最高人民检察院关于检察机关贯彻执行《领导干部干预司法活
动、插手具体案件处理的记录、
通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》的实施办法（试行）
为认真贯彻执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》(中办发〔2015〕23号)和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》(中政委〔2015〕10号)(以下称“两个规定”)，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，防止司法机关内部人员违反规定过问案件，确保检察机关依法独立公正行使检察权，结合检察机关实际，制定本实施办法。
一、深刻领会、准确把握贯彻落实“两个规定”的基本要求
1.充分认识重大意义。“两个规定”是落实党的十八届三中、四中全会精神，全面推进依法治国的重大举措，是防止干预、插手司法活动的“防火墙”和违反规定过问案件的“高压线”，对于排除领导干部和司法机关内部人员对检察权行使的违法干预和影响，确保检察机关公正司法，维护检察机关司法公信力具有重大意义，各级检察机关和全体检察人员要切实抓好贯彻落实。
2.准确把握适用范围。各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、军事机关以及公司、企业、事业单位、社会团体中具有国家工作人员身份的领导干部干预、插手检察机关办案活动的，适用领导干部干预司法办案活动规定。法院、检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关工作人员违反规定过问案件的，适用司法机关内部人员过问案件规定。司法机关离退休人员违反规定过问案件的，适用司法机关内部人员过问案件规定。检察机关领导干部干预、插手、违反规定过问司法办案活动的，同时适用“两个规定”。
3.准确把握职责内容。检察机关遇有领导干部干预司法办案活动、插手具体案件处理的，应当做好记录和报告;遇有检察人员过问检察机关案件的，应当做好记录、报告、处置、通报和责任追究;遇有检察人员过问其他司法机关案件的，检察机关应当认真调查核实，做好通报、责任追究和结果反馈;遇有其他司法机关工作人员过问检察机关案件的，应当做好记录，并移送过问人所在单位的纪检监察机构。
4.严格落实记录、通报与责任追究制度。所有领导干部干预检察机关司法办案活动、插手具体案件处理的行为，所有司法机关内部人员过问检察机关司法办案活
动的行为，都应当记录并报告(告知)。属于违法干预、违反规定过问检察机关司法办案活动的，要进行通报。违法干预、违反规定过问检察机关司法办案活动造成后果的，要进行责任追究。
5.严格规范司法行为。检察人员应当严格遵守办案规矩、纪律和法律，不得利用上下级领导、同事、熟人等关系，过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人打探案情、转递涉案材料、说情、施加压力，非法干预、阻碍办案，或者提出不符合办案规定的其他行为。检察人员对个人收到的举报、控告、申诉等来信来件，应当严格按照有关规定和程序转交职能部门办理，不得在来信来件上提出倾向性意见。
6.依法履行诉讼监督职责。检察人员应当严格依照刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法以及刑事诉讼规则、民事诉讼监督规则等法律和规定，依法履行诉讼监督职责，严禁借诉讼监督之名，过问、干预其他司法机关刑事立案、侦查、审判、刑罚执行和民事、行政诉讼等司法办案活动。
7.强化责任担当。检察人员应当恪守法律，坚持原则，公正司法，不徇私情，不得执行任何领导干部违反法定职责或法定程序、有碍司法公正的要求;对检察机关内部人员干预、说情或者打探案情，应当予以拒绝;
对于不依正当程序转递涉案材料或者提出其他要求的，应当告知依照程序办理。
二、认真做好干预、过问检察机关司法办案活动记录
8.坚持全面、如实记录。对领导干部干预检察机关司法办案活动、插手具体案件处理，以及司法机关内部人员过问检察机关办理案件的，检察人员应当全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。
9.明确记录事项。检察人员遇有干预、插手、过问司法办案情形的，应当依照规定及时记录。记录应当包括以下事项:干预、过问人姓名，所在单位与职务，干预、过问的时间与地点、方式与内容，记录人姓名，以及其他相关材料。记录内容应当实事求是。
10.如实记录领导干部干预司法办案活动情况。对领导干部以组织名义向检察机关发文发函，对案件处理提出要求，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，检察人员应当如实记录并留存相关材料。
11.如实记录检察机关领导干部和上级检察机关过
问案件情况。检察机关领导干部和上级检察机关检察人员因履行领导、监督职责，需要对正在办理的案件提出指导性意见的，应当依据程序以书面形式提出，口头提
出的，检察人员应当记录在案。
12.规范领导干部干预司法活动线索的报告程序。检察人员对所记录的领导干部干预、插手司法办案活动的线索，应当及时向部门负责人报告，部门负责人应当及时向分管院领导和所在单位纪检监察机构报告。纪检监察机构应当定期对领导干部干预、插手司法办案活动线索进行梳理、汇总，经单位主要负责人审定后，按季度分别报送同级党委政法委和上级检察机关。对于情节严重，或者重大干预、插手线索，可能影响案件公正办理的，坚持一事一报。
13.规范检察人员过问案件线索的报告程序。检察人员对所记录的检察系统内部人员过问案件线索，应当及时向部门负责人报告，部门负责人应当及时向分管院领导和所在单位纪检监察机构报告。部门负责人或者院领导对所记录的检察系统内部人员过问案件线索，应当及时移交所在单位纪检监察机构。所在单位纪检监察机构应当按照干部管理权限，及时处理，或者向有处理权限的纪检监察机构层报。
14.规范其他司法机关工作人员过问案件线索的告
知程序。检察人员对所记录的其他司法机关工作人员过问案件线索，应当及时向部门负责人报告，部门负责人应当及时向分管院领导和所在单位纪检监察机构报告。
所在单位纪检监察机构应当及时将过问案件线索告知
过问人所在单位的纪检监察机构，同时移交相应记录材料，并积极协助调查。
15.加强对记录人员的保护。检察人员如实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况的，如实记录司法机关内部人员过问案件情况的，受法律和组织保护。任何人不得对记录人员进行打击报复。检察人员非因法定事由，非经法定程序，不得被免职、调离、辞退或者给予降级、撤职、开除等处分。健全检察人员合法权益因履行职务受到侵害的保障救济机制。
三、及时对干预、过问检察机关司法办案活动线索处置
16.严格检察人员过问本系统案件线索的处置。检察机关纪检监察机构收到检察人员违反规定过问检察机
