合肥研究院博士后研究工作计划
联合招收博士后培养协议书 甲方： 乙方： 丙方： 为促进产、学、研相结合，加速科技成果转化，本着依托项目、合作研发、优势互补的原则，根据《XXXX省博士后研发基地管理办法》，结合三方实际，就项目合作有关事宜，达成如下协议： 一、根据甲方提出的“XXXXX”项目，甲、乙双方同意联合招收________博士进入XXX公司和XXXX研究所从事课题研究工作，在站工作时间为20_____年____月至20____年____月。如需提前或延长出站时间，在符合国家规定的前提下，由甲、乙、丙三方协商决定。 二、各方的责任和义务 （一）甲方的责任和义务： 1、为研发人员提供科研项目和科研经费。 2、为研发人员提供日常经费，用于支付往返交通、甲乙双方的行政管理费、专家指导费等有关费用（乙方请专家到甲方协助研究项目的差旅费由甲方承担）。 3、为研发人员提供必要的办公、科研等条件。做好研发人员在甲方工作时的日常管理和考核。 4、成立项目研发小组，根据需要配备助手，协助开展研发工作。 5、研发项目主要在甲方完成，甲方负责支付研发人员应获得报酬，安排研发人员在甲方科研期间必要的食宿。 （二）乙方的责任和义务： 1、根据甲方提出的项目及对博士后研究人员的要求，与甲方联合招收博士
后研究人员，并负责办理博士后研究人员进、出站的有关手续； 2、根据甲方提出的项目，指派XXXX作为博士后研究人员的合作导师，指导丙方进行课题研究； 3、在资料借阅、实验设备使用、科研信息交流及活动安排等方面，为丙方提供与乙方招收的博士后同等待遇。 （三）丙方的责任和义务： 1、丙方自愿到甲方进行科研工作，遵守国家法律与政策、甲方制定的博士后管理条例和相关制度，履行相应的义务，保守甲方的技术和商业秘密；如有违法违规行为，按国家相应法律法规及甲方条例规定，承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的直接损失和合理的其他损失； 2、丙方在公司期间不能申请到国外和国内其他相应领域做博士后或进修； 3、丙方应围绕甲方所批准的课题进行研究开发，并在规定期限内完成。甲方与丙方科研工作的具体事项，应按照甲、丙双方签订的有关科研工作合同和甲方批准的项目计划、方案执行，并接受考核：若中途变更研究计划，必须获得甲方批准后执行。 4、丙方因不能归责于甲方责任在站内期间所引起的知识产权或学术纠纷应自行解决，并承担给甲方因此带来的损失及影响。 三、其他事项 1、博士后研究人员在站期间所取得的研究成果，其知识产权归甲方所有，乙方、丙方均不得泄露成果机密或擅自使用、允许他方使用。在不泄露甲方技术机密且得到甲方批准的前提下，丙方可以乙方为第一作者单位公开发表有关论文，甲方有署名权。
中国农科院博士后工作协议书 甲方：中国农业科学院 甲方授权单位： 乙方（申请人）：性别： 证件类型：证件号码： 乙方申请到甲方博士后流动站从事博士后研究工作，合作导师为，甲方经考核同意接收。为了明确各自的责任、权力和义务，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议的期限 本协议之有效期限，为乙方在甲方从事博士后研究工作的期限。该期限一般为来院报到日期当月算起满24个月，即自年月日到年月日。若乙方申请提前或延期出站，则本协议的有效期以甲方批准乙方的提前或延期出站日期为准。 二、甲方的义务 1、甲方根据《中国农科院博士后管理工作细则》对乙方进行管理。 2、甲方合作导师在乙方进站前，明确乙方在站期间科研课题的主要内容及预期目标，并提供必要的科研条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。保证乙方在进站后可立即开始工作。 课题主要内容： 预期目标： 3、甲方授权单位应在乙方进站后3个月内安排乙方进行开题报告，并会同乙方合作导师签订《博士后科研协议书》 4、依照国家和甲方有关规定为乙方提供工资、住房公积金、住房（或住房补贴）、医疗等待遇。 工资实行岗位绩效工资：岗位工资元；薪级工资元；绩效工资按执行；按国家有关规定发放的津贴及补贴共计
元。发放时间从正式进站工作时起。（乙方为在职人员，甲方自乙方递交工资转移介绍信或工资停发证明之次月起为乙方发放工资）。 按国家规定在流动站未能有条件提供博士后公寓住房的情况下，每月补助住房补贴元。 医疗享受甲方授权单位在职人员的公费医疗待遇： 其他福利待遇： 5、为乙方在接收单位所在地派出所办理常住户口。其配偶及未成年子女如随其流动，协助其按有关规定到当地派出所办理暂住手续。 6、在乙方进站一年时间左右安排中期考核，工作期满出站前两个月内安排出站科研评审等工作。《博士后科研工作协议书》作为甲方对乙方出站考核的标准。 7、在离站前，为符合高级专业技术职务申报条件的乙方进行高级专业技术职务任职资格的评审。 三、乙方的义务 8、努力钻研业务，按签订的《博士后科研工作协议书》开展工作，完成科研任务。因特殊原因需改变研究计划者，需征得合作导师同意。在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是甲方授权单位。 9、遵纪守法，遵守全国博士后管委会和甲方的有关规章制度并履行应尽的义务。必须服从所在单位的领导和管理，参加政治学习和业务活动。党、团员应参加党、团的组织生活。依照规定参加年度考核。 10、进站三个月内应进行科研课题的开题工作，进一步明确在站期间科研工作的主要内容、预期目标等，签订《博士后科研工作协议书》。 11、乙方应积极申请中国博士后科学基金。 12、爱护甲方的财产，承担保护甲方知识产权的义务。协议终止后，乙方应当遵循诚实信用原则，履行保护甲方的知识产权、以及保守秘密的义务。 13、乙方应按规定时间及时办理出站手续，对于无故拖延不及时办理出站手续者，若超过规定时间三个月，则按自动退站处理。 14、若乙方来甲方工作前有工作单位，乙方来甲方报到之日起3个月内将人事档案、工资关系转移至甲方，否则由此带来的影响由乙方负责。 15、若乙方原单位不再为乙方发放工资，则乙方须及时为甲方出具工资转移介绍信或工资停发证明。 四、其他事宜约定
