当前位置:文档之家› 安全标准化三级企业换证流程

安全标准化三级企业换证流程

安全标准化三级企业换证流程
安全标准化三级企业换证流程

安全标准化三级企业换证流程

不符合项整改领取证书

打开非兼容模式的IE8.0及以上版本IE浏览器,登录国家安监总局网

站,在右侧“在线办事”中找到“企业安全标准化系统系统”,输入用户名和密码登录(备注:密码连续输入错误6次,用户将被冻结,2个小时后才能重新登录系统。如果忘记用户名和密码请联系81891739找回)。

[国衷格下载

■[目企业安全标淮化信息系编]I □危化品企业隐患排查导则自惨安全标志网上申办

?危脸化学品登记

?企业基本情况调查

=O ? E2 ? °

登录后,点击“安全生产标准化管理”菜单、“证书申请”子菜单,

进入本企业登记的安全生产标准化证书申请信息列表页面。点击“新

增”按钮,进入新增证书申请信息页面。输入各项信息并确认无误后,保存并提交。

常见问题:

①新增证书申请中,企业基本信息无法修改?

企业名称、地址、企业性质、安全管理机构、员工总数、专职安全管理人员、特种作业人员、法定代表人、法定代表人电话、法

定代表人传真等信息不能修改。如果这些信息存在不准确的地方,应先关闭新增证书申请信息页面,在“企业基本信息维护” 功能中修改完善后,再新增证书申请信息。(点击“系统维护” 菜单、“企业基本信息维护”子菜单,进入企业基本信息维护页面,修改相关信息后,点击“保存”按钮即可。)如果证书申请信息在修改企业基本信息之前已暂存,这些信息不会变化,应删除后再新增。

②申请类型是什么?复评申请

③公告单位、受理单位、意向评审单位分别是什么?

标准化三级企业全部选择新吴区即可。

①《评审申请表》1份;(申请类型为延期评审)

②3年内企业《自评报告》及不符合项整改汇总表各1份。

③企业三级安全标准化达标证书复印件1份。

④法人或委托法人资格证明复印件1份(危化类企业);

⑤厂区平面布置示意图1份(危化类企业);

⑥生产/服务主要过程的流程图或示意图1份(危化类企业);

(此文档部分内容来源于网”霁文档可自行编辑修改内容,

成安监(2012)127号三级标准流程

成安监〔2012〕127号 成都市安全生产监督管理局关于 印发《成都市企业安全生产标准化 三级考评工作流程》的通知 各区(市)县安监局: 现将《成都市企业安全生产标准化三级考评工作流程》印发你们,请认真贯彻执行。 成都市安全生产监督管理局 2012年9月29日 - 1 -

成都市企业安全生产标准化三级考评工作流程为认真贯彻实施《成都市人民政府办公厅关于深入开展企业安全生产标准化建设的实施意见》(成办发〔2012〕30号),明确企业安全生产标准化三级考评(以下简称考评)工作职责与流程,提高考评工作效率,减轻企业经济负担,依据《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》、《危险化学品从业单位安全生产标准化评审管理办法》、《烟花爆竹企业安全生产标准化评审管理办法》等相关规定,结合我市特点,对考评工作流程做如下规定: 一、考评采取企业申请、区(市)县安监局初审、专家评审、市安监局审核公告的方式进行。市安监局对考评工作进行统一组织和管理。 二、企业申请 (一)企业申请进行评审,应满足如下基本条件。 1.设立有安全生产行政许可的,已依法取得国家规定的相应安全生产行政许可。 2.冶金等工贸企业申请评审之日前1年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人;危险化学品从业单位至申请之日前1年内未发生人员死亡的生产安全事故或者造成1000万以上直接经济损失的爆炸、火灾、泄漏、中毒事故;烟花爆竹批发经营企业至申请之日前1年内,未发生死亡、3人以上重伤或直接经济损- 2 -

失100万元以上的生产安全事故。 3.按照所属行业评定标准(或评分细则)的要求进行自评,编制并完成《自评报告》。 4.冶金等工贸企业自评评分大于或等于60分;危险化学品从业单位已开展安全生产标准化工作1年(含)以上,自评得分在80分(含)以上,且每个A级要素自评得分均在60分(含)以上;烟花爆竹批发经营企业已开展安全生产标准化工作持续运行1年以上,自评得分在70分(含)以上,且每个A级要素自评得分均在60分(含)以上。 行业评定标准中的企业安全绩效标准高于上述要求的,按照行业标准执行;低于上述要求的,按上述要求执行。 (二)企业申请进行评审,需向当地区(市)县安监局提交书面申请,申请材料应真实齐全(见附件1)。 三、区(市)县安监局初审 企业申请材料由当地区(市)县安监局进行初审,经初审符合申请条件、评审申请材料齐全的,由当地区(市)县安监局统一报市安监局。初审未通过的,在5个工作日内通知企业并说明原因。 四、专家评审 (一)市安监局接到区(市)县安监局上报的申请后,在20个工作日内向区(市)县安监局下发评审通知(见附件2),各区(市)县安监局及时通知各相关企业参加评审。 - 3 -

