2011年我委在市委的领导和市民族团结进步工作领导小组办公室的具体指导下,进一步加大了民族团结进步工作的力度，狠抓学习教育，全面贯彻党的民族宗教政策，积极引导机关干部职工投身民族团结进步活动，保证了民族团结进步工作的顺利开展。
一、加强领导，制定措施，各项工作有序开展
根据市委统一部署及市民族团结进步工作领导小组办公室
具体要求，结合工委实际，制定了《市直机关工委2011年民族团结进步工作要点》，确定了民族团结进步活动的指导思想，明确了民族团结进步活动的主要内容，提出了民族团结进步活动的主要方法和步骤。根据人事变动，及时对本委民族团结进步工作领导小组成员进行了调整，保证工作机构健全，工作正常开展。形成主要领导统筹安排，分管领导亲自抓，办公室具体抓的工作机制，使民族进步工作有序开展。
二、大力加强宣传教育工作
一是加大宣传教育工作力度。为了进一步强化干部职工对民族团结进步活动重要性的认识，增强投身民族团结进步活动的自觉性，我委充分利用中心组学习及周五政治学习时间，采取多种形式，组织机关干部职工认真学习了《宪法》、《民族区域自治法》、《城市民族工作条例》、《宗教事务条例》等党的民族宗教政策方面的法律法规，以及中央第五次西藏工作座谈会有关精神。通过学习，机关干部牢固树立了“三个离不开”的思想。在学习教育活动中，还要求机关干部职工认真撰写读书笔记及学习心得，做到了时间、内容、人员、效果四落实，保证了学习效果。
二是在工作中做到三个结合，即：与开展创先争优活动结合起来；与下乡开展宣讲中央、省委1号文件活动结合起来；与认真做好联点帮扶工作结合起来。要求机关干部要坚持各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的民族工作主题，不断巩固党的的民族关系，维护党的民族政策，保障少数民族的合法权益，为推动全市民族团结进步事业的发展做出贡献。
三、积极开展联点帮扶活动，进一步促进了民族团结
我委帮扶点湟中县田家寨镇阳坡二村是个回族聚居村，在以往帮扶工作的基础上，我们进一步加大了帮扶力度，通过宣传党的政策，尽力提供资金、物资援助，提供信息咨询服务，努力使村民的思想观念有较大转变，坚定脱贫致富奔小康的决心和信心，更加拥护党和国家的计划生育政策，遵纪守法，无违法事件发生，无计划外生育，家庭人均纯收入有明显增长，从而使该村经济有较大的发展。
1、2011年1月，工委在市文广局、市歌舞团等单位的大力支持下，为结对帮扶村——阳坡二村，送上精神文化大餐，为他们送去党和政府的关怀和新年的祝福。
2、积极开展宣讲中央、省委1号文件精神及党的民族宗教政策活动。根据市委统一安排部署，抽调得力干部，由主要领导亲自带队，深入湟中县田家寨镇阳坡二村、阴坡村、永丰村和安宁村集中开展驻村入户宣讲活动。宣讲过程中，下派干部采取走家串户访谈、召开村干部、农民党员、村民代表大会、办板报等形式进行宣讲，及时把党的建设社会主义新农村的政策以及民族
宗教政策，有关法律法规、基层党建等方面的知识宣传到各户村民，使村民进一步了解了中央、省委1号文件精神及党的民族宗教政策，宣讲期间，共召开各类会议13次，办黑板报4期。
3、开展科普及法治宣传，推进新农村建设。一是结合宣讲活动为农民送去了《农牧民以案学法读本》等法制宣传资料、印制发放《新型农村社会养老保险问题解答》400余份，发放《现代农业科技与新农村建设》等农业科技、种养殖等方面的书籍20余种1100余册。二是开展座谈、交流，深入寺院和少数民族群众家中，用摆事实、讲道理、举例子等简单直接、群众喜闻乐见的形式，向寺管会成员、阿訇和信教群众进行党的民族宗教政策和法律知识的宣传教育，增强他们的民族团结意识和法制观念，切实维护农村和谐稳定。
4、以第三个“基层组织建设年”活动为抓手，指导、协助镇党委做好村“两委”换届工作。针对个别村班子软弱涣散的问题，通过召开会议、征求党员群众意见等，引导推选文化程度相对较高、有致富能力、集体观念强的党员、能人进“两委”班子。针对个别村入党积极分子少，连续几年未发展党员的问题，引导和动员致富能手、优秀青年向党组织靠拢，为他们购买了《党的十七大知识读本》、《入党积极分子培训教材》和学习用品。针对永丰村“两委”会议室和安宁村党员活动室缺少设施的实际，筹措资金7000余元，购置配备会议桌2张、椅子40余把。针对阳坡二村“两委”办公室和党员活动室地基下沉，房屋出现裂缝，
门窗严重变形，已成危房，给村“两委”办公和党员村民活动、学习带来诸多困难的实际，积极与市、县相关部门协商，争取相关单位支持，初步落实了该村新建村级组织综合活动场所项目。
5、帮助农民群众扎实做好春季抗旱、备耕春播等各项工作。针对部分困难群众缺少种子、化肥的实际，为4个村的35户困难户解决化肥2吨，为阳坡二村60余户村民解决了200亩优质油菜种子。针对阳坡二村20余户养殖大户，由于无养殖场所，分别前往西宁周边州县承租或临时租赁土地自建养殖场进行牛
羊育肥的实际，积极与市农牧和扶贫开发局联系，争取牛羊育肥小区（场）建设项目，鼓励和扶持规模养殖的发展。
6、扶贫济困，解决实际问题。工委先后多次派出工作组到阳坡二村，了解村里基本情况和存在的一些实际困难，掌握了阳坡二村贫困户的基本情况，摸清了贫困原因，并制定了“户帮户，一扶一”的帮扶计划和方案。一是经多方协调解决了2吨救济面粉，为62户困难群众每户送一袋面粉，解决了部分困难群众缺粮的燃眉之急；二是工委领导和干部与所帮扶的8名特困户见面，建立联系，并到家中走访慰问，给每户送去两袋面粉和500元慰问金。为4个村的困难群众送去面粉10余吨，为永丰村残疾人徐汉云协调赠送了轮椅，解决了他长期行动不便的困难；三是工委领导先后多次实地走访调研，认真分析全村经济发展优势与劣势，对调整产业结构、发展特色农业、增加农民经济收入等三个方面提出科学合理的帮扶意见，受到当地农民群众的好评。
四是针对乡村主干道——丹尕公路（丹麻村—尕院村）沿线7个村群众行路难的问题，积极与市交通局联系，落实了年内续建丹尕公路项目。五是针对几个村沿线河道存在的排洪隐患，积极与市、县水利部门联系，协助镇政府上报河道治理项目。六是结合新农村建设，为阳坡二村、阴坡村和安宁村争取新建农村卫生厕所400余座。七是为加强农村青年技能培训，让更多的农民掌握一技之长，设计印制了《农村青年教育培训需求调查表》600余份，组织开展了调查摸排。根据调查情况，积极与相关部门协调，初步落实了畜牧养殖和汽车驾驶技能培训项目。
