园艺学报 2010，37（10）：1667–1672
Acta Horticulturae Sinica
翠菊‘花束绯红’叶片的植株再生体系建立
周索1，杜丽1，褚学英1，包满珠2,*
（1南阳师范学院生命科学与技术学院，河南南阳 473000；2华中农业大学园艺林学学院，教育部园艺植物生物学重点实验室，武汉 430070）
摘 要：以翠菊‘花束绯红’无菌苗为材料，研究了植物生长调节剂浓度及组合、光照条件、不同附加物对叶片及其愈伤组织再生植株的影响。结果表明：（1）在光照培养条件下，诱导翠菊叶片不定芽
形成的最适培养基为MS + 6-BA 3.0 mg · L-1 + IBA 1.0 mg · L-1，诱导率为56.7%，平均不定芽数为3.3；（2）黑暗培养不利于叶片不定芽的分化，但促进叶片愈伤组织的形成；（3）培养基中分别添加脯氨酸、水解
酪蛋白和NH4NO3等均能明显促进愈伤组织不定芽的诱导，最适培养基为MS + 6-BA 1.0 mg · L-1 + IBA 0.1 mg · L-1 + 脯氨酸300 mg · L-1，诱导率为82.8%，平均不定芽数为4.5；（4）不定芽移到幼苗生根培养基
（1/2MS + IBA 0.1 mg · L-1）上，生根率为89.1%，移栽后成活率达89.3%。
关键词：翠菊；叶片；愈伤组织；植株再生
中图分类号：S 681 文献标识码：A 文章编号：0513-353X（2010）10-1667-06 Establishment of Plantlet Regeneration System from Leaves Explants for Callistephus chinensis‘Bouquet Scarlet’
ZHOU Suo1，DU Li1，CHU Xue-ying1，and BAO Man-zhu2,*
（1School of Life Science and Technology，Nanyang Normal University，Nanyang，Henan 473000，China；2Key Laboratory of Horticultural Plant Biology of Ministry of Education College of Horticultural and Forestry Sciences，Huazhong Agricultural University，Wuhan 430070，China）
Abstract：Some factors including plant growth regulator concentrations and combinations，illumination conditions and different additives were studied on Callistephus chinensis‘Bouquet Scarlet’leaves for plantlet regeneration. The results showed that：（1）Under light conditions，the appropriate medium for adventitious bud induction from leaves of C. chinensis‘Bouquet Scarlet’was MS + 3.0 mg · L-1 6-BA + 1.0 mg · L-1 IBA，the induction frequency was 56.7% and the adventitious bud number per explants was 3.3.（2）Although the adventitious buds from leaves didn’t benefit differentiate in darkness conditions，it was accelerate the formation of the leaf callus.（3）Some substances in the medium with proline，CH and NH4NO3 could promote the adventitious bud induction from calli. The suitable medium was MS + 1.0 mg · L-1 6-BA + 0.1 mg · L-1 IBA + 300 mg · L-1 proline，the induction frequency was 82.8% and the adventitious bud number per explants was 4.5.（4）On rooting induction medium（1/2MS + 0.10 mg · L-1 IBA），the rooting rates was 89.1% and the survial rates of regenerated plants was 89.3%.
Key words：Callistephus chinensis；leaf；callus；plant regeneration
收稿日期：2010–04–01；修回日期：2010–08–31
基金项目：河南省自然科学基金项目（2009A210017）；南阳师范学院STP项目（STP2009003）
* 通信作者Author for correspondence（E-mail：mzbao@https://www.doczj.com/doc/3e17171882.html,）
1668 园艺学报37卷
翠菊（Callistephus chinensis）原产我国，自1728年由我国传至欧洲然后遍栽世界各地（陈俊愉，2001）。关于翠菊的研究，国外注重于花色、花型（Guzewski，1992），荷兰、英国、以色列、美国等都选育出不少新的品种；国内主要集中在栽培技术方面，孔红（2000）对翠菊进行了核型研究分析；张淑梅等（2001）研究了多效唑喷施对高杆翠菊的矮化效应；牛富和郝俊梅（2002）、高轶华和张永灵（2003）对翠菊的播种、分苗、定植、田间管理、采种、采收等农业技术作了简要介绍；陈兴兰等（2007）采用盆栽试验方法，研究了翠菊在垃圾堆肥混合基质上的生长状况及渗透水对水环境的潜在影响；侯建伟等（2009）通过对混色翠菊群体中的自然杂交单株进行连续6个世代的系谱法选择并选育出翠菊新品种‘吉农大蓝翠菊’。翠菊组织培养方面，仅有一些简要报道，滕年军和陈发棣（2003）用幼嫩茎段培养获得试管苗，但只涉及翠菊快速繁殖和器官再生途径的研究。本实验室前期对翠菊‘花束绯红’下胚轴胚性愈伤组织以及体胚进行诱导，建立了体胚发生途径的植株再生体系（杜丽等，2009），但再生率偏低（多数只有30%左右），用于遗传转化有很大局限性。
本试验中选用切花翠菊‘花束绯红’（C. chinensis‘Bouquet Scarlet’）无菌苗为材料，建立了离体叶片再生植株体系，以期为翠菊的离体快繁和遗传转化等工作奠定基础。
1 材料与方法
1.1 材料
以切花翠菊‘花束绯红’（美国Bodger Seeds公司）的无菌苗叶片及其诱导的愈伤组织为试验材料。
1.2叶片不定芽的诱导
以MS为基本培养基，附加3%蔗糖，7.5 g · L-1琼脂粉（如无特殊说明，下同），设计IBA和6-BA浓度梯度均分别为0.1、1.0、3.0、5.0 mg · L-1的完全随机组合，共16个处理（表1）。取叶片（叶片可从垂直于主脉的地方横切2刀）分别接种在上述培养基中，于（25 ± 2）℃条件下培养。设光照培养（光照强度1 000 ~ 1 200 lx，光周期14 h · d-1）和黑暗培养两种处理，确定不同植物生长调节剂组合和配比以及光照条件对叶片不定芽诱导的影响。
1.3 叶片愈伤组织不定芽的诱导
将叶片暗培养下获得的色泽鲜亮的黄色颗粒状愈伤接种在附加0.5 mg · L-1 6-BA和0.5 mg · L-1 IBA的MS培养基上，30 d继代1次。
取黄色颗粒状愈伤组织接种到IBA（质量浓度梯度为0.05、0.1、0.5 mg · L-1）和6-BA（质量浓度梯度为0.5、1.0、1.5 mg · L-1）的MS培养基上进行完全随机组合，共9个处理，暗培养3周后转移到光培养下。
取黄色颗粒状愈伤接种到配方为1.0 mg · L-1 6-BA + 0.1 mg · L-1 IBA的MS培养基上，分别添加脯氨酸、NH4NO3和水解酪蛋白（浓度均分别为100、300、500 mg · L-1），共9个处理，暗培养3周后转移到光培养下。
