大朝山东镇农村党组织建设情况报告
为进一步加强农村基层组织建设,提高基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力,结合当前开展的深入学习实践科学发展观活动,对全镇15个村的党组织建设情况进行了深入调研,现将调研情况报告如下:
一、大朝山东镇农村基层党建工作概况
(一)农村基层党组织现状
2010年末,全镇共有基层党支部22个,其中,农村党支部15个,党小组109个,有党员859名,党员总数占全镇总人口的3%,党员中女党员98人,占11%,机关党员113人,农村党员718人,离退休党员27人,少数民族276名,占32%, 60岁以上党员167名,占19%;55岁至59岁76名,占8.8%;46岁至54岁132名,占15%;36至45岁210名,占24%;35岁以下274名,占32%。本科以上文化14人,占1.6%;专科文化67人,占7.8%;中专文化66人,占7.7%;高中(中技)文化,45人,占5.2%;初中及以下文化667人,占77.6〃%。
(二)农村基层组织建设取得的成效
按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以深入开展“三级联创”活动、深化实施“云岭先锋”工程和巩固发展先进性
教育活动成果为载体,以提高农村党员致富能力为突破口,加强领导,紧扣中心,服务大局,突出重点,狠抓落实,全面推进了党的基层组织建设。
一是明确了责任。始终把基层党建工作摆在突出位臵,镇党委成立了农村党建工作领导小组,由党委书记任组长,党委副书记具体抓落实,党委成员包村联系,村支部成员联系党小组;逐级明确责任实行分级管理落实制度,切实加强对全镇农村党建工作的领导和指导,责任到人,强化工作措施,进一步提高了基层党建工作水平。
二是明确了主题。按要求,扎实开展了农村党支部“五个好”和农村党员“五带头”创建活动。开展了为民服务“五项制度”和扎实推进“创先争优”活动,以推行为民服务“五项制度”为主线,突出“发展农业、建设新农村、富裕农民”为主题,全面推行“四议两公开”工作法。我镇在镇上成立农民服务站的同时相应在15个村成立农民服务点。切实加强和改进了干部思想作风和工作作风,把工作重心下移,进一步密切了党群、干群关系,夯实了基层基础,确定了全镇一级、二级、三级责任区和责任人以及责任户,推进了全镇农村和谐稳定发展。
三是完善了制度。在认真抓好中央四个长效机制、省委十八项制度和市委二十二项制度以及景东县农村基层党组织建设
10项制度贯彻落实的同时,结合我镇实际在深入开展创先争优活动中,对活动场所建设的15个村重点抓制度建设,共制作5块牌子上墙。分别是村“两委”班子成员一览表;无职务党员设岗定责一览表;党员形象一览表;村基本情况一览表;入党誓词等。使村“两委”班子及党员的身份和责任一目了然,起到了督促和自律的作用,有效推进了基层党建工作的规范化。
四是做到党员全覆盖。针对基层党建工作中出现的新情况、新问题,重点加强了对党员空白组、党员老化的村民小组领域党建工作的指导,确保实现了无党员空白组的目标,进一步扩大了党的工作的覆盖面和群众基础。
五是村干部队伍建设水平进一步提高。在2010年第四届村级组织换届中,15个村依法顺利产生了村级党组织领导班子,选举产生支部书记15名,副书记17名(专职副书记1名),委员77名。推选党小组长109名。进行换届选举的15个村党组织均选足了支委职数,选举成功率达100%。在选举过程中,实现“一肩挑”的村有1个,选举产生的大朝山东镇村党组织领导班子,结构合理,年富力强,有文化,整体素质好。通过村党组织换届选举,也使广大党员提高了认识,加大了“两推”的力度,扩大候选人提名中的民主,提高候选人的群众公认程度,基本做到当选的村党组织委员,群众满意和党组织满意,达到预期目的。
六是基础设施建设进一步提高。重点抓了村级组织活动场所建设工作、改善了村级办公条件。自2006年以来在上级部门
大力支持下,东镇村级活动场所建设稳步推进,目前全镇已经建成黑蛇、新村、菖蒲地、困嘎、文玉、曼状、芹菜塘彭家、长发、曼崩10个村的基层组织活动阵地,修缮了大村、苍文村、榨房村、别落村4个村的基层组织活动阵地。活动室严格按照标准,完善配套设施。按不低于“七有”的标准,即有国旗、有党旗、有办公设备、有电教设备、有学习资料、有宣传栏、有学习制度,对15个村级组织活动场所及时进行相关设施统筹配套。镇上共投入资金万多元。确保党员电化教育和党员干部远程教育工作顺利开展。抓好了3个电信模式远程教育和9个村依托小学校卫星模式远程教育管理工作。对原来依托村完小卫星模式远程教育的苍文、彭家、大村、别落四个村,因学校撤并,收看不到远程教育,积极向县委组织部反映,得到上级支持。于2010年11月14日完成了5个村党员干部远程教育“卫星模式”终端接收站点安装调试工作,达到了安装调试验收要求,填补无远程教育的空白。同时,把党员电化教育工作与党建工作同部署、同落实,建立健全电教管理制度。镇党委不断向上级争取村级活动场所建设力度,使党员电化教育工作逐步达到了“四有”。全镇各基层播放点,选准切入点,努力提供服务,紧紧围绕党委、政府的中心工作使党员电化教育发挥了应有的作用。
二、农村基层党组织建设存在的主要问题
近几年来,大朝山东镇农村党建工作总的来说是比较好的,党的基层组织为组织群众、发动群众、带领群众,推动经济社会又好又快发展,发挥了领导核心作用。但是,我们不能不清醒地看到,农村党建工作还存在着一些不容忽视的问题,具体表现和原因有以下几点:
(一)党员结构不合理。从党员中女党员只有98人,占11%,而60岁以上党员167名,占占到了19%;本科以上文化的只有14人,只占1.6%;而初中及以下文化667人,占到了77.6%,可以看出我镇的党员从性别、年龄、学历结构上都不合理。并且有的村民小组中只有一个80岁以上的老党员,在经济和社会建设中发挥不了先锋模范作用,加之农村中大部分青年都外出打工,给党建带团建带来了一定的困难。
(二)政治理论学习不够、认识不到位,存在重经济工作、轻党建工作的现象。一些党员干部认为,经济工作是务实的“硬任务”,收益多、易见成效,反之认为抓党建是务虚的“软任务”,见效慢,且做人的工作,容易得罪人,既麻烦又受气,经济又无收益。把纯粹的经济工作成绩作为衡量基层党员干部工作能力的标准,其结果是经济工作和党建工作都没有上去。从这几年对各村工作年终考核结果看,经济工作好的村,其党建工作也很突出;相反,不重视党建工作的村,其经济工作发展也慢。其原因就在于这些人忽视了党建工作与经济工作的相辅相成、
互相促进的关系。
