在省总十二届六次常委（扩大）会议上的讲话
( 2011年8月23日）
黄玮
同志们：
这次常委扩大会议传达了全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议精神。东武同志对前一阶段的工作作了认真总结，对后几个月的重点工作作了具体安排，我都同意。刚才，西安、宝鸡和省交通运输工会的负责同志就某一方面的工作做法和经验作了交流，值得大家学习借鉴。下面我再强调三个问题：
一、关于学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话问题
胡锦涛总书记“七一”重要讲话站在历史和全局的高度，热情讴歌了我们党90 年波澜壮阔的奋斗历程，系统总结了90年来党领导革命、建设和改革的宝贵经验，明确提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务，深刻阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针。对进一步统一全党全国人民的意志，凝聚各方力量，加强和改进党的建设，做好全党和全国各项工作，推动中国特色社会主义事业的新发展，具有极其重要的理论意义和现实意义。
认真学习、全面贯彻落实胡锦涛同志的“七一”讲话精
神，是当前和今后一个时期工会的重要任务。各级工会组织和广大工会干部要通过各种形式的学习，深刻领会党领导人民进行革命、建设、改革的宝贵经验，加深对党的先锋队性质和核心领导地位的认识，加深对坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度的认识，加深对提高党的建设科学化水平目标任务的认识，加深对中国特色社会主义事业发展要求的认识，加深对践行党的根本宗旨、做好群众工作重要性紧迫性的认识，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，把思想和认识进一步统一到讲话精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现讲话提出的目标任务上来，引导广大职工和工会干部进一步坚定永远跟党走的政治信念，打牢团结奋进的共同思想基础，坚定不移地将中国特色社会主义发展道路走下去。
学习贯彻“七一”讲话精神的关键在于要把学习同做好当前工会的各项工作结合起来。各级工会要自觉接受中国共产党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路；始终坚持经济建设这个中心不动摇，团结动员广大职工为推动科学发展建功立业；要切实把握社会主义民主政治的本质和核心，落实职工当家作主的权利；要着力推动发展社会主义先进文化，提高职工队伍整体素质；要积极促进保障和改善民生政策的落实，推动和谐劳动关系与和谐社会建设；要紧紧围绕党的建设科学化水平的总体要求，以改革创
新精神加强工会自身建设。希望大家以“七一”重要讲话精神为行动指南，围绕当前的中心任务和职工队伍的现状，把工会工作和自身建设提高到新的水平，开创工会工作新局面。
二、关于工会参与加强和创新社会管理问题
社会管理是中国特色社会主义事业总体布局中社会建
设的重要组成部分。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要支柱、职工利益的代表者和维护者，理应在组织引导参与社会管理、维护社会稳定，推动科学发展、促进社会和谐等方面主动担当重任。
这次，中央召开全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议，充分体现了中央对构建和谐劳动关系问题的重视。因此，工会参与加强和创新社会管理，一定要在构建和谐劳动关系这个框架下进行。可以说，中央对工会构建和谐劳动关系寄予希望，给予任务，提出了更高的工作要求，希望各级工会站在更高的角度来认识工会工作，在参与加强和创新社会管理中找准切入点和着力点，在构建和谐劳动关系中发挥工会应有的作用。
一是要最大限度地把广大职工群众组织到工会中来。职工群众是加强和创新社会管理的重要依靠力量，也是搞好社会管理和服务的主要工作对象，只有普遍建立工会，让广大职工都加入工会，工会才能更好地为职工服务，可以说最大
限度地把职工群众都组织到工会中来是工会组织加强和创新社会管理的前提。国有企业的工会组织比较健全，作用发挥也很好。现阶段，应该重点解决的是非公企业的建会问题和农民工、劳务派遣工的入会问题。各级工会要根据各市、各行业的实际，创新组建模式，大力推进“双措并举、二次覆盖”，进一步健全“小三级”工会网络，统筹做好包括“两新”组织在内的各类单位建会工作，加大区域性、行业性工会组建力度，完善楼宇工会、一条街工会、市场工会、施工项目部工会等建会形式，让农民工、劳务派遣工、灵活就业人员无论在是外打工，还是暂时回家休息，都能找到工会组织，都能得到工会组织带来的关怀和帮助。
二是要推进工资集体协商工作，积极推动提高一线职工工资收入。工资是职工劳动经济权益和经济利益的核心，是导致劳动关系矛盾的主要因素。当前职工工资分配方面存在突出矛盾，主要是：一线职工工资收入普遍偏低，且增长缓慢，普通职工与企业管理者收入差距过大，一些职工收入甚至低于最低工资标准，超时劳动现象比较普遍，职工加班加点报酬难以保障，农民工工资被拖欠等。今年我们在企业一线职工工资收入调查时发现，纺织、餐饮、森工等行业职工的收入水平还很低，CPI指数又居高不下，有的职工仅仅能维持家庭最基本的温饱，供孩子上学、给老人看病都成了难以承受的困难。如果再不提高职工的工资收入，继续挫伤
职工的积极性，让他们看不到希望，势必会引发劳动争议甚至群体性事件。工会必须积极参与研究制定收入分配政策，保障职工工资正常增长和支付，实现劳动报酬与劳动生产率同步增长。要把低收入行业职工的工资收入情况调查清楚，把影响职工工资增长的问题找准确，通过政府与工会联席会议协商解决。要继续推进我省的工资集体协商工作，重点推动区域性、行业性工资集体协商，使私营企业、小企业、劳动密集型行业健全完善企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制；要推动完善企业工资监控和工资保证金等制度，配合政府有关部门解决职工特别是农民工工资拖欠问题；要协助政府实现养老保险全履盖，提高社会保险水平，促进非公有制从业人员、灵活就业人员、农民工参加社会保险。
三是要做好帮扶救助工作，补充社会保障体系。困难职工援助中心是工会工作的窗口和形象，是帮扶救助困难职工的重要抓手。做好工会帮扶救助工作，是做善事好事，也是一件净化人心灵的工作，不仅对社会有益，而且对干部自身教育也有益。目前，工会已搭建起比较完善的帮扶工件体系，帮扶领域涉及法律援助、农民工创业就业培训、职业介绍、大病救助、金秋助学等，能帮助职工解决一些最现实、最直接的利益问题，从一定程度上构成了对政府社会保障体系的有益补充。在今后的工作中，我们一定要把困难职工的底子
摸清，政府能解决的就交给政府解决，政府不能解决的由工会来兜底。要努力构建“全面覆盖、分级负责、上下联动、区域合作”的帮扶工作体系，形成救助、维权、服务三位一体的帮扶工作格局。要着力维护职工劳动经济权益，竭诚为职工群众服务，努力满足广大职工多元化需求，不断推进工会帮扶工作常态化、长效化建设。要不断创新工作方法和工作理念，拓展帮扶项目，提高帮扶水平，不仅将物质帮扶送到职工手中，还要将身心健康和工作技能送到他们手中。省总最近开展的“2011 年工会金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”就很好，让困难职工的孩子上大学，让困难职工家庭高校毕业的孩子有一份工作，改变的不仅仅是一个人的命运，很可能是一大家子人的命运，这样就具有很强的社会影响力。最后，我强调一下，工会还是要倡导“三个绝不”，绝不能让一名职工因困难过不了年，绝不能让一名职工因疾病陷入困境，绝不能让一名职工孩子因贫困上不了学。这是工会义不容辞的责任和义务。
四是要维护职工队伍稳定和团结统一。当前，我省的职工队伍总体是稳定的，但是也要看到，在一些地区、行业和企事业单位中，影响职工合法权益实现的问题还不同程度地存在，集体劳动争议和群体事件呈多发态势，成为影响职工队伍和社会稳定的重要因素。各级工会一定要认真贯彻习近平同志在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议
上的讲话精神，高度重视当前劳动关系领域的突出问题，积极构建和谐劳动关系，促进职工队伍稳定。工会必须全力推动完善协调劳动关系三方机制和工会与政府联席会议制度
建设，深入开展创建劳动关系和谐企业（工业园区）活动，加强区域性行业性劳动关系协调，推动形成企业与职工利益共享机制，着力消除滋生劳动关系矛盾的制度、体制、机制性因素；健全劳动争议仲裁制度和法律援助制度，完善劳动争议预防、预警、调处机制，建立健全劳动争议调解组织，进一步加强工会信访工作，做好信息分析和网络监督、舆情管理，加强信息动态分析与报送工作，及时发现影响劳动关系和谐的突出问题。对劳动争议要早报告、早介入、早处理，加强矛盾排查工作，健全突发事件应急处置预案，努力把矛盾化解在萌芽状态。
