应城经济开发区2017年工作总结暨2018年
工作谋划
一年来，在市委、市政府坚强领导下，在市人大、市政协关心支持下，面对行政管理体制调整的新形势、新要求，开发区一班人积极适应新常态、新目标，加快引领全面转型，突出主业主责，聚焦“两资一促”，锐意创新、勇于突破，全区经济社会持续健康发展，年初确定的各项目标任务较好完成。
一、2017年度工作回顾
2017年，是开发区补短板，强功能，打造全市经济发展重要增长极的关键时期。作为全市人民关注的焦点，开发区承担着更为艰巨的发展任务。这一年，开发区相继完成财政税收、招商引进、禁养区拆除等一系列重要工作任务，开创了转型发展新局面。
（一）抓总揽全局，工作谋划在超前。
工委、管委会一班人综合考虑，提前谋划，按照工作要求和时间节点，开展“献策定岗”、“调研务虚”、“百日攻坚”等系列举措，工作开展有序进行。
1.及时开展“献策定岗务虚”活动，打牢发展基础。换届以来，市委、市政府对开发区行政管理体制和机构设置进行了调整，开发区于11月11日在弘锦高新产业园挂牌，随即开展了“我为开发区发展献一策”、“人员定岗选择”活动，
共收集建议60余条，采取“双向选择”的竞岗模式，设定工作岗位37个，做到因事设岗、一人多岗，为有序推进工作奠定基础；随后将12月作为“调研务虚月”，围绕招商引资、财政税收、控建拆违等7个课题开展大走访、大调研、大讨论，收集一手资料。组织专班分赴汉川、临空、孝南等地开发区进行专题调研活动，借鉴外地好的做法与经验，并集中时间开展务虚，明思路，定目标。
2.力促召开“支持开发区发展大会”，汇集发展力量。在确定工作思路、目标任务基础上，积极向市委、市政府汇报工作谋划建议，市委、市政府高度重视，随即在2017年3月31日召开支持开发区发展大会，印发《市委、市政府关于进一步支持开发区转型升级创新发展的意见》（应发[2017]7号），对开发区制定总体要求、强化规划引领，推进产业发展等九个方面明确了25条支持举措，成立以市委书记为组长、市长任第一副组长的开发区工作领导小组，在全市汇集了参与、支持开发区大建设、大发展的强大力量。随后，开发区扎实开展“冲刺开门红”、“确保双过半”活动，取得较好成效，财政税收在全市率先完成“双过六”目标任务，获市政府表彰。
3.扎实推进“百日攻坚”活动，突出发展重点。6月中旬，在全区召开“百日攻坚”工作会议，印发《应城经济开发区“百日攻坚”活动实施方案》（应开工发[2017]10号），决定从6月下旬至10月上旬，对全区招商引资、经济指标、
立项争资、棚改项目、禁养区关闭、污水处理厂建设、信访维稳、园区示范改造、精准扶贫、党的建设等10项重点工作集中开展“百日攻坚”活动，对攻坚内容逐项分解，责任到人，环环紧扣，有序推进，做到了领导到一线指挥、问题在一线解决、政绩在一线创造、干部在一线考评、形象在一线确立。
4.抓紧实施“全年工作冲刺月”活动，完成发展任务。国庆节刚过，开发区召开了“百日攻坚”活动总结评比暨“全年冲刺月”动员会，对比政治账、时间账、任务账、天气账，盯紧全年工作的总任务，对经济指标、项目建设、房屋拆迁等重点工作进行重点冲刺，把任务细化到项，时间安排到天，责任落实到人，为决战决胜全年工作目标任务奠定坚实基础。
（二）抓第一要务，经济指标在上升。
1.财政税收。全年一般公共预算收入任务为20000万元，其中国税6632万元、地税13368万元。1-11月份，共完成一般公共预算收入21116万元，超出全年目标任务1116万元；税收指标稳中有进，为2018年“开门红”奠定基础。
2.工业总产值。因开发区去年底和今年初集中关停9家原规上企业，目前开发区纳入申报工业产值企业有23家。1-11月份，共完成工业总产值2
3.21亿元，占目标任务的90%，12月份可完成全年任务。
3.固定资产投资。全年目标任务为30.95亿元。提前2个月超额完成全年目标任务。
4.小进规及小进限。全年目标任务是完成小进规、小进限企业共6家。开发区完成8家小进限企业。
5.立项争资。自2017年6月全市安排部署“两资一促”活动来，开发区对人员进行调整优化，专门组建立项争资办公室，积极对接上级职能部门开展立项争资工作，受到发改等部门好评。目前，开发区共争取棚户区改造、省级园区循环化改造等2个项目，其中531万元棚改资金已到位。
（三）抓主业主责，招商引资在强劲。
坚持以招商引资“一号工程”为先导，以“两资一促”为抓手，将百分之七十的财力、时间、人员投入到招商引资、项目引进上，强化主业主责，全年共外出招商21批次。目前，教育产业园、宇洋双创园等项目已竣工投入运营，湖北研妆、中研茶妆、富邦科技数字化配方肥物流中心等项目即将竣工投产，上海埃比新材料、卡兰贝母婴用品等项目开建设,天润除尘滤袋、固锐德钻尾螺丝等项目即将开工建设，回盛收购银海棉花、钰林汽配租赁、乐华厨卫扩能等项目盘活壮大，节能空调、食品加工、新型环保建材等一批项目积极跟踪洽谈。
1.明确招商定位。将开发区园区建设成一个什么样的园区，既是产业发展的定位，又是招商引资的“靶向”，盐业是应城的优势资源，母婴产业前景广阔，科技是创新的不竭动力，新型业态蓬勃而有生机。开发区一班人形成共识，将开发区产业功能细分，明确将开发区打造成“母婴天堂”、“美
味世界”、“科研乐园”、“双创沃土”。
2.完善招商政策。印发《应城经济开发区产业招商奖励实施办法》、《应城经济开发区2017年驻外招商工作方案》，制作《湖北应城经济开发区招商手册》、《中国味谷》、《母婴天堂》宣传片及宣传手册，争取市政府出台《关于促进“母婴产业发展的十一条措施（暂行）”》（应政发[2017]9号）并纳入全市招商引资等四项措施之列，一系列优惠措施的出台为招商引资工作提供强有力的政策支持。
3.创新招商方式。采取市场化方式，启动网络招商、代理招商。建设开发区招商网站和微信公众平台，并确定武汉应城商会、应城驻京群众工作办公室等5家单位为产业代理招商平台，以中研茶妆、柒味食品等10家公司的负责人为产业代理招商顾问；发挥龙头企业引领效应，推进产业招商、以商引商、活动招商。6月18日，全国母婴产业发展高峰论坛暨湖北应城母婴产业推介活动顺利举办，擦亮了“母婴天堂”的魅力名片。向中研茶妆兑现以商引商奖励资金7万元；建立全民招商机制，开展驻点招商、节会招商。采取长期直接对接特定大城市，积极组团参加上海、广州春秋全国美博会、第17届全国孕婴童博览会、第八届中国母婴产业发展高峰论坛等全国性招商大会，并积极推介应城、搜索信息跟踪洽谈。
（四）抓农业农村，社会事务在提升。
针对新的体制调整带来的农业农村工作对接断档现象，加之开发区没有定编农业农村工作的具体机构，开发区一班人化压力为动力，集中一段时间奋力追赶，被动局面得到扭转，如秸秆禁烧、“河长制”等工作走在全市前列。
1.扎实开展精准扶贫。按照“精准扶贫不落一人、全面小康路上不掉一人”的工作目标，从头建立了“一户一档”贫困户档案资料，对全部贫困户实行机关干部联系包保，形成常态化包保联系机制；组织开展“春季攻势”、“秋季攻势”、数据核查、巡回督查等系列行动；精准落实“扶志扶智”两扶的同时，精准落实教育、医疗、民政、助残、住房等扶贫政策；编印扶贫工作手册，扎实开展“扶贫日”系列活动，筹集资金3万余元，慰问全区65户125名精准扶贫户人口。通过多轮次物资慰问、资金帮扶、解决住房等有效措施，全年全区有20户39人脱贫，圆满完成2017年脱贫任务。
2.扎实开展土地确权。紧紧围绕“确实权、颁铁证”的工作目标，召开土地确权专题工作推进会12次，研究解决各类疑难问题100多个，审查复核各类资料1万余份，全区5个行政村、48个村民小组、1282个农户基本完成了合同签订和档案整理，农户确权签字率和合同签订率均达到98%以上，目前开发区已完成确权地块4997块，确权面积5438.71亩，涉及确权人口5049人。
3.扎实开展抗旱救灾。面对严峻抗旱形势，紧急启动抗
旱应急预案，组织全体驻村干部迅速下村入户，与文峰塔、飞跃、桂桥、金星等村（社区）“两委”干部冒着高温酷暑、并肩战斗，动员各方力量修复灌渠、挖井取水。有效灌溉农田7000余亩，没有发生一起因抗旱出现的矛盾纠纷，没有出现一块绝收田块。
