门或需要的支援来自上级部门,上司应将情况报告给检查部门,由后者协调处理。针对第二种情况,员工必须如实填写“目标跟踪单”,将情况分别报给上司、目标执行检查部门

工厂审核(验厂)注意事项

工厂审核(验厂)注意事项 验厂准备注意事项 Ⅰ. Wage & Time工资工时 1. Acceptable timing records可接受的考勤记录: ①. IC swipe card timing records IC卡刷卡考勤记录。 ②. Paper card timing records with signatures from employees 打卡钟打卡考勤记录,但需要员工每月在工卡上签名确认。 ③. Manual timing records with accurate starting and ending time (including overtime recording), and signed by employees daily.: 手工考勤记录,但需要准确记录员工的上下班(包括加班)的时间,并由员工每天签名确认。 2. Notice in timecard preparing准备工卡时注意: ①. There should be no 7 consecutive working day records 不能有连续7天上班记录。 ③. Total work days, total overtime hours and total overtime hours on rest days should be clearly stated in the timecard for easy checking 把上班的总天数,平时加班的总时数,休息日加班的总时数清楚写在工卡上,方便算工资和检查。③. The total overtime hours should not exceed 36 hours per month if the factory has no Overtime Waiver from local labor bureau; On condition that the factory has got the document from the labor bureau, the overtime hours can reach as much as 72 hours per month (Regular 8 hours plus 2 hours of overtime from Monday to Friday, 8 hours for Saturday and rest on Sunday). 若没有向劳动局申请延长加班的批文,则加班时间每月不能超过36小时,若申请加班批文后,每月加班时间可以达到72小时(周一至周五,每天正常上班8小时,加班2小时,周六加班8小时,周日休息). ④. There should be no united timing records on timecards, ., unvaried starting time and ending time for several consecutive days for the several employees. 不能有统一的打卡记录,即不能有某些员工有连续几天的上下班时间都是一样的。

管理体系认证再认证申请书

管理体系认证/再认证申请书 尊敬的客户: 请仔细阅读《管理体系认证/再认证申请书申请书》各项内容,在划线处填写完整真实的信息,不得有空缺项,在选项处务必正确勾选;请仔细核查《申请认证时需提交的附件资料》中的资料的完整性。 您的信息有助于BJTB为您提供高效的认证服务,谢谢您的配合。 1、申请组织基本信息 1.1 申请组织名称: 注册地址:邮编: 经营(通讯)地址:邮编: 生产地址:邮编: 联系人:职务:电话:手机: 传真: E-mail:(以上均为必填) 1.2是否存在多场所/临时场所:□否□是:请填写”多场所清单”/“临时场所清单” 2、申请认证类型、认证标准及希望获得的认可标识 3、申请组织管理体系基本信息及体系运行情况信息 3.1管理体系覆盖的总人数(应包括临时工/季节工/审核时在场的分包人员);作息时间:上午下午夜班,非全职人员可填写附件2。倒班情况请附说明每个班次的活动过程、班次之间活动的差异性、班次人数、交接班时间信息。 3.2生产期:□常年生产□季节性生产:产季月份: 3.3申请的认证范围:不适用条款及理由: 3.4产品/服务生产过程的涉及的关键过程、特殊过程: (具体详见产品/服务生产过程的流程图) 3.5是否有外包过程□是□否,如有请具体描述: 3.6管理体系开始运行的时间(现场审核前应至少有效运行3个月)

内审时间年月日,管理评审时间年月日,如为一体化的管理体系,是否统一策划内审管评□是□否; 3.7重要环境因素:□废水□废气□噪声□固废(具体需提供重要环境因素清单) 3.8重大危险源:□机械伤害□高空坠落□触电□火灾□爆炸□中毒(具体需提供重大危险源清单) 3.9申请组织是否获得过其他认证机构的体系认证?□是□否如是,请填写: 认证机构名称认证标准 证书有效期认证机构最后一次审核日期 如证书已被暂停或撤销,请说明被暂停或撤销的时间和原因 3.10是否接受过咨询□否□是,咨询机构名称:咨询地址: 3.11当认证覆盖多个组织时,请说明组织间的关系,保持和1.2条款多场所信息一致: 法人是否相同组织机构是否相同组织地址是否相同 文件化的管理体系是否相同内审、管理评审是否覆盖全部组织 3.12申请认证范围内的员工所使用的语言□汉语□其它: 4. 其他说明: 4.1有无特殊危险区域或限制审核的要求□无□有, 4.2近两年产品质量状况、环境/职业健康安全/食品安全状况,上级主管部门检查结果及处罚情况,是否有过被 媒体曝光情况:□是□否,如有请附说明; 4.3其他要求 4.4 希望现场审核日期年月日至年月日 能否安排在周六、周日或节假日进行现场审核□否□是 5.0 附件:申请认证时需提交的资料(见下页附件1) 本组织已获取你公司的公开文件,充分了解相关认证认可的法律法规及你公司的认证要求,自愿向你公司提出认证申请。保证申请书填写内容及所附材料属实,并在现场审核时向认证机构提供所需的真实有效信息。 申请组织代表(签字): (公章): 年月日