博士后科研流动站和工作站评估办法 人力资源社会保障部 第一章总则 第一条为规范博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作站（以下简称工作站）管理工作，根据《博士后管理工作规定》，制定本办法。 第二条由人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会（以下简称全国博士后工作管理部门）批准设立的流动站、工作站的评估适用本办法。 第三条流动站、工作站评估（以下简称评估工作）旨在加强流动站、工作站建设，建立竞争机制，优胜劣汰，以评促进，提高博士后工作质量，推动博士后事业健康发展。 第四条评估工作遵循“客观、公正、科学、简便”的原则，依照规范的标准、程序、方法进行考核和评价。 第二章组织管理 第五条全国博士后工作管理部门负责评估工作的组织、管理、指导、协调和监督。其主要职责是： （一）制定评估工作指标体系，定期组织开展评估培训； （二）负责对各省、自治区、直辖市、有关部门和设站单位评估工作的组织协调和宏观指导； （三）组织评估工作检查小组，对设站单位开展评估工作抽查； （四）负责对评估结果进行汇总评分； （五）负责对评估结果进行处理。 第六条各省、自治区、直辖市博士后工作管理部门负责本地区评估工作的具体组
织实施。其主要职责是： （一）按照全国博士后工作管理部门的统一部署制定本地区评估工作计划、工作细则并组织实施； （二）承担本地区评估工作的培训指导、数据材料的审核、报送和评价意见的签署； （三）承担本地区的评估检查工作，主动配合并协助全国博士后工作管理部门做好对本地区设站单位评估工作的检查； （四）负责本地区评估工作的总结、评估结果的反馈以及整改工作的落实；（五）按照全国博士后工作管理部门的统一部署承担新设站评估的数据汇总、评分工作。 军队系统的评估工作由中国人民解放军总政治部干部部具体组织。 北京地区的中央所属单位的流动站评估工作由全国博士后工作管理部门具体组织。 第七条各博士后设站单位组织本单位评估工作，负责数据填报、核查等具体工作。第三章评估方式 第八条评估工作按照评估范围分为综合评估和新设站评估两类，根据流动站、工作站的不同特点，专业和行业的不同特征实行分类评估。 第九条国家建立健全博士后工作评估指标体系。评估工作按照《博士后科研流动站评估指标体系》、《博士后科研工作站评估指标体系》组织实施。评估指标体系根据情况变化适时进行修订。 第十条综合评估每五年组织开展一次，评估对象为所有设立三年以上（含三年）的流动站、工作站；新设站评估每年组织开展一次，评估对象为设站时间满三年
XXX公司“博士后创新实践基地”项目建设报告 为完善XXX公司科技创新体系建设平台，吸引、培养和造就高水平的科技创新人才，创建一流信息安全领域科研开发和高新技术产业化基地，经[2014]83号文批准，公司设立XXX公司“博士后创新实践基地”。 一、项目建设概况 根据《关于开展XX市博士后创新实践基地申报工作的通知》文件精神，XXX 公司于2014年10月申报了该项目；2014年12月12日，公司获批入选XX市首批“博士后创新实践基地”；2015年1月27日举行了XXX公司“博士后创新实践基地”授牌仪式，“博士后创新实践基地”设在XXX公司研发中心。 二、项目建设意义 （1）促进产、学、研的有机结合。在日益激烈的市场竞争和人才竞争中，通过博士后创新实践基地引进高端人才、推动企业发展、做大做强产业，促进产、学、研的有机结合。 （2）加速技术创新、科研成果转化。通过定期讲座、授课、技术交流等形式，不但提升了企业的整体科研创新能力和研发水平，同时它把各高校、科研院所的创新意识和科学实验方法，与企业市场需求、运行机制有机结合起来，使博士后创新实践基地成为企业最具活力的技术创新动力源，为企业实施产品结构调整，加速高新技术成果产业化构筑了“高速公路”。 （3）加强人才队伍培养。通过在项目研发过程中的传帮带，将博士后的科研思路、理念、方法、模式传授给科研助手团队，留在企业，为企业自主创新锻炼了队伍。 （4）推动企业跨越式发展。博士后创新实践基地，不但是集聚高层次人才团队，加强研发和生产结合、促进企业科研成果转化的载体和平台，更是提高企业创新能力，提升企业核心竞争力，推动企业跨越式发展的助推器。 三、项目合作方式 XXX公司“博士后创新实践基地”主要采取委托代收博士后、博士后挂职、项目合作三种方式为公司发展服务，通过项目吸引人才，用人才发展项目。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 博士后研究人员协议书
