第29卷第5期Vo.l 29,No .5 西华大学学报(哲学社会科学版) Journ al ofX i hua Un ivers i ty (Ph il osophy&Soci al S ci en ces) 2010年10月 O ct .2010 收稿日期:2010-09-09 作者简介:袁庭栋(1940 ),男,著名巴蜀文化研究专家,西华大学地方文化资源保护与开发研究中心学术顾问、特约研究员,主要从事中 国古代文化史和巴蜀文化史研究。 地方文化研究 成都的城门 袁庭栋 (西华大学地方文化资源保护与开发研究中心 四川成都 610039) 摘 要:成都自秦末筑城,但有关成都城门的文献资料明清以前的所知不多,本文重点介绍了明清直至民国、抗战时期成都城各个城门的历史变化情况,以及导致变化的历史史实。成都城门的历史变迁是一幅生动的时代变迁的历史画卷,为我们研究成都的历史和文化提供了很好的佐证材料。 关键词:成都;城门;历史变迁 中图分类号:K 878 文献标志码:A 文章编号:1672-8505(2010)05-0027-05 Gates of Chengdu YUAN T ing dong (C enter for Local Cultural R esources Pro tection and D evelopmen t ,X ihua University,Chengdu ,S ichuan ,610039,China )Abstrac t :Though Chengdu has bu ilt gates si nce the late Q i n D ynasty ,re lated do cu m ents before M i ng and Q i ng D ynasti es are al m ost unknown .Th is paper m a i nly presents the historical changes of Chengdu !s gates and the causati ve h istor ica l even ts fro m M ing and Q i ng D ynasti es to A nti Japanese W ar .T hese changes po rtray a v iv i d h i stor ica l p ict ure of d ifferent ti m es ,w hich prov i des good ev i dence for the study o f Chengdu !s h i story and cu lt u re . K ey word s :Chengdu ;ga tes ;h isto rica l changes 成都自秦末筑城,但是明清之前有关城门的情况缺乏准确资料。据研究,秦代大城可能有5道城门,汉代大城可能有13道城门。一直到唐代筑罗城时才知道罗城在东南西北四面各有两道城门,东面为大东门和小东门,南面为万里桥门和笮桥门,西面为大西门和小西门,北面只知道有一道门叫太玄门,另一道城门可能叫朝天门。 我们今天所能比较清楚地了解的成都城墙与城门的情况是在明清。明代大城就只有4道城门,是历代成都城城门最少的时期。清代在城市建筑的格局中基本都是沿袭明代,所以在城墙上也是只开了东南西北四道城门,城门减少的原因是为了更加的安全。 一、东门 清代成都城东门的位置很特别,它不在东面城墙的中部,而是在南部,几乎都靠近城墙的东南角了。如果把它与处于西北方向的北门划上一条线的 话,这条线与正东正西的一条线之间的夹角大约是35度。这种建筑格局在全国城市中是绝无仅有的。出现这种情况的原因应当是以下两个:一是因为秦代第一次修建成都城时就修成了一座不南不北的?龟城#,其原因参见笔者?成都街巷志%[1] 有关?龟城#部分的分析;二是从目前可以看到的资料分析,唐代的罗城在东面有两道城门,偏北的叫大东门,五代前蜀时改称万春门,偏南的叫小东门,五代前蜀时改称瑞鼎门。这种情况在宋、元时期一直没有变化。明代的成都城是明洪武年间在宋元旧城的基础之上修建的,东南西北方都只保留了一道城门,东门名叫迎晖门,位置是在宋元时期的偏南的小东门,原来的大东门不再存在。这种安排的原因很可能是为了照顾当时的河道,因为内江与外江的汇合处是在小东门外,当时还很重要的金水河的出城口也在小东门外,也就是说,成都人要利用锦江船舟之便从东边出城入城的话,小东门是最方便的。
成都劳动合同范本 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人） 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期至年月日止，期限为月。
二、工作内容和工作地点 第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区） .经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种） 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。 1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。 3、实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
