创建省级教育强县工作实施方案
一、指导思想
以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为目的，以提高基础教育水平为重点，加大投入，加快建设，加强管理，全面提升我镇教育综合实力，确保2011年把我县建设成陕西省教育强县。
二、工作目标
通过“创强”，使我镇在教育地位、教育保障、管理体制、师资队伍、教研课改、素质教育、发展水平等方面达到《陕西省教育强县(市、区)督导验收方案》评估标准，进一步优化国民教育体系，完善终身教育体系，促进我县教育又好又快发展。
三、工作要求
(一)提高认识，加强领导
各部门要深刻认识“创强”是实践“立党为公、执政为民”的一项民心工程，是满足人民群众接受高质量教育的迫切需要，是践行科学发展观，建设和谐社会的重大战略举措，是落实省委省政府建设幸福府谷的具体行动，是我县现代化建设的一项基础性工程。要通过各种会议宣传，利用影视、报刊、公益广告等媒体平台，使“创强”工作做到家喻户晓，引导广大群众积极参与、支持“创强”工作。为了加强对全乡镇“创强”工作的领导，镇政府成立“创强”工作领导小组，镇长李建虎组长，全面统筹协调各有关职能部门和镇的“创强”工作，督促解决“创强”工作中遇到的困难和问题。各有关职能部门
必须积极主动配合“创强”工作，对“创强”工作特事特办，提供方便、快捷的办事程序，对因工作不到位，影响“创强”进度的有关部门，要追究一把手的责任。
(二) 突出重点，加大投入
我县创建教育强县的重点是调整中小学布局、加强学校建设、加快教育信息化建设、创建规范化学校和等级幼儿园、成人文化技术学校和社区文化建设等。我镇各职能部门要加大对“创强”工作的支持力度，突出工作重点，努力突破难点。
1、加快教育强镇建设。认真对照省教育强镇督导验收标准，定期进行自评，发现薄弱环节，及时整改。要制定创建教育强镇工作进度表，落实工作责任，加强管理督促。
2、加强学校建设。结合中心小学布局调整，按照“调整、扩充、优化、提高”的思路，加强学校尤其是高庄则中心小学的建设。要在教育资源配置上，重视改善学校的办学条件；要加强对教育教学工作的指导，推进教育教学研究工作的深入开展；要加强对教师的培训，提高教师的整体素质；要加强学校内部管理，促进学校内涵发展，提高规范化水平；要加强学校治安综合治理，净化校园及周边环境。
3、加快教育信息化建设。全面普及信息技术教育，中学、中心小学要建有校园网，并与吴起县教育信息网联网；中心小学要配齐计算机室，从小学四年级起开设信息技术课程。办公电脑师机比按3:1配置；教学点要配置办公电脑和打印机。
4、加快规范化学校和幼儿园创建工作。狠抓学校规范化建设，
保证在办学条件、管理水平和教育教学质量各方面达到规范化学校要求，要严格按照建设标准配齐、配足常规教学仪器，并提高使用率。长官庙要办一所以上示范性幼儿园，按吴起县一级幼儿园配备标准进行建设，同时规范幼儿园管理。通过努力创造条件，加快义务教育阶段规范化学校建设和等级幼儿园建设，推进全镇基础教育优质、均衡、协调发展。
5、完善成人文化技术学校和社区文化建设。建设好成人文化技术学校，并充分发挥成人文化技术学校的作用，提高当地农民的培训面及水平，同时大力发展社区教育，建立广覆盖、多层次、多形式、信息化的社区教育网络，构建现代化的终身教育体系；注重镇、村(居)委社区文化建设，为人民群众提供一个健身、休闲、娱乐的场所，增添本镇的文化气息，营造健康文明的社会氛围。
(三)加强督查，严格奖惩
加强我镇和有关职能部门履行“创强”职责的督查，把“创强”工作纳入镇相关部门主职领导年终考核的重要内容。各部门要狠抓创建教育强镇工作的组织实施，迎难而上，真抓实干，努力完成任务。镇党委、政府对在2013年通过验收的学校，一次性奖励5万元；对在“创强”工作中成绩显著的个人，镇党委、政府予以表彰和奖励。凡在规划时间内没有完成相应任务的学校和个人，需向镇政府作出书面检查，次年不能完成“创强”任务的，该年年终考核不得评优，相关责任人要严厉批评，对影响我镇通过创建陕西省教育强县验收的，追究有关领导的责任。
四、工作步骤
(一)自查阶段(2011年8 —— 10月)
主要任务:做好自查，制订规划。
对照《陕西省教育强县督导验收方案》和《陕西省教育强镇督导验收方案》，做好自查和资金预算，并填好“创强”项目资金投入预算表及明细表。
(二)发动阶段(2011年11-- 2012年6月)
主要任务:动员开展教育强县、强镇创建工作；出台相关文件与政策。
1、出台《长官庙镇创建陕西省教育强县实施方案》。
2、成立长官庙镇“创强”工作领导小组，设立“创强办”。
3、镇与学校签订“创强”工作责任书。
4、镇制订《创建教育强镇工作实施方案》。责任单位:镇人民政府。
(三)实施阶段(2012年7月--2013年1月)
主要任务:大力推进教育强镇建设。
1、2013年底前，长官庙镇通过省教育强镇验收。
2、印发《陕西省教育强县(市、区)督导验收指标体系档案资料目录索引》。收集相关佐证材料，撰写申报材料。
(四)攻坚阶段(2013年2 --- 7月)
主要任务:全面推进“创强”工作。
1、2011年10月底前，完成申报教育强县《呈报书》、《自评报
告》、《验收方案》、《自评分说明》、《资料目录》、介绍长官庙镇教育改革与发展情况的资料片(DVD)、教育改革和发展成果画册资料样本，送市“创强”工作领导小组审定。
2、2011年11月底前，向县人民政府教育督导室提交申报材料。
3、其他各有关单位按照“创强”任务分解表，认真履行职责，圆满完成“创强”各项工作任务。
(五)迎评阶段(2013年8月)
主要任务：做好迎接教育强县督导验收的各项准备工作。
1、2013年8月，召开迎接教育强县督导验收动员大会。
2、积极营造迎接教育强县督导验收的良好氛围。
3、认真做好迎接省督导验收组验收的各项准备工作。
4、迎接省督导验收组对我县“创强”工作进行督导验收。
5、召开“创强”表彰大会。
2011年4月26日
创建省级教育强县工作实施方案
一、指导思想
以十七大精神为指导，以办人民满意教育为宗旨，以“教育公平、均衡发展”为目标，以创建省级教育强县为载体，进一步落实“以县为主”管理体制，深化教育改革，优化教育结构，改善办学条件，提高教育教学质量和办学效益，促进我镇教育均衡协调发展，为我县经济社会发展提供智力和人力支撑。
二、工作目标
通过“创强”，使我镇在教育地位、教育保障、管理体制、师资队伍、教研课改、素质教育、发展水平等方面达到《陕西省教育强县(市、区)督导验收方案》评估标准，进一步优化国民教育体系，完善终身教育体系，促进我县教育又好又快发展。
三、工作要求
(一)提高认识，加强领导
各部门要深刻认识“创强”是实践“立党为公、执政为民”的一项民心工程，是满足人民群众接受高质量教育的迫切需要，是践行科学发展观，建设和谐社会的重大战略举措，是落实省委省政府建设幸福府谷的具体行动，是我县现代化建设的一项基础性工程。要通过各种会议宣传，利用影视、报刊、公益广告等媒体平台，使“创强”工作做到家喻户晓，引导广大群众积极参与、支持“创强”工作。为了加强对全乡镇“创强”工作的领导，镇政府成立“创强”工作领导
小组，镇长李建虎组长，全面统筹协调各有关职能部门和镇的“创强”工作，督促解决“创强”工作中遇到的困难和问题。各有关职能部门必须积极主动配合“创强”工作，对“创强”工作特事特办，提供方便、快捷的办事程序，对因工作不到位，影响“创强”进度的有关部门，要追究一把手的责任。
(二) 突出重点，加大投入
我县创建教育强县的重点是调整中小学布局、加强学校建设、加快教育信息化建设、创建规范化学校和等级幼儿园、成人文化技术学校和社区文化建设等。我镇各职能部门要加大对“创强”工作的支持力度，突出工作重点，努力突破难点。
1、加快教育强镇建设。认真对照省教育强镇督导验收标准，定期进行自评，发现薄弱环节，及时整改。要制定创建教育强镇工作进度表，落实工作责任，加强管理督促。