关案件线索的，应当按照干部管理权限，及时调查处理，并将调查处理结果分别向记录人和过问人所在单位或
部门反馈，同时报上一级检察机关纪检监察机构。
17.严格检察人员过问其他司法机关案件线索的处置。检察机关各级纪检监察机构收到检察人员违反规定过问其他司法机关案件线索的，应当按照干部管理权限，及时调查核实，并将结果及时反馈相应司法机关的纪检监察机构。
18.澄清对检察人员过问案件的不实记录。准确把握和区分检察人员依法正常履行职责和违反规定过问案件行为的界限。检察机关纪检监察机构应当及时调查核实或配合调查核实收到的反映检察人员违反规定过问案件的报告(告知)，属于不实记录或虚假记录的，应当纠正并及时为被记录人澄清事实。
四、严格规范干预、过问检察机关司法办案活动的通报
19.明确通报情形。检察人员有下列违反规定过问案件情形的应当通报:在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情的;邀请办案人员私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系人的;违反规定为案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲属转递涉案材料的;违反规定为案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲属打探案情、通风报信的;其他影响司法人员依法公正处理案件的行为。
20.规范通报程序。检察机关纪检监察机构应当按照调查处理权限，对属于本级纪检监察机构处理的过问案件，经调查核实，属于违反规定过问案件的，应当按照程序报经批准后，予以通报，并将结果报上一级检察机关纪检监察机构。上级检察机关纪检监察机构对下级检
察机关纪检监察机构应当通报而未通报的，应当监督纠正。对检察人员违反规定过问其他司法机关案件的，应当将通报结果反馈所过问案件办理单位的纪检监察机构。
21.规范通报方式。检察机关各级纪检监察机构应当定期对检察人员违反规定过问案件情况进行通报，对情节严重，影响恶劣的，坚持一案一通报。
五、严肃追究干预、过问检察机关司法办案活动相关人员责任
22.对违反规定过问人的责任追究。检察人员违反规定过问案件，情节较轻的，给予提醒或者诫勉谈话;有本办法第19条所列情形之一，构成违纪的，依照《中国共产党纪律处分条例》《检察人员纪律处分条例(试行)》等规定，给予纪律处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
23.对不如实记录人的责任追究。检察人员对领导干部干预、插手办案，司法机关内部人员过问案件，不记录或者不如实记录的，予以警告、通报批评;两次以上不记录或者不如实记录的，依据《中国共产党纪律处分条例》《检察人员纪律处分条例(试行)》等规定给予纪律处分。主管领导授意不记录或者不如实记录的，依法依纪追究主管领导责任。
24.对打击报复人的责任追究。检察人员对如实记录过问案件情况的办案人员进行打击报复的，依照《中国共产党纪律处分条例》《检察人员纪律处分条例(试行)》等规定，给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、健全落实“两个规定”的工作机制
25.加强组织领导与协作配合。各级检察机关要把落实“两个规定”纳入重要议事日程，加强领导，强化措施，抓好落实。检察机关各司法办案部门、办公厅(室)、政工部门、案件管理部门、纪检监察机构要加强沟通联系和工作衔接，健全干预、插手、过问案件的记录、通报和责任追究的协作配合机制，切实推动“两个规定”落实。
26.加强指导和监督检查。上级检察机关应当通过调研、巡视、检务督察、执法监察和案件查办等多种方式，加强对落实“两个规定”的指导和监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题，提出指导性意见。要注重总结各地好的经验做法，并加以推广。
27.与落实“两个责任”相衔接。把检察人员违反规定过问司法办案活动纳入党风廉政建设责任制考核评价
体系，作为检察人员是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。对检察人员违反规定过问案件，情节严
重的，既要追究过问人的责任，又要倒查追究相关人员的领导责任和监督责任。
28.注重宣传和舆论引导。充分发挥主流媒体主力军和新媒体生力军作用，运用报刊、门户网站、微博、微信等媒体，及时宣传检察机关在落实“两个规定”方面的思路、举措和成效。加强舆论引导，及时回应社会各界对落实“两个规定”的关切，及时稳妥应对处置相关负面舆情。
本办法自发布之日起施行。最高人民检察院此前印发的有关规定与本办法不一致的，适用本办法。本办法由最高人民检察院负责解释，各省、自治区、直辖市人民检察院可以结合实际，制定实施细则。
浅谈检察机关如何践行“六个统一”推进司法诚信建设在推进社会主义法治建设的进程中，坚持和促进公正司法，建立司法诚信，是新形势下法治建设需要解决的实践问题。检察机关作为国家法律监督机关，是强化法律监督、维护公平正义、建设法治国家的重要保障力量，检察职能的全面履行有利于推进司法诚信建设。曹建明检察长在第十三次全国检察工作会议上提出“六观”、“六个统一”，是科学发展观在检察工作中必然要求和具体体现，也是检察工作实践经验的总结升华。努力实现“六个统一”是推进司法诚信建设的必然要求和必然途经。 一、推进司法诚信与“六个统一”之间的关系 （一）推进司法诚信，要努力实现检察工作政治性、人民性和法律性的有机统一 司法诚信，即司法机关在司法适用过程中必须严格诚信地适用法律，不受外界和内部的干涉，遵循忠于宪法和法律的司法行为原则。我国宪法和人民检察院组织法均明文规定:“中华人民共和国人民检察院是国家的法律监督机关。”这一规定，既明确了我国检察机关的职能定位，也明确了我国检察制度的本质属性——中国特色社会主义检察制度，是政治性、人民性、法律性的有机统一。检察机关在构建司法诚信中，要找准自身定位，运用法律协调人与人之间关系，通过职能的全面履行，对公民人身权利、民主权利、财产权利等产生影响，以司法诚信带动整个社会诚实信用准则的确立，要
坚持“以事实为依据、以法律为准绳”的基本原则，严格依法办案，以司法诚信树立良好的法治形象。 （二）推进司法诚信，要努力实现检察工作服务科学发展与自身发展的有机统一 曹建明检察长提出，为顺利实施“十二五”规划纲要营造诚信有序的市场环境、和谐稳定的社会环境、廉洁高效的政务环境和公平正义的法治环境，即要推进商务诚信、社会诚信、政务诚信和司法诚信。必须要深化对科学发展主题的认识，既要增强大局意识、服务意识，保障和促进经济社会科学发展，又要在检察工作中着力解决自身发展中不符合、不适应、不协调的突出问题。维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，是党和国家一切工作的根本出发点和落脚点，也是“立检为公、执法为民”的本质要求。要通过依法严厉打击各类严重刑事犯罪、经济犯罪、职务犯罪，进一步规范市场经济秩序，不断摸索和总结市场监督和经济调控新途径、新机制，为改革发展创造诚信的社会环境和法治环境。 （三）推进司法诚信，要努力实现打击、预防、监督、教育、保护职能的有机统一 在当前社会法治化进程加快的条件下，人民群众对司法公正的要求更高，继续满足于传统的案件在实体上没有搞错、程序上没有大问题的办案标准显然是远远不够的。因此，要适应经济社会发展的要求，在依法打击犯罪、加强法律监督的同时，更加注重犯罪预防，