当前，西方敌对势力不断变化方式和手段，利用我国劳动关系领域的矛看对职工队伍进行分化、渗透，妄图破坏工人阶级队伍的团结统一。据全总掌握的情况来看，主要有组织非法劳工培训，插手职业病维权，利用互联网进行渗透煽动职工的活动等。因此，各级工会要进一步增强政治敏锐性和辨别力，与公安、安全、信息部门建立联系沟通机制，坚决遏制“独立工会”、“第二工会”的出现，严密防范境内外敌对势力利用劳动关系问题对职工队伍进行渗透破坏的
图谋。
总之，各级工会组织一定要增强大局意识、责任意识，把参与加强和创新社会管理放在更加突出的位置，主动探索途径，用好现有资源，争取更多资源，努力在推动构建和谐劳动关系中展现工会组织新作为、取得工会工作新突破。
三、关于推进后几个月工作的问题
前一阶段，全省各级工会干部尽职尽责，工作完成得很好。我们一定要举全会之力做好后几个月工作，争取全年目标任务的顺利完成。下面，我讲几点意见。
1 ．创新工会工作，全力打造工会工作品牌和亮点。近年来，全省工会创造了很多品牌，比如政府与工会联席会议制度、共同约定行动、爱心助学活动、阳光就业行动等，这些贴近职工、符合工会工作实际的品牌，在社会上有一定的反响。大家一提到这些响亮的名字，就知道是工会的行为，大大提高了工会的形象和知名度。但是这些品牌可能省上和一些比较大的市做得好一些，部分市和产业工会由于各种因素的限定，实施的空间比较小。所以，这些年我特别强调各市都要培育自己的工作品牌。在这次各市重点工作互检中，各市纷纷展现自己的工作品牌和亮点，彰显了工会工作的生机和活力。宝鸡市总的“三创一繁荣”活动，走出了工会工作社会化的新路子，特别是激情广场，将职工文化活动搞得有声有色，向社会展示了工人阶级的良好精神风貌。延安市的“维权直通车”，很好地解决了县区之间距离远、企业所
处位置分散的问题，提高了解决问题的速度，把矛盾解决在第一时间，化解在基层，显著减少了职工上访人次。安康市重点打造“职二互保”品牌，减轻了职工医疗负担，也让职工看到了工会组织的温缓，赢得了当地政府和职工的一致信任；同时大力推进村级工会建设，大力发展农民工会员，拓展了工会工作的新领域。西安市紧扣2011 年西安世园会这一中心任务，开展了一系列“争创工人先锋号、当好世园东道主”的立功竞赛活动，充分激发了广大职工建设世园、服务世园、奉献世园的热情和活力：渭南市坚持每个季度在一个县召开一次重点工作推进现场会，有效地推动了各县对重点工作的落实。愉林市将工资集体协商工作纳入各级党政班子考核内容，保证了党政领导对此项工作约高度重视。商洛市借助党政以及社会力量联合发文推动“两个普遍”工作的开展。铜川市总实施“百十”工程，建立企业、行业工资协商规范化建设示范点，以点带面，全面推进了集体协商工作，咸阳市总在工作中形成了集体合司的“上代下”签订方式和“1+N”模式，《工人日报》都给予了报道。今后，我们要将打造工会工作品牌和创新继续坚持下去，只要是有利于工会工作的，有利于维护广大职工群众利益的，我们都可以进行大胆尝试，让党政领导真正觉得工会工作是不可或缺的，让广大职工真正享受到加入工会的实惠。
2、不断提高工会干部队伍素质。胡锦涛总书记提出人才是第一资源。干部队伍素质高不高，能力强不强，直接影响到工会工作的整体水平。我们一定要把提高工会干部素质作为当前和今后一项重要任务来抓。首先要配强配好工会干部。特别是在乡镇（街道）工会，不仅要有工会组织，还要配备工会干部。现在在乡镇机构改革中，有富余的干部，要把他们中综合素质高，对职工有感情，热爱工会工作的同志充实到工会干部队伍中来。其次要加强学习。各级工会干部要加强对中国特色社会主义理论体系的学习，对中央关于工会工作的一系列指示和精神的学习，对经济、法律、企业管理、劳动关系等方面专业知识的学习，这是做好工会工作的基础。再次，要切实提高工会干部的工作能力。最近几年，媒体上质疑工会的声音越来越多，指责工会在一些重大问题上失语、失职，就是因为一些工会干部在处理问题时水平有限、能力不足。各级工会干部要进一步提高处理问题解决问题的能力，增强应对突发事件的能力，进一步树立工会组织在职工群众中的良好形象。
3、切实转变工会工作作风，改进工作方式方法。工会是群众组织，最大的优势是密切联系职工群众。我们要坚决克服工会组织机关化、行政化倾向，一方西要精简会议和文件，减少和规范各种检查、评比、表彰活动，减轻基层工会负担另一方面要树立竭诚为职工服务的思想，建立和职工群
众经常联系的工作制度，把职工群众当作自已的兄弟姐妹，急职工之所急，想职工之所想，倾听职工的心声，反映职工的意见和要求，全心全意为职工排忧解难。要坚持用好的工作方式方法推动工会工作，多向党委汇报、多与政府联系，及时向有关方面反映职工的生活困准、反映侵害职工权益的行为，争取党政对工会工作在政策、资金和项目上的帮助和支持；要针对职工关注的热点、难点和焦点问题，以及工会履行维护职责中出现的新情况、新问题，深入基层、深入职工群众中开展调查研究，掌握真实情况、认真总结经验、查找问题、分析原因、寻求对策，将工会工作提高到新的水平。
同志们，后几个月工作任务重、责任大，我们一定要增强信心，始终保持昂扬向上的精神状态，以求真务实的工作作风，扎实工作，出色完成全年各项任务，为推动西部大开发、开创富民强省新局面做出新的更大贡献。
深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神
扎实推进新形势下工会各项工作
----―在省总十二届六次常委（扩大）会议上的讲话
( 2011年8月23日）
顾东武
同志们：
今年以来，全省各级工会紧紧围绕我省中心工作和省总十二届五次全会部署的工作任务，按照年度工作目标考核的要求，全面推进工会各项工作。前不久，党中央召开庆祝中国共产党成立90 周年大会，胡锦涛总书记发表了重要讲话；全总在中央党校举办省级工会主席专题研讨班，就做好新形势下职工群众工作进行了交流研讨；近日，全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京召开，习近平等中央领导出席会议并作重要讲话；全总召开十五届十次主席团会议，研究工会参与加强和创新社会管理、大力发展和谐劳动关系、维护职工合法权益等工作。这些都为我们进一步做好工会工作指明了方向，我们要认真学习贯彻中央领导同志重要讲话和上述会议精神，围绕服务大局，统筹兼顾，突出重点，全面完成今年工作任务。现在我代表省总工会，对今年以来的主要工作简要回顾，并对今后几个月的工作提出意见。
一、今年以来的主要工作
（一）广泛开展庆祝建党90 周年系列活动，职工素质建设工程不断推进
全省各二级工会以庆祝中国共产党成立90周年为契一，以“工人阶级永远跟党走”为主题，广泛开展“颂歌献给党、建功‘十二五’”歌咏比赛、诗歌朗诵、主题演讲、书画展览、文艺演出等系列活动。省总举办“澄合矿业杯”--- 陕西省职工书法美术优秀作品展，组织开展全省职工文艺调演活动。系列活动集中展示了全省广大职工昂扬向上的精神风貌，抒发了广大职工歌颂党、热爱社会主义的炽热清怀。省职工文联成立以来, 相继召开八个专业协会主席团会议，健全组织，制定规创，开展了丰富多彩的群众性文化艺术活动，为凝聚、动员和鼓舞职工发挥了重要作用。以培养和造就一支适应经济社会发展要求的高素质职工队伍为目标，职工素质建设工程不断推进，省委省政府办公厅印发了《关于全面实施职工素质建设工程的意见》，各级工会推动职工书屋建设，改善职工读书环境，自建职工书屋1800个，其中建成全国职工书屋示范点135 个。组织80 多万职工参加了全国“工会知识竞赛”活动，选派水利职工组成的陕西代表队，在全国“铁人杯”工会知识竞赛中取得亚军的好成绩。
（二）认真开展“当好主力军、建功‘十二五’”，主题劳动竞赛活动，组织职工建功立业创先争优
全面启动“当好主力军、建功‘十二五’”创先争优劳
动竞赛活动，对全省“十二五”劳动竞赛和2011 年工会经济技术工作进行全面部署。在全总召开的创先争优劳动竞赛启动电视电话会议上，我省作了典型发言。省总与省交通运输厅共同开展“陕西省‘十二五’重点公路建设工程劳动竞赛”，与省水利厅共同部署渭河陕西段全线综合整治工程劳动竞赛，与西铁工程公司共同举行“西安地铁盾构区间按期贯通誓师动员大会”，在全省服务行业组织开展“办好世园会，当好东道主”主题竞赛活动。在女职工中开展“建功‘十二五’，巾帼展风采”主题竞赛。“陕西省首届职工科技节”展览会各项筹备工作加紧进行。举办2011 年陕西省职工技能大赛，参赛工种101个，近30 万一线技术工人参加了各项赛事。评选表彰我省2011 年全国五一劳动奖状、奖章和工人先锋号，举办全省庆祝“五一”国际劳动节座谈会，组织劳模参加全总疗休养和参观西安世园等活动，加强劳模管理和服务工作。
促进企业安全生产，大力推进“安康杯”竞赛活动。
组织开展“安全生产年”、职工安全承诺签名和安全生产
隐患排查活动，督促企业执行新的夏季防暑降温费和高温
津贴标准，积极开展“送清凉”活动。制定我省工会参与
职业病工作模式实施方案。
（三）扎实推进“两个普遍”，劳动关系和谐企业与
