通知
二七文〔2011〕47号
中共二七区委二七区人民政府
关于印发《二七区绩效考核试行办法（2011年）》
的
通知
各乡镇党委、政府，各街道党工委、办事处，区委各部委，区直各单位，驻区各垂直单位，各人民团体：
现将《二七区绩效考核试行办法（2011年）》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共二七区委
二七区人民政府
2011年3月22日
二七区绩效考核试行办法（2011年）
第一章总则
第一条为认真贯彻落实科学发展观，建立融目标、业绩、过错“三位一体”的科学政绩考核体系和奖惩机制，根据《郑州市县（市）区和市直单位绩效考核暂行办法（2011年）》，结合我区实际，制定《二七区2011年绩效考核试行办法》，以下简称《办法》。
第二条本《办法》所称绩效考核，是指根据区委、区政府确定的全区经济社会发展、党的建设、服务型政府建设以及和谐社会建设等中长期奋斗目标、年度工作责任目标任务和阶段性中心工作、重要工作任务，明确各单位的年度工作目标、奖励创造性开展工作的业绩、严肃过错追究所进行的考核奖惩制度。
第三条本《办法》的适用对象和范围：各乡镇街道、区直各部门、驻区垂直单位（下称绩效考核责任单位）。
第四条二七区绩效考核工作领导小组负责对全区绩效考核工作的组织、指导、协调。区绩效考核工作领导小组下设办公室（以下简称区绩效考核办），具体负责日常工作的组织实施。其主要职责是：
（一）负责全区绩效考核日常工作的组织、指导和协调；
（二）根据区委、区政府的中心工作和区绩效考核工作领导小组的工作部署，指导和协调各绩效考核责任单位拟定年度绩效工作草案；
（三）对全区绩效工作指标执行情况进行督促检查，做好年终考核评比工作；
（四）负责与市绩效考核办联系对接，做好全市绩效考核涉及我区任务的落实。
（五）完成区委、区政府和区绩效考核工作领导小组交办的其他工作任务。
第五条承担全区绩效核查认定任务的部门，在区绩效考核工作领导小组的指导下和区绩效考核办统筹协调下，做好相关绩效考核工作的日常监管、情况反馈及年终考评认定工作。
第二章绩效考核的主要内容
第六条绩效考核主要包括目标、业绩、过错三方面内容，其中目标分乡镇街道、区直部门、驻区垂直单位三类进行设置，业绩、过错分乡镇街道、区直部门和驻区垂直单位两类进行设置。其具体内容、标准的设置，由区绩效考核工作领导小组研究提出意见，经区委常委会研究审定后，正式行文下达，原则上每年修订一次。
第七条目标的内容。目标包括年度责任目标、年度安排的阶段性中心工作和重要工作任务（目标的内容及核查认定部门，
见附件1）。
年度责任目标是指区委、区政府年初下达到各单位的责任目标和追加目标，以区委、区政府正式文件分解下达的为准。
年度安排的阶段性中心工作和重要工作任务是指年内市委、市政府和区委、区政府要求落实的当年重点工作任务和重要工作任务。由区委办公室、区政府办公室提出，经区委常委会、区政府常务会研究确定后，以区委、区政府《工作部署》的形式随时公布。
年度责任目标的制定、下达和调整程序：
（一）制定责任目标。采取自下而上、上下结合、科学论证、民主集中的办法，按下列程序进行：
1、拟定责任目标。各绩效考核责任单位依据区委、区政府和区各职能部门的总体要求，突出单位主要职能，结合各单位年度主要工作任务，拟定年度责任目标草案。
2、审核责任目标。区委办公室、区政府办公室、区目标考评办、区编办、区绩效考核办依据职能分工对责任目标草案进行汇总初审，报请区分管领导审阅后，形成年度责任目标预案，进一步征求原申报单位意见后，由区目标考评办报请区绩效考核工作领导小组审议。
3、确定责任目标。年度责任目标预案由区目标考评办提交区委常委会、区政府常务会研究确定，形成年度责任目标方案。
（二）下达责任目标。全区《年度工作目标责任书》以区绩效考核工作领导小组名义下达。
（三）责任目标的调整。年度责任目标一经确定，一般不作调整。
1、在年度责任目标的实施过程中，确因客观原因需作调整的，由绩效考核责任单位写出书面报告，报区绩效考核办核查后提请区绩效考核工作领导小组审定。
2、市委、市政府和区委、区政府及上级业务主管部门提出新的责任目标，一般由区绩效考核工作领导小组代表区委、区政府予以下达。
第八条业绩的内容。业绩是指通过自身努力在超额完成工作目标基础上所创造的优异工作成绩，分为特别重大业绩、重大业绩和重要业绩（业绩的内容及核查认定部门，见附件2）。
特别重大业绩是指年内工作成绩特别突出，对全区经济社会发展、城乡建设和党的建设做出特别重大贡献、取得特别重大荣誉的业绩。
重大业绩是指年内工作成绩突出，对全区经济社会发展、城乡建设和党的建设做出重大贡献、取得重大荣誉的业绩。
重要业绩是指年内工作成绩较为突出，对全区经济社会发展、城乡建设管理和党的建设做出重要贡献的业绩。
业绩的认定以三种方式进行：
1、按条件记业绩。各绩效考核责任单位分别对照《办法》规定的特别重大业绩、重大业绩、重要业绩的条件，书面提出申报业绩的事项、依据等相关证明材料，报送相应的部门核查认定。
2、按承诺记业绩。区委、区政府在部署某项重要工作的同时，明确承诺承办单位在完成该项工作目标任务后予以记业绩。绩效考核责任单位在承诺的工作事项完成后，书面提出按承诺申报业绩的事项、依据等材料，报送相应的部门核查认定。
3、事后追记业绩。各绩效考核责任单位在其他方面对全区经济社会发展、城乡建设管理或党的建设方面有突出贡献，为我区争取较大荣誉，依据区委、区政府主要领导的批示予以追记业绩的，应书面提出追记事项、依据等材料，报送相应的部门核查认定。
对年度内取得的业绩情况，责任单位要即时申报，业绩核查部门进行调查并初步认定后，报区绩效考核办最终认定，并编发绩效考核《周报》、《月报》进行通报公示。
第九条过错的内容。过错是指各绩效考核责任单位及其工作人员因失职、失信、失误，影响党政机关工作秩序、工作效率、工作质量和机关形象，且造成不良影响或后果的。过错分为重大过错和较大过错。对年度内发生重大过错的责任单位实行一票否决，对发生四次（含四次）以上较大过错的责任单位实行多票否决（过错的内容及核查认定部门，见附件3）。
第十条日常考核。绩效考核原则上年初制定目标，年终集
中考核，日常实行一事一考。日常考核重点是对单项绩效、承诺事项等进行考核。日常考核分为好、一般、差三个档次。日常考核与年度考核结果挂钩，在日常考核中被评为好档次的，根据工作难易程度，在年度目标分数的基础上增加1至3分；被评为一般档次的，不计分；被评为差档次的，在年度目标分数的基础上，根据工作难易程度，与加分情况相对应扣减1至3分。
第三章绩效考核分组和评分办法
第十一条乡镇街道按一类分组，驻区垂直单位按一类分组，区直部门按工作性质、内容等情况进行分类分组（分类分组名单见附件4），并按分类分组情况确定优秀单位和先进单位。乡镇街道的优秀单位和先进单位总量不超过乡镇街道总数的40％；区直部门的优秀单位和先进单位总量不超过本组单位总数的30％。
