![优秀企业家精神26字[企业家精神是企业崛起的灵魂]](https://img.doczj.com/img42/17rkgswodm8g6x1mrs1qnddlzbu7pfcv-21.webp)
![优秀企业家精神26字[企业家精神是企业崛起的灵魂]](https://img.doczj.com/img42/17rkgswodm8g6x1mrs1qnddlzbu7pfcv-72.webp)
优秀企业家精神26字[企业家精神是企业崛起的灵魂] 在一代企业家创新、敬业与合作的精神感召下，众多ＩＴ企业正在迅速崛起。每一个成功的企业都拥有一群锐意进取、善于开拓的人，在这个生机勃勃的群体中，往往有一两个人起到领袖的关键作用。而这些领军人物，都拥有一种相同的特性，我们将这些特性称为企业家精神。
从经济社会中的实践领域到研究领域，或者在不同的时期和不同的视野中，人们对企业家精神的概括多种多样，如：冒险精神、决策和组织能力、创业精神、挑战精神、务实精神、坚忍不拔、远见卓识、富有活力、适应能力、善于抓住机会、超越重塑自我、承担社会责任等等。
那么，企业家精神的本质构成到底是什么？在“xx中国信息产业经济年会”召开之前，我们希望探寻企业家所共同具有的那些闪亮的精神品质。
创新是企业家精神的核心
沿着企业成功的足迹，我们发现，创新是企业家精神的核心，是企业崛起的根本。党的十七大报告指出，要抓住调整和优化经济结构的机遇，积极培育经济增长点。报告强调，实现未来经济发展目标，关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。
党的十七大报告指出，提高自主创新能力，建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。
报告强调，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。
由此可以看出，作为企业精神的核心首先应该是创新精神。创新精神是企业家角色的本质规定性，其原动力在于自我实现。企业家的工作本身就具有综合性、复杂性、多变性等特点，而且对于我国的企业家来说，由于身处经济体制和增长方式都在发生根本性转变的社会环境中，他们肩负的不仅是确保企业生存与发展的使命，还有推动宏观经济改革不断深化的历史重任，因而创新精神对他们格外重要。
同时，企业家的创新精神品质与其企业管理活动又是互动的，经营管理企业的活动以及经营企业的内外环境在很大程度上影响着企业家精神的形成，这种精神品质也无时无刻不在深刻地影响企业家在企业管理中的思维选择和行为选择。
自主创新让企业做强做大
当今信息技术创新速度越来越快，知识产权数量与日俱增，标准和品牌成为主导市场的主要因素。而且在全球市场竞争中，知识产权与市场准入制度、知识产权与标准联系越来越紧密，出现了知识产权纳入技术标准、构建专利池等新型的竞争形式，也成为新的贸易保护工具。
面对新的国际形势，国家审时度势地提出了加强自主创新，推进创新型国家建设，走 __自主创新的发展道路，确定了自主创新为我国科技工作的中心环节。围绕国家的战略部署， __在信息科技创新工作中，提出了坚持“服务国家目标、引领产业发展、市场技术互动、统筹规划协同”的发展原则，务实引导国内企业重视和加强自主
创新，加快实施知识产权和标准发展战略，为信息产业科技创新创造良好环境。
信息产业在国家“优先发展信息产业”、“走新型工业化道路”等方针指引下，依靠全行业的共同努力，信息产业实现了持续、快速发展，整体规模稳居世界三强，已经成为全球重要的电子信息产品制造基地。
近几年来，在电子强国发展战略指导下，全行业重视自主创新
工作，企业科技研发投入持续增长，知识产权管理制度不断完善，产学研联合创新成果层出不穷，知识产权质量和数量都得到大幅度提升，涌现一批自主创新成果。自主设计开发的龙芯CPU、海信信芯、长虹的虹芯、厦华炎黄一号、创维V12引擎、TCLDDHDⅡ等芯片相继问世，中文Linux操作系统开发成功，银河、曙光的计算能力已进入全球先进行列，世界先进水平的SDH系统研发成功，自主研发的数字集群系统在国内得到应用。
根据xx年电子信息产业百强企业会议上公布的数据，百强企业实现出口交货值2970亿元，比上届增长21%。出口交货值超过100
亿元的企业有华为、海尔、美的、TCL等8家，其中华为达347亿元，列百强之首。百强企业的国际化战略从20世纪80年代中期的OEM、ODM转向90年代以自主品牌出口为主的OBM模式。近几年，联想、
TCL、京东方等企业开展了以整合资源、调整结构为主要目的跨国并购活动，更大程度上参与了国际分工与合作，提升了企业竞争力。尽管这个过程非常艰难，也遇到了很多问题，但是我们已经走出去，就必须往这条路走下去，只有在全球的资源配置中掌握主动权，才能真正实现企业的强大。
在任正菲、张瑞敏、柳传志等一批耳熟能详的老企业家之后，陈绍鹏、陈肇雄、方纯松等新一代企业家正接过企业家精神的火炬，带领企业继续领跑xx。
除了推动科技创新，企业家在推动商业模式创新方面也起到了举足轻重的作用。阿里巴巴的成功，酷6网的壮大，代表了马云、李善友等一批企业家利用互联网创新商业的模式。信息产业要做强，技术不是惟一，技术应该和市场紧紧地结合起来。他们在商业模式上的成功也是中国企业家创新精神的另一个体现。
敬业使企业生机蓬勃
与创新同行，同时也要爱岗敬业。敬业精神也是企业家必备的品质，是企业家精神的重要支柱。
在弘扬企业家敬业精神的征途中，陈绍鹏是一位不辱使命的幕后英雄。他所执掌的大中华区作为联想全球的大后方，以其持续高速增长的引擎，为联想国际化战略推进提供了充沛动力。
xx年11月，联想国际化进程再传捷报，第二季度营收高达44亿美元，营业额增长20%，连续3个季度实现了各区域、各业务的全面赢利。至此，中国企业海外并购第一案――联想并购IBM全球PC 业务取得全面成功，成为中国企业通过并购走向国际化大潮中一道最值得观赏和期待的风景。
和陈绍鹏一样，xx年调任中国长城计算机集团公司董事长的陈肇雄也表现出同样的精神品质。陈肇雄上任时计算机行业的竞争几近白热化，并且原材料价格持续上涨、产品价格不断下滑，长城面临着一个生存与发展的重大转折点。
陈肇雄与广大干部职工一道稳步推进改革发展，使公司经营业绩屡创新高。长城xx年主营收入突破200亿元，出口总额位居中国电子百强企业第3位，实现跨越发展。
合作精神也是企业家精神的重要组成。如今，企业的生存与发
展变得越来越艰难，在这样的环境下，企业家的合作精神显得越来越重要。