员工三级安全教育培训方案

员工三级安全教育培训方案 根据劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出的“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求,为了进一步规范员工的安全教育,提高员工的安全意识,从源头把好安全关,消减安全风险,特制定员工三级安全教育培训方案。 一、培训的对象 本方案所指“三级安全教育培训”的对象,包括以下两部分: 1、入职培训:对新入职员工和转岗员工,在进入新的岗位工作之前,对其进行“厂级、车间级和班组级”有关安全生产法律法规、公司安全生产管理各项规章制度、安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。 2、在职培训:对公司在册员工进行“车间级和班组级”安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。 二、培训的内容 1、有关安全生产的法律法规培训。(厂级) 2、公司基本情况介绍。(厂级) 3、公司规章制度、劳动纪律。(厂级) 4、岗位情况概述(岗位的性质、任务、工艺流程及主要设备的特点,安全生产的状况和规章制度)。(车间级) 5、本岗位所涉及的危险区域及必须遵守的安全事项。(车间级) 6、预防工伤事故和职业病的主要措施。(车间级) 7、典型事故案例及事故应急处理措施。(车间级) 8、本岗位所在班组安全生产情况。(班组级) 9、遵章守纪教育和岗位安全操作规程。(班组级) 10、所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法。(班组级) 11、各岗位之间工作衔接配合的安全事项。(班组级) 三、培训的实施 1、厂级安全教育培训的实施 1)公司安全管理负责人(王强部长)做安全法规培训。

2)由人力资源部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。 2、车间级安全教育培训的实施由各部门安全管理责任人负责实施。 3、班组级安全教育培训的实施由班组安全管理责任人负责实施,无班组的由部门安全责任人指派负责人。 4、调岗员工不进行厂级安全教育,到车间、班组进行二级安全教育。 四、培训时间 1、新员工入职前,由人力资源部安排时间培训。 2、转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全培训。 3、在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施。 五、培训考核 1、厂级培训完成后,安全教育负责人填写《三级安全教育卡》。 2、新员工持《三级安全教育卡》到所在部门,接受车间级安全培训,并由部门安全负责人填写《三级安全教育卡》。 3、新员工持《三级安全教育卡》到所在班组,接受班组安全培训,并由班组安全负责人填写《三级安全教育卡》。 4、新员工将《三级安全教育卡》交回人力资源部,并接受考核。成绩不合格者重新培训。 六、培训档案 员工参加安全培训的资料包括《三级安全教育卡》、考核资料、成绩作为员工档案的一部分,将成为员工晋升、绩效考核的依据之一。 人力资源部 2012.3.29

标准化流程图制作规范

一、前言 二、目的 三、流程图符号 四、流程图结构说明 五、流程图绘製原则 六、范例 一,前言 标准作业流程的意义 「标准作业流程」(SOP)是企业界常用的一种作业方法,其目的在使每一项作业流程均能清楚呈现,任何人只要看到流程图,便能一目了然,有助于相关作业人员对整体工作流程的掌握。 (一)所有流程一目了然,工作人员能掌握全局。 (二)更换人手时,按图索骥,容易上手。 (三)所有流程在绘製时,很容易发现疏失之处,可适时予以调整更正,使各项作业更为严谨。 一、为建立本部作业标准化(SOP)流程图之可读性及一致性,参考美国ANSI系统流程图标准符号,及道勤企业管理顾问有限公司「效率会议」标准流程,製作符号及范例。 二、本规范流程图绘製,採用由上而下结构化程式设计(Top-down Structured Programming)观念。 三、对于製作流程图共通性目标,本规范亦列出流程图绘製原则。

四.流程图结构说明 顺序结构(Sequence) 图形: 意义:处理程序顺序进行。 语法:DO处理程序1 THEN DO处理程序2 实例: 运用时机:本结构适用于具有顺序发生特性的处理程序,而绘制图形上下顺序就是处理程序进行顺序。 A. 二元选择结构(基本结构) 图形: 意义:流程依据某些条件,分别进行不同处理程序。 语法:IF 条件 THEN DO 处理程序1 ELSE DO 处理程序2 实例: 运用时机:

