黄浦区推进规模以上非公有制企业团建工作的主要做法
发布日期：2009-4-22 作者：
在目前全区310家规模以上非公企业中，计划2009年建团数达到总量的30%
左右，2010年达到40％左右，2011年实现规模以上非公企业团建全覆盖。
主要做法：分步分层完成组建目标，对条件成熟的企业，做到“成熟一家、
发展一家”，尽快完成组织建设；对具备一定条件但认识不统一的企业，通
过不间断努力积极争取，直至孕育成熟；对建团难度大、目前难以发展的企业，列为重点攻坚对象，尝试在企业党组织中物色发展一名青年联络员，建
立工作网络,帮助传递团组织的声音，逐步发挥凝聚、引导团员青年的作用。探索创新多种团建形式，对于团员数量不足、缺乏建团主动性的企业，探索
借助行业、楼宇等纽带，建立联合团组织、流动团组织；结合白领青年风尚节、社区青年中心建设等，通过活动联系、社团联系、服务联系、阵地联系
等方式，扩大共青团在白领青年中的影响力，增强规模以上非公企业团建工
作的知晓度和吸引力。
北京中关村科技园区海淀园是第一个国家级高新技术产业开发试验区,现有1.6万多家高新技术企业，绝大多数为非公有制企业，亿元产值以上企业有500多家，从业人员有50多万，其中80%以上是35岁以下的高学历青年。园区企业多以中小企业为为主，企业分布广、人员不稳定、党团基础薄弱。为扩大共青团组织在非公企业的覆盖面，向科技园区青年员工提供更好的服务，园区团工委面对非公企业情况复杂、建团任务艰难的形势，坚持从企业生产经营出发，以青年利益需求为切入点，采取了灵活多样的方式，逐步探索出了非公企业建团的十一种方法。
一、“依托平台”法。通过“楼宇联合”、“专业园区联合”等形式，依托海淀园内的各专业园区管理单位把规划小人数少、暂不具备独立建团条件的企业，按照企业类别或地理位置，就近就便，联合建立团的基层组织。如：中关村国际创业园联合团总支、永丰基地联合团委等。
二、“党团同建”法。在规模较大、团员青年数量较多，生产经营和职工人数相对稳定，党组织发挥作用明显的企业，团工委主动借助党组织的力量推动企业团建，一方面，团工委主动申请把办公室地点设置在党工委组宣部，有利于企业在建党的同时，趁热打铁建立团组织；另一方面，在党组织书记培训班、新任党组织书记座谈会上推介团工委工作，号召以党建带团建，支持本企业建立团组织。如：博彦科技、四方继保、望尔生物、用友、时代等公司。
三、“信息跟踪”法。为了从源头上把好组织关，一方面，团工委与园区业务部门保持密切配合，在企业入园时即登记企业团组织信息，引导新入园企业尽快建立团组织。另一方面，团工委通过与园区业务部门加强横向联系，关注园区网站，周刊及媒介，跟踪园区企业内部动态，及时与企业原有的青年组织建立联系，通过协商变更其原有的组织关系，支持企业重建隶属于园区团工委的团组织。如安泰科技、北大维信等公司。
四、“活动先行”法。对于有建团朴素想法但对团的组织功能和内在活力不是非常了解的企业，团工委首先动员企业参加团工委的“七夕鹊桥会”、“青年歌手大赛”、“知识技能培训”等特色活动，将活动中积极踊跃的青年确定为联络人，待时机成熟、沟通充分时，再建立团的基层组织。如：华乐思、金盘软件、东方灵盾、长信通、炬力北方等公司。
五、“情感纽带”法。在日常工作中，园区团工委重视走访企业，经常与企业家、企业负责人沟通感情，目的是先成为企业家和管理者的好朋友，以情感为纽带寻找机会介绍共青团的有关情况，引导企业自愿建立团组织。对于党组织活动开展得非常好，但团组织却迟迟不能建起来的企业，团工委工作人员在与党组织联系人保持良好关系的同时，往往会主动创
造机会介绍团工委近期开展的活动，旨在通过勤勉敬业精神感动党组织负责人，促使其与企业高层领导积极沟通，带动企业建团工作。如汉王科技、中创信测、启明星辰、神州通信、佳讯飞鸿、迈为信通等公司。
六、“评先吸引”法。首先，园区团工委成立海淀园青年企业家协会等各类青年组织，通过社会化的组织方式，吸引青年企业家广泛参与，促进企业对共青团工作的了解，取得情感和心理上的认同。其次，通过开展深受园区企业家欢迎的“海淀园优秀青年企业家评选”等活动，明确规定建立团组织为企业参评的重要条件，以此引导企业建立团组织，然后再引导团组织围绕企业经营和青年需求开展活动。据统计， 2008年年底开展的“第二届园区优秀青年企业家”获奖者所在企业已90%建立团组织。
七、“能人带动”法。团工委平日广泛参加园区管委会不同部门举办的各种活动，在活动中重点观察、深入接触企业的优秀人才，发现合适“能人”后与其联系沟通鼓励其作为团委书记人选。然后团工委与企业负责人进行沟通，举荐发现的“能人”，以此带动企业团组织的建立。如佰能电器的团支部书记就是在园区召开的某次座谈会上发现的优秀人才。
八、“利益引导”法。对园区知名、规模以上、党组织书记非企业管理者的企业，园区团工委通过多次反复沟通交流，使企业真正认识到团组织对于企业生产、企业文化和人才培养的积极意义，引导此类企业建立团组织。面对部分企业主管对建立团组织不理解、不支持、不热情，团工委工作人员不仅不退缩，还敢于碰硬，多次与企业主管陈述甚至辩论团组织建立的必要性和可行性。在利益权衡面前，许多知名的企业不但建立了团组织，而且企业文化主管还亲自担任公司的团组织负责人。据了解，企业借助团组织的工作，通过不多的活动经费，就能有效地把四五百名年轻人团结凝聚起来，产生了非常可观的投入产出比，团的工作越来越得到企业高层的认可。
九、“对比激励”法。在园区有关部门组织开展的企业交流展示活动中，团工委指导已建团的企业展示团的活动成果，向未建团企业介绍经验和做法，激励未建团的企业建立团组
织。在活动过程中，团工委负责同志对企业领导支持公司团的工作表示了感谢，此举往往会形成“对比激励”效应，那些未建团的企业负责人在认识到建立团组织的优势和利益后，会积极向团工委递交建团申请书。
十、“合作推动”法。为了更好的开展团组织的活动，团工委积极面向园区企业争取经费赞助，同时顺势鼓励企业建立团组织。如举办“中关村青年知识竞赛”，团工委在与赞助公司签订协议时，着力推动为活动作出贡献的赞助企业建立团支部，同时积极推荐负责赞助事宜的联系人担任团支部第一任书记。
十一、“巧借东风”法。为支持园区企业的发展，海淀园有关部门每年都评选“优秀创新企业”等奖项，并对获奖企业进行资助。在评审会召开之后、获奖结果正式公开之前，团工委在征得有关领导同意和有关部门支持的情况下，动员获奖企业在各方面指标均达标的情况下尽早建立团组织。
目前，经过团工委和企业团组织的共同努力，园区非公企业团建切实得到了有效加强，团组织覆盖面及影响力逐步扩大，累计新建包括金山、新奥特、东华软件、科兴、神州通信、四方继保、汉王、永丰产业基地等知名企业团组织近百余家，占海淀区新建非公团组织的90%以上。园区90%以上的新建团组织都在本企业发挥了非常好的先锋带头作用，受到企业和管理者的认可，不但没有出现“边建边散、流于形式”的现象，反而形成了“星火燎原”之势。据统计，从2001年至2009年，园区共有320多个基层团组织和个人荣获上级团组织的各类荣誉称号。
酒泉市金塔县加强非公团建的几点做法
一是加强领导、落实责任。为切实加强“两新”组织团建工作，团县委专门成立了由书记为组长的“两新”组织团建工作领导小组，各镇基层团委也相应成立了工作组，上下联动，层层落实责任。制定了《金塔县关于加强“两新”组织团建工作的实施意见》，下发了在“两新”组织建立团组织的通知，从指导思想、基本原则、实施步骤和具体要求等作了详细规定，确保工作顺利推进，形成领导、责任、指导、落实“四个到位”。
二是扩大宣传、营造氛围。深入企业与负责人座谈，向他们讲解企业建团的重要性和迫切性，大力宣传共青团服务社会、服务青年、服务经济建设的宗旨和意义。理顺基层团委的隶属关系和组织关系，积极协调在符合建团条件的企业工委、食品药品监督管理局、卫生局、建设局、金鑫工业园区、北河湾矿化工业园区等单位建立基层团委，在一批非公企业、民营经济、宾馆餐饮、药品经营、零售终端等行业场所和团员青年聚集场所建立基层团组织。通过团内各项品牌活动，扩大团组织的社会影响力。印发宣传单及运用广播电视等多种渠道广泛宣传在“两新”组织中建立团组织的意义和作用，使团建工作深入人心，赢得企业团员青年的支持，赢得企业老板的支持，赢得社会舆论的支持。
