序 言
薪酬调查就是通过一系列标准、规范的专业方法和流程，对市场上行业薪酬信息进行
收集、整理、分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬水平的数据调查报
告，为企业提供薪酬设计和薪酬调整提供决策依据及参考。是企业了解市场薪酬水平最
直接的方式方法。
薪酬网（https://www.doczj.com/doc/4e10263935.html,)针对各行业的薪酬水平做了连续多年的跟踪调研，全面调
研了中国地区的一线，二线，三线城市，薪酬网人力资源数据中心为企业提供涵盖薪酬
调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方面的专业指导建议，提供切实可行的人力调查行业研究绩效结构补贴福利等各方面的专业指导建议，提供切实可行的人力
资源管理方案，帮助企业战略地规划人员架构，建立适合其发展的管理机制，自成立以
来已赢得数万企业的认可及好评。
对于业内企业所支付的薪酬水平来说，由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪
费有两种情况：企业薪水相对于市场水平过高，薪酬水平成为企业的负担；企业薪酬水
平过低，又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激励作用，进而造成人才短缺和流平过低又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激励作用进而造成人才短缺和流失。这两种情况都会使企业运行效率的下降，从而失去企业在市场上的竞争优势。
薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持，同时了解行业内其他企业的
调薪水平、范围，项目等信息，提高了企业自身的运行效率；了解竞争对手或人才来源
群体的整体收入情况；了解资动态与发展潮流总的来讲，企依据市场水平建
群体的整体收入情况；了解工资动态与发展潮流…… 总的来讲，企业依据市场水平建立
自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。
在市场经济不断发展与深化的今天，企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想
理性地确定企业自己的薪酬水平，借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。
中国薪酬网--数据部
目 录
4. 样本企业营业额分布二、行业薪酬水平------------------------------------------------------------------3一、薪酬调研企业样本分析----------------------------------------------------------1 2. 样本企业性质分布 1. 样本企业规模分布 3. 样本岗位学历分布 3）经理层薪酬水平 4）主管层薪酬水平 5）专业人员层薪酬水平6）普通员工层薪酬水平二、行业薪酬水平3 1. 各层级薪酬水平-按学历和企业性质 1）总经理层薪酬水平 2）总监层薪酬水平 2. 本行业薪酬结构分布（总监层，经理层，主管层，员工层）三、行业薪酬增长率-按部门和层级分类--------------------------------------------32四、各城市薪酬差异---------------------------------------------------------------33五、行业各层级离职率-按部门和层级分类------------------------------------------34六行业薪酬水平--补贴调研报告-按企业性质分类---------------------------------35 6）普通员工层薪酬水平 7）基础操作层薪酬水平 4. 毕业生起薪点--按毕业后进入部门分类七、行业薪酬水平--福利调研报告-按企业性质分类---------------------------------43八、行业毕业生薪酬水平-----------------------------------------------------------47 1. 毕业生起薪点--按学历分类 2. 毕业生起薪点--按毕业生来源院校类型分类 3. 毕业生起薪点--按毕业生专业分类六、行业薪酬水平--补贴调研报告-按企业性质分类---------------------------------35 6. 毕业生离职率九、附录--------------------------------------------------------------------------65 1.薪酬调研方法简介 2.数据有效时间及薪酬口径 3.名词解释毕起薪点按毕后进部门分类
5. 毕业生薪酬增长率（连续3年)4关于薪酬网
4.关于薪酬网
一、薪酬调研企业样本分析1. 样本企业规模分布
2000人及以上样本企业规模分布
8%
1000人及以上
19%500人及以上
30%
500人以下43%
2. 样本企业性质分布
样本企业性质分布
国有
8%
民营37%
外资
29%合资
26%
3. 样本岗位学历分布高中及以下29%
硕士
3%
博士及以上
3%样本岗位学历分布专科
27%
本科
38%4. 样本企业营业额分布30亿及以上
样本企业营业额分布5%
10亿及以上
20%
5亿以
46%
5亿及以上
29%
二、行业薪酬水平以下单位：人民币元薪酬口径：年度总现金1. 各层级薪酬水平-按学历和企业性质
1）总经理层薪酬水平-按学历分类
博士及以上/Doctor
1,207,701 1,363,339 1,362,197 1,422,439 1,550,630
1,200,000
1,600,000
2,000,000 0
400,000
800,000
2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上
1,224,444 1,327,859 1,383,662 1,445,938
1,600,000 硕士/Master
1,103,400 ,,400,000
800,000
1,200,000
2年以下
2－5年5－8年8－10年10年以上1207701
13633391362197142243915506300
2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上1,207,7011,363,3391,362,1971,422,4391,550,6301,103,4001,224,4441,327,8591,383,6621,445,938
本科/Bachelor 1,032,998
1,136,043 1,205,058 1,318,476 1,351,984 800,000
1,200,000
1,600,000
本科/
400,000
2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上专科/College
904,944
