2020
企业员工关于安全演讲比赛稿文
档
SPEECH DRAFT
企业员工关于安全演讲比赛稿文档
前言语料：温馨提醒，演讲又叫讲演或演说，是指在公众场合，以有声语言为主要
手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解
和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。魅力演讲可以
让演说者能够更好的抓住核心，把握本质，从根本上解决问题！把演讲的效果，发
挥到极致，充分展现演讲魅力，释放能量，从而产生最大影响力！
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企业员工关于安全演讲比赛稿篇1
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：
大家好!
今天我演讲的题目是安全在我心中。
安全是什么?是生命;是责任;是幸福。生产安全是一个部门，一个企业，一个国家每天都在抓的问题，也是最容易被我们忽视的问题。《电业安全工作规程》明确规定：安全生产，人人有责，说明了安全生产对我们每一个人的重要性，我们必须保持清醒的头脑和敏捷的思维，以保证电厂的安全运行。
记得我有一次去参观生产安全事故展览，看到一幅幅触目惊心的事故图片、一行行沉重的数字，我深深地体会到了不注重安全，给自己、家人带来的无限痛苦，给国家、单位带来的巨大损
失。从这一幕幕人间悲剧不难看出，其中的许多事故都是完全可以避免的。是因为有些人的麻痹，有些人的违章操作，也会因为有些人的漫不经心，最后造成了我们所看到的那些惨痛教训。我们有何理由不讲安全呢?我们有何理由不去抓安全呢?我们有何理由不去把安全牢记心间呢?生命是漫长也是短暂的，人的生命是如此可贵，也是如此的脆弱。生命对于我们每一个人来说，只有一次，一旦失去了，就无法挽回。
说安全是幸福，是因为安全成就了平安，给我们每一个家庭带来了欢笑。
安全是火，点燃了生命之灯，安全是灯，照亮了生命之路，安全是路，引导着我们走向新的辉煌!我的演讲完了，谢谢大家。企业员工关于安全演讲比赛稿篇2
假如有人问什么是幸福，可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案：有人认为吃穿不愁是幸福;有人认为端着铁饭碗是幸福;有人认为金榜题名时就是幸福;有人认花前月下是幸福......。当然对于幸福的理解不同、经历不同、地位不同，每个人都有自己的幸福观。在这里我不想一一剖析，但是我要阐明自己的观点，那就是-安全，安全是最大的幸福!
得出这个结论并不是我哗众取宠、耸人听闻，那是许许多多血和泪的教训告诉我们的。请允许我为大家讲一个因为忽视安全而永远失去幸福、失去生命的故事吧!
就在今年3月18日，我厂一名有着多年驾车经验的老司机李某，当他漂泊了半生的婚姻即将再次驶入港湾的时候，或许是
因为高兴，或许是因为别的原因，夜间行车的他忘记了危险，忘记了安全，他开足马力，载着即将成为他新婚的妻子潇洒前进，就在这时，突然一声紧急刹车划破了夜空的宁静，但这一切都为之太迟了，他驾驶的车就像一匹脱缰的野马向路边飞去，来不急呼救，来不急思考，甚至来不急再看一眼这个世界，一切都来不急了，就这样，车上2人当场死亡。这一对即将步入婚姻殿堂的情侣为他们一时的疏忽付出了生命的代价。也许就在刚才，他们还憧憬着美好的未来，也许就在刚才，他们还勾画着家的蓝图!可是这一切随着那声紧急刹车都已成为过去，两个无辜的生命在世间就这样悄悄地流逝了。那个下午在阴冷的太平间里，当他十七岁的女儿长跪不起，撕心裂肺地痛哭却怎么也唤不醒沉睡的父亲时，孩子的奶奶崩溃了，痴痴呆呆的她突然狂奔过去，拼命地喊着：“孩子，我的孩子，你这是怎么了?睁开眼睛看看我!”这起事故给了我们太多的思考，我们都还没来得及学会如何去面对那突如其来的噩耗，我们都还没来得及学会如何应去对生离死别，生命轮回，一切都那么急促!也许我一时无法让你感受到那是怎样的痛彻心扉，但我忘不了那位老母亲悲痛欲绝呆滞的目光，忘不了可怜的孩子呼唤爸爸时凄惨的叫声，忘不了同事和朋友那怀念的悲伤之情。在哀乐低回的灵堂，在黑纱挽联之中，在这特定的场合，在这凝固的瞬间，我突然领悟到一个从来未有过的道理，那就是：安全，安全就是最美丽、最动人、最实在的幸福!
世界上还有什么比安全.幸福更能让人回味的记忆吗?没有，绝对没有!安全构筑了我们美好的家园，安全成为我们连接亲朋好
友的纽带。如果说幸福是一个圆，那安全就是这个圆的半径，半径越小圆就越小，没有了半径也就没有了圆;如果说幸福是一首美妙的乐曲，那安全就是这首乐曲中的音符，音符不全就会走调，没有了音符乐曲也就荡然无存。
企业员工关于安全演讲比赛稿篇3
各位领导、各位评委、来宾们、朋友们：大家好!
我叫，是来自供水供电处的一名员工，我今天的演讲题目是“珍爱生命”。在座的朋友一定记得汪国真的《热爱生命》，一定记得那首曾经让一个时代都为之狂热的诗句：我不去想是否能够成功既然选择了远方便只顾风雨兼程我不去想身后会不会袭来寒风冷雨既然目标是地平线留给世界的只能是背影我不去想未来是平坦还是泥泞只要热爱生命一切，都在意料中!
他用自己对生命的感悟阐述了这样一种人生哲理：只要热爱生命，一切，都在意料中。然而，生活不可能永远阳光明媚、如诗如画。生活往往有着它残酷的一面，许多残酷的事实都是由于不注意安全造成的。一个小小的烟头引发了一场燃烧长达数天的大火，灾难的火舌在蔓延;有的人不知发胶是易燃品，堂而皇之地带上了汽车，长期的摩擦与震动和着车上的烟雾缭绕，引发了爆炸，几十人命归黄泉--警钟在长鸣;也许是因为身经百战，不屑于带望远镜的老船长使世纪豪华油轮被冰山划出了裂痕，1000余个生命葬身海底--生命在告急!据资料显示：仅20xx年第一季度，全国各个行业共发生大小事故23万起，死亡31371人。数目让人触目惊心，它无时不刻地在告戒我们：热爱生命，警钟长鸣!