工业园区创建活动深入开展
大力推进企业普遍建立工会组织。制定全省工会推动
企业普遍建立工会组织三年规划，部署了年度工会组建和会员发展工作目标任务。各级工会积极争取党政重视和支持，大力开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，健全了非公企业法人数据库。全力推进小型非公企业工会联合会建设，扩大了对小型非公企业的覆盖面。截止7月底，全省新组建工会10217 个，完成全年任务的82%；发展会员13.9 万人，完成全年任务的93%。
深入推动企业开展工资集体协商工作。制定全省工会推进工资集体协商工作三年行动计划和实施方案。积板开展工资集体协商指导员培训工作，省总直接培训219 名，各市、产业工会共培训2011 人。省劳动关系三方召开会议，为加大推进工资集体协商工作力度制定具体措施。落实省政府与省总工会联席会议精神，今年以来重点开展了企业人工成本、纺织企业落实职工增资情况和森工企业职工工资收入状况、企业劳动定额状况等专项调研工作，在推动落实职工工资待遇、制定和提高我省企业工资指导线、企业开展工资集体协商工作方面发挥了重要作用。到7 月底，全省共签订工资集体合同17785 份，覆盖企业28101家，占2010 年企业工会数的57.6 % ，覆盖职工240 多万人。
推动劳动关系和谐企业与工业园区创建活动深入开展。与省人社厅等部门联合对“推进集体合同制度彩虹计划实施
方案”和“推进小企业劳动合同制度专项行动计划实施方案”进行督查调研。对《劳动合同法》等法律法规的贯彻实施情况及我省劳务派遣工作进行专项检查。开展非公企业“双爱双评”活动，与省工商联联合评选、表彰陕西省第三届民营企业“关爱员工、实现双赢”先进集体和先进个人。积极开展厂务公开、职代会建制专项行动和星级创建活动。与省纪委、省委组织部等九部门联合下发通知，对进一步做好职代会民主评议国有企业领导人员工作进行部署。在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上，我省14家企业受到大会表彰，北方庆华机电有限公司书面交流了经验。
（四）切实加强困难职工援助中心规范化建设，工会帮扶援助工作力度不断加大
推动全省工会援助中心规范化建设。积极争取政府支持，向所有市、县（区）工会困难职工援助中心，拨付建设资全1290万元，各级援助中心办公条件得到改善。加大调研检查力度，按照省总《关于进一步加强困难职工援助中心规范化建设的意见》要求，推动制定援助中心建设规范化和细则，帮扶工作的制度化、规范化、常态化、社会化建设不断深化。
坚持开展双节“送温暖”活动，继续开展交友帮扶、金秋爱心助学、优势企业对口帮扶困难企业活动。上半年，各级工会共筹集慰问款物10987.6 万元，慰问困难企业4220
户，慰问困难职工、困难劳模和农民工共计25.24 万人，覆盖了在档困难职工。加强农民工维权帮扶工作，联合政府有关部门进行农民工工资支付情况专项检查，为农民工补签劳动合同15.19万份，追讨工资4670.64 万元，妥善处理农民工讨薪事件4 起。推动就业援助和创业帮扶工作，举办了第八届全省工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会，组织2421 家用工单位到会招聘，提供就业岗位87501 个，入场求职者达成用工意向3.5 万人。积极开展创业培训和技能培训，各级援助中心共培训技能人才9320 人，培训创业人员2110人。全面启动女职工“关爱行动”，开展了“您为城市添美丽，工会为您送健康”等活动，建立困难女职工绿色救助通道，对特殊困难女职工进行重点帮扶。
（五）认真贯彻落实中央、全总、省委维稳工作重要指示精神，全省工会维护职工队伍稳定和防范抵御工作进一步加强
按照中央、全总和省委维稳工作的一系列重要指示精神，制定省总工会2011 年维稳工作要点，多次安排部署做好全国“两会”和“2011 西安世界园艺博览会”期间的职工队伍稳定工作。坚持主席信访接待日制度，做好职工群众日常信访接待工作，共接待来访职工389 批次，597 人次。加强紧急信息报送和矛盾纠纷排查化解工作，先后上报《工会要情反映》6 期，《送阅件》1期，参与处理重大维稳隐
患事件4 起，受到省上领导充分肯定，其中上报的3件维稳信息得到省委书记、省长的重要批示，省总配合政府有关部门及时、妥善化解了矛盾，排除了不稳定因素。各级工会积极配合党政及有关部门，努力化解劳动争议及群体性事件，在维护职工队伍及社会稳定方面发挥了重要作用。
（六）深入开展“服务职工、创先争优”活动，不断加强工会自身建设
贯彻落实省委“为民服务、创先争优”主题实践活动要求，推进全省工会系统“服务职工、创先争优”九项行动。广泛扎实开展会员评议职工之家活动，一批省级模范职工之家和模范职工小家受到表彰。继续开展百家示范乡镇（街道）工会创建活动，不断推进县区工会工作发层。加强产业工会工作，按照省编委批准的《省级产业工会机构体制调整方案》，对省级产业工会机构设置和管理体制进行了调整，新的省级产业工会加强调查研究，及时了解掌握本产业（行业）的企业和职工队伍状况，为产业工会组织建设和开展工作奠定了基础。陕西省工运研究会年会交流和表彰工运理论研究成果，发布重点调研课题，对全年调研工作提出了新要求；企业一线职工工资收入重点调查和第二轮《工会志》编纂工作开始进行。加大督查指导力度，省总组织检查组对十市一区工会重点工作进行了互相检查，促进了各市工作的交流和发展。与此同时，工会财务工作、经审工作、外事和对台
交流工作、工会企事业工作、党风廉政建设等都取得了新的进展。
在回顾上半年工作的同时，我们也要看到工作中还存在一些问题和不足，如推进“两个普遍”工作的力度还不够大，工作发展很不平衡，一些地方按时间节点完成目标任务还有较大差距；在维稳工作中，一些敏感问题发现不及时，应对措施不充分；工会干部深入基层指导工作还很不够，联系职工群众、服务基层和开拓创新意识还需要进一步增强等。对此我们必须高度重视，切实加以解决。
二、关于后几个月工作的几点意见
下半年只有四个多月了，工作任务还很繁重，各级工会要进一步增强责任感和紧迫感，按照这次会议提出的要求，全面完成省总十二届五次全委会确定的各项工作任务。
（一）认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，坚定走中国特色社会主义工会发展道路信心
胡锦涛总书记“七一”重要讲话，站在时代发展和战略全局的高度，全面总结了党领导人民在革命、建设、改
革中取得的伟大成就和形成的基本经验，明确提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的重大课题，深刻阐述了坚持和发展中国特色社会主义的新要求，进一步指明了党在新形势下的历史任务和奋斗目标。
党的工运事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分。各级工会要把学习宣传贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，在党委统一领导下，认真组织广大工会干部学习讲话原文，用讲话精神武装头脑。要充分发挥工会宣传教育阵地的作用，以职工群众喜闻乐见的形式宣传讲话精神，教育引导广大职工进一步坚定永远跟党走的政治信念，增强坚定不移走中国特色社会主义道路的信心。要努力提高学习的针对性，把学习贯彻讲话精神作为创先争优活动的重要内容，与做好工会工作紧密结合起来，全力推进工会重点工作，全面完成今年的各项目标任务。要加强工运理论研究，用“七一”讲话精神指导和推动工会理论的创新与发展。
（二）充分发挥工人阶级主力军作用，团结动员广大职工为加决经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展建功立业
实现“十二五”规划，是全省广大职工的热切期望，各级工会要站在更高的起点上，围绕科学发展主题和转变经济发展方式主线，广泛深入开展群众性建功立业活动。
一是深入开展“当好主力军，建工十二五”主题劳动竞赛活动。要不断提升竞赛水平、扩展竞赛领域、充实竞赛内容，在开展重点基础设施建设领域劳动竞赛的基础上，积极在保障房建设等民生建设工程领域、窗口单位和服务行业
2020年在公司上半年工作总结大会上的讲话稿（1） 各位同仁：上午好! 今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了! 上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。 一、上半年小结 首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。 A、直营门店全年任务及达成 前年同期我们在为月销售突破xx万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破xx万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。 我们再来看一组数据： B、1-6月亏损门店情况 其中xxx因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了x元，其他亏损的x家门店前x个月就亏掉了公司净利润x元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。 当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的xxx的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，