编号：FS-DY-20723 博士后研究人员协议书 _____大学_____博士后流动站委托_____（甲方）与博士后（乙方）_____就博士后期间的研究工作，签订协议如下：1．乙方申请到_____大学_____系做博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。乙方在_____大学工作期限为_____年，自_____年_____月至_____年_____月，一般不能提前、延期离站。 2．双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为： 课题主要内容：_____ 预期目标：_____ 3．甲方博士后合作导师为_____、_____，合作导师应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。保证乙方进站
后即可开始工作。 4．我校根据具体情况提供博士后住房、医疗、子女入学、入托等所需的生活条件，乙方应根据学校规定出站时及时办理有关离校手续。 5．乙方应在协议规定的期间内努力工作，除完成预期目标外，在站期间每学期应向系或教研组作一次学术报告。进站_____年左右时间进行中期考核，工作期满前_____个月应向甲方提交书面的研究工作报告。甲方应组织有关同行专家召开评审会检查验收乙方的科研成果，并写出书面鉴定意见。乙方在站期间的科研成果应按_____大学保护知识产权的规定（试行）办理。 6．博士后在站期间不得申请出国（包括港澳台），参加国际学术会议和与博士后期间研究工作有关的不超过三个月的短期访问除外。 7．博士后在正式办理进校手续前需经体检，体检不合格者退回原单位。博士后期间因病连续请假半年以上者，应终止其博士后研究工作，待恢复健康后由全国博士后管理会协助安排工作。
博士后科研工作站研究人员招收制度 为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在《南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的招收工作制定本制度细则。 第一章总则 第一条为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站（以下简称“南京雨润肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的招收工作制定本制度。 第二章与流动站单位联合招收 第二条南京雨润肉食品有限公司博士后工作站与科研院所设立的博士后流动站（以下简称“流动站”）联合招收博士后研究人员。 第三条联合招收双方在相互支持配合的基础上，共同做好招收工作，为进站博士后研究人员的后续培养质量和研究项目达到领先水平奠定坚实基础。
第三章管理组织 第四条博士后研究人员的招收工作由“南京雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组”（以下简称“博士后管理小组”）主持，南京雨润肉食品有限公司产品开发中心作为博士后工作站日常办公机构负责协调相关工作。 博士后管理小组有公司总经理任组长，产品开发中心、人力资源部、总工办等部门负责人任组员。 第四章研究项目与招收计划的确立 第五条根据南京雨润肉食品有限公司公司的发展和人才需求，博士后管理小组与合作流动站单位共同拟定具有较高研究水平和较好市场前景的博士后研究项目，并填写《企业博士后研究项目立项表》，由公司总经审定立项。 第六条根据拟开展的博士后研究项目，制定招收博士后研究人员的计划，与合作流动站单位共同报博士后行政主管部门核批后实施。 第五章博士后研究人员招收与进站 第七条博士后申请资格： 1、拥护社会主义，遵守国家法律，执行企业制度； 2、近两年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下，符合国家的相关规定；
广东省第三批博士后创新实践基地名单序 号 基地名称所属行业 1 中山大学广东省食品药品检验所博士后 创新实践基地 卫生医疗 2 中山大学广州海洋地质调查局博士后创 新实践基地 海洋地质勘测业 3 中山大学广东彼迪药业有限公司博士后 创新实践基地 生物医药制造业 4 中山大学德邦物流股份有限公司博士后 创新实践基地 物流 5 中山大学深圳宝安区人民医院博士后创 新实践基地 卫生医疗 6 中山大学东莞中山大学研究院博士后创 新实践基地 科技研究 7 华南理工大学广东工业设计培训学院博 士后创新实践基地 培训服务业 8 华南理工大学广东省机电建筑设计研究 院深圳分院博士后创新实践基地 建筑业 9 华南理工大学广东省医疗器械质量监督 检验所博士后创新实践基地 医疗器械制造业 10 华南理工大学广东省基础工程公司博士 后创新实践基地 建筑业 11 华南理工大学广东省粤港供水有限公司 博士后创新实践基地 水利、环境和公 共设施管理业 12 华南理工大学广东宏大爆破股份有限公 司博士后创新实践基地 建筑业 13 华南理工大学广东道氏技术股份有限公 司博士后创新实践基地 建筑业 14 华南理工大学广东博洲药业有限公司博 士后创新实践基地 生物医药制造业 15 华南理工大学广东升威电子制品有限公 司博士后创新实践基地 电子制造业 16 华南理工大学广东视声电子科技有限公电子制造业
