abc有限公司
劳动合
部门: 姓名：签订日期：
年月日
同
《劳动合同书》
甲方：abc有限公司地址：法定代表人：乙方（姓名）：户籍地址：
居住（联系）地址：
身份证号码：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律法规和本单位依法制定的规章制度，现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《劳动合同书》（以下简称合同）。一、合同期限
1、本合同期限为叁年，自日至年日止。其中试用期六个月，为日至年
2、本合同期满，经甲乙双方同意，可再签订后续之劳动合同。如双方没有就续签劳动合同达成一致意见，则合同到期日劳动关系即行终止。
3、乙方在合同期内不得从事任何兼职或从事第二职业，经甲方发现后乙方拒不改正的，甲方可予以解除劳动合同，并要求乙方承担对甲方的损失赔偿责任。二、工作内容、工作地点
1、乙方的工作部门为岗位为
2、乙方的工作任务或职责详见公司规章制度中关于岗位职责的描述，乙方应当按照甲方的规定及岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3、乙方的工作地点为
4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，应协商一致，但以下情况乙方表示愿意：
（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时；
（2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定;
（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。
三、工作时间和休息休假
1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第
（1）标准工时制，即每日工作（2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
（3）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。
2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方同意后应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬或安排调休（补休）；乙方自愿、自行加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息（具体执行甲方规章制度）。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
１、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，按规定为乙方进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及甲方的劳动安全规定。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，有权拒绝执行。
4、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按有关规定处理。。五、劳动报酬
１、每月，乙方的工资标准采用下列第
（1）乙方实行月薪制，每月工资为具体办法按照甲方依法制订的相关规定
执行。
（2）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，劳动定额单价为每件（单元）元人民币（或按甲方的有关规定执行）。六、保险福利 1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按有关规定执行。七、劳动纪律和规章制度１、甲方依法制定符合法律、法规规定的公司规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
２、乙方应遵守国家法律、法规、规章及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等。八、合同的终止和解除规定（一）合同终止
1、劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止；
2、法定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，甲方提出解除劳动合同应按规定履行提前通知义务：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损失的；
4、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的；
6、患病和非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作的；也不能从事甲方另行安排的其他工作的；
7、乙方不能胜任甲方提供的岗位工作的，并经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的； 8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的； 9、甲方依法进行裁员的； 10、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情况之一的，乙方可解除本合同，乙方提出解除劳动合同应按规定提前履行通知义务：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
3、甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
4、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；
5、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
6、乙方提前30天要求辞职，提出解除合同的；
7、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 8、法律、法规规定的其他情形。
