Southwest university Enactus team
Departmental stytems
西南大学赛扶团队
部门制度
西大赛扶 2012.11.26
总则
Ⅰ、团队名称
西南大学赛扶团队（国际大学生企业家联盟）
SWU ENACTUS TEAM（英）
Ⅱ、团队性质
西大赛扶（ENACTUS）隶属于共青团西南大学委员会，得到赛扶中国总部、西南大区经理、学校和多家企业的大力支持，是一个以在校大学生为主具有公益性的商业社会实践团体。
Ⅲ、团队宗旨
汇聚西大学人的力量，让世界变得更美好。
Ⅳ、团队使命（理念）
通过赛扶平台，用我们的激情，智慧，创造力，打造一支高素质高水平的学生团队。去践行赛扶理念，参与公益事业，帮助弱势群体，服务社会，并为人类的进步贡献自己的力量。
Ⅴ、SIFE口号
行动改变世界，梦想创造奇迹；
塑造商业精英，西大赛扶，我们在行动！
活动形式
为了西大赛扶团队能够更好地成长，壮大，培养出更多具有社会责任感和企业家素养的青年。我们将赛扶团队活动分为了赛扶项目活动和校园活动。
Ⅰ、赛扶项目活动
通过与国内外知名企业的合作，在赛扶中国和指导老师的培养和指导下，以展开面向社区的社会实践形式，自主策划并实施公益性的商业社会实践项目，教育和帮助社区中的女性民众，以提升其经济实力，增加经济收入，改善其生活质量，从而推动社区经济发展，促进社会和谐繁荣。
Ⅱ、校园活动
1、宣传：①网络宣传；②海报宣传；③讲座宣传；④广播台宣传
2、实践活动
①建立长期动态宣传体系，进行开放式交流会，把指导老
师、学生和企业聚在一起，实现项目的融合，发挥资源最优化。
②进行团队文化建设，每学期开展两次素质拓展活动，增强团
队凝聚力和校园影响力。
③与其他学校组织进行联谊，增强和各个组织的粘性，多层
次、多元化吸引人才。
④积极参与区域性、全国性的有赛扶举办的比赛和研讨会。
3、队员培训。
①每次纳新完成之后，人资部制定系统的培训计划，对队员进
行培训。
②对于通过考核期的队员进行实践考察，提成队员的综合能
力。
4、邀请或访问或其他高校赛扶团队，相互交流，学习，分享经验。
队员的权利和义务
Ⅰ、队员的权利
1、参加团队开展的各类活动，接受相关教育和培训的权利；
2. 在团队内部有选举权、被选举权和表决权；
3.队员有及时了解团队当前状况，发展目标以及遭遇到的问题
的权利；
4. 对团队的工作有提出批评和建议以及监督团队相关负责人的
权利。
5. 队员有了解团队规章制度，并且根据规则对既有规章制度提
出修改建议的权利；
6. 队员有退出学生社团的自由，队员要求退出团队的，必须向
团队递交书面报告说明理由。
Ⅱ、队员的义务
1. 队员须遵守团队的规章制度。在行使权利时，不得妨碍他人
行使权利；
2. 队员应当积极参加团队活动，认真学习，努力工作，按时完
成团队交给的任务，参与团队正式活动，三次无故迟到、缺勤者视为自动退出；
3.队员应发挥自己的专长，积极主动学习完善自己以适应自身
的岗位和任务的需求；
4.队员必须坚持团队原则，为社会为团队服务，禁止任何形式
的以公谋私。
5.每次会议必须由专门的会议记录，由各部门轮流进行，并及
时上传群共享。
组织机构
西南大学赛扶团队组织构架图
部门职能
项目部
Ⅰ、部门简介
Enactus 是一个以项目为核心的团队，项目部在团队中显得尤其重要。项目部主要负责跟进项目的整个进程，包括调研相关情况，联系相关部门，进行项目策划和创新，联合其他部门使得整个项目的运作顺利进行。
Ⅱ、主要职责
1、项目启动过程：负责团队专案项目的申请、审批工作，以及自主项目的开发；初步调研确定项目的可执行性。
商业伙伴
队长 指导老师 项目部
人力资源部
财务部
宣传部
公关部
2、项目规划过程：根据调研结果确定实施方案：排列活动顺序、估算活动资
源、估算活动历时、制定进度计划
3、项目执行过程：管理项目执行根据相关项目的实际情况，联合各个部门进行整体分工，并且及时开展相关活动，促进项目进展；
4、项目控制过程：监控项目工作；实施整体变更控制
5、项目收尾过程：结束项目阶段，制定相关项目的实行政策，并与相关帮助
对象进行协议签订；对负责的相关项目进行阶段性总结，并及时反思总结。项目结束后制定年度项目总结，报告相关成果和收获。
人力资源部
Ⅰ、部门简介
人力资源部是对组织中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。在一个组织内部，它既是一个处于战略高度、高瞻远瞩的一个部门，同时，在基层事务中也要通过实施招聘、绩效、培训、档案管理、人事调动等环节，充分发挥组织内部人的主观能动性和积极性，以此来优化资源配置，为组织创造尽可能大的利益，最终达到组织和员工的双赢，促进组织健康运作并可持续性地发展。
Ⅱ、主要职责
1、人力资源分析与规划
（1）人力资源战略（目标）的制定；
（2）人力资源现状盘点、调研、分析与诊断；
（3）中长期规划；年度计划。
2、制度建设
（1）制订、修订及完善各项管理规章制度；
（2）建立与之相配套的各项人事政策、工作标准、工作任务的设计等；
（3）建立一种以质量、效率和共赢为主的团队文化，充分发挥各队员的效能，提高团队工作效率，以期达到团队目标。
3、招聘与配置管理
（1）根据团队进行的项目情况提前确定招聘需求、计划与组织实施。
（2）招聘宣传：传单、宣讲会、网络媒体等方式。
（3）招聘流程：简历筛选→面试→复试→甄选。
A.招聘理念：不选最优秀的，只选最适合团队的人才；
B.避熟原则：即前来应聘的人所面对考官不是自己熟悉之人；
C.面试采取两人异性考官制；复试方式多样（比如：小组无领导讨论、小组策
划方案设计、个人才艺素质展示等）；
D.最终甄选过程：通过差额选举选出备选应聘者（备选人数为应招人数的1.2
倍）→应聘者需通过所有团队成员1/2以上人数（含）的支持并报人资部和团队长的审核最终才考虑录取与否→人资部对新进人员备案。
（4）团队内部人事调动
A.轮岗制：为让团队成员熟悉整个团队各部门、寻找自己真正喜爱并适合的部
门，团队定期安排一定数量的人员进行岗位交换或者岗位体验。并且新转入一部门后，安排部门老成员进行对接辅导；
B.晋升、降级；
C.离职管理（包括辞职、开除、离任等）；
a.辞职：需成员至少一个星期准备辞职书→递交人资部并分析辞职情况→
报队长审核及批准→允许或否决；
b.离任：主要为换届、毕业、考研、长期远出等客观原因。人资部提前将
即将离任的团队成员备案；
c.开除：主要为主观因素，比如：工作长期不努力、独立行事、团队合作
意识差、违法违纪等已经影响到团队发展的行为。团队成员共同讨论决
定→人资部备案→团队长审核批准。
D.继任者计划、培养与人才储备。
a.在团队成员中发掘优秀人才→重点培养→继续对其考核和审查→拟定继任人选；
b.人才储备多样化和专业化：主要分为策划型、技术型、公关型、实践型等。
4、培训开发管理
（1）培训管理体系建立；培训需求与计划；进修、外培、内训的管理与实施。（2）新进成员培训
A.目的
让新队员了解团队的文化和团队制度，熟悉岗位职责，在特定部门和工作岗位的独有内容，让队员更加快速地融入集体。
B.方式
a.素拓活动的开展
b.以老带新负责制
c.团队交流会、团队游戏环节
d.根据赛扶大中华区的培训安排选择部分新进成员进行外派培训。（比如：成都2012赛扶培训大会）
（3）老成员培训
A.目的
提高团队老成员的综合素质和忠诚度，发掘团队成员的自我价值，了解赛扶的最新情况，以利于开展公共活动，另也让老成员将更多的经验及信息及时传递给其他成员，从而提高团队工作质量、效率，达到多赢。
B.培训需求分析
根据队员的技能、工作态度绩效考核结果、项目运作实际情况，进行培训需求分析。
a.检查缺勤和任务未完成率-------确定是否有问题存在
b.团队小组讨论团队的不足，及需要加强的地方
C.培训资源及可行性分析
根据培训需求分析报告，再根据实际的需要培训的内容，由人力资源部确定
培训的方法。确定培训时间、地点，课程长度以及选择培训机构或讲师（要在队员可接受范围内，才能取得更好的效果）。
D.方式
a.素质拓展培训
