甲1984年全国共招收研究生2.3万人
1999年全国共招收研究生9.22万人 (注：研究生开始扩招)
2010年全国招收研究生47.2万人
2010年全国招收研究生47.2万人考研人数下降
研究生报考出现降温迹象，始自2007年。专业人士分析：以下几种情况均可能是导致考研人数减少的原因。
一、研究生培养质量下降。
目前我国硕士研究生招生结构问题开始显现：社会需求量大的专业招生比例有所下降，而某些毕业生就业相对困难的专业招生比例却有所上升。此外还表现出了学术型研究生比例偏高，应用型研究生比例偏低的情况。
近年来，我国硕士研究生培养政策发生了很大变化，录取名额连年增加、学制由三年缩短为两年等，带来了研究生录取标准和培养质量的降低。在高校里，过去的研究生教育通常是导师和学生一对一或一对二，现在普遍是一个老师带多名学生，有的还兼带博士生，很多学生甚至一个月见不到导师几次。随着研究生人数的增多，传统的讨论式教学难再继续，培养方式仍是本科时的老师讲、学生听，师生互动越来越少，这对学生实际能力的培养并无太大帮助。
二、研究生就业形式日趋严峻。
2006年，扩招后的首批研究生毕业开始走向市场，两年多来，其就业形式日趋严峻。大部分研究生都想留在大城市就业，对月薪的要求也在3000元左右。然而相对于本科生而言，硕士研究生的优势并不十分明显，想留校，他们学历不够；想考公务员，竞争相对也是十分激烈；同时，他们也没有过多的实践经验，到企业仍然要从头学起。
一些重点高校的热门专业硕士研究生就业形势相对好些，但相当一部分研究生仍对就业感到茫然。在2007年各省公布的高校毕业生就业统计数据中，许多省市首次出现了本科生初次就业率高于硕士研究生的情况。这都使得很多高校应届毕业生对考研望而却步，只要是在本科阶段找到了一份工作，就不再准备考研。
三、公务员考试趋热。
随着本科生、研究生就业压力加大，不少大学生将目光投向了公务员考试，以取得“名利双收”的公务员身份。
2002年以来，我国国家公务员考试报考人数激增，2008年考试人数创历年之最。据国家人事部的数据显示，2008年全国共有64万人通过审核参加考试，人数较去年增加12%。越来越多的毕业生热衷参与这项考试，也使得考研的热度有所降低。
四、考研成本增高。
从2008年开始，全国很多高校开始实行研究生收费改革，改革后的研究生教育收费制度不再区分公费和自费，而采取发放奖学金和助学金的方式资助优秀研究生。对多数研究生来说，这必然提高读研的成本。
一般来说，考研的准备费用加上三年学费一般在4万元左右，再加上住宿费、生活费等起码在七八万元，而将来就业时，月收入最多只能比本科时的同学高几百元，人家还比你多赚了3年钱，怎么算都不值。
再从时间成本看，读研究生的3年是人生中一段黄金时间，正应该好好在事业上拼搏。尤其对于女大学生，年龄的增加更是一个必须考虑的问题，包括工作几年内可能就要结婚生育，用人单位肯定会有一定考虑，这些都是非常现实的问题。为此，很多学生还选择了出国读研。据英国使馆提供的最新数字，仅2007年，到英国读研究生的中国留学生就超过了2万人。在国外，通常只需1年或1年半的时间就能拿到研究生学位。
五、社会进入相对稳定阶段的必然结果。
首先，学生的价值取向发生了变化，不再像过去“为了读书而读书”，而是在激烈的竞争面前更为客观，很多人都抱着“先找工作再充电”的态度。
其次，用人单位观念发生变化。用人单位对人才的选择正在从“学历型”向“能力型”转变，不再追求所谓的人才“高消费”。一些企业的负责人说，本科直接考上硕士的学生，没有工作经验，而聘用他们要付出比本科生更高的报酬，成本反而增加。
再次，社会的“学历崇拜”也在逐年降温。学生和家长在对学历的认识上更加理性务实，不再为了“学历”而学习，而是选择自己的兴趣和能力的结合点，很多学生从高中就开始向职业学校分流，一些大学毕业后也选择“回炉”，之后从事自己更为适合的工作。
考研人数增加
研究生报考新一轮升温迹象，始自2008年，专业人士分析：2008年的金融危机直接致使考研人数增加，就业难，忙考研。2010年全国研究生入学考试全国140万人走进考场，创下了2001年以来的最高纪录。
乙大学生
接受过大学教育的人 | 大学生是社会的一个特殊群体，是指接受过大学教育的人，作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门人才。|
研究生
考研分析：选择考研理由的三个“结合”
考研分析：选择考研理由的三个“结合”
万学?海文
考研年年，年年考研。随着2009年考研进程的一步一步向前推进，很多同学都已经正式进入到备考状态。虽然今年全国报考研究生的工作还未展开，但是从辅导班开课的情况、考研图书的销售情况来看，今年选择考研的考生仍然还是一个可观的数字。为什么近年来选择考研的人数会逐渐呈现上升的趋势呢？选择考研的同学们究竟是出于何种原因。日前，从某网站的问卷调
查中我们看到了一下几个方面的要点：
选择考研与职业生涯的发展的结合
调查中的数据显示，考生选择考研的原因——以后自身职业生涯发展的考虑这项，在参加调查问卷的总票数496票中有183票投给了此项，比例位居第一：36.90 %。
这样的支持率显示了大多数考生选择考研的因素是为将来就业做更深远的打算。为什么会出现
此状况呢？
随着近几年社会就业的严峻态势的发展，特别是连以往很“吃香”的本科生现今的状态成了“毕业就意味着失业”，越来越多的同学更多地考虑到了自己将来职业生涯的规划和发展。不再鼠目寸光，不再单纯地只是担心自己找不着得到满意的工作，而是把目光瞄准更远方，为自己作更长远的打算，这样的选择和考虑当然是值得推崇的。
而比例值随之排下来的两项原因——充实自己的学术知识、重新选择专业等等，从表面上看来是出于自身愿望的期许，其实从本质上来分析，我们不难理解，这些考虑都可以归结到职业生涯的考虑上，只是这些是短期内为之后职业生涯发展的准备。
这也从侧面反映了一个问题：选择考研、或者说提升自己的学术水平一定程度上都是为了在以后的人生道路上更好的发展自己的事业。所以，是否选择考研其实要与自己近期的目标、愿望和将来更长远的发展要结合起来一起考虑。所以，接下来慎重地选择学校和专业则是关键中的
关键。
学校知名度和就业率的“魅力”
考生在选择学校时多考虑的是学校的知名度和就业前景。这两项考虑的考生数量不相上下，这是与现今的就业形势密切相关的。随着近些年大学的扩招，越来越多的招聘单位很看重学校的牌子，也就是所谓的知名度。所以，很多二级院校的本科生选择考研多是为了摆脱命运，考进自己梦寐以求的名校，这样也是为了将来找到更好的、更加满意的工作。总之，就业压力是导致多数同学选择名校、选择就业率高的学校的一个重要原因。
“理想与现实的结合”
“兴趣是学习的第一位老师”——在635票中近1/3的同学把选择专业考虑的因素投给了“兴趣使然”。可见，兴趣是众多同学继续学习、深造首要考虑的因素。的确，没有兴趣的事情如何做都会感觉别扭，都有半途而废的可能。没有兴趣，就是“对不上眼”，怎样学都是徒劳。另外，专业的就业前景位居比例值得第二名。毕竟，选择考研多是为长远的前途作打算的。考研是为了更轻松地找到一份满意的工作，有一个良好的职业生涯的希望。所以，专业的就业前景也是大
多数同学们考虑的重要因素。
可见，同学们在选择考研的时候是充分考虑了理想与现实完美结合。
不管怎样，无论你是出于何种原因选择考研，既然选择，哪怕风雨兼程，也要一路坚持到底，
这是你做出选择后最关键的。
大学毕业生纠结彷徨:考研还是就业更有利
水母网 2010-10-08 06:54:00 新浪论坛评论(0)| 大中小
面对如饥似渴的跨国公司，面对日益严峻的就业压力，即将毕业的大学生准备好了吗？
近日，记者与大学生交谈中发现，他们在踏上就业路时还存在许多彷徨。
彷徨一：“该考研还是该就业”
考研可能让你错失就业最佳时机
记者与20多名大四学生交谈后发现，超过4／5的学生承认：在心里问过自己——“该考研还是该就业”；超过一半的人至今都无法确定该选择哪条道路，还在做“两手准备”。一位北京交通大学的男生告诉记者，班里大多数人都在为考研做准备，因为研究生可以解决北京户口，对今后就业也有利；然而，研究生录取率低的残酷现实，也让他这样成绩一般的学生不得不同时考虑就业的问题。
采访中，许多学生告诉记者，他们都很忙碌。除了做考研的准备外，还报名参加国家公务员考试。一些北京市属高校的北京籍学生还将参加北京市公务员的考试。一些准备考研，又准备求职的学生，笑称自己是“两栖”人，而那些还准备参加公务员考试的学生，则被大家称为“三栖”能人。
“能人的背后，其实有很多盲目的成分。考研复习可能让许多学生错过就业的最佳时机。许多人到了毕业的时候，才后悔当初‘两栖’的选择。”今年7月毕业、至今还没找到满意工作的一位中央财经大学的女生告诉记者，去年11月、12月有许多大公司到学校来招人，她想先安心考研，等考试结果出来再找工作也不迟，可是到了今年3月、4月，知名大公司招聘应届生的名额都满了，一些小单位招聘又要求有工作经验，求职的道路至今不顺利。
“到现在还在犹豫该考研还是该就业的学生，多数是考不上研究生的。”一所高校学生处的老师对记者说，考研需要准备的时间长，不少学生大一就开始做准备；而许多学生考研比较盲目，一些人到大四才开始复习考研。一些学习成绩一般、个别科目还不及格的学生也在准备考研，想通过提升学历转移就业压力，盲目考研的结果，让许多学生错失就业的最佳时机。
据悉，以北京求职为例，每年11至12月，是许多跨国公司、国内知名企业到各高校举行专场介绍会、宣传会等招聘活动最密集的时间，同时每逢这两个月至第二年春节前的双休日，北
京市教委、北京市人事局都分别在城西、城东举行电子机械、金融、建筑房地产等大学生专场双选会。这段时间，参加招聘会的企业规模一般较大，也有一些效益好的事业单位。然而这些双选会与研究生考试备考时间重叠，令许多大四学生面临“鱼”和“熊掌”的艰难选择。当第二年3月、4月，考研成绩公布的时候，高校内的大型校园招聘会已接近尾声，许多考研失利的学生面临的人才市场碰巧是春节后社会人才求职的活跃期，大部分用人单位的招聘条件首先就是“工作经验”，应届生将面临与有工作经验的求职者同场竞争的巨大挑战，内心的挫败感会时常困扰着求职的应届生。
彷徨二：该到哪儿去找工作？
求职大学生分为“四种类型”
记者在招聘会场外，常常看到步履匆匆的大学生从一个招聘会出来，又着急找公交车站奔赴下一个招聘会的情景。除了在会场外急忙购买新一期的求职类报纸，翻看下周的求职信息外，许多学生告诉记者，不知道自己还应该再做些什么，也不知道在哪里才能找到工作。
曾经北京高校毕业生就业指导中心对“在日常的求职过程中，大学生更‘习惯’于哪种招聘形式”所做的调查显示：大学生选择网上求职的占31.84%，选择校园招聘会的占30.94%，选择专场招聘会的占22.57%，选择综合性招聘会的占14.65%。
“‘习惯’不代表最好！网上求职方便，但经常是石沉大海。”一位北京联合大学的大四女生告诉记者，她从暑假就开始关注各大招聘网站，也发了十几封求职信，现在都没有回音，估计没什么希望。
采访中，记者发现虽然许多高校开设就业指导的选修课，但不少学生都直截了当地告诉记者“该课是纸上谈兵”。他们认为在找工作前，心里比较茫然，不知道该去哪儿找工作，不少人说只要没事就参加各种招聘会。
据求职的大学生介绍，目前大学生求职大概分为“守株待兔”型、“广泛撒网”型、“跟着老师”型、“依靠家长”型等类型。
