安全事故（重大隐患）责任追究制度
1.安全事故范围
安全事故包括造成人员伤害的轻伤、重伤及重伤以上事故和三级、二级、一级幸免事故。
2.安全事故汇报、处理程序
2.1事故汇报：发生安全事故后，现场人员30分钟内必须汇报。现场有安监员的，由安监员立即汇报调度室、安监处；现场施工负责人立即汇报调度室、安监处值班人员及本单位值班或分管人员。现场无安监员的，由现场施工负责人向调度室、安监处值班人员汇报，并根据调度室的指示立即组织处理。发生安全事故1小时以内区队值班或分管人员必须向安监处值班人员汇报，包括事故发生地点、时间、事故的简单经过、伤者情况等内容。
2.2安监处值班人员做好安全事故记录并及时通知安监处分管安全处长、安全矿长，现场没有安监员的及时安排安监员到位，及时询问井下救护情况。
2.3调度室值班调度员做好安全事故记录并按照调度值班程序进行汇报，并及时安排调度井下救护情况。
2.4安监处根据安全事故性质，按照程序组织有关人员进行分析，当天发生的事故必须于24小时内分析完毕。
3.安全事故责任认定原则
3.1发生事故必须确定出事故的性质、类别，分别从主体管理、专业管理、技术管理、安全监督检查、辅助服务环节等方面确定事故责任者，依法追究，主体责任与监管责任同责追究。
3.2凡直接违章指挥、违章作业或其他失职行为导致发生事故的，追究其直接责任，参与管理的有关专业管理人员联责追究其管理和领导责任，安全监督监察人员联责追究其安全监督管理责任，属于技术失误的追究技术人员的管理责任，属采购、供应、加工制做、验收等环节问题的联责追究其相关业务科室责任。
3.3直接因违章指挥造成事故的，违章指挥者为第一直接责任人；违章作业造成事故的违章作业者为第一责任人。
3.4在现场直接参与违章指挥造成事故的管理人员，均按直接责任人追究处理。
3.5在现场直接参与违章作业造成事故，协作工种为直接监护人或一方为指定监护人未履行职责造成事故，岗位工种脱岗或维修工种检查、维修、试验不符合规定造成事故，追究直接责任。
3.6作业规程、措施与现场条件严重不符，缺乏可操作性，不能指导安全生产，所造成的事故，追究技术负责人的直接责任。
3.7设计支护参数选择缺乏依据，设备、设施选型违犯技术规定导致的事故，
追究直接技术责任。
3.8采购供应人员或验收人员，弄虚作假以次充好所导致的事故，追究采购、供应及验收人员的直接责任。
3.9水文及地质资料失实或测量失误所导致的事故，追究地质、测量人员的直接责任。
3.10现场施工偷工减料埋下事故隐患，最终导致事故的,追究施工人员的直接责任。各有关部门要建立完善的工程技术档案。
3.11私自采用不合格原料加工制作安全设施或保护性设施导致事故的，追究直接责任。
3.12特殊事故经分析定性按上述规定的原则追究处理。
4.★★★安全事故责任追究处理
4.1工伤事故的界定：按照集团公司《工伤职工停工留薪期分类目录》执行。当时无法鉴定伤情，经安监处和责任单位确认是因为工伤原因不能上班，按照超过15天低于120日（不含15天）不能正常上班或上班后连续三个月出勤不正常的，按轻伤有关规定考核，超过120日（包括120日）不能上班的，按重伤有关规定考核。
4.1.1事故分析责任追究流程：
安监处值班人员电话通知---组织事故分析（重点分析事故经过、原因，制定防范措施；记录、签字）---责任追究---早会通报---信息站开具罚款单---公示事故通报---月度安全办公会、考核例会通报。
4.2破皮伤事故、轻伤事故的分析处理
4.2.1破皮伤事故由安监处值班人员负责组织分析，超过15天低于120日（不含15天）不能正常上班的按照轻伤追究处罚，由安监处技术员落实；轻伤事故由安全处长组织分析。事故分析参加人员：由安监处、部室专业分管负责人、发生事故的单位责任副职、安监员、当事者及有关人员等参加分析会。如有特殊情况不能参加的，分析记录上注明。重点分析事故经过、原因，制定防范措施。
4.3轻伤责任追究规定
4.3.1对事故本班组人均罚款200元。
4.3.2.因违章造成伤害他人的责任者、直接责任者除按责任追究惩处外，罚款500元。
4.3.3对单位正职、责任副职罚款500元，其他副职罚款为正职的90%，班组长（副经理）及责任安监员各罚款500元。
4.3.4专业分管管理人员罚款100元，专业领导罚款200元，专业副总罚款100元。
4.4重伤事故的分析处理:
4.4.1事故分析人员范围：由安全矿长组织，专业负责人、部室分管负责人、
安全处长、事故责任人、发生事故的单位负责人、责任副职、安监员、当事者及有关人员等参加分析会。
4.4.2处理规定：
4.4.2.1掘进、机运部罚款30000元，对其他单位罚款50000元。
4.4.2.2事故直接责任者、因违章造成他人伤害的责任者，除按责任追究惩处外，教培中心待岗学习不低于6个月。
4.4.2.3发生事故的当班班组长（项目部副经理）给予撤职处分，到教培中心学习培训不低于6个月，罚款1000元，并调出本单位；对单位的责任副职免职，罚款3000元，并调出本单位；当班安监员调离工作岗位，到教培中心待岗培训不低于6个月，罚款1000元，并调出本单位；专业责任管理人员罚款1000元、责任专业副总、责任分管领导罚款1000元，对安全处长罚款500元。
4.4.2.4 回采项目部正职给予记过处分，并罚款3000元；其他副职的罚款为2600元；掘进项目部、机运项目部及其他单位正职予以记大过处分，并罚款4000元，其他副职的罚款为3000元。
年度内单位发生二起重伤事故，事故单位正职给予免职，对事故单位管理人员提高20%的罚款，责任分管业务科室副科长罚款1000元、科长罚款1000元，给予记大过处分；责任专业副总给予记过处分，并罚款2000元，安处长罚款1000元，对生产矿长、安全矿长各罚款1000元，责任分管领导罚款2000元。
4.5重伤以上事故的处理
4.5.1事故分析人员范围：由公司党政领导组织分析，分管副矿长、安监矿长、、分管副总、安全处长、部室负责人、事故单位负责人、安监员、盯班副职、当事者及相关人员等参加事故分析会。
4.5.2处理决定：
4.5.2.1本月全公司取消各类安全奖励。对事故单位罚款10万元（掘进、机运部罚款50000元）。
4.5.2.2对事故直接责任者，给予解除劳动合同，直至追究法律责任，罚款3000元。对其他责任者根据分析给予适当的处分。
4.5.2.3当班副职给予撤职处分，待岗一年。
4.5.2.4当班安监员待岗一年，调离工作岗位，。
4.5.2.5事故单位正职、责任副职给予撤职处分，并罚款3000元；其他班子成员一律免职，并罚款2700元。
4.5.2.6业务部室分管副职、主要负责人根据事故性质，给予免职或撤职处分；专业分管副总按责任分析给予免职或撤职处分。
4.5.2.7公司领导的责任处理，遵照集团公司处理规定处理。
责任人：破皮伤事故分析：安监处技术员；轻伤事故分析：安全处长；重伤事故分析：安全矿长；重伤以上事故分析：公司领导；科室检查人：安全处长，
专业检查人：安监矿长
4.6发生非人身事故的考核
4.6.1发生一级事故：一级非伤亡事故、特大机电运输事故，对事故单位、专业及有关人员按工亡事故考核。
4.6.2发生二级事故：二级非伤亡事故、重大机电运输事故，对事故单位、专业及有关人员按重伤事故考核。
4.6.3发生三级事故：三级非伤亡事故、一般机电运输事故，对事故单位按轻伤事故考核。
