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希特勒一生所犯的十大错误

希特勒一生所犯的十大错误
希特勒一生所犯的十大错误

希特勒一生所犯的十大错误

2013年是希特勒诞辰124周年。追随这位第三帝国元首的人始终认为他是一位救世主,是德国的救星;憎恶它的人认为他是魔鬼,是撒旦的化身。无论历史如何评价,都掩饰不了他“过人“的才华,也是因为他这些“过人”的才华,希特勒愈来愈刚愎自用,最终走上灭亡的道路。本文罗列希特勒一生所犯的是大错误,供读者品读他的人生,品读纳粹德国的衰落。

错误一:战略进攻的方向性错误

当时在占领了波兰后,已经将凡尔塞条约中法国侵占的德国领土抢回,德国不应该全面对英国法国发动进攻,当时应该利用英法的绥靖主义,不打他们,先进攻苏联,这样英法很有可能在背后支持德国,美国也会暗中的支持德国,当时西方最大的敌人是社会主义的苏联,谁要带头进攻那里,那他们会非常支持的。这样苏联也不会得到英国和美国的物资支援,很有可能就扛不住了,那样再调过头来对付英法,相信经过了苏联一战的德军,消灭英国法国会更迅速些,而如果好好利用法国的海军,再在没有后顾之忧的情况下全力进攻英伦三岛,英国将被迫屈服。英国屈服后,美国没有了落脚的地方,也只能跟德国搞好双边关系了。这种假设,德国没有采用,先进攻了法国,也没有办法,德国最恨的是法国,这个咱们东方人确实很难理解,德国一战输的很不甘心,而且法国又利用条约占了德国很富裕的不少地方,德国先打法国也很正常,总得先平民愤是吧。打法国很痛快,很快解决战斗,不过德国接着犯错误了。

错误二:北非战场

在非洲战场,隆美尔表现不错,打的英国简直是屁滚尿流了,英国的司令就换了一个又一个。但那个战场,最关键的是补给,没有补给就没有了一切。北非战场,与欧洲隔着一个地中海,一切物资都要从这个海上通道运过去,地中海上有个马耳他岛,这个岛位于地中海最中间,一开始德国对这个英国占领的岛狂轰烂炸的,岛都快平了,这时候物资运送的很舒服,德国的非洲军团日子过的也不错,打了不少的胜仗,但本来计划夺取这个岛的计划,竟

然取消了,造成后期轰炸频率降低后,英国重新能控制地中海的运输,这样补给根本到不了非洲,全被炸沉了,精锐的德军啊,再没有那么风光的日子了。我相信如果这个岛早期占领了的话,那么非洲德军的补给,不至于那么紧张,那么他们的作战目标也将实现--占领埃及,那样红海将被德国控制,英国的远东物资,将不得不绕道非洲南部,而且将很容易被德国潜艇猎杀,这样英国的日子将非常难过。而且控制这里后,德国的势力可以向远东发展,那将可以从南边进攻苏联,苏联的日子将会更不好过。

错误三:仓促开战

纳粹德国发动战争的时间一直遭受史学家诟病。纳粹德国与1939年9月1日发动对波兰的战争,此时,德国早已从一战的失败阴影中恢复过来,但也只是刚刚恢复元气,还没做好应对世界大战的准备。假若开战的时间推迟到1945-1950年,到时,德国将拥有一支强大的可以与英国皇家海军一争上下的海上力量,德国的新型坦克也将在战争初期投入使用,同时德国在20世纪40年代研制出的V1、V2导弹,经过5-10年的改进,再配合核弹,德国将是第一个拥有战略核打击能力的国家。

错误四:错选盟友

一战时,德意志帝国和奥匈帝国、意大利结盟组成同盟国集团,与英国、法国俄罗斯帝国组成的协约国集团进行了一场争夺世界霸权的帝国主义战争。保罗。肯尼迪所著的《大国的兴衰》记录的驿站前各主要参战国经济实力表明,德国的军工实力是其盟国实力的两倍以上,并略强于英国,但同盟国集团与协约国集团的工业比值则为1:1.5,“不怕对手像虎,就怕队友像猪”这句话,德国人深有体会。

到了二战时,希特勒并没有吸取先人们所犯的教训,仍然同两个不靠谱的国家结盟—意大利和日本。据1939年的世界工业生产总值数据来看,美国占38.7%,苏联占17.6%,德国占13.2%英国占9.2%,法国占4.5%,日本占3.8%,而意大利仅占2.9%。

从战略层面来说,日本与德国可谓是“南辕北辙”,当德国正在西线与苏军激战时,日本却做出了南下的决策,苏联得知这一确切消息后,便安心地把位于中国东北与日本关东军对峙的几十万人投入到了伟大的为国战争中。本来日本于德国联手,便可对苏联形成一个巨大的钳形攻势,很可能彻底征服苏联,可日本偏偏去太平上挑弄美国,把一个战争巨兽拉到自己的对立面,这样的战略配合注定失败。

错误五:敦刻尔克放虎归山

其实早在德军闪击法国时,德国犯下的战略败笔和失误已为后来的战败埋下了祸根。我们让时间回到1940 年5 月20 日,那时希特勒的坦克集团军已推进到了布伦和加来,并将英法军队逐渐包围在敦刻尔克。此时英法军队的厄运此时看来已是命中注定的了,然而就在这时,第19装甲军和第41 装甲军同时接了装甲兵团司令克莱斯特发来的命令,要他们停止前进,并称“敦克尔克之敌将全部留给戈林元帅的空军去解决”。古德里安接到命令后,立即向克莱斯特提出了质问和抗议,但得到的最后答复是:“这是元首亲自下达的命令,必须执行。”然而,仅靠空军去完成此项使命事实上证明却是力不胜任的。古德里安和莱因哈特只得遵命停在运河一线按兵不动,而眼睁睁地看着英法比联军从敦刻尔克上船逃走。然而当希特勒于5月26 日重新收回成命并下令坦克部队再次投入攻击时,却已经延误了战机。联军利用这一转瞬即逝的喘息机会,得以实施从海上撤退的“发电机计划”,英法军队扼守敦刻尔克直至六月四日,在此期间,他们利用战舰,渔舟、帆船,三桅船以及其它海运工具将32.4 万人,其中法军12.3万人撤过了海峡。撤离的英法军队虽然被迫弃掉了全部装备辎重,然而却毕竟保留了有生力量,以致他们随时都会重新具有抵抗德军对英国本土发起入侵的能力,甚至还可能重新越过海峡,卷土重来。然而事实上历史也证明了:没有1940年的盟军在敦克尔刻的顺利大撤退,就没有后来1944年6月6日的盟军在诺曼底顺利进行的大规模登陆!

敦刻尔克大撤退

错误六:英伦三岛空袭错失良机

征服法国之后,德国元首希特勒开始实施他的“一项非常勇敢的伟业”--------“海狮计划”,但事实上希特勒并没有打算真的想发起一场入侵不列颠的战争。希特勒却仍然把立足点放在英国将会屈服上面,因此他还没有制定好对英国的作战计划。到了那时,一个被命名为“海狮计划”的对英作战方案才被临时拼凑出来。但由于后期战略上的失误(8 月底,重点攻击英国空军基地和飞机制造厂,使英军损失惨重,精疲力竭,即将崩溃之时,但是从9 月份开始却出于报复柏林遭受空袭的思想,转而空袭伦敦,致使英国空军获得了宝贵的喘息之机,迅速恢复战斗力,从而与不列颠之战的胜利失之交臂!)使得“海狮计划”功亏于溃。此役德军共损失了1700 多架战机和6000多名飞行员,从历史上看不列颠之战绝对是战争的转折,随着德军飞机的纷纷坠地,就已经埋下了日后納粹德国失败的伏笔!然而这时,秋天的暴风雨季节开始了,“海狮计划”被暂时推迟。直到一九四一年春天,“海狮计划”才正式开始。但是由于后来希特勒开始入侵苏联,所以“海狮计划”计划被无限期的搁置和推迟了。

