辽宁省第五批“百千万人才工程”评审结果公示名单
百人层次（279人）
沈阳市：
李志波刘义贾凯刘长勇黄勇张忠郝旭红李晨阳吴桂平
李爱华朱晖王少洪
大连市：
郑君民刘天华张红岩崔振泽董少忠王卫明夏威郎丰睿
沈洪波才丽娟张兴文
鞍山市：
高兴锁崔远海刘艳秋回滨李超
抚顺市：
霍中刚孙玲石淑娟秋立鹏王瑞
本溪市：
杜成武相玉红
丹东市：
王军谢琼泽史健君关国志鲁宝良
锦州市：
孙玲王东玉刘泳涛李建
营口市：
邢佐平
阜新市：
李宫怀李敬岩谢春友杨光丽
辽阳市：
徐颖宋恩军
铁岭市：
王俊茹
盘锦市：
李洪秀
葫芦岛市：
刘明伟屈跃峰张震王洪刚
省委党校：
王疐曈高中理
省发改委：
朱海
省公安厅：
米佳李可强邵武
财政厅：
连家明
省交通厅：
席广恒
省农委：
贾慧群柳凤敏刘金昌吴跃民
省水利厅：
徐晓刚李子强王振颖栾天新徐利君孙秀春
省林业厅：
范俊岗孔繁轼韩文忠赵宝军曲晖周义
省文化厅：
吕萌
省环保厅：
李川
省药监局：
李洪江
省动监局：
张世伟薛树山
省农垦局：
李振宇
省行政学院：
孙庆国
省社科院：
关亚新
省农科院：
邹剑秋李喜升王延波董怀玉邹庆道
省卫生厅：
贾莉王照谦王衍富姜大庆张新周玉斌王毳苏玉宏林洪丽谭广吴泰华尹琳张振秋罗智博胡丽萍高天舒窦德强于韬刘永煜周铁忠
省教育厅
辽宁大学：
陈立江宋有涛柳清瑞武萍
沈阳农业大学：
白义奎岳喜庆赵桂玲刘常富
中国医科大学（含附属医院）：
王秋月李子龙张浩吴安华郑新宇夏志军马晓欣郝丽英乔宠闻德亮秦岭王华芹郭阳冯娟马秀岚曹志伟
沈阳药科大学：
殷军王淑君张为革华会明赵临襄
沈阳师范大学：
胡玉伟徐涵徐成芳
沈阳工业大学：
李英顺李庆海颜华
沈阳航空工业学院：
沙云东姜宝山刘晖
沈阳理工大学：
黄树涛姜月秋邵伟平
沈阳化工学院：
张建伟王国胜
沈阳建筑大学：
付瑶李伟姚宏韬王晴
沈阳音乐学院：
董德君
鲁迅美术学院：
牟达器
沈阳工程学院：
武新
东北财经大学：
谷成崔惠玉汪旭晖
辽宁师范大学：
李雪铭刘文金梅
大连交通大学：
邱明辉
大连外国语学院：
刘宏何彤梅
大连水产学院：
王秀利
大连工业大学：
董晓丽张彧王际辉田晶
辽宁石油化工大学：
宋丽娟
辽宁工业大学：
王涛
渤海大学：
刘鹤岩钱建华
辽宁工程技术大学：
邓存宝宋伟东孙可明
辽宁信息职业技术学院：
阎卫东
大连理工大学：
柳春光彭伟郭旭任春生范悦王晓东徐文骥王国红王慧莉李延喜姜照华秦学志张米尔黄明亮李爱民薛冬峰马学虎张捍民
东北大学：
张鑫赵勇冯健郑秀萍杨天鸿朱万成周福才赵琛
赵雯张翠华李继光安希忠徐新阳佟伟平胡建设张晓明
大连海事大学：
尹勇于双和李铁山王世涛
大连民族学院：
刘东平吕国忠
中国科学院大连化学物理研究所：
陈萍陈吉平秦建华田志坚王晓东
中国科学院金属研究所：
马秀良王俭秋郑玉贵张广平朱圣龙
中国科学院沈阳自动化研究所：
杨志家罗海波王晓辉
中国科学院沈阳应用生态研究所：
耿涌陈欣
中国科学院沈阳计算技术研究所：
郭锐锋
沈阳化工研究院：
刘君丽李文胜
沈阳军区总医院：
杨波赵明光曹军英
渤海船舶重工有限责任公司：
郭玉琢
大连船舶重工集团有限公司：
张涛张佳宁
东北电力科学研究有限公司：
丁品南吴景兴
沈阳飞机工业（集团）有限公司：
李伟孔繁霁杜宝瑞
沈阳飞机设计研究所：
王明皓张子军
沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司：周年发李伟
沈阳有色金属研究院：
陈宏
中石油辽河油田公司：
蔡国刚吴永宁卢时林韩树柏
中石化抚顺石油化工研究院：
王凤来
中石油辽阳石化公司：
朱景利
沈阳仪表科学研究院：
丰艳春
省出入境检疫局:
曹际娟
鞍钢集团:
蒋奇武周明顺孟劲松孙群
本钢集团:
吴刚吴迪薛文辉郑中
铁法煤业（集团）有限公司:
李国君邵柏库
沈阳煤业（集团）有限责任公司:
梁俊义
千人层次（461人）
沈阳市:
冯泉张荣建田力威刘长胜秦勇马明月景汇泉张海宏牛菊敏裴秀丛张丽艳高兵战杰张曼刘新宇张铁军陈广友胡晓钧侯朝霞刘大军关正君
大连市:
高巍阮叁芽吕宝垒郭文平官福山柯志杰张德珍岳永亮王本杰尹家俊姚子昂刘洪珠巩永忠范阿南张弼
鞍山市:
关保余安殿伟杨凯徐文彬刘晓东柳永诠陈丽杰李玉秀柏杉
抚顺市:
梁运涛张宏福张兴华张智敏史红香徐轶
本溪市:
张文涛韩凌黄鑫王雪莲牟立君
丹东市:
王文田吕涛苏宁张电裴国林尚庆敏张伟王天际陈丽
锦州市:
周达岸张玉驰廖宝刚宋连军
营口市:
汪振宇
阜新市:
刘继红陶春张丽丽韩芳
辽阳市:
李伟罗红
铁岭市:
桑立君
朝阳市:
郭洪春薛瑞
葫芦岛市:
王洪学张晓晖李合庆
省委党校:
刘建伟沈强霍红梅
省发改委:
张虹
省公安厅:
黄斌
省建设厅:
曹辉张艳
省交通厅:
祖熙宇王昕范兴华杨彦海刘云全
省农委:
陈绍莉
省水利厅:
李锐刘立权李春龙宗兆博那利王剑仙刘素君
省林业厅:
陈忠东吴锈钢云丽丽袁春良杨成超刘广平丁玉武陆爱君
省海洋渔业厅:
李敬伟
省文化厅:
焦洋王筱雯吕学明陈福来
省质监局:
于立友
省环保厅:
李璇李艳红满瀛
省体育局:
刘平邹本旭
省药监局:
佟宝光
省测绘局:
王哲滕艳敏王峰
省动监局:
顾贵波魏澍王占红
东北煤田地质局:
逄礴
省农垦局:
王志兴陈广红
省残联:
王薇
省社科院:
马琳张万强
省农科院:
李跃东董绪国王昌华姜钰王丽娟郑文静徐亮郎立新惠成章杨巍陈国秋张子君何明
卫生厅:
巩鹏方伯言赵岩孙鲜策朱亮马骁驰刘婷姣周世昱张波夏云龙郭慧淑于雪峰朱爱松关雪峰李春日李志明柳越冬海英艾浩温有锋张忠国柳青峰马鸣潇
教育厅
辽宁大学:
边恕孙锦玉闫海张国林郭放崔万田丁勇
沈阳农业大学:
汪澈丛玉艳谢立勇陈珂谷祖敏李海春刘文合刘彦群魏松红于海秋邹洪涛
中国医科大学（含附属医院）:
师恩祎朱刚江晓菁李玉姝杨娉婷赵传胜关海霞郑志红黄涛李庆昌王玮杨茂伟郭晓英曲秀娟都书琪李冰刘雪雁田玉楼孔珺刘屹立王振华佟志勇丛树艳崇巍
沈阳药科大学：
毛世瑞高慧媛张嵘翟鑫陈玉文
沈阳师范大学：
张冬梅艾晶秦海霞刘桂秋叔贵峰刘春芝
沈阳工业大学：
邵虹张艳丽孙兴伟杨璐刘春芳于兆吉曹延汹
沈阳航空工业学院：
杨晓东吴振席剑辉尹宝生李嘉美张颖王志杜兴蒿
沈阳理工大学：
曾鹏飞张德育孙杰
沈阳化工学院：
成泰民张展于三三毕文军
沈阳建筑大学：
王凤池王强包龙生孙丽朴玉顺张延年李军李颂华陆峰陈其针
沈阳音乐学院：
吴基学于海英
鲁迅美术学院：
刘天舒张哲宇
沈阳工程学院：
兰文巧刘旭东周振柳
东北财经大学：