17 华南理工大学广东美涂士建材股份有限 公司博士后创新实践基地 涂料制造业 18 华南理工大学广东华艺卫浴实业有限公 司博士后创新实践基地 卫浴制造业 19 华南理工大学广东四会互感器厂有限公 司博士后创新实践基地 机械设备制造业 20 华南理工大学广州市质量监督检测研究 院博士后创新实践基地 科技研究 21 华南理工大学广州昊源集团有限公司博 士后创新实践基地 房地产 22 华南理工大学广州越秀集团有限公司博 士后创新实践基地 房地产、交通基 建、金融业 23 华南理工大学广州康盛生物科技有限公 司博士后创新实践基地 生物医药制造业 24 华南理工大学广州迈普再生医学科技有 限公司博士后创新实践基地 医疗器械制造业 25 华南理工大学广州智光电气股份有限公 司博士后创新实践基地 机械设备制造业 26 华南理工大学广州市白云清洁用品有限 公司博士后创新实践基地 化工 27 华南理工大学广州市锐丰音响科技股份 有限公司博士后创新实践基地 电子制造业 28 华南理工大学广州市拓璞电器发展有限 公司博士后创新实践基地 家电制造业 29 华南理工大学深圳市普菲特安迪科技有 限公司博士后创新实践基地 医疗器械制造业 30 华南理工大学东莞市台冠起重机械设备 有限公司博士后创新实践基地 机械设备制造业 31 华南理工大学东莞市贝特利新材料有限 公司博士后创新实践基地 化工 32 华南理工大学广新海事重工股份有限公 司博士后创新实践基地 运输设备制造业 33 华南理工大学中山市红古轩家具有限公家具制造业
附件一 上海交通大学博士后研究人员合同书 甲方（流动站或学院）：_______________ 乙方（联系导师）：_________ 丙方（博士后研究人员）：______________ 身份证件类型及号码：___________ 根据国家和地方相关法律、法规、政策和其它规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下合同条款，共同遵照履行。丙方通过甲方规定的入职体检合格并且申报材料通过上海市人保局审批通过后，甲乙丙三方签字/盖章之日起本合同方自动生效。 一、合同期限 丙方在上海交通大学做博士后研究工作的期限为两年，合同期限为_____年____月____日至______年____月____日，一般不予延期出站。如确因工作原因需延期出站，丙方需经乙方同意并提前三个月报流动站和人力资源处博士后管理办公室办理批准和备案手续，延期时间不能超过一年。 二、甲乙丙三方职责要求 （一）丙方根据国家有关规定，申请到甲方从事博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。甲方选派_____ ___教授（乙方）为丙方联系导师，在站期间负责与丙方联系，并协助甲方对丙方进行业务指导和日常管理。 （二）乙、丙双方协商确定两年工作期限内博士后科研项目的主要内容及预期目标，按照《上海交通大学博士后工作计划协议书》执行。 （三）乙方根据所在单位的实际情况，为丙方提供相应的科研工作条件，对丙方的工作进行指导和检查。 三、博士后工资福利、社会保险及住房待遇 （一）乙方自筹经费招收博士后。乙方同意按________万元/年（含学校补贴）作为丙方博士后_____年____月至______年____月期间的工资。具体发放方式按月平
2015年国家公派高级研究学者及访问学者（含博士后）项目选派办法 第一章总则 第一条为做好国家公派高级研究学者及访问学者（含博士后）项目选派工作，制定本办法。 第二条国家留学基金管理委员会（以下简称国家留学基金委）负责本项目的组织实施工作。 第二章选派计划 第三条2015年计划选派高级研究学者200人；访问学者（含博士后）3000人。 第四条高级研究学者的留学期限为3-6个月。访问学者的留学期限为3-12个月。博士后的留学期限为3-24个月。 第五条选派专业领域主要为《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》确定的经济和社会发展重点领域，《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》确定的重点领域、重大专项、前沿技术、基础研究，人文与社会科学领域。 重点支持国家重大工程、重点学科和研究基地、重大科研项目以及国际学术交流合作对人才培养的需求。 第六条留学人员主要派往教育、科技发达国家的知名院校、科研院所、实验室等机构。 第七条留学人员主要通过国内推选单位或个人渠道联系国外留学单位派出，也可利用国家留学基金委与国外教育、科研机构合作协议派出。 第八条国家留学基金提供一次往返国际旅费及规定留学期间的奖学金生活费。奖学金资助标准及方式按照国家现行有关规定执行。赴英国留学的访问学者可申请1000英镑以内的Bench Fee。 第三章申请条件 第九条符合《2015年国家留学基金资助出国留学人员选拔简章》规定的申请人基本条件。 第十条须为国内高等学校、企业事业单位、行政机关、科研机构的正式工作人员。申请人原则上应主持或参与研究项目、课题，出国研修计划应紧密结合在研项目、课题及所在单位重点工作。 第十一条高级研究学者申请人应符合以下条件：申请时年龄不超过55岁（以申请截止时间为准）。教学科研人员应为教授或博士生导师。此外，申请人还至少具备以下条件之一：
博士后导师推荐信范文 专家推荐信 ***博士在攻读博士学位期间，积极参与科研工作，先后完成了西部交通建设科技项目“*****”、“*****”，*****交通科技项目“*****”、“*****”等课题。在工作中注重总结和交流，先后参加“第十四届全国混凝土及预应力混凝土学术会议”、“第*届世界地震工程会议”、“全国既有桥梁加固、检测及评价技术研讨会”等学术会议，在国内外学术期刊及会议发表“*****”、“*****”等11篇学术论文。 ***博士，在科研工作中思路清晰，思维活跃，具有较高的理论知识水平和较强的解决工程实际问题的能力，表现出优秀的科研创新精神，并培养了良好的团队合作精神和较好的组织管理能力，已经具备了独立从事科研工作的能力。鉴于***博士已具备的科研能力和学术水平，具有较大的发展潜力和培养前途，特推荐***进站研究。 对考生思想品德、道德修养方面的介绍： 该同学政治立场坚定，坚决拥护党的领导，积极学习党的理论知识，注重提高政治理论素质和水平，已经加入中国共产党。为人诚恳，尊敬师长，团结同学，积极进取，社会责任感和正义感较强，具有良好的思想道德素质。