领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和 责任追究实施办法 【法规类别】干部与工作人员11805 【发布部门】中共安徽省委员会安徽省政府 【发布日期】2015.05 【实施日期】2015.05 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究实施办法（中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅2015年5月） 第一条为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，根据《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，结合我省实际，制定本办法。 第二条各级领导干部应当带头遵守宪法法律，维护司法权威，支持司法机关依法独立公正行使职权。任何领导干部都不得要求司法机关违反法定职责或法定程序处理案件，都不得要求司法机关做有碍司法公正的事情。
司法机关依法独立公正行使职权，不得执行任何领导干部违反法定职责或法定程序、有碍司法公正的要求。 第三条对司法工作负有领导职责的机关，因履行职责需要，可以依照工作程序了解案件情况，组织研究司法政策，统筹协调依法处理工作，督促司法机关依法履行职责，为司法机关创造公正司法的环境。纪检监察机关因查办案件和党风廉政建设责任制考核的需要，组织部门因政绩考核和考察干部的需要，可以依照工作程序向司法机关了解有关案件情况。 以上机关不得对案件的证据采信、事实认定、司法裁判等作出具体决定。 第四条对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，司法人员应当全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。记录的内容应当包括领导干部的姓名、职务以及干预司法活动、插手具体案件处理的时间、地点、内容等情况，并可根据领导干部表达的方式留存相关材料。通过电话表达，有电话录音的，应当留存电话录音；通过电子信息表达的，应当留存电子信息；通过纸质文字表达的，应当留存文字材料。 以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，司法人员均应当全面、如实记录并留存相关材料。 第五条司法机关应当在每季度的第一个月上旬，对上一季度本机关司法人员记录的领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况进行汇总分析，以专题报告的形式报送同级党委政法委和上级司法机关，并附带相关留存
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/4c14950229.html, 对司法改革背景下检察机关行政工作的思考作者：李云姚文 来源：《智富时代》2018年第11期 【摘要】检察机关人员分类管理后，司法行政人员工作积极性不高，司法行政工作受到 一定影响，同时暴露出一些新矛盾和问题。为此，需要及时采取有效措施加以改进，推进检察业务工作和综合工作全面发展。 【关键词】司法改革；司法行政工作 随着司法体制改革的深入推进，85%以上的人员投入到办案一线，办案力量得到加强，而从事综合后勤工作的司法行政人员减少，队伍力量薄弱。在工作实践中，司法行政工作也呈现一些新矛盾和问题，致使工作推进困难，工作效果不佳，需要及时采取措施加以改进，推进检察业务工作和综合工作全面发展。 一、基层检察院司法行政工作面临的新困难 （一）司法行政人员自我价值认同感低，难以激发队伍活力。改革前，检察人员只有部门之分，没有身份之分，综合部门干警与业务部门干警轮岗常态化。改革后，检察人员被明确分类，原综合部门未取得法律职称的人员不能通过遴选方式进入检察官序列。加之，改革后司法行政人员工作任务及责任增大，薪酬待遇与检察官有较大差距，相比检察官自身价值难以得到体现，致使司法行政人员思想不稳定，工作不安心。年轻的干警想方设法通过司法考试进入业务部门，或者争取到党政机关工作，寻求更大的发展舞台。年长的干警因为从事综合工作时间较长，产生倦怠情绪，难以激发工作热情。 （二）司法行政人员结构不太合理，不能很好适应新时代工作需要。司法行政人员年龄结构不合理，工作经验丰富、协调能力强的干警断层严重，极少数助理检察员、检察员暂留在综合部门，但大都年龄偏大，临近退休，而工作经验欠缺、有待历练的新进干警扎堆，综合部门整体工作面临严峻挑战。司法行政部门是沟通各部门、联系领导和群众的中枢机构，承担着上级院6项考评和当地党委政府综合考评、党建、文明单位、综合治理等多项考评工作。司法行政人员工作连轴转是常事，身兼多职现象突出，特别是文字材料撰写、党建、宣传等重难点工作压力集中在少数人身上，文字功底深厚、新媒体创作、党务工作业务能力强的骨干人员严重缺乏。改革后，随着司法责任制的落地生根，业务部门干警更加注重办案质量，绝大多数精力投入办案，对需要落实的行政事务认识上有差距，理解支持不够，甚至认为业务部门的任务就是办案，行政事务与其关系不大。具体来说，主要体现在学习活动参与率不高、案件信息和综合材料撰写积极性不高等，“巧妇难为无米之炊”，综合部门无法获取业务部门工作情况，就难以撰写出有价值、有深度的检察信息和宣传作品，不能很好地推介检察工作。
检察院法警述职述廉报告 篇一：检察院法警队最新工作总结 检察院法警队最新工作总结 今年上半年以来我院司法警察工作在上级院法警支队的精心指导和院党组的正确领导下认真履行司法警察的九项基本职责以“立检为公执法为民”为中心思想以“公平、公正、公开”为本质要求在协助检察人员履行法律监督受理法律规定的职务犯罪案件职能的同时不断提高法警人员的执法水平较好地完成了上级院法警支队及本院年初预定的工作目标。现汇报如下一、工作基本情况我们积极参与自侦案件的办理共参与反贪案件3件3人其中执行看管任务3次押解任务3次执行送达任务9次。任务均圆满完成安全无事故。按省、市院的目标责任自侦案件参与办案率达到100法警人员参加办案率达到100。一增强办案安全意识规范执法行为我们结合我院的实际不断拓展工作领域认真做好法警工作在反贪、法纪、批捕、起诉、控申等各项检察工作中发挥了积极作用参与保护案件现场、搜查送达法律文书执行传唤、拘传、提押、看管犯罪嫌疑人协助执行其他强制措施和追捕逃犯在侦查工作中注意保护侦查人员和证人等的安全。改变过去等案上门的被动局面工作中做到主动上门、主动联系、主动配合。了解是否需要司法警察做到提前安排警力做好安全预案与医疗、治安、法院等部门建立有效联系确