b.团队成员内部交流会
c.西南片区及全国赛扶团队交流会（派代表）
d.西南片区及全国赛扶团队培训会（派代表）
（4）培训评估：实施培训效果评估；监控培训成果转化；跟踪员工的专业技能和综合素质提升等。
5、绩效管理
（1）建立绩效管理体系；制订考评办法；组织实施；考评结果反馈、面谈与辅导；考评结果的综合运用与兑现。
（2）绩效管理意识的强化
让队员明确绩效考核的重要性，这是与团队项目实行效率密切相关的。对于新加入的队员，尤其是在工作观察期时，让其知道绩效考核的重要性；对于老队员，让其了解绩效考核的重要性和考核后的结果（比如涉及人事调动等）。（3）考评内容(根据团队分工性质和实际情况，在绩效考评内容上会有所侧重) A.出勤情况
活动或会议签到制，人资部确定实到与应到人数，并做人员出勤备案。
请假需提前告知队长或项目经理，不允许无故请假或者霸王假。
B.业绩情况
通过分析项目的进展状况、开展质量和效率、最终项目取得的成果进行评判。C.队员互评
定期举行内部交流大会，进行各自工作的总结；以不记名的方式定期选出最优秀队员奖并给与一定奖励。
D.主要责任制
对于重大问题的发生要确定相应的主要责任人，并要求其对工作情况进行总结、
改进并做进一步完善。
(4)考评方式
A.对处于绩效考评中成绩较差队员进行绩效面谈
分析目标与现实差距，找出原因，进行正向或者负向激励，同时确定培训需求。
B.与绩效考评中优秀的队员进行面谈
对其工作上的成绩作出肯定，对下一个绩效目标进行探讨等。
C.自我评价法、上级评价法、横向评价法等。（衡量的依据：是否能够及时的完成任务，对待工作的态度，能否在团队中与他人良好互动等）
6、团队人际关系协调
（1）主要组织开展一些团队互动活动，交流成员之间感情，增强团队凝聚力和自信心；
（2）对于团队内部出现的不和谐要及时发现并做好沟通和交流。
7、档案管理
（1）草拟团队协议书，根据团队状况制定合适的团队协议书。
（2）为每个队员建立人事档案。
（3）制定团队人事制度规章，如考勤，培训等制度规章。
（4）日常人事工作。如队员考勤，资料录入等
（5）负责每次会议记录，并及时上传至群共享
（6）做好档案信息化系统的数据维护工作。
9、其他职能
（1）配合其他部门做好团队工作；
（2）参加一些人资管理培训或者自主学习有关人力资源管理的相关知识；（3）协助宣传、外联、公关部做好对外联系。
财务部
Ⅰ、部门简介
财务属团队集体所有，经费主要用于各个项目的开支。经费使用应作到认真预算、厉行节约、妥善保管、规范结帐。
Ⅱ、主要职责
1、内部管理制度
（1）Enactus全部资金（包括项目申请基金、拉赞助基金等），由财务A（需要选一个专门管钱的，钱、帐分开）统一管理。
（2）各项目设立本部帐户，并由项目所在财务部负责记帐、报帐，接受团队随时检查，让团队里每一项费用都明细化、公开化。
（3）主管财务A应每次活动项目结束后总结财务收支情况，交给队长审议（财务也可以受大家的共同审议）。活动项目财务清单向团队内公布，并由队长签字，以加强各方面的监督。任何人不得虚报、假报、借报票据。票据填写需属实准确、工整。否则不予以报销并对有关当事人给予批评处分。己有物品不得重复购买，坚决杜绝浪费现象，厉行节约，合理使用资金。
（4）做出团队每月资金计划，包括各项费用计划、资金收支计划等等，（具体实施按照各部门的具体情况，如果当月没有财政支出不必写）由项目组监督实施并在例会上公示，有问题的责任到人。
2、财务预算制度
（1）项目所需费用及用途，本着详尽、务实、用到实处的原则，要有充分的市场依据。
（2）每次项目以及活动要做出准确而完整的预算表，预算计划要本着简明、条理、有备无患的原则，突出重点，把握关键，力求完善。
3、财务结算制度
（1）所有结算项目要本着与预算申报项目相吻合的原则，详实、条理的分门别类列出。
（2）所有申报单据必须为中国税务局发行的国税或地税发票（校内流通单据除外）。发票应写清明细，报帐时发票背面注明详细用途和经手人。报账若无开票
据但有两人及以上在场人证明并通过团队讨论的也可予以报销。其他报账不予以报销。
（3）活动经费属于Enactus公有财产，经费使用应本着节约的原则，任何人不是私自扣留、处置，如有违反，视情节予以处罚。
（4）部分活动经费（如：车费）不予以报销，具体哪些不予以报销的经费需要经团队商量后决定。
Enactus中资金管理、预算表制作、报账结算分属不同的财务员管理及执行
公关部职责
Ⅰ、部门简介
利用传播、沟通等手段，通过科学的、有计划的、有步骤的公共关系活动协调组织的内外关系，树立西大Enactus良好的组织形象，推进学校内外公众对西大Enactus的了解、理解、信任、合作与支持，为西大Enactus的发展努力创造最佳的社会环境。
Ⅱ、主要职责
1、校内工作方面：
（1）积极加强与校内的组织的联系，并取得该组织的联系方式，做一个联系方式表，每个公关部长进行分工，各自负责几个学生组织，扩大知名度。
（2）协调enactus内部的队员之间的关系
A.部门之间
a）公关部长之间积极联系，一周保持小会议一次。分析所在项目组现在所处的状态，以及出现的问题，积极的协调，并作出解决的问题的方案。（如：项目组的人员的之间的不和谐，与人力资源部协调，进行人员的调动。）
b)积极同其他部门联系，关注实时动态，提供有利于各部门协调合作的信息。这部分由各项目组的公关部长先收集，然后在由部门之间的公关部长进行沟通。
B.部门内部之间
进行所在项目组内部人员的关系的协调，队员可以通过公关部长在某些方面提出自己建议。（担任知心大妈）
C.部门与大队长之间
每周公关部长开完小会议，总结向队长进行汇报。积极传达所处项目组的工作进程，队员的工作状态，出现的状况。
并且向项目组反应队长对项目组的建议意见。
(3)以无媒介的人际交往的手段，团队人员担负起宣传西大enactus的责任，对
身边的同学进行有效的积极的宣传。
(4)一个月一次进行公关方面的培训，宣传与分享公关方面的知识，提升西大Enactus的团队气质，提高队员对公关的认识，树立一种的公关意识。加强团队凝聚力——规划团队的整体外在形象，强化团队的CIS理念，一般主要为正式场合的穿着、行为规范，礼仪方面的培训。
(5)与本学校组织合作举办活动，以承办方或者协办方的身份，提高在学校的知名度。活动的主题大多为公益活动性质的。
(6)举办宣讲会、或者一些大型的交流会，公关部主要负责活动形式外部形象和人员外部形象，以及人员的接待等。
(7)当团队出现形象危机时，积极的协调各部门、各个传播平台，进行“危机公关”，维护团队的形象。
2、校外工作方面
（1）加强与社会组织的如企业、政府、公益组织的联系为西大Enactus创建良好的发展机会，保证项目的顺利展开，在项目过程中取得他们的联系方式，并且保持持续的联系。
（2）策划各校之间的联谊，沟通其他大学Enactus团队以及其他组织与西大Enactus，给团队创造交流沟通的机会。
A.人人网、新浪微博、QQ上上保持积极的联系沟通
B.不定期举行与其他大学Enactus团队或与外校其他学生组织的联谊、沟通，给团队创造交流沟通的机会，保持愉快的合作关系
（3）跟项目受众人群，保持良好的沟通关系，也可以通过举办一些活动，加强联系。
宣传部
Ⅰ、部门简介
宣传部是西大enactus的信息窗口,主要负责团队宣传方面的工作，包括联系西南片区其他enactus高校以及学校其他媒体，及时做好信息沟通交流，通知相关工作，并监督工作进程,理解项目的内容与目的，从宣传角度评估项目的可实施性与可持续性等。
宣传工作的方式多样，依据各项活动的内容，性质而定，主要有设计制作通知﹑海报﹑招贴画﹑条幅等。随着时代的发展，科技的进步，宣传工作的手段更加多样，可以设计制作电子海报招贴，电影片头，电子录音合成及效果处理，多媒体制作及后期处理，以及活动的整体策划及文案。宣传部成员虽然来自不同的专业，甚至不同的校区。却是一个充满激情和活力又精诚团结的集体。
Ⅱ、主要职责
1、认真、及时完成西南片区Enactus、学校Enactus下达的各项任务和通知，保持同其他各Enactus团队的联系，关注其实时动态，从而完善自我，不断进步；（1）关注西南Enactus发布的最新消息，并及时通知团队的成员，保持信息时效的及时性和完整性，并帮助完成相关的任务；