于左郑文全韵江郭劲光陈艳利侯瑜梁云芳田成诗
辽宁师范大学：
韩丽王辉刘美英王耕曹永强
大连交通大学：
薛齐文杨鑫华梁旭张生芳穆军运新兵于洪全朱少敏
大连水产学院：
谭成玉宋坚杨大佐
宫伟赵宏刘风光
大连工业大学：
马红超叶淑红
辽宁石油化工大学：
陈吉
辽宁科技大学：
程万胜赵红阳顾婷婷
渤海大学：
伦淑娴张盛王世凯张强汤立军
辽宁工业大学：
霍春宝齐锦刚王学志
辽宁工程技术大学：
陈学华肖利萍贾宝山杨逾李洪珠王崇倡
辽宁建筑职业技术学院：
李国斌
大连理工大学：
王哲龙亢战段春争张振宇刘军山梁正召段雄英邹德高
杨有福唐洪祥王忠涛黎胜侯文彬邓玉平季顺迎闫鸿浩
王博于长水闵庆飞江贺陈艳莹刘文宇徐雨森杨慧民
鲁金明陈国清王锦艳郝海王同敏王宝民刘志军赵慧敏
曲媛媛张弛
东北大学：
何政顾晓薇公卫江翟丁王泽红杨成祥李建昌李鹤王永富王玉涛王占山张颖伟曹春红杨东升罗小川陈德权张尧牛丽萍庄艳歆陈旭伟陈建设杨合陈敏耿树江王刚高秀华赵志浩张志强
大连海事大学：
范颖芳王春立任鸿翔孙怡东贾宝柱秦龙曲波杨国刚
大连民族学院：
张俊星徐蕾董斌孙静张树彪
刘丽
中国科学院大连化学物理研究所：
邵志刚马丁傅强任吉中薛兴亚吕元徐云鹏吴仁安张文华潘立卫郭方准葛庆杰
中国科学院金属研究所：
卢磊刘志权段德莉
中国科学院沈阳自动化研究所：
向伟曾鹏李智刚胡琨元徐皑冬
中国科学院沈阳应用生态研究所：
魏树和李慧
中国科学院沈阳计算技术研究所：
雷为民何方王宁
沈阳化工研究院：
闫海生
沈阳军区总医院：
陈会生韩宏光王春晖王飏陈语孙莹杰
中石油辽河油田公司：
张治国胡英杰于天忠龙华周大胜仝坤邹德海刘伟
渤海船舶重工有限责任公司：
张文华
大连船舶重工集团有限公司：
于逢平赵杰邓昌连辛运庆
东北电力科学研究院：
张军阳邹天舒
沈阳飞机工业（集团）有限公司：
吴永林张绍卓倪家强李克明李丁刘富王胜任
铁法煤业（集团）有限公司：
康永林刘金龙沈忠武
沈阳煤业（集团）有限责任公司：
王平
沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司：
黄青松包宏强林成
沈阳仪表科学研究院：
刘宏伟阴晓俊
省出入境检疫局：
薛芳金雁王秋艳
鞍钢集团：
王远志吴丙恒刘齐高毅王越
本钢集团：
史志勇黄涛王悦张宝军
天津人才引进之一 由于天津市常住人口的减少（到2020年天津市常住人口将减少5万人，应加大人才引进力度！）为了将来吸引更多的人才来天津定居，天津将不可避免加大引进新人才的力度。对于普通百姓来说，只有两种方式来天津定居 人才引进 积分结算 当然，每个人的情况都不同，处理所需的材料和步骤也将不同。小编整理了处理过程中遇到的问题，打算在天津启动新的定居点，以方便朋友在天津定居。 天津坠落系列一：天津新移民 天津是拥有天津永久居住权的最低成本方式。我们应该抓住机会，在毕业后两年内毕业。 1，毕业后两年内外省市学生 （1）接受条件 合法，稳定就业并居住在我市的应届全日制本科和研究生教育的应届毕业生，可以其本人或其直系亲属或兄弟姐妹的名义申请定居合法产权住房在天津 如果没有以该人或其直系亲属或兄弟姐妹的名义居住的合法产权房屋，则他/她可以在其稳定居住的合法租赁房屋所在社区申请集体安置。 “天津的秋天”注：应届毕业生可以选择在兄弟姐妹的房子里定
居，这对申请人来说无疑是一件好事，并减少了定居的成本。在其他情况下，它只能属于直系亲属的财产。 今年天津定居点需要说明的问题： 1.亲属关系证明材料包括：可以清楚证明亲属关系的户口簿和档案材料； （二）未取得房地产所有权证但具有房屋清算条件的，应当提交购房合同原件和复印件； （三）办理安置手续，必须到公安机关办理。 4.直系亲属包括配偶，父母（法律上的父母，法律上的父母），子女，祖父母（祖父母）和孙子女（孙子女）； 5.登记永久住所位于原住所的毕业生（尚未将其登记住所移至学校，也没有户口证明）的毕业生应提交户口簿，分支机构应签发迁徙许可证明在; 6.该业务是分公司的权力。如果材料齐全，则将在现场完成。 （2）申请人签发的证明： 1.户口登记通知书（受理申请的公安机关向群众提供）； （二）承诺书（由接受承诺的公安机关提供给群众）；和; （三）户口过户证明原件及复印件； 4.居民身份证原件及复印件； 5，毕业证书原件及复印件； 六，登记证明书原件及复印件，由天津大学和中专毕业生就业指导中心编号并盖章；
2019 辽宁省干部在线学习网络安全知识读本考试题及参考答案【单选题】第（1 ）题访问控制安全策略实施遵循（）原则。【2 分】 A. 最小特权 B. 最大化 C. 灵活性 D. 安全性 【单选题】第（2 ）题数字版权管理不具有的功能（）。【2 分】 A. 数字媒体加密 B. 个人隐私保护 C. 用户环境检测 D. 用户行为监控 【单选题】第（3 ）题通过观察系统运行过程中的异常现象，将用户当前行为与正常行为进行比对，当二者行为相差超出预设阈值时，就认为存在攻击行为的方法是（）。【2 分】 A. 异常入侵检测 B. 特征检测 C. 防火墙检测 D. 密码学检测 【单选题】第（4 ）题根据已知入侵攻击的信息来检测系统中的入侵和攻击行为，对现有的各种攻击手段进行分析，建立特征集合，操作时将当前数据与特征集合进行比对的检测是（）。【2 分】 A. 异常入侵检测 B. 特征检测 C. 防火墙检测 D. 密码学检测 【单选题】第（5 ）题对Cookie 的描述，错误的是（）。【2 分】 A. 指网站放置在个人计算机上的小程序 B. 用于存储用户信息和用户偏好的资料 C. 可以记录用户访问某个网站的账户和口令 D. Cookie 保存的信息中常含有一些个人隐私信息 【单选题】第（6 ）题( )年，“棱镜门”事件在全球持续发酵。【2 分】 A. 2013 B. 2014 C. 2015 D. 2016 【单选题】第（7 ）题对于技术截获（泄露信息）的攻击威胁，解决问题的密码学技术是（）。【2 分】A. 对称密码和非对称密码 B. 哈希函数 C. 数字签名 D. 其他 【单选题】第（8 ）题随着云计算和云技术的发展，越来越多的人使用( )的方式来保存重要资料。【2 分】A. 数据加密 B. 电子邮箱 C. 云备份 D. 磁盘拷贝 【单选题】第（9 ）题网络空间安全的发展历程经历了（）个阶段。【2 分】 A. 3 B. 2 C. 4 D. 5