EMC中国以前曾经吃过内部合作不好的苦头。EMC进入中国10年，大中华区总裁换了5个。这一现象终于在现任总裁叶成辉身上终结。走马上任后他将EMC中国每个区域再划分4个行业，一个单子，区域和行业各派一名销售人员或销售总监一起去做，平衡各方的利益。同时，他还推动渠道和部门的整合，加大EMC在中国的合作伙伴的合作。xx年，由于中国公司的出色表现，EMC全球保持良好的发展势头，市场业绩连续14个季度保持两位数增长，在IT大型公司中备受瞩目。
xx年蔡汉辉接任BEA公司全球副总裁、BEA系统（中国）有限
公司总经理，当时BEA更多地处在创业阶段。蔡汉辉上任之后，在创新合作伙伴模式上下功夫。在稳固大中型企业市场同时，着力拓展中小企业市场，通过开展一系列面向低端客户的特殊政策，促进了整体业务发展。
企业家精神是指引企业不断走向一个又一个胜利的路标。在企
业家精神的感染和指引下，不同的企业能够在市场中找到值得尊敬的位置。正是在创新、敬业和合作的企业家精神指引下，我们的企业才能迅速崛起，由弱变强。
企业家与企业家精神论 文 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
简述企业家及企业家精神、企业家需要具备的理念、素质与能力以及在我国现阶段企业家培育的机制与途径 什么样人才算企业家企业家不是一种职位或头衔，它的实质是一种精神。企业家是参与企业的组织和管理的具有企业家精神的人。 早期经济学家萨伊认为，企业家是冒险家，是把土地、劳动、资本这三个结合在一起进行活动的第四个生产要素，他承担着可能破产的风险。 经济学家马歇尔认为，企业家是以自己的创新力、洞察力和统帅力，发现和消除市场的不平衡性，创造交易机会和效用，给生产过程提出方向，使生产要素组织化的人。美国经济学家认为，企业家是不断在经济结构内部进行“革命突变”，对旧的生产方式进行“创造性破坏”，实现生产要素重新组合的人。 美国经济学家德鲁克也认为，企业家是革新者，是勇于承担风险、有目的地寻找革新源泉、善于捕捉变化、并把变化作为可供开发利用机会的人。 由上表述也可看出企业家的一些本质特征：冒险家，创新者。因此，我们不妨将企业家定义为：企业家是担负着对土地、资本、劳动力等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级管理人才。企业家与一般厂长、经理等经营者之不同，主要表现就在于企业家敢于冒险，善于创新。企业家是经济学上的概念，企业家代表一种素质，而不是一种职务。直接解释:企业家就是企业中能够让企业合法经营、不断发展具有社会责任的人。 企业的发起人、经理人、和投资人都有资格成为企业家，又都有可能不是企业家。企业家精神是企业家的本质。企业家是参与企业的组织和管理的具有企业家精神的人。 企业家精神：创新精神、冒险精神、合作精神、敬业精神、学习精神、执着精神和诚信精神的论述最有代表性，此外，我觉得实干精神也是企业家最显着的特征之一。 创新是企业家精神的灵魂 熊彼特关于企业家是从事“创造性破坏（creative destruction）”的创新者观点，凸显了企业家精神的实质和特征。一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。一个企业，要么增值，要么就是在人力资源上报废,创新必须成为企业家的本能。但创新不是“天才的闪烁”，而是企业家艰苦工作的结果。创新是企业家活动的典型特征，从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。所以，具有创新精神的企业家更象一名充满激情的艺术家。 冒险是企业家精神的天性 坎迪隆（Richard Cantillion）和奈特(Frank Rnight)两位经济学家，将企业家精神与风险（risk）或不确定性(uncertainty)联系在一起。没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为企业家。企业创新风险是二进制的，要么成功，要么失败，只能对冲不能交易，企业家没有别的第三条道路。在美国3M公司有一个很有价值的口号：“为了发现王子，你必须和无数个青蛙接吻”。“接吻青蛙”常常意味着冒险与失败，但是“如果你不想犯错误，那么什么也别干”。同样，对1939年在美国硅谷成立的惠普、1946年在日本东京成立的索尼、 1976年在台湾成立的Acer、1984年分别在中国北京、青岛成立的联想和等众多企业而言，虽然这些企业创始人
《创新与企业家精神》读后感创新在人类发展历史中起着不可估量的作用，德鲁克先生的著作《创新与企业家精神》另辟蹊径，把企业家精神是创新实践精神提到了一个相当的理论高度，既强调了企业家精神的实质，又突出的实践的的本质特征。这是一本基于创新又强调行动的好书,书中充满着浓浓的人文关怀。 这本书主要从三个主题来讨论创新与企业家精神：创新实践、企业家精神的实践以及企业家战略。每个主题都是创新与企业家精神的一个“层面”，而非一个阶段。下面我将结合自己的工作经历谈下我的感受。 在彼得?德鲁克看来，创新是唯一能造就一个持续和健康发展的经济。在书中，我们可以深刻地体会到德鲁克赋予了创新新的内涵。德鲁克认为创新是企业家特有的工具，创新是有目的性的，他告诉我们凡是能使现有资源的财富生产潜力发生改变的事物都足以构成创新，甚至根本就不需要是一个“实物”，也许仅仅一个创意、一个新的认知就可以成为一个创新，但是有一个前提，就是要为顾客提供新的价值和满意度，它是通过改变产品和服务，也就是改变资源的产出，并创造了一种新的价值。在此书中，德鲁克提出了“七大机遇”的创新来源，三个内部来源：意料之外的事件---意外的成功和意外的失败、不协调的事件---实际情况和预料
情况不一致和基于程序需要的创新；四个外部来源：产业和市场结构的变化、人口统计数据、认知、情绪以及意义上的改变、新知识---包括科学的和非科学的。可见，高科技只是创新中的一种。德鲁克的理解，创新是一个经济或社会名词，而非科技名词。内部创新比外部创新风险低、成功率高，高科技创新在所有创新中风险最高、成功率最低，主要原因在于高科技的接受时间比较长、需要形成配套产业，当然，如果成功了，高科技创新带来的心理成就感最大，企业也会占据行业的龙头地位。
企业家与企业家精神 姓名：尹聪 院系：信息科学与技术学院 班级：电气三班