当我们注视着变电站里的设备安安静静运行时，当我们看见蓝天下三根银线勾勒出一幅幅美丽的图案时，当我们赞美电力铁塔如钢铁卫士一般顶天立地时……我们是否想过，如果稍有疏忽、安全意识刹那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间，火光电闪之处，一切的美好，企业的兴旺甚至生命的珍贵……都将化为乌有!生活中无数次的震撼和灾难已让我们深悟：安全就是珍爱生命。
当淋漓的鲜血、纯真的眼神无声的陨落，当空中快乐的飞翔永恒的别离，当有爱就有家的宁谧被无情的剥蚀，当恣意的火苗吞吐着罪恶向人类招摇，你，有所惊心吗?我们都无法忘记，20xx 年3月22日上午，我处一位员工没有执行“登杆后先验电”的安全措施，当场触电身亡。昨日饭桌前的欢声笑语，还在身怀六甲幸福的妻子耳边萦绕，谈天说地的笑语声还在同事耳边余音未息，一团火光，短短的瞬间，一个年轻鲜活的生命结束了，妻子失去了恩爱的丈夫，未出世的孩子失去了未曾见面的父亲，年迈的双亲失去了心爱的儿子，他，就这样没有一句道别，匆匆的无声无息的远离亲人、远离同事而去。有谁能忘记，电杆上那电弧中痛苦的躯体，那焦黑变形的手和苍白的面孔，那一声惨叫后的寂静;又有谁能忘记，白发人送黑发人的撕心裂肺，等待孩子出世享受天伦的妻子那欲哭无泪的双眸，一切幸福和承诺都在那瞬间戛然而止。一切悔过都已无济于事。亲人和朋友都在无奈地承受因他麻痹大意带来的巨大的痛苦，这就是一个小小的错误、一点小小的大意带来的恶果。不要说准确的操作让你感到劳累和烦琐，它会让你避免事故;不要说简单的警语是累赘的附身，它会时刻提醒
你要守望安全;不要说预防是无用的枷锁和沉重的负担，预防，是对付危险最有效的武器;不要以为有了安全设施就如同进了保险箱，设施从来都是主观意识的辅助。
安全是生命，安全是效率，安全是秩序，安全是我们对希望不断的追求，安全是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。但是安全隐患在我们身边，伺机等待着人们的漠视和贪婪：对安全知识的无知、对安全警告的不屑、对安全操作规则的随意更改和省略，有时甚至仅仅是不能等待红灯时的几秒种。你忽视了安全，安全同样会离你而去，灾难随时都有可能发生。如果说机遇偏爱那些有准备的幸运儿，那事故就青睐那些漠视安全的易感人。
重庆市开县“12·23”特大井喷事故中死亡的243人，竟是由于违章卸下钻具中防止内喷的回压阀，由于当班人员疏忽未及时发现溢流征兆等违章指挥，违章作业致使事故损害扩大，未及时采取放喷管点火，造成大量硫化氢喷出扩散，导致人员中毒伤亡，造成直接经济损失9262。71万元。生命在“违章”一词中早已失去了它所有的价值，事故死亡人群数目的巨增，高楼火灾那些不堪忍受烈火的煎熬，纵身跳下如树叶般在空中飘落的人影，火车相撞现场扭曲的车厢和遗留的斑斑血迹，还有那些超载船上沉没在滚滚湍流中携妻带子的一家人……所有的这一切都向我们显示着人类生命的脆弱和可贵，所有这一切都已经无数次地警示我们：安全就是生命!国家的财产损失，犹可亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命，对于那些死亡者亲人所遭受的无法弥补的身心创伤，我们又何以自处?这难道不足以让我们深思、深思再深思
编号: 员工安全教育培训档案 姓名____________________________ 单位____________________________ 2016年1月6 日 安全环保部制 员工安全教育培训个人档案说明
为了进一步加强和规范员工安全教育培训管理工作，强化各 单位员工安全教育培训责任意识，公司按照安全教育培训制度有关要求，建立公司员工安全教育培训个人档案。 员工安全教育培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是分析企业安全生产状况的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工教育培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 员工安全教育培训个人档案由所在单位指定专人保管，员工在公司内部调动时随同本人转到被调入单位。 员工安全教育培训个人档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改。
二、车间（工区）级安全教育 教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。 分配至车间日期_______________ 教育时间 _____________ 考试成绩 教育人受教育人（签名） 二、班组（岗位）级安全教育 教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项; 有关事故案例；其他需要培训的内容等。 分配至班组日期教育时间 考试成绩___________________________________________________ 教育人________________ 受教育人（签名）_________________ 包教师傅___________________ 独立操作前考试成绩____________
编号： 员工安全培训档案 姓名： 部门： 车间： 班组： 年月日
填表说明 1.为了进一步加强和规范员工安全培训管理工作，强化各部门员工安全教育培训责任意识，保护职工合法权益，某某公司按照《安全生产法》等法律法规和安全管理工作精细化管理有关要求，建立分公司员工安全培训档案。 2. 员工安全培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工安全培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 3. 员工安全培训档案全员建立。生产部门部门（车间）管理通用岗、职能岗、辅助岗人员档案由专人统一保管在部门（车间），各工班（车站）生产岗人员档案由工班管理；职能部门由部门统一管理保存。 4、培训合格后领取劳动防护用品方可进入工作岗位。 5. 员工在分公司内部调动时随同本人转到被调入部门、车间、班组。 6. 员工安全培训档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改，培训完成后一周内完成相关信息登记。 7. 员工安全培训档案中封皮编号填写员工工作证编号，表中日期均按照年-月-日格式阿拉伯数字顺序填写。 8. 员工培训档案中各项栏目不够可另附表格填写。 9. 工伤事故登记、安全惩处情况、安全惩处情况中的负责人签字，档案由部门管理的部长签字，档案由车间管理的车间主任签字，班组（车站）由工班长（站长）签字。
教育内容： 1、岗位安全操作规程、岗位安全技术规程，作业安全指导书； 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 3、有关事故案例； 4、岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项； 5、岗位责任制； 6、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等； 7、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；； 8、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。 考核成绩: 执教者: 年月日 1、部门/车间级教育由车间统一组织授课，安全考试按照通用部分由部门出题，专用部分由车间出题的形式进行。 2、公司级安全培训，由部门专人在人力资源部查询、拷取，部门、车间、班组指定专人管理负责填写考核成绩、执教人等信息，受培训员工填写培训体会并签名。