7、协调中共福建省莆田市驻西宁第一党支部党员在“六一”节前，来到湟中县田家寨镇杨家圈小学和市直机关工委联点帮扶村，开展了以“捐资助学、扶贫济困、奉献爱心”为主题的党组织活动。为杨家圈小学30名特困学生每人发放了生活补助金400元，并向学校教师送上慰问金4000元，赠送了乒乓球台、篮球、羽毛球拍等体育器材，同时还为阳坡二村和阴坡村20名贫困户发放了面粉、清油等慰问品。
我委民族团结进步活动虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到：这项工作仍是一项长期的、艰巨的任务，我们将继续努力，认真总结经验，努力克服不足，使我委的民族团结进步活动不断向纵深发展。
X x XX收费站2012年上半年工作总结 2012年上半年，我站根据高管局和公司精神深入开展了“创建星级收费站”、”“岗位学雷锋”、“青工比武”、“安全生产月”等活动。利用这些活动开展为契机，加强学习、加强锻炼，不断提高我站职工的思想素质和业务水平，提高文明服务质量，为实现我省实现“两个率先”，做出应有的贡献。现将我站上半年作开展情况总结如下： 一、收费任务完成情况 在各级领导的关怀和支持下，我站全体职工同心同德，上下同欲，坚持以收费为中心，真抓实干，目标层层落实，经过全站职工努力，截止到6月20日，我站通行费收入xx 元，完成全年任务的xx%（全年收费任务xx万）。6月1-20日通行费收入为xx元，完成月任务的46.64%，日平均收费额为xx元，以此推算，6月份预计完成收费额xx元，上半年预计通行费收入xx元，约完成全年收费任务的xx%。 截止到6月20日，累计查处违规车辆602辆次，增收xx元。 二、加强队伍建设，强化管理 根据公司营运会议精神，我站予以高度重视，按要求及时成立了以站长为组长的领导小组，加强职工思想教育，通过站务会，班组会认真学习高管局和公司的工作部署，教育职工提升为社会文明服务意识，提高安全畅通，提高道口通
行效率意识，建设平安畅通收费站，同时制定了详实的工作方案和相应的措施，加强队伍建设，强化文明服务意识，提高服务水平，通过每一个收费工作的细小环节，反映我站“文明收费、热情服务”的良好氛围，展现我站言良好社会形象，实现收费工作规范化、制度化、标准化、程序化的管理目标。 （二）努力做好星级创建工作，打造四星级收费站。 创建星级收费站是检验收费站建设的一把尺子。站领导非常重视收费站的创星级工作。先后召开了领导班组会议，管理人员会及全体职工大会，调动了全体职工的工作积极性，明确目标，打造四星级收费站。收费站各项工作紧紧围绕着创星级工作开展，我们以星级收费站的考核标准为指导进行自查，逐条对照进行整改，一次不行两次，两次不行三次，直到达标。尤其是对我站创星级收费站的薄弱环节我们更是如此。我站采取了“走出去，请进来”的方针，向先进单位学习，把好的方法、经验运用到工作中，使组织建设，思想建设，内业管理、硬件设施，收费行为，绿通，保畅，安全管理等方面都能够按照创星标准趋于完善。通过创建星级收费站，使我们感受到创星的真正意义在于改变了我们的工作作风，把我们的收费窗口擦得更加明亮。 （三）深入开展“安全生产月”活动，提高安全意识 为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“科学发展，安全发展”理念，以继续深化“安全生产年”活动为主线，遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，井陉站深入开展2012年“安全生产月”活动。
银行个人2012年上半年工作总结及下半年工作计划 上半年，我行在省分行党委的正确领导下，仔细贯彻年初全省农发行分支行行长会议精神，环绕工作重点，突出理性进展，持续抓好客户营销，全面夯实基础治理，下大力气防范信贷风险，努力提高信贷资产质量，有力支持了白银都市转型和新农村建设。 一、经营指标完成事情 前6个月，我行业务经营同比呈现“两减三增四落”的特点，即： ——贷款余额减少。截止6月底，全行贷款余额138139万元，较年初减少16058万元，下落10.4%。 ——人均存款增加。6月末各项存款余额23859万元，人均存款286万元，同比增加72万元，增长33.64%。 ——利润总额增加。在各项费用支出增加的事情下，上半年实现账面利润832万元，同比增加34万元，增长4.3%。 ——别良贷款及占比下落。止6月末，全行别良贷款余额4460万元，较年初下落812万元，占比下落0.19个百分点。 ——收入成本率下落。6月底全行收入成本率14.03%，同比下落1.4%，低于省分行目标值5.97%。 ——资产利润率下落。6月末我行资产利润率0.56%，同比下落0.24个百分点。 ——贷款累放数量减少。上半年，全行累计投放各类贷款30408万元，同比减少6449万元，下落17.5%。 二、要紧工作及成效 （一）明确工作重点，持续抓好客户营销。 （二）突出理性进展，全力防控信贷风险。 （三）环绕业务进展，别断加强内部治理。 （四）坚持以人为本，深入推进企业文化。 在积极促进业务有效进展、努力提高信贷资产质量的并且，我们坚持“两别误，两促进”的原则，全面开展了企业文化建设各项工作。一是将学习列入各项工作之首，经过党委会、中心组学习会、行务会、周例会等多种形式，全行全员、百分之百学习了上级行相关文件和制度方法，加强了班子队伍建设，努力了提高职员素养。二是充分利用“行长接待日”与市县行56名干部职工开展谈心活动，加强了行领导与职工的沟通交流，切实解决了一些大伙儿关怀的热点、难点咨询题，进一步巩固了“风正、气顺、心齐、劲脚、绩优”的和谐局面。三是树立全新的企业形象，统一了办公用品，设置了形象专栏，配套了班前音乐，规范了行文和信息报道格式，多次与都市信用社协调，完成了楼体外形象标识的张贴悬挂工作。四是深入开展制度文化和专业文化建设，依照部室工作性质、职员岗位要求，征集、提炼、书写、张贴集体理念22条、个人格言48条；组织职工仔细学习总行制定的《中国农业进展银行职员行为规范(试行)》，观察了礼仪视频说座；序时开展文化月活动，6月中旬组织职工到刘家峡开展了野外拓展训练；制定、修改、完善各类制度方法，对现行的40个内部治理制度进行收集、筛选、整理，于6月初完成了企业文化《内部制度汇编》的编印、分发工作。五是积极组织和参与“献爱心”活动。5月12日汶川县发生特大地震灾难后，我行积极响应党中央、国务院和总行、省分行党委号召，情系灾区，全行动员，累计捐助款项37900元；捐赠衣物145件，被子31床，香皂、消毒液各1箱，为帮助灾区同胞共渡难关、重建家园尽了一份我们应尽的绵薄之力。 三、存在的困难和咨询题 四、下半年工作计划 （一）重点支持夏粮收购。仔细降实国务院、银监会和总分行对于支持农业和粮食
