——2015年工作总结及
2016年工作计划
在总结中前进，
在前进中成长姓名：***
部门：人力资源部
岗位：人力资源专员
目录：
2015
工作概述
员工招聘员工培训开发
人事基础工作制度建设
其他工作
一、员工招聘
另，协助进行2016年校园招聘信息查找，分别为江西、福建高校
二、员工培训开发
类型项目讲师或机构参与人次费用
内部培训
3月份新员工培训陈少波、曾红星、谢顺才、
林溪温
640 4月份营销储干晋江培训谢顺才、曾红星100 12月份临时工培训曾红星、陈少波330
车间工艺培训4场谢顺才略0车间设备操作培训2场吴土贵180《魅力培训师》钟兴贵220《办公OA系统操作培训》（厦门、
晋江、销售）
沈文鸿、洪清江、许文年220《罐头二重卷边基本知识》曾红星、蔡仔狮80 10月份供应链系统培训余长发、张雪琴2660
组织及协助培训开展
类型项目讲师或机构参与人次费用
外聘内训
《一线班组长能力提升》王延臣；北京共成科技
有限公司
4120000元
新《食品安全法》及其相关法律法
规（还有1天课程）
郭文宾；中国检验福建
公司
465000元
到司免费讲
座
《健康知识讲座》叶福全；晋江市疾病预
防控制中心
120
《安全生产培训》庄阿眉；丰泰安全生产
咨询服务中心（泉州市政府推
荐来我司开展）
200
防诈骗/拒绝毒品的安全讲座及灭
火演习
东石镇派出所550
外部培训
《精益仓库管理实战训练》
厦门霖普管理咨询机构
郑雀跃
黄清才
1800元
《品质检验与生产现场管理》中国检验认证集团福建
有限公司
曾红星
蔡仔狮
首届全国空罐质量检测技能研修班中国罐头工业协会蔡仔狮2800元
●培训资源整理汇总
目前收集有培训机构信息、培训故事、培训游戏、员工心态培训这几块。
●培训档案管理
纸质资料及电子化培训台账。
●员工上岗证及资格证书汇总
建立晋江厂资格证书扫描及纸质存档
但今年由于生产安排，未落实杀菌工、封口工的考证培训，明年会及时了解生产淡季并进行安排。
●培训设备及道具的管理
白板、小蜜蜂、培训音响设备、白板笔、培训小礼品等。
心得：
负责培训时，最大的感悟便是2次外聘内训的经历。这要考虑及协商的事项很多，如培训前的机构查找、培训前的需求调研、培训前的教室和道具准备、培训中讲师及学员的食宿安排、培训后的行动落实、培训后的总结等等。通过这些能够锻炼我的全局意识及沟通协调能力，以及与其他公司做背景调查的能力，希望明年都能够有更大的提升。
三、人事基础工作
●入、离职手续
按照公司流程操作，都能在1小时内完成，但普工的离职面谈我做得还比较少。
建议：在职能岗位员工入职前，能先进行宿舍安排和清洁工作，细节展示一个公司的诚意。
●人事档案补齐
5、6月份连续发布2份通知，开展晋江厂员工人事档案补齐工作，共补齐210人的档案信息。现员工档案皆为规范状态，一线岗位员工会在后期劳动合同续签时陆续补齐《入职登记表》。
●劳动合同续签
9月续签劳动合同5份，11月根据新发布的《劳动合同管理规定》的流程开展晋江厂员工续签工作，48名员工已签订完成，1名员工公司方不同意续签，正在处理。