（2）积极主动同其他高校的Enactus联系，吸取他们好的经验，并且借鉴其好的案例，及时将相关的案例信息通过人人或者微博的方式通知团队成员，使大家能够有良好的信息来源；
2、做好Enactus项目的宣传工作，使用视频、照片、官方微博和公共主页等一切可能的宣传手段宣传各个项目与西大enactus ;
（1）做好西大Enactus团队的名片，要让大家通过名片就能看出我们团队的整体风貌；
（2）负责西大Enactus团队宣传视频的拍摄，制作出优秀的团队视频合辑，并发布到网上，通过人人、微博、优酷或者土豆网等对团队进行宣传；
（3）管理西大Enactus团队的公共主页（包括人人网主页和新浪微博主页），每天进行高质量信息的更新，并保证有一定的转发和粉丝数量的增加；
（4）及时跟进每个项目的进程，并及时采取重要的新闻，写成新闻稿或者其他形式的宣传短文，发布到人人网以及微博上进行项目的及时报到，从而宣传推广我们的项目；
3、负责我队各种宣传信息的通知，微博和人人等的更新等；
（1）管理西大Enactus团队的公共主页（包括人人网主页和新浪微博主页），每天进行高质量信息的更新，并保证有一定的转发和粉丝数量的增加；
（2）负责团队日常中相关的宣传信息编辑和通知，做到信息简明易懂，信息下达到每个人；
4、掌握音控等相关技术，在宣讲会等大型活动上提供技术支持；
（1）在宣讲会上，负责制作团队展示视频、项目成果展示视频和相关的PPT等，并负责宣讲会现场的布置；
（2）在面试招新等环节，负责相关的面试表和签到表等的制作打印，以及面试现场的布置等；
（3）面试环节需要用到多媒体技术的地方，宣传部做好相关准备；
5、做好各项目的跟踪记录，最后做成一个完整的资料册作为团队纪念和项目推广；
（1）从项目的准备阶段，到项目的结束阶段，宣传部要进行准确的跟踪报到；（2）做好项目的相片采集和项目相关资料的收集工作，并进行整理分类，做好资料的备份存档；
（3）最后项目结束后，整理所以资料，并制作出一份优秀的项目报告或者视频等形式的项目介绍总结资料，发到群里和公共主页上，作为项目的后期宣传总结；
6、管理团队相关的宣传物资以及宣传资料,建立宣传资料库；
（1）管理好团队的名片、logo、宣传单等资料，并且每份资料要备存一份电子档资料，作为宣传资料的备份采用；
（2）负责联系制作团队的相关宣传资料，并且保管好资料，在需要的时候能够及时拿出备用；
（3）将各种宣传资料进行整理分类，分成不同类别，并制作宣传资料册，做好资料的登记，方便检查浏览；
7、积极主动配合其他部门进行工作，做好各个项目之间沟通的桥梁，做到内部消息透明化，用最合适的方式推广宣传项目；
（1）除做好本项目的宣传工作外，还要积极联系其他项目的宣传部，并且及时沟通各个项目的信息，紧密联系各个项目；
（2）宣传部成员间要积极沟通，共享好的宣传资料，并且一起创造好的宣传资源，认真做好每个项目的宣传；
8、与我校各院以及各大组织宣传部建立并保持良好的工作关系，加强沟通，相互帮助宣传，充分利用其他媒体网站、微博、宣传栏等对Enactus的各项目工作进行及时有效的宣传，争取在最短时间内最大地扩大西大Enactus的影响力。（1）加强与我校其他组织宣传部的联系，并且相互沟通，重要新闻可以请兄弟部门帮忙宣传，并挂到相关的网页上；
（2）微博和人人上，做好与其他媒体的相互宣传，建立彼此之间良好的合作关系；
（3）有需要的时候，在宣传栏上张贴相关的海报等实质性宣传资料；
（4）秉承Enactus良好的作风，通过宣传的窗口，树立起西大Enactus的良好作风和优质工作效率形象，为团队赢得良好的评价；
（5）通过宣传，使得团队项目在学校甚至更大范围内的影响力扩大，争取用最
短的时间扩大团队的影响力，方便以后工作的开展。
西南石油大学 策 划 建 议 方 案 策划人：国旗护卫队2011级队员 张博然
一：内部建设： 1：队伍组织 队长：发挥指导老师与队员的纽带作用，负责上级任务的传达布置工作，队内建设的统筹与协调，对全体队员负责，对指导老师负责。 男队副队长：负责男队员们的训练出勤，升旗任务的执行情况以及其他活动中队员们的行为评定，配合队长进行管理。 女队副队长：负责女队员们的训练出勤，升旗任务的执行情况以及其他活动中队员们的行为评定，配合队长进行管理。 教官：主管训练、指定训练时间内容，协助教导男女副队长完成训练任务。 政委：负责全对的思想工作，研究制定工作计划和组织实施，提高队员的思想觉悟和自我约束能力，关注队员思想动态，完成队员思想动态评估。完成队员积分考评。 2：增设部门 礼兵部：国旗护卫队主体，负责升旗等大型任务的出勤。 预备役：详细《章程》见附件。 宣传统战部：负责国旗护卫队各种重大活动的新闻采集工作，分为文字编写和照片采集两大部分。对国旗护卫队的宣传，通过各种媒介提高国旗护卫队在校内及校际间的影响力，不断巩固国旗护卫队作为爱国主义教育载体的重要而积极的作用。 3：聘请优秀退役老队员为顾问，定期指导队伍训练。 二：队伍活动： 1：上学期：小规模去他校与其国旗护卫队进行细致交流学习 下学期：组织策办国旗护卫队交流会。 2：扩大在校内影响，与校学生会联谊：参与其活动表演；与其共同举办与国旗护卫队为主题的活动。 3：扩大在校外影响：与附近大学策划互动活动；与附近团体，例新都桂湖小学等建立共建关系。 4：与我校武装部取得联系，邀请其指导，并定期为我队开展爱国教育宣讲。
西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷 类别：网教2019 年6 月课程名称【编号】：经济法概论【0048 】 A 卷大作业满分：100 分 温馨特别提示 1.共5个试题，其中任选2个试题做，同时标明具体做的题号，每题50 分，共100分。 2.如果做3题或者3题以上或者抄写试题者记为零分。定良种鸡款共计3万元，冯某预付定金5000元，违约金按合同总额的10％计算，冯某以销售肉鸡的款项偿还良种站的货款，合同没有明确约定合同的履行地点。后来县良种站 将良种鸡送交冯某，要求支付运费，冯某拒绝。因发生不可抗力事件，冯某预计的收入落 空，冯某因不能及时偿还借款和支付货款而与陈某、朱某及县良种站发生纠纷。诉至法院 后，法院查证上述事实后又查明：朱某在占有该音响设备期间，不慎将该设备损坏，送蒋 某修理，朱某无力交付蒋某的修理费1万元，该设备现已被蒋某留置。请根据《合同法》 和《担保法》回答下列问题： 1.该材料包括哪些主合同和从合同？ 2.冯某预付定金5000元是否合法，违约金与定金能否同时并用？ 3.陈某要求对该音响设备行使抵押权，朱某要求行使质押权，蒋某要求行使留置权，应由 一、简述股份有限公司的设立条件和组织机构。 谁优先行使其权利？为什么？ 二、2018年李某在某国有企业单位工作（单位实行标准工时制），中秋节放假3天都加班， 五、根据《消费者权益保护法》，先回答消费者享有哪些权利，然后列举一个案例来说明国庆节放假7天，其中1日至4日加班4天。请按劳动法律法规规定，用人单位应该最低 一种消费者的权利。 支付李某多少加班工资？假如他与单位签订劳动合同约定月工资为4350元。 三、根据《反不正当竞争法》，先回答不正当竞争行为的种类，然后列举一个案例来说明 一种不正当竞争行为。 四、冯某系养鸡专业户，为改建鸡舍和引进良种鸡需资金20万元。冯某向陈某借款10万 元，以自己的一套价值50万元的音响设备抵押。双方立有抵押字据，但未办理登记。冯 某又向朱某借款10万元，又以该音响设备质押，双方立有质押字据，并将音响设备交付 朱某占有。冯某得款后，改造了鸡舍，已与县良种站签订了一份良种鸡引进合同。合同约
