方案
本小字[2015]21号
石阡县本庄镇小学课堂教学改革
实施方案
一、学校课改愿景
认真贯彻落实《石阡县中小学课堂教学改革战略工程实施方案》，培养和历练课改骨干教师，快速推进素质教育发展，有效优化我校教师的课堂教学方式和学生的学习方法。全校学生自主、合作、探究学习的意识和能力得到增强，学校教育文化强势发展，办学品质优良，形成适合本校实际的生本高效课堂体系，教育质量全面持续提升，学校成为全县基础教育内涵发展的一面旗帜。
二、课堂改革实施目标
1、总目标：扎实推进学校课堂教学改革战略，系统建构课堂优化提质体系，全面提升学校办学品质，促进我校教学质量稳步提升，用我们的良心办人民满意的教育。
2、年度目标：
第一年：初步建构适合本校实际的生本课堂体系，同时力争打造
20名课改骨干教师。
第二年：学校生本课堂成常态，同时将课改骨干教师的队伍发展到40人以上。
第三年：长效推进具有本校特色的生本课堂体系。
3、学期目标：
我校在推进高效课堂教学改革与优化的进程中，不断转变教师的教学观念和教学方法，逐步消除教师讲得过多，学生参与较少的课堂现象，充分让学生以主人翁的姿态参与整个课堂。在课堂优化过程中注重对学生的评价，让学生在课堂上真正做好聚焦、倾听与赏识，建立和谐的师生关系，并按学期逐步优化升级，构建起校本化生本课堂体系，其学期逐步提升目标如下：
（1）深入领会生本课堂的精髓；
（2）初步建构适合学校的生本课堂体系；
（3）优化提升学校顶层设计和常态化推进；
（4）化解困难和问题优化促成常态化；
（5）学校生本课堂体系成常态；
（6）系统建构生本课堂长效推进。
三、学校现状分析
1、基本情况描述
我校位于石阡县西部，距离县城60余公里。学校现有校区占地面积约7860平方米，建筑面积2323平方米，开设教学班17个，现有学生962人，教职工45人，其中中级职称20人，本科学历8人，大专学历32人，中师学历5人，学历合格率100﹪。有图书室42平方米，现有图书20000余册，有实验室1间、实验仪器保管室1间、
微机室1间、简易食堂46平方米，供学生营养早餐。近年来，通过全体教师的共同努力学校教育教学质量呈上升趋势。我校正值整体搬迁筹建期间，现校区校舍陈旧破烂且非常紧缺，全部都是大班额。
2、我校实施课改的优势
我校年轻教师较多，35岁以下教师有23人，全校教师事业心、进取心强、观念转变快，能主动花时间和精力对导学案和课堂进行探索，都积极希望深入课改、实践课改、成功课改。我校学生普遍活泼好动，且好奇强烈，对课堂教学改革与优化具有较大的优势。
3、我校实施课改的劣势
我校由于距离县城较远，部分教师想进城或调离县城较近的学校工作，导致教师流动性大，学科不配套，教师资源配套不合理，特别欠缺音乐、舞蹈教师，学校硬件设施严重不足，教室欠缺，根本不可能具备音乐、美术、舞蹈等功能教室，学校全部是大班额。严重制约了特长学生的发展，没有能容教师集体办公的办公室，不利于教师工作管理。尤其校舍的紧缺对课堂教学改革与优化具有严重的影响。
4、我校实施课改的机会
近年来，由于学校全体教师的共同努力，在各个方面都取得了较好的成绩，但是，由于农村留守儿童较多，学校管理难度大，学生厌学现象严重，教师上课对学生主体性发挥有待进一步挖掘。因此，学校以实施课堂教学改革与优化为契机，以期突破课堂教学的瓶颈，充分发挥教师在课堂中的主导性和学生在课堂中的主体性。
5、我校课改面临的威胁
教育的发展、教学观念的更新与教师教学观念的滞后，迫使课堂教学必须改革，目前，教育教学质量的提高与学生发展需求的矛盾，
给学校造成了生存和发展的挑战。长期以来，传统的课堂教学形成了部分教师讲，学生不听的局面，学生在课堂中的主动性被扼制，形成了恶性循环，这对课改的推动形成了很大的阻力。尤其县城两所私立小学的建立，给我校保住优质生源带来了紧张感。
四、课堂教学改革实施流程
（一）课改推进总思路
1、定制方案学习动员组建团队
2、遵循流程结合实际系统推进
3、模型建立榜样示范体系展示
4、观摩考察拓展视野提升认识
5、定期入班搭建平台培养骨干
6、验评督导结合实际整体改进
7、总结优化达标验收成果显示
（二）课改推进总流程
第一阶段（2015年8月15日-2015年8月31日）：组织建构，研制方案，学习发动，筹备启动。
根据学校选派中层干部、骨干教师参加县课改培训的所得所悟，组建学校课改团队，结合学校实际研制本校课改实施方案，通过学习发动，筹备课改启动相关事宜。
1、成立课改领导小组
组长：庹万兵
副组长：杨秀奎（常务副组长）窦杰
成员：张瑛李华刘刚冉兵陈臣
职责：
（1）负责全校课堂教学改革工作的全面的领导、实施与管理。
（2）提供课堂教学改革过程中的人力、物力、财力支持与保障。
（3）指导课堂教学改革工作的有效推进。
（4）领导小组根据课堂教学改革工作推进过程中的实际情况，修订、补充实施方案。
（5）制定并不断完善新课堂教学改革的评价标准。
（6）决定对课改工作表现突出的教师给予表彰，确定评优评先、评职晋级、外出学习的教师。
2、成立课改研究指导小组
（1）语文科研究指导小组
组长：张瑛
副组长：曾态
成员：刘刚黄勇杨胜玉曾衍荣余海琼
（2）数学科研究指导小组
组长：李华
副组长：张圣军
成员：黄德伟刘文政李家状张娅罗燕
（3）英语科研究指导小组
组长：周小菲
成员：李鹄杨霞孙昌静
职责：
负责课改工作的具体操作指导，及时根据课改推进情况提出具体、合理的建议。协助教导主任组织教师学习教育教学理论，为学校开展课改提供或推荐学习资料，及时传递课改信息，研究和解决课改
中的实际问题。分组分学科、年级开展集智备课，组织上研讨课、公开课、展示课，并及时开展研究与交流活动，总结梳理课改实施情况，撰写经验论文，推广教学经验。
3、成立课改验评小组
组长：杨秀奎
副组长：窦杰张瑛
成员：李华曾态张圣军刘刚周小菲
刘文政黄德伟杨林张娅李鹄职责：
负责在课堂教学改革工作中，结合校情，不断调整课改实施方案,调动精干力量，召开了验评工作会议，并针对验评工作中出现的问题做出分析与总结，着重对周目标、月目标、期目标、年度目标的落实提出更高更具体的要求。让课改能落到实处，改出成效。
4、成立课改学生自主管理小组
组长：黄宗远
副组长：黎愉刘鑫奕向锐
成员：各班班长
职责：
在课堂教学改革过程中，引领对团队建设内涵的认识；引领学生自觉规范行为，形成良好的校风、班风和学风；引领学生对集体甘于奉献、对师长热爱尊敬、对同学团结互助、对学习认认真真。通过学生管理小组的引领带动，使整个集体呈现团结互助、开拓创新、绽放才智的崭新局面。
5、成立家长课改小组
组长：杨正高
副组长：任波向正前
成员：黄健郭青胡晶升姜敏黄应达
庞刚安佳强曾衍黎冉国强张发新
安永才王艳窦远伦罗强孙兴雄职责：
学校家长课改团队负责协助学校宣传课改精神，带头支持、配合学校课改工作，为推进学校课改出谋划策，提出合理化的建议；组织成员进入课堂与学生一起上课，向教师提出合理化的建议；关心、参与学校的教育教学管理，配合学校开展对学生的教育活动；沟通学校、学生和家长之间的信息，使学校了解孩子的校外活动和家庭情况，使家长了解学校的教学和管理情况，了解学校的办学理念、工作思路和计划；广泛收集学生家长意见，协助学校做好个别家长的疏导工作,做好学校与家长之间的纽带与桥梁，及时向学校反馈家长的意见；支持学校实行教学改革，积极协助学校推进课堂教学改革，支持学校开展有益的教学改革和创新，关注任课老师的知识更新和接受再教育的情况。
6、成立学校课改后勤服务组和宣传报道组
组长：窦杰
副组长：冉兵陈臣
成员：罗忠胡曾广财叶正华任明强曾态
黄勇李家状
职责：
（1）后勤服务组职责：全面掌握课改所需的设施、设备情况，
搞好公共物品的配备管理、维修工作；负责课改后勤各方面的协调、检查、监督，经费核拨、结算。
（2）宣传报道组：负责学校文化建设推进；搞好学校课改启动、推进、成果展示等的宣传报道，及时向上级、社会报道我校课改实施情况。
7、构建课改保障机制
