被考核者姓名:
说明:
1、该表格由被考核员工的直接上司(如有)及管理高层
2、请考核者如实考核,如考核结果有失信度,本考核结
3、有特殊加分、扣分事项则需在相应栏目下列出,如
4、为保持员工有提高空间,一般情况下不建议考核分数
本月共有
岗位:
考核者签字:日期:
中层管理人员绩效考核表
考核时间:理高层进行考核和填写;
考核结果不予采信;并可以此作为考核者的绩效管理的考核扣分事由;
出,如无相应事项则写无。
核分数超过95分。
报