XXX有限公司交通安全考试试题 部门：__________姓名：___________考试时间:_________成绩：________ 一、单项选择题（15题） 1、根据《道路交通安全违法行为处罚标准（试行）》规定，机动车行驶时，乘坐人员未按规定使用安全带的处元罚款。（） A、200 B、150 C、50 2、驾驶非机动车应当在非机动车道内行驶，在没有非机动车道的道路上，应当靠车行道的行驶：（） A、左侧 B、中间 C、右侧 3、未满周岁的学生不驾驶电动自行车：() A、14周岁 B、16周岁 C、18周岁 4、除实行交通管制的路段外，行人列队在道路上通行，每横列不的超过（)人。 A、2 B、3 C、4 5、在未设停放地点的，非机动车的停放（） A、不得妨碍其他车辆和行人通行 B、可以随意停放 C、不能停放 6、三轮车、人力车载物，高度从地面起不得超过（）米。 A、2 B、3 C、4 7、驾驶自行车、电动自行车、三轮车在路上横过机动车道，应当（）。 A、下车推行 B、可直接横过 C、都不得横过 8、在机动车道上不得从机动车（）侧上下车。 A、左 B、右 9、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，拒绝接受罚 款处罚的，应如何处理？（） A、可以扣留其非机动车 B、加倍罚款 C、通知其所在单位 10、残疾人机动轮椅车、电动自行车，在非机动车道内行驶时，最高时速不得超 过公里:（） A.15公里 B.20公里 C.30公里 11、车辆、行人必须各行其道。借道通行的车辆和行人：（）
A、具有优先通行权 B、应当让在其本道内行驶的车辆或行人优先通行 C、不管在其本道内行驶的车辆和行人 12、《中华人民共和国道路交通安全法》中所称的“道路”是指：（） A、高速公路、普通公路 B、公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广 场、公共停车场等用于公众通行的场所 C、沥青公路、水泥公路、砂石公路 13、驾驶非机动车应当在非机动车道内行驶，在没有非机动车道的道路上，应当靠 车行道的行驶：（） A、左侧 B、中间 C、右侧 14、非机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口应当：（） A、转弯的非机动车让直行的车辆、行人优先通行 B、遇有前方路口交通阻塞时，进入路口等候 C、向左转弯时，靠路口中心点的左侧转弯 15、申请小型汽车、小型自动档汽车准驾车型机动车驾驶证的人，年龄应在周 岁以上，70周岁以下：（） A、14周岁 B、16周岁 C、18周岁 二、多项选择题（5题） 1、下列哪几项属于交通信号：（） A、交通信号灯 B、交通标志、交通标线 C、交通宣传广告 D、交通警察的指挥 2、乘坐机动车应当遵守下列规定：（） A、乘坐两轮摩托车可以侧向骑坐 B、不得在机动车道上拦乘机动车
从业人员安全培训档案 单位名称：_______________________________ 编制日期：_______________________________
编制说明 一、《从业人员安全培训档案》是记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料，企业的所有职工（包括临时用工人员），必须人手一册。 二、《从业人员安全培训档案》由企业安全管理部门统一管理。 三、根据安监总局《生产经营单位安全培训规定》的要求，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 （一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于32小时。每年再培训不少于12小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48小时。每年再培训不少于16小时. （二）特种作业人员的特种作业人员，在培训取得操作证后，每3年复审一次。 （三）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训不得少于24小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员培训时间不得少于72小时，每年接受再培训时间不少于16小时. （四）从业人员在单位内调工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应该重新接受车间和班组级安全培训，生产经营单位采用是新技术、新设备、新工艺、新材料应当对有关从业人员重新进行针对性安全培训。 四、经常性单位教育。包括季节性、节假日前后和临时性安全教育（如安全生产月和开展的安全无事故活动等）。 五、《从业人员安全培训档案》必须贴职工本人一寸免冠照片一张。 六、各项培训由受训人签字后生效。
员工安全培训档案Newly compiled on November 23, 2020
编号： 员工安全培训档案 姓名： 部门： 车间： 班组： 年月日 填表说明 1.为了进一步加强和规范员工安全培训管理工作，强化各部门员工安全教育培训责任意识，保护职工合法权益，某某公司按照《安全生产法》等法律法规和安全管理工作精细化管理有关要求，建立分公司员工安全培训档案。 2. 员工安全培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工安全培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 3. 员工安全培训档案全员建立。生产部门部门（车间）管理通用岗、职能岗、辅助岗人员档案由专人统一保管在部门（车间），各工班（车站）生产岗人员档案由工班管理；职能部门由部门统一管理保存。 4、培训合格后领取劳动防护用品方可进入工作岗位。 5. 员工在分公司内部调动时随同本人转到被调入部门、车间、班组。 6. 员工安全培训档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改，培训完成后一周内完成相关信息登记。 7. 员工安全培训档案中封皮编号填写员工工作证编号，表中日期均按照年-月-日格式阿拉伯数字顺序填写。 8. 员工培训档案中各项栏目不够可另附表格填写。
9. 工伤事故登记、安全惩处情况、安全惩处情况中的负责人签字，档案由部门管理的部长签字，档案由车间管理的车间主任签字，班组（车站）由工班长（站长）签字。
员工安全教育培训记录卡 说明：填写安全培训考试，如外部单位组织的安全类培训、分公司年度安全月、消防月考试、分公司级安全类规章学习考试、岗位变动考试、违章、事故离岗后再上岗培训考试等。
编号：QC/RE-KA7911 新员工入职信息安全须知标准范 本 In the collective, in order to make all behaviors have rules and regulations, all people abide by the unified norms, so that each group can play the highest role and create the maximum value. （管理规范示范文本） 编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________
新员工入职信息安全须知标准范本 使用指南：本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱，所有人都共同遵守统一的规范，最终创造高效公平公开的的环境，使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。文件可用word 任意修改，可根据自己的情况编辑。 新员工入职信息安全须知 新员工入职后，在信息安全方面有哪些注意事项? 接受“信息安全与保密意识”培训; 每年应至少参加一次信息安全网上考试; 办理员工卡; 签署劳动合同(含保密职责); 根据部门和岗位的需要签署保密协议。 员工入职后，需要办理员工卡，员工卡的意义和用途是什么?