（1）提高认识，更新观念。学校将通过教师大会、专题学习、教研活动等方式，广泛学习和宣传课改的重要意义及相关理论，使全校教师增强课改意识，树立新的教育观念，自觉学习，为打造高效课堂奠定坚实基础。
（2）加强领导，明确职责。领导小组认真督导课改团队履行各自的职责，制定课改考核和奖励制度、方案，将课改列入教师绩效考核的重要内容。
（3）加大投入，夯实基础。根据新课程改革工作的要求，学校将加大财力、人力、物力投入，为课改实施奠定基础。学校必须保障课改经费，主要用于购置课改所需办公物品、纸张等开销。学校经费、人员、物资等均优先保障课改的实施。
（4）加强管理，深入实施。学校课改领导小组结合实际，科学制定和落实课堂教学改革实施方案，明确实施步骤和任务要求；强化过程管理和制度建设，及时总结课堂教学改革过程中的经验与教训，积极推进学校课堂教学改革工作。对课改执行不力的班级的教师第一次进行诫勉谈话，第二次进行全校通报批评，第三次将取消评优评先、评职晋级、外出学习的资格。
（5）加强集体研课，共享教学资源。为了提高集体备课质量，
在集体备课活动中，要求每位成员人人发言，并畅所欲言。在确定教法时，充分考虑学生已具备了哪些知识，哪些还较模糊，如何引导学生学习最有效，从自学范围、自学内容、自学方式、到自学时间及自学要求，都要列入集体备课所要讨论的内容。集体备课要重点研讨如下问题：自学时可能会遇到哪些疑难问题；设计怎样的当堂检测题才会最大限度地暴露学生自学后可能存在的问题，并如何引导学生解决这些问题；课堂上提出哪些问题才有价值、有启发性，问题顺序怎样安排才有利于引领学生自主学习等等。总之，备课中的每一个细节都要围绕学生的“学”来设计。
（6）落实教学要求，体现学生主体。在课堂教学中要突出学生的主体地位，体现学生的参与性、主动性、创造性，对此明确提出四项要求：学生自学会的坚持不教；学生通过讨论会的坚持不多讲；学生需要动手的教师坚持不包办代替；课堂作业坚持当堂完成。课堂上教师应注重以下五个方面：一是要注重改变学生被动地接受知识的习惯，以主人翁的姿态参与整个课堂，在学习中做到眼到、手到、心到；二是要注重让学生主动探索，积极思维，不仅要知其然，更要知其所以然，大力提倡师生对话，共同探讨；三是要注重引发学生敢于突破思维定势，敢于怀疑，提倡“冒险”，让学生主动应用新知识进行思维发散，把知识转化为能力；四是要注重让教者通过精心构思，巧妙设疑，引导学生去释疑，从而获得知识，发展能力，坚决杜绝不管有疑，无疑，不管疑问的价值大小，机械式地提问造成表面热热闹闹，实际收效不好的“假繁荣”；五是要注重将练贯穿于教学的全过程，使学生手、口、脑、思维都得到训练。此外，课堂上要留给学生一定的思考时空和做好学生的及时评价。这样，才能真正唤醒、激发学生
自主、合作与探究，激活课堂。
（7）在课改中要求教师做到“教学八优化”（即教学思想优化、教学目标优化、教学过程优化、教学方法优化、教学手段优化、教学内容优化、教学时间优化、教学评价优化）。
（8）注重课改活动的设计。
①我校课改将由学生自主学习、学生自主管理、问题自主探究三个维度共同构成，形成全方位、立体式、具有相互支持效应并能持续推进课改的管理体系，确保课改工作顺利进行。确立“有责任担当意识，创教育科研特色，促师生良好发展”的办学宗旨，从根本上提高教学成绩，提升办学品质。
②对于各学科知识点，根据各学科特点，让学生先通过自学、交流、展示反馈以后，然后教师点拨引导，使每个知识点逐一解决后，再强化训练。
③磨砺班级团队，打造具有团队意识和奉献精神的班级学生管理人员，包括班长、常务班长（可另设值周班长、值日班长）、学习委员、纪律委员、生活委员、文体委员、学科组长等，确保班级常规工作高效运转，让学生真正成为课堂活动的中心，成为课堂的主人。
④家长的理解与支持是课改能否顺利实施的一个重要因素。课改不仅对老师提出要求，也对家长提出了新的要求。让家长了解课改，明白课改的最终含义，取得家长对课改的关心与支持，学校必须采取多种办法与家长沟通，让家长真正了解课改是怎么一回事，如可通过问卷调查、致家长一封信、召开家长会、家长走进课堂、家长学校讨论课改存在的问题等形式向家长宣传课改理念等，充分发挥家长在课改中的作用。
⑤开展各项活动，巩固课改加速素质教育的成果，让学生在积极参与各项活动中，享受活动带来的喜悦。
第二阶段（2015年9月1日—2017年12月31日）：课改启动，交流反思，经验总结，系统推进，整体提升。
1、2015年9月1日—2016年1月30日（5个月）：加强培训，临摹悟道，深入领会生本课堂的精髓。
（1）加强培训，促进课改早日启动并顺利推行：
①召开专题培训会，使广大教师提高认识，明确课改的具体操作程序和课改的艰巨性、复杂性。要求教师人人参与课改，人人开展听课、评课活动。每次课后，教师要写一份教学反思，反馈真实信息并进行交流、总结、形成理性认识。
②充分动员学生，让学生理解学校和教师的课改意图，积极配合。班主任组织任课教师对班级学生进行学习小组建设，成立好相对均衡的学习小组，并对小组长进行培训。
③召开家长会对家长进行课堂教学改革与优化的相关精神及知识培训。
（2）现状调研，找准课改与优化的新起点：实施现行课堂扫描，开展各班学生“三率”（即精力流失率、高效学习率、外界刺激抬头率）调查，通过“数据结果”找到课堂改革与优化的新起点。
（3）外出学习，进一步优化方案：2015年9月20日前，学校领导团队到课改成功成熟的学校学习，借鉴经验进一步优化本校课堂教学改革方案，并邀请专家组指导课堂临摹操作。
（4）营造声势，系统推进：2015年9月30日前，做好学校课堂改革与建设的环境营造，召开课堂改革与优化系统推进工作部署
会。
（5）课堂临摹悟道，夯实课改基础：2015年12月30日前，学校全面推进课堂模型的临摹，在临摹过程中体验、总结课堂改革与优化的内涵与精髓，为构建适合本校的课堂改革与优化夯实基础。
（6）研究促进，督查真做，营造课改浓厚氛围：实施过程中，学校课堂教学改革研究团队每天做好生本课堂课例实践研究，适时解决“怎么做”的问题；课改督查组每天做好课堂临摹的督查验评工作，落实好“真做”的问题；加大对课堂改革与优化的宣传，营造声势，使学校形成浓厚的课改氛围，促进课改良性发展。
（7）总结梳理，聚智研讨，探索校本化课改体系：2016年1月30日前，学校组织团队总结梳理，聚智研讨，根据生本课堂的内涵探索适合学校的课堂改革与优化体系。
（8）学校考核，奖优惩劣，形成正能量。根据学校课堂教学改革与优化流程进行验评督导，并对课堂教学改革推进有力，效果突出的班级进行表彰奖励；对推进不力的班级给予通报批评，限期整改；整改不力的班级进行整顿，教师全校通报。
2、2016年2月1日—2016年7月31日（6个月）：透解课堂内涵，博采众长，初步建构适合本校实际的生本课堂体系。
（1）围绕本质，立足校情，形成校本课堂体系：2月28日前，在临摹悟道的基础上，围绕课堂实施的本质，立足学校校情，根据学校的顶层设计和文化体系，形成校本课堂体系，并研究讨论。
（2）实践研究，外出学习，优化校本课堂体系：2016年3—4月，学校系统推进校本课堂的实践研究和外出学习，促进校本课堂整体优化。
（3）邀请专家入校，诊断指导，化解课堂建设中的问题，提升我校校本课堂体系。
（4）促进落实，督促校本课堂建设：根据学校课堂教学改革与优化流程对我校课堂教学改革各项工作进行督促落实。
（5）年度验评，现场展示，强化校本课堂建设：开展学校校本课堂综合展示，组织参加市、县开展的校本课堂综合能力展示评比，展示我校以校为本的生本课堂魅力。
（6）年度总结，系统梳理，编写课堂实操手册：2016年7月31日前，根据学校课改实践经验，编制《本庄镇小学课堂实操手册》，作为学校课堂优化发展的基本文本。
3、2016年8月1日—2017年12月31日（15个月）：强化课堂实践，逐步优化，学校生本课堂体系成常态。
（1）立足校情，围绕常态化推进，优化提升学校顶层设计：学校在原有经验的基础上，立足校情，围绕常态化推进，优化提升学校的顶层设计和推进流程。