学术会议领导讲话稿学术会议领导致辞各位领导、各位嘉宾、各位代表：中国体育科学学会运动生理与生物化学分会成立大 会暨20XX年全国学术会议今天在成都体育学院隆重举行， 我代表中国体育科学学会运动生理与生物化学分会对会议 的召开表示热烈的祝贺，对出席会议的各位嘉宾、我国运动 生理与运动生物化学老专家、全国运动生理与运动生物化学 的同行们表示热烈的欢迎，向承办本次会议的成都体育学院 表示衷心的感谢。近年来，我国体育事业快速发展：中国运动员在二十 一世纪连续三届奥运会上的出色表现标志着我国竞技体育 已经跻身于世界第一集团;“全民健身与奥运同行”活动进 一步推动了我国群众体育运动的蓬勃开展。体育科技在提高竞技运动水平和增强人民体质中的 作用越来越受到人们的重视。运动生理与运动生物化学是体育科技的重要组成部分，特别是在优秀运动员机能评定、运动训练监控、运动营 养、兴x剂监测、大众运动健身科学指导等研究领域取得了 显著成果，为促进体育事业的发展提供了重要的科技支撑和 科技保障。为适应运动生理与运动生物化学学科建设与发展的 需要，基于我国运动生理与生物化学的学科基储研究基础和 发展状况，有必要成立运动生理与生物化学的专门学术组 织。在此背景下，中国体育科学学会常务理事会研究同意 成立运动生理与生物化学分会，经过充分筹备，按程序申请、 批准，中国体育科学学会运动生理与生物化学分会于2015 年12月正式成立。本次学术会议是运动生理与生物化学分会成立后的 第一次全国学术会议，来自全国各地的运动生理与运动生物 化学领域的专家、学者将围绕“竞技·健身”主题，针对优秀运动员科研攻关与科技服务、体质与运动健 康、运动营养、高原/低氧训练、运动适应的生理/生物化学 基础等热点问题，通过大会报告、专题报告和墙报交流等多 种形式开展深入研讨，展示最新研究成果，我相信借助本次会议的交流平台，广大运动生理与运 动生物化学工作者一定会及时把握世界体育科技的发展动 态，紧密联系体育运动实践，加强科技体育创新，提高我国 的运动生理与运动生物化学研究水平，推进我国竞技体育和 群众体育工作的科学化进程，在增强人民体质和提高竞技运动水平方面发挥更大 的作用，为体育事业的可持续发展做出更大的贡献。最后，我要借此机会为本次会议付出辛勤劳动的运动 生理与生物化学分会的各位同仁、成都体育学院的领导和广 大师生、热心支持运动生理与生物化学事业的企业单位表示 最诚挚的谢意!祝本次大会圆满成功! 国际学术会议上的欢迎辞尊敬的王部长,各位领导、专家学者,朋友们: 今天,我们在美丽的渤海之滨——葫芦岛市隆重举行 第一届液压技术与矿山装备国际学术会议。我代表辽宁工程技术大学向来自9个国家的各位专家学者、各位领导、企业界朋友们表示热烈的欢迎!向给予这 次国际学术会议鼎力支持的各有关单位致以诚挚的谢意! 这次会议是由中国煤炭工业协会、中国液压气动密封 件工业协会、中国煤矿机械协会、辽宁省发展与改革委员会、 辽宁省科技厅、辽宁省教育厅和我校联合主办,我校承办的
三一文库（https://www.doczj.com/doc/4717691107.html,）/演讲致辞/领导讲话稿年度考核大会上的领导讲话 年度考核有利于增强干部职工的责任感和紧迫感。下面就是31doc小编给大家整理的年度考核大会上的领导讲话，仅供参考。 年度考核大会上的领导讲话(一) 根据学校《关于20xx年处级领导干部和部门年度考核的??》及考核工作的步骤安排，今天召开全校中干大会，作专题动员、提要求，我讲四点意见。 一、认真学习、准确把握考核的要求、标准和办法 党委20xx年13号、14号文件关于部门、中干考核办法是考核工作的基本依据。今年部门和中干考核办法就是依据去年党委13号、14号文件制定的，客观公正、实事求是是考核总的原则和要求。各单位、中干要从目标制定的科学性、达到的难易程度、付出的努力程度、工作成效等方面进行总结和评价。要坚持公开性原则，增强透明度，扩大参与面，自觉接受群众监督。要
定性与定量分析相结合，注重平时考核与年末全面考核相结合的原则，进行综合分析、综合评价，力求做到全面准确。 二、突出重点、亮点和特色 20xx年党委1号文件提出了年度工作要点，分别提出了重点工作、主要工作、其他工作等方面的目标、任务。随后党委根据情况的变化，又作了一些调整，比如上半年的抗震救灾工作，维护民族团结、奥运圣火传递等稳定工作。这些都是年度考核、总结的重点。在考核中要在结合学校今年工作要点中重点工作、主要工作来评价部门和中干的工作业绩和综合素质，区分业绩程度。各单位、中干的自评报告也要结合这些内容突出重点，写出重要业绩，突出亮点和特色。 机关部门都应反思和总结自己的工作方法，是流于一般还是注意创造特色，创造在全省同类院校中的比较优势。 申报的特色项目要成果化、有实效，要运行一个工作周期，对部门的工作起到推动作用。属于继承性的成果要突出考察其新发展、新进步。 三、把握新的变化 1、教学单位的考核要做到党政工作同步进行。自评报告的内容既要包括行政工作、又要包括党建工作。党总支的工作既要总结如何抓好党建自身的工作，也要总结如何围绕中心抓党建、
在公司员工会上的讲话 各位同仁： 今天召集大家开个会，希望大家认真听好记好，我之前已让行政助理给每个员工发了一个本子，专门记录开会内容和工作计划和重要事宜。大家尽管记。今天主要讲以下几点： 1、大家要务必了解和知道公司的经营范围。随着员工队伍的不断增加，管理也会越来越规范，会不断进行新员工培训。有些新员工还不一定知道我们公司做什么的。现在我简要的谈一谈，我谈的不到之处或不对之处，再由xx总进行补充和完善。1、公司简介。XX是一家综合性、专业性、全国性的、独立的第三方检测服务机构。目前主要从事以下几个方面的服务。A，环境可靠性试验，比如气体腐蚀试验、盐雾试验、机械冲击、冷热冲击、三综合测试、快速温变、疲劳试验等等；B汽车材料及零部件检测；C，食品药品检测；D，金属材料及零部件检测；E，船舶检测服务；F，电子、电器、元器件检测；G，电磁兼容检测等等。目前拥有XX、XX、XX三家公司。正在申请CMA计量认证与CNAS国家合格评定委员会实验室认可资格，并依据ISO17025，ISO17020进行管理。 2、竞争优势。A、清晰的品牌定位和较高的市场公信力。作为独立的第三方检测服务机构，市场公信力公司生存和发展的关键所在，公司以试验检测、技术研发为基点，依托高质高效服务，将提升品牌价值、强化市场公信力作为战略发展方向。公司提出“XX”的品牌定位，致力于打造国内检测
领域的“XX”服务品牌。公司在发展中会始终贯彻“保持作业的诚信与判断的独立性”的基本原则。公司品牌的市场公信力正逐步被国内越来越多的客户所认可。B有多所实力雄厚的大型军工实验室与我们合作。比如XX，对我们拓展军工产品、汽车产品、硅产品检测服务有着重要的意义。3、未来发展。伴随着中国经济的持续健康发展，坚持自主创新，建立遍布全国的实验室检测服务网络，扩充实验室检测服务范围，并逐步向安徽合肥、芜湖，陕西西安等城市市场拓展。A实验室检测网络发展与检测项目扩充规划。公司检测技术服务将向高品质、高附加值方向发展，紧紧不断开发符合市场需求的产品检测项目，努力提供“一站式”检测技术服务，创造本公司的比较竞争的维护放在重中之重。公司有计划的通过企业文化的建设积累，形成以“诚信、专业、团队、服务、成长”为核心的长远发展价值观，成为指导员工行为的基本准则。推动公司树立“信守承诺、对控制数据的精益求精和独立判断”的品牌形象。在公司管理方面，公司不满足于经验积累式管理，全面推动卓越绩效管理模式，综合提升公司战略制定、流程、优化、系统集成、客户服务的水平。 2、为了明确责任、有效管理和发展，公司领导进行分了工。公司以2号文件形式下发的，我在这里强调一下：我负责全面工作，分管综合部、财务、人事管理；XX总协助我工作，分管实验室、生产、安全、技术、质量、委外、采购管理工作。市场部目前还在筹备中，暂没有分工，由我和XX总共同管理。公司设立的部门、岗位都非常重要，都是因为发展需要而设立的，都是因岗配人，而不是因人设岗。