(三)集体经济薄弱,组织活动场所发挥不了作用,影响农村党组织核心作用的发挥。农村集体经济是村党组织发挥战斗堡垒作用的物质条件。党在农村的政治优势,在很大程度上取决于集体经济的壮大。目前,我镇15个村民委员会中,绝大多数村民委员会都没有发展集体经济、增加集体积累的路子,长期处于“空壳”状况,在组织活动场所建设中资金缺口比较大,没有相应的办公设施,不能发挥应有的作用。也因没有集体经济,无法帮助人民群众解决一些实际存在的困难,导致一些村级组织呈现说话无人听、干事无人跟的状况,这种薄弱的集体经济状况在很大程度上影响了村党组织的凝聚力、号召力和战斗力的发挥。
(四)部分党员干部理论水平不高、缺乏创新意识。我们村里的党务工作者缺乏开拓创新意识,按部就班,就党建抓党建,对党员教育内容和方法单一,空洞乏味,组织生活疏于形式,从而使党组织缺乏凝聚力、号召力、战斗力,也影响了党组织在人民群众中的形象。
(五)一些农村党员的党性意识逐步淡化。有的农村党员重经济收入,轻政治思想学习教育,表现为参加学习教育活动不积极,参加公益活动、扶贫帮困活动不主动。无法号召党员参加正常的组织活动,部分党员在思想觉悟和行为上等同于一
般群众,有的甚至不如一般群众,从而影响了党员在群众心目中的形象。
三、加强农村基层组织建设的几点建议
根据农村党建工作中存在的问题,今后要以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为指导思想,以“规范常规工作、落实重点工作、突破创新工作”为工作思路,结合实际,重点抓以下几个环节:
(一)加强以村党支部书记为重点的村干部队伍建设,进一步强化对村党组织的领导。村党支部书记是带领农村老百姓搞好团结稳定、发展社会经济和增收致富的领头羊,一个村党支部书记的工作关系着全村经济社会的发展与稳定。为进一步巩固党在农村工作的领导地位,要扎实推进学习型党组织建设,坚持不懈地抓好党员干部的党性教育、理想信念教育。提倡村党支部书记通过选举担任村民委员会主任,鼓励村“两委”班子成员交叉任职,打破地域、身份、职业界限。拓宽选拔渠道,注重从大学生“村官”、致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民党员中培养选拔村党支部书记和其他村干部,进一步优化村干部队伍结构,坚持正确的选人用人导向,把政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,群众信得过的优秀人才选拔出来,从而造就一支守信用、讲奉献、有本领、重品行的社会主义新农村建设带头人队伍。
(二)加强教育管理培训,切实提高农村党员干部的思想
觉悟和带领群众致富奔小康的能力。一是立足实际,创新培训方式,着重提高农村党员干部的素质。坚持和完善党员干部培训制度,合理制定培训规划和计划。有计划地进行政治理论和政策方针的集中培训、专题培训、现场培训;以农函大和职业技术学校为依托,进行管理知识、专业技术的轮训;巩固开展远程教育试点的成果,进行全面推开,适时培训;积极创造条件选派优秀村干部到其他发达先进村进行学习培训,进一步拓宽村干部的视野,提高村干部的思想政治素质及农村工作水平和驾驭复杂局面的能力。结合推进农业产业化建设,强化烤烟种烤、蚕桑种养、畜牧养殖等农业产业的实用技术培训,把村组干部培养成带领群众致富奔小康的带头人。二是采取多种形式开展任职资格培训和专业培训、岗位培训。着力提高农村干部干事创业的能力,使他们很好地担当起组织和领导农民发展经济、共同致富的重任。三是加强阵地建设。着重抓好县、镇、村三级培训网络建设,以村党员活动中心为阵地,建立村级培训点。
(三)加强对村干部的教育培训,进一步提高村干部的素质。制定农村党员、干部教育培训规划和年度计划,按照分级负责的原则组织实施,确保农村党员、干部每年轮训一遍。把村“两委”主要负责人作为培训重点,纳入干部培训规划,确保所有村“两委”主要负责人每年至少参加1次县或县以上举办的集中培训,累计集
中培训时间不少于7天,其他村干部每年接受1次轮训。突出教育培训重点,重点学习政治理论、党的基本知识和政策法规,开展科技知识、实用技术和职业技能培训。通过教育培训,使广大党员和基层干部的思想政治素质明显提高,业务水平和致富带富能力明显增强,先锋模范作用得到充分发挥。增强广大党员的党性意识和致富能力。
(四)建立健全农村党员干部激励机制,提高村干部的干事创业激情。全面实行村干部“基础补贴+绩效补贴+村集体经济创收奖励”的结构补贴制度,提高村两委、村级五大员、村民小组长、副组长、党小组长的补贴标准。积极探索村干部基本养老保险制度,逐步为现任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任(兼文书)办理基本养老保险,从根本上解决村干部退有所养的问题。
(五)竭力发展壮大村级集体经济。坚持因地制宜,走农工商并举、种养加工销售结合的路子,积极探索发展壮大村级集体经济的多种实现方式,逐步解决村级组织“无钱办事”的问题。切实把村级集体经济纳入县域经济中统筹考虑,制定发展规划,加快村级集体经济发展。建立健全集体资金管理使用制度,定期公开资金收支情况,接受群众监督。把发展壮大村级集体经济作为一项重要而紧迫的任务来抓,定规划、定项目、定措施,切实把任务落实到村,责任明确到人。
(六)继续抓好村级组织活动场所建设和现代远程教育工作。认真总结我县村级组织活动场所建设经验及做法,把村级组织活动场所建设作为顺利开展农村基层各项工作、构建农村和谐社会、加强党的先进性和执政能力建设的重要举措抓好落实。进一步改善村级基层党组织活动和办公条件,建章立制规范管理,完善配套设施,使基层党组织进一步广泛联系群众、组织群众、服务群众,保证农村党员群众学习培训的需要,促进农村各项工作的开展和经济社会的协调发展。利用电信宽带模式和卫星模式,依托农村中小学远程教育站点等,进一步加快农村党员干部现代远程教育建设,促进信息化带动农业产业化和农村现代化。
(七)强化农村基层组织建设和村干部考核。按《景东彝族自治县基层党建工作责任制考核办法》,不断完善农村基层组织建设工作考核体系,把农村基层组织建设情况纳入乡(镇)领导班子和领导干部年度工作实绩考核的内容,并把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容,作为领导干部选拔任用、培养教育和激励惩戒的重要依据。对抓农村基层党建工作成绩突出的予以表彰;对思想不重视、抓农村基层党建工作不力、没有达到目标要求的,予以通报批评,限期整改;对不认真履行职责,责任范围内农村基层党建工作存在的严重问题没有及时解决,造成不良影响或严重后果的,追究主要领导和相关责任人的责任。按《景东彝族自治县村干部管理办法》,
加强对村干部的管理,进一步明确村干部的职责任务,全面了解和准确掌握村干部政治业务素质和履行职责情况,把考核等次与村干部报酬、奖惩、任用直接挂钩,每年评选表彰一批优秀村干部,并给予一次性奖励。
中共大朝山东镇委员会