第十二条目标的计分。目标采取千分制计分，由区目标考评办根据区委、区政府工作要求，结合乡镇街道、区直部门、驻区垂直单位工作实际，设定目标任务。每项目标任务的具体分值，由区目标考评办根据目标的难易程度进行设定。
业绩的计分。业绩即对责任单位的加分因素，年度内经确认绩效考核责任单位取得一项特别重大业绩的，加20分；取得一项重大业绩的，加10分；取得一项重要业绩的，加5分。
过错的计分。过错即对责任单位的扣分因素，年度内绩效考核责任单位出现一次较大过错扣5分。对于不足记重大过错及较
大过错，但需要进行过错追究的（责任调查及责任追究事项），可采取扣减绩效分的办法，一次扣减1分。
综合成绩核算。综合成绩为目标得分（千分制换算为百分制后的成绩）、业绩加分、过错扣分、平时考核得分的总和。区绩效考核办汇总后，按得分结果由高到低排序，报区绩效考核工作领导小组审定。否决单位不再计算综合成绩。
第四章绩效考核档次设置
第十三条绩效考核的结果分为优秀单位、先进单位、达标单位、未达标单位或末位单位、否决单位等五个档次。
（一）优秀单位：超额完成年度各项目标，未发生重大过错和较大过错，年度取得业绩情况特别突出、有取得的特别重大业绩、重大业绩，反腐倡廉建设工作年度考核结果为较好以上等次的，可进入绩效考核优秀单位评选行列。
（二）先进单位：超额完成年度各项目标，有重大或重要业绩且未发生重大过错，发生较大过错不超过一项，反腐倡廉建设工作年度考核结果为较好以上等次的，可进入先进单位评选行列。
（三）达标单位：全面完成年度各项目标，没有重大过错且发生较大过错不超过两项，反腐倡廉建设工作年度考核结果为一般以上等次的，确定为达标单位。
（四）未达标单位或末位单位：有未完成市区下达的年度经济社会发展主要目标项目一项，或发生较大过错三项，或年度责
任目标考核成绩低于800分（千分制考核）的，确定为未达标单位；区直部门、驻区垂直单位绩效考核综合成绩低于90分且位居本组最后一名的，确定为末位单位。
（五）否决单位：发生重大过错被一票否决，或未完成市区下达的年度经济社会发展主要目标项目超过两项（含两项），或出现较大过错四项（含四项）以上的，确定为否决单位。
第五章绩效考核的评定程序
第十四条考核按以下程序进行：
（一）自查申报。次年2月上旬，全区各绩效考核责任单位将年度责任目标以及年内安排的阶段性中心工作和重要工作任务完成情况、所取得业绩情况、单位过错情况报有关部门进行核查认定。次年2月中旬，核查认定部门认定完毕并反馈到责任单位。绩效考核责任单位根据年度工作完成情况和核查认定结果，写出年终总结报告及申报档次，同认定结果相关材料一起于次年3月上旬前报送区绩效考核办。
（二）核查认定。由区绩效考核工作领导小组统一领导，绩效考核办负责组织实施。
1、各绩效核查认定部门按照责任分工，根据绩效考核内容于每年初拟定绩效核查认定办法，经区绩效考核工作领导小组审定后印发实施。
2、各绩效核查认定部门要坚持公开、公正、公平的原则，结
合日常管理情况，对责任单位所提交自查申报材料的完整性、真实性进行核查、验证。按照年初下达给各责任单位的目标任务，年内争创的业绩及出现的过错，提供详实的核查认定意见。
3、各绩效考核认定部门对责任单位目标、业绩和过错项目的认定，须经单位党组织会议集体研究，并将认定意见以书面形式向责任单位反馈，对反馈的意见要进一步审核。
4、区绩效考核办负责受理责任单位对认定结果的申诉和核查。责任单位对核查认定部门的反馈意见有异议的，在收到反馈意见5日内向区绩效考核办提出申诉，逾期不再受理。
5、各绩效核查认定部门对责任单位的目标、业绩、过错的认定结果出现变更的，需报送区绩效考核办审核汇总后上报区绩效考核工作领导小组研究确定。
6、对责任单位发生的重大过错、较大过错的认定，原则上以过错发生的时间为准。对责任单位取得的特别重大、重大、重要业绩的认定，从取得业绩的当年计算；超过年度绩效考核规定时间申报的业绩，顺延至下年度考核时认定计算。
7、在核查认定中发现责任单位数据失实、虚报业绩、隐瞒过错等弄虚作假行为的，取消评先资格；发现核查认定部门不按规定程序、不实事求是进行认定的，对认定部门进行绩效考核过错追究。
（三）确认公示。区目标考评办、绩效考核办、行政效能监
察投诉中心分别牵头对责任单位目标完成情况、取得业绩情况、出现过错情况的认定结果进行汇总审核，分别报区主管领导予以确认，经区绩效考核办统一汇总，并在一定范围内公示后，上报区绩效考核工作领导小组研究确定。
（四）实地考核。每年根据确认和公示情况，区绩效考核办组织考核组到各绩效考核责任单位进行实地考核。实地考核采取听取汇报、核查相关资料、实地查看承诺书落实、重大项目情况等方法进行，同时，根据需要可进行测评和座谈。绩效考核与年度领导班子和领导干部考核结合进行。
（五）确定档次。区绩效考核办根据综合考核情况提出各绩效考核责任单位考核档次建议，上报区绩效考核工作领导小组审核后，提交区委常委会研究确定优秀单位和先进单位名单。
第六章绩效考核结果的运用
第十五条按照鼓励干事创业、严格奖优罚劣的原则，考核结果与干部使用、立功受奖、工作经费、年终一次性奖金、干部年度考核优秀比例、精神文明单位申报和精神文明奖金发放挂钩，同时与新增地方性补贴发放挂钩（具体挂钩办法另行制定）。
（一）被确定为优秀单位的，干部年度考核优秀等次比例可确定为20％；新增地方性补贴按A类标准发放；按规定发放年终一次性奖金；乡镇街道一次性奖励工作经费20万元，区直部门、驻区垂直单位一次性奖励工作经费5—10万元;对其党政主要领导
记三等功一次，并确认一条提拔或重用优先条件；对于按规定申报各级精神文明单位的优先推荐，申报区级文明单位的可直接确定为当年区级文明单位，属于精神文明单位的精神文明奖金按标准足额发放。
（二）被确定为先进单位的，干部年度考核优秀等次比例可确定为18％；新增地方性补贴按B类标准发放；按规定发放年终一次性奖金；乡镇街道一次性奖励工作经费10万元，区直部门、驻区垂直单位一次性奖励工作经费3—5万元；对其党政主要领导给予嘉奖；对于按规定申报各级精神文明单位的优先推荐，申报区级文明单位的可直接确定为当年区级文明单位，属于精神文明单位的精神文明奖金按标准足额发放。
（三）被确定为达标单位的，干部年度考核优秀等次比例为15％；新增地方性补贴按C类标准发放；按规定发放年终一次性奖金；取得按规定申报各级精神文明单位资格；属于精神文明单位的精神文明奖金按标准足额发放。
（四）被确定为未达标单位与末位单位的，干部年度考核优秀等次比例不超过12％；新增地方性补贴按D类标准发放；取消申报各级精神文明单位资格，属于精神文明单位的责令限期整改，整改期间停发精神文明奖金；其单位党政主要领导不得在当年年度考核中被确定为优秀等次。
（五）被确定为否决单位的，干部年度考核优秀等次比例不
超过10％；一年内不予追加工作经费；新增地方性补贴按E类标准发放；取消申报各级精神文明单位资格，属于精神文明单位的建议撤销其精神文明单位称号；其单位党政主要领导及未完成年度目标或出现过错的分管领导均不得在当年年度考核中被确定为称职（含称职）以上等次。