1. 2. 3. 图形: 意义:流程依据某些条件,分别进行不同处理程序。 语法:FOR 条件P CASE 1 DO 处理程序1 CASE 2 DO 处理程序2 CASE n DO 处理程序n 实例: 运用时机: ·本结构是二元选择结构的变化,流程依据选择或决策结果,择一进行不同处理程序。 ·选择或决策结果路径名称,可用不同文字,来叙明不同路径的处理程序。 A. REPEAT-UNTIL结构 图形: 意义:重复执行处理程序直到满足某一条件为止,即直到条件变成真(True)为止。 语法:REPEAT-UNTIL 条件 DO 处理程序 实例: 运用时机: ·本结构适用于处理程序依据条件需重复执行的情况,而当停止继续执行的条件成立后,即离开重复执行循环至下一个流程。 ·本重复结构是先执行处理程序,再判断条件是否要继续执行。 图形:

安全生产标准化复评流程

安全生产标准化复评流 程 公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

附件3 松江区工贸行业二、三级达标企业期满复评程序 一、办理部门 松江区安全生产监督管理局、上海市安全生产协会。 二、办理事项 (一)已达标3年期满可直接换证; (二)已达标3年期满不可直接换证,需按照新创建企业创建程序重新申报。 三、办理范围 2013年底前工贸行业已达标的二级、三级企业。 四、办理依据 (一)《中华人民共和国安全生产法》; (二)《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号); (三)《国家安全监管总局等部门关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》(安监总管四〔2013〕8号) (四)国家安全监管总局关于印发全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法的通知(安监总管四〔2011〕84号); (五)国家安全监管总局关于印发冶金等工贸企业安全生产标准化建设评审工作管理办法的通知(安监总管四〔2011〕87号); (六)国家安全监管总局关于印发冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则的通知(安监总管四〔2011〕128号); (七)《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010); (八)关于在本市工贸企业开展安全生产标准化工作的实施意见(沪安监管监一〔2011〕168号); (九)关于印发上海市冶金等工贸企业安全生产标准化评审管理工作实施办法(暂行)的通知(沪安监管执法〔2011〕199号)。 五、办理条件 (一)同时满足以下条件的企业,期满后一般可直接换发证书: 1.按照规定每年提交自评报告并在企业内部公示; 2.建立并运行安全生产隐患排查治理体系; 3.未发生生产安全死亡事故; 4.安全监管部门在周期性安全生产检查工作中,未发现企业安全管理存在突出问题或者重大隐患; 5.未改建、扩建或者迁移生产经营、储存场所,未扩大生产经营许可范围。 (二)以下条件的企业需按照新创建企业创建程序重新申报。 1.不能同时满足(一)所列条件的企业;

三级安全教育主要内容

三级安全教育主要内容 第一级:公司 1.安全生产的重要意义 安全是关系到每位职工的生命安全和身体健康,因此要求每位职工在工作过程中要遵守国家的有关规定和企业的有关规章制度,不违章冒险作业,有权拒绝违章指挥,有责任制止他人违章作业。三级安全教育是新工人入场后进行的第一次正规的安全教育,是实现安全生产的重要措施。公司每年将组织多次不同形式的安全教育,如安全竞赛考试、安全图片、安全录象、标语、简报等,来提高职工的安全意识和技术水平,最终实现安全生产的在这目标。 2.国家安全生产的方针政策规定 (1)我国的安全生产的方针“安全第一,预防为主”、“管生产必须管安全”“安全具有一票否决权”。“安全生产是主要的,生产和安全发生矛盾时,生产要服安全”。 (2)中华人民共和国宪法第43条规定:中华人民共和国劳动劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养设施,规定职工的工作时间和休假制度。 (3)中华人民共和国刑法第113条规定:从事交通运输的人员违反规章制度,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的,处三年有期徒刑或拘役,情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑,非交通运输人员犯前款的依照前款规定处罚。第114条规定:工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、

事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役,情节特别恶劣的处三年以下有期徒刑。 3 企业的安全生产形势、规章制度、纪律近几年来,由于建筑业的快速发展,大量农村剩余劳动力涌入建筑队伍,他们大都不懂得安全操作规程,缺乏相应的安全知识,安全意识低下,在工作中经常冒险莽干,使企业的安全生产造成严峻的局面。,公司的安全生产规章制度很多,主要有公司的“安全生产暂行条例”,“安全技术标准”,“安全管理标准”等,因此要求工人朋友们在实际操作中要严遵守,同时也必须严格国家的有关政策、法规和规定,如:“国营建筑企业安全生产工作条例”等等。 4 我们每位职工要时时注意安全,处处预防事故,只有遵章守纪,才能保障安全。我们要吸取血的教训,避免事故的发生。 5 防触电、防火、防垮塌及急救常识 (1)、触电伤害是施工中“五大伤害“之一,电是一种既看不到,闻不到,又摸不得.的东西, 所以要求我们不是电工人员就不能私自拉接线路和使用非本工种的机具,日常使用机具时的线路不能随意拖地,不能让重物压在下面,万一有人被电触到,应立即切断电源,使其脱离电源。一方面向工地报告,一方面将受伤者平躺在地面上进行人工呼吸,待其清醒后喝些生理盐水,让其好好休息,不能走动,严重者要送到医院抢救,途中也不能中断人工呼吸。 ⑵、火灾事故也是一种较容易发生的事故,特别是要做好宿舍、工棚、仓库的防火工作和易燃易爆(如汽油、柴油爆炸)的管理工作。要求我们在宿舍里不能随意拉接线路接电,因为线路短路也能造成火灾,有吸烟的同志应随手将烟头熄灭,不能随