“守株待兔”型是指性格比较内向、保守，主要参加校园招聘会的学生：“广泛撒网”型是指只要有招聘会就去参加，多为外地学生，必须通过多应聘、克服户籍等障碍来争取留京工作机会：“跟着老师”型是指经常去系办公室了解就业信息，由老师直接推荐给用人单位的学生，以学生干部居多：“依靠家长”型是家庭情况好，凭借父母关系找工作的学生。
据了解，求职大学生多数认为参加校园招聘会最安心，网上招聘最轻松但保密性差、成功率低，社会上的招聘会最紧张但场数多机会多。他们普遍认为不能采取一种求职方式，在不知哪种求职方式更适合自己的困惑中，他们还将面临“简历制作费”、“复印费”、“制装费”、
“交通费”等经济压力。
丙
关于“社会需要具备什么样素质的大学生”的调查
营销管理学院孙雷
摘要
当代大学生数量日益增多，社会对大学生的要求日益严格，这意味着大学生面临着如何增强自身的文化素质水平的问题。于是社会的现实要求我们要明确大学生的自身，了解大学生应该具备什么样的素质，社会需要什么样的大学生。
关键词：大学生素质社会现实
正文
社会对大学生的要求越来越高，大学生急需提高自身素质，适应社会发展。本次实践活动以明确大学生发展方向，了解社会人才需求为目的，利用2009-2010暑假时间面向部分企事业单位和大学生群体做的一项调查。通过查阅资料，向相关人员的请教，调查采访，小组讨论等方式进行研究，分为前后两个阶段进行了调查研究工作。
本次调查初步结果为：
大学生需要具备各方面的素质，包括思想政治、道德、科学文化、能力、身体、心理等素质。具体如下：
第一,以科学理论为指导的思想政治素质。社会是一个复杂的有机体，在社会主义市场经济条件下，经济成份的多元性必然导致人们思想的多元性，为此，我们必须坚定不移地树立建设有中国特色的社会主义的共同理想和正确的人生观、世界观和价值观。
第二，以全心全意为人民服务为核心的道德素质。全心全意为人民服务的社会主义道德建设的核心,是当代人才道德素质的核心体现.实践全心全意为人民服务。是发展社会主义市场经济,实现社会主义现代化的客观要求。
第三，弘扬民族优秀文化、学习借鉴西文先进文化为底蕴的科学文化素质。科学无国界，文化必交流，世界是一个开放的体系，世界经济一体化的发展必然带来国际文化的交流。我们要实施科教兴国的战略，促进科教、教育与经济的紧密结合，也需要进行国际间的交流。因此，善于吸收本民族优秀的科学文化传统，学习和借鉴世界各国科学文化的优秀成果，是当代人才必须具备的科学文化素质。
第四，以注重专长、专博结合、勇于实践为基础的能力素质。跨世纪的人才必须是通晓某一方面、某一学科的“专才”这样，他的社会贡献才会突出。同时学科音间相互交叉和渗透、高度分解和高度综合的发展趋势，又要求人才必须有“博”即必须有涉猎多学科、多领域，博采众长的“全才”和“通才”以适应社会发展的需要。
第五，健康体魄、不畏艰险的身体素质。
第六，东观向上，坚忍不拔的心理素质。
同时我们发现当今社会对大学生的要求正在转变，面对现在的社会,面对大学生越来越普遍的现象,面对下岗工人的事实。企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔。优中选优，而相对的那些不为所知的个人素质也进入了选择之列。
第一，当今大学生的素质
现在的大学生或许专业技能操作与专业理论知识不错，但个人修养不见得有多少人会注重，就以院团委实践部的大讲堂来讲，每周六都有一些关于个人修养等方面科普知识，可每次到场的人数是廖廖无几，可见同学们对个人修养方面的忽视。
大学生毕业后不能按时就业可能也有不少关系吧！
第二、工作经验
对于一个大学生说，在校学的都是以理论为主，操作大多只是一种形式，一次实训下来，能够有一半人的懂得、清楚、明白就已经是非常好的了。这样只有理论而缺乏了操作经验的学生，毕业了哪来的工作经验之谈，利用课余时间在外上班的同学，若以后毕业自己从事的就是自己所做的工作，那也是一件好事，但若不是，就只能是当课余赚钱了。经验充其量也就是去社会上适应过。
第三、适应问题
每个人到一个新的地方，总是要一段时间的适应，为什么大学生中上了小学、初中、高中、大学这么多次不同的地方、不同的人物，还不能够学会快速的去适应一个新的地方呢？我想可能是大学生把自己的地位放的太高了吧，不能接受自己目前所从事行业的原因吧！由于心理不平衡而引发了的适应不良问题。
阶段结束语
上半阶段的调查我们获得了初步的数据，得到了初步的资料，但是我们需要对此问题具体分析，具体研究，寻求解决的方案。后期我们准备对本次社会实践进行进一步的调查，查阅更多的资料并且对相关人员进行访谈，同时安排一些相关的调查工作。
后半阶段的调查：
2010年两会大学生就业成为了关注焦点和社会问题,受美国次贷危机的影响,
欧美等国进口明显下降,我国出口减少,企业效益降低,不少企业大量裁员或缩减招聘人数,在经济复苏的背景下如何摆脱金融危机带来的影响,找到大学生就业的出路已成为亟待解决的问题。
㈠学习能力
从一个大学毕业生到一个合格的员工，无论如何也是存在差距的。现代企业是超级势利的，效率就是金钱，企业的每一个环节都被企业家压缩着，以最短的时间培养出合格的员工就意味着为企业自身越健康。有些岗位是需要专业对口的，有些岗位则不需要。不管专业对不对口，走上岗位就意味着学习和适应，学历不等于学力，放眼世界，相当成功的人中很大一部分都没有受过高学历教育。因此学习能力就成一个非常重要的因素。
㈡团队精神
企业本身就是一个团队，好的企业就有好的企业文化。融入到企业团队，适应企业文化是企业对求职者最基本的要求之一。团队精神包括纪律性，理解力，交际能力，好的团队能做到1+1>2，不同的团队有不同的要求，理解潜规则，积极的成为团队的一员，而不是孤芳自赏。
㈢忠诚度
企业在追求发展的同时也在追求稳定，因为心态浮躁，在未达到企业的要求之前，大学生更多的考虑到自己的要求。事实上在刚踏上工作岗位的时候我们还只是学习者，企业给我们提供的不只是薪金还有学习的机会和条件。放弃浮躁，扎扎实实的学习和工作用行动来要求加薪，而不是频繁的跳槽对大学生来说越来越重要。我要飞，飞得更高，跌得更惨！
在网上寻寻觅觅找到好多牛人的理论，简直都是沆瀣一气，从中选了两家言论，仔
细一看跟我说的好象没什么两样，就那么回事。理论谁都知道，可实践起来就不是那么回事了。
言论一：杜家滨（思科系统公司副总裁、思科系统（中国）网络技术有限公司总裁）归纳的差距是：“一是语言能力，没有足够好的语言能力，就难以沟通与合作；二是专业技术，学校的理论学习与实际应用之间毕竟有一定差距；三是组织行为经验，怎样与人相处，与他人合作共同把一个任务完成，如何管理他人或者怎样被他人管理，这类行为大学生往往没有体验。”
说到语言也许大多数大学生都对自己有信心，因为大家忽略了一个关键词，这里的语言是社会的语言。无论什么样的大学的氛围总体上来感觉总是详和浪漫，毕竟大学的主人是一群20岁左右的年轻人，即便就业形式严峻的流言耳熟能详，还是会有幻想。在这种氛围下大学的语言相对于社会的语言而言是一种方言，走向社会就要求我们说社会的言语。走向社会就意味着我们听和说的对象大不相同了，从男生女生要男人女人，从教室到office一切都变了，而这个变化过程就象一个梦，睡觉前还在宿舍开卧谈会，梦醒了却是在人情淡泊的office里。大学宿舍的海阔天空，网络世界的新鲜言语也许正是职场的禁忌。
言论二：人才市场权威人士指出，就整体而言，企业对人才的需求集中表现在五个方面：第一，企业对应用型人才的需求远大于基础学科人才。第二，不同类型企业对人才有不同需求。第三，不同类型企业对学历层次要求不同。第四，企业都十分注重“敬业精神”、“工作经验”和“学历背景”。第五，企业普遍关注人才的综合技能，包括“较强的营销意识”、“知识面广”、“良好的人际关系”、“较强的管理能力”、“较强的外语水平”和“良好的社会适应能力”。现代企业对大学生一般会有八项基本要求：首先要自信，要坚定自己一定能成功；其次要认同企业文化及理念；第三在企业能找准自己的位置；第四对岗位感兴趣和对事业有追求；
第五要具有团队精神，要有有效沟通的能力；第六具备创新能力和善于思考的能力；第七拥有不断进取的学习能力；第八具有良好的个人品德修养，包括抗挫折能力，这是个人综合素质的基础。
除此之外，当代大学毕业素质如何？社会评价如何？社会竟需要什么样的人才？
武汉大学进行了题为"社会究竟需要什么人才"的用人市场调查研究，在全国范围内抽取了2000个各种类型和不同层次的用人单位，通过问卷对用人单位主要负责人进行访问式调查。
调查结果对改革高校现有人才培养模式提出了许多有益的启示。
满意不满意
来自1637家用人单位的调查表明，当代大学毕业生有优势，有不足。
对当代大学毕业生22项质量指标的综合评价显示，当代大学生相对优秀因素有爱国热情、专业水平、知识结构、适应能力等；相对不足因素有计算机使用能力、处理人际关系能力、身体素质、文明修养、合作精神、敬业精神等；绝对不足因素主要是心理素质、创新能力、写作能力、科研能力、自知之明。
从调查数据分析，高校现有人才培养模式的以下不足值得注意：
其一，在处理"成才"教育与"成人"教育的关系上有失偏颇。由于以往我们一直强调大学教育是一种"成才"教育，因而往往忽视了对学生如何为人处理的"成人"教
育，致使毕业生在"处理人际关系能力"、"合作精神"特别是"心理素质"和"自知之明"等方面有所欠缺。
其二，在能力培养方面未能与时代的发展合拍。
用人市场对当代大学毕业生的"创新能力"、"科研能力"、"语言表达能力"等显现出明显的不满。
其三，忽视对"科学精神"的培育。大学传授给学生的不只是知识能力，更重要的是培养学生追求真理、追求科学的精神
因此，有关教育专家提出，应当考虑建立高校新的人才培养模式：努力改进"成人"教育措施；大幅度增加以创新能力为核心的"特殊能力"培养，同时要加强对学生进行"科学精神"的培植。
选才有偏好
用人单位选用人才时看重什么？不看重什么？这是高校和学生家长最关心的信息。
调查显示，"敬业精神"是用人单位最为重要的素质，占了90%。敬业精神意味着对自己工作的热爱、投入和执著，员工的敬业精神也是一个单位生存与发展的基本条件。
分析和解决问题的能力、独立工作能力和实践动手能力这些体现一名大学生实干能力的素质，也是今天企业选择人才时特别看重的。
即使在今天这个强调能力和创新的年代里，学习成绩仍然是一项无法替代的主要指标，用人单位对此非常看重。
对社会需要"专才"还是"通才"的提问，74%的被调查单位选择了通才。但是，用人单位对大学生"专业基础知识扎实"、"知识适用性强"、"知识自我更新能力强"普遍比较侧重。可见，过硬的专业知识功底，善于根据时代变化的需要，不断更新自己的知识结构，始终是用人单位所看重的。
偏颇的"三重三轻"
通过调查分析，发现当前用人单位选用人才与实现单位工效目标有密切关系，选用人才首先考虑的是要能为单位带来效益，带有过强的功利性。由此带来的"三重三轻"值得我们警惕。
"重用人，轻育人"，指用人单位看重使用人才，而轻视培养人才。中国文化传统中提倡人才"用养并重"，古代更有"养士"的做法。国外现代著名企业都非常重视对人才的培养。相比之下，我国用人单位就显得较为"急功近利了"了。
"重能力，轻品质"，即看重能马上为单位带来效益的工作技能、技巧，而轻视人才内在的某些品质，如"社会责任感"、"生活态度"及"社会公德"等。从表面来看，这些品质似乎并不能直接转化为单位效益，但从长远来看，这些品质却是极其重要的资源。
"重手段，轻目的"，指一些用人单位只注意通过使用人才获取效益、却轻视充分满足人才的需要。人才作为社会发展的重要手段，只有为社会作贡献，社会才能生存和发展；但社会发展又必须以满足人的各种需要为目的，这样人才才有奉献的动力，二者缺一不可。