（四）合同期内，经当事人协商一致，劳动合同可以解除。
（五）双方劳动关系终止或解除时，乙方应履行完全工作交接手续，如未经甲方认可完全交接，甲方可在乙方履行完交接时支付相关报酬及补偿。
（六）乙方同意在本合同到期一周前书面向甲方表示是否要求续签劳动合同，不提交书面意见则视为乙方不要求续签。九、违反劳动合同应承担的责任
1、因甲方违法解除劳动合同或在劳动合同期间内因甲方违法用工对乙方造成损失的，甲方依法给予乙方相应的补偿；
2、因乙方违反甲方的规章制度或本合同的约定，以及乙方在就职期间因过错给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失；
3、乙方应保守甲方的商业秘密，遵守甲方的保密规定，因乙方违反甲方保密规定造成甲方
损失的，应赔偿甲方的损失，具体按双方保密协议的约定执行。
十、本合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方经协商一致可变更本合同的相关内容：
1、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
2、由于本合同履行的客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
3、本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字（盖章）后生效，两份合同具有同等法律效力。甲方的各项规章制度为本合附件，具有法律约束效力。
甲方：上海诺地乐通用设备制造有限公司乙方（姓名)：
代表人：：签字：
(盖章／签字)
年月日年月日
附件1：
保密和竞业限制合同
甲方： abc有限公司
乙方（个人）：
户口所在地住址：
根据有关法律法规规定，甲乙双方经过协商，就乙方对甲方（公司）商业秘密的保密事宜，签订如下合同：
一、乙方为甲方公司具有保密义务的员工，乙方在甲方工作期间所接触、使用、知晓的甲方的所有信息、数据或技术、材料等，包括但不限于以下内容，认定为甲方的商业秘密： 1、交易秘密：包括公司的商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，谈判价格、投标价格、商品性能、质量、数量、交货日期、公司为主体的合同、合同的内容，等；
2、经营秘密：包括公司的经营方针，营销计划、采购计划、定价政策、投资计划、方案、发展规划，进货渠道、投资决策意向，产品定价依据，产品价格表，服务价格表，选型软件，市场分析报告，广告策略等；
3、管理秘密：包括公司各项规章制度，所有财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，以及生产管理资料、操作手册，经营诀窍、企业内部网络上的信息、程序及其文件、情报文件、公司档案、公司文件、公司邮件等经营方面的内容等；
4、技术秘密，包括公司的所有的或与甲方业务有关的、具有商业价值的、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术指标、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、数据库、研究开发记录、技术报告、技术指标、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样本、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、计算机软件、资料等技术方面的秘密，以及有关数据、科研成果等；
5、甲方在与第三方业务关系中所获得的、按约定应为第三方保密的各种信息视为甲方的
商业秘密。身份证号：
二、同时在甲方的生产和经营中，甲方某一信息的泄漏会对甲方造成下列后果之一的，也属于甲方商业秘密的范围：
（1）影响企业生产和发展的事项；
（2）影响企业营销活动的事项；
（3）影响企业技术进步的事项；
（4）使企业在商业竞争中处于被动或不利的事项；
（5）使企业经济利益受到损害的事项；
（6）影响企业对外交流和商业谈判顺利进行的事项；
（7）影响企业稳定和安全的事项；
（8）影响企业对外承担保密义务的事项。
三、甲方的以上商业秘密，无论以何种形式体现或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面等方式做出表示，均具有保密性。
1、双方确认：乙方因职务上的需要所持有的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、附表、报告、信件、传真、u盘、磁盘、电脑、仪器及其它任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值，乙方应于离职时或甲方提出请求时，全部返还甲方，包括记载甲方商业秘密的一切载体，不得擅自保留复印件和备份。
2、若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
四、乙方在甲方工作期间因履行职务或利用甲方的物质技术条件、各种信息所产生的与甲方业务、产品相关的发明创造、知识、技术成果等，其知识产权的所有权利均为甲方所有。
1、在职期间所有与甲方产品相关的所有专利，包括已经获得认定或正在申请的发明、实用新型、外观设计等，均属于执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造，属于职务发明，申请专利权、著作权及其从属权利均属于甲方所有。甲方可以自由利用进行生产、经营或向第三方转让。
2、上述有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利可由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助甲方行使这些权利。
五、非职务成果
1、乙方在甲方任职期间所完成的，与甲方业务无关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
2、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。六、乙方的特别的技术保密义务：
1、乙方必须按要求从事专案的研究与开发，并将参与研究开发的所有资料交甲方保存。