正蓉集团2012年上半年安全工作总结 根据集团2012年安全工作规划和部署，集团安委会本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作指导方针，坚持以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，进一步完善了安全生产管理体制，建立健全的安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查，实现了集团安全生产事故为零、群体性事件为零、火灾事故为零的“三个零”目标，现将上半年安全工作总结如下： 一、领导重视，层层深入，认真落实安全生产工作 集团领导班子高度重视安全生产工作，把安全检查工作摆上重要会议日程，认真组织实施，及时召开安全工作会议，明确职责，落实责任，并亲自到各分公司了解安全生产工作情况，与各分公司主要负责人及时沟通，希望他们能够切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任。 同时要做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，把各项安全生产措施落到实处，从严从实抓好安全生产。主管领导在主抓全面的同时，对各项工作都要心中有数。实行集团总经理对各分公司安全生产负总责，各分公司对公司部门经理负责，部门经理对分管部门的安全生产负责，班组长对所在班组的安全生产负责。对出现的问题能够立即解决，不能解决的及时上报给有关部门给予解决。 二、完善体制，明确责任，切实强化安全生产监管 集团始终将安全生产工作当作一项大事在抓，认真组织实施，明确各部门的安全职责，明确安全生产责任人，明确重点部位安全责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到个人。 严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，层层签订安全生产责任状，主要领导与分管领导，分管领导与部门负责人，各部门负责人与所下属员工分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。实施了全员安全生产风险保障金制度，为强化安全保障责任，营造和谐通行环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。 三、积极响应，群策群力，扎实开展安全生产活动 1.根据各公司的工作性质，进行相关的安全教育培训 由于各分公司的工作性质不同，对相关安全教育的侧重点也不同，具体工作具体分析，紧抓安全生产的关键，从细节入手。大到一个工程，小到每个灭火器的位置，都决定了每一个员工的生命安全。 物业公司：加强安全宣传教育，专门制作了消防安全宣传栏，向业户和员工们宣传消防知识；重新调整了义务消防队并组织了一次现场实战培训、演练；组织了两次消防安全检查，对每一个业户的消防安全状况做到了解和掌握，对查出的火线隐患都下发了整改通知书，督
学校2012年上半年工作总结 在上级领导的关怀和大力支持下，全体教师群策群力，团结协作，振奋精神，开拓进取，树立良好的社会形象，规范学校治理，狠抓教学中心，全面提高教育教学质量。 一、加强德育工作，提高师生道德水平 1、在教师中深入开展社会主义荣辱观教育，学习新义务教育法活动。每位教师都写学习心得，做了一万字以上的政治学习笔记。开展了中小学教师职业道德“八别准”的活动。 2、做好学生的德育工作。坚持以制度治理班级和学生，充分发挥班主任的作用。学校制定《教师值日评分标准》、《违纪处罚暂行条例》、《值日教师制度》、《班级治理制度》，实行流淌红旗制度。班主任经过主题班会、黑板报等形式对学生开展德育工作，别断提高学生的思想道德素养，养成良好的行为适应。 二、推行素养教育，提升教育质量 1、严格按照部委颁布的标准开课、上课； 2、制定了教师目标考评制度和教研工作条例，以及有利于学生全面进展的考试制度和学业评公平制度； 3、积极开展电化教学及图书室书刊外借工作。我校教师充分利用多媒体等电教设备进行了辅助教学，图书室的书刊外借率达到80%。 三、加强“校本教研”，提高教研质量 1、加强教学常规治理。坚持每月一次随机抽堂听课，随机检查备课、作业批改。实行教学考勤登记制度，做到每周通报一次，突出抓好初三教学，重视理化的实验教学，实行月考制，每次月考要求课任教师仔细命题，流水阅卷，分析考情，班级汇总反馈。 2、贯彻“以学生为主体，教师为主导，习练为主线”的办学方针。倡导自主学习、主动探究、合作交流、变“一言堂”为“多言堂”，积极开展学生特长、丰富多彩的比赛活动，激发学生竞争意识。 3、定期开展学生评教评课活动，促进教学改革的进展； 4、催促教师加强课改理论学习，转变教育观念，树立新理念，发挥教研组作用。教师都能备好课，并写好教学反思。本学期三个教研组进行凉爽了公开的“展示课”，教师相互交流，取长补短。鼓舞教师参加各个层面的教研活动，在县教研室组织的送课下乡活动的带动下，我校掀起了新课程改革的浪潮。 四、构建和谐平安校园 1、加强校园环境建设，做好美化绿化工作。抓好卫生检查，坚持“一日一小扫，一周一完全扫，一月一评比”制度，为师生制造舒心的学习、日子环境。并且努力营造良好的育人文化氛围，充分发挥学校宣传栏、黑板报的作用，开展“书香校园”的活动。 2、坚持别懈地抓好学校的安全工作，健全安全保障制度，降实防患措施。确立校舍安全“一把手”负责制，仔细检查教室、宿舍、门窗、围墙等地点，做到别留死角。并把责任降实到每位教师身上。加强饮食卫生治理，防止中毒事件发生，加强交通安全教育，开展交通安全宣传活动。做好用电、用火消防安全。对学校的电路进行全面检查，更换老化线路，禁止学生乱用电。加强周边环境的管理工作，及时和县教体局联系，对吧、游戏厅加强治理。 3、积极筹措资金，搞好校园建设。今年，在上级领导的帮助下，我校学生宿舍楼正在新建，并且对围墙、栏杆等存在安全隐患的地点进行修缮，树立良好的社会形象。 总之，在上级各部门的正确领导下，在全体师生的共同努力下，我校务项工作取得了一定的成绩，但是我们出清醒地认识到，我校目前依然一所薄弱学校，还存在许多别尽人意的地点，我校决心在将来工作中采取更有效措施，大力提高教育教学质量。