4.6.4一至三级事故分类按集团公司《关于加强非伤亡事故管理的规定》分析定性为准，集团公司文件修改时，按修改后的文件规定执行。凡发生提升设备的断绳，1.6米以上的绞车过卷、运输设备的碰头、追尾、车辆颠覆、斜井(巷)跑车等事故，公司对单位和专业均按二级事故考核(直接损失达到一级事故的按一级事故考核)。
4.6.5发生下列重大幸免事故，公司领导接受上级处分，分管副总记大过、部室分管负责人，有关施工单位正职、副职、班组长、现场安检员一律免职，其他责任人按分析责任给予记大过、降级、撤职或开除公职处分，同时进行经济处罚。
①造成缺氧窒息或一氧化碳中毒事故；②因煤层自燃封闭采掘工作面的事故；③采掘工作面冒顶造成停产24小时以上的事故；④因管理责任造成淹井、淹采区事故；⑤因机电、运输责任事故造成全矿停产8小时以上的事故；⑥提升设备断绳、斜井（采区上下山）跑车等事故；⑦井下发生皮带、电缆和电气设备等着火事故。
4.6.6对公司管辖范围内的矿区和矿井重点工程，大型设备安装工程实行安全质量项目负责制。凡矿区的大型工程、矿井的重点工程、机电运输设备安装工程、防治水工程和一通三防工程等，在设计服务期间内出现严重质量问题，危及安全，都要层层追究有关人员的设计、审查以及监管责任，公司领导由集团公司追究处理，对分管副总、技术负责人和项目负责人，视情节和危害程度分别给予警告、记过、记大过直至撤职处分。同时给予经济处罚。
4.6.7对重大安全隐患排查整改实行责任追究。重大安全隐患是指：①有可能造成人身伤亡事故；②有可能造成瓦斯煤尘爆炸、火灾、突水淹井、淹工作面等重大事故；③有可能造成国家财产重大损失；④有可能造成矿井停产；⑤被列入A、B、C级重大事故隐患项目；⑥严重危及安全生产，被集团公司检查停止作业的。⑦属于国务院446号令十五项重大隐患范围内的隐患项目。因管理措施不到位而导致现场出现上述重大安全隐患以及不按时整改的，由专业领导和安监处组织分析（集团公司处理的按集团公司分析），必须找出责任者给予行政处分，根据隐患性质及责任范围，对分管副总、专业部室负责人、单位负责人进行行政
追究，按责任给予警告、记过、记大过处分或其他行政处分，并按有关规定进行经济处罚。经分析属于哪一级责任的追究到哪一级，属于公司领导负责的追究到公司领导；属于专业领导和部室的追究到专业领导、副总、部室分管负责人；单位负责的追究到单位负责人。
4.6.8实行安全事故责任一票否决制度。对发生重伤及以上人身事故的单位及负责人当年取消各类先进集体及个人的评比资格；对发生死亡事故、重大幸免事故的分管专业领导、部门负责人取消各类先进个人的评比资格，三年不得提职。
4.6.9.凡是发生工伤事故的伤者必须在公司的定点医院医治，特殊情况须经公司批准，否则对责任单位、事故责任人和伤者本人加倍处罚。
5.因公外出或休假5天以上的管理人员必须按照公司外出及休假流程交接，明确专人对安全管理、生产管理责任负责，外出及休假前在一个工作日，由本人将外出及休假起止时间、临时代理人及代理人联系方式，书面告知调度室。不按照流程办理，由本人承担安全生产责任。
6．发生安全事故，管理人员未按规定参加分析的，取消当月安全工资，由安监处技术员分析落实。
责任人：安监处技术员，科室检查人：安全处长，专业检查人：安全矿长
7.★★★安全事故瞒报追究处罚
7.1发生安全事故30分钟内，安监员和现场负责人不汇报的，各罚款1000元，联责单位正职200元；发生安全事故超过1小时未汇报的，视为瞒报事故，对跟班人员给予免职处分，对安监员调离原单位。
7.2调度室对汇报的安全事故未记录、瞒报、弄虚作假的，对值班人员给予免职处分，对调度员调离原单位。
7.3安监处值班人员对安全事故汇报未记录、瞒报、弄虚作假，对值班人员给予免职处分。
7.4对隐瞒安全事故或重大安全隐患的，一经发现，按照递增一个事故级别进行追究处罚，同时对单位正职加罚1000元，根据实际情况对伤者本人加罚1000元。
7.5分析安全事故时，现场人员有意弄虚作假隐瞒事故真相的，按十条禁令追究处罚。
7.6发生瞒报安全事故的，按因瞒报工伤所得3倍扣除当事人及主要责任人多发的各类奖金及绩效考核工资。
7.7追回因瞒报安全事故而多发的所有人的各类奖金。
7.8瞒报事故或群众举报事故，由安全处长与技术员负责落实、考核。
责任人：安监处技术员，科室检查人：安全处长，专业检查人：安全矿长
8.行政处分的等级
执行行政处分时，按照行政责任的大小分为七个等级：
①警告；②记过；③记大过；④降级；⑤撤职；⑥留用察看；⑦开除。
9.其他
9.1所有安全事故必须在事故发生后的24小时内组织进行分析，值班人员负责做好分析记录。安全事故不按规定进行分析的，参加人无故不按规定参加分析的，不按规定记录，对责任人扣除月度安全工资。
9.2经分析，因管理人员违章作业、违章指挥是造成轻伤及以上事故直接原因的，责任人免职。
9.3专业、相关部门安全管理责任界定明确，责任管理无空挡，按照责任一对一原则，专业管理人员责任界定到项目部，项目部责任界定到班组，九月一日前，各专业、项目部需将责任界定表经专业领导、项目部正职签字后，报送安监处信息组组长备案存档，如果人员发生变动，需当日将变动情况报送安监处技术员备案。如果发生安全事故，造成责任不清的，由专业领导、项目部正职除承担自己应负责任外，并承担其他相应处罚追究。
9.4本文件落实责任人：轻伤以下安监处技术员负责组织分析，技术员负责落实追究；轻伤由安全处长负责分析、落实、追究；重伤由安全矿长负责分析、落实、追究；特殊情况下主持人无法参加主持分析时，可委托其他安监处管理人员主持分析，事故处理决定下发后事故考核由安监处技术员负责。
责任人：安监处技术员，科室检查人：安全处长，专业检查人：安全矿长附件：
安全管理责任划分表
序
号
专业责任划分
1 采煤专业负责各采煤项目
部分管范围内的
安全工作。包括
采煤、采煤机电、
采煤运输、采煤
通防、采煤防治
水、防冲等。
1.采煤包括：工作面支护强度的管理、工作面采煤工艺的管理、
工作面搬家撤除的管理、工作面初采初放的管理、工作面过断层
的管理、工作面过老巷的管理、工作面支护质量及支护材料的管
理、充矸工作面充填矸石的管理、所辖范围内两巷支护质量（上
巷从泵站以里至工作面，下巷一部皮带机头以里至工作面）的管
理、职工正规操作及特殊工种持证上岗的管理。
2.机电包括：工作面机电设备完好的管理、各类安全保护的管理、
移动、检修机电设备的管理、安装及撤除机电设备的管理。
3.运输包括：工作面支架安装及撤除的管理。
4.通防包括：撤除时局部通风（风机风筒安装、选型）、火工（日
常管理、爆破参数）、防尘管理（日常管理、措施选择）、安全
监测系统管理、瓦斯管理、工作面后维护通风的管理，以及工作
面防冲物料的管理。
2 掘进专业负责各掘进项目
部分管范围内的
安全工作。包括
掘进顶板、掘进
机电、掘进运输、
掘进通防组成。
1.掘进包括：巷道支护（临时支护、永久支护、支护材料、掘进
巷道修复）、施工方式（方式、方法、劳动组织）、工程质量（质
量标准、日常管理）等所管辖范围内（风机配电点以里至掘进工
作面）的管理、职工正规操作及特殊工种持证上岗的管理。
2.机电包括：设备（安装、日常管理）、硐室（位臵、尺寸）、
供电系统（安装、日常管理）、掘进设备安装、撤除。
3.运输包括：所辖范围内的运料。
4.通防包括：局部通风（风机风筒安装、选型）、火工（日常管
理、爆破参数）、防尘（日常管理、措施）、安全监测系统日常
保护、日常瓦斯检查，以及掘进工作面防冲物料的管理。
3 机运专业负责机电工区、
原煤运输项目
部、主运项目部
分管范围内地
面、井下的机电
管理。
矿井供电、排水、压风、提升、原煤皮带运输系统等井下及地面