没有签劳动合同受工伤怎么办 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同， 受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民 事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。 那么?关于这个问题大家可以看一下下面的案例： 案例一： 问：我于两年前进入木材厂打工，进厂时并未签订书面劳动合同。前不久，我在吊车 边干活儿被砸伤，现已终身伤残。出院后，我多次找木材厂要求赔偿。可是，木材厂负责 人总以未签书面劳动合同为由，拒绝赔偿。请问，我该怎么办? 答：当你被确认为工伤后，劳动鉴定委员会应按照劳动部《职工工伤和职业病致残程 度鉴定标准》评定伤残等级。由于脾脏被全部切除之病状属于五级伤残，所以，木材厂应 按规定支付你经济补偿金和医疗补助费。另外，根据劳动部发布的《违反〈劳动法〉有关 劳动合同规定的赔偿办法》第3条规定，木材厂除应按国家规定为你提供工伤、医疗待遇外，还应支付给你相当于医疗费用25%的赔偿费用。 根据我国《劳动法》第16条规定，木材厂在招聘你时，须与你签订书面劳动合同。 该厂一直不与你签订劳动合同，显然是违法的。但不管怎么说，你与该厂之间已经形成了 事实上的劳动关系。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第2条规定： “中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已 成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”《劳动法》第98条规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的， 由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 你的问题还涉及到工伤认定问题。《劳动法》第57条规定：“县级以上人民政府劳 动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动 者的职业病状况，进行统计、报告和处理。”从所述情况看，木材厂显然没有进行报告和 处理。所以，你本人可直接向当地劳动行政部门申报工伤，由劳动行政部门审查认定。如 果你对该认定有异议，可依法提出行政复议或者行政诉讼。 你在被认定为工伤后，可以与木材厂就上述赔偿问题进行协商。若协商不成，你可以 申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼。 核心提示：郭先生白天有一份全职工作，晚上在演艺广场值班守夜，后因演艺广场一 杂物房起火，他和同事都有不同程度的轻伤，但因没有签书面合同，老板是否能够拒绝赔偿?
编号： 劳动合同 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 性别： 住所：年龄： 文化程度： 身份证号码： 法定代表人：家庭住址： 成都市人力资源和社会保障局监 制成都市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印
签约须知 1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分 了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。合同中凡需双方切商的，经协 商一致后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签 订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不 满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益 工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。 9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合 并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。除约定服务期和 竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。 11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违 约责任以及竞业限制另行签订专项协议。 2