企业国家重点实验室名单汇总 2015-09-08 姜进举 截至2015年9月，科技部一共批复了三批共计174家企业国家重点实验室的建设，其中第一批36家，第二批63家，第三批75家。 其中海洋领域企业国家重点实验室如下： 1.海洋涂料国家重点实验室（第一批），海洋化工研究院有限公司，青岛市 2.海洋石油高效开发国家重点实验室（第一批），中海石油研究中心，国资委 3.深海矿产资源开发利用技术国家重点实验（第二批），长沙矿冶研究院，国资委 4.海上风力发电技术与检测国家重点实验室（第二批），湘潭电机股份有限公司，湖南省 5.大黄鱼育种国家重点实验室（第三批），福建福鼎海鸥水产食品有限公司，福建省 6.海洋装备用金属材料及其应用国家重点实验室（第三批），鞍钢集团公司，辽宁省 7.海藻活性物质国家重点实验室（第三批），青岛明月海藻集团有限公司，青岛市 8.深海载人装备国家重点实验室（第三批），中国船舶重工集团公司第七〇二研究所，国资委
附件 第三批企业国家重点实验室拟新建立项名单 (按拼音排序） 序号实验室名称依托单位推荐部门 1 白云鄂博稀土资源研究与综合利用国家重点实验室包头稀土研究院内蒙古自治区科技厅 2 长寿命高温材料国家重点实验室东方电气集团东方汽轮机有限公司四川省科技厅 3 超硬材料磨具国家重点实验室郑州磨料磨具磨削研究所有限公司河南省科技厅 4 创新天然药物与中药注射剂国家重点实验室江西青峰药业有限公司江西省科技厅 5 创新药物与高效节能降耗制药设备国家重点实验室江西江中制药（集团）有限责任公司/江西本草天工科 技有限责任公司 江西省科技厅 6 创新中药关键技术国家重点实验室天士力制药集团股份有限公司天津市科委 7 大功率交流传动电力机车系统集成国家重点实验室南车株洲电力机车有限公司湖南省科技厅 8 大黄鱼育种国家重点实验室福建福鼎海鸥水产食品有限公司福建省科技厅 9 大型电气传动系统与装备技术国家重点实验室天水电气传动研究所有限责任公司甘肃省科技厅
天津市人才引进相关政策 天津海河英才落户条件 学历型人才 1.全日制高校毕业，本科生不超过40周岁; 2.硕士不超过45周岁; 3.博士不受年龄限制。 技能型人才 高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才。 资格型人才 获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格的资
格型人才。 创业型人才 对创办符合天津市产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才，不受年龄限制。 急需型人才 对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域领军企业的急需型人才。 2020年天津落户最新政策细则 第一条符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户： （一）学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40 周岁（有无学位证均可），具有硕士学位的研究生，一般不过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。
（二）资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。 （三）技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业，或中等职业学校毕业并工作满1 年，具有高级职业资格、不超过35 周岁；具有技师职业资格，不超过40 周岁；具有高级技师职业资格，不超过50 周岁。 （四）急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。 第二条来津人才可选择以下落户地点： （一）本人或配偶名下的产权房； （二）所在单位集体户； （三）无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保
目录 一、网站首页介绍........................................................................ 二、学习专区页面介绍................................................................ 三、学员操作方法........................................................................ 1、学员登录.................................................................................... 2、如何选课.................................................................................... 3、课程学习.................................................................................... 4、在线考试（自动倒计时、自动提交、自动判卷）............. 5、我的学习班................................................................................ 6、在线学习记录............................................................................ 7、修改个人信息............................................................................ 8、学员学习档案情况 ................................................................... 9、短消息功能................................................................................
