宁组联发[2011]6号
关于举办2011年度宁乡县共青团干部培训班的通知
各乡镇团委，县直各单位团组织，各职校、县直高中团委，两新组织、社区团组织：
为深入贯彻落实科学发展观，努力实践党的十七届六中全会和团十六届四中全会精神，着力提高团干部理论政治素养，强化团干部创新创业意识，提升团干部服务经济水平，进一步提高广大基层团干部的综合素质和业务能力，加强全县团干部队伍建设，推动团的基层组织建设和基层工作，为实现“挺进五十强，提速过百亿”的宏伟目标和建设全国一流现代经济强县的伟大事业作出应有的贡献，中共宁乡县委组织部、共青团宁乡县委决定联合举办2011年度全县共青团干部培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训内容
1、创先争优与加强基层团组织建设。
2、县域经济社会发展理论。
中共宁乡县委组织部
共 青 团 宁 乡 县 委
文件
3、共青团工作理论与实务。
4、政府公文写作和演讲口才等专业技能培养。
5、青年干部的素质能力与成长成才成功。
二、培训对象
1、各乡镇团委书记、县直各单位团组织负责人；
2、县直高中、职业学校团委书记；
3、2011年到村任职的大学生村官；
4、两新组织团组织负责人；
5、部分二级机构团组织负责人；
6、部分青年文明号集体负责人。
三、培训时间及地点
1、时间：2011年10月24日—11月3日，训期10天。
2、培训地点：中共宁乡县委党校。
四、参训要求
1、本次团干部培训班是2011年全县干部培训计划的重要组成部分，培训任务的完成情况将作为今年全县党建工作年终考评的主要依据。各单位应积极配合，及时向单位党政领导汇报，积极选派人员参加培训。
2、参训人员应安排好工作，保证按时参加培训，在培训期间一律脱产学习，不担负原单位的工作任务。
3、所有参训学员请于10月24日上午8:00-9:30前往县委党校报到，经县发改局审核，报到时每位学员需缴纳培训课程费用700元
（其中含食宿费、书籍费、授课费、活动费），另外出考察费预计3000元左右。
附：2011年度宁乡县共青团干部培训班学员登记表
中共宁乡县委组织部
共青团宁乡县委
2011年10月20日
主题词：团干部培训通知
发：各乡镇团委，县直各单位团组织，各职校、县直高中团委，两新组织、社区团组织
中共宁乡县委组织部办公室2011年10月20日印发
附：
2011年度宁乡县共青团干部培训班学员登记表
此表将送县委组织部备案，请参训学员报到时交团县委。
（此表可复制）
年度个人述职述廉报告2017 年度个人述职述廉报告如何写?下面是整理的关于年度 个人述职述廉报告2017范文，欢迎借鉴参考! 尊敬的各位领导、同志们： 大家好! 现将本人2017年度履行职责及廉洁自律的情况予以汇报，敬请领导与同志们给予批评指正，以便进一步改进工作。 一年来，在上级党委和纪委的正确领导下，在公司班子 成员和各部门全体干部职工的大力支持和积极配合下，本人不断 深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神和中纪委二次全会精神，以生产经营为中心，以落实八项规定、转变工作作风为抓手，尽 职尽责，廉洁奉公，较好地完成了本职工作和组织交办的各项工 作任务，现将一年来的工作情况汇报如下： 一、注重理论学习，提升思想政治素质。 一是以党的十八大胜利召开为契机，认真学习了两个会 议精神和总书记的系列讲话精神，努力提高用新的思维、新的方 法去观察、分析、解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性;二是积 极参加在职学习，利用业余时间，认真学习专业知识，进一步巩 固提高自己的专业文化水平;三是通过学习文件、实践调研、专业 学习等途径，较为系统地学习了党团知识、管理学、经济学基础 等工作内外的学科知识，不仅夯实了业务知识基础，还拓展了思维、开阔了眼界。 二、注重廉政建设，筑牢反腐倡廉大堤。
(一)抓自身。作为公司纪委书记，我深知“打铁还需自身 硬”，时刻坚持从我做起，勤政廉洁，努力做到自律、自省、自警、自励，严格遵守廉洁自律的准则，认真落实中央“八项规定”，清清白白做人，干干净净做事，始终保持共产党人的本色。 (二)抓教育。一年来，公司面对生产任务重、工程改造多，管理压力大等诸多困难，依托党的群众路线教育实践活动，真抓实干，脚踏实地，不断提高干部队伍整体素质和作风建设，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。为推进公司各项工作提供了坚实的思想保障。组织干部员工学习贯彻了《新党章》、《廉政准则》等内容，对新任中层领导干部进行了廉政谈话。深化廉洁文化建设活动，以廉政教育宣传月为契机，通过开展廉政板报、廉政签字、廉政宣誓、观看廉政宣传片等形式，增强了广大干部职工廉洁从业的意识。 (三)抓制度。围绕干部作风建设以及加强安全生产经营管理等各个方面，建立健全了《职业病防护用品管理制度》、《干部作风整顿活动安排》、《干部作风督查小分队》、《中层干部考核评价制度》、《督查督办工作制度》、《领导干部职务消费行为监督管理暂行办法》、《招标有关办法(修订版)》、《员工考勤管理办法》等制度，为加强公司内部管理，以制度管人、以流程管事奠定了制度基础。 (四)抓管理。落实党风廉政建设责任制，与签订了党风廉政建设责任书，各级干部按照“一岗双责”的要求，认真做好组织落实工作，形成各负其责的工作格局。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。通过对责任和任务的明确分解，使公司党风廉
