东莞市发展高端新型电子信息产业行动计划
（2010-2012年）
为贯彻落实省、市关于加快发展战略性新兴产业的重大战略部署，着力推进东莞市高端新型电子信息产业发展，根据《广东省发展高端新型电子信息产业行动计划》、《东莞市信息产业发展战略规划》、《关于加快信息化与工业化融合，促进我市电子信息产业升级发展的实施意见》、《关于加快推进我市信息产业重大项目建设的实施意见》等文件精神，制定本行动计划。
一、总体思路
（一）指导思想
坚持科学发展观与可持续发展战略，适应珠三角一体化进程加快的发展趋势，进一步凸显产业优势，找准产业定位，以东莞电子信息产业转型、提升为目标，坚定不移地走保持产业稳定与调整产业结构相结合、升级制造业与发展新兴产业相结合、加强园区建设与引进重大项目相结合、打造城市品牌与优化产业环境相结合。东莞市电子信息产业实现“一个核“新”区（即以松山湖为中心，全力打造以高新技术产业为核心的新兴高端新型电子信息产业区）、四个示范区（即石龙镇要建成全市信息化建设推广示范区、石碣镇要建成全市外向型信息产业转型升级示范区、清溪镇要建成全市信息产业园区集聚发展示范区、虎门港要建成全国物联网物流应用产业
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示范区）、四个特色化产业群（即平板显示产业群、新能源产业群、半导体照明产业群、通信产业群）”的科学布局，共同构筑东莞市高端电子信息产业“大基地”。在2010-2012年期间，在“新型显示OLED”、“新一代通信”、“新型基础核心元器件”三大核心产业领域和物联网发展取得率先突破。
（二）基本原则
按照“重点突破、创新引领、集聚支撑、产业带动”的原则，立足产业现状，巩固优势产业，坚持“稳定、融合、跨越”，努力促进东莞市高端新型电子信息产业的发展。稳定发展，持续加强综合性产业环境建设，稳定现有支柱型制造业发展；融合发展，大力培育融合型、带动型产业，充分释放两化融合的产业倍增效能；跨越发展，大力扶持市场潜力大、产业附加值高的创新型产业，培育发展高端新型电子信息产业，带动产业跨越升级。
（三）发展目标
到2012 年，初步建立产业链完整、集聚度高、拥有关键核心技术的高端新型电子信息产业，巩固我市电子信息制造业的领先优势，打造世界级高端电子信息产业基地。
1．东莞市电子信息产业的短期目标为：到2012年实现产值3300亿元左右，年均复合增长率（CAGR）11.2%。其中，以新型显示OLED、新一代通信、新型电子元器件三大产业为核心的全市高端新型电子信息产业年产值达500亿元以上，占全市电子信息产
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业总值的10%以上。
2．建设3-4个以上省级高端新型电子信息产业基地。大力推动广东（东莞）物联网产业基地建设，建成南城宏威OLED产业园区、松山湖新一代通信产业园区、（石碣、企石）新型电子元器件产业园区、松山湖物联网产业园区，培育10 家以上在相应产业领域处于国内领先的骨干企业。
3．在OLED产业方面，东莞OLED产业基地拥有国际先进OLED生产技术，在工艺研发、IC设计、设备制造与材料研制等方面发展与国际先进水平同步。要逐步建设2条G2.5 AMOLED生产线,建成2条以上G4.5以上AMOLED生产线,5家高水平的AMOLED IC专业设计公司、10家测试厂及200多家应用厂家。
4．在新一代通信产业方面，东莞市要建设成为华南地区最大的通讯终端和网络设备的生产制造基地，并形成集上游材料、通讯软件和集成电路、元器件研发生产，中游手机移动通讯设备制造，下游手机销售、通信应用、网络数字内容创意应用的完整产业链。
5．在新型电子元器件产业方面，依托我市现有的电子元器件产业规模和基础优势，重点突破基础核心新型电子元器件研发制造，从而为全市高端新型电子信息产业发展提供基础配套支撑，最终形成一个OLED新型显示和新一代通信产业及物联网发展的闭环产业链。
6．在物联网领域方面，培育扶持10家国内龙头企业，建设“东一4一
莞市物联网创新产业基地”，形成东莞和广东物联网企业的聚集地；建立“东莞市物联网创新服务平台”，服务不少于5000家中小企业，将东莞市打造成为珠三角物联网产业应用基地；在东莞八大支柱产业内分别树立3到4个行业示范应用；在公共事业领域树立1到2个行业示范应用。
二、发展重点
（一）核心产业
结合产业发展重点，依托现有产业基础，重点培育新型显示OLED、新一代通信、新型电子元器件等三大高端新型电子信息产业群。
1．新型显示OLED
重点发展的地区：以松山湖科技产业园、东城、清溪、塘厦、厚街、横沥、凤岗、东坑等镇的TFT-LCD模组或者显示器生产企业为基础，升级发展上游材料和面板制造产业。以南城区、企石为中心发展OLED装备制造及OLED面板制造产业。重点扶持宏威数码、宇龙通讯、金铭电子、步步高电子、康佳电子、奇信电子、彩显科技、朝华科技，华强三洋、万士达液晶、京瓷光学、联盛液晶、宏达玻璃以及三星视界等产业链相关企业。
重点发展的产业：以TFT设备及工艺、镀膜封装设备及工艺为突破口,大力发展OLED产业,调整研发、制造、应用三部分的比重，使产业结构达到较为合理的水平,从而带动IC设备制造业、测
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试设备制造业等相关产业的发展。
——OLED设备生产以及面板制造业。加大对OLED装备制造龙头企业的支持力度，鼓励现有平板企业落地OLED面板生产线，加大行业内龙头企业引进整合力度。
——高世代OLED面板制造业。大力引进国内领先的高世代液晶面板生产线。以整机制造带动产业链完善，大力支持从面板到平板电视、手机、高端消费电子整机配套的一体化生产技术、玻璃基板、滤光片、偏光板、驱动IC、LED背光模块六类技术和产品的研发生产。
——OLED显示器件产业化应用。大力推进OLED显示屏及相关产品技术的产业化进程，配套对接我市手机移动终端和平板显示设备的生产制造，带动相关产业集群的集聚成型。
重大项目：以省市共建东莞市OLED和新型电子元器件产业基地为重点，重点发展宏威数码G4.5以上AMOLED生产线项目，建设南城宏威OLED产业园。以宏威数码、东莞彩显、南玻为核心建设OLED装备和材料研制中心，以东莞彩显、宏威数码、朝华科技、晶格半导体为核心建设OLED工艺技术研究中心；以宏威数码、宇龙通讯、金铭电子、步步高电子等企业为核心建设OLED 产品设计应用中心；依托东莞OLED产业技术研究院，联合电子科大东莞研究院、华中科技大学东莞制造工程研究院、东莞理工学院及相关产业科研服务机构，建设OLED产业人才培训基地。
一6一
2．新一代通信
重点发展的地区：以松山湖为中心大力发展新一代移动通信设备制造和网络通信设备制造产业，重点建设好华为通讯生产基地、宇龙通讯生产基地项目，并推动城区、长安、南城、黄江等区域通信终端产业的升级，重点扶持聚信科技、中域电讯、大地通信、东莞宇龙、东莞友讯、东莞金立、步步高、富强电子、金宝电子、天弘科技、新进电子、科泰电子、航天电子、宏达光电等企业。
重点发展的产业：以第三代无线通信建设为契机，推广移动互联网需求的新业务，开发适应第三代移动通信网络特点和移动通信网络需求的新业务、新技术，带动新一代通信设备制造业发展，打造新一代无线通信产业链。
——新一代移动通信设备制造业。以TD-SCDMA重大项目为抓手，发展TD-SCDMA核心交换设备、基站设备、基站控制器、网络管理系统等产品。大力发展3G终端设备制造，促进产品从2G 终端向3G终端的转型升级，加大网络通信芯片的研发和产业化力度。
——网络通信设备制造业。优先发展光接入设备领域及多媒体交换领域，发展EPON、GPON、APON等新一代FTTx产品，以及基于交换机、路由器、WLAN等网络设备的网络应用。
——物联网产品制造业。在物联网传感器制造、通信设备制造、软件开发、系统应用等方面展开研发，力争在下一代信息系统
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中获得先发优势。
重大项目：
——松山湖新一代通信产业基地建设项目。以松山湖园区为依托，加大力度推动松山湖宇龙通讯项目、松山湖聚信科技项目、台湾新一代通讯产业园项目建设等，形成东莞市高端新型电子信息产业集聚的“核新”区。
——通信设备制造招商引资项目。大力引进国内外通信设备制造商，重点推进松山湖程控交换机、3G手机等通讯设备和产品的产业化招商项目、黄江手机城项目、常平光纤连接器产业化项目等建设，加速东莞市通信设备产业发展。
——无线城市建设项目。推动东莞无线城市建设，建设松山湖中国移动南方研发基地等项目，支持东莞市无线产业促进会的工作，促进3G产业发展和移动信息化应用，充分发挥移动、电信、联通、广电、中域、大地等运营商的作用，加强手机流通销售市场与生产研发的对接，为下一代通信产业发展创造良好的市场应用环境。
3．新型电子元器件