2、乙方对所保管的技术资料（包括电子版等各种版本）负有绝对的保密责任，需采取相应的保密措施，以确保技术资料不外泄。
3、对废弃的技术资料（包括草稿）、材料必须妥善处理，及时销毁。
4、受甲方公司委派与公司的技术合作单位共同研发开展技术工作时，必须严格遵守合作公司间的技术保密规定。
5、乙方个人所使用的计算机必须设置密码保护，并对密码的安全负责，不得将密码透露给任何第三人。密码仅限于该计算机使用人和主管知晓，一旦泄密必须马上修改。
6、未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。
七、保密规章
1、甲方有权制定各种保密规章制度，乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，并应履行与其工作相应的保密责任。
2、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
3、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
八、在双方劳动关系存续期间内及双方解除或终止劳动关系后，乙方均：
1、不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密；
2、不得私自复制、删除、发布、出版、传授、转让或许可第三方(包括按甲方的管理规定不得知悉该项秘密内容的甲方其他职员)使用甲方的商业秘密；
3、除用于甲方工作之外，任何时候均不得直接和间接使用、利用该商业秘密；
4、乙方在离职时应将所知晓的商业秘密及有关材料毫无保留地交还于甲方，并做好工作交接，如未交接清楚，则视为对甲方造成损失，乙方应依法赔偿。
5、不得违反《竞业避止》的规定。
九、乙方承诺，在其为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的商业秘密信息，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为，若因违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉须支付(包括但不限于生效的法律文书上载明)的一切费用并应承担相应的法律责任。乙方因此而承担的上述费用，可以由甲方支付乙方的薪酬中扣除。
十、竞业限制
1、乙方承诺，在甲方任职期间及乙方之雇用关系因任何原因终止后两年内，不在与甲方生产经营同类业务且有竞争关系的企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于：股东、合伙人、董事、经理、职员、代理人、顾问等。同时，乙方自己也不得生产经营与甲方同类的产品或业务，若出现诸类情况，则应承担全额违约金和损失赔偿责任。
2、无论乙方因何种原因离职，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或属第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，仍然承担与任职期间同样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。乙方的保密义务应持续到甲方宣布解密或秘密信息实际上已经公开为止。
3、乙方在甲方服务期间，及乙方之雇用关系因任何原因终止后两年内，乙方不得直接或间接、独自或与他人共同教唆或怂恿甲方之员工离开甲方或替任何与甲方具竞争关系之人士工作，否则视为连带违反竞业限制义务，应承担违约金和损失赔偿责任。
4、乙方在甲方服务期间，及乙方之雇用关系因任何原因终止后两年内，乙方不得直接
或间接、独自或与他人共同教唆、怂恿或以任何方式使甲方之客户或供货商转与甲方具竞争关系之任何企业作为商业交易。
5．所谓与甲方具竞争关系之企业系指生产或销售如下产品的企业：
a．离心通风机 b. 轴流通风机 c.屋顶通风机 d. 侧墙送风机 e. 侧墙排风机f．新风机组 g. 空调箱（组合式空气处理机组） h. 无动力通风帽
i．燃气加热设备 j. 其他与甲方印刷的公开样本相同性质的产品。
6．在乙方离职后两年内若乙方未违反竞业限制规定，则甲方每月支付乙方离职前12个月（不足12个月以实际为准）平均工资的15%(但最多不超过2000元/月)作为竞业限制补偿费用。若甲方未支付乙方竞业限制补偿费用，则本竞业限制条款在乙方离职后无效。若甲方已经支付乙方的竞业限制补偿费用，而乙方仍然违反竞业限制规定，则乙方应当支付全额违约
金，之后两年内每次违约均应支付全额违约金。且因甲方为有一定规模和科技含量的企业，双方认为本合同违约金的数额约定是公平合理的。
十一、甲方的商业秘密为甲方的重要资产，乙方违反本合同约定的保密义务则为严重违反甲方的公司规定，甲方可解除劳动合同，乙方应承担对甲方的一切损失赔偿责任，甲方的损失包括但不限于以下方面：甲方研发技术及生产经营所产生的人力、物力成本、可得预期利益、因追索权利产生的调查、诉讼、律师费用等。
十二、本合同保密期限为甲乙双方劳动关系存续期间，以及劳动关系解除之后甲方的商业秘密未主动向社会、公众披露之前。
十三、凡签订本合同之乙方，均为甲方具有保密义务的岗位员工，故乙方在职期间及离职后两年内，不得违反保密合同相关规定；乙方违反保密规定的，须承担违约金及对甲方的损失赔偿责任。乙方违反保密规定违约金金额为人民币元（人民币万元整）。无论违约金支付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能替代赔偿损失。甲方保留向乙方进一步追诉经济赔偿和法律诉讼的权利。
十四、本合同不影响甲方请求知识产权管理部门及其他司法部门对侵权行为进行处理。十
五、其他：
1、本合同所称的任职期间，包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场成为客户管理实践的战略合作伙伴 11 仅限合作双方内部使用
所是否在甲方工作场所内。
2、乙方郑重声明在在签署本合同前，已对甲方企业的保密规定及本合同的上述各项承诺进行充分的了解和研究，完全了解合同各条款的法律含义，并愿意严格遵守和执行。
3、本合同作为甲乙双方主体《劳动合同》之附件，具备同《劳动合同》同样法律效力，如所涉及违约条款同《劳动合同》有重复之处，则该两份合同违约内容和责任均对违约人有效，该合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方：abc有限公司乙方：