4.扎实开展关爱行动。扎实开展对孤寡老人、留守老人、留守妇女儿童等弱势群体的关爱行动，全年共为235名80岁以上老人发放高龄补贴。全面宣传实施一对夫妇可生育两个孩子政策，2017年期内出生人口281人，新增农村奖励扶助对象6人。以扶老、助残、救孤、济困为重点，创新社会福利服务方式，逐步完善覆盖城乡的社会福利服务网络。2017年，全区享受城镇居民最低生活保障对象194户、279人，享受农村最低生活保障对象203户、387人。
（五）抓破解难点，控建拆违在有序。
控建、拆违、征地被称为是继计划生育工作之后的难点工作。开发区一班人关注难点，迎难而上，实现控建拆违征地工作常态化、实时化，在整个控建征地拆迁过程中严守政策标准，积极协调化解矛盾纠纷，没有发生一起到孝感市及以上部门上访事件。通过一年来的有效工作，强力扭转了控建拆违征地工作的不利局面，有效规范了开发区征地拆迁工作秩序。
1.禁养小区拆除取得完胜。开发区禁养区关闭拆除主要集中在杨桥、彭吕、陈塔三个集中养殖小区，规模以上总户
数79家，占比全市任务的70%。今年4月以来，开发区迎难而上，先后9次开展集中关闭拆除活动。在市规定截止日期, 79户畜禽规模养殖场全部拆除关闭，圆满完成拆除任务。同时，扩大战果，在9月份依法拆除老县河彭吕范围内一家规模养殖户，10月份按照禁养区标准关闭拆除347国道飞跃段一家规模养猪厂。
2.棚改拆迁征地呈现好态势。征地拆迁是开发区重点难点，也是产生矛盾纠纷的焦点工作。年初开发区超前谋划制定《开发区长荆大道以南村(居)民棚户区改造安置方案》，统一拆迁补偿标准和拆迁工作流程，开发区工作专班充分发扬“5+2”、“白+黑”的吃苦耐劳精神，加班加点，走村入户，共召开群众代表大会10余次，直接面对面化解群众反映问题，将347国道建设、棚改项目的重大意义宣传到家喻户晓，依法征收工作也因此赢得了群众的真诚理解和热心支持，确保了签约征收政策执行中的公开、公平、公正。截至目前，共签协议178户、拆除房屋100余户、依法征收项目建设用地500亩，年底可开工建设各类保障性住房538套（户），建筑面积8.93万平方米。
3.控建拆违工作呈规范态势。年初，按照市委、市政府部署安排，开发区重新确定职责职能，用政府购买服务的方式组建综合执法队伍，与市城管中队互相配合，以强有力的手段拆除了开发区机制调整以来新出现的3处违建房，实现新违建拆除率达到100%。对近5年来存在的27处违建房进
行了消号处理。形成了历史违建得到妥善处置、新的违建管控有效、处置及时和群众危房改造申报通畅、拆迁安置顺利推进的良好态势。
（六）抓平台建设，园区配套在优化。
不断完善的基础设施，不断优化的管网配套，既是服务现有企业的需要，也是招引项目的“底气”和“招牌”。
1.抓紧推进污水处理厂建设。开发区工业污水处理厂建设被列入2017年全省环保督查重点内容。在时间紧、任务重、压力大的情况下，专班人员与建设局、中信环境、黄滩镇互相配合，密切沟通，倒排工期，统筹推进。采取超常规的工作模式先后完成出水口论证、可研编制评审等环节程序；完成项目征地、坟墓迁移等配套服务建设；完成进水管网和主厂区建设，实现自动在线监控。
2.抓牢企业基础设施配套建设。湖北研妆提出建设污水管网配套，开发区迅速报请市政府同意，仅用1个月时间就完成全部工程。今年一季度签约项目富邦数字化配肥站如约开工后，周边配套涉及房屋拆迁、电力迁移、管网配套、道路拓宽，开发区根据企业要求和项目进度时间节点需要，合理安排协调配套工程建设，保障项目在明年春播前竣工。开发区根据园区总体规划，将横四路向东延伸工程提前实施，以进一步坚定项目落户信心。
3.抓实园区日常维护管理。对横一路至横四路区域6.7万平米面积按一级标准，横五路至横九路区域1
4.7万平米
按二级标准进行日常保洁和绿化管护，同时将4个社区3个村生活垃圾治理纳入范围一起进行政府采购，12月底前完成招投标、合同签订和绩效考核办法制订等工作，元旦前正式启动园区日常保洁和绿化管护，改善园区环境面貌。对园区254块破损窨井盖进行更换维修，对园区3823块窨井盖进行标记造册，对园区自来水、电信、天燃气等单位窨井盖进行责任划分，保障园区通行安全。开展园区示范道路建设，将横一路至横四路打造为园区示范道路，设置企业指引路牌，选取每条路上的明星企业为道路命名，建设将企业产品与企业文化集中展示的企业宣传长廊，打造园区靓丽风景线。
（七）抓作风转变，企业服务在认同。
服务企业的质量怎么样？要看为企业解决了多少困难，化解了多少矛盾，争取了多少支持，兑现了多少承诺。
1.成立专班提高服务质量。成立由行政审批局和城建土地局人员组成的企业服务专班，明确专班职责要求和对口联系企业。要求人人熟悉项目建设流程，熟悉手续办理条件，熟悉部门承办人员，熟悉对口联系企业，按照“不叫不到，随叫随到，服务周到”的要求，做到“业务精通、对接精确、联系精准”。
2.主动作为化解企业矛盾。针对不同类型的矛盾纠纷，采取分类处置的办法予以妥善化解。协商调解解决榕晟工业园、鈺林汽配等15家企业农民工工资和建设施工方纠纷，茂源冷库法院判决执行纠纷等；帮助支持解决回盛生物收购
银海棉花，解决30多名集资户500多万元欠资；在市政府支持下，召开公安局等单位联席会议，解决茂源冷库储存近3年的封存食品进行了转运和无害化处理，解决费用近80万元；引导法律解决遗留多年的文峰砖瓦厂拆除和锦程物流项目供地问题。
3.优化要素助推转型升级。对项目履约率低、投资强度低、土地利用率低的企业采取割地、整体收购、对外租赁等方式，实行一对一的“契约式”整顿，全面提升土地利用率，通过实施土地转型、兼并重组、以租代建等方式，全面优化企业发展质态。全年完成了对乐华、百事利、银海棉花等企业共284亩闲置土地收储，实现了乐华二期、埃比新材料、回盛募投项目的落地。通过对立邦达、羽昊服饰、好迪工业园、鈺林汽配的项目清理，助推了卡兰贝母婴用品、喜味来食品、立冰空调和汉霖森装饰项目招商落户。
4.诚信守约兑现协议承诺。组织企业参加政银企对接会议5次，多次联系金融部门到企业实地洽谈、考察，帮助企业流动资金贷款1.6亿元；为3家企业办理中小企业县域资金300万元；帮助雄华科技与武汉科技大学开展产学研合作。争取市政府支持，为宇洋双创园、宏源电力等4家企业减免基础设施建设配套费300多万元，为湖北研妆、中研花妆等企业兑现科技成果兑现奖和产学研结合奖400多万元，为康园生物、乐华等企业兑现税收贡献奖励200多万元。
（八）抓综治信访，和谐稳定在巩固。
扎实开展阳光信访、依法治访，按照“五个一”工作方法破解信访难题，信访秩序明显好转。全年无一起赴京、进省非访事件。
1.扎实推进平安创建工作。扎实推进平安街道、平安单位、平安家庭等基层平安创建活动，全面提升“一感两度两率”整体水平。上半年，我区“一感两度两率”在孝感市开展的抽样测评中，由之前全孝感排名倒数第二跃升至孝感第14名、应城市第3名,得到市委、市政府肯定。
2.扎实推进防范和处置“非访”。按照“五个一”要求和“三到位一处理”原则，建立全区重点信访问题包案化解稳控机制和监管体系，健全“非访”动态管理和快速反应机制，配齐矛盾纠纷排查调处专班，确保了重大活动、重要节点期间无“非访”。
3.扎实推进日常信访矛盾纠纷化解。完善社会治安形势分析和研判机制，及时发现苗头性、倾向性问题，提升有效应对能力，在公汽车主包保化解稳控工作中，我区积极化解，工作取得突破，获全市通报表扬；在日常信访矛盾纠纷化解中，我区细化日常信访矛盾包保责任，每季度召开一次突出矛盾分析会，紧盯日常信访矛盾纠纷调处，对凯发康城和广场公寓办证问题，金星小区房产、土地证问题等系列问题制定了详细的包案化解工作清单，有效处理了新增信访突发事件。
4.扎实推进历史遗留问题探索化解。开发区信访历史遗留问题突出，除涉藏、涉军退役军人问题外，因园区基础设施建设、落户项目建设、服务重点项目建设形成的征地、拆迁等历史遗留问题更是异常复杂，矛盾十分尖锐，稳控化解难度极大。开发区对全区重点历史遗留问题进行仔细摸排，共梳理出14个重点信访遗留问题，重点对杨桥社区富华佳苑、陈塔社区长荆公园安置等重点问题进行多次专题研究，探索化解方法。
