关于进一步深化安全隐患排查
治理长效机制的实施意见
第一章总则
第一条为了扎实推进安全隐患排治理工作，加强过程管理，落实集团公司提出的“安全生产比天还大”的新理念，创建安全生产“零事故现场、零事故环境”，依据国务院《特别规定》和国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，制定本实施意见。
第二条以“人人都是通风员”安全理念为指导，全面落实安全隐患排查激励机制、治理落实机制和责任追究机制，抓住“计划治理、方案实施、检查评价、处理改进”四个关键环节，促进隐患排查治理工作持续发展。
第三条推行“五环六步”隐患排查治理模式。班组、区队、职能部门、生产矿井等、集团公司五个环节，按照排查隐患、筛选分类、量化计划、阶段实施、进程检查、处理改进六个步骤进行闭合式治理，实现环环相扣、步步闭合。
第四条本实施意见适用于煤矿安全隐患的排查治理，地面生产经营单位可参照本实施意见，完善制度，强化考核，构建地面安全隐患排查治理长效机制。
第二章排查激励机制
第一节排查与上报
第五条集团公司“抓系统”，由各专业组负责组织排查本系统存在的重大安全隐患，做到重大隐患心中明、现状清，召开系统专题会议，制定整改方案，对照治理计划，分阶段检查进展实施情况。
第六条生产矿井“想长远”，由行政主要负责人组织年度全矿井各系统安全隐患大排查，预测全年隐患治理重点和存在的问题，对重大隐患、重点工程，优先安排安全治理资金，制定月度治理计划和工作量、工程量，并上报集团公司安全隐患排查治理领导组办公室。
第七条矿井职能部门“看当前”，由分管负责人每月组织一次系统安全隐患排查，筛选三定，制定工程量、工作量月度计划，预测下月可能出现的问题，提前制定防治措施，上报矿安全例会，由分管安全负责人督促落实。
第八条生产区队“干眼下”，由区队长每周组织一次本区作业范围的安全隐患排查，制定区队隐患排查治理周计划，预测下一周可能出现的安全隐患，提前布局，超前防控，上报矿安监站。
第九条班组岗位“管现场”，按照“岗位就近管理”、“班组全程管理”、“安全程序化管理”工作方法，开展全员、全过程、全方位、全天候的安全隐患排查，对发现的安全隐患要及时处理，一时无法处理的要逐级上报。
第十条任何单位和个人发现安全隐患后，均应向安监部门报告，安监部门接到报告后，牵头组织相关部门核实，
重大安全隐患上报矿安全隐患排查治理办公会议落实。
第十一条生产矿井每月将安全隐患排查治理情况进行整理汇总，内容包括：隐患产生原因、现状、危害程度分析、整改方案，月度计划、进展、检查评价、考核情况、治理结果等，以正式文件上报集团公司安监局，对于重要情况要立即上报。并对隐患排查治理相关数据通过网络传送隐患排查安全信息管理平台。
第二节激励办法
第十二条集团公司采取个人安全技能工资和季度安全奖励等多种激励形式，激发各单位各部门以及广大员工群众参与安全隐患排查的主动性和积极性。
第十三条生产矿井要把集团公司个人安全技能帐户奖励和安全奖励，作为安全隐患排查激励基金，制定激励办法，重点奖励安全隐患排查工作成绩突出的单位和个人，奖金不得平均分配。
第十四条各单位要积极借鉴安全隐患排查市场化模式，实施安全隐患的有偿排查，按安全隐患级别制定出相应的价格，奖励安全隐患发现人，鼓励人人排查安全隐患的主动性，实现安全隐患的群防群治。
第十五条集团公司对及时发现重大安全隐患，有效避免生产伤亡事故的单位和个人进行安全表彰；各单位也要建立激励机制，树立典型，表彰先进，促进安全隐患排查“典
型抓，抓典型”工作的扎实推进。
第三章治理落实机制
第一节治理与销号
第十六条各单位要采取多种途径收集安全隐患信息，分类、筛选安全隐患，制定治理计划，严格按照工作量、工程分阶段组织实施治理。
第十七条安全隐患治理费用由矿主要负责人负责落实，安全费用主要用于治理安全隐患，各单位各部门必须专帐管理，足额提取、专款专用，严格执行。
第十八条一般安全隐患按照“三定”方案进行治理，治理完成后，由矿安监站组织相关部门进行验收。
第十九条重大安全隐患要按照“五落实”方案进行治理，集团公司职能部门分系统对重大安全隐患治理过程进行督促指导、检查评价。治理方案包括以下内容：
1、治理的目标和任务；
2、采取的方法和措施；
3、经费和物资的落实；
4、负责治理的机构和人员；
5、治理的时限和要求；
6、安全措施和应急预案。
第二十条重大安全隐患治理实行分级挂牌督办责任
制，由集团公司专业组、生产矿井分别明确一名副总工程师以上领导为挂牌督办责任人。
1、按照安全隐患治理方案，跟踪落实治理进度，组织阶段进度检查，对治理过程进行效果评价。
2、重大安全隐患在治理前，要开展针对性的预案培训和演练，并告知作业人员在紧急情况时，应当采取的应急措施。
3、重大安全隐患治理前或治理过程中，无法保证安全的，应从危险区域内撤出人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，停止作业。
第二十一条重大安全隐患治理完成后，首先由矿井按照重大安全隐患整改标准组织自检，自检合格后，5日内向集团公司对口专业组提出验收申请。
第二十二条专业组接到验收申请后，应当按照安全隐患治理标准组织验收，对治理效果整体评价，验收人员对验收结果负责，并提出结论性意见。
第二十三条重大安全隐患同时满足以下两个条件，方可进行销号处理。
1、治理方案确定的工程量（工作量）全部按计划治理完成；
2、治理效果经专业组验收评价，达到预期目标，不会导致事故发生。
第二十四条安全隐患实行档案化管理。
1、生产区队要完善安全隐患排查治理周分析台帐，对
本单位存在的安全隐患进行“三定”管理。
2、矿井职能部门要完善系统安全隐患排查治理台账，对本系统存在的安全隐患进行“五落实”管理，对重大隐患建立“一患一档”台帐。
3、矿安监站要完善全矿井安全隐患排查治理台帐，对安全隐患进行统计分析，专项管理。
4、集团公司职能部门要完善系统安全隐患排查治理台帐，对重大隐患、重点工程，挂牌督办、监督管理。
5、集团公司安全隐患排查治理领导组办公室，建立健全重大安全隐患“五帐一档”，进行全程综合监督管理。
第二节工作考核
第二十五条安全隐患的排查治理工作与矿井安全绩效工资挂钩，考核工资占矿井工资基数的10％，对非自然因素新增的重大安全隐患核减矿井工资基数的10%，月考核月兑现，严格考核。
第二十六条考核办法：
按照“系统抓，抓系统”的原则，由通风处、生产部、机电处、地质处、安监局等部门制定系统考核评分办法，评分实行百分制，检查得分乘以各自的系数相加后，计入矿井总分。
考核系数如下：
采煤系数为0.1
掘进系数为0.1
运输：系数为0.1 一通三防：系数为0.2
机电：系数为0.2
地测防治水：系数为0.2
隐患综合管理：系数为0.1
矿井总得分在70分及以上为合格，70分以下为不合格，
各系统专项考核办法：
1、矿井总得分不合格核减矿井当月工资基数10%。
2、采煤专业安全隐患排查治理不合格，核减矿井当月
工资基数的1%。
3、掘进专业安全隐患排查治理不合格，核减矿井当月
工资基数的1%。
4、运输专业安全隐患排查治理不合格，核减矿井当月
工资基数的1%。
5、“一通三防”专业安全隐患排查治理不合格，核减矿
井当月工资基数的2%。