（2）邀请专家入校指导，帮助常态化实施，及时化解我校课堂问题。
（3）外出学习，打开大教育视野，不断引入前沿优秀成果：学校每学期选派人员外出学习，打开大教育视野，将前沿优秀成果不断注入学校生本课堂体系，实现优化提升。
（4）活动助推，搭建综合性平台，定期展示课堂建设成果：每学期组织开展一次生本常态课评比活动，巩固学校课堂教学改革成果。
第三阶段（2018年1月1日—2018年7月31日）：总结提炼，
汇集成果，奖励表彰，长效推进。
1、总结提炼，汇集成果：2018年2月28日前,进一步整体优化学校文化体系和课堂改革与优化体系，形成学校的课改成果集，邀请专家组入校指导，优化提炼，形成学校的长效机制。
2、邀请评估，推广成果：2018年5月前，邀请专业机构评估，召开学校课堂教学改革与优化总结大会，将本校课堂教学改革与优化的成果大力推广。
3、强化成果，长效推进：系统建构生本课堂持续深入推进机制，强化成果再提升。研究策划长效推进，实施学校自主、师生自治、文化自觉的“三自”教育体系。
五、课改实施方式
1、通过培训，提高课改认识。转变教育观念。通过组织课改专题培训，深入学习生本课堂教学理念，并开展研讨交流活动，使全体教师正确理解和把握生本课堂教学规律及基本方法，了解不同学科生本课堂的基本要求和标准，明确课堂教学改革与优化的方向。
2、强化管理，保障有效推进。建立健全制度，充分发挥各团队的职能作用，做到一切为课改让路，促进课改各阶段目标任务有效完成，切实保障我校课改工作顺利推进。
3、聚智建模，形成校本特色。在课改实施过程中，通过专家培训指导和“课模”展示，学校课改团队研讨、交流，临摹模型，建立适合本校实际的模型，逐步形成具有本校特色且适合推进学校办学质量提升的模型系统。
4、专家指导，释疑解惑优化。在课改推进的进程中，不可避免的会遇到一些问题和困难，我们便专家入校指导，具体解决所遇到的
疑难问题和困惑，确保我校课改工作顺利推进。
5、外出学习，推进改革发展。为了课改有效实施，必须加强骨干教师的培养，我校每学期根据课改实施需要选派骨干教师到课改实施成功的学校观摩学习，打开教育视野，实现观念上的急速转变，实现实践操作能力上的急速提升，更好更快的推进我校的课堂改革与发展。
6、总结提升，实行长效推进。认真总结课改实践经验，强化成果再优化提升，使广大教师的校本化生本课堂形成常态，并长效推进。
石阡县本庄镇小学
二〇一五年八月二十二日
名师工程实施方案 一、指导思想 坚持“百年大计教育为本，教育大计教师为本”的思想，采取得力措施重点培养一批师德高尚、业务精良的名师，带动和促动全校教师队伍整体水平的提升。 二、具体目标 具体目标是用3年左右的时间培养一定数量的学科带头人和优秀青年教师。 三、主要措施 1、组织管理。学校成立“名师培养计划”工作领导小组，组长由校长担任。日常工作由教导处负责。 2、经费保障。设立名师培养与科研补助经费，用于培训、考察调研，科研等活动，以保障名师培养计划的落实。 3、鼓励教师制定个人发展计划，建立健全教师成长档案袋。 4、打造有利于教师成长的校本环境。 5、建立名师培养对象的确认、培养、考核和管理制度。 1）名师培养对象分为学科带头人培养对象、优秀青年教师培养对象二个层次。 2）凡符合名师培养对象的基本条件的教师，即作为本校名师培养对象。
名师培养对象应具备的基本条件如下： ①师德 能认真贯彻党的教育方针，爱岗敬业，遵守教师规范，关心爱护学生。 ②教育教学情况 具有准确的教育理念，良好完成教育教学任务，近二年内未出现大的教育教学事故。 ③科研情况 具有参加教育教学科研的热情和水平。 ④教学工作量标准 达到上级和学校规定的教学工作量要求。 3）名师培养对象应对照名师的条件，结合个人情况，制定年度和三年个人发展计划，提出自己努力的目标和任务。 4）对名师培养对象实行目标管理。 学校“名师培养计划”工作领导小组根据培养对象的具体情况，对照名师条件按“缺什么补什么”的原则，在培养对象个人发展计划的基础上，明确其分阶段培养要求和目标，对培养对象实行目标管理。 一般性要求：名师培养对象要高质量完成自身教育教学任务，完成读书和进修等继续教育任务，原则上每学期至少写一篇高水平的论文，每学期执教一节公开课，设计一份精品教案，命一套规范试题。
高渡小学校级名师培养工程实施方案2017.09 为进一步加强我校教师队伍建设，深化学校教育教学改革，不断提高教师全面素质，特别是教学创新能力、学科知识拓展能力、专业教师的实践操作能力和教育教学科研能力，培养一批有影响的市县级学者型教师。现结合我校实际，现就学校名师培养提出如下实施计划。 一、指导思想 以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，以科学发展观指导教师教育和人才培养工作，建设一支适应我校教育教学改革和发展需要的高素质的师资队伍，带动全校教师整体素质的全面提高，为实现教育现代化提供人才保障。 二、培养原则 1．竞争激励原则。在全员培养的基础上，对于积极上进，师德高尚，业务精湛的教师，学校重点培养，并引领教师整体水平的提高 2．学校培养与自觉发展相结合原则。名师的培养，首先是教师个人要有积极上进、自我发展的需求，同时学校将努力成就教师，实现教师名师追求。 3．责权利相结合的原则。名师不仅是一种荣誉与追求，名师工程的实施，必须遵循责权利相统一的原则。 三、培养目标 通过努力，使校内名师树立现代教育理念，通过理论学习、教学实践、教学科研、专家指导、业务培训、优秀奖励等措施，培养一批师德高尚、业务精湛，有明显教学特色与风格，在县内外有一定影响力，并能带动学科其他教师共同发展的学校名师。具体目标如下： （1）培养一批德才兼备，在省市县有一定知名度的学校名师。 （2）遴选出的校内名师能带动全校教师，要在校内名师中培养2名市级学科带头人或者骨干教师。
（3）建立促进名优教师成长的竞争激励机制。通过学校“名师工程”的实施，探索和创新教师管理体制，建立有利于名优教师成长的激励和管理机制，在全校形成奋发向上、有序竞争的环境和氛围。 （5）通过实施“名师工程”，发挥名优教师示范和辐射作用，增强广大教师终身学习、不断提高的自觉性和紧迫感，促进教师专业化发展，全面推进教育创新，提升教育科研水平。 四、名师工程基本实施思路 校级名师工程的实施基本实施思路如下： 1．成立学校名师培养工程领导小组 组长：谢文东 成员：顾锦林张翔吴胜军陈景张虎以及各位年级主任2．经教导处推荐、校长室研究遴选校内名师五人，具体名单：张虎刘雅清王彩莲张娇娇张敏 3．学校培养与自觉发展阶段（培养方案另定）（2017年9月——2018年9月） 5．考核评价、奖励（2018年9月） 六、责权利相统一 （一）校级教学名师及校级学科带头人培养对象的职责与待遇（具体细化）1．张虎： （1）为学校教学改革出谋划策，同时要及时总结学校及个人的教学成果，主持申报一个市级以上数教学研究课题。（2）每年在省级刊物上有一篇教学论文、案例发表或获奖。（3）每年成功组织一次有影响力的科技节；每年听评课不少于50节。（4）发挥名师示范、辐射、引领作用，培养周期内结对的焦莹莹老师获得县级优质课。（5）组织一次县级学科教研活动,积极参加市级各项竞赛评比活动。
小学课堂教学改革实施方案 课堂是学校教育发生的最主要场所，课堂教学是促进学生发展、提高教学质量的最根本途径，是决定一所学校办学品位的核心。为了促进我校课堂教学改革，使全体教师适应课程改革的要求，引导教师将课改的先进理念转化为课堂教学改革行为，有效提高课堂教学效益和学校办学水平，特制订本方案。 一、基本理念 1、相信每一个学生能教好。通过课堂教学改革，要使课程适应学生的学习，让课堂适应每个学生的发展。课堂上，教师要做到因材施教，让不同层面的学生都有参加教学活动的机会，尤其要更多地创造机会让低层次的学生参加活动，做到人人过关，不让一生掉队，要始终记住“从最后一名学生抓起”的教学要求。 2、教师的“教”为学生的“学”服务，引导学生开展自主、合作、探究式学习。 3、构建“先学后教，合作探究，当堂达标”轻负高效型课堂教学基本模式。 4、授课必须体现精讲精练，对于难懂的，教师要启发，适当点拨，指点迷津。一堂课学生直接使用的时间不少于 20 分钟，教师要把课堂中的大部分时间还给学生，使学生充分地自读、自解、练习、纠错、思考等，提高学生的主动性，参与性和积极性。 二、改革目标 课堂教学改革应致力于提升各学科教师专业素质和教学能力，