安全标准化三级企业换证流程

安全标准化三级企业换证流程 网上提交证书申请→窗口提交纸质材料→评审小组考评→ 不符合项整改→领取证书 (1)网上提交证书申请 打开非兼容模式的IE8.0及以上版本IE浏览器,登录国家安监总局网站,在右侧“在线办事”中找到“企业安全标准化系统系统”,输入用户名和密码登录(备注:密码连续输入错误6次,用户将被冻结,2个小时后才能重新登录系统。如果忘记用户名和密码请联系81891739找回)。 登录后,点击“安全生产标准化管理”菜单、“证书申请”子菜单,进入本企业登记的安全生产标准化证书申请信息列表页面。点击“新增”按钮,进入新增证书申请信息页面。输入各项信息并确认无误后,保存并提交。 常见问题: ①新增证书申请中,企业基本信息无法修改?

企业名称、地址、企业性质、安全管理机构、员工总数、专职安全管理人员、特种作业人员、法定代表人、法定代表人电话、法定代表人传真等信息不能修改。如果这些信息存在不准确的地方,应先关闭新增证书申请信息页面,在“企业基本信息维护” 功能中修改完善后,再新增证书申请信息。(点击“系统维护” 菜单、“企业基本信息维护”子菜单,进入企业基本信息维护页面,修改相关信息后,点击“保存”按钮即可。)如果证书申请信息在修改企业基本信息之前已暂存,这些信息不会变化,应删除后再新增。 ②申请类型是什么?复评申请 ③公告单位、受理单位、意向评审单位分别是什么? 标准化三级企业全部选择新吴区即可。 (2)窗口提交材料 ①《评审申请表》1份;(申请类型为延期评审) ②3年内企业《自评报告》及不符合项整改汇总表各1份。 ③企业三级安全标准化达标证书复印件1份。 ④法人或委托法人资格证明复印件1份(危化类企业); ⑤厂区平面布置示意图1份(危化类企业); ⑥生产/服务主要过程的流程图或示意图1份(危化类企业);

三级安全教育培训细则

三级安全教育培训细则 编制:日期: 审批:日期: 分发部门: 分发号: 综合办 目录 封面-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

--01 目录---------------------------------------------------------------------------------------------------------------02 一、培训教育目的与对象---------------------------------------------------------------------------------------03 二、培训职责------------------------------------------------------------------------------------------------------03三、培训教育要求------------------------------------------------------------------------------------------------03 四、培训教育内容------------------------------------------------------------------------------------------------04 1.厂级安全教育--------------------------------------------------------------------------------------------04 2.车间级安全教育-----------------------------------------------------------------------------------------04 3.班组级安全教育----------------------------------------------------------------------------------------05 五、培训教育流程与实施管理---------------------------------------------------------------------------------07 1. 培训教育流程--------------------------------------------------------------------------------------------07 2. 培训教育的组织实施与管理--------------------------------------------------------------------------07 六、概述-------------------------------------------------------------------------------------------------------------07 七、相关文件-------------------------------------------------------------------------------------------------------08

软件开发标准化工作流程

目录 1 引言......................................................错误!未定义书签。 编写目的..........................................错误!未定义书签。 适用范围..........................................错误!未定义书签。 定义..............................................错误!未定义书签。 流程图............................................错误!未定义书签。 2 需求调研..................................................错误!未定义书签。 概述..............................................错误!未定义书签。 需求调研..........................................错误!未定义书签。 注意事项..........................................错误!未定义书签。 3 可行性分析................................................错误!未定义书签。 4 需求分析..................................................错误!未定义书签。 概述..............................................错误!未定义书签。 产物/成果.........................................错误!未定义书签。 需求分析任务......................................错误!未定义书签。 需求分析方法......................................错误!未定义书签。 原型化........................................错误!未定义书签。 需求报告..........................................错误!未定义书签。 划分需求的优先级..................................错误!未定义书签。 评审需求文档和原型................................错误!未定义书签。 5 系统设计..................................................错误!未定义书签。 概述..............................................错误!未定义书签。 产物/成果.........................................错误!未定义书签。 产品设计..........................................错误!未定义书签。 概述..........................................错误!未定义书签。 流程图........................................错误!未定义书签。