2012年年终工作总结报告 ——2013年我（们）的目标 今年，在公司的正确领导下，项目部全体员工统一思想认识，明确责任目标，强化现场管理，各项工作取得了质的飞跃，工作质量得到了进一步提高，较好地完成了本年度工作目标和领导布置的各项任务。现从以下几方面对市政工程部今年工作总结如下； 一、个人职责 1．在项目负责人和施工负责人领导下，负责所承担的作业区，段内的施工织安排和施工管理工作。 2．负责管沟内的测量工作，协助测量员的放线工作。3．作好管沟内的技术、安全、质量工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。 4．随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。 5．按工程质量评定验收标准，经常检查自己管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。 发现不合格及时纠正或向施工负责人汇报。 6．负责分管区、段内的施工准备，保护好测量标志。7．严格监督、检查、进入施工区的材料、帮助装卸、检查方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。 8．按时填写各种有关施工测量记录、做到准确无误。
9．计量。积累原始资料，提供变更。 10. 测量的资料和原始记录应真实可靠 11. 认真做好测量仪器的维修和保管工作，定期进行校 验，以保证测量仪器的精准度 12. 坚持测量工作的自检、互检制度，杜绝重大质量事故的 发生 13. 施工时跟班检查控制桩（点）情况，发现异常及时复测、 矫正。浇砼前提 标高控制点，并及时作好测量资料 14.按设计图纸、施工方案和施工规范、规程、施 工措施等向作业队进行书面技术交底并在实施过程中认真检查和贯彻 二、加强工程周边相关单位的协调工作 为加快推进工程进度，我部打破部门职责的限制，积极参与了与工程周边单位的协调工作并亲自落实如；与恒邦集团相互协调用电、工作测量，路缘石、平石的安装工作。与领地集团相互协调暂时用地，用水，等工作。 三、与领导之间的沟通 认真完成领导交给的工作任务，遇到不明情况，不懂的，都及时向领导汇报，会及时的为我讲解，指导我们工作，让我们在工作有困难的时候，送来了温暖，让自己更加有了前进动力。
地税局2012上半年工作总结 2012年是“十二五”规划的开局之年，做好各项工作意义重大，影响深远。上半年，南涧县地方税务局在大理州地方税务局党组、行政领导班子和南涧县委、县人民政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届四中、五中全会精神，按照省、州地方税务和党风廉政建设工作会议确定的目标要求，以深入开展创先争优活动为契机，全面提高干部队伍的整体素质，不断改进和优化纳税服务措施，满怀建党90周年的喜悦之情，开拓创新、锐意进取、扎实工作，各项工作得到了有序、有效推进，为完成全年工作任务，实现“十二五”规划开好局、起好步的目标奠定了坚实的基础。 一、上半年基本工作情况 (一)强化收入的预测分析，抓实组织收入工作 全局上下紧紧围绕组织收入这个中心，及时将州局和县人民政府下达的收入计划进行分解落实，强化税收经济分析，认真做好税收调查工作，加强税收征管，确保各项收入及时、足额入库。上半年，全局累计组织地方税收收入9046万元，完成州局下达年度计划任务数19900万元的45.46%，比上年同期的6972万元相比增收2074万元，增长29.75%。其中：工商税收收入4587万元，比上年同期的5104万元减收517万元，减10.13%，农业税收入4459万元，比上年同期的1868万元增收2591万元，增长138.70%。按县人民政府考核口径计算，全局累计组织县级税收收入8453万元，完成县人民政府下达计划任务数18020万元的46.91%，完成县级一般预算收入6426万元。同时，上半年，全局还累计征收养老、医疗、工伤、生育、失业等五项社会保险费1631万元，综合征收率达97.69%，征收文化事业建设费2万元、地方教育附加122万元，代征工会经费30万元。上半年，全局组织税费收入合计10831万元，为圆满完成全年的收入任务，实现“十二五”开好局、起好步的目标奠定了坚实的基础。 (二)加强税源管理，不断提升税源的精细化管理水平 1.认真做好企业所得税汇算清缴及年所得12万元以上个人所得税自行申报工作。我局严格贯彻执行关于“两个所得税”的各项制度、规定和要求，加强信息化应用，不断提高管理水平。截止5月，全面完成2010年企业所得税汇算清缴工作。2010年参加汇算企业20户，汇算面达100%，其中盈利企业12户，盈利面为60%，全额征收企业所得税4户，享受税收优惠政策6户，弥补以前年度亏损2户，盈利企业利润总额328.68万元，纳税调整增加57.08万元，纳税调整减少0.91万元，弥补以前年度亏损21.75万元，全年应纳税所得额363.11万元，应纳所得税90.78万元，减免所得税额4.82万元，实际应纳所得税85.96万元。在总
**司法所2012年半年工作总结 今年以来，我所的司法行政工作在县司法局和镇党委、政府的领导下，按照平安创建、构建和谐社会的总体部署和要求，以维护稳定、促进发展为主题，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，加强队伍建设，夯实基层基础，牢固树立正确的法制观念和服务观念，切实改进工作作风，为构建和谐社会，维护社会稳定，促进经济发展，推进依法治镇和全面建设小康社会的进程，提供了优质高效的法律服务和法律保障。 一、完善资料，规范档案管理。 为进一步促进日常业务的规范化。我所今年上半年狠抓了业务资料的规范化建设，将司法行政、人民调解、矛盾排查、安置帮教、普法宣传、综合治理、日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归档。做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范，档案管理工作基本上达到了规范化、经常化的要求。 二、定期排查，促进调解工作。 建立健全了镇、村两级人民调解组织机构。成立了由分管领导任组长的调访一体化领导机构，建立了由司法负责人为主任、各单位、各部门负责人和法律工作者为成员的调访
一体化办公室，村成立了3～5人的调解委员会。各调委会认真开展纠纷调解工作，牢固树立到访无小事的观念，调处好每一件纠纷，对调解成功的，做好回访工作；对调解不成的，耐心平息事态，告知双方依法办事，基本做到小事不出村、大事不出镇。 三、深入摸排，落实帮教措施。 刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务。为提高对刑满释放人员的管理和控制力，我们采取灵活多样的帮教方式，确保安置帮教工作真正落到实处。完善刑满释放人员年度帮教考察记录。切实加强司法所规范化建设，对外出打工的刑满释放人员，采用书信、电话等形式落实帮教考察。 四、依法管理，做好社区矫正工作 上半年**镇正在管理的社区矫正对象共有31人，为了把社区矫正工作做的更好，我所把社区矫正对象建立档案，并按要求对社区矫正对象实行每星期和我所电话联系一次，每月到所里见次面，并汇报一月的思想情况，定期举行思想教育和公益劳动，使其端正矫正态度，转变其思想，使其顺利回归社会。 五、广泛宣传，深化法制教育。 按照**县2012年法制工作要点的安排，**镇及时制订了本年度法制宣传教育依法治理工作计划，并对照计划逐步