学号：2010117112 【摘要】：每一个时代都有其独特的精神引领。诸多研究表明，企业家精神作为企业持续发展的动力源泉，不但能够促进创业与创新精神的高涨，培育积极进取的市场环境，还可以激发整个社会的创新活力，推动社会文明与进步。 【关键词】：企业家；企业家精神；创新；冒险；合作；敬业；学习；执着；诚信 “企业家”这一概念由法国经济学家让·巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高；“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。例如，伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大，他们创造的最伟大的“产品”不是收录机，也不是栅条彩色显像管，而是索尼公司和它所代表的一切；沃尔特·迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》，甚至不是迪斯尼乐园，而是沃尔特·迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力；萨姆·沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司——一个能够以最出色的方
式把零售要领变成行动的组织。西方发展到19世纪，人们将企业家具有的某些特征归纳为企业家精神，在英文术语使用上，企业家（Entrepreneur）和企业家精神（Entrepreneurship）常常互换。 长期以来，企业家的概念通常是从商业、管理及个人特征等方面进行定义。进入20世纪后，企业家概念的抽象——企业家精神的定义就已拓展到了行为学、心理学和社会学分析的领域。而在当今西方发达国家，企业家转到政府或社会组织工作非常普遍，也不断提出和实施用企业家精神来改造政府服务工作和社会管理工作。 对企业家精神的分析 彼得·德鲁克承继并发扬了熊彼特的观点。他提出企业家精神中最主要的是创新，进而把企业家的领导能力与管理等同起来，认为“企业管理的核心内容，是企业家在经济上的冒险行为，企业就是企业家工作的组织”。 世界著名的管理咨询公司埃森哲，曾在26个国家和地区与几十万名企业家交谈。其中79%的企业领导认为，企业家精神对于企业的成功非常重要。全球最大科技顾问公司Accenture的研究报告也指出，在全球高级主管心目中，企业家精神是组织健康长寿的基因和要穴。正是企业家精神造就了二战后日本经济的奇迹，引发了20余年美国新经济的兴起。那么，到底什么是真正的企业家精神呢？
Opportunities and Entrepreneurship 这篇文章通过更加详细的阐述机会再创业过程中的角色来扩展了企业家精神的视角，尤其是通过一个关注特征和存在的创业机会的不平衡框架，来解释研究企业家精神的重要性。另外本文还解释了一些机会的种类和应用。 研究者对创业的研究从关注什么样的个体或者企业更加的具备创业导向到关注创业精神与存在的机会之间的关系，已经有很多的研究关注在这样的点，但是这些研究都非常的混乱，作者希望通过本文能够区分定义出机会在创业精神框架中的地位。为了达到这个目标，本文首先是对之前的文献研究进行了回顾与探讨，比如提出一些探讨性的问题，以及为什么均衡性的假设在创业情景下是存在问题的；第二部分就是为什么创业精神要基于已经存在的机会以及客户的行为而不是简单的基于客户的特征，阐述这些机会到底是什么以及为什么价格不能反映他们的存在，如何发现机会以及机会是如何丢失掉的；第三部分对机会的类型划分了三个维度；第四部分阐述了对本理论进行理论与实证研究的分支，最后总结。 一、已经存在的创业精神相关的理论 过去三十年的研究很多都忽视了机会再创业精神中扮演的角色，首先研究者大多认为企业家精神取决于个人之间稳定的确定的差异而不是他们所感受到机会存在的信息，而我们的研究认为人们对机会的感知信息也会很大程度影响到企业家精神；第二是大多数研究都认为企业家精神是一种稳定均衡的现象，但是我们认为为了合理的解释企业家精神，研究者必须假设或者允许它是一种不均衡的现象。 在均衡的经济下，研究者假设参与者不会有任何的动机去做出改变，他们对现在的产品质量等都是很满意的，用经济学术语说就是达到了帕累托最优，但是这个与创业的过程相矛盾，并且会阻碍他的发展，从以下四个方面来看： 首先均衡理论任务目前的价格机制考虑了所有可能影响的因素来指导资源的分配，从而能够科学合理的最优化的分配资源，但是实际上价格机制没有办法包含所有分配资源所需要的信息；第二个是均衡理论认为所有市场参与者对未来的信息和期望都可以简化为价格数据库里的资源，因此制定基于价格机制的长期合同，但是未来的信息被简化为现在的价格信息的前提是目前市场上必须包含所有的商品与服务，未来市场不存在创新性活动因为他们都被信息所困扰，这样未来市场的创新行为会被道德折磨以及不利的选择问题所损害；第三是均衡理论认为所有的决策都是最优的，当所有的信息都被合并入价格机制之后，决策就变成一种数学化的有机机制，但是很多的决策在一些阻碍之下并不是最优化的；第四是通过假设价
《现代企业管理》课程结业论文 企业家精神的现状及原因 分析 学生姓名： 学 号： 指导教师： 所在学院：经济管理 专 业： 中国·大庆 2010 年 6月
摘要:在全球化时代，一个国家的综合国力与企业的经济实力密不可分，而企业家精神在社会变革、经济发展和人们生活中发挥着愈来愈重要的作用。认真审视当前我国企业家精神的现状，重新塑造中国企业家精神，具有重大现实意义。 关键词:企业家;企业家精神;成因 1企业家精神的内涵 对企业家概念的界定可谓见仁见智。马歇尔认为企业家是以自己的创新力、洞察力和统率力发现市场机会,并组织生产要素实现市场需要的人。熊彼特则强调企业家是不断在对旧的生产方式进行“创造性破坏”,实现生产要素新组合的人。德鲁克也认为,企业家是革新者,是敢于担当风险,有目的地寻找革新的源泉,善于捕捉变化,并把变化作为可供开发利用机会的人。从市场经济行为主体角度而言的企业家精神，是企业家在完善的市场经济环境下表现出来的在产品、市场、生产方式、组织形式等方面有目的的创新活动、价值取向和基本信念、精神状态与道德行为原则的总称，是企业精神的人格化、具体化。企业家的精神是推动企业家及企业活动，促进整个社会经济发展的强大动力。创新、合作和道德是企业家精神的三大支柱。 (1)创新是企业家精神的本质特征,也是企业家的标志。企业家的创新精神主要体现在企业家自身的创新意识和能力。在21世纪，面临着经济全球化和科学技术的迅猛发展，创新已经成为一个民族、一个国家能否在激烈的国际竞争中立足的一个关键性因素。