检验标准共享跟踪服务系统

检验标准共享跟踪服务系统用户手册说明书 v1.0

目录 目录 (2) 1 引言 (2) 1.1 编写目的 (2) 1.2 背景 (2) 2 操作说明 (3) 2.1 登录模块介绍 (3) 2.1.1 用户登录 (3) 2.1.2 用户重新登录 (4) 2.2 检验员模块 (5) 2.2.1 一般检索 (5) 2.2.2 云检索 (7) 2.2.3 内部文件 (10) 2.2.4 标准跟踪 (14) 2.2.5 个人中心 (14) 2.2.5.1 账号管理 (14) 2.2.5.2 标准入库申请 (15) 2.2.5.3 标准申请 (15) 2.2.5.4 操作历史 (16) 1引言 1.1 编写目的 此文档详细描述了检验标准共享跟踪服务系统的操作和使用方法,以便更好的指导用户应用该系统。 1.2 背景 系统名称:检验标准共享跟踪服务系统 系统目的:针对检验检测机构.资源共享.标准状态跟踪.文件受控管理.知识体系建设一体化解决方案。

2操作说明 2.1 登录模块介绍 2.1.1用户登录 登录网址:https://www.doczj.com/doc/573904366.html,/jyjc 功能概述:完成登录用户的验证,使用户成功进入系统。 操作说明:1,在使用本系统前从管理员处获得合法的用户名和密码。此系统用户名和密码只能从管理员处获得,无注册入口。 2,用户配置完客户端的浏览器后在搜索栏里输入如上提供的登录地址,回车后进入登录界面: 登录界面如图所示: 3,输入用户名,密码(例如:姓名的全屏/123456),正确输入验证码,点击【登陆】按钮,进入系统主页。 登录后界面如图所示:

2.1.2用户重新登录 功能概述:为用户重新登录系统提供方便。 操作说明: 用户若想重新登录系统,单击系统右上角的“退出系统” 出现系统登录页面,供重新输入用户名、密码进入,方法同上。 注意:本系统采用浏览器/服务器(B/S)运行模式,这种运行模式的程序都有过期时间设置。当用户较长时间没有在该系统上进行操作时,服务器将会断开与该用户的连接,此时若用户再次在系统内进行操作时,系统会自动进入到登录页面,可以在该页面中重新登录系统。

FLA验厂咨询[宝典]

FLA验厂咨询[宝典] FLA验厂咨询 公平劳工协会验厂咨询 公平劳工协会(Fair Labor Assosiation,简称FLA),劳工监督机构,是一个非盈利性机构,致力于团结工业界、非政府组织和大学的力量,共同促进工作条件的改善和国际劳工标准的遵守。 FLA公平劳工协会内容简介 公平劳工协会,是一个非盈利性质的组织,旨在将来自行业、非企业组织(NGO)、大学院校的力量联合到一起,在全世界的范围内大力推广对国际劳工标准的遵守以及对工作条件的改善。 公平劳工协会开展独立的监督和认证活动,确保在其成员公司开展生产的国家和区域,协会的“工作场所行为准则”得到严格的遵守。通过出版《年度公开报告》,公平劳工协会还为消费者和经营者提供可靠信息,指导其进行负责任的购买活动。 为了进一步地推广公平、合适和人性化的工件条件,公平劳工协会在国际劳工组织核心劳工准则的基础上制定并在行业范围内实施了一项“工作场所生产守则”。许多品牌拥有方都已经加入了公平劳工协会,并积极遵守其颂布制定的各种准则。 FLA公平劳工协会成立简史