关于农村经济现状调查报告 一﹑调查目的 农业﹑农村﹑农民一直是举国上下关注的焦点。在经济复苏的背景下,我认为研究农村经济的现状是很有必要的一项课题。农村经济的发展不仅仅关系到农民的小康致富更是中国经济腾飞一个不可忽视的部分。因为面对8亿农民的庞大数字,我想到不是促进落后地区发展的巨大困难而是应该盯住这个庞大的市场,正逢利用这一机遇发挥好拉动经济增长的三驾马车之一的“扩内需”它的巨大作用。在此背景下我们利用暑假时间对农村经济的现状作了一次调查。通过对山西省天镇市,河北省沙河市、衡水市、任丘市,辽宁省葫芦市市农村经济现状的调查,了解当前政府对农村发展所实施的政策,农村经济发展状况,以及农村经济发展中存在的问题等现状,研究提高提高农村经济水平方案,为社会主义新农村建设服务。 二﹑具体情况调查 我们根据自填式问卷特点合理制作调查问卷(见调查报告下方附件) 个人一般情况,如:职业、、家庭人口数、家庭劳动人口数; 家庭财政收支方面,如:家庭的年收入、收入的主要来源、家庭每年的支出比重、家庭支出的主要项目; 家庭设施方面,如:日常的交通工具; 家庭消费方面,如:消费地点﹑消费环境等; 国家政策方面,如:村村通工程﹑新型医疗合作政策﹑减免农业税﹑小额信用贷款等 本村企业方面,如:企业的行业性质﹑企业的所有制性质等。 (一)调查对象基本情况 所调查的人群男女性别比为22:11。 调查人群的平均年龄为50岁左右。从文化程度来看,人群总体的文化程度较低,在被调查人群中3/4的人具有初中以下文凭,其中40岁以下人群受教育程度高于40岁以上的人群。 从婚姻状况来看,90%都已婚。 从职业状况来看, 80%的调查者的职业都是务农。
农村社会现状调研报告范文 通过调研,同学们加深了对农民和农村的认识,他们在思考,农业是中国的根本问题,农民是中国最广大的群体,却还在承受着最大的辛苦和劳累,同学们也希望能再有机会与农民的充分交流,了解了农民的疾苦,切实地了解、反映“三农问题”,为问题的解决尽自己的微薄之力。 此次调研,对于村落和被调查人完全采取了随机取样调查,保证了数据采集的客观性和科学性。调研团虽然结束了在xx的调研活动,但为了保证调研的可比性和普遍性,调研团的成员又决定加印问卷返回各自的家乡,展开追加调研,为此次调研能真实地反映问题增加素材和数据。近年来,我国的“三农”问题受到了越来越多的人的关注。党的“xx大报告”用了很大的篇幅讨论了“三农”问题。“中央农村工作会议”更是将“三农”问题的解决提到了很高的位置,认为:“农村工作是全党工作重中之重,没有农村的现代化,就没有全国的现代化;没有农村小康社会的全面建设,就没有全国小康社会的全面建设。据不完全统计,目前我国65岁以上的农村留守老人有近XX万,这是一个多么惊人的数字啊!子女闯天下,老人守“空巢”。生活孤独,缺乏照顾,却时刻挂念儿女,这就是农村留守老人的缩影啊。然而,在外务工的
子女普遍地只把赡养义务理解为源源不断的物质供给,忽略了对父母精神上的嘘寒问暖。留下的是踽踽独行的老人每日不断地守望家门,盼星星盼月亮,盼着自己孩子早日回来。这让我想起之前我们走访的那些老人,每一个都是蹒跚而行,有的由于年老身体不适还要照看自己的孙子。儿女离开,孙子尚小,为了整个家,不得不自给自足。一辈子就这么辛劳度过,没有享受过一天的福,这真是做儿女的悲哀! 如今,留守老人问题还未引起广泛的重视。但无论如何,他们是为我们的成长付出辛劳的功臣。先在他们已是日薄西山,他们缺乏社会的关爱,承受骨肉两地分离的痛苦。在物质文明逐步走向发达的今天,留守老人的大量出现是社会发展尤其是农村经济社会转型时期的必然现象。我们应该理智看到留守老人是社会群体中的弱势者:他们年老力衰,他们动作迟缓,他们招人嫌弃,他们是经济上的低收入者,他们是生活上的低层次者。正是由于这些的特殊性,就决定了他们很难依靠自己安度晚年。因此,这需要社会的广泛关注,更需要家庭子女的理解与关心。总而言之,在外打工的农民工子女们,挣钱只是一个生存目的,老人则是自己的至上亲人。当有一天老人已不在人世,那时候想着尽孝早己为时已晚!所以,留守老人的问题一方面需要政府的关心与社会的关注,另一方面也需要子女常回家看看。只有这样,他们才会快乐地安度晚年。在中央政策的扶持下,很多农民的种粮
加强村基层党组织建设实施方案 加强村基层党组织建设实施方案 为更好地开创扶贫开发新局面,夯实基础工作基础,认真贯彻执行党的路线、方针、政策。按照中央、省、市、县委关于农村扶贫 开发一系列部署要求,结合我村支部实际,制定本方案。 一、指导思想和目标要求 1、指导思想:以党的十八届三中、四中全会精神为指导。切实 提高运用法治思维和法治方式推进农村改革的能力和水平,围绕扶 贫开发主题,结合党的群众路线实践教育活动,以加强我村基层组 织领导班子和党员干部队伍建设为重点,以改革创新为动力,更新 观念、强化功能、改进方法、提高能力,为我村的扶贫开发工作提 供坚强的组织保证。 2、目标要求:按照依法治国、执政为民的要求,全面加强和改 进农村基层组织建设,基本达到以下要求: (1)组织体系健全。建立健全我村基层组织体系(一名党支部 书记,两名党支部委员)。村级配套组织健全。 (2)班子功能增强。进一步配齐配强我村“两委”班子,以具有 高中以上文化程度为主的中青年成员为主体,确保村干部政治素质好,发展能力强。 (3)党员素质提高。党员理想信念坚定,宗旨观念牢固,为无 职党员设岗定责。确保党员发展工作有计划进行,确保新党员中30%以上党员具有带头致富和带领致富的本领。 (4)工作机制完善。在支部班子带头下,形成齐抓共管的农村 基层组织建设工作格局。服务农民、组织农民、保护农民制度体系 较为完善。
(5)服务保障有力。使我村基层党组织的核心和战斗堡垒作用 以及党员的先锋模范作用得到充分发挥,有力推动我村扶贫开发工 作的有序开展。 二、加强农村基层党组织班子和干部队伍建设 1、选好配强领导班子。着重从致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工人员中选拔村干部,对战斗力不强的干部及时予以调整。 2、加强干部教育培训。加强农村基层干部任职培训、任期培训,每年利用春节前后开展一次主题教育活动,组织干部进村入户听取 意见,解决群众关心的问题,使干部经常受教育,农民长期得实惠。 3、加强作风建设。坚持不懈地开展马克思主义群众观点和党的 群众路线教育,加强党风廉政建设,引导村干部增强对群众的感情 和对工作的激情,改进工作作风,做好新时期农村工作,建立健全 各项规章制度。 4、完善激励监督机制。探索建立工作报酬、社会荣誉、政治待 遇等多种形式的激励机制,营造关心、支持和保护农村干部干事创 业的氛围,建立健全重大事项报告、述职述廉等制度,完善民主评议,诫勉谈话等制度。 三、抓好农村党员队伍建设 1、加大党员教育力度。组织党员学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观理念,特别是抓好党的当前依法治国等重大 决策的学习,突出抓好党章学习。坚持开展党员主题教育活动,利 用各种方式加强对农村党员进行专业化技能培训。 2、严格党员管理。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、党组 织关系接转等制度,定期开展党员党性分析评议活动。加强对流动 党员教育的管理。 3、完善党员发挥作用平台。深入开展无职党员设岗定责和流动 党员“双向带动”活动。建立农村党员发挥作用承诺制。