结束语
大学生在大学期间要不断的要求自己，除了学习成绩之外，在思想生活，以及日常行为交际等都是需要注意的，只有不断完善自我，成为实用型人才，才能成为企业里面的坚固基石。
营销09-02
0918180219
孙雷
考研以及读研会给我们带来什么
丁考研，这么热，热在何处呢？细细思量，道理很简单：读研能为我们带来很多收益。那么，考研以及读研会给我们带来什么收益呢？
1．继续深造的机会
经调查，大约有28％的考生奔着继续深造的目的而选择考研。这部分同学认为读研一方面可以锻炼自身专业素质，帮助自己打造专业“核心竞争力”，从而在职场上取得优势，谋得高薪工作或者在专业领域继续深造，获得非凡的专业成就。
通过两三年研究生阶段的学习，我们将站在一个更高的起点上。从目前的大形势来看，随着我们国家的快速发展以及高等教育的普及，社会对个人学识的要求会逐步提高。也就是说，拥有更高的学历，我们将有更多的机会，更大的发展空间。
大学四年，能给我们的专业知识并不是很多。本科阶段并不仅是要教会我们多少专业知识，这个阶段的课程大多会比较宽泛，往往是面广而深度不够。而进入研究生阶段后，主要培养的就是我们的科学研究能力，使我们能在某一个领域或某一个方向深入下去，从而对该方向能有清晰的认识，准确的把握和深刻的理解，掌握相关的知识和技术，并具备进一步技术开发或学术研究的能力。有深造目标的人选择考研进而读研是一个值得肯定的选择，并且这类考研人也是最有可能成功的，因为研究生导师也很喜欢真正想做科研的学生。
此外，如果想在工作岗位上进一步增强自己的业务素质、提升业务水平，那么读研也是一个不错的选择。因为研究生期间是一个可以静下心来认真学东西、做事情的时期。这可能也是为什么有很多人放着高薪不要，却选择考研这条路的原因吧。
读完研究生之后，我们还有进一步深造的机会。读研后念博、出国都是很好的选择。读研后出国的机会更大，很多考研人就是怀着考研后出国的理想而考研的。
2．缓解就业压力，获得更好的就业机会、薪酬待遇与职业发展前景
当今的本科生就业形势确实不是很乐观，尤其对那些大学期间成绩一般、能力平平的学生而言，更是如此。读研是提升能力的一个好机会，是做好就业准备的一个缓冲期，也是改变就业处境的一个不错的选择。整体来看，大约有l9％的考生是迫于就业压力或希望改变就业处境而选择考研的。
研究生就业这几年虽然带有寒意，不少研究生找到的工作确实不如某些本科生。但整体来看，研究生的薪酬待遇要高于本科生50％～l50％，职业发展前景也要好一些。只要我们稍微留意一下现在的就业市场，便不难发现：研究生学历已经成为很多企业设置的一道门槛；研究生学历也成为区分岗位的一个标准，比如很多企业招研究生做技术，招本科生做销售，甚至很多技术类销售也要求有研究生学历；另外，即便是公务员考试，很大一部分中央机关或直属机构的职位也要求报考人员具有研究生学历。因此，读研仍然是一个获得更好的就业机会、薪酬待遇与职业发展前景的好途径。如果你是那种勤于学习、努力拼搏的人，研究生两年的投入将带给你
更高的回报。虽然学历不代表能力，但学历却能为人打开了一扇通向成功殿堂的大门。
3．追逐自己的兴趣，达到专业的高度
很多人的本科专业不是自己的兴趣所在。其原因主要是当初填报专业的时候对所报考专业的研究领域、应用价值、发展前景一无所知，或是因为分数低而被硬性调剂的，或是由父母、亲人代为选择的。进了大学之后，他们才发现自己对所学专业实在提不起兴趣，通过某些途径与机缘巧合，反倒开始对其他专业产生了兴趣，于是想在自己感兴趣的专业领域深造和发展。对于很多院校而言，如果你进大学后第一年扎实勤奋学习，成绩能够排在年级前10％的话，那么，在大二开学时通常有一次转专业的机会。如果没把握住这次机会，通过考研来选择自己感兴趣的专业也是一个不错的选择。此外，当你在工作岗位上待了几年之后，终于发现了自己的兴趣所在，于是想在感兴趣的领域深造，那么考研进而读研也是最理想的选择之一。经调查，大约15％的考生是追逐自己的兴趣而考研的。
读研期间，我们完全可以充分施展自己的才华，毫无拘束地追逐自己的兴趣。“兴趣是最好的导师”，因为兴趣，所以专注；因为专注，所以专业；因为专业，所以高能；因为高能，所以高就，因为高就，所以高薪。我们在阅读那些诺贝尔奖得主的故事时，感受最深的就是他们对专业的挚爱与痴情。只有热爱自己的专业，才能做出非凡的成绩。
4．改变命运
有一部分考研人并非对所学专业感兴趣，也不是对其他专业感兴趣。他们要么不甘心高考的失利，抱着“卷土重来”的决心，试图用考研成功的光芒驱散高考失利的阴霾，通过考研去扭转自己的命运；要么在残酷的现实中猛然惊醒，对往日挥霍时光、碌碌无为、堕落沉沦懊悔不已，于是痛下决心在考研战场上重新爆发能量、找回自信；要么就是希望先争取到读研的机会，然后在读研期间再思谋今后的路到底怎么走。他们读研更多的是为了改变自己的命运，攀登上一个更高的台阶，破解工作上的瓶颈，为自己争取到一个更好的发展机会与更广阔的发展空间。在我们的调查对象中，这部分人的比例大约为l5％。
5．构造更高层次的交际圈，为未来的发展铺路
众所周知，高校是学习资源、人才资源等相当丰富的地方。选择读研，不仅可以在专业领域锻炼自己，更可以在其他方面锻炼自己。人是社会的人，社会是人的社会，所以，以后的发展在一定程度上取决于我们的团队协作能力，人际交往能力，还有我们建立的交际圈。有人曾说“你所结交的朋友的平均实力就是你自己实力的一个写照。”颇有道理！所以，在读研期间，我们可以进一步扩大自己的朋友圈，构建一个良性的更高层次的交际网，这样势必对自己以后的发展大有好处。我们调查的考研人群中，抱着充实自己，强化自己的综合素质，构建高层次交际网的想法而考研的人也大约占l5％左右。
6．考研过程，收获的不仅仅是一张录取通知书
毫无疑问，通过考研，我们的思维能力、理解能力、总结归纳能力、写作能力、记忆能力等学习能力都将得到升华：我们抗挫折的能力，看待成败的人生态度，时间规划与管理能力等都将得到极大的提高或转变。这些能力的提高、态度的端正，对我们今后的人生无疑是有极大的促进作用的。可以说，考研最大的收获，不是一张录取通知书，而是在考研过程中所获得的能力与收获的良好心态、态度和习惯等。
戊一．2010就业形势
教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知
2010年大学就业严峻已是一个不争的事实，大学生除了摆正心态，接受市场经济条件下优胜劣态的洗礼，还应该为自己的职业生涯早作规划，通过自身学习或参加一些职业培训，提升自己的工作技能，更好的和企业的需求衔接，才能在黑压压的就业大军中突围而出，获取以份自己满意的工作，开始自己的职场生涯。
月薪期望值降到1000元
近几年严峻的就业形势，早已让大学毕业生们不断自觉地降低他们的要价。根据中华英才网在全国主要城市的调查统计，今年，很多应届毕业生已经不再要求企业的知名度和职位性质，平均月薪期望值也降到了每月1000元。但记者发现，仍然有个别行业，例如能源、通讯、IT、汽车等行业逆势而为，积极招募人才，成为校园招聘不可多得的绿洲地带。
外企招聘企业减少一成
据业内人士预估，受金融危机等因素的影响，2010届大学生就业情况比2009届要严峻得多。据统计，2010应届毕业生人数再创新高，预计是650万--700万人次，加上2009届300多万没有找到工作的毕业生，在2010年大学生就业年度，涌入就业市场的大学毕业生人数将达到史无前例的千万人。
与此同时，往年校园招聘的主角外企，纷纷缩减了招聘计划和预算。据某招聘网站的数据表明，今年外企招聘企业减少了10％--15％。一些知名外企更是冻结了招聘计划，不再招人
二
教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。
【形势】
2010年普通高校毕业生将达630余万
袁贵仁说，2009年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长。明年需要就业的毕业生数量很大，各地教育部门要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模，积极配合有关部门继续组织实施好各类基层就业项目，并做好2010年高校毕业生入伍服义务兵役的征集工作。
“虽然今年第三、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖，不过明年的就业形势仍不容乐观。”中国人力资源和社会保障部全国人才流动中心主任司益磊，16日在浙江宁波参加“2009秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”活动启动仪式时说。
【现状】
“蚁族”生活在劳碌奔波中寻求改变
“蚁族”，大学毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模。
与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同，近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城市受到了大学生的青睐。
不同的统计资料都表明，“京、沪、穗、深”曾一度是大学生就业的首选之地，大连、厦门等二线沿海发达城市次之。如今，在大城市生活持续增长的各种压力却使“事情正在起变化”：一部分大学生开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观念，并且反其道而行之——回流中小城市。
【政策】
09年高校毕业生就业服务周在全国启动
11月16日，随着中国国家人才网网络招聘会主会场的开启，由人力资源和社会保障部主办的2009年秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周在全国各地同时启动。
近日，在教育部例行新闻发布会上，教育部学生司副司长张浩明表示，因为大学毕业生入伍是按照城镇人员来对待的，国家民政部对城镇人员退伍以后的政策是由当地政府接收安置，北京市规定得更清楚，“由当地政府安排工作”。
【专家提醒】
大学生创业“冷”变“热”警惕步入误区
随着大学生就业难问题的日益尖锐，大学生创业由“冷”变“热”。同济大学中国科技管理研究院副院长尤建新在接受中新网记者采访时表示，大学“创业热”本身是一件新事好事，但也存在着误区。这些误区可能会以积极的姿态“捧杀”大学生创业者，必须引起警惕。
追潮流走没有错，但要注意，自己是否有优势。如果确实具有这方面优势，即使竞争激烈也要去争取。如果没有优势，要保持冷静。求职前要和业内人士聊，了解这个行业发展情况和前景，重要的是知道自己喜欢做什么，擅长做什么。毕业3～5年内，薪酬不是第一考虑因素，前途最重要。
一旦追风，追到后不能因为后悔而很快辞职。建议大学生先积累一段时间看，有可能开始不喜欢某个工作，然后就产生兴趣了。或者可以在企业内寻找内部机会，考虑在这个行业里内部的转岗。同时在工作中还要不停地学习新的专业知识，提升工作技能，符合企业要求。
应正确分析社会对该专业的人才需求，不要被热门的假象所迷惑，导致就业定位发生偏差；在“热门”专业的就业竞争中，个性与特色十分重要，因此要在择业准备中突出个性和针对性；“热门”专业学生要准备跨专业就业，一般而言，当下的“热门”专业主要是工作环境不错，但竞争也很激烈的专业，一些热门专业学生不愿意放弃“热门”，这也导致了他们的就业难。