三是深入调查、摸清底数。认真了解“两新”组织负责人对团建工作的认识和想法，积极联系有关职能部门帮助做好企业负责人的思想动员工作努力争取企业主的理解和支持。通过召开座谈会、个别座谈、发放调查问卷等形式，深入了解“两新”组织中团员青年对团建的想法，在掌握和提高业务技术水平上给他们提供更多的学习机会和条件，在业余时间的精神生活上为他们提供更丰富的内容和空间，在人际交往上让他们有更多的交流机会，增强了团员青年对团组织的归属感和认同度。采取包片入户等包挂责任制形式发动各基层团组织的团干部上门入户的方法进行调查摸底，对各类组织的青年数、团员数、团员档案去向等进行造册登记作为建团的基础材料。
四是因地制宜、灵活建团。全县“两新”组织的类型多样，构成复杂，团县委根据实际情况，因地制宜，灵活设置，企业较大、青年人数较多、建团条件较成熟的，采取支部直接进企业的方式组建团组织，由青年管理骨干担任团支部书记；条件较不成熟的企业则采取成立团小组的形式建团；团组织关系挂靠在所辖社区、村（居）委团支部，以社区、村（居）委为区域联合设立团组织。在组建
过程中，始终遵循成熟一个，建立一个，抓好示范点，以点带面，逐步推进的原则，通过抓典型树立、抓工作指导、抓业务培训、抓组织巩固、抓企业发展五个方面，促进非公经济组织健康快速发展。
五抓五建五联动开辟团建新天地
---酒泉市开展非公有制企业团建工作的几点做法
酒泉市非公企业工委坚持将非公有制企业团组织建设置于党组织配套建设之中，成立了酒泉市非公企业团建工作指导小组，建立了党团联席会议和定期督查制度，立足新能源基地建设，积极探索非公企业团建工作新途径。全市非公有制企业共新建团组织86个，团组织总数达到272个，占总数的6。5％。
五抓五建，不断扩大覆盖面。一是抓园区建团，打造“动力源”。以风电为主的新能源产业园区管委会为平台，成立园区团工委，依托党建指导员指导非公有制企业开展团建工作。全市已成立工业园区团工委7个，有近百户非公有制企业亮出了“团旗”。二是抓产业建团，树立“先锋营”。借助酒泉市新能源及装备制造业、旅游业日益壮大的时机，主动出击，快速推进非公有制企业团建工作。玉门市组建了4支新能源基地建设青年突击队。敦煌市将23个各类市场团组织整合，形成了市场管理局建团委、专业市场建总支、规模企业建支部、商铺门点建小组、青年能人建示范岗的五级团建网络组织格局。三是抓商会建团，凝聚“散兵源”。以市工商联团工委为“根据地”，在已经成立的2个行业商会组建了8个直属团委、4个直属总支。四是抓青企建团，培育“青年号”。成立青年企业家协会团工委，指派专人深入会员单位，按照“地域相邻为主、行业相近为辅”原则，依托、挂靠或整合建团。五是抓青联建团，壮大“青字军”。选取10个规模较大、青年人数较多的市青联委员所在非公有制企业作为团建工作试点，独立建团，带动县（市、区）青联委员所在企业开展团建工作。截止目前，市县两级青联委员所在80多家非公有制企业全部建立了团的基层组织，建团率达到100%。
五轮联动，不断增强凝聚力。在追求“量”的扩张基础上，注重“质”的提高。一是示范带动促团建。通过选取金风科技等一批青年数量多、社会影响大、示范带动能力强的非公有制企业作为团建工作示范点，按照“五化”标准，高起点规划、标准化运行，全面推进有形化建设；在各班组设立“团员青年先锋岗”和“创先争优评比栏”，营造青年奉献企业、比学赶超的工作氛围。通过组织团建现场观摩、经验交流会等，发挥示范点的辐射、带动作用，提高团建工作的规范化水平。二是联建互动助团建。积极开展“政企联建”，以全市行政事业单位团组织为依托，建立“一对一”或“一对多”帮建关系，努力构建起条块结合、联动共建的团建格局。截止目前，共结成联建对子136个，涉及行政事业单位和非公有制企业近350家，拓宽了团的工作领域。三是队伍促动强团建。加强团干部队伍建设，通过多措并举，使一些思想政治素质好、组织协调能力强的优秀青年走上了团干部工作岗位；加强团员队伍建设，注重抓好“推优”工作，积极推荐优秀青工、优秀团员作为党员发展对象，充分发挥团建促党建的作用。四是活动牵动兴团建。抓好“三个结合”：既与阵地建设相结合，广泛开展以“立足岗位
展风采”为主题的团员“先锋岗”、“示范岗”、“责任区”和“志愿者”等系列实践活动，把团员青年最大限度地凝聚在共青团组织周围；与企业发展相结合，组织青年开展创新创效、岗位练兵、技术比武等活动，发挥青年员工的主动性和创造性；与青年成长相结合，利用业余时间组织青年加强学习，满足青年在政治进步、文化生活等方面的需求，引导青年与企业共同成长进步。2010年，全市在新能源企业建立市级青年突击队14个，创建市级青年文明号10家，评选市级青年岗位能手30人。五是机制驱动固团建。建立培训机制，为企业发展储备青年人才；建立激励机制，树立和挖掘先进青年典型，激励团组织和团干部不断超越自我、创先争优；建立选拔机制，采取公开竞选、民主推荐、青年直选等多种方式配齐配强团组织班子；建立管理机制，将现代企业管理模式引入共青团工作，把对团员青年的管理由单纯的行政手段转变为行政手段与经济手段相结合的新型管理模式。
铜陵县规模以上非公企业团建调研报告
一、全县规模以上非公企业团建工作基本情况
目前全县共有规模以上非公企业77家，从业人员达9500人，其中35周岁以下青年5980人，28周岁以下青年4788人，团员3065人。符合建团条件的53家，已建立团组织12家，建团率达22.6%。
二、全县规模以上非公企业团建工作的基本做法
1、主动汇报，积极争取支持。团县委将非公企业团建工作作为今年重点工作之一，多次向县委及组织部门领导汇报，得到了高度重视和大力支持。今年5月中旬与县委组织部联合印发了《关于抓好规模以上非公企业团组织组建工作的意见》，同时制定了《规模以上非公企业组建团组织工作方案》，并召开了由各相关党委组织委员、团委书记参加的全县规模以上非公企业团建工作会议，决定从5月份开始到9月份，集中4个月的时间实现我县规模以上非公企业已建立党组织、符合建团条件的100%建立团组织；未建立党组织但符合建团条件的100%建立团组织的目标。县委常委、组织部徐常宁部长还亲自到会作了重要讲话。领导的讲话和《意见》的出台为规模以上非公企业的建团工作提供了坚实的组织保障。
2、加强领导，完善工作机制。为切实加强对此项工作的领导，团县委成立了非公企业团建工作领导小组，制定了团县委常委联系片、联系点制度，规定每个常委联系1-2个乡镇和单位，并直接联系若干个不同类型、具有代表性的企业团组织，及时了解各地的工作进展，做好指导工作。全县12个相关团委也设立了相应的工作机构，明确了团委书记为第一责任人，并实行委员联系片、联系点制度；制定了《关于建立非公企业团建工作联系会议制度的通知》，定期或不定期召开联系会议，传达各级关于非公企业团建工作的重要决策和部署，听取基层团建工作情况汇报，研究解决团建工作中遇到的问题和困难，并层层抓好落实。结合平时工作实际，团县委编写了《铜陵县非公企业团建工作指导手册》，系统介绍非公企业团建工作规范及党和团的相关政策意见，帮助非公企业建立团组织后能顺利开展适合企业特点的各项工作，加强团的各项建设。同时，团县委还统一制作了相关制度牌匾、团旗、青年志愿者服务队旗、团委（支部）工作手册，进一步促进了非公企业团组织建设向制度化、规范化迈进。
3、选树典型，现场推进，促进规模以上非公企业团建工作进一步深化。团县委在“团建月”中，一是对非公企业团的工作遵循“抓典型，促深化”的工作要求，努力抓好非公企业团建典型。重点选择了五松镇、钟鸣镇和企业效益好、形象好、企业主对团的工作重视的皖江磨料、广信化工等2家企业作为试点单位，并将已建立团组织的天工集团、亚邦公司作为非公企业示范单位，制定工作计划，加大对企业团建的具体指导力度，通过以点带面的方式促进其它企业团建工作顺利开展。同时，团县委还在《团队动态》上开辟了规模以上非公企业团建工作专栏，对各乡镇、非公企业的一些先进经验及时予以宣传和推广。二是采取以会代训的形式，组织12个相关团委负责人在皖江磨料集团召开了规模以上非公企业团建工作现场推进会，明确提出要坚持以“党建带团建”为原则，确保到8月底实现全县规模以上
非公企业符合建团条件的100%建立团组织的目标。推进会后，各乡镇、各企业纷纷按照团县委的统一部署，迅速启动建团前的各项筹备工作。