工卡是公司员工的身份证明，所有进入华为公司的人员，在公司期间一律要正确佩戴相应的卡证。 工卡还有考勤、门禁验证等作用。 工卡不仅关系到公司形象及安全，还关系到员工本人的切身利益，一定要妥善保管。 公司信息安全方面的规定都有哪些?在哪里可以查到信息安全的有关管理规定? 网络安全部在参考国际安全标准 BS7799和在顾问的帮助下，制订了一套比较完整的信息安全方面的管理规定，其中与普通员工关系密切的有《信息保密管理规定》、《个人计算机安全管理规定》、《信息交流管理规定》、《病毒防治管理规定》、
公司交通安全教育计划 公司交通安全教育计划一：昨天下午，公司财务部、生产部、网内外销售部、公司后勤保障部、人力资源部等相关部门一起在公司培训室召开我公司xxxx年企业安全生产工作计划暨xxxx年安全工作反思，会议由公司生产部叶主管支持，公司执行董事叶总做了总体发言，各部门相关负责人为公司安全生产工作提出了宝贵意见。 安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是公司赋予我们的重任。我们更清楚的认识到：安全工作早已进入法制时期，在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。 在xxxx年中，我们在加强各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。 xxxx年中，针对我公司的具体实际，我们在安全生产方面重点抓了以下工作： 一、以教育为本，提高全员安全意识，强化日常的安全教育。
今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命，安全工作不敢多讲”的错误认识，通过具体的事故案例(某工厂两员工在工作重地吸烟而引发火灾)、违章责任人现身说法(操作组两员工因事在作业场地争吵至抓扯)等说理教育的多种形式，加大宣传声势，营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁?”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论，并对特殊作业(如灌装、搅拌、包装机等)进行专业的安全培训、实践，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。 二.根据季节特点和实际工作，组织生产时先安排好安全工作。 夏秋天天气炎热，加之人本身容易疲倦，安全工作更显得重要。因此，我们在安排生产中调整时间，充分利用早晚凉快时段抓紧生产，并要求后勤熬好绿豆汤、防暑降温的中药开水，保正车间员工饮用。在天气特热时，公司可以派出专车去购买西瓜，分发生产车间。多年来，我公司从未发生员工中暑或其他不安全状况 三.根据生产实际情况，制定对策，保持安全生产的良好局面 安全战略是我公司的首要战略，也是我公司发展的基础，更是工作的难点之所在，近几年，我公司在安全生产方面的问题主要有：一是日趋复杂多变的市场经济环境与员工传统观念的不适应;二是任务重和人员技术差别较大不安全因素多;三是设备逐步老化造成不安全因素多;四是安全环境(包括自然环境、内部条件)
建筑企业职工安全教育档案[精编版] 建筑企业 职工安全教育档案
施工单位 工程名称 日期 资料员（章） 编制说明 一、《建筑业企业职工安全教育档案》是记录职工在企业接受安全培训教育时的档案材料，建筑施工企业所有的职工，必须一人一册。职工在本期企业调动时，，其教育档案随本人转移。 二、《建筑业企业职工安全教育档案》由企业安全管理部门统一管理。 三、根据建设部《建筑业企业职工安全教育暂行规定》要求建筑企业职工每年至少接受一次专门的安全培训。（一）、企业法定代表人、项目经理每年接受的安全培训的时间，不得少于学时。 （二）、企业专职管理人员除按照《建筑企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于四十学位时； （三）、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时； （四）、企业的特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；
（五）、企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时； （六）、企业待岗、转岗的职工，再重新上岗前，必须接受接受一次安全培训，时间不得少于15学时。 四、建筑企业新进厂工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队）、班组的三级安全培训教育，经考核合格者，方能上岗。 （一）、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准规范、规程和企业的安全规章制度等，培训教育的时间不得少于１５学时； （二）、项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等，培训教育的时间不得少于１５学时； （三）、班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等，培训教育的时间不得少于２０学时； 五、须持安全管理人员上岗证的人员包括企业法人代表、分管安全生产的经理、总工程师、分公司经理（工程处处长）、项目经理、安全处（科）长及专（兼）职安全员、安全资料管理员等。 六、经常性安全教育。包括季节性、节假日前后和临时性的安全教育（如春节开工前、安全周和开展安全无事故活动）。 七、《建筑业企业职工安全教育档案》必须贴职工本人一寸免冠照片一张。 八、各项教育有受教育人签字。 档案编号18 企业名称：胜中建安公司 姓名：任长武性别：男出生年月：1968.5文化程度：初中 入场时间：2004.9.18工种（岗位）：钢筋工
安全教育培训档案 部门： 姓名： ****新型建材有限公司
员 工 信 息 姓名 性别 出生年月 照 片 单位 岗位 职称 学历 专业 联系电话 入厂时间 身份证号 安全教育培训记录 序号 培训时间 培训内容 考核情况 负责人签字 本人签字