2019年兰州人才引进政策补贴方案及兰州 紧缺人才目录 兰州人才引进政策补贴方案及兰州紧缺人才目录 在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年兰州人才引进政策补贴方案有哪些？以及兰州紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！ 亮点一：急需紧缺人才分三类 《办法》明确兰州市急需紧缺人才主要分为急需紧缺高层次人才、事业单位急需紧缺专业技术人才和事业单位急需紧缺实用人才。其中，急需紧缺高层次人才包括学科领军人物、学科带头人以及创新创业人才。事业单位急需紧缺专业技术人才，主要针对教育、卫生、科技、文化等社会公共服务领域，通过事业单位公开招聘，招不到急需紧缺专业技术的岗位。学历方面要求市属近郊四区至少要达到“211工程”、“985工程”全日制本科以上学历，医疗卫生岗位可放宽至二本及以上；远郊区县达到二本及以上，医疗卫生岗位放宽至三本及以上。职称方面要求达到正高级职称，医疗卫生岗位放宽至副高级职称。学历、职称符合其一即可。事业单位急需紧缺实用人才具备为所在单位和社会作出重大
贡献，在同行中享有很高声誉，年龄符合相应岗位要求即可，不受学历资历等条件限制。 亮点二：鼓励柔性引才 鼓励柔性引才。对不愿改变原工作单位工资、人事关系和所任职务的人才，鼓励用人单位采取特聘、兼职、专利或技术入股等形式引进。鼓励自收自支事业单位对引进的人才，实行以管理、技术、资金等生产要素参与分配的薪酬方式。对一些特殊需要柔性引进的高层次人才，可给予每年2万-5万元的生活补贴；柔性引进的高层次人才与兰州市行政机关、企事业单位签订1年以上工作合同，且每年在兰州工作不少于1个月以上，每年给予5000元的差旅费补贴，并可免费入住兰州市人才公寓或按实际工作时间每月给予1000元的租房补贴。 亮点三：优化引进程序 引进程序方面，为提高办事效率，针对三类急需紧缺人才制定了不同的引进程序。其中，急需紧缺高层次人才引进只需申报、评审、认定三个环节；事业单位急需紧缺专业技术人才和实用人才引进，需报名、考核、体检、考察、公示、认定等六个环节，进一步明确并简化了办事程序、减少了审批环节。 特别是对特殊人才引进实行“一事一议、特事特办”，由兰州市委人才办会同用人单位专项办理。 亮点四：解决住房等方面后顾之忧 住房保障等服务工作方面，对愿意在兰州市安家落户的高层次人才给予一次性安家补贴。对急需紧缺的国内外科技型创业高层次人才，一次性给予100万元；对科研、经营管理、金融等方面的创新人才以及嫁接式企业引进领军型创业人才在与企业签署创业合同后，由兰州市委人才工作领导小组审定，一次性给予
2016年7月2日上午辽宁省公务员考试面试真题及答案解析 (1/3)论述题 第1题 习总书记说：“党员干部要有担当精神”。对此，你怎么看? ____________ 参考答案：担当，简单地说，就是承担并负起责任。党员干部是我国改革发展大业的领导者、组织者和推动者，职位越高、权力越大，肩上的责任就越重，需要担当的事情就越多，特别是面临大事难事，更要挺身而出、敢于担当。 担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，回顾我党的历史，我们的事业之所以兴旺发达，关键在于我党有一大批敢于担当的领导干部。像邱少云、黄继光等舍生忘死保家卫国的英雄壮举，像钱学森、邓稼先、华罗庚等老一辈科学家冲破阻力报效祖国的赤子情怀，像雷锋、王进喜、焦裕禄等先进模范人物艰苦奋斗、无私奉献的高尚品格，都鲜明而集中地体现了共产党人的担当精神。值得注意的是，当前在少数干部中存在的一些思想观念，与敢于担当的精神格格不入。例如一些领导干部出现了“只要不出事，宁可不干事”的现象，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，这些都是必须予以消除的。 当前我国正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要广大党员干部以敢于担当的精神和勇气，直面矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新。 当然，党员干部要把责任担当好，就要有与之适应的能力。只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能创造出经得住实践、人民和历史检验的业绩。这就需要党员干部必须在提升个人综合素质上下功夫，保持永不懈怠的学习状态，丰富做好本职工作的知识储备，着力增强能抓善管的能力，提高干事创业的水平。同时，国家也应该创造一个能够使干部勇于担当的良好环境，把敢于担当作为选人用人的重要导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用。 其实做任何工作，都需要敢于担当的精神。没有担当，任何事都做不了，更做不好。大梦想需要大担当，人有多大的担当，就能干成多大的事业。每个人都应当在这个伟大历史进程中，坚定信念，担当责任，彰显价值。 详细解答： 下一题 (2/3)论述题 第2题 你和一个私交甚好的朋友同在一个微信群里。这个朋友经常在群里转发一些不实的消息或文章。你怎么劝阻? ____________ 参考答案：微信里信息杂芜，如果不希望自己成为谣言的受害者，我们不仅应加强对谣言的甄别能力，规范发言，还应努力成为真相的传播者，用理智遏制谣言的传播，对于我这位朋友，我会采取以下措施： 首先，向官方平台验证这些消息的真实性，查找到官方对这些消息的辟谣资料。 其次，私下联系这位朋友，将官方辟谣资料发给他，告诉他这些消息是虚假的，并对他进行劝说。一方面，他转发这些消息可能也是出于善意，但转发信息时应该思考转发的信息是否真实，否则很有可能会给身边的亲人、朋友带来危险。另一方面，告诉他善意转发这些信息，可能主观上没有恶意，一般法律上不予惩罚，但如果造成部分人群恐慌，达到一定的社会危害性，法律是会给予相应处罚的。 再次，帮助他认清自己行为的危害性之后，询问他这些消息或文章的来源，向微信管理平台举报虚假消息来源的微信号或公众平台。对不实信息予以删除。 最后，向朋友推荐一些健康的公众账号，比如江宁公安在线，该公众号就经常就网上一