3、强化服务，创新活动方式，巩固和加强非公企业团的建设。非公企业以追求“经济效益最大化”为最终目标，非公企业团员青年有着更为明确的价值取向，成长成才是他们的根本需求。根据非公企业这一领域团员青年的特点，团县委更新工作思路，从“管理为主、服务为辅”逐渐变为“服务为主、管理为辅”，不断创新团的活动方式，按照“小型、业余、灵活”的思路，设计和开展团的活动，深受非公企业业主和团员青年认可，也促使团组织不断得到巩固。在工作中注重把青年志愿者行动、争创青年文明号、青年岗位能手等共青团特色工作和品牌活动嫁接到非公企业中，围绕企业经济发展和企业文化建设开展团的活动，促进了企业经济效益、社会效益的提高，也增强了团组织的吸引力和凝聚力。为适应团员青年的多层次和多样化的需求，团县委从团员青年的学习、工作、生活实际需求出发，开展了丰富多彩、形式多样的活动，受到团员青年的欢迎。团县委积极发挥企业与就业青年之间的桥梁作用，协调有关方面，参与非公企业的员工培训工作，并通过知识讲座、读书活动等形式，为青年求知提供方便。
三、我县非公企业中存在的困难和问题
目前，我县的规模以上非公企业团建工作正在有条不紊的开展，但工作中，我们也清醒地看到此项工作还存在一定的困难和问题：一是企业主和团干部认识不到位，部分企业主认为企业的中心任务是追求经济效益，团组织可有可无；部分团干部对非公企业团建的重要性和必要性认识不足，使团的工作盲区扩大，团员队伍流失严重，企业团的力量削弱。二是传统的团组织设置方式单一，不能适应非公企业成份复杂、量多、面广、发展快的特点。三是企业团组织在工作中往
往重活动轻建设，重建功轻育人，没有很好地围绕企业所求、青年所需的要求开展活动，影响了团组织的号召力、吸引力和凝聚力。四是企业为了降低管理费用，减少非生产性支出，团组织活动经费有限，影响团的工作的持续发展。五是部分非公企业从业人员流动性强，尤其是青年人才变化频繁，使得开展非公企业团建工作缺乏连续性和稳定性。如何探索一种更新的思路服务非公企业团建工作成为摆在我们面前的迫切问题。
四、进一步推进我县非公企业团建工作的思索
1、充分利用非公企业团建中的有利因素。在掌握困难和问题的同时，我们也看到非公企业团建中有许多有利因素，一是党中央、省、市、县委非常重视非公企业团建工作，为非公企业团建创造了良好的氛围。二是我县的“党团共建”工作基础较好，有利于党建带团建。三是企业从业人员中青工多，符合建团企业青工比例普遍较高，建团自然条件非常好。四是大多数企业重视文化建设，加上团员青年需求很多，非公企业建团潜力较大。
2、找准找好非公企业团建工作的切入点。一方面要充分认识到非公企业的健康、快速发展与团建工作的中心是一致的，非公企业需要借助团的各种资源来发展自身，团的建设也需要依托非公企业的各种资源来夯实团的基础，具有较高综合素质的团员同时也是企业的能人，非公企业的管理者和团务工作者具有相互兼容性，很多非公企业的业主都是青联委员或青企协会员，同时非公企业团组织的活动有助于凝聚人心，有助于经济效益的提高。另一方面要在企业文化建设方面多做文章，切实发挥团组织的桥梁纽带作用。积极开展文体娱乐、技能比武、岗位练兵等各式各样的活动，同时在青年人才培养，推干荐才，入党、考核、奖励等方面积极发挥作用，活跃企业氛围，打造企业文化，提升企业效益，做到双创双赢。还有就是要切实维护青年权益，通过团组织的活动，切实为青年撑起维权大伞，解决其工资、
福利、子女入托入学等各方面的具体问题，提高广大青年团员的团建工作自觉性和认同感。
3、要创新工作方式，灵活设置团组织。如何实现非公企业团建工作的突破,拓展共青团组织的覆盖面是摆在我们面前的一个重要课题。工作中，一定要突破团建的固有模式,因地制宜、因企制宜、因人制宜，采取独立建、联合建、挂靠建、依托建等方式，把团组织先建起来，把团的活动开展起来，不断扩大团组织在非公经济组织中的覆盖面和影响力,实现非公企业团建工作的新突破。
4、要树立“服务、促进、引导”的理念。把共青团组织的政治保证作用与尊重经济规律、营造非公企业健康发展的良好社会环境相结合，探索工作的抓手与载体，服务企业增产增效、服务青年成长成才、服务企业文化建设，形成团组织发挥作用的有效机制。例如可围绕企业生产经营，在企业中开展青年文明号、青年岗位能手活动，引导青年创新创效，为企业发展献计献策。可依托青年志愿者组织开展义务劳动活动，开展重温入团誓词、“企业发展与我”论坛等活动,通过提高员工素质来促进企业做大做强。
在非公企业建立团的组织，是新时期共青团工作的现实要求，有利于加强非公企业团员、青年服务与管理，帮助非公企业更好地进行经营和管理；更有利于推动团组织自身的制度创新，我县各级团组织只有结合实际，克服困难，创造性地开展团建工作，才会充分地调动起我县各行各业的青年，为我县经济争先崛起、跨越发展作出应有的贡献。
非公有制经济组织和新社会组织团建工作实施方案非公有制经济组织和新社会组织团建工作实施方案关于加强推进非公有制经济组织和新社会组织团建工作实施方案为深入贯彻胡锦涛总书记“两个向下”、“两个全体青年”的总体要求，切实落实团中央、团区委和团市委加强基层组织建设和基层工作的整体部署，加强和推进我城区非公有制经济组织和新社会组织团的基层组织建设和青年工作，探索团建工作新思路、新途径，创新团组织活动载体和形式，丰富服务流动务工青年内容，凝聚广大青年力量，促进非公有制经济和新社会组织健康发展，现提出如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以开展“团员青年当先锋商圈显风采”主题实践活动为载体，紧紧围绕党委的中心工作，探索非公经济和新社会团组织发挥作用的方法和途径，努力提高非公企业和新社会组织建团比例，提升非公企业和新社会组织团的工作水平，坚持“服务企业，服务青年”，努力为企业发展和青年成长成才服务；扩大共青团在非公有制经济和新社会组织中的影响力和渗透力，不断激励非公经济和新社会组织领域中的团员青年立足岗位，诚信经营，致富思源，回馈社会，为促进城区经济和社会各项事业发展做出积极贡献。 二、任务目标 今年年底，符合独立建立团组织，建团比例要达到100%；已建立团组织的非公企业要100%派驻团建工作联络员，未建立团组织的非公
企业要100%派驻团建工作指导员；不具备独立建立团组织的非公企业，通过多种建团方式，建团比例要达到45%，整合**商圈资源，面向流动务工青年打造红网、亲情网、手机网、志愿网、维权网五网合一服务品牌，并结合青年特点，开展打工青年文化节系列活动，确保团组织及活动辐射和服务广大青年。 三、工作内容 （一）组织架构 在建团模式上，围绕服务**商圈流动务工青年，重点在非公有制组织和新社会组织集中地的五大社区（**社区、**社区、高峰社区、华东社区和人民北二里社区）创**团模式，努力实现团组织对**商圈务工青年全覆盖。在服务方式上，依托万达商业广场管理有限公司图书室团员集中活动阵地，整合商圈资源，建立商圈“五网合一”服务平台（即红网、亲情网、手机网、志愿网、维权网），丰富和充实服务内容，切实为流动务工青年提供贴心服务。 （二）创**团模式 1、商业街网络建团。针对**社区的步行街铺面实现网络销售特点，建立步行街“网络团支部”，下设网络青春筑业、爱心公益、我爱球网、牵手201X等QQ群，网络团支部为QQ上团员颁发电子团员证，团员凭电子团员证编号参加牵手201X活动，也为网上团员青年提供先进、时尚、快乐、丰富等团组织活动，开展网上共青团工作。 2、商圈楼宇建团。针对高峰社区以**商场、新**、搜品廊、高峰商场等大商场集中特点，运用“建、联、挂、靠”等方式，依托商场物业公司或业主委员会建立楼宇团组织，以开展“团员争先锋商圈展风采”主题实践活动为载体，激励楼宇团员青年立足岗位，诚信经
公司团建工作汇报材料文档 Report materials and documents of league construction work of the company 编订：JinTai College