中江中学民盟支部2012年上半年度工作总结 在2012年上半年的工作中我们中江中学民盟支部全体盟员都兢兢业业，干出了自己的成绩。首先我们的学校在刚刚结束的高考中再创佳绩，本科总上线人数达995人，在德阳市省重点高中排名第一。全县的文理科前5名都在我们学校，3名600分以上的特优生也全部为我校学生。而这些成绩里面都包含了我们中江中学民盟支部每位盟员的心血和汗水。下面我就从三个方面进行一下总结。 一、一年来我校民盟支部活动开展情况： 在上半年我们活动的开展一般是每月一次的校内盟委员活动，主要是探讨一些新问题、了解的新精神、分析校内外的新情况。在总结去年的工作的基础上，传达上级新的文件精神，并对今年的工作计划进行讨论。安排文章和民意调查报告的编写。了解全体盟员的工作生活情况，对成绩突出的给予表扬。 二、工作业绩情况： 在上半年中我们民盟支部有六为教师担任的班主任，其中三位是高三年级的班主任。 邓永峰老师带的是高三8班(文科)“基地班”（教育部命名的：继光班），全班45人在今年的高考中全部上本科线其中26名重点。张辉平老师带的是高三12班（理科）大A班，全班62人在今年的高考中本科47线其中11名重点。赵辉老师带的是高三1班（文科）普通班，全班人在今年的高考中本科16人其中2名重点，以超高目标5人的数量完成了学校下达的任务。为我们学校在今年的高考中取得的优异成绩做出重大了巨大的贡献。另外其他各年级任教的老师们也在各自的教育教学中成绩突出。比如李廷光老师所教的学生在今年四月份的全省数学竞赛中就有两名同学分别获得一、二等奖。我校赵辉老师所带的田径队在代表中江县参加德阳市中学生田径运动会中获得了高中组团体第二名、初中组团体第四名的好成绩。 三、参政议政和文章发表情况： 在参政议政方面我们民盟支部的全体同志充分利用我们民主党派的优势，深入到群众中去，认真了解各方面情况，倾听群众心声。并根据实际情况向学校领导、相关单位或上级组织及时反映。切实履行好一个政协委员或人大代表的责任，认真做到调民情达民意。 在文章的发表方面我们支部的老师们主动积极，上半年在市民盟网站和其它刊物发表的文章多达二十多篇。 中江中学民盟支部赵辉 二0一二年六月二十五日
广阳区人民医院 2012年上半年工作总结 在xx区委、区政府的正确领导下，在上级有关部门的精心指导下，在全院干部职工的共同努力下，坚持一切以病人为中心，以提高医疗质量为核心，以深入开展“创先争优”、“三好一满意”、“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动为载体，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，有效推动了医院各项事业的蓬勃发展，现将我院上半年的工作开展情况总结如下： 一、拓宽服务范围，多方面增加业务收入。 随着人们生活水平的提高，人们的医疗保健意识也逐步提高。近年来，为了满足人们不同层次的医疗保健需求，制定了多种不同的体检套餐。今年，我院主动争取了xxxxxxxx的体检工作，到目前为止，共检查人。由于我院对团队体检给予价格上的适当优惠，医务人员仔细认真，对体检人员提出的问题给予耐心细致的解答，并对他们进行各种疾病的健康宣传，体检人员感到非常满意。现选择我院体检的单位和个人也越来越多。 二、狠抓医疗质量，确保医疗安全。 医疗质量是医院的生命，也是医院管理的核心，更是医院生存发展的根本。为此，我院主要做了以下两方面的工作： 1、加强业务学习，提高医务人员综合素质。上半年我院的业务学习采取全院集中学习和以科室为单位自学两种形式开展。
学习内容包括：xx省住院病历书写质量评估标准，病史采集，严重心律失常的急诊处理，手足口病的诊疗及预防，霍乱诊断、治疗、防护，传染病防治法、外科手术部位感染预防与控制技术指南、高血压的诊疗与预防保健，冠心病的诊疗、鉴别诊断，肾炎的诊疗、鉴别诊断，抗生素的使用与管理、三基三严等，通过业务学习，在全院营造出崇尚学习、好学上进的浓厚氛围，提高了医务人员的综合素质，从而更好地满足岗位需求。 2、加大设备引入力度，完善服务功能，提高服务能力。 随着人民生活水平的提高，人民群众对自身的健康水平也显得尤为的关注，为更好的满足群众日益增长的健康需求，今年我院筹措资金引进了日产东芝超声诊断仪xxx等先进设备，为临床诊断提供了科学准确的依据，同时使我院的服务功能得到逐步完善，满足了人民群众的就医需求，提高了综合服务能力，也为医院的持续发展奠定了基础。 三、加强内涵建设，提高服务水平。 1、改善就医环境，调整科室布局。随着生活水平的提高，人民群众对就医环境提出了更高要求，舒适、整洁、干净、方便、快捷已经成为很多人选择医院就医的重要标准。我院本着“一切为了病人、为了病人一切”的服务理念，尽最大努力改善就医环境。我院整体布局较原来更完整、合理，为广大患者提供更方便、快捷的医疗服务。 2、不断推出人性化新举措。近年来，我院本着“一切以患
2012年上半年工作总结报告 回顾2012年上半年，在公司领导的正确领导下，在公司各部门的大力支持和配合下，在行政部同仁的共同努力下，行政部的工作着重于公司经营大局，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，全力推动、协调公司各项工作的完成，做好后勤保障和服务工作。经过2012年上半年的磨练与洗礼，行政部的综合协调能力和执行力有了进一步的提升。为了总结经验，继续发扬成绩，同时也克服存在的不足，现将本人在2012年上半年的工作做如下简要回顾和总结。 一、思想认识： 行政部一个很重要的功能就是服务功能，主要任务就是为公司各个部门做好协调服务工作，确保各项工作的顺利开展。行政部的工作比较庞杂凌乱，甚至有些琐碎，但却不容忽视，尤其实在后勤保障方面，如果工作不到位，就会影响正常工作的开展，影响大家工作的积极性。所以，我认为，再大的事情也是由一件件的小事小细节构造而成的，没有理由不重视，不把它做好。 二、工作主动性： 由于工作性质决定了工作内容庞杂琐碎，许多工作只有积极主动，才能从容自如，分内之事做好计划，保质保量提前完成；领导交办的事，不推不拖；同事的事情不敷衍，能解决时及时解决，不能解决时及时汇报，力求把问题消化在自己这一关。 三、行政部具体工作： （一）制度建设方面： 制度是工作经验的总结，是工作效果达成的保证；制度的编制和修订遵循现实工作的需要，同时要有前瞻性，而又不能一蹴而就，是一个持续改善的过程。在2012年上半年，行政部一直没有放松企业制度的建设工作，主要编制与修订了以下制度。 1、《企业两则》的修订 2、《XX地产企业文化》整理、修改；