西南科技大学2012—2013学年第 1 学期 《 工程力学 》期末考试试卷答案（A 卷） 一、填空（每空2分，共20分） 1．屈服（阶段）、强化（阶段）、局部变形（阶段）； 2．悬臂梁；外伸梁；（顺序可变化） 3．强度；稳定性（顺序可变化）；抵抗变形； 4. （143 ）或7.928； 5．14 ； 6. 12ql ；23 l ；21 6ql ； 7. （220，0）； 8. 3Fl EA ； 二、选择（每题2分，共20分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D B A C A A A B C D 三、作图。（共10分） 1. 画出轴的扭矩图。（10分） 四、计算题（1题10分，2题15分，3题15分，共40分） 课程代码 1 9 1 9 9 0 0 2 0 命题单位 土木工程学院：力学教研室 3 3 7 T/kN ·m x
1. 解：①取整体为研究对象，受力如图所示。（4分） 由 0x F ∑=，0Ax F = 0y F ∑=，40Ay B D F F F q F ++--= 0A M ∑=，286420B D F F F q +--?= ②取CD 为研究对象（取AB 为研究对象也行）， 受力如图所示。（4分） 由0C M ∑=，420D F F -= ③联立上述四个方程，可解得：（2分） 0Ax F =，()5Ay F kN =-↓，()50B F kN =↑，()5D F kN =↑ 2. 解：因为BD 和BC 杆的两端均是铰支约束，而且两端之间没有其他外力作用，所以它们均是二力杆，承受轴力的作用。可以通过对B 点的受力平衡分析，得到杆BD 和BC 的所受轴力的大小。 （1）B 点的受力分析图及坐标选取如右图所示（1分）： BD F 根据平面汇交力系平衡的充分必要条件可建立如下平衡方程（2分）： 0x F =∑，cos450o BC BD F F --= 0y F =∑，sin 450o BD P F -+= BC F P =-；2BD F P =。即，杆BC 受压；杆BD 受拉。 （2分） F Ax F Ay F B F D F D F Cx F Cy P BC F 45o B x y O
《应用文写作》课程习题集 西南科技大学成人、网络教育学院版权所有 【说明】：本课程《应用文写作》（编号为01016）共有单选题,多项选择题,简答题,写作题,判断题等多种试题类型，其中，本习题集中有[判断题]等试题类型未进入。 一、单选题 1.公文的成文日期，是指（） A、公文起草日期 B、公文印制日期 C、领导签发日期 D、公文讨论日期 2.下列关于会议纪要的说法中，错误的是( ) A、会议纪要可采用第一人称写法，如“我们认为”“我们希望”之类。 B、会议纪要是根据会议记录、会议文件或其他会议资料综合整理而成的。 C、会议纪要的成文日期可写在标题之下或正文之后。 D、会议纪要可不写主送机关，只需抄送与会机关和其他需知晓会议情况的机关。 3.下列不属于求职信特点的是（） A、目的性 B、自荐性 C、针对性 D、鼓舞性 4.下列属于礼仪文书的是（） A、广告 B、贺词 C、海报 D、合同 5.下面不属于规章制度种类的一项是（） A、办法 B、条例 C、计划 D、规则 6.签发人是指核准并签发文稿的机关负责人姓名，应当在公文上标注签发人的是 A、上行文 B、下行文 C、平行文 D、所有公文 7.时间较长、范围较广、内容较概括的计划名称是( ) A、规划 B、安排 C、要点 D、设想 8.协议书与经济合同比较，规范程度（） A、比经济合同高 B、比经济合同低 C、与经济合同一样高 D、与经济合同一样低 9.论文开题报告（） A、由学生写成文章报告 B、由学生制定个性化表格填写
C、由学校制定固定的表格，由学生填写 D、由学校制定固定的表格，由导师填写 10.内容主要侧重在组织纪律等方面，体系稳定完整，表达较为原则的法规文书是（） A、规定 B、章程 C、办法 D、细则 11.下级机关针对工作中出现的具体问题，对吃不准的上级方针、政策、法律、条例等，向上级机关申明情况，请求答复和下达处理意见，应该书写的是( ) A、通知 B、请示 C、申请书 D、意向书 12.对下阶段及未来发生的事情只作初步打算或粗线条谋划的计划称为( ) A、设想 B、规划 C、方案 D、安排 13.实验报告呈现学术成果的表达方式，是（）的形式 A、论证 B、报告 C、实验 D、实验与报告 14.慰问信的受文对象非常明确，因此，慰问信具有（）的特点 A、针对性 B、请求性 C、引导性 D、临时性 15.为解决“应该如何”和“不应该如何”的界限问题，对某些重要工作提出限制性要求的法规文书是（） A、规定 B、办法 C、细则 D、守则 16.传达重要精神或情况,应当选用的公文文种是（） A、通报 B、通告 C、通知 D、会议纪要 17.计划的灵魂和总纲是（） A、前言 B、标题 C、任务和目标 D、步骤和措施 18.分析论证技术上的可行性与经济上的合理性，关系到（） A、宏观调控与投资决策的成败 B、公司发展的成败 C、事业发展的成败 D、国家战略的成败 19.证明信的结语部分，另起一行空两格，应写（） A、此致 B、敬礼 C、特此证明 D、顺祝安康 20.职业或专业人群的针对性很强，往往作为机构或团体成员共同遵守的职业道德规范的法规文书是（） A、办法 B、细则
中国人民大学学生会章程 ,二??八年四月九日, 第一章总则 第一条:中国人民大学学生会是在学校党委领导和团委指导下的全校本、专科生的群众组织。 第二条:全会承认《中华全国学生联合会章程》和《北京市学生联合会章程》～并作为团体会员参加中华全国学生联合会和北京市学生联合会。 第三条:本会宗旨 贯彻执行党的教育方针～发挥?自我管理、自我教育、自我服务?的职能～团结带领广大同学努力学习～开拓进取～成为素质全面的、适应社会主义现代化建设需要的优秀人才。 第四条:本会的基本任务 1、坚持党的路线方针～带领广大同学认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想～深入贯彻落实发展观～领会其深刻内涵～不断提高思想政治素质和道德水平。坚持正确的政治方向～开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动～积极构建社会主义和谐社会～用社会主义核心价值体系引导广大同学树立正确的世界观、人生观和价值观～明确自身肩负的历史重任。 2、以把我校建设成为以人文社会科学为主的世界知名的一流大学为目标～调动广大同学参与校园民主管理的积极性～带领广大同学以各种方式积极参与学校的发展建设。以刻苦钻研、开拓进取、奋发成才的实际行动为将我校建设成为?人民满意、世界一流?大学贡献力量。
3、发扬我校同学勤奋学习、刻苦钻研的优良传统～树立良好的学风。广泛开展学术实践活动～培养广大同学的创新精神和实践能力～提高科技素质和人文素质。 4、贯彻《公民道德实施纲要》～践行社会主义荣辱观～积极投身校园文明建设～倡导积极、向上、健康、高雅的校园文化氛围～开展形式多样的社会公益活动。 5、沟通广大同学与党和政府及学校的联系～做党和政府及学校同广大同学之间的桥梁纽带。 6、充分发挥?自我管理、自我服务、自我教育?的职能。在维护国家利益和学校总体利益的前提下～代表和维护广大同学的具体利 益～及时了解和反映同学的愿望和要求～帮助同学解决实际困难～维护同学的合法权益。 7、加强师生、同学之间的相互了解～发展同兄弟院校学生会组织的交流与合作。 第五条:本会在国家宪法、法律、法规和校纪、校规所允许的范围内开展工作。 第二章会员 第六条:凡具有中国人民大学学籍、承认本会章程的本、专科生均为本会会员。 条:本会会员的基本义务第七 1、坚持四项基本原则～认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和?三个代表?重要思想～深入贯彻落实科学发展观～拥护党的路线、方针、政策～积极构建社会主义和谐社会～自觉以社会主义核心价值观引领思想。