伴随着市场经济的逐步完善,受市场机智资源配制优化作用的影响,农业人员的非农转移逐年增多,农业女性化程度日益明显。面对新的形式,农村女党员群体状况如何?农村女党员的发展状况如何?农村女党员发挥作用如何?存在的问题及原因?妇联在培养发展女党员方面做了哪些工作?带着这些问题,我县妇联就全县农村女党员情况进行了调研。一、农村女党员现状:1、农村女党员情况我县现有农村党支部120个,共有农村女党员 448 人,占党员总人数的12%。2、农村女党员发展情况全县农村共有女入党积极分子66名,占总数的9%,平均年龄31岁,年发展党员3名,无女党员的村级组织数为1个,无女入党积极分子的村级组织数为62个,发展党员中无女性倾斜政策。3、农村女党员整体作用发挥情况通过调研,由于我县各级党委重视农村妇女致富能人中培养发展党员工作,女党员在农村各项事业中发挥四个模范作用,充分展现了新时期妇女党员的风采。一是勇挑重担,做脱贫致富领路人。几年来,各级党委大胆培养和启用能够带领群众致富的女致富能手,女能人担任农村干部、企业负责人,培养出一批谋划型、实干型、知识型、开放型的妇女干部。格图营村委会委员、妇代会主任鲁瑞清利用当地资源引进资金和丈夫一起建起韩祯砖厂,年利润30万元;董家营支部书记关国清带领班子成员积极争取上级资金为民办实事,投资50万元修绕村砂石路4.9公里,投资15万元建扬水站,投资45万元衬渠3.8公里,协调上级民政部门为90名孤寡老人领取了最低生活保障金,同时自己利用董医、开门诊的有利条件,经常为村民义务看病,被群众一致称为女能人、贴心人、好干部。二是带头示范,做科技致富的带头人。以实施科技致富工程为主题,在农村广泛开展双学双比活动,组织女党员带头学习高科技、经营管理、法律法规等知识,有效提高了农村妇女特别是女党员的种养技能和市场意识,许多女党员成为发家致富的能手,成为带领群众奔小康的带头人。全县现有双学双比示范基地5个,创办了以葡萄庄园、黄河炖鱼为一体的旅游业农家餐馆30多家,以种养殖为主的基地20多家,在她们的带领下,基地充分发挥出了科技示范、辐射带头作用。三是无私奉献,做扶贫济困的贴心人。以创建奉献社会,关爱他人为主题,开展争做新女性,树立新形象,巾帼助困,情暖千家,扶贫济困送春风活动,充分发挥典型示范带头和辐射作用,激发女党员无私奉献的工作热情。如双河镇组织了一支由女党员、女干部、女能人组成的巾帼志愿者服务队,开展经常性的慰问、帮扶活动,义务担负起户孤寡老人、病残人和其他弱势群体的救助工作,为他们办好事、办事实,受到群众的一致称赞。四是艰苦创业,做个体经营的探路人。协调有关部门,举办妇女手工编制、美容美发、经济人培训班等技能培训。如双河镇哈啦板申女党员贾小清从开小卖部做起,经过几年奋斗又创办了农家餐馆,并和丈夫一起搞起了小工程队,成为远近文明的女能人。通过调查发现,农村女党员在经济建设中,在参政议政中,在乡风文明建设中都发挥出了一定的作用。4、农村女党员发展存在问题一是年龄结构老化、文化素质偏低。120个行政村中的448名女党员中,平均年龄45岁,大专及以上文化程度的33名,高中及中专文化程度的56名,初中文化程度的326名,小学及以下的有33名,由于知识水平有限,她们只能掌握简单的实用技术,理解政策、自身发展和服务群众的能力较弱。二是先锋模范作用发挥不充分。120个行政村中的448名女党员中,只有致富带头人75名。从参政议政的情况看:进两委的仅有86人,担任妇代会主任的有84名,有致富带头人75人,有102名担任村计生助理员,只有一个女支部书记和女村委主任。3、培养发展工作不到位。调研发现,女党员平均党龄15年,有些村一直未发展女党员。总之,当前农村女党员队伍现状就是五多五少。即年老的多,年轻的少;学历低的多,学历高的少;外出流动的多,在家的少;不任职的多,任职的少;从事打工、经商的多,从事家务、村务的少。二、形成这一现状的原因分析形成这一现状的原因应该说是多方面的综合性的。但主要有以下几点:制约农村女党员队伍发展的原因是多方面的,既有社会的、历史的原因,又有现实的、具体的原因:1、基层党组织认识不到位,对女党员发展工作不够重视。女党员发展工作未能引起农村党支部的高度重视,
当前农村现状调研报告农村现状调研报告(共5篇) 一、调查背景随着社会经济的快速发展,农村作为一个社会发展不可忽视及或缺的社会基层,越来越受到国家的关注.2019年,党若干会议指示:当前农村应立足全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略位臵,做出了全面建设社会主义新农村的战略部署,提出了要培养新型农村农民,这就对我国农村农民的知识文化水平和精神文化生活以及农村的文化建设提出了新的更高的要求. 农村的经济文化发展情况对中国特色社会主义建设起着至关重要的作用.为积极响应常熟理工学院对大学生进行社会实践的要求,并结合马克思主义学院的学习要求,我在此次寒假,回到自己的家乡郸城县参加实践,对农村的相关情况进行了调研,同时也对个人能力的提高有了很大的帮助 二、调查目的通过调研农村现在的发展情况,旨在发现当前农村发展过程中存在的一些问题,并针对问题提出一些合理化的建议,因此,其具有很好的社会与现实意义!同时,从个人来说,深入社会基层能更好的提升自己发现问题、解决问题的能力. 同时,自己来自农村,通过调研,自己也能为家乡的发展建设增砖添瓦. 三、调研方式采用采用访谈和问卷调查的方式 四、调研地点**市**县**乡的**村庄: 五、调研对象村里各个年龄阶层的村民 六、调研时间2019年1月12日—2019年1月15日 二、农村的经济、教育、生活情况从调研的结果来看,我的家乡所在的村落极其周边的村庄经济发展并不是很好,没有达到新农村发展所需要求,经济状况有待提高. 村民的经济基本上是靠外出打工以及地里的农作物.经济作物的收入其实很低,主要是农作物从种植到收获期间,农民要付出很多劳动,况且现在的各种化肥农药种子价格很高,除去这些费用后,收入就很少了. 相对于种地来说,外出打工成为越来越多村民所追逐的经济之道,这种方式经济流入周期段,经济效益高,对从小生活在农村的中青年务工者来说,外出务工很自由,而且还可以拓宽自己的视野,感受一下大城市的生活氛围,对其个人素养的提高也有很大帮助,更重要的是对农村向城市的迈进起到了很好的桥梁作用.