尊敬的各位老师，各位同学，大家好！ 我是来自高2013级1班的胡振之。今天我要竞选的是校团委组织部部长！今天我能够站在这里是我的荣幸。我和在座的各位一样坐在台下，我是激动地，现在的我，不仅有激动，紧张，还有感动。因为没有在座的各位就没有校团委辉煌的历史和美好的未来。 回首过去的一年，我跟随书记部长以及各位委员完成了一件又一件的工作。从最初的马马虎虎，到后来的一丝不苟，再到最后的精益求精。这是一个漫长而又转瞬即逝的过程。一年，365天，8760个小时，就这样在工作和学习中过去了。而如今的我，又回到了这个庄严的大厅里，我是带着我的自信，带着我的梦想，站在台上。向你们展示出一个不同与一年前的我！我相信我的能力，因为我在一年的时间内学到了团结，严谨，承担，还有不抛弃，不放弃！我希望大家能够相信我！相信我能在未来的一年里更加努力的工作，不会辜负大家对我的期望！文档收集自网络，仅用于个人学习 校团委就如一支舰队，组织部或许不是最强的那艘战舰。但是，我始终坚信，组织部就是舰队的旗舰；我始终坚信，我有能力带领这艘旗舰；我始终坚信，组织部会行驶在舰队的最前方！我永远与你们同在，风雨同舟，共同谱写校团委的新篇章！文档收集自网络，仅用于个人学习 最后，我恳请大家能够再次将热烈的掌声献给所有对校团委做出贡献的人和你们自己，以表达最崇高的敬意！ 尊敬的老师，亲爱的同学们： 大家下午好！ 我是来自高2013级2班的曾政，很荣幸今天我能够站在这里面对这么多的同学。我竞选的是宣教部部长一职。 一年前，我便加入了宣教部。这是一个能够展示自我的团体，这是一个能够锻炼自己的团体，这是一个能够让人成长的团体。所以，在一年前，我便选择了它。文档收集自网络，仅用于个人学习 在过去一年的工作中，我学会了怎样处理好与各委员之间的关系，认识了很多的朋友。我学会了怎样凭着自己的能力解决一些困难，总结经验，完善自我。我想这一年的工作经验便是我人生的一笔财富吧！文档收集自网络，仅用于个人学习 给我一个机会，我会进一步完善自我；给我一个机会，我会进一步提高自己对工作的热情。以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事；给我一个机会，我会在以后的工作中广纳贤言，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。相信我，我一定能做好的。希望大家能够支持我。文档收集自网络，仅用于个人学习 阿基米德曾说：“给我根杠杆，我将翘起整个地球。”今天，在这里我却要说：给我一幕黑夜，我要做最闪亮的那个星子；给我一片苍穹，我要在上面留下我来过的痕迹；给我一抹绿意，我要将它洒满人间。文档收集自网络，仅用于个人学习 我知道再多灿烂的话语不过是一瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是开在成功之路的鲜花。我珍惜我所走的每一步，不在乎走了多少，只在乎每一步的价值。我不是最好的，但我相信我能到做到更好。文档收集自网络，仅用于个人学习 希望大家投我一票。 我的演讲到此结束，谢谢大家！
摘要：高校共青团是大学校园里一支重要的思想政治工作队伍,是保持高校稳定的重要力量，是高校里最活跃、最具创新性、最有潜力的队伍。新时期高校共青团如何把握自己的主要职能，切实发挥桥梁纽带作用，团结团员和青年大学生，紧紧围绕学校党政中心工作，为学校的发展目标而奋斗，为大学生的健康成才而奋斗，这对高校非常重要。关键词：新时期高校共青团工作职能《中国共产主义青年团团章》规定，中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。高校是青年人比较集中的地方，高校共青团工作面临的机遇多挑战也多。高校共青团在校园稳定、校园文化建设、大学生思想政治工作等方面取得的成绩是不容置疑的。但个别高校共青团把握不住自己的主要职能，主观上客观上存在弱化自己主要职能的情况。这些问题的存在，都不同程度地影响高校共青团职能的发挥，影响高校政治思想工作的效果。笔者认为，新时期高校共青团要把握以下五个方面的主要只能，才能真正发挥共青团特别有战斗力的优良传统。一、把握高校团的思想政治工作职能1、研究青年大学生的思想状况，把握青年大学生的思想动态研究高校团的思想政治工作，必须首先了解青年学生的思想状况，把握社会各种因素对青年学生的影响。立足当前，一要考虑市场观念的影响。大学生的思想道德发展并不是自发性的，而是具有鲜明的时代特点，体现了时代社会发展的特点和要求。高校团的思想政治工作必须弘扬现代社会主题和社会主义市场经济的政治道德要求，如诚实守信、公平竞争、创业敬业等。必须摒弃那些以自我为中心，只求权利，不尽义务，寻求感官刺激，理想信念淡化，道德观念模糊的所谓“市场观念”的负面影响。二要考虑网络时代的冲击。目前，许多高校都出现了“电脑族”，在“网迷”中大学生占了较大比例，高校团的工作既要把握好信息网络对青年学生思想观念和生活方式的渗透和影响，又要主动参与，积极开发和运用信息网络这一思想政治工作的新阵地。三要考虑世界文化的碰撞。在开放的环境中特别是中国“入世”以后，在文化观念、价值观念等方面都会对青年学生带来不同程度的影响，高校团的思想政治工作面临的一个重要课题就是要引导学生在吸取世界民族文化精神学习西方先进管理技术的同时，正确认识国情。认识中国特色社会主义的发展方向，了解、继承民族传统文化，提高大学生的人文素质，培养民族自豪感，增强分析、批判和抵制消极、没落文化观念、价值观念的能力。2、改善和加强高校团的思想政治工作方法思想政治工作要坚持“以人为本”，贴近青年。作为以人为对象的思想政治工作，是一项最需要理解、信任的工作，必须以尊重、鼓舞、激励、帮助青年为出发点和落脚点。在教育目标上，应考虑学生的个体差异，避免目标单一，千篇一律的“高、大、空”式的灌输教育。在教育方法上，要突出主体参与性，在一定意义上讲，教育者与被教育者都是教学过程的主体，学生的“参与度”是我们思想政治工作“有效度”的具体体现。思想政治工作中，提倡以帮助青年人解决实际问题和实际困难的方式，这种方式最能让青年人接受而且非常有实效。3、充分发挥基层团组织团结和联系青年大学生的功能这个是重点也是现在共青团工作中的弱点。毕竟大多数团员青年都在基层，基层共青团工作的重要性不言而喻。根据笔者的调查，这几年高校的基层团组织有功能弱化的趋势。个别团组织的团干部自身对共青团工作的重要性认识不足，忽视了团组织对青年大学生的影响；个别团组织则组织涣散，失去了对青年大学生的凝聚作用。基层团组织应该认真看待自己的组织地位和功能，切实旅行职责，利用多种形式的活动，尽可能把青年团结在组织的周围，这才能在让青年大学生更加贴近团组织，听从团组织的召唤。二、把握高校团的组织职能1、进一步强化高校团的干部队伍建设大学是社会优秀青年的集中地，从事大学生工作的团干部必须具备较高的综合素质。才能适应青年的要求，适应工作的需要。高校团的干部应该进一步加强四个方面的修养，一是政治素质修养，要把握大局，善于从政治上思考问题、处理问题、坚定政治信念。二是道德素质的修养，坚持堂堂正正做人，公道正派待人，勤奋做事，勤俭办事，努力做青年人的表率。三是文化素质修养，要有宽厚的文化底蕴，下苦功