西南大学排球俱乐部章程 第一章总则 第一条俱乐部的名称：西南大学排球俱乐部 第二条俱乐部性质：西南大学排球俱乐部是在西南大学体委、体育学院领导下，由西南大学排球爱好者自愿组成的，以健康教育为目的，在全校开展、普及排球的 非赢利的学生组织。 第三条俱乐部宗旨：坚持党的四项基本原则，坚持党的教育方针政策，遵守各项国家法律和国家政策，团结大学里各民族热爱排球运动的学生，围绕“全民健身计 划纲要”努力发展我校的排球运动，推动我校排球运动的普及和技术水平的提 高，增进与其他排球俱乐部和运动员的友谊，为西南大学精神文明建设服务， 为民族大团结服务。培养练习者礼让谦逊、百折不挠、忍耐克己、爱国等良好 的意志品质和道德修养。 第四条本俱乐部受西南大学体育运动委员会、体育学院的监督、管理，响应并赞同中国排协的章程。立足本校，为学生的素质教育作贡献，为本校的体育事业作贡 献。 第二章任务 第五条据国家的体育方针、政策和有关法规，积极开展排球运动的宣传、培训、辅导及竞赛，积极组织、引导、协助管理校内的排球活动，积极参加对外交流及竞 赛，加强各俱乐部之间的交流，以推动我校排球运动的普及和运动水平的提高。 培养学生良好的道德品质和拼搏竞争意识，提高学生的排球技术水平和身体机
能。通过培训班、教学与训练研讨、专题讲座、信息交流会、竞赛、观摩等 形式提高学生专业知识水平和对热点问题的认识。倡导学生学习相关的理论知 识，以达到内外兼修的目的。 1.增强学生身体素质。通过排球运动中的跑、跳、扣等动作，发展学生速度、力 量、耐力、柔韧等身体素质，增强学生的心血管系统功能，达到增强学生体质 的目的。 2.提高学生运动技能。通过本俱乐部教练对会员的训练指导，规范会员的排球运 动技术，使之掌握排球运动项目的技术动作，提高学生运动和竞技能力。 3.加强交流。来自各个学院的学生共同汇聚俱乐部，共同参与俱乐部相关活动， 为学生相互交流搭建了有利的平台，是各学院同学和知识交流的契机，同时排 球也是会员能相互帮助的最有效的体现，培养学生团结互助的协作精神。 4.普及排球知识。排球理论知识的普及是必需的，通过本俱乐部的教学，我们向 会员传授排球训练的基本理论，排球竞赛规则，排球运动项目技术等等，让会 员真正了解排球，喜欢排球运动。 第六条定期向上级部门汇报俱乐部工作。 第三章俱乐部会员 第七条会员种类：个人会员 第八条俱乐部成员须具备的条件： 1、拥护并遵守俱乐部章程； 2、有加入本俱乐部的意愿，并能保证积极参加俱乐部所组织的各项活动；
井巷工程 课 程 设 计 学院: 环境与资源学院专业班级: 姓名: 学号: 指导老师: 成绩:
设计目的: ⒈巩固提高所学的专业知识, 使其理论联系实际。 ⒉培养和锻炼学生独立工作能力, 分析和解决问题的能力。 ⒊培养学生在设计、计算、绘图、查阅和运用科技文献资料、正确编写专业技术文件等方面的能力。 ⒋熟悉煤炭工业有关的方针政策、规程、规范和技术规定等, 充分开发智力潜力, 建立全面经济观念, 为毕业后工作奠定坚实的基础。 设计采用标准: 本次设计依据《井巷设计基础》、《煤矿安全规程》及《矿山井巷工程施工及验收规范》。 设计内容: ⒈巷道断面设计 首先选择巷道断面形状, 确定巷道净断面尺寸并进行风速验算; 其次, 根据支护参数, 计算出巷道的设计掘进断面尺寸, 并按允许的超挖值, 求出巷道的计算掘进断面尺寸, 然后布置水沟和管线; 最后, 绘制巷道断面施工图, 编制巷道特征和每米工程量及消耗量表。 ⑴钻眼爆破工作 ①爆破后所形成的断面应符合设计要求．光面爆破要求巷道超挖不大于150毫米,欠挖不得超过质量标准的规定。 ②爆破的岩石块度应有利于提高装岩生产率(一般不大于300毫米);有时还要求堆积状况便于组织装运和钻眼与装岩平行作业。 ③爆破后围岩震裂较小,不崩倒棚子和损坏设备。 ④爆破单位岩石所需炸药和雷管的消耗量低,钻眼工作量小,炮眼利用率
要达到85％以上。 (2)施工组织与管理 内容: 概论、矿井的基本情况,矿井建设的准备工作,矿井建设的施工程序,列表详细阐述,确定井巷工程的施工方案。 施工管理: 推行招标承包制和积极展开建设监理工作,深入了解招标投标方式与技术程序,加强设计管理,建立修改设计管理制度,加强材料设备的技术性能资料管理和建立技术档案,做好隐蔽工程的原始记录和工程验收工作,切实做好劳动力的培训与调配,切实做好工作平衡,认真抓好”概算、预算、决算”工作。 (3)安全生产 包括: 开采水平巷道、井巷的维修、通风、安全监测、爆破材料的储存、井下放炮、平巷运输,井下工作人员都必须熟悉安全出口。井下每一个水平到上一个水平和各个采区都必须至少有两个行人的安全出口并与通道地面的安全出口相连接.为建成两个安全出口的不沟。 目录 第一章巷道断面设计 (3) 第一节巷道断面选择及其它计算 (4) 第二节绘制巷道断面施工图及材料消耗 (9) 第二章钻眼爆破设计 (11) 第一节炮眼布置图 (11)
江南大学学生委员会章程（修正案） （草案） （江南大学第六次学生代表大会部分修改，2011年12月18日通过） 第一章总则 第一条本章程依据《中华全国学生联合会章程》、《江苏省学生联合会章程》和《无锡市学生联合会章程》，并结合我校学生会工作实际情况制定。 第二条江南大学学生委员会是受校党委、省学联领导，在校团委指导下开展工作的群众性组织，是校党委、行政部门与学生之间相互沟通的桥梁和纽带。本会在国家的法律、法规以及学校的规章制度允许的范围内开展活动。 第三条本会坚决拥护中国共产党的领导，坚持以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观作为行动指南，解放思想，实事求是，团结和带领我校广大青年学生，为把我校建设成为特色鲜明的高水平大学而奋斗。 第四条本会的主要任务： （一）团结和引导全校同学朝着成为“学术大师、行业中坚、治国栋梁”的目标而努力奋斗，成为热爱祖国、热爱江南大学，建设有中国特色的社会主义现代化建设事业的合格人才； （二）充当学校党政机关与广大同学联系的桥梁与纽带，在维护国家与学校整体利益的基础上，维护同学的正当权益。通过学校各种正规渠道，反映同学们的建议、意见和要求，及时、准确地向广大同学传达学校的精神，参与有关学生事务的民主管理； （三）维护校纪校规，继承和发扬我校“笃学尚行、止于至善”的校训，倡导良好的学风，建立学校良好的教学、生活秩序，优化育人环境； （四）倡导和组织自我教育、自我管理、自我服务活动，开展多种形式的业余科技、文体、社会实践活动，努力为同学服务； （五）促进全校各民族、各地区同学之间，同学与教职工之间的团结，加强与兄弟院校之间的交流，促进同学对社会各方面的了解。
西南石油大学 章 程 第一章 总则 第一条为明确学校的法律地位， 维护学校的 办学自主权， 构建现 代大学 制度，完善治理结构，规范办学行为，实现依 法 治校，根据中华人民共和国《宪法》、《育教法》、《等高教育法》 等 法律法 规 ，特制定本章程。 第二条 学校名称 为西南 石油大学（英文 名 为 Southwest Petroleum University ）简称：西南石大（英文缩写SWPU ），学 校网址 为： https://www.doczj.com/doc/4512845500.html,/ 。 学校法定注册 地 为四川省成都市新都区新都 学校是中央与 地方共建、以四川省人民政府管 制省属普通高等学校， 为非营利性事业单 位法 人，依法 享有 办学自主 权 ，独立承担法律 责任。 第五条 学校校 训是“明德笃志，博学创新”。大学精神 是“为 祖 国加油， 为民族争气 ”。 第六条 学校遵循并探 求高等教育 规律，实施质量立校 、 人才强校、学术兴校、突出特色、科学发展之发展战略，坚持 依法治校、民主管理、教授治 学。 第七条 学校设置工学 、理学、管理学、经济 学、文学、 法学、教 育学、艺术学等学科 。学校可根据 发展需要 设置和 调整学科及 专 业。 第三条 大道 8 号。 第四条 理为 主的全日