6、机电专业安全隐患排查治理不合格，核减矿井当月
工资基数的2%。
7、地测防治水专业安全隐患排查治理不合格，核减矿
井当月工资基数的2%。
8、隐患综合管理不合格，核减矿井当月工资基数的1%
第二十七条考核实行抽检制，每月由各职能部门分系
统对矿井安全隐患排查治理情况进行抽查，直属矿井每月不
少于6座，季度全部覆盖，子公司不少于1座。
第二十八条生产矿井有下列行为之一的，核减矿井季度安全奖50%。
1、未贯彻落实上级安全隐患排查治理指示精神的；
2、对存在的重大安全隐患未排查出来的；
3、产生重大安全隐患谎报或不报的；
4、未制定重大安全隐患治理方案的；
5、对停产整改区域未经集团公司专业组验收而擅自恢复生产的。
第二十九条生产矿井有下列情形之一的，核减矿领导班子成员季度个人安全技能帐户工资50%。
1、矿井未按“想长远”工作法，制定全年安全隐患排查治理规划的。
2、系统分管领导未按“看当前”工作法，排查治理月度安全隐患的；
3、生产区队未按“干眼下”工作法，排查治理本区域安全隐患的；
4、未建立健全安全隐患排查治理台帐，实行档案化管理的；
5、对存在的重大安全隐患未进行公示、公告，并指定挂牌督办责任人的；
6、安全费用未用于治理安全隐患，存在挤占挪用现象的。
第三十条集团公司安全隐患排查治理专业组有下列情形之一的，核减单位季度安全奖20%。
1、对本系统存在的重大安全隐患的数量、地点及其现
状掌握不清的；
2、未对本系统重大安全隐患治理方案进行审核，并指定挂牌督办人的；
3、月度内未完成六座矿井安全隐患排查治理检查考核任务的；
4、监管人员未深入现场开展业务指导、安全隐患排查治理工作督促检查不到位的。
第三十一条集团公司安全隐患排查治理保障组有下列情形之一的，核减单位季度安全奖20%。
1、未完成培训考核任务或矿井安全培训工作监督指导不到位的。
2、应急救援工作开展不力，造成伤亡事故或灾情扩大的。
第三十二条各职能部门每月5日前将上月考核结果上报安全隐患排查治理领导组办公室，经汇总，提出考核意见，上报考核委员会执行。
第四章责任追究机制
第三十三条集团公司由安监局牵头组织相关部门对重大安全隐患进行责任调查，对责任单位的主要负责人、分管负责人和直接责任人进行责任追究。
1、对安全隐患排查不到位，重大安全隐患未能及时发现的，对责任单位的主要负责人进行黄牌警告，分管负责人给予行政警告处分，直接责任人给予行政记过、记大过、撤职等处分。
2、对安全管理不到位，因非自然因素导致重大安全隐
患，对责任单位的主要负责人进行诫勉谈话，分管负责人给予行政警告处分，直接责任人给予行政记过、记大过、撤职等处分。
3、对存在的重大安全隐患不进行有效治理，仍然组织生产作业的，对责任单位的主要负责人给予通报批评，分管负责人给予行政记过处分，直接责任人给予行政记大过、撤职等处分。
第三十四条集团公司对存在下列情形之一的，对主要负责人进行安全问责，同时根据情节轻重，给予主要负责人、分管负责人和直接责任人警告、记过、记大过等行政处分。
1、对集团公司安全隐患排查治理工作安排和要求不落实的；
2、对重大安全隐患排查未做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”的；
3、产生重大安全隐患谎报或不报的；
4、重大安全隐患治理不合格或者未经集团公司专业组验收擅自恢复生产的；
5、安全隐患治理费用未专款专用，存在挤占挪用的。
第三十五条集团公司对存在下列情形之一的，对相关职能部门进行责任追究，主要负责人责令写出书面检查，分管负责人黄牌警告。
1、对本系统存在的重大安全隐患掌握不清的；
2、未采取措施对本系统重大安全隐患跟踪监管，挂牌督办的；
3、本系统存在的重大安全隐患超过治理期限的。
第三十六条生产矿井要建立安全隐患责任追究制度，
由矿安监站牵头组织调查，对责任单位的主要负责人、分管负责人和直接责任人进行责任追究。
（一）区队安全隐患排查治理存在下列情形之一的，给予主要负责人和相关责任人行政记大过、撤职等处分。
1、已发现重大安全隐患或有事故预兆不及时采取有效措施，造成生产安全事故的；
2、同类重大安全隐患反复出现的。
（二）班组安全隐患排查治理存在下列情形之一的，给予相关责任人罚款、撤职、留用察看等处分。
1、未执行开工前“四位一体”准入，组织生产作业的；
2、现场安全技术措施执行不到位，造成安全隐患的；
3、发现重大安全隐患未及时报告，仍然组织作业的。
第三十七条矿井未履行安全隐患排查治理职责，导致伤亡事故发生的，对相关责任人按照《大同煤矿集团公司生产安全事故报告与调查处理规定》进行责任追究。
第五章附则
第三十八条子公司参照本办法制定安全隐患排查治理长效机制实施细则。
第三十九条本实施意见解释权属大同煤矿集团公司。
第四十条本实施意见从下发之日起执行。
附件：安全隐患排查治理流程图
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安全生产隐患排查治理制度 1.目的和内容 1.1为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 1.2本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。 2.适用范围 公司全体员工 3.职责 3.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。 3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门（车间）、科室行政一把手为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各部门班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。 3.3安全保障部负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、
检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。 3.4公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。 3.5财务金融部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。 3.6安全保障部组织相关部门对隐患整改措施的可行性和合理性论证。 4.事故隐患 4.1事故隐患的含义： 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 4.2事故隐患的分类 事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 5.工作程序