村级组织运转经费保障情况报告 根据通知要求,我部认真组织对全区村级组织运转经费保障相关情况开展调研,现将有关情况报告如下: 一、村级组织建设基本情况 全区XX个镇共有行政村XX个,设立村党委X个,村党总支XX个,村党支部XX个,行政村下属党总支X个、党支部XX个;有党员XX名,其中35岁以下的XX名、60岁以上的XX名,大专以上文化程XX名,高中(中专)文化程度XX名,初中及以下文化程度XX名;有村支两委干部XX名。 二、村级组织经费保障情况 1、村级组织运转经费来源 在农村税费改革前,村级组织的运转主要“三提留”、“五统筹”,以征收农业税、农业特产税附加的形式为村级组织运转提供经费来源。农村税费改革取消了农业特产税、农业税以后,除XX镇、XX镇个别村靠村集体经济收入为村级组织正常运转提供经费保障外,大部分村级组织依靠上级转移支付维持运转。2008年全区村级组织运转经费补助总额达XXXX万元,村均运转补助达到XXX万元。 2、村集体经济发展现状 全区XX个行政村,XX年集体收XX万元以上的村X个,占X%;X万元以上不足X万元的村X个,占X%;X万元以上不足X万元
的村X个,占X%;X万元以上不足X万元的村X个,占X%;1万元以上不足X万元X个,占X%;X万元以下的村X个,占XX%,其中空壳村XX个。全区村级集体经济的主要有8个收入渠道。一是房屋租赁收入。主要是城郊村,如XX镇XX村、XX村,XXX 镇XX村、XX村等。二是市场承包收入。如XX镇XX村、XX村,XX镇XX村等。三是企业协调管理费收入。如XX镇XX村,XX 镇XX村,XX镇XX村等。四是土地征用补助收入。这种收入具有不稳定性,与政府的用地开发政策及规划有关,但收入可观,重点受益村为城郊村和重点产业规划所在村。五是集体土地租赁流转收入。如XX镇XX村、XX镇XX村、XX镇XX村、XX镇XX村。六是公益设施管理收入。主要是公益性公墓,如XX镇XX村、XX镇XX村、XX镇XX村等。七是集体资源承包经营收入。主要是对村集体所有的林地、矿山、山塘等资源进行发包,收取承包费。如XX镇XX村(发包茶场)、XX镇XX村(发包茶场)、XX镇XX村(发包荒山)等。八是村级集体出资兴办工厂、企业经营收入。如XX镇XX村兴办了停车场、XX公司,XX镇XX村村办水泥厂、和XX村村办砖厂、XX村村办XX公司等。 3、村级债务情况 我区各地把切实化解村级不良债务作为深化农村税费改革的配套措施,列为农村阶段性重点工作,采取了一系列措施,有效遏制了不良债务持续上升的势头。2008年,区财政划拔XX 万元专项资金用于化解XXXXXXX镇所属部分村办公阵地建设产
20XX年基层党组织建设情况汇报 根据上级党组织的统一部署和目标要求,按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路,全面推进基层组织建设,党员干部队伍建设得到加强,党员素质明显提高,基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强,有力地促进了我县改革、发展、稳定和社会全面进步。现将有关情况汇报如下: 一、基层党组织建设情况 1、农村基层党组织建设有新加强。18年,我县严格按照农村基层组织建设“三级联创”的要求,结合全市农村基层组织建设“百面红旗”创评活动,积极创建“六好乡镇党委”和“五好村党支部”,农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,有力地促进了社会各项事业的发展。全县有10个乡镇党委获得了“六好乡镇党委”称号,占全县乡镇的100%;在全县合并村前的179个村党支部中有127个村党支部为一类村党支部,占总数的71%,有74个村党支部获得了“五好村党支部”称号,占总数的41%,按照“地域相邻、贫富结合、以优带差”的原则,并村后的136个村党支部班子得到了进一步强化,其中一类村党支部107个,占总数的79%,二类村党支部29个,消除了三类村党支部。 2、新经济组织党建工作迈出了新步伐。县委高度重视非公有制企业党建工作,积极探索非公有制企业党组织的组建模式、管理模式、党组织负责人的产生、新党员发展、党组织活动机制、党组织发挥作用的方式和途径。要求非公有制企业职工人数50名以上的要有党员,
职工人数100名以上的要建立党组织,并采取单独组建、联合组建、村企合建等形式,加快非公有制企业党组织组建的步伐。在建立县、乡镇两级非公有制企业党建工作联席会议的同时,实行党政干部挂企业指导党建工作制度,一年多来,完成了全县9个改制企业党组织的组建、更名工作,新组建了5个私营企业党组织,使全县非公有制企业党组织达22个,占符合党组织组建条件的100%。 3、社区党建工作取得新成效。随着“社区社会化、社会社区化”的趋势日益加强,社区党建工作越来越占有重要的地位。我县在积极开展社区党建工作调研的基础上,召开了全县社区党建工作会议,着重在确立社区党建工作目标、健全社区党建工作网络、扩大社区党组织覆盖面、发挥社区在职党员作用和加强社区党组织队伍建设等方面提出了明确的要求。通过选聘、下派、招聘等途径配强、配齐、选好社区居委会党支部书记,较好地解决了支部书记队伍年龄老化、文化程度低等问题,使全县8个社区居委会党组织组建率达100%。 二、党员队伍建设情况 1、党员教育管理规范有效 一是全面开展了“学习新党章,做合格党员”活动。为全县9000多名党员每人赠送一册新党章,由县委宣传部牵头,各基层党委为单位组队参赛,举办了全县学习“十六大、新党章”知识竞赛,同时各基层党委也开展形式多样的学习活动,如演讲、专题讲座、知识测试等等,使全县党员参训率达96.8%以上,学习效果明显,并在“抗非典”大战中得到了充分体现。
农村社会现状调研报告 农村社会现状调研报告 通过调研,同学们加深了对农民和农村的认识,他们在思考,农业是中国的根本问题,农民是中国最广大的群体,却还在承受着最大的辛苦和劳累,同学们也希望能再有机会与农民的充分交流,了解了农民的疾苦,切实地了解、反映“三农问题”,为问题的解决尽自己的微薄之力。 此次调研,对于村落和被调查人完全采取了随机取样调查,保证了数据采集的客观性和科学性。调研团虽然结束了在xx的调研活动,但为了保证调研的可比性和普遍性,调研团的成员又决定加印问卷返回各自的家乡,展开追加调研,为此次调研能真实地反映问题增加素材和数据。近年来,我国的“三农”问题受到了越来越多的人的关注。党的“xx大报告”用了很大的篇幅讨论了“三农”问题。“中央农村工作会议”更是将“三农”问题的解决提到了很高的位置,认为:“农村工作是全党工作重中之重,没有农村的现代化,就没有全国的现代化;没有农村小康社会的全面建设,就没有全国小康社会的全面建设。据不完全统计,目前我国65岁以上的农村留守老人有近XX 万,这是一个多么惊人的数字啊!子女闯天下,老人守“空巢”。生活孤独,缺乏照顾,却时刻挂念儿女,这就是农村留守老人的缩影啊。然而,在外务工的子女普遍地只把赡养义务理解为源源不断的物质供给,忽略了对父母精神上的嘘寒问暖。留下的是踽踽独行的老人每日不断地守望家门,盼星星盼月亮,盼着自己孩子早日回来。这让我想起之前我们走访的那些老人,每一个都是蹒跚而行,有的由于年老身体不适还要照看自己的孙子。儿女离开,孙子尚小,为了整个家,