企业家作为市场经济和经济全球化的重要载体和承担者，他们的创新精神是国家发达的重要前提之一，也是企业持久不衰的动力企业家不仅是创新活动的主体，而且是企业技术核心能力形成过程中关键的人力资本保障。由于企业家精神的存在，企业才具有创新的活力，企业员工的创新意识才得以激发，从而在企业内部形成创新的氛围。 (2)合作是企业家精神的精华。竞争与合作是一对不可分割的矛盾统一体，都是利益关系的调节方式。竞争是动力，合作是方向。合作就是把各家的优点和长处综合起来，把力量集中起来，以达到优化资源配置的目的，合作精神是面向未来的企业家精神。百事与麦当劳的合作、宝洁公司与联合利华项目合并都是典型的例子。 (3)道德是企业家精神的灵魂。良好的道德是企业家必不可少的精神品质，它能产生威信，使企业家赢得员工的信任，它能产生感染力和号召力，使员工产生一种归属感、安全感、责任感，并进一步转化为对企业的忠诚，产生强大的内聚力。日本松下集团的成功不仅仅是因为其产品质量，总裁松下幸之助先生对待下属一律同仁同时也被传为佳话。企业家良好的道德角色还有利于树立良好公众形象，保持与消费者长久不衰的亲和力，赢得更多的合作者及他们的信赖和支持，同时也可以为自己创造更多的商机和效益。
《创新与企业家精神》读后感1000字 导读：读书笔记《创新与企业家精神》读后感1000字，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 《创新与企业家精神》读后感1000字： 在公司组织的读书活动中，我拜读了《创新与企业家精神》，受益匪浅。作者彼得.德鲁克，管理学科开创者，他被尊称为“大师中大师”、“现代管理学之父”，他的思想传播影响了130多个国家。本书系统的讲解了创新与企业以及企业家之间的关系，主要分为三部分：创新实践、企业家精神的实践以及企业家战略。 印象最为深刻的一点是，要进行有目的的创新。我一直认为，创新很难，是那些智商超群、绝顶聪明的人才能做到的，一般人是不能做的，创新有很大的风险。但是在本书中讲到，创新是可以学习、可以复制的；有目的的创新，可以减少90%的风险。 创新是人人可以做到的。例如目前焊装车间总拼工位，我们采用ABB的GateFrame技术在同一工位实现褒迪、欧胜两大系列产品，地板定位采用电磁铁和PLP系统适应不同长度、不同底盘状态的车型需求，能满足不同轴距、低中高顶100多个车型的混线生产需求。读后感·这一创新来源于车型种类多，轴距复杂这一问题，为了解决这一问题，我们进行了创新，这就是有目的的创新。 此外，书中也对创新机遇的来源做了系统讲解：意外事件、不协调的事件、程序需要、产业和市场结构、人口统计数据、认知的变化、
新知识。 创新有了，但是，只有创新不行，必须还要有创新的管理。这就是所谓的孤芳自赏是没有用的。很多高精尖企业，上了三板，可是没有效益，股票从很高的价格跌到停板，为什么，就是由于这些企业，只有科学家技术员，没有企业家管理。 书中第二部分集中阐述了企业家管理独特的政策、措施、组织结构、人事安排和财务预算。真正的企业家管理，是即使某一天管理者不在了，企业精神也能传承下去，自动持续创新。 我理解为这就是公司的文化精神传承，组织机构延续。企业家精神是创新实践的精神，即作为一个管理者，无论你管理的是上万名员工还是几名员工，要从商业角度出发，从社会问题出发，制定出适合自己部门的制度，形成适合自身团队的氛围，并传承发展下去。 目前，我们正在进行欧胜新车型的调试和国六项目的开发，并通过以下三项措施保障项目顺利开展： 1、制定严谨的工作计划，设定明确的工作目标，成果可视化； 2、学习多元化知识，多交流多培训，有目的的创新应用于现场生产； 3、针对人员年轻有活力的特点，打造一支敢拼、敢闯、有活力的团队。 创新的路上，我们要做的努力还有很多，但我们会始终坚持以顾客为中心，以市场为导向的原则持续创新，解决现场质量及工艺问题。为打造成一流的商用车企业做出贡献。作者：刘海波
论西方企业家理论的演变和发展(一) 【摘要】企业家理论的研究始于是18世纪中期，随着社会的发展，企业家理论经历了三个历史阶段。古典阶段经济学侧重探讨企业家的职能；新古典阶段经济学侧重探讨企业家的特质；新自由主义阶段经济学侧重探讨企业家的作用。每个阶段都有着不同的代表人物，创立了各具特色的企业家学说，呈现出百花齐放的模式。 【关键词】企业家理论理论演变理论发展 西方企业家的理论研究是随着经济学的发展而发展起来的。西方企业家理论的发展，根据时间的顺序，主要经历了三个阶段。 一、古典阶段企业家理论 “Entrepreneur”(企业家)一词最早见于16世纪的法语文献。而最早将企业家应用于商业的是康替龙(Cantillon)，他在1755年所著的《商业性质概论》一书中认为企业家特质就是承担收入的不确定性所带来的风险。后来的研究者们从不同的角度研究了企业家问题，创立了各具特色的企业家学说。而在古典阶段，对企业家问题的研究主要侧重于探讨企业家的职能。1.重农主义经济学派的企业家理论 魁奈(FrancoisQuesnay，1694～1774)等重农主义经济学家沿袭了康替龙的企业家理论。魁奈认为企业家是简单的监督管理者，他抛弃了康替龙关于企业家的风险承担内涵。重农主义经济学家波多(Baudeau)继承了魁奈和康替龙的观点，认为农场主是指承担费用、承担风险、享受获利——最终所有的一切经营都是为他自己利益的人。杜尔阁(Turgot)则认为，企业家是富有的工业企业家或者商人，为了积累更多的财富而从事有风险的经营和生产管理事务。2.萨伊的企业家理论 最早赋予企业家突出重要性的是法国经济学家萨伊(JBSay1803)，在其《政治经济学问答录》中首先指出企业家概念包括企业家职能和企业家精神两项内涵。他对企业家阶层的诠释是：“结合一切生产手段并为产品价值寻求价值的代理人，是预见特定产品的需求以及生产手段，发现顾客、克服困难，将一切生产要素结合起来的经济行为者。”企业家是将劳动、资本、土地等要素组合起来进行生产的人，是生产过程的中心枢纽，是生产要素和生产环节的协调者。 萨伊之后，约翰．穆勒(JohnStuartMill1848)在英国推广了这一术语。古典阶段的另一代表人物是马克思则认为企业家的特质是人格化的资本，或者说企业家是一定资本的所有者。二、新古典阶段企业家理论综述 新古典经济对企业家的研究侧重于企业家的特质，即企业家的性质。主要代表人物有马歇尔，熊彼特，奈特以及柯兹纳等人。他们分别从不同角度，对企业家的特质进行了分析。 1.马歇尔的企业家理论 马歇尔(A．Marshall)提出了在修正不均衡，使不均衡走向均衡这一动态过程中企业家承担着重大作用的观点。马歇尔所谓的企业家是多重角色的，他赋予企业家中间商人、风险承担者、领导协调者、创新者等角色，形成了企业家理论的雏形。马歇尔指出：“企业家们属于敢于冒险和承担风险的有高度技能的职业阶层。” 马歇尔这种赋予企业家多重角色的折衷观点使其企业家角色理论失去了鲜明性，但其思想博大渊深，极大地影响了后人对企业家理论的研究方向。 2.熊彼特的企业家理论 熊彼特(J.A.Schumpeter)从企业家资质或能力角度分析企业家阶层的角色功能，他界定了企业家是管理者，其管理活动的核心是创新，企业家的创新产生了动态的经济运动与经济发展。他提出了企业家即创新者，第一次把创新作为企业家的首要职能，强调创新是企业家的判别准则。企业家通过“创新”显示个人成功的欲望，即是一种非物质的精神力量支持着企业家的活动，熊彼特把它称为“企业家精神”。