3年投40亿成都大学将建设高水平大学 2018-02-24 2018年2月14日，成都市人民政府支持成都大学高水平建设发展的意见正式下发，明确提出从建立组织机构、政策支持、资金及配套支持三个方面支持成都大学高水平建设。 《意见》指出，为进一步推动学校建设发展，更好地发挥其在深化创新创造、培养更多一流人才、丰富发展天府文化、服务科学决策的.重要作用，成都市政府将加大政策和资金投入，努力将学校建设成为高层次人才汇聚地、成都经济社会发展驱动地、创新驱动新引擎、对外交往重要窗口、城市文化新地标和市民的美丽家园，将学校建设成为机制灵活、运转高效、发展快速的现代大学，以带动市属高校整体办学水平提升。 具体支持措施包括：成立支持高水平办好成都学院领导小组，由市长担任组长，市政府分管副市长担任副组长，市级有关部门为成员单位。 未来三年，市政府多渠道统筹资金40亿元，大力支持学校重点学科建设，加强内涵建设，保障条件建设。 在支持学校用好现有各类政策的前提下，按同等优先，适度倾斜的原则，对学校申报的有关项目加大资助力度。对于学校获得国家、省部级奖励及国家、省部级重大科研项目、创新创业项目，开展重要国际和创新创业活动，给予相应的经费支持。将安排学校人才引进专项经费，建设人才公寓；支持学校高水平学科特别是博士点建设；支持学校加强校地合作，重点推动国有企业与附属医院共建城东三甲综合医院建设，围绕学校所在片区打造医美产业区，打造优质的附幼、附小和附中，构建品牌的教育园区，按一校一带的思路与龙泉驿区全面深度合作，共建环高校知识经济圈等；支持学校提升国际合作水平；支持学校进一步深化综合改革；建立学校生均拨款动态增长机制等。 《意见》要求，政府各职能部门优先解决学校发展遇到的问题，加强与学校沟通，依据本实施意见制定推动学校发展的举措。 来源：青塔
交流· 问题思考2013-12-A 编辑李昊工人文化宫（以下简称文化宫）是新中国成立后，学习苏联模式成立的职工文化机构。１９５０年，由周恩来总理提议、政务院通过，将明清两代的太庙辟为劳动人民文化宫，毛泽东主席亲自提写了“北京市劳动人民文化宫”宫名。此后，各地文化宫建设如雨后春笋，迅速成长起来。 然而随着市场经济的发展和时代的变迁，文化宫的地位和作用却发生了动摇，许多文化宫功能淡化，生存艰难，有的甚至演变成为经营性单位。当前重新找准定位，实现社会地位的回归和形象的重塑是文化宫求生存、 谋发展的一项重要而紧迫的现实命题。一、文化宫地位的动摇及原因 新中国成立后，文化宫成了职工当家做主的重要体现，著名作家赵树理曾为明清太庙改辟为北京市劳动人民文化宫写过一首诗：“古来谁最大？皇帝老祖宗；如今谁最大？劳动众弟兄。世道一变化，根本不相同。还是这座庙，换了主人翁！”正像诗中描述的那样，建国初期职工在这里成了真正的主人翁，他们学习文化艺术、科学知识，参加演出娱乐活动，抒发当家作主的豪迈情怀。所以，全国的文化宫几乎都如愿地成为“职工的学校和乐园”，其社会地位及影响非其它文化机构可比。然而，随着市场经济的推进和社会的发展，文化宫的地位却不断下降，影响力日渐衰弱。出现这种情况存在多方面成因。 各项文化设施不断健全，淡化了文化宫的重要性 建国初期，各地文化设施落后，文化宫成了各地数一数二的文化娱乐场所，甚至是社会文化活动的不二选择。如当年的北京市劳动人民文化宫有“劳动剧场”、歌舞厅、培训学校、图书馆、医疗室等，几乎囊括了当时所有的文化门类，党和国家许多重大活动都在这里举办。然而，几十年来，特别是改革开放以来，随着经济和社会事业的发展，各地文化娱乐场所不断增多，现代化的各种文化娱乐设施一应俱全，群众文化活动有了更多的选择，相比之下，文化宫作为重要文化设施的存在感和重要性不断淡化。文化宫做为职工的学校和乐园，学校的功能正在部分甚至全部被职工大学或其它教育机构替代。 自身设施老化，无法满足职工多方面的文化需求 各地文化宫由于投入不足等多种原因，设施设备更新较慢，有些设施甚至相比社区文化设备都显得落后，功能单一，无法满足职工群众的多方面需求。 以北京市劳动人民文化宫所属的工人俱乐部为例，建筑为上世纪五十年代建筑，设备多为八十年代设备，与新建设的音乐厅、电影院、剧场存在明显差距，无法满足已经富裕了的企业和职工文化需求，只能做一些低端的演出和活动，与高速发展的社会文化、与职工多方面不同层次的文化需求不相适应。 转型中迷失方向，无法为职工提供服务 改革开放初期，各地文化宫普遍开展了以“以文养文”为口号的多 关于文化宫地位的回归与形象重塑探索 北京市劳动人民文化宫主任 □宋青松 随着时代变迁，文化宫的地位与作用发生动摇，许多文化宫功能淡化，生存艰难。重新找准定位，实现社会地位的回归和形象重塑是文化宫求生存、谋发展的重要命题。 30
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-022085 成都市企事业单位劳动合同
成都市企事业单位劳动合同范本 甲方（用人单位）名称：合同范本__________________________ 企业类别：___________________________ 法定代表人：____________职务___________ 地址：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________ 性别：______________民族：__________ 户籍所在地：_4川_省__成都市____市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村 户口种类：非农业户口（）；农业户口（） 居民身份证号码：_______________________________ 国籍及护照号码：_______________________________ 现住址：_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《成都市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。 第1条合同期限 本合同期限执行下列________款。