保办案需要无任何安全隐患。研究预案制定措施明确分工确定重点执行中严格程序规范执法行为把认真履行责职作为法警工作的核心 来体现法警存在的价值之所在执行后及时总结并主动向业务部门征求意见改进工作争取工作的主动切实满足办案部门的需要。把检察官从繁琐的侦察事务中解脱出来使检察官把主要精力投入到对案件的突破及案件质量的把关上不断完善服务保障工作努力使我们的工作切实满足办案部门的需要。二建立健全制度加强司法警察队伍规范化制度建设是司法警察工作实现正规化管理的根本保证我院严格按照《检察机关司法警察工作规范化建设标准》建立建全《司法警察警务值班制度》、《司法警察编队管理制度》、《司法警察派警制度》、《司法警察安全办案制度》、《司法警察信息沟通制度》、《司法警察办案保密制度》等各项制度封闭式的“检察办案工作区”其中包括讯问室、询问室、接持室、值班室、待诊室警务联系方式以保障办案的安全。在用警方面我队依照相关法律法规及制度由用警部门填写《人民检察院执行警务申请单》经主管检察长审批后由法警部门负责人签发《人民检察院司法警察执行职务派警令》司法警察持派警令方可执行任务建立警务交接班登记制度由值班法警填写《办案工作区值班日记》详细记录用警部门进入办案区的时间、办案人员、执行警务的法警及犯罪嫌疑人的身体状况、有无
最高人民法院关于印发《人民法院落实＜领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定＞的 实施办法》的通知 【法规类别】审判机关 【发文字号】法发[2015]10号 【发布部门】最高人民法院 【发布日期】2015.08.19 【实施日期】2015.08.20 【时效性】现行有效 【效力级别】两高工作文件 最高人民法院关于印发《人民法院落实〈领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定〉的实施办法》的通知 （法发〔2015〕10号） 各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将《人民法院落实〈领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定〉的实施办法》予以印发，自2015年8月20日起施行。请认真贯彻执行，并做好实施细则备案和执行情况定期报送工作，执行中发现的问题请及时报告最高人民法院。
最高人民法院 2015年8月19日 人民法院落实《领导干部干预司法活动、 插手具体案件处理的记录、通报和 责任追究规定》的实施办法 为落实中共中央办公厅、国务院办公厅《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》（中办发〔2015〕23号，以下简称《规定》），保障人民法院依法独立公正行使审判权，结合法院工作实际，制定本办法。 第一条人民法院依照宪法和法律规定独立公正行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉，不得执行任何组织、个人违反法定职责或者法定程序、有碍司法公正的要求。 第二条人民法院以外的组织、个人在诉讼程序之外递转的涉及具体案件的函文、信件或者口头意见，人民法院工作人员均应当全面、如实、及时地予以记录，并留存相关材料，做到全程留痕、永久存储、有据可查。 领导干部以个人或者组织名义向人民法院提出案件处理要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，人民法院均应当记录，并留存相关材
人民检察院司法警察条例 （2013年1月16日最高人民检察院第十一届检察委员会第84次会议通过） 第一章总则 第一条为了加强人民检察院司法警察队伍建设，保障司法警察依法行使职权，根据《中华人民共和国人民检察院组织法》、《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国人民警察法》等法律，制定本条例。 第二条人民检察院司法警察是中华人民共和国人民警察的警种之一，依法参与检察活动。 第三条人民检察院司法警察的任务是通过行使职权，维护社会主义法制，维护检察工作秩序，预防、制止妨碍检察活动的违法犯罪行为，保障检察工作的顺利进行。 第四条最高人民检察院领导地方各级人民检察院和专门人民检察院司法警察工作，上级人民检察院领导下级人民检察院司法警察工作。 第五条人民检察院司法警察必须忠实执行宪法和法律，服务人民，忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格、公正、文明、规范执法。 第六条人民检察院司法警察依法执行职务，受法律保护。 第二章职权
第七条人民检察院司法警察依法履行下列职责: （一）保护人民检察院直接立案侦查案件的犯罪现场； （二）执行传唤、拘传； （三）协助执行监视居住、拘留、逮捕，协助追捕在逃或者脱逃的犯罪嫌疑人； （四）参与搜查； （五）提押、看管犯罪嫌疑人、被告人和罪犯； （六）送达有关法律文书； （七）保护出席法庭、执行死刑临场监督检察人员的安全； （八）协助维护检察机关接待群众来访场所的秩序和安全，参与处置突发事件； （九）法律、法规规定的其他职责。第八条人民检察院司法警察在检察官的指挥下履行职责。 第九条对以暴力、威胁或者其他方法阻碍检察人员依法执行职务的，人民检察院司法警察应当及时予以控制，并依法采取强行带离现场或者采取法律规定的其他措施。 第十条对涉诉信访人员及其他人员在人民检察院办公区域或者门前实施自杀、自伤等过激行为或者其他违法行为的，人民检察院司法警察应当及时采取措施予以制止和协助救治，必要时应当对其采取约束性保护措施，并视情节移送公安机关。 第十一条对严重危害人民检察院工作人员人身安全及检察机关财产安全的，人民检察院司法警察应当采取制止、控制等处置措施。
人民检察院规范司法行为专项整治工作自我查摆及征求意见情况汇总 xxx人民检察院 规范司法行为专项整治工作自我查摆及征求意见情况汇总 自我查摆 责任 部门 问题清单 整改措施 时间 预期成效 侦 查 监 督 科 1、对身份不明的在逃的同案犯罪嫌疑人以绰号追捕。比如很多毒品类犯罪的案件，犯罪嫌疑人供述其毒品来源多数为绰号或小名，难以查明身份。 2、对公安机关的违法行为提出纠正意见后未及时督促公安机关回复。书面纠正违法后违法机关应当十五日内将纠
正情况告知，实际工作中，公安机关可能超过十五日未回复。我科存在督促不及时的情况。 1、不再以绰号追捕犯罪嫌疑人，对应当追捕的犯罪嫌疑人要求公安机关查明其身份。 2、对书面纠正违法的案件，及时联系公安机关，督促公安机关回复纠正情况。 5月25— 6月19 5月25— 6月19 5月25— 6月19 5月25— 6月19 工作流程规范，审批程序齐全，案件信息公开及时，以规范司法促进提升检察机关外部形象。 工作流程规范，审批程序齐全，案件信息公开及时，以规范司法促进提升检察机关外部形象。 工作流程规范，审批程序齐全，案件信息公开及时，以规范司法促进提升检察机关外部形象。 工作流程规范，审批程序齐全，案件信息公开及时，以规范司法促进提升检察机关外部形象。