公司团建工作汇报材料文档 小泰温馨提示：汇报材料是向上级或群众报告、口头或书面陈述、反 映情况、提出意见或者建议。本文档根据经验材料内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调 整及打印。 大家好！首先对各位领导莅临我公司，对团建工作进行 检查指导表示热烈欢迎和衷心的感谢！下面我就公司团委工作汇报如下： 我公司现有职工1790人，针对青年职工占总人数的65.3%的实际情况，我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为：宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成，其中宋建伟同志担任团委书记。公司团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为“先进团委”“红旗团委”。 公司团委以科学发展观为统领，深入学习贯彻团市委和 公司相关会议精神，深化“凝聚青年为企业服务”的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设，致力于加强团员青年的素质建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，塑造放心文化，营造和谐氛围，切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。
（一）以贴近实际服务青年为准绳，提高团组织的凝聚 力和影响力 1、完善团组织建设，创新组织形式。 先后健全团委组织机构、制度，成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势，根据公司青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。 针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际，公司团 委加强了基层青年工作的调研，创新了组织形式，成立青年工作小组，细化了青年工作小组工作内容、职责，制订了《青年工作小组管理办法》，目前青年工作小组的组织形式作为团组织的有力补充，已经成为公司青年工作的形式之一。 2.强化调研，整合资源，提高团组织解决青年需求的能力。 公司团委一直注重青年的调研工作，以便及时了解青年 的需求，从而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构，以《团训》为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研，集中反映问题36条，
20XX年街道团建工作汇报 朝阳区前进（南站）街道团建工作汇报 前进（南站）街道团工委自成立至今，已经是一支拥有9个社区团支部和12个非公企业团支部的较为庞大的队伍，街道目前共有126名团员青年。近年来，我街团工委在团区委和街道党工委的正确领导下，顺应新形势，以服务社区建设、服务青年成长为中心，不断加强和改进基层团组织建设工作，取得了一定成效。主要工作如下： 一、党建带团建，团建上水平 1、坚持“党建带团建”，优化基层团组织的工作环境。前进街团工委紧密结合党政“创一流街道，建和谐街道”的中心工作。一是主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指路子、压担子，使党组织将团建纳入议事日程，将团建工作纳入党建工作任务一起统筹考虑，将团建工作的开展纳入党组织标准化建设的达标工作中。二是团工委主动邀请党政有关领导参加青年节纪念活动、青工技能竞赛、志愿者等活动，积极参与慰问老党员、向党献礼、重温入党誓词、瞻仰烈士墓、接受革命传统教育活动，以此增强青少年的责任感和使命感，注重自身价值的体现。三是不断完善“推优”工作机制，充分发挥党团员优秀分子的带动作用，做到以“带”促“推”。团工委向街道党组织提出申请，将团建明确纳入党建的整体格局，将团支部活动纳入到党支部活动中来，做到“五个同步”，即
党团建设同步抓，党团任务同步下，党团阵地同步建设，党团教育同步抓，党团考核同步评，使团组织更好地担负起团结教育青年的责任，赢得了团员青年的支持。 2、丰富载体，增强团员青年的理想信念。街道团工委从抓团员青年日常工作入手，开展增强团员意识教育活动，树立团员青年的理想信念。一是建立团日活动制度。团工委把每年的“五四”、“七一”等节日前后定为团日活动时间，要求各基层团组织必须保证在团日开展活动，并将活动情况报送团工委。对于活动的开展，团工委要求基层团组织每次团日活动都有明确的主题，内容包括组织团员开展各类学习教育活动、过组织生活和面向社会开展各种服务性、公益性活动。二是规范团旗、团徽、团歌的使用。团工委举办各类活动和工作会议，都使用团旗，室内要挂团旗、户外要举团旗;全街团干部、青年文明号及其创建单位的团员，在参加重大活动时必须佩带团徽。在全街范围内组织开展学唱团歌活动，强化团干部和团员青年的团员意识，通过活动树立团的形象，展示团员风采。 3、适应发展形势，以服务带动非公经济组织团建工作。我街团工委努力创新团的基层组织模式，按照区域联建、行业共建、示范点建原则，不断夯实团建基础。一是深入开展主题教育活动，抓好非公企业团员青年的思想建设。共青团是党的助手和后备军，积极宣传党的各项路线、方针、政策，帮助青年树立正确的人生观和世界观始终是团组织的一项重要任务。我街团工委积极开展“青年成长与企业发展”主题教育活动，举办各类读书会，向广大非公经济组织团员青年
非公企业团建优秀案例-共青团公文 一、基本情况 ***县简剪造型馆于2004年在***县***镇建馆开业，属美容美发服务行业，现拥有职工10人，简剪造型馆团支部于2011年3月建团成立，其中团员8人，团的专职干部3人，平均年龄19岁。 简剪造型馆团支部在企业领导的支持下，始终致力于“学习型企业”创建工作，先后建立了图书馆，使青年员工在休息时间、业余时间有看书学习的地方，并定期组织团员青年进行读书交流活动，青年团员在公司发展中起到了主力军的作用。 二、工作开展情况 1、组织健全，制度完善 一是组织健全。经选举产生团委书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，平均年龄在19岁，团干部队伍年轻化彰显出团组织的激情和活力。二是团干部学历都在大专以上，有较高的学历层次，思想素质好，政治觉悟高，奉献精神强，成为带动团建工作的中坚力量。三是开展活动多元化。以科学发展观为指导，认真开展“团结青年，立足本职工作，创新进取，委企业法发展献计献策”为载体的活动，调动青年团员的工作热情，提高思想觉悟，发奋进取投身到企业发展中去，委企业发展贡献青春、智慧和力量。 2、活动多样，内容丰富
一是开展思想教育活动。相继开展过到老街红军城遗址开展“前世不忘，后世之师”为主题的爱国主义教育活动，为纪念建党90周年，组织团员青年观看爱国教育影片，旨在弘扬爱国精神，构建和谐企业文化；近期还聘请知名理发师到企业讲座，组织学习关于“如何成就优秀员工”的系列讲座活动，让团员青年了解俄如何在职场中获得成功，提升团员的自身素质。 二是开展奉献活动。企业与共青团***县委结成帮扶对子，到***县福利院开展“朝夕相处——关爱老人志愿服务”主题团日活动。帮助老年人整理卧室物品，打扫走廊楼梯卫生，为老人们提供义务理发服务等。 ***县福利院现有孤寡老人70余人，日常护理和工作负担较重。简剪造型馆团支部在共青团***县委指导下，将坚持定期在福利院开展志愿服务和义务劳动，努力在全县树立关心老人、尊重老人、爱护老人的良好风尚。 三是开展特色活动。团支部先后开展了“永攀高峰”嘎达山爬山活动，中国碉王马尔邦乡开展趣味知识竞赛，充分展示了团支部健康向上的形象；在每年的3月植树节期间开展“植树造林，绿化家园”活动。组织全体团员青年观看《侦察兵》、《建国大业》等爱国教育影片。在观后感中，其中有团员这样写到：《建国大业》让我重温并更加明确了我的使命感，让我们一起为民族的发挥在那强大学习，为国家的富强努力吧！结束了《建国大业》的观赏，我的心情是有些激动的，一种叫做“爱国主义”的热忱让我自豪而坚定的说出：我爱你，中国！简剪造型馆团支部还定期组织拓展训练，增加团员们彼此的写作能力，定期组织羽毛球比赛、发型造型、洗头按摩比赛等活动，委团员提供了施展才能技