以上各处理重复3次。定期观察，6周后统计不定芽诱导率（形成不定芽外植体个数/接种外植体总数）及平均不定芽数（不定芽总数/形成不定芽外植体个数），将所得数据用DPS软件进行差异显著性分析。
10期周 索等：翠菊‘花束绯红’叶片的植株再生体系建立 1669 1.4 不定芽生根、炼苗及移栽
当诱导出的芽长到约2 cm时，从其茎的基部切下接种于添加0.1 mg · L-1 IBA的1/2MS培养基上诱导生根，30 d后统计生根率（形成不定根外植体个数/接种外植体总数）。然后打开瓶塞，在培养室炼苗3 d后移栽到过渡基质（腐殖土︰珍珠岩 = 1︰1）上，待成活后移至室外，20 d后计算移栽成活率。
2 结果与分析
2.1 不同植物生长调节剂组合及光照条件对叶片不定芽诱导的影响
将翠菊‘花束绯红’叶片接种至不同植物生长调节剂组合的培养基上，光下培养一周后叶片边缘从切口处开始膨大，4周后形成不定芽和绿色颗粒状愈伤组织（图版，1）。
由表1可以看出，3.0 mg · L-1 6-BA + 1.0 mg · L-1 IBA组合不定芽诱导率最高，为56.7%，平均不定芽数为3.3。在各植物生长调节剂组合处理中，叶片都有不同程度愈伤组织产生。
黑暗培养处理的叶片可观察到大量黄色颗粒状愈伤组织形成（图版，2），但芽诱导率很低。
试验结果表明：培养基中6-BA浓度是决定翠菊叶片不定芽诱导的关键因素；培养基内激素浓度过高对不定芽诱导起抑制作用；暗培养更适宜叶片愈伤组织的诱导，但不适宜叶片不定芽的诱导。试验中还观察到，叶片基部比中上部更容易诱导出不定芽。
表1 不同植物生长调节剂组合对翠菊叶片不定芽诱导的影响
Table 1 Effect of plant growth regulator（PGR）combinations on adventitious bud induction
from leaves of C. chinensis‘Bouquet Scarlet’
6-BA/ (mg · L-1) IBA/
(mg · L-1)
接种外植体数
Number of
inoculated
不定芽诱导率/%
Adventitious bud
induction frequency
平均不定芽数
Adventitious bud
No. per explants
愈伤组织诱导率/%
Callus induction frequency
0.1 0.1 71 0
a 0 90.4
a
0.1 1.0 68 0 a 0 95.3 b
0.1 3.0 65 0 a 0 95.0 b
0.1 5.0 86 0 a 0 96.9 b
1.0 0.1 63 38.0 b
2.3 96.8 b
1.0 1.0 62 35.5 b 1.9 100 b
1.0 3.0 62 48.4 b
2.6 94.7 b
1.0 5.0 72 36.1 b
2.5 99.0 b
3.0 0.1 60 51.6
c 2.2 100
b
3.0 1.0 60 56.7
c** 3.3 100
b
3.0 3.0 62 5
4.8
c 3.0 100
b
3.0 5.0 64 30.3 b 2.7 98.8 b
5.0 0.1 61 32.1 b 1.8 100 b
5.0 1.0 63 31.5 b 1.6 100 b
5.0 3.0 62 23.3 b 1.1 100 b
5.0 5.0 62 18.8 d 1.1 9
6.9 b
注：SSR测验，不同字母表示P ≤ 0.05显著性差异，**表示极显著。下同。
Note：SSR test，different letters indicate significant difference at P ≤ 0.05 level. ** indicated extremely significant. The same below.
2.2不同植物生长调节剂组合对翠菊叶片愈伤组织不定芽诱导的影响
将黄色颗粒状愈伤组织接种在含有不同植物生长调节剂组合的MS培养基上暗培养3周后转移到光下培养。由表2可以看出，在添加不同浓度6-BA和IBA组合的培养基中，愈伤组织不定芽的
1670 园艺学报37卷
诱导率存在一定的差异。在6-BA浓度为0.5和1.0 mg · L-1时，均有大量正常芽形成（图版，3），在配方为6-BA 1.0 mg · L-1 + IBA0.1 mg · L-1时达到最大值，芽诱导率和平均不定芽数分别为58.6%和3.8，当6-BA浓度达1.5 mg · L-1时，诱导出的为畸形芽。结果表明：适当浓度的6-BA和IBA组合有利于诱导翠菊叶片愈伤组织不定芽的形成。
表2 不同植物生长调节剂组合对翠菊愈伤组织不定芽诱导的影响
Table 2 Effect of plant growth regulator（PGR）combinations on adventitious bud induction from
callus of C. chinensis‘Bouquet Scarlet’
6-BA/ (mg · L-1) IBA/
(mg · L-1)
接种外植体数
Number of inoculated explants
不定芽诱导率/%
Adventitious bud induction frequency
平均不定芽数
Adventitious bud number per explants
0.50.0560 48.0
a 2.1
0.5 0.1 60 57.4
b 3.4
0.5 0.5 60 57.0
b 2.5
1.0 0.05 60 51.6
a 2.6
1.0 0.1 60 58.6
b** 3.8
1.0 0.5 60 49.0
a 2.3
1.50.05604
2.3 c 2.3
1.50.16039.0 c
2.2
1.50.56041.0 c
2.2
2.3 不同添加物对翠菊叶片愈伤组织不定芽诱导的影响
在MS + 6-BA 1.0 mg · L-1 + IBA 0.1 mg · L-1培养基中分别添加脯氨酸、水解酪蛋白和NH4NO3，黄色颗粒状愈伤组织上均渐渐长出大量不定芽，继续发育抽出叶片，形成丛生芽（图版，3），丛生芽分割后能够继续生长。由表3可以看出，培养基内添加不同类型物质，芽诱导率和平均不定芽数均明显提高，以脯氨酸浓度为300 mg · L-1时最高，分别为82.8%和4.5。结果表明：培养基内添加脯氨酸、水解酪蛋白和NH4NO3都有促进愈伤组织不定芽诱导的作用，脯氨酸的效果较好。
表3 不同添加物对翠菊愈伤组织不定芽诱导的影响
Table 3 Effect of different additives on adventitious bud induction from callus of C. chinensis‘Bouquet Scarlet’
附加物类型Additive 浓度/（mg · L-1）
Concentration
接种外植体数
Number of
inoculated
不定芽诱导率/%
Adventitious bud
induction frequency
平均不定芽数
Adventitious bud number
per explants
脯氨酸 Proline 100 60 69.2 a 3.6
300
60
82.8
b**
4.5 500
60
78.5
b
3.3 水解酪蛋白 100 60 6
4.0
c 3.1
Casein hydrolysate（CH） 300 60 69.0
a 2.8
500
60
72.3
a
2.6 NH4NO3 100 60
67.3
a 3.4
300
60
69.2
a
2.8 500
60
72.5
a
3.3 2.4生根、炼苗及移栽
再生不定芽接种于添加0.1 mg · L-1 IBA的1/2MS培养基上，30 d后生根率达到89.1%（图版，4）。再生植株经炼苗后移栽20 d的成活率达89.3%。
10期周 索等：翠菊‘花束绯红’叶片的植株再生体系建立 1671
图版说明：1. 叶片诱导形成的不定芽；2. 叶片暗培养下形成的黄色颗粒状愈伤；3. 叶片愈伤组织诱导形成的不定芽；4. 幼苗生根。Explantation of plates：1. Adventitious bud induction from leaves；2. Yellow callus induction from leaves；3. Adventitious bud induction from callus；4. Root induction of shoots.
