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工会维权现状与维权途径
作者：刘涛
来源：《现代企业文化·理论版》2015年第24期
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）12-000-01
摘要高校工会的主要职能是维护教职工的合法权益。加强高校的工会建设工作，是实现教职工合法权益的重要保证。同时高校工会也是教职工和学校之间沟通的纽带和桥梁，是构建和谐校园的保障。但是在目前的高校工会维权工作的开展并不尽如人意，也存在着一些问题，这些问题导致教职工的合法权益得不到保障。因此，真正发挥高校工会的维权效果是高校今后开展工作的主要内容。本文主要论述了高校工会的维权原则、维权的困境以及维权途径。
关键词高校工会维权现状维权途径
随着高校发展的越来越快，高校内的关系网越来越复杂，这就要求高校工会在高校错综复杂的利益关系面前，能处理好各方面之前的关系，有效维护好教职工的合法权益。同时高校要结合自身的实际情况，探索出一套适合自己的完善的教职工维权途径。
一、高校工会维权的原则
（一）以教职工为本
高校工会开展维权工作的根本原则就是要以人为本、以教职工为本，这是由高校工会的基本职责决定的。高校工会的基本职责和主要任务就是要维护教职工的合法权益、实现教职工的全面发展。在以教职工为本的原则下，高校工会要时刻关注教职工的工作生活状况，及时纠正侵犯教职工合法权益的行为和现象，把维护好教职工合法权益作为其开展工作的指导和目标。只有做到对教职工真正的关怀和关注、真正站在教职工的角度开展工作，才能真正维护好教职工的合法权益。
（二）平衡“两个统一”之间关系
高校工会一方面要维护教职工的合法权益，另一方面也要维护学校的整体利益，平衡这两个维护之间的关系，实现这两者的和谐统一，是高校工会在开展维权工作的基本原则之一。教职工的利益与学校的利益在根本上是一致的，但是也会存在一些矛盾和差异。作为教职工利益代表者的高校工会，在积极维护教职工的合法权益的同时，要积极处理好个人利益与集体利益的关系。如何实现教职工与学校利益的完美统一，是高校工会必须考虑的问题。
（三）高校工会要依法开展维权工作