学校团建工作汇报材料 近几年来，我校团委以科学的发展观为指导，围绕局团工委和学校的中心工作，从青年学生的身心特点和学校实际情况出发推进共青团工作机制、工作方式的实践和创新，发挥团员的模范带头作用，全面加强基层团支部和团员队伍建设，开创了学校共青团工作的新局面。现将我校的主要的做法来与大家分享，说的不对的还请大家批评指正： 一、做好宣传工作。首先利用每周一升旗仪式讲话，做好学生的思想教育和活动动员及宣传工作。切实抓住国旗下讲话这一时机请学校领导和安排优秀学生代表对学生进行思想教育和榜样教育。其次利用好学校广播站，团委宣传栏、墙板等做好团委的宣传工作。 二、以节日为载体，积极主动地开展各项有利于青少年健康成长的活动。例如，元旦文艺节主题活动、我们的节日-清明节祭祖、祭先烈等感恩活动、五四青年节主题活动等等。201X年广州亚运会期间我们还组织了“绿色亚运、低碳生活”的主题活动，组织4名青年英语老师参加亚运会增城赛区的语言翻译志愿服务。 三、做好学生干部的培养。每一学期我们都要进行班干部、团干部的培训，提高他们的组织和管理能力。我们还邀请中央知心姐姐杂志社广东省办事处主任、知名讲师邓兵给全校团干部、班干部的培训课。 四、做好社团工作。结合学校生态教育的理念，积极组织派潭二中蓝天使志愿队参与检测派潭河水质、清理卫生死角、“我爱绿色校
园”、校园之垃圾分类、变废为宝、植树节植树等各种环保活动，把生态教育的知识运用到实际当中来。 五、做好留守儿童的辅导工作。随着我国城市化进程的加快，留守儿童问题逐步引起社会广泛关注。由于父母不在身边，留守儿童基本上都处于托养、寄养状态。监管人一般是祖父母或其他亲属，一般都缺乏 监管能力和有效的监管手段，导致留守儿童容易出现缺乏安全感、自卑、学习动机不足、厌学、游戏成瘾等问题。为了这部分学生的学习和成长，教师需要对其进行必要的心理辅导。为此，我校团委举行了留守儿童团体心理辅导活动，每个月都与华南师范大学青年者愿者协会举行一次“飞扬班”（留守儿童）的主题活动。参加的同学都是留守儿童，我们通过各项活动、辅导课来充实这些同学的生活，让他们更加快乐健康地成长。 六、开展夏令营活动，丰富学生的假期生活。每一年暑假，我们团委联合华师青年志愿者协会以及华师文学院共同举办一届夏令营活动。 近两年年来，在上级部门的正确领导下，我们积极做好各项工作，在各项评比中都取得比较好的成绩： 201X年我们被团市委评为增城市优秀基层团组织、201X学年和201X学年都被评为教育系统优秀团组织、我们的社团“蓝天使环保志愿队”被评为第一届优秀社团，201X-201X年及201X-201X年被评为增城市教育系统团队报送先进集体。今后我们将戒骄戒躁，努力将团的工作做得更好。
公司团建工作汇报材料 各位领导： 大家好！首先对各位领导莅临我公司，对团建工作进行检查指导表示热烈欢迎和衷心的感谢！下面我就公司团委工作汇报如下： 我公司现有职工1790人，针对青年职工占总人数的65.3%的实际情况，我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为：宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成，其中宋建伟同志担任团委书记。公司团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为“先进团委”“红旗团委”。 公司团委以科学发展观为统领，深入学习贯彻团市委和公司相关会议精神，深化“凝聚青年为企业服务”的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设，致力于加强团员青年的素质建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，塑造放心文化，营造和谐氛围，切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。 （一）以贴近实际服务青年为准绳，提高团组织的凝聚力和影响力 1、完善团组织建设，创新组织形式。 先后健全团委组织机构、制度，成立炼焦、洗煤、化产、
机关团支部。结合国际国内局势，根据公司青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。 针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际，公司团委加强了基层青年工作的调研，创新了组织形式，成立青年工作小组，细化了青年工作小组工作内容、职责，制订了《青年工作小组管理办法》，目前青年工作小组的组织形式作为团组织的有力补充，已经成为公司青年工作的形式之一。 2.强化调研，整合资源，提高团组织解决青年需求的能力。 公司团委一直注重青年的调研工作，以便及时了解青年的需求，从而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构，以《团训》为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研，集中反映问题36条，集中开展座谈会2次。公司团委在深度调研中发觉，企业团组织凝聚力降低的关键在于缺乏解决青年需求的能力，关键在于缺乏整合资源、利用资源的能力，因此公司团委决定在团内四大资源（人力、物资、技术、信息）的整合上下功夫。 3.开展青年喜闻乐见的活动，丰富青年文化生活。 今年2月份公司团委组织团员青年参加市委、市政府举
1 2011年4月5日 编者按：为认真落实市委、团中央关于加强基层组织建设和基层工作的有关部署，按照“两个全体青年”的要求，上海团市委决定大力推进非公有制企业（以下简称非公企业）和新社会组织团的建设，全面完成团中央下达的建团指标，努力使团的建设跟上党建工作步伐。为了全面反映全市非公企业和新社会组织团建进展、工作动态和实践探索，更好地交流工作和分享经验，特编发上海市非公企业和新社会组织团建工作简报。 团市委部署推进上海市非公企业和新社会组织团建工作 团中央决定大力推进非公企业和新社会组织团建工作以来，团市委根据团中央的要求，高度重视、迅速行动、周密部署，扎实推进上海市非公企业和新社会组织团建工作。 一、高度重视，成立领导机构 在去年完成2385家非公企业建团的基础上，为了进一步扩
大组织覆盖，加大工作力度，今年3月下旬，团市委成立了上海市非公企业和新社会组织团建工作领导小组。团市委书记潘敏同志担任领导小组组长，团市委副书记陈凯、钟晓敏、徐彬、徐未晚同志担任副组长；团市委办公室、组织部、宣传部、统战部、管理信息部、地区工作部（郊区部）、青工部、学校部、青年社会组织工作部等有关部门主要负责人及各区县团委负责人担任领导小组成员。领导小组办公室设在团市委地区工作部（郊区部），负责具体统筹和协调推进全市非公企业和新社会组织团建工作。团各区县委也纷纷成立了各区县非公企业和新社会组织团建工作领导小组，组织开展本地区非公企业和新社会组织团建工作。 二、周密部署，全面扎实推进 3月24日下午，团市委召开了2011年上海市非公企业和新社会组织团建工作会议，对全市非公企业和新社会组织团建工作进行了周密部署。团市委书记潘敏出席会议并讲话，团市委副书记陈凯主持会议，团市委副书记钟晓敏、徐彬、徐未晚分别进行了工作部署。 会上，浦东新区团委、奉贤区团委、市工商局团委以及永达控股(集团)有限公司团委书记分别做了交流发言，总结了去年开展非公企业和新社会组织团建工作中的做法和经验。团市委副书记钟晓敏、徐彬、徐未晚分别布置了2011年各区县、各系统非公企业和新社会组织团建工作任务，并要求结合工作实际，统筹规划，明确工作责任主体，建立和完善条块结合、分层分类、合力推动的非公企业和新社会组织团建工作机制。 为贯彻落实团中央关于非公企业和新社会组织团建工作要求，结合上海实际，团市委下发了《关于印发<2011年上海市非