3 讨论
李媛媛等（2008）研究了不同植物生长调节剂组合及配比对秋福红树莓叶片离体培养的影响，结果表明2.0 mg · L-1 TDZ和0.1 mg · L-1 IAA组合不定芽诱导率最高。范国强等（2003）研究了不同生长调节剂组合及配比对悬铃木叶片离体培养的影响，结果表明3.0 ~ 2.0 mg · L-1 6-BA和0.1 mg · L-1 IBA组合不定芽诱导率最高。本研究中发现适合翠菊叶片诱导不定芽的最适植物生长调节剂组合为3.0 mg · L-1 6-BA +1.0 mg · L-1 IBA，说明细胞分裂素起关键作用，生长素对外植体的分化起辅助作用（Popescu & Isac，2000）。
本研究中还发现光照条件对翠菊叶片不定芽分化也有较大影响。一般认为暗处理可以减少外植体酚类物质的释放，从而利于不定芽分化（刘国锋和包满珠，2009）。但本研究表明暗培养并不适宜于翠菊叶片不定芽的诱导，诱导率很低，但有促进愈伤组织形成的作用，可能是暗培养时间过长所致。最佳暗培养时间及其作用机理还有待进一步研究。
黄色颗粒状愈伤组织在含有不同植物生长调节剂组合的MS培养基上暗培养3周后转移到光下培养，得到了较高的不定芽诱导率和平均不定芽数，表明适当浓度的6-BA和IBA组合对翠菊叶片愈伤组织不定芽诱导有显著的促进作用。这与许多植物通过愈伤组织再生的研究报道（范国强等，2003；权宏和施和平，2005）一致。
Rao等（1995）发现在培养基中添加脯氨酸、天门冬酰胺等附加物可以提高愈伤组织的再生率，杜丽等（2009）在翠菊胚性愈伤组织植株再生诱导的试验中通过在培养基内添加脯氨酸等附加物促进了胚性愈伤组织再生。本试验中在培养基中添加了不同浓度不同类型促进植株再生的附加物（proline、CH、NH4NO3）后都获得了较高的愈伤组织不定芽诱导率。
植物离体培养和植株再生体系的建立是基因工程育种的重要工作（曾黎辉和吕柳新，2002）。本研究中通过器官发生的直接和间接途径，成功地建立了翠菊叶片植株再生体系，为遗传转化的研究奠定了基础，并为翠菊的离体培养提供了一种新的外植体类型。
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再生资源回收工作总结 近日，淄川区在全区范围内开展了废品收购点专项治理行动，按照全区统一分工部署，区经信局负责开展再生资源回收利用管理工作，积极配合各相关部门单位做好废品收购点的依法取缔、责令搬迁工作。 区经信局高度重视此项工作，召开专题会议，安排部署工作，同时组织相关科室对各镇、办、开发区废旧经营点进行了摸底、调查、督导。下一步工作中，区经信局将按照区政府对废品收购点专项治理方案的统一安排和要求，坚决清理、取缔区内各种不符合要求的废品收购点，做好有关废品收购点的备案登记工作，对未备案的废品收购点依法或将进行处罚。 开展废品收购点专项治理工作，将对进一步规范废品收购行业秩序，改善城市风貌，提高城市品味，给广大群众营造良好的生活环境具有积极意义。 根据区长批示，区商务委高度重视、认真研究，结合《北京市加快推进再生资源回收体系建设促进产业化发展的 一、×××区再生资源回收体系现状 (一)再生资源回收企业情况 我区目前从事再生资源回收业务的企业有50多家。其中：较大型的企业有6家：元盛天鸿公司、星宇公司、安之洁、广学金、西部强龙、海泰京安。这些企业主要分布在5个街道(社区)的辖区范围内。×××区再生资源主体回收企业和较大型的回收企业的回收量大约占全区回收总量的40%，其余都被各类小型企业和个体户占有，零散个体回收占有较大比例。 (二)社区回收站点情况
×××区共有141个居民社区。20**年至____年，再生资源主体企业完成了100个社区回收站点的规范建设，主要分布在等街道的部分社区。 (三)再生资源分拣中心情况 近几年，随着我区城市化建设进程的加快，一些再生资源回收企业被拆除或停业。目前，海泰京安科技发展有限承担着×××区再生资源回收体系建设工作。 北京海泰京安科技发展公司，是一家民营企业，注册资金200万元。该公司于20**年3月与北京景阳天昊投资管理公司、首钢首运物流有限责任公司分别签订15年和8年的合作开发协议书，在原首钢料场共同开发建设再生资源分拣中心。该项目占地总面积250亩，北京景阳天昊投资管理公司占有土地110亩，首钢首运物流有限责任公司占有土地140亩。该地块位于新首钢高端产业综合服务区规划的第7#用地，用地性质为F类多功能用地、道路用地及绿地。按照首钢的总体规划，该地块最早也要在20**年或以后才能开发建设。(规划用地性质图及协议书附后) 该企业总体项目分二期进行建设，一期项目已投资____多万元完成了2万平米再生资源规范市场的建设并投入使用，二期项目预计投资2500万元建设再生资源分拣中心，将于20**年11月建设完成。 二、×××区再生资源回收体系建设意见 加快推进再生资源回收体系建设，对于推动可持续发展、确保城市安全、树立城市形象、建设资源节约型、环境友好型社会具有重要意义。市委、市政府将其列为____年为群众办实事的第34项并对各区县提出了工作要求。区委、区政府高度重视此项工作，为切实建设好再生资源回收体系，促进产业化发展，要求加强领导，精心组织，采取有效措施，
烟草植物组织培养实验 一实验目的学习和掌握植物组织培养技术。深刻理解植物细胞的全能性。 二实验原理 植物组织培养是从20世纪30年代初期发展起来的一项生物技术。由于其拥有占地少、繁殖系数大等特点，现以在全世界的园林植物尤其是花卉的种苗繁育上得到广泛应用。本文着重介绍组织培养技术的理论原理、操作过程、生产技术以及经济核算等方面的内容，使大家对组织培养在园林植物尤其是花卉的种苗繁育的应用有所了解，为以后的实际操作提供依据。 在植物组织培养中，主要目标是诱导愈伤组织形成和形态发生，使一个离体的细胞、一块组织或一个器官的细胞，通过脱分化形成愈伤组织，并由愈伤组织再分化形成植物体。从一块外植体形成典型的愈伤组织，大致要经历三个时期：起动期、分裂期和形成期。①起动期是指细胞准备进行分裂的时期。用于接种的外植体的细胞，通常都是成熟细胞，处在静止状态。起动期是通过一些刺激因素（如机械损伤、改变光照强度、增加氧等）和激素的诱导作用，使外植体细胞的合成代谢活动加强，迅速进行蛋白质和核酸的合成。机械损伤能诱导植物体细胞开始分裂，如伤口上会出现愈伤组织。在植物组织培养中沿用了愈伤组织这一名词，但是植物组织培养中诱导外植体细胞分裂形成的愈伤组织，大都不是损伤的结果。外源的生长素类物质对诱导细胞开始分裂效果很好，因此生长素类物质在植物组织培养中得到广泛应用，常用的有生长素（2，4-二氯苯氧乙酸2，4-D、萘乙酸NAA、萘乙酰胺NAD和吲哚乙酸IAA、吲哚丙酸IPA和吲哚丁酸IBA）细胞分裂素（6-苄氨基嘌呤6-BA、6-糠氨基嘌呤（KT）氯吡苯脲（KT-30，CPPU））等。分裂期是指外植体细胞经过诱导以后脱分化，不断分裂、增生子细胞的过程。处于分裂期的愈伤组织的特点是：细胞分裂快，结构疏松，颜色浅而透明。外植体的脱分化因植物种类、器官来源及其生理状况的不同而有很大差别。例如，烟草、胡萝卜等植物的脱分化比较容易，禾本科植物的脱分化比较难；花的脱分化比较容易，茎、叶的脱分化比较难；幼嫩组织的脱分化比较容易，成熟的老组织脱分化比较难。分化期是指在分裂期的末期，细胞内开始出现一系列形态和生理上的变化，从而使愈伤组织内产生不同形态和功能的细胞。这些细胞类型有薄壁细胞、分生细胞、色素细胞、纤维细胞，等等。外植体的细胞经过起动、分裂和分化等一系列变化，形成了无序结构的愈伤组织。