1、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。 2、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。 终止劳动合同条件约定如下： （1）：_________________________________________ （2）：_________________________________________ （3）：_________________________________________ 3、以完成1定的工作为期限 _________________________________________________ 第2条工作内容 甲方根据生产工作需要，安排乙方在_合同范本________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 第3条劳动报酬 1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 2、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿。 3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： （1）__________________________________________ （2）__________________________________________ （3）__________________________________________
成都市中心城区城市设计导则 第一章总则 (1) 1.1目的 (1) 1.2作用 (1) 1.3适用范围 (1) 1.4修改 (1) 第二章城市空间形态总体控制 (3) 2.1总体目标 (3) 2.2控制原则 (3) 2.3重点控制地区 (3) 2.4专项控制要求 (9) 2.4.1 城市景观照明 (9) 2.4.2 建筑色彩 (11) 2.4.3 城市风貌 (14) 第三章城市重点地区设计导则 (15) 3.1主要滨河地区设计导则 (15) 3.1.1 控制对象 (15) 3.1.2 总体要求 (15) 3.1.3 设计导则 (18) 3.2主要公园周边地区设计导则 (22) 3.2.1 控制对象 (22) 3.2.2 总体要求 (22)
3.2.3 设计导则 (25) 3.3主要临路地区设计导则 (27) 3.3.1 控制对象 (27) 3.3.2 总体要求 (28) 3.3.3 设计导则 (30) 3.4城市核心区设计导则 (34) 3.4.1 控制对象 (34) 3.4.2 总体要求 (34) 3.4.3 设计导则 (39) 3.5历史文化风貌保护区设计导则 (41) 3.5.1 控制对象 (41) 3.5.2 总体要求 (42) 3.5.3 传统历史文化街区控制要求 (43) 3.5.4 近现代历史文化街区控制要求 (47) 3.5.5 文物保护单位控制要求 (49) 3.5.6 历史文化风景区控制要求 (49) 3.5.7 优秀近现代建筑控制要求 (51) 3.6“198”地区设计导则 (52) 3.6.1 控制对象 (52) 3.6.2 总体要求 (52) 3.6.3 设计导则 (55)
十周年工作总结 篇一： 成都置信十周年 暨集团成立三周年庆典 工作总结 十周年庆典指挥部 二零零七年六月 20XX年5月31 H,随着最后一项组织活动——狂欢夜落下帷幕，为成都置信十周年暨集团成立三周年庆典系列活动画上了一个圆满的句号，作为置信特有的文化节，本次周年庆典现场参与人数接近3000人，三十余家分、子（项目）公司参与其中。 通过本次周年庆典系列活动，弘扬了置信文化，实现了置信集团下一个十年发展的总动员，使公司和职员更加紧密地团结在置信集团董事会周围，体现置信创新、开拓、务实、发展、团结、向上、超前、稳健的企业精神和文化内涵。在周年庆典系列活动中，我们以传、帮、带的优良传统锻炼了新人，也通过各种类型的组织活动有力的促进了团队建设。 同时，通过周年庆活动，展示了置信企业品牌形象，巩 固了置信品牌在社会大众的影响力与美誉度，向全社会展现 成都置信的实力、成就和发展。
现将活动的具体内容向公司领导汇报如下： 一、活动组织 1、指挥部组织 本次活动由成都置信集团办公室牵头，在全集团范围内抽调部分骨干员工组成指挥部及各部核心成员，在此基础上形成机构完善、职责分明的周年庆典组织架构，事实证明，这样的组织架构保证了周年庆典活动的顺利进行。 成都置信十周年暨集团成立三周年指挥部总策划由集团董事长杨毫担任，对整个周年庆的整体安排作战略部署，由集团总经理黄晓进担任总指挥，集团副总经理陈建蓉担任副总指挥，培训学校校长助理程敬担任执行指挥，天府置信总经理助理张晓振担任现场总协调。 指挥部办公室主任由集团品牌管理部主管马永林担任，抽调青城山项目廖明东、集团资产管理中心罗洋负责各项常务工作。 指挥部下设八大职能部门，后为方便周年庆整体工作的协调与划分，加设采购部，共设九大职能部门，各部负责人员如下： 会务部李剑，文艺部李波，宣传部马永林，体育部李川江，财务部赖勇，后勤部张晓振，物业部游江，工程部何良, 采购部刘波。