根据年度绩效考核评定档次，驻区垂直单位的绩效考核结果，由区委、区政府向驻区垂直单位的上级主管部门提出结果运用建议。
新增地方性补贴A、B、C、D、E类发放标准由区财政局、区人力资源和社会保障局负责制定，并适度拉大发放数额差距。
第七章附则
第十六条本办法由区绩效考核办负责解释。
第十七条本办法自公布之日起试行。
密★一年 特 急 北京安怀堂文化旅游发展有限公司文件 京安发〔2017〕×× 签发人：××× 关于×××××的通知(批复、函) ××公司： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 —1—
附件：1、××××× 2、××××× 二○一七年×月×日 （联系人：×××，电话：××）
公司×密★×年 北京安怀堂文化旅游发展有限公司 总经理办 公会纪要 （2017年第1 JAHJ-ZJ〔2017〕××号签发人：××× 时间：2017年××月××日上午9：30 地点：×××××× 主持人：×××（姓名加职务） 参加人：×××、×××（办公会正式成员，未出席的应注 明原因） 列席：×××、×××、××× 记录：××× 议题：一、×××××× 二、×××××× …… 纪要： 一、×××××× ××××××××××××××××××××××××××××××。 …… 主题词：×××× 主送：×××、××× 抄报：×××、×××
抄送：×××、×××（“一”抄×××，“二”抄×××）
公司×密★×年 专题会纪 JAHJ-ZT〔2017〕××号 签发人：××× 关于×××× ×的会议纪要 时 间：2004年××月××日上午 9： 30 地点：×××××× 主持人：×××（姓名加职务） 参加人：×××、×××（顺序为：公司领导姓名，部门加姓名，属下单位加姓名，其他单位加姓名，属同一单位的参加 人，均列于该单位名称后） 记录：××× 纪要： ×××××××××××××××××××××。 主送：×××、××× 抄报：×××、××× 抄送：×××、×××
最新整理关于落实区委区政府重大决策部署执行情 况调研报告 关于落实区委区政府重大决策部署执行情况调研报告 按照区委督查领导小组《关于开展区委区政府重大决策部署执行情况督查进一步提高干部执行力的通知》（x委督领[ ]1号）文件要求，区交通局认真开展对标调研，现就落实区委区政府重大决策部署执行情况报告如下： 一、完成区委、政府重大决策部署情况 （一）贯彻落实区委六届九次全会目标任务（x委目督〔〕43号） 该项目标任务我局未涉及牵头目标。但我局仍积极联系和协调、配合市、区部门、街办及时做好相关工作。一是东大街地下空间开发利用工作，我局积极联系市城投集团公司、市政设计院编制东大街地下空间深化设计方案，协调市城投了解道路整治设计方案进展。二是努力促进重大项目建设，积极联系市交委、市重大办推进新成仁路（二环路—;成昆铁路桥）改扩建项目，现已完成初步方案设计和效果图设计，市建委下达了建设任务，并同意出管网及架空线下地等的建设资金，市交委已同意出资道路建设部分资金；同时加大促进对江家堰村琉大路至成仁快速通道连接道路工程、大安园专用道路、经天东路3条断头路打通工作，力争早日启动项目建设。三是在深化城乡统筹发展工作上，拟制了“198区域”交安设施提档升级方案。四是积极促进白鹭湾湿地建设工作，全面做好了白鹭湾湿地周边道路管护、建设和亮化美化等工作，通力协调，完成了白鹭湾国家湿地公园旅游标志设置，在中心城区共安装和更换版面16套旅游标志。 （二）落实办理市委市政府、区委区政府领导批示交办事项情况 区交通局迅速行动，认真完成市、区领导交、批办工作167项，其中多项受到区委、政府主要领导和分管领导肯定性批示。具体有：于5月28日全面
公司行政公文格式规范及模板 一、文件行文规范： （一）上行文：报告、请示、申请、汇报、总结 1、标题：二号黑体加粗字、居中、无缩进； 2、二级标题： 三号宋体加粗字体，首行缩进两字符； 3、正文： 三号宋体字，首行缩进两字符，行间距为固定值28磅。 4、收尾落款与日脚： 三号宋体加粗字体，居中； 日脚为插入文体字样日期； 通过左缩进至右下脚位置； （二）平行文、下行文；通知、通报、批复、函、意见、纪要、工作联系单。 1、标题： 二号黑体加粗字，居中，无缩进。 2、二级标题： 三号宋体加粗字，首行缩进两字符； 3、正文： 四号宋体字，首行缩进两字符，行间距为固定值25磅；
4、文尾落款和日脚： 四号宋体加粗字、居中，左缩进到右下角。 日脚为插入文体字样日期。 二、行文规定： （一）公文用纸： 1、文本文件：为A4型白纸：210mm×297mm。 2、图纸文件：为A3型白纸：29.7m m×42mm。（二）装订： 1、文件（红头文件）：单面装订； 2、常规文件：单面或双面装订； 3、普通文书：双面装订； 297mm 26mm 二、公文模板
X矿业股份有限公司文件 新矿司X发[XXXX]XX号签发：XXX XXXXXXXXXXXX XXX： XXXX X股份有限公司 XXXX年XX月XX日 主题词：设置组织机构通知 抄报：董事长法人董事会成员 抄送：总经理矿长工程师副矿长矿属各单位印发：综合管理办公室存：档案室
（一）决定 001．重要事项决定 ×××公司关于×××（事由） 的决定 ××××（主送单位）： 为了×（目的），根据×（依据），经研究，决定××（决定事项）。 一、×××。 二、×××。 三、×××。 ……（决定的具体内容） （印章） ××年×月×日
按照区委、区政府的统一部署和要求，自今年3月份以来，街道党委、办事处在街道各级机关全面开展了以“强素质、提效能、强服务、促发展”为主题的机关效能建设，精心组织，认真实施文秘部落，使干部素质有了显著增强，机关作风有了明显转变，各项工作得到稳步 推进。 一、主要做法 （一）全面发动，创造良好效能氛围 为加强对机关效能建设的有效领导，建立了街道效能建设领导小组，由党委书记亲自挂帅，并把机关效能建设列入党委、办事处的重要议事日程，作为当前一项重要工作来抓，在街道机关效能动员大会前的一星期多时间，就专题召开了两次党政联席会议和一次党委会，研究部署机关效能建设。在全街道效能动员大会的次日又召开了机关工作人员效能建设再动员大会。为形成全街道上下人人关注机关效能建设的良好氛围，在街道大礼堂举办了街道机关效能狠抓落实年活动文艺汇演，机关干部、村干部、党员群众及社会各界人士500余人观看了演出，收到了较好的宣传效果。街道妇联以实际行动积极响应党委、办事处加强机关效能建设的号召，组织机关全体女同志用一天时间对街道办公楼楼道进行全面清刷，同时各办公室进行卫生清扫，使办公室内外焕然一新，机关形象大大改观。街道团委组织团员青年中午轮班到机关食堂帮忙打菜，机关干部做到自觉排队，缓解了食堂就餐人数增多造成机关人员就 餐等候时间长的局面。 （二）建章立制，铁手整治不良作风。 机关效能重在制度建设。在充分调查研究的基础上，街道党委、办事处同步推出了四项优化服务措施和四大效能惩戒制度。