3、《XX地产各部门组织构架、管理制度》修订； 4、《企业文件、表格使用规范》编制、修订； 5、《XX管理制度》编制； 6、《市场营销部管理制度》编制； 7、《项目开发部管理制度》编制； 8、《XX水电工、保洁员岗位职责》编制； 9、《安装工程师岗位职责》编制； 10、《绩效考核制度》参照集团修订； 11、《考勤制度》修订； 以及公司最新使用表格的整理、修改。 （二）团队建设方面： 为了使员工融入企业文化，建设团结、协作的公司团队，使企业与员工、员工与员工达到共同发展的目的，行政部积极组织了以下活动：3月份植树活动、4月份蔬菜种植活动、5月xx新店开业活动 （三）流程建设方面： 优良的工作流程能限制员工的主观随意性、做事的隐蔽性，能加强相互监督促进，保证能力稍微欠缺的人选择效率最优的手段。所以，在上半年的工作中行政部一直没有放松流程建设，建立、完善了会议提请流程、合同审批流程、文件会签流程、办公用品采购流程、办公用品领用流程、考勤管理流程、员工请假管理流程、收发文管理流程等。 （四）公文管理方面： 不断建立和完善集团及各子公司的文件、表格使用标准，规范公司对内、对外的各种公文格式；加强公司对文件的保存管理，需留存文件分别以电子文档形式和纸质形式存档保存。 （五）会议管理方面： 规范了会议提请流程，提高了会议室的利用率，并完善了会议记录及会议纪要的形成过程，从会议的提请到原始记录的记载，再到电子版本的形成、领导的确认签字、直至最后的下发存档。 （六）固定资产管理方面：
纪委2012年上半年工作总结和 下半年工作打算 今年以来，****纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，全面贯彻落实中央、省、市、区纪委会议精神，着力做好在案件检查、三资清理、优化经济发展环境、廉政教育等方面的工作，取得了一定的成效，为全镇的经济发展和社会稳定提供了坚强保障。现将半年工作情况总结如下： 一、提高认识，加大案件查办力度 我们坚持立查案件与廉政教育并举的原则，始终把查办案件工作作为反腐倡廉的重要手段。一是领导高度重视，思想认识到位。镇党委、纪委高度重视案件检查工作，主要领导亲自过问，为案件查办工作提供了有力的保证。二是善于收集线索，线索管理到位。立足信访举报，通过财务审计、执法、纠风等日常工作，深入分析挖掘有价值的案件线索，加强与计生办、土管所、信访办、财政所、经管站、司法所等部门的沟通，通过财务清理、离职审计、财务交接等形式获取大量的案件线索，并登记造册，建立案件线索信息库。三是注重办案的科技含量，硬件建设到位。按照依纪依法安全文明办案的原则，我们充分利用镇纪委专用办案室，进一步完善各项规章制度，配齐了微机、打印机、录音笔等办案设备，提高了办案的科级含量。四是强化案件查办，处分到位。目前，镇纪委共立查各类违纪违法案件4起，给予党纪处分4人，其中留党察看1年处分1人，党内严重警告2人，党内警告1人，实现了办案零违纪、零事故。
二、深入开展“五五一”工程建设工作，加强农村基层党风廉政建设 一是扎实开展了村务、财务公开工作。新建党务政务（村务）公开栏7处，大屏幕电子显示屏1部。把各村每月的财务收支、计划生育、新农合补偿等内容真实地在山亭区廉政在线网上和各村公开栏上公开，并及时公开了各季度的宅基地管理、低保五保和小麦直补内容，接受社会各界的监督。二是进一步完善村务监督委员会和村民议事会。镇纪委于年初召集全镇15个行政村的主要村干部召开专题会议，要求各村严格执行和健全重大事项民主决策制度，完善村务监督委员会和村民议事会。镇纪委先后7次入村对各村的执行情况进行专项监督检查。目前，各村真正做到了从“代民做主”变为“让民做主”，实现了村级事务的民主决策、民主管理、民主监督。三是注重矛盾调处，在各村设立矛盾调处工作组。在全镇15个行政村分别成立以村民代表、人大代表、政协委员和“五老”为成员的矛盾调处工作组，设立16个矛盾调处意见箱。矛盾调处工作组对各村各户的矛盾情况了解得最清楚、最透彻，能有效处理涉及群众切身利益的土地征用、国家项目占地补偿及国家各项惠农政策的落实等问题，从而避免矛盾的激化，有效减少了信访隐患，促进了社会的稳定。四是扎实开展公章监管和村级合同监管工作。把15个行政村的公章统一由镇经管站抽调专人负责，严格按照程序，实行“阳光”操作，真正地发挥了村级公章监管实效。以司法所、法律服务所为依托，健全农村项目竞标中心，坚持公开、公平、公正的原则，强化项目竞标监督，理顺合同关系，规
汽车站员工2012年上半年工作总结 回顾这半年来的工作感受很深，有收获也有不足，收获是在领导的正确引导下我们的服务得到各级部门的认可和旅客的高度赞誉，客服热线已经成为广大旅客家喻户晓的电话，为旅客出行带来了方便，同时也提升了总站的声誉。这也不断的要求自己在本职工作上做到业务熟练，态度和蔼，细心周到，从旅客需求上提供服务，不断改进服务方法达到旅客满意，提升了客服中心的知名度，旅客咨询的人数不断攀升，电话咨询方便到千家万户，电话订票带购票业务及中心城区送票业务，旅客足不出户就可以买票，享受超值服务，大大方便了旅客。虽然我们没有面对旅客，没有眼神的交流，没有肢体语言，但我们用真诚的话语服务旅客，感动旅客。同时也深知电话岗位的重要性，我们提供的信息与车站经济效益息息相关，必须保持严谨的工作作风，一点马虎不得。尤其是在客运中心多家单位营运的严峻形势下，强迫自己加强自身素养的提升，以适应不断变化的环境，为车站的发展贡献力量。同时自己的不足还需进一步改进。 一工作中加强收集信息，不断拓展咨询范围，更方便为旅客提供服务。 在服务旅客中出现的问题进行分析，以便今后工作的开展，对出现的问题进行纠正，才能不断提升自己的服务技能。 二对于旅客投诉问题要善于整理，总结经验，加强应变能力的提升 旅客投诉问题种类很多，其中包括车站服务乘车途中倒客没有送