1996年,美国总统克林顿召集“服装产业伙伴关系组织”就工人权利问题进行探讨,讨论结果是成立“公平劳工协会”。1997年,公平劳工协会正式成立,定位为非盈利性机构。成立之初,公平劳工协会的初衷是为了防止不正当竞争,为那些纷纷到中国、孟加拉国等其他国家寻找低成本供应商的公司设置底线。在早期,由于对会员过于宽容和保护,公平劳工协会遭到了众多劳工组织和反血汗工厂倡导者的批评。 自创始至今,公平劳工协会有会员包括34家公司、近200所大学,包括耐克、锐步、Philip-Van Heusen和丽资克莱本(Liz Claiborne)等公司,并已经调查了分布在亚洲和拉丁美洲的超过1300家工厂。 FLA公平劳工协会监督流程 根据公平劳工协会网站,美国参与公司必须在以下方面进行内部监督: 1、车间内通信标准 2、公司监督员培训 3、行定期访问和审查以保证合格 4、工厂工人提供保密报告机制 5、当地劳工、人权或宗教组织之间的关系发展情况 6、建立问题补救和公平劳工协会结果通知机制。 一旦公平劳工协会委派的监督员已对所有合同商中的30%进行了独立监督,公司即可在其库存和产品的广告中使用公平劳工协会“服务标记”。公平劳工协会职员对公司履行职责的表现进行上述评估,独立的外部监督是内部遵规机制进行评估的一种方法。 公平劳工协会职员还可根据其判断力通过对工厂进行访问进行独立审查,以确认问题重新决断,努力已经执行并行之有效。另外,各公司通过季度和年度报告向

《申请书》军工.doc

体系认证 武器装备质量管理体系认证申请书 □初次认证□综合评议□认证变更 申请组织名称(甲方): 承办组织名称(乙方):中国新时代认证中心

填表说明 1、请申请认证组织如实填写此表,如不涉及某项内容,填写“无”,需附表/附页说明的 情况,应加盖组织公章。 2、申请认证组织在该表封面处选择认证类型,“综合评议”指国军标继续保持认证注册类 型;“认证变更”指获证组织的名称、地址、体系覆盖的产品范围等发生变化的认证类型。 3、初次申请国军标质量管理体系认证组织,请同时提供以下资料信息: (1)请军方用户写推荐意见书,其内容至少包括:人员状况;技术、设备情况;产品质量 状况;对配套企业,要注明产品与装备的关系(用在什么装备上);军方推荐单位对申请认证产品实施检验或验收情况;质量管理体系文件发布及实施时间,内审和管理评审的实施时间,体系运行的有效性等; (2)填写《产品所在阶段调查表》(可在网站https://www.doczj.com/doc/573904366.html,资料下载栏获取); 4、本申请书中第3项,申请认证产品或服务的实现过程可用框图描述。 5、本申请书中第6项,人数及说明,需要明确武器装备质量管理体系内的人数,这对实 施有效审核有重要影响。 6、初次认证或综合评议提出申请的同时,提交下列文件和费用: (1)体系文件:《质量手册》、《程序文件(至少包括国军标要求的8个方面)》及其附录(包括:组织简介、组织平面分布图)(综合评议仅提供《质量手册》); (2)企业法人营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件并加盖公章; (3)军方用户推荐意见书,仅初次认证递交; (4)《产品所在阶段情况调查表》,仅初次认证递交; (5)申请费,仅初次认证递交; 注:所有文件需在盖章处加盖相应公章,无公章情况不予受理。涉及多个军方用户需要分别提供推荐意见和《产品所在阶段情况调查表》。 7、申请认证变更,包括认证范围、组织名称、地理位置时,填写本申请组织基本情况和联系人及第13、14项等内容,同时提供相应文件。对认证范围变更时还需提供军方用户推荐意见及《产品所在阶段情况调查表》。

质量体系CQC产品认证的认证程序

CQ C产品认证的认证程序可分为五个阶段 —申请(意向申请、正式申请) —型式试验 —生产厂质量体系检查 —认证证书及认证标志的颁发和管理 —获证后跟踪检查和监督管理 一、申请 1、申请人向认证中心产品认证部提交意向申请书,应包括如下内容: 1)申请人信息,制造商信息,如名称、地址、联系人、联系方式等; 2)生产厂信息(包括质量体系的状况和体系获证情况等); 3)产品名称、型号、规格、商标等; 另外,还需提供产品的相关资料,如: 产品说明书、使用维修手册、产品总装图、工作(电气)原理图、线 路图、部件配置图、产品安全性能检验报告、安全关键件一览表等。 若申请的产品是电工产品,需做电磁兼容型式试验,还需补充提供下 述技术资料: 1)电磁兼容性技术标准; 2)可能影响安全性能的产品变更情况说明; 3)产品电磁兼容性能检验报告(按型号提供); 4)所有的有电磁兼容要求的电磁兼容关键件一览表。