所有机电设备、设施的管理、机电科技术业务管理。
负责运输工区、
单轨吊4S店等
分管范围内地
面、井下的运输
管理。
矿井轨道运输系统。包括：主巷运输（井上下轨道质量、安全设
施），主要上下山，运输工区范围内运输设备（管理，采区矸石
仓及各地点装车站管理，采煤工作面安装撤除运输系统及设施的
管理。
负责安装工区、
自主经营体、通
防工区巷修队、
运输工区分管范
围内地面、井下
的安全管理。
矿井安全生产接续各项准备工作的管理，主要是回采工作面的采
煤机、液压支架等安装、撤除；掘进工作面的综掘机、皮带运输
系统等设备的安装、撤除；轨道运输系统、单轨吊运输系统，以
及采区巷道扩修地点的安全管理。
4 通防专业负责通防工区、
防冲一部等分管
范围内地面、井
下的一通三防、
检测、监控系统
管理。
矿井通风、防尘系统的管理、瓦斯管理、防火管理、火工管理、
安全监测系统、通防设施的管理以及工作范围内通防工区分管范
围内的工作。包括：通风系统管理、矿井、采区通风设计、局部
通风系统管理、局部通风设计、防尘系统管理、防尘措施编制、
粉尘监测、瓦斯日常检查、瓦斯排放现场管理、瓦斯排放措施编
制、瓦斯设点、瓦斯报表、特殊情况下的瓦斯管理（各地点瓦斯
超限的处理等）、安全监测系统日常管理、安全监测系统设计、
防火日常管理、防火设计、设施建筑以及管理、建筑设施施工设
计、爆破器材管理、井下火药库管理，以及井上下防冲设备、物
料、设施、检测监控系统的管理。
5 地测防治
水专业
负责矿井地质测
量、防治水的管
理。
矿井地质测量、防治水工程、巷道贯通等地质测量安全技术管理。
公司安全生产事故责任追究制度-制度大全 公司安全生产事故责任追究制度之相关制度和职责，第一章总则第一条为了规范公司安全生产事故追查处理程序,严肃对事故责任者的追究,防止和减少安全生产事故,根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全... 第一章总则 第一条为了规范公司安全生产事故追查处理程序,严肃对事故责任者的追究,防止和减少安全生产事故,根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规及《公司安全风险抵押和安全奖惩办法》等相关规定,制定本制度。 第二条公司所属各单位在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究,适用本制度。 第三条事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。事故汇报必须及时、准确和完整,任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故,不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。 第四条事故追查处理必须坚持"谁主管、谁负责"的原则,在追查处理事故直接责任者的同时,必须追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。 第五条事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的"四不放过"原则。 第六条对事故单位及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤(降)职、留用察看、解除劳动合同等;行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停产整顿等。 第七条公司各级安全管理部门,按照事故处理权限有关规定,进行事故追查处理。 第二章事故汇报 第八条事故发生时,现场工作人员在紧急避险、紧急救援事故的同时必须立即用电话将事故性质、地点、受伤和遇难人员等情况汇报调度室、本车间值班干部。 第九条调度室接到事故汇报后,在对事故抢救做出应急反应的同时必须立即汇报公司值班领导和有关部室(车间)值班人员。公司值班领导接到事故汇报后,立即汇报集团公司调度室,公司调度室应立即汇报集团公司值班领导及公司其他领导和公司有关部室值班人员,并立即按事故的性质和抢救的需要,启动相应的事故应急预案。 第十条事故汇报内容: (一)事故发生时间、地点以及事故现场情况; (二)事故简要经过(包括抢救情况); (三)事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)和直接经济损失; (四)已经采取的措施; (五)其它应当汇报的情况。 第十一条事故周报、月报、季报、年报按照有关规定及时上报。 第三章事故应急 第十二条事故发生后,事故车间、公司要立即启动相应的事故应急预案,防止事故扩大,尽量减少人员伤亡和财产损失。
煤矿选煤厂重大事故隐患责任追究制度 一、目的 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，突出“从零开始、向零奋斗”的安全理念，加强对重大事故隐患的管理，及时排查、治理重大安全生产隐患，有效预防生产安全事故，实现安全生产。 二、重大事故隐患的确定 重大事故隐患，是指在一定条件下可能导致重大火灾、爆炸、工程倒塌或报废，机械、设备损坏和造成人身伤亡或重大经济损失的事故隐患。 三、重大事故隐患的报告 任何单位和个人一旦发现事故隐患，应立即报告调度室，当生产作业现场有危及人身安全的紧急情况时，应立即通知班长及调度采取紧急措施或停止作业，尔后逐级上报，并申请对事故隐患进行初步评估和分级。 四、重大事故隐患的登记 调度室接到重大隐患报告后必须进行登记。登记内容包括：报告时间，来源渠道、隐患存在的地点等，填写重大事故隐患报告书，重大事故隐患报告书应包括以下内容： 1.事故隐患类别； 2.事故隐患等级； 3.影响范围； 4.影响程度； 5.整改措施； 6.整改资金来源及其保障措施； 7.整改目标。 五、重大安全生产隐患认定 新田选煤厂在安全管理方面执行“从严”的原则，把部分安全
隐患上升为重大安全隐患予以处理，特对隐患的认定做了进一步细化和规范。符合以下条件之一的安全生产隐患，认定为重大安全生产隐患： （一）生产系统方面 1.未落实安全操作规程和安全技术措施，盲目组织生产的； 2.选煤厂未配备独立统一的调度指挥系统的； 3.新设备安装完毕后，未经调试和竣工验收确认合格，直接投入生产的； 4.选煤厂发现的炸药、雷管未拣出，或拣出后未按规定保管、上交的； 5.地下生产设施：生产泵房、浓缩泵房、返煤地道未设置集水池、未装设相应的排水泵，或排水泵能力未达到规定要求的； 6.煤仓和原煤准备车间等煤尘比较集中的地点，电气设备不防爆或未采取措施的； 7.胶带输送机皮带接头开裂严重，影响设备安全运行的。 （二）安全系统方面 1.厂房建筑物结构出现倾斜、裂纹、风化、下塌现象的； 2.未经批准，擅自改变厂房建筑承重结构的； 3.设备传动部位未按选煤厂安全规程要求，安装、使用安全防护设施或安全防护设施存在严重性能缺陷，不能发挥正常安全防护作用的； 4.厂房内的吊装孔各层，未设置防止人员从起重区域通过的防护栏杆的；生产现场在有可能引发高空坠落的区域周边未制定特殊措施防止从高空抛扔检修件及其它物料的； 5.吊钩、吊环和钢丝绳等承重件未按照选煤厂安全规程规定进行检修和更换，继续使用的； 6.高压地埋线路附近未设立可靠、醒目警示标志的；在易产生静电场所，未装设可靠接地的； 7.作业场所无安全通道或擅自封堵消防安全通道、高层建筑