安全教育培训记录 序号培训时间培训内容考核情况负责人签字本人签字 公司内部调动登记 序号调动时间调入单位及岗位培训情况负责人签字本人签字
三级安全教育卡 一、厂（矿）级岗前安全培训内容包括|： 1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 2、本单位安全生产规章制度合劳动纪律； 3、从业人员安全生产权利和义务； 4、有关事故案例等； 5、事故应急救援、事故应急预案演练及预防措施； 6、安全生产法律法规就常用安全知识。 教育时间：考核成绩： 受教育人：考核人： 二、车间（队）级岗前安全培训内容包括： 1、工作环境及危险因素； 2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标志； 4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； 7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8、有关事故案例； 9、其他需要培训内容。 教育时间: 考核成绩： 受教育人：考核人: 三、班组级岗前安全培训内容包括： 1、班组岗位的阿奴去哪生产概况，本岗位的生产流程及工作特点好注意事项； 2、岗位安全操作规程、职责范围、应知应会； 3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 4、有关事故案例、预防事故及灾害的措施； 5、其他需要培训的内容。 教育时间：考核成绩： 受教育人：考核人：
建筑业企业 职工安全教育档案 施工单位：新泰市市中第一建筑建筑工程公司工程名称：新泰市福田花园北区2#住宅楼 日期：2008年11月15日 资料员（章）：聂丽华
编制说明 一、《建筑业企业职工安全教育档案》是记录职工在企业接受安全培训教育时的档案材料，建筑施工企业所有的职工(包括临时用工人员)，必须一人一册。职工在本企业调动时，其教育档案随本人转移。 二、《建筑业企业职工安全教育档案》由企业安全管理部门统一管理。 三、根据建设部<建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》要求。建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。 (一)企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时； (二)企业专职安全管理人员除按照建教【1991】522号文《建筑企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学位时；， (三)企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间。不得少于20学时； (四)企业的特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时； (五)企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时； (六)企业待岗、转岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 四、建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目(或工区、工程处、施工队)、班组的三级安全培训教育，经考核合格者，方能上岗。 (一)公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等，培训教育的时间不得少于15学时o (二)项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。 (三)班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等，培训教育的时间不得少于20学时。 五、需持安全管理人员上岗证的人员包括企业法人代表、分管安全生产的经理、总工程师、分公司经理(工程处处长)、项目经理、安全处(科)长及专(兼)职安全员、安全资料管理员等。 六、经常性安全教育。包括季节性、节假日前后和临时性的安全教育(如春季开工前、安全周和开展的安全无事故活动等)。 七、《建筑业企业职工安全教育档案》必须贴职工本人一寸免冠照片一张。 八、各项教育由受教育人签字生效。
造成交通事故的主要原因 （一）、我们驾驶员驾车一天中要经过几个“危险时段”，应引起驾驶员的高度重视： 1、中午 大约在11时—13时。此时由于人的大脑神经已趋疲劳，导致反应灵敏度减弱，加之有的司机急于赶路，把本该吃饭的时间一拖再拖，饥肠辘辘，手脚发软，极易发生意外。同时，午餐后人体内大量血液集中作用于胃肠等消化器官，脑部供血相对减少，会出现短暂的困倦感，应休息一会儿，千万不要急于加班开疲劳车。 2、晚饭后 大约在18时—22时。该时段通常为夜间交通事故的高发期。因为现在人们的夜生活丰富多彩，除了一般的晚宴外，还有跳舞、唱卡拉OK等娱乐活动，此时，不论是行人还是驾车人都十分疲倦，安全意识薄弱，极易发生交通事故。 3、午夜 大约23时—3时，此时万籁俱寂，万物处于“休眠状态”，路上行人车辆稀少，驾驶员易产生麻痹心理，此外，这段时间为全天温度最低时刻，易导致大脑反应迟钝，血压降低，手足血管神经僵硬、麻痹。这些都加大了交通事故发生的概率。 （二）、造成交通事故的主要原因还是由于驾驶员无视交通法造成的，其中以饮酒后驾车最为严重。所谓“饮酒后”，一是指不论饮量多少，只要饮用了含有酒精的酒，包括白酒、啤酒或果酒等，时间在八小时以内的，均为饮酒后；二是酒精检测器检测，看血液中是否含有酒精成分，含有酒精成分的则为“酒后”。那么，为什么规定酒后不准驾驶机动车呢因为机动车是一种速度快、冲力大的交通工具，它要求驾驶员行车时，对于道路上瞬息万变的交通情况，要在0．75 秒内做出迅速的判断，并采取恰当的技术措施，才能保证交通安全。饮酒后，酒会对人的中枢神经起麻醉抑制作用。实验证明，饮酒者每100毫升血液中含酒精50毫克时，反应能力即有所下降，达到100毫克时，下降约35％，达到150毫克时，下降50％，并使人动作失调，手脚失控。