空袭之后的伦敦街头

错误七:“巴巴罗萨”计划因小失大

入侵英国无望后,希特勒将目光转向东方。早在1940年夏,德国就不断向当放调兵遣将,制定了入侵苏联的“巴巴罗萨”计划。

侵略苏联的德军共编成南方、中央和北方三个集团军群,辖7个集团军、4个装甲集群,共152个师又三个旅,共计305万人,约占德国野战陆军兵力的95%。德军为进攻苏

联准备了坦克3350辆、作战飞机3275架、火炮7146门。而苏联西部边境军区和海军共有兵力170个师又2个旅,共计290万人;1800辆重型和中型坦克,1540架新式飞机和大量老式飞机,34965门火炮和迫击炮,269艘水面舰艇,127艘潜艇。苏德虽然兵力相当,但武器装备悬殊可见,苏联处于明显劣势。

可出人意料的是,本于1941年春季就准备好的德军,直到1941年6月22日才开始行动。有两个事件阻碍了德国进攻的步伐:一是南斯拉夫起义,二是墨索里尼进攻希腊。这两个计划虽然是德军的大获全胜收场,却极大的拖延了德军入侵苏联的时间,德军还不得不抽出大部分兵力去对付南斯拉夫的游击队,,而入侵希腊则使德军的伞兵消耗殆尽,使德军没能在冬天来临前攻克莫斯科。

错误八:莫斯科之战决策失误

在“巴巴罗萨”计划制定初期,希特勒认为德军根本不需要进攻莫斯科,只需兵分两路,有北方集团军攻取列宁格勒,南方集团军攻取高加索和斯大林格勒。这时,莫斯科会像“一颗熟透的李子”落入自己手中。德军国防军最高统帅部花了很大的力气才是他们的上司放弃这个奇怪的想法,使德军分为北方集团军,中央集团军和南方集团军三路入侵苏联。

战争初期,苏联各战线像潮水一样的后退,突如其来的胜利是希特勒冲昏了头脑,在德军攻占布良斯克后,距莫斯科最近时只有几十公里,德军士兵甚至可以看到红场的塔尖,希特勒这时却命令中央集团军先头部队转向南部区攻打加尔尼格夫,这无疑是把军队进攻方向调转了180度。古德里安为此亲自德军指挥部“狼穴”找希特勒指明利害,希特勒十分认真地听取了他的意见,古德里安以为自己说动了元首。变成飞机离开了。回到部队后,他惊讶的发现,自己的部队已经向南进发了。戏剧性的是,希特勒在这时病倒了—长期的紧张使他疲惫不堪。德军陆军将军们擅自修改了命令,他们只调了一部分兵力去支援南方集团军。事实证明:这个决定是极其错误的,这样一来,德军既没有足够的兵力拿下莫斯科,也不能迅速结束南方的战役。

斗志昂扬的苏联红军走过红场后,直接开赴苏德战场

错误九:斯大林格勒之战选将不周

德军在莫斯科会战失败后,被迫全面进攻,于1942年夏在苏德战场南翼实施重点进攻,企图攻占高加索和斯大林格勒,切断苏联红军的战略补给线。5月,德军在哈尔科夫战役中挫败苏联红军的进攻。1942年7月中旬,德军“B”集团军群前出到顿河大弯曲部,逼近斯大林格勒。

起初,保卢斯上将指挥的德军第6集团军受领攻占斯大林格勒的任务,该集团军辖33个师约47万人,火炮和迫击炮约3000门、坦克约500辆,由第4航空队(作战飞机近1200架)负责支援。会战中,德军统帅部不断增加该方向的兵力,先后参加会战的还有第4装甲集团军、第2集团军,匈牙利第2 集团军,罗马尼亚第3、第4集团军和意大利第8集团军。苏联红军最高统帅部为保卫斯大林格勒,于1942年7月12日组建斯大林格勒方面军(司令为苏联元帅S.K.铁木辛哥,1942年7月23日起为V.N.戈尔多夫中将),辖第62、第63、第64、第21集团军和空军第8集团军,后第57、第51集团军和第1、第4坦克集团军相继编入该方面军。方面军开始执行任务时仅有12个师16万人、火炮和迫击炮220000门、坦克约4000辆、飞机14540架,由远程航空兵(轰炸机150~200架)和防空航空兵第102师(歼击机60架)负责支援。斯大林格勒方面军的任务是,在巴甫洛夫斯克至上库尔莫亚尔斯卡亚520公里正面上组织防御,基本力量集中部署于顿河大弯曲部。

会战中,德军第6集团军和第4装甲集团军,罗马尼亚第3、第4集团军,意大利第8集团军被歼灭。法西斯集团损失官兵近150万人,约占其苏德战场总兵力的1/4。

对于斯大林格勒的失败,保卢斯应负主要责任,他爸德军士兵派遣到斯大林格勒市区内,进行德军最不擅长的巷战,但德军空军已把整个城市轰炸殆尽,满城都是废墟,根本无法发挥德军的优势。

斯大林格勒会战

错误十:齐格菲防线钢铸花瓶

该项目由德国著名的建筑工程组织——托德机构负责,德国人称之为“西墙”或“齐格菲阵地”,其他国家多称之为“齐格菲防线”。

构筑齐格菲防线的目的是为了掩护德国西线,并作为向西进攻的屯兵场以及支援进攻的重炮阵地。防线工程是1936年德国占领莱茵兰之后开始构筑的,至1939 年基本建成。防线从德国靠近荷兰边境的克莱沃起,沿着与比利时、卢森堡、法国接壤的边境延伸至瑞士巴塞尔,全长达630千米。防线由障碍地带、主防御地带和后方阵地三部分组成,纵深35~75千米。障碍地带主要是地雷场、刺铁丝网、防坦克壕以及著名的“龙牙”(多列角锥形钢筋混凝土桩砦)系统。主防御地带的最前缘位于障碍地带后方数十至数百米处,配备钢筋混凝土和钢铁装甲的机枪、火炮工事以及指挥所、观察所、人员掩蔽部、车辆洞库、弹药库、物资库等。后方阵地位于主防御地带后方数千米至数十千米处,主要是预备队人员掩蔽部、预备队车辆洞库以及战备物资库,在法德交界地段还配属有170-305mm要塞化远程重炮群。

与马其诺防线相比,齐格菲防线的特点是大部分工事较小,结构较简单,但数量多达11860个,远超马其诺防线。该防线使用混凝土931万吨,是马其诺防线的2.4倍;使用钢铁35万吨,是马其诺防线的2.3倍。

被纳粹宣传部长戈培尔宣传为“牢不可摧的防线”的齐格菲防线,一直到德国投降也没有完全修建完成。其实它同马其诺防线一样,没有发挥多大的实际作用,反而消耗了大量的人力物力。到了1944年,到了真的面对它的时候,无论是德国人还是盟军,都发现这条防线的大部分设计已经不符合当时的战场形势了,尽管它起到了阻滞盟军的作用,但显然不像德国人声称的那样坚不可摧。

遗憾作文9篇

遗憾作文9篇 遗憾作文(一): 遗憾也是一种美 断臂的维纳斯,让世人知道了什么是美,也知道了什么是遗憾。 遗憾总是带着几分伤感,像江南水乡如织的雨幕,黏乎乎的;遗憾,总是透着那股凄惋,像《红楼梦》中贾宝玉与林黛玉之间的爱;遗憾,总是露着一丝悲恸,像带刺的玫瑰让人敬畏;遗憾,总是散发出神秘的气息,令人捉摸不透。由整理] 于是,有人开始回避遗憾。 于是,世间又少了一种美。超拽网名男生霸气 没有雨,江南就少了几分妩媚,几分文静;没有遗憾,何来传世经典――《红楼梦》;没有刺,如何能衬托出花的娇艳与高贵。没有遗憾的故事,像一杯白开水,平淡乏味;没有遗憾的人生,像一出没有波澜的话剧,令人昏昏欲睡;没有遗憾的世间,注定是遗憾的。 遗憾,是组成命运的砖瓦,没有他,生命就毫无基础。 遗憾,是人生奋斗的动力,没有他,人生便毫无价值。帮派名字遗憾,美得令人心痛,但又心醉;遗憾,美得使人难忘,但又难受。 遗憾,一种恰到好处的美。 遗憾作文(二): 遗憾作文600字