全面提高课堂的效益；调动全体学生的参与性、积级性、主动性，培养学生能力，提高学生素质，摸索出一套适合于学校实际、学科实际的科学、合理并行之有效的教学方法，保证课堂教学的高效，全面提高学校课堂教学质量。特别是要培养学生的独立性和自主性，促进学生在教师指导下主动地、并有个性地学习，创设能引导学生主动参与的教育环境，激发学生的学习积极性，培养学生掌握和应用知识的态度和能力，使每个学生都能得到充分发展。 三、实施策略 全体教师必须高度重视课堂教学改革工作，充分认识到课堂教学改革的重要性、必要性和迫切性，把课堂教学改革作为教学工作的重点，作为教学改革的首要任务，建立健全机制，完善制度，加强学习和研究，大胆实践，全面提高我校课堂教学水平和教学效益。 1、成立由学校校长组长文彬，副校长、教导主任及各村校主任教师、骨干教师为组员的领导小组引导课堂教学改革。 2、组建由分管领导、教导主任、各村校主任教师组成的课堂教学改革推进工作小组，负责制订学校实施方案，并组织改革的日常工作。 3、抓实校本教研,务实开展课堂教学研讨活动，扎实开展研究,努力提升学校科研水平。 4、坚持“自修+反思”型校本培训模式,着力提升教师综合素质。以课堂教学改革为重点，加强对教学小现象、现实真问题的反思研究。通过“发现问题――分析问题――策划活动――实施活动――
普兰店市第二中学名师系列工程实施方案 （试行稿） 为了落实党的教育方针，办人民满意的教育和学生喜欢的学校，推进教师队伍建设，促进学校的可持续发展和教师的专业成长, 特制定本方案。 一、指导思想以科学发展观为指导，坚持实事求是、注重实效性的原则，遵循教育教学规律和成长规律，分阶段培养一批在教育教学一线发挥重要作用的教学专家、学科带头人和骨干教师，保证学校健康持续发展，实现学生全面发展。 二、实施目的学校本着“以教师发展为本和学校、教师、学生三位一体”的发展思路，在注重教师个人进行自我发展设计的基础上，把整体规划与分步实施相结合，启动“名师系列工程”。这既对广大教师的发展提出了更高的要求，也为每一位二中教师的专业成长搭建了新的平台。主要目的就是为适应学校发展这一新形势的要求，促进教师个人不断提高，进而实现教师队伍整体素质的全面提升，从根本上保证学校发展目标的落实。 1 、引领作用。名师的观点、措施、方法、教学策略、教学评价 等得到同行认同，在一定程度上代表本学科的教育和教学水平，推动 学校及学科总体建设 2、示范作用。名师对学生成长产生示范和影响作用，成为“学生喜欢的教师”。而且名师效应在社会上产生良好的影响，对学校的知名度的提高有很大的作用。
3、激励作用。名师的成长过程为自己设定了一种新的工作目标，增强教师自我发展的自信心和自强心。同时能起到带动整个教师队伍发展和提高的作用。 三、“名师系列”培养目标 第一层级：青蓝工程（骨干教师的培养） 骨干教师，即具有较高的业务水平和优良的教育教学业绩的教师。他们是学校教育教学和教科研工作的骨干力量，在实现“一年合格、三年胜任”的基础上，力争在具有五年以上教龄的中青年教师中培养一批教学骨干，使其数量占专任教师总数的15—20% 第二层级：名师工程（品牌教师的培养） 1、学科带头人的培养 学科带头人，即学有专攻，教有专长，教育教学和教科研工作成绩优异的教师。他们是学校课程建设与教学改革、教科研的核心力量。要在具有高级职称教师中培养一部分学科带头人，使其数量占专任教师总数的5—10% 2、特色教师的培养 特色教师，即在教育教学的某一方面有独到之处的教师。对于他们，“不求面面俱到，但求一点有特色”。这是教师教育教学个性的充分展示，也是教师独特教育教学风格的反映。为尊重并发挥每一位教师的个性特长，挖掘每一位教师潜能，帮助其实现价值，设特色教师培养系列，使其数量占专任教师总数的1—5%。 3、教学专家的培养 教学专家，即在市内外学科领域具有广泛影响和知名度、能够把握课
中学名师工程实施方案 一、指导思想： 为了加快教育发展的步伐，造就一批高素质的教育教学骨干，充分发挥名师在教育教学工作中的作用，同时为了给优秀教师脱颖而出创造良好的环境，从而提高教师队伍整体素质，调动教师的工作积极性，提升教育教学质量，推动我校教育事业的稳步发展，特制定此方案。 二、实施目的： 培养和建设一支政治坚定、师德高尚、学识渊博、勇于创新、擅长科研、成绩出色的优秀教师队伍。充分发挥其引领作用、示范作用、激励作用、凝聚作用、辐射作用。 三、选拔对象： 中学在职的任课教师 四、组织机构： 成立名师工程评选、考核领导小组，具体人员如下： 组长： 副组长： 组员： 五、具体内容： （一）选拔标准 1、有良好的业务素质和较强的教书育人能力，教学质量高。
2、关心爱护学生，教书育人，能主动做好学生的政治思想工作，并有一定工作业绩。 3、具有一定的教科研能力，能参与课题的研究。 (二)、职业道德要求 努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚持科学发展观，积极进取，爱岗敬业，教书育人，遵纪守法，为人师表。 （三）、业务水平要求 1、教学常规落实好，对所教学科知识具有较深的理解和感悟，课堂教学效果显著，教学成绩突出，教学成绩学校或年级中名列前茅。在教育教学实践中能熟练应用新的教育理论、教学手段和方法，参加继续教育不少于规定学时。积极参加县级及以上教育教学研究活动，具有较强的课程改革意识。 2、具有扎实的教育教学理论，并能运用其指导自己的教学实践，课堂教学初步形成自己的风格和特色。 3、具有较强的教科研能力，能撰写有质量的论文。 5、关心爱护学生，教书育人，能主动做好学生的政治思想工作。（四）、名师的选拔方法： 个人申报，学校推荐 （五）、名师的认定： 1、名师工程评选领导小组对申报人的材料及相关资格、条件进行初审、考察并进行民意调查，然后公示初审名单。
新课标下的小学语文课堂教学改革 《语文课程标准》颁布已经10年多了。我市小学语文教育工作者在新课标下积极探索小学语文教学改革，收到了一定的效果。但是，笔者从调查中发现，目前我市的小学语文课堂教学改革的现状还不容乐观，还必须从以下三个方面继续努力。 一、进一步加强新课标的学习，树立教学新理念 要进行教学改革，首先就必须明确改革的方向。当前要进行小学语文课堂教学改革就必须要认真学习新课标，树立教学新理念。 （一）温习新课标。 国家教育部颁行的《语文课程标准》是在总结我国语文教育的历史经验、吸取国外母语课程标准的新成果，分析语文教育的现状及时代发展对语文教育的新要求的基础上，重新构建的语文教育的目标体系。不仅具有开创性，而且具有时代性，体现了素质教育的思想，体现了国家对语文教育的要求，是语文教学的根本指导思想，代表了语文教育改革的方向。 课程标准是学科教学的准绳，它的颁布使学科教学的许多问题明确起来了。例如，1、明确了语文课程的性质是“工具性和人文性的统一”。2、明确了语文课程的目标、任务。课标提出“语文课程应致力于学生语文素养的形成与发展”。3、对教师提出了全新的教学观念。课标提出，“教师是学习活动的组织者和引导者”，是学生学习的伙伴。4、强调了学生的学习方式。课标明确提出要“积极倡导自主、合作、探究的学习方式”。5、对各学段提出了具体的教学目标。6、提出了新的教学评价理念。总之，这次的课程标准不仅指明了语文教学和改革的方向，还有明确的标准和方法。因此，语文教师一定要静下心来，潜心研读《语文课程标准》及其相关教育理论，在学习中亲近新课标，把握它的精要。这是语文教学改革的前提。 （二）牢固树立教学新理念。 新课程改革，首要任务是更新教学观念。