不得不自给自足。一辈子就这么辛劳度过,没有享受过一天的福,这真是做儿女的悲哀! 如今,留守老人问题还未引起广泛的重视。但无论如何,他们是为我们的成长付出辛劳的功臣。先在他们已是日薄西山,他们缺乏社会的关爱,承受骨肉两地分离的痛苦。在物质文明逐步走向发达的今天,留守老人的大量出现是社会发展尤其是农村经济社会转型时期的必然现象。我们应该理智看到留守老人是社会群体中的弱势者:他们年老力衰,他们动作迟缓,他们招人嫌弃,他们是经济上的低收入者,他们是生活上的低层次者。正是由于这些的特殊性,就决定了他们很难依靠自己安度晚年。因此,这需要社会的广泛关注,更需要家庭子女的理解与关心。总而言之,在外打工的农民工子女们,挣钱只是一个生存目的,老人则是自己的至上亲人。当有一天老人已不在人世,那时候想着尽孝早己为时已晚!所以,留守老人的问题一方面需要政府的关心与社会的关注,另一方面也需要子女常回家看看。只有这样,他们才会快乐地安度晚年。在中央政策的扶持下,很多农民的种粮积极性得以保护,农民基本能够解决温饱问题,但农民普遍抱怨种子、农药、化肥、管理等导致种植成本居高不下,中央惠农政策不到位等问题,同时靠天吃饭、种粮不赚钱等状况还是没有得到根本改变。在走访中,他们还注意到,一个村子的领导的水平就直接决定了整个村子的发展状况,”三农”问题的解决首先需要一批眼界开阔,踏实为民的村干部。见到了农村医疗资源的缺乏、农民生活的困苦、农民居住环境的差乱,但给我印象最深的是农民文化水平的低下. 首先,解决“三农”问题必须增加农民的收入,无论是理论研究还是中外的历史经验都表明,增加农民收入的根本途径就是将农村劳
县基层党组织建设现状存在问题及对策分析 近年来,我们坚持全面从严治党,以更加系统务实的思路举措,不断提升基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力和自我革新力,推动基层党组织全面进步全面过硬。 党员在服务发展、脱贫攻坚、维护稳定等中心任务充分先锋模范作用,为家乡长足发展和长治久安提供了坚强的组织保证。 但在加强基层党组织建设过程中也存在一些问题。 一、主要问题及原因分析 基层党组织建设与全面从严治党要求、与充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用要求、与服务发展、脱贫攻坚、维护稳定等中心任务要求、切实做到遇事不糊涂,关键时刻起作用相比,还存在一些亟需解决的问题。 主要表现为: (一)党员干部能力素质参差不齐,党员带头作用有待进一步加强。农牧区基层工作环境艰苦,党员干部队伍能力与素质参差不齐,部分党员干部组织观念不强,先锋模范意识弱化,在创造性开展工作、带领群众迅速发展致富、改变农
村生产生活面貌上缺乏激情,存在“等、靠、要”思想,与贯彻执行新时代中国特色社会主义各项重大战略部署的要求 存在较大差距。 (二)基层党组织的政治功能不突出,组织生活有待进一步加强。xx县地处偏远、地缘广阔,受历史、生活习惯等因素影响,农牧区基层党组织定期开展组织生活困难,存在党员人数难以到齐、不严格、不到位的问题;部分基层党组织开展组织生活仅限于读材料、学文件、看影片、写心得等内容,内容单一、吸引力不强。 (三)基层组织创新驱动有待提升。部分基层党组织在积极谋划、务求创新的能力和水平上有所欠缺,存在等靠要思想,面对新形势新任务,没有明确的目标、具体的措施、有力的抓手,工作缺乏主动性、预见性、针对性。 (四)基层组织战斗堡垒作用有待加强。部分基层党组织对自己的地位和作用认识不足,服务方式单一,针对性不强,在推进深度贫困地区脱贫攻坚等新任务中作用不够突出,吸引力、凝聚力和战斗力不强。 二、对策建议 (一)全力推进基层党组织规范化工作。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,根据地方、行业特点加强研究、分类指导,全面加强农牧区、企业、机关、事业单位、社会组织等
XX镇村级组织建设情况汇报 近年来,XX镇党委在县委的正确领导下,坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕全县的工作大局,全面推进党的基层组织建设,特别是在村级组织建设中认真按照县委部署的工作要求,紧贴中心工作,推动整体工作上水平、上台阶。现将我镇村级组织建设情况汇报如下: 一、主要经验做法 1、以规范选举推进村“两委”和谐换届。为了实现“规范选举、和谐换届”的目标,镇党委主要采取了以下做法:一是排查摸底到位,村“两委”换届工作启动以后,镇党委多次深入村屯了解真实情况,及时掌握不稳定因素。二是宣传动员到位,村“两委”换届工作启动以来,累计拉挂横幅30多条,手抄宣传标语400多条,召开专题会议近10次,全镇党员干部全部投入到村“两委”换届工作中,深入村屯协助开展工作。三是责任分工到位,镇党委采取分片包干制度,镇挂点领导和挂村工作组责任包村,各村干部负责包片,各位党员队干负责包生产队,层层落实责任。四是督查指导到位,镇党委要求各村工作组实行“人不离村、村要见人”的工作要求,每天都呆在村里指导村“两委”换届工作,同时组织联合督查组不定期深入各村检查情况,保证了换届选举依法依规。五是档案管理到位,从公告上墙到会议记录,镇党委都要求各村必须一式双份,做得有据可查。六是政策
关怀到位,针对部分年龄确实过大,无法胜任工作的老同志,镇党委与他们面对面交流,争取他们的充分支持,并对他们生活上的困难尽量帮助解决。由于措施得力,安排到位,我镇于8月26日和9月6日顺利完成了10个村级党组织和村委会换届。 2、健全工作机制,积极开展村级规范化建设。实行村干部创业承诺制度,健全工作责任机制。针对部分村干部作风不实、工作责任心不强的实际,我镇要求新一届村支书、主任要与镇党委签订目标责任书,并在党员大会和村民代表会议上公开承诺。实行联户议事制度,健全无职党员作用发挥机制。对党员和村民代表进行分类归位和设岗定责。即将党员和村民代表依其个人特长或工作需要,按“线”划分成若干个服务小组,并要求党员和村民代表“联户”进行“块”的责任区包干。同时,在“线”上或“块”里开展工作时可从事议事活动。实行联户议事制度后,使每个党员和村民代表都承担了一份工作责任,提高了工作热情,消除了以往不干工作却“空发议论”现象的发生。减轻了两委干部工作压力,使两委干部腾出更多的时间抓大事,又培养锻炼了后备干部。 3、完善考评机制建设,增强组织领导发展能力。为了进一步健全和完善村干部的考核考评机制,把村干部的功过交由群众评说,报酬交由群众评定,去留交由群众选择,我镇积极推行了村级干部“双评双考”,即:每年年终由镇党委组成考核组深入到村听取村党组织、村委会总结和两委主要
峰峰矿区农村基层党组织建设调研报告 根据市开展加强基层建设年活动领导小组精神,为贯彻落实市委八届三次全会精神,深入剖析农村当前的基本现状、存在问题、党组织建设有关情况,区委组织部成立了农村基层党建工作调研组,选取了具有代表性的三个村,对农村党建工作情况开展了专题调研。现报告如下: 一、基本情况 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. 二、存在问题及原因 (一)、存在问题 1、村干部、农村党员年龄老化,后备干部队伍不足。农村干部、党员队伍中年龄老化、文化层次偏低的现象较为突出。在调研的三个村中,60岁以上老党员占40%,35岁以下年轻党员仅占到20%;农村党员文化素质普遍偏低,初中及以下文化程度的(加上比例数)。农村党员年龄老化、文化偏低的现状与新时期农村党组织建设的需要极不相称,成为了加强基层组织建设的重要制约因素。 2、农村党员先锋作用发挥不够,党组织战斗力不明显。党