如果所申请的产品是已获证型号产品的变更,或与已获证产品有联 系,申请人应在意向申请书中做出说明。 申请人也可指定代理人为其申请CQC产品认证,但代理人必须有申请人的授权书。 2.原则上按型号提出申请。不同生产厂生产的同型号产品或同一生 产厂在不同地点生产的同型号产品,应分别申请。3.CQC产品认证部会同分包实验室审查申请资料后,划分产品单元, 并就检测所依据的标准、检测项目和所需样品数量同申请人达成一致 意见后,由分包实验室向CQC报产品检测费用。 4.CQC产品认证部会同业务代表根据生产厂的质量体系状况,确定 生产厂质量体系的审核人天数,并确定相应的体系审核费。 5.CQC产品认证部向申请人寄发CQC产品认证报价单。报价单包 括认证收费的详细内容、产品名称型号、检测标准和样品数量等。 6.申请人在报价单上签字盖章并返回后,CQC产品认证部向业务代 表下达任务通知书,委托业务代表与申请人签定认证合同,并向申请 人发正式申请书。申请书中包括有需补送的资料、申请方的责任及需 附送的《质量体系情况调查表》等。 7、当下述条件都满足时,即进入样品检测阶段,CQC产品认证部将 向有关分包实验室下达任务通知书,通知实验室准备接收样品进行检

跟踪服务项目活动实施方案

跟踪服务项目活动实施方案 一、指导思想 围绕全区“三个一批”工程,选择“建设推进、巩固提升”的20个重点工业项目,发挥质监部门职能作用,在产业政策咨询、生产许可、企业认证、名牌创建、设备配置安装、人员培训及建立完善质量、标准化、计量管理体系等方面,为重点工业项目提供优质、便捷的服务,保障重点工业项目建设的顺利实施。 二、服务内容 1、对国家实行市场准入、行政许可制度的,协助做好前期论证、咨询等准备工作,做好与国家、省、市有关部门的沟通、衔接等工作,帮助新上项目办理组织机构代码证书。 2、需要办理工业产品生产许可证、3C安全认证和食品QS认证的企业,协助开展申请,咨询验收审查条件及资料,并协调国家及省市审查工作。 3、对新购置的计量器具、化验设备等协助检查验收,协调开展使用前检定、检验。 4、对达产项目开展ISO9000质量体系认证、ISO14000环境体系认证、计量合格确认,开展计量技术服务,促进企业节能降耗。 5、对产品标准进行登记,帮助企业制修定产品标准,协调备案。帮助企业采用国际标准和国外先进标准,指导企业参与国家、行业标准的制修定工作,开展标准化良好行为工作。

6、对现有和新购置的特种设备进行安全检查,协助办理特种设备注册登记,协调上级特检部门进行使用前安全检测、检验,对管理人员和操作人员进行培训,努力保障设备安全运行。 7、帮助条件成熟的企业争创中国名牌、名牌产品、省长质量奖、市长质量奖。 三、服务措施 1、加强组织领导。成立重点工业项目跟踪服务领导小组,负责协调处理重点项目跟踪服务工作中遇到的具体问题。领导小组由同志任组长同志任副组长。领导小组办公室设在综合科,具体负责对重点工业项目的跟踪服务协调工作。 2、定向跟踪服务。选择“建设推进、巩固提升”的20个重点工业项目,按区域划分,明确技术人员,由局领导分别牵头负责。了解重点工业项目建设进度,主动与区各大班子包保领导汇报,加强与责任单位协调配合,及时提供政策、技术等方面的指导和帮助。 3、成立专业服务组。对涉及质监业务比较多的项目,以及涉及重要的标准、特种设备等事项的项目,要成立派驻专业服务组,抽调专门技术人员,由分工领导带队,明确职能,提前介入,确保项目如期完成,不拖后腿。 4、加强调度考核。把跟踪服务重点工业项目情况列为对局党组成员、班子成员、中层主要负责人考核的重要内容,牵头领导按照分工