重点支持平板显示、半导体照明、薄膜太阳能、通用装联、新一代通信及网络等领域的基础核心关键元器件研发及产业化。按照片式化、微型化、集成化、高性能化及环境友好型的发展方向，加快电子元器件产品升级。
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重点方向：重点发展片式元器件、绿色电池、新型半导体分立器件、新型传感器、敏感元件、光通信器件、高亮度发光二极管、中小尺寸OLED显示屏及相关器件。
重点项目：重点推进中小尺寸OLED显示屏产业化项目、片式电子元器件用陶瓷封装基座项目、下一代移动通信射频前端模块项目、中小尺寸液晶面板生产项目、LED 氮化稼衬底材料项目、SiC芯片材料项目等重点项目建设。立足东莞已有电子元器件重点区域的产业优势，重点建设以松山湖为中心的新型网络通信、LED 、电力电子器件生产基地，以常平、企石为中心的LED、激光等光电子元器件基地，以及石碣、大朗、塘厦等分立电子元器件基地。重点扶持中镓半导体、福地电子、生益电子、迈科电子、宏明电子、天域半导体、华科电子、美维电路、富强电子、三星电机、太阳诱电、京瓷光电、天弘科技、三星视界等重点企业。
（二）新型业态
推动物联网、云计算、三网融合、下一代互联网、新一代空间信息等新型业态的发展。
重点方向：
物联网。推动松山湖创新产业基地建设，实现物联网产业聚集；推动松山湖服务平台建设，实现服务创新；通过智能制造应用中心建设，促进东莞制造业转型；通过虎门港RFID信息港、常平物流园等建设，促进智慧物流发展；突破物联网关键技术，做大做强物
一9一
联网设备制造产业，推动物联网在经济社会各领域的广泛深入应用，全力推进广东（东莞）物联网创新产业基地建设。
云计算。促进云计算的信息基础设施即服务（IAAS）、软件即服务（SAAS ）上下游产业联动发展。加快发展“云计算”新型信息服务，推动云计算在物联网、电子商务、通讯运营、金融服务、企业信息化等领域的应用。积极发展面向制造业的云计算服务，以及基于云计算的电子商务、电子政务。
三网融合。大力推动基于有线电视网络的互联网接入业务和传输增值业务发展，重点发展基于电信网的视听节目信号传输服务，以及移动多媒体广播电视、手机电视、移动互联网、双向互动数字电视、移动支付、手机邮箱、手机出版物等业务．
下一代互联网及网络增值服务。积极推进下一代互联网由试验向商用转型，以优化骨干网、驻地网基础设施为重要手段，大力推动下一代互联网在科研、商业以及其他重要行业的广泛应用. 发展可视电话、移动办公、移动商务等新型移动增值服务、高清电视和视频点播服务、移动多媒体广播电视、手机电视以及互动电视为平台的娱乐和商务服务。
新一代空间信息。开展新一代空间信息技术研发、应用推广和产业发展，大力推进对空间信息起支撑作用的卫星定位导航、遥感遥测、地理信息系统与计算机和通讯网络相融合的综合应用和平台建设，实现智慧型的面向政府、行业、公众的信息服务。
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重点项目和布局:建设东莞传感网工程中心，加快传感网科技创新成果转化，加快应用的产业化进程，建设太平洋科技RFID产业园项目、虎门港物流应用产业示范区项目、松山湖物联网大厦项目，加快形成东莞市物联网基础设施和接入服务承载体系。加快广东电子工业研究院云计算中心和公共服务平台建设，加大云计算的推广应用力度。以东莞广电牵头，着力打造东莞网络新媒体中心，完善数字电视平台的建设，建设下一代广播电视网（NGB）示范网,推动全市数字电视媒体的发展，进而推动“三网融合”。推动欧克公司三维地理信息、华悦龙图导航地理信息、泰斗微导航芯片、华盈光达交通信息等项目的发展。重点扶持建设莞城创意产业园、东莞软件园、松山湖创意产业园、大朗现代信息服务业园区等园区建设。建设好东莞市国际电子商贸平台、东莞制造产业信息化平台（盛世商朝项目）等，促进电子商务服务业、软件与集成电路设计业、软件与服务外包业的加速发展。
（三）高端环节
推动设计软件和集成电路设计、数字家庭、高端消费电子产品等高端环节的发展。
重点方向:
设计软件和集成电路设计。大力发展特色优势软件产业，重点推动对整机发展有重大影响的集成电路设计产业发展。主要发展嵌入式软件、中间件、工业软件和行业解决方案、管理软件、工具
一11一
软件以及软件服务外包，形成软件开发、应用合作联盟，完善产业链。
数字家庭。整合高清互动、家庭网络化的新产品和新服务，构建高清互动数字家庭示范网络。重点发展基于高清数字化和三网融合的音视听产品，为家庭提供统一的网络和多业务平台，推进“机顶盒升级、家居多屏幕”。
高端消费电子产品。抓住三网融合、4C 融合、新显示技术应用带来的产品更新换代发展机遇，提高我市高端消费电子产品的创新和制造能力。重点发展高清化、数字化、智能化、网络化为特征的高端产品。
重点项目和布局：重点支持东莞市创意产业中心园区、大朗、常平、石龙现代信息服务业园区等发展，扶持具有自主知识产权的软件企业、公共服务平台发展，如华中科技东莞研究院、电子科大东莞研究院、开普互联、建邦、万维博通等。引导信息技术服务企业通过“两化融合”推进传统产业的升级转型，扶持东莞软件与集成电路公共服务平台、东莞软件服务外包平台等项目。承接国家数字家庭应用示范产业基地在东莞市的扩展试点应用。按照广东省的布局发展东莞市家用视听设备加工制造基地、广电传媒NGB工程改造项目、数字家庭光大集团松山湖示范项目。
三、主要任务
（一）制定产业发展规划
根据本行动计划确定东莞市高端新型电子信息产业发展重点一12一
方向、技术路线、发展布局，将高端新型电子信息产业发展规划作为《东莞市战略性新兴产业发展“十二五”规划》中的重要子规划进行科学编制，并围绕高端新型电子信息产业中的重点领域，分别研究制定产业发展财政扶持政策，并按照“成熟一个，出台一个”的原则，由市政府发布实施。今后将陆续计划制订出台东莞市OLED 装备及产业基地、东莞市新型电子元器件产业基地、东莞市物联网产业基地等基地建设规划。（市经济和信息化局、发改局负责）（二）突破关键核心技术
围绕高端新型电子信息产业发展要求，依托现有骨干企业、高校和科研机构，同时加强与港台相关技术促进机构交流与合作，学习和消化吸收相关技术，通过重大科技专项等形式，加强产业共性技术、核心技术攻关和关健零部件研发，力争在若干核心领域取得重大突破，掌握一批拥有自主知识产权的关键技术、产品，推进关键技术产业化。（市经济和信息化局、科技局、外经局、发改局负责）
（三）完善技术创新体系
支持高端新型电子信息企业建设省、市级企业技术中心、工程研究中心、工程实验室、重点实验室，提升企业自主创新能力。加快建设一批公共技术研发平台、检测试验平台、技术转移机构等公共服务平台，增强产业的技术创新能力和产业发展的共性支撑能力。（市经济和信息化局、科技局、发改局、质监局负责）
一13一
（四）引进重大产业项目
围绕我市高端新型电子信息三大核心产业发展重点，认真贯彻《关于加快推进我市信息产业重大项目建设的实施意见》精神，尽快落实出台相关实施细则，加快推进高端新型电子信息产业重大技术成果产业化，围绕重点领域，谋划一批“十二五”期间拟建设的涉及国民经济重要布局、产业带动作用强、低污染、低能耗的信息产业重大产业化项目。加强招商引资，引导各镇（街）、各园区集中力量积极吸引国内外高端新型电子信息龙头企业在东莞进行重大项目投资和布局，加快项目投产达产。（市经济和信息化局、发改局、财政局外经贸局负责）
（五）做大做强骨干企业
在培育本土骨干企业的同时，重点引进一批国内外龙头企业，用3 年左右的时问，培育10 家以上自主创新能力强、拥有核心竞争力、经营状况良好、发展初具规模的高端新型电子信息产业骨干企业，并整合现有财政资金和手段，落实相关政策措施，支持其加快发展，发挥示范带动作用，带动上下游产业发展，推动形成大产业。（市经济和信息化局、外经贸局、松山湖科技产业园区、相关镇（街）负责）
（六）加强引导产业集聚
加强广东（东莞）物联网创新产业基地建设，引导技术、人才、资金和重大项目向基地集聚，促进产业集聚发展。继续力争申报第
一14一
二批广东省战略性新兴产业基地，通过省市共建，力争在2 一3 年内，规划建设2-3 个产业优势明显、产业配套完善、龙头企业主导、创新能力突出、辐射带动作用强的省级高端新型电子信息产业园区或基地。（市经济和信息化局、发改局、松山湖管委会、相关镇（街）负责）
（七）加快培育市场需求
加快市场培育，努力创造市场需求，以需求促进供给，带动产业发展。加大高端电子信息产品的政府采购力度，研究制定鼓励政府部门和企事业单位应用国产软件的政策措施。支持依托重大投资项目采购国产电子信息产品，强化本地产业链对接尽快启动实施一批具有重要促进作用的市场培育重大示范工程。（市经济和信息化局、发改局、财政局负责）
四、保障措施
（一）组织领导