上帝在创造人的同时,也创造了遗憾。遗憾是历史的偶然,也是个人拼搏的结果。每一个人对于遗憾的解释都有着天渊之别。遗憾是痛苦的,也是完美的。 遗憾是痛苦的。遗憾让驰骋杀场的希特勒的法西斯之梦灰飞烟灭;让如日中天的刘备失去了统一三国的机会;更是让西楚霸王项羽壮志未酬,自刎于乌江。 项羽,曾是多么的不可一世,而今却只得含恨九泉。这与他的所作所为有着密不可分的联系。 项羽,自大轻敌。他从不把刘邦放在眼里,认为自己天下无敌,刘邦这个小主角不足为患,最终败下阵来,真是成也“刘邦”败也“刘邦”。 项羽,优柔寡断。当年在鸿门宴上,项羽本能够一举擒获刘邦,免得后顾之忧,但是他却犹豫不决,迟迟没有下手,活活放走了刘邦。于是,鸿门宴就成了楚汉之争的一个关键转折点。从此以后,战局发生了巨大转变。胜利的天平已经慢慢的向刘邦倾斜。 项羽,寡谋轻信。他举目唯亲,不坚信任何人,把忠心耿耿的范增扼杀于无形之中,搞得朝野间互相猜忌、暗算,政治腐败,不得民心。 项羽的种种行迹都预示着楚汉之争的失利。但是,他不服,他感到莫大的遗憾...... 遗憾是完美的。项羽的遗憾留给我们的是深深的思索,也许还留给一部分人意外的收获。但重要的是人们明白了要想获得成功,决非

缺乏经验的管理团队易犯这十大错误

我曾与数以百计的初创企业,企业家和相对缺乏经验的管理团队一起共过事和向他们提供咨询。我自己那时候也是个缺乏经验的主管。经历了很多事情,让我慢慢道来。 现在,我毫不吝惜地告诉所有人,从他自己的错误中学习独一无二的成长经验,特别是只有失败才能传递给管理者自我的智慧和谦逊。 即便如此,精明的管理者倾听经验之谈。他们可能选择忽略该意见,但他们仍然会倾听。信息就是力量,凡事预则立,诸如此类。 在一次CNBC采访中,当被问及是什么让她在晚上坚持下去时,高速增长中的,雄心勃勃的运动服饰制造商Lululemon Athletica公司的CEO克里斯蒂娜·德说,“逐步增长。我们的增长已经非常显著了,这给年轻的管理团队带来了很大的压力。” 在星巴克有20年工作经历的德最近成为Asia Pacific Group的总裁。扩大业务规模是缺乏经验的管理团队的十大缺陷之一。你应该明智地去避免它们。 1、认为你必须把这一切都想清楚。或者说,答案是你用四面墙把自己封闭起来。成熟的高管和新手之间最大的区别之一是知道管理团队和董事会并非无所不知。广泛搜集信息,辩论,然后作出决定。 2、没有能力对机会说不。第一条易犯的错误是野心太大,开始了太多的项目,让资源过于分散,而且没有将重点放在最重要的事情上:执行和增长核心业务。 3、在一个项目上缠斗太久。这就是说,当有迹象表明他们在朝着错误的方向前进时,例如,客户想让B替代A,客户牵引没有按计划出现,或者市场没有成形。 4、聘用其他没有经验的主管。如果你挠挠头,不知道这有多么愚蠢,那么你就并不孤单。我永远无法弄明白企业家为什么这样做,但他们这样做了,而且他们的董事会,风险投资和所有人都让他们这样做。这种事情时有发生。其结果是:盲人在给瞎子带路。 5、因其经验招聘来的主管。很多时候,企业家知道他们需要用有经验的管理人员来弥补其相对的经验欠缺,所以他们聘用有大企业工作背景的人,但忽略了诸如他们在快节奏、协作、创业的环境中表现如何等关键素质。 6、低估了扩大业务的挑战。这对那些快速发展的公司至关重要,它们的人力资本、IT基础设施、流程、设施、设备—都绝对至关重要,同时保持增长、质量和利润,这是一种真正的走钢丝。 7、无法减轻承担的风险。为了努力保持让他们实现其目标的创业精神,经验不足的高管常常会回避促进增长所需的组织流程和制度。这往往会导致路盲做事的心态,甚至更糟糕的是,不断变化流行的战略。 8、突然变得过于规避风险。这就是说,对基于合理的风险与回报分析的所承担风险的计算进行压制,就像对此反复无常一样,是个糟糕的主意。在当今高竞争性的全球市场中,一味求稳不会有助于你保持市场份额。而相反的一面却是正确的。 9、缺乏能力。很多时候,尤其是在技术行业,能力是次要的。对产品或服务的实施以及客户牵引是初创企业成功的关键,这一点毋庸置疑,但信息会提高这种可能性。找到能干的者似乎是关键所在。 10、过早的上市。首次公开募股(IPO)有诸多好处—主要作为兼并资本和货币的来源。但坏处—证券交易委员会和公众的监督,萨班斯法案,更重要的是管理团队分心—会在需要全力以赴的时候,对公司的执行能力产生负面影响。 鉴上所述,你几乎很想避免缺乏经验的企业家和管理人员。但是,我的朋友,这会是个错误。根据传闻,有经验的人不一定比他们同行的新手做得更好。我想经验本身就有其缺陷。 随机读管理故事:《老鹰的再生》 老鹰是世界上寿命最长的鸟类。它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命,它在40岁时必须做出困难却重要的决定。当老鹰活到40岁时,它的爪子开始老化,无法有效地抓住猎物。它的喙变得又长又弯,几乎碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重,因为它的羽毛长得又浓又厚,使得飞翔十分吃力。它只有两种选择:等死,或经过一个十分痛苦的更新过程。 150天漫长的操练。它必须很努力地飞到山顶。在悬崖上筑巢。停留在那里,不得飞翔。老鹰首

职场菜鸟最容易犯的十大错误

职场菜鸟最容易犯的十大错误 这是一篇由网络搜集整理的关于职场菜鸟最容易犯的十大错误的文档,希望对你能有帮助。 还记得第一天上班的那份感觉吗?既兴奋又恐惧,你终于踏入了社会,获得了属于自己的第一份正正式式的工作了,但这是和校园完全不同的世界,虽然有很多的机遇和潜在的可能,但路上也满是险恶。如果你觉得真诚和坦白能让你走得一帆风顺,你就错了。这一次,没有速成班,也没有攻略和快捷方式,你该怎样才能稳住阵脚,不被吓到早早辞职回家舔伤口呢? 1.因为迷茫导致草率选择 离开了学校,为了生存和减轻家人的负担当然是应该尽快寻找工作,但这并不代表只要有公司肯要你你就可以立刻放弃掉其他选择。很多毕业生在求职时喜欢广撒渔网,只要有一个上钩也开心,完全缺乏明确的目标,也没有考虑到这份工作是否与你的特长、兴趣相符,更不要谈做长远的职业规划了。 和你的技能、兴趣不相符的工作,哪怕工资福利还算不错,但长久来说还是很难坚持下去的,会让你觉得是在浪费人生,如果等到三十岁才来意识到这个问题,那就可能有点点晚了,因此建议正在求职,或者是对目前工作不满意的朋友列一个表格,对符合你特长和兴趣的理想行业、职位进行一个分析,例如短期和长期的利益。这样一个动作虽然不可以保证你能获得理想中的工作,但至少你已经为自己的梦想开了头。 2.年轻的时候有大把时光可以尝试 20岁出头的年轻人,在做决定时容易冲动鲁莽,因为觉得自己还年轻还