法定代表人（授权代表）：
签订日期：年年月日成为客户管理实践的战略合作伙伴 12 仅限合作双方内部使用附件2：
abc有限公司利益冲突政策
一、序言
? abc公司全体员工必须避免其个人利益与公司利益发生冲突（即因为个人利益而损害公司利益的行为），或有可能发生冲突的情形。
? 公司并不希望干涉员工私人的生活、事务。例如，我们尊重员工管理其财务及投资等权利。但员工自加入公司时，即担负某些义务，公司自然希望所有员工尊重公司的利益。 ? 本政策并非针对明显的不诚实案例，因为这种案例人人都可辨别是非。利益冲突就可能较难发现，有时它是介于〖可接受〗与〖不可接受〗活动二极间的程度问题。把可能产生利益冲突的情况都列举出来是不可能的，但下面所述可供作指南，以指出可能产生冲突的情形。
? 员工应就本政策精神所规范的行为自行负责。但需强调的是，避免可能产生利益冲突的迹象与避免明显的利益冲突一样，是同等重要的。
二、适用
此项政策适用于所有abc公司有限公司员工。
三、原则
1、公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德，倡导光明正大地通过劳动获得更高的
收入。
2、员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对公司负责为目的，任何私人利益都不得故意损害公司利益。
3、在员工招聘或任用上，公司鼓励员工外部推荐，但在推荐时应如实说明被推荐人与本人关系。
四、“利益冲突”的情形
1、直接或间接收受，或企图获取任何与本公司有生意往来，或欲与本公司有生意往来，或接受与本公司竞争的个人及商业实体的报酬、费用、服务或贷款。（员工向金融机构以通常和惯例利率的贷款行为不在禁止之例）。
成为客户管理实践的战略合作伙伴 13 仅限合作双方内部使用
2、为自己或家属向与本公司有生意往来，或欲与本公司有生意往来的个人或商业实体收受或企图获取任何礼物和钱财，或损害商业习惯而获得的利益。（在一般优良的商业行为中，偶尔的小礼物、招待或其它价值微薄的恩惠等行为则不在限制内；但对于有影响商业决策的行为，在一开始就必须回避）。
3、直接或间接持有与本公司有生意往来，或欲与本公司有生意往来，或与本公司竞争之商业实体的重大财务利益（包含投资、入股等）。（但已向公司完全报明且经公司认可对其执行职务时所需的决策不产生影响者，方可不在此限）。
4、未经公司特别许可，在与本公司有生意往来，或欲与本公司有生意往来，或与本公司竞争的其它盈利事业担任董事、经理、顾问或员工。
5、代表本公司与其家人或亲属的任职公司或投资公司，从事商业行为。（但已向本公司报明，并经公司特别许可及授权者不在此限）。
6、成为与本公司业务内容相同或相似公司的股东或股东的直系亲属等,可能直接或间接获得利益者。
7、利用工作之便或本公司资源谋取私利或者帮助他人获利。
8、有证据可证明是与本公司业务内容相同或相似公司的实际管理人员或利益获得者。
9、在与本公司生产或者经营同类产品或从事同类业务的有竞争关系的公司担任职务或变相担任职务。
10、与和本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的公司间存在咨询顾问、服务提供、代理、产品销售等合作关系。
11、在非办理本公司业务中，利用本公司名义或本公司员工身份，造成对公司名誉或利益的损害或破坏。
12、向本公司客户或第三方发表任何不利于本公司的言论；或造成对本公司名誉或利益的损害等负面影响的活动；或未经公司授权公开（媒体、网络、报纸等方式）发表任何有关公司的言伦；或表达任何与本公司有关的信息/决策。
13、
14、挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。未经本公司书面批准，从事下列兼职： 1、在本公司内从事外部的兼职工作，从而影响本公司的工作或经提出后拒不改正成为客户管理实践的战略合作伙伴 14 仅限合作双方内部使用
的，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作。
2、在与本公司的业务关联单位或者商业竞争对手公司兼职。
3、所兼任的工作构成对本公司的商业竞争。
4、利用出售或透露公司明确具有重要商业价值的知识产权、商业密秘、产品技术等，而获得利益或间接获得利益。
五、具体实施
? 本政策是公司员工手册的一部分，经合法的程序制定，并经员工代表大会通过，公司内部公示生效，公司所有在职（或新入职）员工均需对本制度履行相关手续。并随本政策下发《利益冲突确认表》由公司所有在职（或新入职）员工填写，以确认是否有利益冲突情形的存在，以便于采取相应措施予以消除。
? 对于即将加入本公司的准员工，我们将提供一份有关公司利益冲突政策的副本供其参考。准员工一旦发现自己有违反此项政策的情形时，应该在签署公司《劳动合同》之前，向人事行政部门说明真实情况。人事行政部门将会同相关部门的主管来考查此种情况的影响程度。如果公司认为利益冲突的情形确实存在或有可能发生，那么就会告知对方，同时要求当事人设法消除导致利益冲突的因素，如果利益冲突情形无法彻底消除，公司有权决定是否取消与当事人建立劳动关系。
? 即使加入公司后，所有员工对本政策依然负有持续且无可推卸的责任。一旦发现新出现利益冲突情形或潜在利益冲突情形时，就应立即向其所属部门主管报告。管理层将依个案状况加以衡量，以确定其是否已经或有可能导致利害冲突的发生。如果确认属实，管理层将告知员工，并提供当事人采取适当的相应措施。这其中包括公司直接结束与当事人的劳动合同，且不支付任何补偿金；也包括要求员工排除造成利害冲突的因素，如果员工拒绝配合，则为严重违反公司规章制度的行为，公司有权调动员工的工作岗位以消除该冲突情形或解除合同，且不支付任何补偿金。
? 随本政策一起下发《利益冲突确认表》，员工必须如实回答相关问题，并真实填写相关内容。
六、相关处罚规定
成为客户管理实践的战略合作伙伴 15 仅限合作双方内部使用
上海励人企业管理有限公司文件
? 如果公司员工有隐瞒实际或潜在的利益冲突情形，却未主动加以报明的话，为了维护纪律起见，则视其为严重违反公司规章制度的行为，公司有权解除与该员工的劳动关系，且不支付任何补偿金。