教师的教学行为归根到底是由教育理念决定的。学习语文新课标，关键是要把握其基本理念。《语文课程标准》的基本理念，就是我们语文教学的总的指导思想。“致力提高学生的语文素养”，“全面把握语文教育特点”，“积极倡导自主、合作、探究的学习方式”，“拓展语文课程资源”这是语文新课标中最基本的教学理念。它回答了语文教学的根本目的是什么，为了达到这个目的需要哪些条件的问题。只有正确把握这些基本理念的内涵，才能明确语文教学改革的方向。 因此，各校必须继续组织教师认真学习新课标，做到《语文课程标准》人手一册，定时学习、讨论，通过学习转变教师传统的教学观，树立新的教学理念。 理论只有与实践结合起来才有生命力。将先进的教育理念转化为可操作的教学行为，这是至关重要的。所以，我们应该虚心学习，大胆实践，不断探索，促进理念向行为转化。 二、把握新教材，探索新教法 教学改革与教材改革是相辅相成、互相促进的。教师树立了新的教学理念，还必须认真学习“新教材”（这里是指人教版实验教材），把握新教材特点，探索新教法。 （一）把握教材新特点 根据《语文课程标准》精神修订的新教材，它全面、准确地地体现了语文课程的教学目标，努力遵循母语学习的特点和规律，改变教学方式，使教材有利于让学生自主、合作、探究地学习。在教材内容的修订方面，主要有：（1）大量更新课文。增加了课文的篇数、丰富了课文内容、坚持文质兼美的原则、课文分为精读和略读两大类；（2）重点训练项目作了适当调整；（3）课后的思考练习作了较大修改。减少了题量、思考练习，突出了引导学生自主学习，自读自悟。（4）作文练习作了较大修改。一方面是丰富了作文训练的形式，既有写实作文，又有想象作文，还安排了一些常见应用文的练习；一方面是在训练要求上尽量为学生
打造智慧型课堂，推动学校特色创建 ——小学课堂教学改革实施方案 一、当前制约课堂教学改革的主要因素 1．学校的办学理念、办学目标解读不够，渗透不足，无法成为全校师生精神层面的共识，难以成为师生共同遵循的行为准则。如“用优质的教育为学生的终身发展奠基”这一办学理念中，何为“优质的教育”？实现“学生终身发展”必须培养的重要素质有哪些？在日常的教学工作中如何以教师为主体，以学生为服务对象，办学理念如何指导课堂教学、如何在具体的工作中渗透等问题均不够明确。 2．学校的整体工作发展均衡，但重点工作不突出；围绕上级检查的应急性工作完成出色，但突出学校个性特色的长效性工作不明确；教干教师在课堂教学改革方面投入的精力明显不足。 3．教师和学生的评价方式方法没有做到与时俱进或具体措施落实不到位。在教师工作的量化评估和评聘措施中，绝大多数的制度沿用了十年前学校开始实行四制改革所制定的相应制度和规定。从教育大环境来看，伴随着新课程改革的深入实施，对教师、学生、课程实施等方面评价办法提出了更高的要求，但是学校在这些方面进行的相应的制度改革和调整总体来看是不到位的，尤其是教师工作方式和工作重点的导向性评价方面已经有落后于教育教学发展需要的迹象。在学生学业成绩的综合性评价方面，虽然学校也做出了诸如“星级评价激励”制，为每一名学生建立了成长档案袋等改革措施，但受诸多因素的限制，相应措施的落实仍然停留在形式的层面，可操作性和评价主体主动实施的愿望均不够强，对学生全面发展的整体导向作用仍不明显。 4．学校教学教研工作中常规工作完成细致到位，但缺乏创新性的工作思路。纵观学校本学年的教学教研工作计划，抓好教学策略的学习、抓好常态课、借助“课堂教学活动月”开展课堂达标系列活动、突出抓好课堂教学听评研讨活动、充分发挥名师、
底阁镇谦和小学名师培养工程 实施方案 为全面推进素质教育，建设“教育强校、名校”，打造学校品牌，深入贯彻落实区教体局提出的“名师工程”，加快名师培养步伐，全面提高我校教师的整体素质，开创教育工作的新局面，特制定我校“名师培养工程”实施方案”。 一、指导思想 以党的十九大精神为指导，通过实施名师培养工程，加快构筑科学合理的优秀人才梯队，以更新教育理念、增长专业知识、强化教学技能为培训重点，带动全校教师队伍整体素质的提高，为实现教育现代化提供人才的保障。 二、总体目标 力争用3-5年时间培养出在全镇发挥带头和中坚作用的优秀教师3-5名，在全市有较大影响、知名度较高的专家型教师1名。 三、名师工作室领导及成员： 名师工作室主持人： 名师成员及负责人： 四、培养措施及途径 实施名师培养工程，开展梯队式名师培养活动，构建名优教师培养新模式，全面提高教师整体素质，努力打造一支学习型、研究型、专家型的教师队伍。 1、以学校组建的名师办公室为主导，名师引领，整体推进。
我校将按照区教体局的文件精神，遴选优秀教师成为名师工作室的成员，他们都有较高的政治素养，积极进取、善学乐思，具备良好的专业理论知识，有较强的教学技能、教科研能力和发展潜力。名师工作室成立后，我校将在刘校长的带领下，认真按照上级教育部门布置的文件精神，积极地开展学科教育教学活动，加大力度进行“名师工程”的开展，全面提高我校教师的整体素质。 2、统筹组织，名师带头，共同提高。 (1)、有计划地安排名师进行教育理论、教育艺术、教育科研等模块的研究性学习，提升名师的专业理论水平和课堂教学、教育科研能力。 （2）、组织名师到其他兄弟学校进行教育考察，学习先进的教育经验。 （3）、为名师提供展示才能的平台，开设“名师讲课”，使其能在校内上示范课，作专题讲座。 （4）、组织参加教育科研成果评奖，学术竞赛，对有影响力的教育成果，组织权威部门进行认定、推介，形成学校的教育模式。 （5）、营造培养名师的社会环境，在学校的信息网站进行宣传，如有特别优秀的校级名师科研利用新闻媒体进行先进事迹的报道，以提高我校名师的知名度。 3、优中选优，精心塑造，培育专家。 从全校中选拔出爱岗敬业、师德高尚、具有良好知识结构、高超教学技能、较强教育科研能力和洞察力，能创造性地解决问题，具
浅谈小学语文课堂教学改革 如何提高教育教学质量,如何进行小学语文新课程的教育改革,是语文老师都感兴趣、值得讨论的话题。身为语文教师,我没有停止过对语文课程与教学改革思考;没有停止过对新课程理论的学习;更没有停止过对小学语文教学实践的观察与反思。新的教学理念告诉我们,过去的课程过于强调接受学习死记硬背,机械训练的教学模式剥夺了学生的自主性,而现在的教学倡导学生主动参与、勤于探索、勤于动手培养学生搜集和处理信息的能力,获取新知识的能力,分析和解决问题的能力,以及交流与合作的能力。由此,反思过去自己曾经努力求索的课，过于注重知识灌输。所以，在今后的小学语文教学中我们应该要注重以下几个方面。 一、创设激发兴趣的课堂 兴趣是最好的老师。有兴趣不是负担，这句话饱含深刻的道理。当学生对知识不感兴趣时，一个再小的任务对他来说也是负担，是不可逾越的“鸿沟”。反之，对知识有浓厚兴趣时，就会产生不断前进、渴求新知、欲求明白的强烈渴望，就会全身心的投入到所感兴趣的学习中。教师的责任在于以丰富的教育经验、智慧和教育艺术来培养和激发学生潜在的学习兴趣。使之处于“激活”状态，从而爆发出强烈的学习动机。教师之责任不在传授而在于激励、唤醒和鼓舞。因此，在教学中教师要结合所教学科内容激发起学生学习兴趣，这样不但课堂效果好，更主要的是学生全身心投入，这样有利于知识的掌握能力的培养，是一堂课成功的关键，否则就变“我要学”为“要我学”课堂效果不会太好。在语文教学中我们要善于抓住每课的内容，巧设导语或问题或联系生活的课堂活动来激发他们的学习兴趣。