员队伍个体素质参差不齐,与党员标准和科学发展的要求不相符适应的现象仍然较为突出。受市场经济多元化思潮影响,极个别党员出现宗旨意识淡薄、党性观念退化、遇事不讲奉献,不能起到先锋模范作用。对当前农村出现的新矛盾、新问题、新情况,采取逃避退让的态度,极大的影响了基层党组织的战斗力。 3、农村党员干部利益保障不到位,村干部工作积极性不高。长期以来村干部待遇偏低,影响了工作的积极性。一般村干部的工资低于外出务工人员,仅仅靠村干部工资很难维持家庭日常开销,挫伤村干部工作积极性,同时农村工作很繁琐、棘手,而他们得到的报酬与付出的艰辛劳动不成比例,绝大部分村干部为群众工作一辈子,但退职后只能自谋生路。任务重、压力大、待遇低成了村干部的真实写照,仅凭感情、凭党性、凭奉献,没有利益保障,影响到村干部队伍稳定和凝聚力的发挥,更影响到党在农村的执政基础。 (二)主要原因 1、部分党组织负责人党建意识不强。一些村干部尤其是“一把手”对党建工作重视程度不够,错误地认为党建是务虚的,经济抓好了才能出政绩,导致抓党建的积极性不高,责任不明确、措施不到位、局面打不开。 2、基层党建工作机制不够健全。党建体系中的一些关系还不明确,工作机制还不健全;领导班子及其成员的配备还存在不符合党建工作需要的情况;上级部门在制定政策时听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议不够。
村干部现状社会调查报告 村干部虽然职位低,但他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者,他们的工作和环境如何,不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实,而且关系到党和政府的形象,因此他们是党在农村的旗帜,是群众的领航船。 一、村干部工作现状 1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担,另一头它得承担家庭的重负。村里无论大事小事,都得找到村干部来解决处理,许多情况下,他们面临着工作与家庭劳动,无私奉献与家庭经济损失的两难选择,他们选择了前者,就不得不放弃后者。 2、高付出与低待遇的问题,由于村干部身份的特殊性,工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点,决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此不相称的是低待遇。首先是经济待遇低,其次是政治待遇低,如果工作出色乡镇就发给一张什么优秀奖状之类的,最多就是到区、市参加个表彰大会,有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部,逢年过节却没有上级领导来看望一下,因而,倍感人老茶凉。 3、较真工作与遭受反对攻击的的问题。村级工作不像上级那样进行宏观指导或者发号施令,督促检查就行,而是些具体的,实际的直接的工作,必须较真去落实,否则,不但完不成工作任
务,而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作,如计生工作、综治工作必须来硬的,必须较真。这样就必须会因触及一些人的利益而得罪人,甚至遭到报复。虽然现在是法制社会,诸如毁坏村干部的庄稼、山林,毒死村干部的牲畜或对村干部实施暴力的现象不再时常发生,但恶语中伤,故意诽谤,让村干部很难正常开展工作。加上村干部工作不是一辈子的事,几年或十几年后退下来,还得在村上生活,这些让村干部感到有后顾之忧。 4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。随着群众求富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却山河依旧,群众还几乎处于原地踏步的现状十分不满。他们埋怨村干部,有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实,村干部们怎么不想为群众多办些实事,怎么不想改变山村的面貌呢?一来村干部手长衣袖短,二来部分村干部爱思想观念、知识水平、开拓创新能力、地域的局限,村干部们面对群众急切求富的心理,也深感无奈。 5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼的事。诸如群众强烈要求闪办水利、路等公益带来,一方面,由于村集体经济的薄弱,甚至空白,许多事情心有余而力不足。另一方面,现如今是经济时代,年轻力壮、有知识、技术的人都外出务工,剩下的是老弱病残,谁愿意来为兴办公益事业尽义务劳动呢?必须发展集体经济,有钱才能好办事。 二、目前基层干部主要存在的问题 1、思想言行脱离群众,干部之间明显存在两个距离一是感情距
农村基层组织建设工作情况汇报 近年来,我县认真贯彻落实党的十七大和中央、省、市委农村基层组织建设工作会议 精神,按照“高境界、高标准、高效益、高效率”的工作要求,深入学习实践科学发展观,深化开展“三级联创”活动,以建强组织、配优班子、激发活力为重点,围绕大局理思路,突出重点创特色,改革创新求突破,使全县基层组织建设和党员队伍建设整体水平有了新 的提高,为实现“四个发展”目标、建设社会主义和谐新农村提供了坚强的组织保证。现 将有关情况汇报如下: 一、工作情况 (一)深化开展“三级联创”活动。为健全完善农村基层组织建设常抓不懈的工作机制,深入开展了“三级联创”活动,活动中紧扣一个“联”字,突出一个“创”字,注重 一个“实”字,形成了农村基层组织建设的合力。一是狠抓责任落实。把强化责任作为联 创的首要内容,进一步明确责任主体,完善工作制度,逐步建立起了县委牵头抓总,抓乡 带村,一级抓一级、上下结合、互促共进的三级责任体系。县委与各乡镇党委签订农村基 层组织建设年度目标责任书,研究制定了“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部创建 标准,并建立“三级联创”活动专门档案。适时调整全县农村基层组织建设工作领导小组,把部分重要涉农部门的领导同志充实进来,强化对农村基层组织建设的领导、指导和 协调。二是构筑联创载体。我们以提高基层党组织的战斗力和保持党员队伍的先进性为目标,结合各个层面的实际,构筑多种活动载体,大力开展了以“党员带头致富,带领群众 共同致富”为内容的“双带”活动,有效地激发了全县农村基层党组织的内在活力,较好 地实现了党的建设与经济发展的“双赢”目标。三是加强督导调度。不定期对各乡镇农村 党建“三级联创”开展情况进行督导检查,及时通报检查结果。定期召开会议进行调度, 了解和掌握工作进展情况,研究工作中的具体问题,提出改进措施。四是加大典型宣传。 加大党建示范点创建力度,对各乡镇申报的“三级联创”示范村进行专门备案,登记造册,重点培养,并把先进事迹编印成资料,刻录成光盘,下发到全县各村党支部学习,较好地 发挥了他们的示范辐射带动作用。组织编印了“三级联创”活动专题简报,在县电视台、《定陶报》等新闻媒体上开辟专栏,对活动开展情况进行宣传报道,营造了浓厚的舆论氛围。 (二)认真贯彻落实市委21个文件及4个长效机制文件精神。我们把贯彻落实市委 文件精神,作为实现经济社会各项事业发展的出发点和落脚点,以求真务实的作风,在推 进工作创新中抓好落实,在抓好落实中推进创新,进一步巩固和发展了“万名干部下乡” 活动成果。一是深刻学习领会,统一思想认识。县委中心组及时组织学习,带头先学一步,并提出了全县贯彻落实的具体意见。各乡镇党委采取举办培训班、集中宣讲、辅导讲座等 形式,认真开展学习。同时,利用电视、报刊、网络、宣传栏等新闻媒体和工作平台,宣 传市委文件的主要内容和精神实质。二是落实工作责任,健全约束机制。在学习贯彻市委 文件的基础上,纪委、组织、宣传、政法、财政、环保、教育、计生、民政等职能部门对 口落实责任,制定了相应的工作措施。进一步健全完善了县乡(镇)、乡(镇)村、村