（九）抓强基固本，党建工作在夯实。
党建工作作为首要政治任务，用大党建思路统领党建工作，充分发挥党组织的作用和优势，把基础工作做好做实，成立党建办公室，将组纪宣、统战、工青妇、老年等工作融合，一起布置，一起检查，相互促进，共同提高。
1.加强基层党组织的建设。完成了开发区党员和党组织关系的摸底和清理，重新构建工委党组织结构图，做到非公企业党组织全覆盖。严格按照程序和要求对学校、财政、企业党支部进行换届，选拔一批优秀后备干部充实到支委队伍。加强对党员的教育与管理，利用“支部主题党日+”和“周四学习日”活动契机，通过到党校学习、观摩示范点、观看专题教育片、开展交流发言和撰写心得体会等方式对党员进行“入脑入心”的学习教育。
2.建立健全各项规章制度。开发区制定了《湖北应城经济开发区机关管理制度》、《开发区工委“三重一大”问题议
事制度》、《关于建立2017年开发区机关干部职工“9+N”包保联系责任制的通知》、《开发区村干部绩效考核办法》等规章制度，让各项工作有据可依，有章可循。所有支部和党员都制定切实可行的工作项目清单，细化了目标，明确了责任，提高了效率。
3.理清理顺各项工作关系。开发区党建办充分发挥每个同志的自身优势和特点，人员配置得到最大优化。大党建所包含的组纪宣、统战、工青妇、老年等工作都能在党建办里正常运转，并得到有效落实：配套做好了机关养老保险、医疗保险的改革工作；分解落实党风廉政建设责任，强化基层党组织的主体责任和监督责任；加强党纪宣传教育，筑牢拒腐放变防线，组织专项检查，完善各项制度，加强作风建设，优化招商引资和经济发展环境；运用大数据对精准扶贫政策落实情况进行监督检查；完成了妇联换届和“会改联”工作；建立开发区微信公众号和开发区网站，印发《关于加强宣传工作的通知》（应开管发[2017]14号），成立宣传工作领导小组，与孝感网开展联动宣传，全区宣传工作走在全市前列，全年共在各级信息网站发送信息近500条，全市综合排名第二位。
（十）抓人大政协，监督作用在加强。
1.积极发挥人大决策监督作用。借开发区新成立人大代表联络处的东风，按照“十有”标准建设人大代表活动室。结合“精准扶贫，人大代表在行动”主题，组织代表积极参
与扶贫工作。组织人大代表认真开展视察、专题调研、述职评议等活动，充分履行人大代表职责。同时围绕开发区工委中心工作，发挥人大代表政治优势，在市九届二次全会上提出合理性建议2-3条，助推开发区发展。
2.积极发挥政协参政议政作用。积极响市政协“政协委员进社区”活动，多次组织政协委员到杨桥社区开展活动，落实解决困难户子女入学难题，实施捐资助学、道路建设、拆迁遗留问题等课题调研。监督建议开发区管委会落实开发区政协委员《关于完善城南经济开发区横一路道路配套设施功能及环境管控的建议》提案，为开发区发展提议献策。
2017年，虽然在大家的共同努力下，全区各项工作取得了一定的成绩，但是，我们应清醒地认识到存在的不足。目前开发区经济社会发展仍面临不少困难和挑战。经济发展面临瓶颈，产业发展不平衡、结构不优。精准扶贫、民生改善与群众日益增长的美好生活需求还不适应。资源环境要素制约趋紧，实体经济转型发展压力加大。对于这些问题，我们不掩饰、不回避、不懈怠，坚决采取有效措施予以解决。
二、2018年全区工作总体部署
2018年是十九大精神贯彻落实年，是进入特色社会主义新时代的开局年，是改革开放四十周年。做好2018年全区工作任务，意义重大。我们将紧紧围绕建设“转型发展新型区、高新产业集聚区、创新创业实验区、财源税源贡献区、产城一体新城区”的总体目标，按照“集聚壮产业，开放促
转型，改革增活力，发展惠民生”的工作主旨，立足新起点，明确新任务，解放思想，创新举措，奋力开创工作新局面。
2018年，我们将致力招大引强，在项目引进上实现更大突破；致力提质增效，在产业转型上实现更大突破；致力业态延伸，在三产发展上实现更大突破；致力完善功能，在平台构建上实现更大突破；致力产城融合，在城市拓展上实现更大突破；致力深化服务，在运行保障上实现更大突破；致力城乡统筹，在惠农利民上实现更大突破；致力优化机制，在改革创新上实现更大突破；致力强基固本，在党的建设上实现更大突破。
2017宣传部工作总结 宣传永远走在最前面及最后面。迎新工作是打响本学期宣传的第一炮。所以在节目或活动来临前，我们都要筹备好宣传工作。十月份除了做一些本月份的常规工作及宣传工作外，也在做十一月份的筹备工作，现将本月份工作总结 一、常规工作值班。本月份共值班4次，分别是十月5日、十月17日、十月23日。本月值班工作完成的较好，也没什么问题。各班值班人员都能准时到位，做好值班所应该做的事，另外，关于值班工作，本部门发现学生会值班工作大部分部门都未能做好。因为部门成员在学生会工作，所以发现多数部门值班未到或迟到，希望主席团能多加强调。 2、部门会议。本月份本部门共召开了4次例会。时间分别是九月30日、十月7日、十月14日及十月21日。会议内容是十月份工作分配及工作情况汇报。部门工作所出现问题及解决。每次例会各成员都能准时到场，不足的是成员纪律性不强。这一点我们也采取了相应措施。 3、宣委会议。本月份共召开了1次宣委会议。时间分别是9月31日。会议各宣委考勤方面都做好，内容主要是9月份工作分配以及从新认识宣委工作制度、板报评分标准等。 4、卫生健康专栏。由于此项工作是配合校医做好宣传。本月主题是“甲型h1n1流感”宣传方式是板报以及上交一份总结。出板地点是每个班级课室黑板。主要全校各班宣委负责。大部分班级都能很好地完成，例如08康复、08信息、08生制，迟完成的班级有09护11，而
本部门工作主要是负责2号楼02黑板，主题是“甲型h1n1流感”；3号楼教务科黑板，从新更新两项工作都完成的较好，关于板报问题。2号楼02黑板太过于破旧，宣传受阻，应该全块是出卫生健康专栏但是只出了一大部份，望上级给予解决。该项工作于十月20日完成。 二、宣传工作9月27日迎新工作部门于北院b栋橱窗粘贴主题“绚丽人生从卫校起”，于南院教务科黑板粘贴主题“欢迎新同学的到来”此项工作完成效率较高，但我们会多注重质量问题。 2、9月30日迎新工作部门成员粘贴09级的班牌，粘贴工作做得不好，针对这些问题我们也意识到了，相信下次工作会多加注意。 3、10月7日部门成员补上文化长廊 2、3、4、5楼黑板报所缺的号码牌。 4、10月10日部门成员于2号楼08护8门口粘贴教师节“老师我想对您说”全体同学给老师的留言。此项工作完成的较好，有创新。 5、10月10日晚修部门成员检查各班卫生健康专栏“甲型h1n1流感”板报、收总结并登记班级买洗手液多少瓶；通知各班宣委出版文化长廊板报内容以“庆国庆60周年”、“迎中秋”主题自拟在9月24日之前完成部门进行检查以及告知不允许用晚修时间出板报。 6、10月14日部门成员于南北两院饭堂门口宣传栏粘贴“把抗击流感的战鼓擂得更响！”、“请接种流感疫苗”，两份海报。此项工作完成较好。 7、10月16日部门成员通知各班级以“我和祖国同成长”为主题，于9月21日完成后7：00交到学生会宣传部门。并且登记班级有没有班牌有坏或不见须购买的。此项工作完成的较好。
综合部2016年工作总结 综合部人员编制2人：李卫莉、阮兴波 2016年度工作完成情况如下： 一、人事板块： 1、集团各公司社会保险的维护，包括新入职员工参保、离职员工停保、保险基数核定、劳动执法年审申报等。 2、员工入离职办理（保密协议签订）及培训。 3、人员的招聘。 4、各食堂指纹考勤机安装完成及维护；员工考勤的管理，工资表制作。 5、团膳及麦维多员工人事档案的建立和完善。 6、各公司需要的内资企业情况登记表的领取。 7、整理拟定有关人事管理的各项制度及执行。 行政板块： 1、办公用品的采买、领用，会议室、卫生间、职工书屋的管理及卫生安排； 2、桶装水的管理。 3、晨会管理及各种通知的拟定、发布。 4、参与各种展会供餐的筹备及开展。 5、完成集团各公司所有证照的新办、注销、变更、年检等。 7、协助建立车辆管理的档案。 8、整理拟定部分有关人事、健康证的各项制度及执行。