2011个人述职报告 2011年主要承担人民币战区销售和市场任务，组织各分公司分别参与客户沟通，展会宣传以及投标工作，带领全体国内销售部人员宣传公司品牌，推广组件产品，签订合同以及执行发货收款等任务。 对光伏行业来讲，这一年可以说是最为跌宕起伏的一年，对于国内市场来讲，同样也是爆发增长的一年。这一年人民币战区取得了比较不错的成绩，但也在快速发展过程中存在着一些问题，下面我从销售业绩，品牌宣传，市场走势，子分公司管理等方面叙述一下这一年的工作，最后将提出明年的工作计划和目标。 第一，人民币战区2011年销售数据 2011年完成组件销售总共417兆瓦，其中大组件409兆瓦，小组件8.43兆瓦，同比增长588%，发货量排名前十位的客户主要用于西北电站工程和金太阳项目，总共发货量占到343兆瓦。综合看2011年，全国安装量应该在1.5-2G之间，因此我公司市场占有率从去年的15%左右迅速攀升至25%左右，应该说使一次较大的突破，其原因是与我们多年扎扎实实支持国内建设分不开的。 比如，09-10年间，我们与中广核，龙源，国投，华能，中节能建立了较好的合作关系，在10年国际市场火爆的时候，英利能够舍去高额利润来支持他们进行国内项目的示范建设，给这些公司老总留下了非常好的印象，对我们的帮助也非常感谢。通过数据我们就能发现，今年这几家公司订购的组件超过155兆瓦，充分验证了领导战略决策的正确。 序号公司名称发货量（兆瓦） 1黄河水电131 2中广核太阳能55 3中节能39 4龙源格尔木新能源30 5海南临高20 6国投19 7华能15 8武汉日新科技15
9柴达木能源10 10天津生态城9 合计343 下图所示今年参与招标的项目价格走势，初期竞争对手没有意识到国内市场的重要，价格都比较高，我公司报价相对较低，但是在5月份中广核的开标结果显示，由于意大利市场的停滞，国内二三线厂家全面降价。我公司领导果断决策展开全面进攻战，在三大战区向对手宣战。 到2011年6月底，在黄河上游水电开发公司全世界最大的250兆瓦的项目上，我们与天合，尚德，晶澳等厂家展开了白刃战。最终确定9.18元的价格，我们签订110兆瓦，也是所有供货商当中最多的。后来很多政府官员，客户和记者们来到黄河电站的时候都会问，为什么到处都是英利的产品，包装箱都堆满了。 在9月30日以后，由于全球产能过剩非常严重，国内市场的价格仍在一路下滑，到12月底在甘肃18兆瓦等项目的招标上，二三线企业普遍报出低于6元的价格，给明年的市场竞争带来了不小的压力。 2011年国内光伏总包EPC项目情况。承接的大型工程项目EPC包括：英利产业园10兆瓦项目，定州国香10兆瓦项目，海南临高20兆瓦电气安装工程。另外各子分公司承接EPC项目总计约4兆瓦，去年各自分公司承接EPC项目约1.53MW，英利在工程项目总包上总共完成约44兆瓦项目，工程涉及屋顶，地面安装，金太阳工程和并网发电工程等，为今后开发光伏电站项目积累了宝贵的经验。
二0一0年度述职述廉报告 临汾政协社会法制委员会主任曹学义 2010年，在市政协主席会议和常委会议的正确领导下，深入学习“三个代表”重要思想和党的十七大五中全会精神，树立和落实科学发展观，进一步增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和全心全意为人民服务的责任感，认真履行岗位职责，通过工作的创新和强化监督力度，市政协社会法制委员会各项工作有了新的发展和提高，较好地完成了各项任务。现将一年来的工作情况述职如下： 一、加强理论学习，不断提高自身的思想政治素质 一年来，除了积极参加政协委员培训班和政协机关组织的学习和讨论，还长期坚持自学，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习《政协章程》和统战理论知识，以及宪法和其他法律法规知识、政协业务知识等。在学习中，重点在掌握理论的精髓上下功夫，在理论与实际相结合上下功夫，不断提高自己的思想政治素质和政策理论水平，不断更新自己的知识结构。通过学习，进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解，牢固树立了科学的发展观，增强了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，同时密切联系政协的工作实际，以求真务实的
精神开展好专委会各项工作。 二、围绕中心服务大局，认真搞好专题调研 一年来，紧密围绕改革、发展、稳定大局，充分发挥委员的界别优势，认真完成了各项调研任务。一是参与了省政协“加强城乡基层社会管理、有效化解新时期人民内部矛盾、促进社会和谐”专题调研。省政协社法委将围绕社会建设及民生问题，认真开展调研活动。根据省政协开展专题调研的通知精神，2010年5月至7月，组织部分省政协委员、市政协常委、委员成立调研组，对我市“加强城乡基层社会管理、有效化解新时期人民内部矛盾、促进社会和谐”有关情况进行了专题调研。调研组深入到5个县（市、区）和有关市直机关，采取实地查看、座谈了解等形式，进行了认真细致的调研，共形成9份调研报告，提交省政协。二是参与了省政协“红云红河杯”统筹城乡发展论坛征文活动。按照省政协通知精神和主席会议的部署和安排，认真组织县（市、区）政协参与论坛征文活动，共征集论坛论文12篇，其中1篇获一等奖，2篇获二等奖，2篇获三等奖，3篇获优秀奖。三是组织召开全省政协系统社会法制工作座谈会。2010年4月1日，在我市组织召开了全省政协系统社会法制工作座谈会，加强了沟通，增进了学习交流，并针对有关问题进行交