驻点集团公司团建工作情况汇报 ）者迅速增多，企业也得到了较快发展。经营的范围开始由单纯以石化、商贸业务为主，向多元化的商贸加生产型转变。下属的子公司就达18个，呈现了点多线长，人员分散等现实情况，给企业管理和思想政治工作带来了不少新的课题。如：企业多元化发展，组织架构如何合理设置；摊子大了，思想如何及时统一；人员成分复杂了，怎样形成合力等。为解决这些问题，公司团委在企业中推行渐进性组建方式。按照“先摸底、抓组建、后规范、再提高”的工作方针，有效地提高了团组织的覆盖面。实施了“团建精品”工程，要求各团组织和团员在抓规范的基础上，主动融入企业文化建设、企业生产经营、企业劳资协调、企业员工服务等工作，不断拓展工作领域。几年来，公司团委构建了有特色的团员教育培训和新成分补充工作机制，在各类代表和评先评优时优先考虑，市、区举办的各类培训班优先选送，一些党团重要会议和纪念活动邀请参加，前后共有12人次团务干部被为各条战线的各类代表和先进，使团员队伍真正成为在投资者眼中有能力、在企业管理中有位置、在员工群众心目中有信誉的先进模范群体。 3、坚持活动兴团，激发生机活力。公司团委坚持业余、小型、灵活、多样原则，指导各子公司团组织创新活动载体，做到与企业文化建设相结合、与企业生产经营相结合、与企业青年志愿行动相结合“三结合”，充分发挥团组织和广大团员青年作用，取得企业支持、员工欢迎、团员满意，达到为企业发展所必须、各方人员共参与的效果，有效地团结凝聚了团员青年，激发了团员青年的生机与活力，特
别是围绕生产和经营实际，创新各类载体，发挥了团员青年在推动企业发展的生力军作用。如兴实化工有限公司组建了党团员科技攻关小组，完成了3个技术难题的攻关任务，使企业顺利获得星火计划银奖，并取得了iso9001质量管理体系的认证，不仅为企业攻克了产品检验等十多项技术壁垒，也为企业创新增效发挥了重要的助力作用。集团公司还专门成立了石化科技研发中心，目前主要研制的m15甲醇汽油技术已经获得国家专利，属华北地区第一家研究成功此项产品的民营企业。 4、坚持服务聚团，打牢群众基础。公司团委从主动服务创业、主动关心成长、主动维护权益“三个服务”入手，积极创设党团组织、管理层和企业员工之间的沟通交流载体，每月定期组织青年员工代表与企业领导面对面进行坦诚的交心、谈心活动，及时化解企业萌芽状态中的劳资矛盾，有效维护员工合法权益。党团组织还推行了“员工约谈日”，董事长和公司党工团负责人每月用1天时间约谈公司管理层、技术骨干层和一线基层青年员工。同时董事会、党委还设立了意见箱、网络信箱等拓宽沟通交流渠道。今年初，针对企业中未婚青年多的实际，同其它非公企业单位一起举办了单身青年联谊会，架起了企业与企业、青年与青年之间的连心桥。
一、深入开展非公有制企业和新社会组织团建工作 截止今年12月底，全市共建非公和新社会团组织***个，其中，非公有制企业团组织***个，新社会团组织**个。 二、扎实推进非公企业团组织“创先争优”活动 1、在全市非公企业团组织和团员中深入开展以“科学发展创先进，富民强市争先锋”为主题，以创建先进基层团组织、争当优秀共青团员为主要内容，以落实“五个好、五带头”为主要任务的创先争优活动。 2、为指导好非公企业创先争优活动，全市各县市区团委对102家规模以上或工作相对薄弱的非公企业选派团干部担任活动指导员。 三、开展“见习助就业，牵手毕业生”活动 全市共举办“见习助就业，牵手毕业生”活动5场，49个“青年就业创业见习基地”提供180个见习岗位，500名青年参与结对，其中，成功上岗见习91人。 四、开展“青年文明号”创建工作
1、开展20xx年度市级青年文明号的集体申报评选工作，全市共有5家先进集体参加评选。 2、推荐布朗山边防派出所参加青年文明号集体评选。 3、做好省级、市级“青年文明号”创建集体网络报备工作和网络录入工作。 青年志愿者工作 1、20xx年度全市共有注册志愿者43430人，新增注册志愿者9430人，志愿者参与志愿服务总人次20600，志愿者参与志愿服务小时总数10300，志愿者服务基地64个，高校志愿者协会2个。20xx年****市西部计划志愿者共有5人，沪滇接力志愿者1人。 2、1月9日上午，团市委、市委宣传部举办的****市20xx年“红红火火过大年”主题志愿服务活动。当天近300余名志愿者参加了服务活动。 3、3月5日，由共青团****市委、****市精神文明建设办公室在孔雀湖畔举行3.5学雷锋青年志愿者活动，共有市市16家单位参
非公有制企业团建工作经验交流材料 狠抓基础强活力创新方式建组织 随着城市工业化程度的不断提升，“工业强区”战略的不断推进，xx区一大批非公企业茁壮成长起来，为经济社会又好又快发展做出了积极贡献。非公有制经济组织的迅速崛起，使青年群体分布发生了显著的变化，大量青年向非公有制经济组织聚集，如何加强这一领域的共青团基层组织建设，已成为新时期加强基层团组织建设和基层工作的一个重要课题。 近年来，在区委和团市委的高度重视和正确领导下，xx区委对非公有制经济组织团建工作进行了积极有益的实践探索，不断加大非公有制经济组织团建工作力度，全区非公有制经济组织团建工作取得了一些成绩。 一、xx区非公有制经济组织团建工作基本情况 xx区总面积1427平方公里，辖13个乡镇（街道），1个省级工业区，1个省级高新农业示范区，719个行政村（居），84万口人，其中14至35岁青年万人。共青团xx区委下辖24个区直直属团委，1385个团支部，团员4万余人。作为xx市人口第一大区，辖区内非公有制经济组织发展稳中有进，成为创业、招商、投资、财税等领域中颇具活力的
增长源。目前，全区共有登记在册的非公有制经济组织五千多家。 为全面深入推进非公企业团建工作，xx区委按照团省委、团市委的部署要求，采取了一系列措施进一步贯彻非公企业团建“六大工程”和“七个一流程”，围绕“实、带、勤、严、新、管、活”下功夫，巩固和扩大全区非公企业团建成果。近年来全区共建非公有企业团组织375家，其中XX 年新建140家，联系青年3150人，其中团员1260人，所建企业分布在多个领域，其中在制造业43家占 %，服务行业24家占 %，建材23家占 %，农产品企业20家占 %，副食品14家占10%，交通运输5家占 %，其他11家占 %。全区非公企业团建工作从无到有，逐步壮大，团建方式不断创新，影响和覆盖面也不断扩大，对青年的引导作用进一步提高，非公经济团组织在企业中的作用日益明显。 二、非公有制经济组织团建工作的主要做法 为全面落实“覆盖两个全体青年”的目标，抓好抓实非公团建工作，全区积极动员，广泛发动，深入调研走访，加大工作力度，深入推进了团建工作。主要做法有：（一）突出一个“实”字，调研摸底打基础。团区委积极争取区委的配合与支持，联合有关部门对全区非公有制企业的相关情况进行摸底统计，准确把握企业发展和团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”：摸清企业数
非公有制经济组织团建工作的调研报告⑴ 随着我国****市场经济体制的建立和改革开放的逐步深入，我国的经济和社会格局发生了深刻的变化。尤其是非公有制经济组织的迅猛发展，使得大量青年向非公有制经济组织集聚，这一领域的青年工作责任也随之加重。在这个新形势下，陶然亭街道注重加强非公有制经济组织团建工作，积极为党更广泛团结和联系青年搭建桥梁。 一、陶然亭街道非公有制经济组织基本情况及团建现状。 陶然亭街道目前共有非公有制经济组织732家，其中个 体经济493家，占总数的%个人控股的公司制企业、个人独资企业、合伙企业等私营经济共有239家，占总数的％。共有从业人员3554人，党员149名，团员273名。已经建立团组织的22家。非公有制企业以餐饮业、文化、娱乐、医药等服务行业为主。239家非公有制企业的资产总额为235092万元，年营业收入为61887万元，年缴纳税收为2778 万元。 陶然亭街道规模以上的非公有制企业共有9家，仅占街道全部私营经济企业总数的％，但资产总额、年营业收入、年缴纳税收却占有相当大的比重，分别为226989万元、55336万元、2293万元，占总数的% 呀口%在9家规模以上非公有制企业中，6家为餐饮业、2家为房地产公司、1家为医药零售企业。在9家规模以上非公有制企业中，符合团建条件的3家企业均已建立团