9、参与各种展会供餐的筹备及开展。 10、参与马龙二中及昆三中的开业筹备。 综合部2017年工作计划 根据2017年工作中存在的不足，结合公司今后的发展趋势，拟定了2017年度工作计划，并遵照计划开展具体的工作，旨在能更好的为各部门服务，更好的协调各部门的运作及支持公司决策，推进公司整体发展。2017年度除完成行政、人事日常工作外，增加工作内容如下： 一、企业文化和团队建设 提炼并学习企业文化，达到统一思想、教育员工、净化环境、内聚人心、外树形象、激励、稳定的目的。 企业文化具有两种约束力，一种是硬的——制度，一种是软的——文化生活。 梳理企业价值观、企业精神、经营理念，完善并明确能使员工接受的具体内容。 公司内部，每季度组织一次小型活动，每半年组织一次集体活动，旅游、聚餐形式不定，用于提高企业凝聚力，活跃企业气氛。 二、具体团队建设项目 1、重要节日活动及福利发放，三八妇女节、端午、中秋、春节
工程部年终工作总结 工程部年终工作总结范文 年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。充满恐惧的20xx年即将过去，更具挑战的20xx年在向我们招手，经过这一年的忙碌，我收获 了许多喜悦和快乐，也发现了自身存在的一些不足。 20xx年，于我来说，也是一个具有好处、有价值、有收获的一年。在这一年里，我们完成了南京禄口国际机场基础工程项目施工 任务，对一个路桥技术人员初次从事机场建设的我来说，这是一个 突破。自20xx年9月进入南京机场项目以来，在项目领导的指导的 引导以及同事的帮忙下，我在短时间内认识了南京机场项目部，并 且很好地融入了项目团队，与之同时也完成了各项本职工作。在此，感谢项目领导给予了我这一次工作和学习的机会，感谢各同事在工 作和生活中对我的帮忙和支持，我将继续努力工作，用心进取，做 得更好。 进入项目以来，我完成的主要工作有：审核施工图纸并计算工程量；协助项目总工程师编制施工方案、技术交底及作业指导书，并 进行图纸和技术、方案的交底工作；协助项目总工程师与监理、设计、业主的沟通联系；做好项目施工资料的管理、编制工作，并负 责竣工资料组卷、验收；协助配合其他部门开展工作。 记得刚开工时，领导安排我审核施工图纸，起初，我并没有多在意，自认为出身于土木行业，看图没有什么问题，但是当我拿到第 一份建筑施工图时，才发现，建筑图并非我想象中那么简单，应对 复杂的施工图纸，我无从下手，不明白部分钢筋的锚固长度和布置 形式，不明白预应力锚索设计张拉力与锁定值的关系。尤其是没有 工程量明细表的参照和不熟悉建筑工程施工规范与验收标准，我更 加意识到，任务的艰巨性。但是应对困难，我并没有退缩，通过咨 询专业人士、寻求同事帮忙，网上查找超多与房屋建筑有关的规范、
2017农村土地确权工作总结 土地确权是依照法律、政策的规定确定某一范围内的土地(或称一宗地)的所有权、使用权的隶属关系和他项权利的内容。下面是为大家搜集整理的2017农村土地确权工作总结范文，欢迎阅读与借鉴。 2017农村土地确权工作总结【1】 一、强化领导，精心组织 市局工作任务部署后，我县高度重视，县领导多次听取有关情况汇报，及时采取措施，把确权登记发证工作提上了工作重要议程。 一是成立了以分管县长为组长的集体土地确权登记发证领导小组，出台了《济阳县人民政府关于开展农村集体土地确权登记发证工作的通知》。 二是县国土资源局会同县财政局、农业局制定了切实可行的实施方案，明确了工作任务、措施及步骤，落实了交通工具和业务经费。 三是组建专门作业队伍。面向社会公开招聘10名专业人员，负责整个工作的进度、质量、联络和协调。为了及时发现并解决问题，保证工作质量，县国土局选派了三名工
作人员派驻项目工程部，监督检查工作质量，掌握技术人员、设备到位情况，把握工作推进情况。 四是加强了人员培训，工作中，我们坚持统一组织领导、统一政策标准、统一时间进度、统一技术要求。为此，我们先后根据不同时段有针对性地举办了三次专题培训活动，分别在试点工作之初、全县土地所有权调查核实全面铺开之前、全县土地所有权测量登记和镇(办)集体土地使用权调查登记开始。每一次培训都是依照技术方案、地籍调查规程，根据市局的部署和监理部提出的技术要求，结合工作中遇到的疑难问题进行有的放矢的培训。 五是明确了政策界限。为了加快工作进度，统一政策界限，县国土局会同县法院、县政府法制办出台文件，注销废止了2012年6月15日之前，全县范围内已经发放的没有界址点坐标成果表的《集体土地所有证》、《集体土地建设用地使用证》、《集体土地使用证》等集体土地权利证书，明确了这次确权登记发证工作的时限、政策标准，为顺利开展工作提供了政策依据。 二、深入宣传，营造氛围 加快推进农村集体土地确权登记发证工作，是一项重大的政治任务，是推进社会主义新农村建设的重要基础工作，对于维护农民权益、促进农村和谐稳定、提高土地管理和利用水平具有非常重要的作用。如何让广大群众认识到它
2016年信息科工作总结 在过去的2016年里，信息科在院领导的大力支持下，在其他科室的协助配合下，开展了一系列工作，也取得了较好的成绩，现将工作总结如下： 一、工作情况 1、信息系统是医院管理的重要支撑，保证信息系统的正常高效运行是信息科的重要责任。为此，信息科始终以维护电子病历系统为核心的医院信息系统安全稳定运行为重点，及时响应各部门的故障维护，努力减少故障发生率、降低故障等级和故障持续时间，有效提高了职工和患者对我科服务的满意度。 2、及时完成医保、新农合等系统与我院HIS系统接口工作，使门特病人、住院患者实时通过HIS系统结算，极大的方便了患者及时兑现医疗补偿费用，切实为老百姓减轻了医疗负担，畅通了就诊渠道。 3、完成了HIS系统升级工作：为更快推进我院信息化建设进程，按照院领导指示及根据职能科室、临床科室、医技科室的需求，我院信息建设翻开新篇章，沿用多年的系统正式下岗，新的HIS系统正式上线，这也标志着我院门诊和住院两套系统合并工作正式开启。新系统不仅同步门诊和住院两套系统，其他如检验、超声、影像、内镜、体检等数据都将整合在一个平台，使全院数据共享，反应速度运行速度快，真正体现“简便、快捷、科学”。
新的信息系统除完全继承上个HIS系统版本的全部功能外，最重要的改进是以电子病历为核心重新设计了数据结构，为满足今后医院信息系统的发展提供有力保障。系统升级后，带来的相关变化包括： （1）门诊医生站：诊断严格按国际疾病分类ICD-10输入。改变了以往描述性诊断五花八门的状况，规范性的诊断首先减少了我院传染病漏报率，有利于以后门诊疾病的规范和统计。 （2）门诊建卡要求输入身份证号，能够获取相对准确的患者信息，为以后门诊与住院之间检查、检验结果共享做好准备。 （3）检查申请单电子化，检查申请单、检查医嘱、收费一一对应，避免有检查结果没有检查费用或没有医嘱的现象。出院病人费用审核工作前移至护士站，患者出院首先护士站医嘱费用对照把关，住院处、医保办再次审核确定，减少漏记费及多记费现象。 （4）门诊药房实现发药、摆药部分自动化操作，减少摆药人员在药品货柜之间不停奔走的工作压力，降低药品错拿几率。 （5）电子病历病案首页规范化：根据病案室的要求对病案首页进行了规范性调整，新的病案首页信息为以后统计患者分布、疾病分布等提供数据基础。 （6）检验报告实现在医生站集中打印，减少检验报告丢失，减轻医生粘贴化验单工作。 4、完成了PACS系统升级工作：为更快推进我院信息化建设进程，按照院领导指示及根据临床、影像科室的需求，经过信息科、