驾驶员在没有饮酒的情况下行车，发现前方危险情况，从视觉感知到踩制动踏板的动作之间的反应时间一般为0．75秒。饮酒后一是驾驶员会出现远视，视物的立体感上发生误差；二是反应时间要增大二至三倍。所以，我国《道路交通法》中规定禁止酒后开车。可有人误认为禁酒只限于白酒，实际上凡是酒类都含有酒精成分，如啤酒含3％至5％，葡萄酒含10％至15％，白酒含50％至60％。据统计，驾驶员酒后开车，其发生交通事故的比率为没有饮酒情况下的16倍。由于酒后开车，对交通秩序和交通安全危害极大，因此，我国把酒后开车按严重违章论处。 交通事故的处理程序 当然我们也不排除交通事故的偶然性。为了减少大家不必要的经济损失，节约大家的宝贵时间，我重点给大家讲一下发生了交通事故什么办，什么情况下使用交通快速处理程序即交通适用简易程序处理交通事故。 交通适用简易程序处理交通事故它范围是：交通事故未造成人员受伤，事实清楚，财产损失3万元（含）以下的交通事故；造成人员受伤，受伤人员认为自己伤情轻微并当事人对事实及成因无争议的交通事故。 适用简易程序处理交通事故程序为，一般处理程序：《事故认定书》记录事故情况→当事人签名→分析确定交通事故责任→当事人共同请求调解→当场调解→《事故认定书》记录调解结果→当事人签名→交付当事人《事故认定书》→处罚当事人交通违法行为。符合《交通事故处理程序规定》第18条规定的处理程序为：《事故认定书》记录事故情况→当事人签名→分析确定交通事故责任→交付当事人《事故认定书》→告知当事人可向人民法院提起民事诉讼→处罚当事人交通违法行为。快速处置交通事故规定的18种行为，填写《事故认定书》使用格式化文书，其他使用非格式化文书。填写《事故认定书》内容为：一是交通事故发生时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号、联系方式、机动车牌号、保险凭证号、交通事故形态、碰撞部位等；二是交
*****公司信息安全培训记录 培训时间： 培训类别：电脑安全及文件培训 培训辅导人员：外聘、公司经理、专业技能讲师、单位主管、工序技术员 参加人员： 记录： 培训内容： 1、不随便尝试不明白或不熟悉的计算机操作步骤。遇到计算机发生异常而自己无法解决时，应即时通知行政部，请专业人员解决。 2、不要随便运行或删除电脑上的文件或程序。不要随意修改计算机参数等。 3、不要随便安装或使用不明来源的软件或程序。 4、不向他人披露使用密码，防止他人接触计算机系统造成意外。 5、每隔30天定期更换开机密码及屏幕保护密码，如发现密码已泄漏，就应即刻做出更换。预设的密码及由别人提供的密码应不予采用。 6、定期使用杀毒程序扫描计算机系统。对于新的软件、档案或电子邮件，应选用杀毒软件扫描，检查是否带有病毒/有害的程序编码，进行适当的处理后才可开启使用。 7、收到无意义的邮件后，应及时清除，不要蓄意或恶意地回寄或转寄这些邮件，不要随意开启来历不名的电子邮件或电子邮件附件。 8、先以加密技术保护敏感的数据文件，然后才通过公司网络及互联网进行传送。在必要的情况下，利用数定证书为信息及数据加密或加上数字签名。 9、关闭电子邮件软件所备有的自动处理电子邮件附件功能，关闭电子邮件应用系统或其它应用软件中可自动处理的功能，以防电脑病毒入侵。 10、对所有电脑人员定期进行培训，保密个人文件。 11、对公司辞职人员的电脑由行政部负责人立即更改电脑密码，保密电脑内文件。 12、安全主任每月不定期不通知抽查公司电脑，以确保电脑信息安全。 13、计算机系统半年进行一次电脑系统安全内部检讨。
14、对系统产生侵犯将提报主管单位并且留下记录 培训考核结果记录： 1、培训考核讲师及监考： 2、考核结果：优秀人数：及格人数：不及格人数： 补考人数：补考结果： 经理意见： 经理签字： 年月日
运输企业交通安全教育制度 (标准版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0063
运输企业交通安全教育制度(标准版) 为了深化运输企业交通安全宣传教育，提高交通安全宣传教育覆盖面，坚决预防重特大交通事故，特制订本制度。 一、各中队（所室）要督促联系的运输企业建立完善企业内部交通安全宣传教育机制，对客运企业驾驶人、车主、管理人员每个月宣传教育不低于2次，对货运企业驾驶人、车主、管理人员每个月宣传教育不低于1次。 二、客货运企业开展交通安全教育时，联系该企业的中队（所室）要派员参加，及时传递交通安全管理信息，讲解交通安全法律法规，通报加强道路交通事故。 三、各中队（所室）要督促联系的客运企业（含场站）建立固定的交通安全宣传教育阵地，交通安全宣传教育内容每年更新不低
于3次。客运企业要根据交通安全管理情况悬挂宣传标语、播放宣传光碟。 四、各中队（所室）要建立联系的运输企业法人代表定期宣传工作机制，在8月底前，会同交通、安监召集辖区内运输企业法人代表，组织召开交通安全宣讲会，在运输企业中开展“文明驾驶明星”、“百万公里安全驾驶明星”评比活动，进一步深化“文明交通进企业”工作。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
华为新员工入职时信息安全保密手册 一、新职员入职信息安全须知 新职员入职后，在信息安全方面有哪些注意事项？ 同意“信息安全与保密意识”培训； 每年应至少参加一次信息安全网上考试； 办理职员卡； 签署劳动合同（含保密职责）； 按照部门和岗位的需要签署保密协议。 职员入职后，需要办理职员卡，职员卡的意义和用途是什么？ 工卡是公司职员的身份证明，所有进入华为公司的人员，在公司期间一律要正确佩戴相应的卡证。工卡还有考勤、门禁验证等作用。工卡不仅关系到公司形象及安全，还关系到职员本人的切身利益，一定要妥善保管。 公司信息安全方面的规定都有哪些？在哪里能够查到信息安全的有关治理规定？ 网络安全部在参考国际安全标准BS7799和在顾咨询的关心下，制订了一套比较完整的信息安全方面的治理规定，其中与一般职员关系紧密的有《信息保密治理规定》、《个人运算机安全治理规定》、《信息交流治理规定》、《病毒防治治理规定》、《办公区域安全治理规定》、《网络连接治理规定》、《信息安全奖惩治理规定》、《运算机物理设备安全治理规定》、《开发测试环境治理规定》、《供应商/合作商接待治理方法》、《外部人员信息安全治理规定》、《会议信息安全治理规定》和《帐号和口令标准》等。