在示范院校建设进程中贡献青春力量 ——2010年南通纺织职业技术学院共青团工作汇报 周天一 （2011年1月7日） 尊敬的各位领导、各位专家： 今天，我们非常高兴地迎来了全省高校共青团工作考核组。在此，我谨代表学院团委对考核组各位专家莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 2010年，我院共青团事业在学院党委、共青团江苏省委的领导和支持下，在学院各有关部门大力配合和帮助下，围绕中心、服务大局，深入贯彻落实胡锦涛总书记关于?力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的工作和活动影响全体青年?的重要讲话精神,紧密结合新时期高职院校共青团工作面临的新情况、新问题，创新工作思路、工作方式，加强自身建设，以?魅力校园育英才行动?为统揽，以学生会、学生社团组织为依托，进一步完善共青团引导、组织、服务、维权四项基本职能，全面深化团的各项重点工作，圆满完成了全年工作。下面我从六个方面作简要汇报。 一、学院概况与团组织情况 我院前身为近代著名实业家、教育家、清末状元张謇先生于1912年采取?厂中校、校中厂?形式创办的我国第一所纺织职业学校——南通纺织专门学校，历经?南通纺织企业纺织专科学校?、?江苏省南通纺织工业学校?等办学阶段，1999年经教育部批准，独立升格为?南通纺织职业技术学院?。学院现设有纺织、染化、服装、经贸、机电、信息、艺术、外语、建工等9个系和社会科学、体育与军事2个教学部以及国际合作学院、堪培门学院和继续教育学院3个二级学院，教
职工698名，全日制在校生1万多名。 我院团委目前有4名专职团干部，一名副书记主持工作，团委委员9名，下辖10个系（院）团总支，1个教工直属团支部，共有243个学生班级团支部，全院共青团员近万名。本届团委是经2007年3月第三次学院团代会选举产生的，现已届满，将于今年上半年按期换届。 二、坚持统筹兼顾，“团建强基”工程扎实有效 2010年，我们从履行共青团?巩固和扩大党执政的青年群众基础?的根本职能出发，紧紧围绕团省委?青春燎原计划?这项重点工作，全面部署，扎实推进，确保成效。 1、定期向党委汇报，党政支持共青团工作。院团委在年初，年中，年末分三次专题向党委汇报团学工作，平时不定期向党委分管领导汇报工作，经党委同意，3月份召开了三届四次全委扩大会议，11月份召开了共青团?双争先?动员大会，分管领导到会讲话，在青年共产主义学校培训班中邀请党政领导给团员青年作报告，在学生组织办公场所搬迁、校园广播台新建、大学生活动中心建设、增加团学活动经费、落实团干部相应职级待遇等方面积极建言献策，争取党政支持，成效明显。2010年10月，我院党组织接受了省委教育工委的党建考核，成绩优秀，院团委根据党建带团建的要求，认真回顾总结近三年的工作，整理相关台账资料，较好地配合了考核工作。 2、以?基层团建示范点?为契机，抓好队伍建设。2010年3月，在团省委十三届三次全会上我院团委喜获?江苏省基层团建示范点?命名。此次命名的高校团委全省共19家，其中高职院校团委8家。我院团委撰写的《牢记?两个全体?，全力推进?团建强基?工程》的材料在大会上印发交流。2010年，我院团组织以此为契机，进一步推动团干部队伍建设，院团委新增加1名工作人员，建工系、堪培门学院于上半年分别召开了首次团学代表大会，成立了团总支、学生分
新形势下高校共青团工作的思考 共青团作为党领导的先进青年的群众组织，也就是作为执政党的青年组织，最根本的职责就是要不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。对于基层团组织来讲，当前最重要的是普遍性的吸引和凝聚青年。只有广泛吸引青年、凝聚青年，才能谈得上有效地组织动员青年、教育引导青年，并最终实现共青团的根本职责。随着社会的发展与进步，青年学生价值取向多样化，高等教育改革也不断的推进，普遍实行学分制，而且信息技术成为生活的重要元素。高校共青团组织如何在这种新形势下开展工作，成为高校共青团组织需要思考的问题。 一、新形势下高校共青团组织面临的挑战 （一）经济发展带来的价值取向多元化 青年是社会群体的重要组成部分，他们易于接受新事物、最少保守、无拘无束、勇于创新、敢于探索、不怕失败。无论是国际大环境的变化还是国内各种重大变革措施的出台，都会在青年的思想行为中得到反映。当今国际环境，经济全球化、政治多极化的发展格局日趋明显，各种思想文化潮流相互激荡。经济体制的改革、社会就业和分配方式呈现多样化倾向，势必导致人们道德选择上呈现出多样化的特点，这种多样化的倾向对青年的影响更加直接和深刻。这些变化严重影响了青年学生的价值观、人生观的形成。大学生群体的思想状况日趋多元、多变、多样，青年社会问题日益增多和尖锐，有些人认识模糊，是非不分；有些人过分强调自我，忽视别人；有些人利益至上，甚至崇拜金钱等等。但总体来看当代大学生群体总体素质在不断上升，思想活力和精神需求明显提高，以爱国主义为核心的民族精神和追求进步、共促和谐的良好风尚仍是主流。这些变化无疑对传统的高校共青团工作提出了严峻的挑战，如果秉承原有的工作方式，甚至拒绝承认或是一味压制大学生群体精神文化需求的新发展和新变化，不仅不能起到基层团组织的功能，甚至会直接损害共青团对于高校青年的号召力、影响力和感染力。 （二）高等教育改革带来的新环境和新要求 随着高等教育大众化和教育体制改革的推进，高校共青团建设的外部环境发生了一系列变化。首先，高校逐渐推行完全学分制，原来以专业、年级为基础的
管理干部年度总结及述职报告 姓名（Name）：XXX 单位（Corp.）：广汽吉XXXXX 部门（Dept.）：质量管理部 职务（Title）：部长 述职期（Period）：2011年12月
广汽吉奥汽车有限公司路桥分公司 2011年度管理干部述职报告 年路桥分公司共注册21个QC小组，注册课题22个，截至12月中旬完成12个课题。并于2011年日策划组织召开路桥分公司第一届IGA发布会，针对评审出来的改善提案和QC小组前三名优秀作品以及组织奖等实施奖励9200元、课题活动经费5500。11月5日参加广汽吉奥汽车有限公司IGA发布会QC小组获得个铜奖1个鼓励奖，改善提案获得1个银奖2个优胜奖共获奖金6600元整。同时开展QC活动后带来的效益