2、加强学校建设。结合中心小学布局调整，按照“调整、扩充、优化、提高”的思路，加强学校尤其是高庄则中心小学的建设。要在教育资源配置上，重视改善学校的办学条件；要加强对教育教学工作的指导，推进教育教学研究工作的深入开展；要加强对教师的培训，提高教师的整体素质；要加强学校内部管理，促进学校内涵发展，提高规范化水平；要加强学校治安综合治理，净化校园及周边环境。
3、加快教育信息化建设。全面普及信息技术教育，中学、中心小学要建有校园网，并与吴起县教育信息网联网；中心小学要配齐计算机室，从小学四年级起开设信息技术课程。办公电脑师机比按3:1
配置；教学点要配置办公电脑和打印机。
4、加快规范化学校和幼儿园创建工作。狠抓学校规范化建设，保证在办学条件、管理水平和教育教学质量各方面达到规范化学校要求，要严格按照建设标准配齐、配足常规教学仪器，并提高使用率。长官庙要办一所以上示范性幼儿园，按吴起县一级幼儿园配备标准进行建设，同时规范幼儿园管理。通过努力创造条件，加快义务教育阶段规范化学校建设和等级幼儿园建设，推进全镇基础教育优质、均衡、协调发展。
5、完善成人文化技术学校和社区文化建设。建设好成人文化技术学校，并充分发挥成人文化技术学校的作用，提高当地农民的培训面及水平，同时大力发展社区教育，建立广覆盖、多层次、多形式、信息化的社区教育网络，构建现代化的终身教育体系；注重镇、村(居)委社区文化建设，为人民群众提供一个健身、休闲、娱乐的场所，增添本镇的文化气息，营造健康文明的社会氛围。
(三)加强督查，严格奖惩
加强我镇和有关职能部门履行“创强”职责的督查，把“创强”工作纳入镇相关部门主职领导年终考核的重要内容。各部门要狠抓创建教育强镇工作的组织实施，迎难而上，真抓实干，努力完成任务。镇党委、政府对在2013年通过验收的学校，一次性奖励5万元；对在“创强”工作中成绩显著的个人，镇党委、政府予以表彰和奖励。凡在规划时间内没有完成相应任务的学校和个人，需向镇政府作出书面检查，次年不能完成“创强”任务的，该年年终考核不得评优，相
关责任人要严厉批评，对影响我镇通过创建陕西省教育强县验收的，追究有关领导的责任。
四、工作步骤
(一)自查阶段(2012年2月---4月)
主要任务:做好自查，制订规划。
对照《陕西省教育强县督导验收方案》和《陕西省教育强镇督导验收方案》，做好自查和资金预算，并填好“创强”项目资金投入预算表及明细表。
(二)发动阶段(2012年5---8月)
主要任务:动员开展教育强县、强镇创建工作；出台相关文件与政策。
1、出台《长官庙镇创建陕西省教育强县实施方案》。
2、成立长官庙镇“创强”工作领导小组，设立“创强办”。
3、镇与学校签订“创强”工作责任书。
4、镇制订《创建教育强镇工作实施方案》。责任单位:镇人民政府。
(三)实施阶段(2012年9月-2013年3月)
主要任务:大力推进教育强镇建设。
1、2013年底前，长官庙镇通过省教育强镇验收。
2、印发《陕西省教育强县(市、区)督导验收指标体系档案资料目录索引》。收集相关佐证材料，撰写申报材料。
(四)攻坚阶段(2013年3---7月)
主要任务:全面推进“创强”工作。
1、2011年8月底前，完成申报教育强县《呈报书》、《自评报告》、《验收方案》、《自评分说明》、《资料目录》、介绍长官庙镇教育改革与发展情况的资料片(DVD)、教育改革和发展成果画册资料样本，送市“创强”工作领导小组审定。
2、2011年9月底前，向县人民政府教育督导室提交申报材料。
3、其他各有关单位按照“创强”任务分解表，认真履行职责，圆满完成“创强”各项工作任务。
(五)迎评阶段(2013年8月)
主要任务：做好迎接教育强县督导验收的各项准备工作。
1、2013年8月，召开迎接教育强县督导验收动员大会。
2、积极营造迎接教育强县督导验收的良好氛围。
3、认真做好迎接省督导验收组验收的各项准备工作。
4、迎接省督导验收组对我县“创强”工作进行督导验收。
5、召开“创强”表彰大会。
2012年3月21日
创建省级教育强县工作实施方案
一、指导思想
坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，落实教育优先发展的战略地位。围绕全县创建教育强县的目标，明确责任，落实任务，以创建活动为载体，推进我镇教育教学的改革与发展，努力改善办学条件，提升教育教学的整体水平，为吴起县经济社会发展提供有力的基础教育支撑。
二、工作目标
通过“创强”，使我镇在教育地位、教育保障、管理体制、师资队伍、教研课改、素质教育、发展水平等方面达到《陕西省教育强县(市、区)督导验收方案》评估标准，进一步优化国民教育体系，完善终身教育体系，促进我县教育又好又快发展。
三、工作要求
(一)提高认识，加强领导
各部门要深刻认识“创强”是实践“立党为公、执政为民”的一项民心工程，是满足人民群众接受高质量教育的迫切需要，是践行科学发展观，建设和谐社会的重大战略举措，是落实省委省政府建设幸福府谷的具体行动，是我县现代化建设的一项基础性工程。要通过各种会议宣传，利用影视、报刊、公益广告等媒体平台，使“创强”工作做到家喻户晓，引导广大群众积极参与、支持“创强”工作。为了加强对全乡镇“创强”工作的领导，镇政府成立“创强”工作领导
小组，镇长李建虎组长，全面统筹协调各有关职能部门和镇的“创强”工作，督促解决“创强”工作中遇到的困难和问题。各有关职能部门必须积极主动配合“创强”工作，对“创强”工作特事特办，提供方便、快捷的办事程序，对因工作不到位，影响“创强”进度的有关部门，要追究一把手的责任。
(二) 突出重点，加大投入
我县创建教育强县的重点是调整中小学布局、加强学校建设、加快教育信息化建设、创建规范化学校和等级幼儿园、成人文化技术学校和社区文化建设等。我镇各职能部门要加大对“创强”工作的支持力度，突出工作重点，努力突破难点。
1、加快教育强镇建设。认真对照省教育强镇督导验收标准，定期进行自评，发现薄弱环节，及时整改。要制定创建教育强镇工作进度表，落实工作责任，加强管理督促。
2、加强学校建设。结合中心小学布局调整，按照“调整、扩充、优化、提高”的思路，加强学校尤其是高庄则中心小学的建设。要在教育资源配置上，重视改善学校的办学条件；要加强对教育教学工作的指导，推进教育教学研究工作的深入开展；要加强对教师的培训，提高教师的整体素质；要加强学校内部管理，促进学校内涵发展，提高规范化水平；要加强学校治安综合治理，净化校园及周边环境。
3、加快教育信息化建设。全面普及信息技术教育，中学、中心小学要建有校园网，并与吴起县教育信息网联网；中心小学要配齐计算机室，从小学四年级起开设信息技术课程。办公电脑师机比按3:1
配置；教学点要配置办公电脑和打印机。
4、加快规范化学校和幼儿园创建工作。狠抓学校规范化建设，保证在办学条件、管理水平和教育教学质量各方面达到规范化学校要求，要严格按照建设标准配齐、配足常规教学仪器，并提高使用率。长官庙要办一所以上示范性幼儿园，按吴起县一级幼儿园配备标准进行建设，同时规范幼儿园管理。通过努力创造条件，加快义务教育阶段规范化学校建设和等级幼儿园建设，推进全镇基础教育优质、均衡、协调发展。
5、完善成人文化技术学校和社区文化建设。建设好成人文化技术学校，并充分发挥成人文化技术学校的作用，提高当地农民的培训面及水平，同时大力发展社区教育，建立广覆盖、多层次、多形式、信息化的社区教育网络，构建现代化的终身教育体系；注重镇、村(居)委社区文化建设，为人民群众提供一个健身、休闲、娱乐的场所，增添本镇的文化气息，营造健康文明的社会氛围。
(三)加强督查，严格奖惩
加强我镇和有关职能部门履行“创强”职责的督查，把“创强”工作纳入镇相关部门主职领导年终考核的重要内容。各部门要狠抓创建教育强镇工作的组织实施，迎难而上，真抓实干，努力完成任务。镇党委、政府对在2013年通过验收的学校，一次性奖励5万元；对在“创强”工作中成绩显著的个人，镇党委、政府予以表彰和奖励。凡在规划时间内没有完成相应任务的学校和个人，需向镇政府作出书面检查，次年不能完成“创强”任务的，该年年终考核不得评优，相