公 诉 科 1、法律文书存在错别字 2、强制措施审查不到位 3、改变强制措施申请答复不及时 4、法院送达文书不及时或不送达 5、证据瑕疵问题不注意 1、办案人严格校对文书，对文书实行“三次阅读”，领导严格把关，逐项核对，分清责任，签字负责，避免以后再次出现。 2、办案人接到案件，首先对强制措施进行审查，并作出报告。及时对公安机关进行意见反馈，采取适合的强制措施。 接到申请人的申请后，及时审查并报告，在法律规定期限内做出书面折正式答复并备案。 3、开庭通知书未在开庭三日前送达，案件判决后判决书未在法定期限内送达，向法院提出纠正意见后效果不明显，以后对类此问题及时发出纠正违法通知书及相关检察建议。 4、对公安机关收集证据程序瑕疵及时要求其补正并作出相关说明，得出合理解释。对于书证物证存在瑕疵的要求
基层检察机关司法警察工作存在问题及建 议 人民检察院司法警察作为检察机关的一支重要武装力量，是检察业务工作的重要组成部分。努力解决基层检察机关司法警察工作中存在的问题，加强检察机关司法警察工作规范化建设，是全面提高司法警察队伍素质，整体推进司法警察工作的有效途径，对确保司法警察依法履职，更好地为检察中心工作服务，具有十分重要的意义。 一、基层检察机关司法警察工作存在的主要问题 执法观念陈旧，法警工作不被重视。检察机关是国家司法机关的重要组成部分，打击犯罪、履行检察职能是检察机关的重要职责，《人民检察院组织法》尽管提出了依法配备法警人员，但由于历史上的原因，目前相关的办法并没有得到充分落实，法警工作一直没有受到重视，其专项工作也未能得到具体体现，甚至不少人仍然认为，从检察各部门工作和保密角度来讲，检察官直接行使司法警察的某些工作，不但可以节约人力，而且能够减少案情扩散范围，减少泄密。所以当前大部分基层检察机关仍然沿袭检察官提解、押送、看管、搜查、追捕等属于司法警察履行的专项职责。 队伍管理体制不健全。根据《人民检察院司法警察暂行条例》第十三条的规定，人民检察院司法警察队伍实行双重
领导的管理体制，即司法警察接受所在人民检察院检察长的领导，接受所在人民检察院和上级人民检察院司法警察部门的管理。但目前，基层检察院的司法警察队伍管理仍然由所在检察院实行块块管理，没有落实双重领导体制。由于双重领导的管理体制没有真正落实，无法实现上级检察院对下级检察院司法警察的垂直管理，导致司法警察无法接受专业管理。由于客观原因的长期制约，司法警察这个概念便在人们的思想上存在忽视，认为他们“无足轻重”，“可有可无”，具体表现在工作中的“警检不分”，“以检代警”。 编队管理名不符实。根据《人民检察院司法警察暂行条例》第十二条的规定，对司法警察队伍应实行编队管理。但是，目前仍有些基层检察院的法警人员编制未能到位，有的还未进行编队管理，有的虽进行编队管理但大部分法警分散于各个科室，有些虽已进行了编队，但专职法警少，兼职法警多，有的法警平时还兼任其他科室工作，缺少正规化的领导，不能真正做到警有所用，警有所归，流于形式，形成“空壳式”管理，编队管理徒有其名。 二、加强法警队伍建设的建议 转变观念，找准定位。基层人民检察院司法警察工作的现状，虽然是由来已久的客观实际，最根本的一点，还是认识不到位，没有根本从思想上消除人民检察院依法配备司法警察，只不过是个“摆设”的错误认识。若要彻底改变这一
领导干预造成冤假错案追刑责 《规定》明确司法人员要全程记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，令这些违法干预有据可查。同时，建立每个季度的报送制度，使通报成为常态。而那些违法干预司法的领导干部，将会受到党纪、政纪、军纪等处分，造成冤假错案或者其他严重后果的还将被追究刑事责任。京华时报记者杨凤临新华社 □举措 1记录 司法人员需全程记录 《规定》提出，对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，司法人员应当全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。 同时，为了防止司法人员不如实记录，《规定》指出，如果司法人员不记录或者不如实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况的，予以警告、通报批评；有两次以上不记录或者不如实记录情形的，将被纪律处分。主管领导授意不记录或者不如实记录的，还会追究主管领导责任。 此外，为了给司法人员的记录行为提供保障，《规定》还特别指出，领导干部不得对司法人员打击报复。非因法定事由，非经法定程序，不得将司法人员免职、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。 >>解读 中央司法体制改革领导小组办公室负责人告诉记者，凡是领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的，不管什么形式，都应当如实记录，随案入卷。作出这样的规定，一是可以防止司法机关和司法人员选择性记录，二是在案件出现问题时，可以倒查责任。 蒋惠岭说，为了保证司法人员能够如实记录每一次受到的干预，规定作出了比较完善的制度设计，也对司法人员提出了十分严格的要求。首先是保护如实记录的司法人员，第二是严肃处理不如实记录的人员，从而增强司法队伍本身的法治意识。 2通报 干预司法会影响仕途
《规定》指出，司法机关应每季度对领导干部干预司法活动进行汇总分析，报送同级党委政法委和上级司法机关。党委政法委按程序报经批准后予以通报，必要时还可以向社会公开。此外，党委政法委在研究相关情况后，还要报告当地党委，同时抄送纪检监察机关、党委组织部门。 此外，干预司法将成为政绩考核项目，会被纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系，作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的依据。 >>解读 中央司法体制改革领导小组办公室负责人表示，“抄送纪检监察机关、党委组织部门”的用意就在于方便这些部门对相关领导干部进行考察。 蒋惠岭认为，干扰司法行为将对官员的“仕途”造成影响，必将对领导干部干预司法活动、插手具体案件行为起到有力的制约作用。用一句话说，干扰司法不仅影响升迁，连“官帽子”都可能不保。 3追责 明确两种情形要追责 关于对领导干部的责任追究，《规定》明确了两种情形。一是违法干预司法活动、插手具体办案处理，造成后果或者恶劣影响，将给予党纪、政纪、军纪等处分，造成冤假错案 或者其他严重后果，还将被追究刑事责任。二是领导干部对于如实记录的司法人员进行打击报复的，会给予相应的党纪、政纪、军纪等处分，构成犯罪的还会被追究刑事责任。 >>解读 最高人民检察院监察局负责人表示，责任追究是对违法干预司法活动的领导干部的一种惩处，这也是告诉广大领导干部不要要求司法机关违反法律规定和法定职责处理案件，做有碍司法公正的事情。 领导干部都是怎样插手办案的？ □追问 递条子、打电话最为常见