在街道效能动员大会上宣布了《首问负责制》、《一次性告知制》、《同岗替代制》、《办事预约制》等四项优化服务措施和《效能违规教育制度》、《效能追究制度》、《被诉待岗制度》、《失职追究制度》等四大效能惩戒制度，接受群众和服务对象的监督。同时在机关会议上对各项制度专题组织全文学习，对违反效能惩戒制度的个别工作人员进行严厉批评，为强化机关效能建设的监察力度，组建了街道机关效能投诉服务中心，同时开展网上投诉，通过点击“先锋在线”****党建网站（xxx）主页上的“效能投诉”图标进行在线投诉。根据机关和群众反应强烈的个别办公室工作作风存在的突出问题，效能建设领导小组立即进行专项整顿，使该办公室整体工作有了明显好转。对违反效能惩戒有关制度的机关干部做到决不手软，发现一个处置一个。制度出台以后，街道效能领导小组已对9名机关工作人员进行效能告诫。并对严重违反惩戒制度的一名工作人员作出严肃处理，责令其检讨，并扣发当月奖金。同时街道机关实行严格的上下班打卡制度，由街道领导轮流值班负责监督，平时进行不定期抽查，并对机关工作人员考勤及请销假情况进行公示。 （三）、创新载体，效能意识深入人心 为使机关效能建设抓得有声有色，并抓出实效，效能领导小组设计了一些实用的载体，使全体机关工作人员自觉融入效能建设的活动中来。一是街道机关干部人人为效能建设献一计，
— x x公司x x项目部 编号：流水号签发人：XXX 关于XXX的请示 公司： ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
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附件1 ＸＸＸＸＸＸＸ ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸxx项目部办公室xxxx年x月x日印发 —3 —
各旗县市区委、政府,通辽经济技术开发区管委会,中区 直包联单位: 为进一步做好全市挟贫增收工作,更好地帮助贫困苏木 镇、嘎查村理清发展思路,培育支柱产业,拓展增收渠道, 落实增收措施,不断提高农牧民收入水平,全面推进新农村、 新牧区建设,现就今冬明春挟贫增收的主要工作做如下通 知。 一、继续做好⒛11年工作,及早筹划⒛12年工作。各 地、备单位要利用好农闲时间,做好今年确定的土地整理` 节水谈施施工、农田电网改造:村屯道路修建等未完成申帮 挟项目工作。要认真总结zO11年扶贫增收工作,查找不足, 制走改进措施。要体好年终检查验收的准备工作。要及早谋 划⒛12年挟贫增收工作,认真做好zO12年挟贫增收项目的∷”申报工作。积极协调有关部门,尽可能使一些符合地方实际、带动能力强的项目在包联的苏木镇、嘎查村落户,着力改善 当地生产生活条件。 二、帮助培育ˉ批增收产业。要集中力量帮助农牧民群 众发展以黄牛为重点的养殖业,有条件的地区要大力发展高 效特色种植业、设施农业、畜牧养殖业等主导产业。牧区、 半农半牧区要重点抓舍饲精养、永久棚舍、窖池、畜牧业设 施建设。农区重点抓农田水利基础设施建设,抓玉米和秆杆 过腹转化:搞好畜禽生产。通过主导产业带动整村致富,全ˉ 乡增收。 三、帮助抓好贫困地区劳动力培训、转移、劳务输出和 科技培训△作。要把职业技能培训、劳务输出作为扶贫增收 工作的重点抓紧抓好,加强组织领导,让各类能人、返乡农 民工以亲身经历帮助农牧民外出务工,增加工资性收入,实 丨 ˉ2- 现转移挟贫增收。同时,要组织科技人员利用农闲时间对农 牧民进行农牧业实用技术培训,让农牧民掌握更多的科学种田、科学养殖的新技术,学到符合当地产业发展的新知识, 更好地依靠科技增产增收。 四、集中力量,整合资金,全力做好扶贫增收工作。各 地、各单位要在党委、政府的领导下,集中部门的力量、社 会的力量、企业的力量,按照“渠道不变、整合资金、用途 不变、各负其责”的原则,把各类涉农涉牧项目资金集中向 贫困地区投放,确保扶贫增收工作取得立竿见影、实实在在
精心整理 ×××××管理有限公司 纸质公文格式 说明：本纸质公文格式样本共8页，按照国家标准GB/T9704－1999并结合公司实际情况制定。
公司 ×××××管理有限公司文件 物业××字〔2004〕××号 公司B 特 急 物业××字〔2004〕××号 ××× 关于×××的请示 ××公司： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
×××××××××××××××××××××。 2、××××× 二○○三年×月×日 （联系人：×××，电话：××）
物业××字〔2004 〕××号 公司×密★×年 ××××× 管理有限公司 总经理办公会纪要 ×××××管理有限公司内部信息 ×××××综合管理部 标题
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××××。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 主送： ×年 主持人：×××（姓名加职务） 参加人：×××、×××（顺序为：公司领导姓名，部门加姓名，属下单位加 姓名，其他单位加姓名，属同一单位的参加人，均列于该单位名 称后） 记录：××× 纪要： ×××××××××××××××××××××。
2018年关于区委区政府领导到街道和社区开展蹲点 调研的工作安排 经十一届区委第73次常委会研究决定，为推动教育实践活动深入开展，区委、区政府拟定于6月10日至6月20日期间安排区委、区政府领导深入到街道和社区开展蹲点调研，具体工作安排如下。 一、目的意义 通过区委、区政府领导下街道，进社区，走访群众，按照“四大一满意”的要求，深挖细查践行群众观点、群众路线方面存在的突出问题，同时结合日常工作所了解和掌握的情况，加强统筹协调，聚焦点，解难题。 二、主要内容 （一）听取基层对区委、区政府在作风建设方面的意见建议。通过蹲点调研，认真查摆区委、区政府班子在作风方面存在的问题。特别是“四风”方面、贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见等方面存在的问题，为整改落实、建章立制提供依据。 （二）听取基层对区委、区政府工作的意见和建议。特别是对区委、区政府作出的有关重大决策部署及工作方式方法上的意见建议。 （三）带案下访。按照信访代理制的要求，区领导带着信访问题在蹲点调研期间要做好群众信访工作。 （四）结合分管工作进行有针对性的调研。 （五）人大代表建议案、政协委员提案办理情况。 （六）了解掌握基层单位和人民群众亟需解决的困难和问题，加大协调力度，帮助落实解决。 （七）检查指导基层单位开展党的群众路线教育实践活动。 三、工作要求 （一）合理安排工作时间。各协办单位要根据区领导活动安排，积极主动与各街道党工委联系，负责做好相关区领导具体蹲点调研方案的落实。名单中涉及两个协办单位的，列在首位的是第一协办单位。同一个调研单位涉及两位区领导的，协办单位要做好统筹，安排两位区领导在同一时间开展蹲点调研，避免重复。