安全事故责任追究制度 为确保师生和学校财产安全，全面贯彻执行教育部等部门关于《全国中小学幼儿园及少年儿童安全管理整治行动实施方案》，做到责任明确，出现事故责任清楚。特制定如下制度： 一、全体教师要强化学习，增强安全责任意识，细化安全责任目标，做到安全工作时时讲，周检查，月评比。若在校内外出现同学之间打架、斗殴，造成人身伤害事故，首先追究学校领导和直接责任人的责任。 为了防止重大安全事故的发生，根据学校与各班主任签订的安全责任书，做到谁主管谁负责。学校安全领导小组要定期检查室内电器、门窗、楼道、体育器材、幼儿园活动器材，一旦发现安全事故隐患，要立即排除，暂时不能排除的，要停止使用。 二、幼儿入、离园严格执行接送卡制度，幼儿入园后，教师要做到人不离园。若幼儿入园后因工作不到位造成事故者追究领导和教师责任，造成严重事故者按有关规定对学校领导和相关责任人给予处罚。 三、路途往返应遵守交通规则，要养成自觉排队的良好习惯，并由教师负责指定路队长管理好路队。若发生意外事故，追究学校领导和路队护送教师的责任，其事故经查清原因后，有学校视情节处理。 四、学校组织学生外出活动或劳动，应报请县教体局或镇教委同意后方可执行，在外出活动或劳动出现意外伤害事故，有学校领导负全责，并追究负责教师的责任。 五、在体育课或体育比赛中有意外事故要追究学校领导及体育教师或组织活动教师的责任。 六、加强食品卫生安全管理，若发生饮用或食用不卫生饮料或食品，造成中毒事件，要追究学校领导和班主任的责任。 七、因学校宣传教育工作不到位，造成（除上述外）其它意外事故者追究学校领导责任。 出现下列失职行为的，要追究其行政责任： 1、教室及各功能用房不慎失火，造成重大火灾的： 2、学生从教室窗口不慎跌落，造成重大伤害的： 3、学生上、下楼不慎跌伤的； 4、体育课教师不坚守岗位、玩忽职守，造成学生伤害的；
文件编号：TP-AR-L4307 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 安全事故（隐患）责任 追究制度正式样本
安全事故（隐患）责任追究制度正 式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 为认真贯彻《国务院关于预防生产安全事故的特 别规定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究 的规定》和《山东省煤矿重大事故隐患治理责任追究 规定》精神，强化矿各级领导及业务部门岗位安全责 任制的落实，确保二〇〇七年安全质量标准化目标的 实现，特制定本规定。 第一条：矿级领导和专业科室负责人对第二条规 定中安全隐患的防范、发生，依照法律、行政法规和 本规定的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任 的，按本规定给予处分。
第二条：凡出现下列情况之一者，进行行政责任追究。 1、因责任造成死亡事故的； 2、因责任造成重大幸免事故的； 3、对矿井安全隐患排查不力，漏排、误排造成重大事故的； 4、排查出的安全隐患和安全整治项目在限期内未完成或未开工的； 5、被集团公司检查停止作业，情节严重的； 6、被上级安全监察部门和其它部门检查停止作业，情节严重的； 7、发生事故后或存在重大安全隐患隐瞒不报，被群众举报或被检查发现的； 8、对检查出的问题不及时整改落实，推诿、拖延的；
管理制度编号：LX-FS-A88894 安全事故报告和责任追究制度标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
安全事故报告和责任追究制度标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1.根据国务院《生产安全事故调查和处理条例》，生产安全事故分为：特别重大事故，重大事故，较大事故，一般事故。 2.事故报告。事故发生后，事故现场有关人员要立即向项目负责人报告，指挥(项目)部负责人接到报告后，要立即向事故发生地县级以上政府安全监督管理部门和建设等单位(部门)报告。 3.事故报告内容：事故发生单位概况，事故发生的时间、地点以及事故现场情况，事故的简要经过，事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.防治水事故隐患责任追究 制度正式版
防治水事故隐患责任追究制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿防治水规定》、《煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南（试行）》和《煤矿重大事故隐患治理督办制度建设指南（试行）的通知》等相关规定和文件精神，进一步落实煤矿安全生产责任，保障煤矿职工的生命财产安全，预防煤矿生产安全事故的发生，特制订《山西吕梁离石炭窑坪煤业防治水事故隐患责任追究制度》。 一、安全生产目标 煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的
责任主体，本矿坚持安全第一、预防为主，综合治理的经营方针。 本矿生产经营必须遵守《煤炭法》、《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》等相关的法律法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产，减少和杜绝安全事故的发生。 煤矿矿长对预防煤矿安全事故负主要责任。 1、各分管负责人每旬对分管范围内进行1次事故隐患排查，排查工作要综合制定方案，明确排查时间、方式、范围、内容和参加人员，排查出的隐患要进行登
安 全 事 故 责 任 追 究 制 度 铁煤集团建设公司安装工程项目部
安全事故责任追究制度 为认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策，落实项目部管理人员及职工的安全生产责任制，强化安全管理，建立和完善各项规章制度，明确责任，依法治理。根据当前安全管理的需要，为更好的搞好安全工作，提高安全管理的可靠性和适用性，结合本项目部实际特制定项目部安全事故责任追究制度。 第一部分、安全责任追究 第一条、项目部管理人员安全责任追究：负责监督、督促分管部门安全责任制的落实。对分管范围内的安全工作向经理负责，经理向职工负责，若发生以下情况，视情节轻重，追究其责任。 1、对分管业务范围内的安全管理工作因管理不到位或失误造成一般事故的，每次罚款50元；造成重伤事故的，每次罚款100元；造成重大事故的，报总公司处理。 2、各分管领导对分管范围内的中层干部违章指挥，其分管领导负连带责任，造成一般事故的每次罚50元；造成重伤事故的每次罚款100元；造成重大事故的报总公司处理。 3、对在现场发现的各类安全隐患属自身范围内，不及时组织、安排、落实处理。造成一般事故的每次罚款100元；造成重伤事故的每次罚款200元；造成重大事故的报总公司处理。 4、对在现场发现的各类安全隐患不属自身分管范围内，凡不向有关分管领导联系、反映、督促落实整改。造成一般事故的每次罚款50元；造成重伤事故的每次罚款100元；造成重大事故的报总公司处理。