这些治理规定都汇总在《信息安全策略、标准和治理规定》（即《信息安全白皮书》）中，同时在持续的修改和完善之中。 在“IS Portal”上您能够查到公司信息安全有关的所有信息，如信息安全方面的规定、制度、操作手册、培训胶片、宣传材料和宣传案例等。 各体系细化的信息安全治理规定，可咨询本体系的信息安全专员。 作为一名一般职员，应该如何做才能够符合公司信息安全要求？ 主动学习和遵守公司各类信息安全治理规定和安全措施，将遵守安全规定融入自己的日常工作行为中。 在工作中，要有强烈的信息安全和保密意识，要有职业的敏锐性。 有义务禁止他人违规行为或主动举报可能造成泄密、窃密或其他的安全隐患。 二、运算机的安全 口令设置 公司规定的口令设置最低标准是什么，每次更换口令，都不容易记住新口令，该如何办？ 一般用户（公司一样职员均为一般用户）设置口令的最低标准要紧有以下几条： (1)口令长度不能少于6位且必须包含字母 (2)口令至少应包含一个数字字符 另外，一个好的口令除了符合口令的最低标准外，最好还应包含大小写字母和专门的字符。 设置简单的口令不安全，而复杂的口令又不容易记住。建议您用自己心中的一句话的拼音或英语语句的首个字母组合作为密码。如：就“我想
公司第一季度安全教育培训 一、驾驶员安全操作职责 1、认真学习并自觉遵守国家道路交通安全法律、法规的规定以及本地区、本单位的各项安全规章制度，按照操作规范安全驾驶，文明驾驶，依法经营。 2、严格执行“安全第一、预防为主”的方针，树立强烈的安全行车意识和驾驶员责任感，积极参加安全技术培训和各项安全活动，不断提高安全、业务和机务知识，养成良好的驾驶作风和守法习惯。 3、认真钻研业务，精心保管和爱护车辆，熟悉车辆的安全技术性能，掌握车辆的常规维护、修理技能，确保车辆的转向、制动、灯光等综合安全技术状况 良好和各项安全设施齐备有效。 4、严格执行出车前、行驶中、收车后的“三检”制度和例保制度，自觉配合安监办的安全检查工作，不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具 有安全隐患的车辆，确保行车安全。 5、饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶 车辆的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶车辆。 6、按驾驶证、从业资格证载明的准驾车型驾驶车辆，出车携带好各种证件，认真执行运行作业计划，按调度规定线路、时间正点运行，严格遵守运输纪律，服从交警、运管和车站管理，安全、优质、低耗地完成运输任务。 7、行车前检查货物的数质量是否合格，各个阀门密封情况和油管是否有漏 油现象。 8、车辆在任何情况下起步必须先关好车门，库区内起步须服从库区管理人 员的指挥，必须仔细观察车辆周围情况确认安全方可起步。 9、以人为本，旅客至上，文明服务，热情待客，遇有危急病人和伤员，应救死扶伤，全力相助。为保护企业和旅客、货主的合法权益，在确保安全的前提下，敢于同违法犯罪行为作斗争，见义勇为，弘扬正气。 10、发生较大交通事故时，必须保护好现场，积极抢救伤者和财产，按规定放置警告标志，并迅速向当地交警部门、车属单位（车主）报告，主动配合有关 部门做好事故的调查和处理。 二、车辆日常维护操作 日常维护是日常性作业，由驾驶员操作执行，其中心内容是清洁、补给和安全检视。车辆日常维护分出车前、行车中、收车后三个阶段操作，并特别注意轮 胎的使用。 1、出车前，对汽车各部润滑油（脂）、燃料、冷却液、制动液及液压油等各种工作介质和轮胎气压等进行检查补给，保证行车前车辆油液充足、清洁和性能良好，保证轮胎气压符合要求、对车辆制动、转向、传动、悬架、灯光信号等部位和装置以及发动机运转状态进行检查、校紧，确保连接装置坚固可靠。 2、行车中，在中途休息时，重点检查轮胎气压、表面磨损和车辆花纹间有无镶嵌物并别除；天气尖热时应检查车轮轮毂温度，若温度过高，应将车停在阴凉通风处自然降温；察看仪表灯光工作是否正常；带挂车的要检查挂车连接装置； 检查货物的捆扎牢固情况。 3、收车后，对车辆进行清洁，保持车容和发动机外表整洁；对车辆进行检
安全教育和培训制度 文号：版本号： 编制：审核：批准： 一、目的 为了规范单位的员工信息安全教育和培训工作，促进员工培训工作的日常化、全员化、制度化，增强员工培训工作的效果，使员工培训工作发挥应有的作用，特制定本制度。 二、适用范围 xxxx局所有工作人员。 三、职责 本制度自公布之日起实施，由xx局信息中心负责解释与修订。 四、要求 1.培训目的 帮助员工学习信息安全知识，满足xx局信息安全的要求，适应信息化安全不断发展的需求。 2.培训分类 2.1结合xx局目前的实际情况，培训分为新员工培训和在职培训和两大类。 2.2新员工培训是专门针对新进员工举办的，旨在帮助新进员工了解单位信息安全情况、尽快适应工作要求的培训。 2.3在职培训指不脱离工作岗位，在工作中接受的培训。旨在提高员工信息安全技能和综合素质，满足单位信息安全不断发展的需求。
2.4在职培训中，属于部门内部特定的详尽工作技能的培训，如邀请安全公司专家讲座、讨论会等形式，由信息中心安排实施； 3.培训计划的制订 3.1信息中心根据各部门及单位特定时期的详尽情况，汇总、平均、协调各部门的需求，制订单位及各部门的年度信息安全培训计划及各阶段的详尽实施方案。 3.2单位培训计划经领导批准后，在内网上予以公布（年度计划制订期为1月至2月，2月底予以公布）。 3.3培训计划可以根据实际情况的变化而加以合适的修正与调整。培训计划的修正与调整须经领导批准，信息中心执行。 4.培训实施 4.1各部门领导每季度至少参加一次信息安全培训。 4．2各部门领导对下属的培训负有责任并保证其下属每季度至少能参加一次专业培训。 4.3信息中心根据实际情况可组织实施安全培训，也可指定某部门负责组织实施，所涉及部门必须予以配合并执行。 4.4信息中心负责各部门员工的上岗培训。 4.5信息中心提前一个星期公布培训课程，培训地点、培训讲师及参训人员。有关参训人员必须及时到达培训地点参加培训，不得无故缺席。 5.培训记录的保存 5.1每次安全教育和培训结束后，培训的组织者应填写《安全培训记录报告表》，内容包括培训的时间、地点、内容、培训对象、培训效果等。五、相关记录 xxxx局安全培训记录报告表