三．
2009届610万大学生即将毕业，每年的应届生去向选择都会处于舆论的风口浪尖，今年，由于全国金融危机的影响，这一话题更是早早的被提升了议程。那么，2009大学生出路选择，到底形势如何？
就业：百万雄师跃龙门
自1999年中国高校大规模扩招开始以来，在短短几年之内，中国的大学毕业生总量增加了近4倍，目前我国高等教育在校生规模居世界第一。短短几年里以几何速度递增的大学毕业生总量使得大学生就业形势一年比一年严峻。加之全球金融危机来袭，大学生就业更显艰难。
中国人力资源和社会保障部就业促进司的数据显示，今年应届高校毕业生的数量预计为610万，而2007年和2008年毕业的495万和560万大学生分别还有100万人和150万人没有找到工作。与此同时，随着全球金融危机的愈演愈烈，不少企业的招聘计划被冻结或缩水，对原本就面临巨大就业压力的2009届大学毕业生而言，无疑是雪上加霜。
公务员：千军万马独木桥
随着国家公务员“凡进必考”的全面实施，随着大学生就业形势的愈加严峻，以及面向应届大学毕业生招录公务员相关规定的出台，不少大学毕业生对于参加各级各类公务员录用考试趋之若鹜，使得公务员考试逐年升温，成为继高考和考研后的“中国第三热考”。截至2008年10月27日0时，2009年度中央机关及其直属机构录用公务员考试报名结束时止，报考人数首次突破百万大关，达到1052828人，比2008年的80万人增长33.1%；考生与职位比78:1！年年增长的报名人数，越来越骇人的录取比例，使公务员考试呈现出“千军万马抢过独木桥”的现象。即便如此，“还是端着铁饭碗踏实”，道出了大多数报考公务员的大学毕业生的心里话。
出国留学：一路飘红
从1978年到2008年底，我国出国留学人数达到数百万，30年扩大一百多倍。2008年出国留学的人数比2007年增长1/3左右，2008年留学市场逆市飘红，方兴未艾。09年金融危机阴霾依然没有散去，就业升学的竞争和压力，他国利好政策的刺激，新的留学目的地、留学路线的开发都让“走出去”不断上演新的变化，当前来看，2009势必迎来新的留学热潮。
受金融危机影响，为弥补政府、私人机构对院校减少的资助，预计2009年海外名校将更加积极招收海外学生。从08年底各国知名海外院校来华参加各类国际教育展的情况来看，已初见2009年海外院校招生的积极性。
考研：战略性“逃避”
2009年考研报考人数出现反弹，2009年1月10日124.6万学生参加全国研究生入学考试，相比08年增加了4.6万人。据有关专家分析，2010年考研人数将大幅度增加，预计将达到180万。这一趋势的出现主要是两个原因，一方面是2010年全国本科毕业生人数创历史新高，另一方面，由于金融危机的影响就业压力激增，很多学生纷纷选择考研暂避金融危机，这也就造成了2010年考研成为大学生的重要选择。很多同学选择通过考研，正好利用这段危险时机提升自己，积蓄力量等待两三年后经济形势好转后的更好的发展。继续深造就是一种曲线就业。同时，近年来关于考研的一些利好形势也成为大学生们积极考研的重要因素：研招单位规模稳中有长，招生专业数量不断扩大；二区考研竞争力度上升；公费比例会继续增长；教育部采取措施鼓励大学生考研……
四
随着就业压力越来越大，“考研风”也越刮越热。现实的考研大军中有很大一部分是“多手准备”或者“盲从”的群体，既然选择了考研，同学们应该坚定“考上”的信念，一路到底。通过十多年跟大学生的接触，这里我们总结并提炼了，同学们在考研路上必须经历的三个层面的转变。
第一：认识自我
现在的大学生迷茫程度已非我们所看到的那么简单，而且也不是成绩不好的就迷茫，而是70%以上的大学生都不清楚自己未来的方向，大部分时间就是在家长、周遭同学、老师等的影响下，进行着未来的方向，即使会痛苦，会不知所措，但也很少有同学能真正走出来，正视真正的自己。在我们看来充分认识自己是起步做事的关键性开头，重新审视贴在自己身上的标签，很多时候同学们在面临毕业选择的时候都是很盲从，看到其班上的其他同学都怎么选择自己就怎么选择，甚至会有，班上的代表性的人物说某同学不适合做某种选择，这个同学会暂时放弃做这个选择，等到数年以后，想起来又会后悔当初的没有坚定自己的选择。
人本身就是复杂动物，但是如果在特定的社会环境下，对自己有一个相对清晰的认识，那么我们会少走很多弯路。对于考研也是一样的，首先我们要先认识自己，深入剖析自己的性格、兴趣，发掘潜能，通过专业的分析，发现自己的强项和弱项，找到能够发挥自己优势的方向。
第二：准确定位
在充分认识自己的前提下，对于考研的同学来讲，很关键的就是如何选择适合自己的院校和专业，大学所学的院校和专业是否符合自身的要求，是否与自己相匹配，如果相左，应该及时调整自己的努力的方向，这种适合自己的方向，是与自身的性格、兴趣等相匹配的，也是跟未来的就业前景相匹配的，随着我国教育体制的改革，人们整体素质的提高，就要求大学生在选择时一定要选择与自己相匹配的职业规划之路，一定要避免我们时常见到的悲剧，比如，明明是营销的苗子，却偏偏
选择的是行政、会计等专业方向，现在的毕业生所学专业非所用知识，这种酷似很正常的，工作与专业脱节的现象，在我们看来是一种悲剧。试想如果我们如果选择的专业方向跟自己的兴趣和所学都是相当匹配的，那这个人以后的学习工作都会很顺利，甚至家庭生活都会更加美满幸福。
对于一个人来讲，找准自己的定位很关键，是决定人一生是否幸福的重要因素。其实，考研的专业院校选择就跟“谈恋爱”是一样的，如果选择了不适合自己的另一半，那就不可能会有真正的“幸福”，“分手”或“终生痛苦”是在所难免的，如果最初就能相对准确的选择，那就大大降低了“悲剧”的发生。
考研上的择校择专业也是这样，因为你所就读的专业和院校将给你的一生都印上深深的烙印，会跟随你的一生，同时也影响你的一生。所以相对准确的给自己定位是今后幸福生活的基础。
第三：选择适合自己的前进道路，重新设计自我人生
在认识自己后，确定了相对准确的定位方向，那就要选择适合自己的前进道路，为了达到自我的定位，如何去努力。跨地区、跨院校、跨专业的“三跨”考生跟考本校本专业的复习计划和力度是截然不同的。这就需要借助过来人的成功经验，并结合相应专业人士的指导，找到顺利达到目的地的“捷径”。如果经过一个阶段的复习，你的英语(论坛)水平经过测试，在全国考研的学子当中已经是前几位了，而且离你所报考的专业院校的要求差距不大，那你就没有必要从最基本的词汇等学起了，而是应该在从整个英语的考研体型设置上以及目标院校专业的要求上，多下功夫，以期在原有的基础上，查漏补缺，拉近甚至超越目标的要求。可以把更多的精力放在其他科目的复习上;相反如果经过一个阶段的复习，你的英语水平全国排名是后几位的，而且目标专业院校的要求甚高，那这个时候，你就应该在专业老师的指导下，认认真真从基础学起，哪怕是最基础的词汇，也一定要在夯实基础的前提下，有一个周到、紧密的复习计划。只有这样才能保证复习的效果。
五．研究生就业率不如本科生！
昨天，江苏省教育厅向媒体通报了2007年江苏省高校毕业生就业白皮书。2007年我省共有高校毕业生35.5万人。截至2007年12月31日，全省毕业生年终就业率为96.89%，高于全国平均水平10个百分点以上，高于前一年同期1.32个百分点，其中：协议就业率59.50%，灵活就业率29.79% ，升学出国率7.60%。值得关注的是，我省研究生就业率连续四年下滑，首次出现“倒挂”，就业率不如本科生及专科生。
逾八成毕业生留在江苏工作
省教育厅新闻发言人、副厅长胡金波通报说，2007年我省毕业研究生年终就业率为94.84%，本科毕业生年终就业率为96.90%，高职（专科）毕业生年终就业率为97.19%。整体就业率比较高，在毕业生数量大幅增加的情况下，我省2007年高校毕业生的总就业率为96.89%，高出全国平均水平10个百分点以上。
从就业地域看：到江苏就业的285615人，占已就业人数的83%；到上海、北京、广东、浙
江四地就业的12044人，占已就业人数的3.5%；到西部地区就业的5506人，占已就业人数的1.6%。
研究生就业率为何连续四年下降
学历越高就业率反而越低。我省毕业生就业首次出现了“倒挂”情况，研究生就业率低于本科与专科。记者还注意到，我省的研究生就业率连续下滑，从2004年的97.98％降至2007年的94.84%。相反，本科生与专科生就业率有上升趋势。与2006年相比，本科生就业率增加1.25%,专科生增加1.76%，研究生降低1.19%。
对此，省教育厅新闻发言人胡金波表示，从总体上说，我省高校研究生就业情况是好的，高于全国水平。尽管从数字层面上相对低于本科及高职毕业生，这并不表明研究生供大于求，或者社会不需要。实际上，社会对研究生的需求量远大于毕业生的数量。
导致研究生就业率下滑现象的原因有三：一是研究生毕业生年限不像本科、高职这样严格。不少研究生因达不到学校的相关规定而延期毕业。二是研究生对就业的期望比本科生及高职学生要高，择业时间比他们长。部分研究生非大城市不留，非大企业、高校不去的心态很严重。三是研究生层次上各专业各学科就业情况差距很大。比如工科、经济、法学等均出现供不应求的情况。而就业比较难的专业主要是纯语言文学类专业，过去这些专业毕业生大都分配去高校，而现在高校师资补充已经完成，甚至出现饱和。另外，纯教育类毕业生就业也比较难。
高职就业率超过南大东大
记者注意到，南京大学、东南大学等名校在就业率排名中“名落孙山”。在就业率排名中，南京大学就业率排在第37位，远远落后于省内其他普通高校。研究生和本科生就业率均落后于其他学校。在就业率排行榜上，最靠前的却是名不见经传的高职院校。不少高职院校的就业率达到100%。
胡金波表示，与其说名牌高校就业率低，不如说高职学校的就业率不断攀升。十年前，高职教育只是单纯地模仿本科，培养宽口径人才，导致毕业生“滞销”。通过改革，高职教育的专业设置更贴近就业单位需求，并从“进口”开始把就业教育贯穿全过程。在高职教育“菜单式”、“订单式”教育模式培养下，很多学生一进高校就已经确定就业去向,三年的课程学习把技能培养放在首位。
初次就业率低于60%的专业不再推广
记者注意到，2007年“白皮书”首次公布毕业生初次就业率统计。与年终就业率相比，这个数字要低许多。其中毕业生总的初次就业率为80.22%，研究生79.15%，本科生76.48%，专科生83.59%。具体到各所高校，初次就业率普遍“比较难看”。如南京工业大学初次就业率65.89%, 南京中医药大学48.36%,南京财经大学47.10%。部分科学院所初次就业率出人意料的低，江苏省中科院植物研究所25%，中国科学院紫金山天文台仅14.81%，27名毕业生中只有4人就业。
省教育厅学生处处长林伟解释，初次就业简单地说就是毕业即找到工作。而年终就业率指的是截止到当年12月31日统计的数字。同时公布两组数字，表明我们更关注毕业生的就业质量。相比较而言，初次就业率更能说明问题。对初次就业率低于60%的专业，将不再作为新增专业在高校推广。“对于年终就业率，不敢说没水分，但能保证基本准确。”
六、
1。研究生虽然只有一年的文化课学习时间，但是这一年的课程可不象本科生那样基础，现在本科生的专业面宽，学习的针对性就差，本科生出来其实都本专业的知识掌握的极少，许多本科生考完所学的专业课后仍然懵懵懂懂。研究生的专业课上过之后，往往给人以恍然大悟的感觉。2。研究生时期的技能在一般时候很难学到。
研究生的课题虽然由导师指定，但最后往往变成自己的课题，在其所做的研究领域内，最后（不说是全部也差不多）很多情况研究生的水平超过导师，在特定的领域里面，研究生甚至可以是国内顶尖水平的专家。