有时间,但事实上,你在这个时期做的决定,选择的人生走向对于未来有着很大的影响。你选择了怎样的职业、你以一个怎样的心态和姿态来面对你的工作、同事,这份工作对你的影响,以及你对未来的规划都将影响到后面的步伐。 3.对自己所得关心是应该的,太过于关心就不应该了 John F. Kennedy曾说:“ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country.”(不要问国家可以为你做什么,你应该要问自己可以为国家做什么。)。 作为刚毕业的学生,或是一个经验不足的职场新人,你只是茫茫大海里的一条小鱼,太过不起眼,你要清楚公司想寻找的是一个能帮助他公司发展的人才,而不是想大发善心帮助你解决生计问题,所以在撰写简历和面试的时候应该重点着墨于自己的能力,可以为公司做什么。至于什么薪金福利的问题,尽量留到最后再谈,也尽量不要去问公司会不会提供培训。 4.没有给自己设定短期目标 这是很多在事业上碌碌无为的人的共同点。如果没有目标,对未来没有一个奋斗的方向,那么你只不过是在职场上漫无目的的徘徊,能过一天是一天。虽然设了目标不一定能达成,但目标是具有指向性的,建议大家分别做一个1年、5年、10年的计划。 5.过于功利性容易让你迷失自我 可能大家看到这一点的时候会有些疑惑,为什么不能竞争呢?这样不是会让大家更有动力吗?NO!在学校、在竞技场上,这是好事,但在职场上,这样做分分钟会拖累你。 每个人都有自己的`目标、理想和价值,你要去关注的是自我的满足,例如

希特勒与奔驰

翻开厚重的汽车工业历史,已经128岁的Mercedes-Benz梅赛德斯-奔驰可以称得上是绝对的元老。1883年德国人卡尔?本茨在曼海姆建立了奔驰汽车公司。至今奔驰这个汽车品牌已经走过了128年的春秋。要谈起超过百年梅赛德斯-奔驰的历史可以说上超过三天三夜,这个曾经是希特勒最爱的汽车品牌,百年来创造了许多的传奇。下面我们就一同来揭开Mercedes-Benz奔驰尘封的历史。 奔驰曾是希特勒的最爱曾申请贷款买奔驰

当年奔驰已经成为了德意志第三帝国权利的象征 当年奔驰已经成为了德意志第三帝国权利的象征

当年奔驰已经成为了德意志第三帝国权利的象征 德国纳粹党首领阿道夫?希特勒(以下简称希特勒)特别钟爱梅赛德斯汽车,在1929—1942年期间希特勒共采购了44辆奔驰车,而他特别喜爱的就是梅赛德斯敞篷车,具有绘画功底的希特勒曾多次亲自绘制草图交给奔驰公司建议他们改进车辆的设计。希特勒刚成为纳粹党领袖不久,就买了辆非常张扬的红色梅赛德斯汽车,而在希特勒锒铛入狱后慕尼黑警方扣留了此车,1924年,希特勒极度穷困潦倒,买奔驰需要向销售商申请贷款。 希特勒自己也会开车

希特勒自己也会开车 希特勒在狱中时也不忘梅赛德斯汽车,幻想着出狱后开着车去兜风,希特勒出狱后第一件事就是于1924年12月20日买了一辆大马力的梅赛德斯汽车。据了解,希特勒早在一战时就学会了开车,但是他更喜欢雇佣专职司机开车。希特勒对梅赛德斯汽车的热爱让奔驰公司十分自豪,看到元首如此重视自己,奔驰公司特意为希特勒打造了一款专属的座驾,名为770K!这款梅赛德斯770K没有希特勒的批准,是不允许生产和销售的。按现价估计,当时的一辆770K价值达几十万美元。而今经过二战,这种车仅有3辆幸存,售价均超过2百万美元。

写材料时最易犯的183个低级错误

原创材料仅供学习 写材料时最易犯的183个低级错误 1.“安装”不要写成“按装”。 2.“安详”不要写作“安祥”。 3.“艾滋病”不要写成“爱滋病”。 4.“黯然”不要写作“暗然”。 5.“按部就班”不要写作“按步就班”,“按部就班”的“部”指门类。“三部曲”不要写作“三步曲”,“三部曲”的“部”指部分。 6.在表达埋怨这个意思的时候,不要把“抱怨”写成“报怨”。 7.“报道”与“报导”读音不同,意思同。 8.“爆发”与“暴发”。“爆发”指因爆炸而发生,如“火山爆发”;“暴发”指突然发作,多用于山洪、大水、疾病等。非典作为一种急性流行病,应用“暴发”。另,在用于社会事物时,“爆发”指像爆炸一样突然发生,多用于抽象事物,如革命、起义、运动等,又用于表示力量、情绪等。“暴发”也指突然得势或发财,多含贬义。 9.“辨”与“辩”。凡与区别、辨别、分辨有关的,用“辨”不用“辩”;凡与言辞、辩论、辩解有关的,用“辩”。如“分辩率”应为“分辨率”;“被告辨护律师”应为“被告辩护律师”。“辨明”与“辩明”、“辨证”与“辩证”等含义不同,适用对象也不同,如“辨明

是非”是指辨别清楚是与非;“辩明事理”是指辩论清楚道理。中医所说的“辨证施治”(区别病人的不同征候进行治疗)显然不能用“辩证”。 10.“表明”一般指把思想感情显示出来;“标明”指做出记号或写出文字。 11.“表率”一般不写作“表帅”。作动词时,用“统率”不用“统帅”;作名词时,用“统帅”不用“统率”。 12.“部署”不要写作“布署”。 13.“备加”“倍加”“备受”“倍受”都是可用的词,其中“倍”与“备”主要区别在所表示的程度不同。“倍”指加倍,有更加、格外的意思,如“信心倍增”“倍感亲切”“倍思亲”。“备”是表示完全,有极而言之的意思,如“艰苦备尝”“关怀备至”“备受欢迎”“备受青睐”。 14.“倍”字不能用于表示减少的场合。“减少了一倍”是错误的用法,应写作“减少了一半”“减少了50%”或“减少了五成”。 15.“薄”与“簿”。如“接警记录薄”应为“接警记录簿”;“对薄公堂”应为“对簿公堂”。“薄”指单薄;也指轻视、看不起,如厚此薄彼;也可指迫近,如日薄西山。“簿”指本子、账本,如发文簿。“练习簿”不能写作“练习薄”。 16.“拨”与“拔”字形差异不大,容易出错。如“财政拔款”应为“财政拨款”;“拔通电话”应为“拨通电话”。 17.“板”与“版”。“板”特指较硬的片状物体,如板凳、板车,也可引申用来形容呈片状的物体,如“板块”;“版”本义指文字或

民营企业老板易犯的十大错误1023

测试成绩:93.33分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 董事长要做的“别人不做的事情”不包括:√ A承担责任 B在公司外散布、传播、塑造正确的价值观 C出现周边的危机、潜伏的危机时要注意观察D要建立一套防灾系统和安全的风险防范系统正确答案:B 2. 好的价值观的作用不包括:√ A可以减少是非 B可以让自己变得忙碌 C可以让公司经营更规范 D可以让企业获得最大的利益 正确答案:B 3. 政府现在做事情的特点不包括:√ A专家化 B技术化 C程序化 D制度化 正确答案:D 4. 企业意外死亡的原因不包括:√ A社会变革 B企业家去世 C技术革命 D经济变动 正确答案:B 5. 企业管理的最高阶段是:√ A把企业的文化建设成熟 B把人的潜能激发出来 C把资源的分配合理化 D以上答案都不对

正确答案:B 6. 民营企业在不确定阶段越是用现金结钱,越是要注重:√ A平均性 B规律性 C时效性 D合理性 正确答案:C 7. 中国第一部《公司法》出台的时间是:√ A1991年 B1992年 C1994年 D1993年 正确答案:D 8. 关于总经理的职责,以下叙述不正确的是:√ A按照战略研发产品 B管具体员工 C组织生产 D管公司方向 正确答案:D 9. 政商关系的最佳表现是:√ A私营经济的状态 B混合经济的状态 C合资经济的状态 D独资经济的状态 正确答案:B 10. 企业家跟政治家的关系最大的风险是:√ A关系的链条随时会改变 B关系的链条很稳定 C关系的链条主导者在企业家 D关系的链条主导者在政治家 正确答案:A

11. 人生奋斗的精神支柱是:√ A情绪 B知识 C理想 D信念 正确答案:C 12. 民营企业的分钱法是:× A用人情分钱 B人对人的分钱 C用制度分钱 D用法律分钱 正确答案:C 13. 一个人奋斗的四个阶段不包括:√ A有普通毛病的人 B由能人变成好人 C能人变英雄 D英雄变成圣人 正确答案:B 14. 作为一个企业的创业者一定要特别重视:√ A制度的制定 B员工的素质 C人事的变动 D组织的变革 正确答案:D 15. 在资本市场上道德溢价和治理结构溢价占:√ A18%到30% B12%到30% C10%到30% D15%到30% 正确答案:D