成都地区主要高校目录表格 2012年版本成都市区（无规则排名） 四川大学（望江校区）成都体育学院 四川大学（华西校区）成都信息工程学院网络商学院 四川大学华西青羊校区四川管理职业学院（成都校区） 四川大学网络教育学院成都第五冶金职工大学（跳蹬河校区） 西南财经大学（光华校区）成都第五冶金职工大学（水碾河校区） 西南交通大学（九里校区）成都广播电视大学 西南民族大学成都广播电视大学直属郭家桥分院 电子科技大学（沙河校区）成都广播电视大学财经管理学院 电子科技大学九里堤校区成都广播电视大学信息管理学院 西华大学（人南校区）成都广播电视大学信联创学院 四川师范大学（狮子山校区）四川省成都市财贸职业高级中学 四川师范大学电影电视学院（金牛校区）成都交通学校 四川音乐学院（成都校区）成都市文化艺术学校 四川广播电视大学成都市现代职业技术学校 成都工业学院【电子高专】成都市职工大学 成都理工大学成都中山职业技术学校 成都师范学院【教育学院】（人南校区）四川省工贸学校 成都师范学院【教育学院】（白果林校区）四川省人民医院护士学校 成都中医药大学（成都校区）四川省运动技术学院 成都医学院（天回校区）西部信息工程学院 成都职业技术学院（成都校区）成都发动机公司职工大学 成都飞机工业公司职工工学院 温江区（无规则排名） 西南财经大学（柳林校区）四川管理职业学院（温江校区） 四川交通职业技术学院成都东星航空旅游专修学院【四川航空学院】成都中医药大学（温江校区）成都农业科技职业学院 成都师范学院【教育学院】（温江校区）四川商务职业学院 成都嘉华建筑专修学院四川艺术职业学院 成都广播电视大学高级技工学院四川农业大学（成都校区） 成都嘉华建筑专修学院 龙泉驿区（无规则排名） 四川大学职业技术学院成都航空职业技术学院 四川师范大学（成龙校区）四川天一学院 四川师范大学文理学院（东校区）四川国际标榜职业学院 成都大学四川烹饪高等专科学校 四川大学附设华西卫生学校四川财经职业学院 成都中医药大学附属医院针灸学校四川省卫生学院 成都信息工程学院（龙泉校区）四川省卫生学校 成都航天职业技术学校（龙泉校区）西南财经大学天府学院（龙潭校区）
成都市劳动人民文化宫结构设计方案说明 设计依据 本工程按中华人民共和国现行颁布的有关规范、规程和成都地区有关标准进行高驻地。 中华人民共和国国家标准[建筑结构载规范]（FJ9-87） 中华人民共和国国家标准[混凝土结构设计规范]（GBJ10-89） 中华人民共和国行业标准[钢筋混凝土高层建筑结构设计与施工规程]（JGJ3-91）中华人民共和国国家标准[建筑抗震设计规范]（GBJ11-89） 中华人民共和国国家标准[建筑地基基础设计规范]（GBJ7-89） 中华人民共和国国家标准[建筑桩基本技术规范]（JGJ94-94） 中华人民共和国国家标准[钢结构设计规范]（GBJ7-88） 结构设计 成都市劳动人民文化宫由文化宫综合楼、商用综合楼和地下车库等组成。其中文化宫综合楼和商用综合楼均为地下一层地上九层，除地下部分连为一体外，地面以上设缝脱开，三层以上通过钢结构连廊相互连通，为满足建筑上灵活布置和大空间的要求，文化宫综合楼和商用综合楼均采用框架结构体系和现浇肋型梁板体系，基本柱网为9米×9米。面向广场的裙房外立面及屋顶将配合建筑造型采用钢结构体系。 地下车库为一层全地下室，与文化宫综合楼和商用综合楼分开独立设置，结构型式采用框架结构体系。 基础工程拟采用桩基，根据地质报告选择合理的桩型和桩尖持力层，减少结构物的沉降及沉降差，并使上部结构的重心与桩的中心基本吻合。 使用材料： 混凝土：文化宫综合楼和商用综合楼C40，C30 地下车库C30 地下室底板C30 地下室外墙C30加适量UEA微膨胀剂 钢筋：势轧I级钢，II级钢 钢材：Q235-B与Q345-B 设计使用荷载： 楼面：球类馆、体操馆、健身馆： 3.5KN/m2 棋牌室、球类室： 2.0 KN/m2 多功能厅、放映厅： 4.0 KN/m2 报告厅： 2.5 KN/m2 办公室： 2.0 KN/m2 教室： 2.0 KN/m2 阅览室： 2.0 KN/m2 商场： 3.5 KN/m2 展览馆： 3.0 KN/m2 门厅、楼梯： 2.5 KN/m2 储藏室、设备房： 5.0 KN/m2 畲洗室： 2.0 KN/m2
编号：FS-HT-05018 成都市劳动合同(标准版) Chengdu Labor Contract Model 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
成都市劳动合同(标准版) 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型及期限 劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。 （一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 （二）无固定期限：自_____年_____月_____日起