最新学术会议领导讲话稿 最新学术会议领导讲话稿【篇一】 各位领导、各位来宾、各位同行： 盛夏时节逢盛会，洪湖岸边迎嘉宾。今天我们在这里齐聚一堂，隆重举行焦作市年年会开幕仪式，这是焦作市医学会的一件盛事。年会选在医院召开，更是我院的荣誉。 借此机会，我代表我院全体同仁，向参加会议的各位领导、嘉宾及学会会员表示热烈的欢迎!向长期支持我院建设发展的各级领导、专家表示衷心的感谢! 焦作2006年学术会议，是焦作医学会召开的一次重要会议，来自焦作各县、市、区医院的各位同仁会聚一堂，进行学术交流，相互研究探讨，的确是学界彼此促进、共同提高的一个重要载体和大好时机。这次还特邀了的知名教授专家参加，将有效提升此次学术交流的整体层次，提高各参会医院的诊断技术水平，并推动医院的整体业务发展。医院作为承办单位，其拥有的先进专科设备，将为此次年会提供一个良好的交流平台。各位领导，各位专家，我为此次焦作放射学年会的胜利召开感到无比荣幸，我们将一如既往地积极参加医院举办的各项活动，并尽最大努力给予支持，做好各项协助工作。最后，预祝此次会议圆满成功!谢谢!我们承办方，精心策划，科学组织，热情服务，确保本次会议圆满成功，取得预期的效果。同时要求我们，要以研究推进工作，以工作带动研究，加快临床神经外科建设与改革的速度，加大医学教育与科研的力度，从而赢得患者更大的满意度，为医院的整体发展做贡献，为该学科理论与实践发展注入新的元素，做人民满意的科研型医务工作者，为促进我国医学事业的发展，提高和带动本地区在临
床神经外科医学上的研究作出我们应有的贡献! 预祝会议圆满成功! 谢谢大家。 最新学术会议领导讲话稿【篇二】 尊敬的各位领导、各位来宾 女士们、先生们： 大家好! 正当大部地区还处在骄阳似火的炎炎夏日时，塞外明珠的美丽古城大同已是凉风习习、气候宜人。今天，我们云集于此，隆重举行山西省第十六届眼科学术会议，这是我省眼科界两年一度的盛大聚会。首先，请允许我代表山西省医学会眼科专业委员会和本届大会组委会，向与会的各位领导嘉宾、专家教授、眼科同道和参展厂商表示热烈的欢迎; 我们还要对本次大会的东道主大同市人民政府、大同市卫生局、大同市第三人民医院表示诚挚的谢意，他们为会议的召开积极筹划、科学组织，为我们共度美好时光做了精心的安排和热情的接待。 第十五届眼科学术会议后的两年来，在我省广大眼科同仁的辛勤努力和积极探索下，我省眼科在临床、科研和教学等方面都取得了长足的进步和飞跃。我要借此机会代表山西省医学会眼科专业委员会向我省所有的的眼科工作者表示深深的敬意。 本次会议本着资源共享、共同发展的宗旨，历时一年筹备，收到论文151篇，内容广、质量高。本次会议准备了12个专题讲座，7个卫星会议。会议期间，我省的眼科同道们共聚一堂，畅所欲言，展现医学研究的成果，分享临床工作的经验，大家互相学习、互相交流，构建和谐的学术氛围，共谋我省眼科的发展大
领导评审会议上的讲话稿 评审作为一种重要的资源配置机制,其分配资源的数量十分庞大,作用范围也极为广泛。下面是求学网范文网小编给大家整理的领导评审会议上的讲话稿，仅供参考。 领导评审会议上的讲话稿篇1 尊敬的各位领导、各位评委和专家、 上午好! 在这艳阳高照、烈山叠翠的盛夏八月，全省科技奖励评审会在xx市隆重召开，对于进一步推动科技创新，引领xx 市科学发展、跨越式发展起着重要促进作用。这既是全省科技界的一大盛事，也是对xx市科技工作的鞭策和鼓励。借此机会，我谨代表xx市委、市政府，向出席今天会议的各位领导、各位评委表示热烈的欢迎!向长期以来关心支持xx市科技工作的各位领导、各位专家表示衷心的感谢! xx市是下辖x个县(市、区)，总人口xx万，版图面积xx平方公里。xx市历史悠久、文化灿烂，山川秀美、风光秀丽，一批风景名胜享誉全国。xx市交通便利、区位优越，被授予xxxx、xxxx等荣誉称号,去年主要经济指标增幅位居全省前列。 近年来，在省委、省政府的正确领导下，在省科技厅的关心支持下，在各位专家教授的大力帮助下，xx市科技工作取得了长足发展，去年高新技术产业增加值同比增长xx%，xx 经济开发区获批为省级高新产业园区，先后获得xxxx、全省科技创新先进市等殊荣。当前，全市上下正深入贯彻xxxx精神，努力建设xxxxxx。推进xxxx战略，离不开科技工作的强力支撑。我们将借这次会议的东风，在全市上下进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，着力抓好科技项目、扶持创新主体、夯实创新平台、应用科研成果，充分发挥科技对xx市科学发展、跨越赶超的引领作用，努力回报省委省政府对xx市的关心厚爱。
领导年初工作会议讲话稿 又是一年春草绿，万紫千红又一春，在这春回大地，万象更新 的时候，领导在年初工作会议上发表讲话.下面是我给大家整理的领导年初工作会议讲话稿，仅供参考。 领导年初工作会议讲话稿篇1 各位同仁：大家好! 一年之计在于春，今天我们召开这个会议一是部署二是动员, 刚才管委会成员已经做了全年的述职报告，签订了20XX年度的目标责任书，希望各相关部门尽快组织内部学习讨论，拿出工作措施，量化责任目标，开好局、起好步，顺利完成今年各项目标任务。 过去的一年，我们取得了一定的成绩，但决不能停留在这个基 础上，公司现在的很多工作都具有战略意义，需要马上付诸行动，如 何在现有基础上实现快速发展是摆在我们面前更为艰巨的任务，现结合去年年终会议要求我重点提出如下几点意见: 、20XX年是集团不同凡响之年 之所以这样说，是因为今年是集团正式取得一级资质的第一 年，是房地产开发全面推进的一年，也是集团实施”五年主板上市" 战略目标的关键之年。因此，要求各子公司、各部门的主要领导必须以"大境界、大气量、大格局"为战略指引，为集团的未来创造一个好的发展基础和好的发展环境。 二、我们面临的形势
1、国家"XX"发展规划国家将"XX"定义为全面建设小康社会的关键时期， 是加快转变 经济增长方式的攻坚时期，是转型跨越发展的重要时期。 2、**五年再来一次大跨越及"两个率先"目标定位 市政府将在20XX年大力开展基础设施建设和城乡建设，并寻 求有实力的企业与政府进行合作，这也给我们的企业的发提供了重要的战略机遇。 三、当前的工作重点1、市场开发牢记"业主、业主、再业主，顾客、顾 客、再顾客"的经营理念。 新能源公司销售部门要迅速进入角色，围绕年初公司制定的目标，对销售模式、人员体系进行落实，对本部门人员的工作职责及考核办法进行细化，尽快投入到市场，对年前积累的客户目标逐一进行拜访, 不断开拓新客户，进一步加强与大集团、大企业的战略合作，对万达、万科、盛高、海峡建设等重点客户进行跟踪，确保既定目标顺利完成。 建设公司要对目前在建项目进行全面预估，对项目进度、继续 加强施工中质量、安全管理，由于目前**、**项目均已进入尾声，项目部要根据实际情况把工程进度及时反馈到公司，以便公司对后期的审计决算工作提早安排，其次注意政府投资的重点项目，未来几年政府主导的项目多而且规模大，我们要把功夫放在政府项目的跟踪和承揽上。 三是房地产开发领域，做好现有地块开发的基础上，对周边地 块提前谋划。**项目和** 一期根据年初会议要求，上半年全面开工建设，相关责任部门要尽快落实方案、人员组织配备、施工队伍选择等前期工作。 四是绿色、环保、节能、高科技领域，进出口公司尽快落实医 药产品结构，建设公司配合做好新能源新厂区的建设工作，随时关注国家产业政策结构的调整，进一步论证产品的可行性方案，做到产品的早日投产。 五是继续加快走出去的发展战略，运用好总承包一级资质，立 足本省，辐射全国。 2、加强生产、安全、成本管理在今年的管理目标上，遵循的原则是："
企业员工大会领导讲话稿 从企业发展的角度讲，只有员工的成长和进步才能带动企业全面创新，才能推动企业的不断发展，只有企业的持续发展才能带动员工的健康成长。下面是小编给大家整理的企业员工大会领导讲话，仅供参考。 企业员工大会领导讲话篇1 亲爱的同事们： 大家好! 在这个春暖花开的季节，我很高兴能和大家一起召参加我们酒店的全体员工培训动员大会。 在此，我谨代表酒店的全体员工，对我们的谭总、王总以及关心支持酒店的领导表示衷心的感谢和真挚的敬意。 为期一周的军训已经结束，接下来我们将进入理论课的培训，我们在军训中留下的汗水，将为我们以后的工作打下很好的基础，我们也将认真地投入到理论学习中去，学到酒店服务规范性的基础知识。 今天的大会与其说是动员大会，倒不如说是一家人的聚会。我们从不认识到先后成为惠丰大酒店这个大家庭中的一员，请各位领导放心，我们将手拉着手克服一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战。 我们每一个人都是为了自己的理想，怀揣着对酒店的热爱，今天才能够相聚在这个大家庭里面，我们每一个员工都
站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，发挥出自己的聪明才智，相信大家会创造出最好的成绩。相信我们每个人都将是锦源惠丰大酒店未来最闪亮的明星。也相信我们的酒店将成为溆浦最好的酒店之一。 我荣幸我们队伍的各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱酒店事业，勤奋工作;我自豪我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才，我在这样的心情和氛围中迎来酒店培训动员大会的日子，它让我无法入睡，它是我人生职业生涯中最美好的记忆和感动的一段历史。它将激励我在未来的日子中以更饱满的热情和激情去投入到充满希望和挑战的工作。 开业的日子即将到来，展现我们才能的机会即将来临，大家要保持最积极地态度，以最职业的微笑来面对每一位客人，以最标准的服务语言来迎接每一位远道的来宾，以最新鲜的面孔面对明天的到来。我们相信我们在酒店培训的这段期间会做到这一切! 我们相信：酒店美好的将来将是我们迈向成功事业的敲门砖，让我们携起手来，为锦源惠丰大酒店的明天共同努力。 谢谢! 企业员工大会领导讲话篇2 各位老师、各位员工： 大家早上好! 今天是XX有限公司的全体职工大会。在此，我谨代表