最全最实用沃尔玛验厂须知

最全最实用沃尔玛验厂须知 沃尔玛验厂须知 迪斯尼、沃尔玛、天马、KS、CS、海之宝客户验厂资料 沃尔玛验厂必须准备的数据及相关文件、应对方法: 一、营业执照 二、工厂平面图 1.工厂各生产车间的面积数、车间分布示意图及总体面积 2.宿舍平面图及其建筑面积 三、劳动合同 1.劳动合同必须是在职工同工厂确定劳动关系时开始签订 2.客户不接受集体合同(全体职工都必须签劳动合同) 3.劳动合同必须由员工本人签名 4.劳动合同内对特殊工种,必须在合同内注明职业危害,提醒职工注意,如喷油。 5.合同之有效性,即劳动合同期满后要进行续签或解除劳动关系 6.合同签订人数必须与相对应比例参保人数与在职人数完全一致(包括人事记录与考勤) 四、人事资料 1.所有职工人事数据要贴有身份证复印件及彩色免冠近照,身份证复印必须清楚,否则保留原件,以备查(离职人事数据须保持1 年以上) 2.身份证像须与登记相一致(主要从五观来看),不得有借他人身份证或假身份证进厂 3.人事部必须要有一个识别假身证或借用的文件指引,并有相关培训记录 4.人事资料上的有关身份证明,包括地姓名、出生年月、性别等必须与身份证上完全一致,否则必须改正重填数据

5.核对进厂时间入厂时是否有年满18周岁,身份证到查厂阶段是否有过期(需提前2至3个月通知职工寂办) 6.人事数据与保险、合同、工卡等必须完全保持一致 7.在职与离职档案的分开归档管理与分类分部门管理(《档案管理法》) 8.请假的记录须与工卡、工资表一致 9.职工离辞、请假的记录与数据归档保管至少半年以上 10.工卡不宜太新,要想办法适当弄脏一点(工卡保持1 年以上) 五、童工与未成年人保护 1.工厂不得使用未满16周岁的童工进行生产,对不慎使用童工的工厂采取积极措施保障童工的合法权益,如遣送、补偿、健康检查、教育等 2.对使用未满 18 周岁的未成年人,要对其进行健康检查直到年满18岁为止,不得安排其从事危险或劳度较大的工作,如矿山、起重、机械作业、喷油等(《中华人民共和国劳动法》第64条:不得安排未成年工从事矿山井下,有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。) 3.童工与未成年人之保护措施要纳入厂规或员工手册内,作为员工教育之教材(劳部发[1994]年498号第6条:用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查,(一)安排工作岗位之前, (二)工作满1年,(三)年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。六、安全与卫生 1.工厂要按消防规定根据生产场所面积安装消防设备、设施、器材(《建筑灭火器配置设计规范》 2.《建筑灭火器配置设计规范》第5.1.3条:手提式灭火器宜设置在挂钩、托架上或灭火器箱内,其顶部离地面高度应小于1.5米,其底部离地面高度不宜小于0.15米。

FCCA验厂简介

FCCA验厂,FCCA认证,生产能力评估,FCCA简介 什么是FCCA验厂评估 沃尔玛(Wal-mart)新推行的FCCA验厂全称为:Factory Capability & Capacity Assessment,即工厂产量及能力评估,其目的是审核工厂的产量及生成能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。 Wal-mart FCCA验厂内容是什么? Wal-mart FCCA验厂主要内容包括以下几个方面: 1、Factory Facilities and Environment工厂设施和环境 2、Machine Calibration and Maintenance机器校准和维护 3、Quality Management System质量管理体系 4、Incoming Materials Control来料控制 5、Process and Production Control过程和生产控制 6、In-House Lab-Testing内部实验室测试 7、Final inspection最终检验 Wal-mart FCCA验厂文件清单(部分) 1. 员工培训程序, 培训计划, 培训记录 Training procedure, Training Schedule, and Training records 2. 虫害控制程序及检查记录 Pest control procedure and pest inspection records 3. 锋利金属工具控制程序及记录 Sharp tools control procedure, sharp tools issue and return records

管理体系认证申请书.doc

(表)ZJQC-A003_O版 北京中经科环质量认证有限公司 Beijing Zhongjing Quality Certification Co., Ltd. 管理体系认证申请书 申请组织(盖章):XXXXXX建筑有限公司 申请方代表(签字): 申请日期:2019年1月1日