第二章学校功能和教育形式 第八条学校坚持社会主义的办学方向，全面贯彻党和 国家的教育方针，改革创新，开放办学，提升内涵，和谐发展，培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的应用型专门人才和高素质创新人才。 第九条学校的全日制在校学生包括普通本专科生、硕 士生、博士生及外国留学生等。学校可根据社会需要和办学条件，合理确定办学规模。 第十条学校依法自主招收学生，对学生实施教育管理。 第十一条学校实施普通高等教育，适当开展职业技术教育、成人高等教育，积极拓展继续教育。 第十二条学校主要教育形式为全日制学历教育。学历教育以本科生和研究生教育为主。 学校依法确定和调整学历教育修业年限，全面推行学分制。 第十三条教学是学校的中心工作。学校根据人才培养的目标和要求，组织实施教学活动。 第十四条学校执行国家学位制度，依法授予学士、硕 士及博士学位，颁发学业证书和学位证书。 第十五条学校可以为社会发展和人类文明进步做出 突出贡献的杰出人士授予名誉博士学位或其他荣誉称号。
西南大学本科学生奖学金评定办法 第一条为鼓励西南大学（以下简称“学校”）学生刻苦学习，奋发向上，德、智、体、美全面发展，根据《普通高等学校学生管理规定》《西南大学章程》及其他有关规定，制定本办法。 第二条本办法适用于在学校接受普通高等学历教育的本科学生。 第三条学生奖学金每学年度评定一次，于每年9月进行。 第四条学生奖学金的评定，应坚持公开、公平、公正的原则，严格执行评定条件和程序，择优评定，宁缺毋滥。 第五条学生奖学金的评定依据为学生学年度学习成绩和综合考评成绩。学习成绩原则上为学生必修课课程成绩，不计算通识选修课和辅修专业课课程成绩，学院（部）可根据实际情况，确定是否计算专业选修课课程成绩。 学生奖学金按专业进行评定。学习成绩进入前40%的学生，按综合考评成绩从高分到低分，依次评定学生奖学金。 第六条基本条件： 1.热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，拥护党和国家的方针政策。 2.遵纪守法，遵守学校各项规章制度，遵守社会公德。 3.关心集体，爱护公物，言行举止文明。 4.学习目的明确，学习态度端正，勤奋刻苦。 5.身体健康，达到国家学生体质健康标准（免予执行的残疾学生除外）。
第七条凡受到学校纪律处分或有补考、重修科目（通识选修课和辅修专业课除外，专业选修课由学院（部）自定）的，该学年度无评定资格。 第八条学生奖学金分为一等、二等、三等奖学金，评定比例及奖励标准为： 奖项比例金额 一等奖学金 3％ 5000元／学年 二等奖学金 7％ 3000元／学年 三等奖学金 15％ 2000元／学年 第九条评奖程序： 学院（部）依据学生学习成绩和综合考评成绩高低，形成一、二、三等奖学金的初评名单，公示后组织填写《西南大学学生奖学金登记表》，汇总报送学生工作部（处）审核，学生工作部（处）在全校公示后，报学校审批确定。 第十条学校另设特等奖学金，根据《西南大学本科学生先进集体和个人评选表彰办法》评定的优秀学生标兵确定，原则上每学年度评选15名，奖励标准为每人10000元／学年。 第十一条学校在每年大学生荣誉周对获奖学生进行表彰，并颁发荣誉证书及奖学金，相关材料载入学生个人档案。 第十二条本办法自发布之日起执行。原《西南大学学生奖学金评定办法》（西校〔2007〕249号）同时废止。 第十三条本办法解释权归学生工作部(处)。
西南科技大学公共体育课程学分制管理 实施细则（试行） 根据教育部、国家体育总局和西南科技大学有关文件精神，特制定本实施细则，从二〇〇四级学生开始实施，由体育学科部负责解释。 一、公共体育课不得免修。学生在校期间的体育成绩由体育课成绩、《学生体质健康标准》中规定的项目和早操成绩进行综合评定。 在校各类本科专科学生在前四学期均安排每周2学时（共112学时）的体育课程教学。通过教育部颁布的《学生体质健康标准》。 学生在校期间修满教学计划规定的学分数，积极参加早操和课外体育锻炼，每学年通过教育部颁布的《学生体质健康标准》。 二、素质类体育选修课每学期安排32学时的体育课程教学。 三、学生必须按规定参加考试，不得无故缺考。成绩合格，通过《学生体质健康标准》、早操合格即获得相应的学分。 1、一年级、二年级均开设体育课，每学期1学分。在此期间必须修满4个学分。 2、三年级、四年级应通过教育部颁布的《学生体质健康标准》、早操合格即获得相应的学分（每学期0.5学分）。共2个学分。 学生在校期间必须完成以上规定的学分，否则将不能毕业。 3、素质类体育选修课合格即获得相应的选修学分。 四、学生在一学年内，因旷课达年教学时数1/10以上或因病、事假达年教学时数1/3以上者，其成绩记为不及格，该学年成绩最高记为59分。 五、体育成绩不及格者，按照学校有关规定执行。 六、体育成绩在76分及以上者才能参加校级以上各类评“优”或“奖学金”的评定。 七、体育考试严禁作弊或无故缺考。违者按以下办法处理： 1、在体育课内考试及体育理论考试作弊或无故缺考均按学校有关规定处理。 2、学生在《体质健康标准》测试中作弊或无故缺考，视其认识态度，可给予一次重测机会。但须由本人提出申请，体育学科部领导同意后到教学办、财务处、教务处等部门办理重修手续后，另行安排考试，计算成绩。（按项目多少办理，每一项办理一次）但如再犯，则按学校有关规定处理。 3、学生在早操中作弊一次，扣除五次出勤成绩，且当次成绩无效。 八、对于因病、因伤或因事不能按时参加考试者，应在考试前经本人申请，学校医院（因伤、病）或考生所在学院教学办（因事）证明，体育学科部领导批准可以缓考。缓考一年内有效。 九、对于因病、残，但尚未达到休、退学规定的学生及大龄学生（35岁以上），经本人申请，学校医院证明，体育学科部领导批准，报学院教学办备案并进行公布，可编入保健体育班学习，所填表格存入学生档案。 十、对校体育代表队队员，因参加市级以上的体育竞赛，与有关课程考试发生冲突，由体育学科部出据证明到教务处办理缓考手续，不缴纳费用。所参加训练、比赛可计算体育课时。十一、对校体育代表队主力队员，在市级以上重要比赛中，为学校争得荣誉者，涉及学业预警处理时，可视其夺标等级与次数酌情考虑补救性解决办法。 十二、体育考试 1、学生在校期间，一、二年级进行体育综合考试；三、四年级进行《学生体质健康标准测试》、早操合格。
一、填空 1．中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。党的最高理想和最终奋斗目标是实现共产主义。 2．中国共产党的指导思想是马列主义、毛泽东思想和邓小平理论 3．党的领导主要是政治、思想和组织领导。 4．民主集中制是党的根本组织原则。 5．加强民主基础上的集中，就是要坚持党章规定的“四个服从”原则，即个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会及中央委员会。 6．党章规定，党禁止任何形式的个人崇拜。 2外，都由选举产生。 8．党的最高领导机关，是全国代表大会和它所产生的中央委员会。 9．坚持和完善民主集中制的根本要求与目标，就是努力在全党造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼局面。 10．民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。 11．党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论和作出决定。 12．党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、 开除党籍。 13．共产党员在纪律面前人人平等等。 14．党的纪律具有客观性、严肃性、自觉性等特征。 15．党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验和发展真理。 16．我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。