至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 （三）以完成一定工作为期限：自_____年_____月_____日起至终止。 本合同约定试用期，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、工作内容、工作地点及要求 乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排______岗位（工种）工作。 工作地点：_________。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行_____工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。 执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
购物中心业态规划技巧 ▌一、购物中心业态选择与规划原则 1.业种的选择、规划与组合步骤 业种品牌组合是商业运作中极为重要的内容。如若业态组合定位科学合理，可为商场营销增加靓丽的卖点，有利于促进商场的销售。反之，如果业种组合定位不符合项目所在城市商业发展现状的实际需要，将导致项目投入运营后无法做旺，进而最终归于失败。 ①业种选择 业种选择要按照市场需求的原则来进行，而不是越大越好，品牌越响越好。要根据项目自身的定位、市场需求等来确定。 必要条件一：两个以上主力店；必要条件二：品种功能一站到位必要条件三：高度专业化、；差异化（高度特色专业化、错位经营差异化）。 ②业种组合 商场业种组合的目标有三个：一个是给顾客生活带来便利；一个是能满足顾客生活必需；再有就是让顾客买起来方便和愉悦。 一个商场中，商品的组合比率大致上可以分为普通商品60%、观赏商品10%、利润商品15%、并列商品15%，要制造丰富有弹性的业态组合可根据这一比例选择相关的业种。 ③业种功能分布 业种的具体分布、营业场所的布置，应以便于消费者参观与选购商品、便于展示和出售商品为前提。商场管理者应将售货现场的布置与设计当作创造销售（而不仅仅是实施销售）的手段来运用。业种的功能分布有三大技巧：激发消费欲望；结合业种特点及购买规律；主力店优先，辅助店随后。 此外，还需重点考虑：业种品牌布局的内容，品牌组合要达到的9大效应和品牌组合步骤。 2.业态规划原则与三大问题 业态规划的基本原则 ①定位三原则：其一，区域环境定位：即综合体（购物中心）要实现哪些基本的功能；其二，目标客群的选择；其三，规模选择：城市综合体（购物中心）的面积、大小及横竖向空间结构。 ②功能性选择是业态组合规划的基础：位于城市中心区的购物中心，购物、餐饮、休闲娱乐等功能业态相对突出；社区型购物中心，目的性消费较强的零售类业态会比较多；郊区型的购物中心，主题性消费更强，娱乐体验类消费业态则更加丰富。 ③业态的相关性是确保客流动线流畅、提升总体销售收益的重要途径。 ④长期租金回报能力（商家承租能力）评估是业态和品牌规划的前提。 ⑤空间资源的约束是我们在业态规划中必须面对的课题 ⑥业态组合是一个永远的动态过程，不同时期，由于其面临的任务与挑战不同，业态和品牌作为实现目标的工具，必定会有所变化。 业态规划中必须要考虑的三大问题： ①业态的选择：一个综合体或是购物中心究竟应该承载哪些功能、涵盖哪些业态； ②配比的问题：各业态在综合体或购物中心中的占比及每一业态中具体每个业种数量的多少以及相互的比例关系； ③落位与分布的问题：各业态在综合体或购物中心的区位与业态之间的相互关系。 ▌二、购物中心业态规划指南 制定购物中心业态方案的前提，一定是首先对项目定位的精准把握；再往前推，定位如何确定？则是对项目所处城市的背景、区域、本体开发模式选择的分析，以及竞争机会的判断。因此，在做业态规划前，宏观的调研和分析必不可少。 1.商业业态定位市场调研计划书 商业业态定位市场调研计划书，主要从以下6大方面着手： ①消费者意见调查：了解该地区消费者背景信息，消费行为习惯，对××商圈的态度，媒体接触习惯。 ②消费群分类调查：从总体上调查××各个阶层的情况，经济状况和经济能力，文化和价值观念。 ③商家意见调查：目前经营状况，投资经营者投资、经营意向及需求，投资、经营者价位承受力。
成都市（全市）普通高等学校数量和中等职业教育学校数量3年数据专题报告2019版
引言 本报告通过数据分析为大家展示成都市普通高等学校数量和中等职业教育学校数量现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解成都市普通高等学校数量和中等职业教育学校数量提供重要参考及指引。 成都市普通高等学校数量和中等职业教育学校数量数据专题报告对关键因素普通高等学校数量，中等职业教育学校数量等进行了分析和梳理并展开了深入研究。成都市普通高等学校数量和中等职业教育学校数量数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 报告力求做到精准、精确、公正、客观，报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。相信成都市普通高等学校数量和中等职业教育学校数量数据专题报告能够帮助大众更加跨越向前。
