浙江大学远程教育学院考查课
《政治经济学（专题）》读书报告及范文
姓名：×××学号：71206031××××年级：12秋人力资源管理学习中心：深圳—————————————————————————————课程考核方式：考查，网上递交读书报告
具体要求：
1.结合学习课件的体会，理论联系实际，完成一篇读书报告。
2.读书报告的内容要求涉及课程学习中多章内容（至少2-3章），联系要有机紧密，论述充
分。如果只涉及单一章节内容或简单就事论事，都算没有达到基本要求。
3.独立完成，切勿抄袭剽窃他人成果，一旦发现将以不合格处理。
4.请在作业截止日期前，在课程作业栏目自行上传读书报告电子版。
范文：
《我国经济改革的理论创新与体制演进》读后感
《中国经济改革的理论创新与体制演进》这本书是戴文标老师总结了我国三十多年的改革开放的实践，写出的既有历史回顾的又有理论创新的一本好书。里面讲的知识都很重要，值得我们反复研读，例如马克思主义政治经济学揭示了经济过程的本质联系及其运动的客观必然性，主要阐述了我们在“有中国特色的社会主义市场经济”体制下，我国生产资料所有制的形成和变化、经济体制从计划经济向市场经济的转变及我们的社会保障制度的改革和完善等内容。通过对这本书的学习，我深深地感觉到政治经济学是一门理论性、政策性以及实践性都很强的学科，通过网内和线下的自学，我系统地了解社会主义基本经济制度、市场经济体制、宏观经济与微观经济等基本理论、国有企业的制度创新、什么是可持续发展、分配理论的发展以及我国社会保障制度改革与完善等等，基本能运用理论分析我国市场经济发展的一些问题、现状及未来趋势。
这本书共分为八个章节，每个章节从不同角度为我们阐释了政治经济学学科
的重要知识，其中，对我最有感触的是第四章：建立国有企业的理论和制度创新；第六章：分配理论的发展与分配关系的调整；第七章：我国社会保障制度的改革；第八章：我国社会保障制度的完善等章节。
在学习《中国经济改革的理论创新与体制演进》的过程中，让我联想到了最近在浏览网络新闻时注意到的一些现象，并进行了简单的思考与归纳，这些年在现实生活中我发现了一个很奇特的现象，对凉茶产业来说，大家知道得比较早的应该是“王老吉”了，近年来又出现了“加多宝”，且“加多宝”利用各种宣传渠道如《中国好声音》等来使自己名声大臊，一段时间来，罐装“王老吉”似乎看不到了，市场份额也下降了不少，后来“王老吉”重新调整战略，卷土重来，也利用各种渠道重返市场，两家凉茶在凉茶市场愈演愈烈，不惜投入巨额的费用来宣传自己，广药王老吉与加多宝之间没完没了的对战，结果到底是你死我亡，还是共同做大市场？有的人认为，两者这种竞争持续下去必会导致恶性竞争，进而使两者都会元气大伤，从而可使第三家凉茶渔翁得利，我不这样认为，他们对战的最大受益者还是这两家企业，一个品类的发展必须要很多人来推动，就像当年的可乐一样，可口可乐与百事可乐的竞争让可乐成为美国最主流的饮料，而这次两家公司的对战也将使凉茶品类客观上加速扩大，可以从碳酸饮料、果汁等品类上获取更多的市场份额。事实上，对于广药王老吉与加多宝来说，都没有什么退路，都必须拿出所有的力量来争夺市场份额。同时，王老吉作为一个具有极高知名度和巨大销量的品牌，如果广药收回后出现销量急剧下滑，这样会引起很大的社会反响，就如同当年的健力宝一样，这也让广药面临很大的压力。多方面考虑，他们不得不将这种持久战打下去。当然，他们是共赢的。
还有一个值得注意的现象，周围似乎有很多人抱怨自己的薪水太低，国有企业生产效率低下，但是职工待遇很好什么的，如果国有企业私有化，必能提高大家的生产积极性及生产效率等等，不可否认，在改革开放的进程中，不少面临倒闭的国有企业卖给私人后的确有扭转盈亏的，但不是每个企业都有这么幸运，也许，在改革开放初期，很大一部分国有企业的确存在效率低下的现象，但现在情况有了很大改观，马荣等一批经济学家分析也表明，首先，我国现阶段国有企业已经摆脱了过去效率低下的状况，并且成为了领跑生产率和技术进步的重要企业类型，我们不能再以有色眼镜看待和批评国有企业的效率；这说明了我国三十多