安全生产标准化建设及考评流程

安全生产标准化建设及考评流程 一、安全生产标准化建设 企业安全生产标准化建设流程包括策划准备及制定目标、教育培训、现状梳理、管理文件制修订、实施运行及整改、企业自评、评审申请、外部评审等八个阶段。 1、策划准备及制定目标。策划准备阶段首先要成立领导小组,由企业主要负责人担任领导小组组长,所有相关的职能部门的主要负责人作为成员,确保安全生产标准化建设组织保障;成立执行小组,由各部门负责人、工作人员共同组成,负责安全生产标准化建设过程中的具体问题。 制定安全生产标准化建设目标,并根据目标来制定推进方案,分解落实达标建设责任,确保各部门在安全生产标准化建设过程中任务分工明确,顺利完成各阶段工作目标。 2、教育培训。安全生产标准化建设需要全员参与。教育培训首先要解决企业领导层对安全生产标准化建设工作重要性的认识,加强其对安全生产标准化工作的理解,从而使企业领导层重视该项工作,加大推动力度,监督检查执行进度;其次要解决执行部门、人员操作的问题,培训评定标准的具体条款要求是什么,本部门、本岗位、相关人员应该做哪些工作,如何将安全生产标准化建设和企业日常安全管理工作相结合。 同时,要加大安全生产标准化工作的宣传力度,充分利用企业内部资源广泛宣传安全生产标准化的相关文件和知识,加强全员参与度,解决安全生产标准化建设的思想认识和关键问题。 3、现状梳理。对照相应专业评定标准(或评分细则),对企业各职能部门及下属各单位安全管理情况、现场设备设施状况进行现状摸底,摸清各单位存在的问题和缺陷;对于发现的问题,定责任部门、定措施、定时间、定资金,及时进行整改并验证整改效果。现状摸底的结果作为企业安全生产标准化建设各阶段进度任务的针对性依据。 企业要根据自身经营规模、行业地位、工艺特点及现状摸底结果等因素及时调整达标目标,注重建设过程,真实有效可靠,不可盲目一味追求达标等级。 4、管理文件制修订。安全生产标准化对安全管理制度、操作规程等要求,核心在其内容的符合性和有效性,而不是对其名称和格式的要求。企业要对照评定标准,对主要安全管理文件进行梳理,结合现状摸底所发现的问题,准确判断管理文件亟待加强和改进的薄弱环节,提出有关文件的制修订计划;以各部门为主,自行对相关文件进行制修订,由标准化执行小组对管理文件进行把关。

三级安全教育制度全

安全教育制度 目的: 为了贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,实现安全生产,提高管理者和广大员工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,增强管理者和广大员工的自我保护能力,特制定本制度。 适用范围 本制度适用于本公司安全生产培训教育和安全资格证的管理。职责 1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。 2安监部负责部门级培训,各部门负责班组级培训,安监部负责对班组级培训抽查和监督。 3各部门负责本制度的实施 三级安全教育内容 凡新招(聘)、调入公司员工、实习、代培、临时务工人员以及变换工种人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者,在领用劳动防护用品后方可上岗。 一、培训层次及内容 1 公司级安全教育: 1.1 新员工到达公司后,到办公室领取三级安全教育卡(见附件),由安全部门负责开展公司级安全教育和安全考试。 1.2 教育内容: (1)有关安全生产规章制度及劳动纪律;

(2)介绍公司区域内特殊、危险部位及安全规定; (3)公司内历年典型的工伤事故案例及原因分析。 1.3 时间:一天。 2 公司各部门安全教育: 2.1 公司各部门在新员工进入本部门,由主管安全领导组织专职安全员协助开展安全教育。 2.2 教育内容: (1)公司各部门的安全生产状况、生产工艺流程、主要设备的特点及相关的安全生产规章制度; (2)公司各部门危险作业场所和危险源必须遵守的安全事项; (3)预防工伤事故和职业病的主要措施; (4)公司各部门历年发生的工伤事故案例及事故应急处理措施。 2.3 时间:一天。 3 班组安全教育: 3.1 新进入人员进入班组后,由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。 3.2 教育内容: (1)班组工作性质及职责范围; (2)所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施的性能和维护方法; (3)本岗位的安全操作规程及规章制度; (4)岗位间工作应注意的安全事项; (5)正确保管、使用劳动防护用品。

三级安全生产标准化管理手册全套

有限公司XXXXXXXXXX A02-2016 –ATYAQ 安全标准化管理手册 AQ/T9006-2010 依据标准 《企业安全生产标准化基本规范》 控受:态状控受 20A-O/A :号本版 :号放发 :制编 审:核 :准批

3-01-6102施实 13-01-6102 布发1 佛山市顺德区凌旗电器有限公司公司发布 录目 则总第一章 手册管理第二章 各类安全管理制度第三章 基本安全生产管理制度第一部分 安全目标管理制度A1.1 A1.2 安全生产目标管理责任制考核奖惩办法