3。研究生作课题，订试验计划及具体实践时，几乎是独立的，这在一般现场几年也难有这种机会，许多研究生毕业后，几年下来发表的论文还是研究生时候所作课题的补充和再研究，有些人都难再开辟研究领域。
4。说研究生和本科生毕业后一样都要从零开始，这不是说研究生水平不行，而是没有合理的使用，或者说是人才浪费了。
5。现在研究生越来越烂，这是一些具体的研究生本人不努力的结果，这种结果是不正常的，不说明研究生学习后比本科生强不了多少。
毕业生先考研还是先就业？
正方：先考研对于毕业生个人发展有积极作用，原因有四：考研的目的在于增强竞争力，挑战自我，完善知识体系，培养理论与实践相结合的能力，提高社会价值；工资待遇有差别，据调查，研究生比本科生起薪高1550元，学历成为影响大学生起薪水平的决定性因素；许多招聘单位招聘门槛较高，多要求求职者具有研究生学历；文凭不是能力，但文凭是能力的一部分。
反方：引用马斯洛需要层次理论辩驳，即：自我实现-尊重需求-社交需求-安全需求-生理需求。认为自我实现的需要是最高等级的需要，只有实现了最基本的需要，如吃饭、穿衣、住宅、医疗等，才会追求最高等级的需要。所以毕业先就业相比先考研更加实际，也能照顾到家庭的实际。考研的最终目的还是为了工作，另外研究生并非大众教育，并不是所有人都适合。
正方：在自由辩论阶段提出了双轨式研究生教育模式，即在读研究生期间并不是不实践，现在的研究生教育本身就注重学生的操作实践能力，而更加丰富的知识储备也使研究生在起点上并不落后于毕业先就业的本科生。
反方：毕业考不上研究生怎么办？经济基础决定上层建筑，先就业更有利于实现人生价值。当研究生毕业才开始挣钱时，先就业的大学生已经有了一定的经济基础和社会基础，因此，发展之路就是找一条适合自己发展的路，而不是人云亦云地跟风考研。另外，大学生先就业，也是考虑了家庭压力以及时间不等人等因素。
英语专业研究生11大热门研究方向，就业形势分析 考研热门专业一样，英语专业研究生招生的研究方向设置非常细，不同学校的方向设置类别不一，名称也各异。 比如上海外国语大学英语语言文学专业下设有语言方向、文学方向、教学法方向、翻译学方向、口译学方向、英语国家文化方向、跨文化交际方向7个方向。而同样是外语类专业院校，北京外国语大学该专业设置的研究方向明显不同，广东外语外贸大学该专业设置的8个研究方向更与前两所学校无一相同。 在这种情况下，不少备考英语专业的同学对“如何选择研究方向”这样的问题一头雾水，也就不足为怪了。所以，跨考网的老师为大家就英语专业的研究方向做一个归纳和总结。 就英语专业考研而言，外国语言文学下设置的二级学科很多，包括英语语言文学、俄语语言文学、法语语言文学、德语语言文学、日语语言文学、印度语言文学、阿拉伯语语言文学、欧洲语言文学、亚非语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学11个学科。其中，涉及英语专业的二级学科主要有3个：英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学。一般院校的英语专业多设置英语语言文学和外国语言学及应用语言学两个专业，所以，英语专业考研的专业设置其实比较简单，一般就是两大专业。不过，这两个专业被不同学校细化研究方向以后，就变得复杂了。如前面说到的上海外国语大学英语语言文学专业下设有7 个方向，这7个方向进一步细分，小的研究方向达37个之多。 英语专业的研究方向虽名目众多，却也并非杂乱无章，其设置仍是遵循一定规律的。粗略分析，这些研究方向可分为传统研究方向和新兴研究方向两大类。 传统研究方向 传统研究方向，顾名思义，指的是设置多年的老牌研究方向，这些研究方向一般学校都有开设。 1.文学方向 开设学校：全国绝大部分招收英语专业研究生的学校。据2007年的招生统计，仅有17所招收英语专业研究生的学校没有开设文学方向。 研究内容：主要研究英美文学研究领域中的重大问题，目的在于提高文学素养、理论水平和研究能力。 就业方向：此方向开设学校多，招生人数较多，就业范围非常广泛，一般为教师、研究人员。 所学课程：西方文论、美国经典文学、美国现当代文学、英国经典文学、文学批评、英国文学选读、美国文学选读、17～19世纪英国文学研究、希腊戏剧研究、英国长篇小说选读、美国长篇小说选读、英国诗歌选读、美国诗歌选读、英美散文鉴赏、王尔德戏剧欣赏、英国短篇小说欣赏、美国短篇小说鉴赏、英美戏剧鉴赏、中国文学史、中国古典文学选读等。 2.语言学 开设学校：全国绝大部分招收英语专业研究生的学校。据2007年的招生统计，仅有9所招收英语专业研究生的学校没有开设语言学方向。 研究内容：语言学是我国高校近年来普遍设置的一个综合性的语言研究学科。主要学习语言学理论及语言在各种学科中的应用，不同学校侧重点有所不同。 通过大量阅读有关文献、论文和最新的研究成果报告，使学生对于语言学的形成和发展有进一步的了解，并了解现代语言学的最新动向和最新发展。语言学特别强调和重视研究生的广泛阅读，包括专业的外语期刊和近几年的语言学相关论文。 就业方向：该专业理论性较强，主要面向大中专教师及研究人员。 所学课程：语言学概论、语用学与话语分析、应用语言学、现代语法学、语义学、语用学、英语语体学与文体学、语篇分析等。
如何选择考研院校（非常准） 选择考研院校，有一条非常重要，区位优势。选择就业理想区域的学校。 每个人也都会有自己钟情的区域，到自己打算就业的区域去读研，无疑为自己留在这个区域存下了一笔不少的本钱。利用读研的时间，多结交朋友，为自己踏上社会搭建关系网，同时熟悉这个城市的文化，为未来的挑战做好准备。 想在全国任何地方工作，就选北京，想在北京工作，最好选择北京的高校，在华东就选华东的学攻，要想在华中就选华中的学校。因为毕业以后异地找工作很费力，一方面有毕业论文要写，不可能有太多时间跑到其他地方找工作;另一方面经济上不允许，不可能长期的住在外地找工作。 第一次参加考研或有这个打算的同学都会问同一个问题，考研难吗?其实，凯程老师告诉大家，考研是事在人为。就拿2018考研来说，只要你付出了，那么就一定会有收获!为什么这么说呢，理由有三个! 第一：竞争对手水平集中。 大学尤其是比较好的大学里，选择考研的并不是学习最优秀的一批学生。因为成绩最好的已经保研了，要么选择出国留学，综合素质最强的直接工作了!以北大为例，绝大部分学习成绩好的学生都选择了出国留学或者保送研究生，考研北大的难度远小于高考考北大，而且考研的竞争对手水平都比较集中。 第二：只要有恒心铁杵磨成针。 2016考研既有政治、数学等公共课，还有专业课，笔试和复试。考试形式多样，而且所考的内容都是好几个科目放在一起考，例如政治考五门，大约十本参考书。这么多的内容，能够记住就已经不错了，如果还跟高考一样要求能够灵活运用，那大部分人就根本不会。这就是为什么流传着一句话“高考考智力，考研考毅力”。 第三：各区域公平对待。 考研时全国高考统一命题，区域公平性好，考研虽然也划区，但是考研区域的划分是根据你报考学校所在区域划分的。比如无论你来自哪里，考北京的学校，只要报考的是同一学校同一专业，要求都是一致的。 俗话说：人无远虑必有近忧!俗话还说：未雨绸缪!所以笔者建议大家，想考研的学渣们，提前一年开始准备吧。虽然笔者最近都在“关爱”2017年考研的学子们，但是准备2018年考研的小伙伴们，笔者也没有忘记你们的。 对于考研英语这一学科来说，更是越早准备越好，尤其是考研大纲要求的掌握复习的越早、遍数越多，记得越扎实越好!所以2018年考研的小伙伴们，时候不早啦，让我们动起来。也
大学生毕业后就业还是考研？ 哪种人生道路更好? 大学生毕业后就业还是考研？ 哪种人生道路更好? 一、设立课题的背景意义
在经济高速发展的今天，大学毕业生的考研与就业问题，无论是对社会、高校、还是对大学毕业生个体来说，都是一个十分沉重而又必须面对的话题。如今大学毕业生的就业形势越来越严重，全国高校毕业生人数逐年上涨，于是他们中的大部分随即有把目标转向考研。希望通过学历的提升来换取理想的职业，以至于考研的人数也在不断增加。因此，这些现象给社会和高校毕业生带来了更多的思考。考研与就业是我们当前必须面对的两大重要抉择。因此，为了能够给高校毕业生有一个更好的人生导航，我们做出了如下的调研。 一、研究现状 随着高校逐年扩招，大学毕业生数量急剧增加，而就业环境 的严峻，促使在校大学生不断提升个人的竞争实力，考研也就在各大院校开始升温。 考研的从众心理 很多同学在报考研究生时存在从众心理，并非是有目标有计划地进行考研准备，而是被动考研。这部分同学没有根据自身的情况与特点选取相应的学校与专业，导致在后期的复习中缺乏动力。具体表现为：考研教室在最初的一段时间总是人满为患，而在临考的前１到３月之间，坚持来教室复习的同学却不到当初的一半。部分同学因为找到了好的工作而放弃考研，另一部分忍受不了考研的枯燥而放弃。考研是一场持久战，随着复习的深入，很多同学在生理和心理上都疲惫不堪，失去了斗志。考研的同学在心理上不能随波逐流，而是目标明确。
就业压力 考研对于大部分同学而言是为了达到两个目的：①专业知识的进一步锤炼，个人能力的大幅度提升；②毕业后能找到一份更好的工作。在考研复习时，每一位同学都要面临这样一个问题：身边的同学都一个个找到了工作，而自己依然是悬在半空，这使得他们焦躁不安，无法静心复习。相比于直接选择就业的同学，考研学子的就业压力更大。当心态焦虑时，可以通过体育运动或与辅导员进行沟通，缓解压力。 个人兴趣与专业的选择 确定考研后，面临的是学校与专业的选择，同时也是个人爱好、专业与学校三者之间的一个博弈。在考研大军中不乏因为个人爱好而跨专业考研的例子。面临这种问题时，通常采用的方法是以个人爱好为基础来选择专业，再根据专业选择学校。 当前，中国面临十分复杂和极为严峻的就业形势。具体表现为：1.劳动力供给增多，总量压力不断加大。 一是失业人员不断增加。2001年末，城镇登记失业人员一路小跑，由2000年末的595万人增加到681万人，失业率也由3.1%提高到3.6%。2002年上半年，城镇登记失业人员进一步增加到733 万人，失业率提高到3.8%。二是下岗职工数量仍然较多。2001年末，仅国有企业下岗职工已经达到为515万人。三是由于人口出生高峰的原因，新生劳动力有较大幅度的增加。四是农村富余劳动力压力仍然很大。目前有1.5亿左右的富余劳动力。中国论文联盟
有关大学生就业和考研选择的调查报告 专业： 学号： ： 目录 一、调查背景 3 二、调查目的 3 三、调查简介 3 四、调查方法 3 （一）问卷调查法 3 （二）典型调查法 4 五、调查数据及其分析 4 （一）就业与考研的比例 4 （二）考研的目的 5 （三）考研的专业选择 5 （四）就业过程中毕业生的注重点 6 （五）大学生认为用人单位最关心毕业生的哪些条件 6 六、综合分析7 七、风险预测7 （一）就业前景不乐观7 （二）大学生的专业实力不足7 八、我们的建议7 （一）对考研同学的建议7 （二）对直接就业同学的建议8 九、附件8 （一）调查数据8 （二）调查方案15