2012年宣传科工作总结 张忠顺 2012 年12 月23 日） 宣传科是我院今年新成立的科室。新的科室，没有丰厚的“底子”， 没有丰富的经验，在党政领导班子的领导下，边走边摸索，在工作量大、繁杂而人员少的情况下，经常加班加点，加强院内外宣传等工作，有效地促进了医院树立良好的社会形象。现将具体工作总结如下： 一、加强宣传科建设 宣传科作为一个新生科室，缺乏系统的管理体系及工作制度。在工作过程中，根据医院实际及工作中遇到的一些问题，不断总结，明确工作职责，制订了医院宣传用品制作流程等制度，方便各科室制作相关宣传用品；与仪征电视台、仪化电视台、仪征信息报、仪征电子政务等媒体加强联系与合作，建立起医院宣传体系。同时，不断学习相关知识，吸取外院的宣传经验，以加强个人素质及业务能力的提高，适应医院宣传工作的需要。 二、认真起草、修改通讯稿件，做好医院宣传“扎口”工作宣传科作为医院对内外宣传的“扎口”部门，深知宣传舆论对医院树立良好形象提供舆论上的支持。除了认真编写一些稿件外，对各科室送来的通讯稿件认真修改。由于各部门送来的稿件大多数只是一个框架，并且专业性强，在修改稿件时，通过咨询、查阅相关资料，反复推敲等方式，使对内对外的宣传稿件不出原则性、专业性的错误，保证准确性，并且根据不同的媒体予以不同的形式宣传，提高医院的知名度。 三、建立多种新闻宣传的传播渠道建立多种媒体工作网络，扩展宣传领 域，提升医院整体形象。 1.利用电视广播宣传 与仪征电视台合作开设《祝您健康》栏目，每月一期，内容包括医院取
得的改革发展成果（人医广角）、特色专科介绍（服务之窗）、新设备的推介（健康直通车）、健康知识的宣传（寻医问药）、医院的动态新闻（仪医快讯）5 个板块，向广大群众传递健康知识，及医院的改革发展、专科、专家特色等各种医疗信息，让群众了解医院的诊疗能力及技术水平，更方便群众有针对、有目标性就医。2012 年已制作12 期，播出72 次，内容覆盖了神经内科、肿瘤科、耳鼻喉科等科室，受到社会的一致好评。该节目在仪征电视台的问卷调查中，是收视率较高的一档节目。另外，开设微博，与仪征电视台晚间新闻及“走进生活”栏目合作，针对地域特点，与仪化电视台及仪征广播电台合作，及时宣传医院的改革发展、医疗技术、医疗科研、新设备等医疗信息及新型疾病、亚健康状态的预防保健知识。全年播出新闻及健康知识宣教共71 次。通过多途径、多内容的宣传，无形中提高了相关专科、专家的社会知名度。 2.与仪征信息报合作，在宣传医院改革发展、医德医风等动态信息外，主要对我院“十佳医生、十佳护士”等先进人物进行宣传，在社会上达到树立名医、名科的效果，在卫生领域起到一个引领模范的作用。全年共发表文章、图片新闻共36 篇。 3.通过医院网站及社会网站，发挥网络优势加大宣传。网络是报纸、广播与电视媒体之后出现的一个新媒体，是新型社会人们获得信息的一个重要途径。通过本院网站及与仪征政府网站、扬州健康网、名城扬州等网站合作，刊载医院的改革发展、开展的医疗技术、服务理念及特色等内容，让关注网络新闻的人员及时了解医院相关信息。另一方面是及时关注社会上一些网站论坛有关医院正面、负面的帖子，对表扬的，及时与监察科联系，予以登记；需要跟贴说明情况的，及时请示院领导，交由相关科室第一时间向网友解释回复。 通过电视、广播、报纸、网络等媒体对医院多方面的宣传，达到医院综合实力立体式整体宣传的目的，让更多的人了解我院特色和服务理念以及医务人员高风险的工作及救死扶伤的艰辛，加强彼此间的理解与信任，更好地维护
2017年年终综合办公室工作总结 时至岁末，新的一年正悄悄走近，回顾过去一年的工作，感慨万千。 2017年年终综合办公室工作总结一 20xx年，在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和配合下，今年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层，突出重点，讲究质量，强化服务，取得了较大成绩。现将全年工作情况总结如下： 一、围绕中心工作，提高服务水平，发挥助手作用 一年来，我们始终把提高服务水平，为领导服好务作为工作的重点和中心。一是服务县委大型会议，参与起草领导讲话。我们认真搜集整理全县经济社会发展情况，积极思考，努力创新，撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会等十几个县级重要会议上的领导讲话。二是服务于县委日常活动，收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平时认真搜集各方面的资料，并加强与县直各职能部门的联系，以便掌握全县经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况，为写材料积累素材。随时为领导收集、整理各种所需资料，为领导决策提供可靠的依据。三是服务于县委领导，做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作，负责承办领导交办的各项任务，协助领导处理日常工作，协调和督办领导安排的工作，接待处理信访工作。科内其他同志也积极为领导服务，临时协助秘书完成领导交办的各项任务。 二、围绕领导决策，深入联系实际，发挥参谋作用 一年来，我们深入基层，积极参与县委、县政府的重大决策的落实，了解各方面的反映，为领导出台政策提供了重要依据。我们参与了农村化债的试点工作，调查了对外招商政策的落实情况，了解了全县发展水产养殖业的潜力和前景，摸清了我县旅游业发展现状、外部环境及与发达地区的差距，为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策提供了参考。同时，我们围绕全县经济工作大局，及时掌握和发现经济和社会发展中的新情况、新事物、新经验，总结推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进经验。总结了全县的经济工作经验，形成《培育经济龙头，建设坝上明珠》发表于《三峡了望》;总结了庙垭村的小康建设经验，形成《为有源头活水来》的经验性材料，刊载于《调查研究》，并被《三峡了望》采用;总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型，形成《一个乡镇卫生院的发展壮大之路》的典型材料，刊载于《调查研究》，号召全县向之学习，并被《三峡了望》采用。 三、围绕总体部署，服从全局需要，搞好协同作战 一是服从大局需要，积极参与县委布置的其他工作。我科先后抽调人员参加了防非工作组、抢险救灾办公室、139米蓄水移民清库督导办公室等临时机构，直接参与了千将坪抢险救灾，并在其中发挥了积极作用。二是服从办公室统一安排，圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感，以主人翁的姿态先后参与了各种会议的筹备、各种接待的准备、各个领导的汇报及其他工作。三是协助办公室其他科室和人员完成了一些具体工作，积极参与了千将坪抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作，并编发了相关信息。积极参与办公室的柑橘礼品的包装运输工作，尽心尽力的完成各个主任交办的具体任务。 过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了不小的成绩，也留下了不少遗憾。一是深入基层调查研究不够，综合所需的材料大多靠电话和传真收集;二是全县经济建设和社会发展中的新经验、新典型总结不够;三是综合汇报材料的质量有待于进一步提高。 20xx年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合工作，将进一步发挥服务上级党委、服务县委、服务基层的职能作用，努力在四个方面下功夫：一是多深入基层调查研
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档工程部个人年度工作总结，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 工程部个人年度工作总结 工程部个人年度工作总结1 虽然我来公司的时间不长，但是在入职之后，我积极向有经验的老同事请教，并且积极配合部门的培训与考核，在工作当中我也尽心尽力，我想以我的能力为公司的发展、为部门的建设添砖增瓦，现在我对入职以来的工作进行总结如下： 一、全面熟悉工作 在入职后全面学习公司企业文化，同时了解公司各项规章制度，在工作中，系统的了解管委会项目设施设备现状及运行情况。已经基本掌握了外围监控系统、给排水系统、供电系统等。 二、管理工作 我应聘的岗位是工程部主管，所以在工作中不能按员工的标准来要求自己，要把更主要的精力投入到拉动部门工作的方面。在入职之后，我利用工作和工作之余的所有时间主动和老员工、新员工交流，了解部门的运行状况，之后我发现目前整个部门缺少积极向上的作风，在工作中比较被动，如：缺少巡检、习