前言 目前，公文的写作的格式和规范主要依据2000年8月24日国务院以国发【2000】23号文件发布的《国家行政机关公处理办法》，办法中对公文格式和规范都做了详细明确的要求，规范的格式前面已做了单独培训和了解。 根据公司及各煤矿在实际工作中的应用，所有行文都按照规范的正式格式（即红头文）目前尚没有必要，尤其是各煤矿在撰写通知、报告、请示、会议纪要时一直都未使用红头文件格式。 随着公司的不断发展，管理要求也不断提高，但是，从目前各矿的行文情况来看，存在行文格式版式各异、错字、别字普遍、主送、抄送不明确、文种错用等不规范等现象，为了使各煤矿、各部门撰写公文时格式统一规范，在《国家行政机关公处理办法》规定的基础上，公司行政部编写了在日常工作中应用比较多的公文格式内部使用模板，现统一印发并要求如下（仅限内部使用）。 行政部 2010年10月
会 议 纪 要 ××××××× 时间： 年 月 日 地点： ××××××× 出席人员：×××，××× ，×××，×××。 议题：×××××× 主持人： ××× 记录人： ××× ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 一、×××××× 1.×××××××××××××××××××××××××× 2.×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 二、×××××××××× ×××××××××××××××××××××××××××××××××××× 抄送：×××，×××，×××，×××。 新疆××××矿业有限公司行政部印制 2010年9月3日
区委办公室区政府办公室 关于印发《鼓励科级干部进行招商引资工作 的意见》的通知 各镇党委、政府，各街道党委，办事处，区委各部门，区直机关各单位，各人民团体： 区委组织部、区商务局、区目标考核拟定的《鼓励科级干部进行招商引资工作的意见》已经区委、区政府研究同意，现印发给你们，请认真抓好落实。 中共郑州市惠济区委办公室 郑州市惠济区人发政府办公室 2006年4月6日
鼓励科级干部进行招商引资工作的意见 为认真贯彻落实区委经济工作会议精神，增强科级干部的事业心和责任感，在急、难、重工作中锻炼干部，进一步激发干部队伍活力，为我区经济建设做出贡献，经研究，特制定以下意见。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会和省、市、区委经济工作会议精神为指导，以激发活力、改进作风、推进工作为目标，以招商引资为重点，充分调动科级干部干事创业的积极性，形成人人争为经济建设做贡献的热潮，实现我区经济社会的跨越式发展。 二、对象 全区科级干部（不含退二线的科级干部） 三、目标任务 一年内完成以下其中一项目标： （一）引进1个投资额50万元以上的项目； （二）引进1家区级税收5万元以上的注册项目； （三）引进非政策性内的无偿资金2万元，或引进政策性资金5万元； （四）引进贴息贷款10万元；
（五）服务1家企业，及时向企业宣传有关政策，提供有效可行信息，积极为企业引进先进技术，培训技术人才，帮助企业做强做大，使企业年销售收入增长10％以上。 四、程序 （一）个人申报。个人根据自身情况，填写《科级干部招商引资申报表》（附后），报区商务局。 （二）集体研究。区委组织部、商务局、考评办根据科级干部申报的目标任务集体研究，确定科级干部招商引资目标任务； （三）申报资料。科级干部根据确定的招商引资目标任务，每季申报以下内容： 1、新引进的投资项目，需报送以下资料： （1）项目单位征（租）地协议书复印件； （2）项目单位注册的营业执照、税务登证复印件； （3）项目单位出具的引荐证明。 2、新引进的注册项目，需报送以下资料： （1）项目单位租赁协议书、营业执照和税务登记证复印件； （2）项目单位的完税证明； （3）项目单位出具的引荐证明。 3、引进的无偿资金、贴息贷款，需报送以下资料： （1）引进的无偿资金、贴息贷款的申请报告、上级批
机关内设机构 机关内设机构，系指独立机构的内部组织，又称内部机构。内设机构一般不能单独用本机构的名义对外行使职权，通过所从属的独立机关的名义来行使所赋予的职权。目前，在我国政府系统的行政机构中，内设机构的层次一般不超过两层。按深圳南山律师网的分析，从法律地位而言，内设机构显然不同于派出机关和派出机构。 按照我国行政法的基本原理，各级人民政府及其工作部门可以依法设立下属的行政组织，但是，两者设立的下属机构并非都是派出机构。一般来说，人民政府设立的下属机构称为派出机关，而人民政府工作部门设立的下属机构才称为派出机构。 在我国现行的行政管理体制中，派出机关主要有三类：省人民政府派出的行政公署，区人民政府派出的街道办事处和县人民政府派出的区公所。而派出机构则比较多，如公安局派出的派出所，工商局派出的工商所等等，不一而足。 内设机构没有独立的法律地位，不能成为行政诉讼中的被告，而派出机关和派出机构则不同。 但派出机关和派出机构在许多方面也存在明显区别：首先派出机关的职权范围涉及到所辖区域的方方面面，而派出机构往往只涉及某一项行政职权；其次，在法律地位上两者区别明显，派出机关属于行政主体，具有独立的法律地位，而派出机构在有法律法规规章授权的情况下，则具有独立法律地位，否则将不具有独立的法律地位，在行政诉讼中往往不能做被告。 党委部门 区委管理部门： ·区委办公室·区纪委（监察局）·区委组织部·区委宣传部·区委政法委 ·区委统战部·区文明办·区委政研室·区档案局·区直机关工委 ·区委老干局·区考核办·区编办·区委党校 群团组织： ·区总工会·区妇联·区工商联·团区委·区残联 ·区红十字会 区委办公室概况 一、工作职责 区委办公室是区委的综合办事机构，协助区委领导同志处理区委日常工作。 （一）负责区委各种会议的筹备、组织和协调工作，安排区委领导同志的公务活动；负责区委的接待工作，组织协调区人大、政府、政协及区委部门的重要接待服务工作；办理区委领导同志交办的有关工作。 （二）负责区委文件、文稿、区委领导同志讲话和综合性汇报材料的起草、审核、印发工作，负责文书处理、档案管理工作。 （三）围绕区委工作部署，组织和开展调查研究，为区委科学决策提出建议及依据。 （四）研究、审核区委各部门、各街道党工委，区级国家机关各部门、各人民团体、各直属企事业单位党组织请示区委的有关问题，提出处理意见报区委领导同志审批。 （五）根据区委的中心工作和领导意图，组织开展调查研究，收集、筛选、整理各类信息，并及时、准确、全面向市委报送信息，反映有关工作动态及情况。 （六）负责中央、省、市委各项重大方针政策和领导同志重要批示、批件及市委、市政府重大工作部署和重大政策贯彻落实情况的督促检查工作。 （七）管理全区党政系统的机要密码通信；负责全区保密工作的规划、宣传、教育、检