? 如果根据员工所填写的情况，公司认为发生了利益冲突但是没有发生侵害公司利益而给公司造成损失的，且公司认为必须消除该冲突而无法实现的，公司有权解除劳动合同但按照劳动法给予员工赔偿。（前提是：未造成损失，而公司执意认为必须消除）。 ? 对于公司在职员工若出现本政策中规定的“利益冲突情形”的情形时，并因“利益冲突情形”给公司造成损失的，视为严重违反公司规章制度的行为，公司有权立即无条件解除与该员工的劳动关系，且不支付任何补偿金且处以一定的罚款，罚款金额不低于员工给公司造成损失或预造成损失的100%。
? 因违反职业道德，给公司造成经济损失者，公司将依法追索经济赔偿；情节严重，涉嫌犯罪的，将提请司法机关追究其刑事责任。对于员工不按真实情况填写《利益冲突确认表
v0.1》的，若经公司发现，将视情节予以处罚，并视情况采取上述措施；若未真实填写的情况构成本公司规定的利益冲突原则或利益冲突情形，将按本政策的相关规定予以处罚。
成为客户管理实践的战略合作伙伴 16 仅限合作双方内部使用
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 上海市最新劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方（用人单位）： 名称： 地址： 法定代表人： 经济类型： 联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码： 现住址： 联系电话：注：乙方保证以上信息真实有效，如有变更将及时通知甲方。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及政府有关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同所列条款。 甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则如实告 知对方与劳动合同直接相关的基本情况。甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。乙方保证在签署本合同后，已了解相关情况并无其他想要了解的情况。 同时，乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。签订本合同前，乙方已阅读并理解甲方及用工单位所有规章制度，并承诺自觉遵守。 第一章合同期限第一条本合同为（固定期限或无固定期限）劳动合同。如为有固定期限劳动合同有效期自年月日起至年月日止。试用期月。如为无固定期限劳动合同，有效期自年月日起。其中试用期个月。 第二条甲方派遣乙方至：（以下简称"用工单位"）工作。乙方在用工单位的派遣期限为。派遣期限届满，如用工单位无异议派遣期限自动延长一个派遣期限，或依据用工单位的通知。如续延的派遣期限超过本合同期限，则甲乙双方一致同意本合同自动续延至派遣期限届满。 第二章工作内容
劳动合同 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 地址：现住址： 联系电话：联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月) 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。 四、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、基本工资：元/月，每月日发放。 2、绩效工资： 3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本 工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9 点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 (二)其他形式： 1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 上海简单劳动合同
编号：FS-DY-20369 上海简单劳动合同 上海劳动合同书 用人单位(以下简称甲方)名称： 单位地址： 电话： 单位性质： 法定代表人(主要负责人)： 劳动者(以下简称乙方)姓名： 性别： 出生年月： 文化程度： 家庭常住住址或通讯处： 户口所在地：省市县街道(乡镇) 居委会(村) 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共
和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。 (二)无固定期限：自年月日起。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日至 工作完成时即终止，其完成的标志事件为。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自年月日至年月日止。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作。该岗位(工种) (有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作
编号：劳动合同书 甲方名称： 乙方姓名：
签约须知 一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在本合同书中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。 四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清晰、公正，不得随意涂改。 五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。
劳动合同书 甲方（单位）名称： 法定代表人： 单位地址：邮政编码： 联系电话： 组织机构代码： 乙方（劳动者）姓名：性别： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址：邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、本合同期限为固定期限，自年月日至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。 2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定终止条件出