隐患排查治理统计分析制度第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本制度。 第二条事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 第三条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 第四条建立健全事故隐患排查治理定期报告制度。主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。 第五条定期组织安全生产管理人员、技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。 第六条每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并于年底前向安全监管监察部门和航务主管部门报送书面统计分析表。统计分析表由单位主要负责人签字。 对于重大事故隐患，本公司除依照前款规定报送外，应当及时向安全监
管监察部门和航务主管部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：（一）隐患的现状及其产生原因； （二）隐患的危害程度和整改难易程度分析； （三）隐患的治理方案。 第八条对于一般事故隐患，由安全领导机构办公室负责人或者有关人员立即组织整改，并在报告中对事故隐患整改情况进行报告。 对于重大事故隐患，由主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容： （一）治理的目标和任务； （二）采取的方法和措施； （三）经费和物资的落实； （四）负责治理的机构和人员； （五）治理的时限和要求； （六）安全措施和应急预案。
安全隐患排查整改制度（试行） 安全是一切工作的首位. 为了防治事故隐患, 把事故消灭在萌芽之中.为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规。现结合当前工作具体实际, 特制定规章制定如下: 一、隐患排查整改会议的组织召开、整改、资料的形成要求： 1、对所排查的隐患必须按照“五定原则”落实整改，即：定项目、定措施、定负责人、定完成时间、定复查人。 2、每周的隐患排查按照“五定原则”明确整改；专业部门、基层队及班组排查的隐患“五定原则”和闭锁循环整改要求做好记录，并严格按要求予以落实整改。 二、“现场隐患”是指生产安全职能部门通过现场执法检查的形式确定的隐患，对现场隐患按以下程序进行闭锁循环管理。 1、发现隐患：各级管理人员日常入井检查时，要突出重点，有针对性地开展检查，尤其是重点工作头面、日常安全管理的“死角”、“空白地带”纳入列表管理，有计划地开展不定期的现场隐患排查。 2、填报隐患：各级管理人员出井后立即填报隐患情况。
3、汇总隐患：由信息人员对所填报的隐患进行分类汇总，并进行信息处理。 4、下达隐患整改通知书：安监部门在收到信息汇总后，对所填报的隐患进行梳理归类，按“五定原则”下达隐患整改通知书，同时建立隐患登记台帐，履行签字手续。 5、实施整改：隐患整改责任单位必须根据整改通知书的要求实施整改。各基层单位要按矿的统一要求建立隐患公示牌，对本单位负责整改的隐患整改情况进行公示，并及时修改、填充相关整改信息。 6、反馈整改信息：隐患整改完成后，隐患整改责任单位必须及时向安监部门和复查部门反馈整改信息。一是及时在信息系统中录入整改完成情况，二是将隐患整改复查申请单反馈到相关部门。 7、复查验收：由安监部会同业务主管部门组织复查验收，复查情况及时统计汇总或再次下发隐患整改通知书。 三、对隐患复查的要求。
儋州蓝色雅典项目1#-17#楼工程 安 全 生 产 隐 患 排 查 治 理 方 案 编制： 审核： 审批： 编制单位：海南第六建设工程有限公司 编制日期：2017年7月15日
目录 一、指导思想 二、隐患排查治理专项检查小组 三、检查范围 四、检查重点 五、检查时间及方法 六、工作要求 七、触电伤害事故安全隐患排查方案 八、高空坠落事故安全隐患排查方案 九、物体打击事故安全隐患排查方案 十、机械伤害事故安全隐患排查方案 十一、火灾、爆炸事故安全隐患排查方案 十二、大型机械、脚手架倒塌事故安全隐患排查方案十三、基坑、模板安拆坍塌事故安全隐患排查方案
儋州蓝色雅典项目1#-17#楼工程 安全生产隐患排查治理方案 一、指导思想 以科学发展观统领全局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“预防为主、标本兼治、重在治本”的原则，全面实施建筑安全标准化管理，减少伤亡事故尤其是控制重特大事故的发生，提高建筑施工从业人员素质，确保我项目部建筑施工安全生产形势平稳发展。 二、隐患排查治理专项检查小组 组长：李以柏 副组长：陈少岩 组员：陈国珍、李际臣、孙国进、唐文、符永丰、王经川 具体负责： 孙国进：安全生产责任制、安全生产规章制度 陈少岩：安全教育、应急管理、安全责任状 李际臣、符永丰：基坑支护、土方开挖、脚手架、模板工程 唐文：临时施工用电、施工机具、大型垂直运输设备（塔吊、井字架等） 陈国珍：安全防护、劳动保护措施、文明施工 王经川：内业资料、施工方案
三、检查范围 大型垂直运输设备（塔吊、井字架等）、模板工程、临时用电使用及现场安全防护情况（“三宝”的配备、使用以及“四口”的安全防护）和危险性较大工程的安全管理情况（基坑支护、土方开挖、模板、起重吊装、脚手架等危险性较大工程）。 四、检查重点 (一)安全生产责任制落实情况。项目经理负责制及主要负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。 (二)安全生产规章制度建立和落实情况。设立安全生产管理机构、配备专(兼)职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；隐患排查整改、作业现场安全监督检查情况；外来施工队伍(承包商)安全监管情况等。 (三)安全培训教育情况。项目建立健全安全培训教育制度、保证经费情况；企业全员(包括农民工)培训教育及考核情况；项目负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。 (四)应急管理情况。建立专(兼)职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；应急救援物资、设备配备及维护情况；应急救援预案制订及演练情况。 (五)项目部依法进行建筑施工活动的情况以及遗留问题的整改情况。 (六)现场专职安全员的安全生产责任状落实情况。 (七)按照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)，施工现场脚手架、基坑支护与模板工程、"四口、五临边"、高边坡、物料提升机及施工外用电梯、塔吊等重要部位的安全防护与管理符合标准规范的情况。施工作业人员人身安全防护、劳动保护措施的落实情况。 (八)施工现场临时用电执行《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)的情况。 (九)施工现场起重、吊装设备及机具的安全检测检验合格情况,以及塔吊、物料提升机等安装、拆除方案的制订及使用情况。