年来的国有企业改革取得了重要成果，应该坚定不移的继续推动国有企业的改革和发展,在政策上进一步发挥国有企业对于国有经济发展的贡献。其次，国有企业的技术效率和规模效率确实仍然较为低下，技术效率和规模效率主要涉及企业的内部管理以及运转效率，说明国有企业可能仍存在人员冗多。内部激励不够以及懒惰懈怠状况，政策上需要进一步督促其改革完善内部管理机制，建立更加科学的现代企业制度，提高内部激励和管理水平，努力提高其技术及规模效率；一旦国有企业的技术效率和规模效率低的状况得到扭转，则其全要素生产率的优势将更加明显。
另外，随着社会的发展、企业相互依赖的增强，企业之间、企业与环境、社会、员工之间的交往日益密切，一个只注重经济效益不关心利益关系人利益、环境利益、产品质量和公共利益的企业注定是不能长久存在的。社会责任的履行应当是以企业业绩为基础的，可持续的业绩增长无疑是企业拥有竞争优势的体现，理应为企业带来利润、创造价值，只有达到价值持续增加的持续增长才是真正意义上的可持续增长。在目前环境下，各类企业特别是国有控股企业必须履行社会责任；社会责任的履行是需要经济基础的，因此企业应该在考虑可持续增长的基础上履行社会责任。基于可持续增长的社会责任履行才能形成企业业绩与社会责任的正相关关系，保持企业的可持续发展。
无论是财富创造还是财富分配，政府都扮演重要的角色。但由于财富创造和财富分配是由不同规律支配的，政府对此发挥作用的方式也不一样。在财富创造过程中，政府是通过充分发挥市场经济规律的作用，为财富创造构建良好的体制机制，使财富创造的主体具有更充分的动力和活力，极大地提高财富创造的效率。在财富分配过程中，政府则要在市场经济分配的基础上，通过发挥政府的功能，对市场分配的结果进行一定程度的限制，或者在一定程度上要反市场规律，缩小市场分配导致的财富占有的差距，把实现社会公平作为财富分配的主要目标，使财富分配在推动社会和谐与实现社会全面进步方面发挥更大的作用。当然，这最终也会有利于财富创造效率的提高。从这一意义上说，财富创造和财富分配不仅要遵循不同规律的要求来进行，同时还要按照政府的宏观政策来进行。财富创造要解决的主要是效率问题，财富分配要解决的主要是公平问题。效率涉及的是经济发展的长远问题，它会从根本上制约财富分配，因为没有高效率地创造财
富，就没有更多的可分配对象。财富的创造和效率问题对财富分配和经济利益关系的影响并没有那么直接，财富创造可以是高效率，但财富分配可以是不公平的，或得不到社会认同。我们要追求的是效率与公平两个目标的实现，而不是一个目标。政府之所以把更多的精力集中于解决财富分配问题，着力化解因财富分配而产生的各种社会矛盾，是因为财富分配本质上是一个社会公平问题，企业没有能力解决好社会公平问题，市场也不具有解决社会公平问题的功能，只有政府有能力解决社会公平问题。党的十七大按照科学发展观要求提出的以改善民生为重点的社会建设战略，把增加居民收入、改善民生作为调整财富分配的落脚点，具体提出了增加居民收入的三个途径：一是提高居民收入在国民收入分配中的比重；二是着力提高低收入者收入；三是提高劳动报酬在初次分配中的比重。财富分配作为一个关系到各方面实际利益的社会公平问题，政府作为社会整体利益的代表，通过运用掌握的行政权力和社会财富，对财富进行有利于社会公平和全面进步的分配，是现代社会发展的基本趋势。