优秀企业家精神26字[企业家精神是企业崛起的灵魂] 在一代企业家创新、敬业与合作的精神感召下，众多ＩＴ企业正在迅速崛起。每一个成功的企业都拥有一群锐意进取、善于开拓的人，在这个生机勃勃的群体中，往往有一两个人起到领袖的关键作用。而这些领军人物，都拥有一种相同的特性，我们将这些特性称为企业家精神。 从经济社会中的实践领域到研究领域，或者在不同的时期和不同的视野中，人们对企业家精神的概括多种多样，如：冒险精神、决策和组织能力、创业精神、挑战精神、务实精神、坚忍不拔、远见卓识、富有活力、适应能力、善于抓住机会、超越重塑自我、承担社会责任等等。 那么，企业家精神的本质构成到底是什么？在“xx中国信息产业经济年会”召开之前，我们希望探寻企业家所共同具有的那些闪亮的精神品质。 创新是企业家精神的核心
沿着企业成功的足迹，我们发现，创新是企业家精神的核心，是企业崛起的根本。党的十七大报告指出，要抓住调整和优化经济结构的机遇，积极培育经济增长点。报告强调，实现未来经济发展目标，关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。 党的十七大报告指出，提高自主创新能力，建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。 报告强调，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。 由此可以看出，作为企业精神的核心首先应该是创新精神。创新精神是企业家角色的本质规定性，其原动力在于自我实现。企业家的工作本身就具有综合性、复杂性、多变性等特点，而且对于我国的企业家来说，由于身处经济体制和增长方式都在发生根本性转变的社会环境中，他们肩负的不仅是确保企业生存与发展的使命，还有推动宏观经济改革不断深化的历史重任，因而创新精神对他们格外重要。
浅谈企业家精神对企业发展的影响 发表时间：2018-09-10T09:40:07.093Z 来源：《基层建设》2018年第21期作者：刘逍[导读] 摘要：企业家因为企业而存在，也是企业人格化的象征，企业家所具有精神，是一种能够影响企业发展的行为，也是企业价值增长的重要源泉，是经济增长的原动力。2017年，中共中央、国务院正式出台《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，“史无前例”的以中央专门文件的形式明确了企业家精神的重要地位和价值，并肯定了企业家是经济活 动的重要主体。 中交基础设施养护集团有限公司北京 100011 摘要：企业家因为企业而存在，也是企业人格化的象征，企业家所具有精神，是一种能够影响企业发展的行为，也是企业价值增长的重要源泉，是经济增长的原动力。2017年，中共中央、国务院正式出台《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，“史无前例”的以中央专门文件的形式明确了企业家精神的重要地位和价值，并肯定了企业家是经济活动的重要主体。特别是国际化时代，国有企业肩负“建设具有国际竞争力的世界一流企业”使命，更需要具有创新、拼搏、敢担当、有国际视野的企业家。通过以企业家精神的内涵为基础，阐述企业家精神对企业成长的影响，并结合我国企业在培养企业家精神方面存在的不足，提出提升和培育对策。 关键词：企业家；企业家精神；诚信；创新 1.企业家精神的内涵 1.1企业家精神的发展 在18世纪30年代，法国经济学家理查德?坎蒂隆[1]首先提出了“企业家”的概念，即：“企业家”使经济资源的效率从低到高。从某种意义上说，企业家是将有限资源整合，以创造更大价值的人。“企业家精神”来自“企业家”。此后，随着工业革命的兴起和理论研究的深入，对“企业家”和“企业家精神”的研究有了很大的发展，下面选取了一些学者观点：（1）萨伊[2]认为，企业家是“把所有生产资料、劳动力、各种形式的资本或土地结合起来的经济行为者。”（2）经济学家约瑟夫?熊彼特认为，企业家精神是别人未曾做过的事情，而且具有创造性内涵的魅力。（3）美国现代管理学之父彼得?德鲁克在熊彼特的观点上进行了延伸，提出企业家精神的核心为创新。（4）舒尔茨认为创业就是处理非均衡的能力。 很长一段时间，企业家的概念经常在商业和个人特征方面进行阐述和定义。20世纪之后，企业家精神融入管理，行为和心理学学科。从管理学角度阐述，那些人尽皆知的企业家，他们的成功并不只是说他们创造的某种产品，而是其在带领企业创造产品的过程中，注入企业的核心精神，就是我们需要研究的“企业家精神”。例如，迪士尼乐园的创始人沃尔特?迪斯尼（Walt Disney），其卓越不在于创建迪斯尼乐园，也不在于画出了米老鼠和唐老鸭，而在于他及他的迪士尼公司给世界大朋友、小朋友制造梦幻和快乐的超凡能力；索尼公司的创始人盛田昭夫（Akio Morita），其伟大的创作不是电子收录机或彩色显像管，是管理学界正在研究的索尼精神；再说在中国餐饮界创造传奇的海底捞和他的创始人张勇，海底捞的成功不单于这份火锅的味道有多好，也不在于创造出“夏天排队吃火锅”的奇观，而是企业所创造的一种服务及其代表的一种精神，毫无疑问，海底捞模式不仅在业界引起热议，也成为了各大商学院的经典案例。 总之，企业家精神的内涵非常丰富，意义层面很多。但是，我们可进行归纳总结，得出企业家精神的普遍内涵，即：创新、实干、不执着于冒险而关注于机遇。 1.2中国企业家精神的特别内涵 纵观经济发展的历史，不难发现它也是企业家的创新史和企业家精神的实践史。2018年，是中国改革开放40周年。