深圳市则成
2013-2014年
说明此份是根据原公司之实际情况而规划的行动计划表，具体还需根据贵公司的实际情况来计划，不详细之处烦请谅解！！！
1、建立试题储备库
绩效管理6
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2014年度人力资源部工作计划行动表
工作推动时间表
作业；2、没流程修订流程后按流程作业；3、流程不完善的修订流程后按流程作业；将有争议、死角纳入权责划分机制内，以达到事