员工劳动合 同 书员工劳动合同书
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。 有固定期限：从年月日起至年月日止, 其中试用期自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地为。 三、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月日为发薪日。 （二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：
a.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 b.甲方实行提成工资制。 (三)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。 六、劳动合同终止条件 1.劳动合同期满的； 2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的； 3.不服从甲方工作安排的。 4.因工伤或病害等无能力工作等原因的。 七、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。
上海劳动合同范本下载 上海劳动合同的相关法律规定 1、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵 循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同 规定的义务。 2、《上海市劳动合同条例》第六条规定：工会应当为劳动者 提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情 况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳 动者与用人单位交涉，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中 的合法权益。 3、《上海市劳动合同条例》第八条规定：劳动者在订立劳动 合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报 酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时， 有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者 应当如实说明。 4、《上海市劳动合同条例》第九条规定：劳动合同文本可以 由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人 单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合 法权益。劳动合同一式两份，当事人各执一份。
5、《劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 上海劳动合同范本 甲方__________________ 乙方________________ 法定代表人________________ 身份证号码______________ 地址__________________ 住址________________ 邮政编码__________________ 邮政编码________________ 联系方式__________________ 联系方式________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：________.期限为：________. 使用提示：当事人可从下列类型中任选一种：
合同编号：YT-FS-8476-27 公司员工试用劳动合同书 模板(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
公司员工试用劳动合同书模板(完整 版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：_____ 乙方：_____ 年龄：_____ 性别：_____ 学历：_____ 专业：_____ 身份证号码：_____ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方_____部门试用，试用时间自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日止，共计_____个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工
作条件。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
合同编号：YT-FS-6759-78 装修公司劳动合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
装修公司劳动合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在临居住地址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 签订日期：年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律 法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法
公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。 (三)乙方应在年月日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后
编号：LD-20213257 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 上海劳动合同范本固定期限版 Parties hereto may revise or supplement through negotiation matters not mentioned herein.