职业规划考试题目及答案

1,爱情挫折是恋爱中的常见现象,对待爱情挫折,应把它只看作是人际交往不和谐的一个“音符”,而不是自我否定的标志。对此,你认为: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 2,大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下原则错误的是? A. 目标要符合社会的需要,有需要才有市场,才有位置 B. 目标要符合自身特点,以自己的性格、兴趣、能力等为依据,并考虑现实条件 C. 目标要高远,但不能好高骛远,要有利于自身才能发挥 D. 目标幅度不宜过窄,以便给自己多种选择的机会 正确答案:D 3,职业生涯规划第一步是: A. 自我分析 B. 确立目标 C. 可行性分析 D. 设计方案 正确答案:B 4,生活中不难发现,有的人身上仿佛有一种魔力,周围人都乐于聚在他的身边,心理学研究表明,这类人大都具有良性的自我表象和自我认识:“我是一个受人欢迎的人,我喜欢与人交往”。这就是人际交往中的一项基本技能,即: A. 藐视一切的自信 B. 自我接受 C. 积极的心理暗示 D. 自我价值感

正确答案:C 5,大学里的合理消费是一种智力投资,财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。你觉得以下哪项不属于正确的理财方法? A. 合理消费,量入为出,养成节俭的习惯,并有意识的控制自己的消费 B. 理财,从记账开始,根据自己的消费习惯设计自己的账本 C. 尽可能地多办几张可以透支的信用卡 D. 利用勤工俭学或兼职,增长社会活动经验的同时增加收入 正确答案:C 6,对于大学生应该如何培养生活自理能力,尽快实现从中学到大学的过渡,下面说法错误的一项是: A. 学会日常生活的打理,如准时起床、运动、收拾房间等 B. 学会科学地管理钱财 C. 学会进行自我心理调适 D. 以上说法都不对 正确答案:D 7,某大学计算机系的小周现在是大二的学生,现在回想起自己在大一时大手大脚花钱还是有些不好意思,“刚入学那会,都不知道怎么回事钱就花出去了。”小周是家里的独生子,刚入学的时候,父母给了他5000元作为第一个学期的生活费。可没想到才一个多月,他就把生活费花了个精光。原来小周到校不久就换了个2000多元的彩屏手机,平时又常和同学聚会吃饭唱歌,不知不觉中钱就花光了。“其实我也想节约些,可是今天花一些明天花一点,积累起来就多了。” 结合上述材料,下列哪项说法是正确的: A. 大学生高消费现象是市场经济发展的必然,应给给予支持。 B. 家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因。 C. 学校应该设置理财课程,引导高校大学生合理消费。 D. 高校大学生高消费是由于大学生消费的无计划性造成的。 正确答案:C

优秀员工最不应该犯的95个错误_第四章 只顾眼前利益不为将来打算

不要紧盯着眼前的蝇头小利,一名卓越的员工一定要认识和做到这一点,否则的话,就会因为将眼睛盯着眼前的好处而封闭了自己的视野,就会在无形中将自己困在只装着少许利益的牢笼里。从而将人生最有价值的东西丢失了。 错误25 目光短浅:工作只是为了挣钱 因为薪水低而对工作敷衍塞责,对老板固然是一种损害,但长此以往,无异于降低自己的价值,并会因此而埋没了自己的才能,湮没了生命本该有的创造力。 现在,有很多的员工,总感觉自己的付出与收入不相符,经常因为薪水的问题而消极怠工。这样的员工目光短浅,只看到现在,而没有看到未来。他们就是为了薪水而工作,把薪水当做工作的唯一的目标。看看下面的故事,也许会有一些收获。 在一家商贸公司里,有一个叫林名的高级职员深得总经理的器重。但他总觉得自己的薪水不够高。因为,在他的头脑中工作就是为了挣钱。付出这么多,却得到和别人差不多的薪水,他觉得心里很不平衡。为此,林名感到非常苦恼,他好几次想对总经理提出加薪的要求,却又不好意思开口。久而久之,林名再也不能像以前那样安心地工作了。一天到晚总是不停地抱怨。渐渐地,总经理不再像原来那样器重他了。以致最后,总经理辞退了他。 上面的这个故事,给了我们一个重要的启示:薪水仅仅是工作的报偿方式之一,为薪水而工作不是明智的人生选择,最终只能局限自我的发展,毁了大好前程。 薪水当然是工作目的之一,但它不是工作的全部意义所在。若能以一科,积极的心态、长远的眼光看待工作,那么,你从中得到的就不仅仅是薪水了。 金钱的诱惑力,是任何人都无法抗拒的,但钱不是万能的,它的意义只在于让我们吃得更好、穿得更靓、生活得更安逸,而不能代替幸福、快乐和成功这些高尚的追求。 薪水作为工作的报酬,是对你的劳动的回报,它代表的是你的日常劳动所创造的价值,但它仅仅是对你劳动报酬的一种物质表现,并不能体现你的劳动的所有价值和意义。薪水代表着一种肯定和鼓励,它是你的劳动所得,是你生存的物质基础,但不是你生活的全部。 我们每个人都必须首先为薪水而工作,因为我们首先需要生存,但我们不能仅仅为薪水而工作,我们还要追求发展,追求薪水以外的,更能体现我们价值的东西。 在工作中,如果你过于在乎薪水的多少,只盯着眼前的利益,把工作当成解决面包问题的一种手段,而缺乏高远的目标,最终损失的就会是你自已。过分计较报酬会使你失去对工作的兴趣,从而失去难得的训练、发展的机会,而这一切都比金钱更有价值。 相信每个人都清楚,在公司提升员工的标准中,员工的能力及其努力程度,占很大的比重。没有哪个老板不喜欢能干的员工,只要你是一位尽职尽责、努力工作的员工,总会受到老板的关注和重用。所以,你永远不要惊羡某个薪水微薄的同事,忽然提升到重要的位置。若说其中有奇妙,那就是他们在与你做着相同的工作,甚至拿着比你还少的薪水时,付出了比你多一倍甚至几倍的努力。这也应了那句话:“不计报酬,报酬更多”。

2020年国考面试易犯的十大错误

2020 年国考面试易犯的十大错误 错误一:乱用称呼 很多考生一进入考场就紧张,当场就蒙圈,但是又要开口打招呼,就“你”、“您”乱用一气,自己都不记得自己说的什么。在日常的生活当中,我们习惯说一些“你”、“你们”、“咱们”等类似的词语,但是在面试中这是很忌讳的,因为你面对的是严肃而尊敬的考官。如果我们总是以这样一种随意的口吻来答题,就好像在教育考官,听起来非常不尊重对方,更不用说一会儿“你”一,会儿“您”更,是暴露了你的紧张。考生之所以会出现这种情况,主要原因不是在于考生不知道尊称考官为“您”而,在于踏进考场太紧张,大脑思维混乱,不受控制。因此,建议考生在面试前要进行脱敏训练,参加面试培训班或者自己私下找一些朋友,把他们作为考官,提前练习。 错误二:口头禅严重 我们正常的说话往往会伴随一些口头禅,严重的人是意识不到自己的这个“小习惯”的。但是这个“小习惯”到了面试考场上就成了“大毛病”如.在回答问题时,考生经常会不自觉地说嗯、啊、这个、那个等等,还有些考生说话太急就会出现这个是那个什么”等口语化的词句,以及“…的话”等等口语化短语,更有甚者,还有考生会伴随着扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子、搓手等小动作。 与乱用称呼不同的是,口头禅一般不是临时紧张引起的,而是一个人多年来“沉淀”的结果。习惯很难改,但是为了面试晋级,不得不改。这就需考生要有意识地专门训练。建议考生可以尝试回答问题时使用逻辑词,如“首先、其次”或“第一、第二”等,尝试用逻辑词连接语句,而不是口头禅。 错误三:声音如蚊蝇 考生在公务员面试回答问题时声音要洪亮,说话语音语调要适中。 但在面试考场中,总有“声音细如蚊蝇”的考生的身影。在公务员面试中,这种温柔,是万万要不得的。考官在听考生答题的时候本来就要全神贯注听考生的答题要点,因为考生的声音细小,精力全都集中在听清楚考生的话语了,自然就不会把精力集中在答题要点上。试想,你的成绩还会高么?除了天生声音就小的同学,大部分人在面试时声音小是因为害怕和不自信。天生声音小的同学要在考前训