安全生产事故隐患排查治理制度 1.目的 为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，对生产经营活动中生产安全事故隐患的及时治理，预防和减少各类事故的发生，避免人员伤亡、财产损失，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理局〔2019〕第16号令），结合公司实际，特制安全生产事故隐患排查治理制度。 2.适用范围 适用于公司各部门在生产经营活动中，对有可能产生的各类事故隐患进行排查治理，安全监督管理部门实施监督管理。范围包括客运管理、货运物流管理、汽车维修管理、交通安全管理、工程建设管理、防火防爆、职业健康、设施设备更新改造等。 3.职责 3.1公司主要负责人对本单位事故隐患排查工作全面负责。 3.2公司将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租责任人签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。 3.3公司安全管理科和相关部门按照安全生产职责，对生产经营活动过程中的事故隐患实施排查治理和综合监督管理。 3.4安全管理科负责签发隐患整改通知单和重大隐患治理计划的收集、整理、送批、上报，并对各部门隐患整改情况进行监督、 检查和验收。 3.5各职能部门负责涉及本部门业务范围内的隐患治理。 3.6财务科负责对重大隐患治理项目的经费使用进行监督。
3.7任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全管理科和有关领导报告。 4.工作程序 4.1隐患治理的范围 安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 根据公司的生产经营情况，隐患可能涉及： a）可能导致客货运输车辆交通事故的安全隐患。 b）可能造成员工伤亡、职业病或职业中毒的安全隐患。 c）可能导致事故的设施、设备隐患。 d）可能导致火灾、爆炸事故的隐患。 e）其他危及安全生产中的不安全因素。 4.2隐患分级 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 a）一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。不危及人员伤害，仅对设备、设施和环境造成一定影响。b）重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。危及设备设施、道路安全和人员伤害。 4.3隐患评估 4.3.1公司各职能部门根据各自职责范围，进行隐患排查，对各种安全检查所查出的隐患进行评估，确定隐患等级，由安全隐患部门编写评估报告和管理方案。对危及人身安全、导致设备、设施事故的本部门无力整改的重大隐患，
解决方案编号：LX-FS-A78292 隐患排查治理措施标准范本 In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or activity reaches the specified standard 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
隐患排查治理措施标准范本 使用说明：本解决方案资料适用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为及时发现、治理现场重大安全隐患，防止和减少安全事故是发生，按照公司20xx年安全生产方针和发展形势，结合我矿工作实际，特制定本措施： 一、成立安全隐患排查治理领导小组 组长：XX 副组长：XX 成员：XX 二、安全隐患排查工作职责 安全隐患分重大隐患和一般隐患，重大安全隐患是指上级认定的重大隐患。非此情况为一般安全隐患。重大安全隐患由安全副矿长组织整改，一般隐患
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全隐患排查治理工作方 案(正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-8748-27 安全隐患排查治理工作方案(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一. 目的 为进一步加强安全生产监督管理工作，全面提升公司的安全管理水平，坚决遏制重大安全事故发生，切实落实各级负责人的安全生产责任，保障员工人身安全，确保安全生产“零事故”工作目标的实现，特制订20xx年度安全隐患排查工作方案。 二. 制定依据 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》安监总局第16号令 《安全检查及隐患治理管理制度》 三. 实施范围 本方案适用于公司各单位及外来施工单位。 四. 时间安排 此次安全隐患排查专项行动从20xx年2月1日
开始至20xx年12月31日结束。 五. 组织机构 公司安全生产隐患排查治理工作领导小组负责组织各单位实施安全生产隐患排查治理工作。领导小组下设办公室，办公室设在安全环保办公室，负责日常安全生产隐患排查治理、监督检查和考核工作：组长：李秀杰 副组长：李秀敏 成员：刘荣尧刘金旺张宝金 六. 排查范围 开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查外协施工管理、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。 1. 查思想 查各单位领导和员工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事日程，是否贯彻落实“安
项目部 安全生产事故隐患排查治理制度 第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，预防和减少生产安全事故，保障项目部职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》等有关法律法规，结合本项目部实际，制定本制度。 第二条安全生产事故隐患（以下称事故隐患）是指违反安全生产法律、规章、标准、规程的规定，或者因其他因素在施工生产过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患 一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。 第三条项目部下属各劳务分包施工班组，均应认真执行本制度。 第四条任何个人发现劳务分包施工班组存在事故隐患，均有权向本项目部项目经理举报。 第五条事故隐患的排查治理 （一）项目部是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。把隐患排查治理工作贯穿到施工生产活动全过程，明确排查地点、项目、目标、责任，将隐患排查治理日常化。项目部应建立事故隐患排查治理档案台帐、结合每周施工现场安全检查，由项目经理、项目工长、专职安全员和班组施工