在东莞市促进战略性新兴产业发展领导小组的统一领导下，协调解决高端电子信息产业发展重大问题，统筹政策、资金、本地市场等各要素资源，在高端新型电子信息产业发展方面力争率先取得重大突破。市经济和信息化局、发改局、科技局、财政局等部门要按照职责分工，抓紧制定本市推进高端新型电子信息产业发展的财政科技配套措施，切实做好本行动计划的组织实施，形成全市合
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力推进高端电子信息产业发展的良好氛围。（市经济和信息化局、发改局、科技局、财政局、外经局等部门以及相关镇（街）负责）（二）财政投入
加大对高端新型电子信息产业的扶持力度，集中优势资源重点支持高端新型电子信息产业基地建设，从自主培育、招商引进和产业支撑三个方面，重点扶持产业关键技术突破、重大成果产业化、招商引资引技、公共服务平台、技术改造等项目。市现有各类财政扶持专项资金要重点向高端新型电子信息产业领域倾斜，并加快制定扶持信息产业重大项目的财政专项政策。积极争取国家科技重大专项等资金支持。（市财政局、经济和信息化局、发改局、外经局、科技局部门负责）
（三）扶持政策
落实国家、省鼓励新型显示器件、软件和集成电路、物联网等产业的财税优惠扶持政策，研究制定促进我市软件和集成电路产业发展的优惠政策。进一步落实政府采购自主创新产品的各项制度、企业研发费用税前加计扣除政策、高新技术企业减按15 ％税率征收企业所得税、直接用于科学研究、科学试验的进口仪器、设备免征增值税、技术改造项目进口设备免税和重大技术装备进口免税等财税优惠政策。纳入市信息产业重大项目管理的，由市政府统筹安排建设用地指标。（市财政局、国土资源局、经济和信息化局、外经局、发改局、科技局、国税局、地税局负责）
一16一
（四）人才支撑
依托市各级产学研合作平台，加强高端新型电子信息产业领域创新型人才培养，为产业化发展做好人才储备。落实高层次人才引进计划，积极引进电子信息产业高端领军人才和创新科研团队，为高端新型电子信息产业发展提供人才支持和智力支撑。按照东莞“十二五”公务员培训规划，对全体公务员全面系统地进行加快转变经济发展方式基础知识的培训，其中以新技术新产业基础知识作为重点，开展大规模干部培训，提高广大干部对推动促进高端新型电子信息产业发展的重要性和紧迫性的认识及其执行力。（市经济和信息化局、人力资源局、科技局负责）
（五）融资服务
研究制定我市促进高端新型电子信息产业发展的创投基金管理办法，运用财政杠杆作用，吸引社会资金和风险投资流向产业高风险投资领域，形成产业发展资金的倍增效应。落实金融促进经济发展的有关政策措施，鼓励和引导金融机构加大对高端电子信息产业自主创新、技术改造和成套设备出口的信贷支持，满足骨干企业融资需求。支持符合条件的高端新型电子信息企业通过发行企业债券、股权融资、项目融资、上市融资、信托产品和专利权抵押贷款等形式直接融资。积极推进银企合作，搭建知识产权交易平台、融资信息交流与合作平台。（市金融工作局、发改局、知识产权局、经济和信息化局负责）
一17一
（六）目标考核
建立健全目标责任考核体系和激励机制，各镇（街）、各有关部门要围绕行动计划提出的目标、任务和政策措施，制定年度工作计划，细化目标任务，明确责任部门，落实考核内容，定期通报各项目标任务的进展情况，对责任单位完成情况进行督促检查，确保规划目标实现，加强统计分析和跟踪监测。（市战略性新兴产业发展领导小组成员单位、统计局负责）
附件：1. 东莞市高端新型电子信息产业重大项目规划表
（2010-2012年）
2．拟建设的东莞市高端新型电子信息产业园区（基地）一18一
附件1：
东莞市高端新型电子信息产业重大项目规划表
（2010-2012年）
（以后将视项目投入和建设实施情况作修订）
序号项目类别项目名称项目承担单位项目所属县、区项目总投资
（万元）
项目起止年限
1 OLED新
型显示
OLED显示屏示范生
产线
东莞宏威数码机械有限
公司
南城区 62000
2008年-2010年
2 OLED新
型显示
OLED关键有机材料
东莞彩显有机发光科技
有限公司
南城 2000
2008年-2010年
3 软件与集
成电路
新型网络计算操作系
统
广东电子工业研究院有
限公司
松山湖 1500 2011年
4 软件与集
成电路
面向（高端）制造业的
东莞软件与集成电路
公共服务平台
东莞电子科技大学电子
信息工程研究院
松山湖 2900 2010-2012
5 软件与集
成电路
智能手机嵌入式软件
平台研发及产业化
东莞电子科技大学电子
信息工程研究院
松山湖 2450 2010
6 软件与集
成电路
东莞市国际商贸平台
东莞市中大科教网络科
技有限公司
南城区 4000
2008年-2012年
7 软件与集
成电路
基于位置定位服务的
核心芯片及嵌入式应
用软件开发
东莞市泰斗微电子科技
有限公司
东城区
项目预计总投
入2400万
项目实施期为2
年，从2010年6
月1日至2012年5
月31日
8 软件与集
成电路
Ylmf OS操作系统
广东雨林木风计算机科
技有限公司
松山湖
预计项目总投
资20000万，
2010-2012
9 软件与集
成电路
https://www.doczj.com/doc/4c18675279.html,综合项目
广东雨林木风计算机科
技有限公司
松山湖
预计项目总投
资50000万，
2009-2015
10 软件与集
成电路
基于多领域统一建模
标准的电动汽车仿真
与优化研究及其平台
实现
东莞华中科技大学制造
工程研究院
松山湖 3000
2010年-2013年
一19一
序号项目类别项目名称项目承担单位项目所属县、区项目总投资
（万元）
项目起止年限
11 软件与集
成电路
产业园区三维可视化
数字招商服务平台建
设
东莞市欧克地理信息技
术服务有限公司
松山湖约2100万 2010年-2013年
12 软件与集
成电路
面向机电产品设计与
性能优化的云制造平
台构建与示范应用
东莞华中科技大学制造
工程研究院/华中科技大
学/广东电子工业研究院
有限公司
松山湖 5000
2010年-2012年
13 软件与集
成电路
三网融合下的数字内
容管理关键技术研发
及产业化推广
广东开普互联信息科技
有限公司
石龙镇 1000
2010年-2012年
14 软件与集
成电路
基于云计算的重点工
程档案管理平台
广东万维博通信息技术
有限公司
南城区 2000 2010~2014
15 软件与集
成电路
基于网络技术的制造
业电能在线管理平台
研发与应用
东莞泽龙线缆有限公司石龙镇 1000
2010年-2012年
16 数字家庭国标地面数字电视一
体机研发与产业化项
目
东莞康佳电子有限公司塘厦 5500
核心产学研结合项
目，期限2010.1至
2011.6
17 物联网广东物联网产业孵化
基地
东莞市太平洋计算机科
技有限公司、东莞市依时
利科技有限公司、电子科
技大学、北京航空航天大
学、清华大学深圳研究
院、北京神州航天软件技
术有限公司、东莞市虎门
港国际物流有限公司
莞城区 8000 2010-2012
18 物联网港口局域物联网建设
示范
东莞市太平洋计算机科
技有限公司、东莞市依时
利科技有限公司
莞城区 5000 2010-2012
19 物联网基于物联网应用的
RFID射频产品开发与
产业化
东莞华中科技大学制造
工程研究院
松山湖 12000
2010年-2013年
20 新型电子
元器件
松山湖软性光电材料
产研中心以及高性能
覆铜板项目
广东生益科技股份有限
公司
松山湖 127600
2010年-2012年
21 新型电子
元器件
多层印制线路板高端
产品的升级及扩产项
目
东莞生益电子有限公司东城 20,000万美元 2007年-2012年
22
新型电子
元器件
电动汽车用锂离子电
池及电池管理关键技
术
东莞市迈科科技有限公
司，华南师范大学
大岭山 4000
2008年-2011年一20一
批转转发性通知格式及 导读：印发、批转、转发性通知的格式及范文 (一)格式 标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。 正文须把握三点： 1、对印发、批转、转发的文件提出意见，表明态度，如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等; 2、写明所印发、批转、转发文件的目的和意义; 3、提出希望和要求。 最后写明发文日期。 (二)范文 1、批转通知例文 诚信公司批转诚信公司第一分公司关于安全质量检查方案的通 知 各分公司、中心、部： 公司同意第一分公司提出的《安全质量检查方案》，现转发给你们，请认真贯彻执行。 诚信公司 二00六年七月三十日