二、创设愉悦、民主、开放的课堂 在课堂上教师要善于通过各种手段和方法创设一个互相尊重、理解、宽容的课堂学习环境，使学生对教师产生亲近感，即情感上的安全感和心理上的轻松感。有时教师形象生动的富于智慧的语言，一个含蓄的微笑，一句鼓励的话语，一个富有启发性和创造性的问题，一个激发学生强烈学习动机的探索活动。这些都能创设一个良好的学习环境，使学生不仅学会了知识，形成了技能，也能获得情感上的丰富体验。只有在这样的课堂上学生的思维才不会受到压抑,不同的声音才会产生,不同的观点才得以自由绽放,只有这样的课堂才是充满情感愉悦的课堂,让学生的情感得以舒展,个性得以张扬,生命的潜能才会不断的开发,生活品质才能不断提升。每一个孩子的潜能才会得到淋漓尽致的发挥,教师要让“爱”充盈课堂,爱每一个学生,细心呵护每一颗幼小的心灵,用自己的快乐为学生打造一个快乐的家园。 三、创设成功、高效的课堂 这表现在两个方面:一是对学生而言。一堂课下来,对全班学生中的多少学生是有效的,包括优秀生、中等生、差生。二是效率的高低。如果没有效率或者只是对少数学生有效率,那么这节课都不能算是比较成功的课。从这个意义上说,这节课应该是充实的课。整个过程中, 大家都有事情干,通过教学,学生都发生了一些变化。苏霍姆林斯基说过:“每一个学生都是具体的,一个班学生学习习惯,行为方式,思维品质和爱好都存在着不同,要求我们关注不同层次学生的发展,关注学的成长”。一位教育专家也说过一句话:“如果我们教给孩子仅仅是知识,那就直接告诉他好了,而教育的艺术在于激励和唤醒”。教师唤醒他们的灵感,唤醒了他们的表现欲望,唤醒他们的创新潜能。许多教师在课堂上关注优秀学生,当我们把爱洒向学生时,特别是好学生时,不要忘了一个容
八一爱民学校“名师工程”实施方案 一、指导思想 为了加强教师队伍建设，不断提高教师的业务水平和教学能力，调动广大教师的积极性、创造性，形成公平竞争，追求卓越，奋发向上的格局，学校启动“名师”工程，建设一支敬业精神强，学识水平高，教育、教学能力强，教科研意识和能力强的教师队伍。 二、培养目标 坚持“教育大计，教师为本”的思想，重点培养一批师德高尚、发展潜力大、创新能力强、教育教学业绩突出，在校内外有一定知名度的教师，通过培训、培养，使他们在教育理论、学科专业和文化修养方面打下更深厚的功底，在教育思想、教学体系、教学方法、教学风格、教学效果等方面形成自己的特色，具备指导教育科研的能力，以带动我校教师队伍整体水平的提高，努力造就一支适应我校教育发展需要的教师队伍。 三、“名师工程”的基本条件及培养对象： 1、忠诚于教育事业，师德高尚，业务精湛、作风正派；关心爱护学生，为人师表，模范遵守国家法规和校纪校规，团结奉献。
2、教书育人成绩显著，受到广大师生和家长的敬重和信赖。基础扎实，知识渊博。 3、教育教学自成特色，教研教科成绩显著。 4、大专及以上学历，具有二级以上教师专业技术职务资格，坚持教学第一线工作，完成相应岗位工作量和规定的继续教育学时。能应用多媒体现代化教育手段，制作课件，熟练运用现代化教育手段组织教学，能用标准的普通话上课。 四、各类“名师”应达到的要求： 凡符合以下任何五项条件的教师，可被定为校级学科带头人或骨干教师。 1、担任本学科教学工作三年以上，且近三年年度考核均在合格及以上等次。 2、具有较强的创新精神和实践能力。在教育教学改革中勇于创新并积极开展教育教学研究，在教育教学方面成绩突出。 3、对所任学科具有比较系统的专业知识技能、坚实的理论基础和丰富的教学经验，有较强的实际教学能力，能形成自己的教学风格，在所教学科领域里处于领先地位并具有较高的知名度。
小学语文课堂教学案例 篇一：小学语文新课程教学案例 新课程新理念 ——小学语文新课程教学案例 前言 新课程教学案例是在新一轮课程改革实验中，从首批国家级实验区参加实验的教师的教育教学实践活动中总结出来的实例，在被描述的具体情境中包含一个或者多个引人入胜的问题，同时也包含有解决这些问题的方法和技巧，有具体情景的介绍和描述，也有一定的理论思考和对实践活动的反思。 每个案例都能突出一个鲜明的主题，它常常与教学改革的核心理念、实际教育活动和教育管理活动中常见的疑难问题和容易引起困惑的事件有关。它源于教育教学实践但又不是简单的教育教学活动实录，它有相对完整的情节乃至戏剧性的矛盾，以反映事件发生的过程，反映教育实践中的教师和学生角色的变化，揭示教育教学工作的复杂性，并引人思考。案例中的角色常常不仅仅是校长、教师和学生，也可能是学生家长或者其他影响教育活动的人。
一个具体的素质教育案例，不仅应当有对事件的描述、有解决问题的技巧，还应当蕴含一定的教育基本原理和教育思想，置身其中的教育者或者是撰写案例的作者应当能够从实践中总结出一定的经验教训，有一定的理性思考。 作为一个能够提供借鉴的教育案例，既可能是教育实践活动中的成功事例，也可能是教育实践活动中遭遇过的失败，前者可以提 供经验，后者可以提供教训，都同样具有借鉴意义。 通过阅读和学习案例，广大教师可以分享别人成功或者失败的经验，由学习和分析别人的案例到加强学习、解剖自己，不断积累反思的素材，自觉改进自己的教学。 由于案例本身的可操作性，学习教育案例，可以直接推动教师在借鉴和学习的过程中，更新教育观念，改进教育教学行为。-------------------------------------------------------------------------------- 案例一：认识生活探究生活 ——《菜园里》教学片段 [教学片断] 教室的中间，学生每6人围坐成一个小组，教室的四周摆着许多新鲜蔬菜，有白菜、卷心菜，有白色、红色的萝卜，红色、绿色的辣椒，紫色的茄子，浅黄、深黄的南瓜，有穿
推进课堂教改，构建有效课堂 ---龙窝镇小学课堂教学改革方案（试行） 一、指导思想 为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展纲要》和紫教字《紫金县中小学课堂教学改革实施方案（试行）》【2018】41号文件的精神，进一步深化新课程改革，树立科学的教学质量观和学生发展观，以全面提高课堂教学效益为目的，以转变课堂教学方式，引导学生自主学习为导向，以教师队伍专业发展为基础，以形式多样的研训活动为载体，进一步规范教学行为，改革课堂教学结构，全面提升教育教学质量，实现教育的内涵发展、均衡发展和可持续发展。 二、总体思路 1、工作原则：培训先行，典型引路，以校为本，强势推进； 2、工作思路：行政推动，全体参与，示范引领，以校为本。 三、具体措施 （一）行政推动工作 我镇小学课改领导小组由黄铎同志任组长，黄开炜、邓裕先、刘伟东、黄新勇、何博先、钟创才、何新开、钟亦权、黄晓平、黄德宗、何乃坛同志任副组长，其他校长和钟小燕、钟桂娇、黄桃花、黄金环、温远青同志任组员；领导小组下设办公室，刘伟东同志任主任，何新开、钟小燕、邓晓芳、钟振全、朱炽才、贺玉灵、蒋志勇、黄子环同志任副主任，其他主任任组员。各校应成立领导小组，校长任组长，主任和科组长任组员。各校校长为第一责任人，主任为直接责任人。 （二）全员参与学习 1.集体业务学习应该坚持每周一次。面上小学分两组，其中语文组（约一半的老师）学习时间为星期二上午8:30-9:10，其他组（约一半的老师）学习时间为星期三上午8:30-9:10。 2.严格考勤制度：相关教师必须按要求准时参加每周的业务学习活动，不能无故迟到、早退、缺席。若有事需请假应履行请假手续，要经校长批准。 3.教师的业务学习内容可以集体备课、听讲课、课题研究、学习新课程标准、观看教学录像、教学案例学习、教材教法的研究、阅读教育教学类专著等。（一般在现场发书面学习资料，老师人手一册）
中学名校名师培养工程实施方案 为了全面提高学校的办学质量,促进名师脱颖而出,争创品牌学校,使名校名师（名校长）工程扎实有效地付诸实施,特制订本方案: 一、学校基本情况 2、教师大多数业务和师德素质较高，教学经验和教学基本功扎实，教学效果显著，能吃苦奉献。目前他们接受和运用新的教育理念，采用现代教育技术手段开展教学，逐步适应素质教育的要求。 3、学校有较为扎实的质量基础。自上世纪九十年代初以来，我校始终坚持以质量求生存，以质量促发展。十几年来，我校每年中考成绩一直名列全市中上水平，音体美，理化生，计算机等方面的特长生在全市和市以上的竞赛中都获得了优异的成绩，全市教育教学质量评估一直名列前茅。学校多次被市评为教育质量“先进学校”。 4、学校初步形成了一个良好的育人环境，教风正，学风浓，班子成员团结向上，工作扎实，教师队伍稳定，教学积极性高，全校上下团结一致，政令畅通，各级党政和教育主管部门高度重视，大力支持，方方面面面关系畅通，学校发展势头强劲，社会声誉日趋增高。