关责任人要严厉批评，对影响我镇通过创建陕西省教育强县验收的，追究有关领导的责任。
四、工作步骤
(一)自查阶段(2011年8月---11月)
主要任务:做好自查，制订规划。
对照《陕西省教育强县督导验收方案》和《陕西省教育强镇督导验收方案》，做好自查和资金预算，并填好“创强”项目资金投入预算表及明细表。
(二)发动阶段(2011年12月----2012年3月)
主要任务:动员开展教育强县、强镇创建工作；出台相关文件与政策。
1、出台《长官庙镇创建陕西省教育强县实施方案》。
2、成立长官庙镇“创强”工作领导小组，设立“创强办”。
3、镇与学校签订“创强”工作责任书。
4、镇制订《创建教育强镇工作实施方案》。责任单位:镇人民政府。
(三)实施阶段(2012年4月 --- 2013年2月)
主要任务:大力推进教育强镇建设。
1、2013年底前，长官庙镇通过省教育强镇验收。
2、印发《陕西省教育强县(市、区)督导验收指标体系档案资料目录索引》。收集相关佐证材料，撰写申报材料。
(四)攻坚阶段(2013年3 --- 7月)
主要任务:全面推进“创强”工作。
1、2011年8月底前，完成申报教育强县《呈报书》、《自评报告》、《验收方案》、《自评分说明》、《资料目录》、介绍长官庙镇教育改革与发展情况的资料片(DVD)、教育改革和发展成果画册资料样本，送市“创强”工作领导小组审定。
2、2011年9月底前，向县人民政府教育督导室提交申报材料。
3、其他各有关单位按照“创强”任务分解表，认真履行职责，圆满完成“创强”各项工作任务。
(五)迎评阶段(2013年8月)
主要任务：做好迎接教育强县督导验收的各项准备工作。
1、2013年8月，召开迎接教育强县督导验收动员大会。
2、积极营造迎接教育强县督导验收的良好氛围。
3、认真做好迎接省督导验收组验收的各项准备工作。
4、迎接省督导验收组对我县“创强”工作进行督导验收。
5、召开“创强”表彰大会。
2013年3月22日
创新创效工作方案 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
石垭子电站青年“创新创效”活动方案 一、指导思想： 以“创新提高，保障运行”为工作理念，开展“创新创效”活动，坚持从电站实际出发，大力开展丰富多彩的争创活动，切实增强团青的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥电站团青战斗堡垒作用，推动电站的工作持续发展，为科学发展石垭子电站提供坚强的组织保证。 二、活动主题： 技术创新、管理创效，提高职工整体素质。 三、活动内容： 1、围绕电站设备，对设备进行定期保养维修，保持设备完好率与高效率，提高设备维护水平，以确保机组正常运行、提高生产效率，降低损耗，促进安全生产。 2、围绕改进职工的操作技术，加强设备维修及维护操作方法的革新、发明，总结、创造，以促进设备利用率的提高。 3、围绕我电站的生产顺畅进行，开展比武竞赛，以提高工作效率与准确度，从而推动电站发电量指标的完成。 4、围绕我电站深化改革和强化管理，提出完善和改进的建议，积极为单位管理创新、技术改造和健全内部管理机制献计献策，不断增强企业改革的科学性，推进企业管理的现代化、标准化。 四、实施措施：
1、积极开展创新活动。发动职工围绕节约能源、降低损耗、提高设备作业率等提合理化建议，确定技术攻关课题、开展技术革新技术攻关活动，对技术攻关和合理化建议的实施，可采取目标分解法落实班组或个人，通过分级治理得到实施、应用和推广。 具体要求： 1、每月每个团员青年提出1条合理化建议； 2、全面提升团员青年素质。通过团青的职业技能培训、技术比赛等多种形式，在职工中营造积极学习科学文化，努力提高职业技能的良好氛围，全面提升全体的基本素质和创新能力。 3、组织职工开展相应的岗位技能培训，并每季度进行一次相关内容考试； 4、做好对新入职青年大学生的培养工作，使其能尽快适应工作岗位，具备相应的工作技能。 5、大力开展岗位培训工作，有针对性地组织职工学习适应岗位需要的新知识、新技术、新技能，鼓励团青“精一会二学三”，向“一专多能”的复合型优秀职工发展。 6、广泛开展“我为节约做贡献活动”。引导团青从点滴做起，从自身做起，从岗位做起，养成节约资源的好习惯。开发和推广职工在节能、降耗、增效等方面取得的创新成果。 7、重点做好两项节能降耗工作：水耗、厂用电消耗，确保完成考核指标。
职工代表大会方案 >方案一：职工代表大会方案 为了进一步贯彻落实《工会法》。充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照《职工代表大会条例》规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案 一、成立换届选举工作筹备组 职代会换届工作在院党委的领导下进行。为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下： 组长： 副组长： 成员：（以姓氏笔画为序） 二、职工代表的比例、结构和条件 （一）职工代表的比例 依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的XX%，医院现有职
工XXX人（九月份在编人数），应产生代表XXX人，医院班子成员XXX人、工会委员XXX 人，党办主任、院办主任工会办各XXX人，共XXX人，占代表指标在各系统选举，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报（具体分配人数见附表）。 （二）职工代表结构 为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。其中每个科室干部（科主任、护士长）只能推荐一人为职工代表。 （三）职工代表条件 按照法律规定享有政治权利的医院干部职工，均可当选为职工代表。代表应具备以下条件： 1、认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。 2、解放思想，更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。 3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。 4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道；在职工中具有较高威信。 5、能够了解和反映职工的意见和建议，正确处理国家、集体和个人的利益。
创建教育强区工作方案 为全面贯彻落实教育优先发展战略，加快我区教育改革与发展步伐，进一步提升教育服务全区经济社会的能力，根据XX省人民政府《关于开展基础教育强县建设工作的意见》和鲅鱼圈区《关于创建市级教育强区的决定》结合我校工作实际，现就我校创建工作，制定如下实施方案： 一、指导思想： 以创建基础教育强区为载体，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、体制创新、协调发展的原则，解放思想，实事求是，紧紧抓住改善办学条件，有效整合教育资源、教师队伍素质整体提高、转变管理方式、实现学校教育内涵发展等关键环节，稳步推进我校教育事业发展，为开发区经济社会发展提供智力和人力支撑。 二、创建目标 在整体提高的基础上，围绕“规X、优质、特色”的办学目标，按照“巩固基础，提升素质，突出特色”的办学思路，使教育实力显著增强，教育水平明显提高，教学质量迅猛突破。 1、改善办学条件。争取政府支持，异地新建学校，使办学条件努力达到校舍建设标准化、校园建设和教学设施现代化要求。校园实现硬化、亮化、绿化、美化，校园布局合理，整洁卫生，景点亮丽，花香浓郁，环境优雅；教学仪器设备、图书配置达到XX省颁标准。