点评：本通知系批转通知。请注意批转通知的'标题是4个元素，除了发文机关、事由、文种以外，又增加了“原发文机关”;标题中，还出现了“批转”字样。 批转通知正文的写作顺序是先“批”后“转”，先写批语“同意”，而后“转发”给下级机关。 2、转发通知例文 国务院办公厅转发科技部等部门关于推进县(市)科技进步意见 的通知 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：科技部、中央编办、财政部、人事部《关于推进县(市)科技进步的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻执行。 国务院办公厅 二00六年四月二十七日 点评：本通知系转发通知。请注意批转通知与转发通知在发文机关上的区别。本转发通知的发文机关是“国务院办公厅”，而不是“国务院”;也就是说，科技部、中央编办、财政部、人事部将《关于推进县(市)科技进步意见》呈报上级机关国务院后，国务院表示“同意”，之后由国务院办公厅转发给“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”，这里，本例文的发文机关与主送机关不是
新人口…2012?25号 关于印发机关各项规章制度的通知 委属各股（室）、站： 为规范干部职工日常行为，转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量。在充分调查研究，征求意见、建议的基础上，对机关《日常工作制度》、《日常工作责任追究制度》等20项工作制度进行了修订完善，并已经过委党组会议讨论通过，现印发给你们，望认真贯彻执行。各股室长要组织股室人员认真学习讨论，真正把各项制度落实到日常工作中去，并长期坚持，自觉遵守，从而共同努力提高计生队伍整体素质，塑造团结、奋进、昂扬向上、务实、高效、廉洁的机关形象。 二○一二年五月十五日
一、日常工作制度及责任追究办法 （一）日常工作制度 1、机关日常工作采取序时负责制，由委里各位副主任轮流负责，每人负责一个月。每月最后一个星期五为序时负责领导交接时间，由当月负责领导总结本月工作，下月负责领导安排次月主要工作。 2、各股室长应自觉遵守序时负责制，按照要求于每月最后一个星期的星期五将本月股室工作安排及总结形成书面材料。材料要真实、准确，时间、数据等内容详实，简明扼要，报委办公室。 3、委办公室建立“提醒制”，每月末提醒序时负责领导总结本月工作、安排下月工作。办公室确定专人对各股室上报总结及安排进行简单整理汇总，提交序时负责领导进行总结、安排。 4、领导在序时负责期间，负责对机关工作、卫生、纪律等全方面进行协调、安排、督促、考核。各业务股室要按照序时负责领导安排，在分管领导指导下，做好各项工作。 5、每周一上午为机关固定例会时间。机关所有干部职工必须按时参加例会，因故不能参加会议的，必须履行请假手续。参加会议人员要态度端正、遵守纪律、关闭手机、自觉维护会场秩序，同时要对会议内容进行记录。 （二）责任追究办法 1、各位副主任应认真履行序时负责工作职责，做好工作的安排、总结以及协调、督促、检查。对未按要求履行职责，而造成工作失误的，视情况轻重，经委党组会议研究，给予警示谈话或通报批评； 2、委办公室每月要将股室工作总结、安排情况进行公布。对无
公司年度培训计划通知 公司年度培训计划通知 公司年度培训计划通知篇1 物业管理公司员工培训计划是为了规定物业管理公司培训计划工作的目标，制定整体规划以实现这些目标;以及将物业管理公司培训计划逐层展开，以便协调和将各种活动一体化。 1、制定程序 企业各部门根据培训需求分析的内容，结合部门培训目标以及部门年度发展计划制定出本部门的年度培训计划，上报到企业人力资源管理部门，再由企业人力资源管理部门结合企业年度发展计划以及企业培训总体目标制定整个物业公司的物业管理公司培训计划。 2、计划内容 为保证物业管理公司培训计划工作按时、按质地实施，物业管理公司培训计划应包括培训目标、课程设置、培训方式、培训控制、培训评估等五个方面的内容。 (1)培训目标 培训目标是指通过培训工作所期望取得的成果，这些成果包括个人的、部门的、整个企业所要求达到的培训结果。培训目标是制定物业管理公司培训计划的基础，物业管理公司培训计划目标决定了培训课程、培训方式等一系列的内容。同时，培训目标又是培训考核和培
训评估的依据。所以，物业管理公司培训计划目标的制定应该准确、细致并具有可测量性。 (2)课程设置 物业管理公司培训计划课程包括了培训课程的名称、培训的时间、培训地点、培训教员简介、针对培训课程的培训要求等内容。明确的培训要求有利于员工提前对所培训的内容有所准备和有所侧重，有利于提高培训效果。 (3)培训方式 根据物业管理公司培训计划内容以及培训对象的不同，可采用不同的物业管理公司培训计划方式。常用的培训方式包括讲授法、学徒制、小岛讨论法、角色扮演法、管理游戏法、观摩范例法。 ①讲授法。讲授法是最常用的一种教学方法，通常是让一位教员向学员直接传授某方面的知识。这种方法的优点是节约经费、教授对象多，可同时面对多名学员，一次教学可让很多学员同时受益。 ②学徒制。学徒制是最古老的教学方法，但至今为止仍然是企业培训新人最常用的一种方法。它的特点是由一名经验丰富的老师傅，负责帮带一名或几名新来的员工，通过传授、示范、练习、检查反馈等一系列过程提高新人的工作技能。学徒制较适合物业管理工作实践中保安、绿化、保洁、维修等技术性工种。 ③小岛讨论法。员工以5-7人为一组围在一个圆形桌前(也称“小岛”)，对特定的话题或主题进行讨论。指导老师控制培训的时间和进程。每一位员工都可以自由地发表自己的意见，但是不允许反
XX有限公司 XX办字〔201X〕X号 关于下发《XX有限公司201X年职工培训方案》的通 知 公司各单位、部门： 为改善公司各级各类员工知识结构、提升员工综合素质，提高员工工作技能、工作态度和行为模式，满足公司快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标，结合公司实际，将职工培训方案下发给大家，请各单位、部门按照培训方案，认真组织实施，并就有关要求通知如下： 1、公司单位、部门必须高度重视此次职工培训，对本单位、部门的培训工作一定要认真督导，严格落实。 2、综合部负责做好本次培训具体工作安排，包括培训时间、地点、内容、参加培训职工的签到及学习情况等工作，并建立职工培训档案。 3、公司全体员工要切实根据本部门的培训计划，认真学习，提高自我，要坚持个人日常自学，养成终身学习的好习惯，力求在今后的工作中，实现新突破。同时，在此培训学习期间，公司员工要及时分析自己在工作中存在的不足，找出自己的差距，认真做好总结工作。
附：XX有限公司201X年职工培训计划 XX有限公司 二Ｏ一X年X月X日 主题词：培训方案通知 发：公司经理、各单位、部门，存档。（共印XX份）XX有限公司综合部 201X年X月X日印 XX有限公司 XX办字〔201X〕X号 XX有限公司
培训计划方案 一、培训目的 为改善公司各级各类员工知识结构、提升员工综合素质，提高员工工作技能、工作态度和行为模式，满足公司快速发展需要，更好的完成公司各项工作计划与工作目标。 二、培训原则 本次职工培训重点强调以综合素质提升为核心，打造高效团队为目标的培训思路。突出专业知识和团队凝聚力提升，注重培训实用性。同时，采用多样化的培训模式，寓教于乐，提升员工学习积极性。 三、培训工作领导小组 组长：XX 副组长：XX 成员：XX 四、培训范围 公司全体职工：机关人员、施工管理员、车间生产人员、 后勤人员。 五、培训方式和内容 （一）自我学习 1、建立职工阅览室，针对公司全体职工，订阅各类专 业及提升个人素养的书籍、杂志及报刊，根据自身需求可自 行到职工阅览室进行借阅。 （1）时间：201X年X月X日—201X年X月X日 （2）方式、考核：针对公司机关人员、施工管理员，
xxx医院关于规范公文发文的通知 各科室： 为进一步规范医院公文处理工作，根据《国家行政机关公文格式》（GB/T9704-2012）的有关规定，结合医院工作实际，制定《xxx医院公文发文流程》和《xxx医院公文格式细则（2015）》。现予印发，自即日起执行。 特此通知。 附件：1. xxx医院公文发文流程 2. xxx医院公文格式细则（2015） xxx医院 2015年5月11日
附件1 xxx医院公文发文流程 承办人起草文稿，填写《发文稿纸首页》，起草办文要 报，拟定份数在系统登记。处长核稿并签字 是否需要相关科室会签 送相关科室会签 送党院办审核 是否需要多位院领导审阅 送多位院领导审阅 送主管院领导签发 党院办封发
附件2 xxx医院公文格式细则（2015） 1．范围 本标准规定了xxx医院公文通用的纸张要求、印刷要求、公文中各要素排列顺序和标识规则。 2．定义 本标准采用下列定义。 2.1 字word 标识公文中横向距离的长度单位。一个字指一个汉字所占空间。 2.2 行line 标识公文中纵向距离的长度单位。本标准以3号字高度加3号字高度7/8倍的距离为一基准行。 3．公文用纸主要技术指标 公文用纸一般使用的纸张定量为60g/m2～80g/ m2的胶版印刷纸或复印纸。纸张白度为85％～90％，横向折度≥15次，不透明度≥85％，PH值为7.5～9.5。 4．公文用纸幅面尺寸及版面要求 4.1 公文用纸幅面尺寸 公文用纸采用GB/T148中规定的A4型纸，其成品幅面尺