谢谢观赏一、申请方基本信息 1. 基本情况: 组织名称:XXXXXX建筑有限公司 注册地址:北京市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 通讯地址:北京市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 邮编:100000 生产/运营地址:北京市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有无固定多场所:■无□有个,详见《纳入认证范围的固定多场所清单》;有无临时场所:□无■有 2 个,详见《临时场所清单》 有无多个名称:■无□有,多个名称之间关系是: 法人代表:王XX 总经理:李XX 电话:130XXXXXXX E-mail:XXX 体系负责人:李XX 职务:总经理电话/手机:130XXXXXXX 联系人:张XX 部门及职务:综合办手机:138XXXXXXX 电话:010-XXXXXXXX E-mail:XXX 传真:010-XXXXXXXX 体系覆盖产品生产季节:■全年生产□按订单生产□季节生产主要集中月份: 组织人数:150 ,体系覆盖人数:Q 150 E 150 S 150 IS IT BC 其他 其中包含全职人员 150 人, 兼职人员人,非固定人员:季节性人员临时人员人,分包方人员人。 倒班班次:无,倒班人数:,不倒班人数: 说明:多场所人数具体见《纳入认证范围的固定多场所清单》和《临时场所清单》 作息时间(管理人员)上午:9:00 下午:17:30 管理体系开始运行时间(体系文件实施日期):2018-09-01 ,审核使用语言:中文 最近一次的内审时间: 2018.12.10 最近一次的管理评审时间: 2018.12.15 两年内是否接受过认证咨询:■否□是,咨询机构和人员: 组织是否获得过其他认证机构的管理体系认证:■无□有,请说明: 认证机构的名称:认证标准: 证书有效期:最近一次审核日期: 如证书已被暂停或撤销,请说明被暂停或撤销的时间和原因: 谢谢观赏

[标准版]管理体系认证合同

[标准版]管理体系认证合同 甲方(申请认证组织):________ 地址及邮政编码:______________ 联系人:______________________ 电话:________________________ 传真:________________________ 乙方(审核方):______认证中心 地址及邮政编码:______________ 联系人:______________________ 电话:________________________ 传真:________________________ E-mail:______________________ 网址:________________________ 就有关认证事宜,经甲乙双方协商一致,在甲方向乙方提交'管理体系认证申请表',并经乙方合同评审后,签订合同如下: 一、审核依据及范围 1.审核依据: □GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000 □GB/T 24001-2020 idt ISO 14001:2020 □GB/T 28001-2001 □HACCP-EC-01/□ISO22000:2020 □GB/T19220-2020/□GB/T19221-2020 □其他

2.审核范围: 体系所覆盖的产品/服务/经营范围: _______________________________________________________ (以审核组长在审核现场确认的产品/服务/经营范围为准); 生产/服务地点(现场审核地点): ________________________________________________________ 二、甲方责任及义务 1.遵守国家法律法规有关认证工作的规定; 2.正式审核前一个月向乙方提交本单位有效版本的质量手册和程序文件,同时提交《现场审核申请表》; 3.认证期间为审核人员提供各种必要的(如:初访或第一阶段审核、初审、现场验证及监督审核)交通食宿费和办公条件; 4.在获准认证的范围内说明获证资格,在宣传认证结果时,不得损害本中心声誉,不得作出使本中心认为误导或未授权的声明; 5.对获证范围的管理体系运行的有效性和出现违反法规的相应事故负全责; 6.按国家有关认证的规定接受监督审核,并按时交纳相关费用; 7.获证后严格遵守中心有关认证证书和标识(牌)使用的规定,若暂停、撤销或注销认证证书,应立即停止涉及认证内容的广告及相关宣传活动。 三、乙方责任及义务 1.遵守国家法律、法规和认证规定; 2.在认证合同签订后10个工作日内,负责将《现场审核申请表》提供给甲方; 3.以标准为依据,严格依照程序开展认证工作; 4.审核中涉及甲方保密的内容,未经甲方允许,保证不外泄(认可机构、法律机构

管理体系认证申请书

中质协质量保证中心 QAC-TB08- 表-01(v8.0) 管理体系认证申请书 Application Form for Management System Certification 申请单位: 项目编号: 申请方基本信息 组织名称 (党建体系需填写党的基层组织的名称或其所在社会基层组织的名称) 法人代表组织机构代码编号注册资本 通信地址邮政编码省/ 市 审核地址省/市电话联系人姓名管理者代表电话联系人职务

(不同体系分别填写)电话联系人电话0 -- 联系人手机传真电子邮箱网址员工总数资质等级 倒班制数是否倒班□否□是 母公司或上级主管机关名称(如有)可否占用□ 可以 作息时间休息日休息日审核□ 不可以如有固定场所的分公司、分厂等,请填写如下内容(此栏不够请加附页) 名称 地址 联系人员工人数 电话传真主要业务活动如有多个流动工作现场,请提供多现场清单(如建筑业的项目部) 中质协质量保证中心(QAC )郑重承诺对申请方在本申请书所提供的一切信息均保守秘密。 质量管理体系相关信息及要求 (申请方填写) 2.质量管理体系覆盖范围内员工数(包括临时雇员):人 3.申请认证的质量管理体系所覆盖的产品范围(包括设计、开发、生产制造、销售、服务等过程):. ■ 请注明删减条款(适用时):. 删减理由说明:. 4.主要设备(包括硬件和软件) 设备名称规格/型号用途数量备注