配套件入库批次合格率基本达到或超过目标值，2011年全年配套件入库批次合格率平均98.39%，由于质量管理部在配套件检验时，属于抽样检验，是以所抽样本质量来推断整批产品质量的合格与否，抽样检验本身及具有一定的局限性和风险性；其次我司进厂检验检验手段有限仅能做零部件的外观、基本尺寸的检测，无法对零部件的功能性和可靠性进行进一步验证，只有靠供应商的质量保证体系自行保证所供零部件的质量；另外我司除集团质量部对供应商的例行监督审核（二方审核）外，尚需我司技术、质量人员带着问题走出去，对供应商实施专题审核，以此推动供应商的质量保证体系的正常运行和持续改进。 2）配套件平均单台更换数量趋势图
2011年按照零部件试装流程进行了10台套以上试装57批次，其中17批次试装不合格，平均试装合格率70.2%；质量管理部对每一个试装环节均进行跟踪，了解试装状况，及时发现试装中出现的各种问题，对不符合要求的试装件坚决不让其进入公司批量使用，维系我司正常的零部件配套体系，确保我公司整车的质量。4）供应商质量保证协议的签订 为明确供应商产品质量责任，推进供应商的规范管理以及合作的双赢局面，在双方友好协商的基础上，以
2011年地税局长述职述廉报告 2011年，作为**县地税局“一把手”，本人能够认真执行党的路线、方针、政策，严格落实党风廉政建设责任制，团结和带领全局干部职工积极进取，负重拼搏，在依法治税、从严治队等方面取得较好的业绩。下面，我就一年来本人工作情况以及党风廉政情况作如下报告。 一、狠抓组织收入，促进地税收入稳定增长。组织收入是税收的重要职能也是我们的中心工作，近年来，我始终把狠抓组织收入作为工作重心，经常深入征收一线调研收入进度和税源变化情况，坚持每月召开收入调度会，分析解决组织收入工作中出现的新问题和新情况。全县地税系统始终坚持组织收入原则，依法、科学、客观地组织收入。2011年全县累计组织各项收入万元，同比增收万元，增长 %。其中：完成地方税收收入万元，同比增收万元，增长 %，占市局年度计划 %；入库教育费附加万元，同比增收万元，增长 %。另代征防洪保安资金、工会经费等基金（费）收入万元，同比增收万元，增长 %。 二、深化征管改革，大力提升税收征管水平。2011年以来，我审时度势，紧跟省市局的步调，不断深化征管改革，促进了税收征管水平的有效提升。进一步夯实征管基础，完善税收管理员、分局和县局三级税源数据库，加强户籍管理、信息比对、欠税管
理等基础性工作，修订和完善计算机参数定税的各项指标；进一步创新申报方式，在网上申报和个体户批扣的基础上，稳步推广网上纳税业务，拓宽纳税人申报渠道，积极推广POS机刷卡缴税，既方便了纳税人，又减轻了征收员的负担；进一步抓好纳税评估。结合婺源实际，组织精干力量有针对性地对宾招行业、金属回收业开展纳税评估，取得良好效果。 三、优化服务环境，扎实推进创业服务年活动。2011年是全省创业服务年，对于这项贯穿全年的活动我十分重视，确保了思想、组织、学习、宣传、督查到位。我们重点从深入开展税法宣传活动、认真开展“三送三问”活动、全力服务重大项目建设、积极落实税收优惠政策、着力提升纳税服务水平等五个方面来扎实推进创业服务年活动，在加大创业政策扶持力度、创新创业服务举措、优化创业服务环境等方面都取得了新突破，赢得了广大纳税人、创业者和社会各界的广泛赞誉和好评。在今年县人大对垂管单位集中测评中，我局位列31家垂管单位第一名，10月份我局优化发展环境监测综合满意率为98.1%，在全县64个被监测单位中位列第一。 四、推进文明创建，不断加强思想政治工作。加强思想政治工作，是促进地税事业健康持续发展的必然要求，是以人为本、促进地税干部全面发展的重要举措，一直以来，我都把思想政治工作摆在重要位置，常抓不懈。在具体工作中做到了组织领导到
团委书记在2019年团代会上的工作报告 篇一：团代会工作报告 全面贯彻落实科学发展观开创共青团工作新局面为建设具有地方示范作用的研究型大学而努力奋斗——在共青团山西大学第十二次代表大会上的工作报告 王铁梅 （2019年1月12日） 各位代表： 现在，我受共青团山西大学第十一届委员会委托，向大会做工作报告，请予审议。 共青团山西大学第十二次代表大会是在我校深入开展学习实践科学发展观，全面推进“五个转向”，实现转型发展、和谐发展、跨越发展、内涵发展，建设具有地方示范作用的研究型大学的关键阶段召开的一次大会；是总结研讨新形势下共青团工作的新经验、新思路、新方法，承前启后、继往开来，推动山西大学共青团事业蓬勃发展的一次大会。 大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和团的十六大精神，继续解放思想，把握时代脉搏，引领青年思想，服务青年成才，以更加广阔的视野、更加开放的姿态，求真务实，锐意进取，团结带领广大团员青年为我校建设具有地方示
范作用的研究型大学贡献智慧和力量。 第一部分：过去五年的工作回顾 五年来，山西大学共青团在校党委和团省委的正确领导下，紧紧 围绕社会发展大局和学校育人中心工作，积极顺应时代发展和社会转型的新变化、新要求，求发展之真，务服务之实，创新工作思路，加强自身建设，为全校团员青年的成长成才，做出了积极贡献，开创了山西大学共青团事业的新局面。 （一）扎实推进理想信念教育，思想道德建设取得新成效 中共中央国务院发出的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，对新时期高校加强大学生思想政治教育提出了新的要求，指明了新的方向。我们认真贯彻《意见》精神，始终坚持理想信念教育这一主线，充分把握当代青年发展的新特点，着眼大局弘扬主旋律，立足实际突出新特色，加强团的理论学习和思想建设，用科学理论构筑团员青年的精神支柱，坚定团员青年走有中国特色社会主义道路的理想信念。 ——开展增强共青团员意识主题教育活动，坚定团员青年理想信念。我们积极推进增强共青团员意识主题教育活动，用马克思主义中国化最新成果武装广大团员青年的头脑，用社会主义核心价值体系构建我校团员青年的精神家园。利用主题团日、知识讲座、理论研讨、政策宣讲等多种方式，不断兴起学习“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、科学发展观的热潮；开展了“知荣明耻立身之本”、“永