2、扩大办学规模。按照“整合教育资源，实现规模扩X，提升投资效益”的原则，合理调整学校发展规划，优化整合教育资源，实现规模办学效益。 3、健全骨干体系。走特色办学之路，努力达到标准化高中的水平。鼓励教师积极参加名师评选活动，学习先进经验，更新教育理念，提升思想境界，促进教师队伍整体水平提高，逐步建立一支数量充足、德才兼备、结构合理、相对稳定的教师队伍。 4、优化管理模式，提升教育质量。在管理模式上达到：学生管理人性化、教师管理“制度”化、教育管理科研化、后勤管理社会化、评价机制科学化、教育督导经常化。完成机制创新；加强教研教改，实现科研强校；改革运行体制，优化后勤服务；完善评估体系，促进良性发展。 5、打造学校特色。以学校现有美术特色教育为基础，规X美术教育办学模式，拓宽艺术教育渠道，丰富艺术教育内涵，进一步形成艺术教育特色。三年内奋斗目标：办学更加规X，设施更加完善，队伍更加优化，成绩更加突出。 三、实施步骤 （一）筹备启动阶段 1、认真学习区教体局创强工作动员讲话，领会精神实质，做好充分的创强准备工作。 2、制定《教育强区建设工作实施方案》。 3、成立创强工作领导小组，明确工作职责。组成情况：
关于印发《第X届第X次职工代表大会筹备方案》的 通知 集团各部门、各子公司： 经研究决定，现将《XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹备方案》下发你们，请根据方案要求认真遵照执行。另外，各单位在X月6日前做好选举工作，并将选举结果上报职代会筹委会。 特此通知 附：第X届第X次职工代表大会筹备方案 XXXX集团公司 第X届第X次职工代表大会筹委会 二○XX年XX月XX日
附： XXXX集团公司 第X届第X次职工代表大会筹备方案根据《中华人民共和国工会法》及《XXXX集团公司职工代表大会实施细则》的有关规定，集团拟定于20 XX年X月20日召开XXXX 集团公司第X届第X次职工代表大会。 一、大会指导思想和任务 以2010年十X届全国人大三次会议和全国政协十X届三次会议精神为指导，贯彻公司2010年战略和经营指导思想，坚持全心全意依靠职工智慧和力量办企业的根本方针，广泛体现职工参与企业管理的意志，团结和动员广大职工，为集团战略目标的全面实现，为企业稳定成熟努力奋斗。 二、职工代表换届选举步骤 依据《职工代表大会实施细则》第十七条“职工代表大会每届任期3年。”职代会已到换届时间，故此次职工代会进行换届选举。 1、换届选举工作的基本方法 ①各单位推选职工代表候选人； ②职工代表候选人列入《筹备方案》（提交稿）报公司党总支、
董事会； ③《筹备方案》（正式稿）下发，各单位民主选举确定职工代表。 三、大会筹备工作 （一）成立筹委会 筹委会下设秘书组和会务组。 筹委会主任： 秘书组组长：会务组组长：成员：成员： 时间：7月15日前完成 责任领导及责任人：XXX （二）拟订职代会筹备方案 时间：初稿在6月20日前完成，提交稿在7月15日前完成 责任领导：XXX 责任人：XXX （三）召开职代会筹备讨论会议
******小学美丽校园实施方案 为把我校打造成充满文化气息、人文关怀、健康向上、高度文明、 符合时代精神的“美丽校园”，结合我校实际，现制定实施方案如下: 一、指导思想 以改善办学条件、整治校园环境、建设校园文化为重点，切实加强 学校基础设施标准化建设、规章制度建设、安全、体音美、卫生设施 建设、校园文化建设和和谐校园建设，努力使学校成为育人的理想场所。 二、工作目标 建设“美丽学校”，就是要使学校洋溢着生态文明的自然之美，科 学发展的和谐之美，温暖感人的人文之美。通过美丽学校的建设活 动，要使我校的建筑的功能区域布局合理协调，环境整洁雅致，校园 安定有序，课堂特色鲜明、人人和谐发展;要把我校的优良传统进一步发扬光大，要把我校建设成为人民满意的学校。 三、基本原则 1、坚持“三个结合”。一是“美丽校园”建设与促进义教均衡、学校基础设施标准化建设结合;二是“美丽校园”建设与校园文化建设结合;三是“美丽校园”建设与美丽家园建设和生态文明建设结合。 2、坚持“五个突出”。突出环境要美、人要精神、物要整洁，突出校园文化特色，突出宣传教育，突出亮点展示，突出创建合力。全员 参与建设学生喜欢、家长放心、社会满意的美丽校园。
3、坚持因地制宜。结合各校自然环境和校园建设进展情况，针对校园建设和学校管理薄弱环节，因地制宜确定建设规划和建设重点。 四、工作内容 (一)做到校园内“五化” 校园“五化”的内容为校园建设标准化、校园卫生清洁化、校园环保绿色化、校园环境美丽化和校园文化丰富化，具体要求为: 1、校园建设标准化:学校教室充足，课桌椅配备达到市区相关标准，实验仪器设施配备基本完备，图书配备达到标准。 2、校园卫生清洁化:校园内整洁卫生，无卫生死角，做到地面上无纸屑、果皮、烟头、痰迹、污物、废物、杂物等;教室、教师办公室、教师寝室桌椅摆放整齐、窗明几净;楼道走廊及楼梯两边墙壁上无脚印、污渍;楼顶上无蜘蛛网和灰尘;垃圾桶摆放有序;厕所、洗手间无臭气。切实做好保洁工作，教育全校教职员工和学生要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔废弃物。 3、校园环保绿色化:校园可绿化面积绿化率力争达到90%以上， 要充分利用每年植树节时间节点，开展植树活动。要管护好树木花草和绿化设施，完善花木的植物介绍标牌，学校道路旁增设宣传标语、提示语，不断完善校园环保文化建设。 4、校园环境美丽化:因地制宜，统一规划，精心布置，注重校园每个细节、每个空间的设计，学校建筑布局合理，色彩协调，环境整洁雅致，车辆要有规定的停放区域，不得随便停放。 5、校园文化丰富化:重视校园门厅文化、走廊文化、教室文化、办公室文化、操场文化、宿舍文化，做到主题突出，富有特色;让校园的
双龙镇中心小学 创建省级“教育强县”工作方案 为全面贯彻落实教育优先发展战略，加快我校教育改革与发展步伐，进一步提升教育服务全镇经济社会的能力，根据黄陵县《教育强县指标解读》结合我校工作实际，现就我校创建工作，制定如下实施方案： 一、指导思想 以创建基础教育强县为载体，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、体制创新、协调发展的原则，解放思想，实事求是，紧紧抓住改善办学条件，有效整合教育资源、教师队伍素质整体提高、转变管理方式、实现学校教育内涵发展等关键环节，稳步推进我校教育事业发展，为开发区经济社会发展提供智力和人力支撑。 二、创建目标 在整体提高的基础上，围绕“规范、优质、特色”的办学目标，按照“巩固基础，提升素质，突出特色”的办学思路，使教育实力显著增强，教育水平明显提高，教学质量迅猛突破。 1、改善办学条件。争取政府支持，异地新建学校，使办学条件努力达到校舍建设标准化、校园建设和教学设施现代化要求。校园实现硬化、亮化、绿化、美化，校园布局合理，整洁卫生，景点亮丽，花香浓郁，环境优雅；教学仪器设备、图书配置达到陕西省标准。 2、扩大办学规模。按照“整合教育资源，实现规模扩张，提升投资效益”的原则，合理调整学校发展规划，优化整合教育资源，实现规模办学效益。 3、健全骨干体系。走特色办学之路，努力达到标准化高中的水平。鼓励教师积极参加名师评选活动，学习先进经验，更新教育理念，提升思想境界，促进教师队伍整体水平提高，逐步建立一支数量充足、德才兼备、结构合理、相对稳定的教师队伍。 4、优化管理模式，提升教育质量。在管理模式上达到：学生管理人性化、教师管理“制度”化、教育管理科研化、后勤管理社会化、评价机制科学化、教育督导经常化。完成机制创新；加强教研教改，实现科研强校；改革运行体制，优化后勤服务；完善评估体系，促进良性发展。 5、打造学校特色。以学校现有美术特色教育为基础，规范美术教育办学模式，拓宽艺术教育渠道，丰富艺术教育内涵，进一步形成艺术教育特色。三年内奋斗目标：办学更加规范，设施更加完善，队伍更加优化，成绩更加突出。 三、实施步骤（一）筹备启动阶段 1、认真学习县教体局创强工作动员讲话，领会精神实质，做好充分的创强准备工作。 2、制定《创建省级“教育强县”工作方案》。 3、成立创强工作领导小组，明确工作职责。组成情况： 组长：陶红生 副组长：樊延峰李峰 成员：张新刚蔡海涛王恒寇燕妮 领导小组下设办公室： 办公室主任：蔡海涛 成员：麻蕾蕾吉晓霞冉大伟 4、召开学校教育强区建设工作动员大会，组织干部、教师认真学习《2013年黄陵县创建省级教育强县重点工作任务分解表》和黄陵县教育强县建设有关文件，对文件的精神实质和主要内容做到“深刻理解，正确领会，熟练掌握，准确记忆”。 5、对照黄陵县《教育强县指标解读》，找出本校存在的问题，制定创建基础教育强县的具体措施。找出的问题要进行梳理分类，学校自身解决不了应由政府解决的问题要及时、准