有关大学生就业和考研选择的调查问卷 调查背景 近几年来，考研热是一浪接着一浪，高校研究生在扩招，考研人数也是几创新高。如今考研已成为多数高校毕业生的首要选择。这主要是由于近两年来就业形式严峻，大多数毕业生要找份工作已不容易，更别说找到自己满意的工作。社会针对这一现象,我们对于全校不同年级的同学进行了调研。 调查目的 通过此次调查，了解在校大学生对于考研以及就业的看法，并且对于现实形势进行分析，从而得出贴近现实的结论。 调查简介 本次调查以网络发放问卷的形式进行，问卷一共设置了18道题，其中包括12道单选题、4道多选题、1道程度题和1道开放题。 调查时间： 调查对象：调查方法：本次调查采取网上发放问卷的形式 调查围： 样本量：本次调查共回收了16份有效问卷 调查方法 （一）问卷调查法 本次调查设计一份调查问卷通过网络发放。这种调查方法不但节省时间和经费，还可以避免与被调查者面对面接触，减少被调查者的心理负担，从而能够更客观地答题。问卷调查在取样上也不受限制，可以选取大样本也可以选取典型样本。但问卷设计比较麻烦，回收率较低，会影响其代表性。 （二）典型调查法 本次调查选取的对象是在校大学生。是一些既有可能会选择考研又可能选择就业的人群。这种调查方法缩小了围，具体深入。 调查数据及其分析 就业与考研的比例
大学生考研状况调查 自动化1004张磊，王阳阳，姚智超，方熬，尹少伟：，柴大权： 现在的大学生越来越多，社会竞争也越来越大，毕业和工作无疑还是摆在大学生面前的一大难题。在度过无忧无虑的大一、大二生活之后，很多同学在大三阶段开始为自己的前途担忧，大学毕业后是工作还是考研，同学们开始根据自己的兴趣和实力进行着取舍。国家对研究生招收政策的放宽，严峻的就业形势，加之金融危机的到来，使得很多即将毕业的大学生开始迷茫。是该就业还是继续深造就成了他们必须面对的问题。据了解，在前几年的高校研究生大扩招背景下，政府出台的一系列政策，不仅放宽了专科生考研的条件，还放宽了考研能力要求，而对体检的放宽及自主招生的相关规定也无疑刺激了扩招规模的增长。对于面临毕业的大学学子来讲，考研还是就业，成为一个现实的两难问题。如今，大多数选择考研的学生早已不是单纯做学问的心态，而是各种性格、价值观、人生态度交织在一起产生的综合反映,当今社会在不断的发展，对人才的需求也越来越高了。 随着社会的快速发展，“考研热”与“就业难”的现象也日益凸显，而在此问题上，存在大学生确实找不到工作，无业可就，和一些大学生挑肥拣瘦，有业不就的现象；更有一部分人在本科生出现就业报酬低的状况后选择继续考研。而且随着考研大军的不断扩大，出现了一大批“校漂族”。在辩证分析考研与就业后，我们应一切从实际出发，放平心态，见机行事。不要盲目跟风从众。以考研为动力，以就业为压力，切实提高人才培养质量，努力实现大学生人生道路的选择。为了研究我校学生的考研的倾向与状况，我们六个人进行了这是次实践调查。我们对我们专业的学生进行了调查，被调查的人主要是大二学生。
毕业决策经济学分析：考研还是就业(图) 来源:凤凰网教育发表时间： 2009-10-16 10:37:11 毕业决策经济学分析:考研还是就业 相对于就业的现实性，安心在“象牙塔”里做纯学问仿佛越来越难。所谓“年年岁岁花相似”，毕业生面临深造或者求职的选择时出现的彷徨和焦虑，在大学 已成为常态。由此，如何在大学四年学习中分配好用来学习和用来增强就业竞争力的时间，就成了众多大学生的难题。时下，金融危机让国内就业形势更为严峻，他们甚至一到大二就开始为毕业而紧张。 总是告诫毕业班学生“要这样，别那样”，老调重弹时，一个被遮蔽已久的毕业生“通病”，已经越来越清晰地显现出来——如今的不少学生身上，似乎有着一个年轻人本不该有的功利心态和人云亦云。 一言以蔽之，大学读了四年，甭说对专业的了解度不够，连自己到底喜欢什么都不知道。这不是太可怕了吗？ 一年一度的考研报名将于今年10月16号开始。考研、出国或是就业，想必新一届的应届生又将为此纠结。其实，不妨把毕业生要做的决定，看成是一项经济学中常做的投资决策。既然是投资，就要考虑投资的收益与成本，还有投资回收期的长短等诸多因素。经过一番精确计算，或许能在收益与成本的权衡中找出可能的最优解。 2009年，有超过700万毕业生需要解决就业。这些显然都加剧了选择的风险成本。 受本次金融危机影响，国内外的就业形势都急转直下。国外方面，以美国为例，其今年9月份的失业率达到了9.8%，创下了26年来的最高纪录。关于国内的就业形势，根据人力资源和社会保障部的统计数据:2009年将有610万应届高校毕业生需安排就业，加上历年没有就业的人员，超过700万毕业生需要解决就业。这些显然都加剧了选择的风险成本。 对当前的宏观形势有了清晰界定后，就可以继而分析考研、出国与就业这三个对毕业生来说可能的选项的收益与成本。
有关大学生就业和考研选择的调查报告
有关大学生就业和考研选择的调查报告 专业：新闻学 学号：201213000743 姓名：张欢
目录 一、调查背景...................... 错误！未定义书签。 二、调查目的...................... 错误！未定义书签。 三、调查简介 (3) 四、调查方法 (3) （一）问卷调查法 (3) （二）典型调查法 (4) 五、调查数据及其分析 (4) （一）就业与考研的比例 (4) （二）考研的目的...... 错误！未定义书签。 （三）考研的专业选择 (5) （四）就业过程中毕业生的注重点错误！未定义书签。 （五）大学生认为用人单位最关心毕业生的哪些条件 (6) 六、综合分析...................... 错误！未定义书签。
七、风险预测 (7) （一）就业前景不乐观 (7) （二）大学生的专业实力不足 (7) 八、我们的建议 (7) （一）对考研同学的建议 (7) （二）对直接就业同学的建议 (8) 九、附件 (8) （一）调查数据 (8) （二）调查方案 (26) 有关大学生就业和考研选择的调查问卷 一、调查背景 近几年来，考研热是一浪接着一浪，高校研究生在扩招，考研人数也是几创新高。如今考研
已成为多数高校毕业生的首要选择。这主要是由于近两年来就业形式严峻，大多数毕业生要找份工作已不容易，更别说找到自己满意的工作。社会针对这一现象,我们对于全校不同年级的同学进行了调研。 二、调查目的 通过此次调查，了解在校大学生对于考研以及就业的看法，并且对于现实形势进行分析，从而得出贴近现实的结论。 三、调查简介 本次调查以网络发放问卷的形式进行，问卷一共设置了18道题，其中包括12道单选题、4道多选题、1道程度题和1道开放题。 调查时间：2014年5月30日 调查对象：调查方法：本次调查采取网上发放问卷的形式 调查范围：广西师范大学漓江学院 样本量：本次调查共回收了16份有效问卷
大学生考研和就业调查分 析报告 调研背景： 随着时间的推移，11 级的我们在不知不觉中已经度过了大学一半的旅途。在这既漫长又短暂的旅途中我们体会出各自的酸甜苦辣，大三是一个转折点，很多同学都有了自己发展的方向，有的专心学习打算考研、有的及积极参加各种社团提高自己办事能力、有的投身于实验室锻炼基本技能…… 大三刚一开学，我们就会发现大家好像有一个共同的聊天话题，那就是“考研 or 就业”，而且也许到现在我们还处于这种氛围的包围之中。你一定被别的同学问过是考研还是就业，这是一个属于我们自己的抉择，且不说考验和就业孰好孰坏，关键是我们要对自己所选择的人生负责。 今年的考研和就业的话题引发了我们的极大兴趣，我们也将要在这人生的分岔路口做出我们自己的选择。 调查成员： 成员分工情况： 问卷制作和调查： 视频采访和拍照： 撰写报告： 调研时间 2013 年 11 月 调查方法 问卷设计 本问卷 A,B两卷。另外根据考研和就业人群的不同分别设计 5 道考研意向和 5 道就业意向的问题，比较科学合理。问卷分单项选择和多项选择以及“其他”项，兼顾到大家的不同想法，提高调研的准确性。 大学生考研和就业调查分析报告 性别：男: 女48：12
专业：调查范围涉及外国语学院，理学院，经管学院，电信学院 请问您如何选择大学毕业后的方向 A.考研43% B. 就业57% B.若您选考研，请做Ａ卷，若您选就业，请做Ｂ卷。 Ａ卷 1. 您选择考研的原因： Ａ.留恋校园，逃避社会7.7% Ｂ.学术进修23% Ｃ.和男＼女朋友双宿双飞7.6% Ｄ.父母期望7.7% Ｅ.向往名校7.7% Ｆ.工作难找，就业压力42.3% Ｇ.周围的同学考研，所以我也考7.7% 分析： 随着社会的发展对人才的要求越来越高，同时由于大学的扩招，毕业生的数量正逐年增加，大学生面对的就业压力越来越大。一方面，不少招聘方对学历的要求已越过大学本科；另一方面，大学生不愿到基层工作，这就造成了大学生高不成低不就的尴尬状态；于是很多人选择继续进修以适应市场的要求，同时缓冲就业压力给自己更多的择业机会。这是同学们选择考研的最主要原因。 2. 您选择什么样的学校？ Ａ．９８５或２１１学校38.4%
分析：面对就业难，选择考研的三点理由 通过考研取得研究生学历 有些考研人不知在什么样的环境中能发挥自己的潜力，也不知道为什么要考研，只懂得考上了研就可以取得研究生学历。有了学历，自然应当会比本科生更吃香。至于读研的意义，他们觉得完全可以读上研了再去思考。 这种下意识的境界，虽不至于被大加赞赏，但在特殊时期，它的存在却无可非议。 目前中国的教育现状决定了本科生在大学四年学到的知识有限，而且经常脱离职业需求。教育的道理是没有教不会的学生，只有教不好的老师，所以在大学没学到东西很大程度上不是大学生们的错。 那些有条件的、运气好的、平常准备得多些的本科生，毕业时会有一个好职业；运气不佳的、又没有背景的毕业生，找不到合适的工作，考研成了他们为数不多选项中较稳定的一个。 这和哲学中的静止与运动，社会发展中的改革与稳定是一个道理。没有静止，无法研究运动；没有稳定的积累，也提不上社会改革。而读取研究生后再工作，就是一个为运动而静止，为稳定而积累的选择。 在本科生们准备不充分，不知道自己能做些什么的情况下，硬要把自己推向社会，是一种变相的“左”倾冒险主义。必须承认有人在这场冒险中找到了自己的优势，发挥了自己的特长，但这只是小部分，更多的人在这场冒险中学到的只是沉默与平庸。 当然还有一部分人考研目的明确——就是为了获得研究生学历，这部分人往往是专科文凭，或者度过本科时代却因种种原因没有得到本科学位证或毕业证。他们希望通过考研“连升三级”，一举拥有硕士学历，这样自己的文凭条件便不再留有任何弱势。 还有很多人，由于家庭条件方面的原因，毕业时并没有就业压力，报考研究生，继续学习知识就成了自然的选择。他们考研也是直接以学历为目的，可以被称为“有意识考研”的
大学生选择考研与就业情况的调查报告 ——就学院经济专业的调查 一、研究目标 1.通过调查了解大学生考研或就业的心态以及各种影响就业考研的主客观因素，帮助大学生理性地在考研和就业之间做出选择； 2.面对高校，对目前学院经济学专业面临的考研和就业问题做出归纳总结，并构建出一套大学生考研和就业的指导体系，促进学生工作的精细化和人情化，为高校的教学管理和学生工作提供帮助； 3.针对经济学专业，分析学生在选择考研或者就业时的影响因素，并提出相关对策，以提高考研率及就业率。 二、研究成果 （一）调查问卷基本情况 为了全面、正确地了解我校大学生的考研就业情况，尤其是经济学专业的学生对于考研和就业的看法，我们通过抽样问卷调查和访谈相结合的形式，以学院经济学学生为调查对象，进行一次问卷调查。本次调查围是学院经济学专业的学生，采取全面调查方式，对大一至大四各班同学进行问卷发放，得到的调查数据真实可靠，具有一定代表性。 我们共发放问卷370份，收回有效问卷308份，回收率约83%。(除大四部分学生外出实习无法及时完成问卷外，还存在分发时间为上课期间的课间休息时段导致的学生外出或者请假的情况,使得回收率低于优秀水平。)；另有一份调查对象为已毕业的10届经济专业学生的网上问卷，由于实际回收份数过低，该数据无多大参考价值，于是本组决定将该部分调查作废。