安全生产责任制A2.1 安全生产责任制管理制度A2.2 安全会议制度A2.3 安全生产费用提取和使用管理制度A3.1 工伤保险管理制度A3.2 法律法规规范管理制度A4.1 安全生产规章制度和操作规程管理制度A4.5 文件和档案管理制度A4.6 安全教育培训管理制度A5.1 特种作业人员管理制度A5.3 建设项目安全设施“三同时”管理制度 A6.1 生产设备设施安全管理制度A6.2 施工和检(维)修安全管理制度A6.2 生产设备设施维护保养安全管理制度 A6.2 生产设备设施验收安全管理制度A6.2 生产设备设施报废安全管理制度A6.2 特种设备安全管理制度A6.4 “三违”行为检查管理制度A7.1

作业安全管理制度A7.1 现场带班安全管理制度A7.1 消防安全管理制度A7.2 警示标志和安全防护管理制度A7.3 相关方安全管理制度A7.4 变更管理制度A7.5 安全检查及隐患治理管理制度A8.1 危险物品和危险源管理制度A9.1 1 风险评估和控制管理制度A9.2 职业健康管理制度A10.1 劳动防护用品(具)和保健品管理制度A10.2 应急管理制度A11.1 安全事故管理制度A12.1 安全绩效评定管理制度A13.1 岗位达标管理制度A13.2 其它安全生产管理制度第二部分 安全生产奖惩制度 巡回检查制度

标准化创建流程

安全生产标准化创建流程 1.策划准备及制定目标 策划准备阶段首先要成立领导小组,由企业主要负责人担任领导小组组长,所有相关的职能部门的主要负责人作为成员,确保安全生产标准化建设组织保障;成立执行小组,由各部门负责人、工作人员共同组成,负责安全生产标准化建设过程中的具体问题。 制定安全生产标准化建设目标,并根据目标来制定推进方案,分解落实达标建设责任,确保各部门在安全生产标准化建设过程中任务分工明确,顺利完成各阶段工作目标。 关注点及注意事项: 建设安全生产标准化需要企业最高管理者的大力支持及管理层的配合,因此需要召开安全生产标准化首次会议进行策划准备及制定相关目标

范例1:《安全生产标准化实施方案》 备注:企业在开展安全生产标准化建设之前应结合所在地区、所在行业,充分了解、熟悉相关安全监管部门对安全生产标准化建设的具体要求。 2.教育培训 安全生产标准化建设需要全员参与。教育培训首先要解决企业领导层对安全生产标准化建设工作重要性的认识,加强其对安全生产标准化工作的理解,从而使企业领导层重视该项工作,加大推动力度,监督检查执行进度;其次要解决执行部门、人员操作的问题,培训评定标准的具体条款要求是什么,本部门、本岗位、相关人员应该做哪些工作,如何将安全生产标准化建设和企业日常安全管理工作相结合。同时,要加大安全生产标准化工作的宣传力度,充分利用企业内部资源广泛宣传安全生产标准化的相关文件和知识,加强全员参与度,解决安全生产标准化建设的思想认识和关键问题。 关注点及注意事项 安全生产标准化工作强调全员、全过程、全方位、全天候监督管理原则,因此,进行全员安全生产标准化培训是安全生产标准化工作重点内容之一。企业安全生产标准化管理办公室根据实际情况,对公司全员进行培训。

三级安全教育制度

员工安全生产教育管理规定 1 范围 本标准规定了公司安全教育的内容及教育职责。 本标准适用于公司及项目部安全教育工作的管理。 2 职责 教育培训工作由综合办公室负责,各相关部门配合,各用人部门具体负责实施。 3 安全教育的要求、内容与形式 3.1 教育的要求 安全教育根据公司特点实行多样化、经常化、制度化。 3.2 安全教育的内容 3.2.1 安全思想和安全意识教育; 3.2.2 有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及规章制度教育; 3.2.3 安全技术和安全知识教育; 3.2.4 事故案例的学习与事故预案的演练; 3.2.5 消防、气防知识教育; 3.2.6 工业卫生知识教育。 3.3 安全教育的形式 3.3.1 三级安全教育; 3.3.2 日常安全教育; 3.3.3 专业安全教育。 4 安全教育组织及要求 4.1 领导和管理人员的安全教育 管理人员是指公司负责人、各部门负责人、基层负责人等值班长主管以上人员。 管理人员培训教育由综合部负责,按不同要求组织参加各项国家规定的学习考核及其后续性教育,并取得相应的各类证书。 4.1.1 公司高管的安全教育统一由公司组织综合办公室负责,其教育内容为: 4.1.1.1 公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规及规章制度; 4.1.1.2 工伤保险法律、法规; 4.1.1.3 安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化; 4.1.1.4 有关事故案例及事故应急处理措施等。 4.1.2 各部门负责人、安全技术管理人员,公司关键生产装置和要害部位车间主任的安全教育,由公司综合办公室组织教育培训,或参加市级以上安全部门组织的岗位培训班。