XX年度管理创新实施方案 为认真贯彻落实科学发展观，引导和推进管理创新，加快创新型企业建设步伐，加强全员的创新意识，调动全员的自主能动性，充分发挥基层管理创新能力，提高劳动效率，推动企业的管理提升，特制定本实施方案。 一、指导思想 公司管理创新工作的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，以实现公司战略规划为主题，以管理创新为抓手，以市场化管理为中心，以对标管理为手段，扎实推进管理理念、工作思路、管理机制、管理手段和三大标准创新，全面提高公司核心竞争力、盈利能力和抗风险能力。 （一）全面提高公司管理水平。通过完善管控模式，创新管理机制、管理手段和管理标准，实现公司高效运转和有效控制，全面提高管理水平。 （二）全面提高公司核心竞争力。通过创新管理理念和工作思路，发挥优势，整合资源，全面实施公司发展纲要，建立竞争优势，全面提高核心竞争力。 （三）全面提高公司盈利能力。通过完善体制机制和管理，创新生产管理、经营管理和发展管理，全面提高盈利能力。 （四）全面提高公司抗风险能力。通过健全风险管理体系，创新风险防控机制，准确辨识、评估和有效防控企业风险，全面提高抗风险能力。 二、组织机构 管理创新工作纳入公司科技市场管理，在公司创新管理委员会的领导下，由管理创新小组成员负责实施，管理创新工作小组办公室设在企管部，是管理创新牵头责任部门。 管理创新工作小组职责：制定公司管理创新发展规划和年度计划；制定公司管理创新的有关制度和办法；负责公司管理创新的项目管理；提供管理创新项目实施过程中各种技术支持；做好管理创新工作总结及成果奖励事宜；开展管理创新信息交流及成果推广应用工作。 三、工作目标 （一）主要目标
职工代表大会工作方案 一、指导思想 深入学习贯彻党的“十八大”精神和市总工会各项会议精神为指导，以“党政所需、职工所急、工会所能”为工作目标，全面落实科学发展观，推进办事处工作民主政治建设，进一步发挥工会的参与和维护职能，深化民主管理，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，充分调动办事处职工工作的积极性，并带领广大干部职工积极投身事业的发展作出新的贡献。 二、主要工作 (一)深入学习，开展教育 1、配合办事处组织广大职工学习党的十八大精神，深入开展党员创先争优活动，组织学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等相关法律，努力提高思想政治素质，树立良好形象，为工会发展奠定坚实基础。 2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保单位的民主管理，进一步完善职工代表大会，充分发挥职工代表大会在民主管理中的重要作用。 (二)增强意识，履行职责，发挥工会职能
1、切实落实上级要求，不断提高工会工作水平。 充分发挥工会委员及职工代表的作用，抓住一个支点，增强两个意识，实施三个工程。紧密团结在党政周围，发挥好工会职能作用。工会干部要加强自身学习，努力学习有关工会知识，注重理论联系实际，在实践中体现不怕苦不怕累的精神，使自己在工会的各项改革中能讲得出、参得进、议得准。 2、完善职代会制度，加强民主管理。 工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大职工的积极性。为此，我们必须继续加强完善职代会制度，加强民主管理工作。职代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求职工代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好领导班子与群众的桥梁作用，注意发挥工会工作的骨干作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。进一步完善工会会员民主评议工会工作。工会把职工群众对工会工作是否满意作为衡量工作的第一标准，积极开展“为职工服务，让职工满意”活动，以提高会员民主评议工会工作的满意率。 3、完善各项措施，不断深化工会公开工作。 依法维护职工的合法权益，认真推行政务、党务公开。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按工会管理制度，充分发挥政务公开的作用。 4、积极开展各项活动，丰富职工业余生活。
赵北小学“美丽校园”创建方案 一、指导思想 以“为学生的美满人生奠基”的办学理念为核心，以“书香熏染，明德知理”为办学特色，立足实际，突出特色，通过加强校园文化活动的基础设施建设，创新校园文化活动的内容，拓展校园文化活动的领域，规范校园文化活动的模式，努力构建我校以“书香”为特色的书香校园文化体系。 二、实施原则 1、根据学校实际，结合时代特点和形势需要，发挥校园文化建设的育人功能，使广漠师生在校园文化建设中提高思想道德修养和优良行为习惯养成的整体素质。 2、校园文化建设要符合党和国家的教育方针，围绕学校中心工作，密切联系社会实际，体现时代精神，同时，校园文化建设在功能中应该是一个统一的整体。 3、创新校园文化建设的途径和方法，丰盛校园文化的内容和形式，在传统中挖掘新意，通过新事物来领悟传统文化，用融合的手段来为校园文化注入生机与活力。 4、校园文化建设要，精心设计、主题光鲜、内容丰盛、特色明明，做到硬化、净化、美化、文化，各个场所布置个性光鲜，符合特点，能使用规范字，体现深刻的学校文化底蕴和办学特色。 三、详尽措施 1、统一思想，提高认识，明确校园文化建设的严重性。校园文化建设是全面实施素质教育的有用载体，大力加强和建设校园文化是学校管理的一个严重内容。推进高品位校园文化建设是发展优秀文化的严重内容，是实现教育现代化的必然要求。高品位的校园文化，能为社会提供新的文化规范，有利于培养造就大批有较高文化素质和人文精神的人才，因此全校教职工要提高对加强校园文化建设的严重性、必要性的认识，把思想自觉统一到学校校园文化建设的行动上来。
2、加强领导，明确职责，确保校园文化建设工作的顺利进行。 成立校园文化建设领导小组，全面组织领导校园文化建设工作。 根据目标任务，明确各处室的职责，确保校园文化建设工作的顺利进行。 3、以人为本，发挥师生在校园文化建设中的主体作用。 师生是学校的主体，校园文化是师生学习、工作以及生活的一种精神氛围与物质环境，每个师生都生活在其中，并且自觉或不自觉地参与这种精神氛围和物质环境的建造与变革，又自觉不自觉地接受这一文化氛围的陶冶、引导和塑造。为此，要充分发挥他们在校园文化建设中的主体作用，使校园文化建设在学校发展过程中，真正达到“学校是我家，文化建设有大家”的积极效果。 四、实施步骤 第一阶段（4－6月）起草方案、提炼核心理念、宣传发动，争取资金有计划做好校舍的维修与新建工作。 第二阶段（6—7月）借鉴经验，制定建设方案、全面布置，并力争做好班级文化建设工作，进一步补充完善制度文化，使得校园整体文化建设深入人心，发动师生对校舍、景点、区域的命名与设计意见。 第三阶段（7—9月）配套的墙体文化、环境、景点建设，如运动场、校门口、走廊等建设工作。 第四阶段（9—10月）反思整改，查漏补缺，不断完善与提升校园文化建设。 结壮推进校园文化建设达到人校合一程度，形成自己文化特色，打造品牌。 赵北小学2014年11月节活动方案2010年读书 一、活动目的： 书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每