到目的地中途乘车多收钱、中途乘车被盗等等，总之是自己的利益受到侵犯，涉及到诸多方面问题。这让我觉得要掌握更多的知识比如：法律、法规、客规及车站规章制度还要有平常经验的积累，遇到投诉时首先要沉着冷静，比较公平公正站在旅客的角度思考问题，其实旅客所反映的问题也是我们服务中存在的问题，只有不断的吸取旅客的意见，我们的服务才不断完善。在工作中不断学习，才能更好解决问题维护旅客利益，赢得好的信誉才能不断提升车站形象。 三摆脱思想惰性，创新服务意识需要增强 企业要发展就要不断推出新的产品，占领市场的主动权，那我们的产品就是服务，只有服务不断创新实现个性化、差异化才能吸引旅客可以开通短信平台与旅客建立长期的客户关系，在车站开通新的班次时我们可以发送信息，让旅客在第一时间了解到车站动态，在雨雪天气让旅客添衣保暖增强了与旅客情谊，我认为与旅客的关系就是要建立在关心关爱的基础上，那么旅客乘车的时候是不是也会想起我们的xx汽车总站呢。 以上几点是我的不足也是下一步工作的方向在客服中心这个年轻的大家庭里和同事之间形成互相关心，互相学习互相帮助的和谐工作氛围，做好身边的每一件事情，争取成为车站的优秀员工。
2012年个人年终总结
2012年个人年终总结 时光飞驰，转眼间2012年又将要过去了。这一年在公司领导的正确指导下，在同事们的支持和帮助下，我从严要求自己，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身修养，努力提高综合素质，从自身做起，严格遵守各项规章制度，较好的完成公司赋予自己岗位的各项工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式也有了较大的改变，我感觉自己的工作技能上了一个新的台阶，从根本上摆脱了过去只能埋头苦干，不知总结经验和现场管理的现象。现就将今年的工作情况简要总结如下： 一、在日常工作方面 一年来，严格要求车间及班组，并带头遵守公司各项规章制度，时刻严格要求自己，对个人负责，对员工负责，对企业负责。在日常工作中，注重强调从自身找问题，以身作则，身体力行，身教大于言教。努力起到表率作用，在公司领导下开展好各项工作，认知领悟公司精神。热爱自己的本职工作，工作态度端正，认真负责，能够正确认真的对待每一项工作。工作投入，有效利用工作时间，坚守岗位，并严格要求车间班组成员遵守劳动纪律和各项规章制度。认真，按时，高效率地完成了领导下达的各项任务。同时还积极配合其他车间和同事做好各项相关工作。 二、在学习方面 积极参加公司组织的各项培训学习任务，随时了解和听取各种会
议精神。按时参加每周一和周四上午的调度、生产会议并积极地献言献策，及时探讨和解决日常工作中的各项难题。业余时间坚持学习，了解给排水的先进技术，通过结合其它公司的经验和李厂长的指导，补上了曝气法对活性污泥的培养。积极主动的学习了给排水专业知识，公司及车间同时定期不定期的组织进行各项管理和操作技能培训，系统的学习了给排水的工艺知识。遇到问题证明自己能力不足，遇到困难代表方法不对。提高能力的方法就是不断学习，不怕麻烦，向领导请教，向同事学习，自己摸索实践，不断提高自己的理论水平和综合素质。 三、在作风上 能遵章守纪，团结同事，求真务实，乐观上进，始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风。勤勤恳恳，任劳任怨，勤俭耐劳，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。增进和员工的交流，及时了解他们的思想动态，增强团结与活力，使车间成员思想认识高度统一。 总结一年来的工作，尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足和缺点。请领导在今后的工作中多批评和指正，这对我今后的提高是十分重要的。 1、在管理过程中还缺乏管理的主动性，比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做得还不够完善，在工作中比较粗心，在理论方面还是了解的太少。今后我将加强学习，不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。
2012城乡环境综合治理上半年 工作总结 县城乡环境综合整治指挥部办公室： 今年上半年我镇城乡环境综合治理工作在去年的基础上，按照县委、政府的统筹规划及精心组织下，我镇高度重视，切实履职尽责，重点宊出在治理城乡结合部“五乱”和“除陋习、树新风”专项整治行动，认真开展了城乡环境综合治理工作，取得阶段性实效。现将2010年上半年工作开展情况报告如下： 一、领导重视，组织健全 为搞好“除陋习、树新风”专项行动、城乡结合部环境“五乱”整治行动，我镇成立了由党委书记、镇长任组长，副书记任副组长，各办公室负责人为成员的“除陋习、树新风”专项行动领导小组。由镇城乡环境整治办公室的5名同志为具体负责人。做到了城乡环境整治工作有机构、有人员、有经费，确保了各项工作的落实。 二、广泛宣传，统一思想 为切实提高全镇干部、群众的参与意识，镇党委、政府多次召开了城乡环境综合治理工作专题会，今年上半年以来镇党委、政府主要领导亲自上街带领镇干部、党员代表等开展了以城乡结合部“五乱”治理和树新风除陋习的专题宣传活动。同时以争创环境优美乡镇为契机，充分利用广播、标语横幅、宣传车、等宣传方式，积极开展形式多样的宣传活动，广泛宣传开展城乡环境综合治理工作的重要意义及措
施，引导居民自觉参与城乡结合部“五乱”治理和“除陋习、树新风”、并支持专项治理行动。 三、职责明确，督查到位 为搞好城乡结合部“五乱”治理和“除陋习、树新风”专项行动工作，我镇一是制订了《“除陋习、树新风”专项行动的实施方案》和《城乡结合部整治专项行动实施方案》做到行动有具体内容，有具体时间安排；二是依靠群众监督，通过群众来访、来电等途径反映问题，聘请社区监督联络员，请他们行使监督建议权，促进城乡环境各项专项整治工作；三是组织镇机关工作人员以不定期督查为主，建立了节假日、公休日考核督查制度，做到城乡环境综合治理督查日志，对发现的问题，立即责成相关责任人限期整改。使督查工作走上了制度化、规范化、有效化的轨道。四是加强问题交流力度，在参与、配合、指导开展城乡环境治理中对发现的问题随时与村、社区衔接，交流情况，提出整改建议。 四、整治有力，效果明显 在我镇、社区、各村以及相关单位的密切配合和努力工作下，城乡结合部“五乱”治理和“除陋习、树新风”、专项行动取得了阶段性成果。今年上半清除各种垃圾50余吨、清理河道2公里，全镇共新增生活垃圾果皮箱8处、垃圾中转点6处、1个新的垃圾掩埋场投入使用，有效解决了垃圾乱堆乱放的现象。拆除违规户外广告2处，规范招牌6处，清除“乱张贴、乱书写”等牛皮癣34处。新增指示牌6个，停车位22个，缓解了场镇乱停乱放等多年疾患，新建的一