[标签: titlecontent] (固定期限示范文本) 编号：__________ 甲 方：__________ 乙 方：__________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________ 注册地址__________ 经营地址__________ 第二条 乙方性别__________ 户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________ 或者其他有效证件名称__________证件号码 __________
在甲方工作起始时间__________年__________月__________日 家庭住址__________ 邮政编码__________ 在京居住地址__________ 邮政编码__________ 户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到_______________________________________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
公司劳动合同书模板2篇 Template of company labor contract 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
公司劳动合同书模板2篇 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：公司劳动合同书样本 2、篇章2：公司劳动合同书模板 篇章1:公司劳动合同书样本 甲方：_____ __ 乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ; 住址 ;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 装饰公司员工劳动合同
编号：FS-DY-13223 装饰公司员工劳动合同 甲方(用人单位)： 地址: 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名: ____性别：____民族：____文化程度：____籍贯：____省____市____县(区)____乡(镇)____村(街) 身份：农业人口(____);非农业人口(____)身份证号码：现在住址： 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限 本合同期从____年____月___日起至____年___月___日止，____年。其中试用期从____年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。第二条工作任务甲方安排
乙方从事____工作。乙方同意按甲方工作需要，在____岗位，承担____任务，担任____工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作安全、卫生条件 1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。第四条劳动管理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。
上海市劳动合同 甲方: 乙方: 法定代表人: 身份证号码: 地址 : 住址: 联系方式 : 联系方式: 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条本合同的类型为：。期限为：。 (一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作为期限的合同。具体为：____。 第二条本合同的试用期自____年___月____日至____年____月____日。 第三条录用条件为：。 第四条乙方的工作内容为：。 第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。 第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。 第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第十条本合同的工资计发形式为：。 (一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。 第十一条甲方每月__日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十七条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。 第十八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。 第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第二十一条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十二条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
企业劳动合同书模板3 编号： 甲方（用人单位） 乙方（员工姓名） 甲方： 乙方：姓名：__________ 性别：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国》，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。 甲方的各项规章制度按规定程序制定后，通过公司员工行为规范标准手册公示、告知，乙方有义务及时主动学习和掌握。甲方规章制度以上述方式公示满一周，视为乙方已知晓。在订立本合同时，乙方已充分知晓甲方的各项规章制度，甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。双方一经签字，即证明乙方对上述情况已有清楚了解。 在签订本合同时，乙方须保证已经终止（解除）了与原用人单位之间的劳动关系，或没有与其他用人单位存在劳动关系，否则，由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。 一、劳动合同期限 第一条本合同为： 固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止；其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任：岗位（工种）工作。 第三条乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，认真履行。 三、工作时间和休息休假 第四条： 每天不超过8 小时，每周不超过40小时的标准工时工作制；第五条甲方因工作需要，可经双方协商后延长工作时间。 四、劳动保护和劳动条件 第七条甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全生产流程，制定工作或操作流程及相应规范，保障乙方的人身安全。 第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条如乙方为女职工，甲方将按《中华人民共和国妇女权益保障法》规定为乙方提供孕期、产期和哺乳期的劳动保障。 五、劳动报酬 第十条乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和集团公司有关规定，按时以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。 第十一条按照国家《个人法》，乙方有义务按照个人薪酬所得缴纳个人所得税。甲方有责任在发放乙方个人薪酬时，代为扣缴乙方的个人所得税。
装修工人劳动合同 山西鸿达鑫环境工程建设有限公司 装修工人劳动合同 用人单位名称 建筑工人姓名 根据《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国合同 法》与《广州市劳动合同管理规定》以及其她法律法规得有 关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。 、基本情况 企业地址: 乙 方姓名 ______________ 性别 __________ 居民身份证号 _—_，出生日期 ________ 年 _______ 月，在甲方工作起 年 ________ 月 日，联系XX , 省 区 街道，邮政编码 ， o 乙方自身得身体状况：就是否患有下列 疾病：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □ 其她传染性疾病；除上述以外得其她疾病：0 二、劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期 限：本合同为 年期限劳动合同。本合同于 _____________________________ 年 ______ 月 日生效，本合同于 年 月 日终止。以完 夕 ▼甲方单位法定代表人 ,XX 号码： 始时间 户口所在地
成一定得工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 第二条双方同意本合同有效期得前个月为试用期。 三、工作岗位与工时制度 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任 _________________________ 岗位工作。 第四条甲乙双方协商按以下第________________ 条工时制度执行。执行标准工时制得，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制得，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制得，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作与休息时间。 四、劳动报酬 第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。 五、甲方责任 第六条甲方必须按国家得劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规得手段强迫工作劳动。 第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资得凭据。 第八条甲方为乙方提供必要得生活条件与劳动条件, 符合质量要求得劳动工具与个人安全防护用品。 第九条甲方应建立健全施工现场得生产工艺流程、操作规程与劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。 第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全、职业道德、业务技术、劳动纪律与规章制度等得教育。