教育教学工作实施方案 马村小学
实施素质教育是迎接二十一世纪挑战，提高国民素质，培养跨世纪人才的战略举措，是当前小学基础教育发展的必然趋势。我校全体师生将群策群力，铁心拼搏，全力以赴打好素质教育攻坚战。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“三个面向”、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和《国务院关于深化教育改革，推进素质教育的决定》为指针，深入领会有关素质教育的文件的重要精神，深化教育改革，深入教学研究，狠抓教育质量，努力培养和造就具有创新精神和实践能力的“四有”人才。树立“以人为本”的管理理念，提高学校管理素质和管理水平；完善各项规章制度，建立新的教学管理制度；扎实有效地推进课程改革；开发课程资源，建设校本课程；形成学校的办学特色。 二、实施目标 为进一步贯彻党的教育方针，加快学校发展进程，努力创办特色鲜明的文明示范学校。我校将在市素质教育先进校基础上，与时俱进，高标准、高水平、严要求，大力推进教育创新，积极投身教育改革，深入开展素质教育，实现学校教育工作新的飞跃。学校确立以“科研兴校、质量立校、特色强校、面向全体、全面发展”为办学思想，以学校可持续发展为办学策略，以课程改革为突破口，扎实走好科学管理立校之路，教育科研兴校之路，素质教育强校之路，深化教育教学改革，全面实施素质教育，全面提高教育质量，促进学校持续、快速发展。造一支师德师风高尚、业务素质精良的教师队伍，提高学校办学品位。 三、实施办法及措施 实施素质教育是一个庞大的社会系统工程，分宏观和微观两个方面。宏观方面是指上级教育行政部门和社会创造有利于实施素质教育的机制和环境；微观方面是指学校在一定条件下，在素质教育观念指导下进行的教育教学实践活动。我校将微观着手，立足实际，着力抓好以下几方面工作。 1.抓主导，强化全员素质教育意识。 素质教育是现代教育观念指导下进行的科学的教育教学活动，所以转变传统的教育观念，是实施素质教育的前提。一个学校的校长及其领导班子对学校的办学方针、教学活动起着决策和指导作用，因此素质教育能否在一个学校扎实有效地开展，校长及其领导班子观念的转变是关键。 我校将组织全体行政人员深入学习有关素质教育的文件的重要精神，提高领导班子树立素质教育工作的思想意识。组织全体成员系统地学习现代教育理论及课程改革要义、精神，并结合学校实际进行广泛深入的讨论。确立全面贯彻教育方针，面对全体学生施教，使学生全面发展，学有特长的办学思想。领导班子是主导、全体教师是主力、课堂是主要阵地、学生是教育主体、后勤是保障。
管理创新实施方案 为深入贯彻落实科学发展观，进一步推进企业管理创新，着力解决影响和制约我厂科学发展的体制机制和管理问题，全面提升执企能力、核心竞争力、盈力能力和抗风险能力，促进企业持续健康科学发展，根据集团公司、四川公司和我厂管理创新工作部署和要求，结合我厂实际，制订本实施。 一、指导思想 以科学发展观为指导,牢固树立价值思维，以管理创新为抓手，以创建“星级发电企业”为手段，深刻认识管理创新的重要意义：转变观念、健全制度、完善体系、优化流程、创新方法，培育文化。全面提升执企能力、核心竞争力、盈利能力和抗风险能力，促进企业持续健康科学发展。 二、总体目标 力争用三年时间，围绕企业发展目标和中心工作，深入开展管理创新工作，着力解决机制、制度、流程、方法、队伍建设等方面与市场竞争形势、现代企业要求、企业发展定位不相适应的突出问题。第一年（2009年）起步打基础，第二年（2010年）推进促提升，第三年（2011
年）深化上台阶，推动企业机制更加完善、制度更加健全、管理更加有效、标准更加规范、技术更加先进，努力构建持续创新、不断超越的长效机制，建设具有本企业特色的管理模式，推进企业管理标准化、规范化和常态化进程。 三、主要内容 1、以价值思维为统领，树立经济效益为中心的理念 坚持价值思维理念，把创造价值、创造效益作为企业生产经营和发展的出发点和落脚点，贯穿于企业各项工作。利用党委中心组、党支部、分工会和班组学习和会议等多种形式，广泛开展华电集团公司价值思维理念宣教提纲宣传学习、讨论和形势任务教育，编印学习资料，制作宣传展板，开展价值思维知识竞赛活动，营造良好氛围，引导广大干部员工树立价值思维，增强员工责任意识和使命感；牢固树立节约意识，大力倡导“节约即赚钱”理念，坚持厉行节约，严格控制各项成本费用，加强内部成本预算和过程控制，确保各项成本指标可控在控。结合企业经济效益为中心的要求，抓好向二滩公司索赔，根据丰枯峰谷电价政策，抓紧与二滩公司谈判，争取合理的最企业利益。 2、创新安全生产管理 (1)安全生产常抓不懈,实现规范化的日常管理。认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全生产责任制及其三级安全监督网络，落实安全责任。坚持安全生产例会制度，提高员工安全意识和安全生产水平，积极开展各类安全生产检查和安全性评价、生产作业前安全“三查”和党员身边无事故、青年安全监督岗等载体活动，不断提
六安市清水河学校教职工代表大会工作方案 教职工代表大会（以下简称教代会）是学校实行民主管理和民主监督的基本组织形式，是学校管理体制的重要组成部分。为使教代会进一步规范化、制度化、法制化，更好地发挥教代会的作用，提高学校的民主管理水平，... 教职工代表大会（以下简称教代会）是学校实行民主管理和民主监督的基本组织形式，是学校管理体制的重要组成部分。为使教代会进一步规范化、制度化、法制化，更好地发挥教代会的作用，提高学校的民主管理水平，促进教育教学工作，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》、《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》等有关规定，制定本方案。 一、教代会的职权 （一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。 （二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。 （三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。 （四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法等。 （五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。 （六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。 （七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。 （八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。 二、教代会工作程序 （一）选举教职工代表 1.教代会一般每三年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。 2.凡本单位享受政治权利的在职教职工，具备规定条件的，均可当选为教职工代表。 3.学校党、政、工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，参加基层单位选举。 4.教职工人数80人以上的学校建立教代会制度，教职工代表名额按教职工人数确定。（1）教职工人数80—100人的代表名额为50—55%。 （2）教职工人数101—200人的代表名额为40—45%。 （3）教职工人数201—500人的代表名额为30—35%。 （4）教职工人数501人以上的代表名额为20—25%。 （5）教职工人数不足80人的学校，建立教职工大会制度。其性质、职权、组织制度、运行规则与教代会相同。 5.教职工代表要充分体现广泛性、代表性和群众性。教师代表不得少于代表总数的60%,女教职工和青年教职工应有一定比例。 6.教职工代表的产生 （1）教职工代表的选举，由学校工会制定代表选举方案，经学校党组织同意后组织实施。根据学校组织机构的分布情况和各类人员的构成状况确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占比例、选举方法、步骤等。