对考生业务水平，外国语水平，科研能力的介绍： 该同学积极钻研业务，努力学习本学科及相关学科的理论、技能和专业知识，具备了较好的基础理论知识和专业知识。已经通过大学英语六级和口语考试，具有较好的英语实际运用能力，能够自如地阅读相关领域的英文文献。参加了部分科研项目的工作，具有独立分析问题和解决问题的能力，表现出较强的科研技能。 从硕士生学习阶段和考生从事科研工作的情况看，该考生有无继续培养的前途，对考生报考博士生的意见： 该同学在本科期间学习成绩优秀，具备了较为完善的知识结构和理论水平，参加了部分科研项目的工作，对实验现象和相关结果能够灵活运用有关理论进行深入分析，能对所做工作进行阶段总结并撰写有一定价值的论文，反映出该生具有较高的业务水平和科研能力。 鉴于该同学具有较大的发展潜力和培养前途，且其本人有进一步深造的强烈要求，特推荐该生报考贵单位博士研究生。 开头
文档序号：XXGS-YXFA-001 版本编号：YXFA -20XX-001 XXX（单位）公司 博士后科研工作站 管理规定 编制部门：知丁 日期：年月日
博士后科研工作站管理规定 第一章总则 第一条为促进产、学、研相结合，引进和培养经济、科技发展所需的高层科研技术人员和管理人员，提高企业的技术创新能力，加快科技成果转化，促进科技与经济的结合，推动企业经济效益的不断提高，经国家人事部批准（2002年6月16日人发[2002]97号《关于批准北京市医药集团有限责任公司等210个单位设立博士后科研工作站的通知》）和深圳市人事局的批复批准，成立深圳市比克电池有限公司博士后科研工作站。 第二条建立工作站旨在促进科研与生产相结合、管理理论与实践相结合，加快xx的快速发展。 第三条工作站将与国内各有关博士后流动站进行广泛合作，招收博士后研究人员到比克从事科研及科技成果转化等工作。 第四条根据国家人事部全国博士后科研流动站管理协调委员会建立企业博士后科研工作站的要求，依据《博士后管理工作规定》(人发[2001]136号)和《企业博士后工作管理暂行规定》(博管发[1997]5号)的精神特制定本办法。 第二章进站及在站管理 第五条凡已获得博士学位(含正在博士后流动站从事
研究的博士后)，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十周岁以下者均可申请进工作站做博士后。对于属于深圳市重点引进的人才、企业急需的优秀人才，或留学回国人员经深圳市有关部门批准可放宽到四十五周岁。 第六条博士后进站采用以下方式：符合招收条件的博 士希望从事企业博士后研究工作，在保证研究项目适合和本人能胜任的前提下，向工作站提出申请；或由设立流动站的单位向工作站联系推荐博士后进站。 第七条目前招收博士后的专业是： 1、电化学 2、材料科学和新材料技术 3、企业管理 第八条比克工作站会同流动站设站单位对拟招人选进行资格和学术水平审查，确定博士后进站人员，经审批后办理进站手续，并报深圳市人事局备案。 第九条被批准进入工作站做博士后的人员，需提交如下材料： 1、《博士后申请表》一式六份。 2、博士学位证书复印件(或已通过论文答辩授予博士学位的证明)一式六份。 3、本学科领域两位博士生导师的推荐信 4、留学回国博士要有一名国外导师和我国驻外领
博士后合作协议 博士后合作协议 博士后合作协议甲方：（工作站单位）乙方：中国农业科学院博士后管委会为了促进产学研一体化进程，培养造就高层次科研和管理人才，提高企业技术创新能力，促进高科技成果迅速转化，本着诚实信用，优势互补，互惠互利，共同发展的原则，参照全国博士后管委会颁布的《企业博士后管理暂行条例》的有关条款，双方达成如下协议。 一、甲方博士后科研工作站与乙方博士后科研流动站联合招收博士后研究人员，联合招收博士后的学科为： 二、双方的责任 1、甲方的责任 （1）根据产业发展方向和企业需要，提出既有较高研究水平又有市场前景的研发项目（课题）。 （2）为博士后研究人员开展研发准备必要的场地、设备、仪器、办公等研发条件。 （3）按照核定的项目预算，提供研发项目经费和博士后日常经费。 （4）为博士后研究人员提供较优厚的工资待遇及尽可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置等。 （5）为博士后研究人员配备与研发项目相适应的科研人员，若干名专家参与专家组的工作。