浅谈高校共青团新时期开展工作 罗丹妮 当今是中国社会主义建设的重要时期，对当代青年的素质有更高的要求，也更强调共青团的凝聚力和培养人才的能力。本文结合新时代青年的特点，就如何在利用新媒体加强共青团工作的认知度和培养对共青团的兴趣对新时期高校共青团如何开展工作提出一点看法。 一、新时期高校青年团员的特点 第一，大学生对共青团归属感较弱，团员意识薄弱。虽然现下绝大多数青年在高中已成为共青团的一份子，但是高中时期大家的注意力都集中在高考上，学习占据了很大部分的生活。往往到大学凸现出来的问题就是青年团员对共青团的基础知识和归属感比较缺乏，对共青团的了解也很浅显。进入大学以后，学校的各大团学组织和院系团组织都会展开不同形式的团建活动，可由于方法、场地以及时间等因素的限制，这些活动都不能收获应该有的效果。因此团员意识和归属感也就不能得到有效的提升。 第二，基层团干的责任意识不强，自身定位不正确。在新时期高校中，都实行“班团一体化”，团支部以班级为单位开展工作，削弱了“团”的概念。团支书除了收缴团费、执行团日活动和明确团员组织关系之外很少开展团知识的普及和宣传活动，不仅淡薄了团支书在同学们心里的地位，也做了一些错误的示范，部分团支书对自身定位不明确，把团支书和班干部混为一谈，不清楚自己工作的重要性。面对基层团建的认同感不强，在学业的压力下对团建的工作投入精力不足，缺乏热情，责任感需要加强。 第三，青年团员个人意识的增强导致对团队活动兴趣的缺乏。新一代青年团员普遍以独生子女为主，个人能力和自主意识更强，有各自的价值观、人生观、世界观，更有自己的个性，也对离切身利益的学业、就业较远的、单一的团建活动表现出较低的热情和兴趣度。 二、利用新媒体加强共青团工作 第一，利用网页对团建活动进行宣传和展示。各种形式的团建活动都可以把方案及设计、制作和结果的流程简明扼要地在学校的网站上进行一个专题的展示，在透明公开的环境下把共青团的工作展示给社会各界以及校内同学观看。让他们对共青团工作的流程和方向有一个更深入、更确切的了解。除了基础的团建工作之外，要满足青年团员的娱乐思想，对共青团举办的大型文艺活动也要加大力度宣传，以吸引更多青年团员对共青团进行发掘和理解。 第二，利用校园公众号对生活中与同学们密切相关的共青团的活动进行宣传和推送。利用校园工作号完善青年团员对共青团的了解和认识，在举办大型活动的同时发送青年团员们喜闻乐见的推送消息，丰富青年团员的大学校园生活的同时，让他们对共青团的观念不止停留在严肃的政治气氛上，而加入了多元化的元素，潜移默化中培养了他们对共青团的兴趣。
个人述职报告 “荏苒冬春谢，寒暑忽流易”，匆匆之间又是一年过去。来公司有两年半的时间了，在这段时间里，公司给了我很大的发展空间，在公司领导的支持和帮助下，我参与了公司经纪业务的多方面工作，经历了很多，也学到了很多，个人有了较大的进步，对自身的成长提供了很大的帮助，在此表示深深的谢意！ 在述职报告中，我将对自己本年度的工作情况进行总结和反思，同时对下一年度的计划进行简单的说明，在表述中如有不当之处，还请各位领导批评指正，我会虚心学习，争取在今后的工作中发挥更大的作用！ 第一部分个人在2011年的履职情况 本年度公司经纪业务部变化较大，我的工作内容也发生了较大变化，主要集中在营销管理和融资融券业务筹备方面，下面进行详细说明。 一、营销方面 我是在2010年底开始主要参与营销管理方面的工作，由于之前没有接触过此类的工作，各方面都不是很熟悉，主要是在陈总、徐总和曹锋曹总的指导下进行工作。工作内容主要在曹总的带领下走访营业部、二代股票机定制和发放、营业部营销人员薪酬审核、营业部营销人员客户转移审核、营销策划、营销服务标准化推广、经纪业务相关培训联系等方面。 2011年的1月、3月和4月份在曹总的带领下依次走访了北京营业部、武汉营业部、沈阳营业部、二道街营业部、南胜利营业部、海城营业部和中山营业部。走访的目的主要有两个：一个是了解营业部的情况；另一个是了解营业部营销活动的进展情况，并督促营业部营销活动的开展。由于在每个营业部的时间长短不同，对每个营业部的认知也有不同，但是从整体情况来说，大部分营业部的营销工作都需要有进一步的发展。 从走访的结果来看，各个营业部的营销工作的开展不尽乐观，仅中山和北京两营业部情况稍好。整体上来看，我公司的各营业部普遍存在营销人员缺乏，营销团队建设不完善，营销工作开展不顺利等情况。此外，个别营业部还存在其他问题，比如内部人事关系复杂，各岗位之间缺乏合作等，给营业部营销和其他方面工作的开展带来了非常大的阻碍。为了在一定程度上解决问题，给营业部的营销工作带来帮助，由曹总主导，在武汉营业部和沈阳营业部开展试点工作，一方
2011年度述职报告 程世同 按照中共华北水利水电学院组干字[2011]46号《关于对处级单位和处级干部进行年度考核的通知》要求，我认真回顾了一年来党政共同负责的工作，自己主持的党务工作、分工会工作、学生思想政治工作队伍建设及参与的院务方面的工作，按文件要求分别按德、能、勤、绩、廉几个方面作如下说明： 一、政治素质方面，注重政治理论学习不断提高理论水平和政治鉴别力同时不断更新工作理念 我作为基层专职党务工作负责人，工作定位是对学院工作负政治责任，客观上要求必须搞好自身的政治理论学习，年度内无论是出于思想上的自觉性、还是专业兴趣，我始终坚持了政治理论学习。年内主要的学习内容和收获有以下几点：第一，一如既往地注重于中国特色社会主义理论体系的学习，特别是科学发展观的学习，现在的学习更多地是结合实际工作，学习运用，在运用中体会、提高，应当说我对科学发展观实现了认识上的飞跃，即由感性认识上升到了理性认识阶段，因为科学发展观的理论基础是辩证唯物论，说到底就是对人、干事既善于抓住主题又不走极端，弄通了这一点，就一通百通。当然，人的主观世界与客观世界的一致是相对的，学习是无止境的。第二、通过中共十七届六中全会精神的学习实现了工作理念的提升。传统的看法是，高等院校的教师本身就是文人，对文化环境建设在思想上没有提高到应有的高度，即使组织活动也是更多地从政治层面和物质层