组织，分别为青年餐厅陶然亭分店、红龙宾馆和蟹岛餐饮公司。 二、陶然亭街道在开展非公有制经济组织团建工作中的 主要做法。 ㈠摸清情况，为非公团建奠定工作基础。 街道团工委以社区居委会为依托，充分发挥居委会对辖区情况熟悉了解的优势作用，将居委会书记、主任、青教主任编入非公团建调研小组，对社区中的非公经济组织情况进行调研。 首先，摸清非公经济组织的分布情况，做好团建的设计 规划。陶然亭地区面积平方公里，共8个社区。新兴里等五 个社区为平房区，黑窑厂等三个社区为楼房区。大多数平房区临街店面多为小门脸，没有较大的非公企业，大多数面临拆迁。新兴里社区临近太平街西侧，拥有陶然花园酒店、郭林家常菜等五家大中型餐饮企业。黑窑厂等三个社区位于自新路两侧，沿街开设的非公经济企业相对集中。针对这一情况，街道团工委确定社区团委带动战略，在条件较好的新兴里和黑窑厂分别建立社区团委，以此带动和促进这两个社区和社区周边非公团建工作。 其次，摸清非公经济组织中的团员数量，确定团建规模 数量。新兴里社区餐饮企业居多，每个单位35岁以下的青 年占全体员工的80%团员人数在8-10名。黑窑厂社区中型餐饮企业青年在20-30名，团员青年在5名以上。物业公司、美容院等非公企业员工均以青年为主。街道团工委按照企业的实际情况，确立了在社区成立社区团委，社区团委下设团支部的团建方式。在团组织的数
确组字[2010]7号 关于加强全县非公有制企业党建带团建工作的 意见 各乡镇党委、团委、工业园区党支部、团委： 为深入贯彻落实党的十七大精神，加强和改进我县非公有制企业党建带团建工作，进一步巩固党执政的青年群众基础，促进非公有制经济健康发展，实现确山又好又快发展，现就加强我县非公有制企业党建带团建工作提出如下意见。 一、充分认识加强非公有制企业党建带团建工作的重要性和紧迫性 近年来，随着我县非公有制经济的快速发展，越来越多的团员青年集聚到非公有制企业。非公有制经济已经成为推进我县经济跨越式发展和构建和谐社会的重要力量，非公有制企业已经成为广大团员青年就业创业、成长成才的重要舞台。加强非公有制企业党建带团建工作，是新形势下加强党同青年的联系、扩大党的后备力量，巩固党执政的青年群众基础的需要；是团组织发挥自身优势，更好地服务企业发展的需要；是提高团组织覆盖率、全面活跃团的基层组织的需要。全县各级党组织要从党的事业薪火相传、后继有人的高度，充分认识加强非
公有制企业党建带团建工作的重要性和紧迫性，把团建工作纳入党建工作的整体格局，着力探索适应现代企业发展要求的工作新思路、新机制、新方式，采取有力措施，切实解决存在问题，努力提高党团组织建设的整体水平，不断增强吸引力、凝聚力和战斗力。 二、加强非公有制企业党建带团建工作的指导思想、目标任务和基本原则 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕巩固党执政的青年群众基础和促进非公有制企业健康发展，坚持党建带团建、团建促党建，以党组织的坚强领导，带动团组织的思想建设、组织建设、队伍建设，不断优化工作环境，积极探索党团组织在非公有制经济领域发挥作用的方法和途径，不断增强党团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为确山的跨越式发展和构建和谐社会作出新的更大的贡献。 （二）目标任务 到2011年，我县非公有制企业党建带团建工作要努力实现以下目标： 1.提高非公有制企业建团率，扩大覆盖面。要按照“哪里有团员，哪里就有团组织”的工作要求，采取独立建团、联合建团、依托建团等多种形式灵活设置团组织，提高团组织的组建率和覆盖率。全县已建立党组织并具备建团条件的规模以上非公有制企业，团组织覆盖率达100%。其它类型的非公有制企业，建立党组织并符合建团条件的，也要通过多种方式建立团的基层组织，大幅度提高团组织的覆盖率。对尚未建立党组织但符合建团条件的，要积极建立团组织，开展团的活动，为建立党组织创造条件。 2.单独建立的非公有制企业团组织中，符合“五个有”标准（有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员
团建汇报材料 学校团建汇报材料 近年来，在上级团委和学校党支部的直接领导下，校团委紧紧围绕培养社会主义事业的建设者和接班人这一总目标，依靠团支部和广大团干部，组织开展了生动活泼、丰富多彩的各种教育活动，使广大团员的思想政治素质得到进一步提高，团组织的战斗力、凝聚力不断增强，下面就近年来的工作总结如下： 一、大力加强团的思想建设，不断提高团员青年的思想政治素质。 第一，把对团员青年的政治方向教育，摆在思想教育的首要位置。近年来，校团委组织团员青年认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，不断提
高大家的思想政治素质。团委组织团员青年认真学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论、学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想等。通过学习，广大团员青年进一步认清了形势，提高了认识，明确了方向，充满了信心。学校团委成功地举办了多期入团教育培训班，对品学兼优、有入团要求的同学进行了党、团的基本知识和共产主义理想教育。 第二，坚持不懈地对学生进行爱国主义、集体主义教育。近年来，团委始终把加强团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义教育放在经常性的位置，坚持常抓不懈，充分利用升国旗仪式、十八岁成人宣誓仪式，利用传统节日，如“五·四青年节”、“国庆节”、“一二·九”等重要纪念日，通过举行演讲比赛、团知识竞赛、歌咏比赛以及黑板报、手抄报评比，观看爱国主义教育影片如《举起手来》、《我的法兰西岁月》等一系列活动，加强了对团员青年的爱国主义、
集体主义和社会主义精神的培养。 第三，深入持久地开展学雷锋送温暖活动。雷锋精神是中华民族传统美德的升华，是一种伟大的共产主义精神，在改革开放、实行市场经济的形势下，部分青年学生中产生了一些拜金主义、享乐主义、自由主义等思想，不同程度的影响着校园这片圣洁的土地。对此，弘扬雷锋精神，净化青年学生的心灵，建立人与人之间良好的新型关系，建设高度的社会主义精神文明是十分必要的。进年来，各班争先打扫教师办公室，清理球场杂草，浇花植树，见义勇为，拾金不味等事例，每周都有公布，屡见不鲜。学校多次组织团员干部到敬老院开展服务活动，组织文艺队到外义演，也多次组织电子班学生到三新、汝湖等地免费维修家电，还组织青年志愿者到后所街清理垃圾、杂草，到三新清洗电话亭，参加爱国卫生 运动，参加小金口灾后清理等，我校团委的这些劳动得到群众的一致赞
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 加强非公企业团建工作浅议 加强非公企业团建工作浅议 随着我省招商引资的不断深入和国企改革的不断推进，省内一大批非公企业逐步成长壮大起来，这些企业中的员工多以年轻人为主，其中团员占了较大数量和比重。在非公企业中建立健全团的组织，积极开展团的工作，是新时期充分发挥共青团作用，行使党的助手和后备军职责，切实引导、团结、服务青年的有益举措；是共青团在新形势下参与三个文明建设的有益探索；也是团组织加强对非公企业团员教育、管理和服务的当务之急。 一、加强非公企业团建的必要性 (一)有利于企业自身建设与发展 在企业中建立健全团的组织，不仅仅是团的组织建设单方面的需要，也是企业自身建设的需要，企业团组织建立后，通过加强对团员青年的教育、管理和引导，有利于企业规范化运作和管理，有利于企业员工创造性、积极性的激励和发挥，有利于企业形象的塑造和提升，有利于企业文化的积淀和企业的可持续发展。这些成效都是显而易见的。如潜江制药股份有限公司团委，近两年来，企业团组织引导团员青年广泛开展“五小”攻关、qc小组竞赛、青工技能比武等活动，为企业生产、管理、营销、研发各领域提供合理化建议、改善工艺、 1 / 20
创新科技成果30多条(项)，为企业的发展壮大起到了积极推动作用。 (二)有利于企业团员青年的教育、管理和服务 非公企业团建不是为了建团而建团，而是为了更好地教育、管理和服务好团员青年，引导其积极工作，勇于创新，健康生活，更好的服务三个文明建设。现代企业，年轻员工占了较大比重，这是一个充满活力但又骚动不安的群体，如果企业中没有一个好的组织对这一群体加以教育、管理和服务，这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥，就会成为一盘散沙。建立健全企业的团组织，正是充分发挥团组织作用，教育、管理和服务青年群体的有效举措。金港化学科技有限公司是由潜江市原石化厂改制而来的，企业改制前，沿于国有企业传统的机构设置模式，企业相应建立了团的组织，但团组织每年除了开“五四”表彰会，为团员接转一下组织关系，一年难得开展几次活动，团组织的作用得不到彰显，企业团员青年更是放任自流，听之任之。1997年，该企业改制后，企业团组织随之消失，企业团员青年陷入无组织管理，混乱无章的状态。团员青年的组织归属感、责任感、创造力、凝聚力一度降至冰点。1998年，该企业重新健全了企业团组织，对企业团员进行了清理登记和组织机构调整，并创办了企业有线广播台、企业小报，定期不定期开展文体娱乐、科技攻关、岗位技能比武等活动，培育了浓厚的拼搏、进取、向上的企业文化，同时团组织积极为员工争取应得的培训、待遇、推干荐才等各方面的权益。团组织的教育、管理和服务等功能得到了加强和体现。 (三)有利于团的基层组织建设的加强