大连大学生物有机化学省重点实验室 开放课题申请指南 生物有机化学重点实验室是由有机化学、生物工程、生物医学工程及环境等相关学科为基础，通过学科交叉整合而建立的。 2004年4月批准为辽宁省高校重点实验室。实验室主要研究方向：有机光化学；杂环化合物的有机合成；有机功能材料；生物大分子结构与功能；天然生物活性物质研究；环境友好生物技术；病原生物的基因结构与功能；神经生物学。为了给校内外优秀研究人员提供良好的实验条件，进行课题研究工作。本实验室2004年设立开放基金，鼓励化学与生命科学、环境科学的交叉、渗透，重点资助： 一．有机光化学 1．光促进羰基化反应研究 2．杂环化合物有机合成 3．海洋生物有效成分的合成 二、生物大分子结构、功能 1．生物大分子（蛋白质、核酸、酶类）等与生物有机活性小分子化合物间相互作用 2．生物有机大分子活性中心结构分析、化学和生物模拟合成 3．生物大分子与药物分子相互作用 4．提高生物酶催化效率的重要基因的修饰和改造的蛋白质工程 三、天然生物活性物质研究 1．中药和民族药等有效化学成分提取、分离、纯化和结构鉴定 2．中药生理活性物质与生物种属的生源关系、结构与性能的关系 3．对方剂的配伍、化学、药理学等的相关性研究 四、环境友好生物技术 1．环境（结构与状态）的运动变化规律及其与人类社会活动之间的关系 2．环境生物技术治理环境污染
3．生物监测技术应用 五、病原生物的基因结构与功能 1．蓝氏贾第鞭毛虫表面变异抗原基因的研究 2．细胞因子在华支睾吸虫病免疫学发病机理中的作用 3．创伤后机体免疫功能紊乱机制的研究 本重点实验室强调课题内容的创新性，包括新思想、新见解、新发现和新方法，重视学科交叉和学科之间的相互渗透与相互促进！欢迎申请本室开放课题的研究人员与我们共同努力，把我国这一领域的研究工作提高到新的水平。
辩证看待我国人才外流现象 积极创造积聚人才环境 福建师范大学经济学院 余群吴必翱 【文章摘要】随着生产要素在全世界范围内的配置，人力资源将发挥越来越重要的作用。但是，我国在全球人才争夺战中一直处于输家位置。本文从近年来我国人才外流情况以及由此产生的利弊做了比较深入分析后，就如何将我国创造成一个吸引和积聚人才的国家提出了若干建议。 【关键词】人才外流利弊对策 西方国家发展历史表明，一国经济实力和军事实力的强大，是该国在国际中处于优势地位的两大保证。而经济实力和军事实力的提高关键是拥有知识和技能的人才。二战后，美、日、欧、亚洲“四小龙”等发展表明，高质量的人力资本，是实现经济腾飞的关键。美国的经济学家舒尔茨曾指出：“经济发展归根到底是人的活动，人是社会生产力中最具决定意义的因素”。因此，随着知识经济时代的到来，人力资本的重要性将日益突出，人才将成为综合国力和推动社会进步的核心因素。 这几年，随着留学教育的发展以及发达国家优越的生活条件、现代化的科研条件、充足的科研经费的吸引，大多数发展中国家的人才都外流到发达国家去。加上许多发展中国家长期存在着“本国姜不辣”的思想，大多数人以出国留学、留居美国为荣，这使发展中国家大批的高素质人才外流现象越来越严重。如何在人才争夺战中获胜对发展中国家来说至关重要。 一、人才外流的相关概念 加拿大著名经济学家、人才外流问题研究的先驱者格鲁贝尔在其著作《人才外流经济学》中将人才外流定义为“在一国接受训练而在另一国居住和工作的高技能者的迁移”。[1]人才外流分为外在的人才外流和内在的人才外流。外在的人才外流是指发展中国家的高级专门人才迁移到别国就职的一种国际移民活动。内在的人才外流指发展中国家的高级专门人才对关系国计民生的重大问题缺乏思考和研究的热情，而只是把注意力集中到国际尖端科学的研究上。[2]如一些学者把自己的注意力从重要的国内问题和民族发展的目标上转移开来，对编写本国普
辽宁省普通高等学校（机构）专任教师数量情况3年数据解读 报告2019版
序言 本报告以数据为基点对辽宁省普通高等学校（机构）专任教师数量情况的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。 辽宁省普通高等学校（机构）专任教师数量情况数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 辽宁省普通高等学校（机构）专任教师数量情况数据解读报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。数据严谨公正，通过整理及清洗，进行辽宁省普通高等学校（机构）专任教师数量情况的分析研究，整个报告覆盖普通高等学校（机构）数量，普通高等学校（机构）教职工总数量，普通高等学校（机构）校本部教职工数量，普通高等学校（机构）专任教师数量等重要维度。
目录 第一节辽宁省普通高等学校（机构）专任教师数量情况现状 (1) 第二节辽宁省普通高等学校（机构）数量指标分析 (3) 一、辽宁省普通高等学校（机构）数量现状统计 (3) 二、全国普通高等学校（机构）数量现状统计 (3) 三、辽宁省普通高等学校（机构）数量占全国普通高等学校（机构）数量比重统计 (3) 四、辽宁省普通高等学校（机构）数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、辽宁省普通高等学校（机构）数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国普通高等学校（机构）数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国普通高等学校（机构）数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、辽宁省普通高等学校（机构）数量同全国普通高等学校（机构）数量（2017-2018）变 动对比分析 (6) 第三节辽宁省普通高等学校（机构）教职工总数量指标分析 (7) 一、辽宁省普通高等学校（机构）教职工总数量现状统计 (7) 二、全国普通高等学校（机构）教职工总数量现状统计分析 (7) 三、辽宁省普通高等学校（机构）教职工总数量占全国普通高等学校（机构）教职工总数 量比重统计分析 (7) 四、辽宁省普通高等学校（机构）教职工总数量（2016-2018）统计分析 (8)