负责人组织进行施工现场事故隐患排查，及时发现并排除各项施工工艺不安全、安全防护不到位、临电设施不规范、有带病运行的机械设备、设施，施工人员存在的各类违章违纪行为、管理人员存在有违章指挥或监管不到位、及生产场所存在的其他各类事故隐患。 项目经理对本项目工地事故隐患治理工作全面负责。 （二）项目部每周定期组织安全生产管理人员排查施工现场的事故隐患，并逐级落实从主要负责人到每个施工人员的隐患排查治理的范围和责任，保证不留空挡，不留死角。 （三）项目部应依照有关法律法规和上级文件要求制订具体方案，对安全生产规章制度、落实责任、安全管理组织体系、资金投入、人员培训、劳动纪律、现场管理、防控手段、事故查处以及安全生产基本条件、工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境等方面组织自查。 各劳务分包班组每周也要定期排查一次事故隐患，并落实本班组各位管理人员、班组长，直到每一个职工的事故隐患排查治理工作责任。 （四）项目部应加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制订应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向各劳务分包单位发出预警通知，发生自然灾害可能危及到施工人员安全的情况时，应采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向公司有关领导报告。 （五）对一般事故隐患，各劳务分包班组接到项目部专职安全员下达的“施工现场安全隐患整改通知单”时，必须立即按整改措施，整改限期，
安全隐患排查、登记、分级督办及销号制度 第一章总则 第一条为强化项目部或工区安全生产主体责任,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强安全生产事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障从业人员生命财产安全，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第16号）和其他有关法律、法规，结合本工程的实际情况，制定本制度。 第二条项目部安全生产事故隐患排查治理及安全监督检查，适用本制度。 第三条本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指各项目部、工区和劳务队违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。前款所称物的危险状态，包括设备、设施、作业场所的危险状态以及作业环境和条件存在危险因素。 第四条事故隐患分为一般、较大、重大、特别重大四个级别，一般隐患报项目部督办解决；较大隐患报驻地办督办解决；重大隐患报指挥部督办解决；特别重大隐患由指挥部报省交通运输厅质监局、省厅督办。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。较大、重大、特别重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使项目部自身难以排除的隐患。 第五条项目经理对项目所辖内的事故隐患排查治理工作全面
负责。 第六条项目部安全环保部负责对驻地办辖内的事故隐患排查治理工作实施监督检查。 第七条项目部各部门和各级管理人员发现事故隐患，均有权向项目部安全环保部报告。安全环保部接到事故隐患报告后，应当立即组织有关人员进行核实；发现所报告事故隐患属实后，应根据事故隐患的严重程度督促相关责任人进行整改并记录备查。 第二章隐患排查 第八条项目部全体管理人员都负有隐患排查上报的义务和权利，凡在现场内发现的隐患都应及时向项目部专职安全员汇报，重大隐患应及时向工区长、安全主管部门汇报。 第九条现场专职安全员督促各施工班组实行班前检查，由班组长和安全员负责组织对各自施工区域内的机具、设备、防护用品及作业环境进行检查，对查出的问题 ,要立即采取措施，加以解决，确保安全后方可施工。 第十条现场安全员发现隐患要及时解决，不能及时解决的应采取措施预防，并及时上报。 第十一条项目部安全环保部收集、汇总、筛选安全隐患，及时将各类隐患分解，提出整改意见。并对现场存在的安全隐患下达整改通知单到施工队进行落实，并向项目部领导汇报，督促落实整改。 第十二条项目部安全环保部采取定期性安全检查、经常性安全检查、季节性安全检查、专业性安全检查、综合性安全检查等方式，对事故隐患实施排查治理。 第十三条项目部安全环保部每月对现场的安全生产情况进行
隐患排查治理体系建设工作方案 xxx有限公司 2017 年 12 月
目录 1.目的 (1) 2.适用范围 (1) 3.引用文件 (1) 4.术语与定义 (1) 5.隐患排查治理机构与职责 (2) 6隐患分级与分类 (4) 6.1隐患分级 (4) 6.2隐患分类 (4) 7工作程序和内容 (5) 7.1编制排查项目清单 (5) 7.2制定排查计划 (5) 7.3隐患排查 (5) 7.4隐患治理 (8) 8文件管理 (10) 9隐患排查治理效果 (11) 10 持续改进 (11) 附件 (13) 1现场类隐患排查项目清单 (13) 2基础管理类隐患排查清单 (14) 3现场管理类隐患排查治理台账 (15) 4基础管理类隐患排查治理台帐 (16) 5安全隐患整改 / 验收通知单 (17) 6重大隐患评估报告书 (18) 7重大隐患治理方案 (19) 8重大隐患登记及整改销号审批表 . (20)
1.目的 规范和指导 xxx 有限公司开展事故隐患排查治理工作，保证各类安全措 施有效全面的实施，最大限度地降低安全生产事故发生的可能性，保障作业人员的安全，促进企业安全发展。 2.适用范围 本标准规定规定了 xxx 有限公司隐患排查治理体系建设的术语和定义、基本要求、隐患分级和分类、工作程序和内容、文件管理、隐患排查的效果、持 续改进等。 适用于本单位隐患排查治理体系的建设和完善。 3.引用文件 《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字[2016]36 号） 《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风 险管控工作的通知》（鲁安发[2016]16 号） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（山东省政府令第303号） DB37/T 3010-2016 化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则 DB37/T 2971—2017 化工企业安全生产风险分级管控体系细则该行 业涉及的其他标准、规范、文件。 4.术语与定义 4.1 事故隐患：违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程 和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生 或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 4.2 隐患排查：企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以