合同编号：YT-FS-1879-42 上海市劳动合同书(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
上海市劳动合同书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明 确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方法定代表人地址 乙方身份证号码住址 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守. 第一条甲乙双方约定本合同期限为年,自--- 止. 第二条本合同生效执行起，前个月为试用期(本条仅适用于新进人员). 试用期工资为本劳动合同约定工资的百分之八十. 即人民币元. 第三条乙方应将自己的工作经历,具有的劳动技能及健康状况如实告知甲方,乙方应无可能影响正常
工作之疾病. 乙方应根据双方商谈的录用条件,如实提供相应的证书或证明且保证其真实性. 第四条双方约定,乙方从事工作. 乙方同意甲方可以根据工作或生产具体情况调换乙方的工作岗位. 第五条乙方的工作地点为： 甲方工作场所在仅在市区的变动,不作为劳动合同主要内容的变更. 第六条甲方执行八小时工作制,每周工作176小时.甲方可根据实际工作需要,可灵活变动工作时间的安排,但应充分考虑乙方应有的休息时间;也可适当辅助记件计酬. 第七条乙方月工资为人民币元. 第八条乙方的记件工资标准以不低于平均日工资折算,多劳多得. 第九条甲方发薪日为每月日,甲方应以货币形式按时足额支付乙方前一个月的工资. 第十条乙方根据在甲方工作年限享受带薪休假
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-035325 2020上海劳动合同模板(合同
2020上海劳动合同模板(合同示范文 本) 甲方名称：法定代表人/主要负责人：住所：邮政编码：联系方式： 乙方姓名：身份证号码/其他有效身份证件号码：住址：邮政编码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：____。期限为：____。 (一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。 二、试用期 第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。 第三条录用条件为：____。 三、工作内容和工作地点
第四条乙方的工作内容为：________。 第五条乙方的工作地点为：________。 四、工作时间和休息休假 第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____。 第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：_____。 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 五、劳动报酬 第八条本合同的工资计发形式为：____。 (一)计时形式。乙方的月工资为：____元(其中试用期间工资为：____元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为：____，计件单价为：____。 第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险 第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
企业的劳动合同书模板 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签 订， 即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法 律、 法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“ / ”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实 行 不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不 得 擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：
通讯地址： 通讯地址： 经济类型： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》和国家及省的相关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 一）合同期 双方同意按以下第种方式确定本合同期限 1. 固定期限： 日起至 从月__ 日止。 2. 无固定期限： 日起至法定终止条件从出现时止。 3. 以完成一定工作任务为期限： 起至工作任务完成时止。从该工作任务完成的标志为 二）试用期 种方式确定试用期（试用期包含在合同双方同意按以下 第 1.无试用期。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年 以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为 ____ ，岗位（管理技术岗位或生产操 作岗位）为 ___ ，职务（或工种）为 二）乙方的工作任务或职责是 三）乙方的工作地点为 （四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工 作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一 致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间 1. 标准工时工作制，即每日工作 ___小时，每周工作 ___天，每周 至少休息一天。 2. 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不 定时工作制。 3. 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位 实行以 ___为周期，总工时 ___小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后能够延 长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得 超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三 十六小时。 2. 试用期 从 日止。 年 _____ 月 日起至 年 ____ 月
装饰公司员工合同协议书 装饰公司员工合同协议书范文一 甲方（用人单位）：地址:法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名: _________ 性别：_______ 民族：______ 文化程度：_______ 籍贯：______ 省______ 市______ 县（区） ____ 乡（镇）_____ 村（街）身份：农业人口（_______ ）; 非农业人口（ ____ ）身份证号码：现在住址： 甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限 本合同期从 _______ 年 ___ 月___日起至_______ 年___月___日止，___ 年。其中试用期从______ 年__ 月___日起至______ 年_____ 月____ 日止，共____ 个月。 第二条工作任务 甲方安排乙方从事 ______________ 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 __________________ 岗位，承担 _____________ 任务，担任_____________ 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。 2 甲方不得安排未成年工(16 岁以下) 不宜从事的工种。第四条劳 动管理 1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人, 若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3 天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资; 每月_________ 号为发薪日。 3. 甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为: (1) 文员: 每月____ 元; 注: 若有业务引进即加上本月提成
上海市劳动合同模板 合同范本一 用人单位(甲方)：__ 地址(甲方)：_____ 职工(乙方)：_____ 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得
低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方(用人单位)：____________乙方(职工)：____________ 名称：________________________姓名：____________________ 法定代表人(主要负责人)：____身份证号码：______________ 经济类型：________________________________________________ 通讯地址：____________________通讯地址：