街道团建工作总结 在团区委和街道党委的正确指导下，XX区羊坊店街道团委结合地区实际情况申报了党建带团建试点单位。上半年街道团建工作以“党建带团建”为统领，以实现“两个全体青年”为目标，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神积极探索新形势下团建工作，扎实推进地区基层团组织建设，进一步提升了地区团工委的凝聚力和战斗力，为实现共青团工作新的飞跃打下了坚实基础。 一、地区两新组织建团工作基础情况 羊坊店街道地处海淀最南端，与丰台、西城相邻，辖区内国家机关和部队大院较多，没有高等院校，中小企业比较分散，流动人口聚集等状况，导致羊坊店街道地区的青年分布呈现以下特点：地区的青年大部分集中在辖区的国家机关、国企和部队大院，这些单位基本都有团组织。其次是辖区内非公企业中的青年，羊坊店街道地区非公企业规模大的不多，而且比较分散，这部分青年是今年建团的重点。还有相当一部分青年是活跃在地区各类商业、餐饮和市场等行业的流动青年。针对地区的青年分布状况，羊坊店街道通过以服务带团建的方式逐步开展以下团建工作： 1、通过“党建带团建”促进基础调查，确定工作思路。 “党建带团建”是使共青团工作适应时代发展要求，永葆生机活力的生命线。在开展企业团建的工作中，共青团人力、物力有限，必须依靠党组织的强大辐射作用，发挥党务工作站和党务工作者的作用，充分利
用党建工作的良好基础，开展团建工作。由此街道团工委研究制定了“党建带团建、团建促党建”的工作思路。羊坊店街道的团建工作在党组织的大力支持下，借鉴了党组织基础调查的成果，利用楼宇党务工作站发放调查问卷等形式对辖区的非公企业进行了摸底调查。目前发放的350份卷回收了88份，经调查辖区内共有商务楼宇18栋，非公企业350余家，其中规模以上的非公企业35家，其中已经建团的5家，团员（28岁以下青年）三人以上的单位28家，下一步我们将对28家未建团单位逐一核实，联系建团事宜。 羊坊店街道的团建工作得到了街道党工委的大力支持，为切实开展楼宇党建，加强楼宇内青年的组织和服务，羊坊店街道将依托楼宇党建工作站，在部分楼宇设立青年工作站试点。青年工作站建立后将以开展各类青年活动和服务为基础，逐步掌握楼宇青年的基本情况，推进楼宇联合团支部的建立，并协助楼宇团支部开展各类团建工作。6月底，羊坊店街道将在恩菲大厦挂牌成立地区第一个楼宇青年工作站，他不仅作为楼宇团支部的前身，还将服务对象扩展到35岁以下的青年。工作站的建立为楼宇团建提供了人力物力的实体支持，为开展楼宇团建工作提供了坚实的保障。 2、多渠道交流沟通，进一步加强与企业的紧密联系 在非公企业建团离不开企业的支持，羊坊店街道除了通过党组织了解企业情况，还通过工会组织了解了地区部分非公企业的基本状况，保证了在前期基础调查的工作中掌握了较翔实的情况和数据。下一阶段
新形势下非公企业团建工作的做法和经验共青团是党领导的先进青年的群众组织。在非公有制经济迅速 发展并集聚了越来越多青年的新形势下，共青团组织要广泛、有效地 团结、凝聚、教育和引导青年，更好地发挥党的助手和后备军作用， 就必须切实加强非公有制企业团的建设，这不仅是巩固党执政的青年 群众基础的需要，也是服务非公有制经济健康发展的需要，更是新形 势下共青团自身发展的需要。为进一步加大非公企业团建工作力度， 开发委团委对开发区非公有制企业团组织建设情况进行了调研。具体 情况如下： 一、基本情况 几年来，开发区非公有制企业发展迅速，到目前为止，全区已有 25人以上非公有制企业185家，企业共建立团组织23个。 二、主要做法 1、坚持党建带团建。积极争取党组织的领导和支持，不断加强 非公企业团建力度。力争已建有党组织的非公企业百分之百建立团组 织，让团组织渗透到每一个非公企业，让非公企业焕发青春气息，使 之充满活力与动力。 2、发掘典型，加强宣传 积极发掘企业建团工作的先进典型，及时总结建团经验。利用新 闻媒体广泛宣传和报道企业团建典型、团组织作用发挥好的典型、团 员作用发挥好的典型、团组织活动开展的典型、同时利用各种活动作 为载体，广泛吸引团员青年参加、大力造势、通过宣传使企业经营者 认同、青年参与、社会关注，形成良好的团建氛围。 3、结合实际，注重实效，灵活多样地设置团组织。 全区企业数量多，分布广、自然状况和团建基础各异，建团方法
无法拘泥于某一固定模式。在实际工作中，本着“先易后难”，“抓大促小”的工作思路，因地制宜，分类指导，扎实有效地推进团建工作。现已初步探索出了“独立建团”、“联合建团”、“行业建团”等一些新的建团模式。 三、下步工作 1、要进一步扩大团组织覆盖面，夯实工作基础 虽然我区的非公有制企业团组织覆盖面比去年有了较大幅度提高，但离我们的非公有制企业团建工作还有比较大的差距，在扩大覆盖面上还有很多工作要做。加强非公有制企业团建工作关健是在“建”字上下功夫。对那些未建立团组织的非公有制企业，要做好发展团员工作，为在这些企业中逐步建立团的组织创造条件。 2、要紧紧围绕企业中心任务，发挥好团组织和团员作用 企业团工作要把保证和促进企业健康发展作为工作的突破口，紧紧围绕企业生产经营开展团的活动，发挥好团组织和团员青年的作用。一是要充分发挥思想政治优势，认真开展生动活泼、丰富多彩、切实有效的团的活动。活动要坚持经常、不断创新，让团员真正体会到自己的责任和义务，增强先进意识、自豪感和自信心，让企业主感受到团员在企业中的真正价值。二是要坚持关心、爱护、维权并重，增强团员的向心力，主动帮助团员青年解决生产、生活中的困难和难题，使他们感受到团组织的温暖，以此来不断增强团组织的凝聚力。 3、坚持党建带团建 党建带团建在加强企业党组织建设，促进团的工作全面发展方面发挥着重要作用。非公有制企业团建工作要上新台阶，必须坚持党建带团建，积极争取各级党组织对非公有制企业团建工作的支持。要建立企业团建工作网络，明确工作职责、任务、目标，充分调动各个
篇一：团队建设活动方案 团队建设活动方案 一、组织人员分工 指挥员：总经理 培训师：副总经理 裁判员：行政经理 二、团队比赛 1、破冰活动 时间：20分钟 活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。 活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫??(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。 2、毕业墙 时间：20分钟 活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数：★★★★★ 体能要求：★★★ 危险系数：★★ 3、过软桥 时间：60分钟 活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。 活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。 协作系数：★ 体能要求：★★ 危险系数：★★ 4、解手链 形式：10人一组 时间：20分钟 活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手；再举起自己的左手，握住另外一个人的手；现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。 活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以