二、培养目标： 1、学校发展目标： （1）、在教学质量上确保农村中学前茅，拉近同名校的距离，并在此基础上凸现自己的办学特色。 （2）、在硬件设施上，实现办学条件的现代化，完备现代技术设施，从根本上改变师生的教学和住宿条件。 （3）、在校园环境建设上，实现校园环境的园林化。 2、名师培养目标： （1）、能胜任初中各年级教学，业务精通，基本功扎实，师德素养高，深受学生欢迎； （2）、成为学科带头人，学校的骨干教师，教学质量名列全市学科前茅。
（3）、在各类基本功大赛，优质课比赛和学生辅导中成绩优异，荣获大奖，并且是教研教改的能手，经常在报刊杂志上发表论文，对教学有独到见解。 三、实施步骤 第一阶段（XX年）：继续完善校园美化亮化，力争完成学校大门、学生宿舍和电化教室刷新，建设完备的文字和电子图书馆以及多媒体教室设备；通过“教师素质能力提升工程”和各类教学展评大赛，锻造一批市内外知名度较高的学科骨干教师； 第二阶段（XX年）：实现校园环境的园林化,办学条件的现代化,师资学历合格率达到100%,骨干老师和学科带头人要达到本科学历,并能熟练掌握多媒体等现代化教育技术手段,在教研教改方面和课题研究方面有突出的成就,形成自身特色. 四、实施办法 1、认清形势，瞄准教学质量这个大目标抓住当前学校发展的有利时机，争取多方支持，超常规做好各项工作；
福建省教育厅关于实施福建省中小学名师培养工程的通知 【法规类别】义务与基础教育 【发文字号】闽教人[2010]11号 【发布部门】福建省教育厅 【发布日期】2010.01.25 【实施日期】2010.01.25 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 福建省教育厅关于实施福建省中小学名师培养工程的通知 （闽教人〔2010〕11号） 各设区市教育局、省属中小学： 为加大我省中小学骨干教师的培养力度，造就一支具有高尚师德修养、先进教育理念、厚实专业素养的中小学骨干教师队伍，推动我省基础教育事业又好又快发展，根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文[2008]344号）精神，我厅决定从2010年起，在全省实施“中小学名师培养工程”。现将《福建省中小学名师培养工程实施方案》（附后）印发给你们，请结合实际，认真做好人选推荐、过程管理、组织实施等相关工作。 福建省教育厅
二○一○年一月二十五日附件： 福建省中小学名师培养工程实施方案 为了进一步加强中小学骨干教师队伍建设，全面提高中小学教师队伍的整体素质，推动我省基础教育事业又好又快发展，根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文[2008]344号）精神，特制定福建省中小学名师培养工程实施方案。 一、培养目标 以科学发展观为指导，以创新骨干教师培养机制为动力，以提高师德修养和教育教学能力为重点，用3-5年时间，着力培养一批师德高尚、教育理念先进、专业基础知识扎实，教育教学能力强的学科教学带头人和教育理论素养深厚、教育教学艺术精湛、在省内外有较大影响的教学名师，力争产生若干有较高知名度的教育家，带动中小学教师队伍整体素质和水平的提高，促进我省基础教育事业又好又快发展，为海峡西岸经济区建设提供有力的人才保障和智力支撑。 二、培养任务 在全省遴选、培养100名中小学教学名师、1000名中小学学科教学带头人。 三、选拔范围 我省普通中小学（含幼儿园）、教师进修院校的在职在岗教师。
小学二年级语文课堂教学改革实验计划 怀仁镇中心小学赵海英 一、构建“以读为主，自主学习”的教学模式 古人云：书读百遍，其义自见。张志公先生在如何指导学生阅读课文时指出：“带学生从文章中走个来回”，即：首先把语言文字弄清楚，从而进入文章内容，再从思想内容走出来，进一步理解语言文字是怎样组织运用的。这是根据语言文字传递信息的特点进行教、学语言的有效办法。小学语文课程标准明确指出：“要培养学生具有独立阅读的能力，注重情感体验，有较丰富的积累，形成良好的语感。学会运用多种阅读方法。能初步理解、鉴赏文学作品，受到高尚情操与趣味的熏陶，发展个性，丰富自己的精神世界……”，各年级都要重视朗读，充分发挥朗读对理解课文内容、发展语言、陶冶情操的作用。从一年级起就应指导学生正确、流利、有感情地朗读，注意培养朗读的兴趣。因此，我在课堂教学中注重启发学生朗读，引导学生进行不同层次、不同形式地反复地读，通过读而生疑、而求解、而品位、而欣赏、而启情，通过“读”去引发、连结、落实所有的语言训练，构建了“以读为主，自主学习”的教学模式。 二、课堂的主要活动形式： （一）、初读课文，识字，解题，分清主次 教学中，我首先指导学生自学课文，放手让学生完成以下四个步骤的练习：1、通读全文，划出生字、新词并理解；2、逐步朗读，理解题意，并且能概括文章主要内容；3、速读全文，分清主要内容
与次要内容；4、找出能表达文章中心的语句。然后由学生交流自学的收获并质疑。 常言道：兴趣是最好的老师。好的导语固然可以很大程度地引发学生的兴趣，学生通过再三地读，对所学课文有所知，便会跃跃欲试想更深入领悟它。 （二）、范读课文，品位、生情，把握基调 范读，是教师进行朗读训练指导的常用方法。通过范读融会贯通，表现出课文的精神和生命，把握住课文的基调。 教《笋芽儿》一文，我以高兴、激动、欢快的语调、语速范读课文，稚嫩的笋芽儿，温柔的春雨姑娘、大嗓门的雷公公和慈爱的竹妈妈，活灵活现地展现在孩子面前，同时感受到笋芽儿对美好春光的向往和奋发向上的精神。 （三）、精读课文，析文、解疑，表情达意 精读，指对课文的重要内容、重点词句通过圈画、质疑、批注、点评等形式进行体味、研读，并展开想像，反复诵读，深刻理解课文的思想内容和言语格式。 教《雷雨》一文描写雷雨前的语句：“满天的乌云黑沉沉的压下来，”先让学生找出中心词（黑沉沉），指导学生朗读，让我们仿佛感受到乌云的象我们压下来，大地一下子变暗了。再引导学生理解“压”，“谁能做个压的动作，”学生做动作后，（出示图乌云图）现在有满天的乌云向你压下来，压的你透不过气来，你有什么感觉这句话的朗读指导是重点，通过联系生活实际感受“压”，图文结合增强学生的想象
新课改下小学语文课堂教学改革 小学语文是一门以语言为基础的学科，是素质教育的基础，学生语文水平如何，常常是素质水平的体现，它在小学生全面发展中起到重要作用。新课改非常重视小学语文教学，要求小学语文教学除了训练小学生汉语的听、说、读、写能力，还要培养小学生的创造力和想象力。但当前小学语文教学存在一些问题影响新课改的进行。 小学语文课堂教学改革的措施 好的课堂教学能够提高学生的学习成绩，坏的课堂教学会阻碍学生的学习，因此，课堂教学的质量直接影响着学生的学习。结合当前小学语文课堂教学出现的问题，以新课改的精神为依据，笔者提出了几个小学语文课堂教学的改革措施。 1.前移教学关口，提高教学的针对性 大多数小学语文教师认为，对于小学生来说，课堂教学是他们学习小学语文唯一的途径。他们认为小学生年龄尚小，他们的自制力不够强大，更不用说自学能力了，绝大多数小学生都不会课下复习或预习，所以教师认为应该把学习全部放在课堂上，用有限的时间尽可能教多的知识点。但实际上教师却忽视了一个很重要的问题，那就是学习习惯和学习能力的培养。良好的学习习惯在小学开始就要逐步培养，教师可以在语文教学活动中有意识地对学生的学习习惯进行培养。拿预习这个学习习惯来说，教师可以一方面要求学生要有预习的意识，通过讲解或举例等方法使学生明白