检察院司法实习报告范文 系：法律系专业：法学班级：030920**1班董学县学号：030920**1 同刑刚、黄玲玲、贾楠、乐一秀实习地点：桂林市叠彩区人民检察院指导老师：廖柏明实践日期：20**年2月26日至20**年3月24日 一、实习目的 1、熟悉司法机关工作流程、司法程序。 2、加强对法言法语的掌握，锻炼能力。 3.将所学知识应用于实际的工作中，使理论与实践相结合，在实践中巩固所学知识。 二、实习内容首先，我想向所有为我们小组的实习提供安排和帮助指导的老师和叠彩区人民检察院的工作人员致谢，感谢你们为我们的顺利实习所作的帮助和努力。这一次司法实习，我和我们小组的其他四个组员被安排到桂林市叠彩区人民检察院。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，按照叠彩区检察院的正常工作时间准时上下班，遵守工作纪律，不迟到，不早退，认真完成领导和检察人员交办的工作。此次实习，主要岗位是公诉科，因此主要实习科目是刑法和刑事诉讼法。在实习中，我跟随干警提审、核实犯罪事实，探询犯罪的心理动机。在检察官的协助下我参与了9起案件的讯问4起案件审查报告和起诉书的书写以及3起案件的开庭审理。真正了解和熟悉了我国的诉讼程序及法庭的作用和职能，同时还配合讯问作好案件的询问笔录。还掌握了案卷的整理、清卷、订卷、贴封条等工作具体操作事项;在时间中巩固了
一些司法文书如执行通知书、换押证、提押证、委托辩护人告知书等的书写。认真学习了正当而标准的司法程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了公诉起诉的全过程及法庭庭审的各环节。通过在叠彩区人民检察院的实习活动，增加了对检察院运做流程和管理模式的感性认识，并激发了我们的理性思考。熟悉了对公诉案件从案件的受理到提起公诉的如下过程： 1、接到公安局送来案件后，对案件进行查阅。 2、看完案件后书写与案件相关的换押票、委托辩护人告知书送达给犯罪嫌疑人。带上提押证到看守所讯问犯罪嫌疑人。讯问犯罪嫌疑人时，要告知犯罪嫌疑人案子已经移送到讯问人所在单位和权利义务，是否申请回避，查清犯罪嫌疑人是否已经收到委托辩护人告知书，公安机关在办理犯罪嫌疑人的案子时是否对犯罪嫌疑人有违法为，以前是否受过刑事处罚，此次因何事被逮捕，以及犯罪嫌疑人在公安机关所交代的情况是否属实。并让犯罪嫌疑人将案件的经过详细的叙述一遍。讯问的目的是为了查清犯罪嫌疑人的犯罪目的、动机、时间、地点、手段、方式、参与犯罪的人员，造成的后果，犯罪后的表现、赃款和赃物及作案工具的数量、特征、、去向以及在共同犯罪中的地位和所起的作用等与量刑有关的情况。 3、讯问完犯罪嫌疑人后，对案件进行讨论并做出综合分析报告和结案审查报告。审查报告的内容应包括：受案和审查过程;犯罪嫌疑人基本情况;发案、立案、破案简要经过;审查认定的案件事实及证据;需要说明的问题;审查结论及处理意见。 4、写起诉书。起诉书的内容包括被告人的基本情况，案件事实，所犯罪名适用法律。
检察院法警队建设经验汇报材料 一、站在检察事业战略发展高度，提高法警的地位作用过去，由于存在检警不分的观念，对法警工作重视不够,我院虽设了法警，但不从事法警工作，有的法警也当检察官使用，主办案件，而检察官也不分巨细，干了很多法警职责范围的工作。院党组认识到，检察工作要突飞猛进，检察官必须走精英化、职业化的道路，队伍和人员必须细化分工，分类管理。检察官负责案件定性把关，法警负责执行传唤、参与搜查、提解、押送、看管嫌疑人（被告人）和执行各项强制措施。两者就象"大脑"和"四肢"的关系。在执法办案中缺乏检察官和法警的准确的分工、定位，已经严重制约了检察工作的长足发展。为此，从1999年上半年开始，我院决心按照高检院《人民检察院司法警察暂行条例》（以下简称《条例》）和省、市院的要求,着手组建相对独立的法警队。 并通过对《人民警察法》、《条例》、《人民检察院司法警察执行职务规则（试行）》（以下简称《规则》）的学习,充分认识在检察系统内部建立一支正规化的法警队伍,是履行检察职能的需要,是法制建设的需要。法警担当的传唤、送达、参与搜查、拘传、协助执行强制措施、提审、押解、扣押等职责,具有明确的法定性、专业性和不可替代性。法警队筹备组建时,有的同志担心增设科室,将打乱原有的业务分工，忙的科室更忙,闲的科室更闲。法警队从成立后,为使出警工作与办案业务很好衔接，我院党组下功夫做好沟通、搭桥工作。一方面反复强调和限制检察官的非检务活动，另一方面积极调动法警配合办案的积极性、主动性。实践证明,只要对法警队人员调配、使用得当,法警机构的存在,能够发挥办案力量蓄水池的作用,集中办案力量打大仗。过去,看守所经常反映我院提审犯罪嫌疑人存在单人提审的问题。现在批捕科、起诉科办案人员一上班的第一件事是找法警队落实当天提审安排，来晚的科室就排不上号。在全院开展"检务十公开","举报宣传周
检察院法警个人总结 20XX年度，法警大队在“三个代表”和十七大精神的指引下，在市院法警支队和我院党组的指导下，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”这个主题，按照高检院《关于加强和改进检察机关司法警察工作的意见》、全国第二次检察机关司法警察工作会议精神,全面贯彻落实省院常务副检察长李定达和市院李副检察长在司法警察培训会上的讲话精神，结合本部门的工作实际，加强队伍建设，不断规范执法行为，进一步加大工作力度，提高执法水平和协助办案质量，全面履行司法警察各项职责，坚决完成检察长和支队交办的事项，圆满完成了年度工作任务。 为认真贯彻落实高检院、省院及市院的工作部署，我们在坚持星期一学习的基础上，认真学习领会上级领导的讲话和文件精神，认真学习了《关于转发〈最高人民检察院关于进一步加强和改进检察机关司法警察工作的意见〉的通知》和贾春旺、张常韧同志在第二次全国检察机关司法警察工作会议上的讲话等文件精神。学习高检院王振川副检察长纪检组张振海副组长在全国检察机关加强办案安全防范工作电视电话会议上的讲话和省院常务副检察长李定达同志和祁副检察长在全省检察机关司法警察培训班结业典礼暨法警支队长座谈会上的讲话，深入学习胡锦涛总书记等中央领导同志对检察工作的重要指示，增强做好司法警察的使命感和
责任感。领导的讲话立意深远，内涵丰富，思想深刻，充分体现了领导对检察工作的重视，我们以认真学习讲话精神为契机，认真履行法警职能，重视司法警察建设，规范工作任务，创新工作机制，强化组织管理，使每位干警深刻把握面临的形势和任务，充分认识做好司法警察工作的重要性和紧迫性，不断增强干警的责任感和紧迫感，以改革的精神和务实的作风，努力加强和改进司法警察工作，更好地服务于检察工作大局，更好的服务于检察事业的发展。 做好司法警察工作，必须建立一支政治坚定、作风过硬、业务精通、有坚强战斗力的司法警察队伍。我院不断加强司法警察的队伍建设，努力提高广大司法警察的政治素质、业务素质和职业道德素质。一是重视学习培训，练好基本功。今年我院有一人参加最高院培训，并顺利晋升一级警督，12月份，有5人参加市院组织的集训，锻炼了自身素质。二是加强思想政治素质教育和管理工作。自大队成立以来，法警队从政治建警的高度，切实加强队伍建设，组织法警认真学习第二次检察长工作会议精神，加强思想政治教育，联系当前开展的“大学习、大讨论”教育活动，引导干警牢固树立检为公、执法为民的执法理念，增强大局意识、责任意识、群众意识和法治意识，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。不断深化先进性教育和“强化法律监督，维护公平正义”主题教育，引导法警弘扬“忠诚、公正、