调查时间：2014.10.09-2014.10.12 （二）调查结果 截至2014年11月初，经过努力，本组完成的容有制作、发放、回收以及部分统计调查问卷。最终问卷包括4个组成部分，分别是基本信息必填模块，考研模块，就业模块，其他模块，总共20个选择题，一个自由开放题，被访者可以根据自己的实际情况选择填写某一模块。在对回收后的问卷进行整理后，下面就这几大板块进行我们的结题报告： 1．综合篇 分析：就目前各专业的考研比例分析，除大一，目前已掌握的考研人数基本符合调查结果，调查真实性较高。由图表可得，大一具有考研意向的人数最多，远远大于其他年级的人数。随着年级的升高，具有考研意向的人数呈下降趋势。
关于大学生就业与考研选择的思考 [摘要] 考研与就业问题，无论是对社会、高校还是大学生个体来说，都是一个十分重要而又值得深入研究的重大课题。通过调查问卷，从现实角度对大学生在考研与就业上很难作出选择的原因进行了分析，并就学生工作者如何帮助他们在选择就业与考研上形成自主意识做了一些探讨，希望能对学生工作的精细化管理有所帮助。 [关键词] 大学毕业生就业考研选择 [Abstract] Obtain employment or get a advanced study, both forsociety andthe individualcollegeor university students, is avery important anda major issueworthy of further study.In this paper,based on thequestionnaire, from a realisticpoint of viewin theadvanced-study and the employmentof college studentson thedifficult choice to makethe reasonswere analyzed, andstudent-workerstohelp themchoosethe formation ofself-senseto dosome research, and in hope to help the management of student. [Key words] College-Graduate Employment Advanced-Study Choice 1.引言 在社会经济飞速发展的当今世界，高等教育人才培养工作越来越受到全社会的关注与重视。考研与就业问题，无论是对社会、高校还是大学生个体来说，都是一个十分重要而又值得深入研究的重大课题。[1]为了解大学生选择就业或考研时困惑的原因，帮助他们做好这一人生的重大抉择，我们就大学生就业、考研的若干问题对XX大学XX学院四个年级的本科生进行了无记名的问卷调查。共发放问卷216份，收回问卷213份，回收率为98.61%；被调查的213名本科生中，男生125人，占58.69%，女生88人，占41.31%。我们对调查问卷进行了统计与整理，得出了科学的数据，通过对数据的分析，我们从现实角度对考研与就业做出客观分析、比较，对考研与就业该如何选择提出了自己的看法。 2.大学生选择考研与直接就业情况分析 2.1选择考研情况分析 考研有诸多有利的方面：考研有益于个人的发展；有益于国家的发展；有益于高校的发展。考研有益于本科阶段的学风建设，是益于国家、社会的事，是国家提倡的。但是，如果一味追求考研，会出现很多弊端和误区，对此我们应保持清醒的认识：一是考研不是回避就业压力的“绿色通道”，学历不是最重要的求职砝码；二是考研成本太高，从总体趋势来看，用人单位对学生的学历要求越来越趋于务实，研究生就业形势亦不乐观。[2]
时间匆匆而过，我们已经度过了将近两年的大学生活了，无论是勤勤恳恳还是碌碌无为，都知道自己马上就要面临“就业难”这个仍旧突出的社会矛盾的时候了。然而当前的我们面对这个相同的压力，不同人却有着不同的选择—先就业，先考研。考研？还是就业？听起来，这好象是两个问题。但仔细想想，它其实只是一个问题，只是一个问题的两个方面：如何规划自己，并选择哪条路来度过你人生中的某个阶段，以达到成功的彼岸。考验与就业对于大学生来讲，虽然并不是一个去此即彼的二选一，两者可以同时进行，但人的时间、物力、财力和精力都是有限的。那么，面对这个作为我们人生路上很重要的选择，其选择结果的正确性，在某种情况下也决定着人生的发展。因此，它也就顺理成章地成了令我们头疼的两难选择。所以，面对考验与就业，我们应该在当前的社会大背景下根据个人实际情况作出理性的选择。我们应该加强对社会的了解和对自我的认识，选择正确的人生发展之路。 考研和就业的利弊分析： 看了很多关于在校大学生考研和就业问题的文章，我也对这个问题有了一定的理解，所以觉得自己也有必要辩证的分析一下考研和就业的利弊问题。 1.考研的利与弊： 在我们刚刚步入大学校门的时候，导员曾经给我们做过一个调查，班级里面到底有多少同学会选择考研，我发现当时起码有95%以上的同学都表示选择考研，主要目的也是为了提高竞争力，将来找一份比较“合适”且待遇相对好一点的工作。考研对于社会、高校和大学毕业生自身也确实有诸多有利的方面：首先，有利于缓解就业压力，有利于提高国家的人口素质；其次，我们可以提高学历和自身能力，为以后的发展拓展空间；第三，我们在考研的过程中废寝忘食的学习劲头对低年级的学生也可以起到榜眼作用，有利于高校优良校风和学风的营造。 但是，如果盲目追求考研，也会出现许多弊端和误区，我们对此必须有清醒的认识；首先，考研不应成为回避就业压力的“避风港”，学历不是最重要的求职砝码；其次考研的时间成本和经济成本都不低，现在研究生就业形式不容乐观。另外就我看来如果长期呆在校园，学术气、学生气浓厚，工作经验匮乏，融入社会较慢，更有可能遭遇或多或少的年龄尴尬。某些用人单位引进人才追求年轻化，求学几年后，虽心无“廉颇老矣”的感慨，却受用人单位“尚能饭否”的冷眼相待。2．就业的利与弊： 大学在校生毕业直接选择就业的有利方面主要表现在：首先，本科生的就业率的提高，有利于缓解社会各方面的多重压力；其次，本科生直接选择就业，学生将大学期间学习的只是直接应用于工作实践，对于学生理论联系实际能力的提
. 考研还是就业英语作文毕业后范文 就业和考研，是我们近年英语作文中的热门话题之一。下面是给大家整理了选择考研还是就业英语作文，供大家参阅! 考研还是就业英语作文篇1Get a Job First It is inevitable that most senior students have to choose between pursuing their studies and seeking employment in a certain field. Personally, I prefer to procure a job first after graduation. To begin with, the current trend is that hands-on experience is as important as a degree if not even more so. Especially in dynamic subjects like business, international trade and journalism, employers tend to place more focus on experience than academic performance. This point can be illustrated by the fact that most companies require their new employees to have a certain amount of work experience. In addition, even with students who intend to further their study, knowledge learn at work can help them decide what their focus should be. Otherwise, students enrolled in a
大学生考研与就业调查分 析报告 调研背景： 随着时间的推移，11 级的我们在不知不觉中已经度过了大学一半的旅途。在这既漫长又短暂的旅途中我们体会出各自的酸甜苦辣，大三是一个转折点，很多 同学都有了自己发展的方向，有的专心学习打算考研、有的及积极参加各种社团提高自己办事能力、有的投身于实验室锻炼基本技能,, 大三刚一开学，我们就会发现大家好像有一个共同的聊天话题，那就是“考研or 就业”，而且也许到现在我们还处于这种氛围的包围之中。你一定被别的同学问过是考研还是就业，这是一个属于我们自己的抉择，且不说考验与就业孰好孰坏，关键是我们要对自己所选择的人生负责。 今年的考研与就业的话题引发了我们的极大兴趣，我们也将要在这人生的分岔路口做出我们自己的选择。 调查成员：成员分工情况：问卷制作与调查：视频采访与拍照：撰写报告：
调研时间 2013 年11 月 调查方法 问卷设计 本问卷A,B 两卷。另外根据考研与就业人群的不同分别设计5 道考研意向和5 道就业意向的问题，比较科学合理。问卷分单项选择和多项选择以及“其他”项，兼顾到大家的不同想法，提高调研的准确性。
大学生考研与就业调查分析报告 性别：男: 女48：12 专业：调查范围涉及外国语学院，理学院，经管学院，电信学院请问您如 何选择大学毕业后的方向 A. 考研43% B. 就业57% B.若您选考研，请做A卷，若您选就业，请做E卷。 A卷 1.您选择考研的原因： A .留恋校园，逃避社会7.7% E .学术进修23% C .与男\女朋友双宿双飞7.6% D .父母期望7.7% E .向往名校7.7% F .工作难找，就业压力42.3% G .周围的同学考研，所以我也考7.7% 分析： 随着社会的发展对人才的要求越来越高，同时由于大学的扩招，毕业生的数量正逐年增加，大学生面对的就业压力越来越大。一方面，不少招聘方对学历的要求已越过大学本科；另一方面，大学生不愿到基层工作，这就造成了大学生高不成低不就的尴尬状态；于是很多人选择继续进修以 适应市场的要求，同时缓冲就业压力给自己更多的择 业机会。这是同学们选择考研的最主要原因
选择考研的三点理由 面对就业难，选择考研的三点理由 1通过考研取得研究生学历 有些考研人不知在什么样的环境中能发挥自己最大的潜力，也不知道为什么要考研，只懂得考上了研就可以取得研究生学历。有了学历，自然应当会比本科生更吃香。至于读研的意义，他们觉得完全可以读上研了再去思考。 这种下意识的境界，虽不至于被大加赞赏，但在特殊时期，它的存在却无可非议。 目前中国的教育现状决定了本科生在大学四年学到的知识有限，而且经常脱离职业需求。教育的道理是没有教不会的学生，只有教不好的老师，所以在大学没学到东西很大程度上不是大学生们的错。 那些有条件的、运气好的、平常准备得多些的本科生，毕业时会有一个好职业；运气不佳的、又没有背景的毕业生，找不到合适的工作，考研成了他们为数不多选项中较稳定的一个。 这和哲学中的静止与运动，社会发展中的改革与稳定是一个道理。没有静止，无法研究运动；没有稳定的积累，也提不上社会改革。而读取研究生后再工作，就是一个为运动而静止，为稳定而积累的选择。 在本科生们准备不充分，不知道自己能做些什么的情况下，硬要把自己推向社会，是一种变相的“左”倾冒险主义。必须承认有人在这场冒险中找到了自己的优势，发挥了自己的特长，但这只是小部分，更多的人在这场冒险中学到的只是沉默与平庸。 当然还有一部分人考研目的明确——就是为了获得研究生学历，这部分人往往是专科文凭，或者度过本科时代却因种种原因没有得到本科学位证或毕业证。他们希望通过考研“连升三级”，一举拥有硕士学历，这样自己的文凭条件便不再留有任何弱势。 还有很多人，由于家庭条件方面的原因，毕业时并没有就业压力，报考研究生，继续学习知识就成了自然的选择。他们考研也是直接以学历为目的，可以被称为“有意识考研”的考研人。