17．党章规定：年满 18 岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。 18．申请入党的人，要填写《入党申请》，要有两名正式党员作介绍人，要经过党的支部委员会讨论通过和上级党组织批准，并且经过预备党员的考察，才能成为正式党员。 19．预备党员的义务同正式党员一样。权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。 20．发展党员，必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则。 21．中国共产党代表先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。 22.中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和____中华民族___的先锋队。党的最高思想和最终目标是__实现共产主义_____。 23. ___坚持中国共产党的领导_是中国特色社会主义事业取得胜利的根本保证。 24.党代表中国____先进生产力___的发展要求，代表中国_先进文化______的前进方向，代表中国_最广大人民______的根本利益。 25.中国共产党的指导思想是_马克思列宁主义_、毛泽东思想_、邓小平理论_和_“三个代表”重要思想。 26.党的十七大的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实_科学发展观__，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进_社会和谐_，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。 27.党的领导主要是__政治_、思想_和_组织_的领导。 28.改革开放是党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命，目的就是要_解放和发展社会生产力，实现国家现代化，让中国人民富裕起来，振兴伟大的中华民族。 29.党的思想路线是一切从实际出发_，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理
西南石油大学章程 第一章总则 第一条为明确学校的法律地位，维护学校的办学自主权，构建现代大学制度，完善治理结构，规范办学行为，实现依法治校，根据中华人民共和国《宪法》、《教育法》、《高等教育法》等法律法规，特制定本章程。 第二条学校名称为西南石油大学（英文名为Southwest Petroleum University），简称：西南石大（英文缩写SWPU），学校网址为：https://www.doczj.com/doc/4512845500.html,/。 第三条大道8号。 第四条 学校法定注册地为四川省成都市新都区新都学校是中央与地方共建、以四川省人民政府管 理为主的全日制省属普通高等学校，为非营利性事业单位法人，依法享有办学自主权，独立承担法律责任。 第五条学校校训是“明德笃志，博学创新”。大学精神 是“为祖国加油，为民族争气”。 第六条学校遵循并探求高等教育规律，实施质量立校、 人才强校、学术兴校、突出特色、科学发展之发展战略，坚持依法治校、民主管理、教授治学。 第七条学校设置工学、理学、管理学、经济学、文学、 法学、教育学、艺术学等学科。学校可根据发展需要设置和 调整学科及专业。
第二章学校功能和教育形式 第八条学校坚持社会主义的办学方向，全面贯彻党和 国家的教育方针，改革创新，开放办学，提升内涵，和谐发展，培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的应用型专门人才和高素质创新人才。 第九条学校的全日制在校学生包括普通本专科生、硕 士生、博士生及外国留学生等。学校可根据社会需要和办学条件，合理确定办学规模。 第十条学校依法自主招收学生，对学生实施教育管理。 第十一条学校实施普通高等教育，适当开展职业技术教育、成人高等教育，积极拓展继续教育。 第十二条学校主要教育形式为全日制学历教育。学历教育以本科生和研究生教育为主。 学校依法确定和调整学历教育修业年限，全面推行学分制。 第十三条教学是学校的中心工作。学校根据人才培养的目标和要求，组织实施教学活动。 第十四条学校执行国家学位制度，依法授予学士、硕士及博士学位，颁发学业证书和学位证书。 第十五条学校可以为社会发展和人类文明进步做出突出贡献的杰出人士授予名誉博士学位或其他荣誉称号。
西南大学国学苑社团章 程精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
西南大学国学苑 社 团 章 程 西南大学国学苑 社章制定委员会制 （待大会通过） 目录
总纲 第一条为确立本组织的基本制度规范，保证本组织的正常运作、促进本组织的发展，制定本章程。 第二条本组织名称为西南大学国学苑，简称国学苑，英文名称为Ancient Chinese Studies Association Of Southwest University（简称ACSA OF SWU）。 第三条本组织成立于2012年4月27日，由原西南大学国学研讨协会（成立于2009年9月5日）和原西南大学中华风韵社（成立于2010年9月5日）合并组建而成，是一个在中国共产主义青年团西南大学委员会正式注册，非营利性、以弘扬国学为主要目的的人文社会学科领域学术科技类学生社团组织。 第四条本组织坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，自觉遵守国家相关法律法规和学校的相关规定，在学校党政机构和团委的领导下开展工作、举办活动。 第五条本组织接受中国共产主义青年团西南大学委员会的领导，并由中国共产主义青年团西南大学委员会委托西南大学历史文化学院、民族学院进行指导。 第六条本组织参与发起创建重庆市高校国学社团联合会，为其成员社团代表大会常务委员会常务委员单位，本组织承认重庆市高校国学社团联合会的章程、遵守其制度和纪律、执行其决议。 第七条本组织的宗旨是：“昌明国粹，融化新知”。
第八条本组织的精神是：“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学为万世开太平”。 第九条本组织的标志是：由红色玉石图案、隶书繁体“国”字和祥云图案组成的组合图案。 第十条本组织的歌曲是：《龙文》。 第十一条本组织有以下几项基本任务： （一）通过各种形式的活动传播国学，弘扬中华民族独特的优秀学术和文化，在西南大学及更大范围内、大学生群体及更大群体中引起对国学的关注、学习，为当今我国学界意义深刻的国学复兴热潮和我国社会主义学术文化事业的繁荣贡献绵薄之力。 （二）立足于历史文化底蕴深厚、人文社会学科教学研究实力雄厚的西南大学，积极调动学校丰富的教学科研资源，在国学领域，为学校及更大范围内的国学爱好者提供一个学习、交流和展示的平台，促进校园学术文化氛围的提升。 （三）荟萃学校国学爱好者，发扬吴宓等西南大学老一辈学术精英的治学精神，探究学问、品评文化，开展国学学习、研讨活动，启发学习兴趣、提升人文素养。 第十二条本组织的发展定位是：发展成为集学术性、规范化、家园型为一体，能促进会员全面发展、在西南大学及更大范围内、大学生群体及更大群体中拥有一定社会影响力的优秀组织。
模拟联合国协会章程 第一章总则 第一条为规西南科技大学模拟联合国协会工作，保障活动质量，实现协会宗旨，依据国务院《社会团体登记管理条例》，国家教育部《普通高等学校学生管理规定》，西南科大校团委《西南科技大学社团管理办法》等相关规定，特制订本章程。 第二条本社团的名称为西南科技大学模拟联合国协会，简称模联协会，英文名为Southwest University of Science and Technology Model United Nations ，缩写为SWUSTMUN。 第三条社团的目的、宗旨和性质 （一）社团目的： 1.提高学生综合能力，丰富方案活动容 2.为学期会议做好充分准备工作。 （二）社团性质：自愿组成，非营利性组织；自觉遵守有关校规法则，维护会员利益和校园秩序，接受有关部门的指导、监督和管理。 （三）社团宗旨： 1.提升学生组织、策划、管理能力，研究、写作、演讲、辩论能力；培养学生解决冲突、谋求利益求同存异的能力；提高学生看待问题的高度，扩展观察问题和