领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定 （2015年3月18日） 第一条为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，根据宪法法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。 第二条各级领导干部应当带头遵守宪法法律，维护司法权威，支持司法机关依法独立公正行使职权。任何领导干部都不得要求司法机关违反法定职责或法定程序处理案件，都不得要求司法机关做有碍司法公正的事情。 第三条对司法工作负有领导职责的机关，因履行职责需要，可以依照工作程序了解案件情况，组织研究司法政策，统筹协调依法处理工作，督促司法机关依法履行职责，为司法机关创造公正司法的环境，但不得对案件的证据采信、事实认定、司法裁判等作出具体决定。 第四条司法机关依法独立公正行使职权，不得执行任何领导干部违反法定职责或法定程序、有碍司法公正的要求。 第五条对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，司法人员应当全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。 以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，司法人员均应当如实记录并留存相关材料。 第六条司法人员如实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况的行为，受法律和组织保护。领导干部不得对司法人员打击报复。非因法定事由，非经法定程序，不得将司法人员免职、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。 第七条司法机关应当每季度对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况进行汇总分析，报送同级党委政法委和上级司法机关。必要时，可以立即报告。 党委政法委应当及时研究领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，报告同级党委，同时抄送纪检监察机关、党委组织部门。干预司法活动、插手具体案件处理的领导干部属于上级党委或者其他党组织管理的，应当向上级党委报告或者向其他党组织通报情况。 第八条领导干部有下列行为之一的，属于违法干预司法活动，党委政法委按程序报经批准后予以通报，必要时可以向社会公开: (一)在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情的; (二)要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系的人的; (三)授意、纵容身边工作人员或者亲属为案件当事人请托说情的; (四)为了地方利益或者部门利益，以听取汇报、开协调会、发文件等形式，超越职权对案件处理提出倾向性意见或者具体要求的; (五)其他违法干预司法活动、妨碍司法公正的行为。
人民检察院个人述职报告 人民检察院个人述职报告 xxxx年，根据分工，我主要协助检察长分管反贪、计财及司法警察工作。现将xxxx年度履职情况报告如下： 一年来，在区委和上级检察机关的正确领导下，在区人大及其常委会的监督、关心下，在检察长和其他班子成员以及全院干警的理解、帮助、支持下，我忠诚践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实党的xxxx大及xxxx届三中、四中全会精神，始终坚持“立检为公，执法为民”的执法理念和“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，牢固树立为改革、发展、稳定服务的思想，紧紧围绕区委、区政府的中心工作开展各项检察业务，自觉接受人大和社会各届的监督，忠实履职、踏实干事、老实做人，较好地完成了各项任务。 一、积极开展贪污贿赂等职务犯罪案件的查办和预防工作，努力为我区经济社会发展营造良好的法制环境 （一）查办案件工作。坚持以办案为中心，以“素质、质量、效率”为主线，把反贪工作自觉地置于党委中心工作及群众关注的热点、焦点中谋划，确立了“突出重点、稳定数量、提高质量、确保安全、惩防并举”的工作思路，积极开展了贪污贿赂等职务犯罪案件的查办工作。今年,共受理贪污贿赂案件线索13件13人，立案侦查11件11人。所立案件中贪污1 件1人，贿赂10件10人，全是大案。目前，所办案件均已侦查终结并移送审查起诉，法院已作出有罪判决7件7人。工作中，我努力做到了“两个延伸”、“三个坚持”和“四个着力”。 两个延伸：一是将工作时间延伸到八小时之外和节假日,坚持与干警同甘共苦,昼夜加班奋战。全年累计加班40余天。二是将工作内容延伸到办案一线，亲自参与查办重大复杂案件，从制定初查计划到设计侦查方案，从突破犯罪嫌疑人到组织收集证据都全程参与，严把重要环节和关键证据，以自己的实际行动，鼓舞了干警的斗志，提高了办案人员的责任意识，提升了干警的战斗力，有力地推动了案件的查处工作。 三个坚持：坚持由数量型向质量型转变，做到程序法和实体法并重。严格按照犯罪构成要件和公诉、审判的要求侦查取证，真正做到办案数量与质量、法律效果与社会效果的有机统一；坚持由调查型向侦查型转变。通过科技强侦、素质强侦、调研强侦的活动，不断增强干警的程序意识、证据意识、责任意识和人权意识；坚持人性化办案。强调依法文明办案，加强安全防范，防止办案事故。每起案件紧盯“程序、保密、廉洁、安全”八个关键字，达到“四无”的目标，即“无错案、无违纪违法、无事故、无死亡”。
工作心得：关于司法体制改革后基层检察院队伍建设的思考 基层检察院是检察机关战斗力的基础，检察队伍建设是全部检察工作的根本与保证，加强检察队伍建设，不断提高检察机关执法水平和执法公信力，是司法体制改革后摆在检察机关尤其是基层检察院面前的一项重要课题。 一、编制队伍情况 (一)人员编制 目前XX县人民检察院政法专项编制51人，其中，在编干警42人，尚缺编9人，缺编率17.6%，编外临聘人员29人，在职干警占全院人数的59.7%，聘用人员占40.3%。 (二)机构设置 全院共设内设机构16个，分别是：政治部、办公室、监察室、侦查监督科、公诉科、反贪污贿赂局、反渎职侵权局、法警大队、监所检察科、民事行政检察科、控告申诉检察科、职务犯罪预防科、检察技术科、检务督察室、林业检察科、案件管理办公室。 (三)人员构成 43名在职干警中，副处1人，正科4人，副科13人，科员以下25人，科员以下占全院干警数的58.1%。在检察人员分类改革人员配备上，有16名员额检察官，占全院编制总数的31.4%;检察官助理13人，占干警编制总数的25.5%;司法行政人