惯于被动召修等问题。于是我主动找部门领导沟通，寻找解决办法并带头工作，最终使部门实现了划区管理，有效的提高了部门全员的工作主动性。 三、工作的计划与组织实施 工程管理的精髓在于有计划地提前进行设施设备的维保，而不是应急抢险。所以在我入职的这段时间里，我主要带头完成了以下工作： 1、粉刷管委会排污井，并划分井盖标识。 2、检查箱式变电站运行状况，对低压部分进行全面检查、保养，测量、紧固零、地线系统并同步完成箱式变压器内外卫生清理，变压器底座进行补刷油漆工作。 3、检查消防系统，对前期消防高位水箱未予以投运的安全隐患，联系并组织施工单位调试，并投入运行。之后组织人员同时清理了消防水箱间设备卫生。 4、组织人员给供水系统阀门加油，并清理井内卫生。 四、关注细节、发现并解决问题 在巡检中发现庭院草坪灯、中心广场高杆灯螺丝生锈，这件事情虽然不大，但不予更换会对日后的维修工作带来诸多不便。之后，申请材料采购并及时组织更换，确保以后便于维修中省时省力。
村委会工作汇报 尊敬的何部长、时主任： 您们好！现在我们**村两委有一些很棘手的难题，急需要向两位领导汇报。 毋庸讳言，前一段，**村的混乱是出了名的。新村主任的高票当选，说明一个问题：**村积累了很多难以解决的麻烦事，现在**村的绝大多数村民群众，已经把**村的改变和重托，放在了新村主任一个人的身上，并且希望马上看到变化、看到效果。很显然，这些都是不切实际的想法，更不是李守兴个人所能承受之重。 现在最让我们头疼的问题如下： 1、在**村承包土石方工程的承包商，无视**村两委的存在，不受**村节制； 2、很多村民强烈要求裁减、更换村务工作人员； 3、部分村务工作人员工资严重偏低，属于明显不合理。 解决这些问题，我们已经多次和包村干部毛主任商量，毛主任积极支持，也做了大量工作。但是实事求是地说，有些事并非毛主任力所能及，有些事除了需要协调、沟通，还需要时间。
村支书、村主任已经越来越紧地被反映这些问题的村民包围、纠缠，一些村民群众牢骚满腹，言辞激烈。现在，谨慎对待，正确缓解、引导村民群众的急躁情绪，已经成了我们的当务之急、重中之重的工作。如果村民群众看不到变化和希望，**村的局面就没法稳定。我们感觉现在**村已经势如累卵。扬汤止沸肯定不如釜底抽薪。 我们除了企盼两位领导能迅速解决土石方工程等老大难问题，经过调查研究，我们准备采取以下缓解措施： 1、马上着手物业服务公司的成立，尤其是马上组织村民报名、筛选、培训服务人员工作。 2、提前对村务工作人员进行民主测评、以求得优胜劣汰的效果。 3、就是通过积极开展文化、体育、娱乐等活动，把村民群众的精力引导到精神文明上面，开发弘扬村民群众的正能量，培养村民群众的创新精神，形成新的、好的生活热点和社会氛围。从而实现**村的稳定、和谐。 要开展这些工作，就需要资金。我们计划成立篮球队、乒乓球队、秧歌队等。开展歌咏比赛、爬山比赛、竞技比赛等。这就需要服装、器材采购、比赛奖励等资金。如果没有钱，一切都是空谈。现在的难题是，我们**村除了征地补偿款，并没有其他收入。如果动用征地补偿款搞这些项目，村民群众当中肯定产生争议、甚至产生新的矛盾。所以我们万般无奈，
2019 年信息科工作总结范文三篇 在院领导的大力支持下，医院信息科稳步发展，各项工作有序开展，较好的完成了各项任务。 1.与专科一道完成病人回访。从京津冀患者到唐山患者，信息科将回访工作逐渐常态化。与专科共同回访老患者，增进了医患之间的联系，展示了医院的以患为友的形象，让更多的人认识并进一步了解了医院。在20xx 春节前夕，医院更是回访了沧州患者，为他带去了我院新春的祝福。所有回访信息都被发布到网络上，并且与县电视台合作播出。 2.在院长领导下，负责全院的信息管理工作和对网络部、图书馆、统计室、病案室的管理。做好病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管。严格执行病案交接和借阅制度，杜绝病案丢失，保证病案的供应。一丝不苟的完成复印病历工作，并严格纪律，病例一次复印，不得重复使用。 3.及时、准确、全面地完成规定的各种统计报表，确保每天的日报表准确无误，清楚反映出医院各科室每天诊疗情况。细化来访电话分类，无论是广播、电视、还是朋友介绍，均加以注释。 4.做好接听咨询电话工作。信息科保证24 小时有人值班，接听患者来电。并以短信形式将医院联系地址电话发送到患者手机上。对于患者一些涉及临床的具体问题，及时转接专科，让主任能与患者及时沟通，解决问题。 5.做好医学书刊、资料的收集、采购、登记、分类、编目工作，主
动为医疗、教学、科研提供最新医药卫生中外情报信息。 6.医院网站在院领导的支持下，不断发展，建立哮喘论坛，并在腾讯开通官方空间，提升了医院整体形象。医院网站将不断探索医院新的宣传模式，争取达到费用与效益的平衡，并策划各种活动，促进医院宣传的一波波影响力。 7.医院信息科合理安排工作，加班加点配合医务室较好的完成了周边村街健康档案录入工作，为建立电子健康档案工作而努力。 8.信息科人员认真负责，能及时响应各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，信息科人员做到了能在当地解决就当地解决, 不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。并克服了设备老化，部分计算机、打印机已过保修期，备用机器不足等多方面困难，能自己修的自己修，为医院节约了大量资金。信息科常常下到各个工作站检查隐患，及时发现及时维修，从未因为机器的故障而影响到各个工作站的正常工作。 9.成功组织医院各种活动，如 5 月份组织的旅游，元旦联欢以及 节前开展的新春联欢会。医院信息科在院领导的支持和各科室的帮助下，把一场场精彩的活动成功举办，丰富了员工的文体生活，激发了职工的工作热情。 10.按时完成领导交办的其他各项任务。信息科各项工作纷繁复杂，还有很多改进提高之处。新的一年，信息科将继续提高各项工作水平，提升科室成员素质能力，规范化工作流程，完善工作内容，把信息科打造成 领导的臂膀，并为各科室发展提供支持。 信息科工作总结范文篇二
2010年下半年自动化系团委宣传部工作总结时光荏苒，白驹过隙。伴随着大家共同的努力，我们又走过了一个学期，在这段时间里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。总的来说，我们团委宣传部本学期能依照系团委学生会的要求和安排，各项工作在计划下顺利进行，业绩稳步前进，取得了具体成效。这是值得肯定的，但直言不讳的说我们的工作也存在一些问题，在以后的工作中我们会进一步改进，使得学生会的工作能够更好的开展。现将宣传部本学期大致工作汇报如下： 一、常规工作 1、新闻稿的撰写。 2、《自动化风采》系报的编辑与发行。 3、团委网站的维护与更新。 4、配合团委学生会其他部门的工作，加强沟通与合作。 5、加强与团委老师的沟通交流，及时了解团委的工作动态。 二、具体工作 部门建设，是部门生存发展的灵魂。只有部门建设得好，部门才能具有凝聚力和战斗力，部门职能才能充分发挥。 1.召开自己的例会我们每逢周一晚上6点都会召开我们自己部门的例会，在会上，我们上一周的工作总结并对他们两周的工作进行评价，还向他们安排并介绍下一周的工作和加强内部交流，最后传达系团委学生会活动的通知。 2.部门系列内建活动的顺利开展。我们充分发挥干事的创意和才华，组织策划了征文比赛等活动，并配合其他部门，参加各项活动， 如：组织部志愿者活动，女生部女生节活动等。 3. 部门内部组织聚餐，聚会。通过这些活动使得成员之间有了很好的交流，加深了成员的感情，也让宣传部很好的走出部门，对外展示了部门的形象。 4. 