思考问题的角度。 2.协会旨在通过模拟联合国会议的形式，增强青年学生对国际事务的认知，同时增强对于联合国组织的结构、程序和功能的认识，促进青年学生对于当前重大国际议题的理解以及对于围绕着这些议题的全球进展的参与精神。用热情拓宽视野，用奋斗激发潜能，通过同伴合作培养领袖气质。 3.加强与国外知名高校的沟通和交流，通过独具特色的模联活动，推广西南科大品牌，多方面提升西南科大学子的综合素质。 及结算等任务，并由理事会、组委会及协会成员进行监督。做好每一笔经费花销明细表，定期做财务报表，进行经费公开。 第二章组织机构与职能 第四条本协会会员分为普通会员、工作人员、理事会、组织委员会四个层次。第五条协会设会长一名，副会长三名，部长、副部长若干，会长及副会长为协会负责人。负责人及部长副部长自动成为组委会成员，组委会是协会部最高决策机构，其职能具体如下： 1.制定、修改章程等各项规章制度； 2.筹备召开工作人员例会、会员大会、模联大会 3.制定协会活动经费的预算计划，决算安排 4.决定对协会部长、副部长、工作人员等的选拔和录用。
吉林工程技术师范学院学生会章程 第一章总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本章程。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。做好桥梁纽带作用，全心全意为同学服务。 第二章自身建设 一、校学生会成员应以全心全意为广大同学服务为宗旨，以维护学生权益为依托，帮助同学解决实际困难，维护同学的合法权益，充分发挥校学生会的桥梁纽带作用。 二、校学生会成员应自主拓展文化知识，提高思想深度，以身作则，出色地完成学习任务。 具体要求如下： 1.以每学期期末的成绩为依据，挂科数达三科以上或成绩占全班的比例三分之二之后的成员需由部长对其进行劝退。考试作弊或违反纪律者，一经查证，开除学生会。 2.挂科数小于或等于两科，根据其部长给予的评价及在学生会的日常表现酌情处理。考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。下
一学期的成绩不允许有挂科情况。成绩占全班的比例10%之内的评优优先。 第三章工作要求 一、学生会主席团及各部部长应具有敏锐的目光，努力解决同学们反映的问题，积极的去了解同学们面临的各种问题，进行深入的调查并提出可行性意见，认真指导全局工作，能够行之有效的解决问题。 二、学生干部要积极配合老师的工作，优质地完成老师下达的任务，加强与本部门成员之间的沟通与指导，做到各部门之间工作目标的一致，干部之间的友好、平等、互助。 三、学生干部平时要注意文明礼貌问题，尊重师长，体现自身文明素养。 四、学生会成员一学期内无故三次以上不参加部门内部有关会议，不做分配的工作或涉及其他影响、损害学生会工作的干部、干事，经学生会主席团、各部部长（副部长）会议通过，报经团委审核、批准、备案后，由团委、学生会出具书面材料免除其所任职务。 五、各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 六、对存在破坏学生会整体和谐氛围，影响学生会工作，存在拉帮结派破坏秩序的行为给予开除学生会的处分。 第四章例会制度 一、校学生会进行每月一次例会制度。月初，各部门的负责人须
西南石油大学学生委员会 校学字【2011】1号 关于召开西南石油大学第一次学生代表大会的请示 成都市学生联合会： 根据《中华全国学生联合会章程》的有关规定，报请学校党委同意，拟筹备召开西南石油大学第一次学生代表大会，同时进行换届改选。现将筹备召开的相关事宜请示如下： 一、会议时间和地点： 拟定于2011年12月9日—10日在我校召开学生代表大会，进行换届选举。 二、学代会的主要任务 认真总结我校上一次学生代表大会以来的工作，讨论制定今后学生会工作的任务，动员和带领全校学生刻苦学习、勤奋工作，勇于创造、自觉奉献，为我校实现二次创业做出应有的贡献。 三、学代会主要议程 （一）听取团省委领导和学校党委领导的讲话； （二）听取和审议西南石油大学第一次学生代表大会工作报告； （三）选举产生西南石油大学第一届学生会。 四、关于学代会代表的名额分配 根据《中华全国学生联合会章程》及有关规定，学代会代表拟定165人，约占全校学生人数的6.3‰。 特邀嘉宾为团省市委、省市学联领导、兄弟院校代表，特邀代表为学校各相关部门领导和历届团委书记，共计70人左右。学代会列席代表共40人左右。 代表名额的分配办法：根据各基层单位青年学生人数，按照工作需要和代表具有广泛性和先进性的原则确定，将名额分配到各选举单位。
代表的产生程序：由各选举单位充分酝酿，按照民主程序产生。 五、委员会和主席团组成、产生办法 （一）根据我校情况，第一届学生会委员定为41人，候选人49人。委员会设主席1人，副主席6人。 新一届学生委员会的产生程序：由校团委根据委员条件，在广泛征求各级学生组织和学生意见的基础上，提出推荐委员候选人建议名单，报校党委和省市学联审查同意后，由大会主席团审议通过后，提交各代表团酝酿讨论并进行差额预选，根据预选结果确定正式候选人名单，然后进行等额选举。 新一届学生委员会主席团产生程序：由上届委员会提出候选人建议名单，报校党委和省市学联审查同意后，根据多数委员的意见确定正式候选人，然后提交由新一届西南石油大学学生委员会委员第一次全体会议差额选举。 六、关于代表及委员候选人的产生办法 （一）学代会代表产生办法 各基层学生会在基层党委的领导下，根据代表条件和分配的名额，按照民主集中制的原则，充分发动群众，充分发扬民主，采取自下而上、自上而下的方式反复酝酿，提出代表候选人，代表候选人数多于正式代表的20%，经各基层学生会审查，基层党委同意后，召开学生大会选举产生正式代表。 （二）学生会委员候选人产生办法 委员候选人，由各单位根据条件和名额分配，充分发扬民主，充分发动群众，反复讨论酝酿，民主协商产生，经基层党委同意后，报校学生会审批后产生委员候选人预备人选名单，召开学生大会选举产生委员候选人，并提交本次学代会选举产生下届西南石油大学学生委员会。 妥否，请市学联批示。 西南石油大学学生会 二○一一年十一月十一日 主题词：召开第一次学代会请示 西南石油大学学生委员会 2011年11月11日印校对：陈奕宇（共印5份）
关于召开西南大学第三届四次教职工暨 工会会员代表大会的通知 各代表组： 根据《工会法》《中国工会章程》和《西南大学教职工代表大会实施细则》的规定，经校工会教代会研究并报学校党委批准，决定召开西南大学第三届四次教职工暨工会会员代表大会。现将会议有关事项通知如下： 一、会议时间 3月30日上午8：00-12:00 二、会议地点 音乐学院演奏厅 三、参会人员 全体正式代表、列席代表及特邀代表 四、注意事项： 1、全体代表要提前调整安排好会议期间的工作，按时参会。确因特殊情况不能参会的，应说明原因并报校工会批准同意。 2、请各代表组（部门工会）于3月27日（星期二）下午4点前将参会人员最终名单报校工会吴睿明老师处，联系电话68252396。
3、请参会人员提前20分钟入场，按指定位置就坐。 附件：1. 西南大学第三届教职工暨工会会员代表大会正式代表名单 2.西南大学第三届四次教职工暨工会会员代表大 会列席代表名单 西南大学第三届四次“两代会” 筹备工作组 2018年3月22日 附件1
第三届教职工暨工会会员代表大会 正式代表名单 （300人） 马克思主义学院党委（6人） 宋明黄蓉生（女）崔延强王文余王敏（女） 何玲玲（女） 政治与公共管理学院党委（3人） 江凌（女）陈跃李栋宣 经济管理学院党委（13人） 杨映忠张卫国丁忠民祝志勇王钊温涛 欧文福毕茜（女）杨丹（女）张蓝月（女） 赵莉萍（女）王代莉（女）田丽（女） 法学院党委（2人） 李旭东（女）赵兴洪 文化与社会发展学院党委（2人） 宋辉马震越 教育学部党委（11人） 石隆伟陈时见靳玉乐韩仁友朱德全刘义兵 范蔚（女）赵斌赵鑫李佳（女）赵玉芳（女）心理学部党委（4人） 郭成黄泽文夏凌翔陈富国