面考虑，或多或少地忽略精神文化层面的意义。一是通过学习，二是新区工作的实践，特别是建校六十周年活动给我以极大的启迪，学习贯彻中共十七届六中全会关于大力加强社会主义先进文化建设的精神，给我思想上以触动，结合工作实际，深入思考、分析，逐渐地转变了观念，对加强基层工作中的文化软环境建设有了全新的认识。认识到文化环境建设也是管理与经济学院发展中软实力。基于这一认识，我积极配合学院行政方面，开动脑筋，在建校六十周年之际形成了独具特色的院训——“和而不同，商济天下”，获得了师生的广泛认同，并代表学院在全院处级干部大会作了典型发言；第三、认真学习了河南省第九次党代会精神，教职工深刻领会了省委在建设中原经济区这一历史性课题上的一系列新思路、新理念、新观点，学习过程中我感到实际是一次辩证唯物主义思想路线的教育。第四、按照学校党委的要求，认真学习了建校六十周年省部领导讲话精神，进一步明确了高等教育的形势和社会的要求，“办一流特色大学，创一流办学业绩”的责任感更加强烈；六十周年校庆也使每一位教师心灵得到了净化，通过与校友的交流，切实的感受到：今天的学生就是明天的校友，作为一个教师必须时时处处以学生为本，点点滴滴为学生负责，方方面面为学生着想，只有这样，才能为学院的发展打下坚实的基础，才能获得学生的认可；在进一步地学习讨论中，紧密结合学院的发展，制定了我院落实省部领导讲话精神的措施，包括成立管理与经济学院校友联谊组织、成立校友咨询、顾问组织与我们的各类教学相联系等。 二、工作作风方面，以“三平”精神端正工作理念，转变工作作
2011年区城管局局长述职述廉报告 2011年，作为城管局局长,在区委、区政府和区纪委的正确领导下，在班子成员和广大干部职工的共同努力和支持下，圆满完成了区委区政府交办的各项工作任务。局领导班子坚持以科学发展观为指导，不断增强执政为民的意识，认真落实党风廉政建设责任制，在严格要求自己的同时，团结带领党组一班人，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，为推动各项工作的顺利开展提供了有力的保障。现述职述廉如下： 一、认真履行职责，切实抓好局机关党风廉政建设工作 (一)坚持把党风廉政建设与日常工作两个一起抓，认真落实党风廉政建设责任制。首先，我始终坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组组织协调、部门各负其责、依靠全局干部职工支持和参与的原则，把党风廉政建设列入整体工作范围，与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，认真抓好局机关责任制工作的落实，做到年中有检查，年末有考核。全年召开了六次专题会议，听取工作汇报，总结经验，分析问题，研究和解决责任制工作中遇到的有关全局的重大问题，推动了工作顺利开展。其次，坚持以强化领导为重点，以落实责任追究制度为关键，要求班子成员和局属各股室、各中队的负责人要严于律己，廉洁从政，明确职责，抓好落实，进一步增强了党风廉政建设的责任感和紧迫感。 (二)健全教育监督和管理机制,认真履行监督职责。局领导班子一致认为不越思想道德这条防护线、不碰规章制度这条警戒线、不触法律法规这条高压线，筑牢拒腐防变的思想防线。在履行岗位职责过程中，我经常通过廉政教育、督导检查和个别谈话等形式，增强党员领导干部的廉洁自律意识。在重要敏感时期，告诫下属要过好廉洁关，提醒他们要廉洁过年、清廉过节。在局属各股室、各中队负责人变动时，及时与新调整的负责人进行任前廉政谈话，提出严格遵守领导干部廉洁自律规定的要求，打好“预防针”，勉励他们做勤政廉政的模范。成立以副局长为组长、各股室负责人为成员的督查组，对辖区内非法建房和处理情况不定期地进行明查暗访，主动发现和解决工作中存在的问题。有效防止腐败现象和不正之风。 二、惩防体系建设是加强党风廉政建设和反腐败工作的基础性、系统性工作，局党组始终把它列入重要议事日程，认真抓紧抓好。 首先是认真学习，统一思想，组织开展政治教育，增强班子成员的理想信念。其次联系工作实际，制定《2011年党风廉政建设工作计划》明确党风廉政建设和反腐败工作任务。最后建立健全行之有效的规章制度，研究制定了《建立健全惩治和预防腐败体系的工作方案》，积极探索适合我局特点的反腐倡廉的新方法、新路子。贯彻落实到实际工作中。 加强队伍建设，规范执法行为，提高执法水平，局党组高度重视反腐倡廉工作，把反腐倡廉理论作为党组理论学习的主要内容，把反腐倡廉工作纳入全局各项工作之中，与业务工作同研究、同部署、同检查。每年定期召开反腐倡廉建设专题会议。我能够及时听取局纪检组有关工作的汇报，提出指导性意见，领导、组织并支持局纪检工作依法履行职责，及时解决工作中遇到得问题，促进了纪检工作的顺利开展。 三、严以律己，认真遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定 (一)加强理论学习，筑牢思想防线。从自身来讲，长期的工作实践使我切身
共青团员代表大会制度 我校共青团组织的最高权力机构是团员代表大会。中国共产主义青年团的组织原则是民主集中制。团的代表大会制度是共青团组织体制的根本体现，是团的民主集中制原则的重要组成方面。为了保证团代表大会的权威性和严肃性，保证我校团代会选举工作正常进行，按照《团章》及团中央有关规定，制定本制度。 一、团员代表大会的职权 1、审议上届团委会工作报告。 2、讨论和决定团委工作任务和有关重要事项。 3、选举产生新的团的委员会。 二、团代会的代表 1、团代表占所在支部团员人数的10%。 2、团代表必须经各支部民主选举产生。 3、团代表必须是有表决权、选举权、被选举权的本校团员。能代表本支部团员的意志，在各方面表现均好，能起到团员的模范带头作用。 三、团代会列席代表 1、团代会召开期间，根据需要适当邀请一些入团积极分子为非正式代表。 2、列席代表没有选举权、被选举权和表决权。 四、选举办法 1、团代会采取无计名投票方式。 2、团代会委员选举，采用差额选举的办法进行，选举时到会人数超过应到人数的80％以上选举才有效。 3、代表填写选票时，对所列候选人，同意的在候选人姓名上方空格内划上“O”，不同意的在候选人姓名上方空格内划“X”，弃权的不作任何符号。 4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确，笔迹要清楚。 5、选举设总监票人1名，监票人2名（在代表中产生）。 6、投票结束后，当众打开票箱，由计票人清点票数，并将清点结果报告会议，票数等于或少于投票人数，选举有效，反之，无效。 7、被选举人获得赞成票超过参加选举的正式代表半数的为当选，按得票多少顺序取足应选名额。如果当选人数少于应选名额时，大会主席团可视具体情况