标准化[SOP]流程图制作规范方案

标准化(SOP)流程图制作规范 一、前言 二、目的 三、流程图符号 四、流程图结构说明 五、流程图绘製原则 六、范例 一,前言 标准作业流程的意义 「标准作业流程」(SOP)是企业界常用的一种作业方法,其目的在使每一项作业流程均能清楚呈现,任何人只要看到流程图,便能一目了然,有助于相关作业人员对整体工作流程的掌握。 製作流程图的优点: (一)所有流程一目了然,工作人员能掌握全局。 (二)更换人手时,按图索骥,容易上手。 (三)所有流程在绘製时,很容易发现疏失之处,可适时予以调整更正,使各项作业更为严谨。 二.目的 一、为建立本部作业标准化(SOP)流程图之可读性及一致性,参考美国ANSI系统流程图标准符号,及道勤企业管理顾问有限公司「效率会议」标准流程,製作符号及范例。二、本规范流程图绘製,採用由上而下结构化程式设计(Top-down Structured Programming)观念。

三、对于製作流程图共通性目标,本规范亦列出流程图绘製原则。 三.流程图符号 选取图示 电脑的Word 软体中,工具列─插入─图片─快取图案─流程图 符号名称意义 准备作业(Start)流程图开始 处理(Process)处理程序 决策(Decision)不同方案选择 终止(END)流程图终止 路径(Path)指示路径方向 文件(Document)输入或输出文件 使用某一已定义的处理程序 预定义处理 (Predefined Process) 连接(Connector)流程图向另一流程图的出口;或从另一地方的入 口 批注(Comment) 表示附注说明的用

四.流程图结构说明 顺序结构(Sequence) 图形: 意义:处理程序顺序进行。 语法:DO处理程序1 THEN DO处理程序2 实例: 运用时机:本结构适用于具有顺序发生特性的处理程序,而绘制图形上下顺序就是处理程序进行顺序。 选择结构(Selection) A. 二元选择结构(基本结构) 图形:

安全生产标准化三级机制

安全生产标准化三级机制 一、三级验收机制 1.班组验收 1.1各单位必须成立以队长为组长的安全生产标准化管理小组,负责本单位安全生产标准化的验收工作。 1.2各单位根据本单位的实际情况,制定相应的安全生产标准化管理办法,并严格执行到位。 1.3跟班队长负责验收当班工程质量、文明生产和标准化状况,并与下一班跟班队长进行交接,记录清楚并签字。 1.4班组验收后,将资料上报到队,队组安全生产标准化小组进行复核,对工程质量、文明生产、标准化存在问题的,追究当班验收员(跟班队长)的责任。 2.动态验收 2.1由生产技术科、安全指挥中心、调度室、地测防治水科、机电科、通风科等职能科室人员,进行不定期的安全生产标准化动态检查。 2.2对查出的问题,能现场处理的现场协调整改,并落实责任人;对不能现场处理的,将检查资料送交安全科,安全科以联系单形式下发各单位,限期整改。 2.3动态验收实行“谁检查谁负责验收”制度,对下单后不整改的施工单位,给予当班验收员(跟班队长)和单位安全质量管理小组人

员相应的处罚。 3.旬检验收 3.1每旬由安标办组织,矿领导、各职能科室人员参加,对所有施工地点进行安全生产标准化检查验收。 3.2实行“谁验收谁负责”制度,根据现场检查情况,现场评定工程质量等级。 3.3对于查出的问题,召开专题汇报会通报,并印发全公司,落实责任单位进行处理。 3.4旬检后,安指中心负责组织相关科进行复查,对于复查中达不到原定级别的,给予旬检验收人员所受奖励额度双倍处罚,并按复查等级定级。 3.5对在动态验收和旬检验收查出的问题,限期内没有整改落实的,给予该队原工程质量定级降低一个档次处理,并给予加倍罚款,并追究该工程负责人的责任。 二、工程质量定级原则 实行“就低不就高”的定级原则,即在动态验收和旬检验收中,哪个定级低,就按哪个等级定级。

安全生产标准化考评发证实施办法

交通运输企业安全生产标准化考评发证实施办法 第一章总则 第一条为进一步规范交通运输企业安全生产标准化考评工作,依据《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》的规定,制定本办法。 第二条本办法适用于交通运输企业安全生产标准化考评发证过程中的自评、申请、受理、考评、发证和监督管理。 第三条交通运输企业安全生产标准化考评的主管机关按照管辖范围和职责权限负责组织实施考评发证工作。 第四条省级交通运输主管部门和长江航务管理局、珠江航务管理局可根据本办法制定具体规定,并报交通运输部。 第五条各主管机关、考评机构应严格按照本办法组织实施交通运输企业安全生产标准化考评发证。 第二章考评流程 第六条交通运输企业应根据经营类别分别申请达标等级。 第七条申请达标等级的交通运输企业应对照《交通运输企业安全生产标准化达标考评指标》进行自评,逐项给出自评分值,形成自评报告,并通过交通运输企业安全生产标准化管理信息系统向相应的主管机关提出考评申请(申请表格式见附件)。