2017医学考研个专业就业趋势分析 社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，而预防医学、口腔医学专业近几年就业却比较困难，基础医学类与护理学类专业就业也不太理想。不同的是，药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升，另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍，我国至少还需要100万名执业药师。 另外，地区之间差别也较大，一般来说，经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小，而医疗事业正处于不断进步发展的阶段的中小城市需求大。 从薪酬方面来看，最新数据显示，医疗行业人均年薪可以达到45000元左右，占所有行业薪酬水平的第二位。一般医药从业人员年薪在两万元，一般从业三年的医药人员年薪基本能达到40000至50000元。医药科类毕业生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺专业的医药科人才，月薪可高达6000-8000元。 医学专业毕业生可以到政府的卫生部门，从事卫生事业管理、卫生经济政策的制定等等；到各级卫生保健机构从事医疗服务，到科研机构进行预防疾病方案的设计、实施等。毕业生主要在各级医疗卫生单位、医学院校、医学科研院所从事医疗、预防、教学及科研工作。 主要部门： 1、各级各类综合性医院，包括：综合医院、专科医院、社区医院等 2、医学科研机构 3、医学院校 4、预防保健机构（疾病控制中心、卫生监督所、卫生防疫站等） 5、在具备执业医师资格及相应条件后独立开业 下面具体分析一下在专业课考试时考西医综合的临床医学下面的二级学科的具体就业形势： 临床医学专业毕业生人数在增加，就业难度逐渐加大 近年来，临床医学专业毕业生的就业形势发生了变化。临床医学专业毕业生由供不应求变为供过于求，就业难度日趋加大。由于高等医学院校扩大了招生规模，临床医学专业毕业生的总量明显增加，加剧了就业竞争。目前绝大多数医院的发展重点不在扩大规模而是以急需的、具备一定资历的专业人才为主，大量接收毕业生的状况将不存在。因此，临床医学专业毕业生就业的难度越来越大。
课 1.学术追求。对所学专业由入门到入迷，觉得大有继续研究下去的必要，因而考研，期待在学术上有所建树。 这是研究生的本来含义，也是最原始意义上的考研动机。 2.逃避就业。校园里舒适安逸的日子过惯了，哪里忍受得了找工作的纷乱复杂，悲悲喜喜。 大学生就业难又是不可否认的现实。既然年龄尚小，不如考研，既能得到更高层次的学历，又能逃避严峻的就业形势， 多过几年逍遥自在的校园生活。 3.为了好就业。专科生供大于求，本科生供需持平，研究生供不应求，这是今年大学生面临的就业形势。谁都看得出来， 如今研究生是人才市场上的“香饽饽”。而且，拿到硕士文凭，便等于有了一块进入大城市工作的敲门砖。 为了日后选择工作的自由，牺牲眼前的这点自由算什么？ 4.无奈之举。梅小姐本科毕业以后选择了“漂”在北京，户口被“打”回原籍。不久，她便在北京恋爱结婚， 本来并不在意的户口问题成了婆婆家接纳她的一个障碍。考研，也许此外，约七成一受访者认为当前就业形势严峻不好找工作。对于“对未来的就业前景是否存在焦虑情绪”的提问，有五成六的受访者表示非常焦虑。
样本显示，最理想职业中，二成八的大学生选择国家机关，之后是国有企业、科研单位、学校这些较稳定的企事业单位；还有为数不少的大学生放弃继续求职碰壁，选择职业技能再培训。选择民营私企、自主创业的学生最少。 经过三年大学准备，到了求职的大四了。根据麦可思调查，现在毕业时的大学生就业率只有55.8%，而毕业半年后的就业率达到了87.5%。有这么大的就业率差距，就说明大学毕业生缺乏对就业市场的认识，所以在求职中不断地碰钉子，才逐渐了解到大学生就业市场的真实信息，认识提高得快的同学就实现了毕业即就业，认识得慢的同学在毕业后才逐渐实现了就业或无法就业。没有信息就仿佛没头的苍蝇，在求职中的成功率低，要么找不到工作，要么找不到好工作把自己贱卖了。 考研 据教育部统计，全国报考2010年学历硕士研究生人数达到140万人，较2009年增加13%。这也是2001 年以来硕士研究生报考人数的最高人数纪录，是2001年报考总数的3倍。 日前攻读2010年学历硕士研究生网上报名和现场确认工作结束，全国共有140万人报考硕士研究生入学考试，而在2001年则只有46万人报考。 全国学历硕士研究生入学考试初试将于2010年1月9日、10日进行。教育部已表示，2010年各招生单位要在2009年基础上按5%-10%减少学术型招生人数，用于专业学位研究生招生。新增的招生计划主要用于全日制专业学位研究生招生，这是要积极稳妥地“推动我国硕士研究生教育从以培养学术型人才为主，向以培养应用型人才为主的战略性转变”。 除了北大清华，中国人民大学、北京师范大学、北京航空航天大学、中国农业大学、北京化工大学和对外经贸大学等高校的硕士生报名人数均增加。 其中，人民大学报考人数达到18851人，增加了800多人；北师大报考人数达14903人，增加1568人；北航报考人数达9394人，比2009年增加17.1%。北京化工大学报考人数达3667人，增加了388人；而对外经贸大学报考人数也增加了18%。 从考生生源看，以北航为例，非应届考生占全部报名人数的32.5%，应届本科毕业生占全部报名人数的67.4%，与2009年比例基本持平。 二、机会成本 机会成本（Opportunity Cost）：是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。鱼与熊掌不能兼得。 三、考研和就业的利弊分析
本科毕业考研比较之就业 材料1101 邹学敏 现在本科毕业生，面临着一个抉择，是就业好，还是考研好。因人而异，选择就业和考研都有各自的理由。考研为以后的发展铺就一条更好的路，能有一个更好的升职空间。就业可以更早积累工作经验，更早的走向合适自己的工作岗位。 关键词：考研就业薪水工作经验 进入大学，人生进入社会的起点就高了一点。可是当四年将要毕业时，又发现本科毕业生就业还是面临着很多问题，更为重要的是未来在职场上的发展靠本科文凭很难有更好的前景。以目前的就业形势来看，继续考研深造成了很多大学生的选择，事实也证明，考研也有着很多的好处。但是任何事情都不是绝对的，因专业不同，人的不同，直接就业也是一部人分较好的选择，在社会上的实战打拼比学校的理论实践更为实用。 现在让我们来浅析考研与直接就业的社会形势，它们各自的优势： 一、考研获得更高层次的学历，进入企业的起点更高了 现代社会本科学历的人已经太多了，2011年毕业的本科生达到了2560758人次，硕士生313981人，博士生50249，这里还没有统计研究生人数，拥有一个本科学历并没有比别人多很大的优势。而且本科学历的人大多只是停留在理论，没有实践，竞争力不强。最为关键就理论也不是很深刻，很大一部分人在上大学并没有将学到的东西完全
消化。读研究生继续深造，刚好有时间去更深层次的学习。接触社会的机会多，而且人际网比原来更为的宽广，那些教授大多是成功人事，多接触成功的人，自己成功的机会也大多了。而且有机会继续学习深造。还有一个更为重要的原因，现在一个普通本科学校出来的毕业生，很难找到比较好的工作，考研可以选择一个比较好的大学，拿到一张进入高薪职业的通行证。而且目前有很多大学生不喜欢自己的专业，考研的时候就可以选择自己兴趣所在的专业，对于未来就业有着更适合自己的岗位提供很好的选择机会。 二、考研乃至继续深造在未来就业中，薪水和升职都有优势 清华大学教育研究院和中国经济社会数据中心11日联合发布“中国大学生学习与发展追踪研究”数据。数据显示，2010年大学应届毕业生平均初始工资为每月2153元人民币。其中“211工程”名牌大学毕业生平均初始工资为2427元，普通院校毕业生起薪则只有1903元。统计还显示，不同行业的薪酬待遇有着明显差别。主要行业中薪酬水平最高的是交通运输，其次是IT、文化传媒及体育、电力、金融、制造。 然而国内知名人力资源管理咨询机构发布最新薪酬报告称硕士毕业生的平均起薪为3568元，而且又很多行业升职是需要很高的学历。 就拿我的专业材料科学与工程来说，未来的发展前景是非常好的，我参观过天津的几个化纤和聚酯工厂，了解了一些相关薪酬方面的问题。如果是一个本科生去工作的话只能从事一线的技术工作，起
独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得西南财经大学天府学院或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同学习的同学对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 签名：日期：年月日 关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全了解西南财经大学天府学院有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 签名：导师签名： 日期：年月日
摘要 摘要 大学生毕业后是继续读书考研还是出去就业，这是大学里常见的现象。为了让大学生有好的方向和目标，本文就这个现象以适应性为基础，从专业和社会需求提出一些建议。我们的目的是让大学生找到他们适合的工作，做社会有用的人。 关键字：考研，就业，社会需求，适应性 - Ⅲ-
ABSTRACT ABSTRACT University graduates to continue reading Graduate Examination or out of employment, which is a common phenomenon in the university. In order for students with good direction and goals, the paper on this phenomenon of adaptation, based on professional and social needs from some suggestions. Our aim is to make students find them suitable jobs, so useful to society. Keywords: Graduate Examination, Employment, Social needs, Adaptability -Ⅳ-