医学学术会议开幕词开场白致辞 开幕词是党政机关、社会团体、企事业单位的领导人，在会议开幕时所作的讲话。以下是为大家提供的医学学术会议开幕词,供大家参考借鉴! 尊敬的各位领导，各位来宾： 经过一年左右的筹备，大家期盼已久的第九次全国内分泌学学术会议在美丽的海滨城市—大连胜利召开了!在这里，请允许我以中华医学会内分泌学分会主任委员的身份，向近4000余名参会者表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 回顾过去，中华医学会内分泌学分会已走过了近30年的历程。在历任主任委员及各届委员会的领导下，励精图治、精诚团结，取得了巨大的成就，也造就了内分泌学会人才辈出、成绩斐然、欣欣向荣的局面。正是在各位前辈师长的帮助下，本届委员会致力于将内分泌学会打造成一个学术繁荣、精于临床、面向全球、致力公益、人才辈出、团结和谐、精诚合作、创新奋进的学术组织。 一、学术繁荣 就在大家还对xx年南京内分泌年会记忆犹新时，大连内分泌年会将以更加繁荣的学术面貌，向大家展示我们在过去的一年中所取得的成果。在过去的一年中，中华医学会内分泌学分会召开了十次全体委员会，制定了包括《糖尿病高血压管理共识》、《非酒精性脂肪肝管理共识》、《中国成人糖化血红蛋白管理共识》，并发表了“内分泌学会关于食盐加碘的声明”、“内分泌学会关于儿童性早熟的声明”，
“中国十城市甲状腺疾病流行病学调查”即将完成，“难治性高血压中原醛的全国调研”顺利进行，与中国疾病预防控制中心(CDC)合作的“中国慢性病流行病学研究”已经启动，全国20个社区的内分泌代谢病防治调研工作已完成前期准备，已经开展。这一切都说明中华医学会内分泌学分会致力于学术的发展与创新，更重要的是学会找到了开展学术交流的平台，建立了两刊一报的学术交流系统。《JournalofDiabetes》被Medline收录，《中华内分泌代谢杂志》被评为“中华医学会优秀期刊”，《糖尿病周刊》在组织工作中做出了突出贡献，内分泌学会“手机报”的影响力正在逐步扩大。 二、临床规范 临床规范是学会另一项主要工作。全国甲状腺医师培训工作进展顺利。我们的目标是：1年培训300名甲状腺专科医师，3年培训900名甲状腺专科医师，现在已基本完成这一预期目标。同时，本学会受卫生部的委托制定的《内分泌代谢病临床诊疗指南》，已被列入医院推广的100个规范之一，今后会在各级医院实施。内分泌学会还受卫生部和中华医学会的委托，制定了《糖皮质激素临床应用指南》，将会以卫生部文件的形式下发。受卫生部考试中心的委托，编撰《内分泌学》作为内分泌专科高级职称医生晋升的考试用书。内分泌学会还与糖尿病学会合作，举办了《糖化血红蛋白规范化全国教育项目》。上述工作对全国内分泌专业临床工作的规范化将起到积极的推动作用。 三、医者仁术
集团公司工作会议上领导讲话 在集团公司工作会议上的讲话 同志们： 今天的会议既是总结工作、部署任务的大会，又是统一思想、提振信心的大会，方向已清、目标已明、决心已下。会后，各单位要按照工作部署，主动把任务领回去、把问题分析透、把举措定清楚、把落实抓到位，确保全年各项目标任务全面实现。根据会议安排，下面，我再讲几个方面意见。 一、总结经验、直面问题，持续巩固向好态势今年以来，面对突如其来的疫情影响，我们直面压力、保持定力，沉着应对、有效施策，各项工作有力推进，企业运营平稳有序。 经济运行态势向好。加快推进复工复产，实施产量激励政策，强化市场研判，灵活销售策略，最大限度降低外部形势影响，努力稳住经济运行的基本盘，上半年，在生产时间偏紧、煤价较大幅度下降的形势下，原煤产量、营业收入、利润同比均有所增加。 资金链条整体稳固。把资金安全摆在应对风险挑战的突出位置，紧紧抓住疫情期间金融加大支持实体的窗口期，积极主动开展工作，有力拓宽融资渠道，确保了债务有序接替；新增开展融资租赁，保障了子公司资金稳健；持续加大疫情防控及其他支持政策资金争取力度。企业大局保持稳定。强化疫情防控，建立高效运行机制，加强重点人员排查，实施封闭式管理，全公司未发生疑似或确诊病例。围绕“职工想什么、需要告诉职工什么、能为职工解决什么”等内容，开展专题调研，做好形势宣讲；改善“两堂一舍”条件，积极回应职工诉求，全力保障职工收入，企业大局保持和谐稳定。 盘点上半年，我们坚持“两手抓、两手硬”，统筹做好疫情防控和生产经营工作，经受了疫情影响、市场下行等风险考验，也充分说明我们对形势的研判是准确的，采取的“三保三稳”等一系列措施是得力的，为后程发力、更好完成目标任务打下了比较坚实基础。但运营中仍暴露出不少问题，有些问题还非常突出。 一是安全根基不牢，现场管理弱化、制度执行不严，这些事故损失大、影响坏，导致4月份以来，安全形势一直较为被动，付出了很大的代价，教训十分深刻，也直接影响了上半年生产经营目标的实现。 二是运营质量不高，经济效益低于预期，省内煤业产量较预算减少，省外的产能未能充分释放，严重影响企业经营业绩；省内原煤灰分较计划增加。 三是有的重点工作进展较慢。掘进进尺未完成计划，影响矿井生产接替和持续生产。这些问题，有客观因素制约，但深层次分析，还是内生动力不够，一些单位、一些处室抓工作的主动性、超前性不强，对安全发展的理念认识不到位、定力不够，对产量进尺等抓得不紧，责任不实；个别干部在困难面前担当意识不强，奋发精神不足，工作效率不高，抓落实力度不大，解难题、促发展的本领有待增强。 当前，发展形势依然不容乐观。 一方面，外部形势复杂严峻，存在四个难以确定。国外疫情蔓延趋势未减，新增病例屡创新高，全球疫情全面好转难以确定。世界经济深度衰退，国家保护主义和单边主义盛行，国际政经形势变化难以确定。受外部环境影响，宏观经济下行压力增大，中国经济全面达成预期目标难以确定。尽管煤炭和石油价格正逐步回升，但支撑的基础性还不牢固，市场长远走势难以确定。另一方面，企业发
出席会议发言稿 篇一：会议发言稿 中国艺术科技研究所美术考级中心 东莞考区2012年度工作总结及2014年度工作规划 各位尊敬的老师： 大家下午好，我是中国艺术科技研究所考级中心东莞考区的王老师，下面由我做关于“东莞考区2012年度工作总结及2014年度工作规划”的报告。 中国艺术科技研究所（以下简称艺科所）是2004年经文化部批准在全国范围内开展美术考级活动的机构，也是文化部直属事业单位唯一开办美术考级的机构。艺科所美术考级开展中国画（花鸟、山水、人物）、书法（软笔、硬笔）、篆刻、西画（素描、速写、水粉、水彩、油画）四大类十二个专业的1到10级的考级。 2012年，是东莞考区开展考级的第
二个年头，我们在摸索与学习中前行，东莞考区在各承办单位的努力以及精心组织下，强化措施，不断拓展业务，持续肯定社会美术考级的重要性，因为各考点的支持和努力，东莞考区获评全国美术考级2012年度优秀组织者光荣称号，在此，我代表考级中心对大家的付出表示衷心的感谢。当然，我们在开展考级推广的过程中，也发现一些这样那样的不足，需要我们去努力改善，实现更高的目标和更快的发展。 2014年，是艺科所极为重要的一年，也是艺科所十周年的重要时刻。2014年，我们将进一步做好美术考级工作，总结经验，查找不足，打牢基础，规范措施，完善组织架构，从而不断推动美术考级业务的健康发展。作为艺科所美术考级的执行者，我们必须从最专业的角度出发，以极高的姿态正确应对美术考级工作。现对2014年度工作部署简介如下：第一：整改在以往的工作中，我们发现一些不足，艺科所将领导我们一起
完善机制，规范流程，避免存在的各种问题再发生，确保文化部艺术科技研究所美术考级在全国范围内的权威性。从2014年起，我们将以文化部艺术科技研究所2013年度工作会议上提出的《美术考级常识及注意事项》以及《承办单位工作规范》为标准去执行。希望能得到大家的全力支持与配合。 第二：布局为了进一步提升东莞地区美术考级的总体水平，扩大美术考级的影响力，我们将从2014年起设置定点考级点、指定培训机构、报名点进行招考，开展自考和统考相结合，即签约的定点考级点每年春季、暑假、秋季开展考试，指定培训机构、报名点将参加全国统考或选择就近的定点考级点开展考试，全国统考每年春季、秋季开考。 第三：组织“文化部艺术科技研究所十周年庆”系列活动 艺科所美术考级十周年，文化部极为重视，同时将会给予地区考区最大的支持，东莞考区也将为艺科所考级中心