第八条主管机关收到企业申请后确定考评机构受理考评。 第九条考评机构应在5个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查,对核查通过的企业启动考评;核查不通过的,应及时告知主管机关和企业,并说明原因。 第十条考评机构应组织3名以上(含3名)具有相应资质的考评人员成立考评组,制定具体考评计划,告知企业后实施。 考评机构应在接到申请后25个工作日内完成对企业的考评。 第十一条考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。若有必要,可以进行现场检测与测量。考评组在企业从事考评活动,按下列程序进行: (一)考评启动。考评组应提前与企业协调确认考评计划及考评进度表,考评前应介绍考评流程、考评方法及保密承诺等。企业应向考评组介绍企业的组织构架和安全生产工作等情况。 (二)实施考评。考评组成员按照考评计划和任务分工实施考评,获取真实数据,给出公正客观的考评分值和评价。 (三)考评组内部评议。考评组应进行内部评议,具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果,研究确定综合考评结论。

三级安全教育培训细则

三级安全教育培训细则 编制:简正喜日期:2011-3-18 审批:日期: 分发部门: 分发号: 综合办 目录

封面---------------------------------------------------------------------------------------------------------------01 目录---------------------------------------------------------------------------------------------------------------02 一、培训教育目的与对象---------------------------------------------------------------------------------------03 二、培训职责------------------------------------------------------------------------------------------------------03 三、培训教育要求------------------------------------------------------------------------------------------------03 四、培训教育内容------------------------------------------------------------------------------------------------04 1.厂级安全教育--------------------------------------------------------------------------------------------04 2.车间级安全教育-----------------------------------------------------------------------------------------04 3.班组级安全教育----------------------------------------------------------------------------------------05 五、培训教育流程与实施管理---------------------------------------------------------------------------------07 1.培训教育流程--------------------------------------------------------------------------------------------07 2. 培训教育的组织实施与管理--------------------------------------------------------------------------07 六、概述-------------------------------------------------------------------------------------------------------------07 七、相关文件-------------------------------------------------------------------------------------------------------08 三级安全教育培训细则 三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。新入厂的人员(包

三级安全教育的内容是什么

什么叫企业三级安全教育 三级安全教育是指企业对新招员工、新调入或其他人员进行的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育,厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育;对调换新工种,采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人,必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育,受教育者,经考试合格后,方可上岗操作。 一、厂部安全教育的主要内容 1、讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性,使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生三级安全教育产人人有责”的思想。 2、介绍企业的安全概况,包括企业安全工作发展史,企业生产特点,工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、分外设备的注意事项),工厂安全生产的组织。 3、介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。 4、介绍企业典型事故案例和教训,抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。厂级安全教育大凡由企业安技部门负责进行,时间为4-16小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来,并应发一本浅显易懂的规定手册。 二、车间安全教育的主要内容 1、介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点,车间人员结构、安全生产组织状况及 三级安全教育 活动情况,车间危险区域、有毒无益工种情况,车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项,车间事故多发部位、原因、有

什么分外规定和安全要求,介绍车间多见事故和对典型事故案例的剖析,介绍车间安全生产中的好人好事,车间文明生产方面的具体做法和要求。 2、根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大,要教育工人遵守劳动纪律,穿戴好防护用品,小心衣服,发辫被卷进机器,手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时,要防止碰伤、压伤、割伤;调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行;擦车时要切断电源,并悬挂警告牌,清扫铁屑时不能用手拉,要用钩子钩;工作场地应保持整齐,道路通畅;装砂轮要恰当,附件要符合要求规格,砂轮表面和托架之间的空隙不 可过大,操作时不要用力过猛,站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度,并戴好防护眼镜;加工超长、超高产品,应有安全防护措施等。其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品仓库、油库等,均应根据各自的特点,对新工人进行安全技术知识教育。 3、介绍车间防火知识,包括防火的方针,车间易燃易爆品的情况,防火的要害部位及防火的分外需要,消防用品放置地点,灭火器的性能、使用方法,车间消防组织情况,遇到火险如何处理等。 4、组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度,并应教育新工人尊敬师傅,听从指挥,安全生产。车间安全教育由车间主任或安技人员负责,授课时间大凡需要4~8课时。 三、班组安全教育的主要内容 1、本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒无益、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生 事故的危险因素,交待本班组简易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

相关主题
相关文档 最新文档