小学美丽校园创建活动实施方案 为落实《Xx市美丽校园工程实施方案》禹教字〔20XX〕112号）文件精神，营造环境优美、规范有序、和谐文明、充满生机的农村校园，提升我校管理水平和育人能力，特制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以绿化、美化、净化校园环境为重点，以促进学生健康成长和教师专业成长为目标，努力打造一个生态、文明和美丽校园，进一步优化我校教育环境，促进我校各项事业的健康发展。 二、总体目标 从校园的绿化、净化、美化三方面强化美丽校园建设。通过创建活动，把我校的优良传统与校风进一步发扬光大，创立一个责任引领，师生共同发展，共同成长的平台，促进学校、教师、学生全面、协调、可持续发展。通过创建活动，力争达到“美丽校园”创建要求，努力成为校园绿化、净化、文化示范校。 三、实施措施 1．成立“美丽校园”创建领导小组。 组长：Xx（全面负责美丽校园创建） 副组长：Xx(负责校园绿化)
Xx（负责校园净化） Xx（负责校园美化） Xx（负责校园制度化） 成员：Xx 2．加强宣传，提高认识。 通过宣传栏、黑板报、倡议书、校会等形式，提高全校师生对建设“美丽校园”目的、意义的认识，树立校园“三化”建设教育意识。 3．征求意见，查找问题。 通过召开座谈会、组织家访等形式广泛征求各方面意见和建议，发现学校工作各个方面存在的不美丽、不和谐因素和问题，为解决问题做好准备，提高建设活动的针对性和实效性。 4．明确责任，加强督查。 通过明确各部门在建设活动中所承担的职责和建立活动督查机制，确保各项活动顺利、有效地开展。 5．完善制度，加强保障。 学校将继续完善绿化管理、物资采购、师生评价、家校联系、安全建设、质量管理等方面的制度，为建设活动提供强有力的制度保障。 6．及时总结，巩固深化。 学校将定期和不定期召开创建活动专题工作会议，对创
梅州市**区**镇教育强镇 复评工作方案 2010年10月，我镇顺利通过了广东省教育强镇的督导验收。根 据有关工作安排，我镇将于2014年11月接受复评。对照《广东省教 育强镇（乡、街道）督导验收方案》，参照教育强镇督导验收的做法，本着求真务实的精神，现就迎接广东省教育强镇复评工作制定如下方案： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以办人 民满意教育为宗旨，以深化教育改革为动力，以促进学校内涵提升为 导向，以建设义务教育阶段规范化学校、创建现代教育技术实验学校 为契机，以提高基础教育水平为重点，以促进教育均衡发展和加强师 资队伍建设为中心，按照2010年10月广东省教育强镇（街）督导验 收专家组提出的反馈意见和整改建议，进一步总结经验，改进薄弱环节，明确努力方向，积极自查整改，认真做好各项准备工作，确保我 镇顺利通过省教育强镇的复评验收。 二、工作目标 通过教育强镇复评，充分展示我镇近几年来重视教育、支持教育、优先发展教育的成果，力争在党政领导与规划、教育行政领导、经费 投入与管理、义务教育保障机制、教师待遇、管理体制、素质教育、 教育科研、均衡发展、综合实力、社区教育与成人教育等各项指标都
达标，促进我镇教育优质、均衡发展，进一步优化全民教育、终身教 育体系，加速我镇教育现代化进程，顺利通过教育强镇的复评验收。 三、工作要求 （一）健全机构，加强领导。成立教育强镇复评工作领导小组及 其办公室，统筹协调有关部门，做好整改规划，部署落实整改措施， 检查督促整改落实情况。各村委会、有关部门、中小学校、幼儿园要 成立相应的工作机构，制订相应工作方案和措施，切实加强对复评工 作的领导。 （二）提高认识，落实到位。把教育强镇复评工作列入我镇工作 重要议事日程，将教育强镇复评纳入经济发展和社会发展的总体规划，按照突出重点、抓住关键、统一规划、全面推进的原则，有计划、有 步骤地组织教育强镇复评的实施工作。广大党员干部群众要进一步提 高对教育强镇复评工作的认识，确保教育强镇复评的各项目标和任务 落到实处。 （三）加强宣传，营造氛围。各部门要深刻认识迎接教育强镇复 评的重要意义，明确巩固广东省教育强镇发展成果是践行科学发展观、建设和谐社会的一大举措，全镇干部群众要积极参与，充分整合资源，发挥各方优势，共同营造良好的教育环境，使教育强镇复评工作家喻 户晓，引导广大人民群众关心、支持和积极参与教育强镇复评工作。 （四）加大投入，扎实推进。各村委会、各部门、各学校要发挥 主体作用，动员广大干部、教职工迅速行动起来，增强迎接教育强镇
科技创新项目实施方案 篇一：公司科技创新活动方案 科技创新活动方案 根据公司《关于开展科技创新活动的通知》，结合公司将2014年确定为“管理提升和科技创新年”的契机。为了进一步推动我公司科技创新工作，提高员工整体素质，全面推进企业科技进步，促进节能减排，提高企业盈利能力，增强企业核心竞争力，实现可持续发展，特制定《科技创新活动方案》，内容如下： 一、科技创新活动的指导思想、总体思路和目标： 指导思想：以科学发展观为统领，围绕
建设“国内一 流、国际先进”大型煤电一体化上市公司的战略目标，以“管理提升和科技创新年”活动为载体，以解决安全生产、节能环保和工程建设中的突出问题和薄弱环节为重点，以体系完善和机制创新为保障，注重培养科技人才，积极营造科技创新氛围，强化科技创新实践，大力开展科技攻关和新技术、新材料、新工艺的推广应用，努力提高企业核心竞争能力。 总体思路：围绕“一个主题”，即全面提升企业盈利 能力, 努力实现公司又好又快发展；树立“四个理念”，即解放思想、节能减排、降本增效、科技创新无止境的理念；增强“两个意识”，即增强创新意识和效益意识；实现“五个提升”，即提升科技创新能力、提升机组安全健
康稳定经济运行水平、提升精细化管理水平、提升科技创新降本增效能力、提升公司技术装备水平。 主要目标：坚持“科学技术是第一生产力”的方针， 大力开展科技创新活动，使公司科技管理体系更加科学，科技支撑力量进一步加强，科技激励机制更加有效，企业引进消化吸收再创新能力和集成创新能力不断增强，科技投入稳步增长，机组能耗不断下降，环保减排能力显著提高，企业核心竞争能力进一步提升，为公司做强做优提供有力的科技支撑。 二、组织机构： 1、成立科技创新活动领导组 组长：