公司领导年终工作总结会优秀讲话稿范文各位代表、同志们： 今天我们召开这次大会，主要就是总结汇报20xx年以的工作，安排部署xx年的工作任务。下面，我重点讲两个方面的问题，并请各位代表审议。 20xx年是深化企业改革的一年，也是公司各方面工作稳步持续发展的一年。过去的一年，我们在集团公司党政的正确领导下，按照集团公司党政的统一部署，紧紧围绕公司既定的工作目标，坚持以科学发展观为指导，以深化改革为契机，以科技创新为动力，全面加强企业管理，抓机遇、求发展，团结拼搏，开拓进取，在公司全体干部职工的共同努力下,较好地完成了各项目标任务。20xx年共完成产值***万元，实现销售收入***万元，实现利润***万元，职工人均年收入***元。20xx年公司顺利通过了国家测量管理体系认证、“AA级”标准化良好行为企业确认和低压配电屏复审，获得了中国设备维修一级企业资质证书，皮带运输机被中国企业发展监督管理委员会和中国质量体系认证中心认定为“全国十强企业”，我们自主研制的薄煤层电牵引采煤机被国家知识产权局授予实用新型专利，公司被集团公司评选为安全生产先进单位，被中国煤炭机械工业协会评选为新一届团体会员单位，并被淄博工商行政管理局和企业信用协会评为市级“守合同重信用企业”，企业的综合竞争实力得到进一步加强。
1、深化改革，转换机制，进一步促进了企业健康稳定发展。按照“深化改革、理顺体制，加快发展、激活机制，积极进取、再创新高”的要求，我们积极稳妥地加快了公司改革发展进程，促进了各项工作的稳步发展。一是积极推进主辅分离改革。根据集团公司的统一部署，去年8月份，我们对27名内养和自谋人员办理了离岗手续，发放内养人员生活费和自谋人员经济补偿金700余万元，并为自谋人员办理了失业金保险手续，使他们的基本生活得到保障。12月12日至20日，根据省 __的批复要求，公司对资产评估结果进行了公示，为公司主辅分离第四阶段的实施奠定了基础。二是加快了内部机制转换。加强企业经营管理，深化内部改革，8月初公司先后与热处理中心、精密铸造厂、锚具分厂以及锻造分厂等四个单位签订了新的承包合同，进一步加大了其自主经营的权力，激发了内部活力，有力地调动了各级人员干事创业的热情。同时对先盈公司进行了整合，对矿灯厂进行了整体转让，进一步增强了公司主导产品的集中度，为下一步又好又快发展创造了条。 2、健全制度，强化管理，经济运行质量继续得到提升。一是抓了建立制工作。去年初我们结合质量管理体系B版认证，对公司各项规制度和实施细则进行了充实完善，重新修订、建立了《承包经营考核办法》、《客户服务管理规定》等18项管理制度，并编制成20xx 年度《管理制度汇编》下发到各单位、部室学习贯彻，另外我们还制
新员工座谈会领导讲话 新员工座谈会领导讲话 新员工座谈会领导讲话： 同志们： 今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会，非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔，在此，我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。你们的到来将为公司的发展注入新的血液，带来新的朝气。 希望新入职员工认真学习公司的发展历史，全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来的机遇和挑战，满怀信心地投入到公司的房地产开发事业中，与企业发展共同成长，共享成果。下面我就新员工如何更好的从自身及自身岗位出发做好本职工作提几点意见：一要树立良好的心态，做到驻岗扎工地过三关 新入职员工不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前，要主动适应新环境的变化，培育独立、坚韧的个性和性格，在专业上不断地学习、积累。要坚持自己的理想和目标，保持进取之心，勇于展示自己的能力和风采，踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起，尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变，不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距，过好思想关、生活关和寂寞关。学会从学校生活中到单位工作的换位思考和角色转变，遵从公司的各项规章制度，尊重主管、分管及部门领导的工作，协助抓好本部门、本岗位的工作，更要考虑公司全局的发展。着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上，做到参与而不包办，帮忙而
不添乱。生活上一切从俭，听从部门领导安排，积极融入公司的发展中。充分做好艰苦奋斗的准备，今年入职的大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等形式，让你们尽快融入公司的各项工作，希望你们学会与公司其他职工打成一片，做到守得住清贫，耐得住寂寞，积极投身于基层这个最广阔的舞台和天地中来，尽快成长为一名企业需要的人才。 二要做干成事、不出事、能经事的人，磨练求发展 希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志，都应该要求自己做一个干成事的人，做一个不出事的人，做一个能经事的人。干成事，包括想干事，能干事，会干事。不出事，是要严格要求自己，不要在道德和法律上触犯底线。能经事，是指经得起事，因为我们生活的社会是充满光明的，但不是十分理想的。我们面对的是复杂的社会，只有深知中国人性，深知中国文化，深知中国社会，才能最终做个有用的人、高尚的人。 脑勤、嘴勤、腿勤、手勤这是我经常对综合部人员的要求，今天借此机会也一并对在座的提出要求，并在实际工作中不断磨练自己，力争在公司发展及社会竞争中有自己的一席之地。 长充电--脑勤。当今世界，不学习就会落后与发展，就会被社会淘汰，因此必须要在学习时间上保持紧迫感，学习内容上突出针对性，学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向书本学习、向周围同志学习，牢牢抓住各种学习实践的机会，不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力，成长为一名优秀的青年员工。 常沟通--嘴勤。刚刚入职，大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉，这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问，而不要不
医学学术会议交流致辞稿范文多篇 迎来医学学术交流会的隆重开幕。总是需要致辞发言的，那么究竟要怎么发言才精彩？下面就由我为你带来医学学术会议致辞稿，希望你喜欢医学学术交流发言稿范文。 医学学术会议致辞稿篇【1】 尊敬的各位领导、各位专家、各位代表： 金秋十月，我们迎来了xx医学会xx医学分会第十九届学术年会，全国各地xx医学领域的专家、精英欢聚在富有深厚人文精神积淀的姑苏，美丽的太湖之滨，群贤毕至，何不乐哉!值此之际，我仅代表xx医学会xx医学分会第四届会，并以我个人名义，对各位的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候! 今年，对xx医学会xx医学分会来说是一个比较特殊的年份，一则她成立整整二十年了，二十年，虽属弹指一挥间，但对分会来说毕竟也是标志性的，标志着她走向了成熟、壮大;二则今年是改选年，将选出新一届的领导班子，这将是中国xx医学发展中的大事，故我们预祝大会获得圆满成功，也预祝大家在xx收获多多，xx愉悦! xx医学会xx医学分会自1993年成立以来，即致力于推动xx医学走向临床，如今看来，我们的心血投有白费，我们正在努力促进临床诊疗中的以"医生为中心"向"患者为中心"的重大转移;从只关注疾病这一焦点，转移到既关注"病"，更关注"
生病的人"这两个焦点;从仅仅聚焦于病人的躯体障碍，转移到生了病或需求服务(帮助)的xx俱全的"完整的人"(即全人);从仅仅重视指标的改善或有形躯体障碍的消解，转移到同时提高其生存质量，以避免"疾病被‘治愈’了，但病人仍处于‘痛苦’之中"的尴尬;从仅仅关注病中状态到将病前、病后状态都纳入其重视范围，诸如亚健康，虚弱，衰老等都是。而且，不久前，我们与10多位资深院士一起，发起了"医学人文进临床"倡议，全国影响颇大。本次大会的主题就是："重视慢性xx疾病患者的xx干预";表明我们的视野进一步拓宽。 近年来，xx医学会xx医学分会的自身建设也取得了长足进步，各地区分会进一步发展壮大，青年委员会从无到有，学会的杂志申报也取得了重大进展，这些成就的取得离不开在座同行的努力。希望本次年会能将学会的建设推向新的高度，能全面休现中国xx医学的发展水平，能激荡起一些新的思维，能涌现出一批杰出的中青年专家，能使我们每位参会人员从中受益。 本次会议由xx医学会和xx医学会xx医学分会主办，由xx市广济医院、xx大学承办。在此我谨代表xx医学会xx医学分会第四届委员会对大会组委会及全体会务人员的辛勤工作表示衷心地感谢;对为本次年会提供支持和帮助的所有企业表示衷心地感谢;也衷心地感谢您参加此次盛会，恭祝各位同道参会愉快!也再一次感谢各位在过去对学会工作及本人的支持。 预祝大会圆满成功!并颂各位xx康健，心想事成!