如果在原来的培养基上继续培养愈伤组织，会由于培养基中营养不足或有毒代谢物的积累，导致愈伤组织停止生长，甚至老化变黑、死亡。如果要让愈伤组织继续生长增殖，必须定期地（如2～4周）将它们分成小块，接种到新鲜的培养基上，这样愈伤组织就可以长期保持旺盛的生长。愈伤组织的形态发生方式经过起动、分裂和分化期产生的愈伤组织，其中虽然发生了细胞分化，但是并没有器官发生。只有满足某些条件，愈伤组织的细胞才会发生再分化，产生芽和根，进而发育成完整植株。愈伤组织的形态发生方式主要有不定芽方式（器官发生型）和胚状体方式两种。不定芽方式是在某些条件下，愈伤组织中的分生细胞发生分化，形成不同的器官原基，再逐渐形成芽和根。胚状体方式是由愈伤组织细胞诱导分化出具有胚芽、胚根、胚轴的胚状结构，进而长成完整植株。这种由愈伤组织中的薄壁细胞不经过有性生殖过程，直接产生类似于胚的结构，叫做胚状体。在植物组织培养中，不定芽方式和胚状体方式是愈伤组织形态发生的两种最常见和最重要的方式。胚状体方式比不定芽方式有更多的优点，如胚状体产生的数量比不定芽多，胚状体可以制成人工种子，等等。 培养基的主要指标为营养的组分，植物生长物质的浓度，特别是后者对外植体的分化起着极其重要的作用。培养基的组织成分主要包括：1. 矿质营养。矿质营养又叫无机营养，
企业人力资源体系建设（大纲） 一、对企业战略的研究和理解： 即企业战略需要什么样的人力资源体系去实现，企业战略实现的人力资源支撑是什么？企业长期发展的人力资源需什么，什么样的人力资源可以保障企业的持续发展和企业战略的实现。在此基础上制定企业的人力资源战略，即人力资源管理的使命，远景。 二、对企业人力资源现状的分析和盘点。 （一）资源现状盘点： 1.人力资源状况的盘点:人员总量、核心团队情况、学历结构、年龄结构、职能结构。人均产出、人均效率、人均人工成本、人工成本占总成本的比例、人工成本占销售收入的比例，人力资源投入产出率 2.现有状况与业务战略目标的人力资源要求之间的差距。 3.现有状况与行业领先企业之间的差距。 （二）管理水平现状盘点： （1）人力资源战略 (2)人力资源规划 （3）组织设计 （4）职位管理 （5）人员招聘与甄选 （6）员工素质能力模型 （7）培训与发展 （8）职业生涯管理 （9）薪酬管理 （10）福利管理 （11）领导力开发与继任管理 （12）绩效管理 （13）员工关系管理 （14）企业文化建设 （15）知识管理 （16）人力资源基础管理（人事档案、数据、人事信息、人力资源管理制度、流程、人力资源管理信息化
（17）人力资源管理专业能力。 分析上述17个方面与行业一流企业的差距、与国际最佳实践的差距及支撑和实施企业未来战略的差距。 三、在上述分析和盘点的基础上配置资源和进行体系变革。 1、对资源的差距进行改善（引进补充、配置调整、培训开发） 2、对管理差距进行改善（对原有体系进行逐步的变革并逐步导入新体系） 对上述17个方面制定改善和完善计划，逐步的进行完善并逐步进行变革（具体技术问题不再赘述） 四、定期的对体系运行情况进行完善和修正，保证体系的有效运转。 第一章战略导向的卓越人力资源管理实践 首先在这里提出一个问题：在今天全球化竞争背景下,在众多的管理容中企业应当以什么为管理核心？针对这一问题，众说纷纭，有人赞同以市场营销为核心，他们的理由是市场是龙头，市场兴则企业发展；有人强调以财务为核心，他们的理由是财务预算管理、成本管理和现金管理是企业成败的关键，许多企业如昙花一现，其原因不在于资不抵债而在于没有做好财务管理导致现金流中断；有人认为以人力资源为核心，其理由很明显，人是一切工作和事业成功的落脚点，企业竞争归根结底是人才的竞争。纵观国外成功企业的管理实践，结合我们多年的咨询和市场调查研究实践，我们认为战略管理应该作为企业现代管理的核心，其它管理（包括：产品、财务、市场、人力资源）都应该服从和围绕战略来实施,人力资源管理的源头是企业战略。这也是本书为什么基于“战略导向”的原因，本书的流程管理、绩效管理、薪酬激励和其它容的管理都是基于企业的战略管理，服务于企业战略目标的实现，确保战略精确制导、战略落地和战略的有效执行。 竞争是市场经济的基本法则，优胜劣汰的自然法则同样适用于企业现实的经济生活，市场经济只奖励绩效和成果。管理学大师彼得?德鲁克的著作《卓有成效的管理者》中说到：管理者的工作必须卓有成效，否则将一事无成，并且指出管理者达到卓有成效工作的能力是可以学习。企业只有管理者做到了卓越才能确保企业做到卓越，唯有做到卓越，成为行业上的领导者，才能过上“幸福的生活”，社会生活中的方方面面，卓越者与平庸者的回报是有巨大差别的，因此无论是企业还是个人我们必须要努力成为最优秀的。读者也许会说，要成为行业的顶尖是多么的困难和不可能。笔者认为，无论现况是平庸还是良好，过去不代表未来，只要我们方确，善于集中精力，不断努力，将来一定能做到卓越摆脱平庸。本书将帮助读者一起如何进行卓越的管理，这也是本书书名冠以“卓越”的由来。当然，在任何领域成为最优都是困难的，这一路可能会是孤独的。一旦你达到了你的目标，也只有一个方向：走下去。如果你是最优的，你会被嫉妒，但是卓越能给你和企业带来：满意、认可、更高的
再生资源回收体系建设规范(重庆市商委)再生资源回收体系建设规范 一、再生资源回收站 ( 点 ) 建设规范 第一条 严格按照“七统一、一规范” ( 统一规划、标识、着 装、价格、计量、车辆、管理及经营规范 ) 的要求进行建设。 第二条 回收站 ( 点
经营证照及资质齐全，负责人有个人身份证明资料，无违法犯罪记录。 第三条 按照“便于交售”的原则，城区每2000 户居民设置 1 个回收站 ( 点 ) ；乡、镇每 2500 户居民设置 1 个回收站（点） 。 第四条 回收站 ( 点 ) 面积原则上不少于
平方米，门面招牌采 用统一规范的站名和设计。 第五条 回收站 ( 点 ) 建设要符合当地城市总体规划，设计及装修与社区环境相符，社区回收站 ( 点 ) 采用绿色环保轻型建筑材料进 行全封闭处理。 第六条 社区回收站 ( 点 ) 的从业人员须经过培训学习，持证上岗。 第七条
不影响当地市容市貌和环境卫生，排污设施完善，符 合当地的环境保护要求。 第八条 社区回收站 ( 点 ) 至中转站至再生资源集散市场间配备 相应的封闭式运输设备。 第九条 保证社区回收站 ( 点 ) 再生资源能及时运出，避免造成 新的环境污染和火灾隐患，同时配备消防安全设施，符合消防安全管理规定要求。 二、再生资源集散市场建设规范
根据网络体系整体功能配置要求，市场应由“五区一中心”构 成，即：商品交易区、分拣加工区、仓储配送区、商品展示区、配套服务区和培训中心。 第一条 再生资源集散市场的设置应在符合城市总体规划、土 地利用总体规划和当地固体废物污染防治规划的前提下，在交通便利、基础设施齐全的近郊地区选址。 第二条 再生资源集散市场规划、设计及建设要符合环保、市 容和消防安全等标准，设有隔离围墙，园区绿化，保持较好的外观环境。 第三条 市场要完善集散、交易、储存、初加工、治污减排等 功能，并与再生资源综合利用相配套。市场内加工区、交易区、仓储配送区与服务区、办公区分离，加工区与交易区配备相应的环保、安全等作业设施，集中治理废弃物排放，消除二次污染。 第四条 市场的建设用地规模根据国家产业政策、城市规划要 求和当地再生资源总量确定，集约用地。