5.主要监视和测量装置 监视和测量装置 规格/型号用途数量备注 名称 6.与质量管理体系相关的主要人员数量管理人员技术人员作业人员备注

7.申请方采用的所有影响符合性的外包过程:. 8.近两年内是否发生过重大质量事故? □否□是具体情况说明: 9.是否聘请过咨询机构指导建立质量管理体系? □否□是咨询机构名称及咨询人员姓名: 10.是否已获得QAC 颁发的其他管理体系证书?否□是证书编号:11.是否已获得其他认证机构颁发的质量管理体系认证证书?□否□是(请附证书复印件)原颁证机构名称:. 12.如已获得其他认证机构颁发的质量管理体系认证证书,证书处于下列哪种状态? □有效□暂停□撤销 13.是否希望进行结合审核?□是□否14?希望在什么时候进行现场审核?年月 旬 15 ?其他要求:

2020年整理ISO9001质量管理体系认证.doc

做ISO9001质量管理体系认证需要准备的材料如下: 1、企业营业执照副本以及组织机构代码证的复印件; 2、企业计量及检测设备的检定报告; 3、特殊岗位的上岗证书; 4、包含质量手册及程序文件在内的一、二、三级文件; 5、企业供销方面的资料; 6、企业人力资源方面的资料; 7、企业简介及现有员工数; 8、管理评审、内部审核、满意度等资料。 具体流程如下 第一步,申请人提交一份正式的应由其授权代表签署的申请书.申请书或其附件应包括:如组织的性质、名称、地址、法律地位、以及有关人力和技术资源;申请ISO900 1认证的覆盖的产品或服务范围;法人营业执照复印件,必要时提供资质证明、生产许可证复印件;有关质量体系及活动的一般信息。申请人同意遵守认证要求, 提供评价所需要的信息。 第二步,收到申请方申请材料之日起, 经合同评审以后30天内作出受理、不受理或改进后受理的决定, 并通知委托方(受审核方)。 以确保: A.认证的各项要求规定明确, 形成文件并得到理解; B.认证机构与申请方之间在理解上的差异得到解决; C.对于申请方申请的认证范围, 运作场所及一些特殊要求, 如申请方使用的语言等,认证机构有能力实施认证。 第三步,双方签订“质量体系认证合同”。在现场审核前, 申请方的ISO9001标准建立的文件化质量体系,运行时间应达到3个月,至少提前2个月顾问认证中心提交质量手册及所需相关文件。 认证申请流程: 1、提出认证申请

2、申请方提交文件、资料 3、合同评审 4、签订认证合同 5、进入认证程序 ISO9001质量管理体系认证 ISO9001:XXXX标准是根据世界上170个国家大约100万个通过的组织的8年实践,更清晰、明确地表达ISO9001:XXXX的要求,并增强与ISO14001:XXXX的兼容性。目前,XXXX 版ISO9001《质量管理体系认证要求》国际标准计划于XXXX 年底发布GB/T 19001-XXXX《质量管理体系认证要求》。 贯彻意义 (一) 它代表现代企业或政府机构思考如何真正发挥质量的作用和如何最优地作出质量决策 的一种观点。(二)它是深入细致的质量文件的基础。(三)质量体系是使公司内更为广泛的质量活动能够得以切实管理的基础。(四)质量体系是有计划、有步骤地把整个公司主要质量活动按重要性顺序进行改善的基础。任何组织都需要管理。当管理与质量有关时,则为质量管理。质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调活动,通常包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。实现质量管理的方针目标,有效地开展各项质量管理活动,必须建立相应的管理体系,这个体系就叫质量管理体系。它可以有效达到质量改进。ISO9000是国际上通用的质量管理体系。