在2020年上半年工作总结会上的讲话 同志们： 这次会议的主要任务是总结上半年工作，分析研究解决存在的问题，动员全体干部职工认清形势，明确目标，树牢信心，全力以赴做好下半年各项工作，确保年度各项工作目标任务顺利完成。刚才，通报了上半年经营情况，通报了上半年目标暨绩效考核结果。两位同志的总结很全面，分析很到位，措施很具体，希望各店认真学习、深刻领会、抓好落实。下面，我再讲三方面内容，一是对上半年工作进行简单小结，二是分析存在的问题，三是提出工作要求。 一、上半年工作小结 今年以来，市场持续低迷，今年上半年同比下滑12.4%。持续严峻的市场形势，加剧行业竞争，突发疫情，更令行业雪上加霜。面对新形势和新困难，我们坚持创新营销，全体干部职工顽强拼搏、努力工作，取得了较为满意的业绩，从各项经营数据上看，上半年同比略有增长，成本降幅明显。 回顾上半年，各项工作有条不紊开展，总体体现一个“稳”字。 经营工作稳步推进。 业务工作稳步开展。 重点项目稳步推进。
内部管理平稳有序。 党建水平稳步提升。 发展环境安全稳定。 上半年，我们顶住了行业持续低迷的压力，跑赢了行业大盘。成绩背后，凝聚着全体干部职工的智慧和汗水。在这里，我代表公司领导班子，向不畏困难、顽强拼搏，为公司发展做出积极贡献的广大干部职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 二、存在问题 回顾上半年工作，我们的工作中仍然还存在以下问题。 （一）业务工作方面，一是年度目标任务完成进度偏慢。。二是利润近年来首次出现下滑。 （二）管理工作方面，一是制度办法、方案措施执行不到位。个别部门对公司制定的营销措施未能结合实际予以落实，走访调研中发现，改善措施执行不力，存在假大空现象。二是全面精细化管理需要进一步加强。工作仍然存在不严谨的问题。 （三）队伍建设方面，最大的问题是责任心的问题，最大的不足是能力不足。一是个别干部思维滞后、缺乏担当。有的店稍微遇到困难，不想办法解决，直接一刀切。二是个别干部本领不足、心思没在工作上。 三、下半年工作要求 对于下半年工作，我讲三点要求：一是强管理，二是抓党建，三是转思想。
领导讲话三段论模板 篇一：领导讲话稿格式及写作方法 领导讲话稿格式及写作方法 篇二：领导讲话稿的写法 领导讲话稿的写法 领导讲话是领导参与公务活动的一种方式，是实施领导职能的重要途径。领导讲话稿，是指各级领导人在各种重要会议上作带有指示或指导性讲话时所用的文稿。讲话的领导人，可以是本单位领导，也可以是上级机关领导，还可以是从其他单位邀请的领导。领导讲话稿不同于演讲或一般性发言，主要在于不仅讲话人的身份限于领导人，讲话的内容也总是具有一定指示性、指导性、总结性或号召性，而且所发表的意见体现着领导机关的意图。 为领导起草讲话稿是从事秘书工作人员的一项重要职责；掌握领导讲话稿的写作方法，是每个文秘工作人员应具备的一项基本技能。 领导讲话稿包含会议类讲话稿、宣传类讲话稿和礼仪类讲话稿，每一种讲话稿都有自已的写作特点和要求，本文试就如何写好会议类讲话稿稍作探讨。 要起草好会议类领导讲话稿，除了要熟悉本部门、本单位的业务情况外，在具体写作中还应注意以下几个方面。 一、要把握会议的主题
通过召开会议来总结工作经验与教训、部署工作任务，是机关、团体、企事业单位推进工作的一种主要形式。如有一年一度的全面工作会议、有重在推进一个方面工作的专题会议，等等。而了解会议的议题、掌握召开会议的主要目的是写好领导讲话稿的基本前提。正如清代学者王夫之所言：“意犹帅也，无帅之兵，谓之乌合。”（《姜斋诗话〉卷一》）意，就是主题、主旨。讲话稿的写作，同样要以“意”为“帅”。因为，—方面，会议主题决定了领导讲话内容的方向。如，全面工作会议上领导讲话稿的内容就要突出全年的工作重点，专题工作会议上领导讲话稿的内容就要围绕推进某一单方面工作来做文章。另一方面，会议主题决定了领导讲话内容的重点。由于会议主题的不同，出席会议的领导和议程也会不一样，有的会议往往有几个领导讲话，每个领导讲话内容的侧重点也不同。如，召开一次全省性的试点工作经验交流会，试点单位领导重在介绍工作经验，省级部门领导重在总结全省试点工作情况，部署在全省推广试点工作经验，省政府领导重在提出工作要求。因此，在起草领导讲话稿时，只有根据会议主题的要求来确定写作内容的重点，才能确保讲话稿的准确定位。 二、要了解会议的对象 了解参加会议人员情况是在起草领导讲话稿之前的一项基础性工作。古人云：“与智者言，依于博；与辨者言，依于安；与贵者言，依于势；与富者言，依于豪；与贫者言，依于 利；与勇者言，依于敢；与愚者言，依于锐。”说的就是语言表达要适合对象。起草作为领导讲话的稿件，同样要了解其表达的对象。只
年初会议上的领导讲话 岁末岁首，正是祝福和祈祷的时候，下面是学习啦小编给大家整理的年初会议上的领导讲话，仅供参考。 年初会议上的领导讲话篇1 尊敬的各位领导、各位同事：大家好! 今年是落实《**职工生活基地调整改造“十一五”专项规划》的起步年，作为**两大公司服务生产的总后勤和构建和谐的主阵地，我公司迎来了前所未有的发展机遇。但承担如此繁重的民心民利工程，深感责任之重大。正如*经理所说：“机遇千载难逢，挑战前所未有”，在这“喜人又逼人”的新形势下，我们如何圆满完成全区的宅区整治工作，给**两大公司交上一个满意答卷，如何团结协作、励精图治，再塑一个勇于进取，敢于拼搏的**事业人的新形象，是我们在座的每一位义不容辞的责任和义务。 在总公司工程管理一盘棋，上下一条心，统一思想，统一安排的调度下，作为**项目经理部，到五月二十日，须完成单控改造37栋，单控外线38条，干线改造3条，总工程造价约1290万元，占全年总工程造价的35。时间之紧，任务之重，这在二处的施工史上是不曾有的。但困难与收获同行，只要我们继续发扬肯吃苦的精神，就没有战胜不了的困难。只要我们共举总公司效益最大化一面旗，就不会计较局部的荣辱得失。
今年的各项工程开工在即，经过多次的培训学习、多次聆听总公司的教诲，使我们明确了形势，找到了方向，摆正了安全、质量、进度与效益在工程管理中的关系。 “安全是第一责任，安全是第一目标”，这是总公司明确的安全理念。因此，在安全管理工作中，我们将全面强化安全教育，提高安全意识，使广大职工提高分析判断和紧急情况处理能力，确保全年安全无事故。 质量是企业赖以生存、得以发展的保证。特别是隐蔽公用工程质量的好坏，直接影响着几年甚至几十年的运行效益。因此，在今年的项目管理中，将严格控制隐蔽工程的质量和验收，从被动的让人管、抵触厌烦转变到自我约束和自我管理。坚决服从两大公司、监理公司及总公司各级部门的监督。 进度是衡量施工单位组织协调能力的具体体现，作为项目经理部，一定严格按照各级公司的进度要求，安排好每一个细节，组织好每一道工序，为兄弟单位的后序工作创造良好的条件。 效益是第一目的。在建设优美、舒适的人居环境条件下，效益是唯一目标。而工程的效益来源于严格的工程管理。 人员管理是整个工程成败与否的关键。人永远是工作的第一要务，如何充分发挥全体职工的企业主人翁责任感，充分利用一切可以调动的力量，是工程得以顺利进行的关键。