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巩树本同志在机关中层干部竞争上岗动员会上的讲话

巩树本同志在机关中层干部竞争上岗动员会上

的讲话

来源:泰安市总工会浏览次数:1800

为进一步加强市总机关中层干部队伍建设,经党组研究,决定在市总机关开展一次中层干部竞争上岗工作,今天我们召开机关全体工作人员会议,主要就是对机关开展中层干部竞争上岗工作进行动员部署。按照市总党组研究的意见,我讲三个方面的问题。

一、提高认识,强化竞争上岗的政治责任感

竞争上岗是党政机关推进干部制度改革的重要措施,是推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设的有效途径,也是提高干部队伍整体素质的必然要求,我们要提高认识、端正态度,进一步增强搞好竞争上岗的责任感和自觉性。

首先,实施竞争上岗是提高干部队伍整体素质的要求。建设高素质的工会干部队伍,是工会充分履行职能、创造性开展工作的关键。应该说,市总工会机关干部队伍整体上是好的。近年来,在充分发挥组织动员广大职工建功立业、维护职工合法权益、促进劳动关系和谐健康发展、扩大工会组织覆盖面等方面做了大量的、卓有成效的工作,取得了明显的成果。但是也必须看到,干部队伍结构不够合理、效率不高、活力不足以及思想观念僵化和工作作风松散等问题,还不同程度地存在。通过竞争上岗,引入和建立激励竞争机制,