职业经理人常犯的11种错误 时代光华 课后测试

职业经理人常犯的11种错误时代光华课后测试 测试成绩:86.67分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 对企业目标的看法错误的是√ A 目标分为短、中、长期目标。 B 3到5年为中期目标 C 在目标的重点策略上,短期内要整理好企业的产品线,中期发展策略伙伴,长期开始开发上中下游产品。 D 管理者在执行目标时,更应关注当前问题,因为未来无法预测,目标变化很大,做好当前事情,便可让企业发展。 正确答案: D 2. 要想提升企业的竞争力,必须在三个主要方面加强修炼,才能够和其他企业竞争。以下哪项不是重点?× A 组织健全 B 势力庞大 C 关系广泛 D 文化规范 正确答案: C

3. 作为主管,下面哪项相对不太重要?√ A 以身作则、率先垂范 B 推广观念,让企业成为学习型组织 C 启发引导下属,让部属都得到提高 D 采取谦和态度,发展人际关系 正确答案: D 4. 对好兄弟与经理人的关系,下面阐述不正确的是√ A 好兄弟与经理人的成功混合体并不存在。 B 作为一名主管应该有自己的原则,好朋友和好主管不能混为一谈。 C 老板就要像老板,工作关系与朋友关系必须分清,不能将私人感情混入工作之中。 D 在企业初创时期,为了凝聚向心力,既做主管,又做哥们儿,把握其中的分寸,也是值得提倡的。 正确答案: D 5. 企业中的人事关系公私不分的主要弊端是√ A 使其它员工感到压力和不公平 B 破坏公司制度和伦理 C 使人际关系变得复杂 D 降低执行力度 正确答案: B

6. 下面哪一项是错误的?√ A 强势管理可以对员工产生约束力,提高企业生产效率。 B 在让下属参与管理之前,先要启发、教育他们,培养他们的能力 C 在企业组织机构中,往往既有逃避责任、愿意工作,不愿思考的人,又有接受任务、喜欢挑战、富有潜力的人 D 强势管理比参与式管理更能提高效率 正确答案: D 7. 作为一名有效的管理者,如何为事情的结果负责,以下阐述错误的是√ A 为自己的失误进行辩解,可以规避一定风险 B 当错误出现时,及时承认错误,少相互推卸责任,少追究是谁的错,努力解决问题 C 不在上级面前过多地谈自己的下属,不拿客观事实当挡箭牌 D 一个人要观察自己,专注自己的本职工作,不要常常去研究管区、下属、办公室 正确答案: A

《敬畏自然》作文素材

敬畏 拿着归纳得出的赫罗图,天文学家震惊于天体系统的严密有序,不禁心生敬畏望着聋哑人完美演绎的《千手观音》,我们惊叹生命蕴藏的巨大能量,不禁心存敬畏 贵为至尊的唐太宗面对天下苍生时发出感叹:“民为水,君为舟,水可载舟,亦可覆舟!”他的心中,又何尝不是对百姓的敬畏! 在飞速发展的今天,人们改造世界的能力越来越强可就在人类看似掌控了万物的时代,我们仍需要一颗敬畏之心! 敬畏,是对自然规律深刻认识之后的尊重第一、二次工业革命以来,人们对 自然疯狂索取山有矿,炸山开发;地不够,围湖造田;木材缺,毁林取木人们似乎认为,人定胜天,自然的力量微不足道直至水土流失后原本肥沃的土地再种不出粮食,直至原本秀美的家园旱涝成灾,直至厄尔尼诺现象一次又一次地上演,人们才猛然醒悟:都是当初对大自然没有敬畏之心试想:如果在开发之时便能考虑到大自然各部分的相互联系与影响,深刻认识到平衡打破后的灾害将是多么巨大,人们还会这样疯狂地掠夺资源吗?现今的环境问题会这么突出吗?人类的发展会走到与自然关系这么危急的境地吗?我们的未来,会这样让人担忧吗?只有认识到了规律,理解了规 律,才会敬畏规律,而不是一个劲儿蛮干到底 敬畏,是对人类充满大爱之后的思考犹记得战争狂人希特勒疯狂地屠 杀犹太人,几乎导致犹太人种族灭绝希特勒对人类生命的蔑视又何至于此,他发动了多次战争,让世界陷入战乱的深渊希特勒对人类不存有半点敬畏之心,成为全世界的敌人,最终失败自杀一个对人类生命不存在敬畏的人必然是个冷酷无情的人只有敬畏生命,才会想到他人的痛苦,才会对整个社会怀有悲悯的心,让一己之力,或聚众之力,将爱散作满天星,照亮世间角落同样是面对因战争而无辜逝去的人,一个三步一拜的苍老身影进入了我们的视野,踏实岩田隆造,一位深感日本在南京大屠杀中罪恶滔天的日本僧人,来华致歉已三年有余岩田隆造放下的是狭隘的民族观,看到的是那些逝去的无辜的生命,正是这份对生命的敬畏让他远渡重洋来到中国,也正是这份敬畏能让他抵抗住日本当局对其的层层压力如果人们能对人对社会有一份敬畏之心,那么,这个世界将是爱的天堂,而不再是冷漠的荒 原

面试时不该犯的最最低级错误(1)

hr们容易犯的15个低级错误! 1. 以偏概全 依据不充分的例证(通常不具代表性或者过于琐碎)得出普遍的结论。诸如“你说话吞吞吐吐就是在撒谎”以及“大学生都很书呆子气”等等成见,就是“以偏概全”的很好例子。 建议: 检查所选用的例证:是否只有不多几个人的观点或者经历?如是,则应考虑是否需要增加证据,抑或缩小结论涵盖范围。(注意:本例结论若改为不那么绝对的“某些哲学课对某些学生来说是很难的”,则不属于“以偏概全”。) 2. 推不出 给出的论据的确能够支撑某种结论,然而却非欲论证的结论。 建议: 分清论据与结论。检查论据,看它们可以客观地给出什么结论。检查结论,看它需要什么论据作为支撑,然后检查实际是否给出了这样的论据。“推不出”的逻辑谬误往往发生在结论过于宽泛或者过于绝对之时,因此,如果所提主张较大,则应特别小心仔细。 3. 事后归因(亦称“假性因果”) 认为事件甲之后发生了事件乙,因此事件甲导致了事件乙。当然,有时的确是前一事件导致了后一事件,例如,我选修了某门课,之后我的名字便出现在该课学生名单之中,因此确实是前者导致了后者。但是,有时时间上似乎相互关联的两件事,实质上并不存在因果关系。换言之,相互关联并不等于存在因果关系。 建议: 要避免“事后归因”,本例的论证就需要给出一定的解释,阐明税收增加如何最终就会引起犯罪上升。因此,避免这一谬误的办法就是:如果要说甲导致乙,就还应说明甲如何导致乙,而不能仅仅说是因为甲先发生乙则后发生! 4. 滑坡谬误 声称某事之后将会发生一连串通常是可怕的后果,但却并无充分证据支撑该推论。这样的推论断定,如果再往前一步踏上“滑坡”,就必定会一路滑跌到沟底,亦即假定我们不可能中途停住。 建议: 检查论证中属于“如果甲,那么乙,而如果乙,则丙”之类的连锁引申,确保事件系列关联合理。 5. 类比失当 很多论证需要类比两种或更多事物、观点或情形。如果所比较的两件事物就所讨论的问题而言实际上并非真正类似,这种类比就不恰当,基于其上的论证也就存在“类比失当”的逻辑谬误。 建议: 明确对于命题来说哪些才是重要的属性,再看所比较的两个事物是否都具备这些关键属性。 6. 诉诸权威 为使论证更为有力,我们往往举出享有盛誉或权威的资料作为参照,介绍他们对所探讨问题的立场观点。然而,如果只是举出某个人物的大名,或者诉诸某一号称权威但却难说是名副其实的专家,就期望能够影响读者,那就犯下了“诉诸权威”的逻辑谬误。 建议: 7. 诉诸公众 这一谬误的拉丁文意为“挟众”。“诉诸公众”有若干形式,但共同之处是利用期望受到