XX中学安全隐患排查治理实施方案
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安全事故隐患排查大整治专项行动 工作实施方案 XX中学 2015年1月15日
XX中学安全事故隐患排查大整治专项行动工作实施 方案 为进步一步强化我校冬季安全隐患排查治理工作，坚持遏制各类事故的发生，确保我校师生的安全和保障我校教育教学秩序平稳进行，根据街道中心校安全事故隐患排查大整治专项行动工作精神，特制订本方案： 一、工作目标 全面排查治理校内外安全事故隐患，强抓隐患整改，落实安全责任制和责任追究制，建立安全隐患排查治理长效机制。 二、排查整改的重点内容 校舍安全、消防安全、交通安全、食品卫生安全、用电安全、校内安全巡护、极端天气安全预防、安全教育及演练等。 三、组织机构与职责 组长：XX 副组长：XX 成员：XX 职责分工：组长对安全工作负总责，并统筹安排各项安全工作，副组长协助组长对具体的安全工作实施过程进行指导与监督，XXX、XX和各班主任及值周教师负责学生的安全教育和校内学生的安全监管工作，及时化解学生中存在的矛盾，定期检查学生的管制刀具及其它危险品并对师生进行极端天气安全预警和制定各项安全管理制度及预案。XX协同总务处人员负责校舍安全、消防安全、食品卫生安
全、用电安全、门卫值班安全、防雨雪冰冻天气灾害及各种硬件安全的隐患排查治理和安全隐患台账的记录工作。 四、排查治理的内容 （一）校园内部。校园的教育教学设施安全、食品卫生安全、校舍安全、消防安全、水电安全、雨雪冰冻灾害防范、安全教育和演练、重点部位的安全防范及警示标语、校园安全巡视等。具体包括: 1、校园安全教育防范制度、预案、内容和校园安全规章工作制度的建设和实施是否与上级教育行政部门的要求相符。 2、以门卫制度、值班制度、重点部位防火防群体事故为重点的学校安保制度建设和措施是否执行到位。 3、交通安宣传教育、消防器材检查和更新、消防通道和安全应急通道是否畅通。 4、易燃易爆有毒等危险实验物品的购买、保管、使用、登记是否妥善并有记录。 5、食品卫生安全管理制度是否完善，并是否严格执行。 6、校舍安全与危房排查整改是否经常进行。 7、防震避险、消防逃生、防踩踏、防群体性中毒等群体事故的预案是否制定。 8、师生的应急逃生演练是否进行。 9、安全信息上报与安全事故责任分工是否明确。 （二）校园周边、重点人群排查、周边交通安全。 学校是否有护送学生离校的安全制度，是否每天予以落实，是否
湖南新桥电力有限公司文件 生产经营部 [2016] 4号隐患排查治理常态工作机制 公司各部门及项目部： 安全生产隐患排查治理是企业的一项长效机制，是进行企业风险防控的有效手段之一，是实现企业本质安全建设的基础。为了坚实有效的推进这项工作，使隐患排查治理工作常态化，特制定本制度。 附件1：隐患排查治理常态工作机制 湖南新桥电力有限公司 2016年4月25日 -1-
为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强隐患监督管理，防止和减少事故事件，保证电网、设备和人身安全，依据国家安监总局《安全生产隐患排查治理暂行规定》、电监会《关于加强电力设备（设施）安全隐患管理工作的指导意见》和公司《安全生产令》等安全生产有关规章制度，制定本制度。公司系统发电、输变配电、供用电、调度及检修试验等各生产经营行为均应执行本制度。 一、隐患排查治理的管理 要牢固树立“隐患险于明火，事故源于隐患”的理念，充分发挥标准制度和机制效能，强化风险预控，全面推行安全风险管理，注重运用技术手段和信息化手段，增强危险源监控和隐患排查治理实效。各基层单位负责人应当依照法律、法规、规章、标准、规程的要求组织安全生产，按照公司安全生产的相关标准、制度认真做好设备的运行维护、电网的调度控制和基建工程的文明施工。严禁在安全生产条件不具备、安全措施不到位的情况下组织生产，严禁超能力、超强度、超定员组织生产，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，把安全生产作为公司的生命线。生产经营部是隐患排查治理的监督检查及归口管理部门；公司各所属基层单位是隐患排查的指导监督主体，负责本单位管辖范围内设备、电网、作业等隐患排查，并组织、指导和督促下级单位开展隐患的排查治理。各发电、输变配电、供用电、调度及检修试验分管负责人是隐患排查、治理和防控的管理主体，是电网隐患排查、治理和防控的责任主体，应加强对下级单位隐患排查治理工作的管理、督促和指导。 二、隐患排查治理的管理及要求 1、要按照设备、电网及二次系统隐患排查标准，利用在线监测、局放试验、红外、紫外、超声波、超高频、地电波等技术手段，认真开展各类隐患的排查工作，并对排查出的隐患有针对性地制定整改措
红山化工有限责任公司隐患排查及长效机制工作方案 为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强公司安全隐患排查治理工作，全面消除各类事故隐患，夯实安全生产基础，确保公司安全生产工作持续稳定发展，制定本方案。 本方案明确了隐患排查方案的依据、明确隐患排查的目的、范围、方法和要求。 一、隐患排查方案的依据 根据《安全生产法》、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知的相关规定，安全生产事故隐患排查治理暂行规定（安监总局令第16号），兵师的相关规定，公司（车间）必须对自己的生产经营场所、环境、人员、设备设施和生产作业活动定期进行隐患排查以及治理工作。 二、工作领导机构 组长：徐艳军、徐文初 副组长：董大庭 成员：林存代、夏国军、李培荣、黄金忠、李平、程刚、郭建喜、赵成义、何慧军、张存斌、张彦光、李智武。 三、隐患排查的目的 为了建立本公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化公司安全生产主体责任，通过加强事故隐患监督管理，防止和减少生产作业活动中事故的发生，保障企业和员工的生命财产安全。 四、隐患排查的范围 企业隐患排查的范围应为企业的生产经营场所、环境、人员、设备设施和生产作业活动，即“物的不安全状态、人的不安全行为以及管理缺失”均在隐患排查的范围。