（6）为博士后研究人员到乙方工作提供必要的生活、研究工作等费用。 2、乙方的责任 （1）以各种方式将甲方提出的研究项目向全国相关领域发布并向甲方或按国家规定与甲方联合招收符合条件的博士后研究人员。 （2）根据甲方的邀请对甲方提出的博士后研发课题进行咨询、评估、论证、优化或提出新建议。 （3）本院博士生导师作为博士后的合作指导教师，与甲方工作站专家组成博士后研究项目专家组，对进站的博士后进行指导和考核。 （4）必要时，乙方应向甲方提供研究条件、研究资料、信息交流等方面的支持，且在博士后进站后为联合培养的博士后到乙方流动站利用乙方科研条件从事与课题有关的研究提供方便。 （5）按国家有关规定负责博士后进、出站手续。 三、科研成果归属企业博士后参与完成的科研成果，其知识产权、署名权、及成果转让权等科研成果归属问题，双方将按照《企业博士后工作管理暂行条例》第二十五条之规定，根据双方在博士后研究项目中的投入情况，通过协商并另行签订包括博士后在内的三方协议，公正、合理地处理其权益归属。 四、其他约定１、甲方每招收一位博士后每年向乙方提供指导费和管理费（人民币）共1.5万元。第一年经费在博士后进站后一个月内向乙方支付，第二年经费顺延一年支付。乙方专家和工作人员因工作需要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作，其差旅费用（含食宿）由甲方提供。２、甲乙双方博士后管理机构每年定期召开协调
浙江大学杭州国际城市学研究中心博士后研究基 地2020年招聘启事 浙江大学杭州国际城市学研究中心博士后研究基地（以下简称" 博士后研究基地"）成立于2012年2月，由浙江大学和首批浙江省 新型重点专业智库杭州国际城市学研究中心（以下简称"杭州城研中心"）联合设立、共同建设，拥有一流的专家资源、智库平台、多学 科交叉优势及舒适的办公空间，能为开展各项课题研究和成果转化 提供支撑。现因工作需要，面向海内外公开招聘优秀博士后5名。 一、招聘条件 1、年龄不超过35周岁； 2、具有博士学位； 3、流动人口、土地与住房、交通、教育、文化遗产保护、环境、卫生健康等城市研究相关方向博士优先（具体参照城市学博士后研 究指南，详见附件1）； 4、长三角地区可招收优秀在职博士后。 二、岗位需求 1、共同参与钱学森城市学金奖、西湖城市学金奖征集评选活动； 2、共同参与城市学相关横、纵向课题研究； 3、在国内外权威学术刊物上发表学术论文； 4、共同组织城市学相关学术论坛； 5、共同参与城市学决策参阅撰写等成果转化工作。 三、待遇
1、薪资待遇，参照浙江大学博士后资助体系及最新政策，实行如下资助：脱产博士后年薪20万左右，包含基本工资、社会保险、工作津贴、考核津贴、科研津贴，在职博士后津贴2-6万； 2、住房条件：享受单位承租的公租房； 3、鼓励和支持博士后研究人员参与课题研究、微信播发，享受一定稿酬收入； 4、鼓励和支持博士后积极进行学术交流，给予一定经费支持。 四、联系方式 联系单位：浙江大学亚太休闲教育研究中心（浙江大学西溪校区行政楼417室）；杭州国际城市学研究中心（浙江省杭州市余杭区余杭塘路2318号杭州师范大学仓前校区内杭州国际城市学研究中心大楼307室）。 联系人：余佳波、蒋捷 电话：0571-********、0571-******** 电子邮箱：apcl@https://www.doczj.com/doc/573091617.html, 截止期限：应聘材料投递截止时间为2019年5月31日，进站时间为2019年6月。 附件1：城市学博士后研究指南（附后） 附件2：城市学博士后基地部分导师简介（附后） 附件1 城市学博士后研究指南 立足破解城市发展中的现实问题，坚持问题导向型研究，注重研究成果的应用性和实践性。 一、城市流动人口问题
博士后导师推荐信范文 导读：本文是关于博士后导师推荐信范文，希望能帮助到您！ 博士后导师推荐信范文 本人应×××同学请求，推荐该生参加贵校博士生入学考试。 本人曾于该生攻读硕士研究生时，担任其****科临床授课教师，在与该生的课内、课外互动中，对其印象极为深刻。 该生***立场坚定，拥护中国***的领导，认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，积极实践“三个代表重要思想，注重提高***理论素质和水平。思想品德良好，具有较高的道德修养境界。 该生的个性内敛，做事沉稳;该生能针对事物重点，作深入的剖析。经过与他的一番交谈之后，可以发现，他在对事情的看法上，有较强独立思考能力。另外，该生具备一定的临床和科研工作能力，能够针对现象分析事物的内在本质，有严密的逻辑推理能力，工作出色，组织能力强，能够解决科研工作中一般的常见问题。 经过硕士阶段的训练，该生已经具备扎实的专业基础，业务熟练。英语基础较好，可以阅读和撰写专业文献。目前已经出色的完成了硕士课题任务，已经比较熟练的掌握了××学方面的研究方法。并对××××等方面有较深入的思考。 该生对新事物具有很强的敏感性，具有良好的探索精神。作风严谨、踏实，反应快，个性坚韧。热爱*****科专业，对科研工作有浓厚的兴趣。 该同学有较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。本人相信若该生能进入贵校，其潜力必能得到相当程度的激发，在此，本人愿毫
无保留推荐****同学进入贵校攻读博士学位。 博士后导师推荐信范文 Dear professor ******， I am glad to receive your letter and the good news to Mr ******. As his supervisor， I have known him for more than five years， and I am pleased to give you a formal statement. Mr. ****** graduated from ****** University and began his ph.D. study under my supervision in ****** in ******. His research work mainly focused on ******. He