2014年生产运营部 道路交通专项教育培训考核试卷（80分及格） 一、填空(每题3分) 1、码头道路交通安全管理坚持依法管理，服务港口生产，保障安全的原则。 2、码头场区内发生交通安全事故，应立即上报当班中控与值班主任，并同时上报部门安全员。 3、流动机械车辆须喷刷放大牌号、标记，并保持清晰完好。 4、堆场车辆行驶应注意减速慢行，码头及堆场车速应控制30km/h以下。 5、凡进入码头区域内机动车辆的牌照、证件必须齐全，且应持相关通行证入场。 6、进入码头作业区域，驾驶员下车时必须穿戴好安全帽等安全防护用品；严禁赤脚和趿拖鞋、蹭穿鞋驾驶车辆。 7、驾驶员在堆场进行装卸作业时，应负责监督、检查货物装、卸载情况，确认符合安全要求后方能开车。 8、在港区行驶的车辆必须按港区交通标志和交通标线行驶。 9、车辆在不良天气状况（雨、雾等）时，要减速慢行；雾天须打开雾灯和前后小灯、示宽灯，行驶中要适当多鸣喇叭。 10、车辆过地磅时要按照规定路线顺序行进，禁止逆行和抢道。 二、选择题(每题3分) 1、关于码头道路以下哪些不需要设置相应警示标志（ C ）。 A.车辆临时故障 B.道路维护 C.车辆停放码头指定区域 2、已达到报废标准的机动车（ B ）上道路行驶。 A、允许临时 B、不得 C、经维修后可以 D、缴管理费后可以 3. 交通信号灯包括：（ B ） A、交通信号灯、交通标志、交通标线
B、绿灯、红灯和黄灯信号 C、直行信号、左转弯信号、停止信号 4、夏天，驾驶车辆时，驾驶人应该：( B ) A、在安全驾驶的情况下，可以穿拖鞋 B、不准穿拖鞋，穿拖鞋既不礼貌，也不安全 C、穿哪种鞋子都可以 5.车辆在场区行驶经人行横道：（A） A.必须减速或者停车，避让行人 B.紧跟前方车辆快速通过 C.行人应主动避让机动车 6.车辆停放时：（A） A、应当停在码头指定停放区域 B、应停在机动车道或人行道上 C、只要不妨碍交通就可以任意停放 7. 发现前方道路堵塞，准确的做法为：( B ) A、找可能通过的路线继续行驶 B、按顺序停车，等前方车辆行驶后，继续行驶 C、减速行驶，鸣喇叭示意前方车辆快速行驶 8、进入码头临时作业车辆的管理措施（B.C） A．由保安单位管理 B．进行安全告知 C．统一办理通行证卡 9、进入码头车辆行驶最高限制速度为每小时（D）公里 A.80 B.50 C.30 D.40 10、在车辆没有停稳之前：( B ) A、可以开车门，不准上下人 B、不准开车门和上下人 C、可以上下人 三、问答 1、车辆、行人应如何遵守交通信号的规定？(10分) 答：车辆、行人应当按照交通信号通行，遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行，在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。 2、请至少列出三条进入码头车辆的相关装载、行驶及停放要求。（10分）
精品文档 LJA6—3 建筑业企业 职工安全教育档案 施工单位： 工程名称： 日期： 资料员（章）： 山东省建筑施工安全监督总站监制 档案编号：
精品文档 企业名称： 姓名：性别：出生年月：文化程度： 入厂时间：工种（岗位）： 籍贯： 现家庭住址： 身份证号： 新入厂工人三级安全教育记录 项 序目 号教育内容时 间授课人 课 时 考核 分数受教育人签字 上岗意见 及负责人签字
1 公 司 级 教 育 1.宣传党和国家 的安全生产方针 2.对工人进行 安全生产法规和 标准及法制观念 教育 3.讲述几年来发 生的事故，应吸取 的教训 年月日 负责人： 年月日 项 目 部 级 教 育 1.向各工种宣传 施工安全基本知 识 2.宣传公司的安 全生产制度规定 及安全注意事项 3.宣传安全基本 知识 年月日 负责人： 年月日 班 组 级 教 育 1.向本班组内所 有工人讲述本工 种安全操作规程 2.正确使用安全 防护装置及个人 劳动保护用品 3.讲解容易发生 事故的因素及采 取的防范对策 年月日 负责人： 年月日 变换工种安全教育记录 项 年目月现从事工种原工种变换工种时间教育内容授课人课时考核分数授课地点受教育人签
字 年月 日 年月日 年月日特种作业人员安全教育记录 项年目月工种发证时间操作证编号 教育内容授课人课时考核分数授课地点受教育人签 字
学习安全生产法律法规、 安全技术操作规程 年月 日 年月 日 年月 日 年月 日 年月 日 年月 日 经常性安全教育记录 项 教育内容授课人课时授课地点受教育人签字年目 月 1.本岗位的作业环境及使用的机 械设备、工具的安全要求
编号: 职工安全教育培训档案 张三丰 XXXX 加油站 河北省安全生产监督管理局 姓名张三丰性别男年龄24 文化程 度 高中 参加工作时 间 2016年11月 日 调入时间年月曰 工种级别原工种级别昭八、、 从事本工种工作时间工作单位：XXXX加油站
年月日调转车间 三级安全培训教育 、厂（矿）级安全教育 教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。 教育时间2016 年11月 教育成绩填写具体分数或（优、良、合格等） 教育人填写负责人或安全管理人员受教育人（签名）必须本人签
、车间（工段、区、队）级安全教育 教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关 事故案例等。 分配车间（工段、区、队）日期教育时间2016年 11月 考试成绩填写具体分数或（优、良、合格等） 教育人受教育人（签名）必须本人签
教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项; 有关事 教 育 人 结合加油站实际填写（应是老员工） 受教育人（签名）必 须本人签 三、班组级岗位安全教育 职工安 全教育 培训记 故案例; 其他需要培训的内容等。 分配班组日期 应与教育培训时间一致 教育时间 2016年11 考试成绩 填写具体分数 或（优、良、合格等）