在这一学期的时间里，完成第一、二期《自动化风采》的排版、印刷与发行。并针对大一学生进行征稿活动。 我们部在工作中认真负责，能够完成所有任务，在工作中取得了一定的成绩，一学期中，宣传部每个成员团结一致，恪守职责，在平时工作中，我部积极配合兄弟部门工作，把宣传部对外宣传窗口作用淋漓尽致发挥出来;秀出我系魅力。虽然我们不过多的讲成绩，但在工作中确实有值得肯定的方面： 1、宣传部在部内实行工作软分工，在部内成员的分工上并不将其职责限定在一定的范围，其分工内的职责只是其中一部分，这样即作到了分工明确又能作到互相合作。同时，任何一项活动开展时我们都会将责任落实到具体个人将大家的积极性充分调动起来，顺利完成所有工作。 2、我们部的成员在各项工作中都能认真负责，尤其新部员能够积极主动的参与到各项活动，在工作中不存在相互推委、推脱责任的情况，各部员都能完成自己的工作后积极主动帮助其他成员，在任何一项工作中大家都能团结一致，尽心尽力。 在本学期的工作中，回望过去，我部门在这一年里可谓硕果累累，当然也存在一些瑕疵。 1.在活动的开展上，与其他的部门沟通上还不够，我们部门的工作性质决定我们必须和每一个部门都加强沟通交流，这样才能做好各项工作，但是在今年的工作包括以前的工作过程当中我们都没能做好与其他部门的沟通，当然交流是两方面的事，也需要其他部门的配合，各个部门都要讲求正确的工作和交流方法，这样才能做好学生会的工作。 2、在与班级的沟通上还存在一定的问题，没能很好的发挥引领班级进行各项宣传活动开展的作用，存在机械布置任务的问题，由于沟通不够，各班级也不能将行之有效的建议以及对我们的意见提供给我们，对工作的改进是不利的。
综合管理部年度工作总结 2０10年，随着项目建设的正常推进、正式点火投产的步伐，xxxx有限责任公司走过了成长期间的关键一年。这一年是紧张忙碌的一年，也是我们不断加强管理、完善制度、为长远发展打基础的一年。一年来，综合管理部在公司领导的指导下,在相关部门的大力支持下，经全体员工的共同努力,发挥团队协作、任劳任怨的精神,一切紧紧围绕项目建设这一中心,较好地完成了公司下达的全年目标任务。成绩的取得离不开公司领导的关心和全体员工的支持,在此综合管理部的全体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢!下面就本部门２0１0年的主要工作和 完成情况及20１１年工作思路分别汇报如下： 20１0年主要工作情况 一、整体工作完成情况 一年来我们克服重重困难,采购物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、密切配合项目建设,保证了项目生产建设正常的需求。最主要体现在：及时、准确采购生产生活办公;招聘员工２0０余人，定编满员90％以上；实现生产安全事故零记录；厂区办公信息自动化,完成98%；员工食宿基本正常化；厂区周边拆迁、协调达标化,目前已完成总工作量的95%；部门工作制度化，完成部门制度修订85％； 二、阶段性突击工作情况 综合管理部所有工作紧紧围绕一期500０ｄ／ｔ生产线点火仪式庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起,我部就抽调了专人协助点火仪式办公室从方案制定、物资准备、组织协调到现场控制的所有工作。不断开会、不断讨论、不断修改计划。在这段日子里,所有的领导、员工在综合部的组织带领下连续通宵达旦的工作了近半个月，熬红了多少双眼睛、挥洒了多少滴汗水。点火庆典仪式成功举办得到了领导、媒体、同行的一致好评，这所有的一切都化作在成功送走所有参加庆典来宾的那一刻那句:终于成功了,我们也该歇歇了。因为大家努力,让所有的人看到了我们ｘxxx水泥这个优秀的团队力量。 三、完善制度、规范办文 公司成立建设的过程也是所有的规章制度逐步完善的过程，一年来,综合管理部借鉴兄弟企业的成功经验、结合本公司的实际情况，建立健全了《档案管理制度》、《办公用品管理制度》、《公务用车制度》、《招待费管理制度》、《通讯费管理制度》、《计算机暂行管理规定》、《会议管理制度》、《出差管理制度》、《员工培训管理制度》、《员工异动管理制度》、《劳动合同管理制度》、《员工福利管理制度》、《人才招聘制度》、《休假管理制度》、《安全生产管理制度》等等规章制度。
工程部2017年上半年工作总结及下半年工作计划 2017年半年已过，回顾这半年来的工作，对于年初的工作计划总体来说，在代管资产管理方面保持良好，各系统设备运行比较正常，设备维修保养保障基本到位，工程管理、极致上线等精细化工作稳步进行，对于年初制定“新业态、新思路”的工作要求完成情况给予肯定。但仍然存在许多不足之处。现将这半年来的工作执行情况以及不足之处详列如下： 一、常态化管理工作情况 1、上半年预算执行总体情况1.1电费成本 上半年预算支付给供电公司电费417万元，实际支付电费454万元，比预算多37万元，预算完成率108.78%，全年预算完成率47.56%，超预算原因主要为实际总用电量比预算多42万度。 1.2水费成本 上半年预算支付给自来水公司水费24.4万元，实际支付水费21.3万元，比预算少 3.1万元，预算完成率87.27%，全年预算完成率4 4.26%，比预算少原因主要为总水量比预算少1.47万吨。 1.3用电量情况上半年总用电量649万度，比预算598万度多51万度，比去年同期696万度少47万度；用水量12.9万吨比预算14.6万吨少1.7万吨；比去年同期14.5万吨少1.6万吨。 1.3.1商铺用电量：上半年预算485万度，实际用量559万度，比预算多74万度，预算完成率115.16%，全年预算完成率48.55%。 类别 电费（万元）水费（万元）2017年上半年任务指标 41724.4实际完成情况 45421.3差额 37-3.1完成率 108.78%87.27%
1.3.2公共用电量：上半年预算11 2.7万度，实际用量90.5万度，比预算少22.2万度，预算完成率80.32%，全年预算完成率35.22%。 （主要原因，2号楼云桥米线退铺后新商铺不再使用公共中央空调用电节约1万度、B2区空调老化运行率低及西段改造期间空调未使用，用电减少 2.5万度、用电总负荷下降，线损用电比预算少8万度）。 同比情况： 1.4用水量情况 1.4.1商户用水量：上半年预算用水量13.9万吨，实际用量1 2.4万吨，比预算少1.5万吨，预算完成率89.4%，全年预算完成率45.91%。 1.4.2公共用水量：上半年预算公共用水量0.7万吨，实际用量0.5万吨，比预算少0.2万吨，算完成率71.82%，全年预算完成率33.8%。 分析：主要是各公共区域用水点的中水利用率高，卫生间自来水用量相对比去年减少。 同比情况： 1.4.3中水用水量：上半年中水用量1.13万吨，比去年同期0.93万吨多0.2万吨；日均6 2.27吨/天，比去年同期50.38吨多11.89吨/天。1.4. 3.15月份对1号楼东侧、地下室卸货区及物业、资产中心办公室、员工宿舍等区域卫生间用水改造为中水供应。 1.4.3.22号楼中水收集池于2月份启用，主要是收集地下室中水及屋面玻璃雨蓬雨水。上半年地下室中水收集为10755吨，占中水总量94.89%，雨水收集579吨（4-6月为雨季收集量分别为21吨、310吨、248吨）占中水总量5.11%，根据收集情况与用类别 商铺公共区域项目 2016年2017年差额2016年2017年差额用电量（万 Kw·h ）总用量594559（-35）101.790.5（-11.2）日均用量 3.23（-0.2）0.550.5（-0.05） 类别 商铺公共区域项目 2016年2017年差额2016年2017年差额用水量 （万立方 米） 总用量13.812.4（-1.4）0.720.5（-0.22）日均用量0.07480.0683（-0.065）0.0050380.002743（-0.001292）