一、2020年海口进一步放宽人才落户条件！ 1、2020年1月4日，海口日报记者从海口市公安局获悉，海口市进一步放宽人才落户的学历、年龄等条件，且符合引进人才落户条件的人员，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可随迁，达到国家法定退休年龄的父母也可以落户。 2、学历范围放宽：2020年8月8日海口市公安局发布了关于实施《海南省引进人才落户实施办法》有关事项的通知，具有硕士以上学位的人才、教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生才可以申请落户，2020年扩大至应届高校和职校或海外留学归国毕业生。 3、年龄范围放宽：全日制本科以上学历或是中级以上专业技术职称或技师以上资格人才从40周岁放宽至55周岁；全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格人才从40周岁放宽至45周岁。 4、其他：在海口市创办企业、连续经营5年以上，依法纳税、无不良记录的公司法人代表且年龄在55周岁（含）以下的，可以申请落户。 二、海口市办理落户需要提供哪些材料？ 1、应届高校和职校或海外留学归国毕业生：《居民户口簿》、《户口迁移证》、《居民身份证》、《毕业证书》、劳动（聘用）合同及用人单位或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。 2、全日制本科以上学历或是中级以上专业技术职称或技师以上资格人才：《居民户口簿》、《居民身份证》、《毕业证书》、《职业资格证书》、三年以上劳动（聘用）合同及用人单位或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。
3、全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格人才：《居民户口簿》、《居民身份证》、《毕业证书》、《执业资格证书》、三年以上劳动（聘用）合同及用人单位或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。 4、海口市创办企业、连续经营5年以上，依法纳税、无不良记录的公司法人代表：《居民户口簿》、《居民身份证》、公司《营业执照》副本复印件、工商登记管理部门出具的公司连续经营5年以上且无不良记录证明及依法纳税证明。
年辽宁省干部在线学习试题及答案分
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辽宁省干部在线学习试题及答案80分 o任务分配越简练，就越容易（）。【2分】 o A. 执行 o B. 完成 o C. 结束 o D. 有效率 ? o【单选题】第（2）题（）是一个民族不断生存和发展的精神支持。。 【2分】 o A. 国家强盛 o B. 经济繁荣 o C. 民族精神 o D. 个体主义 ? o【单选题】第（3）题在建设服务型政府的过程中，（）就是要做好 第一号“服务 第（4）题公务员要养成自觉学习的习惯，树立终身学习的观念，善于向书本学，向他人学，向（）学。【2分】 A. 实践 B. 结果 C. 科学家 D. 成功人士 【单选题】第（5）题日常工作（）可以提高公务员的工作效率和办事成功率。【2分】 A. 设定目标 B. 计划顺序 C. 井然有序 D. 整理环境 【单选题】第（6）题在市场竞争力日益激烈残酷的今天，任何（）的东西都可能成为“成大事”或者“乱大谋”得决定性因素。【2分】 A. 具体 B. 细微 C. 本质 D. 重大 【单选题】第（7）题开除公务员使其丧失公务员身份要经（）以上人民政府的批准。。【2分】
A. 区级 B. 县级 C. 市级 D. 省级 【单选题】第（8）题一旦遇事开始推脱，就很容易再次（），直到变成一种根深蒂固的习惯，以至于很多工作根本没法施展。【2分】 A. 积极 B. 兴奋 C. 推延 D. 奋发 【单选题】第（9）题道德发展过程的继承，要受到现实的（）的制约。。【2分】 A. 经济社会条件 B. 人民认识水平 C. 政治制度 D. 法律规范 【单选题】第（10）题国家利益是指一个主权国家在国际社会中（）的总和。。【2分】 A. 生存需求和发展需求 B. 发展经济 C. 维护社会稳定 D. 维护主权完整 【单选题】第（11）题加强公务员职业道德建设，就要强化公务员的（）。。【2分】 A. 岗位意识 B. 政治意识 C. 纪律意识 D. 法律意识 【单选题】第（12）题“退”，是为了更好地（），并最终实现完成工作任务的目的。【2分】 A. “发展” B. “前进” C. “继续” D. “进” 【单选题】第（13）题当前各国加强公务员职业道德建设的一个重要措施和共同取向是实行公务员职业道德建设的（）。【2分】 A. 法治化 B. 公众监督 C. 政绩考核 D. 奖惩机制 【单选题】第（14）题对下属科学地分配工作有三个环节，既需要分配什么工作，需要什么样的人来做和应该怎样来（）。【2分】 A. 实现 B. 完成 C. 结束 D. 继续 【单选题】第（15）题中国特色社会主义道路，以（）为中心。【2分】
国家医学媒介生物监测检测重点实验室简介 辽宁保健中心国家医学媒介生物监测检测重点实验室是国家质检总局首批成立的重点实验室之一。实验室获得了中国合格评定国家认可委员会（CNAS）的实验室认可和中国国家认证认可监督管理委员会的计量认证。实验室现有工作人员6名、仪器设备700余万（高速冷冻离心机、全自动核酸提取仪、荧光定量PCR仪、全自动微生物鉴定系统等40多台套）、面积约450m2。实验室建有分类鉴定室、病原分子生物学实验室（BSL-2+）等专业实验室。 一、媒介生物及出入境人员传染病监测检测工作 为适应辽宁口岸核心能力建设的要求，媒介生物实验室建立了8大类（鼠、蚤、蜱、螨、蚊、蝇、蠓、蜚蠊）91种媒介生物分类鉴定项目，建立了23种媒介生物病原体（鼠疫耶尔森菌、汉坦病毒、登革病毒、疟原虫等）检测项目，建立了17种口岸常见传染病（如登革热、疟疾、甲型H1N1流感、诺如病毒等）检测项目。（图1）近5年，媒介生物实验室共完成10万余份媒介生物样品及出入境人员样品的检测工作。从媒介生物样品中检测到汉坦病毒、海鱼弧菌、伯氏疏螺旋体、嗜吞噬细胞无形体、巴尔通体等40多种病原体。从人体样品中检测到甲型H1N1流感病毒、诺如病毒、疟原虫等病原体。（图2-7） 部分检测结果为国内外首次检出或辽宁口岸首次检出，为辽宁口岸卫生检疫执法工作提供了技术支持。