2012年医院上半年工作总结 2012年上半年在上级卫生行政主管部门的正确领导下，我院继续深入开展“创先争优”、“三好一满意”活动，认真落实“医疗质量万里行”方案，坚持努力提高医疗质量、保障医疗安全、改进服务态度、杜绝不合理收费、加强行业作风建设。经过全院干部职工的共同努力和辛勤的工作，较好地完成了年初既定的发展目标和各项任务。 一、继续深入开展学习“创先争优”、“三好一满意”活动，强化思想教育，提高整体素质，务求工作实效 1、团结带领全院党员干部和职工开展深入学习“创先争优”、“三好一满意”活动，精心组织安排，认真组织学习，广泛征求意见，认真撰写心得体会报告，坚持边学边改，努力做到了组织学习严密、查找问题充分、分析原因到位、整改措施得力、活动效果明显，努力完成了深入学习活动的各项要求。 2、认真贯彻落实甘肃省卫生系统民主评议医疗机构行风工作实施方案，及时成立了以院长为组长的医院民主评议行风工作领导小组，设立了办公室，并制定实施方案。自觉廉洁行医，坚持诚信服务，严格以法执业。 3、认真开展医德医风教育，引导全院医务人员，努力发扬人道主义精神，大力弘扬“患者至上、服务第一，精益求精、质量第一”的精神。在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想，从而做到尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人。 4、在医院范围内深入开展整顿医疗秩序为主线、贯穿医院整
体工作的行风整顿工作，开展自查自纠，对存在的问题追查责任、限期整改，因个人问题依照有关规定给予处罚。同时，设置意见箱，公开举报电话，加强了院内监督监察的力度，扎实有效地开展了行风评议工作。 5、加强医院文化建设，增强广大职工的爱院意识。组织参加了县上举办的春节社火汇演活动；参加了县团委举办的演讲比赛，利用节假日、纪念日，举办宣传活动、技术比武、义诊活动、演出活动、职工联欢晚会等活动，营造了心齐气顺、风正劲足的良好局面。 二、加强质量管理、保障医疗安全 1、规范医务人员的医疗行为，严格做好依法执业。组织医务人员认真学习卫生法律法规和医院的各项规章制度，结合“医疗质量万里行”活动的具体要求和我院实际，针对工作中存在的问题开展自查自纠，并制订切实可行的整改措施加以整改，促进了医院管理工作制度化、规范化、科学化。 2、严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度的落实工作。建立手术分级管理制度，制定具体实施细则和管理办法，制定手术分级目录，严格审核医师手术权限。认真执行《病历书写基本规范》，提高病历质量。强化“三基三严”训练，有计划、有目的的组织医护人员业务学习，传输新的知识，训练业务技能。通过开展理论知识学习与考试、业务技术训练与比武工作，在全院营造了重学习、重安全、重质量、重技术、重服务、重实效的
集团办公室2011年上半年工作总结 今年上半年，集团办公室在集团党委的正确领导下，在各部门、各公司的大力支持与配合下，以“上传下达，确保集团高效运作”为己任，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。现将具体工作汇报如下： 一、加强办公室日常管理，不断提高综合协调能力。 （一）加强文件、印鉴等资料的管理工作。对各类文件、重要资料进行认真收发、登记、传阅、立卷、归档工作，方便各部门、各公司查阅；对印鉴的使用和借出进行严格审核和登记，确保用印安全；对办公室打字复印工作实行专人负责，对机器设备进行定期维修保养，以提供优质便利的文印服务。同时将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达、执行，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，较好履行了办公室上传下达的工作职责。 （二）保质保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成集团综合性文字材料的起草，上半年共起草各类文件、通知、总结、讲话、汇报等材料40余份，对行文格式、内容严格审核把关，保证了行文的质量。 （三）注重上下左右的沟通协调。做到对上级多汇报、多请示；对平级部门和公司多交流、多沟通、多了解情况；对基层单位和基层同志多联络、多关心。充分调动各方面的积极性，切实完成综合协调的各项任务，积极营造良好的工作氛围。 （四）认真完成各项会议、活动的通知、组织和筹备，重视每一次接待工作。今年上半年，办公室先后组织集团内外会议、
活动二十多次，其中包括集团办公会、党支部生活会、专题讨论会等，协助人力资源部组织员工内部培训活动，配合集团党委组织“结对共建”和“三万”活动，协助武湖基地先后做好对王铭德、胡曙光、阮成发、供销社等领导的参观考察接待工作。办公室认真谋划每一个细节，做到各项工作提前策划、提前落实、提前应变，圆满完成各项接待和组织工作。 （五）对于办公室保管的花卉中心和林业集团等相关证件进行及时年检换证，确保各项工作的顺利开展。今年五月份，办公室还对集团整个网络进行光纤升级，并对网络实行定期的故障排查和维修，保障了各部门、各公司的正常办公。 二、宣传体系进一步完善，宣传工作进一步加强。 （一）今年上半年，集团与中企动力公司签订网站建设协议，截止目前，集团网站已全面完成。集团网站的搭建，是集团对外展示良好形象的又一窗口，是集团与其他单位合作交流的良好桥梁，是集团内部沟通、传达信息的共享平台，将有力的促进集团各项业务的进一步展开，将形成集团内部低碳、环保的办公风尚。 （二）去年，在办公室同志的努力下，在各部门、各公司的积极配合下，集团宣传光盘第一版已制作完成，并达到了不错的宣传效果。由于集团发展日新月异，“两会”召开后，省市领导人职位调整，导致宣传光盘部分内容需要更新换代。今年上半年，办公室已完成宣传光盘第二版部分资料的搜集整理，为节省制作经费，建议等武湖基地组培中心和柏泉基地建成后再进行素材搜集和光盘的全面升级和重新制作。 （三）对会议室宣传板进行重新改版制作，使集团办公室面貌焕然一新。制作武湖、安山两基地的户外宣传板，起到宣传、美观的作用。