目录 第一节成都市普通高等学校数量和中等职业教育学校数量现状 (1) 第二节成都市普通高等学校数量指标分析（均指全市） (3) 一、成都市普通高等学校数量现状统计 (3) 二、全国普通高等学校数量现状统计 (3) 三、成都市普通高等学校数量占全国普通高等学校数量比重统计 (3) 四、成都市普通高等学校数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、成都市普通高等学校数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国普通高等学校数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国普通高等学校数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、成都市普通高等学校数量同全国普通高等学校数量（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节成都市中等职业教育学校数量指标分析（均指全市） (7) 一、成都市中等职业教育学校数量现状统计 (7) 二、全国中等职业教育学校数量现状统计分析 (7) 三、成都市中等职业教育学校数量占全国中等职业教育学校数量比重统计分析 (7) 四、成都市中等职业教育学校数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、成都市中等职业教育学校数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国中等职业教育学校数量（2016-2018）统计分析 (9)
合同编号：xxxxxxx 成都市劳动合同参考模板 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：
劳动合同 甲方（用人单位）：______________________ _______ 统一社会信用代码：________________________ 乙方（劳动者）：____________________________________ 身份证号码：_________________________________________ 性别：______ ___出生年月：__________________________ 联系电话：____________________微信号：____________ 电子邮箱：联系地址： 紧急联系人及其联系方式： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限和期限 甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定： （1）固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中包括试用期月，自年月日至年月日止。 （2）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。 （3）以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至 工作任务完成时即行终止。 第一条工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。乙
方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。 第二条工作时间和休息休假 1、乙方实行以下第种工时制： （1）标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 （2）经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。 （3）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第一条劳动报酬 1、乙方试用期的工资标准为元/月。 2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效考核工资，乙方基本工资为元/月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向
1. 引言 为了适应跨世纪建设现代化大都市的需要，根据国务院国发［1996］18号文件“关于加强城市规划工作的通知”、《中华人民共和国城市规划法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国文物保护法》、《四川省城市规划法实施办法》、《成都市社会经济发展“九五”计划和2010年远景规划》（成都市政府，1995年11月）、“成都市人民政府关于实施基本农田保护规划的决定”（成府发［1995］198号）、经国务院1984年批准的《成都市城市总体规划》（1981－2000年）、国家建设部有关技术规范和标准，特修编1995－2020年成都市城市总体规划。 2. 总体规划修编指导思想、规划原则： 规划指导思想：以实现社会经济的可持续发展为准则，以实现“两个转变”（社会经济体制和经济增长方式的转变）的战略方针为指导，立足当前，着眼未来，根据成都的实际情况，量力而行，制定出分阶段发展规划。 规划原则 ①保持社会、经济和环境协调发展；