美丽校园建设实施方案 为推进美丽校园建没，提升学校办学品位，促进学校内涵式高品位可持续发展，全面优化校园环境，全面落实素质教育，特制订本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“办人民满意的教育”为宗旨，以建设优良的校风、教风和学风为核心，弘扬学校传统文化，打造现代教育特色，提升学校文化品位，拓展学校文化活动领域，构建具有特色的学校文化体系，提高办学水平和教育质量。OTyhjQX。 二、基本原则 立足育人，突出文化，因校制宜，尊重传统，彰显特色，发挥创意，体现审美，促进德智体美全面发展。 三、工作目标 以学校精神文化、行为文化、制度文化和物质文化四个层面的学校文化建设为内容，争创“五优”校园：创建绿色校园、和谐校园、书香校园、平安校园、节约校园。树立良好的校风、教风和学风，建立健全规范的管理制度体系，组织开展有效的学校文化活动，营造良好的校园人文环境。自2017年起开始实施，在原有学校文化的基础上，将学校建设成为校舍设施全、校园环境美、艺术氛围浓、人际关
系和谐平等的校园。形成教师教育语录、师生值岗、四大节、教师集体备课、学校管理干部论坛、家长学校、学生路队分流放学、学生兴趣队组活动、大课间活动和学校走廊文化等十个方面的工作品牌。k8YGbak。 四、具体任务 （一）建设和谐向上的学校精神文化 学校精神文化是学校文化的核心和灵魂。主要包括学校办学思想、办学宗旨、办学目标和校风建设。学校要凸显办学理念和办学思想，传承学校优秀传统，彰显学校个性发展特色。ZR6X2gz。 1、确定特色鲜明的办学思想和教育理念。应深入细致地了解自身的发展历史和蕴涵的文化底蕴。在全面实施素质教育的过程中，切实加强学校特色建设，发挥学校自身优势，充分调动教职员工的积极性和创造性，努力构建切合本校实际的独具特色的学校文化，并通过研讨、演讲、征文等多种形式使之为全校师生所认同、接受，让师生受到学校特色文化的激励和熏染。hIgauh4。 2、加强优良校风、教风和学风建设。校风是一个学校的思维方式、治学态度。学校继承和发扬优良传统，结合现代办学理念，积极营造“民主和谐、务实创新”的校风，“慈爱公正、严谨博学”的教风，“勤思敏学、活泼向上”的学风，使学校能有独具特色的标识或精神支柱，让“三风”成为学校精神文化的主旋律和核心竞争力。riE1kkK。
XX公司2020年职工代表大会会议方案 当前全国传染病防控工作进入关键时期，根据公司传染病防控工作的有关要求，报公司党委同意，决定公司2020年党委工作会议暨职工代表大会会议在会议形式上不召开代表集中大会，改为各代表组、各单位分开、分批召开会议。为了保证会议顺利圆满召开，制定本方案。 一、工作机构及职责分工 1、成立会议筹备领导小组。负责会议各项工作的统筹、协调和工作指导。 组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX、XXX、XXX 2、成立职代会工作小组，负责落实会议筹备领导小组和职代会主席团的各项指令，包括会议方案的制定，职工代表的确定，相关会议材料的撰写、汇总、印制与发放，会议的宣传报道及会议过程中具体工作的组织、协调和落实等工作。
组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX、XXX、XXX 会议日常工作联系公司工会民管组织宣教科，联系电话：XXXXXX，邮箱XXXXXX 二、会议的程序及内容 会议分为五个阶段进行。 第一阶段：会前准备阶段。主要任务是落实会前相关工作的准备。要求职代会工作小组根据会议筹备领导小组的要求，制定具体会议方案，确定本次会议的主要任务、议程、代表名单与分组建议，完成会议报告、会务材料的撰写、汇总、校稿与印刷工作，对需要表决的项目统一制定表决票单，并组织各代表组组长、各单位工会主席学习会议方案。本阶段工作要求在2月28日前完成。 第二阶段：代表审议阶段。主要任务是各代表组、各单位组织代表学习会议材料，对相关报告、集体合同文本进行审议和表决。要求以代表组为单位（代表分组情况见附表1），组长到公司工会领取会议资料后交由各单位发放到人，会议资料要求代表人手一册。会议代表收到资料后先自行
竭诚为您提供优质文档/双击可除学校创强工作实施方案 篇一：吾塔木乡关于创建教育强县工作实施方案 吾塔木乡关于创建教育强县工作 实施方案 为深入实施科教兴镇战略，加快教育现代化、信息化，全面推进素质教育，不断提高教育综合实力水平，为经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持，认真贯彻落实县委、县政府关于创建教育强县精神，扎实推进我镇创建教育强镇工作，依据上级有关文件精神并结合我镇实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的“十八大”和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以办人民满意的教育为目标，以建设教育现代化为主线，以深化教育改革为动力，以提高基础教育为重点，全力推进创建教育强县工作。 二、目前的教育现状 全乡共学校3所，即若羌县第二小学、吾塔木乡双语幼
儿园、依格孜吾斯塘村幼儿园。 三、总体目标及主要任务 （一）总体目标 实施“科教兴县”战略，切实加大对教育事业的投入，充实中小学现代化教育设备，优化学校资源整合，提高教师队 伍整体素质，全面提升教学质量、办学效益和综合实力，促进幼教、普教、成人教育和谐发展，确保20XX年顺利通 过教育强镇评估验收，成为教育强镇。 （二）主要任务 1、调整学校布局，优化教育资源 力保域内的每一所学校都建成合格学校；确保教育层次完善，规范零至六岁幼儿有教育培养场所，对一至九年级教育教学有基础保障。 2、加强现代教育装备，推进教育技术信息化 认真落实《中小学教育装备管理规定》，强化学校教育 装备，推进教育信息化建设，提高师生信息技术应用能力和全镇教育信息化水平。各中小学功能室配备完善。从小学四年级起开设英语课，力争向小学高年级普及开设信息技术课。 3、加强教师队伍建设，打造高素质师资队伍 强化师资，提高教师队伍整体素质。采取业务培训、在职进修，走出去、请进来等手段开展培训，建设有现代教育
关于召开公司一届一次职代会 暨2015年度工作会议的方案 公司党委： 根据****总公司要求以及《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规以及 集团公司《关于建立和完善**公司企事业单位职工代表大会 制度的指导意见》（****党组[2008]20号）文件的规定，工 会拟于年底召开********公司一届一次职代会暨2015年度工作会议，现将有关事项方案报告如下： 一、会议名称 ********公司一届一次职代会暨2015年度工作会议 二、会议时间 待定，会期暂定一天。 三、会议地点 待定 四、参加人员 公司全体职工代表、特邀代表、公司劳模、部分先进工 作者及公司HSE先进单位、个人代表 五、会议内容 （一）传达学习总公司2015年度工作会议精神； （二）听取并审议公司行政工作报告；
（三）听取并审议公司财务预决算报告； （四）表彰公司2014年度劳动模范、先进工作者； （五）表彰公司2014年度HSE先进单位、先进个人； （六）民主评议公司党政领导班子及成员； （七）签订2015年经营目标责任书； （八）签订2015年安全环保责任书； （九）公司党委书记讲话； 六、职工代表首届选举 根据《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、等法律法规以及**公司《关于建立和完善**公司企事业单位职工代表大会制度的指导意见》 （****党组[2008]20号）文件的规定，公司决定开展职工代表大会首届选举工作。具体要求如下： 1、职工代表条件 依法享有政治权利并与单位建立劳动关系的正式在册 职工和劳务派遣工均可当选为本单位的职工代表，根据《全 民所有制工业企业职工代表大会条例》，职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可以连选、连任。职工代 表应具有一定政治觉悟和政策水平，有良好的品德和较好的 群众基础，有一定的生产、技术、管理知识和工作经验，具 有较强的参与民主管理能力。 2、职工代表的构成