was proficient in ******. Due to his hard work， a lot of progresses have been made in this years. I know that he have acquired a broad and strong experience in ******，especially in ****** study. In my close contact with him， I was deeply impressed by his strong interest and enthusiasm in scientific research. Besides， he has fine ideas and can design reasonable plans for his research. From my observation， he can undergo a new research project independently and quickly because of his mastery of ****** techniques and quickly taking in new techniques. Furthermore， he is also modest and easy to get along with， he showed high respecting to teachers or advisors. He energetically participated in some common affairs in the lab. These characters will allow him to adapt to a new environment rapidly. Mr. ****** is one of the most studious and promising fellows among my students. I recommend him to you without any
北京资源集团 博士后科研工作站成立新闻发布会方案 一、模式：交叉组合 参加区政府组织的活动与集团自办活动交叉结合 即：授牌仪式（区政府组织，9:00-9:30）+新闻发布会（集团组委会组织，10：00-10:40）+与合作院校签合作培养博士后协议（集团组委会组织，与新闻发布会交叉进行，10：00-10:40）+各事业部、公司在集团人力资源部统筹安排下集中开展资源文化、模式、产业链等特色化培训（集团人力资源部组织，11：00-12：00）+答谢宴会（组委会行政后勤组组织，12：00-13：30）+事业部、公司个性化培训及相关活动（集团人力资源部统筹安排，14：00-16：30） 二、目的、意义 1、彰显资源集团的实力，扩大资源集团在政府、行业、社会上的影响力，进一步提高资源集团的知名度、美誉度。 2、增强集团的凝聚力、向心力、战斗力，激发员工的自豪感、荣誉感，加强员工的归属感，提高客户的忠诚度。 3、借势营销。以新闻发布会为契机，邀请政府、协会、媒体、客户出席发布会，经过精心策划，利用内外媒体开展全方位的现场报道，通过客户的传播和营销人员尤其是红色根据地特种兵的宣传，开展一场轰轰烈烈的事件促销活动。 三、时间 2006年9月9日上午9：00—16：30 四、地点 魏善庄精品梨园、星明湖 五、人数 约300人 六、组织机构及职能
备注：各组在本方案发布之日起2日内按附件表格确定具体的工作推进计划，报组委会。 七、参会人员的组织 1、总部邀请的嘉宾
政府、院校系统一览表 金融系统一览表
2、各事业部、公司、部门邀请的客户和参会的员工客户、员工一览表
创新实践基地项目合作协议书 基地名称： 企业名称： 流动站名称： 上海市博士后工作办公室制
联合培养项目博士后研究人员合作协议书 （参照样本） 甲方：（博士后项目立项企业） 乙方：（流动站设站单位博士后管理办公室） 鉴证方：（区博士后创新实践基地） 为更好地发挥科研流动站、企业和创新实践基地的联合优势，培养高层次科技和管理人才，促进产、学、研一体化，根据人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》，甲、乙双方就联合招收和培养项目博士后研究人员的有关事宜达成如下协议： 一、博士后进站 1、根据甲方立项的科研项目，甲、乙双方联合招收项目博士后研究人员从事研究工作。 2、乙方根据博士后相关管理规定，为博士后办理进站报批手续。（博士后研究人员户口、人事关系和组织关系以及其配偶和子女等有关事项由甲、乙双方根据有关规定商定后，写入本条款）。 二、博士后经费管理 1、甲方每年为每位博士后提供万元日常经费（其中含上海市博士后工作办公室、鉴证方资助的日常经费），由乙方负责管理，用于支付博士后的工资、生活补贴、实验材料、图书资料、行政管理费和指导教师费等。（日常经费划拨方式由甲、乙双方商定后写入本条款）。 2、甲方提供博士后科研经费万元，由甲方统一管理。每个博士后课题的项目经费预算需在项目具体实施方案报告中提出，由甲方领导审批。经费的使用根据甲方有关规定办理。 3、博士后在乙方流动站期间由于使用仪器设备、配备助手等产生的费用由博士后科研经费列支。 三、博士后在站管理 1、博士后研究人员在站工作期限一般为两年，研究工作自年月日起至年月日止。根据科研工作需要，甲方负责为博士后配备助手和有关人员。