②合理使用土地，节约土地资源，大力保护耕地； ③ 城乡一体化，统一规划，分步实施，重点发展。 3. 总体规划修编的重点、规划期限： 总体规划修编的重点：完善市域城镇体系布局；确定都市区的发展格局；确定城市发展方向；优化中心城的用地结构；保护历史文化名城；改善城市生态环境；建立现代化高效率的城市基础设施。 规划期限：修编的总体规划期限为1995年－202年，其中：近期至2000年，中期至2010年，远期至2020年，远景展望至2050年。 4. 规划区范围及规划层次划分： 规划区范围：市域行政区范围均为本次规划范围，共12390平方公里。
成都市（全市）各类学校专任教师数量情况3年数据分析报告 2019版
报告导读 本报告以数据为基点对成都市各类学校专任教师数量情况的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。 成都市各类学校专任教师数量情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。 成都市各类学校专任教师数量情况数据分析报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。数据严谨公正，通过整理及清洗，进行成都市各类学校专任教师数量情况的分析研究，整个报告覆盖普通高等学校专任教师数量，中等职业教育学校专任教师数量，普通中学专任教师数量，普通小学专任教师数量等重要维度。
目录 第一节成都市各类学校专任教师数量情况现状 (1) 第二节成都市普通高等学校专任教师数量指标分析（均指全市） (3) 一、成都市普通高等学校专任教师数量现状统计 (3) 二、全国普通高等学校专任教师数量现状统计 (3) 三、成都市普通高等学校专任教师数量占全国普通高等学校专任教师数量比重统计 (3) 四、成都市普通高等学校专任教师数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、成都市普通高等学校专任教师数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国普通高等学校专任教师数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国普通高等学校专任教师数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、成都市普通高等学校专任教师数量同全国普通高等学校专任教师数量（2017-2018）变 动对比分析 (6) 第三节成都市中等职业教育学校专任教师数量指标分析（均指全市） (7) 一、成都市中等职业教育学校专任教师数量现状统计 (7) 二、全国中等职业教育学校专任教师数量现状统计分析 (7) 三、成都市中等职业教育学校专任教师数量占全国中等职业教育学校专任教师数量比重统 计分析 (7) 四、成都市中等职业教育学校专任教师数量（2016-2018）统计分析 (8)
劳动就业服务管理局20XX上半年工作总结 xxx县劳动就业服务管理局 20XX年上半年工作 县人事劳动和社会保障局： 半年来，在县委、县政府的关心及县人事劳动和社会保障局的正确领导下，根据市劳动就业服务管理局下发的20XX 年工作要点，以十六大精神、三个代表重要思想为指针，结合“保持共产党员先进性教育”活动和“两评一创”活动，周密部署、统一安排，积极扎实的开展、落实就业和再就业各项工作目标任务，努力把我县就业服务工作提高到一个新的水平，现将半年工作情况汇报如下： 一、目标任务完成情况 完善就业服务功能，促进就业再就业工作稳步前进 到目前为止，国企下岗失业人员再就业721人，占总任 务数的68.7%;城镇新增就业人员1924人，完成年度任务的51%帮助困难人员再就业75人；富余劳动力劳务输出35625 人，完成年度任务的50%免费培训下岗失业人员400人，其中创业培训30名，完成全年任务的54%免费职介982人，占年度任务的51%;城镇登记失业率控制在4如内。积极开展工业园区技术岗位对接实施工作，根据省就业服务管理局的统一安排，我县于6月16日在文化宫门口召开了“安福县改善农民进城就业政策宣传活动暨工
业园区企业专场招聘会“活动，活动取得很好的成效。 继续做好失业保险扩面征缴工作，促进就业工作的发展 积极开展以事业单位和非公有制经济组织参保为重点 的扩面缴工作，至6月底，收缴失业保险金124万元，占全年收 缴任务的57%,其中事业单位扩面征缴25个，扩面人数为1010 人，为做好今年失业保险扩面征缴工作奠定了很好的基础；全县 失业保险参保人数为14500人，享受失业保险 金待遇人员累计6830人次，发放失业保险金107.57万元、医疗 补助金11.07万元，从而有力地保障了下岗失业人员的基本生 活，促进了社会的稳定；重新核对了缴费基数，根据 《江西省失业保险经办业务规程》，年初已要求各参保单位重新申报，并拷好软盘，把参保单位信息输入电脑实行微机化管理，及时对各参保单位失业人员变化情况进行核准、登记、造册，准确掌握各参保单位失业金的缴纳情况，更好地完善失业保险台账。 继续以小额贷款为重点，进一步推动再就业政策的落实 结合去年工作经验及我县实际情况，我县今年的小额贷款工作开展较早，在年初就发放87.5万元，完成全年任务的35%但由于客观原因，致使此项工作暂时没有实质性的进展；落实社保补贴享受人员xx人，社保补贴金xx万元。 结合“保持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动, 加强 理论学习，提高全体工作人员的业务素质 继续做好就业再就业各项统计工作，做到统计数据“完整、