预习的重要性，同时要求学生在学习新课之前都要进行详细的预习，教师可从中引导学生预习，帮助学生制定预习纲领，以提高学生预习的针对性。另一方面，教师要对学生进行预习方法上的指导，向学生传授一些语文预习的一些常用的方法，避免学生预习效率低等问题。 2.充分利用现代化的教学设备，提高学生的主动性 小学生有好动爱玩的特点，所以他们上课时一般集中注意力的时间短，往往上课不太认真听讲，甚至有些学生说话打闹严重影响课堂秩序，这就需要小学语文教师要采取一些手段来优化教学过程，激发学生的兴趣，使他们能集中精力听讲，从而提高课堂教学的质量。通过多年教学实践，笔者认为一方面教师要充分利用以多媒体为主的现代化的教学设施来丰富教学内容，多媒体教学形式多样，灵活性强，可有效激发学生的学习兴趣。 3.活跃课堂气氛，实现师生互动 很多小学教师认为小学生年龄小，不具备自学的能力，所以他们在教学上通常采用的是直接教授的方式，把知识硬灌输给学生，这种教学方法根本不利于小学生自主学习能力的提高。所以在小学语文教学中教师要注意提高学生的主动性。 新课改对于小学语文教师提出新的要求，小学语文教师一定要把握住当前的教育形势，改革当前小学语文课堂教学，克服传统教学出现的弊病。小学语文教师必须认识到课堂教学的改革对学生的重要影响，以课堂教学的改革促进学生学习兴趣的提高，达到提高课堂教学
****“名师工程”实施方案 为了优秀教师脱颖而出创造良好的环境，造就一批素质较高的教育教学骨干，充分发挥名师在教育教学工作中的引领作用，从而带动教师队伍整体素质的提高，全面提升教育教学质量，推动我校各项工作更好、更快发展，特制定此方案。 一、实施名师工程的组织机构： 成立名师工程评选领导小组，具体人员如下： 组长：校长 副组长：办公室主任、教导主任、政教主任 组员：各年级主任、各教研组组长 二、名师工程的选拔对象：在职的任课教师 三、名师工程的具体内容： （一）名师的选拔： 1、名师的选拔条件： （1）坚持正确的政治方向，热爱教育事业，具有强烈的事业心，高度的责任感和高尚的师德修养，且身心健康。 （2）具有正确的教育观、学生观；有创新精神和教改意识，并初步形成个人的课堂教学风格；大胆使用普通话教学；能熟练地使用现代教学工具，并能独立地在网上获取有关的教学资源，教学基本功过关。 （3）一学期内能积极主动承担一至两节以上镇级及其以上公开课，近两年内在竞教评优比赛中曾获得镇级或镇级以上的奖励。 （4）任教以来，每学期末教学成绩居全年级中游以上水平。 （5）近年来曾获镇级或镇级以上的教学标兵（或教改积极分子、优秀教师等）、获得校级示范班、标兵班称号的班主任及代课教师优先考虑，不受教龄限制。 2、名师的选拔方法： （1）个人申报。申报材料和时限： ①《名师资格申报表》一式三份。 ②近年来个人的教育教学工作总结一式三份（2000—3000字）。 ③近年来各类获奖证书原件及复印件。 以上材料统一用16K纸打印，备齐后上交本年级主任。 ④申报时限：第一学期期中考试前。 （2）教研组推荐。推荐形式及名额： ①教研组通过民意调查、组织说课作课评课等形式对申报人的材料及相关资格、条件进行初审，产生名师候选人并签上年级主任意见后送名师评选领导小组。 ②推荐名额：10人以上的大组3—4名，10人以下小组2—3名（各年级总额5—6名）。 （二）名师的培养与培训 名师的培训由学校教导处、教研组负责，根据教师的实际情况，有计划、有
深教…2005?198号 关于印发《深圳市基础教育系统“名师工程” 实施方案》的通知 各区教育局，市属各学校（幼儿园）： 现将《深圳市基础教育系统“名师工程”实施方案》（以下简称《方案》）印发给你们，请根据《方案》的要求，认真做好“名师”的选拔培养及评审工作。 《深圳市基础教育系统“名师工程”实施方案》同时在深圳教育网新闻中心（网址https://www.doczj.com/doc/573638303.html,）公布。 二〇〇五年五月二十八日
深圳市基础教育系统“名师工程”实施方案 为贯彻落实市委、市政府“科教兴市”、“人才强市”战略决策，加快深圳基础教育系统高层次人才队伍建设，为深圳教育现代化提供坚实的人才保障，深圳市教育局决定在全市基础教育系统实施“名师工程”，培养造就在国内或省内享有较高声誉的名校长、在国内或省内学科领域有一定影响并能在本市学科教学与研究方面起示范、带头作用的学科带头人、在市内有一定知名度并能在学校教学与研究方面发挥骨干作用的中青年骨干教师。现对“名师工程”的实施提出如下方案。 一、指导思想与目标 （一）指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实全国、广东省和深圳市人才工作会议精神，按照科学发展观和“公开、公正、透明”的原则要求，选拔、培养和造就深圳市名优校长、学科带头人和中青年骨干教师，为“名师”的脱颖而出创造良好的环境和条件，全面推进深圳基础教育系统高层次人才队伍建设。 （二）目标： 1、培养造就十名以上在国内或省内享有较高声誉的名校长，百名以上在本市学科教学与研究方面能起示范、带头作用的学科带头人，千名以上45岁以下的中青年骨干教师，为深圳教育现代化的实现培养造就一支规模适当、结构合理、师德高尚、业务 — 2 —
篇一:《小学语文课堂教学改革工作总结》 小学语文课堂教学改革工作总结 本学年，我们以教育局开展的教育共同体为抓手，以学校教研组为龙头联动全镇教师积极参与语文教育教学改革，坚持在“改中学，学中改”。一年来，课堂教学改革以来取得的主要成绩 一、在“改中学，学中改”，转变教学观，走进教学改革。九年义务教育语文课程的改革要求现代社会要求公民具备良好的人文素养和科学素养，具备创新精神、合作意识和开放的视野，具备包括阅读理解与表达交流在内的多方面的基本能力，以及运用现代技术搜集和处理信息的能力。语文教育应该而且能够为造就现代社会所需的一代新人发挥重要作用。面对社会发展的需要，语文教育必须在课程目标和内容、教学观念和学习方式、评价目的和方法等方面进行系统的改革。为了达到全面提高学生的语文素养，正确把握语文教育的特点，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，努力建设开放而有活力的语文课程这一目标。我校语文教师努力做到 1、教师观念的转变。变课堂的管理者为组织者，改过去独霸课堂的占有者为参与者。教学改革使老师们真正地觉得解放了自己，走下了“讲”坛，走进了学生学习知识的引领者的角色，还时间于学生，学生会的不讲，书上有且一看就懂的不讲。真正落实“精讲精练”，使教师从“累”而不讨好中走了出来，真正地融洽了师生关系，开语文教学另一番新天地。 2、教学方式的转变。教学改革使老师们的教学方式悄然发生着变化，老师们也光明正大地、投入了极大的热情研究教学方式方法， 非常注重学生学法的钻研。一改过去上课“一只粉笔，一张嘴”的只注重讲授知识的教学模式。变重知识传授为重学生的发展变化，变重教师“教”为重学生的“学”，变重结果为重过程，变重统一规格教育为重差异性教育，在教学过程中，出现了上课的新形式，新方法，一改过去教学中“老师讲，学生听；老师讲，学生记；老师讲，学生做”的老套路，课堂气氛变得生动活跃，学生踊跃参与进课堂中来了，真正第一次做起学习的主人，表现在或在教师指导下的自主学习，或合作探究学习，师生互动，生生互动。在教学形式上，力图改变把学生禁锢在小小的课堂里、日复一日地重复单调枯燥的教学状况，采取多种多样的能充分体现学生自主学习、自主实践的形式，语文课堂教学要突出重点，营造亮点。突出重点就是要明确教学目标和教学任务的轻重主次，在整体感知上对课文重点进行局部的深入探究或知识的迁移，最后再归结到整体上来，深化对文章的认识。而课堂教学中的亮点应该是疑问的聚焦点，思维的交汇点，教学的创新点。学生掌握了些许学习方法，并运用它延伸到课外的学习当中去。最可喜的是学校中又有了“教研”的氛围，教师们又有“教研”的动力，尤其是城乡共同体的建立,我校派出了大量的语文老师到其他学校学习,借鉴其他学校教学改革的优秀做法,教师教研的气氛浓烈,教学方式的交流热烈,教师的教学热情再次被点燃,学生学习语文的兴趣被激发，语文教学生机重现。 3、教学改革激励教师对教材进行正确的解读。语文课程性质与地位决定语文是最重要的