博士后研究人员工作协议书 博士后研究人员工作协议书 丙方： _________（博士后研究人员） 为促进集团博士后工作的顺利开展，根据国家科委关于《博士后研究人员管理工作暂行规定》及《_________集团博士后研究人员管理工作的暂行规定（试行稿）》的有关精神，_________集团博士后工作站、用人单位与博士后研究人员就开展博士后研究工作期间有关事宜，签订三方协议如下： 1．丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后研究工作，学科专业为_________，导师为_________。 2．研究课题由乙方安排，题目为_________。 3．进站工作时间为： _________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 4．甲方负责为丙方办理进、出站手续。乙方应向甲方缴纳 _________元／人／年的管理费。丙方除按规定填写申请表格外，还应提供所需的证明材料和进行体检，并在一年内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。 5．丙方做博士后研究的期限为两年，若乙方因工作需要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。
6．在站期间，丙方为乙方的非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支（根据当地水平）等均由乙方按照职工待遇处理。配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。 7．丙方根据乙方科研需要与指导老师商定课题研究的具体方案，在两个月内写出选题报告。进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进行评审，并填写考核表。 8．丙方应按所制定的科研计划进行研究工作，若丙方需中途变更计划，应征得乙方的同意。双方同意下的计划变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方承担。 9．丙方工作期间的日常管理由乙方负责，丙方应遵守乙方的工作安排和各项规章制度。在站期间的研究工作由乙方考核，考核结果报甲方备案。 10．丙方的工作条件和研究经费由乙方负责提供，经费的管理办法由乙方与丙方另签协议。因工作需要的差旅费由乙方负责解决。 1 1．丙方在站期间应与乙方签署保密协议，研究成果按有关规定处理。 1 2．丙方在站期间，因病请假_________或事假累计_________以上者，应终止其研究工作。对于个人表现不适宜继续做博士后的，乙方有权上交甲方办理取消博士后资格。因病退站的可交全国博管会协助安排工作。 1
集成化的在线监测和控制技术在智能化中压开关设备中的应用配电系统自动化（即电网运行的保护、控制、监测、故障预测、通 信、记录的自动化）及可靠性是现代电网的特点之一。高压开关设备 是输配电网的主要设备，配电自动化与一次设备开关密切相关，配电 网将故障地段自动隔离，继续对非故障地区供电和网络系统优化，都 是通过计算机分析后计算，最后对一次设备开关进行远方操作来实现。 因此为了满足配电自动化及可靠供电，一次开关应具有传统电 器难以实现的功能。 1①微处理机控制测量技术 ①数字化测量技术 ①功能一体化 ①控制、保护智能化 ①网络化 2①高压开关设备的在线监测功能 ①机械特性监测 ①真空度在线监测 ①温度在线监测 ①绝缘特性的在线监测（局部放电在线监测） 智能断路器 具有较高性能的断路器和控制设备，配有电子设备、传感器和执行器，不仅具有断路器的基本功能，还具有附加功能，尤其是在监测和诊断方面。 1、一个重要功能是实现重合闸的智能操作，即能够根据监测系 统的信息判断故障是永久性的还是瞬时性的。 2、分合闸相角控制，实现断路器选相合闸和同步分断。 中压固态快速切换开关
在某些特定场所，对供电连续性和可靠性有着非常高的要求。目 前采用高压线路主备电源快速转换装置是解决主备电源转换时间长而影响信号供电的有效办法。在快速转换装置中，利用电力电子（晶 闸管）控制技术和快速机械开关相配合的办法，来实现准备电源的快速切换，使其转换时间保证在15ms 以下，从而保证供电连续性和可靠性。 直线电机在中压开关设备中的应用 针对直线本身所具有的优点（直接输出直线运动，不存在离心力， 良好的防护性能等特点），利用计算机控制技术，把直线电机技术直 接应用到中压开关设备中，比如在断路器操作机构中的应用，在电动底盘车中应用，在直动式电动隔离开关中的应用等。 固体绝缘开关技术 所谓固体绝缘就是将数组开关和相关带电部件整体采用环氧树脂进行浇注，通过自动压力凝胶技术设计制造了固体绝缘供电设备。该种供电设备无任何有毒物质的排放，完全符合环保要求。这样一来使开关内部相间及对地的安全绝缘距离缩小至空气绝缘的10%左右，大大减小了开关柜的体积。因此绝缘固体绝缘高压开关设备占地面积只为空气绝缘柜的10%-20%，是超小型产品；另外树脂浇铸件的外表面用接地金属层覆盖，安全性好；由于固体绝缘，无相间短路发生；维修省力。当然固体绝缘高压开关设备也有不足的地方：主回路完全由浇铸件构成，柔性不足；高电压时，高压开关设备重量过大，当前只能生产24kV 以下电压等级产品。这种开关柜和SF6 充气柜一样，可用在环境较恶劣的地方，并且真正做到免维护。固体绝缘与气体绝缘同属于新时代开关行业的新技术，输配电设备的一场革新，必将有属于自己的一片市场。