跟踪服务项目活动实施方案

跟踪服务项目活动实施方案 XX年,区委、区政府将项目建设作为推动经济社会转型的总抓手,在全区大力实施“三个一批”工程。为更好地服务全区经济发展大局,局党组研究决定,继续深入开展“对全区重点工业项目跟踪服务活动”,特制定本方案,请认真贯彻执行。 围绕全区“三个一批”工程,选择“建设推进、巩固提升”的20个重点工业项目,发挥质监部门职能作用,在产业政策咨询、生产许可、企业认证、名牌创建、设备配置安装、人员培训及建立完善质量、标准化、计量管理体系等方面,为重点工业项目提供优质、便捷的服务,保障重点工业项目建设的顺利实施。 1、对国家实行市场准入、行政许可制度的,协助做好前期论证、咨询等准备工作,做好与国家、省、市有关部门的沟通、衔接等工作,帮助新上项目办理组织机构代码证书。 2、需要办理工业产品生产许可证、3c安全认证和食品qS认证的企业,协助开展申请,咨询验收审查条件及资料,并协调国家及省市审查工作。 3、对新购置的计量器具、化验设备等协助检查验收,协调开展使用前检定、检验。

4、对达产项目开展ISo9000质量体系认证、ISo14000环境体系认证、计量合格确认,开展计量技术服务,促进企业节能降耗。 5、对产品标准进行登记,帮助企业制修定产品标准,协调备案。帮助企业采用国际标准和国外先进标准,指导企业参与国家、行业标准的制修定工作,开展标准化良好行为工作。 6、对现有和新购置的特种设备进行安全检查,协助办理特种设备注册登记,协调上级特检部门进行使用前安全检测、检验,对管理人员和操作人员进行培训,努力保障设备安全运行。 7、帮助条件成熟的企业争创中国名牌、名牌产品、省长质量奖、市长质量奖。 1、加强组织领导。成立重点工业项目跟踪服务领导小组,负责协调处理重点项目跟踪服务工作中遇到的具体问题。领导小组由同志任组长同志任副组长。领导小组办公室设在综合科,具体负责对重点工业项目的跟踪服务协调工作。 2、定向跟踪服务。选择“建设推进、巩固提升”的20个重点工业项目,按区域划分,明确技术人员,由局领导分别牵头负责。了解重点工业项目建设进度,主动与区各大班子包保领导汇报,加强与责任单位协

外商验厂的六个流程

外商1、验厂前会议:主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。 2、验厂过程:查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。 3、总结会议:总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。[1] 重点; 公司的合法性: 客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 童工和未成年工: 客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。[2] 岐视: 客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。 工作时间: 公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。 劳动报酬: 平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 惩戒性措施: 客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。 健康与安全:

公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。 反恐? 对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的要求保存记录。 种类编辑 一般有三种:人权验厂、反恐验厂、品质验厂。 人权验厂着重点是关于工厂的工资,考勤、福利方面 反恐验厂着重点是关于货物的流向的追溯及货物的存放安全条件等 品质验厂着重点是关于工厂生产质量体系的管理,整体的质量体系是否完善。 验厂的六个程序 一、首次会议 审核员进工厂后,首先会召开一个简短的首次会议。首次会议一般需要工厂厂长及负责生产、人事、工资和安全方面的主管和经理参加,如果可能的还会邀请工会代表参加。首次会议的目的在于了解工厂的基本情况,如厂房、仓库和宿舍的分布情况,介绍验厂的目的、验厂的方法和时间安排,提出需要审核的文件资料清单,解释工人面谈的方法和要求,回答工厂代表提出的问题等等。 二、现场检查 在首次会议后,审核员会根据分工进行现场检查。现场检查的范围包括生产车间、仓库、宿舍、饭堂、侧所、门卫及医务室等,主要关注工厂是否雇用童工或强迫劳动,检查安全、消防及环保状况,了解工厂生产运作情况。有些客户验厂还需要拍照存档。 审核员一般会在工人就餐时间安排检查工人饭堂,在工人午休时间检查工人宿舍,以了解更多真实情况。 三、文件审核 文件审核是客户验厂的一个重点。重要的文件记录包括工厂简介、营业执照、员工守册、厂规厂纪、招工登记资料、劳动合同、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训记录、会议记录、安全检查和演习记录等。一般客户都需检查全部人事资料,至少一年的工时及工资记录,审核员会核算工时工资记录的完整性和正确性,工资福利是否符合法规要求。文件审核还可以评估一个工厂的整体管理水平。 四、工人面谈 工人面谈是大多数客户验厂的必经程序,有些客户不安排工人面谈,也有些客户还要求工人面谈在工厂外或者非工作时间进行。工人面谈是审核员和工人代表的单独谈话,旨在了解工人的看法和体会,了解工厂的管理制度和运作情况,以便审核结果更加真实和完整。工人面谈一般以小组或者一对一的形式进行,不邀请工厂管理代表参加。工人代表一般由审核员亲自挑选,而不是由工厂指派。

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