5、摆不正生产与安全关系，轻安全，重生产，违章指挥的。每次罚款100元；造成一般事故的每次罚款200元；造成重伤以上事故的报总公司处理。 6、在现场发现“三违”现象及人员而不及时制止、不处理。每次罚款50元；造成事故的报总公司处理。 7、为安全责任者说情、打招呼的。每次罚款200元；请节严重的报交总公司处理。 8、无故不参加项目部组织的安全办公会和安全大检查的。每次罚款50元。 9、连队所反映的安全隐患不认真对待及不给予明确答复的。造成一般事故的每次罚款50元；造成重伤事故的每次罚款100元；造成重大事故的报总公司处理。 10、发现重大安全隐患，必须安排专职管理人员或亲自盯在现场进行处理，凡发生不具体安排专管人员又不亲自盯在现场进行处理的。每次罚款100元。 第二条、业务部门工作人员的安全责任：负责监督施工单位安全规章制度、措施的落实、兑现和检查工作。有下列情况者，视情节轻重，追究其责任。 1、对自身范围内的工作管理不到位或失误而造成一般事故的每次罚款50元；造成重伤事故的每次罚款100元；造成重大事故的报总公司处理。 2、对现场发现的各类安全隐患不向连队及现场跟班人员交代清楚落
事故责任追究制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
事故责任追究制度 为进一步加强学校安全工作，严肃追究学校安全事故的行政责任，有效遏制学校安全事故的发生，确保学校师生生命财产安全。根据《中小学幼儿园安全管理办法》、《学生伤害事故处理办法》及国家、省、市有关规定，结合我校实际，特制定本办法。 第一条责任追究的原则 （一）坚持实事求是、客观公正的原则。 （二）坚持“一岗双责”的原则。 （三）坚持“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则。 第二条责任追究的对象及职责 学校全体教职工都要参与学校的安全管理工作，根据各自的工作岗位，对安全工作都负有一定责任。责任追究对象为校长、分管副校长（负责人）、班子成员、中层干部及教职工。 （一）校长：是学校安全工作的第一责任人，对学校安全工作负总责，建立健全各项安全规章制度，要定期组织召开学校安全工作协调例会，调度和协调学校领导班子和各处室对学校安全工作齐抓共管，检查和解决学校安全工作的重大问题。要全面落实安全工作的各项规定和上级工作部署，层层落实安全责任，经常检查安全工作落实情况，保障学校安全。 （二）分管安全副校长（负责人）：是学校安全工作的直接领导责任人，对学校安全工作负直接领导责任，是学校安全工作的直接组织和领导者。健全安全工作各项管理制度，对分管的安全工作实施有效管理，及时向校长报告工作。抓好领导班子和教
师队伍对学校安全工作决策部署的贯彻落实，定期组织开展安全隐患排查，认真、彻底整改排查出来的各种问题、隐患。 （三）其他副校长（班子其他成员）：是分工范围内涉及学校安全工作的直接领导责任人，承担分工范围安全工作的组织和领导责任。认真落实学校安全工作的决策部署，经常向分管副校长沟通情况，共同分析解决问题。 （四）政教处（负责学校安全工作的处室）主任：是学生安全工作的直接组织责任人。负责学校师生安全的日常管理和教育工作，制订具体的安全工作计划，抓好学生安全教育及管理，负责教师和家长安全知识培训，检查学校各方面安全工作落实情况，及时向分管副校长报告工作。 （五）教导主任：是学校教务安全工作的直接组织责任人。负责学校教务安全工作的管理，组织实施教务安全管理工作，抓好课堂、课间活动及社会实践等教育教学活动的安全管理。发现教务工作安全问题，及时与相关处室取得联系，并向分管领导汇报，落实整改。 （六）总务主任：是学校后勤保障及饮食卫生安全的直接组织责任人，对学校校舍及各种设施和学校食堂、小卖部、宿舍等安全负直接管理责任。组织实施学校后勤保障工作的安全管理，定期检查、维修校舍及各种设施，检查食堂卫生及小卖部食品质量。发现学校后勤保障及饮食卫生安全问题，及时向分管领导汇报，并落实整改。 （七）其它处室主任：是本处室学校安全工作的直接组织责任人。配合政教处（负责学校安全工作的处室）对本处室分工的安全工作，经常性地督查和管理，组织实施安全隐患排查，发现问题及时同相关处室联系，向分管领导汇报，落实整改。
安全生产责任追究制度-制度大全 安全生产责任追究制度之相关制度和职责，?为进一步落实安全生产责任制,强化安全生产责任意识,规范安全管理,增强安全工作执行力,切实把安全工作落到实处,确保安全生产“可控、再控”,确保长周期安全稳定生产,确保全面完成生产目标任... ? 为进一步落实安全生产责任制,强化安全生产责任意识,规范安全管理,增强安全工作执行力,切实把安全工作落到实处,确保安全生产“可控、再控”,确保长周期安全稳定生产,确保全面完成生产目标任务,真正实现我项目部安全可持续发展,根据《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。 一、安全生产责任追究制要求: 1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责,明确安全生产责任追究制范围,从而达到谁主管、谁负责的目的。 2.接受职工监督的管理体系,任何人都要维护安全生产,遵守安全生产法律、法规和本规定的义务,对违反安全生产法律、法规和本规定的行为,有权检举和控告。 3.各部门负责人是第一责任人,对各部门和职工安全生产全面负责。 4.督促检查,安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况,发现有违反规定的,以及限期整改未落实的,将通报批评并责令立即改正,情节严重的给予处罚。 5.发生重、特大事故时,相关领导、部门负责人立即到现场组织抢救,了解事故的发生情况,查找事故原因,做到“四不放过”原则,做好善后处理工作,及时向上级有关部门汇报。 6.按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制,认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神,做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。 7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实,发现隐患及时排除。 8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后,要立即制定整改措施和方案,确保事故隐患及时排除,并将整改结果上报项目部安全部门。 二、安全生产责任追究制行为: 1.凡违反安全管理规定,造成事故隐患,但尚未发生事故的; 2.对有现实危险的应责令停止作业,消除隐患,拒不执行者; ? 3.对隐瞒、拖延或慌报事故,故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为, ? 4.绿色安全文明施工无人负责,对项目部安全规章制度不落实,管理混乱的。 ? 5.违反有关规章制度违反国家安全生产法律、法规的。 ? 6.不按规定对职工进行安全教育、培训;特殊工种作业人员未经考试取证,上岗操作的。 ? 7.不按规定使用劳动防护用品的。 ? 8.违反安全生产法规,强令工人违章冒险作业的。 ? 9.违章指挥生产,造成安全生产事故的。 10.在事故调查中,隐瞒事故真相,弄虚作假,甚至嫁祸于人的。 11.事故发生后,不积极组织抢救,以至事故扩大,导致事故更加严重的。12.事故发生后,不认真吸取教训,不采取防范措施消除隐患。 13.违反事故处理程序、滥用职权,擅自处理或者袒护、包庇事故责任者的。 14.因违章作业,违反劳动纪律,野蛮施工造成事故的。 15.因安全管理人员玩忽职守,对安全事故发生负有安全监察不力责任的。