1,002,266 1,151,632 1,208,646
1,354,485
8000001,200,000
1,600,000
400,000
800,000
2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上2年以下
2－5年5－8年8－10年10年以上1,032,998
1,136,0431,205,0581,318,4761,351,9849049441002266115163212086461354485904,9441,002,2661,151,6321,208,6461,354,485
1）总经理层薪酬水平-按企业性质分类
830,998
1,038,323 1,446,935 1,503,941 1,034,004
8000001,200,000
1,600,000 外商独资企业
400,000
800,000
25分位值中位值75分位值90分位值平均值1,259,227
1,334,251 1,200,000
1,600,000 外商合资企业
651,110 936,474 906,379
400,000
800,000
25分位值
中位值75分位值90分位值平均值830,998
1,038,3231,446,9351,503,9411,034,0046511109364741259227133425190637925分位值中位值75分位值90分位值平均值651,110936,4741,259,2271,334,251906,379
民营企业
404,936 611,583 734,142 828,093
620,680 400,000
800,000
1,200,000
0 ,25分位值中位值75分位值90分位值平均值806,809
1,006,025 1,113,936 810,712 800,000
1,200,000 国有企业
520,351
400,000 25分位值中位值75分位值90分位值平均值
25分位值
中位值75分位值90分位值平均值404,936
611,583734,142828,093620,68052035180680910060251113936810712520,351806,8091,006,0251,113,936810,712
2）总监层薪酬水平-按学历分类
723,717
774,992 855,605 925,040 1,036,177 800,000 1,200,000 博士及以上/Doctor
400,000
2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上793565860,340 941,798
1,200,000
硕士/Master
605,680 716,784
793,565 0
400,000
800,000 2年以下
2－5年5－8年8－10年10年以上723,717
774,992855,605925,0401,036,177605,680716,784793,565860,340941,7982年以下2－5年5－8年8－10年10年以上
640895716,684
781,257 861,515
800,000
1,200,000
本科/Bachelor
534,376 640,895 0
400,000 25年58年810年2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上615,802 711,105 767,680
800,000
1,200,000
专科/College
507,704
523,471 ,0
400,000 25年58年810年2年以下
2－5年5－8年8－10年10年以上534,376
640,895716,684781,257861,515507,704523,471615,802711,105767,6802年以下2－5年5－8年8－10年10年以上
2）总监层薪酬水平-按企业性质分类
625,437
716,169 777,482 856,717
682,587 600,000
800,000
1,000,000 外商独资企业
200,000
400,000
2分位值分位值25分位值中位值75分位值90分位值平均值608,690
682,988 764,027 622,089
800,000
1,000,000
外商合资企业
524,708 0
200,000
400,000
600,000
25分位值
中位值75分位值90分位值平均值625,437
716,169777,482856,717682,587524,708608,690682,988764,027622,08925分位值中位值75分位值90分位值平均值
407618521,492 630,359
511,962 600,000
800,000
民营企业
330,938 407,618
200,000
400,000
25分位值中位值75分位值90分位值平均值国有企业
405,644 540,933 620,848
684,964 527,248 600,000 800,000
200,000
400,000
25分位值
中位值75分位值90分位值平均值330,938
407,618521,492630,359511,96240564454093362084868496452724825分位值中位值75分位值90分位值平均值
405,644540,933620,848684,964527,248
3）经理层薪酬水平-按学历分类
513250546,930 576,186 601,640 600,000
800,000 博士及以上/Doctor
488,946 513,250
200,000
400,000
2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上
561661572989800,000 硕士/Master
467,807
504,868 527,762
561,661 572,989 200,000
400,000 600,000
2年以下
2－5年5－8年8－10年10年以上488,946
513,250546,930576,186601,6404678075048685277625616615729890
2年以下
2－5年5－8年8－10年10年以上467,807504,868527,762561,661572,989
425,567
467,900 504,484 536,167 569,254
600,000
本科/Bachelor
200,000
400,000
2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上407,797
444,081 450,953 486,588 537,534
400,000 600,000
专科/College
200,000
2－5年5－8年8－10年2年以下
2－5年5－8年8－10年10年以上425,567
467,900504,484536,167569,2544077974440814509534865885375342年以下25年58年810年10年以上
407,797444,081450,953486,588537,534