村委会三年工作总结范文 以下是XXXX本人为大家提供的《村委会三年工作总结范文》，XXXX还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ 相关推荐：年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 三年来，我村在镇党委、政府的正确领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，坚定不移地按照科学发展观、和谐发展的要求，结合我村工作的实际，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，较好地完成了各项目标和任务。村级经济保持稳定发展，全村社会各项事业保持良好的发展态势。三年来，被中共惠安县委、县政府评为2010年度农村工作先进单位；中共螺阳镇党委、政府评为综治工作、计生工作、党建工作先进单位，回顾三年来的工作，主要表现在以下几个方面： 一、加强基层组织建设，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力 认真学习，统一思想，把党的建设放在全局的突出位置。村党支部十分重视注重村干部队伍的自身建设，通过各类会议、学习培训等多种形式，加强对村班子成员的思想教育和素质教育，牢固树立开拓意识、奉献意识和为民服务意识。努力学习十七大精神，提高自己的理论水平和创业创新能力。制定和完善党风廉政建设责任制，并组织党员干部经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐，不断增强党员干部拒腐防变能力，在思想在行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。 二、严格村级管理，各项工作切实落实到位。 三年来，我村积极工作，努力完成上级党委、政府下达的各项工作任务： 1、加强社会综合治理，农村社会和谐稳定 三年来我村始终贯彻螺综委传达的精神，认真做好群众来信、来访和人民调解工作，密切干群关系，排摸不稳定因素，化解社会矛盾，充分发挥调解、治保、信访队伍作用，同时成立了卫生督导小组和夜间巡逻小组，坚持进村巡查，发现苗头及时上报和处理。三年来未发生群体性上访事件，没有发生重大刑事、治安
2019年关于信息科个人年度工作总结 一、不断地深化理论学习，努力提高自己的政策理论水平和业务工作能力 我始终认为，要做好秘书工作，为领导当好参谋助手，就必须不断提高自己的政治素养和政策理论水平，培养自己的业务工作能力。只有这样，才能在实际工作中坚定自己的政治立场，牢牢把握政治方向，为市委、为领导服好务，当好参谋和助手。为此，在实际工作中，我始终坚持不断强化理论学习。采取抢时间学、挤时间学、理论联系实际学等办法，先后系统地学习了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等著作及江泽民总书记的《领导干部一定要讲政治》、《努力建设高素质干部队伍》和党的十五大报告等，担任保密局副局长职务之后，为更好地开展保密检查和教育工作，我又比较系统地学习了《刑法》、《刑事诉讼法》和《保密法》等法律法规。在学习中，我始终坚持理论联系实际的学风，边学习边写读书笔记，同时，积极主动地把所学到的知识应用到工作实践中。每次随领导下基层、开会，我都把这些当作学习的好机会，认真听、认真记、认真整理。通过学习，我本人的思想政治素质和政策理论水平有了明显提高，能够全面准确地理解党的路线、方针、政策，并始终坚持做到政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致。同时我本人的业务工作能力也明显增强，在兼任市委办综合秘书职务之后，我积极参与各类材料的写作工作，先后参与起草了二届六次、七次全委会议工作报告、全市经济工作会议材料和第三次党代会报告等文字材料。 二、脚踏实地，圆满地完成自己所承担的各项任务
。。年到市委办工作后，我无论是担任。。秘书、督办秘书还是信息秘书，始终坚持严谨的工作态度，尽职尽责、苦干实干，高标准、高质量地完成各项工作任务。比如在担任信息秘书期间，我始终坚持做到三条：一是按照信息工作的要求，根据政治经济形势的变化和市委的工作部署，坚持每个月制定信息工作计划。多次向上级部门及分管信息的主任请教，共同研究探讨信息工作的特点和信息写作知识技巧等问题，找出信息工作中的缺点和不足，然后围绕市委的中心工作及时调整信息工作要点，把握信息工作方向，确定信息上报的主要内容。二是坚持实事求是的原则上报信息，为领导提供决策参考。我在写信息时始终遵循及时快捷、真实准确、全面深入、喜忧兼报的原则，力争多报一些事关全局的信息，多报一些具有政策性、探索性、典型性、苗头性、倾向性的信息，因此在工作中能够做到吃透上情、掌握下情、熟悉市情，并注重与外市县进行信息交流，寻找内外结合点，充分发挥信息主渠道的作用，为上级和市委决策提供参考意见，据初步统计，几年来，我先后写作信息200余篇，其中100多篇在。。市委主办的《每日专报》上发表，得到了各级领导的好评。三是深入实际，调整研究，推进信息与调研相结合。为及时、准确地挖掘我市经济和社会发展中有价值和指导意义的信息，我经常走出机关，深入实际，深入基层，开展调查研究活动，主要参加各类工作会议，留心体察身边的社情民意和重大动态，时刻把握两个文明建设的主旋律，切实反映经济工作中带有全局性、政策性的热点、难点问题和社会发展的经验、教训和成果。通过上述做法，使我市信息工作始终在。。地区名列第一。特别是在。。年1月6日任市委。。局副局长兼综合秘书以来，除了积极参与起草各类市委工作材料之外，同
17年医院宣传科工作 总结
2017年宣传科工作汇报 XX第一人民医院宣传科在医院党总支、主管领导高度重视和大力支持下，围绕医院中心工作任务，按照工作计划认真落实方案要求，全面开展宣传工作。 （一）宣传正能量，展现新风貌，认真做好医院宣传工作 近年来，医院共为国家级、省、市级党报、党刊及新闻媒体和广电局、车载电台撰写通讯报道五万字，提供图片五千余幅，稿件在市县级刊物发表十余篇，在审二篇。与媒体合作二十余次，顺利完成新闻采访工作。龙江医讯微平台深入临床一线采访、拍摄和组稿，全年推文22余期，最高点击量近三千人次，受到各届关注和好评，开辟了医院新的宣传阵地，改版了名医面对面节目，共录制已录制九期后因广告审批手续等问题停播，全年发布车载台广告近百条。 （二）事无巨细，认真负责，做好影像资料的积累工作 结合医院的中心任务开展宣传工作对医院组织的各项活动能够在第一时间进行报道，建立影像资料档案。同时，配合各科有针对性的开展宣传活动。一是配合党日活动和各科室开展义诊咨询活动，并在医讯微平台进行报道。全年不怕苦，不怕累，跟随医疗队、体检车下乡体检、宣传、摄像录像十余多次，二是在医院的各项迎检、会议、医院科室的查房、讲座、技术演练中随叫随到，及时用镜头记录下医院的发展与历程。
全年摄录镜头不计其数，数量达100G的空间。三是利用宣传科摄影技术和美工特长，提高了影像的质量和高清度，为新闻信息的可视性提供保障，也为医院留下了宝贵的影像资料。（三）主动热情，担当责任，做好医院公益性工作 配合医院积极参与党总支各项活动、胸痛中心认证、消防安全检查、抗生素检查、康复科与上级医院签订、512护士节、喜欢十九大文艺演出、系统排球赛等各类大型活动的策划、平面设计及撰稿，并在活动中主动配合其他科室承担工作，为活动增加亮点和热点，代表医院撰写的歌曲《美丽龙江》以及医院青年合唱团、王慧娟、魏莹的歌舞在十九大演出中获得好评。 （四）打造楼廊文件，积极推进医院文化建设 积极准备医院文化建设相关内容，策划了健康知识宣传栏、展板、标语、广告栏、楼廊宣传板等内容，力争把医德警言、警句渗透到医院文化建设中来，体现“人文关怀”。统一了宣传版的色彩与风格，打造和谐、特色的楼廊文化，并对全院宣传版进行定期检查和维护15 次，一年来设计制作宣传版300多块，是近几年以来最多最全面的一年。 （五）精准扶贫，助力因病致贫人口 2017年精准扶贫是宣传科重点工作，跟随下乡扶贫 25次，拍摄照片2500余幅，填报扶贫资料 35 份，整理扶贫档案5 期，全程为建档立卡患者提供帮助。