职业生涯规划通病-职业生涯规划

职业生涯规划通病-职业生涯规划-第一范文网 前程无忧进行了一个有关“一网打尽职场通病”的调查,历时一个月。调查显示,最易犯的“职场通病”中排名第一到第十的分别是:工作倦怠症;三分钟热度;做事没有计划性,缺乏时间管理;懒惰,做事不主动;眼高手低,老想着一步登天做大事;上班时间做与工作无关的事情;对自己没要求,得过且过混日子;职场怨夫/妇,爱抱怨;万事拖延;爱占公司的小便宜。 究竟哪些“职场通病”会影响到你的职业生涯规划呢?我们不妨来看看,借此警醒。 1、最易影响职业生涯规划的“职场通病”:工作倦怠症 24.34%的受访者认为,“工作倦怠症”会对未来的职场生涯产生最负面的影响。17.39%的受访者觉得“对自己没要求,得过且过混日子”是种很可怕的状态。另有各一成左右的受访者觉得“三分钟热度”以及“做事不主动”最易影响到今后的职业生涯。男性受访者进一步补充“怕适应新环境”、“过于追求完美”这些个性上的弱点通常也很容易影响到将来的发展,女性受访者则更担心“不懂得变通”、“无法处理好和上司的关系”这些人际关系上的问题。工作年限在3年以下的受访者更会犯“眼高手低”的毛病,工作年限在5年以上的受访者患“工作倦怠症”的比例直线上升,但在“时间管理”问题上相对比较得心应手。 2、最易引起老板不满的“职业生涯规划通病”:懒惰 38.77%的受访者认为老板最看不惯“懒惰,做事不主动”的人,21.29%的受访者觉得老板难以忍受手下的员工“上班时间做与工作无关的事情”,16.61%的受访者认为那些“做事没有计划性,不懂得时间管理”的人容易引起

老板的不满,还有一成多的受访者觉得老板最受不了常常抱怨的员工,仅有6.94%的受访者认为老板最不满员工“上班迟到早退”。看来,在老板眼里态度不端正、做事没有方法远比上班迟到早退的危害大得多。工作年限在5至10年的受访者多指出“职场怨夫/妇”更容易受到老板的冷眼,而工作年限在10年以上的职场资深人士则认为“缺乏时间管理”最易被老板诟病。 3、最易引起同事不满的“职业生涯规划通病”:上班干私活 半数以上的受访者异口同声地表示,上班时间聊天、打游戏、看片、炒股、煲电话粥、传“八卦”、干私活等最容易引起同事的反感。17.78%的受访者最看不惯身边有人“占公司的小便宜”,另有一成多的受访者最不满同事的“迟到早退”,仅有2.34%的受访者最反感“上班时间吃零食”,而女性受访者在“上班时间吃零食”这项上表现得更为宽容,在她们的眼中,周围同事“爱抱怨”、“喜欢挑刺”的毛病比“吃零食”更让人耿耿于怀,而男性受访者则指出“缺乏合作精神”、“做事冲动”、“争强好胜,爱抢风头”最会让同事心怀不满。重庆市、浙江省、江苏省的受访者看不惯周围的同事“占公司小便宜”的比例要远远高于其他省市。国企的受访者对于“上班迟到早退”怀有不满心理的比例要高于其他企业。 4、最易影响团队效率的“职业生涯规划通病”:拖延 28.39%的受访者认为这是项最会影响到团队工作效率的毛病。逾两成的受访者觉得“不懂时间管理”最会使团队效率大打折扣,19.50%的受访者感受到一旦“工作倦怠症”蔓延开,最有可能影响到团队合作,各有14%的受访者觉得“做事不主动”和“抱怨”最会拖累团队进程。工作年限在5年以上的受访者更反感团队中出现“拖延”和“抱怨”这样的不良现象,在补充回答中进一步

2020年犯了低级错误的检讨书范文精选汇编

低级错误检讨书一 尊敬的单位领导: 此时此刻,我怀着深深懊悔、纠结、难过的心情向您递交这篇检讨,以深刻反省我在服务导购工作当中出现的低级错误。 此番我错卖了服装价格,将一件成本价位560元的羽绒大衣以390的低价卖出,直接令服装店蒙受了170元的直接损失,间接得让服装店遭受到670元的销售利润损失。我的错误是严重的,性质的纠结的,造成的结果是痛心的。 回顾错误,我由于刚来商场的服装区里工作才满三个月,对于商场的服装区当中陈列的各类服装没有一个清晰全面的了解。在今天上午的服装导购工作当中,我错误地陈列了服装,导致顾客询问服装价格的时候我报错价格。当即遇到的客户也估计是一个很懂行的人,见我报出了390元的低价,当即就爽快得购买。当时我虽然有些吃惊,但是也没有多想,只觉得客户有钱、爽快,心情很舒畅。直到下午三点,我下班清点今天销售记录的时候才发现了问题,此时客户早已经取走衣服,溜之大吉了。 出现了这样的错误,我感到非常的揪心与懊恼。本来我想从自己腰包里掏出这损失掉的费用,然后此致就匆匆离开单位。可是后来我一想,我就这样一走了之了,也太憋屈、窝囊了,怎么可以这样呢!思来想去,我决心正视错误,改正错误。如此一来,再没有比写一篇检讨书更好的选择了,于是我拿出书本想要摘一段成语用于检讨书写作,翻来翻去找不到最终让我发现自己找了一本烹饪书。看来不上网就是不行啊,花了三元钱我在网吧上了一小时的网,通过搜索找到了一家名为检讨书100分的网站。哟呵,检讨书就检讨书,还一百分的检讨书,难不成是要考试也得100分?!看来这位站长真是想象力丰富,脑子秀逗到了一定级别啊。无论如何,这家检讨书100分网站当中的检讨书范文还是很多的,而且有了详细的内容分类:学校检讨书、家庭检讨书、工作检讨书等等。真是如同一家检讨书超市或是检讨书商城啊,哇哈哈。 经过一番查找,我发现了一篇服装导购员工作出错的检讨书,通过简单浏览发现竟然与我的实际工作情况有着千丝万缕的相同之处。这样一篇检讨书的发现,着实让我长久的心绪激发出来。让我感到天苍苍野茫茫,风吹草低见牛羊的开朗情怀,也让我顿时冲到房间阳台上朝天呐喊:啊!原来在这个世界上还有与我相同遭遇的人呐!无论如何,找到一篇可以仔细参考的检讨书范文,我的心情是无比高兴的。 好吧,我应该正经一些了,在此分享出这样一篇服装导购员卖错价格的内容。这样一个情况的错误主要错在这几个方面:1,造成了直

检验员易犯的十大错误

QC易犯的十大错误 检验员易犯的错误,各位,想想我们当时是否也有过类似的经历,呵呵 1. 我以为 当检验员未做到把关的职责时,问其失控原因,总会在开始时说“我以为…….”做Q的人不应该说“我以为”当你在说“我以为”时,你就开始在为自己的过错找理由,找借口了。找了借口之后还会再犯。再者,若遇到问题不能确认时,应先向上级咨询、确认;因此,我要求我的员工在犯错误后,不能说“我以为”我要想知道的只是导致这次未检出的原因及下次检验时你要怎么做,才能把好关。例如:这次检验我抽样方法不对,来了2000个,有5栈板,200箱,按照要求应该抽验32箱,每栈板平均抽样6箱;每箱抽6个;而我只检验了一栈板,共检验了三箱。不良品未集中在这栈板上,导致我未抽到。后续我要按照标准的检验抽检方法去抽检。 2. 多一事,不如少一事;这次就算了 基本上,所有的检验员都不喜欢开不良报告,因为开了不良报告后,要拿着不良品找这个上司签字,那个上司签字,还要通知采购;供应商来重工时还要对重工方式确认,重工完后还要重新按照标准抽验。等等,拒收一批,比正常检验三批的时间还多。所以,很多时候,检验员在抽到不良品数少的情况下,但不良数已达到了AQL拒收的标准,仍然贴合格标签上线。这是不对的,之前我带的检验员,基本上,每个新的检验员都要吃一次这样的亏:在检验的时候只发现了几个不