项目部门名称人事部 文档编号H R-20-001 备忘录 MEMORANDUM 致TO ：×××——集团副总经理日期DATE ：20 年月日 由FROM ：×××——行政人事部经理页数PAGE ：共1页附0页 抄报HI ：×××——集团董事长 抄送CC ：各部门、各分店 □紧急□请协助□请批注□请答复■请传阅（请选择你想要的内容） 事项SUBJECT ：关于集团内部发文格式规定 为规范公司内部公文格式，便于立卷、归档和检索，提高公司内部文件管理质量，提高集团内部工作的沟通协调力，现对集团发文格式作如下规定： 一、适用范围： 酒店管理有限公司各部门及各分店 一、行文名称： 备忘录，中英文格式不得修改 二、行文抬头说明： 1.项目部门名称：字体：宋体小四号，具体名称标准见附文； 2.文件档号：项目部门对应的编号－年份-三位数字的文件序列号（序列号以年 为单位，每年1月1日重新以001起编），如： 2.1 财务部文档编号：04-2017-002； 2.2 会展中心店文档编号：11-2018-001； 3.致：填写发文所到最终文件审核人的姓名、职务； 4.由：填写发文个人姓名、职务； 5.事项：填写发文的核心内容； 6.抄报：填写需上报的上级姓名、职务，抄报的数量应根据实际情况严格控制， 同时也要避免漏报现象发生。无则可不填； 7.抄送：填写除主送及抄报的单位、部门或人员（上级、平级、下级）之外的需 要了解公文内容的平级和下级单位或部门。抄送的数量应根据实际情况严格控
制，同时也要避免漏送现象发生。无则可不填； 8.日期：填写发文日期，日期格式靠右侧； 9.页数：填写发文页数和附件页数，页数首字需与日期首字位置一致，如本文。 10.台头最后一行（紧急、请协助、请批注、请答复、请传阅）的内容请根据实际 情况进行选择，具体使用功能如下： 10.1紧急：指呈报后需要2个工作日内处理的文件； 10.2请协助：指本案需要其他项目或部门支持，如有需要协助的工作，需详细 列明需要支持的项目或部门，并言明需要协助的具体工作； 10.3请批注：阅读时在文中空白处对文章进行批评和注解； 10.4请答复：用于上级单位对下级单位、平级单位或不相隶属部门的答复。复 函如属上级单位对下级单位所要求的的事项的答复，同时具有某种批复、 批示的性； 10.5请传阅：需要相关部门认真阅办的文件，传阅对象根据文件涉及内容进行 要求，同时要求该文件需做好签阅记录。 三、行文文本规定： 字体：宋体小四号，不得随意使用加粗字体，行距：1.5倍行距，格式可参照本文。当公文排版后所剩空白处不能容下签批栏的位置时，可采取调整行距的措施加以解决，务使签批栏与正文同处一面，不得采取标识“此页无正文”的方法解决。 行文页面布局不得更改，上、下、左、右边距均为2厘米。 四、行文审批栏说明： 行文审批栏需清楚列明相关人员的职位、姓名，如本文最下方内容。 一般性文件必须具有“签发”及“审批”栏，如有中间审核部门，需增加“审核”栏。同一行审批栏，签署人一般为二人，最多不得超过三人；同一行审批栏如超过三人可继续在下方设审批栏，相关名词定义如下： 1.签发：指文件发起人； 2.审核：指文件发起后，需要在其中起审核作用的部门或者人员； 3.审批：指文件最终审批人； 五、行文审批权限： 1、一般工作请示性质的发文由部门负责人签发，按《酒店集团审批流程通知》执行即可；
大中型企业公文写作模板汇总
报告——反馈交办事项 中国××××××（集团）总公司文件 ×××发×[201×]××号签发人：×××____________________________________________________________ 关于×××××××××有关工作的报告 ××××××（主送单位）： 根据××××××要求（或根据转发的《××》（文号）的要求、或根据×××批示精神），我们对××××情况进行了认真研究（或我们对×××××问题进行了调查核实）。现将有关情况报告如下： 一、××××××（所办事项的背景、过程）。 二、××××××（所办事项的结果、评价）。 三、××××××（其它要说明的问题）。 特此报告。 联系人：×××电话：×××
附件： 一、×××××× 二、×××××× 三、×××××× （印章） ××××年××月××日 （注：联系人及电话落款前，指文中某个具体事务的联系人；若列在页面底部，指整个文件的联系人。如无必要，也可不列） 联系人：×××电话：×××————————————————————————————————抄报：×××××××××
报告——汇报工作进展 中国××××××（集团）总公司文件 ×××发×[201×]××号签发人：×××____________________________________________________________ 关于×××××××××有关工作情况的报告 ××××（主送单位）： 根据××××××要求（或××××以来），我们××××××（概述工作背景或基本情况）。现将有关工作的进展报告如下： 一、××××××（工作进展情况）。 二、××××××（主要做法及存在的问题）。 三、××××××（下一步的工作思路）。 特此报告。 联系人：×××电话：×××
区委区政府在全市项目建设动员大会上的 表态发言 区委区政府在全市项目建设动员大会上的表态发言 各位领导、同志们： 今年以来，我们XX新区认真贯彻落实市委、市政府“抓环境促提升，抓项目促调整”的工作部署，坚持把抓实全市重点项目建设作为推动新区经济快速发展的重大举措，强化责任落实，强力跟踪调度，狠抓要素保障、全面提升服务，我区项目建设取得了可喜的成绩。截至目前，列入全市重点项目建设的南京雨润、总部基地、深圳华强、五洲龙、苏泊尔卫浴等42个项目全面开工建设，其余8个项目将在8月底前全部前进场施工。下一步，XX新区将在全市开展的重点项目“百日攻坚”活动中站排头，争先锋，做表率。 一、全面调度抓实效 继续加强区领导直接调度力度，全面解决影响项目开工的重点、难点问题；继续加大倒计时调度力度，倒推手续办理进度，保证项目的开工速度和开工面积；
继续加大责任人调度力度，通过每天调度、现场审核、负责人约谈、每周通报等方式，让项目责任人加快推进开工进程。 二、要素保障抓提前 提前做好新增土地的准备工作，保障项目的建设用地指标及时到位；提前做好管迁移、征地拆迁等工作，确保拆排迁及时到位；提前做好水、电、气、暖、路等基础配套工作，全力为项目开工创造有利条件。 三、全程服务抓效率 逐步完善从签约选址、供地规划、拆迁排迁、开工建设到投产运营的全过程服务体系，形成责任主体明确、工作路径顺畅的程序化工作模式，进一步改进工作作风，提高工作效率；全面推行实体审批、流动审批、上审批“三位一体”的现代审批服务模式，全面提升行政效能；积极开展企业服务日、政务公开进企业等活动，着力打造“无费区”，全力提升服务水平。 四、绩效考核抓量化 健全项目考核评价机制，出台《项目开、竣工考核评价办法》，明确项目开工标准、开工时限、开工内容，将开工面积同年度绩效考核挂钩，强力推进签约项目早日落地。