烟草叶片的组织培养 一、实验原理与实验步骤 在植物组织培养中，主要目标是诱导愈伤组织形成和形态发生，使一个离体的细胞、一块组织或一个器官的细胞，通过脱分化形成愈伤组织，并由愈伤组织再分化形成植物体。从一块外植体形成典型的愈伤组织，大致要经历三个时期：起动期、分裂期和形成期。 植物材料：烟草植株 药品：（2,4-D、NAA、6-BA浓度均可）、1mol/L NaOH、1mol/L HCL 蒸馏水、70%酒精0.01%升汞 仪器：玻璃杯、玻璃棒、pH试纸(5.5-9.0) 、1瓶无菌水、1个无菌烧杯、1包无菌滤纸、 1个无菌白瓷板、培养瓶若干移液器、微波炉、灭菌器、超净工作台、酒精灯、解剖刀、镊子 二、实验方法与步骤
注意： 1、大量元素按照使用时高10倍的数值称取，分别将各种化合物称量后，除CaCl2·2H2O单独配制外，其余化合物混合在500ml烧杯中加适量蒸馏水溶解，用玻璃棒搅拌促溶，倒入1000ml容量瓶中用蒸馏水定容至刻度，置小口瓶中保存，贴上标签注明化合物名称（或编号），浓缩倍数，配制日期和配制者姓名，CaCl2·2H2O配制同上置于另一小口瓶中。 2、微量元素母液的配制 按要求浓缩100倍的数值称取，分别将各种化合物称量除铁盐（FeSO4·7H2O 和Na2-EDTA.2H2O）作为一组单独配制外，其余化合物可混合置于烧杯内加少量蒸馏水溶解后，定容在1000ml容量瓶中，置小口瓶中保存，贴上标签 3、铁盐配制将FeSO4·7H2O和Na2-EDTA.2H2O分别溶于450ml蒸馏水中，加热，（很重要）不断搅拌，溶解后，两液混合，调PH至5.5加水定容至1000ml，置于小口瓶中，贴上标签。 4、有机物母液配制，按母液要求浓缩50倍，除蔗糖按3%单独临时称量外，其余分别称量后，溶解，定容在500ml容量瓶中，置于小口瓶中保存，贴上标签。5．母液最好在2~4℃的冰箱中贮存，特别是有机类物质，贮存时间不宜过长，无机盐母液最好在一个月内用完，如发现有霉菌和沉淀产生，就不能再使用。（1）制备母液和营养培养基时，所用蒸馏水或无离子水必须符合标准要求，化学药品必须是高纯度的（分析纯）。 （2）称量药物采用高灵敏度的天平，每种药品专用一药匙。 生长调节剂母液配制： 为了操作方便，节约时间，生长调节剂也可如同配制母液一样，先配成原液，这样配制培养基时只要稍加计算，按需要量取即可。 不同药品在配制时若不溶于水，可用少量不同的溶剂先溶解，萘乙酸（NAA），吲哚乙酸（IAA）,赤霉素（GA3），2，4-D等生长素和玉米素（ZT）可先用少量95%酒精溶解，然后加水，如溶解不完全再加热。激动素（KT）和6-苄基嘌呤（BA）可溶于少量1mol/L的盐酸中，叶酸需用少量稀氨水溶解。 称取50mg生长调节物质，溶解后，在100ml的容量瓶中定容，配制的母液每毫升则含有生长调节物质0.5mg，配制后一般要求在低温（0~4℃）保存，配制培养基时如每升（1000ml）需添加的生长调节剂物质为0.5mg时，则取1ml母液即可。 三、培养基配制和灭菌 本次实验使用 （1）愈伤组织诱导及其幼芽分化培养基:MS+2,4-D 0.5 mg/L +6-BA 1.0 mg/L；（2）幼芽增殖培养基：MS+6-BA 1.0 mg/L +NAA 0.2 mg/L； （3）生根培养基：MS+NAA 0.2 mg/L。 注意事项：上述培养基均在MS固体培养基溶化后降低到50左右后，加入相应激素所得， MS固体培养基的配置过程在此不作过多赘述
两种石斛植株再生体系构建及形态发生的研究 本文介绍了石斛的利用价值,综述了国内外在石斛离体培养和快速繁殖方面 的研究现状。在此基础上,以大苞鞘石斛和美花石斛为材料,进行再生体系的构建和形态发生方面的研究与探讨,主要结论如下:①侧芽灭菌适宜的方法:75%的酒精浸泡30s,无菌水冲洗2-3次,再用0.1%的升汞(加两滴Tween20 )溶液消毒 8-10min,用无菌水冲洗4-5次。 ②大苞鞘石斛种子萌发的适宜培养基为MS+6-BA(0.5-1.0)mg/L+NAA0.1 mg/L或者选用N6+6-BA (2.0-3.0mg/L)+NAA0.4mg/L。适宜大苞鞘石斛不定芽诱导和增殖的培养基分别为:MS或N6+6-BA4.0mg/L+NAA0.5mg/L和1/2 MS+ 6-BA3.0mg/L+NAA0.1mg/L。 美花石斛芽诱导和增殖的适宜培养基分别为:MS或1/2MS+6-BA 3.0mg/L + NAA 0.3或0.4mg/L和MS + 6-BA 6.0mg/L+NAA0.2 mg/L。③大苞鞘石斛适宜的拟原球茎诱导和增殖分化的培养基分别为MS+6-BA 1.0mg/L+NAA0.5mg/L+TDZ0.025mg/L+CH1g/L+CM10%(v/v)或MS+6-BA0.5 mg/L+NAA0.5mg/L+KT2.0mg/L+CH1g/L+CM10%(v/v)。 ④大苞鞘石斛愈伤组织诱导的适宜培养基为1/2MS+6-BA1.0mg/L+2,4-D 2.0mg/L,适宜美花石斛愈伤组织诱导的培养基为1/2MS+ 6-BA1.0mg/L + 2,4– D 0.5 mg/L.以大苞鞘石斛无菌苗进行愈伤组织诱导时发现,只有幼嫩组织才能诱 导出愈伤,对美花石斛愈伤组织的诱导也得到相似结果,成熟茎段及叶片很难脱 分化。⑤石斛植株再生有两种途径:直接发生和间接发生。 本实验通过组织细胞学方法研究拟原球茎和愈伤组织发生过程的形态变化,发现诱导出的愈伤组织可分为两种,即胚性愈伤组织和非胚性愈伤组织。非胚性
再生资源回收体系建设中长期规划（2015—2020年） 为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，大力推进生态文明建设，根据《中华人民共和国循环经济促进法》、《国务院关于印发循环经济发展战略及近期行动计划的通知》（国发[2013]5号）及《国务院办公厅关于建立完整的先进的废旧商品回收体系的意见》（国办发[2011]49号）要求，编制本规划。 一、行业发展现状及主要特点 “十一五”时期以来，国家采取一系列措施，大力推动循环经济发展，再生资源回收的理念渐入人心。在相关政策带动下，再生资源回收行业规模明显扩大，对国民经济贡献度进一步提高。截至2013年底，全社会再生资源回收企业10多万家，从业人员超过1800万。2013年，废钢铁、废塑料、废有色金属、废纸、废轮胎、报废汽车、废弃电器电子产品、报废船舶8大品种回收量超过1.6亿吨，回收总值接近4800亿元；废钢铁、废有色金属、废弃电器电子产品的回收率超过70%。初步测算，与使用原生资源相比，相当于节约1.7亿吨标准煤，减少废水排放113亿吨，减少二氧化碳排放4亿吨，减少二氧化硫排放375万吨。行业发展呈现出如下特点： （一）政策环境不断优化。2007年，商务部、发展改革委等6部门发布《再生资源回收管理办法》，明确商务主管部门作为再生资源回收行业主管部门。2009年，国务院公布《废弃电器电子产品回收处理管理条例》，明确废弃电器电子回收处理的生产者责任。2011年，国务院办公厅印发《关于建立完整的先进的废旧商品回收体系的意见》，根据文件精神，2012年5月，经国务院同意，建立了由商务部牵头，22个单位组成的废旧商品回收体系建设部际联席会议制度。 （二）企业实力日趋增强。供销合作社系统企业和一些民营企业借力政策支持，不断拓展回收网络，延伸产业链，成为回收体系的主体，初步实现了经营产业化、利废资源化和处理无害化。一批规模较大、技术设备较先进、分拣加工能力较强的全国性和区域性龙头企业脱颖而出，其中年销售额1亿元以上企业超过200家，10亿元以上企业超过20家。 （三）回收体系逐步建立。自2006年起，商务部会同相关部门开展了以回收站点、分拣中心和集散市场建设为核心的“三位一体”回收体系试点，到2012年试点城市达90家。2009年至2012年，中央财政累计投入33.5亿元，支持75个城市新建和改扩建51550个网点、341个分拣中心、63个集散市场；同时，支持建设122个区域性回收利用基地，有效推动了试点城市向网点布局合理、管理规范、回收方式多元的方向发展，试点城市重点品种回收率超过60%；回收利用基地对再生资源利用企业和城市矿产项目形成有力支撑。 （四）技术水平稳步提高。再生资源回收企业积极引进先进设备和加工利用技术，开展精深加工，创新经营业态，传统的回收、分拣、加工处理工艺得到改造升级。如聚酯塑料（PET）瓶片熟料生产技术，废印制电路板环保处理及资源回收设备，均达到国际先进水平。电池回收企业与生产企业开展废电池再生利用活动，利用电镀废渣及冶炼废渣等工业废料提取各种有价金属等，取得了良好成效。部分城市借助现代信息技术，设置智能回收设施和设备，方便市民自助完成废弃物交售；有些地区设立了固体废物信息交换中心，整合了回收热线、信