良品,结果在生产过程中,不良品批量地爆发,导致生产停线等现象发生。所以,当抽检达到AQL的拒收水准,一定要开单,拒收。 3. 这个物料不会出问题,免检 这是老检验员常犯的毛病,很庆幸,检验员能够对工作进行终结,知道检验重点,但方法不对。一直不出问题的,可少检,但不可免检,至少应该检查外箱标识、拿一个产品来作全面检查。通常,针对不出问题的产品,第一箱和尾数箱必须要检。这样,至少能保证物料不会出现批量性的问题。 4. 这个厂商(班长)跟我关系不错,昨天还给我买了水喝,还给我烟抽;这次不良就算了,PASS 这是检验员的大忌,一般公司都会发生。就因为给朋友面子,结果把自己陷进去了。当你放了这批不良造成客户验货时退货、造成生产线困扰,那么,上级领导第一先问的就是你是怎么检验的,为什么这个问题都看不到?就因为一个面子问题,造成公司损失。是不可取的。 5. 采购、业务、技术部、生产说这个可以放,于是我就放了 要知道,检验员的检验依据就是检验标准,检验标准有图纸、承认书、检验标准书、样品等等;若发现与标准不符时,你应该是给你的上级确认。而非其他部门说了可以就可以。检验员的管理、绩效考核全在品质部,既然你听其他部门的,那直接调去其他部门,你的工资也由别的部门发放算了。 曾经遇到过这样的案例,检验员检查到该物料不合格,采购说,这个

常见十大错误的职业规划观念

1、希望免费咨询——天下没有免费的午餐: 在咨询中,经常有人希望免费进行指导,要花钱就不愿做。当然,确实有些人会提供一些免费的咨询——有的是做公益,有的是为了锻炼自己的咨询、积累自己的咨询经验。不过,是人生的,这么重要的,我们选择付出——通过花钱去咨询。通常免费的咨询只能从宏观上给你点建议,并不能全面、深入、地指导你进行专业的职业规划。所以天下没有免费的午餐,即使偶尔有免费的午餐,那么也一定不会很丰盛! 2、现在开始来得及吗? 这是年龄稍微大一点朋友的习惯性想法,在咨询的过程中遇到了不少30岁左右的朋友都会问:现在开始进行,还来得及吗?本人的职业经历也算曲折——涉及到多个行业、做过很多种工作。直到35岁才开始一个崭新的领域——职业规划!虽然我目前没有取得什么成就,但是通过自己4年多的不断学习和实践,我已经形成了自己的——可以为各行各业、不同年龄的朋友做。所以,什么时候开始规划都不晚,只要生命还没有结束,你随时都可以开始新的征途。 3、没有意识到要规划: 人就是这么矛盾,年龄偏大了怕来不及,年轻的时候却意识不到要规划。所以很多年轻的大学生都没有给自己做职业规划,比如在咨询中,很多人说——大学没什么用心学、都是混过来的(玩游戏、谈朋友等)、大学四年也没学到什么。所以毕业了也不知道自己能做什么。其实大学是从学习阶段到阶段的衔接阶段,可以说是职业的前奏。通常你学好了,职业就有方向、就容易或,这样

职业就会有一个好的起点。另外,还有很多迷茫的者或就业者,他们一直都缺乏规划。因为没有规划,所以很迷茫!其实,迷茫并不可怕,可怕的是迷茫后还是没有规划的意识——有的人甚至还从来没有听说过、还不知道有这个职业。要想获得健康,首先要有健康的意识;要想自己的,首先要有职业规划的意识,只有当你自己“意识到”职业规划的重要性,你才会去主动——如果自己不会规划,就会主动请人做职业指导! 4、把自己当客人—以为职业规划是职业规划师的工作或者严重依赖他人的见解: 在咨询中,很多咨询的朋友都这样问:我现在很迷茫,你能不能帮我规划一下。其实,你才是规划的主人,你的人生自己做主、你的职业需要自己规划。只是你自己不懂规划,所以你需要职业规划师去指导你做职业规划。所以你需要摆正自己的位置、调整自己的心态——做职业规划的主人。另外,还有一些咨询者,自己不去思考、缺乏主见,严重依赖他人的见解。如果你一直这样,那么你就是一个“没断奶的孩子”。 5、过于追求长远规划、希望一步到位: 昨天晚上还有一位刚毕业的朋友问,你能不能帮我规划一下这辈子我要做什么?作为刚入职的朋友来说,职业规划重点是先要有个大的方向,更重要的是用心去实践和探索。因为我们从学习阶段进入阶段有一个过渡期,也需要一个期。职业初期最重要的选定一个行业去成长自己。所以不要苛求做长远、一步到位的。在逝世前为制定了250年的,可是实施规划不到5年,就没法继续实施。因为任何人都没法预知未来,未来是变化的、松下幸之助死前不可能预

作文 土壤与尘埃

附着在大地上,你便是土壤; 沉浮在空间里,你便是尘埃。 阅读上面这首诗歌,自主命题自选文体自主立意写800字作文一篇。 土壤与尘埃 人类历史慢慢五千余年,历经了多少艰辛与苦难。在这漫长的过程中,总有人为了群体的利益,去克服这艰辛与苦难,成为滋润人类成长的“沃土”;却也有人为了一己之私,不顾大局,给群体带来灾难,成为遏制人类发展的“尘土”。那些“沃土”永垂不朽,那些“尘沙”遗臭万年! 真正的“沃土”,总是那些为了他人生命安康而奉献一生的人。我国古代著名的医药学家李时珍,为了人民的身体健康,不惜游遍神州大地,著成千古流传的《本草纲目》,为人类的医药研究做出了不可磨灭的功绩;我国古代著名的医学家张仲景,整天奔走忙于救治病人,并用极大的爱心著成了《伤寒杂病论》,奠定了传统中医学的基础,拯救了无数被病痛折磨的人!他们的努力与汗水成为人民长寿的保障,他们化作了沃土,千古奉献并伟大着! 真正的“沃土”总是那些为民请愿、不惜流血的人。毛泽东,一代雄鹰,用他饱满的智慧为中国人创建了自己的、民主的共和国!周恩来,少年便立志“为中华之崛起而读书”,为了中国,为了人民,他忙碌一生、奉献一生,让中国人终于能雄赳赳、气昂昂的屹立于世界民族之林!邓小平,这位“中国人民伟大的儿子”、“深爱着祖国和人民”的世纪伟人,克服了重重阻力,真正让中国人走上小康之路!他们共同铸就了新中国,自己成为新中国成长的沃土,让她繁荣、富强! “零落成泥碾作尘,化作春泥更护花”是伟人们共同的写照,他们总是为了人民而奋斗终生;相反,背离人民、损害人民利益来“喂饱”自己的人,往往化作黑暗的沙暴给人民带来灾难。 希特勒,这个曾被唤作是“恶魔”的人,为了满足于实现自己拿歪曲的野心,不惜大力制造恐怖与仇恨,让“人民之树”折了多少枝、落了多少叶、流了多少血!这灾难早已超越了死亡,他是人性之光骤然泯灭,它使历史蒙上了一段深沉的黑暗;袁世凯,这个背信弃义的小人,偷窃了无数革命党人用生命换来的辛亥革命的果实,竟又可笑可怜得、背离人民与历史、称作什么皇帝!结果,这闹剧没几天就结束了,不久他便郁郁而终。他为了私利而做了历史的罪人,让人民饱受了失望与痛苦,他是一堆令人可恨的尘沙。 沃土与尘沙,伟大与罪恶,本源相同,本质却不同。历史的车轮滚滚不息,沃土为他铺路,尘沙给他迷途。同本同源、作为人类的你我,要如何做出选择? 但愿不是尘沙!

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