寸为：210mm×297mm。 4.2 公文页边与版心尺寸 公文用纸天头（上白边）为：37mm±1mm 公文用纸订口（左白边）为：28mm±1mm 版心尺寸为：156mm×225mm（不含页码） 5．文中图文的颜色 未作特殊说明公文中图文颜色均为黑色。 6．排版规格与印刷装订要求 6.1 排版规格 正文用3号仿宋体字，一般每面排22行，每行排28个字。 6.2 制版要求 版面干净无底灰，字迹清楚无断划，尺寸标准，版心不斜，误差不超过1mm。 6.3 印制要求 双面印刷；页码套正，两面误差不得超过2mm。黑色油墨应达到色谱所标BL100％，红色油墨应达到色谱所标Y80％，M80％。印品着墨实，均匀；字面不花、不白、无断划。 6.4 装订要求 公文应当左侧装订，不掉页，两页页码之间误差不超过4 mm，裁切后的成品尺寸允许误差±2mm，四角成90o，无毛茬或缺损。
年度培训计划通知 为满足企业及员工个人发展的需要，怎么制定年度培训计划呢?下面是第一范文网收集整理关于年度培训计划的资料，希望大家喜欢。 为进一步提高员工的素质和能力，按“立足当前、着眼长远，分级管理、全员培训”的原则，跟进教育培训工作。20XX年度的培训工作以岗位培训为基础、以中层管理人员培训为核点、以班组长培训为重点展开。为做到统一规划、组织实施，把培训教育计划纳入厂的目标体系，同时下达，同时落实，同时总结考核。 一、岗位培训 以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作、基本技能和基础理论。按照华电贵州公司、乌江公司颁布的水电厂生产技能岗位培训标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三能”，即熟悉设备、系统和基本原理;熟悉操作和事故处理;熟悉安全工作规程和本岗位的规程和制度;能正确进行操作和分析运行状况;能及时发现故障和排除故障;能熟练地进行本工种的检修、维护，正确处理事故。 二、新进厂人员培训 1、新进厂人员进厂，首先要经过一段时间的入厂教育培训，经厂级安监考试合格后方可进行岗位培训。内容分为：政治思想和传统教育、遵纪守法教育、安全生产和厂规厂纪教育、基础知识和专业技能教育。 2、以新的形式恢复传统的师徒传、帮、带培训。新进厂人员到达培训岗位后，指定具有较高业务水平的员工为师傅，经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，报批准后方可上岗。 三、专业骨干培训
专业骨干的培训做到有目标、有方向，理论和实际结合，由综合办公室编制计划，组织实施。 1、中层管理人员培训 中层管理人员的培训主要从组织管理方面加强学习，以提高中层管理人员的管理能力和执行力，适应企业精细管理的要求。 2、班组长培训 为保证培训效果，首先进行培训需求调查，以便作好培训内容准备，通过精心组织，使班组长培训有针对性，提高班组的管理水平。 四、培训的形式和方法 1、岗中培训。岗中培训是岗位培训的主要方式，按分级管理、分级负责的原则，由各部门根据岗位的实际和要求，编制本部门岗中培训计划，自行组织本部人员进行相关业务知识培训，同时岗中培训计划并报综合办公室备案，每月由综合办负责检查其完成情况。 2、集中培训。组织相关人员集中学习，由各职能或外聘有较高技术水平人员轮流授课。 3、专题讲座。聘请厂外专业技术人员，针对某一专项内容，到厂进行授课。 4、短期脱产培训。根据需要，有计划、有目的地将专业技术人员外送进行短期脱产学习，做好特种作业人员的取证、复证工作，确保特种作业人员持证上岗。 五、20XX年培训计划分解略
省中小企业服务局关于转发《财政部国家发改委关于印发的通知 各省辖市、各有关县（市）财政局、中小企业服务局，省直有关部门，省属企业： 现将《财政部国家发改委关于印发<中小企业发展专项资金管理暂行办法>的通知》(财企[2004]185号)转发给你们，请遵照执行。 附件：财政部国家发展改革委关于印发《中小企业发展专项资金管理暂行办法》的通知 ##省财政厅##省中小企业服务局 二〇〇四年十一月二十五日财政部国家发展改革委关于印发《中小企业发展专项资金管理暂行办法》的通 知 财企[2004]185号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、发改委（计委）、经委（经贸委）、中小企业局（厅、办），新疆生产建设兵团财务局：
为了促进中小企业发展，规范中小企业发展专项资金的管理行为，我们制定了《中小企业发展专项资金管理暂行办法》。现印发你们，请遵照执行。执行中有何问题，请及是向我们反映。 附件：中小企业发展专项资金管理暂行办法 中华人民共和国财政部中华人民共和国国家发展和改革委员会 二OO四年十月十四日附件： 中小企业发展专项资金管理暂行办法 第一章总则 第一条为了促进中小企业发展，规范中小企业发展专项资金的管理，根据《中华人民共和国预算法》和财政预算管理的有关规定，制定本办法。 第二条中小企业发展专项资金（以下简称专项资金）是根据《中华人民共和国中小企业促进法》，由中央财政预算安排主要用于支持中小企业专业化发展、与大企业协作配套、技术创新、新产品开发、新技术推广等方面的专项资金（不含科技型中小企业技术创新基金）。 第三条中小企业的划分标准，按照原国家经贸委、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局联合下发的《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企[2003]143号）执行。
编号：年度培训计划通知 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 X X公司
为满足企业及员工个人发展的需要，怎么制定年度培训计划呢?下面是收集整理关于年度培训计划的资料，希望大家喜欢。 年度培训计划篇一 为进一步提高员工的素质和能力，按“立足当前、着眼长远，分级管理、全员培训”的原则，跟进教育培训工作。20XX年度的培训工作以岗位培训为基础、以中层管理人员培训为核点、以班组长培训为重点展开。为做到统一规划、组织实施，把培训教育计划纳入厂的目标体系，同时下达，同时落实，同时总结考核。 一、岗位培训 以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作、基本技能和基础理论。按照华电贵州公司、乌江公司颁布的水电厂生产技能岗位培训标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三能”，即熟悉设备、系统和基本原理;熟悉操作和事故处理;熟悉安全工作规程和本岗位的规程和制度;能正确进行操作和分析运行状况;能及时发现故障和排除故障;能熟练地进行本工种的检修、维护，正确处理事故。 二、新进厂人员培训 1、新进厂人员进厂，首先要经过一段时间的入厂教育培训，经厂
级安监考试合格后方可进行岗位培训。内容分为：政治思想和传统教育、遵纪守法教育、安全生产和厂规厂纪教育、基础知识和专业技能教育。 2、以新的形式恢复传统的师徒传、帮、带培训。新进厂人员到达培训岗位后，指定具有较高业务水平的员工为师傅，经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，报批准后方可上岗。 三、专业骨干培训 专业骨干的培训做到有目标、有方向，理论和实际结合，由综合办公室编制计划，组织实施。 1、中层管理人员培训 中层管理人员的培训主要从组织管理方面加强学习，以提高中层管理人员的管理能力和执行力，适应企业精细管理的要求。 2、班组长培训 为保证培训效果，首先进行培训需求调查，以便作好培训内容准
HR Planning System Integration and Upgrading Research of A Suzhou Institution 转发《关于印发<安徽省建筑业企业资质管理 实施细则>的通知》的通知 合建建管[2008]38号 委行政服务中心窗口，各县建管局,本市各建筑业企业: 现将省建设厅制定出台的《安徽省建筑业企业资质管理实施细则》转发给你们, 并结合我市实际,提出以下意见,请一并认真贯彻执行。执行中如遇问题，请与我委建筑业管理处联系。 1、自即日起，凡注册地在我市的首次申请三级施工总承包资质、专业承包、增项三级资质和劳务企业资质申请一律由建委窗口统一受理、发证。 2、注册地在三县的施工总承包、专业承包三级资质（含增项三级资质）及劳务企业资质由三县建管部门初审合格后报建委窗口统一受理。 3、建委窗口受理的资质申请范围不包括国务院、省国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业的施工总承包三级资质；专业承包序列不分等级资质；铁路、民航、信息产业、交通、水利、消防、矿山、冶炼方面的总承包、专业承包三级资质。