“区委区政府要点”政府工作计划2018年是“十X大、十X大力推进制造路桥、商贸路桥、都市路桥、开放路桥、人文路桥、一体化路桥和平安路桥建设，切实加强党的执政能力建设，全力打造工贸互动的区域性现代商贸中心和先进特色制造业基地。2018年主要预期指标建议为：全区生产总值增长12.5%、争取15%。全社会固定资产投资增长10%，争取15%，其中工业性投入增长15%，争取20%。财政总收入增长13%，争取15－18%，其中地方财政收入增长13%，争取15－18%。全区外贸自营出口增长20%，争取25－30%；实际利用外资增长15%，争取20%。城镇居民可支配收入增长9%，农民人均纯收入增长8%。社会消费品零售总额才长14%。人口自然增长率控制在6‰以内。为保证顺利完成上述任务，着重抓好以下几方面工作： 一、着力于推进先进特色制造业基地建设，不断加快产业集聚和经济增长方式转变。2、积极推进产业集群发展。加快产业基地建设，全面完成吉利汽车城二期工程，确保生产汽车2.5万辆，争取3万辆；强势推进中部工业园区建设，着力做好企业入园工作，实现从投入到产出的跨越；尽早启动沿海产业带路桥区块6.68平方公里首期区块，加快路网、水电管网等设施建设，努力形成产业新增长点。放手发展中小企业，使之成为主导产业、骨干企业的配套“车间”。加快黄礁涂和三山涂围垦速度，加大土地整理和收储工作力度，尽最大努力争取保障工业用地；充分利用闲置、废弃土地，多渠道筹资，继续大力推广多层厂房和标准厂房建设；探索工业用地制度改革，让市场机制在土地资源配置中发挥更多的作用，努力提高土地利用率；加强对已供土地项目的稽查，加快建设进度，缩短产出周期。
关于贯彻落实区委区政府特1号文件的实施意见 （讨论稿） 为了深入贯彻落实中央、省、市1号文件精神和中央、省水利工作会议精神，切实把区委、区政府2011年特1号文件精神落到实处，努力实现水利现代化，促进全区经济社会又好又快发展，经区委、区政府研究同意，现就贯彻落实区委、区政府特1号文件制定如下实施意见。 一、总体要求和目标任务 （一）总体要求：认真贯彻落实中央、省、市1号文件和中央、省水利工作会议精神，抢抓历史机遇，以奋发有为的精神状态推进全区水利建设和水务工作。坚持科学规划、统筹安排、综合治理、节水优先、强化保护、量水而行“六大方略”，把水利作为基础设施建设的优先领域，把农田水利作为农村基础设施建设的重点任务，把严格水资源管理作为加快经济发展方式转变的战略举措，突出防汛抗洪中心、粮食安全大局、民生水利重点、生态水利方向、改革创新驱动，切实增强水旱灾害防御、水资源配置、水生态保护和水利管理能力，保障全区经济社会又好又快发展的需要。 （二）工作目标：力争通过5-10年努力，基本建成功能完善的防汛抗旱减灾、水资源合理配置和高效利用、水资源保护和水生态健康保障、适应科学发展水利管理“四大体系”，基本形成“布局科学、功能完善，工程配套、管理精
细，水旱无忧、灌排自如，配置合理、节约高效，河畅水清、山川秀美，碧水长流、人水和谐”的水利发展新格局，实现新洲水利大区到水利强区的飞跃，为我区未来可持续健康发展提供有力的水利支撑。 二、工作重点 （一）全力推进“项目兴水”战略。把水利大项目建设作为龙头和推手，牵引推动全区水利建设，夯实加快水利改革发展的基础。一是切实做好大中水库除险、大型泵站改造、举水灌区续建配套等重点工程的收尾、竣工验收工作；二是加快完成农村饮水安全工程建设和徐古陈家山水库除险加固工程；三是开工建设倒水橡胶坝工程、中央财政小农水重点县李集项目工程、倒水李集7公里河段综合整治工程、邾城黄泥大塘水库除险工程、沐家泾10公里主港清淤整治工程、44座75-155千瓦泵站改造工程；四是积极跟踪衔接龙口大闸、挖沟闸、武湖闸、新范湾闸、童咀闸除险项目、举水灌区节水改造二期项目、倒水中型灌区项目、中央财政小农水重点县汪集项目、举、倒、沙综合整治项目、武湖二泵站改造项目、武三泵站新建项目和涨渡湖蔬菜基地水利设施标准化项目、易旱地区三期项目、江河湖泊连通项目；五是完善水利项目库，对现有策划的36个项目，逐个梳理，加强上级投入政策的对接，逐步落实形成项目建议书，以便项目及时上报，有效跟进。为确保水利大项目策划申报，重点工程按时完成，区每年专项安排项目前期经费和项目配套资
公司发文格式模板 河源和兴水泥有限公司文件和兴（xx）号（times new roman，居中） 标题（宋体二号，加粗，居中）称谓：（仿宋四号，加粗，顶格）正文（仿宋四号） 附注（仿宋四号） 日期（中文格式，仿宋四号） 主题词： 抄送： 河源和兴水泥有限公司人事行政部年月日印发 批准：审核：编制：文件印X份 公司文件格式规范 说明书
二零一五年*月 关于公司制度文件格式的说明 ——请各部门根据模板修改相应格式 公司的标准字体为宋体，A4格式打印，如无特殊说明，公司所有文件执行以下标准： 第一条封皮 第二条 第三条第四条 第五条 第六条 第七条
第八条封皮格式见文件封皮。封皮字体大小：根据字数多少，以页面布局美观协调为依据设置。 文件标题 各种文件中，文件标题均使用宋体二号字，加粗；副标题用宋体四号字体，不加粗；标题和正文之间空一行。 文件名称由“文件适用范围”＋“文件使用事项”＋“文件种类”构成。 目录 若制度汇编页数较多需标明目录，目录另起页，名称用三号黑体，顶部居中；一级标题用 3号宋体， 二级标题用小4号宋体 正文字体
各级标题均用阿拉伯数字（1.，1.1，1.1.1）区别。一级标题为宋体四号字，加粗，二级标题为宋体小四号字，加粗，三级标题为宋体小四号字，不加粗，正文为宋体，五号字不加粗；另外，正文前如有填写说明和目录的，请依序安排，其中，填写说明与目录的正文均使用宋体小四号字，不加粗。 行距、段落间距 文件全文行距设置为单倍行距，段落之间和条款之间空一行，各条款中的小标题无须空行。缩进 段落设置一般为首行缩进（2个字符），含条款的（如合同）为悬挂缩进。 页面设置 页边距：窄边。页眉页脚 页眉为靠左“公司LG ”，靠右“XXXX管理文件JRJ—ZJB—150801(编号格式见本规定附录)”或“XXXX部XX（根据需要分类，如会议等）文件”，一般制度/规范性文件均需要编号，其它只作分
2016年，全区上下在区委、区政府的坚强领导下，积极适应、主动引领经济发展新常态，准确把握、牢牢坚持稳中求进总基调，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，解放思想求突破，凝心聚力搞建设，千方百计抓落实，国民经济呈现增长较快、结构优化、效益提高的良好态势，各项社会事业全面发展，人民生活水平持续提高。 一、综合 2016年全区完成地区生产总值（GDP）259.4亿元，按可比价格计算，比上年增长8.9%。其中，第一产业增加值15.1亿元，增长4.9%；第二产业增加值137.9亿元，增长10.2%；第三产业增加值106.4亿元，增长7.7%。 三次产业比例为5.82：53.16：41.02。其中，第一产业比重比上年下降0.16个百分点，第二产业比重比上年下降0.63个百分点，第三产业比重比上年提高0.79个百分点。二、三产业仍然是拉动我区GDP增长的主要动力，对GDP增长的贡献率分别为61.9%和34.8%，分别拉动GDP增长5.5和3.1个百分点。