安全生产事故调查处理及责任追究制度 1. 目的 为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定本制度。 2. 适用范围 适用于本公司生产经营活动中，所发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理及责任追究，适用本条例。 3. 文件支持 国务院第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》已经2007年3月28日国务院第172次常务会议通过，自2007年6月1日起施行。 4. 定义 安全生产事故（以下简称事故），是指在生产经营活动中或者与生产经营活动的有关活动中发生的造成人身伤亡、财产损失的事故。 4.1特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 4.2重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 4.3较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 4.4一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。 本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。 5. 事故报告 5.1各部门发生安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到是福报告应迅速采取有效措施，积极抢救防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，保护好事故现场，并立即上报安全领导小组办公室。事故报告应及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报，部的故意破坏事故现场，毁灭有关证据。 5.2报告程序 5.2.1发生轻伤事故，最先发现人员应立即报告班长和车间主任或主管领导；车间领导或主管领导必须在30分钟内报告安全领导小组办公室和公司领导，时间不得超过30分钟。30分钟为第一时效，1小时为第二时效。 5.2.2发生重伤事故，事故单位必须立即报告到安全领导小组办公室和公司领导，时间不得超过30分钟。30分钟为第一时效，1小时为第二时效。 5.2.3发生工伤伤亡及以上事故必须立即报告到安全领导小组办公室和公司领导，公司必须在1小时内向当地安全监督管理局和有关部门报告。 5.3事故报告的时效性 5.3.1超过第一时效为迟报。 5.3.2超过第二时效为隐瞒事故。 5.4事故报告的内容 5.4.1事故发生部门；
文件编号：RHD-QB-K9598 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 事故责任追究制度标准 版本
事故责任追究制度标准版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 为了进一步增强职工及管理者的责任感，加大对各类事故的责任追究力度，避免各类事故的发生，特制定了责任追究制度。 一、事故的类别 1、安全事故； 2、生产事故； 3、设备事故； 二、事故性质： 1、安全事故：轻伤（一类）重伤（二类）工亡（三类） 2、生产事故：一般（一类）重大（二类）特大（三类） 3、设备事故：一般（一类）重大（二类）特
大（三类） 三、事故追究责任者 1、安全事故： ⑴、生产或清理中：追究钳工正副班长、车间安全员、工艺员责任。 ⑵、在修检过程中：主要追究钳工班长、车间安全员、机电员责任。 2、生产事故：主要追究班长、副段长、段长及工艺技术员责任。 3、设备事故：主要追究班长、副段长、段长及机电技术员责任。 四、考核办法 一类事故：钳工正副班长（操作班班长、副段长）通报批评，扣罚半月奖金，车间安全员（工段长）及相关技术员扣罚当月奖金30%。
二类事故：钳工正副班长（操作班班长、副段长）警告处分，扣罚当月奖金，车间安全员（或工段长）及相关技术人员半月奖金。 三类事故：当班班长、工段安全员免职，车间安全员（工段长）记过处分，扣罚两月奖金，相关技术人员警告处分，扣罚当月奖金。 这里写地址或者组织名称 Write Your Company Address Or Phone Number Here
事故（隐患）责任追究制度 一、事故责任追究 1、各单位发生轻伤以上事故(或造成严重骨折的事故)及一级非伤亡事故，要立即向集团公司汇报，简要说明事故发生时间、地点、伤者姓名、受伤部位及事故经过等情况，由集团公司负责调查处理。 2、本单位发生工伤事故，有下列情形之一时集团公司追究有关领导人的管理责任： (1)由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成事故的； (2)对职工不按规定进行安全教育，或职工未经考试合格就上岗操作，造成事故的； (3)由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷，不采取措施，造成事故的； (4)作业环境不安全，不采取措施，造成事故的； (5)安全技术措施费用不提取或提用不足，造成事故的。 2、有下列情形之一时追究有关直接责任人员的责任： (1)由于违章指挥或违章作业、冒险作业，造成事故的；
(2)由于玩忽职守、违反安全生产责任制和操作规程，造成事故的； (3)发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未能避免事故或减轻的； (4)由于不服从管理、违反劳动纪律、擅离职守或擅自开动机器设备，造成事故的。 3、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由而拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，集团公司对单位负责人和直接责任人员给予行政处分。 二、事故处罚规定 发生轻伤以上事故（或造成严重骨折事故）、一级非人身伤亡责任事故的处罚规定。 1、对矿长、负事故管理责任的分管矿长、带班人员分别给予1000-5000元罚款，并视情节给予行政处分。 2、对发生事故的单位管理人员、跟班管理人员分别给予2000-5000元罚款，并视情节给予撤职等行政处分。 3、事故单位当班班组长及事故直接责任人、连保人员、其他责任人，视情节给予经济处罚和行政处分，情节严重的，给予开除处分。
重大隐患、安全事故责任追究制度 为落实各级管理干部安全生产责任制，进一步加大隐患排查和治理力度，及时排查、认定和整改安全生产中存在的重大隐患，有效防范重特大安全事故的发生，确保新疆公司安全大局稳定，特下发此责任追究制度： 一、隐患排查、治理责任追究制度 各子公司矿（厂），要按照公司要求，认真排查、治理本单位存在的安全隐患，将查出的隐患登记建档，并按“五定”要求进行整改。重大隐患的认定，按照国务院446号令和《永煤公司重大安全隐患认定办法（试行）》（永煤控股【2011】622号）执行。 对存在的重大隐患，必须按照“五定”要求及时进行处理和整改。凡发现存在重大隐患未建立档案、未制定计划、未按照要求期限整改的，要按照圆锥形安全责任追究制度从上之下一级一级追究相关人员的责任。要比照事故给予以下责任追究： 1、在隐患排查时，一次查出未列入整改计划的1-2条重大隐患，给予单位行政正职行政警告处分，给予分管副职1000元/条处罚，给予给予业务科室主管、施工区队主管500元/条处罚。已列入整改计划无故未按期整改的，给予单位分管副职行政记过处分，给予其他有关责任领导行政警告处分，给予给予业务科室主管、施工区队主管1000元/条处罚。