改革开放让一批有眼光、有胆识的优秀企业家们具有了发挥创造力、释放才能的机会和空间，激发了中国企业的企业家精神，在市场竞争中迅速成长，成为社会财富的创造者，为我国经济发展作出了重要贡献。可以说，复盘这40年中国经济取得的辉煌成就，原因在于：改革开放这一伟大国策；另一方面，是中国企业家的企业家精神。 在儒家和道家思想的影响下，中国企业家不仅具有企业家精神，而且与西方企业家相比还具有一些独特的特征：“穷则独善其身，达则兼济天下”的家国情怀。那些中国商界有所大成又具社会威望的企业家们，无一例外是“兴业、报国、福天下”的实践家。代表当代中国企业家的独特精神内涵。 2017年，中共中央，国务院正式颁布了《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（以下简称“意见”）以中央政府特殊文件形式“史无前例”明确界定了企业家精神的重要性和价值。并肯定了企业家是经济活动的重要主体。 与此同时，“意见”还用三个“弘扬”来体现新时期中国倡导的杰出企业家精神的核心内涵：爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神、创新发展专注品质追求卓越的精神、履行责任敢于担当服务社会的精神。 2.企业家精神对企业的影响 从以上的描述可以看出，尽管内涵和层次存在差异，但一般认为企业家精神是一个国家或地区经济发展和创新的关键因素之一。企业家精神总是与创新，建立、引领和重塑企业，捕捉市场机会，促进经济长期增长等内容相结合。企业家精神对提高企业竞争优势、促使企业成长，创造就业机会具有重要作用。未来，中国的经济增长将更多依赖创造和实现各种经济运行中企业家价值的过程。企业家通过优化资源配置，促进创业创新，推动企业发展，显着促进经济变化和长期增长。 3. 当前我国企业在企业家精神的培育方面存在的不足 通过对经济史的研究，物质的富裕与民众精神素养的提升并无完全必然的关系，同样，公司的发展和成长并不一定提升企业家精神，但也可以说，一个带领企业不断发展的企业家，一定具备优秀企业家的精神特质。 尽管改革开放以来，企业家在中国经济社会发展中发挥了非常重要的作用，为现代中国新的文化注入了很多如讲求效率质量均衡发展、创新敬业等优质因子。但是，也有一些企业家不那么“精神”，有的精于钻营与腐败分子沆瀣一气，有的钻政策法律空子、套钱欺诈，有的粗制滥造、糊弄了事，有的甘当“老赖”、为富不仁，尽管是个别企业家的个体素质问题，但也个中折射了中国经济或显或隐的问题和在企业家精神培育方面存在的不足。。
创新与企业家精神 姓名：程茜学号：201210733044 班级：管理122 【摘要】创新是人类社会的永恒主题。人类社会发展的历史，就是一部不断创新的历史。人类在创新中进步，社会在创新中发展。创新是一个民族素质的重要体现，是一个国家永远立足于世界先进民族之林的可靠保证。，创新是企业生存的基础，是企业生命的源泉，是企业竞争优势的根本企业作为社会经济基本单元保持，是企业持续发展的不竭动力。而企业家精神作为企业持续发展的动力源泉，不但能够促进创业与创新精神的高涨，培育积极进取的市场环境，还可以激发整个社会的创新活力，推动社会文明与进步。创新与企业家精神是推动企业发展必不可少的动力，是企业生命的源泉。 【关键词】创新企业家精神创新与企业家精神 一、创新的含义与目的 1. 创新的含义 熊彼特认为，创新就是“企业家对生产要素之新的组合”。这种新组合的创新包括引入一种新的产品或提供一种产品的新的特性、质量，即产品创新；采用一种新的生产方法，即工艺创新；开辟一个新的市场，即市场创新；获得一种原料或半成品的新的供给来源，资源开发利用创新；实行一种新的组织形式，例如建立一种垄断地位，或打破一种垄断地位，即组织制度创新。 根据盛田昭夫的“去想别人没有想的，造别人没有造的。”这一原则。创新就等于新思想加可观利润的行动之和。 2.创新的目的 因为一个企业要在不断变化的环境中求得发展，就必须不断地进行企业创新，才能增强其应变能力和竞争能力，获得竞争优势，获得企业生存和实现可持续发展的原动力。所以创新是为了增强企业活力、提高企业核心竞争能力，从而获得经济效益、社会效益和生态效益。 二、企业如何进行创新 随着知识经济时代的到来，以创新谋求发展已成为当今企业发展的必由之路，技术创新战略也成为现代企业发展的第一战略。然而，并非任何创新都能取得成功，企业如何才能更好地把握技术创新战略。
企业家理论综述 摘要：从18世纪30年代康替龙提出企业家概念以后的200年间，经萨伊到马歇尔，历经企业家理论早期发展的三个阶段。熊彼特对职业企业家范畴和功能的界定，为把企业家理论纳入现代企业理论奠定了理论前提。现代企业理论的最新发展，特别是契约理论、的推进几乎都是以企业家理论为出发点，企业家的激励约束问题与企业的性质和类型、企业的治理结构、企业的资本结构等这些现代企业理论所考察的基本问题密切相关，现代企业家理论已成为现代企业理论的重要组成部分。 关键字：企业家企业家理论 企业家这个词，从16世纪诞生的那一刻起，就被赋予了冒险者的身份。而在这之后到现在的若干个世纪里，企业家先后被赋予了经营者、资本家、经理、革新者等身份。这些身份的赋予，反映了在时代更替，生产力发展，制度变迁的历史中，对企业家的不断思索。但是，在这段历程中，我们可以看到，作为社会化生产的先行者和执行者，企业家这一路走得并不顺利，企业家理论的发展也不是一帆风顺的。从企业家这个名词的诞生，到企业家在经济实践中地位的确立；从经济学理论中偶尔对企业家的提及，到系统的企业家理论的形成，企业家和企业家理论经历了几个世纪的风雨。 市场不是由上帝、大自然或经济力量所创造，而是由企业家所创造。成功的企业背后一定有一个伟大的企业家和一个极具凝聚力的企业家精神。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，企业家的作用对整个企业生死攸关。不是所有在领导岗位的都是企业家，不能创新的企业领导者只是一个企业工作者。有许多企业领导人，特别是有远见的企业领导人，能凭借超凡的个人能力来改变一个企业的现有处境，挽狂澜于既倒，变劣势为优势，化优势为胜势。因此，组织需要依靠那些伟人来摆脱困境，向前发展。恰如郭士纳之于IBM，韦尔奇之于GE，比尔·盖茨之于微软，葛洛夫之于英特尔，拉里·艾利森之于甲骨文，盛田昭夫之于索尼，施振荣之于Acer，柳传志之于联想，张瑞敏之于海尔……。对高科技企业来讲，固然需要技术天才，然而，那些具有企业家精神的当家人和掌门人更不可或缺。他们有着清晰的愿景，强烈的使命感和责任感，不畏艰险，百折不挠，“对自己的能力充满信心，不放过任何创新