五、隐患排查的方法 根据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—2010）的相关规定“企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。”每一项检查都应该有相应的检查表和检查记录。 1、综合性安全检查：是以落实岗位安全生产责任制为重点，各专业共同参与的全面检查，公司级检查每年不少于四次；车间级检查每个月一次。 2、专业检查：专业检查的内容主要是“特种设备、电气设备、机械设备、危险物品、运输车辆、厂房建筑、防火防爆”等。 3、季节性检查：主要是根据气候变化的特点，由安全保卫部组织各有关专业和部门的人员参加的，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风工作等，进行预防性季节检查，重点是夏季、冬季以及台风季。 4、节假日检查：节前及节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产设备、备用设备、应急预案等进行的检查，特别是应对节日干部、检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。 5、日常检查：安保部每天到现场进行两次检查；生产岗位的员工上岗时，应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；部门管理人员要对本车间的安全生产和设备运行情况进行巡回检查，及时了解情况和处理问题；专业人员要在各自的业务范围内进行检查。 六、隐患排查的要求 1、加强领导，切实落实责任。各责任单位及相关人员要高度重视，迅速作出工作部署，及时开展隐患排查治理，真正形成全面负责的责任体系。要为隐患排查治理工作提供必要的人力、资金和技术装备保障。各部门、车间一定要把工作做深、做细、不留盲区，不留死角。凡因排查工作不认真而疏漏重大安全隐患的，将追究有关人员的责任。
隐患治理方案及措施 1.目标和任务 1.1目标 在上一年度开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上，全面排查治理项目部事故隐患，狠抓隐患整改工作，推动安全生产责任制和责任追究制的落实，完善安全生产规章制度，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，强化安全生产基础，提高安全管理水平，坚决杜绝安全事故的发生。 1.2任务 1.2.1安全生产法律法规、规章制度、操作规程的贯彻执行情况，应急预案的完善与执行情况； 1.2.2推行“一岗双责”，完善安全生产责任制工作落实情况； 1.2.3运输车辆、机械等安全生产设施、设备的完好状况及日常管理维护情况； 1.2.4安全教育、安全培训情况； 1.2.5事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况。 2.方法和措施 2.1方法 项目安全生产隐患排查治理工作按照“统筹领导、明确职责，自查自纠为主、上级督促为辅，全员发动，奖优罚劣”
的方式组织实施。 2.1.1统筹领导、明确职责 要加强隐患排查治理工作的统筹领导，结合实际，制订实施方案。明确职责分工，分解工作任务，层层组织发动，定期组织开展督查检查，扎实推进隐患排查治理工作。 2.1.2自查自纠为主、上级督促为辅 要明确“自查自纠为主、检查督促为辅”的指导思想，针对本方案确定的各时点的重点检查内容，认真开展安全隐患排查自查自纠工作。从检查、发现隐患、定人定时定措施、落实整改措施、复查验收等各方面完善工作。对自查中发现的事故隐患和薄弱环节，要按照明确分工实施监控治理。 2.1.3全员发动，奖优罚劣 安全隐患排查工作不仅是隐患排查小组的工作，更要发动全体参与人员，发挥全体参与人员的主观能动性，才能事半功倍地完成安全隐患排查治理工作。安全隐患排查工作是一个长期的工作，根据项目部安全生产隐患排查治理督查验收工作情况，对组织开展隐患排查治理工作的先进个人予以奖励，对在此项工作中敷衍塞责的人员予以处罚。 2.2措施 2.2.1全面实施排查，加强整改督查。 责任部门要全面开展隐患排查，及时整改隐患，切实落实措施，防范事故发生。隐患排查治理领导小组负责对项目
xx公司防汛安全隐患排查整治方案 为认真贯彻落实政府部门及公司相关要求，全力抓好xx公司2020年防汛安全隐患排查整治工作，切实维护公司及员工生命财产安全，现就有关要求通知如下： 一、组织领导及职责 （1）为加强防汛工作落实力度，成立以总经理为组长的防汛安全隐患排查治理检查小组。 组长：xxx 副组长：xxx xxx 成员：xxx xxx xxx xx 领导小组下设防汛安全隐患排查整治办公室，由安环部xxx负责日常工作。 组长职责： 组长是公司防汛安全隐患排查整治第一责任人，必须严格落实防汛隐患排查相关要求，带队做好公司各区域安全检查整改工作。副组长职责： 副组长是各分管区域防汛隐患排查整治第一责任人，组织分管部门进行隐患排查整治工作，督促部门人员对排查的隐患严格执行“四定四不准”原则落实整改。 各成员职责： 各成员是部门防汛隐患排查整治的第一责任人，应抓好区域现
场及作业岗位的隐患排查整治工作，对发现的隐患或领导小组排查的隐患，必须立即进行整改完善，未整改完善的应制定相应的预防控制措施及整改时限，严格落实整改。 隐患排查领导小组负责防汛隐患排查工作，落实隐患整改负责人，组织人员对整改后的隐患进行验收；安环部负责对各部门安全隐患排查治理情况进行监督、检查、考核，定期汇报隐患排查整治工作进展情况。 二、排查时间及排查主要内容 （一）排查时间。 自即日起 2020 年xx 月 xxx 日。 （二）排查主要内容。 以政府部门及公司实际情况相关要求排查内容为主，并结合xx 公司各区域安全生产风险开展整治排查工作。 1、配电室及现场电气设备设施管理，电气、热控等室外元件、端子箱、控制箱因密封情况: 2、电缆沟防水，封堵措施及积水处置情况换查: 3、电气设备带电检测发现题的整改情况: 4、各区域防汛抽水泵运行情况： 5、各部门地沟、排水管清理情况，防汛应急物资是否完善： 6、各种保护装置（空气开关、漏电保护器、过流保护器等）是否符合用电规范，安全有效，各种照明（含临时照明）设置是否满足作业要求，电源插座、插头是否符合安全用电规范，配电箱上
隐患排查治理管理制度 第一条为规范公司安全生产事故隐患排查治理工作，强化安全生产责任制，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，杜绝生产安全事故。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，特制定本管理制度。 第二条本管理制度适用于公司事故隐患的排查、评估、登记、治理、变更等管理过程。 第三条安全生产事故隐患（简称事故隐患）是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 第四条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 第五条管理职责 公司（主要负责人）对事故隐患排查治理负领导责任，负责建立健全隐患排查治理机制，保证安全生产投入，逐步解决各类事故隐患。 公司各部门长负责本部门的隐患排查治理工作，根据国家的相关规定，针对安全生产责任制及分管区域等，组织本部门相关人员全面开展隐患排查治理工作，做好相关的工作记录，并定期向（专职安全管理部门）汇报。 公司（专职安全管理部门）应组织开展、监督检查公司各级、各项事故隐患排查治理工作。对事故隐患登记造册，并监督隐患治理的实施过程。