图1 媒介生物及出入境人员传染病检测项目 图2 近5年，实验室共完成10万余份媒介生物样品及出入境人员样品的检测（鉴定）工 作。共检测到汉坦病毒、海鱼弧菌、甲型H1N1流感病毒、诺如病毒、疟原虫等40
图3 2012年6月12日，从输入性蜚图4 多批次从鼠类中检测到汉坦病毒。
一流人才；二流人才；三流人才...... 周正教授正在心理学上授课：“上次下课时，一个男同学给我递了张纸条，上面写着：'我是个比较内向的人，又没什么特长，不会踢足球，不会打篮球……唯一的爱好是写作。进入大学后，看到周围的同学在交往、工作中左右逢源、如鱼得水、洒脱干练，很是羡慕。就要步入社会了，我该如何规划自己的前途呢？周教授，我想我还是当一名作家比较好，您说呢？’这个问题要不要回答？”周教授扬了扬手中的纸条。“回答”同学们兴致大起。“作家梦”可是不少惮于竞争之人的救命稻草啊！周教授放下手中的纸条：“好，今天我就当面回答这位同学，我的态度很简单：凡是做'作家梦’的人，都是逃避现实的、无能的人……”话音未落，下面已是一片嘘声。“我来问问你们，一支笔、一张纸的事，谁不会？当作家，就是这么简单，人人都会。我常说，一流人才在军界和商界，二流人才在政界，三流人才在学术界。对军人而言，你领十万人，我领十万人，没本事，死的就是你的十万人。这里要的是综合素质，是挑战，所以军界的人是最强的。商界也是如此，投入两个亿，三个月后，可能家破人亡，你干不干？要的是同样的素质。政界就不同，他可以调整、迂回，政策不行可以再改，是有余地的，但要负责任。而学术界，一次不行两次，两次不行三次……永远不行都可以。军人和商人的成败一目了然，唯有作家可进可退，无所谓胜负成败……”有人若有所思地点头。怎样才能当作家？我说：‘首先养活你的家，再说当作家！’周教授认真地看着大家，眼神里自然地流露出一种深切的关爱。“《论语》中记载：有一次孔子来到卫国，见卫国人很多，就说：‘庶矣哉’，意思是‘卫国人多啊’。旁边有人问：‘既庶矣，又何加焉？’意思是‘人多，怎么办呢？’问题来了，有人，人多了，怎么办？我们该做点什么呢？你们认为孔子会怎么说？”“教之”大家很自信的回答。周教授微笑着摇摇头：“子曰：‘富之。’孔子说：‘让他们富起来。’你们以为有了人就要教育，却不知道在教育之前，首先要让人富起来。旁人又问：‘既富矣，又何加焉？’人们富足以后，又该如何？“教之”大家会心一笑。“对，人富足了才有条件接受教育。吃不好穿不暖的时候，教育是句空话，况且对衣食无安的人大谈教育，这种行为本身就不厚道。孔子不愧是教育大家，他这'不富不教’的意义很深远！按照心理学家马斯洛的需求层次理论，人只有满足了基本的生理需求以后，才会去考虑安全、爱与被爱的需要，才会有自我实现的需要。”“举例而言：勒紧腰带过日子的小两口，到了情人节，丈夫一咬牙，送爱妻一大束玫瑰，这时候妻子是什么感觉？”“很浪漫呀？”“是浪费！”同学们争起来。“还不如送我一双毛皮手套呢！你看看，这个冬天我的手又冻了，净花冤枉钱…”周教授开玩笑似的嗔怪道，大家在嬉笑中亦有所感悟。“当人过日子都紧张的时候，是不会想着浪漫的，那是有钱人的享受。问你们一个常识：知道雄鸟追求雌鸟的时候，送给雌鸟的是什么？”“虫子”“对啊，一送虫子，雌鸟就会意了：这家伙生存能力强，跟着它，今后我们的孩子不会挨饿。这是一个连鸟都明白的道理。”下面安静极了，生怕漏掉周教授的任何一句话。“‘仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。’自古以来，人们便说'饥寒起盗心’。能吃得好、穿得好，生活安定之后才能让晚辈过正常的生活。如果没有东西吃，连父母的东西也会抢过来吃，兄弟的就更不用提了。在人们陷入最差的生活状态时，就顾不得什么道义。这就是人类真正的本性。中国的先哲早在几千年以前，就已指出了人类的真实形貌。在衣食无法获得满足时，依然能保持礼节，这是凡人做不到的事情。如果希望这种兽性不要出现，期待我们最理想的人性流露，也为了维持社会秩序，提高道义，彼此能懂得礼貌，并以此幸福
普通本科院校 辽宁省(43所) 大连理工大学 东北大学 大连海事大学 中国刑事警察学院大连民族学院 辽宁大学 沈阳大学 大连大学 沈阳理工大学 辽宁工程技术大学沈阳工业大学 沈阳建筑大学 辽宁石油化工大学大连交通大学 沈阳化工大学 辽宁科技大学 大连工业大学 辽宁工业大学 沈阳航空航天大学沈阳农业大学 大连海洋大学 中国医科大学 大连医科大学 辽宁中医药大学沈阳药科大学 辽宁师范大学 沈阳师范大学 渤海大学 东北财经大学
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竭诚为您提供优质文档/双击可除北京市人才引进政策人事局 篇一：北京办理人才引进条件 北京：办理引进人才的条件-- 办理引进人才条件 一、所在单位必须是：高新技术企业、民营科技企业、跨国公司地区总部和研究开发机构 二、符合下列条件之一的北京市紧缺人才、年龄在45 周岁以下且身体健康者，可申请办理引进人才手续： 1、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员； 2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员（经国家教育部留学人员服务中心评估认定证明）。 办理引进人才所需报送的材料 一、引进人才所需报送的材料 1、申请单位的申请证明原件、复印件各一份。抬头写：北京市人事局，内容包括单位的基本情况（公司经营范围，在华在京投资发展情况），引进人才的理由（公司对专业技