谈中国企业家精神 摘要：中国社会主义市场经济的发展离不开企业的繁荣，一个企业的繁荣很大程度上倚赖于有一个优秀的企业家在运作，然而，企业家的产生并非易事，除了天生禀赋外，还要有外在大环境的配合。然而，企业家的精神确实可以学习和传承的。讨论中国企业家精神的缺失原因及培育措施将是一个有助于中国经济发展的益事。 关键字：企业家精神影响因素培育 一、何为企业家精神 “企业家”(entrepreneur)一词最早出自西方，它源于法文entreprendre，意思是“敢于承担一切风险和责任而开创并领导一项事业的人”，带有冒险家的意思。在这里，风险和责任是内涵基础，开创和领导是外延表现。此后不少人名家也都对企业家下过自己的定义。从现代企业来看，企业家的本质应是创新，即不同于同行业的发展模式且其创新行为能够带来对整个行业和社会的影响。1企业家是一种稀缺资源，它源于个人天生的企业家禀赋，张维迎说：“企业家先天的素质是最重要的，后天的知识是第二位的。”2但是企业家精神却是可以在现代培育的。从“企业家精神”这个术语的内涵上分析，精神首先是一种精神品质，企业家精神就是企业家在完善的市场经济环境下表现出来的在产品、市场、生产方式、组织形式等方面有目的的创新活动、价值取向和基本信念、精神状态与道德行为原则的总称，是企业精神的人格化、具体化。企业家的精神是推动企业家及企业活动，促进整个社会经济发展的强大动力。创新、合作和道德是企业家精神的三大支柱。3由新古典经济学开始，现在，已有越来越多的经济学家承认企业家精神是使土地、劳动力和资本这三大传统生产要素有机结合而创造巨大社会财富的第四大生产要素。4 二、企业家精神形成的影响因素 1张序，《企业家概念及其相关问题辨析》，《社会科学研究》，2005.1.第122页。 2同上，第126页。 3田耘，《中国企业家精神的现状及对策分析》，《商业现代化》，2009年4月下旬刊第573期，第167页。 4张序，《企业家概念及其相关问题辨析》，《社会科学研究》，2005.1.第122页，第127页。
一、单选题（题数： 30 ，共 30.0 分） 1 以下属于固定资产的是（）。 A 、图书馆的书籍 B、包子铺的包子 C、木匠的工资 D、兼职得到的外快 我的答案： A 2《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二 )》涉嫌组织、领导的传销活动人员在多少人以上且层级在几级以上的，对组织者、领导者，应予立案追诉。 A 、二十人，两级 B、三十人，三级 C四十人，四级 D、一百人，五级 我的答案： B 3 不是中国经济发展的三大马车是（）。 A、外贸 B、内需
C、投资 D、电子商务 我的答案： D 4 下列不属于O2O性质的网站是（）。 A、优米网 B、百度糯米 C、美团外卖 D、大众点评 我的答案： A 5 二维码已经深刻影响了人们购物、消费的入口方式，面对社会上各种各样的二维码，以 下操作正确的是（）。 A 、不管三七二十一，扫了再说 B、有优惠活动必然扫一扫 C、了解二维码来源，确定安全再扫 D、扫码有奖，不扫白不扫 我的答案： C 6 买家办理退货后，客服应该怎么处理？（） A 、提醒顾客在网上填发货单
B、收到货后检查登记并办理退款 C、收到货后联系顾客推荐新款 D、以上处理方法都可以 我的答案： D 7 淘宝客推广的收费模式按（）付费。 A、展现量 B、成交量 C、点击量 D 、浏览量 我的答案： B 8 以下属于ERP供销平台的功能是（）。 A 、开设网店 B、商品上传 C、在线沟通 D 、店铺装修 我的答案： B 9 以下电子产品中不属于移动终端的是（）。 A、手机
B、电视 C、平板电脑 D、小型便携式多媒体终端 我的答案： B 10 客服对店铺内近期的优惠促销活动是通过什么了解的？（） A 、店铺活动 B、产品信息 C、他人告知 D、自己学习 的答案： A 11 facebook的创始人是（）。 A 、马克·扎克伯格 B、雷军 C、马云 D、埃隆·马斯克 我的答案： A 12 以下不属于移动互联网创业困难的是（）。 A 、产权得不到保护
目录 绪论 (3) 一、企业家精神与企业文化 (3) 1、企业家精神的内涵 (3) 2、企业文化 (3) 3、研究现状 (4) 4、研究目的与意义 (4) 二、企业家精神与企业文化辩证观 (5) （一）、企业家精神对企业文化的影响 (6) （二）、企业文化对企业家精神的影响 (7) 三、我国企业家精神的培育途径 (8) （一）、借鉴西方，注重精神层面的改革 (8) （二）、加强中国传统优秀文化在企业当中的体现 (9) （三）、加强企业家精神的自身培育 (9) （四）、寻找科学的企业家衡量方法，寻找更多优秀的人才 (11) 四、从企业家精神的培养到企业文化的建设 (11) （一）企业家精神需转化成企业文化 (11) （二）企业家精神向企业文化转化的途径 (12) 五、结语 (13) 六、参考文献 (14)
摘要：在我国，企业家精神曾经推动了改革开放的步伐。也正由此，企业家精神的研究逐渐成为热点。然而，这一理论到目前为止，也并未向成完整的体系。无论是在我国还是在外国都将它作为一个重要的议点。但是也众所周知的，目前仍未形成让人信服的体系。 本文旨在在前人研究的基础上提出自己的愚见，包括企业家精神与企业文化的重要联系，企业家精神培育的重要性以及可行性分析，另外就是企业家精神的培育途径，以表愚见。 关键词：企业家企业企业家精神企业文化联系重要性途径 引言：企业家精神对于企业文化的形成有巨大的决定作用，而企业文化又是企业家精神得以延续和发展的必要条件。本文将从企业家精神和企业文化的辩证关系讲起。通过对其关系的论述进一步说明企业家精神培育的重要性，并对企业家精神的培育以及向企业文化的转化做具体论述。
一、单选题（题数：30，共 30.0 分） 1以下属于固定资产的是（）。 ?A、图书馆的书籍 ?B、包子铺的包子 ?C、木匠的工资 ?D、兼职得到的外快 我的答案：A 2《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》涉嫌组织、领导的传销活动人员在多少人以上且层级在几级以上的，对组织者、领导者，应予立案追诉。 A、二十人，两级 B、三十人，三级 C四十人，四级 D、一百人，五级 我的答案：B 3不是中国经济发展的三大马车是（）。 A、外贸 B、内需