竭诚为您提供优质文档/双击可除 大学共青团工作汇报 篇一：20XX年度高校团委工作总结 20XX年度高校团委工作总结 20XX年，院团委在学院党委和上级团组织的领导下，贯彻“组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益”，以育人为根本目标，围绕学校工作要点，开拓进取，不断深化对青年学生的思想引领和成长服务两大战略任务，狠抓基层组织建设和基层工作，不断加强团干部队伍建设，营造了良好的校园文化氛围，并积极探索学校团建工作特点，走出了一条适合学校团建工作的新路子，取得了一定的成绩，为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。今年5月，院团委被评为“全省五四红旗团委”。 一、深化思想引领，大力加强青年学生的思想教育工作 （一）坚持以党建带团建，开展推优入党工作 党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对 青年工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共
青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。学校的党建带团建工作，是发挥学校团队组织生力军作用的根本保证，是确保学校团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学校思想政治工作规范化、科学化的必然要求。一年来，院党委不断创新工作机制，延伸工作手臂，大胆探索新时期学校党建带团建工作的崭新思路。为确保党建带团建的“四同步”，校党支部建立了一系列规章制度，如党团联系例会制度、积极分子培训制度、推优入党制度、民主评议考核团建制度等。 1、有计划的开设党课。为提高师生团员政治理论素质，院团委有计划的开设党课，系统讲授党的性质、历史、指导思想、最终目标、现阶段任务、组织制度、纪律、党员条件等知识。 2、健全党团联系例会制度。院团委每学期召集团委委员至少开二次会议。期初召开计划会，期中召开推进会，期末召开总结会，分别对团委工作提出总体目标，帮助解决具体困难，总结评价团建工作得失。学生团课院党委也派员全程参与。 3、落实入党积极分子培训制度。对那些素质较好的、有培养前途的青年教职工，院团委主动找他们谈心，交流思想；明确每位积极分子由两名党员联系培养，要他们定期向党组织汇报情况，悉心帮助其解决实际困难，并为其指优缺
新时期高校共青团工作探索 【摘要】随着“90后”大学生成为高校团学工作的主体，高校共青团工作面临新的挑战。“90后”大学生性格鲜明，既有创新能力强等优点，也有纪律意识弱等缺点，当前共青团工作机制和活动形式已经不能满足团员青年的需要，甚至有时会起到负面的效果，共青团工作需要进一步探索新的途径和模式，以达到增强共青团工作魅力，引导和锻炼团员青年的目的。 【关键词】高校；共青团；大学生；基层团组织 高校共青团工作是高校学生管理工作的重要组成部分，大学生中共青团员所占比例达到95%以上，充分发挥共青团工作的主体优势，对于主导大学生的思想阵地，活跃大学校园文化氛围，全面培养大学生的综合素质有着至关重要的作用。然而，随着大学生入学年龄的不断变化，高校共青团工作也面临新的挑战，必须与时俱进，创新性的开展共青团工作，以适应高校不断变化的大学生群体思想，增强共青团工作的魅力。 1新时期高校共青团工作对象特点分析 如今“90后”大学生已经成为高校的主体，“90后”成长于改革开放初显成效，经济体制不断完善的时期，且大部分都是独生子女。受时代的影响，这个群体个性鲜明，也暴露出很多问题，受到了社会的广泛关注。 1.1创新能力强，纪律意识弱 “90后”大学生成长环境相对优越，他们思维极为活跃，想法新潮，视野开阔，敢于创新，面对任何未知的问题、未知的领域既有勇于尝试的冲动，更有勇于实践、推翻常规常理的冒险和尝试，在开展团学活动中往往可以添加一些新奇的因素，让活动更加出彩。由于从小就受到家人的溺爱和关注，这个群体多数喜欢我行我素，不愿意受到约束，在高校严格的校规校纪前，这些富有创造力的团员青年也往往会成为不守规矩的问题学生，特别是在学生早操、听报告等活动中，很多学生就不那么守规矩了。 1.2自我意识强，集体意识弱 由于“90后”大学生大多数是独生子女，集祖辈的溺爱与父辈的宠爱于一身，自觉或不自觉地形成了以自我为中心的价值观。他们的为人处事往往以自我为中心，很少顾及他人的感受和集体的荣誉，多数的“90后”大学生不能正确的处理自己与他人、集体、社会的关系，他们很难看到自己的短处，自以为是，喜欢抬高自己，贬低别人；经常“严于律人”、“宽以待己”，不能很好地融入集体、融入社会，不利于社交能力的培养。在学生活动中，有时会出现学生为自己的观点或利益僵持不下的情况，不愿意为集体利益作出让步。 1.3注重个人成就，功利性强 受社会大环境的影响，多数“90后”大学生没有明确的理想、信念和人生目标，他们多数崇尚趋于功利化和现实化的价值标准，关注的问题非常现实、追求的目标越来越功利，毫不掩饰地追求个体利益、眼前利益，重视付出与回报的关系，注重个人成就；他们极为渴望成功，表现出了与自己身份不相符的性格特点，面对奖助学金不是谦让，而是尽力为自己争取，甚至因此和同学们闹矛盾；在参与团学活动时也有很多同学发出“对我有什么好处？”“可以加分吗？”“有钱吗”等功利性的观点，甚至有些同学入党也是带有功利性的思想，想为以后的就业增加砝码。