员6人，占干警编制数的11.8%;司法警察3人，占干警编制数6%;无书记员。 (四)年龄、学历结构 在职干警中，56-60岁的有5人，46-55岁的有9人，36-45岁的有13人，26-35岁的有15人，25岁以下的有1人。35岁以下青年干警共有16人，占全院总人数的37.2%。在学历构成上，其中研究生2人，占总人数的4.7%;本科38人，占总人数的88.4%;大专3人，占总人数的6.9%。 二、存在的问题 1、案多人少，办案任务重。随着我国经济的快速发展和改革的全面深化，各种社会矛盾凸显，案件数量越来越多，检察干警特别是基层干警办案任务越来越重，工作压力也越来越大。如该院侦监部门2015年受理案件241件339人，2016年受理案件304件387人，2017年至今已受理案件265件363人;公诉部门2015年受理案件380件474人，2016年受理案件348件422人，2017年至今已受理案件309件363人，而这两个部门的员额检察官各只有两人，长期处于高负荷的工作压力下，干警队伍的稳定性难以保证。 2、内设机构过于冗杂。近年来为明确工作职责，上级检察机关更多要求基层检察院积极争取机构，配强配齐人员，但对基层检察院来说，随之而来的是机构过多，分工过细，部门职能交叉重叠、环节过多、合力不强、力量内耗等问题，造成重复劳动和忙闲不均现象，更加重了基层检察机关的人员紧缺。同时，把极有限的人力资源分摊到数量过多的内设机构之中，不可避免的出现“一人科”、“二人科”现象，这对检察职责的发挥来说非常不利。如该院“二人科”有民事行政科、案件管理中心、林业检察科，“一人科”有监所检察科、职务犯罪预防科、检务督查室。
检察机关司法警察培训心得体会 检察院是我国重要的法律监督机关，承担维护法律公正性的重要工作职能。接下来就跟着学习啦小编的脚步一起去看一下关于检察机关司法警察培训心得体会吧。 检察机关司法警察培训心得体会篇1 关于南检的优秀，我早已有所耳闻，知道南检曾获得“2007年全国十佳基层检察院”的荣誉，对这个集体我很是好奇，也很是向往。在此我特别感谢南检给我这次工作的机会，能加入这样一个集体我深感荣幸。 经过这五天短暂而又充实紧促的入职培训，我对南检有了更进一步的了解，也越发喜欢这个集体，希望能尽早融入这个集体当中，下面就谈谈我这几天培训的体会吧。 一、提高了纪律意识 培训最让我出乎意料的是，第一节课不是培训政治思想或者业务，而是纪律教育，可见南检把纪律教育提高到了怎样的高度，但是细想来也在情理之中。作为检察机关，法律的监督机关，不是更应以身作则，严格自律吗?而在检察机关工作的我们，在刚刚入职的初期，首先就应该摆正工作心态，有正确的金钱观、权力观，不攀比，不拜金，如果纪律意识淡薄，我们自身不自律不守法，如何能在工作中与犯罪分子作斗争，维护法律和正义呢?老师以典型鲜活的实例给我们讲述一个个血与泪的教训，使我们在感概每个案例背后
故事的同时，也给我们鸣了一次警钟。 二、增强了检察业务理性认识 业务培训选择的授课老师都是南检公诉、侦监、侦查等办案部门的办案能手，业务熟练、经验丰富。在讲解时紧密结合办案实际，以生动诙谐而又充满智慧的语言将原本枯燥的办案过程变得形象易懂，从而加强了学习效果。通过培训，大家丰富了知识，开拓了视野，提高了知识技能和工作能力，拓宽了今后的工作思路，在短时间内最大限度地充实自己，感觉受益非浅，为我们日后更加顺畅的开展工作打下了坚实的基础。 三、王晋闽检察长讲话意义深远 最后一天培训，我们终于见到了王晋闽检察长，首先他对我们的加入表示热烈欢迎，接下来他的一席话让我得到了一次内心的震撼教育。 王检在讲话中要求我们首先要有良好的工作心态，要有责任感、职业正义感，要适应机关，学习机关的机制;然后要有职业规划，在专业上要站得住脚，多向前辈学习，服从领导，工作要有创新精神，敢想敢干，有好的想法和点子要写出来和大家分享;最后王检说现在的老百姓所需要的公正是“看得见的公正，能参与的公正”，这样才能最终达到“被认同的公正”，才能稳定社会、化解社会矛盾，这就要求我们要敢于让自己暴露在社会和媒体“聚光灯”下，这样
法警的竞聘演讲稿 有人说：“会计就是看钱、记账的管家，只要不把钱看丢，不把账记错就是好会计”。其实不然，我认为会计所从事的工作不仅是核算工作，更重要的是管理工作，他担负着为 领导提供决策依据的重任。我上任后，要在每月提供基础报表的基础上，依据财务管理的 有关原则，科学整理会计数据，给领导提供及时准确的会计信息，做好领导决策的参谋和 助手。 我于1998年参加工作，本科学历，助理工程师，先后从事过卷接机挡车工、制丝线 电工等工作。我的工作得到了在座许多领导、评委的亲切关怀和悉心指导,我不敢辜负领 导们的殷切期望，几年来，我勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了很大的 进步。因此，我今天是充满信心走上竞聘讲台。 尊敬的各位评委、领导、各位同事： 大家好！ 我叫==，生于1973年4月，大学学历。1996年参加工作。先后在办公室、技术科、法警队、起诉科工作。 今天，我竞争的职位是法警队大队长！ 铁肩担道义，献身司法事业是我早在学生时期便立下的誓愿。用自己所学的法律知识，主 持正义，打击犯罪，惩治腐败，是我一生的理想，今天，我竞争法警队大队长，就是为了 更好的实现这个夙愿！也是因为我具有这个优势和能力，更好的干好这项工作！ 我是1996年法律专业毕业分配到我院工作的。两年的法律专业学习，使我具备了扎实丰 富的法学理论知识。八年的检察工作，尤其是96年-99年4年的起诉工作，又给我积累了丰富的执法实践经验。近4年的起诉工作中，在各位领导和同志们的帮助下，我先后承办 各类刑事案件46起，出庭支持公诉、参与支持公诉上百次。所有案件均定性准确、起诉 及时，没出现任何违法、违纪现象。所办案件法院均作有罪判决，起诉及判决率100%！1999年，我在检察技术科工作期间，在科长和老同志的带领下，利用所学知识和司法实践经验，办理保险公司理赔案件20余起，取证200余份，办案行程上千公里。快速高效的 为国家挽回直接经济损失几十万元，因成绩突出被县委评为“为企业保驾护航先进个人” 并多次受到保险公司及相关领导的好评。期间还利用办案间隙，积极开展调研宣传工作， 撰写稿件40余篇，先后在沂南县报、临沂日报、山东法制报等报刊发表20余篇。其中撰 写的技术论文《视听资料的运用》被省检察院采用，并将在全省检察机关技术部门经验交 流会上交流。 2000年，院党组号召年轻干警报名参加法警。我想，司法警察是依法参与检察事业，受检察机关领导的人民警察一个重要警种。在这方面，我有很大的优势。我年轻好学体力充沛，开拓意识强，法律理论知识强，检察业务熟练，很适合做好这项工作。因此我选择了这个 职业！快，从事法警工作已经两年了，两年来，除完成本职工作外，我注意加强自身的继 续教育，先后取得自学专科、本科学历。同时在两次全市司法警察培训中，我都以优异的 成绩圆满完成任务。其中2002年全市法警培训中，还以优异的成绩被选出代表全市法警 支队，参加了在费县举行的比武大赛。并取得了第一名的好成绩。