人力资源管理体系建设 总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的 资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 一、 人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。 二、 人力资源管理的内容： 三、 人力资源管理流程： 从员工使用的程序来看，人力资源管理流程为：人力资源部门根据企业的目标，岗位需要，按照职务说明书要求招聘符合条件的员工，员工进入公司后，通过上岗培训， 具备上岗资格后担任某一职务。员工在使用一段时间后，公司要对员工考核，考核结 人 力 资 源 规 划 职 务 分析 与说明 招 聘 与 录 用 培 训 与 开 发 劳 动 关 系 人 事 调 整 薪资管理 员工福利 员 工 激 励 绩 效 考 核 人力资源管理内容
果形成的信息反馈是调整员工使用（奖励、晋升、降级、辞退）依据。流程图如下： 第二部分：仪科惠光公司人力资源管理建设的步骤及具体内容： 一、 仪科惠光公司人力资源管理建设的步骤 具体步骤：分为四个阶段： 第一阶段：99年3月15日——3月27日 1． 确立公司人力资源管理建设的整体框架（3月27日前完成） 2． 建立健全公司的人事管理制度（3月27日前完成） 第二阶段：99年3月27日——4月15日 根据现有的组织机构、岗位的设立，各部门进行职务调查和分析，编制每个岗位的职务说明书。 第三阶段：99年4月15日——5月5日 1． 编制公司薪资方案。（4月20日完成） 根据职务说明书，一方面进行岗位评估，确定各岗位的等级，由此确定工资等级，编制薪资方案（基础工资）部分。 2． 编制绩效考核方案（5月5日完成） 根据植物说明书，设定各岗位的年度工作目标，实现目标管理，确定绩效考核的标准， 编制员工考核办法，以此决定奖金的发放、晋升的标准。 公司任务目 组织机构 岗位设定 职务分析与职务说明书 员工招聘 员工培训 员工录用 员工辞退 员工考核与激励 薪资管理
数字资源建设指南 为加强我校数字教学资源的普及与应用力度，实现优质资源的广泛共享，加快学校的优质数字教育资源建设，特制定《机电工程学校数字资源建设指南》，提出数字资源建设的指导思想、工作原则、建设机制、质量与技术要求以及内容重点，供全校师生及周边学校企展资源建设工作参照执行。 一、建设总则 数字教育资源建设的指导思想是落实立德树人根本任务，按照国家教育信息化和中职教育课程改革的总体要求，坚持系统性、引领性和实用性原则，满足教师和学生的多样化与个性化需要，促进从以教为中心向以学为中心转变，从知识传授为主向能力培养为主转变，从课堂教学为主向多种学习方式转变；促进教师和学生在教和学活动中常规化应用资源；促进教育均衡，全面提高教育教学质量。 数字教育资源建设的工作原则是坚持需求驱动、科学规划、统一标准和共建共享。 数字教育资源的建设机制是吸引高等学校、教育研究机构、教育出版机构、教育信息技术企业以及广大基础教育学校、教师广泛参与和协同建设，采用资源征集、汇聚、共建、捐助等多种建设方式，形成资源建设的源头活水。 二、建设目标与任务 教育教学资源围绕学中职教育发展的要求，建设符合学科教学实际，体现新课程教学理念，有引领示范作用，能够有效支持课堂教学和个性化学习的学科教学资源。 三、资源种类与基本要求 （一）资源种类 教学资源重点建设的种类包括教学素材、教学课件、微课程、网络课程、教学案例、教学工具与信息化培训课件。 1．教学素材 教学素材是指教学过程中使用的文本、图形、图像、动画、视频、音频等多媒体材料，是教学课件、网络课程、教学案例等教学资源的基本组成元素，是承载教学信息的基本单位。 2．教学课件 教学课件是指根据教学需要，在一定的学习理论指导下，经过教学设计，以多种媒体表现，具有良好结构，满足某一单元或知识点教与学需要的一种软件。例如：演示文稿、动画课件、电了白板课件等。 3．网络课程 网络课程是指以计算机网络为基础实现的课程教学内容及实施的教学活动的总和。从组成内容来说，它包含教学日标、教学内容、教学活动和评价方法等课程教学必备的要素。从组成形式来说，它包含符合网络学习特点、按照一定的教学日标组织起来的课程教学内容和网络课程教学支撑环境。网络课程建设主要主要以核心课程为主。 4．教学案例 教学案例是指记录教育教学过程中发生的教学活动、典型意义事例及相关信息的资源。概括来说，教学案例有两类，一类可用于教师总结教学经验，开展教研，促进教学水平提高。这一类教学案倒需要包括教学设计方案、教学课件、课堂视频实录和教学反思四个部分（有的还包含专家点评）；一类用于帮助学生完成某个知识概念的理解与建构，如“微课’’资源，围绕某个知识点或问题进行讲解的以视频为主的教学短片，授课时间一般不超过15分钟，比如：知识点授课视频、操作过程演示视频等。 5．教学工具
再生资源回收体系建设 及信息培训、回收站点建设情况汇报 一、分拣加工中心项目 （一）福州市则徐大道废五金分拣加工中心 福州市则徐大道废五金分拣加工中心规划占地面积13530.7平方米,厂房面积6075平方米,分拣加工中心遵循“资源化”、“无害化”、“减量化”的原则，按照废五金分类标准、品质状况、集中进场专业分类、挑选清理、粉碎加工处理。 第一期于2008年3月至2011年4月建成，占地6860.7平方米,项目实施单位并购福州市冶炼化工厂，改造升级而成，至2011年2月已对3075平方米的旧有厂房进行改造，至2011年底，中心项目全部建成后，可分拣加工废钢铁3000吨、废铜800吨和废铝3000吨，达到年分拣加工利用废五金6800吨，可节约13920吨标准，年销售废钢铁、废铜、废铝和废塑料、废胶（从废五金中分拣出的附属再生资源）3亿元以上，年上缴利税2500万元以上。 分拣加工中心配套综合办公楼、配电房、铜、铝分拣加工车间（配套分拣、压块、叉车等机械设备）、废钢铁剪切设备、地磅房（配套大型地磅）、运输设备（汽车、铲车）、职工食堂（可供50人用餐）。 再生资源对环境的污染及其所造成的资源浪费，是当今世界环境保护和资源保护工作面临的主要问题之一。确立了再生资源分拣加工中心过程管理原则和废弃物的资源化、减量化和无害化“三化”原则，建立了废物最小量化管理技术、废物转移跟踪管理技术、废物交换管理技术、废物贮存、处理、处置设施许可证制度等管理与处置技术体系，确立了再生资源分拣加工中心标准，形成了“从摇篮到坟墓”的完整的管理控制体系。