2、查出3条及以上未列入整改计划的重大隐患，给予单位行政正职行政记过处分，给予分管副职行政警告处分，给予给予业务科室主管、施工区队主管1000元/条处罚；已列入整改计划无故未按期整改的，给予单位分管副职行政记大过处分，给予其他有关责任领导记过处分，给予业务科室主管、施工区队主管2000元/条处罚；情节严重的，直至给予降职或免职处分。 3、查出一个单位专业系统有3条以上未列入整改计划的重大隐患，给予新疆公司相关部室主要负责人比照矿（厂）同级别领导降低一个等级处分，给予单位行政正职行政记大过处分，给予分管副职行政记过处分，给予业务科室主管、施工区队主管4000元/条处罚给予并纳入“双基”考核，情节严重的，直至给予降职或免职处分。 4、凡被上级查出应整改而未按时整改隐患的，要进行责任追究。如果是力所不能及的隐患，且已经及时汇报到了上一级，而该级领导未及时安排处理，那么该级领导应负主要责任，也必须比照事故给予责任追究。 二、安全事故责任追究制度 （一）、追究依据 1、国家安全生产法律法规； 2、国务院特大安全事故行政责任追究的规定； 3、煤矿安全行政法规； 4、上级有关规定、指示。 （二）、责任的划分
工伤事故责任追究制度 为了进一步提高各部门对安全生产的高度重视，以达到预防、减少乃至杜绝工伤事故的发生，现特对工伤责任事故作如下处罚规定： 一、生产部为工伤事故的归口管理部门，应对工伤事故进行如实的调查核实，明确工伤事故责任（1、非本人责任；2、本人负次要责任；3、本人负主要责任） 二、工伤程度的界定： 1、轻度工伤事故为发生费用在500元以下； 2、中度工伤事故为发生费用在500---3000元； 3、重大工伤事故为发生费用在 3000元以上； 三、对发生的工伤责任事故处罚 （一）非员工本人责任造成的工伤事故: 1、轻度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的 50%予以罚款，对部门安全员罚款100元/次，对组长和班长罚款50元/次。肇事人罚款500元/次。 2、中度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的 60 %予以罚款，对部门安全员罚款200元/次，对组长和班长 罚款100元/次，肇事人罚款1000元/次。
3、重大工伤事故：事故责任部门按工伤发生全部费用的70% 予以罚款，对部门安全员罚款300元/次，对组长和班长罚款150元/次，肇事人罚款1500元/次。 （二）员工本人负次要责任造成的工伤事故: 1、轻度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的50 %予以罚款；对部门安全员罚款100元/次，对组长和班长罚款100元/次；对负次要责任方罚款100元，对负主要责任方罚款200元。 2、中度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的60%予以罚款；对部门领导罚款200元/次，对组长和班长罚款200元/次；对负次要责任方罚款200元，对负主要责任方罚款500元。 3、重大工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款；对部门领导罚款200元/次，对组长和班长罚款200元/次；对负次要责任方罚款300元，对负主要责任方罚款1000元。 （三）员工本人负主要责任造成的工伤事故: 1、轻度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的 50%予以罚款；对部门领导罚款50元/次，对组长和班长罚款50元/次；对负次要责任方罚款100元，对负主要责任方罚款200元。
安全生产责任追究制度 为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我项目部安全可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。 一、安全生产责任追究制要求： 1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。 2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。 3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工安全生产全面负责。 4.督促检查，安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。 5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场组织抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。 6.按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。 7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。 8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报项目部安全部门。 二、安全生产责任追究制行为： 1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的； 2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者； 3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为， 4.绿色安全文明施工无人负责，对项目部安全规章制度不落实，管理混乱的。 5.违反有关规章制度违反国家安全生产法律、法规的。 6.不按规定对职工进行安全教育、培训；特殊工种作业人员未经考试取证，上岗操作的。 7.不按规定使用劳动防护用品的。 8.违反安全生产法规，强令工人违章冒险作业的。 9.违章指挥生产，造成安全生产事故的。