从现代社会保障制度在各国的发展实践来看，世界上并不存在公认的最佳社会保障制度模式，合理的社会保障模式只是与各国所处时代相适应的制度安排。理性的社会保障制度安排，必然是既遵循制度固有规律，也尊重本国国情的制度安排。因此，中国的社会保障制度也必定会打上中国自己的烙印，并有着别国无法复制的特征。但是，中国社会保障的改革与发展必须借鉴国际经验，牢固树立社会保障的公平价值取向，坚持政府主导，责任分担，权利与义务相结合，走社会化、多层次的发展道路。我国社会保障制度中的中国特色主要体现在以下几个方面：第一，发展理念中的中庸之道，我们在社会保障体系建构中适当考虑平衡智慧，并有效利用各种非制度化的社会关系来放大其外延，促进其发展，也是值得考虑的取向。第二，家庭保障等非正式制度安排仍然是社会保障制度的基石，正式制度安排与非正式制度安排有机结合才更加合理，尽管中国模式同样需要走社会化道路，但又不能简单套用西方社会化手段，应当在维护社会公正和人的自由、平等、尊严的条件下，充分考虑家庭保障，单位或社区保障等，继续倡导家庭成员，亲友邻里，社区成员之间的互助。第三，重视权利与义务相结合，要求受保障者承担相应责任，同时避免制度设计与道路选择的极端化。我国民间虽然不乏善爱之心与互助共济之举，但传统文化更强调责任与权利的结合，没有承担
相应义务却享受了福利权益或受惠的现象往往不被公众认可，受益者自身也缺乏理直气壮的勇气。第四，地区特色将是社会保障制度建设与发展中不可忽略的元素，我国是一个人口众多的大国，又是一个多民族国家，不同地区不仅在保障需求与保障能力方面存在着差异，社会保障制度结构中的上述特征，决定了中国特色社会保障制度不可能是其它国家的翻版，也很难被他国所复制。在社会救助制度的优化过程中，特别需要确立生存权优先，受助权益平等和保障受助者人格尊严应得到尊重的原则，完善贫困线设定，收入统计与家计调查及救助程序，同时，建立受助者收入豁免制，以促进受助者就业，将基本生活救助及其他专项救助适度分离，将社会救助与社区建设、社区服务、家庭政策结合起来。养老保险是社会保障体系中最重要的制度安排，它的成败甚至决定着整个社会保障制度的成败，优化养老保险制度的基本思路包括：第一，从目前养老保险多元分割，交叉与缺漏并存的格局,向多元有序的公职人员基本养老保险、职工基本养老保险、农民基本养老保险和城乡居民老年津贴等组成的养老保障体系转化，从制度层面实现全覆盖。第二，优化职工基本养老保险制度遵循劳资分责、政府担保、财政补贴、自我发展的原则，在提高劳动所得占初次分配中的比重的同时，从用人单位或雇主缴费为主过渡到劳资双方平等分担缴费责任。第三，根据，新老分离的原则改革机关事业单位退休制度，建立公职人员基本养老保险制度。第四，尽快推进并完善农民基本养老保险制度。
机遇与挑战同在，随着祖国经济改革的不断深入，虽然困难重重，但我始终相信也有理由相信祖国的社会主义经济建设定能更上一层楼。党的十八大已在北京胜利闭幕，以习近平为代表的新一届领导人的已经上任，又一个“五年计划”已经制定并在实施中，我国的经济航母也将劈波斩浪，一往无前带领我们实现伟大民族的复兴。
以上就是本人对于政治经济学课后的一些感悟，通过对网络课程以及课后自己的复习，再结合有关报刊、网络，我对这方面的专业知识有了更加深层次、更加充分的认识，当然，由于本人阅历有限，未能更深、更广地分析这些问题，但我会在以后的实践工作以及生活中继续学习、体会。
此外，在写这篇报告的过程中我参考了以下文献：
1、陈波，张益锋。我国国有企业高效率论——基于层次分析法(AHP)的分析
[J]。马克思主义研究，2011，05：38-49+159-160。
2、杨汉明，邓启稳。国有企业社会责任与业绩研究——基于可持续增长视角
[J]。中南财经政法大学学报，2011，01：120-127。
3、顾钰民。把握财富创造与财富分配的不同规律[J]。毛泽东邓小平理论研究，
2012，05：39-41。
4、魏礼群。财富分配失衡才是一切危机之根源[J]。经济参考报，2012，08：
1-2。
5、郑功成。中国社会保障改革与未来发展[J]。中国人民大学学报，2012，05：
2-14。）