投资（支出）情况 截止2012年4月公司已出资人民币5,296,257.52元。 2012年4月后投入的机器设备和8辆汽车，旧电房改造，危房改造等项目投入未列入，正在审计中。 （二）东区集散市场(含废金属分拣加工中心)项目 东区集散市场(含废金属分拣加工中心)原位于福州市晋安 区因城市建设需要，现正准备搬迁。海峡供销再生资源产业园规划面积500亩，一期占地面积350亩，建设期限：2012-2015。市 政府准备将此项目列入2013年为民办实事，园区总体布局由“五区一中心”构成，即：商品交易区、分拣加工区、仓储配送区、商品展示区、配套服务区（含危险品处理）、宣传培训中心，含 重建福州市东区废金属分拣加工中心（因城市建设和环保原因搬迁至园区的2006-2012年商务部再生资源试点项目）。园区投产后，将拥有年再生资源处理量20万吨以上生产能力，年销售额10亿，每年可吸纳24万吨的废旧商品，可以节约自然资源98.88万吨， 节约能源33.6万吨标准煤，减少114～240万吨垃圾处理量，为社会提供800多个就业机会，带动相关产业链30000多个就业机会，具有很高的社会效益和环保效益。 项目建设进度计划安排：2013年完成规划征地、三通一平，建成废有色金属分拣加工中心、废钢铁分拣加工和报废汽车拆解项目；2014年建成商品交易区、仓储配送区、商品展示区、配套服务区（含危险品处理）、宣教培训中心，废塑料和废弃电子产品分拣加工项目；2015年完成垃圾资源化利用示范基地和工业固体废物综合利用等项目。 二、再生资源回收利用体系-信息系统建设及员工培训。 为了推进福州市再生资源回收利用体系建设试点工作，信息中心建于2006年7月，创建福建再生资源回收利用网站（网址：https://www.doczj.com/doc/3e17171882.html,）,发行刊物《福州市再生资源信息》共52期，培训从业人员800人。2012年创建的“福建再生资源
企业在建立人力资源管理体系时注意如下几点要领： 第一，力求简洁可行。具体来说，一是方案不必过分追求先进性、科学性，二是方案不能太烦琐复杂。如行为指标考核法，指的是用文字对典型的行为进行描述，并分级，由上级比照着行为标准进行考核。应该说，这种考核方式属于人力资源的前沿课题，难度较高，对考核者的要求也很高，以笔者的观察，国内的大型企业、成熟企业尚难以采用。 企业始建人力资源管理体系，必定需要一个较长的时期，持续过渡、调整、完善、优化，试图一下改革到位，以最先进的方法进行人力资源管理，显然是不可行的。而且，从实施的角度来看，倘若如果推行太先进、过于烦琐的方法，则难以在短期内取得效果，这将影响到人力资源管理在企业管理者和普通员工心目中的形象，会对方案进一步推进带来麻烦。 第二，平稳过渡。在未建立系统人力资源管理体系的中小企业，多数岗位的员工可能一直以来都享受的是固定薪酬，而且各部门、岗位之间的薪酬水平没有拉开，如果变革过于猛烈，前后差别很大，则不易让员工接受。 第三，从局部入手。这里的局部有两层意思，一是指从人力资源的某个模块入手，二是指从一部分员工而非全部员工入手。这体现了首先抓住主要矛盾的思想，在引入一个系统性工程的时候应该避免眉毛胡子一把抓。第一方面，从人力资源的某个模块入手。如果推行人力资源管理的主要目的在于企业管理的规范化提升，那么可以考虑以岗位管理体系的优化为突破口，因为这是整个人力资源管理体系，特别是薪酬和绩效管理体系的基础。若要使工作更为扎实，则可以借助流程优化和梳理的工具，对岗位管理体系进行优化。如果企业当前在经营或管理方面有较为突出的矛盾，例如应收帐款比例过高、部门配合不默契等，则可从绩效管理体系的建立开始。第二方面，从一部分员工入手。一般而言，主要指的是各部门负责人（中层），也可以包括销售等岗位员工。对人力资源基础较为薄弱、员工对人力资源的认识尚很肤浅的中小企业，全面推行人力资源管理具有相当的难度，故可以先对部门负责人的薪酬、绩效进行优化，运行一段时间以后，待这部分管理者已经掌握了人力资源的方式方法以后，再于更大范围内进行推广，效果更佳。 （三）优化岗位管理体系 尚未建立起规范的人力资源管理体系的中小企业，在岗位的管理方面常存在如下问题：一，缺乏明确的岗位设置或岗位的工作职责不清晰；二，人岗不对应或人岗不匹配；三，混淆了岗位与工作，将工作误认为岗位，致使企业岗位过于细分，不便管理。 若要解决此类问题，则需组建一支以人力资源管理人员为主、各部门有关员工参加的岗位管理优化小组，一一针对各部门进行优化。优化的重点工作主要包括： 第一，明确各部门、各岗位主要的工作内容，以此主要内容确定岗位设置。 第二，明确关键岗位的任职资格，抓好关键岗位员工上岗的资格审核。 第三，实现人岗对应，明确每个员工的岗位。
ICS 13.030.50 Z05 备案号：24309-2009 DB46 再生资源回收网点建设规范 海南省质量技术监督局 发布
前言 本标准由海南省商务厅提出。 本标准为推荐性标准。 本标准起草单位：海南省再生资源行业协会、海南省物资回收公司、海南绿保再生资源有限公司。本标准起草人员：陈敏、赵颖、郑有群、杨学才、吴雷电、梁昌军、张宾。 本标准为首次发布。
再生资源回收网点建设规范 1 范围 本标准规定了再生资源回收网点（包括回收站、中转站、集散市场）的术语和定义、基本要求、建设要求、环保要求以及设备和衡器要求。 本标准适用于海南省再生资源回收网点建设。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GBJ 22厂矿道路设计规范 GB 5749生活饮用水卫生标准 GB 8978污水综合排放标准 GB 12348工业企业厂界噪声标准 GB 16297大气污染物综合排放标准 GB 50016建筑设计防火规范 GB 50057建筑物防雷设计规范 CJJ 14城市公共厕所设计标准 HJ/T 273行业类生态工业园区标准(试行) 中华人民共和国环境保护法 中华人民共和国固体废物污染环境防治法 中华人民共和国清洁生产促进法 公安部[1994年第16号令]《废旧金属收购业治安管理办法》 商务部[2007年第8号令]《再生资源回收管理办法》 商务部[商改发20号]《关于加强再生资源回收体系建设的指导意见》 商务部[商办改函(2007)103号]《试点城市再生资源回收体系建设规范》 商务部再生资源回收体系建设标准 3 术语和定义 本标准采用下列术语和定义 3.1 再生资源 是指在社会生产和生活消费过程中产生的已经失去原有全部或部份使用价值，经过回收、加工处理，能够使其重新获得使用价值的各种废弃物。 再生资源包括废旧金属、报废电子产品、报废机电设备及其零部件、废造纸原料（如废纸、废棉）、废轻化工原料（如橡胶、塑料、农药包装物、动物杂骨、毛发等）、废玻璃等。 3.2 再生资源回收网点 是指回收、中转、集散等回收过程中放置再生资源的各类场所。 3.3 再生资源社区回收站（以下简称回收站） 是指在不影响居民生活和保护环境的前提下，在社区内或社区附近固定和规范设立的再生资源回收