全年新增城镇就业再就业人口7558人，新增农村劳动力转移就业349人，均超额完成全年计划目标。失业职工实现再就业581人。大力开展了以城镇“零就业家庭”和农村“零转移就业贫困家庭”为重点的就业援助工作，帮扶“4050”等就业困难群体再就业204人。城镇登记失业率1.8%，低于计划控制指标1.7个百分点。 二、农业 全年完成农业总产值24.99亿元，按可比价计算，同比增长4.5%。完成种植业产值17.06亿元，林业产值1.79亿元，牧业产 值5.09亿元，渔业产值1015万元，农林牧渔服务业产值9500
××区委、区政府工作情 况汇报 海陵区工作情况汇报 ×中共泰州市海陵区委员会 ×泰州市海陵区人民政府 （年月日） ××今天，市委朱书记亲临我区视察调研、指导工作，首先，我代表区四套班子对朱书记一行的到来表示热烈的欢迎，对市委、市政府及市有关部门给予海陵区一贯的关心支持表示衷心的感谢！下面，我主要汇报两个方面的情况： 一、去年以来工作情况 年，我们按照省、市委的工作部署，正确处理改革、发展、稳定的关系，团结带领广大干部群众解放
思想，抢抓机遇，加快发展，全区经济社会保持了又快又好的发展态势，主要表现为“一高二强三快”：一是经济增长持续走高。主要经济指标完成或超额完成市下目标任务。实现地区生产总值亿元、财政收入亿元，同比分别增长、。工业现价总产值突破亿元，达亿。服务业发展跃上新的台阶，全年实现服务业增加值亿元，占的比重达到；服务业税收亿元，占财政总收入的。二是经济发展后劲增强。全年完成固定资产投资亿元，完成技改财务发生数亿元，同比分别增长、。天健运动器材、东星冰箱配件生产线、明星减震器厂扩能等一批投资万元以上的重大项目相继竣工投产。三是城区集聚辐射功能趋强。全年完成城建投入近亿元，打造了一批新的街区亮点。“创卫”工作阶段性任务圆满完成，东大门整治建设全面展开。社区“两房”建设步伐加快、成效明显。随着苏宁电器、易初莲花、金山百、苏果超市、金鹰国际等一批重点服务业项目相继落户海陵，中心城市的品位、人气和辐射带动能力进一步提升。四是民营经济发展步伐加快。全年新增工商注册资本亿元，实现民营经济增加值达亿元，占地区生产总值的。五是开放型经济推进速度加快。全年协议利用外资万美元，实际利用外资万美元，同比分别增长和；外经外贸工作取得新的进展，全年新派
目前，公文的写作的格式和规范主要依据2000年8月24日国务院以国发【2000】23号文件发布的《国家行政机关公处理办法》，办法中对公文格式和规范都做了详细明确的要求，规范的格式前面已做了单独培训和了解。 根据公司及各煤矿在实际工作中的应用，所有行文都按照规范的正式格式（即红头文）目前尚没有必要，尤其是各煤矿在撰写通知、报告、请示、会议纪要时一直都未使用红头文件格式。 随着公司的不断发展，管理要求也不断提高，但是，从目前各矿的行文情况来看，存在行文格式版式各异、错字、别字普遍、主送、抄送不明确、文种错用等不规范等现象，为了使各煤矿、各部门撰写公文时格式统一规范，在《国家行政机关公处理办法》规定的基础上，公司行政部编写了在日常工作中应用比较多的公文格式内部使用模板，现统一印发并要求如下（仅限内部使用）。 行政部 2010年10月 新疆××××矿业有限公司
会议纪要 ××××××× 时间：年月日 地点：××××××× 出席人员：×××，××× ，×××，×××。 议题：×××××× 主持人： ××× 记录人：××× ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 一、×××××× 1.×××××××××××××××××××××××××× 2.×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 二、×××××××××× ×××××××××××××××××××××××××××××××××××× 抄送：×××，×××，×××，×××。 新疆××××矿业有限公司××煤矿会议
××××××× 时间： 年月日 地点： ××××××× 出席人员：×××，×××，×××，×××。 议题：×××××× 主持人：××× 记录人：××× ××××××××××××××××××××××××××× ××××××××××××××××××××××××× 一、×××××× 1.×××××××××××××××××××××××××× 2.×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 二、×××××××××× ×××××××××××××××××××××××××××××××××××× ×××： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
某某公司公务文书排版要求 1．标题:居中，中文字体为:华康简标题宋，西文字体为：Times New Roman，字号为：21； 2．正文：字体为：仿宋_GB2312，西文字体为：Times New Roman，字号为：15.5； （集体修改西文字体的方法，见第13点） 3．段落行距的固定值为：30磅； 4．正文结构层次序数：第一级为“一、”，第二级为“（一）”，第三 级为“1．”第四级为“（1）”； 5．一级标题的字体为：黑体，字号为：15.5； 6．二级标题的字体为：仿宋_GB2312，字形为：加粗，字号为：15.5； 7．第三、四级标题字体均为：仿宋_GB2312，字号为：15.5； 8．落款：第五届广东大学生校园文化艺术节组委会;（最右侧空 两格）； 9．页面设置：页边距：上3.7厘米，下3.7厘米，左2.5厘米，右2.5厘米； 10．主题词：“主题词”三个字和“：”的字体是：黑体，字号为： 15.5；
主题词内容是：字体为：华康简标题宋，字号为：15.5； 11．页码：文件首页不带页码，对齐方式为：外侧，字体为：仿宋 _GB2312，字号为：15.5，样式为：—2—； 12．附件：附件位于正文之后，其样式如下 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××（正文） （空一行） 附件：1.××××××××××××××××××××××× ××××××； 2.××××××××××××××××××××××× ××××××。 若只有1个附件，则附件名后不加标点符号。 13．集体修改西文字体：在不改变其他文字和标点符号字体的情 况下，只将西文字体（数字、英文字体）变为Times New Roman的方法： 第一步：点击工具栏中的“编辑”——“全选”； 第二步：点击工具栏中的“格式”——“字体”——“西文字体”； 第三步：在“西文字体”下拉框中选择“Times New Roman”—— 点击“确定”。 关于第五届广东大学生校园文化艺术节之