农村基层党组织建设自查报告 为认真贯彻落实中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施意见》精神,坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求,以保持党的先进性为主题,以建立社会主义市场经济条件下基层党组织实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径,保持同人民群众的密切联系为核心,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新,增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力,现将我村党组织建设自查报告如下: 一、基本情况: xx县xx镇xx村幅员面积4.3平方公里,辖区内20个村民小组,有1905户(其中:农业户数550户、非农业户数1355)、总人口4551人(其中:农业人口1248名,非农业人口3303名)。有一个党总支部、下设第一党支部、第二党支部、有党员94名(其中:预备党员6名),村两委成员7人,议监会成员7人,理财小组成员5人,议事会成员44人。 二、党建工作的开展 按照“加强党的领导、支持人民群众当家作主和依法治国相统一”的要求,切实加强党组织对基层民主政治建设的领导,积
极推进基层民主政治建设。完善城乡居民自治制度,充分发挥居民代表会、村民代表会的职能作用,保证群众依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。完善基层民主管理制度,健全党务、政务、村务、居务公开等制度,采取公示、述职、听证、评议等形式,组织群众参与和监督社会基层组织的工作和事务。 XX年12月,按规定程序,坚持公开、公平、公正的原则,xx村完成了本村党组织班子成员的公推直选工作,实现了村党组织班子成员公推直选的全覆盖,而且在公推直选中,改进用人观念,在选人用人上大胆选拔使用政治素质好、发展能力强的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人选进基层党组织班子中来,村两委班子更有战斗力。 进一步完善了村级治理机制。xx村村级治理机制工作,紧紧围绕“经济上保障农民的利益,政治上尊重农民的民主权利”两大主题,进一步完善了以村党支部为核心的村民自治工作机制,构建了“以村党组织为导向,村级公共管理服务组织、村集体经济组织两轮驱动,村民议事会、村民委员会、村民监事会合力治村”的村级治理机制,进一步理清了村级党组织,村民自治组织和村集体经济组织的工作职能,明确了工作定位。抓好小区建设、城乡环境综合治理。 三、我村基层组织建设目前存在的问题
关于农村发展党员工作的调研报告 今年3月,我们组成人员,深入村组就农村培养青年入党积极分子,做好农村发展党员工作进行了专题调研,调研采取召开座谈会、走访、查阅相关资料等方式。现将有关情况报告如下: 一、基本情况 百草沟镇辖区34个行政村,一个社区,目前共有820名党员,今年新转正党员41名,预备党员24名,新确定的积极分子140名。 二、主要做法 1、抓培养,强化教育,建立一支高素质的入党积极分子队伍。重点放在帮主入党积极分子提高思想觉悟,端正入党动机,坚定共产主义信念。一是采取多种方式,强化教育。个基层党支部依托基层党员学习班,采取集中培训、作报告、演讲比赛等多种教育方式,加强对入党积极分子提高思想觉悟,端正入党动机。二是实行专人培养考核责任制。要求支部成员分包重点培养对象,党员分包积极分子,每月找积极分子谈一次话,支部定期研究制定培养教育措施。三是在日常工作中,给入党积极分子交任务、压担子,使其在实际行动中锻炼培养自己,进一步接受党组织的教育,增强党员意识,锻炼工作能力,促其尽快成熟。四是实行动态管理,不
断充实积极分子队伍。建立入党积极分子考核档案,支部每季度考评一次,半年分析一次情况,根据考评和分析的情况对积极分子进行调整和充实。 2、抓规范,坚持标准,严把“入口关”。在审批程序上,采取六项措施:一是建立上一级党组织委派两名或一名正式党员作为指导员,指导监督基层党组织严格按照《发展党员工作程序》做好发展党员工作,从确定积极分子到支部大会确定预备党员都要积极参与指导,并在决议上签字;二是建立有效的群众监督机制,坚持实行发展党员公示制。基层支部在发展新党员前,应提前两周向群众公布拟发展人员名单,接受群众监督,凡群众反映强烈的支部要派专人进行调查,在问题未查清之前不得发展;三是实行对发展对象预审制。发展前由镇党委组织部详细审察基层党支部整理上报的发展对象有关材料,对个别材料部规范、不完善的坚决予以退回,责成有关党支部重新整理;四是镇党委成员与发展对象谈话,详细了解其入党动机以及对党的认识,并同党内外群众座谈,了解发展对象的真实表现情况;五是严格检查党组织发展党员工作程序,不定期检查调阅党支部发展党员工作的有关会议记录。并坚持做到“六部发展”即:未参加集中培训的不发展,没有本人申请和思想工作汇报的不发展,政审不完备、不清楚的不发展,违反计划生育政策或犯有其它严重错误的不发展,“文革”中和“动乱”期间有问题的
农村现状调查报告范文 引导语:下面是一篇农村现状调查报告范文,希望你可以从中知道农村的基本现状。 一、东海村基本概况 1、基本状况 东海村地处附海中偏东南部,是附海镇中心村,20xx年韩家路、太阳地两个自然村合并而成。全村区域面积5平方公里,耕地总面积2830亩。全村总户数1831户,户籍人口4431人,暂住人口7530人下设47个村民小组。20xx年全村工农业总产值到达6亿元(不包括规模以上企业),农业总收入到达2300万元,农民人均收入到达18400元。 2、基层组织建设 东海村共有党员112人,根据地域片区及居住人口划分为七个片区支部,由村两委成员担任片区支部书记,设立党员中心户,作为片区支部活动发起人及活动点,定期组织开展民主生活会、志愿活动等,加强党性学习,提高党员服务意识,及时反映基层党员及群众诉求。在20xx年全民参与“五水共治”集中整治行动
中,东海村按照片区开展活动,党员用心参与,带动群众,提升了村河道环境。同时设立了党员爱心互助基金,共募集到捐款51100元,捐助困难党员及表彰村道德模范。 村三套班子干部坚持与时俱进,采取多项措施,以改革创新精神研究新状况、解决新问题、进行新探索、总结新经验,全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设,不断提高农村基层组织建设水平,加快基层组织建设步伐,努力为实现“加快发展,富民兴村”的目标带给坚强的组织保证。 一是完善了村级组织办公活动场所建设。在新建办公楼中设置了便民服务站、远教站点、农家书屋、三北讲堂等场所,方便群众办事和活动。 二是健全村干部管理机制。在村干部的管理上,进一步规范了党员培养制度、坐班督查、干部包队等制度,使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化。 3、新农村建设 近年来,在上级党委的正确领导下,东海村两委以党的xx 大精神为指导,努力学习贯彻科学发展观,个性是新农村建设以来,紧紧围绕新农村建设,用心推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展,以村容村貌和的集中整治为突破口,切实我村生