C、投资 D、电子商务 我的答案：D 4下列不属于O2O性质的网站是（）。 A、优米网 B、百度糯米 C、美团外卖 D、大众点评 我的答案：A 5二维码已经深刻影响了人们购物、消费的入口方式，面对社会上各种各样的二维码，以下操作正确的是（）。 A、不管三七二十一，扫了再说 B、有优惠活动必然扫一扫 C、了解二维码来源，确定安全再扫 D、扫码有奖，不扫白不扫 我的答案：C 6买家办理退货后，客服应该怎么处理？（） A、提醒顾客在网上填发货单
B、收到货后检查登记并办理退款 C、收到货后联系顾客推荐新款 D、以上处理方法都可以 我的答案：D 7淘宝客推广的收费模式按（）付费。 A、展现量 B、成交量 C、点击量 D、浏览量 我的答案：B 8以下属于ERP供销平台的功能是（）。 A、开设网店 B、商品上传 C、在线沟通 D、店铺装修 我的答案：B 9以下电子产品中不属于移动终端的是（）。 A、手机
B、电视 C、平板电脑 D、小型便携式多媒体终端 我的答案：B 10客服对店铺内近期的优惠促销活动是通过什么了解的？（）?A、店铺活动 ?B、产品信息 ?C、他人告知 D、自己学习 的答案：A 11facebook的创始人是（）。 ?A、马克·扎克伯格 B、雷军 C、马云 D、埃隆·马斯克 我的答案：A 12以下不属于移动互联网创业困难的是（）。 A、产权得不到保护
本文内容详情如下： 1.1 1 【单选题】 facebook的创始人是（A ） A、马克·扎克伯格 B、雷军 C、马云 D、埃隆·马斯克 2 【多选题】 互联网创业的表现形式有（ABCDE）。 A、电子商务 B、移动互联网创业 C、自媒体创业 D、劳务技术创业网 E、自营网站 3 【判断题】 对机会的识别和把握就是创业。（×）1.2
1 【单选题】 不是中国经济发展的三大马车是（D）。 A、外贸 B、内需 C、投资 D、电子商务 2 【多选题】 中国经济发展新动力是（ABCD ）。 A、新城镇 B、新金融 C、新实业 D、新消费 3 【判断题】 2015年沃尔玛收购了一号店。（√）1.3 1 【单选题】 工业4.0不包含（C ）。 A、智能生产
B、智能仓储 C、智能客服 D、智能物流 2 【判断题】 改革开放初期是中国的第一次创业浪潮。(√) 1.4 1 【多选题】 电子商务创业的优势是（ABC ）。 A、时间灵活 B、成本低 C、风险低 D、投资回报快 2 【判断题】 C2C在网络创业中门槛相对较低。（√）1.5 1 【多选题】 《柔道战略》的精髓有三个方面：（ABC ）A、杠杆法则
B、移动法则 C、平衡法则 D、相互制约法则 2 【判断题】 C2B是个人卖东西给企业。（×） 3 【判断题】 《柔道战略》的作者德鲁克认为，在获得某一个产业或市场的领导和控制地位的战略中，企业家柔道战略是风险最低、成功率最高的战略。（×） 2.1 1 【单选题】 成功创业离不开正确决策，而正确决策的前提是（B）。 A、闭门思考 B、市场调研 C、创意灵感 D、群策群力 2 【多选题】 店铺为什么要做买家分析？（ABCD ）。 A、可以更好了解买家特点
企业精神与城市发展密不可分 ——深入湖州知名企业开展调研活动诚信丁莲芳幸福湖州城 7月9日上午，湖州师范学院、商学院求真经管系“筑幸福湖城，展时代新风”调研服务团队来到丁莲芳食品有限公司，对总经理沈建刚进行了采访，并对“企业精神与城市发展之间的联系”这一课题的相关内容进行了深入探讨。他阐述了自己的幸福观以及丁莲芳的企业精神，并就大学生如何树立幸福观给出了一些建议。 对幸福感的定义，他说作为男人，在事业上有所成就，家庭和睦，就是幸福。而丁莲芳企业也是秉承着“诚信、创新、勤俭、好料”这八字精神，提供给老百姓安全、放心、便宜的食品，而且不会轻易涨价。丁莲芳企业所采用的是大企业成本、普通小店的价格，本着以企业道德为主的原则，为这一品牌打下了很好的质量口碑。他认为，作为一名大学生，要根据自身能力对未来有一份正确规划。现如今的许多大学生普遍安于现状、贪于享受、缺少耐力，这些缺点对于以后的成长十分不利，所以在大学期间要多锻炼，培养属于自己的方法，养成良好的习惯，这样才能在以后的工作中游刃有余。在大学期间，也要学会做人，一个能够很好的与人相处的人，将来参加工作，也会受到同事的欢迎，这样工作时也能够得到帮助。 采访结束后沈经理给调研服务团队赠送了一句话：幸福是给有准备的人，不要指望它会从天而降。最后，他预祝这次的课题研究取得圆满成功！ 相约善琏品味笔韵 7月10日，商学院“筑幸福湖城，展时代新风”调研服务团一行三人来到被誉为“中国湖笔之都”的善琏，在探访当地人文风情的同时，解读湖笔文化的深厚内涵。 此次调研活动获得了善琏镇人民政府的大力支持。在提供珍贵资料的同时，政府相关部门还派出专员，带领调研服务团成员进行实地走访。团队成员先后来到湖笔一条街、蒙恬祠、湖笔文化馆、含山湖笔厂、善琏湖笔厂等多地。近距离接触湖笔生产的工艺流程，全方位体验湖笔文化。
一、单选题（题数：30，共??分） 1以下属于固定资产的是（）。 ?A、 ?B、 ?C、 ?D、 我的答案：A 2《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》涉嫌组织、领导的传销活动人员在多少人以上且层级在几级以上的，对组织者、领导者，应予立案追诉。 A、 B、 C D、 我的答案：B 3不是中国经济发展的三大马车是（）。 A、 B、
D、 我的答案：D 4下列不属于O2O性质的网站是（）。 A、 B、 C、 D、 我的答案：A 5二维码已经深刻影响了人们购物、消费的入口方式，面对社会上各种各样的二维码，以下操作正确的是（）。 A、 B、 C、 D、 我的答案：C 6买家办理退货后，客服应该怎么处理？（） A、
C、 D、 我的答案：D 7淘宝客推广的收费模式按（）付费。 A、 B、 C、 D、 我的答案：B 8以下属于ERP供销平台的功能是（）。 A、 B、 C、 D、 我的答案：B 9以下电子产品中不属于移动终端的是（）。 A、
C、 D、 我的答案：B 10客服对店铺内近期的优惠促销活动是通过什么了解的？（）?A、 ?B、 ?C、 D、 的答案：A 11facebook的创始人是（）。 ?A、 B、 C、 D、 我的答案：A 12以下不属于移动互联网创业困难的是（）。 A、
C、 D、 我的答案：C 13下列不属于商品上架的常规工作的是（）。A、 B、 C、 D、 我的答案：C 14社会化媒体推广的目的首先是（）。 A、 B、 C、 D、 我的答案：A 15下列中不是企业合伙特征的是（）。 A、