4、由国务院、省建设主管部门负责核准的企业资质，其申请由建委建筑业管理处负责指导帮助或初审后上报省建设主管部门。 5、企业资质证书变更申请，一律由建委窗口统一受理或办理，办理信息报建委建筑业管理处备案。 特此通知。 附件： 1、合肥市新办建筑业企业申请资质办事指南 2、安徽省建筑业企业资质管理实施细则 合肥市建设委员会 二〇〇八年四月九日
主题词：城乡建设建筑业资质管理通知 合肥市建设委员会 2008年4月9日印发 印数：10份 合肥市新办建筑业企业申请资质办事指南 一、实施主体： 合肥市建设委员会。 二、办理依据： 《中华人民共和国建筑法》第十二条、十三条； 《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）； 《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第159号）； 《建筑业企业资质管理规定实施意见》（建设部建市〔2007〕241号）； 《建筑业企业资质等级标准》（建设部建建〔2001〕82号）； 《安徽省建筑业企业资质管理实施细则》（安徽省建设厅建管〔2008〕66号）。 三、办理范围： 1、市区企业总承包、专业承包三级资质（含增项三级资质）及劳务资质。 2、三县企业经县建管局初审后的总承包、专业承包三级资质（含增项
公司年度培训计划通知 为了提高员工的工作能力，新的一年，如何制定年度工作计划?下面是我收集整理的公司年度培训计划，欢迎阅读。 公司年度培训计划篇一 一、培训的意义： 对员工进行不同阶段的培训，是圆满完成委托管理目标的保证。 二、培训的目标： 1、培训目标是在意识、知识、技能三方面加强和提高，改进员工的行为和表现，培养出高素质的物业从业人员。 2、通过系统的培训，加强员工对管理服务的认识，改进工作态度，做到"服务第一，质量取胜"。要求每个员工都做到"团结、奉献、尽责、高效"。 三、培训的方式： XX广场管理处员工培训分三步进行，管理处将根据不同时期，不同情况，制定有针对性地培训计划。 第一步：岗前培训 物业入伙前，管理处组织拟派员工并安排培训课程，以便在最短的时间内熟悉XX广场，同时树立正确的服务意识。。 第二步：在职培训 完成岗前培训课程后，安排各级员工进入物业内进行实地训
练，并配合物业入伙，令物业管理工作能够全面开展，为业主及时提供高水准的服务。 第三步：提高培训 在物业入伙后每三个月安排更新培训，提高员工综合素质和服务技能，以适应物业行业发展。 四、培训课程： 1、管理处专业培训：确保管理处正常及有效的运作。 (1) 基本物业管理概况 (2) 管理处的具体运作 2、客户服务培训：掌握与客户沟通的技巧、水平，达到星级酒店服务标准。 (1) 客户服务准则 (2) 电话用语、礼貌培训 (3) 客户接待礼仪 (4) 客户投诉 (5) 客户管理 3、工程培训：根据XX广场实际情况、安排具有针对性的培训，确保设备运行正常。 (1) 物业接管验收 (2) 二次装修程序控制 (3) 设备保养和维修 4、保安培训：针对写字楼、商场、酒店式公寓等高层楼宇的
转发文件通知范文转发文件通知是指转发上级机关或同级机关或不相隶属机关文件的通知，在承上启下的机关使用频率很高，那么应该怎么写呢？下面小编给大家带来转发文件通知范文，供大家参考! 篇一 XXX： 现将xx市人民政府安全生产委员会办公室《关于进一步做好暑期水上安全工作的紧急通知》(xx办发〔20xx〕14号)转发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实，并将本通知迅速传达到所属各级各类学校、幼儿园。 xx市教育局办公室 年7月11日 篇二 XXX： 根据《xx办公厅国务院办公厅关于印发〈党政机关公文处理工作条例〉的通知》(中办发〔20xx〕14号)、《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)、《湖南省人民政府办公厅关于印发〈湖南省人民政府公文格式细则〉的通知》(湘政办函〔20xx〕148号)和《xx自治州人民政府办公室》 关于印发〈xx自治州人民政府公文格式细则〉的通知》(州政办函〔20xx〕18号)等有关规定，现将《湘西自治州人民政府公文格式细则》转发给你们，请认真遵照执行。 本细则自20xx年3月1日起执行。 年二月二十七日
篇三 XXX： 经县政府同意，现将《xx市人民政府办公厅关于执行行政机关公文格式的通知》(工作通知〔20xx〕896号)转发给你们，请认真贯彻执行。 xx办公室 年11月6日 篇四 XXX： 根据省政府办公厅《关于公布省政府及省政府办公厅行政规范性文件清理结果的通知》(浙政办发〔20xx〕130号)精神，省政府办公厅对20xx年6月30日以前省政府及省政府办公厅制定的行政规范性文件进行了全面清理，确定继续有效行政规范性文件1217件，其中主要内容与科技有关18件;宣布失效行政规范性文件142件，其中主要内容与科技有关4件;废止行政规范性文件60件。现将主要内容与科技工作有关的规范性文件目录转发给你们，请遵照执行。 xx省科学技术厅 年11月13日 猜你喜欢： 1.通知的格式及范文英文版 2.转发公文格式范文 3.公司内部推荐员工奖励通知范文 4.表彰大会通知范文 5.公司员工任命通知范文
关于编制2017年度培训计划的通知 为规范和促进培训工作持续、系统的进行，提高员工职业技能和素质，以达到公司与员工共同发展的目的，根据质量体系标准要求，按照公司员工培训管理办法的相关规定，各部门需编制2017年度员工培训计划，具体工作通知如下： 一、培训计划的内容包括：培训时间、受训部门、培训人员、培训方式、培训教材、培训内容、授课人、课时、培训地点、考核方式等。 二、培训内容必须与员工的工作相关 1、管理人员培训内容包括：公司管理制度汇编、质量体系标准、公司编制的质量手册和程序文件、市场及技术发展趋势、企业发展案例、企业文化和法律、法规的深入理解、企业管理现状与市场战略等。 2、营销中心员工培训内容包括：现代市场营销与销售理念、销售产品或服务所属行业专业知识、销售渠道的开发与管理、销售人员的自我目标和计划管理、销售人员的时间管理、如何与客户建立长久的业务关系、客服人员的技能再培训、知识再培训、服务态度培训等。 3、技术中心和质量管理部人员培训内容包括：技术人员重在学习新知识、提升专业技能，尤其是对专业领域的新技术、前沿知识的学习，以解决产品研发实际问题为契机，不断提高专业技术人员的技能和实践能力，进而全面提升研发人员的综合业务水平。 4、生产中心员工培训内容包括：作业指导书、、工序操作规范、产品自检规范、安全规程、规章制度、岗位责任制等。
三、培训对象及培训时间 培训对象是全体员工，各部门在册人员为应该参加培训的人员。每个人接受培训的时间不得低于30课时/年，研发人员、质量管理人员应针对其岗位职责、专业技能、技术操作规程等进行反复强化培训。 四、培训计划表格样式 各单位应按照办公室下发的年度培训计划表格样式进行填写，不准随意更改样式。 五、上报时间 年度培训计划表制订完成后，由部门负责人签字，于2017年12月16日前上报办公室（电子版发到公司办公室陈静华邮箱）。 六、有关规定 1、各部门要高度重视2017年度培训计划的编制工作，部门负责人要亲自抓，并安排专人具体做好培训计划的编制工作。所编制的培训计划要具有针对性、实效性、可操作性，确保培训计划能够顺利执行。 2、各部门年度培训计划将按月纳入部门负责人考核内容中，对未完成培训计划的部门负责人将在月度考核中给予相应的扣分。对年度未达到规定培训课时的员工，将在次年元月份薪酬考核中给予扣分，并取消参加年度优秀员工评选的资格。 3、培训结束后，各部门负责人要将全部培训资料报办公室。包括：培训审批表、培训方案、培训记录表、培训教材、培训签到表、培训笔记、考试试卷、考评资料、培训有效性评价表等。
中铁海西人﹝2013﹞48号 海西公司关于印发《中铁资源集团海西煤业有限公司部门职责》的通知 公司各部门： 《中铁资源集团海西煤业有限公司部门职责》已经过公司2013年3月21日总经理办公会审议，并报青海公司审核通过。现印发给大家，请各部门认真履行职责，保障公司有序高效运转。
附件：中铁资源集团海西煤业有限公司部门职责 中铁资源集团海西煤业有限公司 2015年9月12日 抄送：青海公司人力资源部，存档。 中铁资源集团海西煤业有限公司综合部 2015年9月12日印发
附件 中铁资源集团海西煤业有限公司 部门职责 （一）综合部（董[监]事会办公室）部门编制定员:68人 岗位设置：