公司工会主席应参加事故隐患排查治理工作，对相关工作提出意见或建议，把隐患排查治理作为工会的重要工作项目之一。 公司安委会应定期组织全公司的隐患排查治理工作。监督检查公司各级、各项隐患排查治理工作，审核事故隐患排查治理方案，验收事故隐患治理的成果。 第六条公司安委会、（专职安全管理部门）、各部门应根据以下内容组织开展或监督检查隐患排查治理工作。 ①有关安全生产法律、法规的要求； ②设计规范、管理标准和技术标准； ③安全生产标准化； ④企业各项安全管理制度和操作规程； ⑤有可能造成人员伤亡、设备损失的情况。 第七条隐患排查治理的范围应覆盖所有生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。具体应包括以下四大类： ①管理制度的健全性和有效性，建设项目“三同时”情况； ②人员在生产经营活动中的作业行为，安全技术措施和应急措施的落实； ③材料、设备设施在储存、运输、使用、回收等方面的状态； ④作业环境的影响、危险废物的处理。 第八条隐患排查工作应按照“部门自查、（专职安全管理部门）检查、安委会监督”的原则和程序进行。 第九条公司各部门、各级、各层人员应严格按照本管理制度规定的隐患排查方法、职责、范围、时间以及记录执行。 （一）定期综合检查 定期综合检查是指安委会领导组织的，根据固定的时间安排，对公司开展
关于进一步深化安全隐患排查 治理长效机制的实施意见 第一章总则 第一条为了扎实推进安全隐患排治理工作，加强过程管理，落实集团公司提出的“安全生产比天还大”的新理念，创建安全生产“零事故现场、零事故环境”，依据国务院《特别规定》和国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，制定本实施意见。 第二条以“人人都是通风员”安全理念为指导，全面落实安全隐患排查激励机制、治理落实机制和责任追究机制，抓住“计划治理、方案实施、检查评价、处理改进”四个关键环节，促进隐患排查治理工作持续发展。 第三条推行“五环六步”隐患排查治理模式。班组、区队、职能部门、生产矿井等、集团公司五个环节，按照排查隐患、筛选分类、量化计划、阶段实施、进程检查、处理改进六个步骤进行闭合式治理，实现环环相扣、步步闭合。 第四条本实施意见适用于煤矿安全隐患的排查治理，地面生产经营单位可参照本实施意见，完善制度，强化考核，构建地面安全隐患排查治理长效机制。 第二章排查激励机制 第一节排查与上报
第五条集团公司“抓系统”，由各专业组负责组织排查本系统存在的重大安全隐患，做到重大隐患心中明、现状清，召开系统专题会议，制定整改方案，对照治理计划，分阶段检查进展实施情况。 第六条生产矿井“想长远”，由行政主要负责人组织年度全矿井各系统安全隐患大排查，预测全年隐患治理重点和存在的问题，对重大隐患、重点工程，优先安排安全治理资金，制定月度治理计划和工作量、工程量，并上报集团公司安全隐患排查治理领导组办公室。 第七条矿井职能部门“看当前”，由分管负责人每月组织一次系统安全隐患排查，筛选三定，制定工程量、工作量月度计划，预测下月可能出现的问题，提前制定防治措施，上报矿安全例会，由分管安全负责人督促落实。 第八条生产区队“干眼下”，由区队长每周组织一次本区作业范围的安全隐患排查，制定区队隐患排查治理周计划，预测下一周可能出现的安全隐患，提前布局，超前防控，上报矿安监站。 第九条班组岗位“管现场”，按照“岗位就近管理”、“班组全程管理”、“安全程序化管理”工作方法，开展全员、全过程、全方位、全天候的安全隐患排查，对发现的安全隐患要及时处理，一时无法处理的要逐级上报。 第十条任何单位和个人发现安全隐患后，均应向安监部门报告，安监部门接到报告后，牵头组织相关部门核实，
故县水电厂安全隐患排查治理方案 1.目的 根据我厂安全生产工作的实际情况，特制定了我厂安全生产隐患排查治理专项行动实施方案，请各部门和全体干部员工严格按照活动方案部署和要求，精心组织，扎实开展好安全生产隐患排查治理工作，进一步夯实企业安全生产基础。 2.范围 本方案适用于故县水电厂。 3.指导思想 以“三个代表”重要思想、科学发展观和“安全发展”理念为指导，紧紧围绕“落实年”和“攻坚年”总体部署，突出综合治理这条主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，按照“标本兼治，重在治本”的原则和“企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持”的工作格局，认真抓好各项安全生产基础工作和安全生产各项制度的落实工作，不断提高广大员工的危险防范意识和应急事件处置水平，积极推动集团公司和我厂安全主产工作的决策部署落到实处，为构建本质安全型企业和和谐企业奠定良好基础。 4.工作目标 通过在全厂范围内广泛开展安全生产隐患排查治理专项活动，进一步落实企业及各部门的安全生产责任，全面排查、治理事故隐患，认真解决涉及防洪度汛、交通、生产、食品卫生、储油设施设备方面存在的突出问题，建立重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理机制，坚决遏止重特大事故，减少一般事故，确保企业安全生产长治久安。 5.组织机构 为加强对我厂安全生产隐患排查治理专项活动的领导，成立活动领导小组： 组长：蔡兴中 副组长：赵振荆建军 成员：焦瞻远王毛囤陈建民马鹏飞陈东召魏俊超 刘东林王亮王冬生 6.工作内容和步骤
制定本企业安全生产隐患排查治理专项行动实施方案，广泛开展动员部署和宣传工作，让全体干部职工明确我厂安全生产隐患排查治理专项工作重点内容和工作要求。 开展反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律（即“三违”）活动。制作习惯性违章警示牌，开展反习惯性违章专项工作，强化员工的安全观念，规范员工的安全行为。 组织开展一次以落实春季安全大检查整改、防洪防汛和迎峰度夏措施为主要内容的安全大检查，并对防人身伤害、防火防爆、防垮坝、防厂房及低洼区域进水、防涉网事故等措施落实进行重点检查，确保安全生产。 学习落实企业各类应急预案，不断完善企业各专项应急预案和现场预案，组织开展一次专项应急预案的演练，包括现场演练和桌面演练，促进企业各应急预案落到实处。 开展安全性评价整改“回头看”工作，工作办公室要督促各主要生产部门（发电部、检修部、安全生产部）要认真对照安评整改工作要求，进一步检查所需整改的项目，切实抓好整改落实工作，对存在的主要困难和问题进行认真分析研究，对未能整改的项目需说明详细原因，各专业组要对本专业的整改情况进行认真总结，撰写书面报告上报活动办公室。 组织开展安全管理体系宣贯工作，抓好学习动员、研讨、总结工作。外请专家进行一次专题讲座，提高学习效果，促进各级人员安全生产管理水平。 运行分场、检修分场要针对我厂主辅设备状况和运行方式，认真进行生产隐患排查工作，认真进行分析，提出重大安全隐患的预防措施，活动办公室要根据安全生产存在的突出问题提出处理措施，督促相关部门限期进行处理。书面总结上报活动办公室。 运行分场、检修分场对本部门的安全工作进行认真分析，组织部门员工开展好隐患排查治理工作，对专项应急预案进行桌面演习，不断提高应急预案的操作性。 7.工作要求 加强领导，落实责任。要明确细化各级人员的安全生产责任，落实领导小组、活动办公室和主要安全生产部门的责任和工作重点内容和要求，活动领导小组要加强对隐患排查治理专项工作的领导，结合企业安全生产重点和工作实际，统一部署。