术、管理人才需求情况），以及需要引进的人才的基本情况和突出业绩（对公司的价值、贡献）。以第三人称写。 2、填写《引进人才审批表》（一式一份）：单位在申请单位意见处盖章，申请理由处内容应该是书面申请证明的缩写,以第三人称写。 《调动人员情况登记表》（一式三份）：单位在承办单位盖章处盖章，“迁移原因”一栏注明“引进人才”,“随迁人员”栏空着，一律不填任何内容；如有随迁家属，配偶单独填写《调动人员情况登记表》（一式三份）。 3、申报单位的高新技术企业、民营科技企业、跨国公司地区总部及其研究开发机构的认定证明原件及复印件一份，单位营业执照副本复印件一份。 4、引进人员与单位签定的聘用合同原件及复印件各一份。 5、引进人员的学历学位证书、职称证书、身份证、户口本等原件及复印件各一份。 6、引进人员取得的研究成果和突出成绩的原件及复印件各一份。 7、引进人员原单位组织人事部门出具的全面工作鉴定及同意调出证明各一份（抬头写：北京市人事局）。 8、引进人员的完整人事档案。 9、引进人员近期（近三个月）体检证明(在区县级以上
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资料显示，北大、清华等名校毕业生留学率逐年增长，而学成归国人数却相应递减。尽管国家曾颁布过许多优惠政策，以期留住自己培养的人才或笼络吸引各类学成归国人员，但从几年来的形势看，收效并不明显。北大、清华两所国际级名牌大学的本科毕业生，目前选择出国留学的人数，每年均在本年毕业生总数的三分之一以上。另据统计，在我国出国留学人员中，有一半以上是自费出国，而学成回国人员亦不足三分之一，其中自费留学生学成回国率只有4%左右。也等于说大部分人在国内完成知识培训技能训练后，就留在国外为别人效力了。相关人士痛心疾首：辛苦挖坑种树，施肥浇水，眼看就要收获果实，却是有意栽树，落果无情。 叹息是无力的，也根本挽不回为谁辛苦为谁忙，苦为他人作嫁衣裳的局面。其实我们首先应该做的，是改变技术垄断的观念。从基础教育到高等教育完成了人才的原始积累，而本科毕业以后的学习，即可称之为拔剑出鞘，这个过程虽然还在继续积累知识，但更多的却是在释放能量。现在争议的人才外流主要是本科毕业生留学不回国现象，而对于本科以下的留学人员，不论其是否回国，都与人才外流所造成的损失关系不大。所以我们现在心疼的，其实还是培养人才的那笔投资，投入这笔资金是希望产出的，但因多种原因致使投入非但无法产出，还反而使他人获得大利。其次才是对投资回报率丧失的痛心。 如果换一种思维，估且不把留学后居留国外算作人才外流，当成帮助外国人来竞争本土企业甚至把这种行为看作是挖国家墙脚，而是上升到资源共享人才互用的高度，我们大可争取更多的人才进入跨国企业工作，可以更轻松地借鉴与学习跨国企业中行之有效的管理方式，甚至可以通过跨国企业的劳力需求减轻国内就业压力，通过别人高效的管理模式中，完善与缩短国内劳资各方与国际间的落差与距离，这些国际型的中国人才，不论其在为谁服务，都将带给国家益处，而这种益处绝非区区一点保守的技术和高级管理能力，而是多层次及全方位的经营理念和国籍信号。 国籍信号否定了我们对选择滞留国外人才的片面看法。多数人觉得他们是因为不满意国内落后的发展条件、体制的不健全、低薪及政策僵化而放弃为国效力的。其实既然承认别人放弃回国是因为如上诸多原因，为什么不做进一步改善呢？人往高处走，水往低处流，当个人利益与国家利益表面上看来尚未造成严重冲突时，别人为什么就无权选择脚下的路？当博士在中国大地上行乞，硕士在领政府失业救济金，大学生毕业后无法就业现象慢慢正常并相对增多时，对人才外流的感慨最好演变为对人才浪费的痛惜。当然有人会说，国家为留学归国人员已尽可能多地提供了优惠政策，对于这一点，从部分海归人员身上的确得到了体现。但在留住自己培养的人才方面，政府至今并未切实制订出相应政策，人不尽其才现象比比皆是。纵是名校毕业生有心报效祖国，但发展过程中的种种制约，特别是既要马儿跑得快，又要马儿不吃草的理念，极大程度上挫伤了人才充分发挥自身潜能的积极性。大学毕业生就业难及低薪现象的正常化，虽然揭示了我国教育体系对学生能力培养的不足，但更深刻的却是体现国家对人才的不负责任，花巨本培养人才却不加珍惜和利用，暴露出人才外流的根源所在。
辽宁省内各高校名称 辽宁大学大连理工大学沈阳工业大学沈阳航空航天大学沈阳理工大学 东北大学辽宁科技大学辽宁工程技术大学辽宁石油化工大学沈阳化工大学 大连交通大学大连海事大学大连工业大学沈阳建筑大学辽宁工业大学 东北财经大学沈阳农业大学大连海洋大学中国医科大学辽宁医学院 大连医科大学辽宁中医药大学沈阳药科大学沈阳医学院辽宁师范大学 沈阳师范大学渤海大学鞍山师范学院朝阳师范高等专科学校大连外国语学院 东北财经大学中国刑事警察学院沈阳体育学院沈阳音乐学院鲁迅美术学院 抚顺师范高等专科学校锦州师范高等专科学校营口职业技术学院铁岭师范高等专科学校辽宁对外经贸学院 大连职业技术学院辽宁农业职业技术学院沈阳大学抚顺职业技术学院辽阳职业技术学院 阜新高等专科学校大连大学辽宁警官高等专科学校辽宁交通高等专科学校沈阳工程学院 辽宁税务高等专科学校辽东学院大连民族学院盘锦职业技术学院沈阳航空职业技术学院 辽宁体育运动职业技术学院辽宁职业学院辽宁林业职业技术学院沈阳职业技术学院辽宁理工职业学院 大连商务职业学院大连艺术职业学院大连东软信息技术职业学院辽宁金融职业学院辽宁信息职业技术学院 辽宁广告职业学院辽宁机电职业技术学院辽宁经济职业技术学院辽宁石化职业技术学院渤海船舶职业学院 大连理工大学城市学院沈阳工业大学工程学院沈阳航空航天大学北方学院沈阳理工大学应用技术学院大连工业大学艺术与信息学院大连科技学院沈阳建筑大学城市建设学院沈阳农业大学科学技术学院中国医科大学临床医药学院大连医科大学中山学院 辽宁医学院医疗学院辽宁师范大学海华学院渤海大学文理学院东北财经大学津桥商学院沈阳音乐学院艺术学院 沈阳大学科技工程学院辽宁科技大学信息技术学院辽宁石油化工大学顺华学院大连艺术学院辽宁中医药大学杏林学院 辽宁何氏医学院沈阳化工大学科亚学院大连东软信息学院海军大连舰艇学院辽宁财贸学院 辽宁美术职业学院大连软件职业学院大连翻译职业学院辽宁商贸职业学院大连枫叶职业技术学院 辽宁装备制造职业技术学院辽河石油职业技术学院辽宁地质工程职业学院辽宁铁道职业技术学院辽宁建筑职业技术学院 大连航运职业技术学院大连装备制造职业技术学院大连汽车职业技术学院辽宁现代服务职业技术学院辽宁冶金职业技术学院 辽宁工程职业学院辽宁城市建设职业技术学院辽宁卫生职业技术学院铁岭卫生职业学院沈阳北软信息职业技术学院