实验二愈伤组织诱导及观察 一.实验目的 通过愈伤组织诱导的操作，使同学们了解进行植物组织培养时的一些关键操作技术和方法，如外植体的选择、培养基母液配制、使用液配制、分装灭菌、外植体表面消毒、接种、培养、愈伤组织诱导原理和方法以及接种后污染率，愈伤组织诱导率的统计与观察。使同学们能够亲身体会、了解激素对外植体的作用，还使同学们了解无菌培养的无菌操作，清楚植物体的带菌部位等。 二.实验内容 （一）、实验原理 植物组织培养是指在无菌条件下，对离体植物组织（器官或细胞）分离并在培养基中培养，使其能够继续生长，甚至分化发育成一完整的植株的一门实验技术。组织培养的理论依据是植物细胞的全能性，即植物体的每个细胞携带着一套完整的基因组，因此具有发育成完整植株的潜在能力。植物组织当中原本已经分化的细胞，一旦脱离原有的机体环境，成为离体状态，在适宜的营养和外界条件下，就会表现出全能性，从已经分化定型的细胞，脱分化，成为恢复分裂能力的细胞，并能重新生长发育成完整的植株。愈伤组织就是指一个离体的细胞、一块组织或一个器官的细胞，通过脱分化不断分裂、增生子细胞，这些细胞分裂快，结构疏松，颜色浅而透明，逐渐形成了无序结构的一团细胞。在植物组织培养中，主要目标是诱导愈伤组织形成和形态发生，使一个离体的细胞、一块组织或一个器官的细胞，通过脱分化形成愈伤组织，并由愈伤组织再分化形成植物体。 愈伤组织的形成 从一块外植体形成典型的愈伤组织，大致要经历三个时期：起动期、分裂期和形成期。 起动期是指细胞准备进行分裂的时期。用于接种的外植体的细胞，通常都是成熟细胞，处在静止状态。起动期是通过一些刺激因素(如机械损伤、改变光照
菝葜组织培养及植株再生体系的建立 本研究对菝葜组织培养快速繁殖技术进行了探索。以菝葜的带芽茎段、茎段及叶片为材料,系统地研究了菝葜组织培养直接和间接器官发生途径的各个培养 阶段中基本培养基、生长调节剂和活性炭等因素的影响,筛选出了各阶段的适宜 培养基,成功地获得了菝葜再生植株,建立了系统的菝葜植株再生体系。 试验结果如下:①菝葜外植体最佳取材时间是4月初,启动率高,污染率和褐 化率相对其他月份较低。带芽茎段、茎段和叶片的启动率分别是:93.33%、75.00%、53.33%;污染率分别是:13.33%、16.67%、21.67%;褐化率分别是:35.00%、43.33%、 51.67%。 ②菝葜带芽茎段和茎段的最佳灭菌时间是0.1%HgCl2处理5min,叶片最佳灭菌时间是0.1%HgCl2处理3min。③防褐化处理:叶片切割 成1.0×1.0cm2大小有利于减轻褐化,褐化率为35.00%;外植体进行 暗培养10天后,带芽茎段、茎段和叶片三种外植体的褐化率都降到最低,分别为 20.00%、26.67%、30.00%。 ④带芽茎段腋芽的诱导:以当年生枝条上的带芽茎段为外植体,最适合带芽 茎段腋芽诱导的培养基配方是:MS+6-BA1.00mg/L+NAA0.01mg/L+IBA 0.05mg/L, 诱导率为75.00%,褐化率为16.67%。⑤愈伤组织的诱导:当年生枝条上的茎段和 叶片诱导愈伤组织失败,而以无菌苗的茎段和叶片作外植体成功地诱导出了愈伤 组织。 适合无菌苗茎段和叶片愈伤组织诱导的最佳培养基配方分别 是:MS+6-BA2.00mg/L+NAA0.05mg/L+2,4-D2.00mg/L和 MS+6-BA2.00mg/L+NAA0.10mg/L+2,4-D2.00mg/L,出愈率分别为36.67%和43.33%。
北京大学图书馆 朱强 2016.05.09
资源利用环境扫描资源利用现状分析资源利用发展方向
数字出版与数字阅读环境 数字出版方兴未艾 ?《2014年-2015年中国数字出版产业年度报告》显示2014年我国数字出版产业收入为3387.7亿元，比2013年增长33.36%。互联网期刊收入从2006年的5亿元增长至2014年的14.3亿元，8年间增长近两倍；电子图书从2006年的1.5亿元增长到2014年的45亿元，8年间增加了29倍； ?到2020年,世界上75%的期刊将只以数字形式，或者数字和纸版混合的形式出版。（British library 2020 vision） 数字资源日益丰富 2014年全国本科院校图书馆平均电子文献资源购置费为346.73万元，占文献资源购置费的66.06%。 数字阅读用户规模不断壮大 ?我国成年国民数字化阅读方式（网络在线阅读、手机阅读、电子阅读器阅读、光盘阅读、Pad阅读等）的接触率连续7年上升，2015年达到64%； ?亚马逊2015年在国内的阅读量为300万台，45%的电子阅读器用户每天都在使用； ?德国世界报：中国年轻人用智能手机“搞定一切”日常生活。
数字化科研与教学环境 数字阅读和网络交互是新型知识服务环境的典型特征。一方面，科学研究的生产链不断被细分，针对性的新工具和方法不断出现。另一方面，在线教育，翻转课堂，碎片化阅读，教学和自学的模式和方法也在不断逐渐演变。 将1%学习成绩最好的学生直接输送给全 世界最好的公司，从中收取中介费。换句 话说，该网站不仅为全世界的学习者提供一对一在线教学。只需输入学习科目，InstaEDU 就会给你检索出一群在线优秀老师，这些老师都 来自斯坦福或者哈佛这类名校。
国内再生资源回收交易市场发展现状 我国再生金属产业原料的60％~70％依靠进口,进入21世纪以来,进口再生资源加工园区在全国各地蓬勃发展起来,目前在建或建成的进口再生资源加工园区已达15家,年处理废金属占我国进口总量的50％以上,交易量较大的国内废物回收交易市场也有10家,园区和市场的快速发展为再生金属产业和区域经济发展提供了原料保障。 一、进口园区和国内市场发展现状 为规范再生资源行业发展、完善管理制度、加强环境保护,2002年9月,环境保护部(原国家环保总局)污控司在浙江宁波召开了再生资源加工园区座谈会,会上就加工园区的发展 方向、园区模式等热点问题进行了广泛的讨论。会议认为,为了指导加工园区的建设,应尽快制定进口再生资源加工园区环境保护指导意见。受环境保护部污控司的委托,中国有色金属工业协会再生金属分会于2003年初完成了《进口再生资源加工园区指导意见》的起草工作,在此基础上,环境保护部公布了《关于促进对国家限制进口的可用作原料的废五金电器、废电线电缆、废电机圈区管理的指导意见(征求意见稿)》,2005年正式发布了《废弃机电产品集中拆解利用处置区环境保护技术规范》。 我国己有宁波镇海、江苏太仓、福建漳州、浙江台州和天津子牙再生资源加工园区,环境保护部已同意河北文安、广东江门、肇庆和梅州、山东烟台、广西梧州和玉林、江西鹰潭等地开发建设再生资源加工园区,并批准了江苏张家港建设废汽车压件拆解试点园区。除了上述国家批准建设的园区外,广东清远、辽宁沈阳、河北大成等地园区建设也己初具规模。目前我国进口再生资源加工园区处理的废金属占到我国进口废金属总量的50％以上。我国已建成了15个进口再生资源加工园区,这些园区都是高标准、高起点规划建设,极大地方便管理和资源集聚,提升了我国再生金属产业的形象。 2003年,环境保护部发文确定浙江宁波再生资源加工园区为试点园区,将天津子牙和广 东肇庆园区列为“圈区管理”园区,2007年,山东烟台、广东肇庆、河北文安等园区也通过了环境保护部的验收。 随着我国经济的快速发展,国内产生了大量的各种废旧物资如废钢、废有色金属、废塑料、废纸等,各种类别的废旧物资交易市场像雨后春笋似的发展起来,我国已兴起了河北保定、浙江永康、湖南汨罗、山东临沂、四川新津、河南长葛、广东南海和重庆等废旧物资交易市场。此外,一些专业化的园区如安徽界首的再生铅、江西丰城的再生铝、湖南永兴的贵金属、江西贵溪的再生铜市场也在加速建设发展。 为了规范废旧物资回收交易市场的发展,商务部出台了《再生资源回收管理办法》,在全国26个城市开展再生资源回收体系建设试点工作。国家在《循环经济促进法》中又明确规定“国家鼓励和推进废物回收体系建设”。2009年,商务部会同财政部下发《关于加快推进再生资源回收体系建设的通知》,已有29个城市和11个交易市场作为第二批再生资源回收体系建设试点。 二、园区和市场发展面临的问题 (一)缺乏有效的政策支持。建设园区的初衷是将分散在各地定点加工企业集中于园区便于管理,目前国家对再生资源加工园区除了通过验收的试点园区在定点企业数量和进口量有