安全生产事故责任追究制度 一般安全生产事故责任追究制度 （1）公司发生生产安全一般事故的责任追究，适用本规定。 （2）经营管理人员和其他有关人员（以下统称有关责任人员），违反国家安全法律法规及公司规章制度，未履行或未正确履行安全职责，造成一般生产安全事故的，按照管理权限，经调查核实和责任认定，对相关责任人进行责任追究。 （3）相关责任人责任分为直接责任、主要责任、直接管理责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任。 1.直接责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责、违反法律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起决定性作用时所应当承担的责任。 2.主要责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责，违反法律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起主导性作用时所应当承担的责任。 3.直接管理责任，是指职能部门管理人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违反法律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时应当承担的责任。 4.主管责任是指职能管理部门主管负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违反法律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。 5.分管领导责任是指单位业务分管领导在职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违反法律、法规和相关规定，造成生产安全事故时所应当承担的责任。 6.重要领导责任是指单位主要负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违反法律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。 （4）因未建立本单位内部安全规章制度和安全操作规程，或者内部安全规章制度和安全操作规程存有缺失，造成生产安全事故的，除按本规定对其他相关责任人进行责任认定外，单位业务分管领导和单位主要负责人应当分别承担分管领导责任和重要领导责任。 （5）因违反法律、法规和有关规定，未履行或者未认真履行安全管理职责，违章指挥造成生产安全事故的，相应责任人应当承
设备事故责任追究制度 1 目的 为了落实安全生产责任制，严肃追究事故责任，让广大干部职工从事故中吸取教训，积极采取预防措施，避免设备事故发生，确保企业财产和职工生命安全，根据国家有关规定，结合公司《事故管理制度》，制定本制度。 2 定义 设备事故是指设备因维护不到位或未按检修规程检修造成损坏、效能降低、停机、停产，经济损失达到规定数额的事故。 责任追究是指领导者或职工在履行职责过程中，由于失职、渎职、失误等造成事故的，必须追究其法律、行政和经济责任。 3 适用范围 本制度适用于中原大化公司所属各单位设备事故的责任追究。 3.1在检修过程中，野蛮作业，损坏重要零部件，造成事故的。 3.2在检修过程中，不按检修技术方案要求检查零部件和技术数据，检修质量达不到标准要求，在开车过程中造成设备损坏或设备效能降低的。 3.3不按要求认真进行现场巡检，对运行设备不按要求进行维护保
养，不认真进行隐患排查，设备有异常未及时发现，造成事故的。 3.4对停运设备不按要求采取适当的保护措施，造成事故的。 3.5对事故隐患未认真进行整改导致设备事故发生的。 3.6 未经批准同意，私自拆改现场电气、仪表、设备等各项安全防护设施，导致设备事故发生的。 3.7其他违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，导致设备事故发生的。 4 设备事故分级 参照中原大化公司《事故管理制度》标准进行分类，本制度所指事故为非伤亡设备事故，划分为一级非伤亡设备事故、二级非伤亡设备事故、三级非伤亡设备事故三类。 4.1 凡符合下列情况之一者，为一级非伤亡设备事故。 4.1.1设备事故造成直接经济损失在10万元以上30万元以下。 4.1.2设备事故造成装置供电中断48小时或全厂中断供电24小时以上。 4.1.3因违章造成生产系统停产24小时以上。 4.1.4危险化学品储罐（柜、槽）管道等储存装置发生泄漏引起火灾或爆炸，锅炉爆炸。 4.1.5设备事故造成后果严重、社会影响恶劣或上级认为应由上级调查处理的其他非伤亡设备事故。
事故（隐患）责任追究制 度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
事故（隐患）责任追究制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、事故责任追究 1、各单位发生轻伤以上事故(或造成严重骨折的事故) 及一级非伤亡事故，要立即向集团公司汇报，简要说明事 故发生时间、地点、伤者姓名、受伤部位及事故经过等情 况，由集团公司负责调查处理。 2、本单位发生工伤事故，有下列情形之一时集团公司 追究有关领导人的管理责任： (1)由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无 章可循，造成事故的； (2)对职工不按规定进行安全教育，或职工未经考试合 格就上岗操作，造成事故的； (3)由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷，不采取
措施，造成事故的； (4)作业环境不安全，不采取措施，造成事故的； (5)安全技术措施费用不提取或提用不足，造成事故的。 2、有下列情形之一时追究有关直接责任人员的责任： (1)由于违章指挥或违章作业、冒险作业，造成事故的； (2)由于玩忽职守、违反安全生产责任制和操作规程，造成事故的； (3)发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未能避免事故或减轻的； (4)由于不服从管理、违反劳动纪律、擅离职守或擅自开动机器设备，造成事故的。 3、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由而拒绝接受调查以及拒绝
车辆事故责任追究制度 为了认真落实《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等法律、法规，增强安全意识，排除安全生产隐患，遏制重特大事故，特制定车辆事故责任追究制度。 1、车辆发生事故，公司要查清事故原因，依据事故职责，对于发生一般事故的责任人，要向公司写出书面检查，讲明事故原因，认识事故的危害性，从中汲取教训。 2、造成1万元以上3万元以下损失的事故，事故责任人强制下岗，回公司参加为期3天的培训，费用自理。 3、造成3万元以上损失的事故，无条件辞退事故责任人并处罚款1000元。并将事故情况在公司简报上通报。 4、公司车辆月内发生两次以上车辆事故，全公司车辆停产整顿，直至安全隐患全部消除。 5、发生车辆事故，要按规定如实上报相关监管部门，不瞒报，不漏报。 6、公司全体从业人员要以主人翁的姿态，各负其职，确保车辆运输安全。
安全生产事故隐患排查治理制度 为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律、行政法规，制定本制度。 第一条、安全事故隐患是指生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 第二条、公司经理全面负责本公司安全生产事故隐患排查治理工作，组织专人，不定期深入生产一线加强督促指导对营运车辆进行跟踪监督检查，把危险隐患消灭在萌芽状态。检查要有记录，做到排查不留死角，整治不留后患。