一、董（监）事会日常事务管理 1. 负责公司董事会、监事会的日常事务处理。 2. 负责根据公司章程以及上级要求，起草或修订董事会、监事会有关议事规则等工作制度，并报董事会、监事会和上级公司审议批准后执行。 3. 负责公司董事会、监事会的会议筹备、会议报告撰写、议案收集、组织实施、记录整理及纪要和决议的编发工作。 4. 负责跟踪以及反馈董事会、监事会决议的执行情况。 5. 负责董事会、监事会经费预算报告拟定，建立完备的董事会、监事会资料档案。 6. 负责组织企业内部控制体系建设，全面风险管理等事项。 二、行政工作 （一）文秘管理 1. 负责公司营业执照、法人证书、组织机构代码证等申报、年检、管理和使用工作；安全资质、生产资质的证件管理。 2. 负责公司印章、法定代表人章、介绍信的管理。 3. 负责公司行政工作总结、领导讲话、行政公文以及重要文字材料起草。 4. 负责公司行政口上级荣誉申报、对下级单位通报表彰、外部单位贺信以及荣誉表彰的收集管理。
关于转发文件标题格式的规定 在转发式公文标题的拟制中，时常遇到这样一种难以处理的情况，如《XX县政府关于转发XX行署关于转发XX省政府关于XXX （事由）的通知的通知的通知》。在这种标题中，介词一“关于”；动词一“转发”；文种一“通知”反复在一个标题内出现，令人不知所云。当遇到这种情况时，可采取以下三种方法进行技术处理。 一是省略法。当批转、转发、印发（颁发）原文标题中已有“关于”一词时，新拟标题可省略介词“关于”和文种“通知”，如（国务院批转农业部关于加速发展淡水渔业的报告）。当原文标题中没有“关于”一词时，新拟标题新拟部分中再加介词“关于”。但在“关于”和文种的省略时，要注意两点：第一，当新拟标题的新拟部分无介词“关于”时，标题新拟部分不可带有文种。如《转发省民政厅党组关于积极推行殡葬改革工作的报告的通知》；《转发XX关于惩治贪污、受贿罪和惩治走私罪的两个补充规定的通知》，以上二例最后“的通知”三字应删去。因为这种标题属动宾结构式标题，“转发”为动词，以原文标题为宾语而组成。如再加上文种，不仅不合语法，且易造成不必要的混乱（即：不知批转或转发的是“报告”“规定”还是“通知”了）。第二，当新拟标题中新拟部门有介词“关于”时，文种不可省略，如《XX关于颁发安徽省编制管理暂行办法的通知》。这类标题属介词结构式标题，不可拟成《XX关于颁发安徽省编制管理暂行办法》。 二是替代法。当采用省略法也无法避免“转发”“关于”“通知”的重复出现时，即可用发文字号作为新拟标题的事由，以替代原文标
题。如《XX省委关于贯彻落实中发〔1989〕12号文件精神的通知》，倘若不如此替代，新拟制的标题就会变成：（XX省委关于贯彻落实***中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知的通知），又是一个标题中出现两个“关于”和两个“的通知”。采用替代法时，要尽量不搞“迷宫”，在标题中最好标明事由主旨，让人一目了然。如《***安徽省委关于贯彻执行中发〔1987〕21号文件严格控制党政机关干部出国问题的通知》（皖发〔1987〕28号），这样的标题就很好，即避免了重复出现“关于”和“的通知”问题，又标明了事由主旨。 三是直转法。当某一重大问题，中央发了文件，省委转发，地委转发，县委还要转发时，标题就更难拟制。采用省略法、替代法均不合适，这时可采用直接转发最上一级文件的办法。如XX省委就社教工作发了通知，某地委转发后，某县委又需转发，这时就可采用直接转发省委通知的办法，将标题拟成《转发XX省委关于抓好社教工作的通知》。如若上级在转发它的上级文件时，均结合实际提出了具体落实意见，则可将上级的转发意见连同最上一级文件作为“附件”附在正文之后，主题词之前；当上级转发最上一级文件时，没有提出具体意见，则不必将中间级转发文件附上，可在导语中说明，也可不提及。 转发类公文标题正确使用方法 在公文处理过程中，我们常常要转发来自上级、下级或不相隶属机关的公文，很多同志由于不了解转发类公文的标题形式，常常
关于安全生产培训计划的通知 关于安全生产培训计划的通知 各县区安全生产监督管理局,市劳动保护科学技术学会、县区四级培训机构： 为全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》等法律法规,进一步提高安全生产监管监察人员依法监管能力,提高企业经营管理者安全管理意识、水平,提高企业从业人员安全生产意识、安全生产知识和安全生产技能,规范企业安全生产行为,为实现全市安全生产状况明显好转打下坚实基础。特制定安全生产培训计划,请遵照执行。 一、培训对象 (一)各县区安监局、乡镇、街道办事处安监站监管监察人员; (二)生产经营单位主要负责人、安全管理人员、高危行业从业人员; (三)特种作业人员; (四)企业职工和农民工。 二、培训内容 (一)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准; (二)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识; (三)事故隐患排查、事故防范、应急救援组织及事故调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则; (四)职业卫生知识、职业危害及预防措施; (五)国内外先进的安全生产管理经验; (六)典型事故案例分析及其他。 三、培训计划 (一) 加强安监系统人员培训,提高依法监管能力。 1、根据工作需要,年内拟派40名左右市、县安监局安全生产监管监察人员参加国家总局及省局组织的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、应急救援、重大危险源、安全质量标准化、作业场所职业安全卫生健康体系等安全监管业务培训,时间及班期以国家安监总局及省局通知为准。 2、举办两期共120人参加的全市各县区安监局、部份乡镇、街道办事处安监站监管监察人员培训班,拟在上半年和下半年各举办一期。 (二)继续开展生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员参加的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、安全质量标准化、事故应急救援、作业场所职业卫生健康体系等专业知识培训,计划培训800人。 (三)大力开展特种作业人员培训,计划培训3000人。 (四)大力开展企业职工和农民工培训,计划培训0人。 四、培训方式和要求 (一)参加国家总局、省局举办的各类培训和本系统内(包括乡镇安监站)安全监管监察人员培训,由市局法规信息教育科负责组织实施。 (二)生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员和特种作业人员新取证和复审换证培训,由市劳动保护科学技术学会负责组织实施,市局法规信息教育科负责考核发证。 (三)生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员年度继续教育培训和企业职工、农民工培训由各县区安全生产四级培训机构或企业负责组织实施,市局法规信息教育科和各县区安监局负责监督落实。 (四)各县区安监局、企业、培训机构要认真落实《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令),严格按照规定的内容、学时开展培训。
绵工商江…2005?27号 四川省绵阳市江油市工商行政管理局 关于印发《机关管理制度》的通知 各股、室、队、所、会： 《四川省绵阳市江油市工商行政管理局机关管理制度》已经局长办公会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二00五年六月十七日 主题词：机关管理制度通知 抄送：绵阳市工商局，江油市委办，市人大办，市政府办，市政协办，徐副市长。 四川省绵阳市江油市工商局 2005年6月17日印发 （共印16份） —1—
四川省绵阳市江油市工商行政管理局 机关管理制度 第一章总则 第一条为使机关工作管理有章可循、有章可依，确保各项工作取得实效，根据国家有关法律、法规和省、市工商局的有关规定，结合我局实际，特制定本管理制度。 第二条本管理制度适用于机关全体工作人员，是全体工作人员在工作中总的规范和准则。 第三条机关工作人员应坚持四项基本原则，严格遵守党纪国法，国家工商总局、省委、省政府和省、市工商局的有关“禁令”，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，做到依法行政、文明执法、廉洁奉公、令行禁止。 第四条加强公民道德建设，发扬艰苦奋斗的优良作风，富有奉献理念，以高度的主人翁精神积极主动工作，爱岗敬业、恪尽职守，求真务实，爱护公共财物。讲学习、讲政治、讲正气、讲团结，树立大局意识、服务意识，全心全意为人民服务，提高办事效率。 第五条与时俱进，更新知识，善于开动脑筋，加强工作调研，探索和解决工作中出现的新情况、新问题，促进工作创新。 第六条坚持着装规范、服务规范、用语规范，努力改进服务态度和环境，提高服务质量和水平。 第二章仪表礼仪 —2—
第七条机关工作人员必须按规定着装，并保持仪容严整、着装整齐、举止端庄的仪表形象。 第八条上岗时，应穿着工商制服并戴帽（室内可不戴帽）与胸牌。非因公外出、身躯明显伤残及女同志怀孕期间，不着工商制服。着工商行政管理制服应按规定佩戴帽徽、肩章、领花。 第九条着制服时必须扣好领钩、衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；冬、夏、春秋制服不得混穿，制服与便服不得混穿，内衣下摆不得外露；男、女长袖立领衬衣作外衣穿着时，应佩戴肩章和制式领带，下摆应扎在裤腰内；穿着短袖开领夏衫，应佩戴肩章和领花，下摆不得扎在裤腰内；男、女长袖立领夏衫与春秋服配套穿着时，应佩戴制式领带。 第十条季节换装的时间和着装要求，以局办公室的通知办准。 第十一条着工商行政管理制服时，风纪要严整，男同志不准留大包头、大鬓角和胡须；女同志不准戴外露饰物（耳环、手饰、项链），不得浓妆艳抹、染指甲、染彩发。 第十二条公务人员应依照《江油市国家行政机关公务员礼仪规范》规范自己的公务礼仪。公务人员礼仪规范是指机关工作人员在从事公务活动中应遵守的礼节准则和行为规范。 第十三条公务人员接待客人应起身相迎，热情周到，面带微笑，举止得体，妥善安排和处理，尽量不让客人久等。介绍时应向年长者引见年轻者，向女士引见男士，向职位高的引见职位低的。称谓要得体、有礼有序，交谈时要尊重对方，谦虚礼让，善解人意，因势引导。 —3—
如何制定年度培训计划，才能增长才干，把所学的运用到工作上呢?下面是收集整理关于年度培训计划的资料，希望大家喜欢。 为深入学习贯彻落实党的大和届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，提高农村党员干部队伍的素质和能力，建设适应新形势、新任务需要的高素质干部队伍，根据上级要求，结合全镇农村党员干部队伍建设实际，现就20 年农村党员干部培训工作制订如下计划： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的大和届四中、五中全会精神，紧紧围绕建设“冲刺东台前五位、跻身盐城三十强”目标，以增强素质、提升能力为目的，本着“实际、实用、实效”的原则，不断用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统作风教育党员干部，用实用科技技术充实党员干部，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行，符合农村经济社会发展需要的农村党员干部队伍，为实现全镇重点工作大突破提供理论支撑、智力支持、思想先导、知识储备，加快五烈从大镇向强镇、强镇向名镇的转变。 二、培训对象和重点 1、突出党员主体培训。着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用，通过采取集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动等方式，时间不少于3天。同时结合党员实际和工作需要，确定特色鲜明的党日主题，组织党员开展学习实践活动。 2、突出村两委班子培训。着眼于建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村(社区)党组织、经济带头人队伍，通过远程教育、集中轮训等办法，围绕年度工作计划、推进重点工作落实，抓好村两委经常性培训，集中培训时间不少于5天，提高他们的政治素质、业务能力和管理水平。 3、突出“两新”组织党组织书记培训。着眼于提高“两新”组织党组织带头人的综合素质和工作能力，举办“两新”组织党务工作者培训班，时间不少于2天。 4、突出优秀人才党员培训。着眼于培育一批政治素质高、影响力大、带动作用强的产业、项目等优秀人才党员，通过专题讲座、实地考察、现场观摩、集中研讨等方式，组织优秀人才党员进行集中培训，结合落实人才发展规划和我镇三产旅游业、高效特色农业发展要求，开展以专业技能培训为主的引导性培训，时间不少于3天。 5、突出大学生“村官”培训。着眼于培养善于做群众工作的社会主义新农村建设带头人，采取镇党校集中培训、到先进村实践培训、请优秀乡村干部传授经验等多种方式，培训内容为市情、县情、镇情，党和国家农村工作政策法规、农村基层工作基本知识、农业生产基础知识、基层工作安全教育等,时间不少于3天。 三、培训内容
关于转发《浙江省公务员考核实施细则 （试行）》的通知 中共丽水市委组织部 文件 丽水市人事劳动社会保障局 丽组〔2007〕32号 关于转发《浙江省公务员考核实施细则（试行）》的通知 市直各有关单位： 现将省委组织部、省人事厅《关于印发<浙江省公务员考核实施细则（试行）>的通知》转发给你们，请认真贯彻执行。年度考核优秀等次比例各单位均暂按百分之十五掌握。各单位应于翌年2月底前将《公务员年度考核登记表》(一式一份)、《公务员考核结果审核表》、《年度考核优秀、基本称职、不称职人员名单》（各一式三份）分别报送市委组织部、市人事劳动社会保障局审核，经审核盖章后，方可兑现考核结果。 中共丽水市委组织部 丽水市人事劳动社会保障局
二〇〇七年十二月二十日 浙组〔2007〕45号 关于印发《浙江省公务员考核实施细则（试行）》的通知 各市、县（市、区）党委组织部、政府人事局（人事劳动社会保障局），省直有关单位： 现将《浙江省公务员考核实施细则（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告省委组织部、省人事厅。现行执行的《中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于进一步加强和完善机关工作人员考核工作的通知》（浙人奖〔1996〕10号）、《中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于印发〈浙江省国家公务员考核实施办法〉的通知》（浙人奖〔2000〕14号）、《浙江省人事厅转发人事部关于进一步加强国家公务员考核工作意见的通知》（浙人公〔2000〕236号）、《中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于印发〈浙江省国家公务员（机关工作人员）绩效考核意见〉的通知》（浙人公〔2004〕257号）、《中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于印发〈浙江省省级机关国家公
《关于转发的通知》政策解读 为深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于应对疫情影响保障基本民生的决策部署，近日，四川省人力资源和社会保障厅、财政厅印发了《关于转发〈人力资源社会保障部财政部关于扩大失业保险保障范围的通知的通知》（川人社办发〔2020〕71号）。本《通知》主要明确将失业保险保障的范围扩大到不符合领金条件的参保失业人员、大龄参保失业人员等群体，并就享受待遇条件、待遇标准、经办服务等作出了规定。重点体现在以下4个方面： 一、及时发放失业保险金? 对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，及时足额发放失业保险金，代缴基本医疗保险费，按规定发放价格临时补贴、丧葬补助金和抚恤金。同时，《通知》明确自2019年12月起，对领金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。 二、阶段性领取失业补助金 2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的、参加失业保险缴费不足1年的、参加失业保险因本人意愿中断就业的失业人员，可以申领6个月的失业补助金。申领时限截至2020年12月31日。其中，参加失业保险缴费满1年及以上的，发放标准不超过当地失业保险金的80%；参加失业保险缴费不满1年的，发放标准不超过当地失业保险金的50%。具体标准由各市（州）人力资源社会保障局、财政局结合当地实际确定。 失业人员领取失业补助金期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行的，停发失业补助金。领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。失业补助金按月发放。 三、阶段性提高价格临时补贴标准 2020年3月至6月，对领取失业保险金和失业补助金人员发放的价格临时补贴，补贴标准在现行标准基础上提高1倍。 四、畅通失业保险待遇申领渠道 失业人员可凭身份证或社会保障卡向失业前最后参保地公共就业服务经办机构现场或线上申领失业保险金、失业补助金或临时价格补助，可不提供解除或终止劳动关系、失业登记证明等材料。经公共就业服务经办机构审核，对符合条件的及时发放。失业补助金每人只能享受一次，领取失业补助金期间不得办理参保关系转移和异地转迁申领。 （非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）